第一篇：合同管理階段練習(xí)三及參考答案（定稿）

合同管理課程階段練習(xí)三

一、單選題

1．《招標(biāo)投標(biāo)法》規(guī)定的招標(biāo)方式有（B）。

A.公開招標(biāo)B.公開招標(biāo)、邀請招標(biāo)

C.公開招標(biāo)、邀請招標(biāo)、議標(biāo)D.邀請招標(biāo)、議標(biāo)

2．邀請招標(biāo)中，邀請對象的數(shù)目不應(yīng)少于（B）家。

A.2B.3C.5D.7

3．對通過資格預(yù)審的國內(nèi)投標(biāo)人給予的優(yōu)惠一般是（B）。

A、5%B、7.5%C、10%D、15%

4．自招標(biāo)文件發(fā)出之日起至投標(biāo)人提交投標(biāo)文件截止日止，最短不少于（B）天。

A、10B、20C、30D、40

5．投標(biāo)單位編制投標(biāo)文件最重要的依據(jù)是（A）。

A、招標(biāo)文件B、資格預(yù)審文件C、招標(biāo)公告D、合同文件

6．招標(biāo)文件中的投保須知是為了（A）。

A．指導(dǎo)投標(biāo)人正確報價B.避免投標(biāo)人中標(biāo)后拒簽合同

C.避免泄漏標(biāo)底D.進(jìn)行資格預(yù)審

7．公開招標(biāo)與邀請招標(biāo)在招標(biāo)程序上的主要差異表現(xiàn)為（A）。

A.是否進(jìn)行資格預(yù)審B.是否組織現(xiàn)場考察

C.是否解答投標(biāo)單位的質(zhì)疑D.是否公開招標(biāo)

8．招標(biāo)投標(biāo)法規(guī)定開標(biāo)的時間應(yīng)當(dāng)是（B）。

A.提交投標(biāo)文件的同一時間B.提交投標(biāo)文件截至日期的同一時間

C.提交投標(biāo)文件截至日期的第二天D.提交投標(biāo)文件截至日期的30天內(nèi)

9．在公開招標(biāo)的評標(biāo)程序中，初評應(yīng)當(dāng)完成的工作是（D）。

A.對投標(biāo)書進(jìn)行實質(zhì)性評價

B.用“綜合評分法”對投標(biāo)書進(jìn)行科學(xué)量化比較

C.用“評標(biāo)價法”對投標(biāo)書進(jìn)行科學(xué)量化比較

D.審查投標(biāo)書是否為響應(yīng)性投標(biāo)

10．當(dāng)出現(xiàn)招標(biāo)文件中的某項規(guī)定與工程交底會后招標(biāo)單位發(fā)給每位投標(biāo)人的會議記錄不一致是，應(yīng)以（D）為準(zhǔn)。

A.招標(biāo)文件中的規(guī)定B.現(xiàn)場考察是招標(biāo)單位的口頭解釋

C.招標(biāo)單位在會議上的口頭解答D.發(fā)給每個投標(biāo)人的交底會會議記錄

11．評標(biāo)過程中的邀請投標(biāo)人澄清問題會，主要澄清的問題是（C）。

A.變更投標(biāo)工期B.變更投標(biāo)報價

C.投標(biāo)書中含有的技術(shù)細(xì)節(jié)D.招標(biāo)通知書的主要內(nèi)容

12．招標(biāo)投標(biāo)法對招標(biāo)文件澄清與修改的時限進(jìn)行了規(guī)定，應(yīng)當(dāng)在提交投標(biāo)文件截止時間至少（B）日前通知所有購買招標(biāo)文件的潛在投標(biāo)人。

A.20B.15C.14D.7

13．招標(biāo)單位在評標(biāo)委員會中人員不得超過三分之一，其他人員應(yīng)來自（D）。

A.參與競爭的投標(biāo)人B.招標(biāo)單位的董事會

C.上級行政主管部門D.省，市政府部門提供的專家名冊

14．招標(biāo)人沒有明確地將定標(biāo)的權(quán)利授予評標(biāo)委員會時，應(yīng)由（A）決定中標(biāo)人。

A.招標(biāo)人B.評標(biāo)委員會C.招標(biāo)代理機構(gòu)D.建設(shè)行政主管部門1

15．應(yīng)以（B）為最優(yōu)投標(biāo)書。

A.投標(biāo)價最低B.評審標(biāo)價最低C.評審標(biāo)價最高D.評標(biāo)得分最低

16．“評標(biāo)價”是指（D）。

A.標(biāo)底價格B.中標(biāo)的合同價格

C.投標(biāo)書中標(biāo)明的報價D.以價格為單位對各投標(biāo)書優(yōu)劣進(jìn)行比較的量化值

17．招標(biāo)人在中標(biāo)通知書中寫明的中標(biāo)合同價應(yīng)是（C）。

A.初步設(shè)計編制的概算價B.施工圖設(shè)計編制的預(yù)算價

C.投標(biāo)書中標(biāo)明的報價D.評標(biāo)委員會算出的評標(biāo)價

18．采購工程所急需的少量特殊材料宜采用（C）方式簽訂。

A.公開招標(biāo)B.詢價報價比較C.直接訂購D.邀請招標(biāo)

19．按照《招標(biāo)投標(biāo)法》的規(guī)定，中標(biāo)通知發(fā)出（D）內(nèi)，中標(biāo)單位應(yīng)與招標(biāo)單位簽訂書面合同。

A.7天B.10天C.20天D.30天

20．投標(biāo)人在投標(biāo)過程中出現(xiàn)（D）時，招標(biāo)人可以沒收投標(biāo)保證金。

A．投標(biāo)文件的密封不符合招標(biāo)文件的要求

B．投標(biāo)文件中附有招標(biāo)人不能接受的條件

C．購買招標(biāo)文件后不遞交投標(biāo)文件

D．拒絕簽字確認(rèn)評標(biāo)委員會對投標(biāo)書中錯誤的修正

21．關(guān)于評標(biāo)，下列不正確的說法是（D）。

A.評標(biāo)委員會成員名單一般應(yīng)于開標(biāo)前確定，且該名單在中標(biāo)結(jié)果確定前應(yīng)當(dāng)保密

B.評標(biāo)委員會必須由技術(shù)、經(jīng)濟(jì)方面的專家組成，其人數(shù)為五人以上的單數(shù)

C.評標(biāo)委員會成員應(yīng)是從事相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域工作滿8年并具有高級職稱或者同等專業(yè)水平

D.評標(biāo)委員會成員不得與任何投標(biāo)人進(jìn)行私人接觸

22．工程建設(shè)項目施工招標(biāo)投標(biāo)辦法》和《工程建設(shè)項目貨物招標(biāo)投標(biāo)辦法》關(guān)于投標(biāo)保證金最高限額的規(guī)定，說法正確的是（D）。

A.投標(biāo)保證金一般不超過投標(biāo)總價的1%，最高不超過50萬人民幣

B.投標(biāo)保證金一般不超過投標(biāo)總價的2%，最高不超過50萬人民幣

C.投標(biāo)保證金一般不超過投標(biāo)總價的1%，最高不超過80萬人民幣

D.投標(biāo)保證金一般不超過投標(biāo)總價的2%，最高不超過80萬人民幣

23．下列關(guān)于開標(biāo)參與人的說法，不正確的是（D）。

A．招標(biāo)人可以委托公證機構(gòu)對開標(biāo)情況進(jìn)行公證

B．開標(biāo)時應(yīng)當(dāng)邀請招標(biāo)人、投標(biāo)人及有關(guān)人員參加

C．開標(biāo)由招標(biāo)采購單位主持，采購人、投標(biāo)人和有關(guān)方面代表加

D．投標(biāo)人必須全部參加開標(biāo)

24．開標(biāo)程序包括?密封情況檢查；?開封；?唱標(biāo)；?記錄并存檔。其正確的順序是（A）。

A．????B．????C．????D．????

