第一篇：***財政管理所工作制度

***財政管理所工作制度

第一章財政資金撥款審核管理辦法

為加強財政撥款管理，完善財政撥款程序，提高工作效率，確保財政資金安全，結(jié)合財政管理有關(guān)規(guī)定，制度財政撥款管理辦法。

1、財政管理所的財政資金撥付必須按本規(guī)定操作。

2、財政資金撥付必須按年度預(yù)算計劃，工作和工

程建設(shè)進(jìn)度，按規(guī)定辦理審批手續(xù)后，才予撥付。不準(zhǔn)辦理無計劃、無預(yù)算、無審批的撥款。

3、建立撥款專人負(fù)責(zé)制。財政資金由總會計負(fù)責(zé)撥付和管理。

4、實行專人審核撥款工作。財政資金統(tǒng)一由財政所長審核。沒有審核的撥款單一律不能蓋章?lián)芨丁?/p>

5、嚴(yán)格實行銀行帳戶印鑒與撥款人員分離制度。財政資金公章由會計負(fù)責(zé)保管，私章由出納保管。

6、印鑒保管人出差或休假期間，印鑒應(yīng)交由非資金撥付人保管，可實行交叉保管。

7、撥款員出差、休假三天以上的，緊急撥款可由非印鑒保管人代撥。代撥人必須及時移交撥款有關(guān)資料，便于清楚、完整處理帳務(wù)。

8、撥款員必須及時辦理財政撥款，保證資金使用需要，發(fā)揮財政資金使用效益。辦完審批手續(xù)的申請報告，原則上三個工作日內(nèi)辦理撥款，不能無故拖延。

第二章會計報表制度

1、會計人員必須使用按上級規(guī)定的統(tǒng)一格式和要求的會計報表進(jìn)行編制月報、季報、年報，不得任意改變會計科目。

2、每月終子后5日內(nèi)必須出具相關(guān)的會計報表及財務(wù)分析說明加蓋公章，給財務(wù)總監(jiān)審核無誤后送主管領(lǐng)導(dǎo)和上級領(lǐng)導(dǎo)查閱。

3、電算化單位使用的財務(wù)軟件，必需統(tǒng)一使用上級財政指定的統(tǒng)一格式要求的軟件。會計必需妥善保管軟件及相關(guān)的完整會計資料。

4、報表及匯總要求真實、準(zhǔn)確、完整、連續(xù)的會計資料，不得虛報、涂改和弄虛作假，更不能隱瞞真相，否則按違紀(jì)處理。

5、報表及會計憑證、原始憑證，月終要有序地排列，裝訂成冊，歸檔保管，并進(jìn)行登記制度。如需查閱需經(jīng)保管人辦理有關(guān)手續(xù)。

6、會計報表及相關(guān)的會計資料，帳務(wù)保存時間按財政部規(guī)定的有關(guān)年限保存，一般不得低于15年，如需銷廢必須按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，任何人不得隨意銷廢。

7、財務(wù)人員必須接受群眾的監(jiān)督特別是接受同級或上級審計部門的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)錯誤及時更正。

第三章財政管理所會計人員工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理全辦預(yù)算內(nèi)資金、自籌資金和專項撥款的收入和調(diào)撥，積極加強與區(qū)財政局有關(guān)科室及辦屬有關(guān)單位的聯(lián)系，努力增加我辦財政收入。

2、對撥出的各項資金進(jìn)行跟蹤管理，做好基建工程資金的登記，建立健全各項工程資料庫。

3、加強對基建工程的管理，做好基建工程資金的登記，建立健全各項工程資料庫。

4、根據(jù)《中華人民共和國預(yù)算法》，指導(dǎo)監(jiān)督行政事業(yè)單位認(rèn)真編制新年度收支預(yù)算，并監(jiān)督其落實情況。

5、按照資金類別科學(xué)設(shè)置會計帳目，認(rèn)真核算，保證準(zhǔn)確無誤，并編制各種會計報表，提供數(shù)據(jù)分析資料。

6、負(fù)責(zé)辦有關(guān)預(yù)算管理制度的起草，研究財政增收節(jié)支和平衡預(yù)算的各項措施，合理調(diào)度資金，確保財政預(yù)算任務(wù)的圓滿完成。

7、立足財政收支工作，開展分析、預(yù)測，提出加強財政管理的新思路，為所領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

第四章財政工作人員工作守則

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針、政策和財政部門制定的各項規(guī)章制度，立志改革開放，獻(xiàn)身社會主義現(xiàn)代化事業(yè)，艱苦奮斗、開拓進(jìn)取。

2、吃苦在前，享受在后，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，甘做人民群眾的公仆。

3、努力學(xué)習(xí)，積極鉆研，干財政、愛財政、專財政，為人民群眾辦實事、辦好事。

4、按照內(nèi)部分工與崗位職責(zé)的要求創(chuàng)造性地開展工作，以高度負(fù)責(zé)的精神，按時、按質(zhì)、按量完成各項工作。

5、一切從實際出發(fā)，深入基層，積極探索，不斷研究新情況，總結(jié)新經(jīng)驗，解決新部門。

6、依法行政，不徇私情，不得擅自增減稅收及收費標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把關(guān)，不撥、貸人情款。

