第一篇：20120822 長春農(nóng)商銀行人力資源部關(guān)于對員工行為全面排查工作的通知（最終版）

長春農(nóng)商銀行人力資源部關(guān)于

員工行為全面排查工作的通知

各部室（中心）、各支行：

為進一步強化依法經(jīng)營、合規(guī)操作理念，做好內(nèi)控和案防工作，根據(jù)《長春農(nóng)村商業(yè)銀行繼續(xù)深化內(nèi)控和案防制度執(zhí)行年活動方案》精神，開展員工行為全面排查工作，具體通知內(nèi)容如下：

一、排查對象范圍

在全行范圍內(nèi)開展，覆蓋全部機構(gòu)網(wǎng)點、全體從業(yè)人員。

二、排查時間

從2012年8月20日開始至2012年9月21日結(jié)束。

三、排查內(nèi)容

本次排查內(nèi)容圍繞《長春農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司員工管理辦法》、《長春農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司交流、崗位輪換、強制休假、近親屬回避、公務回避制度》、《長春農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司員工八小時以外活動監(jiān)督管理辦法》、《長春農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司聯(lián)誼制度、報告制度、告知制度和監(jiān)督報告制度》等相關(guān)人事制度，分為工作表現(xiàn)類、經(jīng)濟往來類、社會交往類、家庭狀況類、重要業(yè)務崗位輪崗類等5個方面，60個具體事項。

四、排查方式

（一）員工自查。從2012年8月20日開始至2012年8月26日結(jié)束，要求全體員工每人如實填寫《長春農(nóng)村商業(yè)/

2銀行員工行為排查表》（見附件1），以部門、支行為單位進行整理存檔。

（二）部門、支行排查。從2012年8月27日開始至2012年9月9日結(jié)束，由各部門、支行組織員工以“背對背”方式為他人填寫《長春農(nóng)村商業(yè)銀行員工行為排查表》。對存在問題或者可疑情況的員工，部門、支行要進一步對該員工行為排查事實，并填寫《長春農(nóng)村商業(yè)銀行員工行為排查事實確認書》（見附件2），同時以部門、支行為單位進行整理存檔。

（三）職能部門檢查。從2012年9月10日開始至2012年9月21日結(jié)束，人力資源部以抽查率為70%的比例對部門、支行進行抽查，對走過場、存在問題的單位或個人要求重新進行排查。

附件1：《長春農(nóng)村商業(yè)銀行員工行為排查表》；

附件2：《長春農(nóng)村商業(yè)銀行員工行為排查事實確認書》。

人力資源部

二〇一二年八月十七日/ 2

第二篇：農(nóng)商銀行員工下一步工作

農(nóng)商銀行員工下一步工作

一、以客戶為中心，做好結(jié)算服務工作。

客戶是我們的生存之源，作為營業(yè)部又是對外的窗口，服務的好壞直接影響到我行的信譽。

1、我行一直提倡的“首問責任制”、“滿時點服務”、“站立服務”、“三聲服務”我將繼續(xù)執(zhí)行，并做到工作中能耐心對待每個顧客，讓客戶滿意。

2、隨著金融業(yè)之間的競爭加劇，客戶對銀行的服務要求越來越高，不單單在臨柜服務中更體現(xiàn)在我行的服務品種上，除了繼續(xù)做好公用事業(yè)費、稅款、財政性收費、交通罰沒款、BSP航空代理等代理結(jié)算外，更要做好明年開通的高速公路聯(lián)網(wǎng)收費業(yè)務、開放式基金收購業(yè)務、證券業(yè)務等多種服務品種，提高我行的競爭能力。

3、以銀行為課堂，舉辦更多的銀行結(jié)算辦法講座，增加人們的金融知識，讓客戶多了解銀行，貼近銀行從而融入到我行業(yè)務中。

4、主動加強與個人業(yè)務的聯(lián)系，參與個人業(yè)務、熟悉個人業(yè)務以更好為客戶服務。雖然已經(jīng)上了綜合業(yè)務系統(tǒng)，但因為各種各樣的原因還沒有能做到真正的綜合，是我營業(yè)部工作的一個欠缺。

5、繼續(xù)做好電話銀行、自助銀行和網(wǎng)上銀行的工作，并向優(yōu)質(zhì)客戶推廣使用網(wǎng)上銀行業(yè)務。

二、以人為本提高自己的全面素質(zhì)。

員工的素質(zhì)如何是銀行能否發(fā)展的根本，在目前人員流動頻繁的情況下我營業(yè)部急需要有一支高素質(zhì)的隊伍

1、把好進人用人關(guān)。銀行業(yè)聽著很美，其實充滿競爭和風險，所以到我營業(yè)部需要有一定的心理素質(zhì)和文化修養(yǎng)。在用人上以員工的能力且要能發(fā)揮員工最大潛能來確定適合的崗位，從而提高員工的積極性。