25．依據(jù)《招標(biāo)投標(biāo)法》規(guī)定，投標(biāo)人在招標(biāo)文件要求（A）截止時間前，可以補充、修改或者撤回已經(jīng)投交的投標(biāo)文件，并書面通知招標(biāo)人。

A．提交投標(biāo)文件B．開標(biāo)C．定標(biāo)D．簽訂合同

26．下列招標(biāo)程序先后順序正確的是（C）。

A．招標(biāo)備案――資格預(yù)審――發(fā)布招標(biāo)公告――答疑會――現(xiàn)場考察

B．資格預(yù)審――招標(biāo)備案――發(fā)布招標(biāo)公告――現(xiàn)場考察――答疑會

C．招標(biāo)備案――發(fā)布招標(biāo)公告――資格預(yù)審――現(xiàn)場考察――答疑會

D．招標(biāo)備案――資格預(yù)審――發(fā)布招標(biāo)公告――現(xiàn)場考察――答疑會

27．評標(biāo)機構(gòu)由招標(biāo)單位與技術(shù)、經(jīng)濟(jì)專家組成，人數(shù)為不少于（B）的奇數(shù)。

A．3B、5C、7D、9

二、多選題

1．招標(biāo)人自行辦理招標(biāo)事宜，須具備（AC）等條件。

A.具有編制招標(biāo)文件能力B.有自己的評標(biāo)專家?guī)霤.有組織評標(biāo)能力

D.經(jīng)招標(biāo)代理機構(gòu)批準(zhǔn)E.向有關(guān)行政監(jiān)督部門備案

2．投標(biāo)保證金的形式一般包括（ACDE）。

A.銀行保函或不可撤銷的信用證B.銀行抵押票據(jù)C.銀行匯票

D.保兌支票E.現(xiàn)金支票、現(xiàn)金

3．有資格代理招標(biāo)的機構(gòu)應(yīng)具備的條件包括（BCDE）。

A.必須是法人組織B.不得與行政機關(guān)有隸屬關(guān)系C.有從事招標(biāo)代理業(yè)務(wù)的場所

D.有編制招標(biāo)文件的能力E.有自己的評標(biāo)專家?guī)?/p>

4．投標(biāo)單位有以下行為時，（CD）招標(biāo)單位可視其為嚴(yán)重違約行為而沒收招標(biāo)保證金。

A.通過資格預(yù)審后不投標(biāo)B.不參加開標(biāo)會議C.中標(biāo)后拒絕簽訂合同

D.開標(biāo)后要求撤回投標(biāo)書E.不參加現(xiàn)場考察

5．公開招標(biāo)設(shè)置資格預(yù)審程序的目的是（BC）。

A.選取中標(biāo)人B.減少評標(biāo)工作量C.優(yōu)選最有實力的承包商參加投標(biāo)

D.迫使投標(biāo)單位降低投標(biāo)報價E.了解投標(biāo)人招標(biāo)人準(zhǔn)備實施招標(biāo)項目的方案

6.對招標(biāo)人和投標(biāo)人均有法律約束力的招標(biāo)文件包括（BDE）。

A.招標(biāo)公告B.投標(biāo)人須知C.資格預(yù)審須知

D.對投標(biāo)人書面提出問題的回答函件E.標(biāo)前會議后發(fā)給每一位投標(biāo)人的會議記錄

7.政府行政主管部門對招標(biāo)投標(biāo)活動進(jìn)行的監(jiān)督包括（ABE）等方面。

A.檢查必須采用招標(biāo)方式選擇承包單位的建設(shè)項目

B.對招標(biāo)有關(guān)文件的核查備案C.投標(biāo)人履行合同的能力評定

D.評標(biāo)委員會成員資格認(rèn)定E.查處招投標(biāo)活動的違法行為

8．下列關(guān)于資格審查的說法，正確的是（BCDE）。

A．資格審查是投標(biāo)人的權(quán)利

B．資格審查是招標(biāo)人對投標(biāo)人的評估審查，以判定其具有投標(biāo)、訂立和履行合同的資格及能力

C．資格審查包括申請人的資質(zhì)條件、財務(wù)狀況、業(yè)績、信譽、項目管理機構(gòu)及其投入人員的資格、能力

D．資格審查方法包括資格預(yù)審和資格后審

E．資格審查是大多數(shù)招標(biāo)項目的必要程序

9．開標(biāo)時，所列（ABDE）情況之一視為廢標(biāo)。

A、投標(biāo)文件關(guān)鍵內(nèi)容字跡模糊，無法辨認(rèn)B、投標(biāo)書未密封

C、報價不合理D、無單位和法定代表人或其他代理人印鑒

E、招標(biāo)文件要求保函而無保函

10．經(jīng)過建設(shè)行政主管部門批準(zhǔn)后可以采用議標(biāo)方式選擇承包商的工程可能為（BCE）。

A.一般民用建筑工程B.保密工程

C.專業(yè)要求非常高的特殊專業(yè)工程D.普通工業(yè)廠房建筑

E.緊急搶先工程

11．采用邀請招標(biāo)方式選擇承包商時，招標(biāo)階段的工作程序包括（CDE）。

A.發(fā)布招標(biāo)通告B.進(jìn)行對申請投標(biāo)人的資格預(yù)審

C.組織投標(biāo)人現(xiàn)場考察D.如開交底會議解答投標(biāo)人提出的疑問

E.向投標(biāo)人發(fā)送招標(biāo)補充文件

12．進(jìn)行施工招標(biāo)應(yīng)滿足的條件包括（ABDE）。

A.概算已批準(zhǔn)B.有能滿足施工需要的施工圖紙C.已選擇了監(jiān)理單位

D.建設(shè)資金來源已落實E.已有建筑許可證

13．工程施工招標(biāo)文件，主要由（BCDE）組成。

A.招標(biāo)申請書B.工程綜合說明和設(shè)計文件C.單價表和工程量清單

D.投標(biāo)須知E.投標(biāo)邀請書

14．響應(yīng)性評審包括的內(nèi)容為（ABCDE）。

A．投標(biāo)內(nèi)容范圍是否符合招標(biāo)范圍和內(nèi)容，有無實質(zhì)性偏差

B．項目完成期限C．項目質(zhì)量要求

D．投標(biāo)有效期E．投標(biāo)保證金

15．依據(jù)《招標(biāo)投標(biāo)法》規(guī)定，進(jìn)行邀請招標(biāo)的條件包括（ABCD）。

A．項目技術(shù)復(fù)雜或有特殊要求，只有少量幾家潛在的投標(biāo)人可供選擇

B．受自然地域環(huán)境限制的C．涉及國家安全、國家秘密或者搶險救災(zāi)，適宜招標(biāo)但不宜公開招標(biāo)的D．?dāng)M公開招標(biāo)的費用與項目的價值相比，不值得的E．屬于利用扶貧資金衽以工代賑需要使用農(nóng)民工

三、判斷題

1．監(jiān)理招標(biāo)的評標(biāo)，業(yè)主應(yīng)主要關(guān)注投標(biāo)單位報價的高低和報價取費項目的合理性。（F）

2．某項有特殊專業(yè)要求的招標(biāo)工程，資格預(yù)審時發(fā)現(xiàn)投標(biāo)單位最近幾年雖然已實施的大型工程較多，但缺乏與招標(biāo)工程同類工程的施工經(jīng)驗，則應(yīng)判定該單位不具備投標(biāo)資格。（T）

3．工程建設(shè)監(jiān)理招標(biāo)中，只有經(jīng)過技術(shù)評審后認(rèn)定為合格的技術(shù)建議書，才啟封該投標(biāo)單位的財務(wù)建議書。（T）

4．用議標(biāo)方式進(jìn)行選擇實施單位，也要進(jìn)行開標(biāo)、評標(biāo)、決標(biāo)程序。（F）

5．工程項目監(jiān)理招標(biāo)，在技術(shù)上達(dá)到要求標(biāo)準(zhǔn)的前提下，主要考慮報價的競爭性。（F）

6．應(yīng)根據(jù)工程項目特點，技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，以及確保工程成本,工期和質(zhì)量的要求來考慮選用哪種計價方式的合同類型。（T）

7．對于存在重大偏差的投標(biāo)文件，可以書面要求投標(biāo)人在評標(biāo)結(jié)束前予以澄清、說明或者補正，存在微小偏差的，則不需作出調(diào)整。（F）

8．資格預(yù)審文件/投標(biāo)文件遞交的截止時間為從招標(biāo)文件開始發(fā)售到投標(biāo)文件遞交截止日不得少于20天。（T）

9．一般合同都規(guī)定，承包商對招標(biāo)文件的理解自行負(fù)責(zé)。(T)

10．對一涉及國家安全、國家機密、搶險救災(zāi)等特殊情況，可以不進(jìn)行公開招標(biāo)。（T）

11．采用經(jīng)預(yù)審的最低中標(biāo)方法時，一定是投標(biāo)報價最低的投標(biāo)人中標(biāo)。（F）

12．有助于承包商公平競爭、提高工程質(zhì)量、縮短工期和降低建設(shè)成本的招標(biāo)方法為邀請招標(biāo)。（F）

13．修改后的投標(biāo)文件需經(jīng)投標(biāo)人正式書面確認(rèn)才對其投標(biāo)具有約束力。若投標(biāo)人不接受修正，則其投標(biāo)文件將被拒絕，并退還投標(biāo)保證金。（F）

四、材料分析題

1、某建設(shè)單位經(jīng)相關(guān)主管部門批準(zhǔn)，組織某建設(shè)項目全過程總承包（即EPC模式)的公開招標(biāo)工作。根據(jù)實際情況和建設(shè)單位要求，該工程工期定為兩年，考慮到各種因素的影響，決定該工程在基本方案確定后即開始招標(biāo)，確定的招標(biāo)程序如下：(1)成立該工程招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)；(2)委托招標(biāo)代理機構(gòu)代理招標(biāo)；(3)發(fā)出投標(biāo)邀請書；(4)對報名參加投標(biāo)者進(jìn)行資格預(yù)審，并將結(jié)果通知合格的申請投標(biāo)者；(5)向所有獲得投標(biāo)資格投標(biāo)者發(fā)售招標(biāo)文件；

