第一篇：全國組織部長會議部署明年工作

習(xí)近平在全國組織部長會議上強調(diào)

把黨的建設(shè)和組織工作做得更實更好

以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開

人民網(wǎng)北京１２月１８日電（記者盛若蔚、李章軍）全國組織部長會議１８日在北京召開。中共中央政治局常委、中央書記處書記、國家副主席習(xí)近平出席會議并講話。他強調(diào)，各級黨委和組織部門要認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中、五中、六中全會以及中央經(jīng)濟工作會議精神，進一步增強責(zé)任感和使命感，堅持改革創(chuàng)新、求真務(wù)實、狠抓落實，努力把黨的建設(shè)和組織工作做得更實更好，為實現(xiàn)經(jīng)濟工作穩(wěn)中求進和推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧提供堅強組織保證，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。

習(xí)近平指出，黨的十七大以來，在以胡錦濤同志為總書記的黨中央堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在各級黨委和組織部門共同努力下，黨的建設(shè)和組織工作圍繞中心、服務(wù)大局，堅持在改革中推進、在繼承中發(fā)展，具有鮮明特點，積累了新鮮經(jīng)驗，取得了顯著成效。四年來黨和國家各項事業(yè)繼續(xù)又好又快地向前推進，是與加強黨的建設(shè)和富有成效的組織工作分不開的。

習(xí)近平強調(diào)，2012年部分省區(qū)市黨委將進行換屆，地方人大、政府、政協(xié)換屆工作也將全面展開。各省區(qū)市要繼續(xù)認真貫徹中央部署，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，進一步把工作抓細抓實。要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先用人?biāo)準(zhǔn)，堅持五湖四海、任人唯賢，切實把政治堅定、實績突出、作風(fēng)過硬、群眾公認的干部選拔上來。特別要注意選拔那些原則性強、對群眾感情深、一身正氣、敢抓善管和工作中有思路、有激情、有韌勁、貢獻大的干部，進一步樹立正確用人導(dǎo)向。換屆考察中，要充分發(fā)揚民主，認真落實群眾對干部選用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，做到尊重民意與正確集中相統(tǒng)一。對干部德的考察，要堅持把個人述職、民主測評、個別談話、民意調(diào)查、實績分析和年度考核、巡視監(jiān)督、關(guān)鍵時刻考驗等多方面多渠道的考察有機結(jié)合起來，全面、歷史、辯證地評價干部的德?？疾旄刹康牟?，要注重考察推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧的能力，防止簡單地把經(jīng)濟總量、發(fā)展速度等作為評價干部政績的主要依據(jù)。

習(xí)近平強調(diào)，隨著地方各級領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，一大批干部特別是年輕干部要走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，形成新的領(lǐng)導(dǎo)集體。各地要抓住和用好這一契機，大力加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，推動領(lǐng)導(dǎo)干部切實解決在對待是與非、公與私、真與假、實與虛方面存在的問題，增強政治意識、大局意識、責(zé)任意識、憂患意識，經(jīng)受住執(zhí)政考驗、改革開放考驗、市場經(jīng)濟考驗、外部環(huán)境考驗，防止精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險，在提高思想政治素質(zhì)上不斷取得新的進步。每個領(lǐng)導(dǎo)班子都要認真落實民主集中制，結(jié)合實際建立健全具體的制度措施，自覺開展批評和自我批評，努力弘揚正氣，堅決抵制歪風(fēng)，真正形成領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)協(xié)作、高效運轉(zhuǎn)、能及時發(fā)現(xiàn)解決自身問題與矛盾的工作機制和管理機制。

習(xí)近平指出，黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)在黨的整個組織工作中具有十分重要的地位，任何時候都必須高度重視，自覺抓緊抓好。各級黨組織要認真履行基層黨建工作責(zé)任制，全面加強農(nóng)村、社區(qū)、機關(guān)、國有企業(yè)、高等學(xué)校、科研院所、非公有制經(jīng)濟組織、新社會組織等領(lǐng)域黨建工作，切實把基層黨組織工作重心轉(zhuǎn)移到服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾上來。加大在青年工人、青年農(nóng)民中發(fā)展黨員工作力度，統(tǒng)籌做好其他領(lǐng)域發(fā)展黨員工作，加強對黨員的教育、管理和服務(wù)工作，充分發(fā)揮黨員隊伍的作用。

習(xí)近平還對組織部門加強自身建設(shè)提出了明確要求。

中共中央政治局委員、中央書記處書記、中央組織部部長李源潮主持會議。

全國組織部長會議部署明年工作李源潮出席并講話

深入推進組織工作改革創(chuàng)新以優(yōu)異成績迎接十八大召開

全國組織部長會議19日在京結(jié)束。中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮出席并講話。會議要求，認真貫徹落實中央精神，以迎接黨的十八大為主線，以做好十八大有關(guān)準(zhǔn)備工作、高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量抓好地方領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，深化干部人事制度改革，深化創(chuàng)先爭優(yōu)、加強基層組織，落實人才發(fā)展規(guī)劃為重點，把明年組織工作做得更實更好，為推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧提供堅強組織保證。

會議認為，2011年組織工作在黨中央和各級黨委領(lǐng)導(dǎo)下，改革創(chuàng)新、扎實推進，干部群眾的滿意度明顯提高。召開黨的十八大，組織部門承擔(dān)著重要責(zé)任。要按照中央決策部署，認真做好十八大有關(guān)準(zhǔn)備和地方領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作。堅持五湖四海、任人唯賢，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，堅持民主公開競爭擇優(yōu)，選優(yōu)配強領(lǐng)導(dǎo)班子特別是黨政正職，進一步營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。加強換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，增強黨性、改進作風(fēng)，提高推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧能力?？偨Y(jié)換屆中推進改革的經(jīng)驗，繼續(xù)積極穩(wěn)妥推進干部人事制度改革。深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化、長效化。要把明年作為“基層組織建設(shè)年”，全面提升基層黨建工作水平。深入實施人才發(fā)展規(guī)劃，更好地發(fā)揮人才第一資源對科學(xué)發(fā)展的支撐作用。

會議還研究討論了提高組織工作科學(xué)化水平問題，認為推進組織工作科學(xué)化，要堅持以中國特色社會主義理論體系為指導(dǎo)，圍繞中心、服務(wù)大局為根本方向，全黨滿意、人民滿意為價值標(biāo)準(zhǔn)，改革創(chuàng)新為主要動力，戰(zhàn)略規(guī)劃為有力抓手，量化分析為重要工具，系統(tǒng)化類別化精細化為重要方法，注重實際效益為重要理念，深入基層研究實踐規(guī)律為重要途徑，建立調(diào)查和評估反饋系統(tǒng)為重要杠桿，法制化為根本保障。會議要求，組織系統(tǒng)和組工干部要帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)，帶頭改革創(chuàng)新，帶頭聯(lián)系群眾，帶頭清正廉潔。

中組部常務(wù)副部長沈躍躍作會議總結(jié)。會議期間，舉辦了嚴明換屆紀律、匡正換屆風(fēng)氣主題展和地方組織部門特色工作成果展。

第二篇：習(xí)近平全國組織部長會議講話2012

習(xí)近平在全國組織部長會議上的講話

這次全國組織部長會議，主要是回顧總結(jié)黨的十七大以來黨的建設(shè)和組織工作，研究部署2012年的組織工作。關(guān)于明年的組織工作，李源潮同志要全面講。我著重強調(diào)4個問題。

一、鞏固黨的十七大以來黨的建設(shè)和組織工作成績，再接再厲做好明年的組織工作

黨的十七大以來，在以胡錦濤同志為總書記的黨中央堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在各級黨委和組織部門共同努力下，黨的建設(shè)和組織工作圍繞中心、服務(wù)大局，堅持在改革中推進、在繼承中發(fā)展，取得顯著成效，具有鮮明特點。

抓大事，服務(wù)中心工作。選干部配班子、建隊伍聚人才、抓基層打基礎(chǔ)的各項工作，都緊緊圍繞推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧來進行。開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，為實現(xiàn)黨和國家中心任務(wù)增進了共識、增添了動力。制定實施《關(guān)于建立促進科學(xué)發(fā)展的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價機制的意見》及配套辦法，進一步形成考核評價的正確導(dǎo)向。在抗震救災(zāi)、應(yīng)對國際金融危機沖擊和舉辦北京奧運會和殘奧會、上海世博會等重大任務(wù)中，號召各級黨組織和廣大黨員走在前列、帶頭奉獻，以實際行動抓好應(yīng)對、保障、服務(wù)工作。特別是汶川特大地震后，動員4500多萬名黨員交納特殊黨費90多億元用于災(zāi)后恢復(fù)重建，創(chuàng)造了關(guān)鍵時刻黨的建設(shè)和組織工作服務(wù)大局的新鮮經(jīng)驗。

抓規(guī)劃，注重宏觀指導(dǎo)。著眼于提高黨的建設(shè)和組織工作科學(xué)化水平，先后制定出臺全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、后備干部隊伍建設(shè)、干部人事制度改革、干部教育培訓(xùn)改革、黨員教育培訓(xùn)、人才發(fā)展等中長期規(guī)劃，并指導(dǎo)各地和有關(guān)部門制定相應(yīng)規(guī)劃和實施意見。結(jié)合紀念黨的十一屆三中全會召開30周年、新中國成立60周年、中國共產(chǎn)黨成立90周年，回顧總結(jié)黨的建設(shè)和組織工作的成就與經(jīng)驗，深入研究重大理論和實際問題，對新形勢下黨的建設(shè)和組織工作規(guī)律性認識逐步加深?，F(xiàn)在，基本覆蓋、上下貫通、左右銜接的組織工作規(guī)劃體系初步形成，黨的組織工作在當(dāng)前與長遠、微觀與宏觀上結(jié)合更加緊密，運轉(zhuǎn)的有序性、科學(xué)性也進一步增強。

抓改革，推動工作創(chuàng)新。在黨中央領(lǐng)導(dǎo)下，中央組織部和地方各級組織部門解放思想、積極創(chuàng)新，形成了黨的建設(shè)和組織工作改革創(chuàng)新的濃厚氛圍。在理念上，提出提高黨的建設(shè)和組織工作科學(xué)化水平，提出堅持德才兼?zhèn)?、以德為先用人?biāo)準(zhǔn)，提出樹立注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認用人導(dǎo)向，提出科學(xué)發(fā)展人才優(yōu)先、人才發(fā)展以用為本，提出把服務(wù)群眾、做群眾工作作為基層黨組織的核心任務(wù)和基層干部的基本職責(zé)等，都起到很好的指導(dǎo)引領(lǐng)作用。在機制上，注重選拔基層一線和有實踐經(jīng)驗的優(yōu)秀干部，推進中央和國家機關(guān)與地方干部交流任職，建立健全干部監(jiān)督工作體系，延伸人才培養(yǎng)鏈條、強化人才服務(wù)保障，選聘大批高校畢業(yè)生到村任職，推行農(nóng)村黨組織書記“一定三有”激勵關(guān)愛機制和村級民主自治機制“四議兩公開”工作法，適應(yīng)工業(yè)化城鎮(zhèn)化深入發(fā)展新形勢調(diào)整優(yōu)化基層黨組織設(shè)置，積極構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局等，都有了比較系統(tǒng)的探索和實踐。在制度上，黨和國家機關(guān)基層組織工作條例、高等學(xué)?；鶎咏M織工作條例、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法和防止干部任職年齡層層遞減、從嚴管理干部、領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項、加強對配偶子女均已移居國（境）外的國家工作人員的管理、加強村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障等制度文件的修訂和出臺，有效解決了黨的建設(shè)和組織工作中遇到的一些新問題。

抓關(guān)鍵，突出工作重點。在重點內(nèi)容上，對領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中的一把手選配、干部教育培訓(xùn)中的任職培訓(xùn)和黨性教育、干部監(jiān)督中的整治拉票賄選行為、人才工作中的創(chuàng)新人才培養(yǎng)和引進、基層黨建工作中的非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織黨建工作，都加大了工作力度。在重點對象上，明確把市級黨政正職和縣委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記作為干部管理的重點，把流動黨員作為黨員管理服務(wù)的重點，把實施“千人計劃”作為人才引進的重點，分別完善制度規(guī)定，提出更有針對性的措施。在重點環(huán)節(jié)上，干部考察更加注重考察德的表現(xiàn)，干部任用突出嚴把初始提名、廉政考察和表決關(guān)，非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織中的黨建工作側(cè)重抓組織覆蓋和作用發(fā)揮等。努力通過重點突破帶動黨的建設(shè)和組織工作的整體推進和提升。

