第一篇：黨建目標(biāo)管理考核標(biāo)準(zhǔn)

喀什地區(qū)葉爾羌河流域管理局

黨建目標(biāo)管理考核標(biāo)準(zhǔn)

（總分：100分）

一、貫徹落實(shí)黨和政府關(guān)于維護(hù)穩(wěn)定的指示，維護(hù)國(guó)家統(tǒng)一，堅(jiān)決反對(duì)民族分裂主義和非法宗教活動(dòng)，在穩(wěn)定中政治立場(chǎng)堅(jiān)定、態(tài)度堅(jiān)決，各項(xiàng)維穩(wěn)措施健全、有力。高度重視民族團(tuán)結(jié)工作，有可行的計(jì)劃和措施，切實(shí)提高黨員的認(rèn)識(shí)水平，黨員不信教，充分認(rèn)識(shí)穩(wěn)定工作的重要性、緊迫性，自覺(jué)與民族分裂主義和非法宗教活動(dòng)作斗爭(zhēng)（15分）。

無(wú)穩(wěn)定工作組織機(jī)構(gòu)、未簽訂責(zé)任書(shū)的扣3分，無(wú)計(jì)劃、宣傳、措施的扣3分，未就團(tuán)結(jié)穩(wěn)定工作對(duì)職工進(jìn)行宣講扣的2分；無(wú)帶班、值班制度扣3分，未落實(shí)帶班值班制度的扣5分，每發(fā)生一起違反民族宗教政策的事件扣2分；未成立應(yīng)急分隊(duì)的扣3分，黨員中有人信教或單位不穩(wěn)定全扣。

二、抓好黨員教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)路線方針政策以及黨的十七屆六中全會(huì)精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)新疆工作會(huì)議精神，有心得體會(huì)。全年不少于24次黨日活動(dòng)，黨員到會(huì)率90%以上，并有考勤、有記錄；全體黨員要基本撐握黨的基本知識(shí)和重大時(shí)事政治，經(jīng)抽查式提問(wèn)考試及格率達(dá)70%以上（8分）。

缺一次活動(dòng)扣1分，到會(huì)率每下降5%扣1分；未考勤、記錄視

為未開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)；無(wú)心得體會(huì)扣2分；考試及格率不到70%的每下降5%扣1分，及格率每提高5%加1分。

三、將精神文明建設(shè)工作納入黨組織工作議事日程，和其他業(yè)務(wù)工作一起安排、部署、布置，積極開(kāi)展創(chuàng)建文明示范窗口，積極開(kāi)展平安單位建設(shè)和“三優(yōu)一學(xué)"活動(dòng)，認(rèn)真開(kāi)展“創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先”工作，堅(jiān)決禁止有損黨和政府形象的娛樂(lè)活動(dòng)，精神文明建設(shè)工作有計(jì)劃、有記錄、有總結(jié)（9分）。

對(duì)精神文明建設(shè)工作不重視，安排部署不及時(shí)、不落實(shí)全扣：出現(xiàn)有損黨和政府形象的娛樂(lè)活動(dòng)扣5分；精神文明建設(shè)工作無(wú)計(jì)劃、記錄、總結(jié)各扣1分；“爭(zhēng)先爭(zhēng)優(yōu)”工作無(wú)計(jì)劃、無(wú)總結(jié)、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的各扣1分。

四、堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行黨的民主集中制。支部成員分工明確，班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，克服官僚主義，實(shí)行集中領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人負(fù)責(zé)相結(jié)合的工作方法，重大問(wèn)題必須經(jīng)過(guò)集體討論，科學(xué)、民主、正確決策（5分）。

班子成員無(wú)分工，工作無(wú)計(jì)劃、無(wú)責(zé)任制各扣1分，缺少改革開(kāi)放意識(shí)，政績(jī)平平扣1分，重大問(wèn)題因領(lǐng)導(dǎo)人擅自決定而造成不良后果全扣；每發(fā)生一次決策失誤扣2分。

五、每月召開(kāi)一次支委會(huì)，研究部署重要工作，每年召開(kāi)一次民主生活會(huì)，征求職工群眾意見(jiàn)，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，解決班子成員中存在的突出問(wèn)題，認(rèn)真采納合理化建議，落實(shí)整改措施，民主生活會(huì)有主題、有記錄；重視團(tuán)建工作。（6分）。

缺一次會(huì)議扣2分，無(wú)主題、無(wú)記錄各扣1分，未征求意見(jiàn)扣

3分，整改措施未落實(shí)扣4分，團(tuán)建工作不合格單位不得評(píng)優(yōu)。

六、黨支部每季度主持召開(kāi)本單位的經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議，研究布置工作任務(wù)，按時(shí)按要求完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)（5分）。

每少召開(kāi)一次會(huì)議扣1.5分，有一項(xiàng)指標(biāo)完不成扣1分。

七、黨支部要起到戰(zhàn)斗堡壘作用，每半年一次向黨員報(bào)告工作情況；支部成員要深入站點(diǎn)調(diào)查研究，平均每月不少于三天，在處理群眾熱點(diǎn)、難點(diǎn)、敏感問(wèn)題如調(diào)資、分房、招工、工作安排等問(wèn)題上能認(rèn)真聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，按政策規(guī)定辦事，起到表率作用（7分）。