2、在人員緊張的情況下仍要加強崗位練兵，除了參加明年的技術(shù)比武更為了提高員工的業(yè)務水平。

3、勤做員工的思想工作，關(guān)心鼓勵員工，強化員工的心理素質(zhì)。

4、加強業(yè)務培訓，這也是明年最緊迫的，現(xiàn)已將員工培訓工作計劃上報人事部門，準備對出納制度、支付結(jié)算辦法、綜合業(yè)務系統(tǒng)會計制度、新會計科目等基礎(chǔ)知識以及各種新興業(yè)務進行培訓。

5、有計劃、有目的地進行崗位輪換，培養(yǎng)每一個員工從單一的操作向混合多能轉(zhuǎn)變。

第三篇：農(nóng)商銀行員工個人鑒定

個人鑒定

時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間我與**農(nóng)商銀行已經(jīng)共同走過了六個月，2014年9月1日，滿懷著對金融事業(yè)的追求和向往，我進入了**農(nóng)村商業(yè)銀行，成為了**農(nóng)商銀行**支行的一名綜合柜員。進入農(nóng)商行以來，我一直在一線柜面工作，在領(lǐng)導和同事的幫助下，我始終嚴格要求自己，努力學習業(yè)務知識，提高專業(yè)技能，完善業(yè)務素質(zhì)，在自己的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，業(yè)務越來越熟練，越來越自信地為客戶提供滿意的服務。半年來，在農(nóng)商行這個大家庭里，我漸漸從懵懂走向成熟，學到了很多，懂得了很多?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、在工作上，熟悉柜面業(yè)務操作，逐步成長為一名優(yōu)秀的綜合柜員。本人入職半年期間，一直負責臨柜操作，雖然這些都是基礎(chǔ)的業(yè)務，但卻是最能學到東西的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不管辦理何種業(yè)務，我都嚴格要求自己，刻苦學習業(yè)務，努力提高服務質(zhì)效率和質(zhì)量，就是憑著這樣一種堅定的信念，我已經(jīng)基本掌握了一般常見業(yè)務，使自己的工作業(yè)務得到了提高。

二、在學習業(yè)務上，學以致用，提升業(yè)務能力。合規(guī)操作，服務客戶，這是對一名銀行柜員最起碼的要求，在這段時間的工作學習，在領(lǐng)導一次次的深深教導下，對合規(guī)操作和規(guī)范業(yè)務等基本工作的要求有了更深的認識，但這只是一個開始，要想在工作中提供優(yōu)質(zhì)服務和做出更出色的業(yè)績，就必須在不斷更新知識水平和結(jié)構(gòu)的同時，以博學之，審問之，慎思之，明辨之，篤行之的做人做事態(tài)度，博覽群書，審慎拷問，縝密思考，正確分辨，忠實執(zhí)行，不斷豐富自己的知識儲備，修身養(yǎng)性，在學以致用和提升能力上下功夫，做文章。

三、在思想上，我始終做到在心中堅持一個信念，工作上踏踏實實做事，處事上老老實實做人，我常常對自己說，我的一言一行關(guān)系著我們農(nóng)商行的形象和聲譽，對于我來說也許是一種責任，既然做就要做好，就是這樣我端正了自己的工作態(tài)度，做到了全心全意為每位客戶服務。

在**農(nóng)商行這個浩瀚的大海之中，我只不過是一滴細小的水珠，真誠待人、認真做事是我永遠不變的性格和處事原則，雖然工作中我還存在許多不足，但我會在以后的工作中努力加以改進和提高。我會通過自身的不斷努力來學習知識，真誠為客戶排憂解難，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務，在工作中體現(xiàn)和升華**農(nóng)商行的服務。我會努力和許許多多優(yōu)秀的農(nóng)商行人一起共同書寫**農(nóng)商行無比絢爛美麗的嶄新篇章。

第四篇：農(nóng)商銀行內(nèi)設機構(gòu)及營業(yè)網(wǎng)點工作職責

某某農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司

內(nèi)設機構(gòu)及營業(yè)網(wǎng)點工作職責

（草案）第一章 總 則

第一條 為進一步明確鎮(zhèn)坪農(nóng)商銀行（以下簡稱“本行”），內(nèi)設機構(gòu)的工作權(quán)限及工作職責，保證流程化管理體系的平穩(wěn)運行，促進本行各項業(yè)務健康、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國商業(yè)銀行法》等法律、法規(guī)和省聯(lián)社相關(guān)規(guī)定等，特制定本管理辦法。

