第一篇：機(jī)關(guān)后勤財務(wù)管理制度

機(jī)關(guān)后勤財務(wù)管理制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)后勤財務(wù)管理，嚴(yán)格制度約束，促進(jìn)機(jī)關(guān)后勤財務(wù)運(yùn)行健康有序、節(jié)儉高效，不斷提高財政資金的使用效益，經(jīng)黨政聯(lián)席會研究，決定執(zhí)行以下制度。

1、辦事處財務(wù)一律由財務(wù)部門管理，會計要嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，規(guī)范財務(wù)運(yùn)作，嚴(yán)把票據(jù)入賬關(guān)，做到不做假賬、非正式單據(jù)不入賬。

2、借款管理制度。會計人員不準(zhǔn)擅自動用資金，辦事需先借款的，由辦事處經(jīng)手人員出具借款手續(xù)，書記或主任簽批后，財務(wù)部門辦理借款手續(xù)。所借款項，經(jīng)手人員必須在當(dāng)月內(nèi)歸還清算。確實無法歸還的，經(jīng)主任辦公會研究后予確定。

3、支出清單制度。各項支出事項，必須填制由辦事處統(tǒng)一印制的支出清單，詳細(xì)填寫經(jīng)辦人、批準(zhǔn)人、審核人、支出事項、數(shù)量、金額等項目。清單填寫不具體或沒有支出清單的一律不予報銷。

4、統(tǒng)一采購制度。辦公用品由辦公室統(tǒng)一采購，實行專人管理，領(lǐng)用憑主管領(lǐng)導(dǎo)審簽單。其他個人或部門未經(jīng)批準(zhǔn)不得

自行購買，否則不予報銷。

5、匯簽核銷制度。重大開支事項由班子會集體研究，一般日常開支事項由主任辦公會研究。研究后的各項支出由主任簽字后核銷。

6、來客接待制度。機(jī)關(guān)來客招待原則上一律安排在機(jī)關(guān)餐廳就餐，由辦公室出具派餐單后送交餐廳安排。嚴(yán)格做到一單一表，即每個派餐單要附有就餐明細(xì)表，每月末，辦公室依據(jù)派餐單和就餐明細(xì)表與機(jī)關(guān)餐廳及時進(jìn)行結(jié)算。如有招商引資，需在機(jī)關(guān)外飯店就餐安排的，必須堅持事前報告制度，報請黨政主要負(fù)責(zé)人同意后，按照“誰接待誰報結(jié)”的要求及時履行審批手續(xù)。

7、固定資產(chǎn)登記制度。按照國有資產(chǎn)管理規(guī)定，對應(yīng)計入固定資產(chǎn)的財產(chǎn)及時登記固定資產(chǎn)臺賬。定期或不定期由辦公室牽頭，對辦事處固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)，防止國有資產(chǎn)流失。

8、按時報賬制度。各項開支經(jīng)手人當(dāng)月月末憑正式單據(jù)憑證據(jù)實報賬簽字核銷，有借款的財務(wù)部門負(fù)責(zé)監(jiān)督先償還借款，次月不再對上月支出事項進(jìn)行審批。經(jīng)手人所報支出單據(jù)憑證需附辦事處統(tǒng)一印制的支出清單，先由主管領(lǐng)導(dǎo)核實后，在憑證和清單上簽字，由主管領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一把所報正式單據(jù)憑證集中上報主任，在主任辦公會上對票據(jù)及清單進(jìn)行審核。支出事項對外要及時結(jié)賬，不準(zhǔn)賒賬、記賬。

9、列支辦公用品、日雜用品、汽車維修、電腦耗材、辦公家俱等項目時，必須由經(jīng)銷商填制物品清單，并加蓋公章，連同正式發(fā)票入賬。

10、列支會議費(fèi)時，必須有會議通知、參會人員簽到冊，連同正式發(fā)票入賬。

11、列支培訓(xùn)費(fèi)，必須有上級主管部門文件通知，發(fā)票要規(guī)范。

12、嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國預(yù)算法實施條例》的規(guī)定，不得辦理無預(yù)算，無用款計劃，超預(yù)算，超計劃的撥款，不得擅自改變支出用途；按照《河南省財政廳關(guān)于規(guī)范地稅系統(tǒng)經(jīng)費(fèi)管理的通知》：“各級地稅部門一律不得在規(guī)定的增量經(jīng)費(fèi)之外向地方政府收取其他經(jīng)費(fèi)”的規(guī)定，不得超預(yù)算列支國稅、地稅部門信息化建設(shè)費(fèi)用。

13、嚴(yán)格執(zhí)行省紀(jì)委《關(guān)于進(jìn)一步做好規(guī)范津貼、補(bǔ)貼組織實施工作的通知》第五條的規(guī)定，嚴(yán)禁津貼、補(bǔ)貼的發(fā)放。發(fā)放補(bǔ)助、補(bǔ)貼要有上級文件規(guī)定，否則嚴(yán)禁發(fā)放各項補(bǔ)助、補(bǔ)貼，如值班費(fèi)、點(diǎn)名費(fèi)、加班費(fèi)、誤餐費(fèi)。

14、杜絕不合理開支。如：工藝品、床上用品、禮品、服裝、旅游、花卉等項目不得入賬。

15、嚴(yán)禁大額現(xiàn)金支出，嚴(yán)格執(zhí)行國務(wù)院《現(xiàn)金管理暫行條例實施細(xì)則》第八條“除本條列第六條第（五）、（六）項外，開戶單位支付給個人的款項中，支付現(xiàn)金每人一次不得超過1000元，超過限額部分，根據(jù)撥款人的要求在制定的銀行轉(zhuǎn)為儲蓄存款或以支票、銀行本票支付。確需支付現(xiàn)金的，應(yīng)經(jīng)開戶銀行審查給予的支付”。

16、單位施工單項合同估價在20萬及以上的；重要設(shè)備、材料等貨物的采購、單項合同估算價在10萬及以上的；勘察、設(shè)計、監(jiān)理等服務(wù)的采購，單項合同估算價在10萬元及以上的；單項合同估算價低于前三項規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，但項目總投資額（不含征地費(fèi)、市政配套費(fèi)與拆遷補(bǔ)償費(fèi)）在30萬元及以上的項目進(jìn)入縣公共資源交易中心進(jìn)行招標(biāo)。

17、財務(wù)公開制度。分季、半年、年度財務(wù)公開，接受有關(guān)部門的監(jiān)督。

18、落實報賬制度。會計每月要編制會計報表，將本月開支等情況報黨政主要領(lǐng)導(dǎo)。

19、各部門不準(zhǔn)截留資金，所有收入資金應(yīng)及時上交財務(wù)部門，否則按違犯財經(jīng)紀(jì)律處理。

第二篇：機(jī)關(guān)后勤財務(wù)的管理制度

機(jī)關(guān)后勤財務(wù)管理制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)后勤財務(wù)管理，嚴(yán)格制度約束，促進(jìn)機(jī)關(guān)后勤財務(wù)運(yùn)行健康有序、節(jié)儉高效，不斷提高財政資金的使用效益，經(jīng)黨政聯(lián)席會研究，決定執(zhí)行以下制度。

1、辦事處財務(wù)一律由財務(wù)部門管理，會計要嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，規(guī)范財務(wù)運(yùn)作，嚴(yán)把票據(jù)入賬關(guān)，做到不做假賬、非正式單據(jù)不入賬。

2、借款管理制度。會計人員不準(zhǔn)擅自動用資金，辦事需先借款的，由辦事處經(jīng)手人員出具借款手續(xù)，書記或主任簽批后，財務(wù)部門辦理借款手續(xù)。所借款項，經(jīng)手人員必須在當(dāng)月內(nèi)歸還清算。確實無法歸還的，經(jīng)主任辦公會研究后予確定。

3、支出清單制度。各項支出事項，必須填制由辦事處統(tǒng)一印制的支出清單，詳細(xì)填寫經(jīng)辦人、批準(zhǔn)人、審核人、支出事項、數(shù)量、金額等項目。清單填寫不具體或沒有支出清單的一律不予報銷。

4、統(tǒng)一采購制度。辦公用品由辦公室統(tǒng)一采購，實行專人管理，領(lǐng)用憑主管領(lǐng)導(dǎo)審簽單。其他個人或部門未經(jīng)批準(zhǔn)不得自行購買，否則不予報銷。

5、匯簽核銷制度。重大開支事項由班子會集體研究，一般日常開支事項由主任辦公會研究。研究后的各項支出由主任簽字后核銷。

6、來客接待制度。機(jī)關(guān)來客招待原則上一律安排在機(jī)關(guān)餐廳就餐，由辦公室出具派餐單后送交餐廳安排。嚴(yán)格做到一單一表，即每個派餐單要附有就餐明細(xì)表，每月末，辦公室依據(jù)派餐單和就餐明細(xì)表與機(jī)關(guān)餐廳及時進(jìn)行結(jié)算。如有招商引資，需在機(jī)關(guān)外飯店就餐安排的，必須堅持事前報告制度，報請黨政主要負(fù)責(zé)人同意后，按照“誰接待誰報結(jié)”的要求及時履行審批手續(xù)。

7、固定資產(chǎn)登記制度。按照國有資產(chǎn)管理規(guī)定，對應(yīng)計入固定資產(chǎn)的財產(chǎn)及時登記固定資產(chǎn)臺賬。定期或不定期由辦公室牽頭，對辦事處固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)，防止國有資產(chǎn)流失。