抓落實，推動任務(wù)完成。堅持把決策和執(zhí)行統(tǒng)一起來，無論是貫徹中央關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重大部署，還是實施黨的建設(shè)和組織工作要點，都明確責(zé)任主體，細化推進措施，提出進度要求，加強督促檢查，確保落實到位。中央黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組對貫徹落實黨的十七大關(guān)于黨的建設(shè)部署和十七屆四中全會精神分別制定了分工方案，并組織力量到省區(qū)市檢查落實情況，有力推動了黨的建設(shè)和組織工作各項任務(wù)的貫徹落實。中央組織部圍繞推進組織工作各項任務(wù)落實，進一步細化責(zé)任、分類指導(dǎo)，加強信息反饋和輿論引導(dǎo)，查找落實中出現(xiàn)的問題，形成抓落實的良好氛圍。

抓自身，打造過硬隊伍。各級組織部門積極開展“講黨性、重品行、作表率”和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，大力宣傳王彥生、李林森等組工干部先進典型，努力形成比學(xué)趕超局面；深入推進自身的干部人事制度改革，積極開展公開選拔、競爭上崗，激發(fā)了組工干部隊伍活力；認真開展“萬名組織部長下基層”活動，與基層干部、黨員談心談話，幫助基層解決問題；堅持從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，自覺維護組工干部公道正派、清正廉潔的良好形象。

總起來看，黨的十七大以來這4年，是黨的建設(shè)和組織工作服務(wù)大局更加自覺、改革創(chuàng)新更有成效、抓基層打基礎(chǔ)更加有力的4年。4年來，各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性進一步增強，干部人事制度改革取得重要進展，黨內(nèi)民主建設(shè)邁出堅實步伐，人才工作成績顯著，各級黨組織和廣大黨員的作用得到進一步發(fā)揮。黨的十七大以來黨和國家各項事業(yè)又好又快地向前推進，是與加強黨的建設(shè)和富有成效的組織工作分不開的。

2012年是實施“十二五”規(guī)劃承上啟下的重要一年，我們黨將召開十八大，加強黨的建設(shè)和做好組織工作具有不同尋常的重大意義。當(dāng)前，世界政治經(jīng)濟形勢更加復(fù)雜多變，國內(nèi)改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)艱巨繁重，黨的建設(shè)和組織工作面臨許多新情況新挑戰(zhàn)，存在不少需要高度重視和深入研究解決的問題。各級黨委和組織部門要認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中、五中、六中全會以及中央經(jīng)濟工作會議精神，進一步增強責(zé)任感和使命感，堅持改革創(chuàng)新、求真務(wù)實、狠抓落實，努力把明年的組織工作做得更實更好，為實現(xiàn)經(jīng)濟工作穩(wěn)中求進和推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧提供堅強組織保證，為黨的十八大勝利召開營造良好氛圍。

二、堅持高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量地抓好地方領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，切實做好黨的十八大有關(guān)準(zhǔn)備工作

目前，省區(qū)市黨委已有14個完成換屆。明年，有17個省區(qū)市黨委要進行換屆，地方人大、政府、政協(xié)換屆工作也將全面展開。各省區(qū)市要繼續(xù)認真貫徹中央部署，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，進一步把工作抓細抓實。

選好配強領(lǐng)導(dǎo)班子，是換屆工作的重要環(huán)節(jié)。要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先用人?biāo)準(zhǔn)，堅持五湖四海、任人唯賢，切實把政治堅定、實績突出、作風(fēng)過硬、群眾公認的干部選拔上來。特別要注意選拔那些原則性強、對群眾感情深、一身正氣、敢抓善管和工作中有思路、有激情、有韌勁、貢獻大的干部，進一步樹立正確用人導(dǎo)向。對那些不講原則、不負責(zé)任、不敢碰硬的干部，不能提拔重用。考察干部的才，要注重考察推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧的能力，防止簡單地把經(jīng)濟總量、發(fā)展速度等作為評價干部政績的主要依據(jù)。在換屆考察中，既要注重優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，又要注重班子成員能力素質(zhì)的要求，增強領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能和合力，防止追求結(jié)構(gòu)表面“達標(biāo)”而降格以求的現(xiàn)象。換屆后，各級領(lǐng)導(dǎo)班子要保持相對穩(wěn)定，班子成員特別是主要負責(zé)人原則上要堅持干滿一屆。

無論在換屆中還是在平時，選用干部都要嚴格遵守組織人事工作紀律，堅決防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)，嚴肅查處跑官要官、買官賣官、拉票賄選和換屆前突擊提拔干部等行為。上級機關(guān)尤其是中央部門的干部要帶頭講黨性，帶頭遵守組織人事工作紀律，自覺做到不為跑官要官者說情打招呼，不干擾下級機關(guān)和基層對干部的選拔任用。

換屆是對干部人事制度改革成果的集中運用，也是檢驗改革成效、完善改革措施的有利時機。這些年來，干部人事制度改革取得重要進展，積累了不少經(jīng)驗，也面臨一些需要進一步探索和研究的問題。在換屆中，對比較成熟和各方面反映較好的改革舉措，要積極推行；對方向正確但還不夠成熟的改革舉措，要改進完善；對適用于一些地方但不宜普遍推行的改革舉措，要因地施策。此外，在干部人事制度改革中，既要掌握一般化原則，又要有解決特殊問題的措施，不搞“一刀切”。從我掌握了解的情況看，換屆中有兩個問題尤其要把握好。一是提高干部選拔任用的民主質(zhì)量。既要充分發(fā)揚民主，認真落實群眾對干部選用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，防止和糾正一把手和少數(shù)人說了算，又要針對一些單位干部推薦中的拉票和簡單以票取人等問題，采取更加有力的預(yù)防和糾正措施，做到尊重民意與正確集中相統(tǒng)一，使干部選拔任用過程既體現(xiàn)科學(xué)的民主程序又體現(xiàn)組織的遴選把關(guān)作用。二是把干部的德考察準(zhǔn)、考察實。對各級領(lǐng)導(dǎo)干部來說，德是為官之魂。德不是空洞的、抽象的，而是實在的、具體的。對干部德的考察，要堅持把個人述職、民主測評、個別談話、民意調(diào)查、實績分析和考核、巡視監(jiān)督、關(guān)鍵時刻考驗等多方面多渠道的考察有機結(jié)合起來，全面、歷史、辯證地評價干部的德，重點看干部是否遵守黨的政治紀律，能否在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，看干部對黨的理論路線方針政策和中央決策部署是認真貫徹執(zhí)行還是取其所需，在大是大非面前是清醒堅定還是模糊動搖，對人民群眾是滿懷真情還是感情淡漠，在急難險重任務(wù)面前是挺身而出還是臨陣退縮，對個人名利是淡泊處之還是熱衷追逐，在道德操守上是模范遵守還是言行不一。干部之德在為民，考察領(lǐng)導(dǎo)干部的德，要到干部和群眾中聽聽他們怎么說、怎么看。要注重用鮮活生動的語言對干部的德進行具體而準(zhǔn)確的表述，為正確識人用人提供可靠依據(jù)。

干部人事制度改革的一項重要任務(wù)，是創(chuàng)新和完善人才發(fā)展體制機制，把各類人才集聚到黨和國家事業(yè)中來。各級黨委和組織部門要深入貫徹落實全國人才工作會議精神和《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃剛要（2010—2020年）》，繼續(xù)大力推進重大人才政策創(chuàng)新和重大人才工程實施，大力培養(yǎng)造就高層次創(chuàng)新型科技人才和青年英才，大力引進海外高層次人才，統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設(shè)，完善黨管人才工作體制機制，不斷提高人才工作科學(xué)化水平。

做好黨的十八大代表選舉工作，是關(guān)系黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的政治任務(wù)，也是開好黨的十八大的重要前提。對這項工作，中央已作出部署，各地區(qū)各部門要認真落實。關(guān)鍵是堅持先進性和代表性相統(tǒng)一，嚴格把握資格條件，充分考慮合理分布，最大限度地反映廣大黨員的意愿，確保選出的代表符合條件、結(jié)構(gòu)合理、比例恰當(dāng)、整體優(yōu)秀。各級黨組織要以迎接黨的十八大為主題深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，動員組織基層黨組織和廣大黨員在推動中心工作、履行崗位職責(zé)、服務(wù)人民群眾中奮力創(chuàng)先爭優(yōu)。要深入總結(jié)近兩年開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的新鮮經(jīng)驗，把行之有效的好做法提煉上升為制度規(guī)范，推動創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化、長效化。要以更加扎實有力的措施推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)向廣度和深度發(fā)展，特別要組織廣大黨員認真學(xué)習(xí)黨的光輝歷史，廣泛宣傳基層黨組織和黨員、干部中的先進典型，增強黨組織的感召力和凝聚力，引導(dǎo)廣大黨員以飽滿的政治熱情、昂揚的精神狀態(tài)、優(yōu)異的工作成績迎接黨的十八大勝利召開。黨的十八大召開后，各級黨委和組織部門要迅速組織黨員、干部認真學(xué)習(xí)大會文件，努力把黨的十八大精神貫徹落實好。

三、加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)

隨著地方各級領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，一大批干部特別是年輕干部要走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，形成新的領(lǐng)導(dǎo)集體。各地要抓住和用好這一契機，大力加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，強化黨的基本理論學(xué)習(xí)，特別是要大力加強對中國特色社會主義理論體系的深入學(xué)習(xí)，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部真正保持對馬克思主義的堅定信仰，對社會主義、共產(chǎn)主義的堅定信念，對改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的堅定信心；強化能力培訓(xùn)和實踐鍛煉，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立正確政績觀，著力提高轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式能力、社會管理能力和應(yīng)對突發(fā)事件能力；強化宗旨教育和群眾路線教育，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部始終把人民利益放在第一位，增強群眾觀點，增進群眾感情，提高為群眾服務(wù)的本領(lǐng)；強化黨風(fēng)廉政教育，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部增強反腐倡廉和拒腐防變的自覺性和堅定性，始終保持共產(chǎn)黨人的本色。歸結(jié)起來說，要通過加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，推動領(lǐng)導(dǎo)干部增強政治意識、大局意識、責(zé)任意識、憂患意識，經(jīng)受住執(zhí)政考驗、改革開放考驗、市場經(jīng)濟考驗、外部環(huán)境考驗，防止精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險，為黨和人民事業(yè)不斷作出自己的貢獻。換屆后的新班子，要開拓創(chuàng)新、奮發(fā)進取，同時要注意保持本地區(qū)發(fā)展規(guī)劃的穩(wěn)定性，做好工作有機銜接，使這次換屆成為承前啟后、推動事業(yè)發(fā)展的新起點。

當(dāng)前，領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治修養(yǎng)方面存在的問題，概括起來，主要表現(xiàn)為干部在對待是與非、公與私、真與假、實與虛的態(tài)度和行為上。加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，要著力推動領(lǐng)導(dǎo)干部切實解決這4方面存在的問題，在提高思想政治素質(zhì)上不斷取得新的進步。

善于辨別和分清政治上的是與非，是領(lǐng)導(dǎo)干部加強思想政治修養(yǎng)的首要課題，也是領(lǐng)導(dǎo)干部政德的基本要求。政治上的是與非，首先是對待黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗以及黨和國家的基本制度、基本歷史的立場和態(tài)度，涉及這些方面的是與非都是大是大非。每一個領(lǐng)導(dǎo)干部都要善于辨別這些方面的“是”與“非”，旗幟鮮明地堅持“是”而反對“非”，不可有絲毫的含糊和動搖。對這個問題，各級黨委和組織部門在教育、培訓(xùn)和考察任用干部中務(wù)必高度重視和充分注意。

正確處理公與私的關(guān)系，克己奉公、一心為民，是領(lǐng)導(dǎo)干部政德的又一個基本要求。今天，社會上各種因素對權(quán)力的侵蝕和誘惑不斷增多，領(lǐng)導(dǎo)干部隨時都面臨公與私的考驗。領(lǐng)導(dǎo)干部也有法律和政策范圍內(nèi)的個人利益，也有親朋好友，但不能假公濟私，不能損公肥私，更不能以權(quán)謀私。公生明，廉生威。每個領(lǐng)導(dǎo)干部都要胸懷大局，增強公仆意識，始終把黨和人民利益放在第一位，自覺做到履行職責(zé)為公、行使權(quán)力為民，不為私欲所動，不為私情所困，不為私利所惑，絕不能一事當(dāng)前首先考慮自己或小團體的利益，絕不能把個人或小團體的利益凌駕于黨和人民利益之上。秉持公道、正確用權(quán)，要求領(lǐng)導(dǎo)干部面對各種歪風(fēng)邪氣要敢于抵制，敢于碰硬，敢于擔(dān)當(dāng)，敢抓敢管。在用人上，要始終堅持公正無私，全面準(zhǔn)確地識別干部、客觀公正地評價干部、科學(xué)合理地使用干部。

