第一篇：黃河礦業(yè)機(jī)關(guān)指紋考勤管理辦法

陜西黃河礦業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司

機(jī)關(guān)指紋考勤管理辦法

為加強(qiáng)企業(yè)管理，進(jìn)一步完善勞動(dòng)紀(jì)律管理制度，強(qiáng)化機(jī)關(guān)的日常考勤管理，經(jīng)研究，決定對(duì)在公司辦公大樓上班的所有工作人員實(shí)行上下班指紋考勤制度，指紋考勤辦法如下：

一、考勤范圍

（一）在黃河礦業(yè)集團(tuán)辦公樓上班的全體員工。

（二）不定時(shí)工作崗位不考勤須經(jīng)主管副總批準(zhǔn)。

二、考勤辦法

（一）機(jī)關(guān)考勤機(jī)安裝在集團(tuán)公司辦公樓一樓大廳，員工上下班時(shí)必須親自刷指紋考勤。

（二）按機(jī)關(guān)規(guī)定的作息時(shí)間，員工上、下班按時(shí)考勤，以指紋進(jìn)行上班簽到、下班簽退的考勤辦法。

（三）指紋簽到和退簽時(shí)間：上班簽到時(shí)間：8點(diǎn)前，退簽時(shí)間：18點(diǎn)后。

（四）各種考勤及處罰，按公司《機(jī)關(guān)考勤管理規(guī)定》執(zhí)行，納入機(jī)關(guān)績(jī)效考評(píng)。

（五）考勤機(jī)由機(jī)關(guān)保衛(wèi)科專(zhuān)人管理，嚴(yán)防失竊，杜絕人為損壞和故意破壞，其他人員不得隨意操作。1

三、刷指紋方法和注意事項(xiàng)

（一）刷指紋前，應(yīng)注意手指是否干凈。手指上不要帶有臟物及化學(xué)腐蝕物，按指紋前手指保持清潔，確保指紋考勤一次成功。

（二）將已經(jīng)存檔的手指平放于刷指紋鏡面上，指紋機(jī)語(yǔ)音提示“謝謝”即操作成功。如果不成功，就需要再次放入指紋，或者用備用指紋刷。

（三）刷指紋要盡可能大面積接觸感應(yīng)板，不要有翹、刮、滑、晃動(dòng)、摳鏡面等動(dòng)作。

（四）不許隨便按動(dòng)指紋考勤機(jī)上其他鍵盤(pán)，刷指紋成功后，不得重復(fù)、隨意亂刷。

（五）指紋考勤機(jī)對(duì)手指干燥、太冷等會(huì)感應(yīng)失靈，自己要提前處理后再試（可用口呵溫、潤(rùn)）手不可有水。

（六）刷指紋時(shí)，如考勤機(jī)不能識(shí)別指紋或不能正常工作，要在第一時(shí)間向人力資源部反映并采取補(bǔ)救措施，否則視為未出勤。

（七）指紋處脫皮嚴(yán)重，十指都無(wú)法準(zhǔn)確采集指紋的者，可到人力資源部審核領(lǐng)取個(gè)人密碼，每天實(shí)行密碼考勤，直到指紋可用時(shí)終止。

（八）常用和備份指紋因各類(lèi)原因刷指紋不順暢時(shí)，可以到人力資源部重新采集指紋。

四、特殊情況考勤辦法

（一）休婚喪假、產(chǎn)假、病假、事假、出差等不能簽到的，需填寫(xiě)相關(guān)審批單，經(jīng)部室領(lǐng)導(dǎo)簽字后，報(bào)人力資源部備案。否則，按曠工處理。

（二）上班前直接外出辦事者，下班后因工作原因不能回公司刷指紋考勤者，須提前告知部室考勤員做好記錄，月底由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字，報(bào)人力資源部核對(duì)。否則，按遲到、早退或未出勤處理。

（三）節(jié)假日值班者，須按正常上班簽到、退簽時(shí)間刷指紋。如不刷指紋，按未值班處理。

五、使用注意事項(xiàng)

（一）員工要嚴(yán)格按照考勤機(jī)的使用方法使用，保持指紋采集窗口的清潔。

（二）手指上不要帶有臟物及化學(xué)腐蝕物，按指紋前手指保持清潔，驗(yàn)證成功后不得重復(fù)、隨意亂刷。

（三）刷指紋時(shí)，若無(wú)法正常識(shí)別或不能正常工作，要第一時(shí)間向人力資源部反應(yīng)并采取補(bǔ)救措施。否則，視為未出勤。

