第一篇：免費(fèi)搭車協(xié)議的法律后果

免費(fèi)搭車協(xié)議的法律后果

律師孟令大從法律層面對(duì)搭順風(fēng)車，搭便車進(jìn)行了解釋。據(jù)悉，在法律上稱為“好意同乘”。所謂的“好意同乘”，指的是搭乘人經(jīng)車輛運(yùn)行人同意，并無(wú)償搭乘的行為。目前，有關(guān)“好意同乘”的民事賠償問題，在我國(guó)《民法通則》中還沒有明文規(guī)定。

協(xié)議效力需具體分析

那么，與搭乘人簽份協(xié)議，就能完全規(guī)避責(zé)任嗎？據(jù)悉，車主或駕駛員在開車過程中，沒有任何過錯(cuò)，而是因外力導(dǎo)致交通意外事故，造成車內(nèi)人員意外傷害，相關(guān)責(zé)任由事故責(zé)任方承擔(dān)。如果無(wú)法找到事故責(zé)任方，或者事故責(zé)任方?jīng)]有能力賠償，車主或駕駛員承擔(dān)補(bǔ)償責(zé)任。補(bǔ)償是屬人道主義性質(zhì)，非強(qiáng)制性。如果僅從這點(diǎn)分析，車主與乘客簽署的搭乘協(xié)議是有效的。

但在以下兩種情況下，搭車協(xié)議無(wú)效。首先，車主或駕駛員因駕駛不當(dāng)或違章行車，導(dǎo)致意外，造成搭乘人員意外傷害，責(zé)任全部由車主或駕駛員承擔(dān)。此時(shí)，即便簽訂了搭乘協(xié)議，協(xié)議也無(wú)效；其次，在“好意同乘”的概念中，車主或駕駛員與搭乘人分?jǐn)偮焚M(fèi)或油費(fèi)，哪怕收取了一小部分，都有“非法營(yíng)運(yùn)”的嫌疑。此情況下，交通事故造成車內(nèi)人員意外傷害，搭乘協(xié)議也無(wú)效。（許誠(chéng)瑋）

第二篇：關(guān)于使用童工的法律后果

非法使用童工的法律后果

一、因工死亡待遇：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金+供養(yǎng)親屬撫恤金+一次性工亡補(bǔ)助金

1、《工傷保險(xiǎn)條例》第39條規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

（一）喪葬補(bǔ)助金為６個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資；（湖南省統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的全社會(huì)職工平均工資（暫按2013年數(shù)據(jù)）： 40028元，在崗職工月平均工資為3335.7元）3336*6=20016元。

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定；（此項(xiàng)根據(jù)《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》確定）

（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：

一次性工亡補(bǔ)助金為上一全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。由此，“全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入”直接決定工亡

待遇數(shù)額。2013年的全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為26955元。26955元×20=539100元。

法律依據(jù)：

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

（一）喪葬補(bǔ)助金：為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定；

（三）一次性工亡補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為上一全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

第六十六條 無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的近親屬給予一次性賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇；用人單位不得使用童工，用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，由該單位向

童工或者童工的近親屬給予一次性賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。具體辦法由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定。

《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》

第一條 為明確因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條第一款第二項(xiàng)的授權(quán)，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定所稱因工死亡職工供養(yǎng)親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。本規(guī)定所稱子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；

本規(guī)定所稱父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母；本規(guī)定所稱兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。

第三條 上條規(guī)定的人員，依靠因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源，并有下列情形之一的，可按規(guī)定申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金：

(一)完全喪失勞動(dòng)能力的；

(二)工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的；

(三)工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；

(四)工亡職工子女未滿18周歲的；

(五)工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；

(六)工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；

(七)工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

第四條 領(lǐng)取撫恤金人員有下列情形之一的，停止享受撫恤金待遇：

(一)年滿18周歲且未完全喪失勞動(dòng)能力的；

(二)就業(yè)或參軍的；

(三)工亡職工配偶再婚的；

(四)被他人或組織收養(yǎng)的；

(五)死亡的。

第五條 領(lǐng)取撫恤金的人員，在被判刑收監(jiān)執(zhí)行期間，停止享受撫恤金待遇。刑滿釋放仍符合領(lǐng)取撫恤金資格的，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)享受撫恤金。

