第一篇：關(guān)于推薦正高級評審職稱有關(guān)問題的通知

關(guān)于推薦正高級評審職稱有關(guān)問題的通知

教育系統(tǒng)各單位：

按照省市部署，開展2012年度中小學(xué)正高級職稱評聘工作?，F(xiàn)將推薦條件發(fā)給你們，請本單位有參評意向的老師寫書面申請，于2013年5月21日下午16:00前報到人事科，過時視為放棄推薦資格。

推薦條件如下：

依據(jù)《山東省中小學(xué)教師水平評價基本標(biāo)準(zhǔn)條件》推薦正高級教師。推薦人選應(yīng)具備以下條件：

（一）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，連續(xù)從事教育教學(xué)工作20年以上，聘任副高級崗位5年以上。

（二）具有崇高的職業(yè)理想和堅定的職業(yè)信念，長期工作在教育教學(xué)第一線，為促進(jìn)學(xué)生健康成長發(fā)揮了指導(dǎo)者和引路人的作用，出色地完成班主任、輔導(dǎo)員等工作，教書育人業(yè)績卓著。承擔(dān)班主任工作5年及以上。受到過省級及以上綜合表彰獎勵。

（三）深入系統(tǒng)地掌握所教學(xué)科課程體系和專業(yè)知識，教學(xué)業(yè)務(wù)精湛，形成獨到的教學(xué)風(fēng)格，在本學(xué)科領(lǐng)域享有較高的知名度，是同行公認(rèn)的教育教學(xué)專家，并發(fā)揮了較大的示范和引領(lǐng)作用。曾獲得省特級教師或省級教學(xué)能手。農(nóng)村薄弱學(xué)校可適當(dāng)放寬（近五年來在市級及以上范圍開設(shè)教學(xué)示范課、觀摩課或?qū)W科講座）。

（四）具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識和教科研能力，掌握教學(xué)改革和發(fā)展的最新動態(tài)；在教育思想、教育理論和課程改革、教學(xué)方法等方面有深入研究和創(chuàng)新，取得創(chuàng)造性成果并廣泛應(yīng)用于教學(xué)實踐。任現(xiàn)職以來以來正式出版過教育教學(xué)領(lǐng)域具有一定學(xué)術(shù)價值的專著或在全國中文核心期刊上發(fā)表過獨創(chuàng)性的教育教學(xué)研究著作或論文（僅限第一作者）。

（五）在實施素質(zhì)教育、創(chuàng)新教育和基礎(chǔ)教育課程改革方面起到示范引領(lǐng)作用，具有指導(dǎo)、培養(yǎng)中小學(xué)骨干教師開展教育、教學(xué)和研究工作的能力，在指導(dǎo)、培養(yǎng)年輕教師工作中發(fā)揮重要作用、做出突出貢獻(xiàn)，在省市級的比賽中取得過優(yōu)異成績。

（六）堅持面向教育教學(xué)一線教師傾斜。參加過跨校交換、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校工作或有過農(nóng)村教學(xué)工作經(jīng)歷的教師，同等條件下優(yōu)先推薦。

（七）推薦人選任職年限、論文發(fā)表、論著出版、獲獎等截止時間均為2013年6月30日。

（八）有違反教師職業(yè)道德及從事有償家教的一票否決。

人事科

2013-05-20

第二篇：正高級評審文件

甘肅省評聘正高級工程師

專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行辦法

為了選拔我省高層次、高素質(zhì)的工程技術(shù)帶頭人，加強(qiáng)我省工程技術(shù)人才隊伍建設(shè)，為實施“工業(yè)強(qiáng)省”戰(zhàn)略提供人才保障，現(xiàn)制定甘肅省評聘正高級工程師專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行辦法。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

我省評聘正高級工程師專業(yè)技術(shù)職務(wù)的工作，在省人事廳領(lǐng)導(dǎo)下，由省職改辦統(tǒng)一管理。

二、評審機(jī)構(gòu)

