第一篇：電腦城招商管理辦法

電腦城招商管理辦法

一、招商代表

凡本公司員工除完成本職工作以外，均有義務(wù)承擔(dān)公司所開發(fā)項目的招商工作。公司招商人員對外統(tǒng)稱為“招商代表”。公司招商人員分為“內(nèi)勤人員”和“外勤人員”。

二、招商人員的日常管理

1）上門商戶由當(dāng)班內(nèi)勤人員輪流接待，要求積極、主動禮貌、熱情。并在《商戶現(xiàn)場來訪登記表》上登記備案并由接待人員跟單促使成交。

2）電話來訪商戶由當(dāng)班內(nèi)勤人員按照先后順序輪流接聽，接聽電話應(yīng)及時，電話鈴響不超過三聲，如受話人不能接聽，離電話最近的職員應(yīng)主動接聽，重要電話作好記錄，并轉(zhuǎn)告于當(dāng)事人；接打私人電話不能超過5分鐘。

3）上班時間（包括午餐時間）招商大廳應(yīng)由內(nèi)勤人員輪流值班。

4）上班時間必須保持一個精神飽滿狀態(tài)，禁止上班時間在辦公室睡覺或做與工作無關(guān)的事情，應(yīng)作好隨時接待或聯(lián)系商戶的準(zhǔn)備。

5）應(yīng)在一天的工作時間前和時間結(jié)束后作好招商大廳和總經(jīng)理辦公室的衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊，桌面清潔。

6）工作時間不能無故離崗、閑聊、吃零食、大聲喧嘩。如確需離崗?fù)獬觯柘虿块T經(jīng)理請假，最長不得超過10分鐘。

7）在招商過程中應(yīng)及時向招商經(jīng)理匯報工作情況。

8）保持儀表整潔，統(tǒng)一穿著公司工作服，同時佩帶公司工作牌，男式不得留長須和長發(fā)，女士不得披發(fā)及留長指甲。

9）必須對工作保持一個良好的工作態(tài)度，服從上司的工作安排，如對上司在工作安排上存在異議，必須得先服從后異議。

三、招商人員底薪和招商指標(biāo)

1、凡新聘的招商人員，試用期為3個月。

2、外勤工資：底薪為1200元+提成+獎金；內(nèi)勤工資：底薪為1200元+獎金；

3、外勤人員根據(jù)當(dāng)月招商業(yè)績，除提成和底薪照發(fā)，還會發(fā)放一定數(shù)額的業(yè)務(wù)獎金。內(nèi)勤人員沒有任務(wù)指標(biāo)，也沒有業(yè)務(wù)提成，但每月會根據(jù)當(dāng)月表現(xiàn)，由招商經(jīng)理制定發(fā)放當(dāng)月一定獎金數(shù)額。

4、任何招商人員如受到投訴、工作不配合、不協(xié)調(diào)等影響工作的問題，一旦發(fā)現(xiàn)，由招商經(jīng)理核準(zhǔn)后，第一次扣除當(dāng)月底薪的20%，第二次扣除當(dāng)月底薪的50%，第三次作為自動離職處理。

四、提成辦法

1、一般商戶交清三租三押后，可提取鋪位一個月租金的30%作為業(yè)務(wù)提成。

2、商戶買斷經(jīng)營權(quán)的，在商戶交清全部租金后，可提取全部總租金的5%作為業(yè)務(wù)提成。

第二篇：天地數(shù)碼電腦城招商工作流程

天地數(shù)碼電腦城招商工作流程 默認(rèn)分類 2010-01-25 13:17:25 閱讀125 評論0字號：大中小 訂

閱

一、客戶來招商部咨詢洽談

二、招商工作人員接待

三、填寫客戶信息登記表

四、介紹項目內(nèi)容（鋪位情況、基本價位）

五、對意向客戶進(jìn)行實(shí)質(zhì)性洽談，根據(jù)條款商定鋪位，確

定租金

六、根據(jù)相關(guān)條款規(guī)定，由財務(wù)收繳預(yù)訂款，七、商戶提供有效證件及復(fù)印件（身份證、相關(guān)品牌授權(quán)

代理書）

八、通知交鋪，辦理相關(guān)入場手續(xù)，預(yù)定款收據(jù)補(bǔ)足差額，換取經(jīng)營誠信保證金收據(jù)

九、繳納租金并簽定租約合同，合同一式兩份，雙方各執(zhí)