第二篇：機(jī)關(guān)工作人員指紋考勤管理辦法

機(jī)關(guān)工作人員指紋考勤管理辦法.txt33學(xué)會(huì)寬容，意味著成長(zhǎng)，秀木出木可吸納更多的日月風(fēng)華，舒展茁壯而更具成熟的力量。耐力，是一種不顯山石露水的執(zhí)著；是一種不懼風(fēng)不畏雨的堅(jiān)忍；是一種不圖名不圖利的忠誠(chéng)。機(jī)關(guān)工作人員指紋考勤管理辦法

第一章總 則第一條

為加強(qiáng)對(duì)我旗機(jī)關(guān)工作人員的日常管理，切實(shí)增強(qiáng)工作人員的組織性、紀(jì)律性，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、提高工作效率，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，全力構(gòu)建“服務(wù)型”機(jī)關(guān)，根據(jù)《公務(wù)員法》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合自治旗機(jī)關(guān)（作風(fēng)）行風(fēng)建設(shè)的實(shí)際情況，制定本《辦法》。第二條

本《辦法》適用于四大班子樓、黨群機(jī)關(guān)樓和政府科局樓三棟樓內(nèi)各機(jī)關(guān)事業(yè)單位的全體工作人員。其它機(jī)關(guān)作風(fēng)（行風(fēng)）建設(shè)參評(píng)單位參照本《辦法》執(zhí)行。第二章

指紋考勤管理第三條指紋考勤機(jī)設(shè)置地點(diǎn)：四大班子樓一樓大廳、黨群機(jī)關(guān)樓一樓大廳、政府科局樓一樓大廳。第四條

進(jìn)行統(tǒng)一指紋考勤的同時(shí)，各單位主要領(lǐng)導(dǎo)要高度重視考勤工作，成立考勤管理組織機(jī)構(gòu)，進(jìn)一步完善內(nèi)部考勤管理制度，配備兼職人員負(fù)責(zé)考勤工作，對(duì)考勤實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。第五條各單位實(shí)行《公出命令單》、《請(qǐng)銷(xiāo)假審批單》、《曠工、遲到、早退記錄單》等制度，要及時(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)考勤內(nèi)業(yè)資料，按月匯總，建檔留存，作為考核依據(jù)。第六條

每月五日前，各單位及時(shí)將本單位上月《考勤情況一覽表》報(bào)旗機(jī)關(guān)作風(fēng)（行風(fēng)）建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（旗紀(jì)委監(jiān)察局糾風(fēng)辦）。如有瞞報(bào)、漏報(bào)、誤報(bào)等現(xiàn)象，責(zé)任自負(fù)?？记诮Y(jié)果以指紋考勤機(jī)記錄為基礎(chǔ)，并結(jié)合各單位填報(bào)的《考勤情況一覽表》予以確定。第七條

指紋考勤登錄時(shí)間，每周一至周五，8：00—8：40為上午班簽到時(shí)間，11：40—12：20為上午班簽退時(shí)間；14：00—14：40為下午班簽到時(shí)間，17:10—17：50為下午班簽退時(shí)間。第八條

機(jī)關(guān)工作人員必須自覺(jué)遵守工作紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，工作時(shí)間不得擅自離開(kāi)工作崗位，外出辦理事務(wù)時(shí)，須經(jīng)本科（室）負(fù)責(zé)人同意?？疲ㄊ遥┴?fù)責(zé)人外出辦事須經(jīng)單位主管領(lǐng)導(dǎo)同意。第九條

各單位要強(qiáng)化職工隊(duì)伍管理，指紋考勤機(jī)要正確操作，不得隨意更改，凡對(duì)指紋考勤機(jī)造成人為損壞者，應(yīng)加倍賠償，并根據(jù)情節(jié)予以損害者及單位負(fù)責(zé)人相應(yīng)的紀(jì)律處分。第十條

指紋不識(shí)別人員的管理。由旗政府信息中心確認(rèn)指紋不識(shí)別人員名單，指紋不識(shí)別人員所在單位加強(qiáng)對(duì)其內(nèi)部考勤管理，并將考勤結(jié)果在上報(bào)的《考勤情況一覽表》中詳細(xì)說(shuō)明。第十一條

旗機(jī)關(guān)作風(fēng)（行風(fēng)）建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室不定期進(jìn)行明查暗訪，督查各單位對(duì)指紋考勤管理工作的執(zhí)行情況。第十二條

