第一篇：招聘會(huì)流程細(xì)化

招聘會(huì)流程細(xì)化

一、前期準(zhǔn)備

1、及時(shí)下載群郵件，記錄自己的招聘會(huì)時(shí)間，尤其注意自己是負(fù)責(zé)人的場(chǎng)次；

2、每場(chǎng)招聘會(huì)的負(fù)責(zé)人都到何文杰（暫定，后期會(huì)有變動(dòng)，請(qǐng)注意群郵件動(dòng)態(tài)）處領(lǐng)取教室借用單，提前一周聯(lián)系群郵件里標(biāo)注的企業(yè)聯(lián)系人；

聯(lián)系內(nèi)容：招聘會(huì)時(shí)間，地點(diǎn)（有時(shí)會(huì)多個(gè)，都要一一核對(duì)），企業(yè)當(dāng)天來(lái)的人數(shù)以及時(shí)間，企業(yè)提前郵遞過(guò)來(lái)的物資具體有哪些（包括數(shù)量），當(dāng)天招聘會(huì)企業(yè)需要我們協(xié)會(huì)的協(xié)助人數(shù)；

3、招聘部會(huì)安排專(zhuān)員接收各家企業(yè)的宣傳物資，屆時(shí)負(fù)責(zé)人請(qǐng)?zhí)崆奥?lián)系他，核對(duì)好企業(yè)物資，并與其他協(xié)助人員一起提前三天左右把物資都掛出去并拍照，同時(shí)也要看看宣傳部的網(wǎng)絡(luò)宣傳是否已到位。若沒(méi)有，請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系宣傳部童佩裕；

4、若企業(yè)需要的協(xié)助人員超過(guò)安排的人員，請(qǐng)?jiān)诼?lián)系企業(yè)結(jié)束后馬上聯(lián)系何文杰以增加人員。

5、提前一天負(fù)責(zé)人要聯(lián)系好本次招聘會(huì)的其他協(xié)助人員，并協(xié)商第二天去的時(shí)間，一定要保持電話(huà)暢通。

二、現(xiàn)場(chǎng)支持

1、招聘會(huì)當(dāng)天，聯(lián)系好所有招聘會(huì)協(xié)助人員，切記統(tǒng)一時(shí)間前往現(xiàn)場(chǎng)；

2、在企業(yè)到達(dá)時(shí)間前半小時(shí)，將教室借用單交給該幢樓一樓管理員處，并取得話(huà)筒和電腦卡（有些教學(xué)樓不需要這個(gè)卡的，如11教等），開(kāi)好多媒體等工作后，等企業(yè)到來(lái)或去接企業(yè)；

3、在企業(yè)為開(kāi)始宣講之前，負(fù)責(zé)人將提前考好的協(xié)會(huì)PPT先放映；

3、企業(yè)到后，我們主動(dòng)詢(xún)問(wèn)下需要幫助做什么事情，全場(chǎng)協(xié)助直到結(jié)束，期間可自帶書(shū)籍自修，不過(guò)若去其他地方或有急事，要及時(shí)和負(fù)責(zé)人或者企業(yè)負(fù)責(zé)人說(shuō)好，留下聯(lián)系方式；

4、招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)需要拍照：包括協(xié)會(huì)人員協(xié)助工作照，現(xiàn)場(chǎng)布置照，現(xiàn)場(chǎng)宣講照，企業(yè)HR宣講照等共5張左右。

三、后期反饋

1、企業(yè)招聘會(huì)結(jié)束后的第二天，記得將本次招聘會(huì)的物資及時(shí)撤掉（如橫幅、海報(bào)等）；

2、企業(yè)招聘會(huì)結(jié)束3天之內(nèi)聯(lián)系企業(yè)HR了解本次協(xié)助工作的優(yōu)勢(shì)和不足，并及時(shí)填好招聘會(huì)《負(fù)責(zé)人反饋表》，將壓縮好的照片一起發(fā)給何文杰。

四、注意事項(xiàng)

1、招聘會(huì)一定要記得攜帶工作證

2、若有突發(fā)事項(xiàng)，負(fù)責(zé)人不能處理的，請(qǐng)及時(shí)請(qǐng)教上級(jí)

