第一篇：黨支部工作目標(biāo)管理考評(píng)工作計(jì)劃

黨支部工作目標(biāo)管理考評(píng)工作計(jì)劃

為扎實(shí)做好支部黨建工作，認(rèn)真開各項(xiàng)支部活動(dòng)，完成各項(xiàng)工作目標(biāo)，加快推進(jìn)“三型”基層黨組織建設(shè)，現(xiàn)結(jié)合《師直黨工委黨支部工作目標(biāo)管理考評(píng)工作細(xì)則》制定工作計(jì)劃如下：

一、思想建設(shè)

一月份完成支部學(xué)習(xí)計(jì)劃的制定，學(xué)習(xí)內(nèi)容經(jīng)支委會(huì)研究確定，全年支部集體學(xué)習(xí)次數(shù)不少于12次，組織專題討論不少于2次，支部領(lǐng)導(dǎo)每年講授黨課不少于2次。嚴(yán)格落實(shí)學(xué)習(xí)制度，每人每月參加集中學(xué)習(xí)至少一次，認(rèn)真記好學(xué)習(xí)筆記，嚴(yán)格考勤登記制度，參學(xué)率不得低于90%。（彭冬負(fù)責(zé)）

積極參加上級(jí)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，并獨(dú)立開展好支部活動(dòng)，全年不少于兩次。高度重視典型示范工作，積極發(fā)掘樹立身邊的先進(jìn)典型，發(fā)揮好典型帶動(dòng)作用。開展談心活動(dòng)和關(guān)懷黨員活動(dòng)，做好經(jīng)常性的思想政治工作，對(duì)每名黨員進(jìn)行思想情況分析，幫助解決好工作、生活困難和思想矛盾問題。（拜曉東、王占剛負(fù)責(zé)）

二、組織建設(shè)

及時(shí)召開支部委員會(huì)，研究部署支部各項(xiàng)工作。支部應(yīng)在年初制定好全年工作安排，并根據(jù)實(shí)際工作情況，每季度

召開一次支委會(huì)，總結(jié)前期工作情況，部署下一階段工作任務(wù)，并及時(shí)向上級(jí)黨組織報(bào)告支部工作情況，按時(shí)完成黨員信息維護(hù)、支部換屆改選、增補(bǔ)委員和年報(bào)等工作。按照《機(jī)關(guān)基層組織工作條例》落實(shí)支部組織生活制度。6月份、11月份召開支部民主生活會(huì)，認(rèn)真開展黨員工作總結(jié)和支部工作總結(jié)，開展好批評(píng)與自我批評(píng)，做好黨員民主評(píng)議活動(dòng)。（拜曉東負(fù)責(zé)）

按照黨章規(guī)定程序做好入黨積極分子的培養(yǎng)考察、發(fā)展對(duì)象的教育培訓(xùn)、預(yù)備黨員的教育考察及轉(zhuǎn)正工作。6月份及時(shí)研究審批程青波、倪豐、唐盛超三名同志預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正問題，確保發(fā)展黨員的質(zhì)量。高度重視共青團(tuán)向黨組織的“推優(yōu)”工作，及時(shí)向上級(jí)黨組織上報(bào)需審批的發(fā)展對(duì)象材料以及預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的討論材料。（拜曉東負(fù)責(zé)）

每季度向支部黨員按標(biāo)準(zhǔn)收取黨費(fèi)，并及時(shí)上交上級(jí)黨組織，杜絕黨費(fèi)管理出現(xiàn)違規(guī)問題。二月份，在支委會(huì)上討論研究創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的方案計(jì)劃和安排措施，按照“五個(gè)好”創(chuàng)建先進(jìn)黨支部，按照“五帶頭”爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，按時(shí)上報(bào)優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者的申報(bào)材料。（彭冬負(fù)責(zé)）

三、作風(fēng)建設(shè)

圍繞師市黨委中心工作，結(jié)合部門自身工作實(shí)際開展黨建工作，充分發(fā)揮支部協(xié)助作用和黨員先鋒模范作用，確保支部工作得到群眾的肯定，群眾滿意率在90%以上。協(xié)助部

門領(lǐng)導(dǎo)抓好作風(fēng)建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，有效開展以作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)的主題實(shí)踐活動(dòng)；嚴(yán)格遵守“公民道德規(guī)范實(shí)施綱要”、“公務(wù)員行為規(guī)范”和“公務(wù)員職業(yè)道德”，制定相關(guān)措施，堅(jiān)決克服和糾正形式主義、官僚主義，注重在增強(qiáng)責(zé)任、解決實(shí)際問題上下功夫，推動(dòng)部門改進(jìn)作風(fēng)、轉(zhuǎn)變職能、提高效率。（楊春強(qiáng)負(fù)責(zé)）

開展豐富多彩的支部活動(dòng)，確定活動(dòng)主題，做好活動(dòng)實(shí)踐，確?；顒?dòng)成效。按照師市黨委的安排，積極做好聯(lián)系點(diǎn)、聯(lián)系戶的服務(wù)工作，定期開展相關(guān)活動(dòng)，傾聽群眾聲音，幫扶貧困職工。在11月份召開干部群眾座談會(huì)，聽取對(duì)黨支部工作及黨員、干部在工作、思想、作風(fēng)方面的意見。積極參加上級(jí)黨組織舉辦的會(huì)議、活動(dòng)，按照要求完成上級(jí)黨組織安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。（匡列文負(fù)責(zé)）

四、制度建設(shè)

結(jié)合部門工作實(shí)際，不斷充實(shí)和完善黨內(nèi)管理制度，并嚴(yán)格實(shí)施，切實(shí)發(fā)揮制度的約束力。在黨員教育形式、黨員活動(dòng)內(nèi)容和組織生活等方面建立并實(shí)施推動(dòng)部門業(yè)務(wù)建設(shè)的相關(guān)制度和黨建工作創(chuàng)新制度，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型和創(chuàng)新型黨組織。按照中央和兵師黨委的要求，建立并落實(shí)黨員長(zhǎng)期受教育，永葆先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制。繼續(xù)健全黨內(nèi)關(guān)懷幫扶制度，關(guān)心黨員的思想、學(xué)習(xí)、工作和生活。健全民主集中制，落實(shí)黨建工作責(zé)任制。加強(qiáng)黨建工作檔案制度落

