第一篇：黨建目標(biāo)管理考核方案

為全面總結(jié)一年來市直各單位機(jī)關(guān)黨建工作的情況，進(jìn)一步推動(dòng)今后工作的深入開展，根據(jù)年初工作安排和簽訂的黨建目標(biāo)管理責(zé)任書，特制定2011年年終考核工作方案。

一、指導(dǎo)思想

以黨的10七大和十7屆四中全會(huì)精神為指~點(diǎn)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入展~開~“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動(dòng)，以改革創(chuàng)新精神全面加強(qiáng)市直機(jī)關(guān)黨的思想、組織、風(fēng)~格、制度和反腐倡廉建設(shè)，進(jìn)一步推~動(dòng)基層黨建工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)~役力，為建設(shè)富裕、和諧、美麗新濮陽提供有力的服務(wù)與保證。

二、時(shí)間與內(nèi)容

（一）時(shí)間安排

2011年12月10日―2011年1月20日。

（二）主要內(nèi)容

1、市直工委2011年工作意見中安排的各項(xiàng)工作完成情況。

（1）“兩項(xiàng)活動(dòng)”開展情況

（2）基層組織換屆情況

（3）黨費(fèi)收繳情況

2、簽訂的黨建目標(biāo)管理責(zé)任書完成情況。

3、開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)情況。

4、學(xué)習(xí)新條例和省委意見的情況

5、依~照“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動(dòng)的要求，聽取各單位黨組織對工委工作的意見和建議。

三、方法與措施

（一）檢查方法

1、聽取匯報(bào)。聽取單位黨組織負(fù)責(zé)人年度黨建工作的書面匯報(bào)。

2、查看資料。查閱各級黨組織一年來構(gòu)~成~的各種文件、工作方案、實(shí)~行意見、“3會(huì)一課”記錄、制度建設(shè)情況等。

3、民主測評。組織半數(shù)以上黨員以無記名情~勢對黨組織工作進(jìn)行評價(jià)。

4、組織考試。內(nèi)容為四中、五中全會(huì)精神和黨的基本知識(shí)。

（2）對象肯~定

在檢查對象類別與數(shù)量的確定上采取以下措施：

1、黨委、總支：在對黨委、總支本~身進(jìn)行檢查的基礎(chǔ)上，其下屬支部數(shù)量在5個(gè)以下的抽查1個(gè),南通天氣，5―20的抽查2個(gè)，超過20個(gè)的按10%進(jìn)行檢查。最后，再根據(jù)檢查情況對黨委、總支及所查支部情況進(jìn)行綜合評價(jià)。

2、支部：各類支部均按考核程序進(jìn)行考核。

4、分組安排

按照黨組織種~別共分5個(gè)檢查組，每~一~個(gè)~組3人。

第1組：伍步云谷相群王薇

檢查單位：地鐵局、石油公司、中原石油公司、供電公司、郵政局、龍豐熱電公司、移動(dòng)公司、聯(lián)通公司、電信公司、人民醫(yī)院、外國語高中、職業(yè)技術(shù)學(xué)院、市商業(yè)銀行、濮上園區(qū)管理局、衛(wèi)河河務(wù)局、國電濮陽熱電公司、宣~揚(yáng)部、市委農(nóng)辦、婦聯(lián)、黨史委、老干局、社科聯(lián)、外僑辦、地震局。

第二組：郭殿文崔華增王東偉

檢查單位：組織部、政法委、統(tǒng)戰(zhàn)部、總工會(huì)、畜牧局、環(huán)保局、林業(yè)局、審計(jì)局、鹽業(yè)局、科技局、國土局、統(tǒng)計(jì)局、企業(yè)局、濮陽賓館、體育局、市委編辦、文聯(lián)、殘聯(lián)、愛衛(wèi)辦、接待辦、駐鄭辦、駐滬辦、駐深辦、駐京辦。

