第一篇：山西臨縣公開招聘80名幼兒教師實(shí)施方案

山西臨縣公開招聘80名幼兒教師實(shí)施方案

為了優(yōu)化我縣教師結(jié)構(gòu)，需面向社會(huì)公開招聘教師（幼師方向）80名。為做好招聘相關(guān)工作，特制定此實(shí)施方案。

一、范圍和條件

招聘范圍：2013年以前畢業(yè)且未在行政事業(yè)單位就業(yè)的全日制師范類幼兒教育（學(xué)前教育）專業(yè)中專及以上畢業(yè)生，或全日制師范教育類大專及以上且取得幼兒教師資格證書的畢業(yè)生。招聘條件：

1.思想政治素質(zhì)好。熱愛祖國擁護(hù)黨，品行端正，遵紀(jì)守法，在校學(xué)習(xí)或工作（待業(yè)）期間表現(xiàn)良好，未受過任何紀(jì)律處分。

2.熱愛幼教事業(yè)。有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，為人師表，關(guān)愛學(xué)生。

3.身體健康，年齡在30周歲以下（1982年10月29日以后出生）。

4.《報(bào)到證》派往臨縣，時(shí)間截至2013年11月6日。

5.具有幼兒教師資格證書。

二、招聘學(xué)校及崗位名額（見附表1）

三、招聘程序及辦法

1.公告：本次招聘信息2013年10月29日在“呂梁人事人才網(wǎng)”（http://.cn）及臨縣電視臺(tái)發(fā)布公告。

2.報(bào)名。符合條件的報(bào)考人員在“呂梁人事人才網(wǎng)”上報(bào)名。下載并據(jù)實(shí)填寫《2013年臨縣招聘教師（幼師方向）報(bào)名登記表》（見附表2）。每人限報(bào)1所學(xué)校1個(gè)類別。每所學(xué)校每個(gè)類別報(bào)考人數(shù)必須達(dá)到招聘人數(shù)的3倍及以上，不達(dá)3倍的按比例相應(yīng)核減招聘名額。如報(bào)考人員低于3人，則該崗位招聘計(jì)劃取消，取消的招聘崗位將在2013年11月8日18：00前在“呂梁人事人才網(wǎng)”上公告，已報(bào)考該崗位人員，在2013年11月9日18：00前可改報(bào)其他崗位。報(bào)考人員報(bào)考費(fèi)每人110元，交費(fèi)截止2013年11月7日18：00。

應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)網(wǎng)上提交的個(gè)人信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)，照片不清晰，或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其筆試、面試資格或聘用資格，由此造成的一切后果自負(fù)。

3.第一次資格審查。第一次資格審查與網(wǎng)上報(bào)名同步進(jìn)行。由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組確定專人負(fù)責(zé)審查應(yīng)聘人員是否符合本方案規(guī)定的招聘范圍和基本條件，照片是否清晰，是否符合規(guī)格要求，并在網(wǎng)上確認(rèn)。

4.考試。本次招聘教師采取筆試和面試相結(jié)合的辦法，筆試、面試均為百分制。筆試成績占綜合成績的60%，面試成績占綜合成績的40%?？荚嚲C合成績四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（1）筆試以閉卷方式進(jìn)行。考試內(nèi)容為幼兒教育綜合知識(shí)和教育法規(guī)、政策等。筆試合格成績?yōu)?0分及以上，不達(dá)合格成績者，不許參加面試。

（2）面試形式為講課、個(gè)人才藝展示等。時(shí)間不超過12分鐘。主要考察應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、教育教學(xué)能力和儀表、舉止等。面試合格成績?yōu)?0分及以上，不達(dá)合格成績者，不予聘用。參加面試人員按照筆試合格成績分學(xué)校分類別從高分到低分依次確定。參加面試人數(shù)與各學(xué)校各類別擬招聘人數(shù)的比例為2：1。筆試合格人員不達(dá)擬招聘人數(shù)2倍的，按比例相應(yīng)核減招聘名額。

通過第一次資格審查的應(yīng)聘人員，于考試前3天內(nèi)在“呂梁人事人才網(wǎng)”上下載準(zhǔn)考證，持本人準(zhǔn)考證和身份證參加筆試。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，持本人準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證原件復(fù)印件、網(wǎng)上報(bào)名登記表參加面試。