實(shí)，認(rèn)真及時(shí)的填寫“四冊(cè)、四本”，并積極做好支部工作記錄和活動(dòng)記載，真實(shí)反映支部工作。（彭冬負(fù)責(zé)）

五、反腐倡廉建設(shè)

認(rèn)真開展經(jīng)常性黨風(fēng)黨紀(jì)教育、理想信念教育、兵團(tuán)精神教育，積極開展“廉政文化建設(shè)月”和“黨風(fēng)廉政教育月”活動(dòng)，組織2次專題廉政教育活動(dòng)，努力推進(jìn)廉政文化建設(shè)，引導(dǎo)黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，不斷提高拒腐防變能力。（拜曉東、王占剛負(fù)責(zé)）

繼續(xù)建立和完善廉政建設(shè)專項(xiàng)制度，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任制執(zhí)行情況報(bào)告制度。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺遵守《廉潔從政若干準(zhǔn)則》，嚴(yán)格落實(shí)民主決策、議事規(guī)范和“三重一大”規(guī)定等制度。按照有關(guān)規(guī)定加強(qiáng)黨內(nèi)民主監(jiān)督，推進(jìn)黨務(wù)公開和各項(xiàng)事務(wù)公開，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行師市黨委廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，自覺接受黨員監(jiān)督，年底要進(jìn)行述職述廉報(bào)告。加大預(yù)防和懲治腐敗工作力度，部門應(yīng)杜絕黨員違紀(jì)違規(guī)行為。（拜曉東、王占剛負(fù)責(zé)）

第二篇：機(jī)關(guān)第十黨支部工作目標(biāo)管理考評(píng)匯報(bào)材料

第*黨支部工作目標(biāo)管理考評(píng)匯報(bào)材料

2012年上半年，由**局和**局系統(tǒng)重新組合構(gòu)成的機(jī)關(guān)第*黨支部在師黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞師直黨工委的工作部署，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，積極開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”學(xué)習(xí)活動(dòng)和“熱愛偉大祖國(guó) 建設(shè)美好家園”主題教育，在支部全體黨員的共同努力下，較好地完成了支部上半年各項(xiàng)工作安排?，F(xiàn)對(duì)照《2012年上半年師直機(jī)關(guān)黨支部工作目標(biāo)管理考評(píng)情況登記表》匯報(bào)如下：

一、第*黨支部基本情況

機(jī)關(guān)第*黨支部由****局、**局、****、****、****、****部門組成，現(xiàn)有干部21人（掛職干部4名，志愿者3名，公益性崗位1名），其中：黨員12人，發(fā)展對(duì)象1人，入黨積極分子2人。

二、考評(píng)內(nèi)容及自評(píng)情況

1、匯報(bào)材料：嚴(yán)格按照黨支部工作目標(biāo)管理考評(píng)的詳細(xì)內(nèi)容認(rèn)真撰寫匯報(bào)材料，下面將根據(jù)要求逐項(xiàng)進(jìn)行自查，并說明理由。自查分本項(xiàng)為2分。

2、分工協(xié)作：支委分工各負(fù)其責(zé)。

第*黨支部支委會(huì)于2012年1月份按照師直黨工委安排重新組合后，及時(shí)開展了支委選舉工作。通過選舉產(chǎn)生的支-1-

委，進(jìn)行了明確的分工，在上半年的工作中各支委各司其職，團(tuán)結(jié)一心，在開展各項(xiàng)活動(dòng)中發(fā)揮積極作用，共同完成了師黨委、師直黨工委安排的各項(xiàng)工作。本項(xiàng)自評(píng)分為2分。

3、制度健全：建立黨費(fèi)繳納、黨員學(xué)習(xí)、民主（專題）生活會(huì)、黨員評(píng)議、“三會(huì)－課”制度、述職述廉制度、重大事項(xiàng)報(bào)告制度。

為加強(qiáng)支部建設(shè)，研究制定了《黨費(fèi)收繳制度》、《黨員學(xué)習(xí)制度》、《三會(huì)一課制度》、《民主生活會(huì)制度》《專題組織生活會(huì)制度》、《民主評(píng)議黨員制度》等，通過制度建設(shè)，規(guī)范了支部各項(xiàng)工作。本項(xiàng)自評(píng)分為2分。

4、支部工作：年初有工作計(jì)劃，每季度自查，半年有回報(bào)，并及時(shí)上報(bào)。

年初根據(jù)師直黨工委安排和支部實(shí)際制定了《2012年機(jī)關(guān)第*黨支部工作計(jì)劃》，并分別于4月份、7月份作了支部工作情況季度自查和半年總結(jié)，但自查和半年總結(jié)的匯報(bào)材料未能及時(shí)上報(bào)到師直黨工委扣0.2分。本項(xiàng)自評(píng)分為1.8分。

5、組織生活：每季度上一次黨課，每季度召開一次專題組織生活會(huì)，每季度召開一次支部黨員大會(huì)，每月至少召開一次支委。

能按時(shí)召開支委會(huì)、支部黨員大會(huì)。截至目前，召開支委會(huì)8次，支部黨員大會(huì)4次，專題組織生活會(huì)2次，上黨-2-

課2次。本項(xiàng)自評(píng)分為2分。

6、黨費(fèi)繳納和管理：黨員按標(biāo)準(zhǔn)、按月繳納黨費(fèi)，支部每季度按時(shí)向上級(jí)黨組織繳納黨費(fèi)。

我支部按照師直黨工委的安排，已于2012年4月份上繳2012年第1、2季度的黨費(fèi)至專用賬戶。本項(xiàng)自評(píng)分為2分。

7、發(fā)展黨員：嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員“*六字”方針，堅(jiān)持做好入黨積極分子的培養(yǎng)教育考察、預(yù)備黨員的教育考察 及轉(zhuǎn)正工作；支持共青團(tuán)做好向黨組織的“推優(yōu)”工作，在發(fā)展黨員中堅(jiān)持民民主推薦制、公示制、票決制、責(zé)任追究制。

嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展黨員，對(duì)入黨積極分子指派專人培養(yǎng)教育，定期與其談心，黨員發(fā)展符合程序。2012年上半年吸收黨員發(fā)展對(duì)象1名，入黨積極分子2名，并積極組織符合條件的人員參加了師機(jī)關(guān)組織的入黨積極分子培訓(xùn)班。本項(xiàng)自評(píng)分為2分。

