第一篇：支行行長事跡材料

在求索的道路上鏗鏘前行

----**支行行長事跡材料

提起**支行行長***同志，就不由得使人想起屈原的名句：路漫 漫其修遠兮，吾將上下而求索。的確，*年來，該同志以對黨、對農(nóng)行高度負責的政治責任感和使命感，帶領全支行***名員工，義無反顧地踏上了一條在逆境中奮起，在困難中執(zhí)著，在拼搏中前行的求索之路！

**年*月，***同志開始擔任**支行行長。他待人誠懇、處事公道、作風樸實、多謀善斷。*年中，他以**支行發(fā)展為第一要務，帶領大家牢固樹立“行興我榮，行衰我恥”的理念，抓基礎管理、抓服務質量、抓市場營銷，抓風險防控、抓隊伍建設，激情書寫了**支行的輝煌篇章。

作為支行行長，***同志無私奉獻，把自己的全部精力與心血都獻給了**支行的發(fā)展。＊年來，***同志付出了數(shù)倍于常人的艱苦努力，他幾乎放棄了所有的節(jié)假日和休息時間，一心撲在工作上。作為支行的一把手，他一方面要深思熟慮，謀劃支行的發(fā)展；另一方面又要親臨業(yè)務一線，身先士卒。無論是管理工作，還是營銷工作、乃至令多數(shù)人頭疼的不良貸款清收工作，他總是不畏艱險、沖鋒在前。尤其是在不良貸款清收的過程中，他當機立斷，有勇有謀，取得了驕人的業(yè)績。

一，認真分析，制定切實可行的政策措施

眾所周知，由于種種原因，不良貸款已經(jīng)成為銀行業(yè)發(fā)展進程中 的巨大障礙，**支行也不例外。但***同志提出，**支行要發(fā)展，必須先清除前進途中不良資產(chǎn)這一最大的“路障”。再艱險的路，都要勇敢地走下去！為此，***同志積極貫徹上級行工作部署，明確了以降低不良資產(chǎn)，消化歷史包袱為突破口的清收工作思路，有針對性地加大降低不良資產(chǎn)工作力度。他組織班子成員認真研究，謀劃新思路、制定新措施、出臺新方案；他身先士卒帶領信貸部門員工，逐戶走訪支行的不良客戶，針對各類客戶的不同情況進行細分，逐戶排隊、逐戶分析、逐戶制定策略，綜合運用清收、盤活、核銷等手段，加大處置力度，并通過明確責任、加強考核，促使各項策略有條不紊地落到實處。使**支行不良貸款的清收工作邁出了堅實的第一步。由于措施得力，兩年來**支行共清收不良貸款**萬元，成績十分突出。

二，身先士卒，打響清收工作的攻堅戰(zhàn)

“桃李無言，下自成蹊”。***同志身先士卒，帶領全行員工打響了降低不良貸款的攻堅戰(zhàn)，促使**支行資產(chǎn)質量上了一個新臺階。他一方面積極與當?shù)胤ㄔ航忧f(xié)調，為打好攻堅戰(zhàn)創(chuàng)造了良好的外圍環(huán)境；另一方面積極爭取有關部門大力支持，為打好攻堅戰(zhàn)奠定了基礎。有著“拼命三郎”干勁的他，外圍攻關和內部業(yè)務一起抓，在清收工作中屢建奇功，尤其值得一提的是以下幾件事：

一是出色完成了對騰達化工公司不良貸款的清收工作。這筆貸款素有“老大難”之稱。因為騰達公司曾在多家銀行貸款，使抵押物出

現(xiàn)了重復抵押現(xiàn)象，加之化工生產(chǎn)設備易貶值，進一步加大了貸款風險。***同志不辭勞苦，往返奔波，與法院積極協(xié)調，成功地將該公司全部資產(chǎn)劃至農(nóng)行，并最終通過向市場尋找客戶，將抵押資產(chǎn)變現(xiàn)還貸款，保全了農(nóng)行的貸款；