考勤設(shè)備管理員職責(zé):(一)、負(fù)責(zé)指紋考勤設(shè)備日常監(jiān)督管理和定期維護(hù)，防止人為損壞考勤設(shè)備。

（二）、根據(jù)指紋考勤登記時(shí)間，及時(shí)開(kāi)關(guān)機(jī)，指導(dǎo)機(jī)關(guān)工作人員正確操作。第十三條

軟件操作人員職責(zé):

（一）、組織機(jī)關(guān)工作人員正確有序地錄入指紋樣本,對(duì)考勤設(shè)備確定操作管理員。

（二）、對(duì)錄入的考勤人員信息進(jìn)行統(tǒng)一管理;

（三）、根據(jù)規(guī)定在軟件上設(shè)置考勤制度;

（四）、每月定期收集各指紋考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)一處理,制作考勤報(bào)表;

（五）、考勤系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)如有變動(dòng),及時(shí)做好數(shù)據(jù)庫(kù)備份工作。第三章請(qǐng)銷(xiāo)假管理第十四條嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷(xiāo)假制度。機(jī)關(guān)工作人員因事請(qǐng)假須提出書(shū)面申請(qǐng)，填寫(xiě)《機(jī)關(guān)工作人員請(qǐng)銷(xiāo)假審批單》，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后有效。如因重病或特急事務(wù)不能事先請(qǐng)假時(shí)，可委托他人代為請(qǐng)假或

辦理補(bǔ)假手續(xù)。一般工作人員請(qǐng)假，1天以?xún)?nèi)向科室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，請(qǐng)假1天以上，應(yīng)報(bào)單位分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；科室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，1天以?xún)?nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，1天以上經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；因病請(qǐng)假2天以上，須出具旗級(jí)以上醫(yī)院病休證明；享受婚假、產(chǎn)假、探親假者，應(yīng)在假前一星期提出書(shū)面申請(qǐng)，由科室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)簽審后，報(bào)單位主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。第十五條

凡納入全旗機(jī)關(guān)作風(fēng)（行風(fēng)）建設(shè)參評(píng)范圍的單位原則上都要求進(jìn)行指紋考勤管理。暫不具備指紋考勤條件的單位應(yīng)按本辦法第四、五、六條規(guī)定，建立相應(yīng)的考勤管理制度，并上報(bào)相關(guān)資料。第四章

指紋考勤結(jié)果運(yùn)用第十六條

指紋考勤結(jié)果作為本對(duì)各單位機(jī)關(guān)作風(fēng)（行風(fēng)）建設(shè)情況考評(píng)的重要依據(jù)，是領(lǐng)導(dǎo)班子和主要領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)考核工作一項(xiàng)重要內(nèi)容。旗機(jī)關(guān)作風(fēng)（行風(fēng)）建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)紀(jì)律松弛、工作懶散的單位將予以通報(bào)，限期整改。第十七條

機(jī)關(guān)工作人員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗、長(zhǎng)期不在崗者，根據(jù)旗委組織部、編辦、人事局、財(cái)政局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員管理的通知》（鄂組字[2007]第63號(hào)）予以嚴(yán)肅處理。第十八條

機(jī)關(guān)工作人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)錄入指紋者，每月超過(guò)5次的，給予通報(bào)批評(píng)。機(jī)關(guān)工作人員全年累計(jì)曠工10天者，年終考核按不稱(chēng)職處理。第十九條

本《辦法》自2008年7月1日起施行。

第三篇：醫(yī)院指紋考勤管理辦法

指紋考勤管理辦法

為進(jìn)一步加強(qiáng)我院勞動(dòng)紀(jì)律，完善考勤管理制度，使考勤工作更加公正嚴(yán)格、準(zhǔn)確透明，醫(yī)院決定自2010年9月1日起在全院實(shí)行指紋考勤。具體管理辦法如下：

一、適用范圍

全院在崗員工（含返聘人員）

二、考勤地點(diǎn)

為便于員工考勤和利于考勤機(jī)的管理，醫(yī)院原則上為每個(gè)科室配備一臺(tái)考勤機(jī)(詳見(jiàn)《指紋考勤機(jī)管理明細(xì)表》)。員工指紋考勤原則上在本科室考勤機(jī)上進(jìn)行，沒(méi)有考勤機(jī)的科室實(shí)行就近考勤，特殊情況下也可在其它考勤機(jī)上進(jìn)行。