8、按時報賬制度。各項開支經(jīng)手人當(dāng)月月末憑正式單據(jù)憑證據(jù)實報賬簽字核銷，有借款的財務(wù)部門負(fù)責(zé)監(jiān)督先償還借款，次月不再對上月支出事項進(jìn)行審批。經(jīng)手人所報支出單據(jù)憑證需附辦事處統(tǒng)一印制的支出清單，先由主管領(lǐng)導(dǎo)核實后，在憑證和清單上簽字，由主管領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一把所報正式單據(jù)憑證集中上報主任，在主任辦公會上對票據(jù)及清單進(jìn)行審核。支出事項對外要及時結(jié)賬，不準(zhǔn)賒賬、記賬。

9、列支辦公用品、日雜用品、汽車維修、電腦耗材、辦公家俱等項目時，必須由經(jīng)銷商填制物品清單，并加蓋公章，連同正式發(fā)票入賬。

10、列支會議費(fèi)時，必須有會議通知、參會人員簽到冊，連同正式發(fā)票入賬。

11、列支培訓(xùn)費(fèi)，必須有上級主管部門文件通知，發(fā)票要規(guī)范。

12、嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國預(yù)算法實施條例》的規(guī)定，不得辦理無預(yù)算，無用款計劃，超預(yù)算，超計劃的撥款，不得擅自改變支出用途；按照《河南省財政廳關(guān)于規(guī)范地稅系統(tǒng)經(jīng)費(fèi)管理的通知》：“各級地稅部門一律不得在規(guī)定的增量經(jīng)費(fèi)之外向地方政府收取其他經(jīng)費(fèi)”的規(guī)定，不得超預(yù)算列支國稅、地稅部門信息化建設(shè)費(fèi)用。

13、嚴(yán)格執(zhí)行省紀(jì)委《關(guān)于進(jìn)一步做好規(guī)范津貼、補(bǔ)貼組織實施工作的通知》第五條的規(guī)定，嚴(yán)禁津貼、補(bǔ)貼的發(fā)放。發(fā)放補(bǔ)助、補(bǔ)貼要有上級文件規(guī)定，否則嚴(yán)禁發(fā)放各項補(bǔ)助、補(bǔ)貼，如值班費(fèi)、點(diǎn)名費(fèi)、加班費(fèi)、誤餐費(fèi)。

14、杜絕不合理開支。如：工藝品、床上用品、禮品、服裝、旅游、花卉等項目不得入賬。

15、嚴(yán)禁大額現(xiàn)金支出，嚴(yán)格執(zhí)行國務(wù)院《現(xiàn)金管理暫行條例實施細(xì)則》第八條“除本條列第六條第（五）、（六）項外，開戶單位支付給個人的款項中，支付現(xiàn)金每人一次不得超過1000元，超過限額部分，根據(jù)撥款人的要求在制定的銀行轉(zhuǎn)為儲蓄存款或以支票、銀行本票支付。確需支付現(xiàn)金的，應(yīng)經(jīng)開戶銀行審查給予的支付”。

16、單位施工單項合同估價在20萬及以上的；重要設(shè)備、材料等貨物的采購、單項合同估算價在10萬及以上的；勘察、設(shè)計、監(jiān)理等服務(wù)的采購，單項合同估算價在10萬元及以上的；單項合同估算價低于前三項規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，但項目總投資額（不含征地費(fèi)、市政配套費(fèi)與拆遷補(bǔ)償費(fèi)）在30萬元及以上的項目進(jìn)入縣公共資源交易中心進(jìn)行招標(biāo)。

17、財務(wù)公開制度。分季、半年、財務(wù)公開，接受有關(guān)部門的監(jiān)督。

18、落實報賬制度。會計每月要編制會計報表，將本月開支等情況報黨政主要領(lǐng)導(dǎo)。

19、各部門不準(zhǔn)截留資金，所有收入資金應(yīng)及時上交財務(wù)部門，否則按違犯財經(jīng)紀(jì)律處理。

下面紅色字體為贈送的個人總結(jié)模板，不需要的朋友下載后可以編輯刪除??！xx年電氣工程師個人年終總結(jié)模板 根據(jù)防止人身事故和電氣誤操作事故專項整治工作要求，我班針對現(xiàn)階段安全生產(chǎn)工作的特點(diǎn)和重點(diǎn)，為進(jìn)一步加強(qiáng)落實安全工作，特制定了防止人身事故和防電氣誤操作事故的(兩防)實施細(xì)則。把預(yù)防人身、電網(wǎng)、設(shè)備事故作為重點(diǎn)安全工作來抓，檢查貫徹落實南方電網(wǎng)安全生產(chǎn)“三大規(guī)定”情況，檢查(兩防)執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，提高防人身事故和防電氣誤操作事故的處理能力，從源頭上預(yù)防和阻止事故的發(fā)生，使安全管理工作關(guān)口前移，從而實現(xiàn)“保人身、保電網(wǎng)、保設(shè)備”安全生產(chǎn)目標(biāo)收到一定的效果。通過前段的檢查和整改工作，現(xiàn)將我班到現(xiàn)時為止在此方面的情況總結(jié)如下

一、在防止人身事故方面(重點(diǎn)防范高處墜落事故)在運(yùn)行維護(hù)、施工作業(yè)過程中的防觸電、防高空墜落事故。我班通過對每周的安全會議和工作負(fù)責(zé)人對現(xiàn)場高處作業(yè)管理的檢查，使得安全防范思想、工作、監(jiān)督到位;使安全工作責(zé)任、措施及整改落實，從而安全工作得到保證。

1、作業(yè)前的準(zhǔn)備工作和控制措施工作。包括高空作業(yè)現(xiàn)場查勘，使工作人員對該任務(wù)的危險點(diǎn)(安全措施卡)有清晰、準(zhǔn)確、全面的認(rèn)識，采取相應(yīng)的控制和安全措施，并正確派選合適勝任的工作負(fù)責(zé)人和工作班成員。

2、在開工前，工作負(fù)責(zé)人向作業(yè)人員交待工作內(nèi)容、安全注意事項及該作業(yè)的危險點(diǎn)。作業(yè)過程中明確監(jiān)護(hù)人員，監(jiān)護(hù)人實時監(jiān)控高處作業(yè)人員動向，及時提醒和糾正作業(yè)中的不安全行為，使安全措施不折不扣地落實和執(zhí)行到位。

3、認(rèn)真落實高處作業(yè)人員的安全保護(hù)措施。配備可靠的(按規(guī)定期限內(nèi)檢驗合格的)安全工器具，如安全帶(繩)、升降板、腳扣、竹(木)梯等，并能夠正確使用此類工器具。

4、在高空作業(yè)的工作全過程中，強(qiáng)調(diào)工作人員自始至終確保自身安全行為： △定期對登高工具和安全工器具(安全帶、安全繩、腳扣、升降板、竹木梯子等)進(jìn)行試驗，試驗或外觀檢查不及格的立即報廢，嚴(yán)禁留作備用。△必須系好安全帶(繩)，安全帶(繩)必須栓在上方牢固的構(gòu)件上，不得低掛高用，工作過程中要隨時檢查安全帶(繩)是否栓牢?！魃蠗U前先檢查桿塔及拉線情況和登桿工具，確保該設(shè)施安全性和可靠性，使用腳扣時，安全帶必須系圈在桿上;上下桿時，必須使用防墮落裝置或有具體防止墮落的安全措施，以防失去保護(hù)。安全帶必須栓在的構(gòu)件上，不得隨意解除。△高處作業(yè)在轉(zhuǎn)移作業(yè)位置時，手扶的構(gòu)件必須牢固，不得失去保護(hù)。需要沿著水平梁、斜柱、水平管或暫無防護(hù)欄桿、沒可靠的扶持物幫助保持平衡時，必須使用水平安全繩。在無任何保護(hù)的情況下，絕對禁止沿單梁或管道上行走的行為?！鞲咛幾鳂I(yè)人員的施工工具必須使用工具袋裝備，禁止使用容易造成工具掉落的簡易皮套;上下傳遞物件時，必須用繩索吊送，嚴(yán)禁拋擲?！鲊?yán)禁利用繩索或拉繩上下桿塔或順桿下滑和在間隔大的構(gòu)架轉(zhuǎn)移作業(yè)位置時，不得沿單根構(gòu)件上爬或下滑。