8、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)：堅(jiān)持開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，有安排，有措施，有成效。

按照師黨委安排部署，把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)同開展“作風(fēng)建設(shè)年”等活動(dòng)結(jié)合起來，做到有安排、有措施、有成效。

為了使創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)扎實(shí)、深入開展，根據(jù)師直黨工委的安排，年初第*黨支部對(duì)2012的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)進(jìn)行了重新布置，主要開展了一下工作：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提-3-

高認(rèn)識(shí)、明確意義及目標(biāo)。二是緊扣業(yè)務(wù)特點(diǎn)，推進(jìn)公開承諾。三是領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、群眾評(píng)議針對(duì)性強(qiáng)。四是進(jìn)一步征求各方意見，制定硬性措施整改突出問題。通過創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開展，增強(qiáng)了支部的凝聚力，提升了全體黨員的思想覺悟，促進(jìn)各項(xiàng)工作的開展。截至目前，支部全體黨員都進(jìn)行了承諾，支部書記進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，并在支部公開欄上進(jìn)行了公示，接受黨員群眾監(jiān)督和評(píng)議。根據(jù)情況，我支部還針對(duì)黨員的公開承諾事項(xiàng)，進(jìn)行了檢查，支部全部承諾113項(xiàng)，完成102項(xiàng)，履諾率達(dá)到90.2%。本項(xiàng)自評(píng)分為2分。

9、檔案管理：支部檔案管理規(guī)范。

支部能按規(guī)定上報(bào)各種資料，本支部檔案管理井然有序，按照分類分項(xiàng)進(jìn)行存放，檔案健全、便于查找。本項(xiàng)自評(píng)分為2分。

經(jīng)自查自評(píng)，第*黨支部綜合得分19.8分，不妥之處，請(qǐng)予以考評(píng)。

師機(jī)關(guān)第*黨支部

二〇一二年八月二*日-4-

第三篇：2013學(xué)校工作目標(biāo)管理考評(píng)工作分工

2013學(xué)校工作目標(biāo)管理考評(píng)工作分工

一、總負(fù)責(zé)人：張敏峰校長(zhǎng)

二、聯(lián)絡(luò)員：車先鋒 具體分工如下

1、行政管理、獎(jiǎng)勵(lì)加分、家長(zhǎng)會(huì)、校務(wù)日志、榮譽(yù)檔案、文件歸檔：車先鋒

2、宣傳報(bào)道、“六講”活動(dòng)、學(xué)籍建檔：桂列軍

3、工作工作：黃良金

4、隊(duì)伍建設(shè)、六年級(jí)鞏固率：甘云峰

5、后勤服務(wù)：冷華南

6、安全綜治信訪、德育工作：黃智勇

7、民生工程、儀電教學(xué)、教育裝備：邱中華

8、素質(zhì)教育：胡雁翔

9、教學(xué)常規(guī)及教學(xué)管理：付和平

三、總結(jié)

1、支部工作總結(jié)、目標(biāo)考評(píng)自查報(bào)告：車先鋒

2、安全工作總結(jié)、德育工作總結(jié)、綜治工作總結(jié)：黃智勇

3、教研工作總結(jié)、教學(xué)工作總結(jié)：胡雁翔

4、工會(huì)工作總結(jié)：黃良金

5、后勤服務(wù)工作總結(jié)：邱中華

6、少先隊(duì)工作總結(jié)、廣播室工作總結(jié)：晏雄梅

7、興趣小組、教研組工作總結(jié)：甘云峰

四、工作原則

1、所有材料于12月20（周五）上午送到會(huì)議室。

2、根據(jù)分工各自組裝材料，編好目錄與頁(yè)碼。盡量使用原材料，做到有安排，有開展，有結(jié)果，圖文結(jié)合。

3、所有評(píng)分內(nèi)容不缺項(xiàng)，做到帳面不丟分，同時(shí)，將我校獨(dú)立開展的其他項(xiàng)目加以展示。4、2013年文件原件統(tǒng)一交車先鋒處備存。

第四篇：中心小學(xué)目標(biāo)管理考評(píng)工作自查報(bào)告

中心小學(xué)目標(biāo)管理考評(píng)工作自查報(bào)告

自1997年“普九”驗(yàn)收達(dá)標(biāo)以來，我校以此為契機(jī)和動(dòng)力，站在新起點(diǎn)，制定新目標(biāo)，強(qiáng)化意識(shí)，拓寬渠道，花大氣力，下真功夫，全面加強(qiáng)學(xué)校各項(xiàng)工作的規(guī)范化建設(shè)，教育教學(xué)取得了豐碩的成果，辦學(xué)績(jī)效得到社會(huì)各界的廣泛肯定。本，我校留守兒童工作成績(jī)突出，被湖北省婦聯(lián)授予“示范家長(zhǎng)學(xué)?！?又被中國(guó)教育學(xué)會(huì)“十一五”規(guī)劃科研重點(diǎn)課題組授予“名師教學(xué)思想和教法研究實(shí)驗(yàn)學(xué)?！?還被縣政府和教育局分別評(píng)為縣級(jí)文明單位、德育工作先進(jìn)單位和安全工作先進(jìn)單位?，F(xiàn)將我校的一年來的工作情況向在坐的各位領(lǐng)導(dǎo)做如下匯報(bào)，敬請(qǐng)大家批評(píng)指正。

我校本在校學(xué)生數(shù)為295人，入學(xué)率、鞏固率、畢業(yè)率均達(dá)100%。15周歲人口義務(wù)教育完成率為100%。

我本專任教師學(xué)歷符合規(guī)定及取得相應(yīng)教師資格證書的比例為96%。其中專任教師24人，具有?？埔陨蠈W(xué)歷21人，全部持有教師資格證，學(xué)歷合格率達(dá)100%，學(xué)歷拔高率達(dá)100%。教師已取得計(jì)算機(jī)中級(jí)合格證的有18人，中級(jí)合格率達(dá)85%，已取得乙級(jí)甲等普通話等級(jí)證的有18人，合格率達(dá)85%。