第二條 本行內(nèi)部機構(gòu)的設置必須堅持“責權(quán)分明，平衡制約，高效運作”的原則，積極引入內(nèi)部跨部門的協(xié)調(diào)機制，以縮減流程運行時間，提高服務質(zhì)量和管理水平，增強防范各類風險的能力，盡一切可能為顧客提供全方位服務，提升本行的綜合競爭力。

第三條

本行根據(jù)全轄業(yè)務發(fā)展和完善內(nèi)部控制以及加強風險管理等方面的需要對內(nèi)設職能部門予以設置和調(diào)整，由本行高級管理層提出方案報董事會審議決定。

第二章 本行職能部門的設置及其職責

第四條 根據(jù)本行章程和流程化管理需要在全轄設立1個總行營業(yè)部，5個支行，分別是AA支行、BB支行、CC支行、DD支行、EE支行；2個分理處，分別是XX分理處、XX分理處。

本著精簡高效的原則，總部內(nèi)設行政綜合部、業(yè)務發(fā)展部、風險管理部、財務會計部、合規(guī)管理部、稽核審計部、信息管理部、電子銀行部、安全保衛(wèi)部、監(jiān)察室共10個職能部門，內(nèi)設職能管理部門負責人稱謂為總經(jīng)理；本行各部門及支行、分理處在本行董事會及高級管理層統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理下嚴格履行業(yè)務拓展、風險管理、內(nèi)部控制等職責，并對本部門，本支行、分理處經(jīng)營管理合規(guī)性及安全性負直接責任。

總行營業(yè)部作為總行對外營業(yè)的窗口，其內(nèi)部崗位設置及其業(yè)務職能等參照支行管理模式，本辦法所規(guī)定的支行職責等適用于總行營業(yè)部。其下設企業(yè)貸款營銷管理中心、個人貸款營銷管理中心職責由其自行制定，并報合規(guī)部審核通過后實施。

第五條 行政綜合部職責

1.負責擬訂本行中長期發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃和計劃，報董事會批準后組織實施；

2.負責各類信息的收集和整理、綜合性材料的撰寫，負責研究國家經(jīng)濟金融政策，分析本地金融業(yè)發(fā)展態(tài)勢，供高級管理層決策參考；

3.負責草擬各類會議的領(lǐng)導重要講話文稿、部分以本行名義發(fā)出的重要文函，起草向有關(guān)領(lǐng)導部門報送的綜合性重要文件和材料；

4.負責本行機關(guān)行政管理和各類會議的會務工作，負責接待、車輛、物業(yè)等后勤管理工作；

5.負責對外聯(lián)絡與協(xié)調(diào)各部室工作，負責本行部署工作、會議議定事項和其他事項的督辦工作；

6.負責處理公文審核以及印章、文書檔案管理； 7.負責聯(lián)系新聞媒體，制定宣傳工作規(guī)劃； 8.負責本行企業(yè)文化建設；

9.負責組織編制本行人力資源發(fā)展規(guī)劃和工作計劃并組織實施；

10.負責貫徹落實國家和上級管理部門的人事教育政策、規(guī)章制度及相應的管理程序和操作辦法，并結(jié)合實際制定相關(guān)的實施措施；

11.負責本行高級管理層以外員工的招收、錄用、調(diào)動、退休、提前離崗、辭退等工作以及干部的考核、任免、調(diào)配、交流、獎懲；

12.負責本行網(wǎng)點設置的發(fā)展規(guī)劃管理；承辦營業(yè)執(zhí)照、金融許可證的注冊、登記、變更、年檢及印章等事宜；

13.負責制定本行人事管理制度，管理全行人員編制； 14.建立健全薪酬激勵機制，報提名和薪酬委員會同意后組織實施；負責離退休工作，承辦工資、社保金等管理工作；

15.負責制定本行員工培訓的制度和辦法、長期規(guī)劃和培訓計劃，并組織實施；負責各類專業(yè)技術(shù)職務的認定、聘用、報名考試的組織工作；

16.負責后備干部的規(guī)劃、培訓和管理工作，落實本行人力資源結(jié)構(gòu)的合理化調(diào)整；

17.認真做好人事、勞動管理方面的檔案管理和、季、月的各種資料報表編制及報送工作。

18.負責做好黨建、群團組織的協(xié)調(diào)工作。第六條 業(yè)務發(fā)展部職責

1.負責牽頭制訂本行業(yè)務發(fā)展計劃和中長期規(guī)劃； 2.負責本行各類信貸業(yè)務的規(guī)章制度、操作流程的制定和完善；

3.負責對客戶信息的收集、整理和分析，制定業(yè)務拓展戰(zhàn)略，對重點行業(yè)、區(qū)域、客戶進行跟蹤監(jiān)控，擬定各項業(yè)務準入、退出制度和標準；