5、認(rèn)真執(zhí)行“兩票”制度，防止誤觸電、感應(yīng)電傷人的高空墮落事故。

二、在防電氣誤操作方面 在培訓(xùn)方面，組織了二次工作人員在配變站現(xiàn)場作防誤操作演練，并使用錄音記錄。使全體工作人員對防誤操作的認(rèn)識，意識到預(yù)防人身、電網(wǎng)、設(shè)備安全事故的重要性。(1)認(rèn)真組織查找在安全生產(chǎn)管理上存在的薄弱環(huán)節(jié)，特別是施工、維護(hù)班組和人員在嚴(yán)格遵守規(guī)章制度、嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”和防電氣誤操作事故等方面存在的問題，制定和落實有效的整改和防范措施。(2)加強(qiáng)安全管理，在執(zhí)行規(guī)程、規(guī)定和制度上決不含糊。嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”，嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程辦事。(3)通過每周的安全活動日，認(rèn)真學(xué)習(xí)事故通報、快報和相關(guān)規(guī)程、規(guī)定，結(jié)合本班實際開展討論，吸取事故教訓(xùn)，使“防誤”工作深入人心。(4)作業(yè)前的準(zhǔn)備工作和控制措施工作。認(rèn)真正確填寫操作項目和程序，不漏項。(5)操作時認(rèn)真履行唱票、復(fù)誦制，確認(rèn)無誤后再進(jìn)行操作，并由監(jiān)護(hù)人監(jiān)護(hù)操作，同時錄音操作過程。(6)拉、合刀閘(跌落式熔斷器)時，應(yīng)先將線路轉(zhuǎn)為空載狀態(tài)，防止帶負(fù)荷拉、合線路刀閘。(7)開關(guān)檢修時，應(yīng)切斷柜內(nèi)二次控制電源的柜內(nèi)照明電源以防止誤合開關(guān)和觸電;操作低壓開關(guān)(刀閘)前，應(yīng)檢查開關(guān)是否正常并做相關(guān)防護(hù)措施，操作時不要面對開關(guān)，防止電弧燒傷工作人員。1.雜志中上色遇到的疑問： 為什么我們的美編在繪制雜志中一些插圖時選用灰暗的色調(diào)，而不是用艷麗的色彩? 很多家長主觀的認(rèn)為孩子喜歡顏色艷麗的顏色，但是在生活中沒有一個孩子會主動去選擇艷麗到夸張的衣服，插圖也一樣。中國的傳統(tǒng)的水墨畫就是一個很好的例子，國畫中用色很少，用的最多的就是“墨色”，國畫中“墨”與“色”是相通，而墨分五色(其實不止)，表現(xiàn)中即有墨的濃淡層次，又有色的聯(lián)想感受，從而達(dá)到無色似有色的境界使整幅畫看起來一點(diǎn)都不單調(diào)灰暗。當(dāng)然雜志的插圖也不能像馬路一樣一直是一個色調(diào)，明快的色彩也是必不可少的?？傊?，對于插圖來說，不一定就非得用豐富的色彩，只要能充分表達(dá)文字的內(nèi)容就可以。即使是單純的黑色、褐色也能出色地描繪出文字的內(nèi)在世界。孩子同樣能叢這些畫面中充分了解故事，想象他自己理解出的色彩世界。這也是插圖要給人留一些想象空間的原因。美學(xué)大師朱光潛說過：“美術(shù)作品之所以美，不是只是在表現(xiàn)的一部分，尤其是美在未表現(xiàn)而含蓄無窮的一大部分，這就是所謂的無言之美。” 什么樣的故事應(yīng)該配什么樣的色彩呢? 抒情類的文字配合傳統(tǒng)的中國畫或夢幻的畫面或顏色明度對比屬于弱對比的就能產(chǎn)生很好的呼應(yīng)效果，將讀者吸引到安靜的故事中去。奇幻神秘的文字配合厚重冷峻的顏色和與顏色相配的繪畫風(fēng)格(如;寫實風(fēng)格和版畫效果)能加強(qiáng)奇幻神秘的氣氛。幽默荒誕類的文字配合輕松的繪畫技法和顏色明快，純度對比強(qiáng)烈的風(fēng)格就能和文字相得益彰。2.插圖的形式和技法太多了，到底那種更好，或是雜志的美術(shù)編輯究竟該用什么樣的插圖來傳達(dá)文章的深層內(nèi)容? 在看到一篇文章時，理解文章的內(nèi)容，并明白作者想告訴讀者的是什么?也許是告訴你一個生活態(tài)度或一個學(xué)習(xí)方法，也許是一個人生哲理……找到文章的中心思想，用孩子的視角思考，再配出貼近孩子生活世界的插圖。如果一個插圖只是表現(xiàn)文章中的一段文字和一個場景，那要想用圖來打動讀者，那是很難的。好插圖除了能用視覺語言來烘托文字的不足之處外，還能和文字一起在讀者的腦中升華。插圖在兼顧了以上的這些要求后，出現(xiàn)的畫面就是出色的傳達(dá)了文字的深層內(nèi)容了。3.在版式流程中編輯在遇到插圖和文字的不和-諧組合時應(yīng)該怎樣去調(diào)整? 在工作中我們也許都會遇到雜志在版式流程中，有些版面不和-諧或插圖和文字的同時產(chǎn)生閱讀障礙的問題發(fā)生。a.圖和文字的組合讓閱讀有了困難，也就是在文字下面的圖的色彩或紋理影響文字的清晰度。出現(xiàn)這種問題需要調(diào)整插圖，插圖的紋理太重的減少紋理或做模糊處理，底色太鮮艷的降低色彩飽和度并加重文字顏色。如果在做了這些努力后，仍然有閱讀的困難，干脆去掉文字下面的背景插圖。(8)配電站停電時，必須檢查確認(rèn)進(jìn)線柜電纜頭不帶電(檢查帶電顯示器)才能合上進(jìn)線柜接地刀閘，配電站送電時，應(yīng)先檢查進(jìn)線柜地刀是否拉開，防止帶地刀送電。沒有地刀的進(jìn)線柜，嚴(yán)禁私自解鎖，防止誤入帶電間隔。

第三篇：機(jī)關(guān)后勤管理制度范文

機(jī)關(guān)后勤管理制度

一、辦公用品管理制度

1．各科（室）站（所）需購買辦公用品時，必須事前填寫購物申請單，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人、分管機(jī)關(guān)事務(wù)以及主要領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后，由綜合科和財政所統(tǒng)一購買，各行政科室不得發(fā)生任何辦公用品購置費(fèi)用。屬政府公共采購范圍的，必須待財政所辦理完政府采購手續(xù)后方可購買。購置發(fā)票（附科室申請單和辦公用品領(lǐng)用簽字單）由綜合科科長、分管機(jī)關(guān)事務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)簽字后按財務(wù)制度執(zhí)行，分科室核算，否則，不予報銷。

2．各科室業(yè)務(wù)電腦必須由業(yè)務(wù)人員專人保管，其他人員（特別是外科室人員）禁止擅自接觸業(yè)務(wù)電腦，禁止在業(yè)務(wù)電腦上玩游戲。電腦正常維護(hù)和軟件升級（包括打印油墨和打印紙）統(tǒng)一由綜合科和財政所在公采辦中標(biāo)的電腦供應(yīng)商中選擇一家或多家購買和維護(hù)。各科室電腦系統(tǒng)（含打字機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)）進(jìn)行故障維修（或軟件升級）前必須由經(jīng)手人填寫書面申請單，注明故障原因（或升級理由），經(jīng)科室負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后交由財政所通知定點(diǎn)維護(hù)單位進(jìn)行維修（財政所負(fù)責(zé)做好通知登記，維修完后由科室業(yè)務(wù)人員簽字證實），按月或按季分科室結(jié)帳（結(jié)帳發(fā)票由財政所簽字后附科室申請單按有關(guān)財務(wù)制度執(zhí)行）。

3．對所有辦公室的辦公用品進(jìn)行全面清理、登記，登記表一式三份經(jīng)科（室）、站（所）負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，由綜合科、財政所及相關(guān)辦公室各執(zhí)一份備查。

4．購置的物品因種種原因需報廢、處置或出售的，按資產(chǎn)處置程序進(jìn)行，其處置收入要如數(shù)交回財政所，按規(guī)定進(jìn)行帳務(wù)處理不得私自截留。

5．每個職工都應(yīng)愛護(hù)公共財物，合理使用，對因丟失和違章造成損失的，照價賠償；屬自然損失的，由領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)及時核銷。

二、水電及辦公電話管理制度

1．厲行節(jié)約，減少水、電費(fèi)用開支。下班之前，職工應(yīng)將辦公室電腦、熱水器、空調(diào)器和其它電器電源關(guān)閉，否則要支付

所用電費(fèi)并承擔(dān)因此而出現(xiàn)的事故責(zé)任。

2．嚴(yán)格控制話費(fèi)支出。每個科室固定電話費(fèi)不得超過10元/人.月（座機(jī)費(fèi)除外），超支自付。職工不得使用辦公電話聊天，若當(dāng)月街道電話費(fèi)超過1500元時，其超支通話費(fèi)和除通話費(fèi)、座機(jī)費(fèi)以外的其它費(fèi)用由其當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

三、車輛使用管理制度

1．辦事處公務(wù)用車由綜合科統(tǒng)一管理、調(diào)派。堅持急事急辦、先遠(yuǎn)后近，先公后私、先內(nèi)后外、先主要領(lǐng)導(dǎo)、后副職領(lǐng)導(dǎo)的原則。

2．車輛實行定點(diǎn)加油、定點(diǎn)維修。因特殊情況不能到定點(diǎn)加油站加油的，需事前報告綜合科，且由車上職務(wù)最高的人員簽字證實，駕駛員不得單獨(dú)經(jīng)手公車加油。公車若需維修，駕駛員應(yīng)填好車輛維修審批單，200元以下的開支由分管機(jī)關(guān)事務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)審簽，超過200元的經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意。領(lǐng)導(dǎo)審批后由綜合科、財政所派人一同前往監(jiān)督維修，否則，不予報銷。