第三組：張東升鄧云貴楊明軒

檢查單位：公安局、司法局、市委黨校、日報(bào)社、市直機(jī)關(guān)管理局、農(nóng)機(jī)局、油區(qū)辦、扶貧辦、農(nóng)科所、林科所、公路局、房管局、建筑設(shè)計(jì)院、公用事業(yè)局、市政園林局、供銷社、國資委、油田教育中心、信訪局、團(tuán)市委、文明辦、檔案局、科協(xié)。

第四組：周獻(xiàn)忠?guī)烨滠姺队裆?/p>

檢查單位：住建局、農(nóng)業(yè)局、交通運(yùn)輸局、文廣新局、教育局、衛(wèi)生局、食~糧局、人社局、商務(wù)局、黃河河務(wù)局、民政局、氣象局、書店、市場服務(wù)中心、發(fā)展研究中心、公積金中心、濮陽調(diào)查隊(duì)、農(nóng)工商總公司、蔬菜辦、人防辦、史志辦。

第五組：張?jiān)品脊芾诟呷A平

檢查單位：紀(jì)檢委、財(cái)政局、發(fā)改委、工商局、國稅局、地稅局、水利局、中級法院、檢察院、藥監(jiān)局、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、市委辦公室、市人大、政府辦、市政協(xié)、煙草局、計(jì)生委、旅游局、安全局、宗教局、駐安辦、安陽地區(qū)醫(yī)院、干休所。

五、幾點(diǎn)要求

（一）提高認(rèn)識(shí)，端正態(tài)度

各級黨組織要站在落實(shí)黨的xx大和xx屆四中全會(huì)精神，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，為建設(shè)富裕和諧美麗新濮陽提供更好、更有力服務(wù)與保證的高度，正確認(rèn)識(shí)這次檢查，對相~干情況進(jìn)行研究與安排。要把檢查當(dāng)~作~回顧、總結(jié)與評價(jià)全年工作的有效手段與良好機(jī)會(huì)，精心準(zhǔn)備，弄~好配合。凡是以各種借口對檢查進(jìn)行推~委~或態(tài)度消極、弄虛作假者，工委在取消其評先資~歷的同時(shí)，還要進(jìn)行通報(bào)批評。

（二）把握原則，突出重點(diǎn)

檢查組要把握以下幾項(xiàng)原則：

1、檢查與指導(dǎo)相結(jié)合的原則。在具體操作中，既要對全年工作進(jìn)行認(rèn)真、細(xì)致的檢查與實(shí)事求是的評價(jià)，還要著眼于長遠(yuǎn)，針對如何進(jìn)一步做好今后工作，進(jìn)行指導(dǎo)與引導(dǎo)，幫助各級黨組織提高認(rèn)識(shí)，理清思路，掌~控重點(diǎn)，完善措施，健全機(jī)制，為更好地首~創(chuàng)工作新局面奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

2、年終檢查與平時(shí)情況相結(jié)合的原則。要把年終檢查情況與平時(shí)掌握的情況結(jié)合起來，把平時(shí)落實(shí)、配合工委工作安排與部署情況，作為評價(jià)全年工作的重要內(nèi)容與根~據(jù)，使檢查結(jié)果更客觀、真實(shí)、科學(xué)。

3、了解情況與總結(jié)經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合的原則。既要全面了解情況，發(fā)現(xiàn)問題，又要善于聽取各方面的意見與建議，認(rèn)真總結(jié)好的做法與新鮮經(jīng)驗(yàn)，以便明確方向，完善措施，以點(diǎn)帶面，推開~工作。

4、嘉~獎(jiǎng)先進(jìn)與鞭策落~后相結(jié)合的原則。對那些工作扎實(shí)，成績顯著的單位要進(jìn)行大張旗鼓的表揚(yáng)與鼓勵(lì)，使其增強(qiáng)進(jìn)一步做好工作的榮譽(yù)感與積極性；對那些領(lǐng)導(dǎo)不重視、工作無成績，消極應(yīng)付，被動(dòng)對待的單位，要勇~于~大膽批評與暴~光~，使其提高認(rèn)識(shí)，及時(shí)整改，奮起直追。