黨支部軟弱渙散全扣，對(duì)不服從組織安排或沒(méi)有按時(shí)按規(guī)定完成工作任務(wù)的黨員沒(méi)有處理每發(fā)生一次扣1分，造成惡劣影響的全扣；未按要求深入基層配水點(diǎn)調(diào)研扣2分；每半年一次未向黨員報(bào)告工作扣1分，未按政策規(guī)定辦事，群眾意見(jiàn)大扣1分。

八、積極開(kāi)展多種形式的黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)宣傳教育活動(dòng)，加強(qiáng)監(jiān)督，辦事做到“兩公開(kāi)”；黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有制度、有措施、有效果，支部成員帶頭搞好黨風(fēng)和廉政工作，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部及其家屬的婚、喪、嫁、娶要堅(jiān)持節(jié)約的原則，不得大操大辦、趁機(jī)斂財(cái)；不贈(zèng)送和收受禮品、禮金、有價(jià)證券等，不得利用職權(quán)吃拿卡要；不得利用工作便利條件，從事各種直接或間接的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；單位近期未出現(xiàn)過(guò)貪污腐敗案件和其他重大刑事案件（8分）。

在黨風(fēng)和廉政建設(shè)上沒(méi)有組織機(jī)構(gòu)的扣1分；無(wú)制度、措施的各扣1分；每受到上級(jí)批評(píng)一次扣2分；婚喪嫁娶大操大辦趁扣斂財(cái)扣4分；利用工作從事直接或間接的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)扣2分；違規(guī)贈(zèng)送

和收受禮品、禮金、有價(jià)證券以及吃拿卡要扣2分；應(yīng)公開(kāi)的政務(wù)、事務(wù)沒(méi)公開(kāi)的扣2分；近期出現(xiàn)過(guò)貪污腐敗案件和其他重大刑事案件全扣。

九、建立領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)和禮品登記制度，按照上級(jí)部門的要求如實(shí)填制上報(bào)，并報(bào)處紀(jì)律檢查委員會(huì)（4分）。

未建立收入申報(bào)和禮品登記制度扣2分，未如實(shí)填制扣2分；未及時(shí)上報(bào)局紀(jì)檢委扣2分（每季度上報(bào)一次）。

十、投訴舉報(bào)制度健全，傾聽(tīng)群眾呼聲，妥善處理群眾投訴，投訴問(wèn)題處理率、反饋率達(dá)90%以上，建立健全黨風(fēng)，行風(fēng)監(jiān)督評(píng)議機(jī)制，聘請(qǐng)黨風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員。（6分）。

投訴制度不健全扣2分；處理率、反饋率達(dá)不到90%以上扣2分；未在一個(gè)月內(nèi)及時(shí)妥善處理扣3分；未聘請(qǐng)黨風(fēng)、行風(fēng)監(jiān)督員扣2分。

十一、實(shí)事求是，不弄虛作假；認(rèn)真執(zhí)行收支兩條線規(guī)定，專款專用，不允許濫發(fā)獎(jiǎng)金，嚴(yán)禁私設(shè)小金庫(kù)和出現(xiàn)貪污挪用的現(xiàn)象（6分）。

弄虛作假每有一次扣2分，弄虛作假并造成嚴(yán)重后果的扣5分；違反制度發(fā)放獎(jiǎng)金扣2分；私設(shè)小金庫(kù)全扣，貪污挪用每100元扣0.5分，500元以上全扣。

十二、加強(qiáng)電話管理，嚴(yán)禁公款購(gòu)置、使用移動(dòng)電話及安裝子母機(jī)等高級(jí)通訊工具，打長(zhǎng)途、直拔電話采取登記審批制，長(zhǎng)話費(fèi)定期公布；電話話費(fèi)補(bǔ)助嚴(yán)格執(zhí)行處有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)（4分）。

違規(guī)安裝電話扣3分；打長(zhǎng)途直拔電話未采取登記審批制，長(zhǎng)

話費(fèi)用未定期公布扣2分；未嚴(yán)格執(zhí)行電話費(fèi)補(bǔ)助扣2分。

十三、黨費(fèi)收繳有臺(tái)帳、規(guī)范，手續(xù)齊全，并按時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)交納黨費(fèi)（3分）。

黨費(fèi)收繳沒(méi)有臺(tái)帳扣2分；黨費(fèi)收繳不規(guī)范、手續(xù)不全扣1分，個(gè)人未按時(shí)或按規(guī)定交納黨費(fèi)每人次扣0.5分；單位未按時(shí)或按規(guī)定上交黨費(fèi)每次扣1分。

十四、做好一年一次民主評(píng)議黨員工作，參評(píng)的黨員率達(dá)95%以上，并對(duì)優(yōu)秀黨員進(jìn)行表彰，對(duì)不合格黨員進(jìn)行妥善處理，黨員本人和組織的鑒定實(shí)事求是（4分）。

沒(méi)開(kāi)展黨員評(píng)議的扣3分，黨員參評(píng)率每下降5%扣0.5分，對(duì)不合格黨員不進(jìn)行妥善處理扣2分；鑒定失實(shí)扣2分。

十五、每半年一次專門研究發(fā)展黨員工作，對(duì)每位入黨積極分子談話、培養(yǎng)教育，按時(shí)討論預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正及受處理黨員在上級(jí)黨組織討論同意后一個(gè)月內(nèi)辦完手續(xù)。（5分）。

未研究、無(wú)記錄的扣2分，未按程序發(fā)展黨員、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)討論、辦完手續(xù)的不得分。

十六、保守黨的秘密，遵守黨的紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)黨組織和本支部制定的各項(xiàng)制度（5分）。