二是妥善處置了一筆惡意逃廢債事件。這是一筆30萬元的個人貸款，由于借款人出現(xiàn)惡意逃廢債的情況，加之在貸款時抵押物未進行登記，借款人將其產(chǎn)權證掛失后重新辦理了手續(xù)，在其他銀行抵押貸款，使我行貸款債務懸空。面對這種錯綜復雜的情況，***同志堅決地說，無論如何不能讓銀行的資產(chǎn)受損，他果斷決策，通過與公安部門積極協(xié)調，以詐騙方式進行追債，最終使此人將貸款全部還清；

三是圓滿解決了駝旺公司的貸款風險問題。駝旺公司曾向**支行貸款600萬元，由于該公司經(jīng)營惡化，不能按期還款，使**支行貸款出現(xiàn)較大風險，***同志多次與該公司領導層接觸，言明厲害，在他的協(xié)調下，將該公司最優(yōu)質的資產(chǎn)在2005年抵償支行的貸款。進入2006年，***同志親自在市場尋找客戶，并在近期將這部資產(chǎn)出售，還清了貸款；

而且，為保全**支行農(nóng)戶貸款，***同志還不懼艱辛，數(shù)次親自下到農(nóng)牧區(qū)，逐戶清貸款，通過其耐心工作，使**支行的農(nóng)戶貸款全部收回。

三，防控風險，加強貸后管理工作

為防止“重放貸，輕管理”的傾向，向管理要效益，從管理的角度降低銀行信貸資金使用的風險，***同志還帶領支行全體同志加強

了貸后管理工作。

首先，認真落實客戶部門和客戶經(jīng)理的貸后管理責任，加強對客戶經(jīng)理貸后管理臺賬的檢查。對貸后管理不到位的客戶部門和客戶經(jīng)理，特別是因此出現(xiàn)了事實風險的，從重從嚴處罰；其次，建立了貸款大戶風險監(jiān)控負責人制度和定期風險分析制度，強化對大客戶和集團客戶的風險管理。對全支行重點客戶進行風險排查，重點排查客戶在經(jīng)營管理、產(chǎn)品市場、信用履約、主要領導人素質等方面存在的風險點；三是加強風險預警預報。認真抓好風險預警信號的發(fā)現(xiàn)、傳遞和處理，定期召開風險分析會，研究制定風險化解措施，并充分發(fā)揮風險經(jīng)理在貸后管理中的作用。通過上述工作，實現(xiàn)了對貸款風險早發(fā)現(xiàn)、早處理。

“既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程；既然目標是地平線，留給世界的只能是背影?！?**同志正是秉承這樣的豪邁與執(zhí)著，不畏艱難，拼搏奮進，帶領**支行全體員工在求索的道路上鏗鏘前行！

農(nóng)行**支行

2006年12月

第二篇：支行行長職責

? 對分行行長負責，業(yè)務工作接受各業(yè)務條線主管分行副行長的領導，工作業(yè)績由分行副行長（各業(yè)務條線主管）做初步評定，由分行行長做最終評定；

? 選聘部門負責人，根據(jù)業(yè)務發(fā)展規(guī)模，就機構設置、人員編制、勞動組合提出調整意見；

? 對各項業(yè)務進行組織協(xié)調，保證各項業(yè)務目標的實現(xiàn)，推動業(yè)務不斷發(fā)展；

? 落實分行對營業(yè)部的業(yè)務考核計劃，根據(jù)實際情況，提出對考核計劃進行重新調整、組合的意見； ? 對所屬營銷區(qū)域內的批發(fā)、零售客戶的客戶關系管理負總責，制定和改善目標客戶戰(zhàn)略，在分行有關業(yè)務條線的指導下，對產(chǎn)品方案、授信額度、營銷方案等進行統(tǒng)籌安排，以發(fā)展核心客戶關系為目標，建立和維護與目標客戶群的業(yè)務關系，對全行的各項業(yè)務進行組織協(xié)調，保證各項業(yè)務目標的實現(xiàn)，推動業(yè)務不斷發(fā)展；