一份，簽字生效。

十、商戶二次裝修時需提供裝修方案及效果圖，由總部核

實(shí)，進(jìn)行裝修，業(yè)主進(jìn)場跟進(jìn)管理至開幕

說明：

1、保證在合同期一年內(nèi)不得停業(yè)；

2、保證在商鋪內(nèi)不得經(jīng)營與數(shù)碼電腦城無關(guān)的的產(chǎn)品;

3、保證鋪內(nèi)經(jīng)營的產(chǎn)品品牌的可靠性；

4、保證不得因個人問題而造成公司聲譽(yù)受損；

5、損壞公共物品按價賠償；

6、開滿一年后，不愿繼續(xù)經(jīng)營者，可解除經(jīng)營合同，但必須退

回到甲方,同時退回誠信保證金。

7、租約到期不愿在此經(jīng)營者，解除經(jīng)營合同，退還經(jīng)營誠信保證金，愿意繼續(xù)經(jīng)營者，重新簽訂租賃合同，原租戶享有續(xù)租優(yōu)先權(quán)。

天長市天地數(shù)碼電腦城招商部

第三篇：招商管理辦法

風(fēng)雅藍(lán)山

招商管理方案

一、招商代表

凡本公司員工除完成本職工作外，均有義務(wù)承擔(dān)公司所開發(fā)項目的招商工作。公司招商人員對外統(tǒng)稱“招商主任”。

二、招商人員的招商管理１、商戶資源管理

(1)不分個人、公共商戶。上門商戶由當(dāng)班人員輪流接待，在《客戶資源檔案》上登記備案并簽名，由接待人跟單并促使成交。

(2)電話商戶由當(dāng)班人員按上班簽到先后秩序輪流接聽，并在《電話商戶 登記本》上登記備案并簽名，由接聽人跟單并促使成交。

(3)跟單有效期為20天，超過20天成交的，視為新的接待人的商戶。

上門商戶或電話商戶如指定要某招商人員接待的，視為該人員的個人 商戶，但當(dāng)班人員有義務(wù)接待，絕不能無故推卸。

(4)招商人員外出招商的所有車費(fèi)均統(tǒng)一報銷。

２、招商人員:待遇底薪+提成(1)凡新聘招商人員，試用期為1~3個月，合格在次月轉(zhuǎn)正．

(2)守鋪時員工待遇：招商經(jīng)理3000元/月，招商專員1800元/月．

(3)招商開始時待遇：招商經(jīng)理2600元/月+提成（第一個月租金的3%）；招商專員1600+提成（第一個月租金的5%）．

(4)凡招商人員在招商處當(dāng)班時，必須熱情、禮貌地接待。如因接待不周受到投訴，經(jīng)值班經(jīng)理核準(zhǔn)后，第一次扣發(fā)當(dāng)月底薪的10％;第二次扣

發(fā)當(dāng)月底薪的20%，第三次作為自動辭職處理。

(5)凡因個人矛盾造成工作中的不配合、不協(xié)調(diào)甚至互相拆臺而引發(fā)的工作失誤，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，雙方均作自動辭職處理。

３、招商人員招商提成方法:

在商戶交完押金（一個月租金）后，可一次提?。ò吹?條）作為招商人員的提成.三、招商提成的結(jié)算時間:

招商經(jīng)理每月6日前統(tǒng)計上個月的招商情況及累計情況，上報公司總經(jīng)理。

江西風(fēng)雅置業(yè)有限公司

2011-11-01

第四篇：電腦城==合同 -

贊 助 協(xié) 議 書

甲方：南昌大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院學(xué)生會

乙方：XXX

為了順利開展由南昌大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院主辦，經(jīng)濟(jì)學(xué)科學(xué)生會承辦的南昌大學(xué)“ XXX”證券知識知識競賽，同時也為了提高XXX在廣大同學(xué)中得影響力和知名度，甲乙雙方本著互利互惠共同發(fā)展的原則，經(jīng)過友好協(xié)商一致，根據(jù)中華人民共和國《合同法》，現(xiàn)對南昌大學(xué)“XXX”杯證券知識競賽的贊助問題達(dá)成以下協(xié)議：