3．駕駛員要保持車況良好和清潔衛(wèi)生，服從綜合科的安排，無故不出車一次視為曠工一次處理。

4．駕駛員不得私自出車或私自交與他人駕駛。本單位職工因私用車或外單位用車，須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意，并收取一定費(fèi)用。街道每月對每輛車發(fā)生的用油費(fèi)用單據(jù)進(jìn)行一次核算，車輛用油按每輛車公里耗油和里程進(jìn)行控制。

5．駕駛員行車必須安全駕駛并遵守交通法規(guī)。若出現(xiàn)交通事故，屬駕駛員負(fù)主要或全部責(zé)任的，保險公司理賠后的資金差額部分，由辦事處和本車駕駛員各承擔(dān)一半。

6．節(jié)假日（包括周末）必須保證一輛車停放在辦事處院內(nèi)，以便急用。

四、清潔衛(wèi)生制度

1．職工上班要衣著整潔，不隨地吐痰，不亂丟瓜果皮核、紙屑、煙頭，室內(nèi)辦公用品整齊有序，不得在公共區(qū)域亂堆亂放東西。

2．機(jī)關(guān)職工堅持每天小掃除，周末大掃除，隨時保持辦公室及公共區(qū)域清潔衛(wèi)生，由綜合科不定期檢查，并作好記載，差的要通報。

3．重要節(jié)日和一些接待活動，如因有關(guān)科室清掃保潔不到位，影響單位形象的，所造成的損失由相關(guān)科室和人員負(fù)責(zé)承擔(dān)。

五、安全保衛(wèi)制度

1．強(qiáng)化安全責(zé)任意識。分管領(lǐng)導(dǎo)要利用職工大會、集中學(xué)習(xí)時間，對職工進(jìn)行安全及保密教育。安全監(jiān)督管理辦公室、綜合科在各個節(jié)假日對各科室、站所進(jìn)行安全、保密檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，責(zé)令相關(guān)人員及時整改。

2．下班要關(guān)好辦公室門窗，妥善保管好現(xiàn)金、有價證券、各種票據(jù)、帳簿、文件等，若發(fā)生丟失，將嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。

3．職工必須嚴(yán)格執(zhí)行《保密守則》，要自覺做到不該說的不說，不該聽的不聽，不該看的不看，保管好職責(zé)范圍內(nèi)的文件資料，做到不泄密、不失密。

第四篇：后勤財務(wù)管理制度

財務(wù)管理制度

一、經(jīng)費(fèi)保障應(yīng)當(dāng)根據(jù)部隊建設(shè)和保障能力，按照保障重點(diǎn)、兼顧一般，厲行節(jié)約，講求效益，周密計劃、收支平衡的原則組織實施。

二、必須按照分工和規(guī)定的程序編報經(jīng)費(fèi)預(yù)算和決算。經(jīng)費(fèi)預(yù)算一經(jīng)批準(zhǔn)，必須嚴(yán)格執(zhí)行。

三、經(jīng)費(fèi)的請領(lǐng)、分配、撥付、結(jié)算和報銷，由財務(wù)部門歸口辦理。各級財務(wù)部門，必須嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的經(jīng)費(fèi)預(yù)算和經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定，實施經(jīng)費(fèi)的請領(lǐng)、分配與管理。對違反規(guī)定的開支，財務(wù)部門不得予以撥（借、墊）款和報銷。

四、預(yù)算外經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)按照收支兩條線的辦法，由財務(wù)部門統(tǒng)一歸口管理，不得自收自支。

五、必須堅持大項經(jīng)費(fèi)開支由黨委集體研究決定的制度，堅持事業(yè)經(jīng)費(fèi)由財務(wù)部門與事業(yè)部門按照職責(zé)分工共同管理的制度，嚴(yán)格執(zhí)行各項經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定和財經(jīng)紀(jì)律，加強(qiáng)財務(wù)監(jiān)督和審計監(jiān)督，充分發(fā)揮經(jīng)費(fèi)的使用效益。

六、全行政經(jīng)費(fèi)、業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)、預(yù)算外經(jīng)費(fèi)的預(yù)算由后勤按上級主管部門撥給支隊經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)編制預(yù)算，上級黨委會審批后，由主管后勤首長組織后勤部門實施。

七、包干經(jīng)費(fèi)由后勤部門根據(jù)上級標(biāo)準(zhǔn)編報預(yù)算，經(jīng)黨委會或支隊首長辦公會審批后，由部門領(lǐng)導(dǎo)或分管支隊首長負(fù)責(zé)簽批。

八、支隊經(jīng)費(fèi)預(yù)算，?？厣唐罚卮箝_支由后勤處根據(jù)各部門編報經(jīng)費(fèi)預(yù)算，報黨委會或支隊首長辦公會批準(zhǔn)。

九、支隊接待費(fèi)，由后勤處編報預(yù)算，經(jīng)支隊首長辦公會審批后，由負(fù)責(zé)接待單位的主管支隊首長直接審批。

十、凡一萬元以上的經(jīng)費(fèi)開支應(yīng)提前申報計劃，并于后勤處協(xié)調(diào)后按審批手續(xù)報批。

第五篇：機(jī)關(guān)財務(wù)管理制度

機(jī)關(guān)財務(wù)管理制度

為進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)財務(wù)管理工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行財經(jīng)政策、法規(guī)、制度，加強(qiáng)監(jiān)督，維護(hù)財經(jīng)紀(jì)律，根據(jù)《中華人民共和國會計法》、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求，結(jié)合我委實際情況特制定本制度。

一、財務(wù)管理工作制度

1、按照國家財經(jīng)制度、法規(guī)要求，委機(jī)關(guān)各項財務(wù)收支活動都應(yīng)納入財會部門統(tǒng)一管理、統(tǒng)一核算，并接受監(jiān)督。各項支出均應(yīng)嚴(yán)格遵守市行政單位經(jīng)費(fèi)規(guī)定執(zhí)行。

2、認(rèn)真組織會計核算，辦理會計業(yè)務(wù)；及時清理債權(quán)、債務(wù)，正確編制會計報表。

3、委機(jī)關(guān)各項開支均應(yīng)取得真實合法的原始憑證，原始憑證必須由經(jīng)辦人簽名，按規(guī)定審批程序批準(zhǔn)后報銷。出差或因公借款須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，任務(wù)完成后及時辦理報帳手續(xù)。自制原始憑證格式由財務(wù)部門統(tǒng)一規(guī)定。

4、加強(qiáng)現(xiàn)金管理，不得“坐支”，加強(qiáng)支票管理，出納、會計各司其職，互相制約。

5、財務(wù)人員要以身作則、奉公守法，認(rèn)真貫徹國家各項改革措施，既要維護(hù)國家和集體利益，又要維護(hù)職工的切身利益。

6、會計人員應(yīng)做好會計檔案管理工作，每年要及時將各類會計帳、證、表等資料分類裝訂，立卷歸檔。

7、機(jī)關(guān)各項支出報銷時間原則上定于每周周一、周三。

二、財務(wù)開支審批制度

為節(jié)約開支，減少浪費(fèi)，委機(jī)關(guān)各項開支必須經(jīng)主管財務(wù)主任審批后方可報銷，嚴(yán)格履行“一支筆”審批制度。

（一）報批制度

1、委機(jī)關(guān)各項開支均應(yīng)實行計劃管理，報委主管財務(wù)主任批準(zhǔn)，發(fā)票回來由財務(wù)按計劃審核后，經(jīng)委主管財務(wù)主任批準(zhǔn)后方可予以報銷。開支數(shù)額較大的，還應(yīng)由主任辦公會研究后批準(zhǔn)。

2、購買物品、訂閱報刊、雜志以及日常修繕等必須憑正式發(fā)票（稅務(wù)局統(tǒng)一監(jiān)制的）報銷，非正式發(fā)票或非行政事業(yè)單位收據(jù)均不予報銷。

3、千元以上的各項開支，必須通過銀行轉(zhuǎn)帳結(jié)算。領(lǐng)用支票必須填寫支票申請單，注明用途及限額，辦理完必須在十日內(nèi)憑正式發(fā)票履行正常報批手續(xù)。

（二）審批權(quán)限

1、職工因公外出開會、培訓(xùn)、必須嚴(yán)格按照國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員差旅費(fèi)開支的規(guī)定執(zhí)行。借支差旅費(fèi)的人員，必須由本人填寫借款申請單，注明到何地、辦何事及計劃天數(shù)，核定借款金額，返回后一周內(nèi)按審批程序報銷。機(jī)關(guān)人員大小借款，應(yīng)經(jīng)主管財務(wù)的主任批準(zhǔn)。

2、符合探親條件的職工，其探親差旅費(fèi)按規(guī)定予以報銷。

3、購買各種固定資產(chǎn)、低值易耗品、材料及訂閱黨報黨刊雜志、專業(yè)書籍等均應(yīng)由經(jīng)辦人或部門提出計劃，然后履行正常報批手續(xù)予以報銷。

4、機(jī)動車輛實行定點(diǎn)維修，維修前應(yīng)由司機(jī)提出計劃，經(jīng)辦公室主任匯總，報分管領(lǐng)導(dǎo)和主要負(fù)責(zé)人同意。年終或每半年結(jié)帳一次，報銷時必須按正常報批程序結(jié)算，并附修理費(fèi)明細(xì)表。機(jī)動車燃料費(fèi)實行一次性購買，分期領(lǐng)用。