5、各個(gè)組檢查結(jié)束后，根據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)，將被查單位排出優(yōu)劣順序，以~后~按照10%的比例推薦擬表彰的先進(jìn)單位。

（三）明確責(zé)任，嚴(yán)肅紀(jì)律

1、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，公正評價(jià)。檢查組要強(qiáng)化大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，克服畏難情緒，打破照顧心理，評價(jià)要實(shí)事求是，整改標(biāo)準(zhǔn)要高、要求要嚴(yán)。要通過檢查樹立良好導(dǎo)向，營~建濃厚氛圍，推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作深入健康開展。

2、嚴(yán)明紀(jì)律，樹立形象。檢查組要嚴(yán)格要求自己，增強(qiáng)自律意識(shí)，不允許對方單位車接車送，堅(jiān)持同城不吃飯，減輕基層單位負(fù)擔(dān)，建~立工委良好形象。

3、公~道安排進(jìn)度，按時(shí)完成任務(wù)。

第二篇：2011黨建目標(biāo)管理考核方案

2011黨建目標(biāo)管理考核方案

為全面總結(jié)一年來市直各單位機(jī)關(guān)黨建工作的情況，進(jìn)一步推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建工作的落實(shí)，根據(jù)年初工作安排和簽訂的黨建目標(biāo)管理責(zé)任書，特制定2011年年終考核工作方案。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七大、省委九次黨代會(huì)和市委六次黨代會(huì)精神為指導(dǎo)，牢牢把握服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍兩大任務(wù)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》和《中共河南省委關(guān)于加強(qiáng)新形勢下機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的意見》，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動(dòng)，以改革創(chuàng)新精神全面加強(qiáng)市直機(jī)關(guān)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè)，進(jìn)一步推進(jìn)基層黨建工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，為建設(shè)富裕、和諧、美麗新濮陽提供有力的服務(wù)與保證。

二、時(shí)間與內(nèi)容

（一）時(shí)間安排

2011年11月20日—2011年12月31日。

（二）主要內(nèi)容

1、市直工委2011年工作意見中安排的各項(xiàng)工作完成情況。

（1）以“實(shí)干、快干、多干”為主題的機(jī)關(guān)作風(fēng)提升活動(dòng)開展情況

（2）基層黨組織換屆情況

（3）黨費(fèi)收繳情況

2、簽訂的黨建目標(biāo)管理責(zé)任書完成情況。

3、開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動(dòng)情況。

4、學(xué)習(xí)新條例和省委意見的情況

5、黨員志愿服務(wù)開展情況

6、廉政準(zhǔn)則（52個(gè)不準(zhǔn)）和科以下黨員干部婚喪嫁娶重大事項(xiàng)報(bào)告落實(shí)情況。

7、按照“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動(dòng)的要求，聽取各單位黨組織對工委工作的意見和建議。

三、方法與措施

（一）檢查方法

1、聽取匯報(bào)。由市直工委聯(lián)系人召集各自黨建聯(lián)絡(luò)區(qū)的單位集中聽取各單位黨組織負(fù)責(zé)人對本黨建工作的書面匯報(bào)。

2、查看資料。各單位將所查資料帶到匯報(bào)場所，在集中聽取匯報(bào)后，現(xiàn)場查閱一年來落實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作形成的各種文件、工作方案、實(shí)施意見、“三會(huì)一課”記錄、制度建設(shè)情況等。

3、觀摩互評。各聯(lián)絡(luò)區(qū)所在單位黨組織負(fù)責(zé)人在互相聽取其他單位的工作匯報(bào)后，互相觀摩有關(guān)資料，對其他單位落實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作的整體情況進(jìn)行互評打分。

4、考核總評。在聽匯報(bào)、看資料、互評的基礎(chǔ)上，市直工委對各單位黨建工作做出綜合評價(jià)。

（二）對象確定

此次檢查除一級單位黨組織外，仍對黨委和總支所屬的基層黨組織進(jìn)行抽查，抽查比例是：下屬支部數(shù)量在5個(gè)以下的抽查1個(gè)，5—20的抽查2個(gè)，超過20個(gè)的按10%進(jìn)行檢查，檢查的方式方法同一級單位黨組織。由各單位黨委、機(jī)關(guān)黨委或總支確定具體被查單位、時(shí)間、集中地點(diǎn)后與市直工委分管本聯(lián)絡(luò)區(qū)的聯(lián)系人聯(lián)系。