7、清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，密切聯(lián)系群眾，自覺接受黨和群眾的批評和監(jiān)督。

8、服從組織和領(lǐng)導(dǎo)安排，團結(jié)協(xié)作，互相勉勵，熱情服務(wù)。

9、嚴(yán)守工作秘密，妥善保存有關(guān)資料，自覺維護(hù)集體和單位利益及榮譽。

10、嚴(yán)格遵守內(nèi)務(wù)制度，嚴(yán)守工作時間，愛惜公共財物，注重儀表及辦公環(huán)境的整潔、大方。

第五章票證管理制度

1、凡實行“收支兩條線”管理的單位都必須使用市財政局統(tǒng)一監(jiān)制的收支票證票據(jù)，任何單位和個人不得自行印制或自行購買票證使用，一旦發(fā)現(xiàn)視同違法或亂收費進(jìn)行處罰。

2、全部票證由財政所統(tǒng)一保管經(jīng)辦，各單位提前對票據(jù)的使用量做計劃報財政所，由財政所到區(qū)財政局領(lǐng)報。各單位到財政所按有關(guān)手續(xù)進(jìn)行領(lǐng)取和核銷。

第二篇：***財政管理所工作制度

***財政管理所工作制度

第一章財政資金撥款審核管理辦法

為加強財政撥款管理，完善財政撥款程序，提高工作效率，確保財政資金安全，結(jié)合財政管理有關(guān)規(guī)定，制度財政撥款管理辦法。

1、財政管理所的財政資金撥付必須按本規(guī)定操作。

2、財政資金撥付必須按預(yù)算計劃，工作和工程建設(shè)進(jìn)度，按規(guī)定辦理審批手續(xù)后，才予撥付。不準(zhǔn)辦理無計劃、無預(yù)算、無審批的撥款。

3、建立撥款專人負(fù)責(zé)制。財政資金由總會計負(fù)責(zé)撥付和管理。

4、實行專人審核撥款工作。財政資金統(tǒng)一由財政所長審核。沒有審核的撥款單一律不能蓋章?lián)芨丁?/p>

5、嚴(yán)格實行銀行帳戶印鑒與撥款人員分離制度。財政資金公章由會計負(fù)責(zé)保管，私章由出納保管。

6、印鑒保管人出差或休假期間，印鑒應(yīng)交由非資金撥付人保管，可實行交叉保管。

7、撥款員出差、休假三天以上的，緊急撥款可由非印鑒保管人代撥。代撥人必須及時移交撥款有關(guān)資料，便于清楚、完整處理帳務(wù)。

8、撥款員必須及時辦理財政撥款，保證資金使用需要，發(fā)揮財政資金使用效益。辦完審批手續(xù)的申請報告，原則上三個工作日內(nèi)辦理撥款，不能無故拖延。

第二章會計報表制度

1、會計人員必須使用按上級規(guī)定的統(tǒng)一格式和要求的會計報表進(jìn)行編制月報、季報、年報，不得任意改變會計科目。

2、每月終子后5日內(nèi)必須出具相關(guān)的會計報表及財務(wù)分析說明加蓋公章，給財務(wù)總監(jiān)審核無誤后送主管領(lǐng)導(dǎo)和上級領(lǐng)導(dǎo)查閱。

3、電算化單位使用的財務(wù)軟件，必需統(tǒng)一使用上級財政指定的統(tǒng)一格式要求的軟件。會計必需妥善保管軟件及相關(guān)的完整會計資料。

4、報表及匯總要求真實、準(zhǔn)確、完整、連續(xù)的會計資料，不得虛報、涂改和弄虛作假，更不能隱瞞真相，否則按違紀(jì)處理。

5、報表及會計憑證、原始憑證，月終要有序地排列，裝訂成冊，歸檔保管，并進(jìn)行登記制度。如需查閱需經(jīng)保管人辦理有關(guān)手續(xù)。

6、會計報表及相關(guān)的會計資料，帳務(wù)保存時間按財政部規(guī)定的有關(guān)年限保存，一般不得低于15年，如需銷廢必須按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，任何人不得隨意銷廢。

7、財務(wù)人員必須接受群眾的監(jiān)督特別是接受同級或上級審計部門的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)錯誤及時更正。

第三章財政管理所會計人員工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理全辦預(yù)算內(nèi)資金、自籌資金和專項撥款的收入和調(diào)撥，積極加強與區(qū)財政局有關(guān)科室及辦屬有關(guān)單位的聯(lián)系，努力增加我辦財政收入。

2、對撥出的各項資金進(jìn)行跟蹤管理，做好基建工程資金的登記，建立健全各項工程資料庫。

3、加強對基建工程的管理，做好基建工程資金的登記，建立健全各項工程資料庫。

4、根據(jù)《中華人民共和國預(yù)算法》，指導(dǎo)監(jiān)督行政事業(yè)單位認(rèn)真編制新收支預(yù)算，并監(jiān)督其落實情況。