三、財產(chǎn)物資管理制度

1、固定資產(chǎn)統(tǒng)一由辦公室指定專人進(jìn)行管理，應(yīng)建立健全管理帳卡，對報損、報廢、調(diào)出、變賣以及增加或減少的固定資產(chǎn)應(yīng)由使用部門或管理部門提出書面申請，按審批權(quán)限報批。固定資產(chǎn)管理部門應(yīng)定期對固定資產(chǎn)進(jìn)行清查、核實。

2、購進(jìn)低值易耗品、材料，要做好登記入帳工作，保管和采購簽字交接，做到帳物相符。科室領(lǐng)用時，領(lǐng)用人員必須履行登記手續(xù)，年終匯總對帳。

四、福利制度

醫(yī)藥費(fèi)、養(yǎng)老金、公積金、獨(dú)生子女費(fèi)、干部職工常規(guī)檢查醫(yī)療醫(yī)藥費(fèi)按統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。

五、財產(chǎn)清查制度

1、各科室每年應(yīng)形成定期的清查盤點(diǎn)制度，對清查結(jié)果進(jìn)行匯總，并將結(jié)果送機(jī)關(guān)辦公室。

2、辦公室為確保財產(chǎn)物資在儲備、使用過程中安全無損，要進(jìn)行經(jīng)常的、不定期的抽查盤點(diǎn)工作，并對財產(chǎn)物資的清查盤點(diǎn)工作進(jìn)行必要的監(jiān)督檢查，做出詳細(xì)記錄。

3、財產(chǎn)物資的清查核對要由辦公室牽頭，會同機(jī)關(guān)財務(wù)人員共同對有關(guān)科室財產(chǎn)認(rèn)真組織盤點(diǎn)，并做好盤點(diǎn)后的對帳工作。

首問責(zé)任制度

為規(guī)范辦事程序，明確工作人員責(zé)任，杜絕辦事拖拉、推諉扯皮等現(xiàn)象，保證來國資委辦事人員能得到及時、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，根據(jù)我委實際，制定本制度。

一、首問（接待）責(zé)任人

委機(jī)關(guān)工作人員對來我委辦事（包括辦理業(yè)務(wù)、上訪、投訴、咨詢等）的人員要主動熱情接待，不得互相推諉、冷淡辦事人員。主動接辦人員、來辦事者先找到的人員或首先接電話的人員即為該事項的“首問(接)責(zé)任人”。

二、首問（接）責(zé)任人的職責(zé)

（一）首問（接）責(zé)任人負(fù)有主動、文明、禮貌、熱情接待來辦事者的責(zé)任。

（二）首問(接)責(zé)任人要向來辦事者主動問明來意。對來電話者，要主動告知對方單位和姓名，問清對方意圖。

（三）來訪來電等，都要有記錄。

（四）對來訪內(nèi)容在自己職責(zé)范圍內(nèi)能答復(fù)或解決的，首問責(zé)任人對屬于自己職權(quán)范圍內(nèi)的事項，必須受理接辦，并按照有關(guān)規(guī)定和程序予以辦理。

（五）首問責(zé)任人對不屬于本部門或本人職權(quán)范圍內(nèi)的事項，要解釋清楚，并引領(lǐng)來委辦事人員到有關(guān)科室部門，落實承辦部門和責(zé)任人。對電話咨詢的，要告知負(fù)責(zé)答復(fù)部門的電話和聯(lián)系人。

（六）首問責(zé)任人對不屬于本委辦理范圍內(nèi)的事項，要認(rèn)真說明理由，介紹或聯(lián)系到其他職能部門辦理。

三、責(zé)任追究

本委工作人員在考核內(nèi)出現(xiàn)以下三種情況受到舉報的，一經(jīng)查實，按照行政過錯進(jìn)行責(zé)任追究。

（一）本委工作人員不履行首問(接)責(zé)任，對來辦事者不接待、推諉扯皮或來辦事人員首問遭冷遇的。

（二）首問(接)責(zé)任人引辦、轉(zhuǎn)辦過程中，未落實好負(fù)責(zé)單位或接辦人之前就撒手不管造成投訴的。

（三）接待來辦事者態(tài)度惡劣，造成不良影響的。

四、本制度從發(fā)文之日起執(zhí)行。

二○○六年元月二十三日

會議制度

為了加強(qiáng)各項會議的組織管理，完善會議議事規(guī)則，提高會議質(zhì)量，實現(xiàn)各項決策的民主化、科學(xué)化、法制化，結(jié)合我委實際，特制定本辦法。

一、會議組織

需提交會議研究的議題，一般由科室負(fù)責(zé)人提前將議題及相關(guān)材料報分管領(lǐng)導(dǎo)審定。

為了提高效率，議題要求做到“三不”，即議題未經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意的不提交會議討論研究；議題準(zhǔn)備不充分，沒有具體內(nèi)容或方案的不提交會議討論決定；屬于各科、室或分管領(lǐng)導(dǎo)能夠解決的問題不提交會議討論決定。對重要問題，還應(yīng)深入開展調(diào)查研究，充分征求各方面的意見，為領(lǐng)導(dǎo)決策的提供依據(jù)。行政會議由委辦公室組織落實。

在會議召開前，作好會議的準(zhǔn)備工作及時通知參會人員;會中要做好記錄;會議結(jié)束后，應(yīng)將所有會議資料及時、準(zhǔn)確、完整地立卷歸檔。

參會人員應(yīng)按會議通知要求按時參加會議，因病或因事不能參加者，應(yīng)提前向會議主持人請假。

二、議事規(guī)則

會議一般由提出議題的科、室匯報情況，經(jīng)各參會人員廣泛發(fā)表意見，進(jìn)行充分討論，再由領(lǐng)導(dǎo)決策。決策應(yīng)嚴(yán)格按照民主集中制原則進(jìn)行，不搞“一言堂”。對意見有分歧、討論不成熟的議題，一般應(yīng)暫緩作出決定。

所有參加會議人員都應(yīng)遵守會議保密制度，不得向外泄露會議內(nèi)容，對有泄密行為的，應(yīng)追究責(zé)任。

三、落實反饋

所有會議議定事項，都要由承辦科、室負(fù)責(zé)落實反饋。需發(fā)會議紀(jì)要的，要在會議結(jié)束后三天內(nèi)發(fā)出。需督查的事項要實行跟蹤督查。

四、有關(guān)會議事項

（一）委務(wù)會議

1、參會人員

主任、副主任和各科室負(fù)責(zé)人參加，列席人員，根據(jù)需要由會議主持人確定。

委務(wù)會議由主任主持，也可由主任委托副主任主持召開。

2、會議內(nèi)容

（1）研究貫徹市委、市政府及上級國資部門的決定、指示、決議和重要會議精神。

（2）討論全市企業(yè)改革措施、重大國有資產(chǎn)處置、國資監(jiān)管制度法規(guī)執(zhí)行情況。

（3）研究討論精神文明建設(shè)和思想政治工作。（4）聽取各科室的工作匯報及目標(biāo)執(zhí)行情況的匯報。（5）研究全市國有資產(chǎn)管理工作會議的組織籌備工作。

（6）其它需要政府討論決定的事項。

3、會議時間

原則上每月召開一次，特殊情況由主任臨時決定。

（二）主任辦公會

1、參會人員

主任辦公會由主任或副主任主持，委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及科室、負(fù)責(zé)人參加。

2、會議內(nèi)容

（1）研究貫徹落實市委、市政府及上級國資部門的決定、指示、決議的具體步驟和措施，并組織實施。

（2）研究處理各種臨時突發(fā)事件的工作意見。

（3）根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)分工，研究協(xié)調(diào)、安排部署分管范圍內(nèi)的有關(guān)具體工作。

3、會議時間

可根據(jù)具體情況由主持人確定。

（三）班子例會

1、參會人員

主任、副主任參加，辦公室主任列席。班子例會由主任主持。主任不在時，由主持工作的副主任主持。

2、會議內(nèi)容

（1）就市長辦公會、政府常務(wù)會安排部署的工作提出貫徹落實意見。

（2）通報市長、分管副市長對有關(guān)工作的安排和決定，提出貫徹落實的具體意見。

（3）通報主任辦公會議議定事項。

（4）就我委一周重要工作互通情況交換意見，做好協(xié)調(diào)和銜接工作。

3、會議時間

原則上每周一次，一般每周二下午召開，主任可根據(jù)實際情況做出調(diào)整。

（四）黨委會

1、參會人員

由黨委成員參加，黨委書記負(fù)責(zé)召集并主持，需要其他同志列席時，由黨委書記決定。黨委會必須有三分之二以上的成員參加方可召開。

2、會議內(nèi)容

（1）研究市委、市政府及上級國資部門的重大方針、政策的貫徹實施意見。

（2）確定全年國資委工作的指導(dǎo)思想和基本思路。

（3）研究推進(jìn)國有資產(chǎn)管理體制改革的具體措施。

（4）研究全委重大事項及有關(guān)問題。

（5）研究機(jī)關(guān)廉政建設(shè)方面的有關(guān)事項。

（6）研究指導(dǎo)機(jī)關(guān)黨的組織工作。

（7）研究有關(guān)人事任免和機(jī)構(gòu)編制問題。

3、會議時間

原則上每季度召開一次，如有特殊情況，由黨委書記臨時確定。

干部職工學(xué)習(xí)制度

為了進(jìn)一步提高職工的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進(jìn)我委物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，特制定政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度。

