第一篇：電力三節(jié)約征文

“老任,別修了。咱們公司不差錢！”

“誰說‘不差錢’？‘不差錢’也不能太‘燒包’，輪胎壞了能把汽車一起扔掉？”**供電公司變電檢修工區(qū)二次班繼電保護主責任尚偉頭也不抬，氣哼哼地回敬道。

“又火了？跟你開玩笑呢。先歇歇，有人看你來了！”

對任尚偉的接觸，就是從這段半開玩笑半認真的談話中開始的。班長楊寧告訴筆者，近年來，老任利用業(yè)余時間修好的故障插件多達14套，直接節(jié)約成本10萬元以上。為修理這些插件，老任早來晚歸，每天起碼要比別人多上兩個小時班。

今年的220千伏楊家變電站春季保護定檢中，老任發(fā)現(xiàn)辛楊線高頻收發(fā)信機輸出功率偏低，經仔細檢查是前置插件損壞了。跟他一起工作的徒弟們說：“師傅，這東西修起來太麻煩，咱先把備用插件拿來換上吧?！崩先伟櫚櫭碱^說：“好吧?！睘榱瞬挥绊懺O備正常運行，他們迅速換好了插件。正當大家準備收工時，老任卻把幾位徒弟喊住了。他說，這前置插件價值2000多元，就這樣白白浪費，太可惜，咱們一起回公司修修吧。

回到公司后，老任一邊對照插件畫電路圖，一邊認真地測量元件電阻。徒弟們疑惑地問：“師傅，這個壞插件還能修好嗎？”老任堅定地說：“一定能！”功夫不負有心人，半個小時后，老任高興地對徒弟們說：“我已經找到故障原因了，兩只輸出三極管電阻燒壞了。”徒弟們興奮地出門花5元錢買回兩只電阻，跟老任一起換上，經測試，整個插件各項指標一切正常。只花了5元錢，就修好了損壞插件，年輕人都說任師傅“神了”。

第二篇：電力三節(jié)約征文

三節(jié)約引來的家庭**

今天下班一進家門，就發(fā)現(xiàn)氣氛不對，按門鈴沒人開門，進門沒人拿拖鞋，家里靜悄悄。要是以往，家里此時應該是笑聲、叫聲、麻將聲聲聲入耳的啊。今天下午怎么沒人打麻將呢？只見孩子她爺爺背對著門坐在藤椅子上，一聲不吭。我頓時覺得情況不妙：老爺子在生氣呢！

我輕輕地湊到他身邊問： “老爺子，今天

沒玩麻將呀？”這時他才把瞇成的雙眼打開一條縫對我說道：“還不是你的女兒，你看看她，我的牌友全被她氣走了，我一開燈，她就關燈，說什么要節(jié)能，白天不能開燈。你說這個陰雨天，不開燈我們這幫老頭哪看得清打麻將呀？”再看看我女兒，她一手正按著燈的開關撲子，一手正擦著眼睛?？次襾砹?，哇的一聲大哭起來，還邊哭邊委屈地說：“媽媽，你不是說，節(jié)能要從身邊的小事做起嗎？爺爺他非要在大白天開燈！”

我一聽忙上前跟老爺子解釋道：“老爺子，別生氣，這個話我確實說過，你孫女執(zhí)行的不錯，就是把關太嚴咯?，F(xiàn)在國際金融危機，為社會節(jié)約能源是我們每個人的責任。我們南昌縣公司為響應國網公司提出的“三節(jié)約”主題活動，通過各種形式的活動來體現(xiàn)它真正的含義。讓每一個員工不管是在工作中還是在生活中都能做到：節(jié)約一分錢、節(jié)約一張紙、節(jié)約一度電，節(jié)約一滴水，節(jié)約一升油等不必的浪費。通過一個多月的見習期，我們都已變習慣了，這種節(jié)約意識已在我們每個員工腦海中根深帝固了，所以在家的時候也是要求他們這樣做，你孫女就潛移默化的學到了呀，白天最好不要開燈，人走關好燈?！蔽矣洲D身對女兒說：“好女兒，你做得很對，不過這幾天陰雨連綿，光線又差，爺爺視力又不好，你說不開燈老人家多不方便??？”看著老人那張由陰慢慢轉睛的臉上露出來的一絲笑容，女兒也不好意思的笑了.