5、按照資金類別科學(xué)設(shè)置會計帳目，認(rèn)真核算，保證準(zhǔn)確無誤，并編制各種會計報表，提供數(shù)據(jù)分析資料。

6、負(fù)責(zé)辦有關(guān)預(yù)算管理制度的起草，研究財政增收節(jié)支和平衡預(yù)算的各項措施，合理調(diào)度資金，確保財政預(yù)算任務(wù)的圓滿完成。

7、立足財政收支工作，開展分析、預(yù)測，提出加強財政管理的新思路，為所領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

第四章財政工作人員工作守則

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針、政策和財政部門制定的各項規(guī)章制度，立志改革開放，獻(xiàn)身社會主義現(xiàn)代化事業(yè)，艱苦奮斗、開拓進(jìn)取。

2、吃苦在前，享受在后，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，甘做人民群眾的公仆。

3、努力學(xué)習(xí)，積極鉆研，干財政、愛財政、專財政，為人民群眾辦實事、辦好事。

4、按照內(nèi)部分工與崗位職責(zé)的要求創(chuàng)造性地開展工作，以高度負(fù)責(zé)的精神，按時、按質(zhì)、按量完成各項工作。

5、一切從實際出發(fā)，深入基層，積極探索，不斷研究新情況，總結(jié)新經(jīng)驗，解決新部門。

6、依法行政，不徇私情，不得擅自增減稅收及收費標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把關(guān)，不撥、貸人情款。

7、清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，密切聯(lián)系群眾，自覺接受黨和群眾的批評和監(jiān)督。

8、服從組織和領(lǐng)導(dǎo)安排，團結(jié)協(xié)作，互相勉勵，熱情服務(wù)。

9、嚴(yán)守工作秘密，妥善保存有關(guān)資料，自覺維護(hù)集體和單位利益及榮譽。

10、嚴(yán)格遵守內(nèi)

務(wù)制度，嚴(yán)守工作時間，愛惜公共財物，注重儀表及辦公環(huán)境的整潔、大方。

第五章票證管理制度

1、凡實行“收支兩條線”管理的單位都必須使用市財政局統(tǒng)一監(jiān)制的收支票證票據(jù)，任何單位和個人不得自行印制或自行購買票證使用，一旦發(fā)現(xiàn)視同違法或亂收費進(jìn)行處罰。

2、全部票證由財政所統(tǒng)一保管經(jīng)辦，各單位提前對票據(jù)的使用量做計劃報財政所，由財政所到區(qū)財政局領(lǐng)報。各單位到財政所按有關(guān)手續(xù)進(jìn)行領(lǐng)取和核銷。每月須做好票據(jù)的領(lǐng)、用、存報表上報財政所與財政所進(jìn)行核對。

3、票據(jù)各單位要指定專人負(fù)責(zé)保管和使用，不得遺失、廢損、涂改，更不能隨便使用或轉(zhuǎn)借他人使用。如有作廢必須全套并存，不得缺少其中一聯(lián)，并加蓋“作廢”印章以示此單無效。

第三篇：環(huán)衛(wèi)管理所工作制度

李集鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)管理所工作制度

1、熱愛本職工作，執(zhí)行上級指示，主持環(huán)衛(wèi)所日常工作，及時完成上級交辦的各項任務(wù)，接受上級領(lǐng)導(dǎo)的檢查和督促，以身作則，帶頭執(zhí)行環(huán)衛(wèi)所的各項規(guī)定。

2、團結(jié)一致，辦事公正，對工作積極負(fù)責(zé)，講求效益，遇事共同商量，不推諉，不扯皮。

3、定期召開各種會議，加強對本處員工的政治思想和職業(yè)道德教育，提高職工的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

4、負(fù)責(zé)集鎮(zhèn)的保潔員招聘和日常管理工作。

5、定期聯(lián)系縣垃圾填埋場及時清運鎮(zhèn)垃圾中轉(zhuǎn)站的垃圾。

6、負(fù)責(zé)集鎮(zhèn)區(qū)域單位、商鋪及居民的衛(wèi)生保潔費的收取工作。按時完成達(dá)到95%以上的鎮(zhèn)政府給與適當(dāng)獎勵，否則從工資里扣除達(dá)到百分比為止。

7、負(fù)責(zé)集鎮(zhèn)城管工作，對街道亂設(shè)攤、亂堆放、亂停車、亂搭棚、占道經(jīng)營等實行嚴(yán)格管理，使集鎮(zhèn)街道正常有序。

8、定期對集鎮(zhèn)衛(wèi)生保潔員的衛(wèi)生保潔情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

9、對各村垃圾分離揀場的運行情況進(jìn)行定期督查，建立督查臺帳，隨時迎接上級檢查。

10、帶領(lǐng)全體職工努力完成上級交辦的各項任務(wù)。

李集鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)所管理人員工作制度

為提高環(huán)衛(wèi)所管理人員工作素質(zhì)，更好地為XX環(huán)衛(wèi)事業(yè)作貢獻(xiàn)，經(jīng)研究，制定如下工作制度以警示全體工作人員。

