第一篇：計(jì)算機(jī)專業(yè)就業(yè)形勢(shì)

21世紀(jì)以來，高校計(jì)算機(jī)專業(yè)初次就業(yè)率連年下滑，成為大學(xué)生就業(yè)市場上一大熱點(diǎn)，受到社會(huì)各方面的普遍關(guān)注。計(jì)算機(jī)專業(yè)人才是短缺還是過剩？計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生是“無業(yè)可就”還是“有業(yè)不就”？ 本文就計(jì)算機(jī)專業(yè)大學(xué)生供需現(xiàn)狀和就業(yè)形勢(shì)略作分析。（內(nèi)容主要來源：2008年大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃網(wǎng)）

公司招聘發(fā)展的七大趨勢(shì)隨著中國市場經(jīng)濟(jì)改革的深入發(fā)展，中國社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活的各個(gè)方面也發(fā)生了深刻的變化。新技術(shù)的進(jìn)步，新市場的出現(xiàn)，大大影響了人力資源管理的各項(xiàng)實(shí)踐。人力資源專業(yè)人士在面對(duì)未來招聘工作的發(fā)展趨勢(shì)時(shí)，必須面對(duì)以下主要挑戰(zhàn)：

一、招聘媒介進(jìn)一步多元化和網(wǎng)絡(luò)化

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，招聘媒介也經(jīng)歷了較大的發(fā)展和飛躍。上世紀(jì)九十年代中期以前，企業(yè)招聘主要手段是內(nèi)部推薦、當(dāng)街張貼海報(bào)。九十年代中期以后，逐漸發(fā)展到在報(bào)紙、雜志上刊登招聘廣告，在電臺(tái)、電視臺(tái)上做招聘宣傳，舉辦大型的人才招聘會(huì)，以及進(jìn)入二十一世紀(jì)以后，在互聯(lián)網(wǎng)上的網(wǎng)絡(luò)招聘、獵頭服務(wù)、人事代理、招聘外包等。隨著招聘渠道的多元化，更加要求人力資源專業(yè)人員對(duì)當(dāng)?shù)氐膭趧?wù)市場有更加深入和透徹的認(rèn)識(shí)與了解，熟悉各種招聘渠道的特性，從而制定更有效的招聘策略，使招聘資源投放更加準(zhǔn)確和有效。

二、中小城市對(duì)中高端人才吸引力的進(jìn)一步弱化

對(duì)于位于中小城市的企業(yè)，這要求人力資源專業(yè)人士必須從求職者的角度出發(fā)，在人力資源的“吸引人才、留住人才”的各個(gè)環(huán)節(jié)上能真正為求職者著想。人力資源專業(yè)人士應(yīng)在制度設(shè)計(jì)上，考慮如何方便求職者到企業(yè)面試，降低其面試的時(shí)間成本和金錢成本。例如，人力資源專業(yè)人士可考慮為求職者報(bào)銷面試來回車船費(fèi)用、住宿費(fèi)用，或安排專車接送求職者等手段來吸引求職者到本企業(yè)面試。

三、異地招聘

隨著企業(yè)業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展，越來越多的企業(yè)走出原來的根據(jù)地城市，到其他城市拓展業(yè)務(wù)。如何在一個(gè)陌生的城市中迅速招聘到恰當(dāng)?shù)娜瞬乓耘浜掀髽I(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，是人力資源專業(yè)人士要面對(duì)的問題。

四、全球化招聘

同樣的，隨著企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展走出國門，企業(yè)亦會(huì)對(duì)跨國人才產(chǎn)生相應(yīng)的需求。企業(yè)要在全球化競爭中取得優(yōu)勢(shì)，就必須要有具有全球化的視野和經(jīng)驗(yàn)的人。這要求人力資源人士必須要有拓展全球的眼光，掌握全球化的招聘手段和方式，方能進(jìn)行全球化人才的招聘。

五、新的職位不斷涌現(xiàn)

隨著市場的進(jìn)一步發(fā)展，新經(jīng)濟(jì)的繁榮也帶來了新的職位。據(jù)統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)時(shí)勞動(dòng)力市場每年涌現(xiàn)的新的職位有40-50個(gè)。對(duì)于新職位的涌現(xiàn)，亦要求人力資源專業(yè)人士關(guān)注新經(jīng)濟(jì)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，了解和熟知新職位的個(gè)性特點(diǎn)，明晰其職責(zé)和要求，才能進(jìn)行有效的招聘。

六、人員流動(dòng)進(jìn)一步加劇

隨著信息時(shí)代的到來，人們獲取信息的成本亦越來越低，更加容易了解勞動(dòng)力市場的情況；另一方面，隨著交通條件的改善，人們的出行成本亦越來越低，遷移到其他地方或城市去工作和生活的成本亦大大降低，這些，都大大降低了人們轉(zhuǎn)換工作的成本，亦促成了勞動(dòng)力市場中的高流動(dòng)率，影響到企業(yè)，則是企業(yè)的流失率升高。人力資源專業(yè)人士在制定相應(yīng)的招聘計(jì)劃中，必須要充分考慮到未來人員的高流失率。

七、校園招聘成為招聘工作的重點(diǎn)

隨著中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的完成，原來大量國有企業(yè)人員分流的結(jié)束，中國的勞動(dòng)力市場進(jìn)一步規(guī)范和成熟，在勞動(dòng)力市場中尋找熟手勞工的難度進(jìn)一步加大。這要求人力資源專業(yè)人士要更加注重企業(yè)內(nèi)部的人才培養(yǎng)，將招聘工作的力度更多傾注于校園招聘，通過有效的校園招聘，進(jìn)而完善的培訓(xùn)計(jì)劃，以確保有足夠的人才支撐企業(yè)未來的業(yè)務(wù)發(fā)展。

1、我國IT人才總量嚴(yán)重不足

世界IT產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)基地和跨國公司的研發(fā)中心正陸續(xù)在我國設(shè)立，全球新一輪的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移正在推動(dòng)我國由IT大國向IT強(qiáng)國轉(zhuǎn)變。據(jù)測算，我國為了發(fā)展信息產(chǎn)業(yè)，每年至少需要100萬人才，其中專業(yè)人才需求在40萬人以上，而我國每年只能培養(yǎng)20萬左右，缺口很大。

2、IC人才、網(wǎng)絡(luò)存儲(chǔ)人才、電子商務(wù)人才、信息安全人才、游戲技術(shù)人才嚴(yán)重短缺2008年國內(nèi)IC工程師的需求量達(dá)到25萬人，目前只有4000人，IC人才嚴(yán)重短缺。2002年我國存儲(chǔ)系統(tǒng)市場規(guī)模已經(jīng)達(dá)到了56億元，且以10%～20%的年增長率遞增。我國網(wǎng)絡(luò)游戲的市場規(guī)模將超過50億元，年均人才需求超過2萬。

3、市場需求旺盛

社會(huì)對(duì)計(jì)算機(jī)人才需求總量穩(wěn)中有增，畢業(yè)生就業(yè)崗位分布和崗位層次更加寬泛，需求主體也悄然變化。基本情況是：銀行、證券、保險(xiǎn)等金融業(yè)需求不減，但競爭激烈。鐵路、公路、航空等交通運(yùn)輸業(yè)，廣泛運(yùn)用計(jì)算機(jī)和通信技術(shù)，人才需求平穩(wěn)增長，但需求層次明

顯提高；水利、能源、建筑、醫(yī)療、新聞、出版、廣告、旅游等行業(yè)對(duì)計(jì)算機(jī)專業(yè)人才需求總量沒有明顯變化。機(jī)械、化工、冶金、石油、電力、造船、輕工、紡織、汽車、制藥、物流等行業(yè)信息化步伐加大，對(duì)計(jì)算機(jī)專業(yè)大學(xué)生的需求持續(xù)增長；部隊(duì)的現(xiàn)代化建設(shè)和國防科技工業(yè)急需計(jì)算機(jī)人才，逐漸成為大學(xué)生就業(yè)的新熱點(diǎn)；未來3～5年，我國電子政務(wù)和電子金融專業(yè)人才缺口將達(dá)到30萬；

4、就業(yè)競爭日趨激烈

盡管IT業(yè)人才需求還有較大的空間，但計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)競爭也在日趨激烈。主要體現(xiàn)以下幾個(gè)方面：

①

第二篇：計(jì)算機(jī)專業(yè)就業(yè)形勢(shì)（范文）

2000年以來，高校計(jì)算機(jī)專業(yè)初次就業(yè)率連年下滑，成為大學(xué)生就業(yè)市場上一大熱點(diǎn)，受到社會(huì)各方面的普遍關(guān)注。計(jì)算機(jī)專業(yè)人才是短缺還是過剩？計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生是“無業(yè)可就”還是“有業(yè)不就”？ 本文就計(jì)算機(jī)專業(yè)大學(xué)生供需現(xiàn)狀和就業(yè)形勢(shì)略作分析。（內(nèi)容主要來源：2008年大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃網(wǎng)）

1、IT人才短缺

①世界IT人才短缺，需求理性調(diào)整

2000年“網(wǎng)絡(luò)泡沫”破滅后，全球IT人才需求縮水，這是產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的正常調(diào)整。盡管一些IT公司大幅度裁員，但I(xiàn)T人才供不應(yīng)求仍是世界范圍的現(xiàn)象，許多發(fā)達(dá)國家的人才缺口達(dá)到20%。美國從2002年初開始，IT人才需求穩(wěn)步回升，2003年從。

②我國IT人才總量嚴(yán)重不足

2007年我國IT市場總值將達(dá)到519億美元，總產(chǎn)值占國內(nèi)生產(chǎn)總值的比重提高到8%。世界IT產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)基地和跨國公司的研發(fā)中心正陸續(xù)在我國設(shè)立，全球新一輪的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移正在推動(dòng)我國由IT大國向IT強(qiáng)國轉(zhuǎn)變。據(jù)測算，我國為了發(fā)展信息產(chǎn)業(yè)，每年至少需要100萬人才，其中專業(yè)人才需求在40萬人以上，而我國每年只能培養(yǎng)20萬左右，缺口很大。