(6)召開投標(biāo)預(yù)備會；(7)招標(biāo)文件的澄清與修改；(8)建立評標(biāo)組織，制定標(biāo)底和評標(biāo)、定標(biāo)辦法；(9)召開開標(biāo)會議，審查投標(biāo)書；(10)組織評標(biāo)；(11)與合格的投標(biāo)者進(jìn)行質(zhì)疑澄清；(12)決定中標(biāo)單位；(13)發(fā)出中標(biāo)通知書；(14)建設(shè)單位與中標(biāo)單位簽訂承發(fā)包合同。問題：

（1）指出上述招標(biāo)程序中的不妥和不完善之處。

（2）該工程共有7家投標(biāo)人投標(biāo)，在開標(biāo)過程中，出現(xiàn)如下情況：1)其中1家投標(biāo)人的投標(biāo)書沒有按照招標(biāo)文件的要求進(jìn)行密封和加蓋企業(yè)法人印章，經(jīng)招標(biāo)監(jiān)督機構(gòu)認(rèn)定，該投標(biāo)作無效投標(biāo)處理；2)其中1家投標(biāo)人提供的企業(yè)法定代表人委托書是復(fù)印件，經(jīng)招標(biāo)監(jiān)督機構(gòu)認(rèn)定，該投標(biāo)作無效投標(biāo)處理；3)開標(biāo)人發(fā)現(xiàn)剩余的5家投標(biāo)人中，有1家的投標(biāo)報價與標(biāo)底價格相差較大，經(jīng)現(xiàn)場商議，也作為無效投標(biāo)處理。

指明以上處理是否正確，并說明原因。

2、中國人民解放軍某空軍部隊擬在內(nèi)蒙古建設(shè)一雷達(dá)生產(chǎn)廠，經(jīng)國家有關(guān)部門批準(zhǔn)后，開始對本項目籌集資金和進(jìn)行施工圖設(shè)計，該項目資金由自籌資金和銀行貸款兩部分組成，自籌資金已經(jīng)全部到位，銀行貸款預(yù)計于2009年7月30日到位，2009年3月18日設(shè)計單位完成了初步設(shè)計圖紙，12日進(jìn)入施工圖紙設(shè)計階段，預(yù)計5月8日完成施工圖紙設(shè)計，該空軍部隊考慮到該項目要在年底前竣工。遂決定于2009年3月19日進(jìn)行施工招標(biāo)，招標(biāo)方式采用邀請招標(biāo)方式，并于3月20日在與其合作過的施工單位中選擇了兩家并向其發(fā)出的投標(biāo)邀請。

問題：

（1）建設(shè)工程施工招標(biāo)的必備條件有哪些？本項目在上述條件中是否可以進(jìn)行施工招標(biāo)？為什么？.（2）有何種情況下，經(jīng)批準(zhǔn)可以采用邀請招標(biāo)方式進(jìn)行招標(biāo)？

（3）招標(biāo)人在招標(biāo)過程中的不妥之處有哪些？說明理由

參考答案：

一、單項選擇題

1-10BBBBAAABDD

11-20CBDABDCCDD

21-30DDDAACB

二、多項選擇題

1-5ACACDEBCDECDBC

6-10BDEABEBCDEABDEBCE

11-15CDEABDEBCDEABCDEABCD

三、判斷題

FTTFFTFTTTFFF

四、材料分析題

1、分析要點：

問題1

第（3）條發(fā)出招標(biāo)邀請書不妥，應(yīng)為發(fā)布（或刊登）招標(biāo)通告（或公告）。

第（4）條將資格預(yù)審結(jié)果僅通知合格的申請投標(biāo)者不妥，資格預(yù)審的結(jié)果應(yīng)通知到所有投標(biāo)者。

第(6)條召開投標(biāo)預(yù)備會前應(yīng)先組織投標(biāo)單位踏勘現(xiàn)場。

第(8)條制定標(biāo)底和評標(biāo)定標(biāo)辦法不妥，該工作不應(yīng)安排在此處進(jìn)行。

問題2．

第(1)的處理是正確的，投標(biāo)書必須密封和加蓋企業(yè)法人印章；

第(2)的處理是正確的，企業(yè)法定代表人的委托書必須是原件；

第(3)的處理是不正確的，投標(biāo)報價與標(biāo)底價格有較大差異不能作為判定是否為無效投標(biāo)的依據(jù)。

2、分析要點：

（1）《工程建設(shè)項目施工招標(biāo)投標(biāo)辦法》第8條規(guī)定了工程施工項目招標(biāo)應(yīng)具備的5個條件：1）招標(biāo)人已經(jīng)依法成立；2）初步設(shè)計及概算應(yīng)當(dāng)履行審批手續(xù)的，已經(jīng)批準(zhǔn)；3）招標(biāo)范圍、招標(biāo)方式和招標(biāo)組織形式等應(yīng)當(dāng)履行核準(zhǔn)手續(xù)的，已經(jīng)批準(zhǔn)；4）有相應(yīng)的資金或資金來源已落實；5）有招標(biāo)所需的設(shè)計圖紙及技術(shù)資料。其中，履行項目審批手續(xù)和落實資金來源是招標(biāo)項目進(jìn)行招標(biāo)前必須具備的兩項基本條件。

（2）依法必須招標(biāo)的項目，必須滿足一定條件經(jīng)過核準(zhǔn)或備案后才可以采用邀請招標(biāo)。1）建設(shè)項目技術(shù)復(fù)雜或有特殊要求，只有少量幾家潛在投標(biāo)人可供選擇的；2）受自然地域環(huán)境限制的；3）涉及國家安全、國家秘密或者搶險救災(zāi)，適宜招標(biāo)但不宜公開招標(biāo)的；4）擬公開招標(biāo)的費用與項目的價值相比，不值得；5）法律法規(guī)規(guī)定不宜公開招標(biāo)的（3）《招標(biāo)投標(biāo)法》規(guī)定，進(jìn)行邀請招標(biāo)時，必須向不少于３家的投標(biāo)人發(fā)出投標(biāo)邀請函。

第二篇：《 人力資源管理 》階段練習(xí)三及答案

《 人力資源管理 》階段練習(xí)三

一、名詞解釋

職業(yè)生涯：

是對每個職業(yè)長期從業(yè)人員工作經(jīng)歷中所包括的活動和行為的概括。因此，職業(yè)生涯管理就是通過研究、歸納、分析不同職業(yè)的活動和行為，為從事該職業(yè)的人員提供清晰的發(fā)展方向和成長路徑，使其加速成長。

職業(yè)錨：

實際就是人們選擇和發(fā)展自己的職業(yè)時所圍繞的中心，是指當(dāng)一個人不得不做出選擇的時候，他無論如何都不會放棄的職業(yè)中的那種至關(guān)重要的東西或價值觀。

心理契約：

是個人將有所奉獻(xiàn)與組織欲望有所獲取之間，以及組織將針對個人期望收獲而有所提供的一種配合。雖然這不是有形的契約，但卻發(fā)揮著有形契約的作用。企業(yè)清楚地了解每個員工的需求與發(fā)展愿望，并盡量予以滿足；而員工也為企業(yè)的發(fā)展全力奉獻(xiàn)，因為他們相信企業(yè)能滿足他們的需求與愿望。

行為錨定法：

行為錨定法實際上是運用量表評分的方法對關(guān)鍵事件進(jìn)行考核打分。具體來說，該方法是將某一職務(wù)工作可能發(fā)生的各種典型行為進(jìn)行評分度量，建立一個錨定評分表，表中有一些典型的行為描述性說明詞與量表上的一定刻度即評分標(biāo)準(zhǔn)相對應(yīng)和聯(lián)系（這就是“錨定”的含義），以此為依據(jù)，對員工工作中的實際行為進(jìn)行測評給分。

360度考核法：

360度考核法是一種從多角度進(jìn)行的比較全面的績效考核方法，也稱全方位評價法。這種方法是選取與被考核者聯(lián)系緊密者來考察，由上級、同事（以及外部客戶）、下級和被考核者本人做考核者。

二、簡答題

1、什么是職業(yè)生涯的三維管理？

答：在職業(yè)生涯開發(fā)過程中，工作系統(tǒng)、自我事務(wù)系統(tǒng)和家庭系統(tǒng)三個方面是相互影響、相互作用的，共同影響著一個人的職業(yè)發(fā)展。職業(yè)生涯的開發(fā)應(yīng)該同時進(jìn)行三個維度的管理：職業(yè)管理、自我事務(wù)管理和家庭生活管理。即在職業(yè)管理的同時，不可對自我事務(wù)管理和家庭生活管理掉以輕心。