第四篇：xxx管理所黨風(fēng)廉政建設(shè)工作制度

xxx管理所黨風(fēng)廉政建設(shè)工作制度匯編

目 錄

一、xxx管理所黨風(fēng)廉政建設(shè)工作規(guī)范專項制度

1、領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的責(zé)任分工制度

2、所務(wù)公開監(jiān)督制度

3、班子成員個人重大問題申報制度

4、監(jiān)督所站領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行“三重一大”集體決策制度內(nèi)容

5、所站領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)處分制度

6、員工群眾監(jiān)督評議制度

7、干部誡勉談話制度

8、黨風(fēng)廉政建設(shè)制度

9、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制度

10、廉政勤政制度

11、所站紀(jì)檢監(jiān)察工作制度

12、所站對國有資產(chǎn)處臵管理監(jiān)督制度

13、小型工程項目管理監(jiān)督制度

14、綠通車輛通行費減免監(jiān)督制度

15、“三人行”采購管理監(jiān)督制度

16、車輛使用及維修管理監(jiān)督制度

二、xxx管理所黨風(fēng)廉政建設(shè)評價機制

1、上級黨政雙評機制

2、群眾測評警示機制

3、審計結(jié)論清查機制

4、信訪舉報核查機制

5、紀(jì)檢監(jiān)察考核機制 第一章

xxx所黨風(fēng)廉政建設(shè)工作規(guī)范專項制度

第一條 所站領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的責(zé)任分工制度

1、領(lǐng)導(dǎo)班子對本單位班子成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

（1）貫徹落實上級關(guān)于黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗斗爭的部署和要求，分析研究職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)建設(shè)狀況，年初研究制定工作計劃，納入目標(biāo)管理并組織實施；

（2）組織班子、黨員干部職工學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政法規(guī)，開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政宣傳教育；

（3）履行監(jiān)督職責(zé)，對本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)情況和領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核；

（4）結(jié)合實際情況，完善本單位、本部門的黨風(fēng)廉政規(guī)章制度，并認(rèn)真組織實施；

（5）年終聽取班子成員落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任情況匯報，對全年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行總結(jié)。

2、所長對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

（1）所長：

①貫徹執(zhí)行上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入目標(biāo)管理，抓好落實；

②不直接分管人事、財務(wù)等事項； ③重大事項實行末位表態(tài)發(fā)言制；

④嚴(yán)格執(zhí)行重大事項提交班子集體研究決定制度。

2、副所長對本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：（1）負(fù)責(zé)貫徹落實上級頒布的黨風(fēng)廉政規(guī)章制度，并監(jiān)督落實；（2）組織本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)的學(xué)習(xí)宣傳，并對廉潔從業(yè)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；

（3）參與本所重大活動的全程監(jiān)督；（4）監(jiān)督落實所站“三人行”采購制度；

（5）所務(wù)公開、財務(wù)公開、伙食帳目等事項公開必須由支部紀(jì)檢委員或?qū)Ｂ毤o(jì)檢員簽字；

（6）配合查辦案件工作；

（7）協(xié)助處理好群眾反映強烈的熱點問題。第二條 所務(wù)公開監(jiān)督制度

1、監(jiān)督完善所務(wù)公開欄，責(zé)任人為所長，所長對內(nèi)容的真實性、及時性負(fù)責(zé)，接受職工群眾的監(jiān)督；

2、各辦公室都實行辦事公開制度，有關(guān)監(jiān)管的各項工作，要將檢查內(nèi)容、對象、范圍、方法、時限、程序以及規(guī)定和制度盡量公開；

3、所站各種對職工切身利益有關(guān)的決定、當(dāng)月收支總額、食堂伙食費的使用、財務(wù)報表、業(yè)務(wù)公示、小型工程項目進(jìn)度執(zhí)行中各環(huán)節(jié)情況等應(yīng)及時公開；

4、除上級撥款外其它非主營收入。第三條 班子成員個人重大問題申報制度

領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大問題的申報，按上級有關(guān)要求認(rèn)真執(zhí)行，應(yīng)申報主要事項要求如下：

1、本人、配偶、共同生活的子女營建、買賣、出租私房和參加集資建房的情況；

2、本人及配偶參與操辦的自己或親屬婚壽喪事宜的辦理情況；

3、本人、子女與外國人通婚以及本人配偶、子女出國（境）定居的情況；

4、外出報告制度，所站黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部出省要報管理中心領(lǐng)導(dǎo)審批；出國、出境學(xué)習(xí)的考察按廳有關(guān)規(guī)定辦理。領(lǐng)導(dǎo)干部不請示、不報告，擅自外出的，視個人行為，一切費用自理，并要追究個人責(zé)任;

5、配偶、子女受到執(zhí)法執(zhí)紀(jì)機關(guān)查處或涉嫌犯罪的情況；

6、配偶、子女經(jīng)營個體、私營工商業(yè)，或承包、租賃國有、集體工商企業(yè)的情況；

7、本人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)向組織報告的其它重大事項。第四條 監(jiān)督所站領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行“三重一大”集體決策制度內(nèi)容