對黨忠誠老實，是黨章對黨員的政治要求，更是每個領(lǐng)導(dǎo)干部必須遵循的黨性原則?，F(xiàn)在，說假話、辦假事、造假數(shù)字、搞假政績在有些地方和單位程度不同地存在，必須采取有力措施嚴加整治。每個領(lǐng)導(dǎo)干部都要講真話、講實話，帶頭做光明磊落、襟懷坦蕩的人；都要言必信、行必果，帶頭做言行一致、誠實守信的人；都要明是非、辨真?zhèn)?，帶頭做堅持真理、捍衛(wèi)真理的人。各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)班子要結(jié)合發(fā)展黨內(nèi)民主，大力營造知無不言、言無不盡、言者無罪、聞?wù)咦憬涞牧己梅諊?，鼓勵黨內(nèi)各種意見充分討論，為廣大黨員和干部堅持真理、修正錯誤創(chuàng)造寬松環(huán)境。特別是一把手要樂于聽真話、聽逆耳之言，虛懷若谷、從諫如流，聞過則喜、知錯必改。

實與虛，不只是作風(fēng)問題，也是品行問題、黨性問題。領(lǐng)導(dǎo)干部只有思想實、干事實、為人實，才能得到群眾的真心擁護；如果熱衷于搞形式主義、做表面文章，待人處事不實在、耍滑頭，就干不好事業(yè)、得不到擁護，甚至讓人反感厭惡。現(xiàn)在，有的領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中搞短期行為，虛浮有余而務(wù)實不足；有的不是在工作上下功夫，而是熱衷于拉關(guān)系；有的在人際交往中吹吹拍拍、拉拉扯扯，不講原則，干部群眾很有意見。解決這些問題，要用好考核評價這個杠桿，科學(xué)分析、準(zhǔn)確評價干部的德才與實績，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部鼓實勁、辦實事、求實效。關(guān)鍵是抓好選人用人這個根本，真正讓實干苦干、實績突出的干部得到褒獎，讓工作飄浮、投機取巧的人受到批評和懲戒。

能不能有效發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子對每個成員的教育提高和監(jiān)督制約功能，是衡量領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)斗力強不強的一個重要標(biāo)志。每個班子成員都要努力樹立和自覺維護班子的良好形象，善于從領(lǐng)導(dǎo)集體中吸收思想政治營養(yǎng)，不斷提高和完善自己。每個領(lǐng)導(dǎo)班子都要認真落實民主集中制，結(jié)合實際建立健全具體的制度措施，自覺開展批評和自我批評，努力弘揚正氣，堅決抵制歪風(fēng)，真正形成領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)協(xié)作、高效運轉(zhuǎn)、能及時發(fā)現(xiàn)解決自身問題與矛盾的工作機制和管理機制。領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)人要切實當(dāng)好“班長”，帶頭貫徹執(zhí)行民主集中制，帶頭接受監(jiān)督，以寬闊的胸襟發(fā)揚民主，以科學(xué)的方法進行集中，以負責(zé)的態(tài)度實施監(jiān)督，真正履行好加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的主要責(zé)任。

四、堅持抓基層打基礎(chǔ)不放松，切實加強基層黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)

黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)在黨的整個組織工作中具有十分重要的地位，任何時候都必須高度重視，自覺抓緊抓好。胡錦濤同志在“七一”重要講話中指出，要把服務(wù)群眾、做群眾工作作為基層黨組織的核心任務(wù)和基層干部的基本職責(zé)。各級黨組織要認真落實這一要求，切實履行基層黨建工作責(zé)任制，自覺把基層黨組織的工作重心轉(zhuǎn)移到服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾上來。

新的一年，基層黨組織建設(shè)要進一步在解決突出問題上下功夫。農(nóng)村黨建工作，要注重解決選好帶頭人，加強對流動黨員的教育管理，建好用好黨組織活動陣地等問題，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨組織在新農(nóng)村建設(shè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用。國有企業(yè)黨建工作，要注重解決好黨的工作與經(jīng)營管理相結(jié)合，黨管干部、黨管人才與市場化選聘人才相結(jié)合，發(fā)揮職工民主管理作用與維護企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員依法行使管理職權(quán)相結(jié)合等問題，使黨組織適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的新要求，更好地發(fā)揮政治核心作用。社區(qū)黨建工作，要注重解決好“有人管事、有錢辦事、有處議事”，進一步整合黨建資源，強化黨組織服務(wù)職能等問題，不斷提高社區(qū)黨組織服務(wù)群眾的能力和社會管理能力。機關(guān)黨建工作，要按照胡錦濤同志提出的“努力使機關(guān)黨建工作走在全黨基層組織建設(shè)的前頭”的要求，以加強機關(guān)黨員干部的黨性鍛煉、改進機關(guān)作風(fēng)為重點，注重解決好黨建工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不夠緊密、黨建工作方式方法創(chuàng)新不夠等問題，更好地發(fā)揮黨建工作在服務(wù)中心、建設(shè)隊伍中的作用。非公有制經(jīng)濟組織、新社會組織中的黨建工作，要在繼續(xù)解決好擴大黨組織和黨的工作覆蓋面、配強黨組織負責(zé)人、創(chuàng)新活動載體和改善保障條件等問題的同時，著力探索黨組織發(fā)揮作用的渠道和方式。

高等學(xué)校是教育培養(yǎng)青年人才的重要園地，也應(yīng)該是用社會主義核心價值體系武裝青年的重要思想陣地。青年是黨和國家的未來，各種社會思想都會去影響青年，都會去“爭奪”青年。各級黨委和教育部門、高校黨組織必須清醒認識到，加強對學(xué)生的馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系教育，包括馬克思主義、社會主義的經(jīng)濟學(xué)、政治學(xué)、法學(xué)、哲學(xué)等思想理論教育，是所有高校的一項重要教學(xué)任務(wù)，應(yīng)該理直氣壯和堅持不懈地抓好。中央組織實施的馬克思主義理論研究和建設(shè)工程組織編寫充分體現(xiàn)馬克思主義中國化最新成果的哲學(xué)社會科學(xué)教材體系，已有一批教材完成和投入使用，各高校要搞好教師培訓(xùn)，把這些教材使用好。高校黨的建設(shè)要緊緊圍繞培養(yǎng)中國特色社會主義事業(yè)合格建設(shè)者和可靠接班人這個核心任務(wù)，為建設(shè)具有高素質(zhì)教師隊伍、培養(yǎng)高質(zhì)量大學(xué)生、創(chuàng)造高水平科研成果的大學(xué)提供堅強的思想、政治和組織保證。各級黨委和教育部門、高校黨組織要切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，經(jīng)常分析高校思想理論領(lǐng)域的形勢，加強日常管理，有針對性地加大工作力度，鞏固馬克思主義思想陣地。青年教師作為高校教學(xué)主力，與學(xué)生溝通互動多，對學(xué)生影響很大。要把加強青年教師隊伍思想政治建設(shè)作為高校黨的建設(shè)的重要內(nèi)容來抓，深入細致地做好青年教師的思想引導(dǎo)工作，創(chuàng)造有利于他們發(fā)揮才干的公平公正環(huán)境。

互聯(lián)網(wǎng)的迅猛發(fā)展，對黨的建設(shè)特別是拓展黨建工作空間、創(chuàng)新黨組織活動方式等提出了新挑戰(zhàn)新要求。各級黨委要高度重視信息化發(fā)展對黨的建設(shè)的影響，做到網(wǎng)絡(luò)發(fā)展到哪里黨的工作就覆蓋到哪里，充分運用信息技術(shù)改進黨員教育管理、提高群眾工作水平，加強網(wǎng)絡(luò)輿論的正面引導(dǎo)。

我們黨已經(jīng)有8000多萬名黨員，充分發(fā)揮這支隊伍的作用是黨的建設(shè)一個重大課題。要按照黨的十七屆六中全會要求，在廣大黨員中深入開展社會主義核心價值體系學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)和推動黨員成為實踐社會主義核心價值體系的模范。近些年來，黨員數(shù)量增長很快，2010年發(fā)展黨員307.5萬名，全國黨員總數(shù)達到8026.9萬名，占全國總?cè)丝诘谋壤^6%。馬克思主義政黨的力量和作用，既取決于黨員的數(shù)量，更取決于黨員的質(zhì)量。在黨員隊伍規(guī)模較大的情況下，要按照控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總要求，做好發(fā)展黨員工作，使黨員隊伍結(jié)構(gòu)不斷得到優(yōu)化。

組織部門是黨員之家、干部之家，也是知識分子之家和人才之家，只有進一步加強自身建設(shè)，始終保持良好形象，才能完成好承擔(dān)的繁重任務(wù)，起到模范帶頭作用。識人用人是組織部門一項基本職能，也是一項基本功。人識準(zhǔn)了、用好了，黨和國家事業(yè)才會有可靠的干部和人才基礎(chǔ)。古人說，“一流之人乃識一流之善”。要做到知人善任，把人看清選準(zhǔn)用好，必須善于學(xué)習(xí)、勤于實踐，不斷提高自身素質(zhì)特別是理論政策水平。各級組織部門的同志要大興讀書學(xué)習(xí)之風(fēng)、調(diào)研思考之風(fēng)、求真務(wù)實之風(fēng)、艱苦奮斗之風(fēng)，不斷開闊視野、完善知識結(jié)構(gòu)、提高工作本領(lǐng)。組織部門是各級黨委選人用人的第一道關(guān)卡，這里的干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部往往是跑官要官者拉攏腐蝕的對象。如果把握不住自己，就可能犯錯誤甚至違法犯罪。各級組織部門要繼續(xù)深化“講黨性、重品行、作表率”活動，教育和引導(dǎo)大家做到堅持原則、公道正派、清正廉潔，用自己的實際行動維護組織部門的良好形象。要繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持真理，修正錯誤，謙虛謹慎，加強重大問題的前瞻性研究，不斷提高組織工作科學(xué)化水平。各級黨委要切實加強對組織工作和組織部門的領(lǐng)導(dǎo)，認真研究和解決組織工作中的重大問題，高度重視組工干部隊伍建設(shè)，努力營造拴心留人的環(huán)境，為組織部門開展工作創(chuàng)造良好條件。

同志們，加強黨的建設(shè)，做好組織工作，組織部門使命光榮、責(zé)任重大。我們要緊密團結(jié)在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，振奮精神、扎實工作，以黨的建設(shè)和組織工作的優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。

第三篇：貫徹落實全國組織部長會議書寫

7月11日，召開全市組織工作推進會，傳達學(xué)習(xí)省委十屆六次全會暨省委工作會議精神。常委、組織部長XXX強調(diào)，要認真學(xué)習(xí)對照黨的建設(shè)高質(zhì)量“六個體現(xiàn)”“三個注重”“八項要求”，對標(biāo)對表，定向發(fā)力，把會議精神貫徹到全過程各方面。一是對標(biāo)加強黨的政治建設(shè)，制定加強政治建設(shè)的指導(dǎo)性意見，考準(zhǔn)考實干部政治表現(xiàn)。二是對標(biāo)加強理論武裝，研究制定領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)質(zhì)量評價考核辦法，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。三是對標(biāo)激勵干部新時代新?lián)?dāng)新作為，研究制定激勵干部新時代新?lián)?dāng)新作為實施意見，倡樹重實干重實績的鮮明用人導(dǎo)向。四是對標(biāo)提升基層組織的組織力，扎實開展“支部建設(shè)提升年”，不斷強化基礎(chǔ)保障。五是對標(biāo)集聚更多優(yōu)秀人才，積極推進人才政策落實。