③IC人才、網(wǎng)絡(luò)存儲(chǔ)人才、電子商務(wù)人才、信息安全人才、游戲技術(shù)人才嚴(yán)重短缺

2008年國內(nèi)IC工程師的需求量達(dá)到25萬人，目前只有4000人，IC人才嚴(yán)重短缺。2002年我國存儲(chǔ)系統(tǒng)市場規(guī)模已經(jīng)達(dá)到了56億元，且以10%～20%的年增長率遞增。2004年我國存儲(chǔ)市場人才需求在3萬人以上，而國內(nèi)達(dá)到存儲(chǔ)工程師資格的技術(shù)人員不到500人，網(wǎng)絡(luò)存儲(chǔ)人才匱乏。2006年全球電子商務(wù)交易可達(dá)120000億美元，我國互聯(lián)網(wǎng)用戶正在以每年100%的速度遞增，未來十年大約需求200萬名電子商務(wù)專業(yè)人才。我國現(xiàn)有信息安全專業(yè)人才4000多人，遠(yuǎn)不能滿足社會(huì)需求。2004年我國網(wǎng)絡(luò)游戲用戶數(shù)高達(dá)2633萬，市場收入為24.7億元，而我國游戲技術(shù)開發(fā)人員不到3000人。到2006年我國網(wǎng)絡(luò)游戲的市場規(guī)模將超過50億元，年均人才需求超過2萬。

2、市場需求旺盛

①行業(yè)需求穩(wěn)中有變

社會(huì)對(duì)計(jì)算機(jī)人才需求總量穩(wěn)中有增，畢業(yè)生就業(yè)崗位分布和崗位層次更加寬泛，需求主體也悄然變化?；厩闆r是：銀行、證券、保險(xiǎn)等金融業(yè)需求不減，但競爭激烈。鐵路、公路、航空等交通運(yùn)輸業(yè)，廣泛運(yùn)用計(jì)算機(jī)和通信技術(shù)，人才需求平穩(wěn)增長，但需求層次明顯提高；水利、能源、建筑、醫(yī)療、新聞、出版、廣告、旅游等行業(yè)對(duì)計(jì)算機(jī)專業(yè)人才需求總量沒有明顯變化。機(jī)械、化工、冶金、石油、電力、造

船、輕工、紡織、汽車、制藥、物流等行業(yè)信息化步伐加大，對(duì)計(jì)算機(jī)專業(yè)大學(xué)生的需求持續(xù)增長；部隊(duì)的現(xiàn)代化建設(shè)和國防科技工業(yè)急需計(jì)算機(jī)人才，逐漸成為大學(xué)生就業(yè)的新熱點(diǎn)；據(jù)統(tǒng)計(jì)，全國稅務(wù)、工商、財(cái)政、公安、海關(guān)、外貿(mào)等系統(tǒng)，計(jì)算機(jī)專業(yè)人才不足4%。未來3～5年，我國電子政務(wù)和電子金融專業(yè)人才缺口將達(dá)到30萬；高校計(jì)算機(jī)專業(yè)教師缺編嚴(yán)重，學(xué)歷結(jié)構(gòu)中博士和碩士分別占2%和22%，遠(yuǎn)低于高校師資整體學(xué)歷水平，高校師資急需充實(shí)隊(duì)伍和提高知識(shí)層次；我國計(jì)劃在2010年底，實(shí)現(xiàn)中小學(xué)網(wǎng)絡(luò)“校校通”，全部開設(shè)現(xiàn)代信息技術(shù)課，預(yù)計(jì)需要新增相應(yīng)師資20萬人。2004年我國IT認(rèn)證市場總體規(guī)模達(dá)到33.5億元，每年以30%的速度遞增，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)急需補(bǔ)充大量高素質(zhì)的師資。

②企業(yè)需求格局形成我國堅(jiān)持“以信息化帶動(dòng)工業(yè)化”的方針，促進(jìn)傳統(tǒng)行業(yè)、骨干企業(yè)在結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)品升級(jí)中積極應(yīng)用信息技術(shù)。全國3000家大型企業(yè)中，只有3.7%的企業(yè)信息化建設(shè)進(jìn)入成熟階段，國有企業(yè)吸納畢業(yè)生潛力巨大。有資料顯示，我國企業(yè)信息化，網(wǎng)絡(luò)工程師的人才需求缺口高達(dá)60萬。高新技術(shù)企業(yè)每年產(chǎn)值增長在20%以上，迅速發(fā)展和要求員工素質(zhì)高的特點(diǎn)，成為吸收計(jì)算機(jī)專業(yè)大學(xué)生的主要企業(yè)單位。在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，非公有制單位的用人需求已超過公有制單位的需求。畢業(yè)生到哪一種所有制單位工作，已不再成為就業(yè)的主要障礙。伴隨我國加入WTO和外國公司的涌入，需要招聘大批高素質(zhì)的計(jì)算機(jī)專業(yè)人才，畢業(yè)生的就業(yè)選擇和人才流動(dòng)會(huì)更偏向外資企業(yè)。

③區(qū)域需求差異顯著

北京市北方微電子產(chǎn)業(yè)基地投資跨度15年，投資金額300億美元。上海市將建設(shè)“微電子產(chǎn)業(yè)基地”，“十五”計(jì)劃引進(jìn)投資100億美元。深圳市更被譽(yù)為“新經(jīng)濟(jì)公司在全球最理想的五個(gè)根據(jù)地”之一。國家在大連、濟(jì)南、南京、杭州、廣州、珠海、長沙、成都、西安等地興建軟件產(chǎn)業(yè)基地，軟件產(chǎn)業(yè)迅猛發(fā)展。沿海發(fā)達(dá)地區(qū)和區(qū)域中心城市大力發(fā)展以信息產(chǎn)業(yè)為主體的高新技術(shù)，為計(jì)算機(jī)專業(yè)大學(xué)生提供了廣大的就業(yè)市場。中西部地區(qū)信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展的相對(duì)滯后性在一定程度上制約著當(dāng)?shù)馗咝Ｓ?jì)算機(jī)專業(yè)大學(xué)生的就業(yè)。

3、就業(yè)競爭日趨激烈

盡管IT業(yè)人才需求還有較大的空間，但計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)競爭也在日趨激烈。主要體現(xiàn)以下幾個(gè)方面：

①買方市場已經(jīng)形成2002年至2004年，中國IT產(chǎn)業(yè)年增長率分別為11%、15%、14%，遠(yuǎn)低于20世紀(jì)90年代32%的年均

增長速度。眾多IT企業(yè)不斷調(diào)整自身以適應(yīng)行業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)變革，對(duì)從業(yè)人員的素質(zhì)要求不斷提高。就業(yè)由賣方市場轉(zhuǎn)入買方市場，面對(duì)蜂擁而來的求職大學(xué)生，用人單位普遍提高門檻和降低起薪。一些用人單位過分強(qiáng)調(diào)英語證書、IT證書，“優(yōu)中選優(yōu)”；一些用人單位盲目要求應(yīng)聘者本科以上學(xué)歷，三年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；一些用人單位單方面延長畢業(yè)生就業(yè)試用期。

②就業(yè)格局逐漸明朗

社會(huì)需求愈來愈向名牌大學(xué)集中，重點(diǎn)大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)一次就業(yè)率在90%以上，地方大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)就業(yè)率為60%～80%。專科生就業(yè)形勢(shì)日益嚴(yán)峻，一次就業(yè)率在50%左右。

③崗位競爭日趨激烈

隨著畢業(yè)生人數(shù)劇增，計(jì)算機(jī)與通信工程、自動(dòng)化、電子技術(shù)等相近專業(yè)間擠占就業(yè)崗位現(xiàn)象更加突出。網(wǎng)絡(luò)安全、電子商務(wù)、微電子、軟件設(shè)計(jì)和測試等專業(yè)畢業(yè)生走俏。2005年全國示范性軟件學(xué)院應(yīng)屆碩士畢業(yè)生7000多人，本科畢業(yè)生3615人，在就業(yè)市場上備受IT企業(yè)青睞。近年來，我國出國留學(xué)專業(yè)排行中，計(jì)算機(jī)、電子學(xué)、信息學(xué)位于前十位，大量海歸人員搶灘外企。科研機(jī)構(gòu)、高等院校招聘高學(xué)歷人才，層次間擠占崗位的效應(yīng)趨強(qiáng)。

④就業(yè)影響愈加廣泛

畢業(yè)生就業(yè)困難，報(bào)考研究生人數(shù)大增，2004年計(jì)算機(jī)學(xué)科報(bào)考碩士人數(shù)位于各學(xué)科之首。傳統(tǒng)意義上的就業(yè)形式正在淡化，計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生中存在大量已實(shí)際就業(yè)，但學(xué)校不易統(tǒng)計(jì)的“隱性就業(yè)現(xiàn)象”。

4、就業(yè)后工資水平

畢業(yè)后的工資水平是學(xué)生最關(guān)心的問題。據(jù)有關(guān)調(diào)查表明，2000-4000元/月代表了計(jì)算機(jī)專業(yè)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的平均薪酬水平。當(dāng)然工資高低還跟就業(yè)單位的實(shí)力、就業(yè)地域和學(xué)校名氣等有著比較大的關(guān)系。

國內(nèi)的名校，如：清華、北航等，計(jì)算機(jī)專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生的平均工資要比上述提到的水平高1000元/月左右；到IT業(yè)發(fā)達(dá)的地區(qū)，如北京、上海、深圳等地，平均工資水平還要提高1000元/月左右。

河南信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展相對(duì)滯后，因此，工資水平相對(duì)比較低，剛畢業(yè)的大學(xué)生一般起薪都在1500元左右。隨著工作時(shí)間的增長，工作經(jīng)驗(yàn)逐漸豐富，工作能力逐漸提高，工資水平也相應(yīng)提高。工作到2-3年后工資水平一般都在3000元左右。如果成為技術(shù)骨干，工資水平還可以更高。

總的來說，目前國內(nèi)計(jì)算機(jī)專業(yè)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)機(jī)會(huì)相對(duì)比較多，平均月工資也屬較高薪水平。

第三篇：計(jì)算機(jī)專業(yè)就業(yè)形勢(shì)與對(duì)策

計(jì)算機(jī)專業(yè)就業(yè)形勢(shì)與對(duì)策

摘要：隨著高等教育從精英教育向大眾型教育的轉(zhuǎn)化，大學(xué)生就業(yè)成了目前社會(huì)普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問題。以信息產(chǎn)業(yè)為主的社會(huì)主流雖主導(dǎo)著社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長，但伴隨著就業(yè)競爭的日益激烈，世界IT業(yè)的泡沫經(jīng)濟(jì)的出現(xiàn)，使得計(jì)算機(jī)專業(yè)的大學(xué)生在就業(yè)方面面臨著新的更大的挑戰(zhàn)。

關(guān)鍵字：就業(yè)IT業(yè)計(jì)算機(jī)