5.第二次資格審查。第二次資格審查在面試結(jié)束后進(jìn)行。由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織專人嚴(yán)格審查進(jìn)入初選人員的準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、身份證、報(bào)到證、幼兒教師資格證、網(wǎng)上報(bào)名登記表和本人檔案等原件和復(fù)印件；大學(xué)生村官和參加“三支一扶”計(jì)劃、教師特崗計(jì)劃、服務(wù)晉西北計(jì)劃人員另需提供服務(wù)期滿

考核合格證書原件、復(fù)印件和其他相關(guān)資料。在規(guī)定時(shí)間不能提供上述證件和資料的，視為放棄應(yīng)聘。初選人員按考試綜合成績分學(xué)校分類別由高分到低分確定，初選人員與各學(xué)校各類別招聘人數(shù)的比例為1：1。資格審查不合格的應(yīng)聘人員取消其選聘資格，缺額按綜合成績遞補(bǔ)。

6.體格檢查

通過第二次資格審查的初選人員，按照《山西省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》進(jìn)行體檢。

7.確定人選

體檢結(jié)束后，縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)招聘數(shù)、考試綜合成績和體檢結(jié)果，提出擬聘教師名單，并在“呂梁人事人才網(wǎng)”上公示7天。公示無異議的，確定為招聘教師。

四、時(shí)間及地點(diǎn)安排

報(bào)名時(shí)間：2013年10月31日8：00到11月6日18：00。

資格審查時(shí)間：第一次資格審查時(shí)間同上。第二次資格審查時(shí)間及地點(diǎn)請(qǐng)考生留意“呂梁人事人才網(wǎng)”網(wǎng)站信息和招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室通知。

筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)將在“呂梁人事人才網(wǎng)”上另行通知，請(qǐng)考生留意網(wǎng)站信息。

五、聘用后的義務(wù)及待遇

正式聘用的教師，屬全額事業(yè)人員。試用1年期滿考核合格的，辦理入編手續(xù)。工資待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5年內(nèi)不準(zhǔn)調(diào)動(dòng)。

六、未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

第二篇：山西臨縣公開招聘80名幼兒教師公告

山西臨縣公開招聘80名幼兒教師公告

為了優(yōu)化我縣教師結(jié)構(gòu)，需面向社會(huì)公開招聘教師（幼師方向）80名。現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、范圍和條件

招聘范圍：2013年以前畢業(yè)且未在行政事業(yè)單位就業(yè)的全日制師范類幼兒教育（學(xué)前教育）專業(yè)中專及以上畢業(yè)生，或全日制師范教育類大專及以上且取得幼兒教師資格證書的畢業(yè)生。

招聘條件：思想政治素質(zhì)好；熱愛幼教事業(yè)；身體健康，年齡在30周歲以下（1982年10月29日以后出生）；《報(bào)到證》派往臨縣，時(shí)間截至2013年11月6日；具有幼兒教師資格證書。

二、報(bào)名時(shí)間

符合條件的報(bào)考人員在“呂梁人事人才網(wǎng)”上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間2013年10月31日8：00到11月6日18：00。

三、招聘學(xué)校及崗位名額、招聘程序及辦法、聘用后的義務(wù)及待遇等詳見“呂梁人事人才網(wǎng)”（http://.cn）《2013年臨縣招聘教師（幼師方向）實(shí)施方案》。特此公告。

第三篇：舞鋼市2011年事業(yè)單位公開招聘80名工作人員簡章

舞鋼市2011年事業(yè)單位公開招聘80名工作人員簡章

作者：河南華圖 來源：平頂山人力資源與保障廳

根據(jù)《平頂山市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(平人〔2008〕4號(hào))的有關(guān)精神，經(jīng)市政府同意，報(bào)經(jīng)平頂山市編委辦公室、平頂山市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員80人(具體崗位見《舞鋼市2011年事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃一覽表》)。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過考試、考核相結(jié)合的辦法擇優(yōu)聘用。

二、應(yīng)聘人員資格條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1、舞鋼市戶籍或生源。全國統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷者戶籍不限;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、國家統(tǒng)招大專及其以上學(xué)歷;5、1981年1月1日后生，統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷年齡可放寬到1976年1月1日后生。