? 考核計劃的調整在各價值中心進行，不能跨價值中心進行；

? 對部門經(jīng)理、員工進行考核，提出獎懲的意見；

? 在業(yè)務線預算框架下和授權范圍內，負責管理各成本中心的費用開支行為，不得超授權審批費用開支和跨業(yè)務線進行調劑；

? 組織各部門嚴格執(zhí)行操作流程和管理制度，協(xié)調操作風險主任的工作，管理營業(yè)部的操作風險，對營業(yè)部的操作風險負責；

? 負責本部門員工的勞動組織管理，對營業(yè)部的安全負責；

? 負責營業(yè)部的對外聯(lián)絡工作；

? 負責落實分行行長、副行長（各業(yè)務條線主管）安排的其他工作。

第三篇：支行行長崗位職責

支行行長崗位職責

1、認真貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)、金融法律法規(guī)和長春農(nóng)商銀行會計結算各項規(guī)章制度，建立健全本行會計內部控制制度。

2、負責組織本行的會計基礎達標升級工作，督促會計人員落實內部管理規(guī)定和操作規(guī)程，做好工作日志及分管登記簿的登記工作。

3、負責對會計結算業(yè)務的指導、督促、監(jiān)督、檢查、授權；按要求定期檢查現(xiàn)金庫存、重要空白憑證和有價單證、代保管有價物品；負責印、證管理；按要求做好內外部賬務核對。

4、5、負責做好檢查發(fā)現(xiàn)會計結算問題的整改工作。負責組織及時查找會計、出納差款，分析原因，并提出切實可行的解決措施。

6、負責組織員工業(yè)務學習和技能培訓，促進本行會計核算質量提高。

7、配合總行合理設置員工勞動組合，做好會計人員考核；組織做好會計基礎達標升級工作。

8、9、負責本行固定資產(chǎn)、低值易耗品的管理，做到賬實相符。負責做好本行反洗錢工作。

10、配合上級和監(jiān)管部門做好接待檢查工作。

11、承擔領導交辦的其他工作。

第四篇：支行行長競聘稿

2篇支行行長競聘稿

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！

今天能夠以一個平靜而虔誠的心態(tài)站在這里，我想我已經(jīng)準備好了。未來任重道遠，磨礪時刻不在，作為一個充滿熱血、充滿斗志的金融人，我已為金融事業(yè)時刻準備著，時刻戰(zhàn)斗著！在此，非常感謝××銀行×××分行為我提供這樣一個展示自我的機會，同時感謝各位領導對我的悉心培育和各位同事對我工作的關心、支持和幫助。

相信在坐的一些同志對我有一定的了解，但是我還是想很正式的把我介紹給大家：

我叫×××，今年×歲，今天我的目標是成為一名優(yōu)秀的副行長，成為是本行行長的最親密助手和最忠誠的合作伙伴。我的主要職責是：協(xié)助行長履行管理職能，輔助決策，參與決策；協(xié)助行長處理好日常事務，管理好各項具體業(yè)務，當好行長的參謀與助手。我相信我可以在這個崗位上發(fā)揮我的優(yōu)勢，為本行的發(fā)展建設貢獻一份綿薄之力。當然也請各位同志見證我的個人素質：

一是我本人熱愛金融事業(yè)，忠誠于金融事業(yè)，并且具有誠實正直的品質和良好的思想品德修養(yǎng)。我時刻告訴自己“干一行，愛一行”，我是一個事業(yè)型的男(或女)人，時刻都把事業(yè)放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干。這么多年來，我全身心地投入事業(yè)，贏得了領導和同事們的支持、幫助，也造就了我公平正直、果敢堅毅的個人品質和求真務實、合作謙容處事作風。