4.負責信貸新產(chǎn)品的設計、開發(fā)和推廣，負責中間業(yè)務的拓展與管理；

5.負責跟蹤分析金融市場資金價格（利率）走勢，實行利率浮動管理；

6.負責支行上報授信業(yè)務的審查，簽署初審意見，授信業(yè)務審批委員會決策提供依據(jù)；

7.負責本行授信審批會議的組織和審批結(jié)果的信息反饋，整理審批會議反映集中的問題并督促相關(guān)部門貫徹落實；

8.負責本行資金組織工作，制定資金組織營銷計劃，做好組織實施。

9.負責對本行客戶經(jīng)理的經(jīng)營活動履行管理職能，做好對本行客戶經(jīng)理考核及評價工作；

10.負責做好月度、季度業(yè)務發(fā)展計劃的統(tǒng)計、分析。按時上報的各種材料、報表，及時整理歸檔。

11.負責擬定中間業(yè)務管理規(guī)章制度及操作流程和中長期發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營策略，并組織實施推進；

12.負責組織本行發(fā)展優(yōu)質(zhì)客戶，搞好營銷管理、關(guān)系維護，提高重點產(chǎn)品和重點客戶的市場份額。

第七條 電子銀行部職責

1.根據(jù)本行戰(zhàn)略發(fā)展，制定電子銀行、銀行卡（借記、貸記）、自助設備等相關(guān)業(yè)務發(fā)展規(guī)劃,并組織實施。

2.負責電子銀行和銀行卡類業(yè)務相關(guān)管理辦法、制度、流程的制定、修改和完善。

3.負責制定電子銀行和銀行卡類業(yè)務宣傳、發(fā)行營銷（集團和個人）、規(guī)劃以及富秦貴賓卡系列產(chǎn)品、信用卡的推廣、應用工作。

4.負責拓展和指導自助業(yè)務以及對自助銀行設備的營銷、布放及運行管理，特約商戶準入審核管理，特約商戶的積分、獎勵工作和助農(nóng)商戶的交易考核兌現(xiàn)。

5.負責電子銀行業(yè)務網(wǎng)站、網(wǎng)銀自助體驗區(qū)建設、管理運行、監(jiān)督和完善。

6.負責電子銀行和銀行卡以及附屬卡卡轉(zhuǎn)賬簽約、自助轉(zhuǎn)賬簽約、短信簽約、卡內(nèi)理財、非柜面業(yè)務交易等指標的指導、考核。

7.負責電子銀行和銀行卡類業(yè)務數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析，以及業(yè)務的指導、調(diào)研、檢查和風險評估。

8.調(diào)研電子銀行業(yè)務，銀行卡類產(chǎn)品（借記、貸記），家樂卡發(fā)放等，防范風險。

9.負責電子銀行和自助業(yè)務相關(guān)介質(zhì)產(chǎn)品的預制、驗收、發(fā)放、回收指導，并監(jiān)督檢查與統(tǒng)計，督促營業(yè)網(wǎng)點規(guī)范證書介質(zhì)等的申領(lǐng)、開戶、服務工作。

10.負責制定電子銀行重大突發(fā)事件應急預案，協(xié)調(diào)上級和下級應急處置，督促事發(fā)網(wǎng)點第一控制；督促電子銀行差錯快速處理。

第八條 風險管理部職責

1.對資產(chǎn)、負債、中間業(yè)務以及新產(chǎn)品開發(fā)實施全面風險管理和風險預警，動態(tài)監(jiān)測，為領(lǐng)導決策提供科學依據(jù)。

2.負責風險管理委員會日常事務，組織實施貸款損失準備計提和關(guān)聯(lián)交易的日常管理工作；

3.負責建立健全風險管理體系，會同有關(guān)部門，對風險管理業(yè)務相關(guān)制度執(zhí)行情況進行檢查，組織有關(guān)風險管理的培訓；

4.負責由總行審批的信貸業(yè)務審查；

5.負責本行信貸資產(chǎn)質(zhì)量監(jiān)測和考核，組織實施（非）信貸資產(chǎn)風險分類認定、審批工作。負責貸款質(zhì)量五級分類管理，識別、分析、預警和控制各類風險；

6.負責參與審核呆賬核銷材料；

7.負責抵貸資產(chǎn)的接收、出讓、出租、處置工作； 8.負責可疑、損失資產(chǎn)的清收保全工作。

9.加強征信系統(tǒng)管理，按照人民銀行要求管理和使用個人信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫，認真做好個人征信異議處理和機構(gòu)信用代碼推廣應用工作。