一、大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)分析

據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)，2014年的畢業(yè)生數(shù)量就突破700萬,畢業(yè)生人數(shù)的高速增長勢(shì)必會(huì)影響到就業(yè)問題。目前很多高校的辦學(xué)模式都是無限的擴(kuò)招，辦學(xué)質(zhì)量不過硬，盲目的去提高辦學(xué)效益，盲目的追逐熱門專業(yè)，一哄而上，致使專業(yè)的趨同化現(xiàn)象很嚴(yán)重，另外校園資源不夠充分，沒有很好的鍛煉到學(xué)生的實(shí)際操作能力，專業(yè)的設(shè)備不夠齊全，教育思想有待提高。而且部分高校培養(yǎng)的部分學(xué)生質(zhì)量不過硬，一些高校只是口頭上的重視就業(yè)指導(dǎo)，導(dǎo)致許多畢業(yè)生根本就不懂如何根據(jù)自身的個(gè)性特點(diǎn)職業(yè)傾向來選擇適合自己的職業(yè)，而是在人才市場上盲目的找工作。另外過高的就業(yè)期望值和落后的擇業(yè)觀與現(xiàn)實(shí)的需求反差太大。且部分大學(xué)生的綜合素質(zhì)欠缺。當(dāng)今的社會(huì)需要的是全面發(fā)展的復(fù)合型人才，企業(yè)希望招收的大學(xué)畢業(yè)生不僅要有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，還應(yīng)具備良好的心理素質(zhì)和社交能力以適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展的創(chuàng)新能力。而恰恰現(xiàn)在的大學(xué)生就面臨了這些問題，專業(yè)知識(shí)不過硬，實(shí)際動(dòng)手能力差，語言表達(dá)能力欠佳，適應(yīng)性不強(qiáng)等等問題。整體的分析就是目前大學(xué)生的就業(yè)形勢(shì)比較嚴(yán)峻。

二、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)簡介

計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)是研究信息過程、用以表達(dá)此過程的信息結(jié)構(gòu)和規(guī)則及其在信息處理系統(tǒng)中實(shí)現(xiàn)的學(xué)科。計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)研究的主要對(duì)象是現(xiàn)代計(jì)算機(jī)及其相關(guān)的現(xiàn)象。該學(xué)科的工作集中于計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)和操作、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和程序設(shè)計(jì)的基本原則、使之運(yùn)用于各種信息加工任務(wù)的有效方法、以及它們的特性和局限的理論特征。學(xué)科包括科學(xué)與工程技術(shù)兩方面，二者相互作用、相互影響。

半個(gè)多世紀(jì)以來，計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展，成為當(dāng)代科技的非常重要的學(xué)科。隨著電子技術(shù)的發(fā)展，計(jì)算機(jī)的邏輯器件的不斷更新?lián)Q代，目前已經(jīng)進(jìn)入了

超大規(guī)模集成電路的時(shí)代。微電子技術(shù)的變化發(fā)展，直接帶動(dòng)了計(jì)算機(jī)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)的發(fā)展，許多行之有效的理論和方法得以應(yīng)用。計(jì)算機(jī)已經(jīng)從早期的單一計(jì)算裝置發(fā)展成多計(jì)算機(jī)系統(tǒng)、并行分布式計(jì)算機(jī)系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等多種形式的高性能系統(tǒng)。微型計(jì)算機(jī)的產(chǎn)生與發(fā)展，進(jìn)一步改變了人類社會(huì)生產(chǎn)、生活方式。軟件理論和技術(shù)的發(fā)展和軟件工程方法導(dǎo)致了軟件設(shè)計(jì)和開發(fā)方法的根本變革。理論研究已經(jīng)從單純的計(jì)算模型的研究發(fā)展到計(jì)算機(jī)系統(tǒng)理論、軟件理論、計(jì)算理論和應(yīng)用技術(shù)理論等多個(gè)研究分支，并拓展到人工智能等方面。

計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)學(xué)科可分為理論計(jì)算機(jī)科學(xué)、計(jì)算機(jī)軟件、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)。計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)等領(lǐng)域以及與其他學(xué)科交叉的研究領(lǐng)域，如人工智能、應(yīng)用數(shù)學(xué)等。通常，本學(xué)科可概括為計(jì)算機(jī)軟件與理論、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)等3個(gè)二級(jí)學(xué)科。

計(jì)算機(jī)軟件與理論主要研究軟件設(shè)計(jì)、開發(fā)、維護(hù)和使用過程中涉及的軟件理論、方法和技術(shù)，探討計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)發(fā)展的理論基礎(chǔ)。計(jì)算機(jī)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)研究計(jì)算機(jī)硬件與軟件的功能分配、軟硬件界面的劃分、計(jì)算機(jī)硬件結(jié)構(gòu)、組成與實(shí)現(xiàn)方法與技術(shù)。計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)研究應(yīng)用計(jì)算機(jī)到各個(gè)領(lǐng)域的原理、方法和技術(shù)，所涉及的研究內(nèi)容非常廣泛。

計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)不僅自身已經(jīng)成為高技術(shù)的重要學(xué)科之一，而且對(duì)于當(dāng)代眾多的科學(xué)技術(shù)領(lǐng)域的發(fā)展有著重要的影響。隨著人類社會(huì)信息化的程度的提高，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)所涉及的研究領(lǐng)域和方向會(huì)不斷擴(kuò)展、深化，對(duì)于人類社會(huì)的生產(chǎn)和生活將發(fā)揮越來越重要的作用。

三、計(jì)算機(jī)專業(yè)就業(yè)的形勢(shì)

第一，短期內(nèi)社會(huì)需求仍然很大，計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)市場前景廣闊。從全球IT行業(yè)的發(fā)展看，經(jīng)過幾年的低迷發(fā)展，IT行業(yè)已經(jīng)走出低谷、大有東山再起之勢(shì)，IT行業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中日益顯現(xiàn)出蓬勃生機(jī)。從中國情況看，從事計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)的人才遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于發(fā)達(dá)國家。美國從事計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)的人才達(dá)到 180多萬，印度達(dá)到90萬，而中國從事計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)的人才不足40萬。這就說明，中國計(jì)算機(jī)軟件人才短缺，這將嚴(yán)重束縛中國IT行業(yè)的發(fā)展，特別是直接影響到中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步。與此同時(shí)，由于中國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的不平衡，導(dǎo)致中國東部與西部之間，城鄉(xiāng)之間出現(xiàn)很大的差距，特別是中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展比 較落后的地區(qū)，急需計(jì)算機(jī)方面的專業(yè)人才。因此，隨著中國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，社會(huì)在一定時(shí)間內(nèi)對(duì)計(jì)算機(jī)專業(yè)人才的需求仍將很大。

第二，隨著計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生的增多，就業(yè)競爭將更為激烈。有關(guān)資料顯示，截止2003年，中國普通高?？倲?shù)為1683所，本科學(xué)校679所，其中505所開設(shè)有“計(jì)算機(jī) 科學(xué)與技術(shù)”專業(yè)，是全國專業(yè)點(diǎn)數(shù)之首；2003年，計(jì)算機(jī)專業(yè)在校學(xué)生人數(shù)27萬，占理工科在校生總數(shù)的14.6%，加上信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)的在校生達(dá)到 63萬人。也就是說，信息技術(shù)和計(jì)算機(jī)專業(yè)的學(xué)生數(shù)量占全國所有理工科學(xué)生總數(shù)的1/3。這樣勢(shì)必導(dǎo)致計(jì)算機(jī)學(xué)科專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)競爭將更加激烈。

第三，用人單位對(duì)畢業(yè)生選擇余地增加，導(dǎo)致對(duì)畢業(yè)生的要求將越來越高。由于今后一段時(shí)間內(nèi)，由于中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡，中國計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)仍將存在結(jié)構(gòu)性的矛盾，最終導(dǎo)致計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生在職業(yè)選擇時(shí)會(huì)出現(xiàn)“冷熱”不均的現(xiàn)象。經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)或工資待遇高的地區(qū)，仍將成為學(xué)生職業(yè)的首選，致使畢業(yè) 生的需求顯得相對(duì)過剩。用人單位在選擇畢業(yè)生時(shí)有充分的選擇余地，致使用人單位對(duì)畢業(yè)生的要求會(huì)越來越高，不僅要求畢業(yè)生具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)，而且還要具備一定的職業(yè)能力，包括核心技能、行業(yè)通用技能和職業(yè)專門技能。因此，提升計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)生的綜合素質(zhì)、培養(yǎng)職業(yè)能力日顯突出和必要。

四、針對(duì)計(jì)算機(jī)專業(yè)就業(yè)的對(duì)策

1、計(jì)算機(jī)的發(fā)展路線

計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類專業(yè)畢業(yè)生的職業(yè)發(fā)展路線基本上有兩條路線：

第一類路線，純技術(shù)路線；信息產(chǎn)業(yè)是朝陽產(chǎn)業(yè)，對(duì)人才提出了更高的要求，因?yàn)檫@個(gè)行業(yè)的特點(diǎn)是技術(shù)更新快，這就要求從業(yè)人員不斷補(bǔ)充新知識(shí)，同時(shí)對(duì)從業(yè)人員的學(xué)習(xí)能力的要求也非常高；

第二類路線，由技術(shù)轉(zhuǎn)型為管理，這種轉(zhuǎn)型尤為常見于計(jì)算機(jī)行業(yè)，比方說編寫程序，是一項(xiàng)腦力勞動(dòng)強(qiáng)度非常大的工作，隨著年齡的增長，很多從事這個(gè)行業(yè)的專業(yè)人才往往會(huì)感到力不從心，因而由技術(shù)人才轉(zhuǎn)型到管理類人才不失為一個(gè)很好的選擇。

2、計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備

1、網(wǎng)絡(luò)工程方向?qū)I(yè)培養(yǎng)的人才具有扎實(shí)的網(wǎng)絡(luò)：工程專業(yè)基礎(chǔ)、較好的綜合素質(zhì)；能系統(tǒng)地掌握計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和通信網(wǎng)終技術(shù)領(lǐng)域的基本理論、基本知識(shí)；

能掌握各類網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的組網(wǎng)、規(guī)劃、設(shè)計(jì)、評(píng)價(jià)的理論、方法與技術(shù)；獲得計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)、開發(fā)及應(yīng)用方面良好的工程實(shí)踐訓(xùn)練，特別是獲得大型網(wǎng)絡(luò)工程開發(fā)的初步訓(xùn)練。

2、軟件產(chǎn)業(yè)作為信息產(chǎn)業(yè)的核心，是國民經(jīng)濟(jì)信息化的基礎(chǔ)，它已經(jīng)涉足工業(yè)、農(nóng)業(yè)、商業(yè)、金融、科教衛(wèi)生、國防和百姓生活等各個(gè)領(lǐng)域。本專業(yè)方向就是學(xué)習(xí)如何采用先進(jìn)的工程化方法進(jìn)行軟件開發(fā)和軟件生產(chǎn)。

