第一篇：操行考核管理辦法(總綱)

河南廣播電視大學學生操行考核管理辦法

（試行）

為全面貫徹黨的教育方針，加強對學生操行考核工作的管理，采用定性與定量相結(jié)合的辦法，全面、科學地考察評定學生在校期間的綜合表現(xiàn)，引導學生在德、智、體、美、勞等方面全面發(fā)展，特制定河南廣播電視大學學生操行考核管理辦法。

一、考核內(nèi)容及要求：

1、政治思想（20分）

堅定正確的政治方向，熱愛祖國，擁護共產(chǎn)黨的領導，堅持四項基本原則，擁護改革開放。政治上主動要求進步，認真學習黨的理論知識，積極向黨組織靠攏。

2、學習（15分）

包括：上課、作業(yè)、實踐性教學環(huán)節(jié)等，有端正的學習態(tài)度和明確的學習目的，勤奮、刻苦、努力。能夠按照學校要求上課、學習或自主學習。

3、集體活動（5分）

積極參加校內(nèi)外各項集體活動，集體榮譽感強，主動為搞好集體活動獻計獻策。

4、公德意識（5分）

注重自身修養(yǎng)的提高，行為文明，舉止得體，遵守社會公德，自覺維護公共秩序和公共衛(wèi)生。認真保持好個人衛(wèi)生。為同學們創(chuàng)造良好的學習生活環(huán)境而共同努力。

5、遵紀守法（10分）

自覺遵守國家法律，認真貫徹執(zhí)行學校的各項規(guī)章制度，主動維護校園秩序。不違反校規(guī)校紀。

6、明禮誠信（5分）

文明禮貌，在學習、工作和生活中誠實守信，作風正派，為人正直。

7、班主任綜合評定得分（40分）

二、考核結(jié)論的確定

1、本管理辦法中以操行分量化時有大分和小分兩種表現(xiàn)形式，1大分=6小分。在填寫學生操行考核表時使用大分形式。在學生日常管理工作當中以小分形式給予量化考核。

2、學生操行考核每學期填表上報一次，滿分為100分（大分），分為基本分（60分）和綜合分（40分）兩部分。

3、學期操行考核成績?yōu)槊繉W期基本分與綜合分之和，學生最終操行考核成績?yōu)楦鲗W期操行考核

成績的平均值。凡得分在90—100分為優(yōu)秀，70—89分為良好，60分以上的視為操行考核合格；60分以下的視為操行考核不合格。操行考核合格的成、普招學生，同時取得“思想道德修養(yǎng)操行”實踐環(huán)節(jié)1.5學分。

4、操行考核管理辦法在學生日常管理當中以小分形式出現(xiàn)，滿分為600小分，分基本分（360

分）和綜合分（240分）兩部分，其中基本分由班委、學生會負責，綜合分部分由學生管理部門、班主任負責考核，加分與減分可以相互抵消。

5、學生會根據(jù)各職能部門實際情況制定符合教學部實際情況的操行量化考核細則，根據(jù)工作崗

位職責和學生日常表現(xiàn)加扣操行分，本著獎罰分明、原則性與靈活性相結(jié)合的原則，認真負責，不得徇私舞弊和有失公正。

6、操行分值是獎學金評定、評先、評優(yōu)等工作中的主要參考指標之一，在獎學金評定當中，操

行分（小分）占學生綜合成績的30%。

三、評定辦法

1、考核評定工作由學生管理部門負責，班主任負責具體組織實施，通過個人、班組、班主任和

學生管理部門共同評定完成。

2、操行考核表填寫具體實施辦法

（1）基本分評估：學校和班級按照考核內(nèi)容做好日常記錄，重點是學生到課、完成作業(yè)、值日、集體活動、獎懲等情況，期末將日常記載情況匯總，并按時將考核表所列內(nèi)容逐項計分，得出學生學期基本分。