第九條 財務會計部職責

1.負責制定財務會計管理制度，會同有關(guān)部門，對財務會計相關(guān)制度執(zhí)行情況進行檢查；確保會計核算的真實、準確、完整、合規(guī)、合法。

2.負責本行會計報表的審核、匯總、編制，以及會計、結(jié)算和出納業(yè)務用章、證、押（壓）、有價單證、重要空白憑證及會計檔案的管理工作。

3.負責本行的財務預算、管理，對支行、分理處財務指標完成情況進行考核。

4.負責呆賬、壞賬準備金的管理。

5.負責本行財務審批事項的受理、資本性支出和自有閑置資產(chǎn)調(diào)度和產(chǎn)品價格（含利率、費率）的管理，牽頭處理本行稅務

事務工作。承辦本行稅務登記管理、涉稅申報工作，負責與財政部門對接和協(xié)調(diào)；

6.負責本行往來資金清算、營運資金的管理、拆借、再貸款、貼現(xiàn)、再貼現(xiàn)、轉(zhuǎn)貼現(xiàn)、調(diào)劑以及資金運用合規(guī)性的監(jiān)測管理。規(guī)范資金營運行為，有效防范資金風險，最大化提高資金營運效益。

7.負責會計事后監(jiān)督管理，規(guī)范會計操作行為，保障資產(chǎn)安全。

8.負責本行中心庫現(xiàn)金管理、網(wǎng)點現(xiàn)金調(diào)撥和城區(qū)柜員錢箱出入，重要空白憑證的計劃、購置、出庫及管理。

9.負責本行費用的管理、支行費用報帳和核算工作，制定相應的管理制度，規(guī)范財務核算行為。

10.負責制定會計人員的績效考核評價體系并組織實施；負責信用社薪酬工資的測算、月度考評以及考核工資的下劃工作。

11.負責信用社現(xiàn)金管理、反洗錢及反假幣工作。負責銀行結(jié)算帳戶的管理、檢查輔導工作。

12.負責固定資產(chǎn)和低值易耗品管理工作，收集轄區(qū)上報購置計劃，提交會議研究審批。負責本行會計業(yè)務印章及結(jié)算、出納機具的管理。

13.負責同業(yè)存放、存放同業(yè)管理。

14.負責債券市場分析，制定債券市場業(yè)務開發(fā)規(guī)劃，并組織實施。

15.負責建立和完善資金交易業(yè)務臺賬。第十條 信息管理部職責

1.負責貫徹執(zhí)行國家有關(guān)信息科技管理的法律、法規(guī)和技術(shù)標準，落實銀行業(yè)監(jiān)管部門相關(guān)監(jiān)管要求；

2.負責擬訂本行金融信息化建設中長期發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃和計劃，報董事會批準后組織實施；

3.負責擬訂本行信息科技策略、標準和流程，制定信息管理相關(guān)制度和操作規(guī)程，會同有關(guān)部門，對制度執(zhí)行情況進行檢查；

4.負責本行信息科技風險管理和內(nèi)部控制、信息安全管理，制定并組織實施災難恢復計劃和信息技科應急預案；

5.負責擬訂本行信息科技預算和支出、信息科技類設備及軟件購置更新計劃，負責信息類設備的配備、維護和管理工作；

6.負責本行信息科技項目發(fā)起和管理，專業(yè)化研發(fā)，軟件安裝、維護和日常管理；

7.負責本行信息系統(tǒng)和信息科技基礎(chǔ)設施的運行、維護和升級、信息科技外包和信息系統(tǒng)退出；

8.負責本行信息科技方面的各項培訓，提高人才隊伍的專業(yè)技能；

9.負責配合相關(guān)業(yè)務部門做好業(yè)務創(chuàng)新和產(chǎn)品推廣，提供科技支撐和保障；

10.負責收集、整理、反饋各類用戶對信息系統(tǒng)應用的意見，為成員機構(gòu)和客戶提供技術(shù)支持和專業(yè)咨詢服務。

第十一條 稽核審計部職責

1.負責審計、稽核工作規(guī)章制度的制定、實施、檢查，指導和管理本行的審計、稽核工作，安排審計、稽核工作任務；

2.負責制定內(nèi)部控制制度，牽頭組織各業(yè)務主管部門對本行的內(nèi)部控制情況開展檢查，并對發(fā)現(xiàn)的問題及時報告，提出改進和處理意見；

3.負責對本行經(jīng)營活動進行審計、稽核，實施審計處罰和審計復議；

4.組織實施支行、分理處負責人任期責任和離任審計； 5.承辦與外部審計監(jiān)督部門的協(xié)調(diào)配合工作，負責完成上級審計部門和高級管理層交辦的其他審計事項。