按照《甘肅省專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會組織規(guī)則》（甘職改組

[1991]5號）規(guī)定辦法，?成立由正高級工程師、教授、研究員組成的正高級工程師職務(wù)任職資格評審委員會，負(fù)責(zé)評審全省正高級工程師職務(wù)任職資格。評委會設(shè)在省人事廳。

三、結(jié)構(gòu)比例

正高級工程師崗位結(jié)構(gòu)比例由省職改辦核定。事業(yè)單位正高級工程師崗位的結(jié)構(gòu)比例為已核定高級工程師崗位的10％；企業(yè)單位為現(xiàn)有高級工程師人數(shù)的10％?？h（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）原則上不設(shè)正高級工程師崗位。各部門、各單位應(yīng)在省職改辦核定的結(jié)構(gòu)比例內(nèi)，以現(xiàn)有高級工程師職務(wù)崗位為基礎(chǔ)設(shè)置正高級工程師職務(wù)崗位。

四、評審條件

申報正常晉升正高級工程師職務(wù)任職資格的工程技術(shù)人員，應(yīng)達(dá)到 “基本條件”和“業(yè)績條件”。

（一）基本條件

1、學(xué)歷、年限

獲得博士學(xué)位，或研究生畢業(yè)并獲得碩士學(xué)位，擔(dān)任高級工程師職務(wù)５年以上；大學(xué)本科畢業(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)工作１５年以上，并擔(dān)任高級工程師職務(wù)５年以上。

2、論文

作為第一作者或執(zhí)筆人（以期刊中標(biāo)注為準(zhǔn)），在國家權(quán)威學(xué)術(shù)刊物（不含增刊、副刊、?？┤陌l(fā)表本專業(yè)論文1篇以上。

3、外語

外語要求執(zhí)行《甘肅省專業(yè)技術(shù)人員評定職稱外語要求暫行規(guī)定》（甘職改辦[1997]6?號文件）、《關(guān)于對職稱評聘若干政策調(diào)整和具體問題的處理意見》（甘職改辦[2000]13號文件）和《關(guān)于職稱評聘中有關(guān)問題的規(guī)定》（甘職改辦[2003]9號文件）。

4、計算機(jī)應(yīng)用能力

計算機(jī)應(yīng)用能力要求執(zhí)行《關(guān)于參加全國專業(yè)技術(shù)人員計算機(jī)應(yīng)用能力統(tǒng)一考試的通知》（甘職改辦[2003]2號文件）。

5、考核

擔(dān)任高級工程師職務(wù)以來，考核成績均為稱職以上，并至少有1次“優(yōu)秀”或2次“良好”。或者符合《甘肅省企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員考核結(jié)果確定及使用辦法》（甘職改辦[1999]18號文件）中不受“優(yōu)秀”、“良好”次數(shù)限制的規(guī)定。

6、繼續(xù)教育達(dá)到我省規(guī)定繼續(xù)教育學(xué)時，取得《甘肅省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書》。

（二）業(yè)績條件

任高級工程師職務(wù)以來，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，全面完成了本職工作任務(wù)，并達(dá)到下列兩類業(yè)績中的一種：

第一類：獲自然科學(xué)、發(fā)明創(chuàng)造、科技進(jìn)步、星火科技國家級一、二等獎的定額內(nèi)人員，國家級三、四等獎、省部級一、二等獎的前3名完成人；國家優(yōu)秀設(shè)計金、銀獎的定額內(nèi)人員。

第二類：達(dá)到下列條件中2項以上，其中第1至5條至少1項。

1、獲自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步國家級獎、省部級科技進(jìn)步一、二等獎、國家優(yōu)秀設(shè)計銅獎、中國建筑工程魯班獎、中國土木工程詹天佑獎、省優(yōu)秀設(shè)計一等獎的定額內(nèi)人員；或作為前2名獲獎人，獲省部級科技進(jìn)步三、四等獎，地廳級科技進(jìn)步一、二等獎；或獲2項省優(yōu)秀設(shè)計二、三等獎的定額內(nèi)人員。