（2）綜合分評估：即班主任（班組）根據(jù)學生日常行為的全面情況進行評定計分。

（3）操行考核的評定結(jié)果與學生見面。

（4）學生操行成績評定后，應按優(yōu)秀、良好、及格或不及格，記入操行考核表“考核結(jié)論”欄

中。

3、學生日常管理中操行分量化考核具體辦法

（1）學生會各部每月月底將本部操行量化結(jié)果上交學生會辦公室統(tǒng)計，學生會辦公室隨即將統(tǒng)

計結(jié)果公布于學生，有異議的同學可于3日內(nèi)向?qū)W生會有關部門提出質(zhì)疑，學生會根據(jù)實

際情況給予更正，否則，公布3日后量化結(jié)果自動生效，不得再次更改。

（2）學生會辦公室每學期將考核結(jié)果匯總一次，確保無誤后備案，作為評定獎學金、評優(yōu)、評

先以及上報操行考核表時參考使用。

四、考核要求及考核管理規(guī)定

1、操行評定考核，是學校對學生在校期間思想品德、行為的鑒定，是一項極其嚴肅的工作。各校

在實施中應高度重視，認真負責，根據(jù)省電大操行考核管理辦法，制訂出具體的切實可行、便于操作的其他各級電大操行考核實施細則。

2、評定計分、填寫意見和結(jié)論要求要真實地反映學生的綜合表現(xiàn)，不準缺項，要做到公平、公正、公開，防止隨意性、盲目性以及徇私舞弊的行為。

3、學生畢業(yè)時，市級電大、省電大應對各類畢業(yè)生操行考核情況進行綜合審核，做出操行考核是

否合格準予畢業(yè)的結(jié)論。按照省電大學籍管理規(guī)定，操行考核不合格者不能畢業(yè)。操行考核不合格學生，若在一定時間內(nèi)其綜合表現(xiàn)有較大進步者，經(jīng)學校重新考核評定，考核結(jié)論合格者準予畢業(yè)。畢業(yè)時間按當年畢業(yè)證書頒發(fā)時間填寫。

4、操行考核登記表由省電大統(tǒng)一印發(fā)，平時由班主任（或輔導員）保存。學生畢業(yè)時，由市級電

大、省電大逐級進行審核蓋章，審核后的操行考核登記表裝入學生檔案。

河南廣播電視大學直屬教學部

二○○四年三月

第二篇：操行考核細則

八（2）班操行量化考核細則

為了激發(fā)每名學生遵守規(guī)范的熱情，提高大家管理與自我管理的能力，養(yǎng)成良好的學習習慣和行為習慣，學校決定從常規(guī)、紀律、秩序、安全、衛(wèi)生、活動等幾個方面對各位學生進行考核，詳細考核細則如下：

一、考核原則

1、成績的確定：每個學生每周基礎分為100分，采取加、扣分的方法，優(yōu)者加分，劣者扣分。學期末累計平均分數(shù)在 90分以上者，操行成績?yōu)閮?yōu)；80－89分者，操行成績?yōu)榱迹?0－79分者，操行成績?yōu)榧案瘢?0分以下者，操行成績?yōu)椴缓细瘛?/p>