第十二條 合規(guī)部職責

1.負責制定內(nèi)部控制、法律事務、合規(guī)管理相關(guān)政策、制度、程序和中長期與工作計劃，并組織監(jiān)督落實，指導分支機構(gòu)和業(yè)務條線的內(nèi)部控制和合規(guī)管理工作。

2.持續(xù)關(guān)注法律、規(guī)則和準則的最新發(fā)展，并正確理解、準確把握其對信用社經(jīng)營管理的影響，及時向本行董事會提供合規(guī)建議。

3.承辦制度規(guī)劃、計劃立項、審核評價等制度管理工作，組織編寫合規(guī)手冊、行為守則等合規(guī)指南，協(xié)助相關(guān)部門開展合規(guī)培訓和宣傳，為各部門和員工提供合規(guī)咨詢，推進合規(guī)文化建設。

4.承辦業(yè)務流程、新產(chǎn)品、新業(yè)務的合規(guī)性審核和測試，收集合規(guī)風險信息，主動識別和評估與經(jīng)營活動相關(guān)的合規(guī)風險，并向本行董事會報告。

5.負責本行合同文本的管理審核，負責由總行審批的信貸業(yè)務審查。

6.負責組織開展訴訟管理，承辦本行經(jīng)濟訴訟案件相關(guān)事務，管理外聘律師，開展銀行法律事務研究和合規(guī)咨詢工作，維護本行正當權(quán)益。

7.負責牽頭各業(yè)務條線內(nèi)部控制建設，統(tǒng)籌合規(guī)檢查，督辦內(nèi)控合規(guī)問題的整改，定期開展內(nèi)控評價。

8.負責本行集中采購的監(jiān)督管理和基本建設的督查工作。第十三條 安全保衛(wèi)部職責

1.貫徹執(zhí)行落實上級關(guān)于安全保衛(wèi)工作的文件精神，經(jīng)常對員工進行安全知識培訓；經(jīng)常開展安全檢查，排除隱患，落實人防、物防和技防措施；

2.建立和健全安全防范規(guī)章制度，監(jiān)督檢查本行職工在營業(yè).守庫、押運期間執(zhí)行規(guī)章制度的有關(guān)情況；

3.嚴格按照上級和公安部門的要求，抓好營業(yè)網(wǎng)點的安全防范設施建設和管理，做好防搶、防盜、防詐騙、防破壞和防火工作；

4.落實網(wǎng)點安全防護設施的建設規(guī)劃，加大技防、物防設施建設，促進安全設施全面達標；

5.抓好網(wǎng)點一線員工的預案演練工作，落實檢查制度； 6.加強保衛(wèi)工作檔案管理，為安全保衛(wèi)工作提供全面.及時.準確的信息。

第十四條 監(jiān)察室職責

1.負責黨的紀律檢查工作，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執(zhí)行情況。

2.落實上級監(jiān)察機關(guān)和本行有關(guān)行政監(jiān)察工作的決定，監(jiān)督檢查各部門、分支機構(gòu)及工作人員在執(zhí)行和遵守國家法律法規(guī)、政策和本行的決議和決定中的問題。

3.貫徹落實上級紀檢監(jiān)察機關(guān)和本行關(guān)于加強黨風廉政建設的決定，完成反腐倡廉各項工作任務；檢查落實黨員干部廉潔自律各項規(guī)定；做好黨風廉政建設責任制的監(jiān)督檢查和目標考核工作；負責建立、整理本行黨委組織考察任免的干部廉政檔案和黨風廉政建設情況的考察工作。

4.按照干部管理權(quán)限負責檢查處理本行黨員干部違反黨的章程及其他黨內(nèi)法規(guī)的案件，按照處分權(quán)限決定涉案黨員的處分，受理黨員的控告和申訴。

5.堅持預防為主、教育為主的方針，抓好干部職工的廉政教育。在授權(quán)范圍內(nèi)調(diào)查處理各部門、各分支機構(gòu)及其工作人員違法違紀違規(guī)案件，按照處分權(quán)限決定或取消對案件中涉及責任人的處分；受理監(jiān)察對象不服政紀處分的申訴.受理個人或單位對監(jiān)察對象違紀行為的檢舉控告。

6.按照“事實清楚，證據(jù)確鑿，定性準確，處理恰當，手續(xù)完備，程序合法”的24字方針，負責做好各類違法違紀、違規(guī)違制案件的檢查與審理工作，協(xié)助上級紀檢監(jiān)察機關(guān)和配合有關(guān)部門查處涉及本行案件。