1、重大決策：

（1）落實上級有關(guān)重要會議、文件精神，以及重要工作部署；

（2）單位黨組織建設(shè)、精神文明建設(shè)和職工思想政治工作中的重大問題；

（3）干部隊伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)中的重大問題；（4）單位發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、工作目標(biāo)的制定；（5）重大人身傷亡、責(zé)任事故、突發(fā)事件的處理；（6）涉及全所的規(guī)章制度、業(yè)務(wù)考核、評先評優(yōu)辦法的制定；

（7）單位自行發(fā)放的員工福利。

2、重要人事任免及獎懲：

（1）各部門負(fù)責(zé)人（含副職）、班長的推薦；（2）重要崗位的調(diào)整、收費人員調(diào)到行政崗位；（3）領(lǐng)導(dǎo)工作分工；

（4）后備干部的推薦、選拔；（5）干部職工考核評定；（6）黨紀(jì)政紀(jì)處分；

（7）先進(jìn)個人、優(yōu)秀班組、先進(jìn)單位榮譽推薦等評先評優(yōu)活動獎勵。

3、重大項目安排

（1）由本所實施的庭院綠化美化、水電改造、崗?fù)ば迯?fù)刷漆、房屋修繕等，投入資金在1000元以上的本所實施的項目。

4、大額資金使用

（1）800元以上的辦公設(shè)備、文體器材、固定資產(chǎn)采購；（2）1000元以上的節(jié)日活動、單項比賽活動經(jīng)費。第五條 所站領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)處分制度

1、所站領(lǐng)導(dǎo)干部利用職務(wù)之便，在審批發(fā)票、各種津貼、各類加班費、獎金福利費等環(huán)節(jié)中，不執(zhí)行上級管理制度，為個人或小團體謀取私利，情節(jié)惡劣、個人得利累計數(shù)額達(dá)1000元；發(fā)生侵害企業(yè)利益，中飽私囊或克扣員工利益的行為，一經(jīng)查實，將給予黨紀(jì)處分；

2、所站領(lǐng)導(dǎo)干部貪圖安逸，借崗位交流之際假公濟私，為自己配臵同類物品超出本單位員工2倍以上標(biāo)準(zhǔn)，一經(jīng)查實，將給予黨紀(jì)處分；

3、所站領(lǐng)導(dǎo)干部在接待工作中，用公款大吃大喝，以致超出上級核定額數(shù)，群眾有舉報，上一級紀(jì)檢監(jiān)察部門將進(jìn)行調(diào)查處理；

4、所站領(lǐng)導(dǎo)干部違反人事紀(jì)律，未經(jīng)過上級人事部門審批程序，私自安排非勤雜人員等，一經(jīng)查實，將給予黨紀(jì)處分。

第六條 員工群眾監(jiān)督評議制度

1、建立社會監(jiān)督聯(lián)系制度：所站外聘社會各界人員若干人擔(dān)任行風(fēng)義務(wù)監(jiān)督員，每年至少召開一次義務(wù)監(jiān)督員座談會，虛心聽取各方面意見和評議結(jié)果，主動接受社會監(jiān)督；評議結(jié)論存檔備查；

2、建立違紀(jì)行為舉報制度：設(shè)立舉報違紀(jì)行為意見投訴箱、公布上級紀(jì)檢監(jiān)察部門舉報郵箱，主要監(jiān)督勤政為民、工作作風(fēng)、執(zhí)行政策、法規(guī)制度情況，監(jiān)督所站領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律或違法違紀(jì)行為；

3、建立嚴(yán)密的內(nèi)部監(jiān)督制度：形成中心黨委（黨總支）監(jiān)督所站班子成員，所站班子成員互相監(jiān)督，職工群眾監(jiān)督所站領(lǐng)導(dǎo)的自上而下、由下到上的監(jiān)督體系。

第七條 干部誡勉談話制度

1、違反關(guān)于黨政干部廉潔自律規(guī)定和上級黨委、紀(jì)委的有關(guān)廉政制度規(guī)定；

2、為政不廉、生活作風(fēng)不檢點，在單位造成不良影響等受到上級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案查處的；

3、不能打開工作局面，完不成工作目標(biāo)，群眾意見很大，考核排名最后的；

4、不負(fù)責(zé)任，事業(yè)心不強、不顧全大局、鬧事不團結(jié)的；

5、群眾反映強烈又夠不上紀(jì)律處分的；

6、民主測評不滿意率達(dá)到30%以上的領(lǐng)導(dǎo)干部；

7、被誡免的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉期限為半年，對有明顯改進(jìn)的，解除誡勉；對無明顯起色的變化不大的，予以調(diào)整或作降職免職處理。

第八條 黨風(fēng)廉政建設(shè)制度

1、嚴(yán)格執(zhí)行各項政策、法規(guī)，秉公執(zhí)法，不循私情。要帶頭抵制來自各方面的“說情風(fēng)”，不袒護(hù)、包庇違紀(jì)違章行為；