2、作為工程項目負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人，施工項目經(jīng)理、質(zhì)量和安全負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人，及工程項目監(jiān)理負(fù)責(zé)人，工程獲1項省優(yōu)質(zhì)工程一等獎、“飛天金獎”，或獲2項國家建筑工程“裝飾獎”、省優(yōu)質(zhì)工程二等獎、“飛天獎”。

3、主持（前2名）完成列入國家部委和省科技、計劃、經(jīng)濟(jì)、建

設(shè)部門計劃下達(dá)的重點或大型科研、工程、技術(shù)改造、技術(shù)推廣、技術(shù)進(jìn)步等項目2項，或可行性研究4項，通過省、部級審查、鑒定、驗收（以審查、鑒定、驗收證書或文件為準(zhǔn)），并取得顯著效益。

4、主持（前2名）完成未列入省計劃的科研成果、新技術(shù)、新產(chǎn)品、新材料、新設(shè)計、新工藝、新品種等開發(fā)項目，通過省業(yè)務(wù)主管廳(局)以上部門組織的鑒定、驗收（以鑒定、驗收證書或文件為準(zhǔn)），達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平，并獲得新增利稅百萬元以上（附單位繳款收據(jù)和稅務(wù)部門稅單）的經(jīng)濟(jì)效益，或獲省優(yōu)秀新技術(shù)、新產(chǎn)品一、二等獎。

5、本人（第一完成人）獲得與本專業(yè)相關(guān)的國家實用新型專利5項，其中至少1項實施后取得顯著經(jīng)濟(jì)效益，并經(jīng)省業(yè)務(wù)主管廳(局)驗收認(rèn)可；或本人（第一完成人）獲得國家發(fā)明專利1項。

6、主持（前2名）制定了由國家部委頒布（以文件為準(zhǔn)，下同）的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)1項或省技術(shù)監(jiān)督局和省業(yè)務(wù)主管部門頒布的地方標(biāo)準(zhǔn)2項。

7、作為第一作者正式出版了有重要科學(xué)價值的專著或譯著1部，或主編（排名第一）公開出版了全國性或省級教材1部。

8、作為第一作者或執(zhí)筆人（以期刊中標(biāo)注為準(zhǔn)），在國家權(quán)威學(xué)術(shù)刊物（不含增刊、副刊、?？┤陌l(fā)表本專業(yè)論文2篇以上，或在世界著名檢索刊物SCI（科學(xué)引文索引）、EI（工程引文索引）上收錄1篇以上。

9、被評為省、部級優(yōu)秀專家；國務(wù)院享受政府特殊津貼專家；省部級有突出貢獻(xiàn)的中青年專家；省“333”、“555”人才工程一、二層次人選；獲得中央部委或省委、省政府授予的專業(yè)技術(shù)先進(jìn)稱號；兩次獲市州專業(yè)技術(shù)帶頭人；兩次獲市州黨委、政府授予的專業(yè)技術(shù)先進(jìn)稱號；兩次獲省主管部門授予的全省系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)先進(jìn)稱號。

其中第二類第1條每達(dá)到1次就計算為達(dá)到1項條件，其它條計算夠1項后，超過部分不得累計計算。同一成果(項目、著作、譯著、教材等)獲獎、通過鑒定驗收、公開出版、效益顯著等，只能計算一次，不得重復(fù)計算。

（三）破格晉升

學(xué)歷或資歷（包括專業(yè)工作年限和任高級工程師職務(wù)年限）雖達(dá)不

到規(guī)定要求，但本專業(yè)工作成績顯著，貢獻(xiàn)突出，可按《甘肅省破格晉升高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘辦法》（甘職改辦[2004]4號文件）破格申報評審正高級工程師職務(wù)。

不設(shè)正高級工程師職務(wù)崗位的單位，如果專業(yè)技術(shù)人員業(yè)績突出，達(dá)到 《甘肅省破格晉升高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘辦法》（甘職改辦