我校校園面積為21000平方米，校舍建筑面積為4000平米，生均校舍建筑面積平方米,無危房。擁有各類圖書21666冊(cè)，生均圖書48冊(cè)。有價(jià)值22萬元的教學(xué)儀器設(shè)備70臺(tái)套，教學(xué)儀器設(shè)備按標(biāo)準(zhǔn)配齊率達(dá)100%。高標(biāo)準(zhǔn)裝配了三個(gè)處室和教師辦公室，有價(jià)值5萬元的辦公設(shè)備8臺(tái)套，能充分滿足全校教師辦公。為了更好服務(wù)于教學(xué)，學(xué)校還籌資安裝了電纜，更換了新桌凳。

本我校教育經(jīng)費(fèi)撥款萬元,人均教育經(jīng)費(fèi)總支出為250元。預(yù)算內(nèi)教育經(jīng)費(fèi)總支出為萬元，生均預(yù)算內(nèi)教育經(jīng)費(fèi)為 元。

本學(xué)年，我校繼續(xù)以黨的xx大精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)學(xué)校發(fā)展，牢固樹立“以人為本”的教育觀，以實(shí)現(xiàn)師生共同發(fā)展為終極目標(biāo)，貫徹落實(shí)“隊(duì)伍爭(zhēng)一流，質(zhì)量再攻堅(jiān)，管理創(chuàng)特色，改革促發(fā)展”四項(xiàng)工作思路，全面推進(jìn)基礎(chǔ)教育課程改革，走質(zhì)量強(qiáng)校、教研興校之路，實(shí)施學(xué)校主動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，努力實(shí)現(xiàn)辦學(xué)水平的新突破。取得了如下成績(jī)：

一是進(jìn)一步優(yōu)化了學(xué)校管理，學(xué)校奧賽工作、安全工作和德育工作都受到了縣通報(bào)表彰，被評(píng)為縣級(jí)文明單位。

二是規(guī)范了校園建設(shè)，校園處處凈化、美化，呈現(xiàn)出欣欣向榮的景象。

三是凸現(xiàn)德育成效。學(xué)校把 “養(yǎng)成教育”作為德育工作的重要突破口，推出了“三主動(dòng) “三能”“五不”系列教育活動(dòng)，學(xué)生自主、自律、自理能力明顯增強(qiáng)。

四是形成良好科研氛圍，科研成果十分喜人。教師的科研論文和學(xué)生征文有76篇獲獎(jiǎng)。其中獲國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)6篇，獲省級(jí)獎(jiǎng)36篇。學(xué)生參加省數(shù)學(xué)奧林匹克競(jìng)賽，4人參賽，4人獲獎(jiǎng)，其中獲省二等獎(jiǎng)的2人，獲縣一等獎(jiǎng)的2人。學(xué)生參加英語(yǔ)奧林匹克競(jìng)賽，5人參賽，4人獲國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)，1人獲市級(jí)獎(jiǎng)。

五是學(xué)校遠(yuǎn)程教育的收視率達(dá)100%，培訓(xùn)率達(dá)100%，使用率達(dá)80%，課程覆蓋率達(dá)80%。

六是成功進(jìn)行了各種流行病的防控工作。從春季流感、手足口病到甲型n1h1病毒的防控工作，都進(jìn)行了死防嚴(yán)堵，將疫情牢牢控制住，沒有一起病例發(fā)生。

七是教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高。一至六年級(jí)參加鎮(zhèn)統(tǒng)考，綜合成績(jī)居鎮(zhèn)前列。

八是通訊報(bào)道工作實(shí)現(xiàn)了質(zhì)的飛躍，上學(xué)期上稿83篇，本學(xué)期上稿180篇，居縣前列。

俗話說：人無頭不走，鳥無頭不飛。領(lǐng)導(dǎo)班子是學(xué)校的龍頭軍，只有充分發(fā)揮班子成員的帶頭作用，才能走活全校一盤棋。

班子成員內(nèi)，校長(zhǎng)帶頭，處處做到以學(xué)校大局為重，做到大事集體研究，小事相互通氣，難事相互支持，有功不攬，有過不推。生活上相互關(guān)心;思想上經(jīng)常溝通，消除誤解，增進(jìn)友誼;工作上互相幫助。班子成員能夠嚴(yán)格要求自己，廉潔自律。嚴(yán)格按政策辦事，不亂收費(fèi)，不亂訂資料。班子成員堅(jiān)持出全勤、滿勤，帶頭干繁重工作。因此，我校沒出現(xiàn)一例違法、違紀(jì)案件和犯罪行為。

依法辦學(xué)是學(xué)校的生命線。為此，我校堅(jiān)持依法辦學(xué)，依章規(guī)規(guī)范辦學(xué)行為。學(xué)校實(shí)行校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。下設(shè)教導(dǎo)處、總務(wù)處、政教處和工會(huì)。校長(zhǎng)定期召開行政干部會(huì)議，研究、討論學(xué)校的重大問題，分工布置各項(xiàng)工作。期末，校委會(huì)各處室依據(jù)學(xué)校制定的教職工目標(biāo)管理考核方案，對(duì)教職工的德、能、勤、績(jī)進(jìn)行全員考核。對(duì)學(xué)校改革與發(fā)展的重大決策，學(xué)校能在教職工大會(huì)或“校務(wù)公布欄”上向教職工公開。如去年學(xué)校工資的改革方案，校長(zhǎng)就親自在全校教職工大會(huì)上公開。學(xué)校的招生規(guī)定、收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，都通過招生簡(jiǎn)章，向?qū)W生、家長(zhǎng)和社會(huì)公開，自覺接受社會(huì)監(jiān)督。

我校始終堅(jiān)持把德育放在學(xué)校工作的首位，積極開創(chuàng)愛國(guó)主義教育科學(xué)化、理想教育具體化、道德教育系列化、行為教育規(guī)范化、自我教育制度化的路子，把養(yǎng)成教育作為德育工作的重要內(nèi)容來抓，形成“全員育人”氛圍，提倡“彎彎腰”精神。為了突出全體教職工的德育主人翁意識(shí)，我校在德育方面實(shí)行“全員育人制”。從校長(zhǎng)、班主任到普通職工，都擔(dān)負(fù)起育人的責(zé)任。我校在師生中提倡“彎彎腰”精神，共同營(yíng)造一個(gè)整潔優(yōu)美的校園。我校大力開展了“鳳舞九天”的演講和知識(shí)競(jìng)賽對(duì)學(xué)生進(jìn)行熱愛家鄉(xiāng)的教育。由于德育工作的力度增強(qiáng)，我校已形成了文明求實(shí)、勤奮上進(jìn)的校風(fēng)。今年被評(píng)為縣級(jí)德育工作先進(jìn)單位。