2、分析360度考核法的適用性。

答：360度考核法的優(yōu)點在于，能夠使上級更好地了解下級，鼓勵員工參與管理和管理自己的職業(yè)生涯，同時也促使上級幫助下屬發(fā)展、培養(yǎng)員工的責(zé)任心和改善團(tuán)隊合作狀態(tài)。其缺點是花費時間太多，只適用于管理者而不適用于普通員工。此外，這種方法的實施受組織文化的影響非常大。我國企業(yè)中實施這種方法，可能會遇到保密性、同事之間的競爭、人際關(guān)系的影響、缺少發(fā)展機會等方面的困難。

3、績效考核對于企業(yè)人力資源管理實踐的作用有哪些？

答：考核是人員任用的依據(jù)；考核是員工調(diào)動和升降的依據(jù)；考核是員工培訓(xùn)的依據(jù)；考核是確定薪酬和獎懲的依據(jù)；考核有利于形成高效工作氣氛；考核有利于共同目標(biāo)的建立；考核有利于組織的決策。

4、分析序列法的優(yōu)缺點。

答：序列法也稱序列評定法或排序法，即對一批考核對象按照一定標(biāo)準(zhǔn)排出“1 2 3 4??”的順序。該方法的優(yōu)點是簡便易行，而且具有一定的可信性；缺點是考核的人數(shù)不能過多，以5-15人為宜，而且只適用于考核同類職務(wù)的人員，對從事不同職務(wù)工作的人員無法比較，因而大大限制了應(yīng)用的范圍。

三、論述題

1、聯(lián)系實際，討論做好員工職業(yè)生涯管理有哪些意義？

答：學(xué)生可以結(jié)合企業(yè)與自身的實際情況，從下列幾個方面舉例說明：可以提升員工職業(yè)能力，促進(jìn)員工成長；調(diào)動員工積極性，促進(jìn)組織發(fā)展；為社會培養(yǎng)人才，促進(jìn)社會進(jìn)步；

2、聯(lián)系實際，分析績效考核過程中，組織應(yīng)該遵循哪些原則？

答：學(xué)生可以結(jié)合企業(yè)與自身的實際情況，從下列幾個方面展開分析論證：公平原則、嚴(yán)格原則、單頭考評原則、結(jié)果公開原則、結(jié)合獎懲原則、客觀考評、反饋原則、差別原則等。

四、操作題

如何設(shè)計自身的職業(yè)生涯？

答：職業(yè)生涯設(shè)計就是指個人和組織相結(jié)合，在對一個人職業(yè)生涯的主客觀條件進(jìn)行測定、分析、總結(jié)研究的基礎(chǔ)上，確定其最佳的職業(yè)奮斗目標(biāo)，并為實現(xiàn)這一目標(biāo)做出行之有效的安排。

職業(yè)生涯設(shè)計基本上可以分為確立目標(biāo)、自我與環(huán)境的評估、職業(yè)的選擇、職業(yè)生涯策略、評估與反饋等五個階段。

五、案例分析

華夏銀行商業(yè)信貸部總共有四名出納員，其中一名是資深出納員馬麗，部門主管張嵐負(fù)責(zé)信貸部的工作，已經(jīng)有三年了。張嵐和馬麗是好朋友。最近張嵐已經(jīng)了解到不久她將調(diào)往其他部門，而且她還透露了馬麗有可能會接替她的職位。

但是兩個星期以后，銀行人事部門卻把張小燕調(diào)到信貸部任部門主管。張小燕擁有財經(jīng)專業(yè)大學(xué)本科文憑，在此之前，她已經(jīng)在華夏銀行下屬的一個營業(yè)所里干了五年，事實證明她的績效評估一向為優(yōu)，她有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力，與同事相處得也很愉快。這次的升職也是對她以往工作成績的一個鼓勵。

當(dāng)張嵐向張小燕介紹信貸部的員工和具體的工作職責(zé)時，她馬上就意識到這里的工作與以往在營業(yè)所的工作內(nèi)容和程序有很大不同。張小燕在歡迎她的會議上誠懇地表明了努力工作，盡快熟悉工作環(huán)境的意愿。

在張小燕上任幾天后，她注意到當(dāng)她向其他出納員詢問有關(guān)工作程序上的問題時，馬麗表現(xiàn)得并不友好，也不愿意合作。她不由想起了張嵐臨走時給她的忠告：馬麗非常氣憤竟然有人頂了原本應(yīng)該屬于她的主管職位，因此，當(dāng)她的主管必須要小心。

在接下來的幾個星期里，張小燕發(fā)現(xiàn)馬麗不但時時和她作對，而且在工作中的表現(xiàn)也很糟糕，比如她經(jīng)常遲到早退，甚至還經(jīng)常算錯商業(yè)貸款的利息等。根據(jù)馬麗這樣的績效表現(xiàn)，張小燕很難相信她竟然能晉升為資深出納員，但是張小燕驚訝地發(fā)現(xiàn)，以往馬麗的績效評估記錄都是優(yōu)良，她所發(fā)現(xiàn)的這些工作表現(xiàn)從來沒有在以往的評估記錄中顯示過。張小燕決定先從側(cè)面了解一下這究竟是怎么一回事。從信貸部其他幾名員工吞吞吐吐、閃爍其詞的言談中，張小燕還是了解了有關(guān)馬麗的一些情況：馬麗來信貸部工作，并且被評為資深出納員，憑的并不是她自身的學(xué)歷和能力，而是因為她在銀行有過硬的關(guān)系。每次她都會和信貸部的主管搞好關(guān)系，所以在她的績效記錄中，不利于她加薪或升職的評語都不會出現(xiàn)。本來

她非常有信心在張嵐調(diào)走以后，能夠升任信貸部主管，沒想到事與愿違，惱羞成怒之時，她便決定給這個沒有關(guān)系沒有后臺的新主管一點顏色看看。

了解情況后，張小燕非常緊張，在她以往的工作經(jīng)驗中，她還從來沒有遇到過這樣的員工。她決定第二天就和馬麗談一談，她希望處理好這件事，緩和與馬麗之間的緊張關(guān)系。但是談話的結(jié)果并不理想，在張小燕指出她工作中的一些失誤后，馬麗非常生氣，她說她以后會做的很好，她拒絕了張小燕要幫助她的誠意。

又是幾個星期過去了，馬麗的表現(xiàn)根本沒有任何改變，她還是經(jīng)常算錯帳，在同事中拉幫結(jié)派，試圖孤立張小燕。而眼看銀行半年舉行一次的績效考評就要舉行，張小燕不知道應(yīng)該給馬麗一個什么樣的評價，又該和馬麗怎樣進(jìn)行績效面談。

案例分析題：

1、銀行以往的績效評估體系存在哪些缺點和不足？該如何改正？

2、張小燕應(yīng)給馬麗一個什么樣的評價？跟馬麗進(jìn)行績效評估面談時，要注意哪些問題？

問題

1、銀行以往的績效評估體系存在哪些缺點和不足？該如何改正？

答：

1）、績效評估的內(nèi)涵,即是對員工的工作行為和工作結(jié)果全面、系統(tǒng)、科學(xué)地考察、分析、評估與傳遞的過程；

2）、績效評估應(yīng)該被作為一個系統(tǒng)來認(rèn)識，在這個系統(tǒng)中，績效考評不僅包含應(yīng)用某種方法考評員工績效的這一核心過程，而且將企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略以及人力資源政策對績效考評的影響作用納入其中，同時把考核結(jié)果反饋與員工培訓(xùn)等人力資源開發(fā)緊密聯(lián)系起來；

3）、績效考核的目的主要有兩個方面：評價與開發(fā)；評價的目的在于正確估價員工的行為與績效；開發(fā)的目的在于提高員工的素質(zhì)，如更新員工的知識結(jié)構(gòu)與技能，激發(fā)創(chuàng)造力等，最終提高員工的績效；

4）、績效評估指標(biāo)的確立應(yīng)該以科學(xué)的工作分析為前提條件，以工作描述中的績效指標(biāo)為基礎(chǔ)；

5）、績效評估結(jié)果的反饋面談是績效考核的重要步驟；

問題

2、張小燕應(yīng)給馬麗一個什么樣的評價？跟馬麗進(jìn)行績效評估面談時，要注意哪些問題？

答：華夏銀行信貸部的主管張小燕必須給她的一個下屬馬麗客觀的績效評價，并指出其工作中存在的問題，但很明顯馬麗對張小燕存在情緒上的對立；

產(chǎn)生問題的原因：

1）、張小燕的前任給了馬麗不恰當(dāng)?shù)陌凳荆瑢?dǎo)致馬麗產(chǎn)生自己將成為信貸部主管的期望；

2）、馬麗的希望因為張小燕的到任而破滅，于是這種不滿情緒轉(zhuǎn)變成工作中的處處作對；

3）、張小燕初來乍到，對信貸部的工作特點和工作環(huán)境不是特別了解；

可能的解決方案：

1）、從長遠(yuǎn)的角度考慮，張小燕必須排除一切干擾，根據(jù)馬麗的工作實際情況給出客觀公正的績效評價；

2）、在給出績效考核結(jié)果以后，張小燕可以和馬麗進(jìn)行一次考核面談，引導(dǎo)馬麗看到自身工作中存在的問題，并在此基礎(chǔ)上，幫助馬麗制定改進(jìn)措施；