7月5日和19日，先后舉行“5+N”主題黨日活動和部中心組學(xué)習(xí)（擴大）會議，傳達學(xué)習(xí)省委十屆六次全會暨省委工作會議精神。常委、組織部長XXX強調(diào)，要圍繞高質(zhì)量深學(xué)細研，對標(biāo)高質(zhì)量查找差距，聚焦高質(zhì)量謀劃落實。一是圍繞弘揚傳承焦裕祿精神，充分發(fā)揮焦裕祿干部學(xué)院、黨員政治生活館及黨校的主陣地作用，弘揚新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，著力提高思想政治建設(shè)的質(zhì)量。二是圍繞高質(zhì)量選拔考核管理干部，構(gòu)建以深度考評、分類排序、交叉點印證識別為核心的質(zhì)量導(dǎo)向型干部考評體系，推進實施“五個一批”，有效提振干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。三是圍繞“五個標(biāo)準(zhǔn)化”目標(biāo)，構(gòu)建以“一個計劃、三大體系”為主要內(nèi)容的基層黨建工作體系，有效提升基層黨建工作質(zhì)量。四是圍繞高質(zhì)量發(fā)展需求，深入推進市校合作，大力實施“XX英才計劃”，設(shè)立“人才池”，提高引才用才工作質(zhì)量。

第四篇：2018年全國組織部長會議講話

在全國組織部長會議上的講話

這次全國組織部長會議，是經(jīng)黨中央批準(zhǔn)召開的。主要任務(wù)是，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，研究部署2018年組織工作。

2018年是貫徹黨的十九大精神的開局之年，是改革開放40周年，是決勝全面建成小康社會、實施“十三五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵一年。黨的十九大提出一系列重要思想、重要觀點、重大判斷、重大舉措。總書記強調(diào)，要“切實學(xué)懂弄通做實黨的十九大精神，努力在新時代開啟新征程續(xù)寫新篇章”。組織工作面對新時代、新矛盾、新目標(biāo)、新部署，我們應(yīng)當(dāng)有什么樣的新觀念、新措施、新作為、新氣象？這是各級組織部門、每位組工干部都需要深入思考的，都需要身體力行、銳意進取、扎實去做的。新的一年，組織工作總的思路是：堅決貫徹黨的十九大精神，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢牢把握堅決維護總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)這個根本政治責(zé)任，牢牢把握堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)這個根本原則，牢牢把握堅持黨要管黨、全面從嚴治黨這個指導(dǎo)方針，全面落實新時代黨的建設(shè)總要求，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以“不忘初心、牢記使命”主題教育、全國和省級人大政府政協(xié)換屆為重點，統(tǒng)籌推進領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)、人才隊伍建設(shè)，提高政治站位、履行政

治責(zé)任、強化政治擔(dān)當(dāng)，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，不斷提高組織工作質(zhì)量和水平，為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢、實現(xiàn)人民對美好生活的向往，提供堅強組織保證。

一、堅持把政治建設(shè)作為根本性建設(shè)，確保各級黨組織和黨員干部在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致

總書記在黨的十九大報告中強調(diào)，要“以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)”“把黨的政治建設(shè)擺在首位”，深刻揭示了我們黨帶領(lǐng)人民進行偉大社會革命、同時也不斷進行偉大自我革命的政治特質(zhì)，明確了政治建設(shè)在新時代黨的建設(shè)中的戰(zhàn)略定位，抓住了全面從嚴治黨的根本性問題。我們組織部門在加強黨的政治建設(shè)上，要做好以下幾方面的工作。

第一，推動各級黨組織和黨員干部堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。保證全黨服從中央，堅持黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是黨的政治建設(shè)的首要任務(wù)。這5年，我們都身在其中、干在其中、感受在其中，黨的十八大以來黨和國家事業(yè)取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革，根本的是有總書記這樣雄才大略的領(lǐng)袖，有以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅強領(lǐng)導(dǎo)，有習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的科學(xué)指引。這就是古人講的，“落其實思其樹，飲其流懷其源”。我們跟干部談話、考察考核干部、日常管理監(jiān)督，我們指導(dǎo)召開領(lǐng)導(dǎo)班

子民主生活會、推動基層組織建設(shè)等，要始終繃緊講政治這根弦，堅決抓住加強政治建設(shè)這件事，確保各級黨組織和黨員干部牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

第二，推動各級黨組織和黨員干部學(xué)習(xí)貫徹維護黨章。黨章是黨的根本大法，是全黨必須遵循的總規(guī)矩。加強政治建設(shè)，必須抓好黨章的學(xué)習(xí)貫徹。一要作為黨員干部經(jīng)常性的學(xué)習(xí)內(nèi)容，結(jié)合推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，全面掌握黨章的基本內(nèi)容，重點把握黨的十九大黨章修改和增寫的內(nèi)容。二要作為教育培訓(xùn)的必備課程，各級黨校、干部學(xué)院舉辦各類班次，都要加強黨章學(xué)習(xí)。三要作為日常管理監(jiān)督的根本標(biāo)尺，依據(jù)黨章判斷各級黨組織和黨員、干部的表現(xiàn)，對黨章意識不強、不按黨章辦事的，及時提醒、堅決糾正。干部任職談話，要提出學(xué)習(xí)貫徹黨章的明確要求。四要作為民主生活會、組織生活會重要內(nèi)容，引導(dǎo)督促黨員干部對照黨章“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。

第三，推動形成正氣充盈的政治生態(tài)。黨的十八大以來，總書記多次強調(diào)，要凈化黨內(nèi)政治生態(tài)、營造良好從政環(huán)境。好環(huán)境就是一所好學(xué)校，使人在潛移默化中淬煉精神、砥礪品格、陶冶情操。如果每名黨員干部特

別是領(lǐng)導(dǎo)干部，對黨內(nèi)政治生態(tài)都自覺地去建設(shè)、去營造、去呵護，率風(fēng)氣之先、引風(fēng)氣之良，就能實現(xiàn)黨的十九大要求的“通過不懈努力換來海晏河清、朗朗乾坤”。我們要切實加強換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)、思想建設(shè)，在3個方面下功夫：一要嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則。重點是提高民主生活會、組織生活會質(zhì)量，通過會前指導(dǎo)、會中督導(dǎo)、會后整改，使批評和自我批評真正成為銳利武器，增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。二要推動民主集中制落實。加強民主集中制教育，完善相關(guān)制度規(guī)則，強化主要負責(zé)同志責(zé)任，綜合運用工作調(diào)研、談心談話、巡視巡察、糾正問責(zé)等多種方式，督促民主集中制落實到位。三要糾正“四風(fēng)”不止步。這有兩個重要概念，干部作風(fēng)是人民群眾觀察評價黨風(fēng)的晴雨表；作風(fēng)建設(shè)是營造良好政治生態(tài)的重要切入點。12月1日，總書記就《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》一文作出重要指示，強調(diào)：十種情況，看似新表現(xiàn)，實則老問題，各地區(qū)各部門都要擺擺表現(xiàn)，找找差距，抓住主要矛盾，特別要針對表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差等突出問題，拿出過硬措施，扎扎實實地改；15日，對一個報告又作出重要指示，強調(diào)必須在全黨大興調(diào)查研究之風(fēng)，要實事求是，有一是一、有二是二，既報喜又報憂，特別要力戒形式主義、官僚主義。這進一步彰顯了黨中央持之以恒正風(fēng)肅紀的鮮明態(tài)度和堅定決心。我們組織部門，要指導(dǎo)督促各地各部門，把貫徹落實中央八項規(guī)定精神，作為

民主生活會、組織生活會的重要內(nèi)容，認真查找“四風(fēng)”突出問題特別是形式主義、官僚主義的新表現(xiàn)，采取過硬措施，堅決加以整改，務(wù)求取得實效；要把作風(fēng)建設(shè)深度融入干部工作全過程，形成選拔看作風(fēng)、培訓(xùn)講作風(fēng)、管理抓作風(fēng)的機制和導(dǎo)向；要教育督促各級領(lǐng)導(dǎo)干部從自己做起，以上率下、層層帶動，形成“頭雁效應(yīng)”；要把有效克服形式主義和官僚主義，作為“不忘初心、牢記使命”主題教育的重要內(nèi)容；對領(lǐng)導(dǎo)干部履行管黨治黨責(zé)任的考核，要注重看改作風(fēng)轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓作風(fēng)管作風(fēng)的成效。這些措施，不能緊一陣、松一陣，必須久久為功、成風(fēng)化俗。

二、堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部，使我們黨始終保持統(tǒng)一的思想、堅定的意志、強大的戰(zhàn)斗力

馬克思說，“任何真正的哲學(xué)都是自己時代的精神上的精華”。習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，是具有原創(chuàng)性時代性的21世紀馬克思主義、當(dāng)代中國馬克思主義，是全黨全國人民為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興而奮斗的行動指南。黨的十九大提出一個重大政治任務(wù)，就是用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨。組織部門貫徹這一重大部署，有3個基本點：把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為堅決維護總書記黨中央的核心、全黨的核心地位的政治自覺；把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為改造主觀世界、堅定理想信念宗旨、錘煉堅強黨性的思想自覺；把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實踐、推動工作、改造客觀世界的行動自覺。換句話說，就是大力

弘揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，落實到牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”上，落實到全面貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略上，落實到做好本職工作、推動事業(yè)發(fā)展上。

第一，在推動深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)、全面準(zhǔn)確領(lǐng)會精神實質(zhì)上下功夫。一要明確主要措施。辦好7期省部級干部專題研討班；會同有關(guān)部門舉辦新進中央委員會的委員、候補委員和省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部專題研討班；抓好其他領(lǐng)導(dǎo)干部的集中輪訓(xùn)；分領(lǐng)域、分類別舉辦基層黨組織書記、黨員和黨務(wù)骨干集中輪訓(xùn)。二要改進學(xué)習(xí)培訓(xùn)方法。古人說，“凡事思所以然，天下第一學(xué)問”。要堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，同學(xué)習(xí)馬克思主義基本原理貫通起來，同把握黨的十八大以來黨中央治國理政波瀾壯闊的實踐歷程貫通起來，同把握黨的十九大提出的新部署新任務(wù)新舉措貫通起來，深刻領(lǐng)悟這一思想的深邃理論源泉、深厚文化底蘊、豐富實踐基礎(chǔ)、強大真理和人格力量；深刻領(lǐng)悟這一思想的時代意義、理論意義、實踐意義、世界意義；深刻領(lǐng)悟“8個明確”“14個堅持”，都是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的重要組成部分，“8個明確”是側(cè)重于理論層面、指導(dǎo)思想層面的高度概括，“14個堅持”是側(cè)重于實踐層面、行動綱領(lǐng)層面的展開，體現(xiàn)了理論與實際相結(jié)合、戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)相一致、認識論與方法論相統(tǒng)一的理論品格。要堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺、現(xiàn)場教學(xué)、情景模擬教學(xué)、案例教學(xué)、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)等方法；堅持集中教育與經(jīng)常性教育相結(jié)合，組

織培訓(xùn)與個人自學(xué)相結(jié)合，推動學(xué)習(xí)教育入腦入心，促使黨員干部內(nèi)化于心、外化于行。三要加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)體系建設(shè)。完善教材體系，組織編好第五批全國干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)教材；完善課程體系，組織力量編寫課程大綱、開發(fā)一批精品課程；完善教學(xué)體系，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)一批骨干教師，特別是有理論建樹的名師大家。研究制定新一輪全國干部、黨員教育培訓(xùn)規(guī)劃。

第二，在推動聯(lián)系思想實際、改造主觀世界上下功夫。要教育引導(dǎo)黨員干部，深刻領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想貫穿的馬克思主義立場觀點方法，貫穿的當(dāng)代中國共產(chǎn)黨人的初心使命、政治品格、價值追求、精神境界、實踐要求，堅定理想信念，增強“四個自信”，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題。要創(chuàng)新方式方法，聯(lián)系革命文化，深入挖掘用好紅船精神、井岡山精神、延安精神、西柏坡精神等紅色資源，闡釋其中蘊含的共產(chǎn)黨人永恒不變的政治本色；聯(lián)系黨的輝煌歷程，闡釋革命、建設(shè)、改革的偉大實踐，特別是黨的十八大以來的歷史性成就、歷史性變革；聯(lián)系未來發(fā)展，闡釋中國道路的必然性、規(guī)律性、優(yōu)越性，增強理論深度、實踐力度、情感溫度。

第三，在推動聯(lián)系崗位職責(zé)、指導(dǎo)推進工作上下功夫。習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，既是世界觀、價值