教學(xué)質(zhì)量是一個(gè)學(xué)校的生命線。我校狠抓教研教改，以教務(wù)處為龍頭，教研組為實(shí)體，學(xué)科教師為成員的教研體系，組織開展教研教改工作。

本學(xué)年來，我校專門成立了由校長(zhǎng)喻瑋任組長(zhǎng),副校長(zhǎng)、教務(wù)主任、教研組長(zhǎng)為成員的改革領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)改革方案的實(shí)施，并制訂了《課堂改革實(shí)施方案》。教務(wù)處負(fù)責(zé)抓實(shí)校本教研。切實(shí)通過科研，改變課堂教學(xué)行為，借鑒外校課堂教學(xué)模式，不斷創(chuàng)新，構(gòu)建我校的新課堂模式。為了進(jìn)一步提高教師的素質(zhì)，學(xué)校先后派教師輪流到外地學(xué)習(xí)，回來上移植課和公開課。另外，我校還精心組織奧賽輔導(dǎo)工作。由于奧賽工作落到實(shí)處，在今年四月份全省數(shù)學(xué)奧林匹克競(jìng)賽活動(dòng)中，我校4人參賽，4人獲獎(jiǎng)，其中，有2人獲省級(jí)三等獎(jiǎng)，2人獲縣級(jí)一等獎(jiǎng)。在今年五月份全國(guó)英語(yǔ)奧林匹克競(jìng)賽活動(dòng)中，我校5人參賽，5人獲獎(jiǎng)，其中，有4人獲國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)，1人獲市級(jí)一等獎(jiǎng)。教務(wù)處還多次組織各類學(xué)科論文、教案的撰寫工作。我校又有76篇論文、征文、案例獲獎(jiǎng)，其中有6篇獲國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。我?？h級(jí)課題、省級(jí)課題和國(guó)家德育課題都成功結(jié)題。我校已形成了人人參入課題、人人都有研究成果的可喜局面。為了充分利用遠(yuǎn)程教育資源，我校把遠(yuǎn)程教育教學(xué)作為學(xué)校教學(xué)工作的重點(diǎn)，使遠(yuǎn)程教育有序開展，提高了教育教學(xué)的效率和質(zhì)量。

本學(xué)年，我校逐步完善幼兒園硬件設(shè)施，添置了消毒柜，幼兒的生活用品，教室的設(shè)施;完善了軟件建設(shè)，檔案管理規(guī)范，順利通過了縣教育局對(duì)我校幼兒園的驗(yàn)收。

1.嚴(yán)格考勤制度。我校制定了《教職工考勤制度》，規(guī)定教師嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，嚴(yán)格執(zhí)行坐班制度。全校教職工，一律實(shí)行坐班制。校長(zhǎng)帶頭，從自己做起，有事必須履行請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工處理。

2.規(guī)范教師行為。我校經(jīng)常組織教師學(xué)習(xí)《京山縣中小學(xué)教師管理若干問題規(guī)定》和《京山縣教師行為規(guī)范“十不準(zhǔn)”》，加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，從而進(jìn)一步規(guī)范教師的言行，樹立學(xué)生的楷模。

3.加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。我們經(jīng)常組織教師學(xué)習(xí)有關(guān)科研理論，掌握科研方法，了解國(guó)內(nèi)外科研動(dòng)態(tài)。我們經(jīng)常組織業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，增強(qiáng)全體教師進(jìn)行資源庫(kù)登錄、瀏覽、下載等業(yè)務(wù)能力，為進(jìn)一步深入開展教科研工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)?，F(xiàn)在，我校中老年教師的業(yè)務(wù)水平正在提高，都能上網(wǎng)瀏覽教學(xué)資料，一部分已能熟練運(yùn)用。

4.錘煉“雙馨”隊(duì)伍。我校平時(shí)經(jīng)常組織教師學(xué)習(xí)師德，錘煉師能。我校又涌現(xiàn)出一大批可歌可泣的教師。老教師廖風(fēng)華、鄭先軍、李付林體弱多病，仍堅(jiān)持工作。丁致煉、胡玉松雖然離校較遠(yuǎn)，但從不因惡劣天氣影響上班。晏桂芳、楊行斌、王葵、劉華芬、阮春香、胡艷麗、晏桂香身體虛弱，經(jīng)常丸子不離身，盡量不影響教學(xué)工作。丁致煉對(duì)學(xué)生和社會(huì)富有愛心，對(duì)工作熱情。張中林班級(jí)工作細(xì)致入微，和學(xué)生打成一片。黃金海、曾凡棗、晏永堯工作復(fù)雜，但從未因其他工作影響教學(xué)工作。喻鳳祥、張守超、晏桂芝、許錦斌老師，他們的常規(guī)工作扎實(shí)，敬業(yè)精神強(qiáng)。喻校長(zhǎng)關(guān)心下屬，知人善任，帶頭搞教學(xué)和科研工作。楊校長(zhǎng)親自帶頭輔導(dǎo)奧賽，長(zhǎng)期帶畢業(yè)班，毫無怨言。正是有了這樣一批任勞任怨、勤勤懇懇的教師隊(duì)伍，我校的各項(xiàng)工作才能穩(wěn)步發(fā)展。

我校在創(chuàng)建“平安校園”創(chuàng)建活動(dòng)中，學(xué)校以“安全第一，育人為本，德育為先，科學(xué)管理”的辦學(xué)理念作指導(dǎo)，全體師生員工團(tuán)結(jié)一致，努力工作，使我校的各項(xiàng)安全管理已形成網(wǎng)絡(luò)。在安全工作方面，由于實(shí)行“全員、全程、全面”管理，層層強(qiáng)化責(zé)任，落實(shí)到人，因而我校從未發(fā)生一起安全事故。由于我校認(rèn)真制定安全計(jì)劃，落實(shí)“十個(gè)到位”和“六個(gè)必須”，著力打造校園安全防護(hù)網(wǎng)，以杜絕食物中毒、校舍倒塌、交通事故、打架斗毆和暴力傷害教師和學(xué)生等重大安全事故的發(fā)生。