3）、張小燕還應(yīng)該尋求高一級主管的支持；

一般規(guī)律的總結(jié)：

成功的績效考核必須包含以下要素：與公司戰(zhàn)略緊密聯(lián)系，確?？己藘?nèi)容以及與此相關(guān)的獎懲措施能與關(guān)鍵績效行為有關(guān)；高層管理者的全力支持，績效考核的順利推進(jìn)，歸根到底離不開高層管理者的支持；全體員工的主動參與；結(jié)果與行為相結(jié)合的評價指標(biāo)；考核方法的多樣性和客觀性；績效考核結(jié)果與薪酬調(diào)整相結(jié)合；有效的溝通與培訓(xùn)；

第三篇：審計階段練習(xí)三

審計階段練習(xí)三

一、單選題

1.注冊會計師審計經(jīng)歷了四個發(fā)展階段，其中最早的階段為(B)

A.資產(chǎn)負(fù)債表審計階段

B.詳細(xì)審計階段

C.會計報表審計階段

D.現(xiàn)代審計階段

2.按照審計所依據(jù)_____分類，可將其分為賬項基礎(chǔ)審計、制度基礎(chǔ)審計、風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嬋悺?C)

A.實施時間

B.執(zhí)行地點

C.基礎(chǔ)和技術(shù)

D.審計主體

3.下列不屬于注冊會計師基本原則的是(D)

A.職業(yè)行為

B.專業(yè)勝任能力

C.保密

D.廉潔

4.應(yīng)收賬款年末余額為2000萬元，注冊會計師抽查樣本發(fā)現(xiàn)余額中有100萬元的高估,高估部分為賬面余額的20％，據(jù)此注冊會計師推斷總體的錯報金額為400萬元，那么屬于推斷誤差的是(C)

A.100萬元

B.200萬元

C.300萬元

D.400萬元

5.下列只能獲得有關(guān)被審計單位內(nèi)部控制執(zhí)行方面證據(jù)的審計程序是(C)

A.檢查記錄或文件

B.函證

C.重新執(zhí)行

D.重新計算

6.審計底稿歸檔期限為審計報告日后或?qū)徲媹蟾嬷兄谷蘸蟮?B)

A.30天

B.60天

C.90天

D.180天

7.下列不屬于了解被審計單位及其環(huán)境的工作是(D)

A.了解被審計單位所在行業(yè)狀況、法律環(huán)境與監(jiān)管以及其他外部因素

B.被審計單位的目標(biāo)、戰(zhàn)略以及相關(guān)經(jīng)營風(fēng)險

C.被審計單位業(yè)績的衡量與評價

D.以往的審計策略

8.僅通過實質(zhì)性程序無法獲得的充分、適當(dāng)?shù)膶徲嬜C據(jù)的風(fēng)險等同于(C)

A.檢查風(fēng)險

B.固有風(fēng)險

C.僅通過實質(zhì)性程序無法應(yīng)對的重大錯報風(fēng)險

D.控制風(fēng)險

9.對于沒有函證的應(yīng)收賬款，可以考慮的首選替代審計程序為（A）

A.檢查與銷售有關(guān)的書面文件

B.抽查有無不屬于結(jié)算業(yè)務(wù)的債權(quán)

C.對應(yīng)收賬款進(jìn)行賬齡分析

D.檢查貼現(xiàn)、質(zhì)押或出售

10.無助于查找未入賬的應(yīng)付賬款的審計程序是（D）

A.結(jié)合存貨監(jiān)盤，檢查是否存在料到單未到的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)

B.檢查資產(chǎn)負(fù)債表日后收到購貨發(fā)票的日期

C.檢查資產(chǎn)負(fù)債表日后應(yīng)付賬款明細(xì)賬貸方發(fā)生額的入賬時間

D.檢查資產(chǎn)負(fù)債表列報

二、多選題

1.以下屬于審計經(jīng)濟(jì)職能的有（ACD）

A.監(jiān)督

B.預(yù)算

C.鑒證

D.評價

2.屬于鑒證業(yè)務(wù)關(guān)系人的有（AC）

A.注冊會計師

B.董事會

C.預(yù)期使用者

D.委托方

3.以下關(guān)于審計重要性的闡述錯誤的有（CD）

A.重要性的金額包括財務(wù)報表層次與交易、余額、列報認(rèn)定層次兩個方面

B.重要性與審計風(fēng)險是反向關(guān)系

C.重要性與審計證據(jù)是正向關(guān)系

D.計劃階段的重要性要高于結(jié)果階段的重要性

4.以下關(guān)丁審計證據(jù)充分性的闡述，正確的有（ABC）

A.與重大錯報風(fēng)險是正向關(guān)系

B.與審計項目的重要程度是正向關(guān)系

C.與審計重要性是反向關(guān)系

D.與審計證據(jù)的質(zhì)量是正向關(guān)系

5.下列情況通常表明內(nèi)部控制存在重大缺陷的有（ABC）

A.注冊會計師在審計工作中發(fā)現(xiàn)了重大錯報，而被審計單位的內(nèi)部控制沒有發(fā)現(xiàn)這些重大錯報

B.控制環(huán)境薄弱

C.存在高層舞弊跡象

D.現(xiàn)金出納與銀行出納為同一人

6.實施控制測試的情況有（AB）

A.預(yù)期控制的運行是有效的B.僅實施實質(zhì)性程序不足以提供認(rèn)定層次充分、適當(dāng)?shù)膶徲嬜C據(jù)

C.固有風(fēng)險很大

D.存在特別風(fēng)險

7.如果鑒證小組成員或其直系親屬在鑒證客戶內(nèi)擁有直接經(jīng)濟(jì)利益或重大的間接經(jīng)濟(jì)利益，所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)利益威脅就會非常重要，下列選項中，屬于有效防范措施的有（ABD）

A.在該人員成為鑒證小組成員之前將直接的經(jīng)濟(jì)利益全部處置

B.在該人員成為鑒證小組成員之前將間接的經(jīng)濟(jì)利益全部處置，或?qū)⑵渲械淖銐驍?shù)量處置，使剩余利益不再重大

C.讓該鑒證人員寫下保證書，保證該經(jīng)濟(jì)利益對獨立性不會產(chǎn)生影響

D.將該人員調(diào)離鑒證小組

8.被審計單位將存貨賬面余額全部轉(zhuǎn)入當(dāng)期損益，注冊會計師能夠認(rèn)可的情況有（ACD）

A.霉?fàn)€變質(zhì)的存貨

B.企業(yè)使用該項原材料生產(chǎn)的產(chǎn)品的成本大于產(chǎn)品的銷售價格

C.已過期不可退貨的存貨

D.生產(chǎn)中已不再需要，并且無轉(zhuǎn)讓價值的存貨

9.查證銀行存款是否存在的重要程序有（AC）

A.檢查銀行存款余額調(diào)節(jié)表

B.實施分析程序

C.函證銀行存款余額

D.抽查原始憑證

10.下列屬于采購與付款循環(huán)的審計科目有（ABCD）

A.同定資產(chǎn)

B.應(yīng)付賬款

C.在建工程

D.累計折舊

三、判斷題

1.注冊會計師的審計報告并非對會計報表的擔(dān)保，所以，未檢查出會計報表的重大錯誤，并不一定表示審計工作未按審計準(zhǔn)則執(zhí)行。（√）

2.注冊會計師應(yīng)當(dāng)在了解被審計單位基本情況的基礎(chǔ)上，接受委托，并應(yīng)簽訂審計業(yè)務(wù)約定書。（×）

3.備查類工作底稿主要包括審計計劃、會議紀(jì)要、營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、重要合同協(xié)議復(fù)印件等。（×）

4.如果同一期間各會計報表的重要性水平不同，注冊會計師應(yīng)取其最高的作為會計報表層重要性水平，這樣可以有效地降低審計風(fēng)險。（×）

5.審計抽樣，是指注冊會計師在實施審計程序時，從審計對象總體中選取一定數(shù)量的樣本進(jìn)行測試，并根據(jù)測試結(jié)果，推斷總體特征的一種方法。（√）

