第一篇：事業(yè)單位工作人員調(diào)動(dòng)審批表

事業(yè)單位工作人員調(diào)動(dòng)審批表

● 單位性質(zhì)指機(jī)關(guān)，全額撥款事業(yè)、差額撥款事業(yè)、自收自支管理事業(yè)、企業(yè)。

●本表填寫一式三份，調(diào)出單位、調(diào)入單位，省人社廳各一份。

第二篇：機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)動(dòng)管理辦法

XX縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員調(diào)配管理辦法（試行）

為進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員調(diào)動(dòng)管理工作，嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，加強(qiáng)全縣黨政群機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員調(diào)配工作的管理，根據(jù)《云南省機(jī)關(guān)工作人員、企事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員調(diào)配工作暫行規(guī)定》和相關(guān)文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本辦法。

一、適用范圍

本辦法適用于全縣黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和人民團(tuán)體在職在編人員。

二、工作原則

（一）堅(jiān)持黨管干部、服務(wù)發(fā)展的原則；

（二）堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、嚴(yán)控編制的原則；

（三）堅(jiān)持人崗相適、合理流向的原則；

（四）堅(jiān)持基層優(yōu)先、保證重點(diǎn)的原則。

三、調(diào)配條件

（一）調(diào)入單位必須有編制空缺，流向符合調(diào)配規(guī)定。

（二）因工作需要或個(gè)人、家庭特殊困難申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。

（三）調(diào)配人員需符合工作服務(wù)（任職）年限的有關(guān)規(guī)定。

（四）試用期人員、正在接受有關(guān)部門審查處理、受處分未撤銷或處分影響期未滿以及其他不符合調(diào)動(dòng)條件的人員不得調(diào)動(dòng)。

四、審批權(quán)限

（一）縣內(nèi)調(diào)出縣外和縣外調(diào)入縣內(nèi)的，由組織人事部門提出意見，屬領(lǐng)導(dǎo)干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和黨群口的報(bào)縣委專職副書記審批；縣外調(diào)入政府口的報(bào)縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)審批；政府口調(diào)出縣外的提交縣政府常務(wù)會(huì)研究決定。

（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)入縣直部門的，由組織人事部門提出意見，黨群口的報(bào)縣委專職副書記審批；政府口的由縣政府常務(wù)會(huì)研究決定。

（三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間調(diào)動(dòng)和縣直部門調(diào)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)的，屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的，由縣委組織部審批；屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理中心、站、所的，由縣人社局審批；屬縣直部門垂直管理的，由縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)審批。

（四）縣直部門之間調(diào)動(dòng)的，黨群口的由縣委組織部審批；政府口的由縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)審批。

（五）鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)和縣直部門內(nèi)人員調(diào)整的，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門黨委（黨組）按管理歸口報(bào)組織人事部門審批。

（六）以上人員中屬縣內(nèi)教師改行和各種特殊情況需要調(diào)動(dòng)的，由縣委政府人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

（七）縣內(nèi)外借調(diào)人員，由縣委組織部提出意見，報(bào)縣委專職副書記審批。

五、管理歸口

（一）縣委組織部：縣人大，縣政協(xié)，縣法院，縣檢察院，縣黨群部門，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)，全縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部。

(二)縣人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局：縣政府部門，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心、站、所。

六、調(diào)配程序

（一）凡是涉及人員調(diào)入的，先由縣委編辦進(jìn)行編制空缺情況審核。

（二）屬組織調(diào)動(dòng)的，由組織人事部門按干部管理權(quán)限提出意見，按審批權(quán)限審批。

（三）屬個(gè)人申請(qǐng)調(diào)動(dòng)的，由個(gè)人提出申請(qǐng)，調(diào)出、調(diào)入單位及主管部門簽署意見，以調(diào)入部門歸口，經(jīng)組織人事部門審核，按審批權(quán)限審批。

七、有關(guān)要求

（一）各級(jí)各部門要嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律、機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律和調(diào)配規(guī)定，堅(jiān)持原則，秉公辦事，嚴(yán)禁以權(quán)謀私、弄虛作假，對(duì)違反規(guī)定的單位和個(gè)人，嚴(yán)格追究責(zé)任。

（二）縣委政府人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議原則上每半年召開一次，教師調(diào)動(dòng)原則上在暑假進(jìn)行研究。

（三）全縣組織公開選調(diào)期間，屬選調(diào)范圍的人員不辦理零星調(diào)動(dòng)。

（四）屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員調(diào)出的，必須先經(jīng)縣委組織部審核把關(guān)后才能按調(diào)配程序辦理。

（五）縣外調(diào)入科級(jí)干部的，除組織安排調(diào)任外，一律確定為科員職務(wù)。

（六）凡接到調(diào)令人員，應(yīng)自覺服從組織的調(diào)動(dòng)和安排，按規(guī)定時(shí)間和要求辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，無故逾期不報(bào)到的，視為曠工，并按相關(guān)規(guī)定處理。

本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行，以往規(guī)定若與本辦法不相符的，以本辦法為準(zhǔn)。本辦法由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

第三篇：在職人員調(diào)動(dòng)審批表

在職人員調(diào)動(dòng)審批表

申請(qǐng)人聯(lián)系電話：填表時(shí)間：201 年月日 說明：1.本表系本人申請(qǐng)自愿調(diào)動(dòng)時(shí)填寫，所填內(nèi)容不得弄虛作假，否則后果自負(fù)；

2.凡調(diào)動(dòng)人員均應(yīng)按表內(nèi)要求填一式三份，經(jīng)主管部門簽字蓋章同意后，由擬調(diào)入單位隨同查編通知單報(bào)組織人事部門； 3.行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位調(diào)動(dòng)人員，必須在職位空缺內(nèi)進(jìn)行，必須符合崗位職務(wù)的任職資格條件，否則，不得調(diào)入；

4.調(diào)動(dòng)人員必須進(jìn)行工資變動(dòng)測(cè)算，調(diào)入新單位后，工資福利待遇按照新單位確定的職務(wù)予以確定；

5.單位性質(zhì)填寫：公務(wù)員機(jī)關(guān)、黨群、參公、全額事業(yè)、差額事業(yè)、自收自支事業(yè)；

6.工作崗位：指工作內(nèi)容，比如：會(huì)計(jì)、XX室主任、XX室工作員，不是指聘任（任職）職務(wù)。

第四篇：2011年事業(yè)單位工作人員審批表填表說明

2011年事業(yè)單位工作人員審批表填表說明

任職回避無或有（說明理由原因）

以上各項(xiàng)都由擬聘用人員填寫，必須真實(shí)。表內(nèi)的年、月、日一律用公歷和阿拉伯?dāng)?shù)字，例

第五篇：機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)動(dòng)介紹信

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)動(dòng)介紹信

宛調(diào)字()第 號(hào)

縣人事局: 茲有 單位公務(wù)員、干部、工人、聘用制人員 等同志，因工作需要，調(diào)往 單位工作，現(xiàn)介紹前來貴局辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，請(qǐng)予接洽。

方城縣（蓋章）年 月 日