違反規(guī)定，泄露黨和國(guó)家以及單位秘密，情節(jié)較輕每人次扣1分，情節(jié)嚴(yán)重，影響黨和國(guó)家利益全扣。

第二篇：2011黨建目標(biāo)管理考核方案

2011黨建目標(biāo)管理考核方案

為全面總結(jié)一年來(lái)市直各單位機(jī)關(guān)黨建工作的情況，進(jìn)一步推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建工作的落實(shí)，根據(jù)年初工作安排和簽訂的黨建目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)，特制定2011年年終考核工作方案。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七大、省委九次黨代會(huì)和市委六次黨代會(huì)精神為指導(dǎo)，牢牢把握服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍兩大任務(wù)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》和《中共河南省委關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的意見(jiàn)》，深入開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”和“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動(dòng)，以改革創(chuàng)新精神全面加強(qiáng)市直機(jī)關(guān)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè)，進(jìn)一步推進(jìn)基層黨建工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，為建設(shè)富裕、和諧、美麗新濮陽(yáng)提供有力的服務(wù)與保證。

二、時(shí)間與內(nèi)容

（一）時(shí)間安排

2011年11月20日—2011年12月31日。

（二）主要內(nèi)容

1、市直工委2011年工作意見(jiàn)中安排的各項(xiàng)工作完成情況。

（1）以“實(shí)干、快干、多干”為主題的機(jī)關(guān)作風(fēng)提升活動(dòng)開(kāi)展情況

（2）基層黨組織換屆情況

（3）黨費(fèi)收繳情況

2、簽訂的黨建目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)完成情況。

3、開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”和“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動(dòng)情況。

4、學(xué)習(xí)新條例和省委意見(jiàn)的情況

5、黨員志愿服務(wù)開(kāi)展情況

6、廉政準(zhǔn)則（52個(gè)不準(zhǔn)）和科以下黨員干部婚喪嫁娶重大事項(xiàng)報(bào)告落實(shí)情況。

7、按照“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動(dòng)的要求，聽(tīng)取各單位黨組織對(duì)工委工作的意見(jiàn)和建議。

三、方法與措施

（一）檢查方法

1、聽(tīng)取匯報(bào)。由市直工委聯(lián)系人召集各自黨建聯(lián)絡(luò)區(qū)的單位集中聽(tīng)取各單位黨組織負(fù)責(zé)人對(duì)本黨建工作的書(shū)面匯報(bào)。

2、查看資料。各單位將所查資料帶到匯報(bào)場(chǎng)所，在集中聽(tīng)取匯報(bào)后，現(xiàn)場(chǎng)查閱一年來(lái)落實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作形成的各種文件、工作方案、實(shí)施意見(jiàn)、“三會(huì)一課”記錄、制度建設(shè)情況等。

3、觀摩互評(píng)。各聯(lián)絡(luò)區(qū)所在單位黨組織負(fù)責(zé)人在互相聽(tīng)取其他單位的工作匯報(bào)后，互相觀摩有關(guān)資料，對(duì)其他單位落實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作的整體情況進(jìn)行互評(píng)打分。

4、考核總評(píng)。在聽(tīng)匯報(bào)、看資料、互評(píng)的基礎(chǔ)上，市直工委對(duì)各單位黨建工作做出綜合評(píng)價(jià)。

（二）對(duì)象確定

此次檢查除一級(jí)單位黨組織外，仍對(duì)黨委和總支所屬的基層黨組織進(jìn)行抽查，抽查比例是：下屬支部數(shù)量在5個(gè)以下的抽查1個(gè)，5—20的抽查2個(gè)，超過(guò)20個(gè)的按10%進(jìn)行檢查，檢查的方式方法同一級(jí)單位黨組織。由各單位黨委、機(jī)關(guān)黨委或總支確定具體被查單位、時(shí)間、集中地點(diǎn)后與市直工委分管本聯(lián)絡(luò)區(qū)的聯(lián)系人聯(lián)系。

四、分組安排

按照市直工委黨建聯(lián)絡(luò)區(qū)共分8個(gè)檢查組，具體分工如下： 第一組：郭殿文 庫(kù)卿軍

檢查宣教文衛(wèi)系統(tǒng)聯(lián)絡(luò)區(qū)所有單位。

第二組：張東升 鄧云貴 王薇

檢查財(cái)稅金融聯(lián)絡(luò)區(qū)所有單位。

第三組：張東升 楊明軒

檢查農(nóng)業(yè)系統(tǒng)聯(lián)絡(luò)區(qū)所有單位。

第四組：周獻(xiàn)忠 高華平崔華增

檢查經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)聯(lián)絡(luò)區(qū)所有單位。

第五組：伍步云 范玉申

檢查政府系統(tǒng)聯(lián)絡(luò)區(qū)所有單位：

第六組：伍步云周淑靜

檢查政法系統(tǒng)聯(lián)絡(luò)區(qū)所有單位。

第七組：張?jiān)品?管磊

檢查城建系統(tǒng)聯(lián)絡(luò)區(qū)所有單位。

第八組：谷相群 王東偉

檢查黨群系統(tǒng)聯(lián)絡(luò)區(qū)所有單位。

五、幾點(diǎn)要求

（一）提高認(rèn)識(shí)，端正態(tài)度

各級(jí)黨組織要站在落實(shí)黨的十七大、省委九次黨代和市委六次黨代會(huì)精神，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，為建設(shè)富裕和諧美麗新濮陽(yáng)提供更好、更有力服務(wù)與保證的高度，正確認(rèn)識(shí)這次檢查，對(duì)相關(guān)情況進(jìn)行研究與安排。要把檢查當(dāng)做回顧、總結(jié)與評(píng)價(jià)全年工作的有效手段與良好機(jī)會(huì)，精心準(zhǔn)備，搞好配合。凡是以各種借口對(duì)檢查進(jìn)行推諉或態(tài)度消極、弄虛作假者，工委在取消其評(píng)先資格的同時(shí)，還要進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