6、擬招聘崗位所需的專業(yè)或技能條件;

7、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

8、具備擬招聘崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1、受過刑事處罰的;

2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的;

3、因犯錯(cuò)誤正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

4、曾被開除公職的;

5、其他不符合報(bào)考資格條件要求的。

三、招聘計(jì)劃

招聘人數(shù)：80人

四、信息發(fā)布

在平頂山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(004km.cn)、《舞鋼信息》、舞鋼電視臺(tái)發(fā)布招聘信息及招聘簡章，時(shí)間不少于7天。

五、報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2011年9月5日至9月7日,每天上午8：00—12:00,下午3:00—6:30。

2、報(bào)名方式、地點(diǎn)：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式?，F(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)在舞鋼市勞務(wù)輸出局服務(wù)大廳(埡口常州路西段路南市人力資源和社會(huì)保障局)。

報(bào)名要求：報(bào)考人員須填寫《舞鋼市2011年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》2份，帶近期免冠2寸彩照3張，每位考生限報(bào)一個(gè)職位;持本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證原件和復(fù)印件以及能證明屬舞鋼生源的有效證件1份到報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場資格審查、報(bào)名，數(shù)碼照相采集報(bào)考人員信息。2011屆畢業(yè)生如果沒有領(lǐng)到畢業(yè)證還需由其院校提供學(xué)歷證明。在村任職滿2年以上大學(xué)生村干部、服務(wù)期滿“三支一扶”大學(xué)生,在報(bào)名時(shí)還需同時(shí)提供市縣組織、人事部門出具的證明。報(bào)考人員每人需交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。

報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

3、報(bào)考資格審查：本次招考，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。畢業(yè)證的驗(yàn)證在筆試結(jié)束后，在進(jìn)入面試的人員中進(jìn)行。

4、各招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1。達(dá)不到3:1的，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù);核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，該崗位不再招考。報(bào)考者可重新選報(bào)其他崗位，重新選報(bào)時(shí)間另行通知，不愿重新選報(bào)的，退還所交的報(bào)名考務(wù)費(fèi)。招聘在村任職滿2年的大學(xué)生村官和服務(wù)期滿的“三支一扶”大學(xué)生的職位如報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)不到3:1的，報(bào)考不限專業(yè)的可從報(bào)考其它職位的大學(xué)生村官和服務(wù)期滿的“三支一扶”大學(xué)生中征求志愿，報(bào)考限專業(yè)的可從報(bào)考同職位的其它考生中調(diào)劑。大學(xué)生村官和“三支一扶”大學(xué)生也可報(bào)考其它職位。

5、報(bào)名資格審查合格的考生，于9月14日上午8：00—12:00,下午3:00—6：30持身份證和考務(wù)費(fèi)收據(jù)到舞鋼市勞務(wù)輸出局服務(wù)大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

六、考試

考試包括筆試、面試。筆試100分、面試100分。

1、筆試。

(1)筆試時(shí)間：2011年9月18日。

(2)筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《申論》兩科，每科100分。

(3)筆試成績計(jì)算辦法。

筆試總成績=行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績×50%+申論成績×50%。

(4)全國統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷考生免筆試，其筆試成績按所報(bào)職位進(jìn)入面試人員的平均分計(jì)算，自愿參加筆試者，按實(shí)際筆試成績計(jì)算。

2、面試。

根據(jù)筆試成績，按擬招聘人數(shù)1:2的比例從高分到低分依次確定參加面試人員。

面試前，對(duì)進(jìn)入面試范圍的人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審不合格者，取消面試資格。

面試主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力;言語表達(dá)能力;應(yīng)變能力;計(jì)劃、組織協(xié)調(diào)能力;人際交往的意識(shí)與技巧;自我情緒控制;求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性;舉止儀表等。

面試成績當(dāng)場公布。

面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。

3、考試總成績計(jì)算辦法。

考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%

七、體檢和考核

根據(jù)考試總成績，按擬聘用職位1:1的比例從高分到低分確定體檢人員。

考核按擬聘用職位1:1的比例從體檢合格人員中確定。

因體檢、考核不合格造成的職位空缺，可從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。招聘工作結(jié)束后因取消資格等造成的職位空缺不再補(bǔ)錄。