第六條 因工死亡職工供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇的資格，由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定。

因工死亡職工供養(yǎng)親屬的勞動(dòng)能力鑒定，由因工死亡職工生前單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)。

第七條 本辦法自2004年1月1日起施行。

二、使用童工的行政處罰

1、用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處５０００元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；

2、童工傷殘或者死亡的，用人單位由工商行政管理部門吊銷營(yíng)

業(yè)執(zhí)照或者由民政部門撤銷民辦非企業(yè)單位登記；用人單位是國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的，由有關(guān)單位依法對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予降級(jí)或者撤職的行政處分或者紀(jì)律處分；用人單位還應(yīng)當(dāng)一次性地對(duì)傷殘的童工、死亡童工的直系親屬給予賠償，賠償金額按照國(guó)家工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定計(jì)算。

法律依據(jù)：

《禁止使用童工規(guī)定》

第六條 用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處５０００元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處５０００元罰款的標(biāo)準(zhǔn)，從重處罰。勞動(dòng)保障行政部門并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人，所需交通和食宿費(fèi)用全部由用人單位承擔(dān)。

第十條 童工患病或者受傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)送到醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療，并負(fù)擔(dān)治療期間的全部醫(yī)療和生活費(fèi)用。

童工傷殘或者死亡的，用人單位由工商行政管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者由民政部門撤銷民辦非企業(yè)單位登記；用人單位是國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的，由有關(guān)單位依法對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予降級(jí)或者撤職的行政處分或者紀(jì)律處分；用人單位還應(yīng)當(dāng)一次性地對(duì)傷殘的童工、死亡童工的直系親屬給予賠償，賠償金額按照

國(guó)家工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定計(jì)算。

第三篇：借出信用卡的法律后果

借出信用卡的法律后果

問題：小李和小王是朋友，2015年小李向小王借錢，小王沒有現(xiàn)金，但有一張透支額度為10000元的信用卡，小王就把信用卡借給小李使用。在借卡前期，小李每一次刷卡后都能按時(shí)還款，但是半年以后，小王就陸續(xù)收到銀行寄來(lái)的催款通知，小李就趕緊聯(lián)系小王，可是已經(jīng)聯(lián)系不上，小王想知道信用卡借出去的法律后果？

解答：信用卡是一種方便的支付工具，但是信用卡的使用是有限制的。我們?cè)谵k理信用卡的時(shí)候，要簽署相關(guān)的文件，其中有一個(gè)合約就是遵守信用卡的使用章程。在各大銀行的信用卡章程中都明確規(guī)定，不得將信用卡借用、租用。所以，借用信用卡本身就是一種違約行為。其法律后果由借用人來(lái)承擔(dān)。另外在我國(guó)刑法規(guī)定了一個(gè)罪名，叫信用卡詐騙，其中有一種表現(xiàn)惡意透支，按照現(xiàn)有標(biāo)準(zhǔn)，以非法占用為目的，惡意透支10000元以上，經(jīng)銀行催告后三個(gè)月未歸還的，構(gòu)成本罪。雖然在司法實(shí)踐中，有將實(shí)際持卡人，作為犯罪予以處理的案例。但還款責(zé)任仍由辦卡人承擔(dān)。因此，借出信用卡的風(fēng)險(xiǎn)是非常大的。

律師建議，不要將自已的信用卡輕易的轉(zhuǎn)交他人，以免給自己造成不必要的損失。

第四篇：私刻公章的法律后果

私刻公章的相關(guān)法律后果

行為人私刻公章是指非單位工作人員或本單位工作人員在該單位不知情的情況下，盜用該單位的名稱刻制公章進(jìn)行犯罪活動(dòng)的行為。

行為人私蓋、私刻公章直接侵害的是被盜蓋公章單位對(duì)公章的管理和使用權(quán)。行為人實(shí)施私蓋、私刻公章的行為，給他人、公司及國(guó)家造成損害的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。此外還應(yīng)依法受到《中華人民共和國(guó)刑法》的處罰。根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第二百八十條的規(guī)定：