3、前期準(zhǔn)備各項(xiàng)務(wù)必每條執(zhí)行并到位

4、每位負(fù)責(zé)人需要拷貝好協(xié)會(huì)PPT，并在宣講會(huì)前放映

第二篇：現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)流程

現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)流程

一、招聘前期準(zhǔn)備

1、公司宣傳海報(bào)或易拉寶或X展架準(zhǔn)備，增加現(xiàn)場(chǎng)氣氛；

2、招聘簡(jiǎn)章（400份）；

3、面試申請(qǐng)表（200份）；

4、魚(yú)尾夾（30個(gè)）、訂書(shū)機(jī)（2個(gè)）、筆（2盒）、紙。

5、準(zhǔn)備面試地點(diǎn)，包括座椅擺放，會(huì)務(wù)用水用茶。

6、現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生。

二、應(yīng)屆生選擇標(biāo)準(zhǔn)：堅(jiān)持公司人才觀(guān)念，以誠(chéng)信、責(zé)任、服務(wù)、創(chuàng)新等綜合因素為考察標(biāo)準(zhǔn)

1、鑒于分銷(xiāo)類(lèi)、物流類(lèi)、旅游類(lèi)行業(yè)的特點(diǎn)，我們?cè)阡浻脩?yīng)屆畢業(yè)生時(shí)，除要求專(zhuān)業(yè)背景外，同時(shí)應(yīng)把錄用標(biāo)準(zhǔn)的重點(diǎn)放在：

A．綜合素質(zhì)高，具發(fā)展?jié)撡|(zhì)；

B．有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神； C．能進(jìn)行有效溝通，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； D．有快速學(xué)習(xí)能力和對(duì)各種環(huán)境的快速應(yīng)變能力； E．動(dòng)手能力強(qiáng)，做事務(wù)實(shí)、講求效率。

2、人才結(jié)構(gòu)互補(bǔ)性原則

為搭建合理的人才結(jié)構(gòu)，對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘要充分考慮到學(xué)校、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、性別、地域等因素，避免人員特質(zhì)在某一方面過(guò)于集中。

3、其他原則

根據(jù)公司人員構(gòu)成特點(diǎn)與畢業(yè)生流動(dòng)原因分析，我們應(yīng)考慮接收畢業(yè)生男女比例，以男生為主，著眼于骨干人才在集團(tuán)長(zhǎng)期、穩(wěn)定發(fā)展

二、現(xiàn)場(chǎng)招聘安排

1、前臺(tái)接待

工作流程：1）認(rèn)真接待來(lái)訪(fǎng)人才，做好登記；

2）安排引導(dǎo)去考試、面試場(chǎng)地；

2、簡(jiǎn)歷填寫(xiě)指引

工作流程：1）安排人才進(jìn)入填寫(xiě)簡(jiǎn)歷指定區(qū)域;2)分發(fā)面試申請(qǐng)表，說(shuō)明注意事項(xiàng)； 3）回收履歷表；

3、每個(gè)人的談話(huà)時(shí)間要嚴(yán)格限制。

4、簡(jiǎn)歷篩選、面試

要求：了解語(yǔ)言表達(dá)、思維能力、個(gè)性?xún)A向、道德品質(zhì)、個(gè)人素養(yǎng)等；

了解應(yīng)聘者的個(gè)人品味、應(yīng)變能力、溝通能力、邏輯思維、分析能力、說(shuō)服能力等；

了解應(yīng)聘者職業(yè)傾向、個(gè)性導(dǎo)向。

5、后期做好人員跟蹤聯(lián)系服務(wù)（協(xié)助）

工作流程 ：1）對(duì)所有參加的人才進(jìn)行電話(huà)回復(fù)，感謝參加招聘會(huì)；

2）合適的預(yù)約面試時(shí)間；

不合適的坦誠(chéng)告知。先感謝對(duì)方申請(qǐng)公司職位，坦誠(chéng)告訴對(duì)方本次面試的結(jié)果：不合適的具體原因。其資料將存入簡(jiǎn)歷庫(kù)，以后有適合的職位再與其聯(lián)系，再次感謝對(duì)方對(duì)企業(yè)的支持，祝愿對(duì)方在以后的面試中獲得成功。

第三篇：招聘會(huì)的流程

一、根據(jù)人員需求計(jì)劃、人員調(diào)整計(jì)劃和崗位描述與相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)確定每一輪面試的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、參加人數(shù)和篩選人數(shù)