二是經(jīng)過這么多年的歷練，我已經(jīng)具備較強的工作能力和管理能力。參加工作以來，我先后經(jīng)歷過××、××、××、××（如出納、儲蓄、會計、客戶經(jīng)理）等職位，在不同的崗位上，經(jīng)歷著不同的歷練，使我受益匪淺，也逐步提高了我的工作能力，讓我積累了較豐富的管理經(jīng)驗，具有較強的組織能力、管理能力、溝通協(xié)調能力。

三是本人一直堅持在學習中成長，在實踐中檢驗的學習勢頭，俗話說，學習力決定未來，我想我們的團隊未來在我的帶領下一定是一個學習型團隊，永遠充滿激情、堅守創(chuàng)新、積極革新。

大家都知道，我們每一個人的成長都凝結著組織的辛勤付出、領導的諄諄教誨和同事們的默默奉獻，大家都在我們金融體系這個沒有天花板的舞臺上演繹著自己的角色，今天我要進入副行長這樣一個角色，她不僅僅是一個職位，是一種激勵，是一種認可，是一種鞭策，是一種使命，更是一種信任和責任。我深信，我準備好了，具體我將在以下三個方面做好我的工作：

一是做好自己的定位，鼎力協(xié)助行長，做好助手和參謀，力爭做到上為領導分憂，下為群眾服務。作為副行長，我一定和同志們精誠團結，深入民心，積極調研，及時準確地掌握全行各方面工作動態(tài)，及時向行領導反饋各方面的信息，增強工作的預見性，有效的做到查漏補缺提高全行的工作效率。另外，我希望我能夠站在支行整體工作的角度看問題、想想辦法，從大局著眼、小處著手，做好基本職能。

二是堅持可持續(xù)發(fā)展觀念，大力拓寬業(yè)務，促進有效發(fā)展，維護本行良好形象。認真貫徹落實國家各項政策，把工作重點放在業(yè)務拓寬，加強金融政策的宣傳力度，維護好現(xiàn)有的優(yōu)質客戶，充分利用現(xiàn)有的資源，加大對外宣傳力度，大力推行客戶營銷戰(zhàn)略，充分挖掘潛在的客戶資源。針對不同企業(yè)客戶提供差異化服務，站在客戶的角度為其提供便利，要充分挖掘我行的潛力和優(yōu)勢，爭取在吸收存款，發(fā)放貸款和銀行中間業(yè)務方面能夠遍地開花，齊頭猛進。

三是本行內部團隊建設，提高職工的凝聚力和向心力，打造學習型高效團隊。支行副行長，是團隊建設的關鍵人物，必須帶好隊伍，對員工的成長負責，為員工提供良好的發(fā)展空間。首先，要建立良好的本行內部文化建設，給予員工人文關懷，為員工排憂解難，工作中多給予員工指導和激勵，在單位營造一種輕松、和諧的工作氛圍，增強員工的歸屬感。其次，要多組織員工進行各種業(yè)務技能培訓，在組織技能、金融產(chǎn)品和營銷技能上給予幫助和提高，在部門形成良好的學習氛圍，打造學習型團隊。最后要著力于加強部室之間的溝通與協(xié)作，增強職工的凝聚力、向心力和團隊協(xié)作精神，增強職工集體榮譽感和自豪感，把所有職工團結起來，為本行的發(fā)展做出最卓越的貢獻。

講到這里，我能夠感受到大家信任的能量，看著大家期許的目光，我也有了工作中無限的能量和動力。如果組織信任我選擇了我，風雨兼程，我定將不辱使命，堅信自己有能力在副行長的崗位上做出更大的成績，也請組織和同志們考驗，我相信本行在我的帶領下一定會蒸蒸日上，越來越好。

最后借助大家發(fā)財而有力的雙手，感謝大家的聆聽，最后我想說的是：“風雨兼程，我們一起并肩前進！任重道遠，我們一起創(chuàng)造輝煌！”

謝謝大家！

支行行長競聘稿

各位領導、各位同事：

大家好!感謝支行領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會!