偽造、變?cè)?、買賣或者盜竊、搶奪、毀滅國(guó)家機(jī)關(guān)的公文、證件、印章的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上十年以下有期徒刑。

偽造公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體的印章的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利。

員工私刻、私蓋公章的行為，根據(jù)其行為的目的不同以及所在單位性質(zhì)（國(guó)企、私企）不同，會(huì)產(chǎn)生不同的法律后果。主要涉及破壞社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序罪（包括提供虛假證明文件罪、出具證明文件重大失實(shí)罪、受賄罪等）、侵犯財(cái)產(chǎn)罪（包括職務(wù)侵占罪、貪污罪、挪用資金罪、挪用公款罪等）、瀆職罪以及妨害社會(huì)管理秩序罪等。

在私刻公章的情況下，由于被私刻公章的單位對(duì)私刻的行為并不知情，私刻公章的犯罪行為與單位之間沒有任何關(guān)聯(lián)性。且犯罪行為所造成的損害結(jié)果與單位之間也不存在法律上的因果關(guān)系，因此，一般情況下，單位不承擔(dān)法律責(zé)任，而由私刻公章的行為人來(lái)承擔(dān)所有的法律責(zé)任。

綜上，單位員工私刻公章無(wú)論所在單位持什么態(tài)度，私刻公章的員工都要受到法律規(guī)定的處罰，而且是要先于單位來(lái)承擔(dān)責(zé)任。

第五篇：非法轉(zhuǎn)租法律后果

一、非法轉(zhuǎn)租的法律后果

非法轉(zhuǎn)租是指承租人未經(jīng)出租人同意而進(jìn)行的轉(zhuǎn)租。在非法轉(zhuǎn)租中，承租人的轉(zhuǎn)租行為是違法行為，承租人應(yīng)賠償出租人因此所受的損害，出租人也有權(quán)終止合同。非法轉(zhuǎn)租時(shí)，當(dāng)事人之間發(fā)生如下法律后果：

1、轉(zhuǎn)租人與次承租人之間租賃合同發(fā)生債權(quán)的效力，因而租賃合同可以有效，轉(zhuǎn)租人負(fù)有使次承租人取得對(duì)租賃物為使用、收益權(quán)利的義務(wù)，因轉(zhuǎn)租人不能使次承租人取得使用、收益的權(quán)利，次承租人有權(quán)向轉(zhuǎn)租人請(qǐng)求損害賠償。

2、出租人與承租人之間，因承租人轉(zhuǎn)租為嚴(yán)重違約行為，出租人有權(quán)終止合同，并得請(qǐng)求損害賠償；出租人不終止合同的，租賃關(guān)系仍然有效，不因承租人的轉(zhuǎn)租而受影響。

3、出租人與次承租人之間，次承租人的租賃權(quán)不能對(duì)抗出租人在出租人終止租賃關(guān)系時(shí)，出租人完全可以直接向次承租人請(qǐng)求返還租賃物。但如出租人不終止租賃關(guān)系，可否向次承租人主張權(quán)利？依日本判例及德國(guó)學(xué)說(shuō)，出租人雖不終止租賃關(guān)系，也得以所有權(quán)為由，對(duì)于次承租人請(qǐng)求排除妨害。依我國(guó)臺(tái)灣地區(qū)學(xué)者的解釋，出租人不終止租賃關(guān)系時(shí)，次承租人的租賃權(quán)基于承租人的租賃權(quán)而發(fā)生，在承租人有租賃權(quán)期間，次承租人對(duì)租賃物的占有、使用、收益并非不法，出租人不得遷向次承租人請(qǐng)求返還租賃物。我們同意這種觀點(diǎn)。