3、計(jì)算機(jī)軟件主流開發(fā)技術(shù)、軟件工程、軟件項(xiàng)目過程管理等基本知識(shí)與技能，熟練掌握先進(jìn)的軟件開發(fā)工具、環(huán)境和軟件工程管理方法，培養(yǎng)學(xué)生系統(tǒng)的軟件設(shè)計(jì)與項(xiàng)目實(shí)施能力，勝任軟件開發(fā)、管理和維護(hù)等相關(guān)工作的專業(yè)性軟件工程高級(jí)應(yīng)用型人才。

4、信息工程通信方向是一個(gè)以通信技術(shù)、電子技術(shù)和計(jì)算機(jī)技術(shù)為基礎(chǔ)，以現(xiàn)代通信系統(tǒng)的基本理論和技術(shù)及信號(hào)與信息的獲取、傳輸、存儲(chǔ)、處理為學(xué)習(xí)和研究對(duì)象。要求學(xué)生系統(tǒng)的學(xué)習(xí)通信系統(tǒng)和信息科學(xué)的基本理論和基本知識(shí)。使學(xué)生受到嚴(yán)格的科學(xué)試驗(yàn)訓(xùn)練和科學(xué)研究初步訓(xùn)練，具有從事通信工程和電子工程的綜合設(shè)計(jì)、開發(fā)、集成應(yīng)用及維護(hù)等能力的高級(jí)應(yīng)用型技術(shù)人才。主要的研究領(lǐng)域包括：現(xiàn)代通信系統(tǒng)與程控交換、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)與移動(dòng)通信、信號(hào)與信息處理新方法、數(shù)字圖像處理及壓縮技術(shù)、單片機(jī)原理及應(yīng)用、DSP原理及應(yīng)用和通信領(lǐng)域新技術(shù)新業(yè)務(wù)的研發(fā)等。

5、信息工程網(wǎng)絡(luò)與信息安全方向是以信息安全技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為基礎(chǔ)，以信息安全和網(wǎng)絡(luò)協(xié)議、網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的研究、開發(fā)、運(yùn)行、管理和維護(hù)為學(xué)習(xí)和研究對(duì)象，掌握網(wǎng)絡(luò)中實(shí)現(xiàn)信息安全的相關(guān)技術(shù)。要求學(xué)生系統(tǒng)的學(xué)習(xí)信息科學(xué)和通信系統(tǒng)的基本理論和基本知識(shí)，使學(xué)生受到嚴(yán)格的科學(xué)試驗(yàn)訓(xùn)練和科學(xué)研究初步訓(xùn)練，具有從事信息安全和網(wǎng)絡(luò)工程綜合設(shè)計(jì)、開發(fā)、維護(hù)及應(yīng)用等基本能力的高級(jí)應(yīng)用型技術(shù)人才。

第四篇：英國計(jì)算機(jī)專業(yè)就業(yè)形勢(shì)分析

英國計(jì)算機(jī)專業(yè)就業(yè)前景分析

一、什么是計(jì)算機(jī)專業(yè)？

長期以來，計(jì)算機(jī)和IT產(chǎn)業(yè)的發(fā)展一直是英國政府非常受重視。眾多計(jì)算機(jī)和IT業(yè)公司運(yùn)用了英國高校國際水準(zhǔn)的研發(fā)技術(shù)。尤其是在并行處理、人工智能和多媒體等領(lǐng)域的突破，可以說英國的計(jì)算機(jī)和IT高等教育功不可沒。

事實(shí)上，現(xiàn)在７０％的國外大型投資商已與英國高校和研究機(jī)構(gòu)建立了合作關(guān)系。許多IT公司將研發(fā)中心設(shè)在英國，充分利用業(yè)已形成的學(xué)術(shù)和行業(yè)合作關(guān)系。例如，IBM公司將其軟件開發(fā)部設(shè)于Hursley，規(guī)模居同行業(yè)之首。英國大部分大學(xué)都提供計(jì)算機(jī)和IT方面的專業(yè)，授予文憑或各級(jí)學(xué)位。計(jì)算機(jī)和IT廣闊的就業(yè)前景，和眾多的大型企業(yè)實(shí)習(xí)就業(yè)機(jī)會(huì)依然吸引著眾多的莘莘學(xué)子奔赴英倫。

二、計(jì)算機(jī)專業(yè)就業(yè)前景分析

盡管近幾年IT產(chǎn)業(yè)風(fēng)雨飄搖，不象前幾年那么風(fēng)起云涌了，但最近隨著百度在納斯達(dá)克的上市，阿里巴巴收購雅虎中國等事件，IT產(chǎn)業(yè)又有咸魚翻身的跡象，畢竟現(xiàn)在是科技時(shí)代，經(jīng)歷了最初的網(wǎng)絡(luò)泡沫，并趨于理性之后，IT業(yè)依然不失為一個(gè)具有吸引力的行業(yè)，這幾年很多國內(nèi)計(jì)算機(jī)專業(yè)的學(xué)生出于對(duì)將來就業(yè)或者其他的考慮，去英國留學(xué)選擇了換專業(yè)，而且以商科居多，有盲目跟風(fēng)的嫌疑，現(xiàn)在看來顯得有點(diǎn)得不償失，商科好學(xué)，同樣的含金量也不高，就業(yè)形勢(shì)更是一年不如一年，反而不如在原有的專業(yè)基礎(chǔ)上繼續(xù)深造，畢竟英國是發(fā)達(dá)國家，長期以來擁有優(yōu)良的研究和學(xué)術(shù)創(chuàng)新傳統(tǒng)。因此，文憑的含金量依舊是專業(yè)內(nèi)數(shù)一數(shù)二的。

三、計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)方向

一般在英國讀計(jì)算機(jī)和IT專業(yè)類學(xué)費(fèi)比較高，碩士課程學(xué)費(fèi)每年8000－12000英鎊不等，個(gè)別學(xué)校學(xué)費(fèi)甚至高達(dá)16000英磅/年。

畢業(yè)后可選擇多媒體應(yīng)用，應(yīng)用程序、移動(dòng)應(yīng)用、物流信息技術(shù)、數(shù)據(jù)管理等方向，進(jìn)行自己的職業(yè)人生。

計(jì)算機(jī)就業(yè)方向一：程序員

一般的程序員都有四年的在專業(yè)領(lǐng)域的學(xué)習(xí)，需要一個(gè)在程序領(lǐng)域的學(xué)士學(xué)位獲得者，不論是數(shù)學(xué)方面的還是工程方面的都是可以的。

大約有20%的人在這一領(lǐng)域的計(jì)算機(jī)科學(xué)和工程學(xué)擁有更高的學(xué)位。還有很小一部分程序員是自學(xué)的，盡管一些專業(yè)性的學(xué)?；蛘呔C合大學(xué)可以提供，但是也需要一些別的途徑來提供相關(guān)的人才。盡管學(xué)歷是比較重要的，但是公司經(jīng)常把重點(diǎn)放在應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗(yàn)上，很多剛從大學(xué)畢業(yè)的大學(xué)生雖然有引人注目的學(xué)位證書，但是他們找不到工作是因?yàn)樗麄內(nèi)狈?jīng)驗(yàn)。一個(gè)程序員雖然沒有正規(guī)的學(xué)歷，但是如果一個(gè)人擁有程序設(shè)計(jì)的深厚知識(shí)背景或者豐富的工作經(jīng)驗(yàn)的話，那么他的機(jī)會(huì)要比有學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生大得多。所以要盡量抓住有用的工作和實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，這樣的話在畢業(yè)后你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，多實(shí)習(xí)讓你有更多的經(jīng)驗(yàn)，在找工作的時(shí)候就有更多的機(jī)會(huì)。

對(duì)于職業(yè)程序員，另外一個(gè)重要的方面就是，程序員需要不斷提升自己的業(yè)務(wù)技術(shù)，他的技術(shù)必須一直保持在一個(gè)較高的水平，并且要不斷發(fā)展，程序員也要尋找貿(mào)易的機(jī)會(huì)，要參加研討會(huì)，在周刊上發(fā)表文章和接受職業(yè)教育，這些使程序員在自己的領(lǐng)域中分級(jí)或者不斷并排前進(jìn)。

計(jì)算機(jī)就業(yè)方向一：軟件工程師

如果在英國做軟件工程師，那么你得知道大部分英國中小型企業(yè)需要的是能馬上工作的人，也就是得有commercial experience或者industrial placement經(jīng)歷的人。建議大家有空去申請(qǐng)INTERNSHIP，絕對(duì)的對(duì)找工作有幫助。

大公司工資高（大約是27K左右），福利好，但是競爭也大，不過不要求有工作經(jīng)驗(yàn)，即使技術(shù)差點(diǎn)也無所謂，他們要得是綜合能力強(qiáng)的，智商高的人。一般他們都會(huì)提供4-6周的培訓(xùn)，有點(diǎn)甚至是一年比如IBM。

計(jì)算機(jī)就業(yè)方向一：網(wǎng)頁制作

網(wǎng)頁制作是網(wǎng)站策劃師、網(wǎng)絡(luò)程序員、網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師等崗位，應(yīng)用各種網(wǎng)絡(luò)程序開發(fā)技術(shù)和網(wǎng)頁設(shè)計(jì)技術(shù)，為企事業(yè)單位、公司或個(gè)人在全球互聯(lián)網(wǎng)上建設(shè)站點(diǎn)，并包含域名注冊(cè)查詢和主機(jī)托管等服務(wù)的總稱。其作用為展現(xiàn)公司形象，加強(qiáng)客戶服務(wù)，完善網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)。網(wǎng)頁制作是企業(yè)開展電子商務(wù)的基礎(chǔ)設(shè)施和信息平臺(tái)，是INTERNET上宣傳和反映企業(yè)形象和文化的重要窗口。新競爭力也認(rèn)為注重網(wǎng)站的網(wǎng)絡(luò)營銷價(jià)值而不是外在表現(xiàn)。網(wǎng)頁制作是指使用標(biāo)識(shí)語言，通過一系列設(shè)計(jì)、建模、和執(zhí)行的過程將電子格式的信息通過互聯(lián)網(wǎng)傳輸，瀏覽。

文章來源：英帆教育網(wǎng)

第五篇：軟件技術(shù)專業(yè)就業(yè)形勢(shì)

第一章 軟件技術(shù)專業(yè)介紹

1.專業(yè)介紹

培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)具備計(jì)算機(jī)軟件編程與應(yīng)用的基礎(chǔ)理論、基本技能,能從事計(jì)算機(jī)程序設(shè)計(jì)中代碼編寫、軟件測試、軟件文檔書寫、軟件應(yīng)用維護(hù)等工作的高等技術(shù)應(yīng)用型技術(shù)人才。部分學(xué)生還應(yīng)具備軟件項(xiàng)目開發(fā)能力、熟練運(yùn)用國際上先進(jìn)的軟件開發(fā)技術(shù)和現(xiàn)代軟件工程規(guī)范與方法的基本能力。