2、考核結(jié)果要與學生補助相掛鉤，學生在校期間出現(xiàn)兩次操行成績不合格或在校最后平均操行成績達不到良，不予評補助。

二、考核細則

（一）加分標準

1、參加各種競賽獲得

校級一等獎加4分、二等獎加3分、三等獎加2分；

縣級一等獎加8分、二等獎加6分、三等獎加4分；

市級一等獎加12分、二等獎加10分、三等獎加8分。

2、上課遵守紀律，按時保質(zhì)保量完成作業(yè)者每科每學期加2分。

3、學生干部盡職盡責每學期加10分。

4、對有拾金不昧者視情況加1—5分。

5、全學期無遲到、早退、無曠課、無事假、無違紀者加8分。

6、期中、期末考試班級前十名，每人獎3分；

單科班級前三名獎2分；

獲進步獎者獎2分。

7、在班中幫助其他同學成長進步者，加5分。

8、班中每拿到一次流動紅旗，本班每人加1分。

9、有其它值得表揚的事情，可酌情加分。

（二）懲罰條例

1、周一至周五必須穿校服。違反者每人/次扣1分。

2、學生不得佩帶飾物；男生寸頭，女生不留披肩發(fā)；男女生不燙發(fā)、不染發(fā)、不留毛寸。違反者每人/次扣1分。

3、搞好個人衛(wèi)生，勤剪指甲。違反者每人/次扣1分。

4、不準在校內(nèi)騎車，溜車。違反者每人/次扣1分。

5、中學生必須走西大門，放學后立即回家、不在校門口、街上逗留。違反者每人/次扣1分。

6、按時到校，不遲到，不早退，不曠課。遲到、早退者每人/次扣1分。曠課每節(jié)扣2分。

7、課間不在室內(nèi)外打鬧、不大聲喧嘩。違反者每人/次扣1分。

8、舉止文明，不說臟話，不辱罵他人。違反者每人/次扣2分。

9、第一遍上課鈴響后，立即進教室，保持安靜，不大聲喧嘩打鬧。違反者每人/次扣1分。

10、學?；蚰昙壌笮图瘯r，遵守秩序，保持安靜。有說話打鬧者每人/次扣1分。

11、課上故意搗亂，不認真聽課，擾亂課堂秩序者一次扣3—5分。

12、在樓道內(nèi)及樓外任何活動中不排隊者每人 /次扣1分。

13、集會、課間操被點名批評的班級，班內(nèi)每人扣1分

14、課間操整隊快、靜、齊，口號洪亮，做操規(guī)范。不符合要求者每次扣3分。

15、按時完成每科作業(yè)。違反者每人/次/科扣1分。

16、有抄襲作業(yè)者，每人/次扣2分。

17、亂扔廢棄物的同學，每人 /次扣1分。

18、流動紅旗每月一次都拿不到，班內(nèi)每人扣1分。

19、考試作弊者每人/次扣15分。嚴重者給與處分。

20、學生不得抽煙、喝酒，違反者每人/次扣15分。嚴重者將給與處分或開除。

21、有下列情形之一者，該學期操行成績?yōu)椴缓细?/p>

①擾亂社會和學校秩序。

②不尊敬老師、和老師發(fā)生頂撞或沖突。

③有小偷小摸行為者。

④打架、斗毆者。

⑤有賭博行為者。

⑥故意損壞公物者。

⑦受到學校記過以上處分者。

⑧受到公安部門拘留以上制裁者。

22、有其它違反校規(guī)校紀的事情，可酌情減分。

2013年3月

第三篇：操行評分管理辦法

123班操行評分管理辦法

每人每周操行基本分為100分,按班級有關規(guī)定進行加減分.。

一、大力發(fā)揚和提倡鼓勵下列行為并予以加分：

1、連續(xù)一周無曠課、遲到、早退。(+2分)

2、連續(xù)一周無缺勤者。(+2分)

2、連續(xù)一周無拖欠作業(yè)、試卷，無課堂違紀現(xiàn)象。(+2分)

3、主動清理教室內(nèi)外的環(huán)境，放學后主動關閉教室門窗。(+2分)

4、主動協(xié)助老師及班干部做工作，熱心幫助同學解決困難。(+2分)

5、在各項競賽(運動會、球賽、知識競賽等)中獲得名次。

(第一名+5分，第二名+4 分，第三名+3分，第4—6名+2分，凡參與者+1分)

6、期中、期末考試進入年級前10名(+5分)；第20至30名(+3分)；較上次名次前進5名(+4分)，前進10名以上(+5分)。平時測試受到老師表揚者（+2分）

9、被評為三好學生、優(yōu)秀班干部、優(yōu)秀團員。(+5分)

10、助人為樂、拾金不昧。(+3分)