八、公示和聘用

根據(jù)考試總成績，凡體檢和考核合格的考生均列入擬聘用人員進(jìn)行公示(公示期為7天)。經(jīng)公示無異議的按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。新聘用人員試用期為一年，試用期滿后，經(jīng)綜合考核不合格的，取消聘用資格。

九、本簡章由市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：市人社局干部科：0375-3301756，市委組織部干部科：0375-8121357。

附：

1、舞鋼市2011年事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃一覽表

2、舞鋼市2011年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表

3、舞鋼市2011年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位專業(yè)類別指導(dǎo)目錄

平頂山華圖

網(wǎng)站地址：http://henan.htexam.com/zt/pingdingshan 報(bào)名電話：0375-7860709、6182166 學(xué)校地址：平頂山市新華路與湛南路交叉口向東20米路北陽光學(xué)校二樓華圖辦公室 河南事業(yè)單位考試資料下載：http://henan.htexam.com/zt/sydw/

河南事業(yè)單位考試輔導(dǎo)課程：http://mianshi.htexam.com/zhaosheng/hn/sybs.php

第四篇：公開招聘實(shí)施方案經(jīng)典

關(guān)于公開招聘中、小學(xué)教師的

實(shí) 施 方 案

為了進(jìn)一步促進(jìn)我區(qū)教育的改革和發(fā)展，提升教育教學(xué)質(zhì)量，強(qiáng)化教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)上級(jí)關(guān)于《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)區(qū)政府2010年5月24日政務(wù)會(huì)議研究通過，采用考試、考核相結(jié)合的辦法，面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師230名。為確保招聘工作有序開展，特制定本實(shí)施方案。

一、招聘崗位名額及性質(zhì)

1、崗位及名額：小學(xué)教師200名（其中音樂、體育、美術(shù)教師各10名），初中教師30名（其中語文4名、數(shù)學(xué)4名、英語4名、歷史4名、政治3名、地理3名、生物3名、化學(xué)2名、物理3名）。

2、本次公開招聘的事業(yè)單位工作人員，系事業(yè)單位正式工作人員，納入所在單位編制。

二、招聘對(duì)象 1、2009年及以前畢業(yè)，于2010年5月21日前已派遣到**區(qū)的學(xué)生。

2、小學(xué)教師：第一學(xué)歷中等師范或?qū)？埔陨?含專科)學(xué)校畢業(yè)生。

3、初中教師：第一學(xué)歷高等師范?？茖W(xué)?；虮究茖W(xué)校畢業(yè)生（本科生必須有學(xué)位證）。

4、須取得教師資格證。

三、招聘條件

1、具有堅(jiān)定正確的政治方向，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，熱愛教育事業(yè)，能夠履行《教師法》規(guī)定的教師義務(wù)。

2、具備承擔(dān)教育教學(xué)工作基本的教育教學(xué)素質(zhì)和能力。

3、具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，體貌端莊、身心健康，無口吃。

4、安心教育工作，服從組織安排。

5、報(bào)考音樂、體育、美術(shù)的人員須具有專業(yè)測試合格證。

四、招聘程序及步驟

按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、資格公示、統(tǒng)一考試、組織體檢考核、公示招聘結(jié)果和辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行，每一個(gè)環(huán)節(jié)結(jié)束，均須報(bào)請(qǐng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究審定后，進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

（一）發(fā)布招聘公告

由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室將招聘崗位及名額、應(yīng)聘人員條件、招聘程序及步驟、聘用待遇等事項(xiàng)，通過區(qū)電視臺(tái)、《今日**》及政府網(wǎng)向社會(huì)公告。

（二）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)及方式

報(bào)名時(shí)間：2010年6月7日—6月17日

報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室（辦公室設(shè)在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）。