（二）把握原則，突出重點(diǎn)

檢查組要把握以下幾項(xiàng)原則：

1、檢查與指導(dǎo)相結(jié)合的原則。在具體操作中，既要對(duì)全年工作進(jìn)行認(rèn)真、細(xì)致的檢查與實(shí)事求是的評(píng)價(jià)，還要著眼于長(zhǎng)遠(yuǎn)，針對(duì)如何進(jìn)一步做好今后工作，進(jìn)行指導(dǎo)與引導(dǎo)，幫助各級(jí)黨組織提高認(rèn)識(shí)，理清思路，把握重點(diǎn)，完善措施，健全機(jī)制，為更好地開(kāi)創(chuàng)工作新局面奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

2、年終檢查與平時(shí)情況相結(jié)合的原則。要把年終檢查情況與平時(shí)掌握的情況結(jié)合起來(lái)，把平時(shí)落實(shí)、配合工委工作安排與部署情況，作為評(píng)價(jià)全年工作的重要內(nèi)容與依據(jù)，使檢查結(jié)果更客觀、真實(shí)、科學(xué)。

3、了解情況與總結(jié)經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合的原則。既要全面了解情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，又要善于聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)與建議，認(rèn)真總結(jié)好的做法與新鮮經(jīng)驗(yàn)，以便明確方向，完善措施，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)工作。

4、獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)與鞭策后進(jìn)相結(jié)合的原則。對(duì)那些工作扎實(shí)，成績(jī)顯著的單位要進(jìn)行大張旗鼓的表?yè)P(yáng)與鼓勵(lì)，使其增強(qiáng)進(jìn)一步做好工作的榮譽(yù)感與積極性；對(duì)那些領(lǐng)導(dǎo)不重視、工作無(wú)成績(jī)，消極應(yīng)付，被動(dòng)對(duì)待的單位，要敢于大膽批評(píng)與曝光，使其提高認(rèn)識(shí)，及時(shí)整改，奮起直追。

5、各個(gè)組檢查結(jié)束后，根據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，將被查單位排出優(yōu)劣順序，之后按照10%的比例推薦擬表彰的先進(jìn)單位。

（三）明確責(zé)任，嚴(yán)肅紀(jì)律

1、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，公正評(píng)價(jià)。檢查組要強(qiáng)化大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，克服畏難情緒，打破照顧心理，評(píng)價(jià)要實(shí)事求是，整改標(biāo)準(zhǔn)要高、要求要嚴(yán)。要通過(guò)檢查樹(shù)立良好導(dǎo)向，營(yíng)造濃厚氛圍，推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作深入健康開(kāi)展。

2、嚴(yán)明紀(jì)律，樹(shù)立形象。檢查組要嚴(yán)格要求自己，增強(qiáng)自律意識(shí)，不允許被檢單位車接車送，不在被檢單位吃飯，樹(shù)立工委良好形象。

3、合理安排進(jìn)度，按時(shí)完成任務(wù)。

中共濮陽(yáng)市委市直機(jī)關(guān)工作委員會(huì)

2011年11月15日

第三篇：黨建目標(biāo)管理考核方案

為全面總結(jié)一年來(lái)市直各單位機(jī)關(guān)黨建工作的情況，進(jìn)一步推動(dòng)今后工作的深入開(kāi)展，根據(jù)年初工作安排和簽訂的黨建目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)，特制定2011年年終考核工作方案。

一、指導(dǎo)思想

以黨的10七大和十7屆四中全會(huì)精神為指~點(diǎn)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入展~開(kāi)~“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”和“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動(dòng)，以改革創(chuàng)新精神全面加強(qiáng)市直機(jī)關(guān)黨的思想、組織、風(fēng)~格、制度和反腐倡廉建設(shè)，進(jìn)一步推~動(dòng)基層黨建工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)~役力，為建設(shè)富裕、和諧、美麗新濮陽(yáng)提供有力的服務(wù)與保證。

二、時(shí)間與內(nèi)容

（一）時(shí)間安排

2011年12月10日―2011年1月20日。

（二）主要內(nèi)容

1、市直工委2011年工作意見(jiàn)中安排的各項(xiàng)工作完成情況。

（1）“兩項(xiàng)活動(dòng)”開(kāi)展情況

（2）基層組織換屆情況

（3）黨費(fèi)收繳情況

2、簽訂的黨建目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)完成情況。

3、開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)情況。

4、學(xué)習(xí)新條例和省委意見(jiàn)的情況

5、依~照“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動(dòng)的要求，聽(tīng)取各單位黨組織對(duì)工委工作的意見(jiàn)和建議。

三、方法與措施

（一）檢查方法

1、聽(tīng)取匯報(bào)。聽(tīng)取單位黨組織負(fù)責(zé)人黨建工作的書(shū)面匯報(bào)。

2、查看資料。查閱各級(jí)黨組織一年來(lái)構(gòu)~成~的各種文件、工作方案、實(shí)~行意見(jiàn)、“3會(huì)一課”記錄、制度建設(shè)情況等。