7.做好來信來訪接待、調(diào)查和處理工作，確保全年無重復上訪和越級上訪。

8.認真抓好案件防控工作。督促做好案件防控“四項制度”的落實，建立健全輪崗交流臺賬；定期組織開展“九種人”風險排查和幫教工作。

9.貫徹法律法規(guī)，維護黨紀黨規(guī)；制定黨風黨紀教育計劃，做好黨的紀檢工作方針、政策的宣傳工作和對黨員遵守紀律的教育工作；抓好紀檢監(jiān)察隊伍建設，做好工作調(diào)研，對各部門、分支機構(gòu)違反國家法律法規(guī)、政策及上級主管部門制定的規(guī)章制度和有損農(nóng)村信用社利益的條款提出意見建議。

10.負責案件統(tǒng)計上報與管理工作，對行業(yè)內(nèi)發(fā)生的各類違法違紀案件進行認真分析，研究發(fā)案原因、特點、規(guī)律及防范措施，并及時在一定范圍內(nèi)通報。

第十五條 不良資產(chǎn)清收管理辦公室職責

1.認真貫徹本行各項規(guī)章制度和經(jīng)營決策,切實抓好本行表內(nèi)外存量不良資產(chǎn)清收管理措施、工作目標和工作任務的有效落實。

2.建立健全表內(nèi)外存量不良資產(chǎn)臺帳。即劃段前不良資產(chǎn)臺帳,表外不良資產(chǎn)臺帳(核銷.置換.打包處置),重點攻堅不良貸款臺帳,網(wǎng)點最大20戶不良貸款臺帳。

3.按時完成本行下達的表內(nèi)外存量不良資產(chǎn)清收處置任務,隨時掌握清收工作進度,總結(jié)分析清收工作特點,完善清收工作措施,確保清收工作效果，提高資產(chǎn)質(zhì)量。

4.進一步做好本行各營業(yè)機構(gòu)表內(nèi)外存量不良資產(chǎn)的成因分析,制定切實可行的清收盤活措施,組織實施抓重點和重點抓,確保每筆債權(quán)合規(guī)合法。

5.做好各分行營業(yè)網(wǎng)點的表內(nèi)外存量不良資產(chǎn)清收盤活處置工作，協(xié)助并督促其按時完成清收處置任務。

6.負責本行表內(nèi)外存量不良資產(chǎn)清收進度的統(tǒng)計報表和臺賬登記工作。

7.經(jīng)常深入本行各營業(yè)機構(gòu)檢查、督戰(zhàn)貸款質(zhì)量和清收工作，指導包抓的分行加強經(jīng)營與管理，按時完成各項經(jīng)營工作任務。

第十六條 會計事后監(jiān)督中心職責

1.根據(jù)上級管理機構(gòu)制訂的管理辦法和本行的業(yè)務制度，逐份全面審查各營業(yè)機構(gòu)已完成會計賬務處理的會計憑證的真實性、合法性和有效性，檢查會計賬務處理結(jié)果是否準確、完整。

2.業(yè)務敏感性強，對各分支機構(gòu)業(yè)務的差錯及風險點有敏銳的直覺，能實施細致嚴謹?shù)谋O(jiān)督；在做好對會計處理方法、會計

科目使用、會計要素的確認等規(guī)范化的基礎(chǔ)上，注重對資金風險的防范監(jiān)督。

3.必須客觀公正，堅持原則的監(jiān)控運營過程中的風險并及時作出風險提示。對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改措施并督促整改，對發(fā)現(xiàn)的重大問題及時向領(lǐng)導匯報。

4.保持監(jiān)督過程中會計檔案資料的完整、整潔。5.負責組織會計核算差錯考核工作。6.堅持保密原則。

7.對監(jiān)督過程中的業(yè)務負責。由于事后監(jiān)督人員的失職而發(fā)生的問題，事后監(jiān)督人員要負一定的責任。

第十七條 遠程集中授權(quán)中心職責

1.授權(quán)中心應嚴格按照相關(guān)業(yè)務制度、規(guī)定，辦理授權(quán)業(yè)務。2.授權(quán)柜員應認真審核網(wǎng)點柜員提交的每筆授權(quán)交易要素、業(yè)務憑證及影像資料，及時辦理授權(quán)業(yè)務，不得積壓和延誤。

3.授權(quán)過程中發(fā)現(xiàn)柜面人員違反規(guī)章制度和操作規(guī)程、業(yè)務處理不規(guī)范、差錯和過失等各類問題，應拒絕授權(quán)。