11、班干部、課代表、舍長、小組組長先加+2分。各個同學做出成績受到表揚可繼續(xù)加分，班內(nèi)加+2分，年級加+4分，學校加+6分。

12、打掃清潔認真徹底并受到表揚加+2分。

二、堅決制止和約束下列行為并予以扣分：

1、遲到：-1分

2、上課睡覺、午（晚）吵鬧：-2分

3、早退：-2分

4、曠課、缺寢：-5分

5、不交作業(yè)（試卷）、拖交作業(yè)（試卷）：-2分

6、上課打鬧、大聲喧嘩：-2分

7、不服從安排值日：-4分

8、在教室、課上課后胡言亂語、亂拿他人東西不還：-2分

9、穿拖鞋、奇裝異服到教室上課、出操：-2分

9、不出操：-4分

10、自習課隨地走位或走出教室的：-3分

11、如因個人原因被學校扣班分，則雙倍扣該同學分數(shù)。

注：其它突發(fā)特殊事情因情況而定。

說明：

1、每周由班長和副班長統(tǒng)計操行分數(shù)并做好登記公布，分數(shù)的高低作為期末評優(yōu)和獎懲的依據(jù)。

2、操行分低于70分者，書面寫一份100—300字檢討書，并在全班宣讀；操行分低于60分者，通知家長，由家長來校領其回家反省一周；操行分低于50分者，直接回家反省一個月。

3、本細則于國慶長假收假開始起用。

班級是我家，建設好它靠大家。只要你我都愛它，遵守班規(guī)就自覺啦！

123班班委會

2013年9月

第四篇：班級操行考核管理制度

土木學院2012級土木23—30班

班級操行考勤管理制度

為進一步加強學生管理，培養(yǎng)學生的時間觀念、紀律意識和良好的學習生活習慣，營造濃厚的學習氛圍，爭做優(yōu)秀合格的大學生?，F(xiàn)根據(jù)學院的相關要求與規(guī)定，結(jié)合我班學生實際情況，特制定本班學生個人操行量化考勤制度。

總則

根據(jù)本操行分制度細則，每位同學每學年將擁有100分的操行分總分，輔導員考核占60分，班長考核占40分；分為上半學期和下半學期，每學期50分，輔導員考核占30分，班長考核占20分。為獎懲分明，根據(jù)個人表現(xiàn)情況，考核分數(shù)相應增減。每學期每個月統(tǒng)計一次，分數(shù)低于該學期規(guī)定分數(shù)時將受到相應的處罰；每學年末將進行匯總統(tǒng)計。考核結(jié)果與各種評優(yōu)評先、獎學金、助學金評定、入黨名額等息息相關，根據(jù)分數(shù)高低決定評選名額，分數(shù)高者具有優(yōu)先評選的權(quán)利。

第一章常規(guī)考勤制度

第一條在正常行課期間，輔導員和科任老師以及學院學生會紀檢部

點名查課時，查到遲到扣2分，早退扣2分，未到扣3分；

第二條 輔導員晚上查寢時，查到未歸者扣3分；

第三條 召開大班會時，點名查到遲到扣2分，未到者扣3分；違反

第四條

第五條

第六條

第七條

第八條

第九條 開會紀律并被輔導員查到者，該班全體成員扣1分，并取消該班在學年末評選先進班級體的資格； 輔導員布置的作業(yè)與任務必須按時完成，到了規(guī)定時間仍未完成者扣3分，晚交或者補交扣2分；科任老師檢查作業(yè)時有未交者扣3分； 班長在執(zhí)行輔導員及輔導員助理給與的任務和工作時，若未及時完成或者徇私舞弊，濫用職權(quán)者，將視情節(jié)給與扣除2—5分和撤銷其職務的處罰； 輔導員助理在執(zhí)行輔導員給與的任務與工作時，如有未能及時完成或者徇私舞弊，濫用職權(quán)者，將視情節(jié)給與扣除2—5分和撤除其職務的處罰； 在校期間，如有同學發(fā)生打架斗毆事件扣10分，并寫一份1000字檢討書； 各個寢室如有發(fā)生消防安全事故者，每人扣10分，并寫一份1000字檢討書； 在校期間，如果有學生違反校規(guī)校紀被保衛(wèi)科抓住者扣10