四、簡答題

1．針對財務(wù)報表層次重大錯報風(fēng)險的總體應(yīng)對措施主要有：

答：(1)向項目組強調(diào)在收集和評價審計過程中保持職業(yè)懷疑態(tài)度的必要性；

(2)分派更有經(jīng)驗或具有特殊技能的審計人員，或利用專家的工作；

(3)提供更多督導(dǎo)；

(4)在選擇進(jìn)一步審計程序時，應(yīng)當(dāng)注意使某些程序不被管理層預(yù)見或事先了解；

(5)對擬實施審計程序的性質(zhì)、時間和范圍作出總體修改。

2.審計程序的主要內(nèi)容

答：(1)接受業(yè)務(wù)委托；

(2)計劃審計工作；

(3)實施風(fēng)險評估程序；

(4)實旋控制測試和實質(zhì)性程序；

(5)完成審計工作和編制審計報告

3.試分析應(yīng)收賬款函證同應(yīng)付賬款函證的異同。

答：應(yīng)付賬款與應(yīng)收賬款審計時都可以使用函證的審計程序，但兩者存在許多不同之處：

(1)必要性不同。一般情況下，應(yīng)付賬款不需要函證，因為函證不能保證查出末人賬的應(yīng)付賬款，況且注冊會計師能夠取得購貨發(fā)票等外部憑證來證實應(yīng)付賬款的余額。但是如果控制風(fēng)險比較高，某應(yīng)付賬款賬戶金額較大或被審單位經(jīng)濟(jì)困難階段，則應(yīng)進(jìn)行應(yīng)付賬款的函證。而應(yīng)收賬款的函證是應(yīng)收賬款審計中必要的且有效的方法，它可以證實應(yīng)收賬款賬戶余額的真實性、正確性，是應(yīng)收賬款審計時所必須采用的審計程序之一。

(2)函證對象的選擇不同。應(yīng)付賬款函證時，注冊會計師應(yīng)選擇較大金額的債權(quán)人以及那些在資產(chǎn)負(fù)債表日金額不大甚至為零，但為企業(yè)重要供貨人的債權(quán)人。而應(yīng)收賬款函證時，則應(yīng)選擇那些在全部資產(chǎn)中所占比例較大的應(yīng)收賬款，即應(yīng)收賬款余額較大的賬戶。

(3)函證方式不同。應(yīng)付賬款函證最好采用肯定方式，并具體說明應(yīng)付金額。而應(yīng)收賬

款函證，既可以采用肯定方式，也可以采用否定方式，但一般只在個別賬戶的欠款金額較大和有理由相信欠款案可能會存在爭議、差錯或問題時采用。

應(yīng)付賬款函證與應(yīng)收賬款函證一樣，注冊會計師都必須對函證過程進(jìn)行控制，并要求將回函寄往會計師事務(wù)所。根據(jù)回函的情況，編制與分析函證結(jié)果匯總表，對末回函的，決定是否采用替代審計程序。

4.什么是重要性？簡述確定計劃的重要性水平時因考慮的因素。

答：重要性取決于具體環(huán)境下對錯報金額和性質(zhì)的判斷。如果一項錯報單獨或聯(lián)通其他錯報可能影響財務(wù)報表使用者依據(jù)財務(wù)報表作出的經(jīng)濟(jì)決策，則該項錯報是重大的?？紤]因素：對被審計單位及其環(huán)境的了解；審計目標(biāo)；財務(wù)報表各項目的性質(zhì)及其相互關(guān)系；財務(wù)報表項目的金額及其波動幅度。

5.審計風(fēng)險的組成要素有哪些？識別和評估重大錯報風(fēng)險的審計程序是什么？

答：審計風(fēng)險由重大錯報風(fēng)險和檢查風(fēng)險組成。在識別和評估重大錯報風(fēng)險時，注冊會計師應(yīng)當(dāng)實施下列審計程序：（1）在了解被審計單位及其環(huán)境的整個過程中識別風(fēng)險，并考慮各類交易、賬戶余額、列報。（2）將識別的風(fēng)險與認(rèn)定層系可能發(fā)生錯報的領(lǐng)域相聯(lián)系。（3）考慮識別的風(fēng)險是否重大。（4）考慮識別的風(fēng)險導(dǎo)致財務(wù)報表發(fā)生重大錯報的可能性。

五、綜合題

1.ABC會計師事務(wù)所的A和B注冊會計師對公開發(fā)行A股的XYZ股份有限公司2009年的財務(wù)報表進(jìn)行審計，2010年3月18號完成了外勤審計工作。A和B注冊會計師在審計中發(fā)現(xiàn)以下事項：

公司2008年12月31日資產(chǎn)負(fù)債表股東權(quán)益項目資料如下(單位：萬元)：

股本62 000

資本公積150 000

盈余公積4 500

未分配利潤3 000

該公司2009年發(fā)生股東權(quán)益業(yè)務(wù)并經(jīng)審核如下：

（1）增發(fā)普通股 5 000萬股，每股面值1元，按每股5.4元出售：

（2）2009稅前利潤為7 000萬元；

（3）所得稅為25％，按10％提取盈余公積金；

（4）支付現(xiàn)金股利1200萬元。

股本62000＋5000＝6700萬元

資本公積150000＋5000×（5.4－1）＝172000

盈余公積4500＋7000×（1－33％）×（10％＋5％）＝5203.5

未分配利潤3000＋7000×（1－33％）（1－15％）－1200＝5786.52.注冊會計師A和B于2010年12月1-7日對甲公司購貨與付款循環(huán)的內(nèi)部控制進(jìn)行了了解和測試，并在相關(guān)審計工作底稿中記錄了了解和測試事項，摘錄如下：

（1）甲公司的材料采購需要經(jīng)授權(quán)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。采購部根據(jù)經(jīng)批準(zhǔn)的請購單發(fā)出訂購單。貨物運達(dá)后，驗收部門根據(jù)訂購單的要求驗收貨物，并編制一式多聯(lián)的未連續(xù)編號的驗收單。倉庫根據(jù)驗收單驗收貨物，在驗收單上簽字后，將貨物移入倉庫加以保管。驗收單上有數(shù)量、品名、單價等要素、驗收單一聯(lián)采購部登記采購明細(xì)賬和編制付款憑單，付款憑單經(jīng)批準(zhǔn)后，月末交會計部門；一聯(lián)交會計部門登記材料明細(xì)賬；一聯(lián)由倉庫保留并登記材料明細(xì)賬。會計部門根據(jù)附驗收單的付款憑單登記有關(guān)賬簿。

（2）會計部門審核付款憑單后，支付采購款項。甲公司授權(quán)會計部門的經(jīng)理簽署支票，經(jīng)理將授權(quán)給會計人員丁玲負(fù)責(zé)，單保留了支票印章。丁玲根據(jù)已皮批準(zhǔn)的憑單，在確定支票收款人名稱與憑單內(nèi)容一致后簽署支票，并在憑單上加蓋“已支付”的印章。對付款控制程序的穿行測試表明，注冊會計A和B未發(fā)現(xiàn)與公司規(guī)定有不一致之處。

要求：根據(jù)上述摘錄，請代注冊會計師A和B指出甲公司購貨與付款循環(huán)內(nèi)部控制方面的缺陷，并提出建議。

.解答：甲公司購貨與付款循環(huán)內(nèi)部控制方面的缺陷有：

（1）驗收單未連續(xù)編號，不能保證所有的采購都已記錄或不被沖服記錄。應(yīng)建議甲公司

對驗收單進(jìn)行連續(xù)編號。

（2）付款憑單未附訂單及供應(yīng)商的發(fā)票等，會計部門無法核對采購事項是否真實，登記

有關(guān)賬簿時金額或數(shù)量可能會出現(xiàn)差錯。應(yīng)建議甲公司將訂單和發(fā)票等與付款憑單一起交會計部門。

（3）會計部門月末審核付款憑單后才付款，未能及時將材料采購和債務(wù)登帳并按約定時

間付款。應(yīng)建議甲公司采購部門及時將付款憑單交會計部門，按約定時間付款。

第四篇：文書寫作(專)階段練習(xí)(三)

文書寫作專科階段練習(xí)

（三）一、填空題

1．起訴狀是指原告依據(jù)寫的書面材料，也稱訴狀。

2．上訴狀是當(dāng)事人表示不服法院變更原裁判的訴訟文書。

3．上訴狀的首部由、4．申訴狀是指民事、刑事、行政案件中的其家屬或者其他公民，對 已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決、裁定認(rèn)為有誤而不服，向人民法院或人民檢察院提出申請，要求復(fù)查糾正的書面請求。

5．答辯狀又叫，是案件審理過程中處于被上訴人、被申訴人，在法定期限內(nèi)，針對起訴狀、上訴狀和申訴狀中所提出的事實、理由及訴訟請求，根據(jù)事實和法律進(jìn)行回答和辯駁的書狀。

6．答辯狀必須就

二、名詞解釋

宣傳文書：是指為了某種目的將特定信息向公眾進(jìn)行宣傳的文書形式。消息：又稱新聞，是用概括性的敘述方式，以簡明扼要的文字，迅速及時地報道國內(nèi)外新近發(fā)生的、有報道價值的、群眾最關(guān)心的事件的一種文體，它是報紙、廣播、電視最基本、最常用的一種新聞形式。

通訊：是一種以記敘和描寫為主，具體形象地報道具有新聞意義的典型人物、事件和經(jīng)驗及社會風(fēng)貌的新聞體裁。它是記敘文的一種，是報紙、廣播電臺、通訊社常用的文體。