四、分組安排

按照市直工委黨建聯(lián)絡(luò)區(qū)共分8個(gè)檢查組，具體分工如下： 第一組：郭殿文 庫卿軍

檢查宣教文衛(wèi)系統(tǒng)聯(lián)絡(luò)區(qū)所有單位。

第二組：張東升 鄧云貴 王薇

檢查財(cái)稅金融聯(lián)絡(luò)區(qū)所有單位。

第三組：張東升 楊明軒

檢查農(nóng)業(yè)系統(tǒng)聯(lián)絡(luò)區(qū)所有單位。

第四組：周獻(xiàn)忠 高華平崔華增

檢查經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)聯(lián)絡(luò)區(qū)所有單位。

第五組：伍步云 范玉申

檢查政府系統(tǒng)聯(lián)絡(luò)區(qū)所有單位：

第六組：伍步云周淑靜

檢查政法系統(tǒng)聯(lián)絡(luò)區(qū)所有單位。

第七組：張?jiān)品?管磊

檢查城建系統(tǒng)聯(lián)絡(luò)區(qū)所有單位。

第八組：谷相群 王東偉

檢查黨群系統(tǒng)聯(lián)絡(luò)區(qū)所有單位。

五、幾點(diǎn)要求

（一）提高認(rèn)識(shí)，端正態(tài)度

各級黨組織要站在落實(shí)黨的十七大、省委九次黨代和市委六次黨代會(huì)精神，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，為建設(shè)富裕和諧美麗新濮陽提供更好、更有力服務(wù)與保證的高度，正確認(rèn)識(shí)這次檢查，對相關(guān)情況進(jìn)行研究與安排。要把檢查當(dāng)做回顧、總結(jié)與評價(jià)全年工作的有效手段與良好機(jī)會(huì)，精心準(zhǔn)備，搞好配合。凡是以各種借口對檢查進(jìn)行推諉或態(tài)度消極、弄虛作假者，工委在取消其評先資格的同時(shí)，還要進(jìn)行通報(bào)批評。

（二）把握原則，突出重點(diǎn)

檢查組要把握以下幾項(xiàng)原則：

1、檢查與指導(dǎo)相結(jié)合的原則。在具體操作中，既要對全年工作進(jìn)行認(rèn)真、細(xì)致的檢查與實(shí)事求是的評價(jià)，還要著眼于長遠(yuǎn)，針對如何進(jìn)一步做好今后工作，進(jìn)行指導(dǎo)與引導(dǎo)，幫助各級黨組織提高認(rèn)識(shí)，理清思路，把握重點(diǎn)，完善措施，健全機(jī)制，為更好地開創(chuàng)工作新局面奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

2、年終檢查與平時(shí)情況相結(jié)合的原則。要把年終檢查情況與平時(shí)掌握的情況結(jié)合起來，把平時(shí)落實(shí)、配合工委工作安排與部署情況，作為評價(jià)全年工作的重要內(nèi)容與依據(jù)，使檢查結(jié)果更客觀、真實(shí)、科學(xué)。

3、了解情況與總結(jié)經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合的原則。既要全面了解情況，發(fā)現(xiàn)問題，又要善于聽取各方面的意見與建議，認(rèn)真總結(jié)好的做法與新鮮經(jīng)驗(yàn)，以便明確方向，完善措施，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)工作。

4、獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)與鞭策后進(jìn)相結(jié)合的原則。對那些工作扎實(shí)，成績顯著的單位要進(jìn)行大張旗鼓的表揚(yáng)與鼓勵(lì)，使其增強(qiáng)進(jìn)一步做好工作的榮譽(yù)感與積極性；對那些領(lǐng)導(dǎo)不重視、工作無成績，消極應(yīng)付，被動(dòng)對待的單位，要敢于大膽批評與曝光，使其提高認(rèn)識(shí)，及時(shí)整改，奮起直追。