觀，又是認識論、方法論，是黨員干部增強執(zhí)政本領(lǐng)、破解改革發(fā)展難題的思想寶庫。要推動黨員干部提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、法治思維、底線思維能力，使思維方式和思想認識水平，更加符合新時代的要求；要推動黨員干部增強做好實際工作的本領(lǐng)，針對不同層次、不同領(lǐng)域、不同崗位特點，圍繞統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局、協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局、貫徹落實新發(fā)展理念、推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、實施“七個戰(zhàn)略”和打好“三大攻堅戰(zhàn)”，組織好務(wù)實管用的專題培訓(xùn)，彌補知識弱項、能力短板、經(jīng)驗盲區(qū)，不斷提高適應(yīng)新時代、實現(xiàn)新目標(biāo)、落實新部署的能力，不斷增強推動高質(zhì)量發(fā)展和建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系的本領(lǐng)，使干部跟上時代節(jié)拍，堪當(dāng)時代重任。

以縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，在全黨開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，是黨的十九大作出的重大部署。我們要按照黨中央統(tǒng)一安排，深入開展專題調(diào)研，精心謀劃制定方案，突出用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，突出堅定維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，著力解決信念不堅定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不強、擔(dān)當(dāng)不力等突出問題，以直抵人心的方式，教育引導(dǎo)黨員干部悟初心、守初心、踐初心，更加自覺地為實現(xiàn)新時代黨的歷史使命不懈奮斗。這項工作，黨中央將專門作出部署。

三、堅持以推進偉大事業(yè)為鮮明導(dǎo)向，著力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍

事業(yè)需要干部，干部在事業(yè)中成長?？倳浽邳h的十九大報告和中央經(jīng)濟工作會議上，著眼推進新時代中國特色社會主義偉大事業(yè)，對黨的干部工作提出許多新的更高要求，我們要全面貫徹落實。要堅持黨管干部原則，認真落實新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，用好黨的十八大以來領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)實踐經(jīng)驗，做好全國和省級人大政府政協(xié)換屆工作，做好群團組織換屆人事安排有關(guān)工作，做好干部日常調(diào)整工作。干部工作的基本要求是：以對黨忠誠選忠誠于黨的人，以事業(yè)為上選擔(dān)當(dāng)干事的人，以扎實作風(fēng)選作風(fēng)扎實的人。

第一，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重在把好政治關(guān)、品行關(guān)、廉潔關(guān)。選人用人要始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位。在政治忠誠上把關(guān)，選那些牢固樹立“四個意識”，堅定維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致的人；在政治定力上把關(guān)，選那些堅定“四個自信”，具有愛黨之心、憂黨之情、興黨之責(zé)、護黨之志的人；在政治擔(dān)當(dāng)上把關(guān)，選那些勇于同不正之風(fēng)斗爭，在關(guān)鍵時刻站得出來、頂?shù)蒙先サ娜?；在政治能力上把關(guān)，選那些善于從政治上觀察處理問題，政治敏銳性和政治鑒別力強的人；在政治自律上把關(guān)，選那些尊崇黨章，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩的人。對政治上不合格的“一票否決”，已在領(lǐng)導(dǎo)崗位的堅決調(diào)整下來。要落實“凡提四必”制度，前移審核關(guān)口，動議即審、該核早核；落實黨委書記、紀委書記在人

選廉潔自律結(jié)論性意見上“雙簽字”等措施，堅決防止“帶病提拔”。對有關(guān)反映要及時查核，不放過有問題的干部，不耽誤沒問題的干部。

第二，改進推薦考察方式，重在考準(zhǔn)考實。這方面有3個關(guān)鍵點：一要充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。先進行談話調(diào)研推薦，黨組織綜合考慮推薦情況以及人選條件、崗位要求、班子結(jié)構(gòu)等，研究提出參考人選名單，再進行會議推薦。根據(jù)推薦結(jié)果和干部一貫表現(xiàn)、人事相宜等情況，深入分析、比較擇優(yōu)，研究確定考察對象，防止簡單以票取人。二要具體深入了解人選情況。“聽言必審其本，觀事必校其實，觀行必考其跡。”要靈活采取談話方式，不簡單限定談話范圍，注意找敢講真話的知情人談；不限定時間，把情況談深談透；不限定模式，綜合運用詢問、追問、引導(dǎo)、交流等方式，善于聽弦外之音，積極營造誠懇寬松、暢所欲言的談話氛圍。三要堅持全方位、多角度、近距離考察識別干部。把功夫下在平時，通過工作調(diào)研、平時考核、考核、任期考核、民主生活會、述職述廉述德等渠道，了解干部日常表現(xiàn)；把考察觸角拓展到一線，注重采取實地考察、延伸考察、專項調(diào)查等方式，深入到干部工作圈、生活圈、社交圈了解情況；把“聽其言”和“觀其行”結(jié)合起來，觀察干部對重大問題的思考看其見識見解，觀察干部對群眾的感情看其稟性情懷，觀察干部對待名利的態(tài)度看其境界格局，觀察干部的為人處世方式看其道德品質(zhì)，觀察干部處理復(fù)雜問題的能力看其綜合素質(zhì)，多方印證、全面

掌握干部真實表現(xiàn)。對正、副職崗位人選，對地市以上機關(guān)、縣鄉(xiāng)基層班子成員人選，探索差異化考察辦法。

第三，加強綜合分析研判，重在看一貫表現(xiàn)和全部工作。堅持全面地、歷史地、辯證地評價干部，橫向比較看人選之間差異，前后分析看干部發(fā)展變化。全面地，就是把巡視巡察、考核、經(jīng)濟責(zé)任審計、信訪舉報等各方面信息收集起來，進行綜合分析研判，全面準(zhǔn)確把握干部政治品質(zhì)、道德品行、履職盡責(zé)、勤政廉政等情況。歷史地，就是用發(fā)展的眼光、動態(tài)地看干部，堅持把任前考察與日常了解的情況結(jié)合起來，把“一時”與“一貫”結(jié)合起來。辯證地，就是一分為二看干部，知人之長、知人之短，知人長中之短、知人短中之長，看主流、看本質(zhì)、看發(fā)展、看潛力。對個性鮮明、有魄力、能干事，但也容易得罪人的干部，要為他們說公道話。要重視考察分析干部是否具有正確政績觀，不簡單以生產(chǎn)總值增長率論英雄，既注重甄別那些消極應(yīng)付、不思進取的干部，又防止干部沖動蠻干、急于求成，搞規(guī)模龐大、花樣翻新的過度舉債。

第四，培養(yǎng)專業(yè)能力、弘揚專業(yè)精神，重在事業(yè)為上、人事相宜。從了解情況看，一些地方和部門選配事業(yè)發(fā)展急需、既具有領(lǐng)導(dǎo)才干又具有專業(yè)本領(lǐng)的干部，往往捉襟見肘。加強干部隊伍專業(yè)化建設(shè)，增強干部隊伍適應(yīng)新時代中國特色社會主義發(fā)展要求的能力，解決能力不足、本領(lǐng)不夠問題，是當(dāng)務(wù)之急。要立足穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)

構(gòu)、惠民生、防風(fēng)險，立足一個地方、一個領(lǐng)域、一條戰(zhàn)線的發(fā)展需要，深入研究新時代對專業(yè)化的新要求，研究在專業(yè)化上怎樣配干部、配什么樣的干部。一要堅持高素質(zhì)。高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，首先是高素質(zhì)。高素質(zhì)，第一位的是政治素質(zhì)要高；專業(yè)化，是政治過硬、具有領(lǐng)導(dǎo)能力的專業(yè)化。我們看干部，首先看政治素質(zhì)，然后是專業(yè)化；我們培養(yǎng)干部，首要的是提高政治素養(yǎng)、政治能力，同時提高專業(yè)能力、弘揚專業(yè)精神。二要重視依事?lián)袢恕男聲r代中國特色社會主義事業(yè)出發(fā)，看誰更優(yōu)秀、更合適，多考慮“該用誰”而不是“誰該用”，使班子專業(yè)素養(yǎng)，整體適應(yīng)一個地方發(fā)展需要、一個單位核心職能、一個企業(yè)主營業(yè)務(wù)。這樣的干部工作導(dǎo)向，有利于打造又博又專、推陳出新的素養(yǎng)結(jié)構(gòu)，有利于引導(dǎo)干部努力提高專業(yè)本領(lǐng)。包括選拔結(jié)構(gòu)性人選，也要注意與培養(yǎng)選拔專業(yè)化干部結(jié)合起來。三要堅持實踐標(biāo)準(zhǔn)。不簡單看是否學(xué)過什么、干過什么、分管過什么，更要看干成了哪些事、干得怎么樣、管得好不好，對工作能不能準(zhǔn)確說清楚、進行專業(yè)分析、參與科學(xué)決策、精準(zhǔn)抓好落實。四要拓寬選人視野。統(tǒng)籌整個干部隊伍資源，知道具有相關(guān)專業(yè)素養(yǎng)的人在哪里、從哪里去找。針對一些領(lǐng)導(dǎo)班子存在的專業(yè)趨同、經(jīng)歷相仿等專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理問題，針對經(jīng)濟、科技、金融、政法、外事、農(nóng)村、農(nóng)業(yè)等單位的實際需求，探索專業(yè)化人才的選拔方法，在更大范圍、眾多可能的人選中，把更合適的選出來。

第五，大力發(fā)現(xiàn)儲備年輕干部，重在政治歷練和實踐磨煉。基本思路是，著眼實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)，著眼今后5到10年乃至更長時期，放眼各條戰(zhàn)線、各個領(lǐng)域、各個行業(yè)、各個層級，統(tǒng)籌各方面干部、統(tǒng)籌選育管用，加強政治歷練，優(yōu)化成長路徑，把火熱的實踐作為最大的舞臺、最好的課程，把組織培養(yǎng)與個人努力結(jié)合起來，把理想信念宗旨教育與提高專業(yè)素養(yǎng)結(jié)合起來，把教育培訓(xùn)與實踐訓(xùn)練結(jié)合起來，把選拔使用與人事相宜結(jié)合起來，進一步完善年輕干部發(fā)現(xiàn)儲備、培養(yǎng)鍛煉、選拔使用和管理監(jiān)督的全鏈條機制。注重“精準(zhǔn)滴灌”、建立“成長檔案”、實施跟蹤培養(yǎng)，保證使用上有梯隊、選擇上有空間。同時，注重使用好各年齡段干部，統(tǒng)籌做好培養(yǎng)選拔女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部工作。對發(fā)現(xiàn)儲備和培養(yǎng)鍛煉年輕干部工作，明年將專門部署。

第六，匡正選人用人風(fēng)氣，重在形成風(fēng)清氣正的用人生態(tài)。用人生態(tài)是政治生態(tài)的重要“濕地”。近年來，各級組織部門大力開展專項整治，選人用人風(fēng)氣明顯好轉(zhuǎn)。要把這個成果鞏固好、發(fā)展好。一要正風(fēng)肅紀，強化“不敢”的震懾。突出抓好換屆風(fēng)氣監(jiān)督，加強巡回督查，以“零容忍”態(tài)度嚴密防范、嚴厲查處拉票賄選、破壞選舉等行為；組織開展新一輪選人用人巡視檢查，扎實開展“帶病提拔”倒查工作，發(fā)現(xiàn)問題、嚴肅查處。二要扎緊制度籠子，筑牢“不能”的堤壩。完善預(yù)防、監(jiān)督、查處、追責(zé)并重的制度鏈條。強化事前預(yù)防，嚴格執(zhí)行破格提拔、任期未滿調(diào)

整等事項報告制度；強化事中監(jiān)督，嚴格執(zhí)行干部選拔任用工作紀實等制度；強化事后監(jiān)督，嚴格執(zhí)行“一報告兩評議”、履行用人職責(zé)離任檢查等制度。研究制定干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法。三要教育引導(dǎo)，增強“不想”的自覺。加強組織人事紀律教育，運用湖南衡陽、四川南充、遼寧等地拉票賄選、破壞選舉反面典型，抓好警示教育。這次集中換屆，考察組針對干部“活思想”，態(tài)度鮮明、直截了當(dāng)談話，不搞安撫許愿，對個別向組織要所謂“說法”的，嚴肅批評教育，取得好的效果。要做好思想政治工作，防止換屆沖動對工作造成損害，引導(dǎo)干部正確對待進退留轉(zhuǎn)，自覺抵制說情打招呼、跑官要官、買官賣官、拉票賄選等不正之風(fēng)，以選人用人風(fēng)清氣正，促進政治生態(tài)山清水秀。

四、堅持嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，充分調(diào)動干部積極性主動性創(chuàng)造性