3、民主測(cè)評(píng)。組織半數(shù)以上黨員以無(wú)記名情~勢(shì)對(duì)黨組織工作進(jìn)行評(píng)價(jià)。

4、組織考試。內(nèi)容為四中、五中全會(huì)精神和黨的基本知識(shí)。

（2）對(duì)象肯~定

在檢查對(duì)象類別與數(shù)量的確定上采取以下措施：

1、黨委、總支：在對(duì)黨委、總支本~身進(jìn)行檢查的基礎(chǔ)上，其下屬支部數(shù)量在5個(gè)以下的抽查1個(gè),南通天氣，5―20的抽查2個(gè)，超過(guò)20個(gè)的按10%進(jìn)行檢查。最后，再根據(jù)檢查情況對(duì)黨委、總支及所查支部情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

2、支部：各類支部均按考核程序進(jìn)行考核。

4、分組安排

按照黨組織種~別共分5個(gè)檢查組，每~一~個(gè)~組3人。

第1組：伍步云谷相群王薇

檢查單位：地鐵局、石油公司、中原石油公司、供電公司、郵政局、龍豐熱電公司、移動(dòng)公司、聯(lián)通公司、電信公司、人民醫(yī)院、外國(guó)語(yǔ)高中、職業(yè)技術(shù)學(xué)院、市商業(yè)銀行、濮上園區(qū)管理局、衛(wèi)河河務(wù)局、國(guó)電濮陽(yáng)熱電公司、宣~揚(yáng)部、市委農(nóng)辦、婦聯(lián)、黨史委、老干局、社科聯(lián)、外僑辦、地震局。

第二組：郭殿文崔華增王東偉

檢查單位：組織部、政法委、統(tǒng)戰(zhàn)部、總工會(huì)、畜牧局、環(huán)保局、林業(yè)局、審計(jì)局、鹽業(yè)局、科技局、國(guó)土局、統(tǒng)計(jì)局、企業(yè)局、濮陽(yáng)賓館、體育局、市委編辦、文聯(lián)、殘聯(lián)、愛(ài)衛(wèi)辦、接待辦、駐鄭辦、駐滬辦、駐深辦、駐京辦。

第三組：張東升鄧云貴楊明軒

檢查單位：公安局、司法局、市委黨校、日?qǐng)?bào)社、市直機(jī)關(guān)管理局、農(nóng)機(jī)局、油區(qū)辦、扶貧辦、農(nóng)科所、林科所、公路局、房管局、建筑設(shè)計(jì)院、公用事業(yè)局、市政園林局、供銷社、國(guó)資委、油田教育中心、信訪局、團(tuán)市委、文明辦、檔案局、科協(xié)。

第四組：周獻(xiàn)忠?guī)烨滠姺队裆?/p>

檢查單位：住建局、農(nóng)業(yè)局、交通運(yùn)輸局、文廣新局、教育局、衛(wèi)生局、食~糧局、人社局、商務(wù)局、黃河河務(wù)局、民政局、氣象局、書(shū)店、市場(chǎng)服務(wù)中心、發(fā)展研究中心、公積金中心、濮陽(yáng)調(diào)查隊(duì)、農(nóng)工商總公司、蔬菜辦、人防辦、史志辦。

第五組：張?jiān)品脊芾诟呷A平

檢查單位：紀(jì)檢委、財(cái)政局、發(fā)改委、工商局、國(guó)稅局、地稅局、水利局、中級(jí)法院、檢察院、藥監(jiān)局、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、市委辦公室、市人大、政府辦、市政協(xié)、煙草局、計(jì)生委、旅游局、安全局、宗教局、駐安辦、安陽(yáng)地區(qū)醫(yī)院、干休所。

五、幾點(diǎn)要求

（一）提高認(rèn)識(shí)，端正態(tài)度

各級(jí)黨組織要站在落實(shí)黨的xx大和xx屆四中全會(huì)精神，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，為建設(shè)富裕和諧美麗新濮陽(yáng)提供更好、更有力服務(wù)與保證的高度，正確認(rèn)識(shí)這次檢查，對(duì)相~干情況進(jìn)行研究與安排。要把檢查當(dāng)~作~回顧、總結(jié)與評(píng)價(jià)全年工作的有效手段與良好機(jī)會(huì)，精心準(zhǔn)備，弄~好配合。凡是以各種借口對(duì)檢查進(jìn)行推~委~或態(tài)度消極、弄虛作假者，工委在取消其評(píng)先資~歷的同時(shí)，還要進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

（二）把握原則，突出重點(diǎn)

檢查組要把握以下幾項(xiàng)原則：

1、檢查與指導(dǎo)相結(jié)合的原則。在具體操作中，既要對(duì)全年工作進(jìn)行認(rèn)真、細(xì)致的檢查與實(shí)事求是的評(píng)價(jià)，還要著眼于長(zhǎng)遠(yuǎn)，針對(duì)如何進(jìn)一步做好今后工作，進(jìn)行指導(dǎo)與引導(dǎo)，幫助各級(jí)黨組織提高認(rèn)識(shí)，理清思路，掌~控重點(diǎn)，完善措施，健全機(jī)制，為更好地首~創(chuàng)工作新局面奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

2、年終檢查與平時(shí)情況相結(jié)合的原則。要把年終檢查情況與平時(shí)掌握的情況結(jié)合起來(lái)，把平時(shí)落實(shí)、配合工委工作安排與部署情況，作為評(píng)價(jià)全年工作的重要內(nèi)容與根~據(jù)，使檢查結(jié)果更客觀、真實(shí)、科學(xué)。