2、嚴(yán)禁收禮和謀取不正當(dāng)收入，不準(zhǔn)借子女、親屬婚喪之機收受錢物；

3、不準(zhǔn)利用職權(quán)搞特權(quán)，在生活福利待遇及子女和親屬升學(xué)、就業(yè)、參軍、提干等方面不得搞特殊化；

4、要帶頭發(fā)揚黨的艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，遵守財經(jīng)制度，勤儉辦事，不得用公款大吃大喝，接待上級或兄弟部門客人，一律按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)招待；

5、嚴(yán)禁借公出之機游山玩水和繞道探親訪友，吃、住、行等要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)；

6、要嚴(yán)肅執(zhí)法執(zhí)紀(jì)，對重大違法違紀(jì)案件，由領(lǐng)導(dǎo)包案，及時進(jìn)行查處，不護(hù)短、不手軟。

第九條 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制度

1、黨支部書記對黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面責(zé)任，因失控、失察，出現(xiàn)一起大案、要案，支部書記向全體員工做檢查，扣支部書記、所長年終獎金的30％，并由上級紀(jì)檢監(jiān)察部門追究相應(yīng)的行政責(zé)任；

2、紀(jì)檢委員（紀(jì)檢員）負(fù)主管責(zé)任，應(yīng)按干部管理權(quán)限調(diào)劑配齊專職紀(jì)檢員，協(xié)助支部書記抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織協(xié)調(diào)工作。因本人失職造成基層單位出現(xiàn)違紀(jì)案件，追究其責(zé)任，扣發(fā)本人年終獎金30%，并向全體員工做出檢查，并由上級紀(jì)檢監(jiān)察部門追究相應(yīng)的行政責(zé)任；

3、副職、部門負(fù)責(zé)人對自己所分管的部門負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，如在自己分管的部門因失職出現(xiàn)一起大案、要案，負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，年終扣發(fā)本人獎金20%，并追究行政責(zé)任，同時在員工大會上做檢查，并由上級紀(jì)檢監(jiān)察部門追究相應(yīng)的行政責(zé)任。

第十條 廉政勤政制度

1、所站員工要堅持黨的基本路線，牢固樹立和認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，在政治上、思想上和行動上同黨中央保持高度一致，不斷增強抵御抗腐能力；

2、發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)精神，勤儉節(jié)約，清正廉潔，嚴(yán)禁鋪張浪費，對違反規(guī)定造成不良影響的要嚴(yán)肅進(jìn)行批評教育；

3、端正工作作風(fēng)，求真務(wù)實，扎扎實實工作，提高拒腐防變的能力；

4、堅持實事求是，講實話，辦實事，不搞形式主義； 5清正廉潔，勤政為民，自覺接受黨和群眾的批評、監(jiān)督，反對官僚主義、謀求私利的不正之風(fēng)；

6、廣泛深入地開展法制教育、廉政教育和職業(yè)道德教育，成績突出的，要加以表揚，造成惡劣影響的，提出批評；

7、所站各支部要定期召開民主生活會，開展批評與自我批評，年終要向處黨委以書面形式匯報支部的勤政廉政情況；

8、嚴(yán)禁貪污受賄、挪用公款、謀取非法財物，接受有價證券、禮金和單位饋贈，不得向任何單位攤派或報銷應(yīng)由個人支付的費用；

9、嚴(yán)格遵守各項財務(wù)制度，嚴(yán)守財經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行財務(wù)規(guī)章，按規(guī)定使用經(jīng)費，按制度報帳。

第十一條 紀(jì)檢監(jiān)察工作制度

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全組織，支部書記對紀(jì)檢監(jiān)察工作要親自抓，負(fù)總責(zé)；

2、落實任務(wù)，明確職責(zé)，各專兼職紀(jì)檢委員要認(rèn)真做好群眾的來信來訪工作，做到接待熱情、及時處理；

3、班子定期召開會議，研究紀(jì)檢監(jiān)察工作情況，部署下步工作任務(wù)；

4、領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷增強監(jiān)督意識，自覺接受監(jiān)督檢查，同時充分發(fā)揮群眾輿論監(jiān)督作用，對群眾關(guān)注的熱點問題高度重視；

5、積極配合查辦各類案件；

6、不斷提高紀(jì)檢干部業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強紀(jì)檢業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動。

第十二條 所站對國有資產(chǎn)處臵管理監(jiān)督制度

1、處臵國有資產(chǎn)必須執(zhí)行上級制定的管理制度，及向上級部門申請、審批制度，不準(zhǔn)私自予以轉(zhuǎn)讓、變更，抵頂、臵換、出租、出售；

2、處臵估值在2千至1萬元以內(nèi)的國有資產(chǎn)必須經(jīng)所站領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定；并匯報上級單位。