三、考勤時(shí)間

1、白班人員

實(shí)行每天四次簽到（退）制度，上下班各按一次，上班為簽到，下班為簽退。在規(guī)定上班時(shí)間以后簽到的記為遲到，在規(guī)定下班時(shí)間以前簽退的記為早退。

2、其它班次人員

按班次要求上下班各按一次，醫(yī)院根據(jù)科室排班情況進(jìn)行管理。

四、有關(guān)說(shuō)明

1、為做好考勤機(jī)的管理，設(shè)定了考勤機(jī)管理員，管理員要確?？记跈C(jī)始終處于正常工作狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)特殊情況及時(shí)上報(bào)微機(jī)中心或人事科。

2、為節(jié)省電量及延長(zhǎng)考勤機(jī)使用壽命，連續(xù)30分鐘無(wú)人使用時(shí)考勤機(jī)將自動(dòng)進(jìn)入休眠狀態(tài)，若想進(jìn)入使用狀態(tài)按任意鍵即可。為便于隨時(shí)接收和傳送數(shù)據(jù)，請(qǐng)不要關(guān)閉考勤機(jī)的電源。

3、刷指紋前，應(yīng)注意手指是否干凈，不要帶有水、油、化學(xué)腐蝕物等。

4、刷指紋時(shí)，將已經(jīng)采集過(guò)指紋的手指平放于感應(yīng)板上，手指要盡可能大面積地接觸，不要有翹、刮、滑、晃動(dòng)、摳鏡面等動(dòng)作。出現(xiàn)語(yǔ)音提示“謝謝”并在電子屏上顯示自己的姓名即為操作成功。

5、刷指紋成功后，不得重復(fù)、隨意亂刷。如果不成功，需要再次刷指紋，或者刷備用指紋。

6、刷指紋時(shí)，如考勤機(jī)不能識(shí)別指紋或不能正常工作，要及時(shí)向管理員反映并采取補(bǔ)救措施，否則視為未出勤。

7、常用和備份指紋因各種原因刷指紋不順暢時(shí)可以到人事科重新采集指紋。

8、因手指脫皮嚴(yán)重，十指都無(wú)法準(zhǔn)確采集指紋者可到人事科審核領(lǐng)取個(gè)人密碼，每天實(shí)行密碼考勤，直到指紋可用時(shí)為止。

9、指紋考勤記錄將作為發(fā)放工資、獎(jiǎng)金的依據(jù)。因出差、開(kāi)會(huì)等原因不能刷指紋的，須提前填寫(xiě)《因公出差審批單》，并報(bào)人事科備案。因其它原因未刷指紋的，要在次月2日前上報(bào)由

科主任簽字的科室考勤表中加以說(shuō)明。因未報(bào)、漏報(bào)相關(guān)材料導(dǎo)致與指紋考勤結(jié)果不符的，以考勤機(jī)結(jié)果為準(zhǔn)。弄虛作假者，按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定處理。

10、如根據(jù)工作需要，員工在當(dāng)天二十四小時(shí)連續(xù)上班后第二天仍繼續(xù)上班時(shí)，為有效記錄員工的出勤情況，需在第二天7點(diǎn)30分之前刷兩次指紋，一次為下班簽退，一次為上班簽到。

五、后續(xù)管理

考勤機(jī)非正常損毀的，按每臺(tái)700元在考勤機(jī)所屬考勤人員獎(jiǎng)金（工資）中扣除。

今后，人員的增減、調(diào)配等變動(dòng)等引起的指紋采集、數(shù)據(jù)調(diào)整等方面的工作由人事科負(fù)責(zé)；軟硬件技術(shù)支持及網(wǎng)絡(luò)等方面的工作由微機(jī)中心負(fù)責(zé)；電源管理等方面的工作由物業(yè)中心負(fù)責(zé)。

六、本辦法由人事科負(fù)責(zé)解釋。

附件：《指紋考勤機(jī)管理明細(xì)表》

2010年8月30日

第四篇：項(xiàng)目經(jīng)理部指紋考勤管理辦法(2011.12.1)

項(xiàng)目經(jīng)理部指紋考勤管理辦法

一、指紋考勤制度

1、目的：為了維護(hù)公司規(guī)章制度的嚴(yán)肅性，規(guī)范項(xiàng)目部上下班及請(qǐng)假紀(jì)律，為全體員工創(chuàng)造公平、公正的內(nèi)部環(huán)境，提升項(xiàng)目部外部形象。