報(bào)名方式：公開招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

2、報(bào)名要求 小學(xué)、初中只能選報(bào)一個(gè)崗位。

凡符合條件者，可持畢業(yè)證書、報(bào)到證、教師資格證、身份證、戶口本、學(xué)生檔案及近期一寸彩色免冠照3張申請(qǐng)報(bào)名。

（三）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)，教體局參與，在區(qū)紀(jì)檢、監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下，依據(jù)《招聘簡章》規(guī)定，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確認(rèn)證件是否真實(shí)、齊全、有效，認(rèn)定申報(bào)者的參聘資格。對(duì)資格審查合格人員發(fā)放準(zhǔn)考證（時(shí)間另行通知）。招聘崗位人數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不得低于1：3的比例，低于1：3比例的原則上相應(yīng)核減招聘崗位的名額。

（四）資格公示

審查完畢后將審查結(jié)果報(bào)請(qǐng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究審定，確定資格合格名單并張榜公示3個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

（五）考試

考試分筆試和面試兩部分，筆試包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩科，面試包括專業(yè)技能測試或講課答辯。

筆試工作由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局牽頭組織，區(qū)教育體育局等相關(guān)單位配合。面試由區(qū)教育體育局組織，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局等相關(guān)單位配合。

筆試和面試成績均采取百分制。綜合成績=筆試成績（公共基礎(chǔ)知識(shí)+專業(yè)知識(shí)）×40%+面試成績×60%。

1、筆試：（時(shí)間、地點(diǎn)：另行安排）公示無異議的人員，參加由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織的筆試，筆試實(shí)行全程電子監(jiān)控、通訊屏蔽和全封閉的方式進(jìn)行。

筆試按百分制進(jìn)行。其中公共基礎(chǔ)知識(shí)測試占筆試成績的30%：內(nèi)容包括行政職業(yè)能力、時(shí)事政治、教育學(xué)、心理學(xué)、教師職業(yè)道德等知識(shí)。專業(yè)知識(shí)考試占筆試成績的70%：小學(xué)教師內(nèi)容以初中階段知識(shí)為主，兼顧高中知識(shí)，內(nèi)容含文科綜合、理科綜合和英語，初中教師按所報(bào)招聘科目內(nèi)容以高中知識(shí)為主。

筆試結(jié)束，小學(xué)音、體、美教師依成績按1：2的比例進(jìn)入面試（技能測試）；小學(xué)文化課教師依成績按1：2的比例進(jìn)入面試（講課和答辯）；初中文化課教師依成績按科目名額1：2的比例進(jìn)入面試（講課和答辯）。筆試成績最后一名出現(xiàn)并列，可共同進(jìn)入面試。

2、面試

（1）小學(xué)音、體、美教師測試內(nèi)容包括自彈自唱、舞蹈、美術(shù)、體能等,總分為100分。

（2）小學(xué)、初中文化課教師測試內(nèi)容包括講課和答辯，總分為100分。

講課內(nèi)容使用現(xiàn)行教材，按所報(bào)學(xué)科確定。初中教師講初

二、初三課本內(nèi)容；小學(xué)教師講小學(xué)高段課本內(nèi)容；講課、答辯時(shí)間為15分鐘。

考試工作結(jié)束后，按總成績分類別從高到低1：1進(jìn)入體檢考核。

（六）體檢考核

體檢考核工作由教體局牽頭，相關(guān)部門共同參與。

體檢應(yīng)到區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組指定的醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）執(zhí)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)，因體檢不合格造成缺額，名額空缺，不予遞補(bǔ)。

體檢工作結(jié)束后，體檢合格人員參加考核。主要從思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、組織紀(jì)律等情況全面對(duì)被考核者進(jìn)行考核，如有不合格的，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組審定，取消其聘用資格。

（七）擬聘公示

體檢考核結(jié)束后，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室匯總，提出擬聘人選初步意見，報(bào)請(qǐng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組通過政府常務(wù)會(huì)議集體研究確定擬聘人員。擬聘人員確定后，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室將擬聘人員名單面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間如有舉報(bào)，經(jīng)查證落實(shí)，確有影響聘用問題的，取消聘用資格。

（八）審批聘用

經(jīng)公示無異議的擬聘人員，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組發(fā)文，教體局與擬聘人員簽訂聘用合同書，聘用合同書需經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局鑒證后正式生效。新聘人員實(shí)行一年試用期,試用期間享受政府規(guī)定的相關(guān)待遇，試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用。