3、國有資產(chǎn)出售價格在1萬至10萬元以上的，需報管理中心辦公會研究同意、并實行公開招投標(biāo)，紀(jì)檢員全程參與監(jiān)督；10萬元以上的由管理中心處臵，報上一級紀(jì)檢監(jiān)察部門備案；

4、處臵的國有資產(chǎn)不宜實行公開招投標(biāo)的，必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定后報上級紀(jì)檢監(jiān)察審查備案；

5、國有資產(chǎn)處臵的收益必須進(jìn)單位財務(wù)帳目，并向上級匯報。

第十三條 小型工程項目管理監(jiān)督制度

1、所站單項工程在5千至10萬以內(nèi)的小型養(yǎng)護(hù)、綠化、房建項目（10萬以上管理工程歸管理處），由所站招投標(biāo)小組組織實施，報管理處紀(jì)檢監(jiān)察備案；

2、項目自立項至交付使用的全過程，紀(jì)檢監(jiān)察部門對各環(huán)節(jié)、各程序?qū)嵤嵭腥^程監(jiān)督；

3、資金支付按合同執(zhí)行，如有設(shè)計變更應(yīng)有變更理由、工程清單、變更金額、所務(wù)會研究意見或上級批復(fù)。

第十四條 綠通車輛通行費減免監(jiān)督制度

1、要嚴(yán)格綠通車減免程序，規(guī)范設(shè)立綠通車道、配備驗貨設(shè)備、印制登記表、印制報驗單等流程，防止綠通車輛減免過程中可能發(fā)生的受賄行為；

2、規(guī)定查驗人為兩人以上，綠通車輛查驗工作應(yīng)按上級有關(guān)要求實行紀(jì)檢參與和監(jiān)督制度；紀(jì)檢監(jiān)察人員每月專項抽查、審查不少于10次；

3、綠通車輛通行費減免的審核工作實行紀(jì)檢負(fù)責(zé)、專項審核制度，建立專門的審核記錄備查。

第十五條 “三人行”采購管理監(jiān)督制度

1、所站物品采購必須堅持“秉公辦事、維護(hù)本所利益”的原則，增加透明度，防止可能出現(xiàn)的貪污行為；

2、所站大宗采購物品必須實行“三人行”制度，其中一人為紀(jì)檢監(jiān)察人員；規(guī)范員工食堂日常采購辦法，同時實行“三人行”制度；

3、凡是沒有按程序采購的，一經(jīng)查出，由所站長負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第十六條 車輛使用及維修管理監(jiān)督制度

1、車輛由所站綜合辦統(tǒng)一調(diào)配，實行“月行駛里程”和“百公里油耗”雙指標(biāo)控制；

2、車輛需進(jìn)廠修理的必須填報維修計劃單，經(jīng)綜合辦審核，報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)車輛送修和出廠清單必須經(jīng)綜合辦審核，領(lǐng)導(dǎo)簽報，費用一律轉(zhuǎn)帳支付；

3、不得隨意對車輛外觀和內(nèi)部進(jìn)行改造或進(jìn)行豪華裝飾；

4、未經(jīng)審批的維修項目，維修費用月底進(jìn)行車輛費用公示，違章罰款由駕駛員個人自行承擔(dān)。

第二章

xxx所黨風(fēng)廉政建設(shè)評價機制

第一條 上級黨政雙評機制

由上級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對xxx所黨風(fēng)廉政工作進(jìn)行綜合評價，責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)為上級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，考評分值20分，考評內(nèi)容3項：

（1）所站是否嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，所領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)分工是否明確，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作是否取得明顯成效；

（2）基層所站是否堅決服從上級黨委、紀(jì)委的決策部署，促進(jìn)所站的穩(wěn)定和諧發(fā)展；

（3）所站領(lǐng)導(dǎo)班子有無被上級黨委、紀(jì)委給予紀(jì)律處分或移送司法機關(guān)的不廉潔行為，有無其他損害黨風(fēng)黨紀(jì)的不廉潔行為。

第二條 群眾測評警示機制

由上級人事部門組織職工群眾對所站領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)及廉潔自律情況進(jìn)行測評，責(zé)任部門為上級人事部門，考評分值20分，考評內(nèi)容6項：

（1）嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，貫徹執(zhí)行上級有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的決策部署，遵紀(jì)守法，廉潔奉公；

（2）道德品質(zhì)優(yōu)良，思想作風(fēng)健康，工作作風(fēng)民主，密切聯(lián)系群眾，堅持原則、秉公辦事，以身作則、不謀私利；

（3）能勝任基層所站領(lǐng)導(dǎo)崗位職務(wù)，熟悉并精通所站收費及其他業(yè)務(wù)，所站管理秩序良好，所務(wù)環(huán)境有明顯提升；

（4）積極進(jìn)取，團結(jié)同志，善于協(xié)調(diào)各種關(guān)系，處理基層所站實際問題及矛盾，充分調(diào)動廣大干部職工工作積極性，有開拓創(chuàng)新精神；

（5）有高度的事業(yè)和責(zé)任感，熱愛基層所站本職工作，積極深入收費工作一線，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，高效完成上級各項工作部署及任務(wù)，維護(hù)職工群眾切身利益；