一、贊助項目說明

1、項目：南昌大學(xué)“XXX”杯證券知識競賽

2、贊助內(nèi)容：活動期間活動經(jīng)費(fèi)支出。

3、活動時間：2010年3月25日—2010年4月28日。

二、贊助費(fèi)用及回報

（一）、贊助費(fèi)用

乙方為甲方提供現(xiàn)金(活動行政費(fèi)用)壹仟貳佰壹拾貳元（1200元）整?；蛞曳綖榧追教峁?shí)物方式的贊助（獎狀，獎品，獎金，海報，條幅，背景噴繪，模擬炒股軟件），則共伍佰叁拾元（530元）整與所有實(shí)物贊助,或柒佰貳拾元（720）整與獎項（現(xiàn)金或獎品）

（二）、回報：

1、甲方為乙方做關(guān)羽電腦市場的相關(guān)調(diào)研，問卷由乙方提供，問卷分析由乙方進(jìn)行，甲方僅負(fù)責(zé)問卷的發(fā)放與回收。

2、甲方配合乙方在南昌大學(xué)前湖校區(qū)內(nèi)招收有意向兼職人員。甲方僅負(fù)責(zé)人員的招收，面試和

培訓(xùn)由乙方負(fù)責(zé)，招人過程中的費(fèi)用由乙方承擔(dān)；招收人員的業(yè)績與甲方無關(guān)。

3、甲方在決賽當(dāng)晚口頭鳴謝乙方對本次比賽的大力支持。

4、因非人為所造成乙方宣傳物資的損壞，甲方可以不負(fù)責(zé)任。比如：天氣原因，刮大風(fēng)下大

雨，對橫幅、噴繪造成損壞。

（三）項目合作進(jìn)度

（1）甲方：

1、甲方作為活動主辦單位，整個系列活動由甲方策劃、籌備及組織開展，并保證整個項目準(zhǔn)備工作在2010年4月28日前完成。乙方作為該活動的贊助單位，僅僅是協(xié)助和感受該活動的內(nèi)容，支持和鼓勵高校學(xué)生文化知識的發(fā)展。

2、宣傳海報，宣傳條幅由甲方提供基本設(shè)計方案，最終由乙方審核通過后方可制作。（在設(shè)

計方案選定上出現(xiàn)一切爭論、異議和糾紛均雙方可協(xié)商解決）。

3、甲方應(yīng)保證活動順利進(jìn)行，并在活動過程中與乙方保持溝通。

（2）乙方：

1、乙方有權(quán)過問甲方的活動之進(jìn)度，甲方必須如實(shí)反映。

2、乙方可派員1～2人積極監(jiān)督和配合甲方的活動進(jìn)程。

（四）費(fèi)用支出方式

贊助費(fèi)的支付，經(jīng)雙方商定，乙方為甲方提供現(xiàn)金(活動行政費(fèi)用)壹仟貳佰壹拾貳元（1200元）整?；蛞曳綖榧追教峁?shí)物方式的贊助（獎狀，獎品，獎金，海報，條幅，背景噴繪，模擬炒股軟件），則共伍佰叁拾元（530元）整與所有實(shí)物贊助,或柒佰貳拾元（720）整與獎項（現(xiàn)金或獎品）

（五）附則

1、本協(xié)議的合作時間為2010年3月25日～2011年4月28日，協(xié)議合作期滿后雙方就繼續(xù)

合作事宜進(jìn)行磋商，并根據(jù)需要可續(xù)簽合同。

2、乙方應(yīng)切實(shí)認(rèn)真做到對甲方負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真履行協(xié)議，并按照時間規(guī)定將現(xiàn)金、獎品交

到甲方手中并由甲方保管，如有違約，甲方可向乙方提出終止合作，現(xiàn)金及其余實(shí)物均不退

回，并支付活動總費(fèi)用（物資市場折價及現(xiàn)金）2倍的違約金。

3、未盡事宜，雙方經(jīng)協(xié)商后再做補(bǔ)充解決，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有相同的法律效力。

4、在執(zhí)行過程中，如果雙方有因不可預(yù)測的因素導(dǎo)致在雙方之間可能產(chǎn)生的一切爭論、異議

和糾紛均雙方可協(xié)商解決。

5、保密條款：雙方應(yīng)保守協(xié)議條款的秘密。

6、本協(xié)議共2頁，簽字時協(xié)議為一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有相同的法律效力。經(jīng)雙方簽

約代表簽字后生效。

甲方：南昌大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院學(xué)生會乙方：

法定代表人：法定代表人：

簽約代表：

簽約地點(diǎn)：

簽字日期：

簽約代表： 簽約地點(diǎn)： 簽字日期：

第五篇：電腦城廣告語

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