[2003]4號文件）規(guī)定條件，可破格申報評審正高級工程師職務(wù)任職資格。

破格申報人員不受正高級工程師崗位結(jié)構(gòu)比例的限制。評審?fù)ㄟ^后，按申請專項指標(biāo)的程序向省職改辦申請辦理正高級職務(wù)專項指標(biāo)。不允許跨越高級工程師職務(wù)臺階，由工程師職務(wù)直接破格晉升正高級工程師職務(wù)。

五、評聘程序

正高級工程師職務(wù)應(yīng)在本單位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)推薦、評審、聘任，推薦和評聘程序按我省統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。評審?fù)ㄟ^獲得正高級工程師職務(wù)任職資格的人員，由省職改辦頒發(fā)正高級工程師任職資格證書。聘任正高級工程師職務(wù)后，享受相應(yīng)正高級職務(wù)的工資待遇。

請各部室25日上午8:15派3-5名工作人員到七樓會議室參加集團(tuán)公司先進(jìn)英模事跡報告會。另通知全體中層管理人員25日下午2:50在七樓會議室參加學(xué)習(xí)貫徹“十八大”精神及廉潔從業(yè)知識答題活動，

第三篇：2016職稱評審?fù)ㄖ?/a>

關(guān)于做好2016職稱工作的通知

分公司屬各單位：

2016年職稱評審工作即日啟動，請各單位高度重視，以申報人自愿的原則，加強(qiáng)指導(dǎo)，按時保質(zhì)地完成職稱評審材料的上報工作。今年暫未申報職稱者也可掃描附件五《分公司職稱工作小常識》微課二維碼，關(guān)注職稱工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、職稱工作執(zhí)行政策

2016年職稱工作執(zhí)行政策同2015年過渡期新政策一致，詳見：OA-首頁左側(cè)“規(guī)章制度”-政工部-2015版職稱政策（2016年起正式執(zhí)行），請申報人員自行下載，并結(jié)合本通知附件二《我要申報高級工程師——場景式導(dǎo)航》、《我要申報工程師——場景式導(dǎo)航》消化理解。

二、職稱評審、推薦工作范圍

國家規(guī)定，職稱的取得可以通過認(rèn)定、評審和考試三種方式取得。根據(jù)授權(quán)，分公司有權(quán)給予工程系列和政工系列初級職稱，而這兩個系列的中、高級職稱，分公司有向上級評委會評審?fù)扑]的權(quán)力。

2016年，分公司職稱評審的工作范圍包括在崗職工和外聘人員的工程系列和政工系列初級。分公司2016年職稱評審?fù)扑]的工作范圍包括在崗職工的工程系列和政工系列的中、高級（具體資格要求詳見附件二《我要申報高級工程師——場景式導(dǎo)航》、《我要申報工程師——場景式導(dǎo)航》）。

另外： 1、2015屆國家全日制普通高等院校畢業(yè)生工程系列、政工系列員級和助理級職稱的認(rèn)定工作，分公司將依據(jù)《大中專畢業(yè)生業(yè)務(wù)考核期管理辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定，另行發(fā)文； 2、2013屆國家全日制大專學(xué)歷畢業(yè)生，且在2014年認(rèn)定為“政工員”、“技術(shù)員”等員級職稱的，今年可認(rèn)定為助理級職稱，其相關(guān)工作，分公司將另行發(fā)文布臵；

3、依據(jù)職稱政策規(guī)定，會（審）計系列、經(jīng)濟(jì)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)國家實行以考代評，其中級及以下任職資格的應(yīng)通過考試取得，具體按三航廈分組發(fā)[2012]214號文執(zhí)行（詳見：OA-首頁左側(cè)“規(guī)章制度”-政工部-2015版職稱政策）

4、其他符合助理工程師評審條件的分公司員工以及為分公司服務(wù)的外聘人員助理工程師職稱的評審，分公司將在2016年秋季統(tǒng)一組織。

三、職稱評審、推薦整體工作流程

第一步，信息員將本通知報告給所在單位黨政正職領(lǐng)導(dǎo)和總工程師，并告知本單位所有人員，打印出來通讀本通知全文；

第二步，今年計劃進(jìn)行職稱申報人員向本單位信息員報告《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審情況一覽表（中、高級）》（見附件四）有關(guān)信息，信息員和本單位總工程師核對內(nèi)容后上報本單位匯總信息；