一、學(xué)習(xí)內(nèi)容

學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想基本理論，特別是鄧小平建設(shè)有中國特色社會主義理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策；學(xué)習(xí)貫徹市委、市政府和上級國有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門的重大方針、政策；聯(lián)系科室的實際，學(xué)習(xí)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理的相關(guān)法規(guī)、政策及相關(guān)業(yè)務(wù)知識。

二、學(xué)習(xí)形式

全委機(jī)關(guān)人員、自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合；采取以個人學(xué)習(xí)為主，領(lǐng)導(dǎo)定期授課為輔的辦法進(jìn)行，共分學(xué)習(xí)、討論、座談、交流、深入實際參觀、調(diào)研等多種形式。

三、學(xué)習(xí)時間

每周星期五下午3:00--5:00是政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間，如遇特殊情況，學(xué)習(xí)時間可自行調(diào)整。

四、學(xué)習(xí)要求

個人自學(xué)及集中學(xué)習(xí)要有筆記和心得體會，領(lǐng)導(dǎo)授課要有提綱或書面材料，集中學(xué)習(xí)要有專人做記錄，把學(xué)習(xí)討論時間、參加人、學(xué)習(xí)討論內(nèi)容、發(fā)言情況詳細(xì)記錄，妥善保管，以備查閱。

五、檢查與考核

組織人事部門對機(jī)關(guān)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行定期和不定期檢查。檢查時既要看學(xué)習(xí)的次數(shù)，又要看學(xué)習(xí)的質(zhì)量，并通報檢查結(jié)果。政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況的考核將作為年終目標(biāo)實績考核的一項重要內(nèi)容。

信息工作管理辦法

總 則

第一條 為了加強(qiáng)市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會（以下簡稱國資委）信息管理工作，逐步實現(xiàn)信息工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，努力為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策和指導(dǎo)工作提供有效服務(wù)，特制定本辦法。

第二條 信息工作的主要任務(wù)是緊緊圍繞國有資產(chǎn)監(jiān)督管理的中心工作，緊扣黨和國家的重大部署和政策措施，及時、準(zhǔn)確、快捷地反映國有資產(chǎn)監(jiān)督管理的情況，反映監(jiān)管工作中落實情況及落實過程中存在的問題、遇到的困難及采取的措施，從而為領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)國資監(jiān)管工作和科學(xué)決策提供高質(zhì)量的信息服務(wù)。

第三條 國資委辦公室負(fù)責(zé)全委的信息工作的管理，并提出要求、明確任務(wù)、協(xié)調(diào)各科室做好信息工作。

信息管理機(jī)構(gòu)工作職責(zé)

第四條 辦公室負(fù)責(zé)信息工作并履行下列主要職責(zé)：

（一）負(fù)責(zé)收集整理黨和國家、省市關(guān)于國有資產(chǎn)監(jiān)管等有關(guān)方針、政策，并制定國資委信息管理工作的目標(biāo)。

（二）做好信息的采集、篩選、加工、傳送、反饋和存儲等日常工作。

（三）為市委、市政府和上級部門提供信息服務(wù)。

信息人員要求

第五條 根據(jù)我委人員編制的實際，信息人員一般為各科室兼職。

第六條 信息人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（一）有較高的政治素質(zhì)、強(qiáng)烈的改革意識，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，實事求是，樂于奉獻(xiàn)。

（二）了解和掌握政策、業(yè)務(wù)和國資委監(jiān)管工作情況

（三）嚴(yán)格遵守黨和國家的保密制度。

信息工作制度

第七條 根據(jù)工作熱點(diǎn)，辦公室及時提供季度、信息報送要點(diǎn)參考，并明確各科室的責(zé)任重點(diǎn)。

第八條 建立信息通報制度，各科室按照科室職能積極提供信息。

第九條 建立信息報送審批制度。委辦公室通過采集、編輯，作為本委信息向上報送，必須經(jīng)分管信息工作的領(lǐng)導(dǎo)審批，重要信息報委主要領(lǐng)導(dǎo)審批。

第十條 信息考核評比基本要求：

（一）信息工作要列入各科室的目標(biāo)考核工作計劃，同時也作為各科室一項經(jīng)常性的基礎(chǔ)工作進(jìn)行考核評比。

（二）各科室和確定的重點(diǎn)信息報送點(diǎn)，每月報送信息不少于一條，全年不少于十二條，委內(nèi)向外報送信息每月不少于三條，全年不少于三十六條。

（三）對報送信息工作，委辦公室要制定獎勵辦法，年終給予適當(dāng)獎勵。

信息質(zhì)量要求

第十一條 信息應(yīng)當(dāng)符合下列要求：

（一）反映的事件應(yīng)當(dāng)真實可靠，有根有據(jù)，重大事件上報前，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真核實。

（二）信息中的事例、數(shù)字，應(yīng)真實準(zhǔn)確。

（三）急事、要事和突發(fā)性事件應(yīng)當(dāng)迅速報送；必要時，應(yīng)當(dāng)跟蹤報送。

（四）實事求是，有喜報喜，有憂報憂，防止以偏概全。

（五）主題鮮明，文題相符，言簡意賅，富有新意，力求用簡練的文字和有代表性的數(shù)據(jù)反映事物的概貌和發(fā)展趨勢。

（六）反映本地區(qū)、本部門的新情況、新思路、新舉措、新經(jīng)驗。

（七）反映情況和問題力求有一定的深度，透過事物的表象，揭示事物的本質(zhì)和深層次問題，力求做到有情況、有分析、有預(yù)測、有建議，既有定性分析，又有定量數(shù)據(jù)。

（八）適應(yīng)科學(xué)決策和領(lǐng)導(dǎo)需求。

公文處理有關(guān)規(guī)定

為了做好公文處理工作，不斷提高公文質(zhì)量和辦文效率，努力實現(xiàn)我委公文處理工作程序化、規(guī)范化、制度化和科學(xué)化，依據(jù)《國家機(jī)關(guān)公文處理管理辦法》，結(jié)合我委工作實際，就公文處理有關(guān)工作規(guī)定如下：

一、委辦公室是機(jī)關(guān)公文處理機(jī)構(gòu)，統(tǒng)一負(fù)責(zé)文件收發(fā)、分辦、傳遞、用印、立卷、歸檔和銷毀工作。

二、機(jī)關(guān)所有收、發(fā)文必須按我委公文處理程序和工作要求辦理。

三、對所有主送我委或需呈送委領(lǐng)導(dǎo)的文件，都統(tǒng)一由辦公室登記，專人傳遞，嚴(yán)禁文件“體外循環(huán)”。收文處理的一般程序為：登記、擬辦、承辦（或傳閱），催辦與查辦、歸檔（或清退、銷毀）。除緊急情況或領(lǐng)導(dǎo)同志有特殊要求外，各科室、單位不得將文件、文稿直送領(lǐng)導(dǎo)本人。對于承辦的文件，傳閱時應(yīng)不拖不壓，在按規(guī)定時間做出處理后，應(yīng)及時退回辦公室。對承辦的特急件要做到隨時辦理。承辦的進(jìn)展情況及承辦過程中出現(xiàn)的問題應(yīng)隨時反饋有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，必要時要提交書面請示或報告。

四、委辦公室原則上不受理越級呈報的文件，有關(guān)部門需通過我委向省國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會請示問題、報告情況，須經(jīng)過委領(lǐng)導(dǎo)研究決定，并須按辦文程序辦理。

五、發(fā)文是一項政策性很強(qiáng)的工作，是委機(jī)關(guān)履行職責(zé)，行使行政職能，表達(dá)意志和愿望的重要手段。凡屬全局性、綜合性的重要文函，由辦公室起草，政策法規(guī)科進(jìn)行政策把關(guān)，分管領(lǐng)導(dǎo)審核，報主要領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)；涉及業(yè)務(wù)性較強(qiáng)的機(jī)關(guān)發(fā)文，由相關(guān)科室起草，分管領(lǐng)導(dǎo)審核，主要領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。各科室在領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)后，必須交委辦公室負(fù)責(zé)人就文稿格式，內(nèi)容等審核把關(guān)方可編號打印。

六、委機(jī)關(guān)文件的起草要統(tǒng)一使用委辦公室印刷的發(fā)文稿紙，必須用鋼筆或碳素筆書寫，要文字書寫工整、標(biāo)點(diǎn)準(zhǔn)確、條理清楚。

七、公文必須做到格式規(guī)范，要素齊全。公文主題詞要按有關(guān)部門制定的《公文主題詞表》科學(xué)標(biāo)注。

八、各科室要努力提高公文質(zhì)量，壓縮公文數(shù)量，減少不必要的發(fā)文，以維護(hù)委機(jī)關(guān)文件的嚴(yán)肅性。

檔案管理工作制度

為了加強(qiáng)檔案管理，更好地為機(jī)關(guān)各項工作服務(wù)，根據(jù)《檔案法》和《機(jī)關(guān)檔案工作業(yè)務(wù)建設(shè)規(guī)范》的要求，制定以下工作制度：