二、擬定招聘宣傳稿，內(nèi)容包括招聘原因、空缺崗位、人數(shù)、崗位職責(zé)、職務(wù)、初步薪酬（根據(jù)薪酬福利計(jì)劃）及能力模型、具體要求等，并提交人力資源部人事主管審批

三、對(duì)招聘宣傳材料所包含信息的完全性、準(zhǔn)確性以及與公司風(fēng)格的一致性進(jìn)行審核

四、接待應(yīng)聘者，收集應(yīng)聘材料，要求所有應(yīng)聘者填寫(xiě)統(tǒng)一的應(yīng)聘登記表，提交相關(guān)應(yīng)聘材料，查詢(xún)員工信息檔案庫(kù)，尋找應(yīng)聘者的員工信息，以便對(duì)應(yīng)聘人員信息的真實(shí)性和完整性作初步鑒定

五、根據(jù)崗位描述和公司用人標(biāo)準(zhǔn)，針對(duì)資歷條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初選

六、根據(jù)面試結(jié)果，向面試合格員工所在部門(mén)發(fā)出員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表，并通知調(diào)出部門(mén)填寫(xiě)調(diào)出意見(jiàn)，通知調(diào)入部門(mén)

七、出具員工調(diào)出意見(jiàn)

八、人力資源經(jīng)理與調(diào)出調(diào)入部門(mén)經(jīng)理協(xié)調(diào)商定處理辦法并提交總經(jīng)理

九、總經(jīng)理審批內(nèi)部調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表，對(duì)是否調(diào)動(dòng)作出最終決定

十、人力資源部績(jī)效薪酬主管查看調(diào)動(dòng)時(shí)間、調(diào)動(dòng)前后薪資水平的準(zhǔn)確性，并交人力資源部經(jīng)理在內(nèi)部調(diào)動(dòng)通知單上簽字

十一、將員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)通知單下發(fā)到調(diào)出部門(mén)和調(diào)入部門(mén)，人力資源部留存一份

十二、收到員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)通知單后，擬定調(diào)出員工工作及物品移交清單，通知調(diào)出員工辦理移交手續(xù)

十三、員工辦理工作交接及物品移交手續(xù)，簽署員工離職會(huì)簽單

十四、根據(jù)員工離職會(huì)簽單辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

十五、根據(jù)公司的薪酬福利計(jì)劃和員工調(diào)入崗位級(jí)別決定是否調(diào)整員工工資，如需調(diào)整，則開(kāi)具員工調(diào)資表

十六、審核員工調(diào)資表的準(zhǔn)確性以及與公司薪酬福利計(jì)劃的一致性，并出具同意或調(diào)整的意見(jiàn)

十七、根據(jù)調(diào)動(dòng)手續(xù)更新員工社會(huì)保險(xiǎn)信息

十八、更新員工信息檔案庫(kù)相關(guān)信息并存檔

第四篇：龍舟賽開(kāi)幕式細(xì)化方案流程

2017年民體杯全國(guó)龍舟

比賽暨吉林省首屆少數(shù)民族龍舟賽

開(kāi)幕式流程

一、12:30分

所有工作人員、裁判員、運(yùn)動(dòng)員、志愿者、擂鼓演員全部就位；

二、13:20分

1.出席開(kāi)幕式領(lǐng)導(dǎo)前往現(xiàn)場(chǎng)嘉賓席休息，現(xiàn)場(chǎng)主持人進(jìn)行暖場(chǎng)解說(shuō)(現(xiàn)場(chǎng)需配合輕音樂(lè)）；

2.擂鼓表演隊(duì)在主席臺(tái)下全部就位，公開(kāi)組200米直道競(jìng)速參賽隊(duì)伍在起點(diǎn)做準(zhǔn)備；

三、13:29分

現(xiàn)場(chǎng)主持人有請(qǐng)出席開(kāi)幕式領(lǐng)導(dǎo)步入主席臺(tái)（需禮儀指引，并配有領(lǐng)導(dǎo)出場(chǎng)音樂(lè)）；

四、13:30分

開(kāi)幕式正式開(kāi)始，有請(qǐng)吉林省民委主任樸松烈主持開(kāi)幕式。

1.奏唱中華人民共和國(guó)國(guó)歌（45秒）； 2.13:31分

介紹出席開(kāi)幕式的領(lǐng)導(dǎo)及嘉賓（1分30秒,介紹每位領(lǐng)導(dǎo)時(shí)均配有擂鼓）；擬出席領(lǐng)導(dǎo)及嘉賓有：