我校本著打造“生態(tài)校園 文明校園 書香校園 特色校園”的宗旨，加大投入，促進(jìn)學(xué)校環(huán)境的“綠化、美化、凈化”。近年來，累計(jì)投入資金二十多萬元，綠化校園面積達(dá)3600平米，形成了校道寬闊整潔、景點(diǎn)別致新穎、花園萬紫千紅、綠帶四季長(zhǎng)青的美好局面，校園處處呈現(xiàn)了勃勃生機(jī)，形成了一道亮麗的風(fēng)景?！吧鷳B(tài)校園 文明校園 書香校園 特色校園”是我們的不懈的追求。

我校在抓教學(xué)質(zhì)量的同時(shí)，努力抓好大課間體育鍛煉和小學(xué)生田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)。為了貫徹落實(shí)《京山縣中小學(xué)“我要跑、我要唱、我要跳、我要畫”群眾性文化體育活動(dòng)方案》，我校扎實(shí)開展了“四要”活動(dòng)。各項(xiàng)活動(dòng)的開展做到了有方案、有計(jì)劃、有過程性記載(圖片和新聞報(bào)道)、有考評(píng)細(xì)則和獎(jiǎng)懲方案，且根據(jù)《大課間體育活動(dòng)考評(píng)細(xì)則》進(jìn)行評(píng)比打分，一天一考評(píng)，一周一公布，一月一匯總。除此之外，我校還組織兩次小學(xué)生田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)，去年12月28日，我校成功地舉行了校內(nèi)冬季田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)。今年4月份，我校又組建了一支以喻校長(zhǎng)為總領(lǐng)隊(duì)的田徑運(yùn)動(dòng)隊(duì)，參加鎮(zhèn)田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)，以237分的成績(jī)一舉奪得了冠軍。20名運(yùn)動(dòng)員人人獲獎(jiǎng)。

本學(xué)年，我校努力創(chuàng)造條件，籌建幼兒園。去年12月份，我校向鎮(zhèn)政府、督學(xué)辦和縣教育局層層遞交申請(qǐng)書，征得各級(jí)政府和教育主管單位的同意，又與建筑商多方協(xié)商，談妥建筑事宜。

通過自查整改，我校發(fā)現(xiàn)工作中還存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一是進(jìn)一步加強(qiáng)教育管理，提升辦學(xué)品位。學(xué)校要優(yōu)化管理，從管理中要質(zhì)量，通過過硬的管理創(chuàng)建校園特色。德育發(fā)面要進(jìn)一步開展養(yǎng)成教育系列活動(dòng)，把養(yǎng)成教育從課內(nèi)延伸到課外，從學(xué)校延伸到家庭，乃至社會(huì)。教學(xué)方面要將遠(yuǎn)程教育與教科研活動(dòng)緊密結(jié)合，充分發(fā)揮遠(yuǎn)程教育資源的優(yōu)勢(shì)，以此提高教育質(zhì)量。

二是進(jìn)一步完善硬件設(shè)施，提高辦學(xué)條件。學(xué)校要進(jìn)一步籌集資金添置教學(xué)需要的儀器，更新老化的教學(xué)儀器，創(chuàng)造條件修建學(xué)生餐廳和學(xué)生公寓，改建廁所，為學(xué)生提供優(yōu)良的教學(xué)環(huán)境。

三是教師年齡結(jié)構(gòu)偏大，教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高。只有不但提升教師的素質(zhì)，才能適應(yīng)素質(zhì)教育改革的需要。

總之，通過扎實(shí)的自評(píng)工作，可以看到教育改革給我校帶來了生機(jī)，為我校開創(chuàng)了美好的前景，一個(gè)“減負(fù)增效、全面發(fā)展”的育人格局正在逐步形成。但我們同時(shí)也清醒地意識(shí)到自身的問題，我們將銳意改革與創(chuàng)新，揚(yáng)長(zhǎng)避短，勵(lì)精圖治，力爭(zhēng)開創(chuàng)更美好的未來。我們堅(jiān)信有上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)，有團(tuán)結(jié)協(xié)作、奮力拼搏的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的大力支持，我們學(xué)校的明天一定會(huì)更好。晏店中心小學(xué) xx年x月

第五篇：2014村級(jí)工作目標(biāo)管理考評(píng)辦法

上發(fā)[2014] 40號(hào)

2014村級(jí)工作目標(biāo)管理考評(píng)辦法

各村、鄉(xiāng)直各單位：

為了確保我鄉(xiāng)各村各項(xiàng)工作順利完成，爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)，鄉(xiāng)黨委、政府本著保持連續(xù)性、注重開創(chuàng)性、強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)性、務(wù)求實(shí)效性的原則，制定了2014村級(jí)目標(biāo)管理考評(píng)辦法，請(qǐng)各村認(rèn)真按考評(píng)辦法的總體要求，抓好各項(xiàng)工作落實(shí)。

一、農(nóng)、林、水、土工作（28分）

（一）基地建設(shè)工作(5分)圍繞油茶、毛竹、藥材、食用菌、特種林木等優(yōu)勢(shì)和特色產(chǎn)業(yè)抓兩個(gè)30畝以上的示范基地建設(shè)計(jì)5分，未完成按比例計(jì)分。

（二）培植種養(yǎng)大戶工作(3分)

各村新增培植農(nóng)業(yè)種養(yǎng)大戶2戶計(jì)3分，未完成按實(shí)際完成比例計(jì)分。

（三）動(dòng)物防疫工作(1分)

配合獸醫(yī)站疫苗注射率100％計(jì)1分，不能發(fā)生動(dòng)物疫

情,否則不計(jì)分。

（四）森林防火及林政管理工作(7分)

1、隊(duì)伍及裝備建設(shè)計(jì)2分。每村成立30人以上的森林防火半專業(yè)隊(duì)計(jì)0.5分，每村及村小組各有一名協(xié)防員計(jì)0.5分，有巡防記錄計(jì)0.5分，每村有二號(hào)撲火工具30把、砍刀30把計(jì)0.5分。