學(xué)習(xí)結(jié)束后具有以下能力: ? 應(yīng)精通3種以上程序設(shè)計(jì)語言，并具備快速自學(xué)能力 ? 了解軟件項(xiàng)目的開發(fā)流程

? 能夠從事計(jì)算機(jī)軟件初級(jí)編碼、開發(fā)、軟件調(diào)試 ? 能夠從事軟件測試工作

? 能在企事業(yè)單位、管理部門從事計(jì)算機(jī)軟件系統(tǒng)設(shè)計(jì)、開發(fā)、使用、維護(hù)和管理工作

2.專業(yè)骨干課程介紹

2.1 C程序設(shè)計(jì)

C語言是學(xué)習(xí)代碼編寫的基礎(chǔ)工具,是一種計(jì)算機(jī)程序設(shè)計(jì)語言。它可以作為系統(tǒng)設(shè)計(jì)語言，編寫工作系統(tǒng)應(yīng)用程序，也可以作為應(yīng)用程序設(shè)計(jì)語言，編寫不依賴計(jì)算機(jī)硬件的應(yīng)用程序。因此，它的應(yīng)用范圍廣泛。本課程教學(xué)目標(biāo)：通過C語言的學(xué)習(xí)，使學(xué)生掌握程序設(shè)計(jì)的基本思想和方法，培養(yǎng)學(xué)生用計(jì)算機(jī)解決實(shí)際問題的能力。

2.2數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)

數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)課程是計(jì)算機(jī)專業(yè)的一門核心專業(yè)課程，是軟件課程中非常重要的一門課程。在整個(gè)專業(yè)教學(xué)中占有十分重要的地位，是一門理論性非常強(qiáng)的課程。通過課堂教學(xué)、課外練習(xí)和上機(jī)實(shí)習(xí)，使學(xué)生了解數(shù)據(jù)對(duì)象的特性，數(shù)據(jù)組織的基本方法，并初步具備分析和解決現(xiàn)實(shí)世界問題在計(jì)算機(jī)中如何表示和處理的能力以及培養(yǎng)良好的程序設(shè)計(jì)技能，為后續(xù)課程的學(xué)習(xí)和科研工作打下良好的基礎(chǔ)。

2.3 C#程序設(shè)計(jì) C#是Microsoft公司為生成在.NET Framework上運(yùn)行的各種應(yīng)用程序而設(shè)計(jì)的一種編程語言，具有語法簡單、功能強(qiáng)大和類型安全等優(yōu)點(diǎn)，而且是完全面向?qū)ο蟮?。C#憑借在許多方面的創(chuàng)新，在保持C語言的表現(xiàn)力強(qiáng)和風(fēng)格雅致特征的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)了各種應(yīng)用程序的快速開發(fā)。它不僅支持傳統(tǒng)的控制臺(tái)應(yīng)用程序和Windows窗體應(yīng)用程序的開發(fā)，也支持WPF及ASP.NET Web應(yīng)用程序的開發(fā)，而且可以為ASP.NET Web應(yīng)用程序添加AJAX功能。

本課程教學(xué)目標(biāo)：結(jié)合控制臺(tái)應(yīng)用程序設(shè)計(jì)深入細(xì)致地講述了C#語言基礎(chǔ)和面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計(jì)的有關(guān)內(nèi)容，然后詳細(xì)地討論了Visual C#語言在Windows窗體應(yīng)用程序、WPF應(yīng)用程序設(shè)計(jì)，以及ASP.NET Web應(yīng)用程序設(shè)計(jì)等方面的應(yīng)用。

2.4 Java程序設(shè)計(jì)

Java語言是當(dāng)前最流行的網(wǎng)絡(luò)編程語言之一，它具有面向?qū)ο?、與平臺(tái)無關(guān)、安全、多線程 等特點(diǎn)。使用Java語言不僅可以實(shí)現(xiàn)大型企業(yè)級(jí)的分布式應(yīng)用系統(tǒng)，還能夠?yàn)樾⌒偷摹⑶度?式設(shè)備進(jìn)行應(yīng)用程序的開發(fā)。為了適應(yīng)如此廣泛的應(yīng)用范圍，存在大量的、復(fù)雜的Java技術(shù)。

本課程教學(xué)目標(biāo)：通過對(duì)Java編程語言的全面介紹，引導(dǎo)學(xué)生快速地掌握J(rèn)ava編程語言的核心內(nèi)容并學(xué)會(huì)靈活運(yùn)用所學(xué)的語言知識(shí)及面向?qū)ο蟮木幊趟枷?。?nèi)容包括Java語言概述、面向?qū)ο缶幊坛醪?、Java的基本語法、類庫與數(shù)組、面向?qū)ο缶幊躺钊?、Applet程序、圖形用戶界面編程、異常處理和輸入輸出及多線程編程等。

2.5軟件工程

本課程是信息與計(jì)算科學(xué)專業(yè)的專業(yè)主干課。通過本課程的學(xué)習(xí)，使學(xué)生初步建立工程化意識(shí)，學(xué)會(huì)用工程化思想（包括技術(shù)、方法與環(huán)境）開發(fā)各種軟件，以軟件的生命周期作為主線，掌握軟件工程的基本理論，進(jìn)一步系統(tǒng)化、工程化，為今后實(shí)際工程中能夠進(jìn)行系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)奠定良好的基礎(chǔ)。

通過本課程的教學(xué)，學(xué)生應(yīng)達(dá)到以下要求：

2.6

熟練掌握軟件與軟件工程基本概念和基本知識(shí)。2.7

熟練掌握生存周期與軟件開發(fā)模式。2.8

掌握結(jié)構(gòu)化程序設(shè)計(jì)的編程思想。

2.9

掌握有關(guān)軟件的評(píng)審、測試與維護(hù)，項(xiàng)目計(jì)劃與項(xiàng)目管理方法。2.10 2.11 能用軟件工程的方法參與軟件項(xiàng)目的分析、設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)和維護(hù)。軟件測試

軟件測試是軟件工程的一個(gè)重要分支，介紹了基本的和高級(jí)的軟件測試技術(shù)、軟件測試在軟件開發(fā)過程的運(yùn)用、計(jì)劃和編制測試目標(biāo)、報(bào)告發(fā)現(xiàn)的問題、評(píng)估測試目標(biāo)和產(chǎn)品進(jìn)度、測試和質(zhì)量認(rèn)證的區(qū)別，以及軟件測試員職業(yè)指導(dǎo)。

第二章 軟件專業(yè)就業(yè)方向

畢業(yè)生的主要就業(yè)方向: 1.企業(yè)計(jì)算方向

企業(yè)計(jì)算(Enterprise Computing)是稍時(shí)髦較好聽的名詞，主要是指企業(yè)信息系統(tǒng),如ERP軟件（企業(yè)資源規(guī)劃）、CRM軟件（客戶關(guān)系管理）、SCM軟件（供應(yīng)鏈管理，即物流軟件）,銀行證券軟件,財(cái)務(wù)軟件,電子商務(wù)/政務(wù)（包括各種網(wǎng)站），數(shù)據(jù)倉庫，數(shù)據(jù)挖掘，商務(wù)智能等企業(yè)信息管理系統(tǒng).2.嵌入式系統(tǒng)方向

嵌入式系統(tǒng)無疑是當(dāng)前最熱門最有發(fā)展前途的IT應(yīng)用領(lǐng)域之一。嵌入式系統(tǒng)用在一些特定專用設(shè)備上，通常這些設(shè)備的硬件資源（如處理器、存儲(chǔ)器等）非常有限，并且對(duì)成本很敏感，有時(shí)對(duì)實(shí)時(shí)響應(yīng)要求很高等。特別是隨著消費(fèi)家電的智能化，嵌入式更顯重要。像我們平常常見到的手機(jī)、PDA、電子字典、可視電話、VCD/DVD/MP3 Player、數(shù)字相機(jī)（DC）、數(shù)字?jǐn)z像機(jī)(DV)、U-Disk、機(jī)頂盒(Set Top Box)、高清電視(HDTV)、游戲機(jī)、智能玩具、交換機(jī)、路由器、數(shù)控設(shè)備或儀表、汽車電子、家電控制系統(tǒng)、醫(yī)療儀器、航天航空設(shè)備等等都是典型的嵌入式系統(tǒng)。

3.游戲軟件設(shè)計(jì)方向

3.1 PC類游戲，包括單機(jī)和網(wǎng)游。這類游戲開發(fā)平臺(tái)基本上都是基于VC++和DitrectX（如DirectShow，DirectDraw，D3D等，DirectX資料可直接到MS網(wǎng)站上查）

3.2 手機(jī)游戲：目前手機(jī)游戲主要開發(fā)平臺(tái)有兩類：

第一類手機(jī)游戲是J2ME平臺(tái)(Java 2 Micro Edition)，J2ME本是為嵌入式平臺(tái)設(shè)計(jì)的Java，但由于Java生來就需要Java虛擬機(jī)(JVM)來解釋，所以在嵌入式產(chǎn)品很少用J2ME（太慢太耗內(nèi)存）。但在手機(jī)游戲中J2ME倒有用武之地，這可能主要是Java可跨OS平臺(tái)的原因。

另一類手機(jī)游戲是BREW平臺(tái)，BREW是美國高通公司(Qualcomm，CDMA核心技術(shù)都是該公司開發(fā)的，有無數(shù)移動(dòng)通信技術(shù)專利)發(fā)明的，開發(fā)語言是C/C++。

第三章 軟件專業(yè)職業(yè)前景

1.JAVA程序員

據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，目前，我國對(duì)軟件人才的需求已達(dá)20萬，并且以每年20%左右的速度增長。在未來5年內(nèi)，合格軟件人才的需求將遠(yuǎn)大于供給。2005年，我國軟件人才的缺口已達(dá)42.5萬，其中尤以JAVA人才最為缺乏。

根據(jù)IDC的統(tǒng)計(jì)數(shù)字，在所有軟件開發(fā)類人才的需求中，對(duì)JAVA工程師的需求達(dá)到全部需求量的60%~70%。同時(shí)，JAVA工程師的薪水相對(duì)較高。通常來說，具有3~5年開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的工程師，擁有年薪10萬元是很正常的一個(gè)薪酬水平。80%學(xué)員畢業(yè)后年薪都超過了5萬元。