好干部是“選”出來的，更是“管”出來的。對干部管理，總書記有許多精辟論述和重要要求，強調(diào)“要把日常管理和關(guān)鍵時刻管理貫通起來，把上級管理、班子管理、自身管理結(jié)合起來，把行為管理和思想管理、工作圈管理和社交圈管理統(tǒng)一起來，做到干部隨管理成長、管理伴干部一生”；強調(diào)“要把嚴格管理干部和熱情關(guān)心干部結(jié)合起來”“滿腔熱情幫助干部成長”。我們要深入研究新時代干部管理工作特點和規(guī)律，堅持嚴管和厚愛辯證法，把干部的精氣神引導(dǎo)凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上來。

第一，要形成日常嚴管、約束的新機制。“嚴者，治吏之經(jīng)也。”管理監(jiān)督內(nèi)容要有新要求。把管政治、管思想、管作風(fēng)、管紀律統(tǒng)一起來，突出遵守政治紀律和政治規(guī)矩、貫徹執(zhí)行黨中央決策部署情況的監(jiān)督。緊盯換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子運行情況，絕不允許搞上有政策、下有對策，不能隨意編新詞、提新說法，另搞一套；防止不切實際地定目標(biāo)，口號震天響、光說不練，更不能搞選擇性執(zhí)行；防止為打開局面，刻意做只求轟動效應(yīng)的事；防止“新官上任三把火”“重打鑼鼓另開張”“新官不理舊賬”。管理監(jiān)督對象要聚焦。重點是各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手，突出對權(quán)力集中、資金密集、資源富集的重點部門、關(guān)鍵崗位干部的監(jiān)督，管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事。管理監(jiān)督舉措要形成整體效應(yīng)。這些年，我們開展提醒函詢誡勉、個人有關(guān)事項報告和抽查核實、專項整治、推進干部能上能下等，在從嚴治黨、從嚴治吏中發(fā)揮了重要作用，要進一步完善好、落實好。積極穩(wěn)妥做好規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)行為工作；加大提醒函詢誡勉力度，把咬耳扯袖、紅臉出汗工作，做得更實更細更有效；推進經(jīng)濟責(zé)任審計黨政同審和全覆蓋。管理監(jiān)督責(zé)任要進一步落實。把履行干部管理監(jiān)督情況，作為述責(zé)述廉、基層黨建述職評議考核、干部考察的重要內(nèi)容，督促領(lǐng)導(dǎo)干部把責(zé)任扛在肩上，敢抓敢管，勇于監(jiān)督。

第二，要形成日常厚愛、激勵的新機制。嚴管不能忘了厚愛。關(guān)心愛護干部，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。1938年10

月，毛澤東同志就提出愛護干部5條方法：第一是指導(dǎo)他們；第二是提高他們；第三是檢查他們的工作；第四是幫助犯錯誤的干部改正錯誤；第五是照顧他們的困難，至今仍有重要指導(dǎo)意義。水不激不躍，人不激不奮。在激勵關(guān)愛干部上，要堅持政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷，重點措施有這樣5點：一是把握好干部使用的導(dǎo)向。用人導(dǎo)向最重要、最根本、也最管用。選準(zhǔn)用好一個干部，對干部隊伍的激勵作用是很大的。要揚選人用人之清，褒獎和重用那些忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹浚ぐl(fā)勇挑重擔(dān)、奮發(fā)有為的動力，不能提拔“清茶報紙二郎腿，閑聊旁觀混光陰”的人。二是推行職務(wù)職級并行制度。近年來，全面實施縣以下機關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，100多萬基層公務(wù)員據(jù)此晉升了職級。目前，正在市以上機關(guān)開展試點，條件成熟后全面推開。三是加大精神激勵力度。落實好黨內(nèi)功勛榮譽表彰制度，做好平時獎勵、專項表彰獎勵工作。加強日常談心談話，對干部多些人文關(guān)懷、多些“家”的溫暖。表現(xiàn)突出、做出成績，要表揚、勉勵；有了思想問題、遇到實際困難，要及時談心、理順情緒、幫助解決。四是研究制定激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見。落實“三個區(qū)分開來”要求，旗幟鮮明為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。五是關(guān)心愛護基層干部。特別是對邊遠貧困地區(qū)的干部，要主動為他們排憂解難，讓他們安身、安心、安業(yè)。

第三，要形成素質(zhì)優(yōu)劣、工作好壞有考核、有說法、有做法的新機制?！坝泄俦赜姓n，有課必有賞罰。”干部考核，是干部管理的重要環(huán)節(jié)，是嚴管和厚愛、激勵和約束的重要依據(jù)。我們要認真落實黨的十九大提出的“完善干部考核評價機制”要求，突出對黨中央決策部署貫徹執(zhí)行情況的考核，更好發(fā)揮考核的督促監(jiān)督作用。要完善考核方式。把平時考核、定期考核、專項工作考核、培訓(xùn)考核、重大事件考核完善起來、堅持下去，實現(xiàn)考核工作經(jīng)?；?、制度化、全覆蓋。要健全考核制度。研究制定黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例，制定中央管理的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核辦法。要強化考核結(jié)果運用。與干部使用、獎懲、教育、管理結(jié)合起來，干得好的褒獎、使用，庸懶散拖的批評、懲戒，大力推進干部能上能下，形成優(yōu)者上、庸者下、劣者汰的機制和導(dǎo)向。

五、堅持以提升組織力為重點，推動基層黨組織全面進步、全面過硬

抓基層、打基礎(chǔ)，始終是我們黨治國理政、管黨治黨的固本之策?？倳浽邳h的十九大報告中，對基層黨組織建設(shè)提出一個重要命題，就是提升基層黨組織組織力。提升組織力與發(fā)揮政治功能緊密相連，基本指向是把黨員組織起來、把群眾組織起來，發(fā)揮廣大基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、廣大黨員先鋒模范作用，擴大和筑牢黨執(zhí)政的政治基礎(chǔ)、組織基礎(chǔ)、階級基礎(chǔ)、群眾基礎(chǔ)?；鶎狱h組織建設(shè)得怎么樣，這是基本價值判斷，更是功能效果評價。

第一，要明確整體推進的基本思路?；鶎狱h組織建設(shè)內(nèi)容廣泛、領(lǐng)域眾多、情況不一，必須堅持一切從實際出發(fā)，分類別具體指導(dǎo)，分領(lǐng)域統(tǒng)籌推進。農(nóng)村黨建，重點是抓黨建促脫貧攻堅、促鄉(xiāng)村振興。脫貧攻堅期內(nèi)，貧困縣縣級黨政正職要保持穩(wěn)定，引導(dǎo)和激勵這個崗位上的同志不辱使命，把黨交給的光榮任務(wù)全面完成好，對表現(xiàn)優(yōu)秀的，完成脫貧攻堅任務(wù)后可提拔重用。要持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織，深入開展“村霸”問題專項治理。前不久，總書記對一個材料作出重要指示，強調(diào)“要開展一輪新的掃黑專項斗爭，重點是農(nóng)村，城市也要抓”，強調(diào)“加強基層組織建設(shè)，是鏟除黑惡勢力滋生土壤的治本之策、關(guān)鍵之舉，務(wù)必把這個基礎(chǔ)夯實筑牢”。我們要高度重視，會同有關(guān)部門抓好落實。研究修訂農(nóng)村基層黨組織工作條例。城市基層黨建，重點是推動系統(tǒng)建設(shè)和整體建設(shè)，以街道社區(qū)黨組織為核心，有機聯(lián)結(jié)單位、行業(yè)及各領(lǐng)域黨組織，實現(xiàn)組織共建、資源共享、機制銜接、功能優(yōu)化。研究制定城市基層黨建指導(dǎo)意見。國有企業(yè)黨建，重點是發(fā)揮企業(yè)黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)作用。要堅定“四個自信”，立足我國國情，堅定不移建立和完善中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度。要把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理統(tǒng)一起來，使黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化。持續(xù)落實全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議部署的30項重點任務(wù)，完善中央企業(yè)分支機構(gòu)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制。非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建，重點是擴大黨的組織和工作覆蓋，促進企

業(yè)和社會組織健康發(fā)展。事業(yè)單位黨建，重點是分類推進學(xué)校、醫(yī)院、科研院所黨建工作。機關(guān)黨建，重點是落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、民主評議黨員等制度，強化黨組（黨委）領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，抓實黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)，著力解決“燈下黑”問題。

第二，要明確增強政治功能的基本抓手。目標(biāo)是，把基層黨組織建設(shè)成為“宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘”。從4個方面著力：一要抓好帶頭人隊伍建設(shè)。加強基層黨組織書記的培養(yǎng)選拔、教育培訓(xùn)、管理監(jiān)督和激勵保障，精準(zhǔn)選配和管好用好第一書記，培養(yǎng)儲備農(nóng)村基層黨員干部后備力量，提高他們的政治覺悟和履職能力。二要抓好黨支部建設(shè)。推進黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，堅持抓兩頭帶中間，擴大先進支部增量、提升中間支部水平、整頓后進支部，發(fā)揮好黨支部直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的作用。研究制定黨支部工作條例。三要抓好基層組織設(shè)置和活動方式創(chuàng)新。增強政治功能，組織覆蓋是前提，發(fā)揮作用是關(guān)鍵。要依托各類園區(qū)、商務(wù)樓宇、商圈市場設(shè)立區(qū)域性黨組織，依托行業(yè)協(xié)會、商會設(shè)立行業(yè)性黨組織，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和村、社區(qū)對小微企業(yè)和社會組織兜底管理，著力消除空白點和盲區(qū)，使每名黨員都納入黨組織的有效管理。四要抓好黨的組織生活制度落實。認真執(zhí)行“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度，全面推行支部主題黨日。建立健全黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的基層群眾自治、民主協(xié)商、群團帶動等機制，解決一些基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題。

第三，要明確黨員教育管理監(jiān)督的基本方式。推動全面從嚴治黨向基層延伸，黨員教育管理監(jiān)督要下更大功夫，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求、管到位。要改革黨員隊伍宏觀管理。借鑒干部分類管理，探索在職黨員、離退休職工黨員、城鎮(zhèn)和農(nóng)村老黨員、生產(chǎn)工作一線黨員分類管理。要改進黨員教育管理具體方式?？偨Y(jié)推廣黨員評星定級、黨員群眾教育培訓(xùn)講習(xí)所等做法，增強教育管理針對性、有效性。研究制定黨員教育管理工作條例。要嚴把發(fā)展黨員政治關(guān)。落實政治審查制度，強化基層黨委和縣級黨委組織部門領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用。做好從產(chǎn)業(yè)工人、青年農(nóng)民、高知識群體中和在非公有制經(jīng)濟組織、社會組織中發(fā)展黨員工作。認真解決發(fā)展黨員違規(guī)違紀問題。加強黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶。穩(wěn)妥有序開展不合格黨員組織處置工作。

第四，要明確基層黨建傳統(tǒng)優(yōu)勢與信息技術(shù)深度融合的基本路徑?，F(xiàn)在，信息技術(shù)與人類生產(chǎn)生活交匯融合，突破了生產(chǎn)生活的傳統(tǒng)邊界，對基層黨建影響越來越大。要善于運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息化手段，開展黨建工作。用好全國黨員管理信息系統(tǒng)，推進黨員電子身份認證、組織關(guān)系網(wǎng)上轉(zhuǎn)接、黨內(nèi)統(tǒng)計數(shù)據(jù)網(wǎng)上填報分析，提高黨員教育管理服務(wù)信息化、精準(zhǔn)化水平。這些年，許多地方探索了“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”“e支部”等做法，要進一步總結(jié)運用好，適應(yīng)受眾特點、豐富傳播內(nèi)容、創(chuàng)新互動方式，打造充滿正能量、黨員群眾喜愛的網(wǎng)絡(luò)平臺?；I備召開全國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作座談會。

第五，要明確基層黨建的基本保障。推動人往基層走、錢往基層投、政策往基層傾斜，持續(xù)解決有錢辦事、有人管事、有場所議事問題。一要強化經(jīng)費保障。落實好運轉(zhuǎn)經(jīng)費、活動場所、報酬待遇和服務(wù)群眾專項經(jīng)費等措施，建立健全以財政投入為主、穩(wěn)定的經(jīng)費保障制度，在管好用好上下功夫。二要強化隊伍保障。加強黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)，堅持專兼職相結(jié)合，選聘一批退休的優(yōu)秀黨員干部，加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)，解決基層黨務(wù)工作力量不足、業(yè)務(wù)不專等問題。三要強化責(zé)任保障。進一步完善各級黨委全面領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭協(xié)調(diào)、相關(guān)部門加強指導(dǎo)、行業(yè)系統(tǒng)有力推動的基層黨建工作格局，確保“塊”上統(tǒng)得起、兜得住，“條”上抓得實、深到底。繼續(xù)開展市縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建述職評議考核，并向機關(guān)、國有企業(yè)、高校等領(lǐng)域延伸。