演講辭：是演講者在較為隆重的儀式上和某些公眾場演講前事先準(zhǔn)備好的供演講使用的文稿。演講具有表演的性質(zhì)，是在特定的時空環(huán)境，用有聲語言和肢體語言，公開向聽眾傳遞信息，表達(dá)見解，抒發(fā)感情，用以感召聽眾或進(jìn)行宣傳時經(jīng)常使用的一種形式。

廣播稿：廣播是通過無線電波或?qū)Ь€傳送聲音的新聞傳播工具。通過無線電 1

波傳送節(jié)目的稱無線廣播，通過導(dǎo)線傳送節(jié)目的稱有線廣播。廣播稿是為電臺、電視臺、廣播站等傳播媒體而寫的一種特殊的新聞文體。其內(nèi)容不限，可敘事、寫人、評論，也可播報新聞、啟示、通知等，重在口讀耳聽。

三、簡答題

1．消息的特點有哪些？

答：真實性。這是消息的靈魂和生命，也是其寫作的基本原則。

實效性。又稱“新聞性”，強調(diào)內(nèi)容的及時、新鮮。

簡短性。短小精悍是消息的又一大特點，因此又稱“電報文體”。

2．消息的導(dǎo)語包括那幾個要素？

答：包括“六要素”：何時、何地、何人、何事、何故、如何。

3．消息和通訊的區(qū)別在哪里？

答：（1）從內(nèi)容上看，通訊的容量大。消息只扼要提供事實，簡明準(zhǔn)確報道，篇幅短?。煌ㄓ嵵卦诿鑼懯录l(fā)展的過程和人物行為的變化，通過多側(cè)面反映人物和事件。

（2）從形式上看，通訊靈活多變。新聞由于以事實為本，在形式上有固定格式，即按導(dǎo)語、主體、結(jié)尾行文；通訊由于寫具體、形象的人和事，沒有固定格式，表達(dá)較為靈活。

（3）從表達(dá)上看，消息因展現(xiàn)事實，重在敘述，可有一點描寫，但不抒情，盡量避免議論；但通訊因形象地反映，則綜合運用敘述、描寫、抒情、議論等。

（4）從語言上看，消息要求準(zhǔn)確、簡略、通俗、易懂；通訊要求具體、生動、形象，多用修飾手法，講究文采，富有文采，富有感情，以求形象性和感染力。

（5）從人稱上看，新聞只用第三人稱，以作客觀報道；通訊可用各種人稱，主客觀都可以。

4．演講辭的開場白有什么作用？

答：一是建立說者與聽者的同感；二是迅速打開場面，引入正題。

5．廣播稿的特點有哪些？

答：傳播迅速快、傳播范圍廣、聽覺優(yōu)先、簡短性。

四、下面句中劃線部分有誤，請改正

1． 改正：答辯人針對原告人起訴或上訴人上訴的事實和理由或上訴的事實和理由進(jìn)行答辯辯解。

改正：損害賠償案件屬于民事案件的范圍。

改正：答辯狀可以分為民事答辯狀和刑事答辯狀兩種。

改正：訴狀的原告人在必要時，可委托原告代理人出庭。

改正：訴狀的格式部分，要嚴(yán)格區(qū)分請求事項和事實理由兩部分。

改正：上訴人或被告人的答辯狀必須在原告遞交起訴狀之后遞交法院。

7紛。

改正：肇事司機開車夜行撞死一名老人后駕車逃逸，被老人家屬起訴，屬于刑事案件。

改正：孫××虐待老父，被父親一紙訴狀告上法庭，屬于民事案件。

改正：中華人民共和國司法機關(guān)通緝的大案要案，通過人民檢察院來寫起訴狀。

10．訴狀中寫出數(shù)個原告被告人，依次排列寫下來。

改正：訴狀中寫出數(shù)個原告被告人，應(yīng)依據(jù)個人在案件中的擔(dān)負(fù)法律責(zé)任的大小，依次排列寫下來。

五、公文改錯題

1．閱讀這份起訴狀，指出錯誤，并加以修改

民事訴狀

原告：黃××，女，32歲，住址：廣州市××路13號，被告：鐘××，男，42歲，住址：湖南省×縣×鄉(xiāng)×村六組，電話：×××××××

訴訟請求：請求被告賠償損失1384OO元。

事實和理由

2005年1月27日，被告無證駕駛一輛傾卸大貨車在×路上撞倒原告，致使原告頭部受傷，住院共60天，花去醫(yī)藥費、誤工費、護(hù)理費等共118.400元。原告和家人為此遭受嚴(yán)重的精神打擊，因此要求被告支付精神損失費2萬元，作為補償。

此致

××區(qū)人民法院

具狀人：黃××

二○○五年×月×日

答：這篇起訴狀存在以下問題：第一，訴訟請求太籠統(tǒng)，沒有分點寫明；第二，事實和理由敘述不清。

2．閱讀這份答辯狀，指出錯誤，并加以修改

民事答辯狀

答辯人：永耀燈飾有限公司，地址：某市人民路48號，政編碼：××××××

法定代表人：李×，職務(wù)：經(jīng)理

委托代理人：張×，天平律師事務(wù)所律師

答辯人因與華天燈飾制造廠(以下簡稱華天)訴新穎燈飾有限公司(下簡稱新穎公司)還款一案，現(xiàn)提出如下答辯意見：

華天與新穎公司曾簽訂3萬元燈飾的購銷合同，由答辯人對有關(guān)的款項進(jìn)行擔(dān)保，答辯人也在合同上確認(rèn)了這一點。但是，這種擔(dān)保只是一般擔(dān)保，而不是連帶擔(dān)保，按照我國擔(dān)保法的規(guī)定，被告新穎公司有還款能力的，不應(yīng)由答辯人承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任。而且原、被告曾就還款事項修改過合同內(nèi)容，又沒有通知答辯人，因此答辯人不應(yīng)承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任。請法院考慮上述原因，做出公正的判決。

此致

××區(qū)人民法院

答辯人：永耀燈飾有限公司

××××年×月×日

答：該答辯狀存在的主要問題是：第一，論述事實不清。答辯人在案件中的關(guān)系沒有交代清楚，尤其是與本案的原告、被告的關(guān)系以及案件的由來都含混不清。第二，沒有列明答辯要點。答辯狀與起訴狀一樣，要鮮明提出答辯人的觀點。為了觀點鮮明，最好用小標(biāo)題或概括性的句子來表示。第三，答辯狀也沒有針對原起訴狀的內(nèi)容進(jìn)行反駁。

六、公文寫作題

1．從報紙上選出幾則新聞，先蓋住標(biāo)題，仔細(xì)閱讀內(nèi)容，然后給每則新聞擬上1~3個標(biāo)題，再對照原標(biāo)題加以比較，并分析其優(yōu)劣。

2.閱讀下面幾段演講的開頭，分析一下各用了什么方法？有何作用？

（1）同志，當(dāng)你在萬籟俱靜的夜晚，遙望那星光閃爍的夜空時，你是否會想到那構(gòu)成這壯麗畫面的一顆顆星星呢？當(dāng)你在商場里散步，觀看那琳瑯滿目的紡織品時，你想到過那織成這絢麗紡織品的一縷縷經(jīng)緯嗎？

（2）我叫陳毅，耳東陳，毅力的毅。剛才司儀先生稱我將軍，實在不敢當(dāng)，我現(xiàn)在還不是將軍。當(dāng)然，叫我將軍也可以。我是受全國老百姓的委托，去“將”日本鬼子的“軍”，這一“將”，直到把它“將”死為止。

（3）公民們，請恕我問一問，今天為什么要我在這兒發(fā)言？我或者我所代表的奴隸們，同你們的國慶節(jié)有什么想干？《獨立宣言》中闡明的政治自由和生來平等的原則難道也普降到我們的頭上？

（4）大家請看，這是我演講的核心——青春。（將青春的上半部折疊起來），現(xiàn)在我們看到青春二字的基礎(chǔ)是“月”與“日”。這說明了什么呢？說明祖先在造字時就想到了：青春是充滿光明的，青春是燦爛輝煌的，青春是無怨無悔的！所以，我今天的演講題目就是要對青春說：除了無悔，我還對你說什么呢？ 答：（1）提問式，開場設(shè)問，引導(dǎo)聽眾積極思考。

（2）即興式，即在會議或聚會場合下的一種即興發(fā)揮，可很好地拉近與聽眾的距離。

（3）同（1），且問題很尖銳、深入，開場的氣勢很強，容易將演講帶入高潮。

（4）懸念式。在演講伊始，通過提問題來設(shè)置懸念，激發(fā)聽眾興趣，自然引入演講主題。

第五篇：公共事業(yè)管理練習(xí)三

公共事業(yè)管理練習(xí)三

一、單選題

1.公共部門績效管理是在(20世紀(jì)70—80年代)以后政府管理改革的實踐中形成的2.要真正反映出公眾對公共事業(yè)管理的滿意程度，公眾首先就必須有在不同的公共事業(yè)產(chǎn)