2、森林防火計(jì)4分。瞞報(bào)一起火警火災(zāi)扣2分，發(fā)生一起火警扣2分，發(fā)生一起火災(zāi)扣4分，扣完為止；發(fā)生火災(zāi)后處臵不力的倒扣2分。

3、林政管理計(jì)1分。加強(qiáng)林政管理堅(jiān)決防止亂砍濫伐的發(fā)生計(jì)1分,每發(fā)生1人次事件扣1分,扣完為止。

（五）防汛抗旱及水利建設(shè)工作（6分）

1、防汛工作計(jì)4分。按規(guī)定儲(chǔ)備充足的防汛物資、組建搶險(xiǎn)隊(duì)伍，及時(shí)開展防汛檢查的計(jì)4分。如因工作不到位至發(fā)生山塘、河堤、房屋倒塌及人員傷亡、財(cái)產(chǎn)損失的不得分且倒扣2分。

2、水利冬修計(jì)2分。保質(zhì)保量完成任務(wù)計(jì)滿分，未完成按實(shí)際比率扣分。

（六）村鎮(zhèn)規(guī)劃及土地管理工作（6分）

1、土地審批工作計(jì)2分。建設(shè)用地通過集體研究并有記錄且按規(guī)劃審批計(jì)2分，否則違規(guī)每一例扣0.5分，扣完本項(xiàng)分為止。

2、土地增減掛工作計(jì)2分。按要求抓好調(diào)查摸底工作計(jì)1分，完成2畝以上計(jì)1分。

3、“兩違”整治工作計(jì)2分。對(duì)發(fā)生的亂建現(xiàn)象及時(shí)處治計(jì)2分，未處理的每起扣1分，扣完為止。

二、民生工作（26分）

（一）人口與計(jì)劃生育工作（10分）

1、本出生上報(bào)正確率100％，村無瞞、漏報(bào)現(xiàn)象計(jì)1分。發(fā)現(xiàn)一例扣1分。

2、節(jié)育措施落實(shí)計(jì)2分。完成上發(fā)[2013]15號(hào)文件下達(dá)的任務(wù)計(jì)滿分，未完成任務(wù)按比例計(jì)分。

3、社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收完成鄉(xiāng)下達(dá)任務(wù)計(jì)4分。按完成比例計(jì)分。超過1個(gè)百分點(diǎn)加0.3分，按完成額的15%給予村提取伙食補(bǔ)助。

4、村級(jí)計(jì)生服務(wù)及計(jì)生迎檢計(jì)2分。村級(jí)計(jì)生服務(wù)達(dá)標(biāo)，帳、表、卡、冊(cè)、宣傳欄符合要求計(jì)1分；做好計(jì)劃生育迎檢計(jì)1分，若工作不到位導(dǎo)致鄉(xiāng)被列為警示鄉(xiāng)或重點(diǎn)管理鄉(xiāng)本項(xiàng)計(jì)零分。

5、“三零平臺(tái)”等月上報(bào)計(jì)1分。按鄉(xiāng)計(jì)生辦要求上報(bào)的村達(dá)到16例的計(jì)滿分，每少10個(gè)百分點(diǎn)扣1分。

（二）文化及教育管理工作（2分）積極配合抓好村小建設(shè)管理工作計(jì)1分，認(rèn)真落實(shí)留守兒童各項(xiàng)管理工作計(jì)1分。發(fā)現(xiàn)留守兒童失管造成后果的倒扣1分。

（三）新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作（4分）按時(shí)完成鄉(xiāng)下達(dá)新農(nóng)合收繳任務(wù)計(jì)3分，加強(qiáng)參合農(nóng)民信息采集和核對(duì)確保本村所有參合人員信息（姓名、身份證號(hào)碼）全面性和準(zhǔn)確率達(dá)100%的計(jì)1分，未按要求時(shí)間繳費(fèi)和未完成時(shí)序任務(wù)按比例扣分。

（四）新農(nóng)保工作（4分）新農(nóng)保參合率85％以下不計(jì)分，按時(shí)完成鄉(xiāng)下達(dá)新農(nóng)保收繳任務(wù)并按要求落實(shí)監(jiān)管責(zé)任計(jì)滿分，未完成任務(wù)按比例計(jì)分。

（五）民政工作（2 分）按要求協(xié)助做好民政救災(zāi)救濟(jì)工作計(jì)1分，按工作程序,公正、公平、公開核實(shí)保障對(duì)象

計(jì)1分，因工作程序不到位出現(xiàn)上訪不得分。

（六）交通工作（4分）

1、能妥善協(xié)調(diào)好昌寧高速項(xiàng)目建設(shè)和林區(qū)公路建設(shè)計(jì)3分。出現(xiàn)阻工、鬧事等現(xiàn)象的每起扣1分。

2、做好村道養(yǎng)護(hù)和管理工作計(jì)1分。村道養(yǎng)護(hù)計(jì)0.5分，村道管理計(jì)0.5分。

三、社會(huì)穩(wěn)定工作（20分）

（一）社會(huì)管理及綜合治理工作（12分）

1、社會(huì)穩(wěn)定計(jì)4分。無群眾性事件、較大安全事故，無刑事案件，及無重大火災(zāi)事故并且實(shí)現(xiàn)“四個(gè)不發(fā)生”，實(shí)現(xiàn)“四個(gè)零”工作目標(biāo)計(jì)4分，每發(fā)生一起扣2分。

2、矛盾糾紛排查和調(diào)處計(jì)3分。及時(shí)做好各類矛盾糾紛排查和調(diào)處工作。調(diào)處不力或推諉不調(diào)處而導(dǎo)致矛盾激化造成重大社會(huì)影響和損失不計(jì)分，每上交一起糾紛扣1分，扣分不封頂。

3、綜治臺(tái)帳資料規(guī)范齊全計(jì)1分。每差欠1項(xiàng)扣0.5分。

4、密切配合縣級(jí)以上綜治迎檢工作計(jì)1分。每完成一次應(yīng)檢計(jì)0.5分，排位后三位的扣1分。

5、無封建迷信、邪教組織和賭博活動(dòng)計(jì)1分。每出現(xiàn)一起扣0.5分。

6、社會(huì)管理創(chuàng)新及綜治網(wǎng)絡(luò)建設(shè)計(jì)1分。按要求開展社會(huì)創(chuàng)新管理工作計(jì)0.5分。未正常開展不得分；切實(shí)抓好綜治網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，完完善各項(xiàng)軟硬件建設(shè)創(chuàng)建基層平安工作計(jì)0.5分。