國(guó)家民委副主任 李昌平國(guó)家民委文宣司司長(zhǎng) 武翠英 吉林省政府副秘書(shū)長(zhǎng) 楊 凱 吉林省民委主任 樸松烈

第五篇：費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)節(jié)點(diǎn)流程細(xì)化

費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)節(jié)點(diǎn)流程細(xì)化

在集團(tuán)完善財(cái)務(wù)制度的基礎(chǔ)上，為了使公司財(cái)務(wù)工作和各部門(mén)的銜接更加順暢，提高工作效率，做好工廠(chǎng)開(kāi)機(jī)前的準(zhǔn)備，現(xiàn)在將費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)節(jié)點(diǎn)流程細(xì)化如下：

一、費(fèi)用審核節(jié)點(diǎn)：

費(fèi)用審批的一般程序：部門(mén)經(jīng)理、費(fèi)用會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、總經(jīng)理

1、每周二、周四費(fèi)用會(huì)計(jì)對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用發(fā)生的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、財(cái)務(wù)手續(xù)的完備性進(jìn)行審核。（當(dāng)天審核）

2、財(cái)務(wù)經(jīng)理審批、總經(jīng)理審批（除特殊情況外，1-2天）

3、費(fèi)用會(huì)計(jì)做賬、票據(jù)的整理，費(fèi)用匯總報(bào)送出納人員申請(qǐng)付款資金（1天）

4、出納付款（1天）

要求：

1、各部門(mén)人員的報(bào)銷(xiāo)票據(jù)由部門(mén)內(nèi)勤收集整理，統(tǒng)一用文件夾（注明相關(guān)部門(mén)）夾好報(bào)送。（部門(mén)內(nèi)勤需對(duì)所報(bào)送票據(jù)在財(cái)務(wù)做好登記）

2、出差人員的費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)，出差回來(lái)后5個(gè)工作日內(nèi)報(bào)銷(xiāo)，如有票據(jù)丟失等情況，一律不予以報(bào)銷(xiāo)。（除外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)外，需提交完培訓(xùn)總結(jié)和PPT后，人事部門(mén)簽字確認(rèn)后予以提報(bào)）

3、報(bào)銷(xiāo)涉及的發(fā)票，都需要進(jìn)入相應(yīng)地區(qū)的國(guó)稅或地稅系統(tǒng)查驗(yàn)發(fā)票的真?zhèn)涡?，并在發(fā)票背面標(biāo)記已查驗(yàn)的字樣。（進(jìn)入發(fā)票查詢(xún)系統(tǒng)，輸入發(fā)票號(hào)碼及發(fā)票代碼、稅號(hào)及驗(yàn)證碼等，查詢(xún)信息是否與發(fā)票一致）

二、費(fèi)用審核要點(diǎn)：

1、差旅費(fèi)審核要點(diǎn)：

1)是否有出差審批表，差旅期間及地點(diǎn)是否與出差審批表一致；出差時(shí)點(diǎn)是否在出差補(bǔ)助的范圍內(nèi)。

2)差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)單簽字是否齊全；

3)各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)是否符合集團(tuán)及公司制度規(guī)定。

如：住宿費(fèi)需附酒店結(jié)賬清單，住宿標(biāo)準(zhǔn)按集團(tuán)差旅費(fèi)制度執(zhí)行（如沒(méi)有結(jié)賬單，可提供酒店手寫(xiě)結(jié)賬單蓋章即可，并附帶酒店的電話(huà)）

出差乘坐交通工具時(shí)，公司總經(jīng)理及部門(mén)經(jīng)理可以乘坐飛機(jī)、軟臥、動(dòng)車(chē)；一般員工出差可以乘坐動(dòng)車(chē)（二等座）、硬臥、硬座，如必須乘坐飛機(jī)時(shí)需要由總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理審批方可報(bào)銷(xiāo)。（報(bào)銷(xiāo)人員需在備注欄填寫(xiě)個(gè)人帳號(hào)和銀行信息）

2、招待費(fèi)的審核要點(diǎn)：

1）招待費(fèi)報(bào)銷(xiāo)必須附有總經(jīng)理批準(zhǔn)的招待費(fèi)審批單，審批單必須注明招待人員、標(biāo)準(zhǔn)、用餐地點(diǎn)；