第三步，申報人按照附件二（《我要申報高級工程師——場景式導(dǎo)航》、《我要申報工程師——場景式導(dǎo)航》）的步驟要求及附件一（2016職稱評審材料樣本）的格式，認(rèn)真準(zhǔn)備材料；

第四步，基層單位總工做好職稱評審申報材料的初審工作，在專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)和參評論文質(zhì)量上把好關(guān)；

第五步，基層單位領(lǐng)導(dǎo)在紙質(zhì)職稱申報材料上簽字； 第六步，材料往返修改、提交。

四、2016職稱評審?fù)扑]工作時間進(jìn)度安排

（一）工程系列中、高級

5月25日以前，由項目部總工或信息員在認(rèn)真核對本單位人員情況后，上報本單位集體的《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審情況一覽表（中、高級）》（見附件四），后附申報人聯(lián)系電話、QQ及有效電子郵箱。表格發(fā)送至職稱申報服務(wù)郵箱2811202856@qq.com。

5月31日以前，由申報人本人上報職稱評審申報材料電子版?zhèn)髦谅毞Q申報服務(wù)郵箱2811202856@qq.com，（郵件名“所申報專業(yè)職稱名-姓名-本人手機(jī)號”，如郵件名為“路橋?qū)I(yè)工程師-張三-”其他郵件名將不被系統(tǒng)識別）政工部將對材料進(jìn)行資格和形式初審，待初審?fù)ㄟ^后再通知上報紙質(zhì)材料。

6月10日以前，上報紙質(zhì)職稱評審申報材料及評審費至政工部。

（二）政工系列中、高級

5月25日以前，由申報人本人將《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審情況一覽表（中、高級）》（見附件四）發(fā)送至政工部郵箱sh6lugang@163.com。

5月31日以前，申報人本人按照2016年政工系列職稱申報材料要求（附件三）以及附件一所提供的樣本準(zhǔn)備材料，上報職稱評審申報材料電子版至政工部郵箱sh6lugang@163.com。

6月10日以前，上報紙質(zhì)職稱評審申報材料及評審費至政工部。

（三）送交紙質(zhì)材料的后續(xù)工作

6月中旬，組織分公司中、高級職稱評審會（初評會），決定向上級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會推薦的中、高級職稱申報人員。

6月下旬，中、高級職稱申報人員將根據(jù)初評會評委評審意見對職稱申報材料進(jìn)行修改。

截止7月1日收齊所有中、高級職稱申報人員修改后的紙質(zhì)申報材料。上述要求發(fā)送郵箱的材料，嚴(yán)禁通過QQ在線、離線等方式發(fā)送，否則造成文件丟失，政工部概不負(fù)責(zé)。

五、職稱材料質(zhì)量要求

（一）材料真實、科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)；

（二）按照附件一（2016職稱評審材料樣本）的格式和附件二（《我要申報高級工程師——場景式導(dǎo)航》、《我要申報工程師——場景式導(dǎo)航》）的步驟要求準(zhǔn)備。

六、職稱評審?fù)扑]各方權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任

（一）申報人

認(rèn)真按照附件

一、附件二準(zhǔn)備職稱申報材料，根據(jù)政工部、評委會的意見修改材料，準(zhǔn)時提交材料。一旦發(fā)現(xiàn)有材料失實及涉嫌論文抄襲等情況，將取消申報人連續(xù)三年申報資格。

（二）申報人所在單位總工程師

在專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)和論文質(zhì)量上把好關(guān)，如在評審中發(fā)現(xiàn)《專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)》有明顯違反現(xiàn)行施工技術(shù)規(guī)范內(nèi)容，將追究基層單位總工責(zé)任，并予以通報。