3、了解情況與總結(jié)經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合的原則。既要全面了解情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，又要善于聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)與建議，認(rèn)真總結(jié)好的做法與新鮮經(jīng)驗(yàn)，以便明確方向，完善措施，以點(diǎn)帶面，推開(kāi)~工作。

4、嘉~獎(jiǎng)先進(jìn)與鞭策落~后相結(jié)合的原則。對(duì)那些工作扎實(shí)，成績(jī)顯著的單位要進(jìn)行大張旗鼓的表?yè)P(yáng)與鼓勵(lì)，使其增強(qiáng)進(jìn)一步做好工作的榮譽(yù)感與積極性；對(duì)那些領(lǐng)導(dǎo)不重視、工作無(wú)成績(jī)，消極應(yīng)付，被動(dòng)對(duì)待的單位，要勇~于~大膽批評(píng)與暴~光~，使其提高認(rèn)識(shí)，及時(shí)整改，奮起直追。

5、各個(gè)組檢查結(jié)束后，根據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，將被查單位排出優(yōu)劣順序，以~后~按照10%的比例推薦擬表彰的先進(jìn)單位。

（三）明確責(zé)任，嚴(yán)肅紀(jì)律

1、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，公正評(píng)價(jià)。檢查組要強(qiáng)化大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，克服畏難情緒，打破照顧心理，評(píng)價(jià)要實(shí)事求是，整改標(biāo)準(zhǔn)要高、要求要嚴(yán)。要通過(guò)檢查樹(shù)立良好導(dǎo)向，營(yíng)~建濃厚氛圍，推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作深入健康開(kāi)展。

2、嚴(yán)明紀(jì)律，樹(shù)立形象。檢查組要嚴(yán)格要求自己，增強(qiáng)自律意識(shí)，不允許對(duì)方單位車接車送，堅(jiān)持同城不吃飯，減輕基層單位負(fù)擔(dān)，建~立工委良好形象。

3、公~道安排進(jìn)度，按時(shí)完成任務(wù)。

第四篇：保潔人員目標(biāo)管理考核標(biāo)準(zhǔn)

保潔人員目標(biāo)管理考核標(biāo)準(zhǔn)

為加強(qiáng)對(duì)保潔人員的管理，提高保潔工作的服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)保潔人員的思想服務(wù)意識(shí)和仔細(xì)務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，明確保潔人員的工作范圍、職責(zé)和義務(wù)，同時(shí)為提高保潔人員的工作積極性和主動(dòng)性，特制定本辦法。

一、考核目的：

1、加強(qiáng)對(duì)保潔人員的管理，遵守勞動(dòng)紀(jì)律；

2、提高保潔工作的服務(wù)質(zhì)量，禮貌待人、以質(zhì)服人的工作標(biāo)準(zhǔn)；

3、促使保潔人員增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和仔細(xì)務(wù)實(shí)的工作態(tài)度；

4、提高保潔人員的工作積極性和主動(dòng)性。

二、考核對(duì)象：

考核對(duì)象為公司全體保潔人員。

三、考核標(biāo)準(zhǔn)：

（一）獎(jiǎng)勵(lì)：

符合以下條款者，每次獎(jiǎng)勵(lì)20－200元：

1、在責(zé)任區(qū)內(nèi)，環(huán)境衛(wèi)生經(jīng)常受業(yè)主表?yè)P(yáng)者；

2、拾金不昧，及時(shí)上交或主動(dòng)歸還業(yè)主者；

3、發(fā)現(xiàn)重大隱患，及時(shí)報(bào)告保安或公司領(lǐng)導(dǎo)，或及時(shí)消除隱患，措施得力者；

4、在轄區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)火災(zāi)、受重傷者或危險(xiǎn)分子及時(shí)上報(bào)得以處理者；

5、連續(xù)三次在公司例行檢查時(shí)獲優(yōu)勝者。

（二）處罰：

違反以下條款之一者，每人每次罰款5－100元：

1、上班經(jīng)常遲到、早退者；

2、不請(qǐng)假無(wú)故曠工者，每月累計(jì)曠工兩天，即予以辭退；

3、遇事不請(qǐng)假在兩小時(shí)以內(nèi)者，超出兩小時(shí)的以曠工計(jì)；

4、簽到時(shí)不按實(shí)際時(shí)間簽到，未簽、不簽或代簽者；

5、上班時(shí)與他人長(zhǎng)時(shí)間閑聊、閑坐偷懶者；

6、上班時(shí)間不得脫崗、竄崗；

7、上班時(shí)邊工作邊吃東西，損害公司形象者；

8、上班時(shí)衣冠不整，不穿工作服，不配胸卡，頭發(fā)凌亂，舉止不文明，損害公司形象者；

9、服務(wù)態(tài)度不好，言行舉止欠文明、禮貌，經(jīng)常與業(yè)主發(fā)生爭(zhēng)吵者；

10、工作時(shí)不注意，噪音太響影響業(yè)主休息，遭到業(yè)主投訴者；

11、在本單位工作期間，有在其他單位、家庭等搞兼職工作的，則予以辭退；

12、在工作區(qū)內(nèi)工作期間私自拾破爛者及干私活的行為；

13、無(wú)正當(dāng)理由私自向業(yè)主收取各種費(fèi)用者；

14、由于使用不當(dāng)，造成設(shè)施、設(shè)備損壞的，并追究維修、賠償責(zé)任；

15、個(gè)人行為不檢點(diǎn)，有小偷、小摸等違法亂紀(jì)行為的，則立即辭退，情節(jié)嚴(yán)重的并送政府有關(guān)部門處理；

16、保潔人員在自己的保潔責(zé)任區(qū)內(nèi)，工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)者。