為了響應人事制度改革的召喚，按照競職方案，我符合支行行長職務。我現(xiàn)年xx歲，中共黨員，大專文化程度，會計師專業(yè)技術職稱。

我的優(yōu)勢：

一是工作經(jīng)歷豐富。參加工作以來，我先后任過諸蓄員、信貸員、保衛(wèi)科科長、副主任等職，積累了較為豐富的實踐經(jīng)驗。

二是改革面前有股“闖勁”。我一直把“愛崗敬業(yè)、開拓進取”作為自己的座右銘，無論干什么，都把事業(yè)放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干，全身心地投入。多年來，組織上的培養(yǎng)，領導和同事們的支持和幫助，造就了我敢于堅持原則，主持公道，秉公辦事，作風正派，求真務實，胸懷寬廣，謙讓容人，善于聽取群眾意見的品格。我始終認為，干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè)，靠的是一絲不茍的責任心。在關鍵時候，我從不縮頭縮尾，有一種敢闖、敢作、敢為的精神。

三是業(yè)務方面有股“鉆勁”。在長期的銀行工作中，我干過x年的xx，干過x年的xx,無論是在業(yè)務學習中，還是在業(yè)務管理上，我都堅持走到哪里就學到哪里，向老領導學習，向專家們學習，向同志們學習，向實踐學習，以肯于鉆研的學習精神，不給自己留疑問，無愧于領導和同志們的理解和信任。前年，我主動為自己“充電”，考上了湖南財經(jīng)學院的在職研究生，并較為系統(tǒng)地學習了銀行管理、經(jīng)濟管理、計算機和英語等方面的知識。我感到自己在業(yè)務工作中積累了一套較為成熟的思路與方法，在管理和改革中也有自己的見解和方法。

如果有幸得到各位領導和同志們的信任和支持，我將迅速找準自己的位置，盡快進入角色，認真履行職責。

一、率先垂范?！按蹇创澹瑧艨磻?，群眾看干部”。作為基層行的領頭雁，支行行長的一言一行都會在職工中產(chǎn)生不同的影響。因此，要尤其注重自身的修養(yǎng)，以身作則。要有堅定的政治立場、較深的理論修養(yǎng)、較高的業(yè)務素質，要廉潔自律、勤政為民;要正直誠實，吃苦耐勞;要以實際行動和高尚的品格為全行員工樹立榜樣，引導全行員工開拓進取。

二、“抓大放小”?！白ゴ蟆保醋プ∪械闹行墓ぷ骱椭饕ぷ?，抓住關鍵問題和主要矛盾，突出重點;“放小”，即將日常性、事務性、執(zhí)行性的工作交與副職、相關部門和人員，充分發(fā)揮副職和中層骨干的作用。“抓大放小”可將行長從繁雜的日常事務中解脫出來，集中精力致力于全行重大問題的決策和處理。同時還可以充實副職工作，鍛煉中層干部和普通員工，給他們以施展才華的機會，激發(fā)職工的工作創(chuàng)造性。

三、自我激勵。在市場經(jīng)濟體制下，自覺地杜絕拜金主義、享樂主義，攀比心態(tài)。工作上加大干勁，生活上多些“約束”。隨時了解掌握職工的思想動態(tài)，對先進出色的員工要樹典型、立榜樣，擴大影響，激發(fā)被表彰者內心的自豪感，從而促使其向更先進的行列邁進。

其二要營造公平、民主、和諧、擇優(yōu)的工作環(huán)境，建立“能者上、平者讓、庸者下”的用人機制，努力改善和提高員工的福利待遇，讓員工在自己的工作中有發(fā)言權，從而激發(fā)員工的主人翁意識和集體歸屬感。