5、各個(gè)組檢查結(jié)束后，根據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)，將被查單位排出優(yōu)劣順序，之后按照10%的比例推薦擬表彰的先進(jìn)單位。

（三）明確責(zé)任，嚴(yán)肅紀(jì)律

1、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，公正評價(jià)。檢查組要強(qiáng)化大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，克服畏難情緒，打破照顧心理，評價(jià)要實(shí)事求是，整改標(biāo)準(zhǔn)要高、要求要嚴(yán)。要通過檢查樹立良好導(dǎo)向，營造濃厚氛圍，推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作深入健康開展。

2、嚴(yán)明紀(jì)律，樹立形象。檢查組要嚴(yán)格要求自己，增強(qiáng)自律意識(shí)，不允許被檢單位車接車送，不在被檢單位吃飯，樹立工委良好形象。

3、合理安排進(jìn)度，按時(shí)完成任務(wù)。

中共濮陽市委市直機(jī)關(guān)工作委員會(huì)

2011年11月15日

第三篇：黨建目標(biāo)管理考核標(biāo)準(zhǔn)

喀什地區(qū)葉爾羌河流域管理局

黨建目標(biāo)管理考核標(biāo)準(zhǔn)

（總分：100分）

一、貫徹落實(shí)黨和政府關(guān)于維護(hù)穩(wěn)定的指示，維護(hù)國家統(tǒng)一，堅(jiān)決反對民族分裂主義和非法宗教活動(dòng)，在穩(wěn)定中政治立場堅(jiān)定、態(tài)度堅(jiān)決，各項(xiàng)維穩(wěn)措施健全、有力。高度重視民族團(tuán)結(jié)工作，有可行的計(jì)劃和措施，切實(shí)提高黨員的認(rèn)識(shí)水平，黨員不信教，充分認(rèn)識(shí)穩(wěn)定工作的重要性、緊迫性，自覺與民族分裂主義和非法宗教活動(dòng)作斗爭（15分）。

無穩(wěn)定工作組織機(jī)構(gòu)、未簽訂責(zé)任書的扣3分，無計(jì)劃、宣傳、措施的扣3分，未就團(tuán)結(jié)穩(wěn)定工作對職工進(jìn)行宣講扣的2分；無帶班、值班制度扣3分，未落實(shí)帶班值班制度的扣5分，每發(fā)生一起違反民族宗教政策的事件扣2分；未成立應(yīng)急分隊(duì)的扣3分，黨員中有人信教或單位不穩(wěn)定全扣。

二、抓好黨員教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)路線方針政策以及黨的十七屆六中全會(huì)精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)新疆工作會(huì)議精神，有心得體會(huì)。全年不少于24次黨日活動(dòng)，黨員到會(huì)率90%以上，并有考勤、有記錄；全體黨員要基本撐握黨的基本知識(shí)和重大時(shí)事政治，經(jīng)抽查式提問考試及格率達(dá)70%以上（8分）。

缺一次活動(dòng)扣1分，到會(huì)率每下降5%扣1分；未考勤、記錄視

為未開展學(xué)習(xí)活動(dòng)；無心得體會(huì)扣2分；考試及格率不到70%的每下降5%扣1分，及格率每提高5%加1分。

三、將精神文明建設(shè)工作納入黨組織工作議事日程，和其他業(yè)務(wù)工作一起安排、部署、布置，積極開展創(chuàng)建文明示范窗口，積極開展平安單位建設(shè)和“三優(yōu)一學(xué)"活動(dòng)，認(rèn)真開展“創(chuàng)優(yōu)爭先”工作，堅(jiān)決禁止有損黨和政府形象的娛樂活動(dòng)，精神文明建設(shè)工作有計(jì)劃、有記錄、有總結(jié)（9分）。