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第五篇：目標(biāo)管理考核

蕭縣祖樓初中2010目標(biāo)管理考核工作自查小結(jié)

2010，我們按照蕭縣教育局和中心學(xué)校的安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以人為本，以校為本，不斷提高教育質(zhì)量，促進(jìn)教育公平，取得了一定的成績(jī)：學(xué)校獲宿州市“師德建設(shè)先進(jìn)集體”光榮稱號(hào)；2010年中考再傳佳績(jī)，600分以上的學(xué)生數(shù)按比例排名全縣第四，中學(xué)生田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)團(tuán)體總分全縣第四，學(xué)生在全縣中學(xué)生演講比賽中獲全縣第一名，十多位教師的論文在市縣評(píng)比中分獲一、二、三等獎(jiǎng)。軟硬件設(shè)施均比去年有了很大程度的提高。受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)和周邊群眾的廣泛贊譽(yù)。具體說(shuō)來(lái)，我們做好了以下幾個(gè)方面的工作：

一、基礎(chǔ)教育

1、努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，本學(xué)年初我校在校學(xué)生1008人，現(xiàn)有學(xué)生997人，年輟學(xué)學(xué)率為1.91%。2010年中考報(bào)名人數(shù)為134人，升入各高中學(xué)生數(shù)為113人，達(dá)84.3%。

2、認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家兩免一補(bǔ)政策，規(guī)范學(xué)校經(jīng)費(fèi)預(yù)算，嚴(yán)格執(zhí)行資金管理使用辦法；農(nóng)村困難家庭寄宿生生活補(bǔ)助申報(bào)、審批程序及資金發(fā)放規(guī)范。

3、認(rèn)真做好農(nóng)村留守兒童之家建設(shè)，對(duì)留守兒童管理工作我們有方案，有措施，有特色。不走過(guò)場(chǎng)，真正把留守兒童之家建成留守兒童自己的家，在上級(jí)檢查中受到好評(píng)。

4、校安工程檔案建設(shè)檔案資料齊備、管理規(guī)范。

5、能采取有力措施，保證本學(xué)區(qū)的兒童就近到我校就讀。

6、教育教學(xué)改革與管理：

①能按上級(jí)要求認(rèn)真開(kāi)展學(xué)生陽(yáng)光體育活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)大課間活動(dòng)，保證學(xué)生每天鍛煉一小時(shí)，認(rèn)真開(kāi)展了春秋季運(yùn)動(dòng)會(huì)，并選派選手參加鎮(zhèn)、縣中學(xué)生田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)。

②認(rèn)真組織九年級(jí)畢業(yè)生參加體育考試和理化實(shí)驗(yàn)操作考試，全面實(shí)行學(xué)生體格檢查制度；嚴(yán)格執(zhí)行《國(guó)家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》，數(shù)據(jù)上報(bào)率達(dá)92%。

③農(nóng)遠(yuǎn)工程管理和應(yīng)用制度化、正?；?、規(guī)范化。

④一年來(lái)，我們舉辦了第九屆校園文化藝術(shù)節(jié)和藝術(shù)教育月活動(dòng)，我們認(rèn)真籌辦了二次大型的文藝匯演。組織學(xué)生參加鎮(zhèn)縣級(jí)的文藝匯演活動(dòng)。

⑤學(xué)校教育質(zhì)量監(jiān)測(cè)制度化，學(xué)生成績(jī)合格率較去年有了很大程度的提高。

7、教育教學(xué)工作綜合監(jiān)測(cè)考評(píng)：

①制訂了切實(shí)可行的量化考評(píng)則；

②學(xué)校業(yè)務(wù)檢查實(shí)行月查制度，而且每次檢查有記錄，有反饋；能寫(xiě)出期中期末質(zhì)量分析報(bào)告；

③學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子聽(tīng)評(píng)課達(dá)到規(guī)定要求：領(lǐng)導(dǎo)班子不少于30節(jié)，教師不少于15節(jié)；

④建立了專項(xiàng)檔案，過(guò)程管理有總結(jié)，有評(píng)比，獎(jiǎng)懲制度落實(shí)。

8、教科研工作：

我們重視教科研工作，由教導(dǎo)處蘇輝同志負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，學(xué)校教科研網(wǎng)絡(luò)健全，定期研究并認(rèn)真組織實(shí)施教科研活動(dòng)，人力、財(cái)力、物力上及時(shí)給予支持；我們?cè)O(shè)立了三個(gè)教研組，配備了三個(gè)教研組長(zhǎng)，職責(zé)明確，各教研組均制訂了工作制度和活動(dòng)計(jì)劃，工作思路清晰，各項(xiàng)活動(dòng)正常有序；形成了較完善的校本教研制度，開(kāi)展聽(tīng)課、評(píng)課、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)交流、集體備課等活動(dòng)，加強(qiáng)教材教法培訓(xùn)，努力提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)，對(duì)課改和教學(xué)工作有明顯促進(jìn)作用；能結(jié)合我校實(shí)際開(kāi)展課題研究，我們學(xué)校承擔(dān)的縣級(jí)課題《農(nóng)村留守兒童情況》已有了階段性的成果。