第五篇：有關支行行長辭職報告

有關支行行長辭職報告

在我們平凡的日常里，報告與我們愈發(fā)關系密切，我們在寫報告的時候要避免篇幅過長。那么你真正懂得怎么寫好報告嗎？以下是小編為大家收集的有關支行行長辭職報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

尊敬的銀行領導：

我很抱歉在這個時候向銀行提出了辭職。

作為一名在銀行工作了三年多的員工，我對銀行有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。我的第一份工作是在銀行，我最青春的三年也是在銀行度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……

來到銀行也有接近x年的時間了，在這段時間里，銀行的領導對我十分照顧，同事們對我也十分友好，對我無論在工作上還是生活上都提供了很大的幫助。雖然工作有時會累一點，但是那微不足道付出跟我在這里得到的相比，如同滴水之于汪洋。

在銀行里，領導們也對我十分的關心，從剛進入銀行開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是銀行里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。

xxx

20xx年x月x日

敬愛的各位領導：

我很遺憾自己在這個時候向領導正式提出辭職申請。進入建行已經(jīng)兩年了，我非常地感謝各級領導兩年來對我的關心與培養(yǎng)，同時也感謝在這里結交下深厚友誼的同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。建行人的奉獻精神及工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習，兩年的風風雨雨讓我倍感珍惜與留戀。

對于我此刻的離開，我只能表示深深的歉意。尤其對于領導給予了我很多鍛煉的機會，更加讓我感覺愧對領導的賞識與厚愛。由于個人原因我不得不離開曾經(jīng)滿懷激情工作過的地方，以及我親密的同事。離開建行，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的`同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

我很遺憾不能為建行輝煌的明天貢獻自己的微薄力量，但我衷心祝愿建行的業(yè)績蒸蒸日上，并為之鼓掌！希望領導能夠給予支持！并且感謝領導的支持！祝各位領導及同事身體健康工作順利！

xxx

20xx年x月x日

尊敬的領導：

你們好！

一段時間的工作以來，我發(fā)現(xiàn)已經(jīng)達不到到銀行的要求了，銀行工作十分難得，我不得已放棄這樣的機會呢?，F(xiàn)實就是這樣，能者上，弱者下，我不想被銀行解聘，只能夠提前看清自己的方向，向銀行提出辭職申請。這也是我逼不得已的舉動，也是一個體面的離開。

為了緊跟步伐，適應時代的潮流，我擬采取脫產(chǎn)學習的形式攻讀研究生學位課程，需要提前解除勞動合同，故無法履行與××銀行簽訂的三年期勞動合同。我自200×年參加工作以來就一直在××銀行，經(jīng)歷了從籌備建設到××銀行的種種變革，對她有著深厚的感情，我的領導和同事都成為了我的良師益友，從他們身上我學習到了很多做人做事的道理，請相信我絕不是在此說說套話。

××銀行給予我的很多，包括極好的辦公環(huán)境，融洽的上下級關系以及各項福利待遇。在決定離開她的過程中，我很猶豫。要舍棄這些已經(jīng)擁有、珍貴的東西，去追逐未知，需要很大的決心和勇氣，也相當痛苦。但我記得上小學老師就教過“逆水行舟，不進則退”的道理，并一直視此為做人做事原則。托爾斯泰也曾說過：小鳥不會因為第一次飛行遇到雷電就懷疑天空。我相信自己的決定。真心希望××銀行能體諒一個年輕人要求上進，實現(xiàn)理想的真誠愿望，同意我提前解除勞動合同。我定會將自己負責的工作做細致、全面的交接。

當然我在離開之后還是會回憶起這里，回憶在這里我工作的日子。事情的發(fā)展總是超出人的想象，這就是我一直以來感嘆世事無法洞曉。在以后的道路上，我想自己一定能夠做的更好的，想象自己的實力，我能行，只要我去努力，我就能夠做的更好！最后祝愿銀行的領導和同事身體健康、萬事如意！

請銀行各領導審查批準！

xxx

20xx年x月x日