一、檔案立卷歸檔制度

（一）歸檔范圍

１、上級機(jī)關(guān)的文件材料：

（1）上級機(jī)關(guān)召開的需要貫徹執(zhí)行的會議的主要文件材料；

（2）上級機(jī)關(guān)頒發(fā)的屬于本機(jī)關(guān)主管業(yè)務(wù)并要執(zhí)行的文件，以及普發(fā)的、非本機(jī)關(guān)主管業(yè)務(wù)但需要貫徹執(zhí)行的法規(guī)性文件；

（3）黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人、上級機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)等視察檢查本地區(qū)本機(jī)關(guān)工作時的重要指示、講話、題詞、照片和有特殊保存價值的錄音、錄像（以下簡稱聲像材料）等材料；

（4）代表上級機(jī)關(guān)草擬并被采用的文件的最后草稿和印本；

（5）上級機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)發(fā)本機(jī)關(guān)的文件。

２、本機(jī)關(guān)的文件材料

（1）本機(jī)關(guān)黨委、行政領(lǐng)導(dǎo)會議文件材料，本機(jī)關(guān)召開的工作會議、專業(yè)會議材料；

（2）本機(jī)關(guān)頒發(fā)的（包括轉(zhuǎn)發(fā)及其與其他機(jī)關(guān)聯(lián)合頒發(fā)的）各種正式文件的簽發(fā)稿、印制稿，重要文件的修改稿；

（3）本機(jī)關(guān)的請示與上級機(jī)關(guān)的批復(fù)文件，下級機(jī)關(guān)的請示與本機(jī)關(guān)的批復(fù)文件；

（4）本機(jī)關(guān)及其內(nèi)部職能部門活動形成的工作計劃、總結(jié)、報告；（5）反映本機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)活動的專業(yè)文件材料；

（6）本機(jī)關(guān)檢查工作，調(diào)查研究形成的重要文件材料；

（7）本機(jī)關(guān)或本機(jī)關(guān)匯總的統(tǒng)計報表和統(tǒng)計分析資料（包括計算機(jī)盤片等）；

（8）本機(jī)關(guān)形成的財務(wù)報表、憑證、帳簿、審計等文件材料；

（9）內(nèi)容重要的人民來信、來訪材料，領(lǐng)導(dǎo)的指示和本機(jī)關(guān)處理人民來信、來訪形成的記錄、摘要單、調(diào)查處理報告、統(tǒng)計分析材料等。

（10）本機(jī)關(guān)成立、合并、撤銷、更改名稱、啟用印鑒及人員編制等文件材料；

（11）本機(jī)關(guān)制訂的工作條例、章程、制度等文件材料；

（12）本機(jī)關(guān)（本行業(yè)）的歷史沿革、大事紀(jì)、年鑒、反映本機(jī)關(guān)（本行業(yè)）重要活動事件的剪報、聲像材料、榮譽(yù)獎勵證書、有紀(jì)念意義和憑證性的實物和展覽照片、錄音、錄像等文件材料；

（13）本機(jī)關(guān)（包括上報和下批）干部任免（包括備案）、調(diào)配、培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評定、聘任、黨員、團(tuán)員、干部名冊、報表、紀(jì)律檢查、治安保衛(wèi)以及職工的錄用、轉(zhuǎn)正、定級、調(diào)資、退職、退休、復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)、評殘、撫恤等工作及干部獎懲等文件材料；

（14）本機(jī)關(guān)及其本機(jī)關(guān)辦理的干部工人的轉(zhuǎn)移工資、行政、黨、團(tuán)工會組織介紹信及存根；

（15）本機(jī)關(guān)編印的情況反映、簡報等刊物定稿和印本，編輯出版物的定稿、樣本；

（16）本機(jī)關(guān)與有關(guān)單位簽訂的各種合同、協(xié)議書等文件及相關(guān)材料；

（17）各種普查工作中形成的文件材料；

３、同級機(jī)關(guān)和非隸屬機(jī)關(guān)的文件材料

（1）同級機(jī)關(guān)和非隸屬機(jī)關(guān)頒發(fā)的非本機(jī)關(guān)主管業(yè)務(wù)，但需要執(zhí)行的法規(guī)性文件；

（2）有關(guān)業(yè)務(wù)機(jī)關(guān)對本機(jī)關(guān)工作檢查形成的重要文件。

（二）歸檔時間

每年第一季度，各科室應(yīng)將上整理完畢的檔案，移交委檔案室。

（三）歸檔要求

１、年份要求

（1）一般文件放在文件形成的那一年立卷歸檔；

（2）文件是年末擬稿次年批準(zhǔn)通過的，放在第二年立卷歸檔；

（3）當(dāng)年制發(fā)的文件，其內(nèi)容是針對前一年工作的，要放在前一歸檔；

（4）對某些具體工作，其過程跨越的，要等該項工作結(jié)束后放在結(jié)束里歸檔；

（5）對計劃、總結(jié)、文件要放在文件內(nèi)容的針對立卷歸檔；

（6）轉(zhuǎn)發(fā)或批轉(zhuǎn)的文件，按本機(jī)關(guān)發(fā)放的時間立卷歸檔；

（7）跨舉行的會議所形成的文件要放在舉行會議的主要立卷歸檔；

２、具體要求

（１）歸檔的文件材料、種類、份數(shù)以及每份文件的頁數(shù)均應(yīng)齊全完整，并要系統(tǒng)、準(zhǔn)確地進(jìn)行分類；

（２）歸檔文件材料中應(yīng)當(dāng)將每份文件的正件與附件、印件與定稿、請示與批復(fù)、轉(zhuǎn)發(fā)件與原件立在一起，不得分開，文電應(yīng)合一立卷；

（３）卷內(nèi)文件材料應(yīng)區(qū)別不同情況進(jìn)行排列，密不可分的文件材料應(yīng)依序排列在一起，即批復(fù)在前，請示在后；正件在前，附件在后；印件在前，定稿在后，重要文件的歷次稿依次排列在定稿之后；

（４）卷內(nèi)文件材料應(yīng)排列有序，依次編寫頁號或件號，裝訂的檔案，應(yīng)統(tǒng)一在有文字的每頁材料正面的右上角、背面的左上角填寫頁號；

（５）永久、長期和短期案卷必須按規(guī)定的格式逐件填寫卷內(nèi)文件目錄；

（６）有關(guān)卷內(nèi)文件材料的情況說明，都應(yīng)逐項填寫在備考表內(nèi)，若無情況說明，也應(yīng)將立卷人、檢查人的姓名和時間填上，以示負(fù)責(zé)，備考表應(yīng)置卷尾；

（７）案卷封皮應(yīng)逐項按規(guī)定填寫清楚，擬寫標(biāo)題要簡明扼要、確切地反映卷內(nèi)文件材料內(nèi)容，一般包括責(zé)任者、內(nèi)容和名稱等，案卷封面文字的書寫要清晰工整，并且都要用鋼筆或毛筆正楷填寫；（８）卷內(nèi)文件材料要去掉金屬物，對損壞的文件材料應(yīng)做技術(shù)處理，對字跡已擴(kuò)散的應(yīng)復(fù)制并與原件一并立卷，案卷應(yīng)采用三孔一線的方法裝訂；

（９）文書檔案的案卷封皮，卷內(nèi)文件目錄、備考表、標(biāo)號的格式按《文書檔案案卷格式》執(zhí)行，其他門類的檔案案卷格式應(yīng)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）歸檔份數(shù)

凡經(jīng)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人簽發(fā)的以市國資委下發(fā)的重要文件都要存兩份（實行雙套制）；

（五）歸檔手續(xù)

１、案卷要按三種不同保管期限分開，統(tǒng)一填寫案卷順序號，案卷目錄要一式二份；

２、檔案人員在調(diào)動工作時要辦理交接手續(xù)；

二、檔案查閱利用制度

（一）利用范圍

１、本機(jī)關(guān)室藏的文書、科技、會計、聲像及其他實物等各種門類和各種載體的檔案及有關(guān)資料；

2、本機(jī)關(guān)各部門、本系統(tǒng)或其他單位經(jīng)過批準(zhǔn)，辦理手續(xù)均可利用室藏檔案資料；

（二）利用方式

查閱、摘錄、復(fù)制。

（三）利用檔案的要求

1、查閱利用檔案只限在一定范圍內(nèi)進(jìn)行，與查閱內(nèi)容無關(guān)情況不予提供，檔案查閱者在查檔案時，不得閱看其他無關(guān)內(nèi)容的案卷。

2、查閱利用檔案時，必須愛護(hù)檔案。不得在檔案文件批注、涂改、勾畫、圈點(diǎn)、折疊，嚴(yán)禁擅自拆卷，抽剪頁、復(fù)印、拍照，以保持檔案的清潔，完好無損；

3、檔案員要熟悉所藏檔案情況，并能及時準(zhǔn)確地查找出檔案材料，提供的檔案要齊全完整，準(zhǔn)確無誤；

4、全宗內(nèi)永久、長期的案卷要編制《案卷目錄》和《案卷文件目錄》，為利用檔案和資料提供方便條件；

5、本機(jī)關(guān)形式的檔案，是為本機(jī)關(guān)各項工作服務(wù)的，原則上不外借。確需外借，須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意，辦理手續(xù)后，方可借出，期限不得超過一周，如需延期時，需辦理續(xù)借手續(xù)；

6、利用者若需復(fù)印檔案材料，須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，利用者應(yīng)妥善保管復(fù)印材料，不得轉(zhuǎn)借他人；