（三）政工部

1、收齊材料，完成申報人資格和職稱材料形式初審，決定是否提交分公司及上級評委會評審?fù)扑]；

2、開通“2016年三航六職稱評審”QQ群，群號321629467，在5月9日至15日期間實名認(rèn)證加群，及時處理有關(guān)申報材料修改信息。

3、舉行職稱政策解讀與申報操作講座，時間為5月16日下午三點，請2016年計劃申報人員及各單位總工、信息員參加。

4、咨詢與答疑

職稱申報相關(guān)問題請以實名電子郵件形式發(fā)送至2811202856@qq.com郵箱（發(fā)送郵件名“2015年職稱評審提問-姓名-XX項目部”，其他郵件名將不被系統(tǒng)識別）。部分網(wǎng)絡(luò)不便的項目部也可通過電話咨詢（咨詢電話：0592-5686315）。

對于共性問題的解答，我們將以編號的答疑書形式公布在OA系統(tǒng)及QQ群上。對于可直接從職稱文件或場景式導(dǎo)航找到答案的問題（如持有計算機(jī)國家二級證書是否可以作為免試職稱計算機(jī)條件、大學(xué)英語六級或海外施工經(jīng)歷是否可以作為免試職稱外語條件等），政工部將依據(jù)職稱評審相關(guān)規(guī)定，認(rèn)為提問人“信息收集、分析和判斷的綜合能力”較弱，并向評審委員會如實反映。

（四）評委會

評審申報人是否具備所申報級別的專業(yè)技術(shù)水平，指導(dǎo)申報人對申報材料進(jìn)行修改。

特此通知。

附件一：2016職稱評審材料樣本

附件二：2016工程系列職稱評審申報準(zhǔn)備場景式導(dǎo)航 附件三：2016年政工系列職稱申報材料要求 附件四：《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審情況一覽表》

附件五：《分公司職稱工作小常識》微課二維碼（請用手機(jī)掃描該二維碼學(xué)習(xí)）

分公司政工部 2016年5月4日

第四篇：職稱評審?fù)ㄖ?013

公司各部門：

2013的職稱申報工作開始，望愿意參加職稱申報的各位同仁按照以下要求提供材料。于2013年10月20日前，將材料用檔案袋裝好，交予知識經(jīng)營部（王賜玉）。

一、申請條件

1.研究生畢業(yè)者，工作滿一年，可以直接申請中級工程師；

2.本科畢業(yè)后，工作滿1年者，可以申請助理工程師；

3.?？疲ù髮＃┊厴I(yè)后，工作滿3年者，可以申請助理工程師；

4.中專畢業(yè)后，工作滿4年者，可以申請助理工程師；

5.高中畢業(yè)后，工作滿4年者，可以申請員級工程師；員級工程師滿3年后，可以申請助理工程師；

6.以上學(xué)歷均指第一學(xué)歷，不包括夜大、電大、函授等。

7.助理工程師滿4年后，不分學(xué)歷，均可申請中級工程師。注：限專業(yè)。

二、申請助理工程師、中級工程師需提交材料

1.正規(guī)全日制院校畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)職稱（資格）認(rèn)定表（附件1），一式三份；

2.山東省專業(yè)技術(shù)職稱評審表（附件2），一式三份；

3.專業(yè)技術(shù)人員申報評審職稱情況一覽表（附件3，A3版），一式三份；

4.業(yè)務(wù)自傳，一式一份；

5.第一學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證原件、畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件一份，6.審批費：尚未公布，另行通知。

說明1.所需填的表格見附件；2.逾期未交材料者，只能待2014年年底再申報。

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二〇一三年十月九日

關(guān)于開展職稱申報的通知

第五篇：職稱評審?fù)ㄖ?/a>

關(guān)于做好2012年昌都地區(qū)教師職稱評審?fù)扑]的通知

各縣教育局、局直各學(xué)校（以下簡稱各單位）：

根據(jù)教育廳和地區(qū)人社局關(guān)于做好職稱評審工作的相關(guān)要求，經(jīng)地區(qū)教育局研究，決定于近期開展2012年職稱評審工作，現(xiàn)將相關(guān)事項通知如下：