2）發(fā)票必須清晰的加蓋銷(xiāo)售單位的發(fā)票專(zhuān)用章，審批單與報(bào)銷(xiāo)發(fā)票相對(duì)應(yīng)，且只能使用一次，還需附帶招待費(fèi)結(jié)賬單明細(xì)作為備查。3）招待費(fèi)申請(qǐng)單單獨(dú)裝訂保管。

4）費(fèi)用承擔(dān)涉及多個(gè)部門(mén)的應(yīng)附費(fèi)用分配表。

注：報(bào)銷(xiāo)單上只需要填寫(xiě)業(yè)務(wù)招待費(fèi)，具體相關(guān)信息在招待費(fèi)審批單上標(biāo)注或提供便簽說(shuō)明。

3、車(chē)輛費(fèi)用審核要點(diǎn)：

1）審批手續(xù)是否齊全：是否有審批派車(chē)申請(qǐng)單，并且核定內(nèi)容及簽字是否齊全 2）車(chē)輛路橋費(fèi)：發(fā)生時(shí)間是否與派車(chē)單相符； 3）車(chē)輛維修費(fèi)：是否有維修審批單；

維修項(xiàng)目與車(chē)輛維修保養(yǎng)審批是否一致； 是否超預(yù)算；

是否附維修結(jié)算單及發(fā)票。

4、員工借款審核要點(diǎn)：

（1）備用金借款：

1)備用金借款：備用金借款一般為定額。

2）備用金額度核定：由業(yè)務(wù)部門(mén)申請(qǐng)備用金額度，部門(mén)負(fù)責(zé)人與財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人根據(jù)崗位特點(diǎn)共同核定，經(jīng)核準(zhǔn)人審批后方可借款。

3）備用金使用周期：備用金使用周期為開(kāi)始借款日至每年末，即每年12月31日前必須結(jié)清欠款，仍有需要使用備用金的，必須在次年另行申請(qǐng)。4）備用金審批：填寫(xiě)借款單，審批流程參照臨時(shí)性借款。（2）臨時(shí)性借款：

1）借款單局是否完整

2）前期借款是否已清，借款未清的，后續(xù)不能再借款(總經(jīng)理特批的除外）

5、通訊費(fèi)審核要點(diǎn)：

1）.因公發(fā)生的通訊費(fèi)報(bào)銷(xiāo)實(shí)行限額實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)制度。公司管理層的通訊費(fèi)實(shí)行實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)制度；其他人員的報(bào)銷(xiāo)制度根據(jù)預(yù)先審批的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2）.報(bào)銷(xiāo)人員需提交正規(guī)的通訊消費(fèi)發(fā)票（有明細(xì)費(fèi)用項(xiàng)目），員工的話(huà)費(fèi)必須在話(huà)費(fèi)發(fā)生月份的次月進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)，原則上不能幾個(gè)月累積起來(lái)一起報(bào)，如有特殊情況需由部門(mén)經(jīng)理確認(rèn)，主管副總或總經(jīng)理審批后方可報(bào)銷(xiāo)。

6、設(shè)備維修費(fèi)審核要點(diǎn)：

1)機(jī)修部門(mén)填寫(xiě)請(qǐng)付款單

2)報(bào)修部門(mén)填寫(xiě)委外維修申請(qǐng)單，（部門(mén)主管、部門(mén)經(jīng)理、機(jī)修負(fù)責(zé)人、主管副總或總經(jīng)理審批）；

3)三家以上供應(yīng)商比價(jià)單（除原廠(chǎng)維修，其他均需要比價(jià)）； 4)報(bào)修部門(mén)、機(jī)修部門(mén)驗(yàn)收合格單； 5)發(fā)票的規(guī)范性。

7、辦公費(fèi)審核要點(diǎn)：

辦公用品由各部門(mén)提報(bào)需求計(jì)劃，行政部門(mén)按上報(bào)計(jì)劃匯總，最后報(bào)總經(jīng)理審批后，統(tǒng)一購(gòu)進(jìn)，各部門(mén)按月領(lǐng)用。

1）審批手續(xù)是否齊全：是否有辦公用品需求審批單，并且核定簽字是否齊全；

2）審核發(fā)票規(guī)范性：發(fā)票抬頭是否是公司全稱(chēng)、發(fā)票各要素填寫(xiě)是否完整、大小寫(xiě)金額是否一致、是否蓋有發(fā)票專(zhuān)用章（需提供明辦公用品細(xì)清單和各部門(mén)費(fèi)用領(lǐng)用分配表）；