（6）所站年初通行費征收、養(yǎng)護(hù)工程、所站管理等目標(biāo)、計劃的完成情況，所站黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明創(chuàng)建、廉政宣傳教育等方面的變化，及參加上級組織各項活動、爭先創(chuàng)優(yōu)等方面的成果。

第三條 審計結(jié)論清查機制

由上級財審部門對所站及領(lǐng)導(dǎo)班子財務(wù)收支、經(jīng)濟活動及會計賬目進(jìn)行專項審計，責(zé)任部門為上級財審部門，考評分值20分，考評內(nèi)容6項：

（1）有無擠占挪用所站專項資金、公用經(jīng)費等嚴(yán)重違反財經(jīng)法紀(jì)和損失浪費問題；

（2）所站干部職工待遇是否按標(biāo)準(zhǔn)支付，行政及收費人員安排是否合理，人員安排是否執(zhí)行按崗定人的規(guī)定，有無人情計酬或私自安排非勤雜崗位人員現(xiàn)象；

（3）有無所站領(lǐng)導(dǎo)人員濫發(fā)錢物或揮霍浪費的問題，及濫用職權(quán)、營私舞弊現(xiàn)象；

（4）有無正常收入、非主營業(yè)務(wù)收入不報，轉(zhuǎn)移資金“私設(shè)小金庫”，侵占私分國有資產(chǎn)的問題；

（5）年終決算是否正確，有無賬實不符現(xiàn)象，帳表是否一致，有無虛報（漏報）支出，有無所站專項預(yù)算資金挪用等問題；

（6）上級領(lǐng)導(dǎo)交辦或應(yīng)當(dāng)重點檢查的其他問題。第四條 信訪舉報核查機制

由上級紀(jì)檢監(jiān)察部門對基層所站及所站領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律情況進(jìn)行專項調(diào)查，責(zé)任部門為上級紀(jì)檢監(jiān)察部門，考評分值20分，考評內(nèi)容4項：

（1）有無所站領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部、黨組織違反黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，違反黨的路線、方針、政策和決議的行為；

（2）有無所站領(lǐng)導(dǎo)干部挪用公款、貪污受賄、插手養(yǎng)護(hù)工程建設(shè)及私設(shè)小金庫，利用職權(quán)謀取私利的行為；

（3）有無所站領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)不端正，生活作風(fēng)不檢點，和其他嚴(yán)重敗壞黨風(fēng)黨紀(jì)的行為；

（4）有無被舉報的所站領(lǐng)導(dǎo)干部，對舉報人員進(jìn)行打擊、報復(fù)、污蔑、傷害等損害職工群眾利益的突出問題。

第五條 紀(jì)檢監(jiān)察考核機制

由上級紀(jì)檢監(jiān)察部門對所站黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況進(jìn)行綜合考評，責(zé)任部門為上級紀(jì)檢監(jiān)察部門，考評分值20分，考評內(nèi)容8項：

（1）認(rèn)真貫徹落實上級黨委有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署、要求、制度和規(guī)定；

（2）組織廣大黨員、干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央關(guān)于廉政建設(shè)的決定及黨風(fēng)廉政建設(shè)的政策和法規(guī)，不斷增強黨員、干部隊伍的黨性觀念和廉政勤政意識；

（3）按照落實黨和國家黨風(fēng)廉政法規(guī)制度，研究制定本單位的黨風(fēng)廉政規(guī)章制度并認(rèn)真組織實施；

（4）履行監(jiān)督職責(zé)，對本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)情領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核；

（5）組織召開專題民主生活會，檢查自身執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及廉潔從政情況，開展批評和自我批評，糾正存在的問題；

（6）按照黨風(fēng)廉政有關(guān)規(guī)定，管好自己的配偶、子女和身邊工作人員；

（7）將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作內(nèi)容作為一項重要內(nèi)容列入工作計劃和總結(jié)，同各項業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。

第五篇：城郊國土管理所工作制度

1、加強思想、政治、業(yè)余學(xué)習(xí)，堅決貫徹黨的路線、方針、政策、創(chuàng)造性的開展工作。

2、認(rèn)真執(zhí)行《中華人民共和國土地管理法》和《吉林省土地管理條例》。

3、承辦市局審批的職工，社員建房用地的踏察、測量、報批工作。

4、做好本轄區(qū)的土地調(diào)查、登記、統(tǒng)計工作，認(rèn)真查處土地權(quán)屬糾紛。

5、協(xié)助上級業(yè)務(wù)部

門，做好本轄區(qū)內(nèi)的土地使用權(quán)出讓、轉(zhuǎn)讓、出租等權(quán)屬變更和監(jiān)督工作。

6、按照上級業(yè)務(wù)部門下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)，負(fù)責(zé)實施本區(qū)域內(nèi)的土地利用總體規(guī)劃和基本農(nóng)田保護(hù)區(qū)規(guī)劃工作。

7、實行政務(wù)公開，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，促進(jìn)行風(fēng)，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)。

《城郊國土管理所工作制度》