4.授權(quán)中心應及時解決、處理授權(quán)工作中發(fā)生的問題，并做好授權(quán)工作日志的記載。

5.授權(quán)中心應定期組織授權(quán)柜員進行業(yè)務學習，不斷提高業(yè)務處理、風險控制和問題分析能力。

6.授權(quán)中心應定期對全轄授權(quán)業(yè)務情況及存在問題進行通報，不斷提高授權(quán)工作效率。

7.授權(quán)中心對授權(quán)過程中發(fā)現(xiàn)的重大風險隱患及案件線索，應及時向業(yè)務主管部門報告。

第十八條 資金清算中心工作職責

1.貫徹執(zhí)行各項金融政策和規(guī)章制度，落實上級單位和本行的各項部署，承辦本行清算資金結(jié)算和資金調(diào)度業(yè)務，確保本行資金安全運營；

2.嚴格執(zhí)行會計結(jié)算和現(xiàn)金出納制度，遵守結(jié)算原則； 3.負責本行在省聯(lián)社開立清算資金賬戶管理和賬務處理，根據(jù)情況及時調(diào)整在省中心存款額度；

4.負責人民幣資金清算管理，做好清算中心與人民銀行、省聯(lián)社、各營業(yè)網(wǎng)點的清算賬戶對帳和清算工作，防止各賬戶余額的透支；

5.負責全行重要空白憑證的管理，嚴格執(zhí)行重要空白憑證和有價單證出入庫領(lǐng)用、登記、和復核，隨時掌握和定期盤點重空及帳證存量，編制購入計劃，承擔網(wǎng)點重要空白憑證的領(lǐng)用和上繳管理；

6.管理各營業(yè)機構(gòu)庫存控制額度，按規(guī)定辦理網(wǎng)點現(xiàn)金收繳和調(diào)撥業(yè)務，調(diào)撥網(wǎng)點的現(xiàn)金要做到捆扎整潔、主幣輔幣搭配，及時糾正現(xiàn)金差錯，確保全行現(xiàn)金調(diào)撥的安全及時；

7.負責全行假幣收繳管理，督促網(wǎng)點及時上交收繳假幣，審核后定期上交人民銀行；

8.負責本行金庫現(xiàn)金管理工作，認真辦理票幣整點及損傷票幣的捆扎，嚴格庫存限額，及時向市人行調(diào)撥和上解現(xiàn)金，確保資金安全；

9.準確編報現(xiàn)金計劃和中心庫現(xiàn)金存量，調(diào)運現(xiàn)金嚴格執(zhí)行押運制度和安全保密制度；

10.崗位變動或者臨時離職，將所經(jīng)營的業(yè)務事項交接清楚； 11.完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務。第十九條 各支行及分理處職責

1.貫徹落實國家金融政策、法律法規(guī)，執(zhí)行本行相關(guān)規(guī)章制度，接受上級監(jiān)管；

2.擬定并組織實施網(wǎng)點業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、計劃及上級交辦的各項相關(guān)工作任務；

3.負責各項業(yè)務營銷； 4.辦理客戶各類存款業(yè)務；

5.辦理資金匯劃、轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金收付等結(jié)算業(yè)務； 6.辦理各項代理業(yè)務及內(nèi)部資金往來匯劃； 7.受理客戶表內(nèi)、外授信業(yè)務；

8.對受理的各項授信業(yè)務進行授信調(diào)查、落實授信發(fā)放條件并負責貸后管理；

9.在總行授權(quán)范圍內(nèi)進行授信審批； 10.負責網(wǎng)點的安全保衛(wèi)工作；

11.負責支行（分理處）員工的績效考核并；

12.完成總行分配的其他工作。

第三章 附 則

第二十條 本管理辦法未做規(guī)定的，適用本行章程并依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和其他有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條 本行職能部門、支行（分理處）內(nèi)部各崗位設置及其職責由本行依據(jù)本管理辦法制定《某某農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司內(nèi)設部門崗位職責實施細則》給予明確。

第二十二條

本管理辦法經(jīng)本行股東代表大會審議通過后，自發(fā)文之日起生效。

第二十三條 本管理辦法的解釋權(quán)屬于某某農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司。

第五篇：2015年懷遠農(nóng)商銀行員工招聘筆試成績

考銀行

選中公

高分通關(guān)更輕松

2015年懷遠農(nóng)商銀行員工招聘筆試成績

作為安徽農(nóng)村商業(yè)銀行第一門戶網(wǎng)站，安徽中公金融人為考生提供安徽農(nóng)村商業(yè)銀行考試全方位考試資訊、備考資料、輔導教材等信息。預祝廣大考生順利通過考試！

各位考生：

全省農(nóng)村合作金融系統(tǒng)2015年新員工招聘筆試工作定于3月29日（周日）上午9:00-11:30舉行（時間2個半小時）。

筆試成績即將發(fā)布，相關(guān)信息你可以關(guān)注安徽中公金融人網(wǎng)站查詢！提前祝大家面試成功

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