五、為鼓勵(lì)教師安心工作，終身從教，符合下列條件者,享受加分待遇

（1）夫婦雙方都系**區(qū)的公辦教師，且教齡均滿30年及以上者（截至2010年12月底），其子女符合招聘條件，本次招聘教師中，筆試、面試成績各加4分。

（2）夫婦雙方都系**區(qū)的公辦教師，且教齡均滿20年及以上者（截至2010年12月底），其子女符合招聘條件，本次招聘教師中，筆試、面試成績各加2分。

（3）夫婦雙方其中一方為**區(qū)的公辦教師，且教齡滿30年及以上者（截至2010年12月底），其子女符合招聘條件，本次招聘教師中，筆試、面試成績各加2分。

（4）夫婦雙方其中一方為**區(qū)的公辦教師，且教齡滿20年及以上者（截至2010年12月底），其子女符合招聘條件，本次招聘教師中，筆試、面試成績各加1分。

參加綜合排名時(shí)以上加分優(yōu)惠政策同一考生只享受一次。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律監(jiān)督

為了加強(qiáng)對(duì)本次公開招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立了區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)組，領(lǐng)導(dǎo)組成員如下：

組長：***

常務(wù)副組長：***

副組長：***

成員

：***************************************************************

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，設(shè)在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，辦公室主任由***兼任，副主任由***兼任，負(fù)責(zé)組織實(shí)施整個(gè)招聘工作。

本次招聘要在區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組的統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)下，確保信息、過程和結(jié)果的公開，接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

七、其他事項(xiàng)

本次招聘所需費(fèi)用，根據(jù)上級(jí)文件規(guī)定，收取報(bào)名費(fèi)10元/人，考務(wù)費(fèi)40元/科，共計(jì)90元/人。不足部分由區(qū)財(cái)政解決。

八、招聘過程中如有疑問，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組據(jù)此方案集體研究做出解釋。

****年**月**日

第五篇：青龍滿族自治縣2013年公開招聘農(nóng)村小學(xué)和幼兒教師實(shí)施方案

青龍滿族自治縣

2013年公開招聘農(nóng)村小學(xué)和幼兒教師實(shí)施方案

根據(jù)我縣農(nóng)村小學(xué)和幼兒園教師缺員的實(shí)際，根據(jù)《秦皇島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(秦人社[2012]15號(hào))文件精神，經(jīng)縣政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘農(nóng)村小學(xué)及幼兒教師100名。為體現(xiàn)“公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，特制定本實(shí)施方案。

一、招聘指標(biāo)

二、招聘條件

1、遵守憲法和法律、法規(guī)，品行端正;具有履行招聘崗位職責(zé)的能力;身體健康(參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》)。

2、相關(guān)條件要求

(1)小學(xué)教師：全國普通高等學(xué)校具有相應(yīng)層次教師資格的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生，其中英語、體育、音樂、美術(shù)學(xué)科要求專業(yè)對(duì)口。

(2)幼兒教師：全國普通中、高等學(xué)校具有相應(yīng)層次教師資格的中專及以上學(xué)歷的幼教專業(yè)應(yīng)往屆畢業(yè)生。

(3)定向招聘的“基層服務(wù)期滿、考核合格人員”包括 “選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“大學(xué)生村醫(yī)”等服務(wù)期滿、考核合格且符合招聘崗位條件人員。

3、往屆畢業(yè)生年齡在35周歲以下(1978年7月31日以后出生)。

4、根據(jù)《河北省實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師國家特設(shè)崗位計(jì)劃的通知》精神，服務(wù)期未滿的特崗教師不得報(bào)名。

5、參加招聘的在職教師報(bào)名時(shí)須持有本單位及其縣級(jí)主管部門同意報(bào)考的證明。

6、有下列情況之一的人員，不得報(bào)考：(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員;(2)曾被開除公職的人員;

(3)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

(一)發(fā)布信息(7月31日-8月6日)

通過秦皇島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、青龍教育網(wǎng)、青龍人力資源網(wǎng)、青龍電視臺(tái)以及粘貼海報(bào)等渠道發(fā)布招聘信息。(二)公開報(bào)名(8月7日-8月9日)