一、推薦依據(jù)

2012年的申報推薦與評審工作將依據(jù)今年修定的《昌都地區(qū)小學(xué)（幼兒園）教師職稱評聘實施細(xì)則》、《昌都地區(qū)中學(xué)教師職稱評聘實施細(xì)則》進(jìn)行。

二、評審程序

（一）我局將于2012年近期對各單位職稱負(fù)責(zé)人進(jìn)行培訓(xùn)，強(qiáng)調(diào)相關(guān)注意事項及過去職稱評審過程中出現(xiàn)的問題，培訓(xùn)結(jié)束后回各單位指導(dǎo)開展初評工作。

（二）各單位需做的具體工作

1.嚴(yán)格按照規(guī)定的推薦程序嚴(yán)格“六公開”（公開指標(biāo)、公開政策規(guī)定、公開推薦程序、公開任職條件、公開申報材料、公開推薦人選），未進(jìn)行“六公開”的單位，推薦結(jié)果無效，并要追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。確定推薦人選并公示無異議后，再向中評委推薦。

2.負(fù)責(zé)申報材料收集、審核

各單位要安排責(zé)任心強(qiáng)，政策水平較高的同志負(fù)責(zé)申報材料的審核，對上報的材料要層層把關(guān)，確保申報材料真實齊全、準(zhǔn)確無誤、手續(xù)完備。

3.各單位需報送的材料:①各縣評審工作報告。②各縣申報中級職稱教師一覽表(附件1、2)。紙質(zhì)和電子文檔都要報地區(qū)教育局政工人事科。

4.申報人員須報送的材料：①《昌都地區(qū)中小學(xué)教師參評中級職稱情況一覽表》、《中小學(xué)教師職務(wù)任職資格申報表》（一式三份）、《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》（近三年分別總結(jié)和總體總結(jié)共四份），表中要求本人填寫的內(nèi)容要如實填寫，沒有的要寫“無”，不能留空；本人主要學(xué)歷和社會經(jīng)歷要寫細(xì)、寫具體；本人總結(jié)字跡要工整、內(nèi)容要具體（德、能、勤、績）、層次要分明;任現(xiàn)職以來完成教學(xué)工作情況要求具體到每學(xué)期，對學(xué)生人數(shù)、周學(xué)時數(shù)、總學(xué)時數(shù)的工作量要達(dá)標(biāo)。整套資料上的照片要求為近期免冠照、要統(tǒng)一，證件上的照片不能改換。以上材料還須電子版（并以所給編號及姓名命名），一并報送。②能反映本人學(xué)歷層次和業(yè)務(wù)水平的學(xué)歷學(xué)位證書、普通話證書、信息技術(shù)考試合格證書、教師資格證書復(fù)印件、獲獎證書原件及復(fù)印件，以上材料除紙質(zhì)材料外，還須報用數(shù)碼相機(jī)拍攝的電子版（仍以個人編號及姓名命名）。

（三）各單位要成立職稱評審小組，具體為：

各單位要成立職稱評審小組，由5～9人組成，各縣教育局局長、局直各學(xué)校校長任職稱評審小組組長。

其主要職責(zé)是向本單位全體教職工傳達(dá)職評工作有關(guān)文件精神，對申報中級教師職務(wù)人員的師德表現(xiàn)和榮譽(yù)業(yè)績做出量化評價，并向地區(qū)中級教師職務(wù)評委會提出晉升相應(yīng)教師職務(wù)的推薦意見。保證本單位職評工作公正高效，穩(wěn)步推進(jìn)。

（四）嚴(yán)肅工作紀(jì)律。加強(qiáng)監(jiān)督檢查，對違反政策規(guī)定、弄虛作假的行為，認(rèn)真查處。

1.對教師職務(wù)評聘工作中發(fā)生違規(guī)操作，弄虛作假、徇私舞弊，以權(quán)謀私，打擊報復(fù)等行為的要認(rèn)真查處，由各單位責(zé)令改正，情節(jié)嚴(yán)重者，給予相應(yīng)處分。