對精神文明建設(shè)工作不重視，安排部署不及時(shí)、不落實(shí)全扣：出現(xiàn)有損黨和政府形象的娛樂活動(dòng)扣5分；精神文明建設(shè)工作無計(jì)劃、記錄、總結(jié)各扣1分；“爭先爭優(yōu)”工作無計(jì)劃、無總結(jié)、無領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的各扣1分。

四、堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行黨的民主集中制。支部成員分工明確，班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，克服官僚主義，實(shí)行集中領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人負(fù)責(zé)相結(jié)合的工作方法，重大問題必須經(jīng)過集體討論，科學(xué)、民主、正確決策（5分）。

班子成員無分工，工作無計(jì)劃、無責(zé)任制各扣1分，缺少改革開放意識(shí)，政績平平扣1分，重大問題因領(lǐng)導(dǎo)人擅自決定而造成不良后果全扣；每發(fā)生一次決策失誤扣2分。

五、每月召開一次支委會(huì)，研究部署重要工作，每年召開一次民主生活會(huì)，征求職工群眾意見，認(rèn)真開展批評和自我批評，解決班子成員中存在的突出問題，認(rèn)真采納合理化建議，落實(shí)整改措施，民主生活會(huì)有主題、有記錄；重視團(tuán)建工作。（6分）。

缺一次會(huì)議扣2分，無主題、無記錄各扣1分，未征求意見扣

3分，整改措施未落實(shí)扣4分，團(tuán)建工作不合格單位不得評優(yōu)。

六、黨支部每季度主持召開本單位的經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議，研究布置工作任務(wù)，按時(shí)按要求完成上級下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)（5分）。

每少召開一次會(huì)議扣1.5分，有一項(xiàng)指標(biāo)完不成扣1分。

七、黨支部要起到戰(zhàn)斗堡壘作用，每半年一次向黨員報(bào)告工作情況；支部成員要深入站點(diǎn)調(diào)查研究，平均每月不少于三天，在處理群眾熱點(diǎn)、難點(diǎn)、敏感問題如調(diào)資、分房、招工、工作安排等問題上能認(rèn)真聽取群眾意見，按政策規(guī)定辦事，起到表率作用（7分）。

黨支部軟弱渙散全扣，對不服從組織安排或沒有按時(shí)按規(guī)定完成工作任務(wù)的黨員沒有處理每發(fā)生一次扣1分，造成惡劣影響的全扣；未按要求深入基層配水點(diǎn)調(diào)研扣2分；每半年一次未向黨員報(bào)告工作扣1分，未按政策規(guī)定辦事，群眾意見大扣1分。

八、積極開展多種形式的黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)宣傳教育活動(dòng)，加強(qiáng)監(jiān)督，辦事做到“兩公開”；黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有制度、有措施、有效果，支部成員帶頭搞好黨風(fēng)和廉政工作，自覺抵制不正之風(fēng)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部及其家屬的婚、喪、嫁、娶要堅(jiān)持節(jié)約的原則，不得大操大辦、趁機(jī)斂財(cái)；不贈(zèng)送和收受禮品、禮金、有價(jià)證券等，不得利用職權(quán)吃拿卡要；不得利用工作便利條件，從事各種直接或間接的經(jīng)營活動(dòng)；單位近期未出現(xiàn)過貪污腐敗案件和其他重大刑事案件（8分）。

在黨風(fēng)和廉政建設(shè)上沒有組織機(jī)構(gòu)的扣1分；無制度、措施的各扣1分；每受到上級批評一次扣2分；婚喪嫁娶大操大辦趁扣斂財(cái)扣4分；利用工作從事直接或間接的經(jīng)營活動(dòng)扣2分；違規(guī)贈(zèng)送

和收受禮品、禮金、有價(jià)證券以及吃拿卡要扣2分；應(yīng)公開的政務(wù)、事務(wù)沒公開的扣2分；近期出現(xiàn)過貪污腐敗案件和其他重大刑事案件全扣。

九、建立領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)和禮品登記制度，按照上級部門的要求如實(shí)填制上報(bào)，并報(bào)處紀(jì)律檢查委員會(huì)（4分）。