報(bào)名人員需持本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、教師資格證原件及復(fù)印件，應(yīng)往屆普通中、高等院校畢業(yè)生未報(bào)到者需攜帶報(bào)到證、就業(yè)協(xié)議書，已報(bào)到進(jìn)入人才交流服務(wù)中心的畢業(yè)生需攜帶人事代理協(xié)議;戶籍所在地派出所出具政審證明，填寫《青龍滿族自治縣2013年公

開招聘教師報(bào)名資格審查表》,已婚者報(bào)名需提交計(jì)生部門出具的無違反計(jì)劃生育政策的證明，到青龍滿族自治縣教育局一樓現(xiàn)場報(bào)名, 審查合格當(dāng)場微機(jī)攝像。

每人限報(bào)一個(gè)招聘職位，且相同職位統(tǒng)一報(bào)名。報(bào)考農(nóng)村小學(xué)和偏遠(yuǎn)小學(xué)及校點(diǎn)崗位的考生均按A、B崗報(bào)名，被聘用后偏遠(yuǎn)小學(xué)及校點(diǎn)崗位的人員按總成績由高到低的順序自行選擇定點(diǎn)學(xué)校。

(三)資格審查(8月10日-11日)

由青龍滿族自治縣教育局、人力資源和社會(huì)保障局共同按照招聘條件要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查不符合條件者不予參加考試。

8月15日上午考生憑本人身份證到原報(bào)名處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證及考生須知，逾期不領(lǐng)取者視同為主動(dòng)放棄參加考試資格。(四)考試(8月16日-18日)

考試采取筆試和說課兩種方式進(jìn)行，考務(wù)工作由青龍滿族自治縣教育局、人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施。筆試和說課的時(shí)間、地點(diǎn)均以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

1、筆試

筆試內(nèi)容為初中語文、數(shù)學(xué)和英語知識(shí)，命制一套綜合試卷，滿分100分(其中：語文40分、數(shù)學(xué)40分、英語20分)。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試考試結(jié)束后，封存試卷，由外聘評(píng)委統(tǒng)一閱卷，閱卷完畢后，一律不安排查卷。

按照參加說課人數(shù)與招聘崗位指標(biāo)2:1的比例，依據(jù)筆試成績從高到低的順序確定說課人選，崗位比例內(nèi)末位筆試成績并列的均參加說課，筆試成績不合格者不準(zhǔn)參加說課。8月16日在青龍教育網(wǎng)、青龍滿族自治縣教育局公開欄內(nèi)公布筆試成績及參加說課人員名單。

2、說課

說課成績滿分100分，說課最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，說課準(zhǔn)備時(shí)間60分鐘，說課時(shí)間不得超過8分鐘。說課范圍：

農(nóng)村小學(xué)：所報(bào)學(xué)科與我縣現(xiàn)行小學(xué)五年級(jí)學(xué)科教材相對(duì)應(yīng);農(nóng)村偏遠(yuǎn)小學(xué)及教學(xué)點(diǎn)：我縣現(xiàn)行小學(xué)五年級(jí)語文及數(shù)學(xué)教材;農(nóng)村幼兒園：我縣現(xiàn)行和平出版社(大班)教材，教材考生自備。

應(yīng)聘人員的說課成績?yōu)槊嬖囋u(píng)委分?jǐn)?shù)相加求平均值。說課成績當(dāng)場公布，說課成績不合格者不予考核。

參考者總成績?yōu)楣P試成績和說課成績加權(quán)之和。其權(quán)重筆試、說課各占50%，即總成績=筆試成績×50%+說課成績×50%。

筆試成績、說課成績、總成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(四舍五入)。

若某崗位末位總成績出現(xiàn)并列時(shí)，按以下順序依次聘用：①說課成績高的考生優(yōu)先;②普通類全日制學(xué)歷高的考生優(yōu)先;③仍不能確定的通過加試說課取其成績高者。

3、成績公布

8月17日晚上9:00，在青龍教育網(wǎng)、青龍滿族自治縣教育局公開欄內(nèi)公布說課成績及總成績。8月18日依據(jù)考生總成績按參加體檢人員與該崗位招聘指標(biāo)1:1比例從高分到低分確定擬考核人選。

(五)考核(8月19日-8月20日)