六、堅持黨管人才原則，努力構(gòu)建具有全球競爭力的人才制度體系

總書記在黨的十九大報告中強調(diào)，“人才是實現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源”，要“聚天下英才而用之，加快建設(shè)人才強國”。人才工作的著力點是：堅決貫徹落實黨中央部署要求，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，抓體制機制改革，抓政治引領(lǐng)、政治吸納，抓人才作用發(fā)揮，抓統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、部門協(xié)作、上下

聯(lián)動，把黨內(nèi)和黨外、國內(nèi)和國外各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來。

第一，以改革激發(fā)創(chuàng)造活力?；舅悸肥?，進一步落實《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》，向用人主體放權(quán)，為人才松綁，以改革紅利釋放人才紅利、用人才活力激發(fā)創(chuàng)新動力。重點抓好4個方面：一要完善人才發(fā)展與經(jīng)濟社會發(fā)展深度融合的有效機制，打通人才流動、使用、發(fā)揮作用中的體制機制障礙，打通科技和經(jīng)濟轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的通道。二要完善人才評價機制，突出品德評價，堅持憑能力、實績和貢獻評價人才，著力破解唯學(xué)歷、唯資歷、唯職稱、唯論文等傾向。三要采取以增加知識價值為導(dǎo)向的分配政策，完善創(chuàng)新人才合理分享創(chuàng)新收益的激勵機制。四要優(yōu)化整合人才工程項目，消除項目多、基地多、評審多對人才的負面影響，避免重復(fù)支持和人才無序流動，提升人才工程質(zhì)量效益，為人才心無旁騖創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、發(fā)揮作用營造良好環(huán)境。

第二，以重點帶動整體建設(shè)。聚天下英才而用之，實施重大人才工程是牽引。一要繼續(xù)大力實施“千人計劃”“萬人計劃”。截至目前，已引進、培養(yǎng)、支持9500余名海內(nèi)外高層次人才。要圍繞實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略、“一帶一路”建設(shè)等國家重大戰(zhàn)略，堅持“高精尖缺”導(dǎo)向，進一步提升引進和支持的精準(zhǔn)性、激勵的有效性，培養(yǎng)造就一大批具有國際水平的戰(zhàn)略科技人才、科技領(lǐng)軍人才、青年科技人才和高水平創(chuàng)新團隊。完善和嚴格執(zhí)行

人選退出機制。二要優(yōu)化人才區(qū)域布局。繼續(xù)實施“三區(qū)人才支持計劃”、博士服務(wù)團和“西部之光”訪問學(xué)者培養(yǎng)計劃。研究鼓勵和引導(dǎo)人才向邊遠貧困地區(qū)、邊疆民族地區(qū)、革命老區(qū)和基層一線流動的意見。圍繞打贏脫貧攻堅戰(zhàn)和實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，實行積極有效的人才政策，打好“鄉(xiāng)情牌”，念好“引才經(jīng)”，激勵各類人才以推動農(nóng)業(yè)科技進步、農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化為己任，在農(nóng)村廣闊天地大顯身手。三要補短板、強弱項。加強高技能人才、農(nóng)村實用人才、社會工作人才隊伍建設(shè)。四要加強國際組織人才培養(yǎng)和推送工作。適應(yīng)我國日益走近世界舞臺中央的新形勢，著眼推進構(gòu)建人類命運共同體，多培養(yǎng)、廣儲備、大力度推送，增強我國在國際規(guī)則制定、全球事務(wù)治理中的話語權(quán)和影響力、塑造力。

第三，以政治引領(lǐng)吸納增強思想認同、情感認同。最近，總書記對西安交通大學(xué)15位老教授來信作出重要指示，充分肯定交大西遷人的愛國奉獻精神，強調(diào)面對新的征程、新的使命，需要在知識分子中弘揚這種傳統(tǒng)、激發(fā)這種情懷，并且贊賞老教授們提出的開展“愛國、奮斗”精神教育的建議。我們要認真落實總書記重要指示精神，把在廣大知識分子群體中深入開展“愛國、奮斗”精神教育，作為落實黨的人才政策、開展知識分子工作的一項重要內(nèi)容，禮敬人才、厚待人才、激勵人才、服務(wù)人才，把黨中央、總書記對廣大知識分子的關(guān)懷、信任與期待落到實處。上世紀六七十年代，那么艱苦的條件下，我國科學(xué)家搞出了“兩彈一星”，率先人工合成牛胰島素，除了高超的科研水平和能力，很重要的是有一種報國情懷和奉獻精神。人的需求有物質(zhì)需求、精神需求。黨管人才，既要重物質(zhì)、又要重精神，實現(xiàn)增“人數(shù)”與得“人心”的有機統(tǒng)一。要切實加強對人才的政治引領(lǐng)、政治吸納，通過專家國情研修等多種渠道，引導(dǎo)各類人才增強“四個自信”，鞏固共同思想政治基礎(chǔ)；要做深做細思想政治工作，引導(dǎo)廣大人才把“個人夢”“團隊夢”和“中國夢”結(jié)合起來，激發(fā)愛國之情、強國之志、報國之行，把個人創(chuàng)新創(chuàng)造的果實，結(jié)在中國特色社會主義這棵長青樹上；要注重政治吸納，加大在高知識群體中發(fā)展黨員力度。

第四，以尊重關(guān)心服務(wù)凝心聚力。11月17日，總書記在會見全國道德模范代表時，一再邀請黃旭華、黃大發(fā)兩位年事已高的代表坐到自己身旁，為我們樹立了榜樣。我們要進一步做好黨委聯(lián)系服務(wù)專家工作，重視發(fā)揮專家人才在決策中的參謀智庫作用，經(jīng)常向他們通報重大經(jīng)濟社會發(fā)展情況，聽取意見建議。要關(guān)心專家人才身心健康，特別是要加強特殊一線崗位專家醫(yī)療保健工作。要加強優(yōu)秀專家和團隊的宣傳表彰，增強廣大專家的榮譽感、自豪感，營造尊重人才、見賢思齊的良好環(huán)境。

七、堅持實踐實干實效，忠誠履行在全面從嚴治黨、推進偉大事業(yè)中的政治責(zé)任

實踐的觀點，是馬克思主義哲學(xué)的核心觀點。實踐實干和取得實效的過程，是理論聯(lián)系實際的過程，是運用理

論改造主觀世界和客觀世界的過程，是認識在實踐基礎(chǔ)上不斷深化的過程，也是實踐在認識指導(dǎo)下深入推進的過程。在具體而實在的工作中，貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、貫徹落實黨中央各項決策部署，是組工干部應(yīng)有的作風(fēng)和擔(dān)當(dāng)。這里，我提幾點希望，與同志們共勉。

一是注重“做”，更要注重“做好”?？倳浄磸?fù)強調(diào)，工作“一定要抓緊，務(wù)求必成”“用問題倒逼抓，不是喊喊口號就過去了”“不達標(biāo)準(zhǔn)不交賬”“抓而無信更有害。人無信不立，黨無信更不立”。這些重要指示，我們要牢牢記住。一項工作，做了，是事實判斷、過程評價；做好了，是價值判斷、效果評價。做好了的標(biāo)準(zhǔn)，是質(zhì)量、是精準(zhǔn)、是有效。我們要多運用“求解性思維”，往實里做、往實效處做，不能把說了當(dāng)做了、把做了當(dāng)做好了。會不在多、管用才行，文不在繁、說透才行。我們制定的政策、采取的措施、推進的工作，都應(yīng)當(dāng)高質(zhì)量、有效果。

二是注重抽象思維，更要注重具象實踐。總書記反復(fù)強調(diào)，“一分部署，九分落實。各地區(qū)各部門要從實際出發(fā)，細化、量化政策措施，制定相關(guān)配套舉措，推動各項政策落地、落細、落實”。列寧也說過，“從生動的直觀到抽象的思維，并從抽象的思維到實踐，這就是認識真理、認識客觀實在的辯證途徑”。做任何工作，既要抓宏觀、又要抓具體，把抽象思維與具象實踐結(jié)合起來，把黨中央部署要求落實到具體思路、具體舉措上，落實到具體事、具體人上。比如，黨的十八大后，面對黨內(nèi)存在的種種問題和弊端，以習(xí)近平同志為核心的黨中央，決定從小抓起、以小見大、以小帶大，持之以恒整治“四風(fēng)”，小切口推動了大變革，解決了新形勢下作風(fēng)建設(shè)抓什么、怎么抓的問題。我們要重視做好每一件事，重視做好具有重要意義的具體事，一件一件去做，一點一點去抓，多積尺寸之功。比如，考察了解干部要具體深入，舍得花時間、下笨功夫，抓住干部具體行為特征。對每一個干部的定性評價，都要有具體表現(xiàn)、具體事例支撐，不能從抽象到抽象、停留在概念上。有了具體事情、從事情到概念，干部就鮮活了。這也就是毛澤東同志1929年在《關(guān)于糾正黨內(nèi)的錯誤思想》中說的，“說話要有證據(jù)”。

三是注重政策的精準(zhǔn)性，更要注重執(zhí)行的有效性。總書記反復(fù)強調(diào)，做工作“貴在精準(zhǔn)，重在精準(zhǔn)，成敗之舉在于精準(zhǔn)”“不要不明就里、大而化之”；強調(diào)“制度的生命力在于執(zhí)行，不執(zhí)行或執(zhí)行不力有時還不如沒有制度”“不能講得頭頭是道，做起來輕輕飄飄”。全面從嚴治黨越是向縱深發(fā)展，對政策的精準(zhǔn)性、有效性要求越高。研究制定政策，要從高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求和可行性出發(fā)，從動機和效果的一致性出發(fā)，堅持具體問題具體分析，關(guān)鍵點上的“動作”，要有明確具體的規(guī)定。組織部門的政策，直接關(guān)系到各級黨組織、廣大黨員干部、億萬人才，一定要精準(zhǔn)科學(xué)、務(wù)實管用。政策、措施是需要嚴格執(zhí)行的，執(zhí)行是要落地見效的，不能眼開眼閉、不能玩忽職守。

四是注重“量”，更要注重“質(zhì)”的提升?？倳浽谥醒虢?jīng)濟工作會議上指出，中國特色社會主義進入了新時代，我國經(jīng)濟發(fā)展也進入了新時代；新時代我國經(jīng)濟發(fā)展的特征，就是已由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段。我們的組織工作，同樣要高質(zhì)量發(fā)展?！傲俊笔欠群椭貜?fù)次數(shù)出現(xiàn)的一種屬性，“質(zhì)”是事物、工作的優(yōu)劣程度，是從“做沒做”“有沒有”，轉(zhuǎn)向“好不好”“優(yōu)不優(yōu)”。我們要適應(yīng)新時代的要求，在組織工作的理念、思維、方式、機制、載體等方面，不斷創(chuàng)新、優(yōu)化、提升，不斷實踐、認識、再實踐、再認識，“比較地進到了高一級的程度”。比如，黨中央提出實施國家大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略、加快建設(shè)數(shù)字中國。我們做工作，就不能停留在案頭上、傳統(tǒng)手段上，要有大數(shù)據(jù)思維。我們建立了公務(wù)員管理信息系統(tǒng)、黨員管理信息系統(tǒng)，還要建立人才信息系統(tǒng)。數(shù)據(jù)采集、存儲之后關(guān)鍵是用好，否則就成了“暗數(shù)據(jù)”、成了擺設(shè)。干部考察、黨員干部教育管理、人才開發(fā)服務(wù)，都要善于獲取、分析、運用數(shù)據(jù)，發(fā)揮數(shù)據(jù)輔助決策、優(yōu)化管理、推進創(chuàng)新、提高質(zhì)量的作用。

五是注重工作形態(tài)，更要注重工作生態(tài)。總書記指出，“澆風(fēng)易漸，淳化難歸。凈化政治生態(tài)同修復(fù)自然生態(tài)一樣，絕非一朝一夕之功，需要綜合施策、協(xié)同推進”“政治生態(tài)好，人心就順、正氣就足；政治生態(tài)不好，就會人心渙散、弊病叢生”。我們選干部、聚人才、抓基層、打基礎(chǔ)，都有形態(tài)、有生態(tài)，都有導(dǎo)向、有影響。形態(tài)是工