3）審核發(fā)票真實(shí)性：發(fā)票是否過(guò)期、是否為假發(fā)票；

4）報(bào)銷(xiāo)單填寫(xiě)是否規(guī)范：摘要的填寫(xiě)是否完整、規(guī)范；大小寫(xiě)金額是否一致，與事前審批金額是否相符；

8、郵寄費(fèi)：

各部門(mén)內(nèi)勤在發(fā)件明細(xì)單中注明發(fā)件的時(shí)間、送達(dá)地、郵寄的主要內(nèi)容、重量等信息，月末依據(jù)公司的協(xié)議價(jià)格計(jì)算本部門(mén)承擔(dān)的郵寄費(fèi)，并將郵寄明細(xì)單及匯總后的數(shù)據(jù)報(bào)本部門(mén)經(jīng)理簽字確認(rèn)，將本部門(mén)確認(rèn)后的郵寄明細(xì)單提交人事部?jī)?nèi)勤，人事部?jī)?nèi)勤負(fù)責(zé)審核校驗(yàn)費(fèi)用計(jì)算的準(zhǔn)確性及與快遞公司核對(duì)，核對(duì)無(wú)誤后快遞公司開(kāi)具合規(guī)發(fā)票，走正常的請(qǐng)付款流程，部門(mén)明細(xì)單作為請(qǐng)付款單附件，提交財(cái)務(wù)審核。

9、誤餐費(fèi)：

如員工在市內(nèi)及密山周邊辦理業(yè)務(wù)，因故不能返回公司享受工作午餐的，按早餐10元，午餐20元，晚餐30元的標(biāo)準(zhǔn)給與誤餐補(bǔ)貼，但要提前請(qǐng)示部門(mén)經(jīng)理。另有下鄉(xiāng)補(bǔ)助的人員，需提前請(qǐng)示部門(mén)經(jīng)理，并在部門(mén)考勤員處簽字確認(rèn)下鄉(xiāng)地點(diǎn)及時(shí)間（補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)差旅費(fèi)管理制度有關(guān)收儲(chǔ)駐庫(kù)和密山區(qū)域的補(bǔ)助），長(zhǎng)途車(chē)票及住宿費(fèi)用填寫(xiě)差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)憑證，補(bǔ)助費(fèi)用每月由部門(mén)統(tǒng)計(jì)審核，部門(mén)經(jīng)理簽字確認(rèn)，人事經(jīng)理、總經(jīng)理審批后，報(bào)人事部人員匯總發(fā)放（如餐補(bǔ)等）。（注：密山區(qū)域出差住宿標(biāo)準(zhǔn)為不高于100元/人/天，餐補(bǔ)及交通費(fèi)補(bǔ)助75元/人/天）

10、市內(nèi)交通費(fèi)：

指因工作原因產(chǎn)生的市內(nèi)打車(chē)費(fèi)或公交車(chē)費(fèi)(出差原因除外)。公司員工到市內(nèi)辦理公務(wù)由于公司車(chē)輛忙碌或節(jié)約時(shí)間等原因，需要打車(chē)或乘坐公交車(chē)，需事前請(qǐng)示本部門(mén)負(fù)責(zé)人及人事經(jīng)理同意，報(bào)銷(xiāo)時(shí)部門(mén)經(jīng)理、人事經(jīng)理簽字審核，財(cái)務(wù)經(jīng)理、總經(jīng)理審批后，財(cái)務(wù)進(jìn)行賬務(wù)處理。報(bào)銷(xiāo)時(shí)要列明起止地點(diǎn)、對(duì)應(yīng)的費(fèi)用支出。

11、.合同簽訂及蓋章：

公司對(duì)外簽訂的所有合同必須經(jīng)過(guò)財(cái)務(wù)部的審核，財(cái)務(wù)部留存正本。人事部保管合同專(zhuān)用章人員，只有在合同簽批單的簽批全部完成后方能加蓋合同專(zhuān)用章，否則出現(xiàn)的后果由本人承擔(dān)。公司的公章使用需經(jīng)部門(mén)經(jīng)理、人事經(jīng)理、總經(jīng)理審批同意后才能使用。

以上是針對(duì)我們公司的實(shí)際情況總結(jié)出的各項(xiàng)費(fèi)用的審核節(jié)點(diǎn)和注意要點(diǎn)，希望大家嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度的要求。