考核由青龍滿族自治縣教育局、人力資源和社會(huì)保障局共同組織，通過核查檔案、外調(diào)等方式考察擬聘用人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。考核出現(xiàn)不合格者，按總成績分崗位從高到低的順序依次遞補(bǔ)?？己撕细裾叽_定為體檢人選。(六)體檢(8月21日)

體檢由青龍滿族自治縣教育局、人力資源和社會(huì)保障局共同組織，參加體檢人員攜帶筆試準(zhǔn)考證、身份證、體檢表、小二寸照片1張(空腹)到達(dá)指定醫(yī)院參加體檢，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢出現(xiàn)不合格者不予聘用，按總成績分崗位從高到低的順序依次遞補(bǔ)。體檢合格者確定為擬聘人選。(七)公示(8月22日-8月28日)

擬聘人選名單在青龍教育網(wǎng)、青龍滿族自治縣教育局公開欄內(nèi)進(jìn)行公示，公示期限為7天。舉報(bào)電話0335-7883503。(八)聘用管理

聘用人員實(shí)行試用期制度，應(yīng)往屆未就業(yè)的各類院校畢業(yè)生試用期一年，其他人員試用期六個(gè)月。試用期包括在聘用期內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用。被聘用人員享受與我縣公辦教師同等工資待遇，暫不入編，人事檔案進(jìn)入青龍滿族自治縣人才交流中心實(shí)行人事代理，在教師編制出現(xiàn)空缺時(shí)按規(guī)定程序納入編制內(nèi)管理。被聘用人員實(shí)行崗前培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)具體時(shí)間地點(diǎn)由青龍滿族自治縣教育局另行通知。

四、有關(guān)事項(xiàng)

1、本次招聘由青龍滿族自治縣教育局、人力資源和社會(huì)保障局、編委辦、監(jiān)察局共同成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)整個(gè)招聘工作的組織與實(shí)施，筆試、面試均外聘專家，成立評(píng)委組，監(jiān)察局負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

2、農(nóng)村小學(xué)B崗位(定向招聘基層服務(wù)期滿、考核合格人員崗位)無人應(yīng)聘時(shí)，招聘指標(biāo)直接調(diào)整到該學(xué)科A崗位。其他崗位報(bào)名人數(shù)不足時(shí)，縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組可視具體情況對(duì)招聘崗位做適當(dāng)調(diào)整，屆時(shí)向社會(huì)公告。

3、有違反下列情況之一的，取消應(yīng)聘資格，補(bǔ)聘名額分崗位依據(jù)成績由高到低順序依次遞補(bǔ)：

①偽造證件、證明、或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;②應(yīng)聘人員在考試、考核過程中作弊的;③其他影響招聘工作行為的。

4、應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，五年內(nèi)不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。

5、招聘期間，根據(jù)實(shí)際情況，日程安排可能有變化，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注青龍教育網(wǎng)發(fā)布的實(shí)時(shí)信息。

五、本方案由青龍滿族自治縣教育局、人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。報(bào)名咨詢電話：0335—78835030335—7862497附件：

青龍滿族自治縣公開招聘

農(nóng)村偏遠(yuǎn)小學(xué)及教學(xué)點(diǎn)具體崗位人數(shù)情況表

鳳凰山孟臺(tái)子小學(xué)（A崗）鳳凰山何臺(tái)子校點(diǎn)（B崗）隔河頭南達(dá)峪校點(diǎn)（A崗）隔河頭老溝小學(xué)（A崗）隔河頭宋丈子小學(xué)（B崗）官場八道嶺校點(diǎn)（B崗）

1人 1人 1人 1人 1人 1人

三星口陶丈子校點(diǎn)（B崗）青龍鎮(zhèn)老爺廟校點(diǎn)（B崗）馬圈子二道丈子小學(xué)（A崗）

草碾西灘校點(diǎn)（B崗）涼水河六柱平小學(xué)（A崗）涼水河清河沿小學(xué)（A崗）

1人 1人 1人 1人 1人 1人

平方子陳家屯校點(diǎn)（B崗）1人 三撥子胡杖子校點(diǎn)（B崗）1人

青 龍滿族自治縣教育局

青龍滿族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

二○一三年七月三十一日

秦皇島人事考試網(wǎng)：http://qinhuangdao.huatu.com/