9、師資隊(duì)伍建設(shè)

①我校做到了因事設(shè)崗，職崗相符，績(jī)效工資的發(fā)放實(shí)行量化打分的方法。

②學(xué)校義保經(jīng)費(fèi)的5%用于教師培訓(xùn)。

③積極組織教師培訓(xùn)，支持鼓勵(lì)教師參加各種培訓(xùn)活動(dòng)

④認(rèn)真管理縣城來(lái)我校支教的教師。

⑤注重教師的師德師風(fēng)建設(shè)，利用例會(huì)等形式開(kāi)展各種形式的師德師風(fēng)教育活動(dòng)，我校獲得了宿州市“師德師風(fēng)建設(shè)先進(jìn)集體”的光榮稱號(hào)。

10、規(guī)范學(xué)校辦學(xué)行為

①嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家課程方案，全面開(kāi)齊課程、開(kāi)足課時(shí)。

②我校沒(méi)有設(shè)置“重點(diǎn)班”。

③嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)籍管理制度，按規(guī)定要求轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)、學(xué)校無(wú)留級(jí)生。

④全面實(shí)施學(xué)籍信息化管理，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、清晰。

⑤我們學(xué)校的班額沒(méi)有突破標(biāo)準(zhǔn)。

⑥我們按照規(guī)定收費(fèi)，嚴(yán)格執(zhí)行教育公示制度。

⑦全體教師能尊重學(xué)生人格，不歧視學(xué)生，不體罰或變相體罰學(xué)生。

⑧科學(xué)安排作息時(shí)間，依法保障師生的休息權(quán)利，不以任何名目占用節(jié)假日組織學(xué)生集體補(bǔ)課。

11.招生考試工作。

①建立健全招生工作領(lǐng)導(dǎo)組，朱友彬校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)組成員明確分工，各負(fù)其責(zé)。

②明確專人（張全華副校長(zhǎng)）負(fù)責(zé)中考報(bào)名工作，加強(qiáng)資格審查，明確報(bào)名考生資格無(wú)任何問(wèn)題。

③做好中考送考工作，樹(shù)立為考生服務(wù)的思想主，確保了考試過(guò)程的安全，中考過(guò)程中無(wú)違紀(jì)行為發(fā)生。

④認(rèn)真組強(qiáng)考生填報(bào)志愿，杜絕了強(qiáng)迫考生填報(bào)志愿（確認(rèn)志愿），代替考生填報(bào)志愿（確認(rèn)志愿）。

⑤加強(qiáng)招生工作宣傳力度、建立招生信息管理系統(tǒng)，確?？忌畔?zhǔn)確無(wú)誤，志愿信息及時(shí)上報(bào)。

二、職業(yè)教育

1、學(xué)校成立了以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)、分管副校長(zhǎng)，年級(jí)組長(zhǎng)、班主任為成員的職業(yè)高中招生領(lǐng)導(dǎo)組。

2、平時(shí)教學(xué)中，我們能注意滲透職業(yè)教育思想，為中職招生打下基礎(chǔ)，我們基本完成了上級(jí)下達(dá)的中職招生任務(wù)。

三、安全教育

1、安全工作制度

①安全工作機(jī)構(gòu)健全，人員落實(shí)到位，建立安全工作責(zé)任制和責(zé)任追究制。

②做好了學(xué)校安全管理和教育工作，定期對(duì)各類人員進(jìn)行安全和應(yīng)急工作培訓(xùn)，建立校校園安全隱患排查制度。

③規(guī)范安全臺(tái)賬，能按教育局教【2010】2號(hào)文件要求建立安全臺(tái)賬。

2、安全管理

①嚴(yán)格執(zhí)行安全穩(wěn)定工作信息報(bào)送制度，無(wú)遲報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)現(xiàn)象。

②全面推行校方責(zé)任保險(xiǎn)。

③校園及周邊治安狀況良好。

④食堂領(lǐng)取了衛(wèi)生許可證，所有從業(yè)人員均持有健康證。

⑤開(kāi)展了學(xué)校“安全年”活動(dòng)，活動(dòng)內(nèi)容一月一主題，定期開(kāi)展安全演練活動(dòng)。

四、維穩(wěn)工作

1、有專人（工會(huì)主席王暉）負(fù)責(zé)信訪接待工作，重要信訪由朱友彬校長(zhǎng)親自接待處理。

2、定期排查本校信訪隱患，無(wú)越級(jí)上訪事件。

3、矛盾及時(shí)化解處理，無(wú)教師集體上訪事件。

五、辦學(xué)特色

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力。增強(qiáng)廣大教師的主人翁責(zé)任感，做到了“人人不事做，事事有人做，個(gè)個(gè)是主人”

2、學(xué)生考評(píng)教師制度，每節(jié)課都有學(xué)生考評(píng)教師，每學(xué)期末選學(xué)生代表對(duì)教教師的教學(xué)水平進(jìn)行考評(píng)。

3、教后反思，每節(jié)課有反思，并展出在教師中交流。

總之，一年來(lái)，我們付出了汗水，取得了一定的成績(jī)，但工作中還有很多不盡如人意的地方，我們一定會(huì)在教育局我中心學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)下，再接再厲，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，不斷改進(jìn)工作中的不足，以取得更加優(yōu)異的成績(jī)，辦人民滿意教育，去創(chuàng)造祖樓中學(xué)輝煌的明天。