2、申報人員若有偽造學(xué)歷、獎勵證書，謊報、剽竊教學(xué)科研成果等弄虛作假行為的，或以不正當(dāng)?shù)氖侄卫瓟n、賄賂評審組成員的，由地區(qū)教育局取消其申報資格、解除所聘任的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，由職稱部門取消其任職資格，并且三年之內(nèi)不得申報中級資格。情節(jié)嚴(yán)重者，給予相應(yīng)行政處分。

三、有關(guān)政策性問題 1.評審范圍：2012年5月底以前在冊，現(xiàn)仍在編在崗的中小學(xué)、幼兒園、教研室、電教館等教育機(jī)構(gòu)中從事教育教學(xué)工作的教師。借調(diào)到非教育行政單位（外系統(tǒng)借用）、工作量不達(dá)標(biāo)、教學(xué)業(yè)績差、教育學(xué)和心理學(xué)未過關(guān)的非師范專業(yè)教師、因病離

崗多年、已辦理退休手續(xù)或已達(dá)到退休年齡、未通過初評委員會的教師不屬于申報范圍。

2.任現(xiàn)職以來，脫離教育教學(xué)崗位或非組織選派的脫產(chǎn)進(jìn)修、病休累計一年以上的，應(yīng)延長相應(yīng)的任現(xiàn)職時間條件。借用在其他學(xué)校的教師，教育教學(xué)方面的考核等材料由借用學(xué)校審核，但必須回原單位申報。

3.任現(xiàn)職以來，在規(guī)定的年限基礎(chǔ)上，出現(xiàn)下列情況之一的，從下年起延遲申報：

（1）考核為基本合格及以下或受警告處分者，延遲1年以上。

（2）考核不合格及受記過或以上處分者，延遲2年以上。

（3）偽造資歷、業(yè)績，剽竊他人成果等弄虛作假者，延遲3年以上。對偽造學(xué)歷、學(xué)位等情節(jié)特別嚴(yán)重者，取消其現(xiàn)任教師職務(wù)資格。

（4）有關(guān)文件規(guī)定不得申報的人員。

4.男年滿50周歲，女年滿45周歲的教師在教學(xué)工作量方面可予適當(dāng)照顧，但不得少于標(biāo)準(zhǔn)工作量的二分之一，且必須在教學(xué)一線崗位上任教。

5.申報者必須持有相應(yīng)的教師資格證書，并裝入個人申報檔案袋，有關(guān)證書取得年限、論文發(fā)表時間、獲獎情況等均計算到2012年4月底。

6.任職年限計算到2012年12月31日。

7．做到評聘分離，各單位不得借聘任之機(jī)打擊迫害教師,若發(fā)現(xiàn)應(yīng)按情節(jié)輕重,嚴(yán)肅處理;對于偽造學(xué)歷、資歷,謊報成果,騙取中級職務(wù)的,應(yīng)予解聘,免除其擔(dān)任的專業(yè)技術(shù)職務(wù),并視情節(jié)輕重,嚴(yán)肅處理。

四、職稱評聘工作日程安排

職評工作關(guān)系到廣大教職工的切身利益，具有很強(qiáng)的政策性、操作性和社會敏感性，各單位在制定考核評價方案時一定要以促進(jìn)教師成長、提高教師綜合素質(zhì)為出發(fā)點，與推動校本師訓(xùn)、校本教研、學(xué)習(xí)型學(xué)校建設(shè)等緊密結(jié)合，認(rèn)真貫徹落實公平、公正、公開的原則，逐步建立符合本單位、本縣實際的教師考核評價體系。各單位要加強(qiáng)對職評工作的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真研究，周密部署，穩(wěn)步推進(jìn)，增強(qiáng)工作的針對性和預(yù)見性，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作進(jìn)程中出現(xiàn)的矛盾和問題，處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，保證職評工作的順利進(jìn)行。

昌都地區(qū)教育系統(tǒng)職稱評審委員會

2012年4月18日