目前，雖然JAVA人才的薪水很高，但是對(duì)該類人才需求旺盛的IT企業(yè)卻很難招聘到合格的JAVA人員。其中，最根本的原因就是許多計(jì)算機(jī)專業(yè)的畢業(yè)生在讀期間沒有掌握實(shí)用的技能與經(jīng)驗(yàn)，距離企業(yè)的實(shí)際用人需求有較大的差距。因此，計(jì)算機(jī)專業(yè)的大學(xué)生欲成為JAVA工程師，最便捷的一條路就是參加以實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目為主要教學(xué)方法的JAVA職業(yè)技能培訓(xùn)，從而有效地縮短同企業(yè)具體用人需求之間的差距。

全球有25億Java器件運(yùn)行著Java，450多萬Java開發(fā)者活躍在地球的每個(gè)角落，數(shù)以千萬計(jì)的Web用戶每次上網(wǎng)都親歷Java的威力。今天，Java運(yùn)行在7.08億手機(jī)、10億智能卡和7億PC機(jī)上，并為28款可兼容的應(yīng)用服務(wù)器提供了功能強(qiáng)大的平臺(tái)。這么多應(yīng)用，徹底改變了用戶的生活。越來越多的企業(yè)，因?yàn)槭褂昧薐ava而提高了生產(chǎn)效率。在中國，越來越多的用戶，因?yàn)镴ava而降低了成本，享受了生活。

Sun公司副總裁、Sun研究院院士、軟件部首席技術(shù)官詹姆斯·戈士林(JamesGosling)博士以“Java技術(shù)之父”聞名于世。作為Sun研究院院士，他親手設(shè)計(jì)了Java語言，完成了Java技術(shù)的原始編譯器和虛擬機(jī)。在他的帶領(lǐng)下，Java現(xiàn)已成為互聯(lián)網(wǎng)的標(biāo)準(zhǔn)編程模式以及分布式企業(yè)級(jí)應(yīng)用的事實(shí)標(biāo)準(zhǔn)，其跨平臺(tái)的技術(shù)優(yōu)勢(shì)為網(wǎng)絡(luò)計(jì)算帶來了劃時(shí)代的變革。自1995年5月正式推出的11年以來，Java已從編程語言發(fā)展成為全球第一大通用開發(fā)平臺(tái)。Java技術(shù)已為計(jì)算機(jī)行業(yè)主要公司所采納，同時(shí)也被越來越多的國際技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化組織所接 受。1999年，Sun推出了以Java2平臺(tái)為核心的J2EE、J2SE和J2ME三大平臺(tái)。隨著三大平臺(tái)的迅速推進(jìn)，在世界上形成了一股巨大的Java應(yīng)用浪潮。

作為唯一在互聯(lián)網(wǎng)上開發(fā)的語言，Java平臺(tái)以其移動(dòng)性、安全性和開放性受到追捧。據(jù)IDC預(yù)計(jì)，自2001年起的其后5年內(nèi)，采用Java的IT產(chǎn)品的價(jià)值將翻番，在2006年將達(dá)到4.53億美元，年增長率為14.9%。截止到2003年5月，Java注冊(cè)開發(fā)商超過300萬人，對(duì)JRE(Java運(yùn)行環(huán)境)的下載達(dá)7200萬次。詹姆斯·戈士林博士預(yù)計(jì)在3～5年內(nèi)Java技術(shù)開發(fā)商將發(fā)展到1000萬。無線Java也在迅速攀升。

據(jù)Sun公司副總裁詹姆斯·戈士林透露，Sun剛與中國聯(lián)通和振戎融通公司結(jié)成了技術(shù)聯(lián)盟，將用“UniJa”品牌進(jìn)一步促進(jìn)Java技術(shù)的無線應(yīng)用和服務(wù)。手機(jī)制造商TCL公司也已取得了Java2平臺(tái)的移動(dòng)版的許可，使中國移動(dòng)用戶得以使用基于Java技術(shù)的新型TCL手機(jī)。而目前世界上采用Java技術(shù)的手機(jī)已有1.2億部，全球七十多家運(yùn)營商基于Java技術(shù)推出了200多款的不同類型的手機(jī)。

當(dāng)前世界各地持有Java Programmer證書的人員供需差距極大，迫使企業(yè)不得不用高薪聘請(qǐng)Java程序員。因此，Java Programmer的含金量比一般的技術(shù)人員要高出很大一塊。在美國、加拿大、澳大利亞、新加坡等發(fā)達(dá)國家和中等發(fā)達(dá)國家，持有Java Programmer認(rèn)證證書的人年薪均在4-10萬美金，而在國內(nèi)持有Java Programmer認(rèn)證的程序員也有極好的工作機(jī)會(huì)和很高的薪水。

2.軟件銷售工程師

軟件銷售工程師培訓(xùn)期間除了要學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)方面的一些專業(yè)知識(shí)外，還要學(xué)習(xí)市場營銷、銷售管理、企業(yè)管理、客戶管理、社交禮儀、軟件行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等專業(yè)知識(shí)，力爭培養(yǎng)出既懂得軟件又懂得市場營銷的復(fù)合型人才，學(xué)員學(xué)

成后主要在軟件開發(fā)企業(yè)、專業(yè)軟件銷售公司等擔(dān)任軟件銷售工程師，具有廣泛的就業(yè)前景。

3.軟件設(shè)計(jì)師

能根據(jù)軟件開發(fā)項(xiàng)目管理和軟件工程的要求，按照系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)規(guī)格說明書進(jìn)行軟件設(shè)計(jì)，編寫程序設(shè)計(jì)規(guī)格說明書等相應(yīng)的文檔；組織和指導(dǎo)程序員編寫、調(diào)試程序，并對(duì)軟件進(jìn)行優(yōu)化和集成測試，開發(fā)出符合系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)要求的高質(zhì)量軟件；具有工程師的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)水平。

軟件設(shè)計(jì)師工作內(nèi)容

軟件設(shè)計(jì)師的工作，受到系統(tǒng)構(gòu)架師的影響。當(dāng)系統(tǒng)架構(gòu)師決定了整個(gè)系統(tǒng)架構(gòu)后，軟件設(shè)計(jì)師會(huì)試著實(shí)作一個(gè)系統(tǒng)原型。系統(tǒng)原型的目的，在驗(yàn)證系統(tǒng)架構(gòu)師提出的架構(gòu)。當(dāng)架構(gòu)過于復(fù)雜，或開發(fā)成本過高時(shí)，軟件設(shè)計(jì)師必需要求系統(tǒng)架構(gòu)師，修改提出的架構(gòu)，因?yàn)樵趯?shí)務(wù)上，因?yàn)槌杀?、技術(shù)等關(guān)系，是無法在經(jīng)濟(jì)的狀況下達(dá)成。軟件設(shè)計(jì)師，必需對(duì)軟件技術(shù)十分專長，也必需對(duì)客戶的需求有一定程度的了解。在系統(tǒng)原型中，軟件設(shè)計(jì)師會(huì)實(shí)作多個(gè)程式范型(Program Pattern)，每個(gè)程式范型，對(duì)應(yīng)到一種客戶需求的程式類型。系統(tǒng)原型開發(fā)成功后，后續(xù)的團(tuán)隊(duì)，就可以使用完成的程式范型，快速地將客戶的需求，轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)程式。

4.軟件測試工程師

軟件測試工程師（Software Testing Engineer）的主要工作職責(zé)是，理解產(chǎn)品的功能要求，并對(duì)其進(jìn)行測試，檢查軟件有沒有錯(cuò)誤（Bug），決定軟件是否具有穩(wěn)定性（Robustness），寫出相應(yīng)的測試規(guī)范和測試用例。簡而言之，軟件測試工程師在一家軟件企業(yè)中擔(dān)當(dāng)?shù)氖恰百|(zhì)量管理”角色，及時(shí)糾錯(cuò)及時(shí)更正，確保產(chǎn)品的正常運(yùn)作。

軟件測試工程師作為軟件質(zhì)量的把關(guān)者，其職能在于保證交付到客戶手中的軟件可靠好用，運(yùn)行暢通無阻。從產(chǎn)品定義到產(chǎn)品開發(fā)再到產(chǎn)品維護(hù)，都離不了軟件測試。

按其級(jí)別和職位的不同，可分為三類，即

高級(jí)軟件測試工程師，熟練掌握軟件測試與開發(fā)技術(shù)，且對(duì)所測試軟件對(duì)口行業(yè)非常了解，能夠?qū)赡艹霈F(xiàn)的問題進(jìn)行分析評(píng)估；

中級(jí)軟件測試工程師，編寫軟件測試方案、測試文檔，與項(xiàng)目組一起制定軟件測試階段的工作計(jì)劃，能夠在項(xiàng)目運(yùn)行中合理利用測試工具完成測試任務(wù)；

初級(jí)軟件測試工程師，其工作通常都是按照軟件測試方案和流程對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行功能測驗(yàn)，檢察產(chǎn)品是否有缺陷。職業(yè)發(fā)展

測試組長這類測試人員通常是測試項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，既要具備較高的測試技術(shù)能力，還要具備一定的管理能力。主要職責(zé)是制定測試計(jì)劃、編寫測試計(jì)劃、監(jiān)控和管理整個(gè)測試過程。測試組長可以向上發(fā)展為測試部經(jīng)理、質(zhì)量經(jīng)理，也可以橫向發(fā)展為項(xiàng)目經(jīng)理，而且通常待遇相對(duì)較高些。

測試分析師

主要職責(zé)是對(duì)系統(tǒng)的測試結(jié)果進(jìn)行綜合的分析，例如缺陷分析、性能分析等。測試分析師不但測試技術(shù)能力較強(qiáng)，還要具備數(shù)據(jù)庫、操作系統(tǒng)等多方面的技術(shù)知識(shí)。這類職務(wù)的發(fā)展空間也不錯(cuò)，可以發(fā)展成系統(tǒng)設(shè)計(jì)師等。

自動(dòng)化測試工程師、測試開發(fā)工程師

主要職責(zé)是編寫測試程序、執(zhí)行自動(dòng)化測試任務(wù)。這類職位的測試人員至少要達(dá)到初級(jí)程序員的能力，因?yàn)榻?jīng)常和程序打交道。發(fā)展空間也不錯(cuò)，例如可以發(fā)展為程序員。

5.軟件開發(fā)工程師

IT行業(yè)最稀缺的人才：軟件開發(fā)工程師

IT培訓(xùn)是培訓(xùn)市場的主力軍之一，除了傳統(tǒng)的軟件開發(fā)類、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)類、辦公應(yīng)用類、數(shù)據(jù)庫技術(shù)類、數(shù)字設(shè)計(jì)類、信息安全類等課程外，一些新鮮課程也不斷登臺(tái)亮相。

最稀缺：軟件開發(fā)培訓(xùn)