2、范圍：項(xiàng)目部全體人員

3、考勤方式：實(shí)行每天上班、下班共四次指紋考勤制度。刷錄指紋時(shí)間：上午8:00以前 11:30以后

下午13:00以前 17:30以后

4、考勤統(tǒng)計(jì)管理辦法：項(xiàng)目部考勤周期按自然月計(jì)。每人每個(gè)自然月有2天工休日?？记谒⒖ǖ慕y(tǒng)計(jì)和日常監(jiān)管工作由項(xiàng)目部辦公室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。每月2日前，將上月的指紋考勤刷錄數(shù)據(jù)合并外出登記及當(dāng)月請(qǐng)假條統(tǒng)計(jì)并公布，同時(shí)將匯總后的考勤轉(zhuǎn)給項(xiàng)目部會(huì)計(jì)（會(huì)計(jì)對(duì)前者核算情況可采取抽查方式復(fù)核），會(huì)計(jì)匯總?cè)萑藛T工資表，經(jīng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后于每月4日前交公司財(cái)務(wù)科。

二、考勤記錄及獎(jiǎng)罰措施：

1、工休補(bǔ)貼：全月無(wú)遲到、早退、請(qǐng)假、曠工者，因工作需要，本月2天工休每工作一天，補(bǔ)貼150元（以指紋考勤機(jī)直接打印的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)）。

2、除每月工休2天以外，按實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)，當(dāng)月工資總額除以有效工作日核算日工資，扣除請(qǐng)假工資。

3、項(xiàng)目部人員全員監(jiān)督，如發(fā)生弄虛作假記錄考勤的現(xiàn)象，當(dāng)事幾方每人扣罰人民幣500元并嚴(yán)重警告，再發(fā)生第二次各方當(dāng)事人直接予以辭退。

本管理辦法自2009年12月1日起執(zhí)行，作為項(xiàng)目部管理制度的補(bǔ)充，如有更改另行通知。

××建筑有限公司

辦公室

2011年12月10日

第五篇：指紋考勤通知

關(guān)于實(shí)施指紋、臉部考勤的通知

為進(jìn)一步規(guī)范員工的出勤紀(jì)律，決定于2015年1月2日正式啟用指紋考勤機(jī)，實(shí)行指紋考勤管理?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、適用范圍 公司全體員工。

二、考勤時(shí)間

每天兩次指紋考勤，根據(jù)上下班時(shí)間進(jìn)行指紋考勤。

三、刷機(jī)規(guī)定

1.指紋機(jī)開(kāi)啟前，全體工作人員提前到綜合部錄入指紋信息；常用和備份指紋因各類(lèi)原因刷指紋不順暢時(shí)可到辦公室重新錄入。

2.指紋機(jī)固定位置全天開(kāi)機(jī)，全體職工上班，不論遲到與否，都必須刷指紋考勤；在規(guī)定時(shí)間內(nèi)刷指紋考勤作為正常出勤，提早刷指紋機(jī)不錄入考勤，若在錄入有效時(shí)間段外5分鐘內(nèi)刷指紋考勤視為遲到或早退，超過(guò)30分鐘視為缺勤。

3.刷指紋時(shí)，應(yīng)先將已經(jīng)存檔的手指平放于刷指紋鏡面上，指紋機(jī)語(yǔ)音提示“謝謝”，即操作成功；如果不成功，需要再次放上手指刷指紋。

4.刷指紋前，手指應(yīng)保持干燥、清潔，手指上不要帶有臟物及可能的化學(xué)腐蝕物；刷指紋時(shí)，要盡可能大面積接觸感應(yīng)板，不要有翹、刮、滑、晃動(dòng)、摳鏡面等動(dòng)作，確保指紋考勤的一次成功率。

5.刷指紋成功后，不得重復(fù)刷，指紋考勤機(jī)上其它鍵盤(pán)不能隨便按動(dòng)。刷指紋時(shí)如考勤機(jī)不能識(shí)別指紋或不能正常工作，應(yīng)第一時(shí)間通知綜合部，并采取補(bǔ)救措施，否則視為缺勤。

6.指紋無(wú)法刷出的時(shí)候，可以用臉部考勤。將自己的臉對(duì)準(zhǔn)考勤機(jī)即可。

7.指紋考勤試用時(shí)間為：1月2日-1月9日，期間發(fā)現(xiàn)有問(wèn)題應(yīng)及時(shí)跟綜合部進(jìn)行溝通，同時(shí)請(qǐng)各車(chē)間做好員工的考勤工作。1月10日起正式按照考勤制度進(jìn)行考勤。

二○一四年十二月三十一日