未建立收入申報(bào)和禮品登記制度扣2分，未如實(shí)填制扣2分；未及時(shí)上報(bào)局紀(jì)檢委扣2分（每季度上報(bào)一次）。

十、投訴舉報(bào)制度健全，傾聽群眾呼聲，妥善處理群眾投訴，投訴問題處理率、反饋率達(dá)90%以上，建立健全黨風(fēng)，行風(fēng)監(jiān)督評議機(jī)制，聘請黨風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員。（6分）。

投訴制度不健全扣2分；處理率、反饋率達(dá)不到90%以上扣2分；未在一個(gè)月內(nèi)及時(shí)妥善處理扣3分；未聘請黨風(fēng)、行風(fēng)監(jiān)督員扣2分。

十一、實(shí)事求是，不弄虛作假；認(rèn)真執(zhí)行收支兩條線規(guī)定，?？顚Ｓ茫辉试S濫發(fā)獎(jiǎng)金，嚴(yán)禁私設(shè)小金庫和出現(xiàn)貪污挪用的現(xiàn)象（6分）。

弄虛作假每有一次扣2分，弄虛作假并造成嚴(yán)重后果的扣5分；違反制度發(fā)放獎(jiǎng)金扣2分；私設(shè)小金庫全扣，貪污挪用每100元扣0.5分，500元以上全扣。

十二、加強(qiáng)電話管理，嚴(yán)禁公款購置、使用移動(dòng)電話及安裝子母機(jī)等高級通訊工具，打長途、直拔電話采取登記審批制，長話費(fèi)定期公布；電話話費(fèi)補(bǔ)助嚴(yán)格執(zhí)行處有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)（4分）。

違規(guī)安裝電話扣3分；打長途直拔電話未采取登記審批制，長

話費(fèi)用未定期公布扣2分；未嚴(yán)格執(zhí)行電話費(fèi)補(bǔ)助扣2分。

十三、黨費(fèi)收繳有臺(tái)帳、規(guī)范，手續(xù)齊全，并按時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)交納黨費(fèi)（3分）。

黨費(fèi)收繳沒有臺(tái)帳扣2分；黨費(fèi)收繳不規(guī)范、手續(xù)不全扣1分，個(gè)人未按時(shí)或按規(guī)定交納黨費(fèi)每人次扣0.5分；單位未按時(shí)或按規(guī)定上交黨費(fèi)每次扣1分。

十四、做好一年一次民主評議黨員工作，參評的黨員率達(dá)95%以上，并對優(yōu)秀黨員進(jìn)行表彰，對不合格黨員進(jìn)行妥善處理，黨員本人和組織的鑒定實(shí)事求是（4分）。

沒開展黨員評議的扣3分，黨員參評率每下降5%扣0.5分，對不合格黨員不進(jìn)行妥善處理扣2分；鑒定失實(shí)扣2分。

十五、每半年一次專門研究發(fā)展黨員工作，對每位入黨積極分子談話、培養(yǎng)教育，按時(shí)討論預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正及受處理黨員在上級黨組織討論同意后一個(gè)月內(nèi)辦完手續(xù)。（5分）。

未研究、無記錄的扣2分，未按程序發(fā)展黨員、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)討論、辦完手續(xù)的不得分。

十六、保守黨的秘密，遵守黨的紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行上級黨組織和本支部制定的各項(xiàng)制度（5分）。

違反規(guī)定，泄露黨和國家以及單位秘密，情節(jié)較輕每人次扣1分，情節(jié)嚴(yán)重，影響黨和國家利益全扣。

第四篇：2011科技工作目標(biāo)管理考核方案

郴州市2011縣市區(qū)科技工作目標(biāo)管理考核方案

一、考核目標(biāo)

圍繞貫徹落實(shí)黨的十七大和省、市科技工作會(huì)議精神，堅(jiān)持創(chuàng)新引領(lǐng)、科技支撐、服務(wù)“兩型”、建設(shè)“兩城”的方針，大力實(shí)施“三四一二”科技創(chuàng)新工程和“十百千”農(nóng)業(yè)科技示范工程，重點(diǎn)對各縣市區(qū)重視和支持科技工作；加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化；強(qiáng)化科技工作管理等方面的情況進(jìn)行考核。