分，并寫一份1000字檢討書；被學校給與記過處分者，直

接扣除20分，并寫一份2000字檢討書。

第二章請銷假制度

第一條 請假是由分為病假和事假。請假均必須事前向輔導員遞交

書面請假條，經(jīng)批準后請假方可生效。

注：①若有特殊情況，可由班長或室長向輔導員代為請假。

②不能用手機請假，不能事后補假，違反者扣3分；

第二條請假結(jié)束后，必須在規(guī)定時間第二天上午12點前到輔導員

處銷假，沒有按時銷假者按曠課論處，扣3分，并按相應處

罰處理；

第三條請假內(nèi)容必須真實，如果有特殊原因需要延長請假時間，必

須提前向輔導員提出續(xù)假，可由班長代交書面申請續(xù)假材

料，經(jīng)批準后可續(xù)假；無續(xù)假無銷假者，按曠課論處，并扣

3分；

第四條請假期間，學生必須注意安全，如有任何后果責任自負。

第三章 班級考核制度

第一條班級活動無由未到者，扣1分；

第二條違反班長及班委規(guī)定的條例者，扣1分；

第三條不支持和不服從班長及班委安排的工作者，扣2分；

第四條班級考核量化表由各班自行進行考核，并在學期末根據(jù)本班

第一條

第二條

第三條

第四條

第五條

第六條

學生實際情況給與綜合評定。平時表現(xiàn)分為優(yōu)、良、中、差（分別為10分、8分、6分、4分）。第四章 加分細則在校期間獲得各種獎項和證書者，視情況給與2—5分的加分； 在校參加各種組織和社團，擔任副部職務以上者，給與2—5分的加分； 積極認真完成輔導員安排的工作，并努力為大班做出貢獻者者，以及能夠為大班的建設提出寶貴的意見和出謀劃策者，將給與1—3分的加分； 參加輔導員辦公室值班的同學，每個月加2分； 輔導員助理及班委干部在期末時，輔導員將按其平時的工作表現(xiàn)給與3—5分的加分； 由于分數(shù)過低即將受到處罰者，可向輔導員申請加分任務，根據(jù)完成情況，輔導員會視情節(jié)給與1—3分的加分；

第五章實施細則

第一條每學年評優(yōu)評先、助學金、獎學金、入黨名額等各項獎勵評

選的分數(shù)，不得低于85分

第二條每學年班委干部競選時，參與競選的同學的分數(shù)不得低于

第三條

第四條

第五條

第六條

第七條

第一條

第二條

第三條

80分； 每學期分數(shù)低于65分者，寫檢討書2000字； 每學期分數(shù)低于60分者，將給與警告處分； 每學期分數(shù)低于50分者，將給與嚴重警告處分； 每學期分數(shù)低于40分者，將給與記過處分； 每學期每學年的各項評選和審核，均按照該班全體成員分數(shù)從高到低選擇，分數(shù)高者優(yōu)先考慮； 第六章 附則本制度為試行版，將根據(jù)實際情況和不足之處進行修改，修改須經(jīng)管理小組共同商議并由輔導員同意后，方可修改； 本制度自出臺之日起，正式執(zhí)行。本制度的最終解釋權(quán)歸重大城科2012級土木23—30班所有。12級土木23—30班管理小組

2012年12月2日

第五篇：操行考核細則

九（6）班操行考核細則

一、上課1、2、遲到、早退者扣1分，曠課扣3分 違反課堂紀律者，如：上課吃東西、講話、喧鬧、接話、睡覺等，扣1分

3、頂撞老師者扣3分

二、課下

1、在教室追逐打鬧者扣1分

2、引其他班級同學到本班者扣1分

三、衛(wèi)生

1、不打掃者扣2分

2、不聽從安排者扣1分

3、隨手扔垃圾者扣1分

4、浪費水、飯菜者扣1分

5、打掃不合格者扣1分

6、頂撞衛(wèi)生委員者扣3分

四、其他

1、破壞公物者扣1分

2、有不文明行為者扣1分，如：罵人、說臟話等

3、頂撞值日班干和班長者扣5分

4、頂撞各部門負責班干者扣3分

5、未盡事宜由班委會臨時決定