作的表現(xiàn)形式，生態(tài)是工作形式與內(nèi)容、個體與整體等各要素之間的關(guān)系和作用。形態(tài)承載生態(tài)，生態(tài)塑造形態(tài)?！芭钌橹?，不扶而直”“用得正人，為善者皆勸；誤用惡人，不善者競進”，講的都是這個道理。我們要選準(zhǔn)用好每一個干部，讓好干部標(biāo)準(zhǔn)生動起來、具體起來，著力營造風(fēng)清氣正的選人用人生態(tài)；要抓實抓好每一個基層黨組織，著力營造全面進步、全面過硬的基層黨建生態(tài)；要激發(fā)每一個人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力，著力營造“近者悅、遠者來”的人才生態(tài)?！暗闷浯笳呖梢约嫫湫　！弊スぷ骷纫姌淠?、更要見森林，既要重小環(huán)境、更要重大環(huán)境，增強大局觀念、系統(tǒng)思維，增強政策耦合性、協(xié)同性，形成良好的組織工作生態(tài)。

六是注重雷厲風(fēng)行，更要注重久久為功?？倳浽谥醒虢?jīng)濟工作會議上強調(diào)，“穩(wěn)中求進工作總基調(diào)是治國理政的重要原則，要長期堅持”“既反對消極應(yīng)付、不思進取，又反對沖動蠻干、急于求成，該穩(wěn)的要穩(wěn)住，該進的要進取，把握好工作節(jié)奏和力度”。我們干工作，必須有馬上就辦、起而行之的態(tài)度，也要有善作善成、久久為功的韌勁；既要盯住突出問題，重點整治、切實解決，又要著眼長遠，建章立制、形成長效。比如，整頓軟弱渙散基層黨組織，就不可能一勞永逸，要堅持抓、長期抓，重鞏固、重提升。毛澤東同志指出，“一件事不做則已，做則必做到底，做到最后勝利”。我們要發(fā)揚釘釘子精神，一錘接著一錘敲，一步緊跟一步干。

八、堅持建設(shè)模范部門，打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)慕M工干部隊伍

初心使命常在，全面從嚴治黨常在；黨的事業(yè)永遠在路上，組織保證永遠在路上。落實黨的十九大部署要求、推進新時代黨的建設(shè)，組織部門重任在肩、惟行惟勤。我們要按照總書記的重要要求，持續(xù)建設(shè)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”模范部門。

第一，要堅守對黨忠誠的政治品格。這是組織工作的生命線。要把政治建設(shè)作為組織部門第一位的建設(shè)，把對黨忠誠作為最大的德、最根本的黨性要求。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于馬克思主義信仰，帶頭維護總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，帶頭學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。嘴上說的、心里想的、實際做的，都必須是一致的，表里如一、堅定不移、毫不含糊。組織部門進人用人，都要把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，確保組織工作由忠誠可靠的人來干。要帶頭開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，引導(dǎo)組工干部爭做習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者、忠實實踐者。

第二，要堅守公道正派的價值理念。公道正派是組織工作的鮮明特質(zhì)，是組工干部的寶貴操守。在組織部門工作，一言一行都要體現(xiàn)公道正派。公道來自無私，無私才能正派。有覺悟境界，一個重要維度就是出以公心，心里

干凈，名利想得少、看得淡，工作想得多、看得重，群眾想得多、看得重?？鬃诱f“君子不憂不懼”，就是心里干凈、做事規(guī)矩、無愧于心。要有只問是非、不計得失的氣節(jié)，為黨和人民把好選人用人關(guān)。

第三，要堅守不斷充實提高的專業(yè)追求?！肮べF其久，業(yè)貴其專?！苯M織工作是一門科學(xué)，需要很強的專業(yè)能力、專業(yè)精神。要在加強學(xué)習(xí)中增強本領(lǐng)。多讀、精讀馬克思主義經(jīng)典作家的著作，重點學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，掌握貫穿其中的立場觀點方法。要在提升工作質(zhì)量中提高自己。立足本職、專注主業(yè)，把每一項工作都作為鍛煉提高的機會?！吧仙絾栭裕滤畣枬O”，多向廣大黨員、干部、人才請教，多與同志們商量、交流、切磋。要在破解難題中經(jīng)受鍛造。大家都有體會，越是老大難問題，破解起來越費勁，就越長功力。要把遇到的難事看作是幸事，有幾次“熱鍋上螞蟻”的經(jīng)歷，恰好是一個鍛造、成熟的過程。要有計劃安排組工干部參加教育培訓(xùn)、中心工作、重點任務(wù)，積極推進輪崗交流、掛職鍛煉，加強傳幫帶，使每名組工干部都成為組織工作的行家里手。

第四，要堅守嚴格嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。嚴格，是執(zhí)行規(guī)定、規(guī)則非常認真，不馬虎不虛假；嚴謹，是細致周全完善、追求完美。組織部門有著嚴格嚴謹?shù)膬?yōu)良傳統(tǒng)，我們要傳承好。要帶頭落實總書記關(guān)于力戒形式主義、官僚主義的重要指示精神，帶頭貫徹落實中央八項規(guī)定精神。調(diào)查研究要防止走過場。把黨員干部群眾盼的、急的、憂的、怨的問題搞清楚，把工作中的矛盾、短板、弱項搞清楚，不能“一日看盡長安花”，不能僅到“盆景”調(diào)研。本職工作要負責(zé)盡責(zé)。組織部門的每個崗位，都與黨的事業(yè)緊密相連，必須在其位、干其事、盡其責(zé)、求其效。對經(jīng)手的每一項工作、每一個文件、每一件事情，都要“精耕細作”、做實做好。推進和總結(jié)工作要實事求是。部署工作，要給基層留出抓落實的時間，留出創(chuàng)造性開展工作的空間；總結(jié)工作，既要總結(jié)成績、更要分析問題；一項工作剛部署下去，不要急于總結(jié)經(jīng)驗、宣傳典型，這不是實事求是的，是有害無益的。

第五，要堅守自重自警自律的道德操守。組織部門是黨的重要職能部門，我們一定要恪守這份職責(zé)；組織工作是很多人向往的工作，我們一定要禮敬這份向往。要有自重的覺悟?？粗刎?zé)任、看重操守，看輕“官職”、看輕“名利”，始終保持一顆公仆之心、平常之心、質(zhì)樸之心，做優(yōu)秀的干部，不做優(yōu)越的干部。要有自警的清醒?！笆缆窡o如貪欲險，幾人到此誤平生?！苯M織部門不是保險箱、無菌室，誘惑風(fēng)險無時不在。要高度警覺，不要踩上“地雷”、掉進陷阱、纏上水草。不違規(guī)參加公款宴請，不接受禮品禮金，不利用開會、調(diào)研等參觀旅游景點，不謀取私利。要有自律的底線。嚴守廉潔自律準(zhǔn)則，嚴守組織人事紀律，堅決防止特權(quán)思想、防止跑風(fēng)漏氣、防止說情打招呼、防止為他人“站臺”。我們提倡組工干部近距離接觸干部，是有原則、有底線的接觸，要做到“?！倍亍扒濉?、“近”而有“制”。

駐部紀檢組緊緊圍繞組織部門中心工作，在從嚴治部、從嚴管隊伍中發(fā)揮了重要作用，要繼續(xù)支持他們履行職責(zé)、做好工作。嚴管、厚愛是辯證的、相輔相成的。大家在組織部門工作，責(zé)任大、任務(wù)重、要求高，特別是基層組工干部，奔波忙碌、加班加點，個人和家庭都付出很多，很辛苦、很不容易。要從政治上、工作上、生活上關(guān)心大家，幫助解決實際困難，關(guān)愛組工干部身心健康，讓大家安心工作、靜心工作、舒心工作。

上面從8個方面部署了明年的工作，一個講話不可能把所有工作都講那么透。各級組織部門還要把黨的建設(shè)制度改革抓緊抓好，把黨中央交給我們的改革任務(wù)，一項一項落到實處。要用心用情做好老干部工作，加強離退休干部政治建設(shè)、思想建設(shè)和黨組織建設(shè)。要圍繞新時代黨的建設(shè)總要求和各項任務(wù)，加強黨建研究、智庫建設(shè)。要積極推進組織工作信息化，進一步做好組工干部培訓(xùn)、黨建讀物出版、組工宣傳和輿情引導(dǎo)、機關(guān)黨建人事和事務(wù)管理等各方面工作。

這里我們一起學(xué)習(xí)總書記在黨的十九大閉幕會上，向全黨發(fā)出的號召：“處在這樣一個偉大時代，我們倍感自信自豪，同時也深感責(zé)任重大。我們要拿出勇氣、拿出干勁，在一代一代中國共產(chǎn)黨人團結(jié)帶領(lǐng)人民創(chuàng)造的歷史偉業(yè)的基礎(chǔ)上，創(chuàng)造出無愧于時代的業(yè)績，大踏步走向充滿希望的未來?！碧柦锹暵暣哒魅?。讓我們更加緊密地團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，不忘初心、牢記

使命，夙夜在公、砥礪前行，為奮力譜寫社會主義現(xiàn)代化建設(shè)新征程的壯麗篇章，提供堅強組織保證！

第五篇：全國組織部長會議在京召開

全國組織部長會議在京召開 劉云山出席并講話

2012年12月27日04:51來源：人民網(wǎng)－人民日報

本報北京１２月２６日電（記者盛若蔚、張爍）全國組織部長會議２６日在京召開。中共中央政治局常委、中央書記處書記劉云山出席會議并講話，強調(diào)組織戰(zhàn)線要充分認識黨的十八大對黨的建設(shè)和組織工作提出的新要求，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以推進黨領(lǐng)導(dǎo)的偉大事業(yè)為中心，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進性和純潔性建設(shè)為主線，扎扎實實做好各項工作，為實現(xiàn)黨的十八大確定的目標(biāo)任務(wù)提供堅強組織保證。

劉云山對黨的十七大以來和２０１２年黨的建設(shè)和組織工作給予充分肯定，對明年黨的建設(shè)和組織工作提出要求。他指出，要切實加強理想信念教育，引導(dǎo)黨員干部進一步堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，以良好精神狀態(tài)為實現(xiàn)偉大“中國夢”而奮斗。要突出抓好作風(fēng)建設(shè)，引導(dǎo)黨員干部按照為民務(wù)實清廉的要求，進一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。要認真貫徹從嚴治黨方針和黨管干部、黨管人才原則，著力建設(shè)高素質(zhì)的執(zhí)政骨干隊伍和人才隊伍。要著力加強基層黨建工作，進一步夯實黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。要堅持繼承傳統(tǒng)與改革創(chuàng)新相統(tǒng)一，不斷提高黨的建設(shè)和組織工作科學(xué)化水平。

劉云山強調(diào)，選一個干部就是樹一面旗幟?！坝靡毁t人，則賢人畢進”。組織部門作為黨管干部的重要職能部門，要全面考核干部的德、能、勤、績、廉，真正把那些忠于黨和人民、綜合素養(yǎng)好、能力過得硬、群眾信得過的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。要注重在各級領(lǐng)導(dǎo)班子中配備具備領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力的干部，建立健全有利于科學(xué)發(fā)展的目標(biāo)體系、考核辦法、獎懲機制。要全面貫徹黨的干部工作路線，公道正派地選人用人，堅決反對跑官要官，堅決糾正拉票賄選、買官賣官，切實匡正用人風(fēng)氣。在整治用人上的不正之風(fēng)這個問題上，各級組織部門要有高度的政治覺悟、堅定的決心態(tài)度，發(fā)現(xiàn)一起查處一

起，為做到黨的十八大提出的干部清正、政府清廉、政治清明盡心盡力盡責(zé)。

中共中央政治局委員、中央書記處書記、中央組織部部長趙樂際主持會議并作工作報告，強調(diào)各級組織部門要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會十八大精神，把握契機，抓住關(guān)鍵，遵循規(guī)律，推動組織工作在繼承中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中發(fā)展，集中精力抓好十八大精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)，會同有關(guān)部門扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，著力建設(shè)高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊伍，認真落實從嚴治黨任務(wù)、嚴格管理監(jiān)督干部，統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設(shè)，積極推進組織制度創(chuàng)新，大力加強黨的基層組織建設(shè)，切實抓好組織部門自身建設(shè)。