二、考核內(nèi)容

2011縣市區(qū)科技局工作目標(biāo)考核計(jì)分辦法及指標(biāo)見附件

1、附件2。

三、組織實(shí)施

成立對縣市 科技工作目標(biāo)管理考核協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，由同志任組長，同志為副組長，其他相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和科室（單位）負(fù)責(zé)同志為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，同志兼辦公室主任?？己斯ぷ饔深I(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，考核辦負(fù)責(zé)具體日常工作。

考核工作采取平時(shí)考核與年終考核相結(jié)合、自查評分與抽樣核查相結(jié)合、臺(tái)帳考核與實(shí)地考核相結(jié)合、定性考核與定量考核相結(jié)合等方式進(jìn)行。平時(shí)由考核辦及其考核項(xiàng)目相關(guān)部門建立工作臺(tái)帳，并定期不定期對相應(yīng)的工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)資料進(jìn)行檢查初核。年終考核前先由對照考核方案初步審定后，報(bào)政府批準(zhǔn)表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

四、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

根據(jù)對個(gè)科技工作考核結(jié)果，取前6名分設(shè)一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)2名，三等獎(jiǎng)3名，授予科技工作目標(biāo)管理先進(jìn)單位稱號，并分別發(fā)給獎(jiǎng)金10000元、7000元、5000元?？己瞬蝗〔⒘忻?。對桂東、安仁、汝城三個(gè)縣，如考核得分進(jìn)入了前6名，則按實(shí)際排位獎(jiǎng)勵(lì)；如三個(gè)縣無一進(jìn)入前6名，則取其得分最高者，增列一個(gè)三等獎(jiǎng)予以獎(jiǎng)勵(lì)。對于在科技項(xiàng)目建設(shè)、科技成果工作、科技管理工作、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合工作、農(nóng)業(yè)科技示范推進(jìn)工作、科技惠民工作、科技宣傳信息工作等方面成績顯著的，可根據(jù)實(shí)際情況設(shè)立若干單項(xiàng)獎(jiǎng)，單項(xiàng)獎(jiǎng)獎(jiǎng)金最多不超過3000元

附件：

1、《2011科技工作目標(biāo)考核計(jì)分辦法》

2、《2001科技目標(biāo)管理考核任務(wù)分解表》

第五篇：教職工目標(biāo)管理考核方案

（三）工作態(tài)度和工作作風(fēng)（10分）

該項(xiàng)考核，以評價(jià)打分形式進(jìn)行，參評人員：⑴全體教職工打分占4分⑵學(xué)校主任以上領(lǐng)導(dǎo)、年組長。教研組長。部門組長打分占6分。

評價(jià)內(nèi)容：出勤，師德方面，上課有無丟課或常遲到現(xiàn)象，課堂管理效果，教學(xué)成績，有無教學(xué)事故，能否接受學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。教師有（幫助）辦班補(bǔ)課或亂征亂訂書（題），體罰學(xué)生等行為一經(jīng)被查出，扣除師德一項(xiàng)5分；造成惡劣影響的扣除目標(biāo)考核項(xiàng)10分，取消評優(yōu)晉職資格；對不能及時(shí)上交各種教育教學(xué)材料及原文下載等．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．不符合學(xué)校要求的，每缺一次扣分，最多扣分。．．．．．．．．．．．．．．1．．．．．．6．．．

（四）學(xué)生評定（5分）

學(xué)期內(nèi)教學(xué)部門組織1—2次學(xué)生評價(jià)課堂教學(xué)活動(dòng)，采取書面問卷與打分形式，得3.5分（含3.5分）以上不扣分，3.5分以下每少一分扣0.5分，最多扣2分。

（五）教學(xué)成績（30分）

1、教學(xué)指標(biāo)

（1）指標(biāo)為兩項(xiàng)：即平均分（20分）、及格率（10分）。