7、未經(jīng)組織批準(zhǔn)，私人查閱檔案，謝絕接待；

8、查閱和利用檔案要有登記。

（四）批準(zhǔn)手續(xù)

1、凡本單位工作人員查閱所屬業(yè)務(wù)檔案，應(yīng)經(jīng)科室負(fù)責(zé)人同意后，方可查尋；

2、查閱機(jī)密檔案及本機(jī)關(guān)核心檔案，應(yīng)經(jīng)形成科室領(lǐng)導(dǎo)，辦公室主任或主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；

3、黨委會議記錄及黨內(nèi)文件需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；

4、會計檔案僅供形成科室查閱，查閱須經(jīng)形成科室負(fù)責(zé)人同意，由兩人以上方可進(jìn)行，其他部門需要，形成科室有關(guān)人員代為查閱；聲像基建檔案因工作需要復(fù)制須得到分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；

5、外單位查閱檔案者，須持單位介紹信，注明查閱的目的與內(nèi)容，履行登記手續(xù)，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可查尋。

（五）歸還手續(xù)

1、案卷使用完畢歸還時，檔案人員要逐件、逐項進(jìn)行清點(diǎn)，無誤后方可在借閱登記薄上注銷；利用者在歸還借閱案卷時，應(yīng)填寫檔案利用效果登記表，反饋檔案利用信息，以便不斷總結(jié)經(jīng)驗，改進(jìn)工作。

三、檔案工作保密制度

（一）檔案工作人員和檔案利用人員，都必須認(rèn)真執(zhí)行《保密法》及有關(guān)保密工作規(guī)定，增強(qiáng)保密觀念，遵守保密制度，不得泄露檔案的內(nèi)容或提供加密檔案的線索；

（二）嚴(yán)格履行借閱不同密級檔案的批準(zhǔn)手續(xù)，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得隨意借閱或擴(kuò)大借閱范圍，轉(zhuǎn)載和引用，復(fù)制或拍照檔案文件；

（三）只限于閱讀卷內(nèi)直接借閱的檔案，不得隨意閱讀其他檔案，借（查）閱檔案不得轉(zhuǎn)讓他人；

（四）檔案人員必須時刻提高警惕，加強(qiáng)檔案庫房的保管保密工作，經(jīng)常檢查各項安全保密設(shè)施，下班前要鎖好文件，關(guān)好門窗；庫房鑰匙要由專人保管，做好防盜、堵塞一切可能失竊的漏洞，保證檔案的安全；

（五）要做好防火工作，庫內(nèi)嚴(yán)禁煙火，防火檢查要做到經(jīng)?；⒅贫然?，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，以保證檔案材料的絕對安全；

（六）非檔案人員，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得進(jìn)入檔案庫房；

（七）要進(jìn)行定期或不定期的檢查，發(fā)現(xiàn)有丟失或被盜現(xiàn)象，必須立即報告，及時追查，設(shè)法挽回?fù)p失；

（八）注意口頭保密，未公開的內(nèi)部情況絕對不外傳；

（九）需要銷毀的檔案，要進(jìn)行登記造冊，經(jīng)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人簽章批準(zhǔn)后，方可銷毀，銷毀時指定兩人監(jiān)銷，并在銷毀清冊上簽字，以示負(fù)責(zé)。

四、檔案人員崗位責(zé)任制

（一）工作目標(biāo)

根據(jù)檔案工作的基本原則，對本機(jī)關(guān)檔案實行綜合管理，維護(hù)檔案的安全，積極開發(fā)檔案信息資源，為機(jī)關(guān)各項工作和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行科學(xué)決策服務(wù)。

（二）職責(zé)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹《檔案法》和上級有關(guān)檔案工作的方針、政策和各項規(guī)定，建立健全各項規(guī)章制度；

2、對本機(jī)關(guān)各部門形成的各種文件材料進(jìn)行收集、分類、整理、立卷和歸檔；

3、集中統(tǒng)一管理本機(jī)關(guān)在公務(wù)活動中形成的文書檔案、會計檔案、聲像檔案和科技檔案，積極提供利用為機(jī)關(guān)各項工作服務(wù)；

4、按照規(guī)定，要定期向檔案局移交具有永久和長期保存價值的檔案；

5、做好檔案的統(tǒng)計工作；

6、按照規(guī)定及時向檔案局報送檔案工作基本情況和各種統(tǒng)計表；

7、辦理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他有關(guān)的檔案業(yè)務(wù)工作；

8、定期對已超過保管期限的檔案組織鑒定，并按有關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù)，進(jìn)行銷毀工作，做好防火、防盜、防鼠、防光、防蟲、防潮等工作，確保其完整與安全；

9、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)格執(zhí)行保密規(guī)定，確保檔案的安全無損。

（三）考核

1、對檔案員的工作考核要納入目標(biāo)管理，實行半年檢查，評定的辦法；

2、檔案員工作目標(biāo)任務(wù)的完成情況，由辦公室負(fù)責(zé)人進(jìn)行日?？己?。

（四）獎懲

1、檔案員較好地履行《檔案法》，檔案管理工作突出，目標(biāo)任務(wù)完成好的，可給予獎勵；

2、檔案員出現(xiàn)嚴(yán)重違反《檔案法》行為，根據(jù)情節(jié)輕重依法追究責(zé)任。

干部職工考勤制度

為嚴(yán)明紀(jì)律，更好地保證各項工作的順利完成，根據(jù)國家有關(guān)政策和規(guī)定，特制定以下制度：

一、考勤制度

（一）準(zhǔn)時上下班，不得有遲到早退現(xiàn)象。

（二）實行日考勤制度，由辦公室負(fù)責(zé)，指定專人負(fù)責(zé)考勤。

（三）對無故遲到、早退者，給予批評教育，數(shù)次發(fā)生的年終取消公務(wù)員考核評優(yōu)資格。

（四）各科室人員每日應(yīng)準(zhǔn)時到辦公室報到，如有公務(wù)等特殊情況應(yīng)提前與辦公室打招呼。

（五）組織人事科將不定期抽查考勤。

（六）曠工或無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天或一年內(nèi)累計超過三十天的予以辭退。

二、請假制度

（七）請事假、病假一至三天的憑假條，診斷書，由分管主任批準(zhǔn)；超過三天的由一把手批準(zhǔn)。履行請假手續(xù)，假條經(jīng)各級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報辦公室備案，過期不上班或不續(xù)假者視為曠工。

三、休假制度

（八）婚假為三天（法定結(jié)婚年齡女二十周歲，男二十二周歲），晚婚者（男二十五周歲，女二十三周歲）增加十五天?；榧俨话ü萑蘸头ǘ偃铡?/p>

（九）喪假，職工直系親屬（父母、配偶、子女）死亡時，給假三天。職工在外地的直系親屬死亡時，根據(jù)路途遠(yuǎn)近酌情給予往返路程假。喪假不包括公休日和法定假日。

（十）產(chǎn)假為三個月，晚育者（女二十四周歲生育）增加兩個月。領(lǐng)取《獨(dú)生子女證》的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。產(chǎn)假包括公休日和法定假日，不再順延。過期不上班者視為曠工。

（十一）探親假。配偶不在本市的職工每年可享受假期為30天，探親假一次；未婚職工探望異地父母，每年可享受假期為20天的探親假一次。如因工作需要當(dāng)年不能給予假期或職工自愿兩年探親一次，可兩年給假一次，假期為45天。

已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為20天。

探親假路費(fèi)在職工本人工資總額30%以內(nèi)的由職工自理，超出30%的部分由單位報銷。

試用期人員沒有探親假。

探親假包括公休日和法定假日在內(nèi)，不再另補(bǔ)。

（十二）職工休假

參加工作滿五年不滿十年者，每年休假一周；參加工作滿十年以上者，每年休假兩周，休假的天數(shù)不包括公休日和法定假日。

符合休假條件的人員，原則上一年安排一次休假，個別因工作需要或其他原因，當(dāng)年不能安排休假者，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可將兩年假期合并使用。

職工休假期間，原則上在原地休息，工資、福利待遇不變，如利用休假時間探親或旅游者，除醫(yī)藥費(fèi)按規(guī)定報銷外，其他費(fèi)用一切自理。

按照國家規(guī)定，已享受了探親假、婚喪假、產(chǎn)假的仍可享受休假待遇。

安排休養(yǎng)或療養(yǎng)的職工，其休養(yǎng)或療養(yǎng)時間應(yīng)計算入當(dāng)年的休假時間內(nèi)。

一年內(nèi)請事假累計超過二十天或病假累計超過三個月的，不再享受當(dāng)年的休假待遇，如本年內(nèi)休假后再請病假、事假超過上述規(guī)定的，下一不再享受休假。

脫產(chǎn)參加各類學(xué)校學(xué)習(xí)一年以上的職工，不再享受休假待遇，畢業(yè)（結(jié)業(yè)）后回原單位工作的，從下一起享受休假待遇。

從不實行休假制度的單位調(diào)到實行休假制度的單位符合休假條件的職工，上半年調(diào)入的可享受當(dāng)年的休假待遇。下半年調(diào)入的從下一起享受休假。

（十三）休假手續(xù)。休婚喪假、產(chǎn)假、探親假、職工休假應(yīng)持領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽條，到組織人事科開具休假通知單