軟件產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，帶來對(duì)軟件開發(fā)和軟件測試人才的需求。數(shù)據(jù)顯示，目前國內(nèi)很多軟件企業(yè)中軟件開發(fā)和軟件測試人員的配比僅能達(dá)到8∶1，而國際上公認(rèn)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)卻是1∶1，像微軟等大型公司中，這個(gè)比例甚至能達(dá)到1∶2，即一位軟件開發(fā)人員至少與兩位測試人員在配合工作。兩相比較，國內(nèi)軟件開發(fā)人才的缺口巨大。

最實(shí)用：網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)

網(wǎng)絡(luò)帶給人們極大的方便，一些人早已習(xí)慣于在網(wǎng)絡(luò)購買各種物品，而另一些人則從中看到商機(jī)，開始在網(wǎng)絡(luò)開店創(chuàng)業(yè)。網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)主要學(xué)習(xí)采購商品與談判技巧、開店流程及技巧、交易安全及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避、物流供應(yīng)、商品拍攝技巧、網(wǎng)店推廣等，花上一周左右的培訓(xùn)時(shí)間即可以輕松上手，費(fèi)用也便宜。

在職和在讀人士均可利用業(yè)余時(shí)間從事自己所熟悉的特色、特產(chǎn)、創(chuàng)意等產(chǎn)品進(jìn)行網(wǎng)上開店，對(duì)于在職人士，可以擴(kuò)展第二職業(yè)，對(duì)于在讀學(xué)生，可以更好地了解社會(huì)，做好社會(huì)實(shí)踐。當(dāng)然，具有一定貨源和商業(yè)經(jīng)驗(yàn)的下崗待業(yè)人員，也是一種就業(yè)渠道。

最前沿：IT認(rèn)證培訓(xùn)

ITIL也叫信息技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施庫，是英國政府中央計(jì)算機(jī)與電信管理中心(CCTA)在20世紀(jì)90年代初期發(fā)布的一套IT服務(wù)管理最佳實(shí)踐指南，旨在解決IT服務(wù)質(zhì)量不佳的情況。ITIL服務(wù)管理課程受到國際廣泛認(rèn)可，在北美、歐洲、澳大利亞等地有IT界MBA之稱。

“一個(gè)企業(yè)可能有很多的IT標(biāo)準(zhǔn)，有很多的IT服務(wù)人員，如何讓這些更有效率工作，不會(huì)出錯(cuò)，這就需一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，而ITIL就是這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)?！鄙裰輸?shù)碼教育學(xué)院院長胡強(qiáng)先生認(rèn)為，ITIL認(rèn)證已經(jīng)成為很火的培訓(xùn)項(xiàng)目。

ITIL認(rèn)證培訓(xùn)分為基礎(chǔ)和經(jīng)理等不同級(jí)別，基礎(chǔ)級(jí)主要學(xué)習(xí)IT服務(wù)支持和讓渡的十大流程及其相互關(guān)系，詳細(xì)解釋IT基礎(chǔ)架構(gòu)運(yùn)營、IT服務(wù)管理核心流程和功能等;經(jīng)理級(jí)主要學(xué)習(xí)如何用ITIL作為參考標(biāo)準(zhǔn)分析和評(píng)估IT組織流程，學(xué)會(huì)如何優(yōu)化重構(gòu)IT組織的流程等。

第四章 軟件行業(yè)職業(yè)素質(zhì)

IT管理人才必備的十大能力

作為IT技術(shù)人員，相信沒有一個(gè)人愿意永遠(yuǎn)在底層編寫程序或做簡單的系統(tǒng)維護(hù)。經(jīng)過一段時(shí)間的技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)的積累，很多人都向往更高層的職位，但如何能成為一個(gè)專業(yè)的IT管理人才，并不是每一個(gè)人都清晰、明了。

“30歲程序員的人生”技術(shù)某種程度上是青春活，技術(shù)革新的速度永遠(yuǎn)以超乎人所理解的演變，對(duì)于上了年紀(jì)又有了社會(huì)責(zé)任的技術(shù)人員來說，轉(zhuǎn)型是不二選擇。

如果你真想成為一名成功、成熟的IT專家，你需要不斷地?cái)U(kuò)展你的技能與知識(shí)——有些知識(shí)領(lǐng)域可能對(duì)你很陌生，本文闡述了可以幫助你提高職業(yè)素質(zhì)的重要能力。作為一名IT專業(yè)人士，要想有一個(gè)成功的職業(yè)生涯并不是很容易的事情。你有可能每一種技術(shù)都懂一些，但又都不精通，也有可能是一名專才。無論如何，一旦你想成為IT專家，想在你的游戲地盤里成為楚翹，你需要不斷擴(kuò)展的、跨領(lǐng)域的素質(zhì)。但是，大部分的素質(zhì)能力存在于傳統(tǒng)IT技能范疇之外，它們可能適用于其他的功能學(xué)科。我們與其他人的差異越來越小，這超出了我們的習(xí)慣思維，恐怕對(duì)很多想迅速成功的IT專業(yè)人士也是一個(gè)不小的打擊。

IT領(lǐng)域無“專家”，所謂的IT專家是在特定時(shí)間的特定時(shí)點(diǎn)的概念，IT方面的學(xué)習(xí)能力往往比既有經(jīng)驗(yàn)更加重要。信息化領(lǐng)域最緊缺的是“復(fù)合型人才”，懂管理、懂業(yè)務(wù)也懂技術(shù)。成功的IT人事都是跨領(lǐng)域的高手，《魔鬼投資學(xué)》里給我們闡述了“領(lǐng)域”外的素質(zhì)和能力的重要性。

1.理解現(xiàn)有的和新興的技術(shù)

所有IT專業(yè)人士需要的一個(gè)最基本的能力便是對(duì)他們的基本技術(shù)技能進(jìn)行深度和廣度的拓展。如果用馬斯洛的需求層次來比喻，那么這種能力應(yīng)該屬于食物和水的層次，你必須有這些才能滿足基本的生存。上課、閱讀文章、研究產(chǎn)品，參加一個(gè)專業(yè)性質(zhì)的組織，你需要掌握你正在使用的技術(shù)領(lǐng)域的所有信息，而且你還需要有實(shí)踐機(jī)會(huì)去應(yīng)用這些知識(shí)。

如果你參加一些技術(shù)資格或職稱的考試，你應(yīng)該經(jīng)常提醒自己，你的目標(biāo)并 10 不單純是為了在自己的名字后面加上許多的頭銜，而是實(shí)現(xiàn)你所受教育的價(jià)值最大化。

西方有句諺語，贏得游戲勝利不僅僅需要你將眼睛盯在正在擊打的球上，而且也要能預(yù)計(jì)到下一個(gè)球的方向。歷史經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)證明，任何系統(tǒng)的平均生命周期大約為16個(gè)月，因此為未來做好規(guī)劃很有必要。當(dāng)你充分了解你正在做的事情后，實(shí)施的效率會(huì)更高。

技術(shù)是IT人的立身之本對(duì)于ITER來說，基本的技術(shù)框架必須具備，更為重要的是對(duì)技術(shù)的敏感性和熱情，從字里行間獲取學(xué)習(xí)的線索，10倍速的學(xué)習(xí)掌握。IT學(xué)習(xí)需要有目標(biāo)，有壓力，參加有價(jià)值的論證是不二選擇。此外，技術(shù)學(xué)習(xí)的方向性需要明確把握，有些時(shí)候占錯(cuò)隊(duì)伍比學(xué)習(xí)技術(shù)本身更加重要。

2.設(shè)計(jì)技術(shù)性架構(gòu)

任何自己修建的一個(gè)系統(tǒng)作為個(gè)體的功能都是自以為精妙和可執(zhí)行的。但如果將它放進(jìn)一個(gè)大一點(diǎn)的系統(tǒng)，它可能就會(huì)出現(xiàn)問題，也許你的技能還不是很高妙。無論你是負(fù)責(zé)全面的應(yīng)用與網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)，還是部分營建一個(gè)系統(tǒng)部件，支持一個(gè)企業(yè)架構(gòu)，你都需要知道什么是良好的、扎實(shí)的架構(gòu)設(shè)計(jì)法則。

一套有效率的技術(shù)性架構(gòu)設(shè)計(jì)將零件拼接在一起，它應(yīng)該就像一臺(tái)容易操控、價(jià)格合理的機(jī)器一樣。我已經(jīng)發(fā)現(xiàn)，架構(gòu)設(shè)計(jì)如果基于“奧卡姆剃刀原理”(OcCAM''s Razor)，那么它往往是最棒的，奧卡姆剃刀原理這個(gè)詞語源于拉丁語，意為“如無必要，勿增實(shí)體”(Entities should not be multiplied unnecessarily)，即簡單就是最好的。當(dāng)考慮設(shè)計(jì)之時(shí)，要記住每個(gè)組織都有一些獨(dú)特的程序，大部分的組織性程序都相當(dāng)?shù)钠胀ǎ鼈兡軌蛴每膳渲玫耐ㄓ媒鉀Q方案來解決問題。很多架構(gòu)可以利用購買以及將一些很小數(shù)量的部件組合在一起的方式來完成，而不是要重新發(fā)明一種結(jié)構(gòu)。通過這種方法，你能夠在很短的時(shí)間內(nèi)，利用更少的成本，為你的客戶提供一種優(yōu)質(zhì)、容易操控的產(chǎn)品。同樣理念還適用于個(gè)體應(yīng)用與架構(gòu)的設(shè)計(jì)與開發(fā)。

架構(gòu)是萬丈高樓的地基排列組合皆是學(xué)問，講得是組件和組件的排列順序都非常重要，在這方面，基于SOA的架構(gòu)是很好的理念。

3.系統(tǒng)集成

技術(shù)為很多的目的服務(wù)，最重要的能力便是使程序的自動(dòng)化。不是使用傳統(tǒng) 的供應(yīng)商訂單、庫存管理以及產(chǎn)品市場推銷手段，而是使用供應(yīng)鏈程序，流程通過允許供應(yīng)商和生產(chǎn)者來進(jìn)行復(fù)雜地溝通控制，從而完成原材料進(jìn)入生產(chǎn)流程到產(chǎn)品抵達(dá)消費(fèi)者手中的整個(gè)過程。

Sarbanes-Oxley和其他監(jiān)管法則都要求企業(yè)達(dá)到內(nèi)部控制的標(biāo)準(zhǔn)，它們?cè)谙到y(tǒng)設(shè)計(jì)領(lǐng)域相當(dāng)常見。隨著產(chǎn)品和平臺(tái)繼續(xù)地增生擴(kuò)散，隨著企業(yè)日漸將自己的系統(tǒng)和其他的系統(tǒng)相連，高質(zhì)量的協(xié)同工作能力是必須的。

