第一篇：探望職工制度
×××工[2006]1號
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關于印發(fā)省局探望職工制度的通知
各黨支部，工會分會、小組：
××省××××局探望職工制度
一、探望職工的范圍及慰問金標準
二、探望職工的組織方法
（一）凡符合上述探望范圍的，由職工所在部門（直屬單位）黨支部安排工會小組（工會分會，下同）承辦探望事宜。程序是：由工會小組向局機關工會匯報，由局機關工會負責通知相關局領導及辦公室、人事處、服務中心等有關部門，會同所在部門進行探望。局機關工會要及時通知協(xié)調(diào)有關部門辦好相關事宜。
（二）副處級以上領導干部一般由省局領導帶有關部門探望，其它職工可由省局領導帶領探望，也可由省局領導委托工會、辦公室、人事處、服務中心等有關部門探望。
第二篇：職工探望規(guī)定及標準
職工探望、慰問有關規(guī)定
為了做好在職職工探望、慰問工作，更好地為職工分憂解難，體現(xiàn)公司對職工的關心、幫助，根據(jù)《工會法》及有關文件精神，特制定以下規(guī)定：
一、有關探望規(guī)定
（一）大病或住院探望
探望對象：
1、職工及配偶
2、職工的父母、岳父母或公婆
探望時間：患者病重或住院期間
探望方法：工會委員和工會小組長負責前往探望
探望標準：
1、職工本人住院一周以上（含一周）送慰問品200元
2、職工的配偶、父母、岳父母或公婆等住院送慰問品80元
3、職工本人病假五天以上（含五天）送慰問品100元（憑病假單）
（二）女職工分娩探望（男職工的配偶分娩也享受同等探望待遇）探望時間：產(chǎn)后1—2月內(nèi)
探望方法：工會委員和工會小組長負責前往探望
探望標準：送慰問品100元
（三）喪事吊唁
吊唁對象：
1、職工及配偶
2、職工的父母、岳父母或公婆
吊唁時間：去世當天或大殮日
吊唁方法：工會委員和工會小組長負責前往吊唁
吊唁金額：
1、職工本人去世500元
2、職工配偶、父母、岳父母或公婆去世200元
二、探望慰問流程及辦法
1、工會小組長向工會說明情況，并填寫職工探望、慰問申請表。
2、工會主席審核批準。
3、按照職工探望、慰問標準申請慰問金。
4、工會委員和工會小組長前往探望、慰問。
××××××××××工會
二○一○年十二月二十二日
第三篇：工會探望慰問制度文檔
工會探望慰問制度
為進一步加強對職工的關心關愛，建立健全工會探望慰問制度，改善職工福利待遇，增強中心凝聚力、向心力，讓職工真正感受到單位大家庭的溫暖，現(xiàn)就做好職工探望慰問工作作如下規(guī)定：
一、探望慰問的范圍：在職在崗的職工
二、探望慰問的主體：工會統(tǒng)籌安排，以工會委員、女工委員、經(jīng)審委員、工會組長等為主體，負責具體探望事宜。
三、探望慰問的標準：
1、因病、因故住院的職工(目前300，200+100，擬提高500，400+100，其中100是水果費用)；
2、有避孕措施的意外懷孕后實施藥流或計劃生育手術等措施終止妊娠的職工(目前300，200+100，擬提高400，300+100，其中100是水果費用)；
3、生病未住院但有病假證明單的職工(目前300，200+100，擬提高400，300+100，其中100是水果費用)；
4、直系親屬去世的職工（目前無，擬設400，300+100，其中100是花圈費用)；
5、新結婚的職工（目前無，擬設500)；
6、新晉升為爸爸媽媽的職工（目前無，擬設500)；
四、關于探望慰問的幾點說明：
1、被探望慰問的職工沒有違反國家法律法規(guī)的行為；
2、新婚職工必須符合國家晚婚規(guī)定，并提供結婚證復印件；
3、新晉升為爸爸媽媽的職工必須符合計劃生育政策，提供準生證明材料；
4、直系親屬是指父母親、配偶、子女； 超出本規(guī)定的事宜由工會委員會討論決定。
5、本制度從2015年9月起實施。
工會
第四篇：工會探望、慰問費用制度
工會探望、慰問費用制度
為合理，規(guī)范使用工會經(jīng)費、達到關心會員生活，聽取和反映會員意見和要求，幫助會員解決困難，全心全意為會員服務，特制定本制度：
一、婦女生產(chǎn)、疾病、喪事慰問
**公司全體工會會員為慰問對象。婦女順產(chǎn)、難產(chǎn)（夫妻雙方在**公司工作）慰問費用標準為200元。疾病指會員本人住院一星期以上，慰問費用標準為200元。喪事限于工會會員本人及其父母、子女，慰問費用標準為300元（含花圈、鞭炮等物品）。特困會員原則上一年慰問一次，如有其他情況，由本人提出書面申請，公司工會可以酌情考慮給予補貼并組織會員募捐。
二、具體操作
1、**公司機關工會會員由機關工會負責慰問，各收費站分工會會員由分工會負責慰問。
2、機關分工會、收費站分工會發(fā)生慰問之前應電話及時上報公司工會。
3、機關分工會及各收費站分工會所發(fā)生慰問費用統(tǒng)一交公司工會報銷，時間為每月25號之后。
4、機關分工會、收費站分工會照以上辦法實行。
5、只有參加了**公司工會的會員，并且按時交納了工會會費的工會會員才能享受以上待遇，其他人員不得享受。
6、為了增加透明度，建立工會專戶，財物必須公布，每年在職工大會上公布或經(jīng)經(jīng)審組審查會費使用情況。
第五篇：020探望慰問員工制度
海南漢地陽光石油化工有限公司文
件
漢地陽光司字發(fā)（2014）010號
簽發(fā)人：曹彤
關于執(zhí)行《漢地陽光探望慰問員工制度(暫定）》的通知
各部、辦：
為切實做好員工的探望慰問工作，充分體現(xiàn)公司的人文關懷，經(jīng)公司批準，特制訂《漢地陽光探望慰問員工制度（暫定）》。（以下簡稱《制度》）?，F(xiàn)將該《制
度》下發(fā)各部、辦，望嚴格照此執(zhí)行。
附件：《漢地陽光探望慰問員工制度（暫定）》
海南漢地陽光石油化工有限公司
2014年2月
主題詞：執(zhí)行探望員工制度通知送：董事長曹總侯副總朱副總發(fā)：各部、辦（檔二）
海南漢地陽光石油化工有限公司綜合管理部印發(fā)共印18份
附件
海南漢地陽光探望慰問員工制度（暫定）
為切實做好員工的探望慰問工作，充分體現(xiàn)公司的人文關懷，展現(xiàn)企業(yè)風采，進一步增強全體員工的凝聚力，體現(xiàn)公司大家庭的溫暖，特制定本制度。
海南漢地陽光石油化工有限公司 2014年2月
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