品生產(chǎn)和提供者之間有（選擇權(quán)）

3.公共事業(yè)管理責(zé)任的性質(zhì) 是（A和B）

4.公共部門責(zé)任機制的核心是（監(jiān)督和制約）

5.績效管理的難點和重點是將所有績效都以(量化的方式)呈現(xiàn)，然后再進(jìn)行績效衡量。

6.對具有隸屬關(guān)系的組織行使行政監(jiān)督權(quán)，屬于以下哪種公共事業(yè)管理責(zé)任的行政控制機

制（行政監(jiān)督檢查）

7.（準(zhǔn)公共性）是現(xiàn)代體育事業(yè)管理模式建構(gòu)的基本出發(fā)點

8.公共事業(yè)管理責(zé)任的司法控制的對象主要是集中在（政府組織）方面

9.從公共事業(yè)管理責(zé)任的形成和發(fā)展來看，公共事業(yè)管理責(zé)任的最基本的特征是（公共性）

10.就公共事業(yè)管理者個體而言，這一職業(yè)倫理的建設(shè)的目標(biāo)就是（自律）

11.公共管理機構(gòu)的服務(wù)必須圍繞（公眾的需求）進(jìn)行

12.行政主體及其工作人員在行政管理過程中違法行使職權(quán)，侵犯公民、法人和其他組織的合法權(quán)益并造成損害，由(國家)給予賠償

13.（政府）代表社會接受教育的外部收益，也就必須代表社會按受益支付必須的經(jīng)費。

14.公共部門的效率包含兩個方面的內(nèi)容：一是生產(chǎn)效率，二是（配置效率）

15.作為一個管理工具，績效管理最重要的莫過于在公共部門的管理中引入了（成本—效益

機制）

16.教育與社會經(jīng)濟(jì)的聯(lián)系的加強，決定了教育外部收益的（擴(kuò)大）

17.公共事業(yè)管理的出發(fā)點與核心是（增進(jìn)和維護(hù)公共利益）

18.實現(xiàn)公共事業(yè)管理角色倫理，必須具備兩方面的基礎(chǔ)，一是指導(dǎo)角色行為的行政良心；

二是（實現(xiàn)角色功能的能力）

19.一般來說，基礎(chǔ)性研究、人文社會科學(xué)研究、公益性研究和技術(shù)推廣的外部性(高于)

應(yīng)用技術(shù)研究的外部性

20.要真正使價格聽證會發(fā)揮作用的核心是（企業(yè)產(chǎn)品成本核算必要內(nèi)容的公開）

21.以下屬于純公共產(chǎn)品的是（突發(fā)事故救護(hù)）

22.以下屬于以滿足個人需要為主要目標(biāo)或具有營利性的文化事業(yè)活動的是（新聞、出版和

廣播電視事業(yè)）

23.合理的價值取向應(yīng)該是價格既體現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)效益的要求，也表現(xiàn)了社會效益的規(guī)定，如果

在特定的情況下兩者發(fā)生矛盾，由于公用事業(yè)產(chǎn)品的外部收益大于內(nèi)部收益，因而就以（社會利益）為主

24.從發(fā)生的前后順序來看，公共部門的績效管理活動包括（績效目標(biāo)的確立和分解--績效目

標(biāo)的實施--績效目標(biāo)的評估）

25.基礎(chǔ)科學(xué)研究、社會科學(xué)研究和技術(shù)推廣宜采用公共生產(chǎn)方式,主要應(yīng)以（公共財政）作

為支撐。

二、多選題

1.對公共事業(yè)管理的社會評價，其基本的指標(biāo)是（公共職責(zé)的履行；效果；效率）

2.公共事業(yè)管理倫理意識包含（倫理目標(biāo)意識；倫理責(zé)任意識；倫理準(zhǔn)則意識）

3.在當(dāng)今世界，立法機關(guān)對政府行政責(zé)任的控制主要有下述兩種表現(xiàn)形式（議會對政府行

政責(zé)任的控制；人民代表大會對政府行政責(zé)任的監(jiān)督）

4.公共部門的績效指標(biāo)一般有以下四個基本方面：(經(jīng)濟(jì)；效率；公正；效能)

5.公共事業(yè)管理的責(zé)任機制正式的途徑包括(上級的行政命令；議會的立法；政府對非政府

組織是否執(zhí)行有關(guān)公共事業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)和提供的有關(guān)法律、政策等監(jiān)督檢查；法院的判決)

6.在現(xiàn)代社會中，公民參與包括公共事業(yè)管理在內(nèi)的公共管理過程的基本方式或機制主要

有（利益群體；公開聽證；咨詢委員會；民意調(diào)查）

7.現(xiàn)代科技事業(yè)活動的基本內(nèi)容可分為以下四類（公益性研究和技術(shù)推廣；基礎(chǔ)科學(xué)研究；

應(yīng)用技術(shù)研究；人文社會科學(xué)研究）

8.一般公用事業(yè)價格聽證會由三方組成(政府主管部門；相關(guān)的消費者代表；公用事業(yè)產(chǎn)品生

產(chǎn)企業(yè))

9.政府介入衛(wèi)生產(chǎn)品市場的必要性主要是因為（公眾對衛(wèi)生產(chǎn)品需求的不確定性；衛(wèi)生產(chǎn)品

信息的不對稱性；衛(wèi)生事業(yè)產(chǎn)品的外部性）

10.以滿足社會共同需要為主要目標(biāo)的公益性文化事業(yè)活動主要有以下基本內(nèi)容或活動形

式:(公共圖書館；群眾藝術(shù)館、文化站等；文物、博物館和紀(jì)念館)

11.從功能活動的角度看，公共部門績效管理基本上是由三個方面的活動組成的（績效評估；

績效追蹤；績效衡量）

12.教育事業(yè)產(chǎn)品的準(zhǔn)公共性表現(xiàn)為（具有一定的非排他性；具有外部收益性；具有一定的消

費競爭性）

13.公共事業(yè)管理責(zé)任構(gòu)成的基本要素包括（公共事業(yè)管理責(zé)任主體；公共事業(yè)管理責(zé)任的客

體；公共事業(yè)管理責(zé)任內(nèi)容）

14.結(jié)合公共事業(yè)管理的職業(yè)要求和主體構(gòu)成，公共事業(yè)管理在其基本的內(nèi)容構(gòu)成上，具有

如下的特定的內(nèi)涵（高尚的敬業(yè)精神；維護(hù)和增進(jìn)公共利益；勇于承擔(dān)公共責(zé)任；嚴(yán)格遵守和執(zhí)行法律；以公眾為本提供服務(wù)）

15.公共事業(yè)管理責(zé)任的行政控制機制主要包括（行政復(fù)議；公共組織自身的責(zé)任機制；審計；

行政監(jiān)察；行政監(jiān)督檢查）

三、判斷題

1.倫理準(zhǔn)則意識，是公共事業(yè)管理主體的原則立場和根本態(tài)度。（對）

2.保證和提高公眾的基本生活水平，這是公共事業(yè)管理最為直接目標(biāo)（對）

3.科技事業(yè)活動的類別包括基礎(chǔ)科學(xué)研究、人文社會科學(xué)研究、應(yīng)用技術(shù)研究、公益性研究和

技術(shù)推廣（對）

4.公共事業(yè)管理的主觀責(zé)任主要來自于公共事業(yè)管理主體對責(zé)任的感受和信賴，即對公共事業(yè)

管理所要達(dá)到和追求的公共目標(biāo)有必要的認(rèn)識和認(rèn)同（對）

5.公共事業(yè)管理責(zé)任包括回應(yīng)、勝任能力、廉潔。（錯）

6.公共部門的績效指標(biāo)一般有三個基本方面：經(jīng)濟(jì)、效能、公正（錯）

7.醫(yī)療衛(wèi)生產(chǎn)品市場是一個普通的市場，政府不必介入（錯）

8.教育按受教育者社會化的完成程度和傳授知識和技能的程度分為：初等教育和高等教育的程度（錯）

9.科層制組織的基本特點有高度的專業(yè)化分工、明確的權(quán)責(zé)分配、完備的規(guī)則和程序、層

級節(jié)制、重視文件的處理和保存（對）

10.教育產(chǎn)品市場性質(zhì)的重大變化的標(biāo)志是學(xué)校的出現(xiàn)（對）

11.現(xiàn)代社會文化事業(yè)活動大致分為公益性文化活動和營利性文化活動兩大類別。（對）

12.所謂行政監(jiān)察，是指為了保證行政責(zé)任的實現(xiàn)，在司法機關(guān)內(nèi)部設(shè)立專門監(jiān)察機關(guān)，對行政

機關(guān)以及公務(wù)員的行政行為進(jìn)行的監(jiān)督。（錯）

13.公共部門的績效管理是一個從績效目標(biāo)的確立到實施再到檢查評估是否達(dá)到目標(biāo)的完整的系統(tǒng)過程（對）

14.公用事業(yè)產(chǎn)品市場必須有政府介入。（對）

15.世界范圍內(nèi)有兩種體育事業(yè)管理模式：分散型、綜合型。（錯）