【集成化】整合出效益，對(duì)于流程管理來說，通過集成化，構(gòu)建以客戶為中心的流程，可以提高供應(yīng)鏈的效率和效果。同時(shí)，集成化也是流程透明化的不二選擇，通過集成，可以順利實(shí)現(xiàn)IT管控、IT審計(jì)和監(jiān)督。

4.了解企業(yè)

企業(yè)實(shí)體是復(fù)雜的組織，沒有哪個(gè)企業(yè)是與別的企業(yè)完全相同的，就像雪花一樣，沒有兩片雪花是完全相同。這種推動(dòng)特定業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)的靈活性不太容易被掌握。很多時(shí)候，尤其是在大型企業(yè)當(dāng)中，多種文化是并存的——有一個(gè)文化是企業(yè)層面的，而別的存在于部門層面。當(dāng)你認(rèn)為是安全下水的時(shí)候，你對(duì)企業(yè)運(yùn)行的細(xì)微直覺會(huì)因?yàn)楹喜⒒蛘吖芾硇再|(zhì)的巨變失去靈光，一切都發(fā)生了改變。

當(dāng)我們認(rèn)為自己能夠在企業(yè)文化的風(fēng)浪當(dāng)中駕輕就熟，而無需在乎浪潮或者風(fēng)向之時(shí)，我們不可以自鳴得意。同樣的，盡管企業(yè)靈活性的東西當(dāng)中，很多是普通的，可以傳授的知識(shí)，那種認(rèn)為在一個(gè)企業(yè)環(huán)境當(dāng)中取得成功的做法同樣適用于另外一個(gè)企業(yè)的想法是愚蠢的。我們必須學(xué)習(xí)我們身處的每個(gè)新環(huán)境的特質(zhì)。

企業(yè)經(jīng)驗(yàn)是寶貴財(cái)富實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)實(shí)踐和理論是有很大差距的，特別是在特定企業(yè)、特定發(fā)展階段，成事的關(guān)鍵成功因素都會(huì)不一樣。但是，企業(yè)經(jīng)驗(yàn)是一種能力，掌握這種能力，就可以有效地用企業(yè)角度去思考和溝通。此外，經(jīng)驗(yàn)也是有陷阱的，需要揚(yáng)棄著用!5.規(guī)劃管理項(xiàng)目

Joe Torre被視為是一位非常優(yōu)秀的經(jīng)理。很難想像，如果他沒有一套相當(dāng)周全的比賽規(guī)劃，這位紐約人能夠在10次比賽中9次取得勝利，并且獲得6個(gè)AL錦標(biāo)賽以及4個(gè)世界性系列比賽的冠軍。這種計(jì)劃不是針對(duì)比賽的，而是每一場比賽。

無論你是一位經(jīng)理或者是一位選手，一名超級(jí)明星或者是一位業(yè)余玩家，你都要為自己近期和遠(yuǎn)期的比賽制定規(guī)劃。你如何為今天進(jìn)行規(guī)劃?為這周?為今年?你如何完成這些目標(biāo)?你應(yīng)該問自己很多“做什么”以及“如何做”的問題。如果你是一名開發(fā)人員或者是一名網(wǎng)絡(luò)管理員，你現(xiàn)在就需要培養(yǎng)自己的規(guī)劃能力。如果你無法管理自己，你當(dāng)然就會(huì)在管理別人或者復(fù)雜項(xiàng)目之時(shí)捉襟見肘。

思路決定出路方向比效率更加重要，不掃一室，何以掃天下?規(guī)劃是一種高度的展望能力，設(shè)定目標(biāo)有些時(shí)候比完成過程更為重要。

6.注重溝通與傾聽

任何東西都可以平庸，除了一種能力你不能不做到完美：溝通。這是兩個(gè)最重要能力當(dāng)中的一種，溝通對(duì)IT專業(yè)人士尤顯重要。良好的溝通是雙向性的事情，你來我往同等重要。IT行業(yè)是鍛煉你雅量的完美地方，因?yàn)檫@一行業(yè)需要溝通的時(shí)刻太多了。

無論你怎樣看待工作和生活，每個(gè)IT專業(yè)人士實(shí)際上都是一名顧問。作為顧問，你有責(zé)任去為你的客戶提供最大的價(jià)值。這樣做意味著你至少了解你客戶的業(yè)務(wù)，客戶業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)的情況，這意味著你要去傾聽。你的客戶有資格知道他們付給你的錢獲得了怎樣的回報(bào)，這意味著你必須主動(dòng)的、有規(guī)律的讓他們知道你正在為他們的利益而奔忙。

這一點(diǎn)對(duì)傳統(tǒng)的IT人員來講很難。我們大部分進(jìn)入這一行業(yè)的人認(rèn)為自己接觸代碼和電線的機(jī)會(huì)大于與人的接觸。我們以為最好的方法便是坐在我們的桌子面前，埋頭苦干。

這些都是致命的錯(cuò)誤，盡管溝通做起來很不容易，也或許會(huì)和我們的個(gè)性背道而馳，但你別無選擇，只能培養(yǎng)這些能力。幸好人人都能夠?qū)W習(xí)，經(jīng)過一定時(shí)間的鍛煉，溝通將會(huì)變得容易一些。

酒香也怕巷子深I(lǐng)T是通過業(yè)務(wù)發(fā)揮自己的價(jià)值，所以，通過他人成事能力對(duì)于IT來說尤為重要。作為ITER，溝通一定要主動(dòng)，其次,要有換位思考和移情能力，再次是以業(yè)務(wù)語言翻譯IT的能力。ITER也需要一定的謀略，會(huì)造勢(shì)，進(jìn)而完成咨詢的角色，此外，推銷能力是ITER溝通中的一項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容。

7.專注結(jié)果

另外一個(gè)絕對(duì)重要的能力便是執(zhí)行的能力。計(jì)劃再棒，也只是空談而已。歸根結(jié)底，你需要用東西來證明你的努力。

最好的方法是了解你客戶的一些重要信息，比如他們是誰，他們想做什么?作為一名IT專業(yè)運(yùn)營顧問，你有責(zé)任向你的客戶提供建議，這種建議建立在你的知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)之上。

但別忘了，最終是你的老板或同事、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、你工作的最終客戶進(jìn)行決策。有時(shí)候，這些決策并不是你推薦的。你需要認(rèn)真思考其中的緣由，但不要讓任何分析將你麻痹，也不要讓自己陷入唐吉柯德式的盲動(dòng)之中。80-20定律在這里起作用：80%的結(jié)果能夠通過20%的努力來完成，超出這一范疇的多余價(jià)值經(jīng)常不值得耗費(fèi)成本。

老板思維結(jié)果導(dǎo)向是經(jīng)典的老板思維，ITER需要有較強(qiáng)的“利益相關(guān)者”的分析和管理能力。

8.進(jìn)行戰(zhàn)略性的思考

這是一個(gè)競爭日漸激烈的世界，今天的IT專業(yè)人士必須每天去證明，他們能夠增加戰(zhàn)術(shù)與戰(zhàn)略價(jià)值;他們要在自己組織的任何一次會(huì)議上，成為受歡迎的人。在過去十幾年的時(shí)間里，企業(yè)已經(jīng)開始意識(shí)到IT的戰(zhàn)略重要性，企業(yè)認(rèn)為IT不僅僅是會(huì)計(jì)賬目上的死水一潭，而是能夠給企業(yè)帶來價(jià)值的部門。

大部分的IT部門是被動(dòng)式的進(jìn)行工作，他們等待自己的業(yè)務(wù)客戶。高性能、高度成功的IT部門是積極的，在完成公司總體目標(biāo)的過程當(dāng)中，他們以咨詢式的態(tài)度與自己的業(yè)務(wù)客戶共事。

IT的價(jià)值IT的最大價(jià)值在于變革效益，而且，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出效率提升的層面，超出了對(duì)業(yè)務(wù)支撐的作用。

9.影響和說服

上個(gè)世紀(jì)50年代那種命令式、軍隊(duì)式的組織管理模式已經(jīng)讓位于更加平行的組織管理模式。直接管理和影響管理已經(jīng)相輔相成。我們不再命令別人做事情。我們會(huì)用說服、協(xié)商、溝通等等方式去解決問題。這是你訓(xùn)練溝通能力的好機(jī)會(huì)。有了溝通能力，其他的能力問題才能迎刃而解，像戰(zhàn)略性思維、業(yè)績掛鉤等等。能夠影響他人的IT專業(yè)人士總是代表著高效、富有能力、受人尊敬的人士。不要錯(cuò)誤地認(rèn)為這只是經(jīng)理們?cè)摼邆涞哪芰?。影響和說服是推動(dòng)協(xié)同性工作環(huán)境完成的重要技能。影響力是需要強(qiáng)力構(gòu)建的，需要通過一些“事件”來達(dá)成，ITER需要有自己的管理專家形象。

10.有適應(yīng)能力

一名技術(shù)專業(yè)人士意味著具有某個(gè)特殊開發(fā)環(huán)境的專長或者有能力開發(fā)、支持一個(gè)網(wǎng)絡(luò)，但是在現(xiàn)在，別以為你仍然能夠靠這些東西過好日子，如果你和其他提供某一類IT服務(wù)的專家一樣，你就是一個(gè)沒有優(yōu)勢(shì)的普通職員。你應(yīng)該成為一個(gè)真正的IT多面手，需要不斷地進(jìn)行技能擴(kuò)展工作。這樣才能在眾多的技術(shù)人員當(dāng)中顯示出你的優(yōu)秀。

有些能力，比如技術(shù)技能與知識(shí)，相對(duì)來說比較容易掌握。但類似業(yè)務(wù)知識(shí)一類的知識(shí)，則需要你花更多的時(shí)間掌握。個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的管理、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)以及和同事、用戶共事的能力，這些能力需要你調(diào)整自己的個(gè)人態(tài)度以及個(gè)性才能獲得。

如果你選擇在IT行業(yè)就業(yè)，你也選擇了讓自己成為變化的適應(yīng)者。我們的專業(yè)變化很快也很深刻，我們必須認(rèn)真地對(duì)待這種變化。無論你喜歡與否，都要盡快適應(yīng)業(yè)務(wù)變化。

競爭的壓力、新手的進(jìn)入、管理的變革、戰(zhàn)略的調(diào)整、產(chǎn)品的開發(fā)，任何這些因素都會(huì)導(dǎo)致變化?，F(xiàn)在，幾乎沒有一個(gè)行業(yè)沒有被IT技術(shù)所影響，作為一個(gè)可以信賴的專業(yè)人士，我們必須讓我們的企業(yè)適應(yīng)這種變化。

《第五項(xiàng)修煉》中提到“未來屬于哪些在思想上能夠適應(yīng)變化的人和企業(yè)”，ITER的適應(yīng)能力需要匹配企業(yè)管理的變革節(jié)奏。