7、認(rèn)真做好公眾安全感測(cè)評(píng)工作計(jì)1分。按要求做好工作計(jì)1分、對(duì)工作不利，造成在全縣排位后三位的扣1分。

（二）信訪工作（6分）

出現(xiàn)京訪扣6分、省訪扣5分、市訪扣4分、縣訪扣2分，向縣以上出現(xiàn)一例信訪件扣1分，出現(xiàn)一次人訪扣1分。同一件事多次多級(jí)上訪，按次級(jí)計(jì)算扣分不封頂。

（三）安全生產(chǎn)工作（2分）

全年安全生產(chǎn)無事故得1.5分，各項(xiàng)制度健全并積極配合安全生產(chǎn)檢查得0.5分，否則酌情扣分。

四、黨建工作（23分）

（一）組織工作（6分）

1、黨員管理與發(fā)展工作4分。完成黨員發(fā)展計(jì)劃并且材料規(guī)范計(jì)1分，定期開展黨員活動(dòng)計(jì)1分，活動(dòng)有記錄計(jì)1分，“七一”期間開展豐富多彩的活動(dòng)計(jì)0.5分，及時(shí)足額收繳黨費(fèi)計(jì)0.5分。

2、黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建工作計(jì)1分。按要求完成黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)計(jì)1分，否則不計(jì)分。

3、農(nóng)村黨員干部遠(yuǎn)程教育計(jì)1分。每月至少播放一次計(jì)0.5分、播放有記錄計(jì)0.5分。

（二）宣傳工作（6分）

1、黨報(bào)黨刊征訂計(jì)2分。完成黨報(bào)黨刊征訂任務(wù)計(jì)2分。

2、文化設(shè)施建設(shè)計(jì)1分。有一所文化書舍，有書報(bào)刊，有配套的書架和桌椅，有開展娛樂活動(dòng)的器具，免費(fèi)開放計(jì)1分。

3、積極向縣以上報(bào)刊投稿計(jì)2分?？h級(jí)稿計(jì)0.5分/篇，市級(jí)稿計(jì)1分/篇，省級(jí)稿計(jì)2分/篇，最多可加2分。

4、配合文化、科技、衛(wèi)生三下鄉(xiāng)活動(dòng)計(jì)1分。

（三）黨風(fēng)廉政建設(shè)（8分）

1、廉政教育計(jì)1分。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政教育責(zé)任制，開展對(duì)黨員干部廉潔自律教育計(jì)1分，書記、主任述職述廉等，有記錄計(jì)1分。

2、村級(jí)財(cái)務(wù)管理計(jì)3分。做好糾風(fēng)治亂工作和財(cái)務(wù)管理制度規(guī)范，每季度實(shí)行村黨務(wù)、政務(wù)務(wù)公開，財(cái)務(wù)公開（看記錄、公開內(nèi)容原件）計(jì)3分，每少一次扣0.5分，每少一項(xiàng)記錄原件扣0.2分。

3、案件查處工作計(jì)3分。黨風(fēng)廉政建設(shè)有成效，班子成員無違法違紀(jì)案件發(fā)生計(jì)3分，班子成員每出現(xiàn)一起違法違紀(jì)案件扣2分。黨員每出現(xiàn)一起違法違紀(jì)案件扣1分。

4、認(rèn)真做好黨風(fēng)廉政建設(shè)社會(huì)評(píng)價(jià)工作計(jì)1分。對(duì)工作不利在全縣排位后三名的扣1分。

（四）武裝工作（3分）

1、征兵工作計(jì)2分。按計(jì)劃適齡青年參檢率在90%以上計(jì)1分，完成1個(gè)征兵任務(wù)計(jì)1分。

2、做好民兵整組、民兵訓(xùn)練及民兵青年之家建設(shè)工作計(jì)1分，未按要求完成按比例扣分。

五、村干部考勤及村日常工作考核（3分）

（一）村干部到鄉(xiāng)開會(huì)嚴(yán)格考勤計(jì)2分。每缺席一人次扣0.5分，（遲到二次計(jì)缺席一人次）經(jīng)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并有人代替的不扣分。

（二）日常工作考核計(jì)1分。鄉(xiāng)黨委、政府日常布臵的各項(xiàng)工作按時(shí)保質(zhì)量落實(shí)到位計(jì)滿分。每差欠一次扣0.5分，扣完為止。

六、加分項(xiàng)目

爭(zhēng)取縣以上項(xiàng)目無償資金每1萬元加1分（上級(jí)安排蹲村幫扶資金除外），此項(xiàng)加分上限10分。

提供招商信息且引進(jìn)成功加10分,每提供一條有價(jià)值的招商信息加2分,此項(xiàng)加分不封頂。

七、其他事項(xiàng)說明

1、各村目標(biāo)管理的考評(píng)工作由鄉(xiāng)目標(biāo)管理考評(píng)負(fù)責(zé)考評(píng)，以年終報(bào)表及檢查驗(yàn)收登記數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。

2、目標(biāo)管理總共100分。

3、目標(biāo)管理與村干部工資掛鉤。

村干部工資70％作為固定工資，30％作為績(jī)效工資。績(jī)效工資與目標(biāo)管理考評(píng)得分掛鉤評(píng)定工資。

4、目標(biāo)管理設(shè)綜合獎(jiǎng)2個(gè)，各獎(jiǎng)獎(jiǎng)旗1面，并獎(jiǎng)獎(jiǎng)金第一名2000元，第二名1500元；單項(xiàng)獎(jiǎng)3個(gè)，即黨建工作獎(jiǎng)、社會(huì)治安工作獎(jiǎng)、民生工作獎(jiǎng),各獎(jiǎng)獎(jiǎng)匾一塊，獎(jiǎng)金800元。

中共上溪鄉(xiāng)委員會(huì) 2014年12月12日

上溪鄉(xiāng)黨政辦 2014年12月12日印發(fā)