因合同法缺乏具體規(guī)定，在司法實(shí)踐中處理非法轉(zhuǎn)租糾紛時(shí)，我們認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)按照以上三點(diǎn)原則處理，依法確定非法轉(zhuǎn)租時(shí)當(dāng)事人之間發(fā)生的法律后果。

二、轉(zhuǎn)租合同效力如何判斷

1、符合合同性質(zhì)。根據(jù)《合同法》規(guī)定，租賃合同為諾成性合同。張某與王某之間的租賃合同雖未經(jīng)出租人同意但這并不發(fā)生改變轉(zhuǎn)租合同性質(zhì)的后果，亦屬諾成合同，該轉(zhuǎn)租合同從雙方意思表示一致時(shí)即生效，因此，該轉(zhuǎn)租合同為有效合同。只不過該生效的轉(zhuǎn)租合同的效力隨著出租人對(duì)原租賃合同是否行使解除權(quán)而發(fā)生變化。根據(jù)《合同法》中的的規(guī)定，發(fā)生非法轉(zhuǎn)租時(shí)，出租人可以解除合同，也可以不解除合同。筆者認(rèn)為出租人不解除合同時(shí)，轉(zhuǎn)租關(guān)系依然存在，轉(zhuǎn)租合同當(dāng)然有效。出租人解除合同時(shí)，原生效的轉(zhuǎn)租合同只不過隨著出租人解除合同行為的行使而發(fā)生終止的法律后果而非轉(zhuǎn)租合同自始無(wú)效。

2、符合合同自由原則。合同自由是合同法的一個(gè)重要原則，其目的是鼓勵(lì)交易，維護(hù)穩(wěn)定的市場(chǎng)秩序。筆者認(rèn)為非法轉(zhuǎn)租合同本質(zhì)上屬債權(quán)合同，債權(quán)合同成立的效力不應(yīng)當(dāng)受第三人約束，因此轉(zhuǎn)租合同雖未經(jīng)出租人同意，亦應(yīng)為有效合同。

3、符合合同功能。法律規(guī)定轉(zhuǎn)租需經(jīng)出租人同意是出于保護(hù)出租人的利益，但往往未經(jīng)過出租人同意的轉(zhuǎn)租并不損害出租人的利益，出租人與承租人簽訂租賃合同的目的無(wú)非就是獲取出租房屋帶來(lái)的租金收益，轉(zhuǎn)租行為的發(fā)生并不影響出租人實(shí)現(xiàn)收益，在某種情況下，還可以確保其收益。如承租人因種種原因無(wú)法對(duì)租賃物進(jìn)行事實(shí)上的占有、使用，若閑置不用，必然會(huì)浪費(fèi)資源，對(duì)轉(zhuǎn)租人也會(huì)造成損失，這樣反而使出租人的預(yù)期收益處于不確定狀態(tài)。若非法轉(zhuǎn)租合同有效，可以均衡各方當(dāng)事人的利益。

4、與合同法第51條關(guān)于無(wú)權(quán)處分的規(guī)定并不沖突。根據(jù)合同法的規(guī)定未經(jīng)出租人同意的轉(zhuǎn)租行為是非法行為，但承租人與次承租人所簽訂的轉(zhuǎn)租合同卻是有效合同，這樣的結(jié)論看似與合同法第51條存在矛盾，其實(shí)不然。按照“特別規(guī)定優(yōu)于普通規(guī)定”的原則，應(yīng)優(yōu)先適用合同法分則的規(guī)定。當(dāng)然并非所有非法轉(zhuǎn)租合同都有效，這里講的有效都有一個(gè)共同的前提：次承租人善意無(wú)過失即不知道或不應(yīng)當(dāng)知道承租人是無(wú)權(quán)處分行為。在無(wú)權(quán)處分條件下，對(duì)善意相對(duì)人給予特別保護(hù)，這一點(diǎn)也是現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)合同法所提出的必然要求