第三篇：電力三節(jié)約活動征文

電力三節(jié)約活動征文

“小氣”的電力人

“用這張廢紙試打印機，這樣又節(jié)約了一張紙?！?/p>

“恁這供電局的人真小氣，一張紙也看眼里了。”

這是3月3日，在**縣供電局辦公室維修打印機時出現(xiàn)的一幕。

自國家電網公司開展“節(jié)約一分錢，節(jié)約一張紙，節(jié)約一寸導線”活動后，**縣局積極響應，把

“三節(jié)約”貫穿到生產經營的全方位、全過程。從成本指標分解著手，強化員工的節(jié)約意識；鼓勵、獎勵個人、班組修舊利廢、減損降耗，加強成本費用的全過程控制，努力實現(xiàn)成本費用的負增長，著力推動“三節(jié)約”活動向縱深開展。

該局號召全體員工從自己做起、從點滴做起，爭做節(jié)能減排先鋒。要求辦公區(qū)域盡量利用自然光照，杜絕“白晝燈”和“長明燈”，辦公電器用完即關，減少待機消耗；加強用水設備維護管理，杜絕“長流水”；充分利用網絡資源和設備，推行辦公自動化和無紙化，嚴格控制文件印刷數(shù)量；控制、壓縮會議數(shù)量、時間和規(guī)模。

如今，“三節(jié)約”已經成為**縣局員工們的“口頭禪”，大家都變得“小氣”了。局長***表示，廣大干部職工都是勤儉節(jié)約的參與者、組織者、示范者，全體員工應該做到互相提醒、互相監(jiān)督，掀起創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)的高潮。

第四篇：電力三節(jié)約合理化建議

如何開展好“三節(jié)約”活動呢？怎么樣才能把“三節(jié)約”落到實處呢？有些做法很值得我們學習。

有一個電建公司的施工隊，僅僅是要求電焊工把焊條“根兒”多用兩厘米，每年節(jié)約的資金就達三萬多元，可見厲行節(jié)約在每個工作崗位是多么的重要，勤儉節(jié)約在企業(yè)的每一處有很大的潛力可挖。著名的日本松下公司董事長到豐田公司參觀，在接待室，服務員給他端來了咖啡，令這位董事長大吃一驚的是，盛咖啡的竟然是一只普通的瓷碗！企業(yè)節(jié)約就是從這些小細節(jié)開始的。他回到自己的公司后，大力提倡節(jié)約從細節(jié)開始，比如打印紙兩面用，電腦不用時不許待機，不使用一次性紙杯等，結果每年僅辦公費用就節(jié)省上億日元。

開展“三節(jié)約”活動最重要的是要把活動扎扎實實地落實到每一個細節(jié)上。只有在細節(jié)上做好了，勤儉節(jié)約的精神才能真正體現(xiàn)，才能收到預期的效果。無論是在生產上還是日常生活中，只有在細節(jié)上注意節(jié)約，才能養(yǎng)成良好的勤儉節(jié)約習慣，達到開展“三節(jié)約”活動的目的。尤其是在當前，金融危機不斷蔓延，供電形勢不容樂觀，更要勤儉節(jié)約，節(jié)約一分錢，節(jié)約一張紙，節(jié)約一寸導線，把好鋼用在刀刃上。在活動中，我們要認真總結勤儉節(jié)約的好經驗、好做法，為發(fā)展電力事業(yè)作出貢獻。

開展“三節(jié)約”活動，是繼承和發(fā)揚我們中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，是我們在新形勢下培養(yǎng)勤儉節(jié)約美德的需要。只要人人養(yǎng)成從細節(jié)抓起的勤儉節(jié)約習慣，“三節(jié)約”活動就一定能收到好的效果。

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第五篇：電力三節(jié)約演講稿

尊敬的各位領導，朋友們：

我們從小就被教育，節(jié)約要從小處著手，從一粒米、一滴水做起，然而，節(jié)約終究并不只是小事，現(xiàn)在的社會有時候變得很陌生，節(jié)約反而成了小氣被人笑話，節(jié)儉被當成貧窮的表現(xiàn)。我們需要在全社會改變那種所謂的虛榮消費心理和浪費觀念，需要重新認識老祖宗留下的千年傳統(tǒng)和良好美德。

儉樸，勤奮是我們中華民族的美德。儉、勤這兩個字看似尋常，卻不能等閑視之。它是我們作為一名電力工作者不可缺少的美德，是成才的一種激素。因為只有具備這種美德，才能忘懷得失，不慕榮利；只有具備這種美德的人，才能胸懷大志，處困境而不沮喪，受窘厄而泰然如常；只有具備這種美德，才能摒棄奢欲，以事業(yè)為重，有所成就，有所作為。

由此我想到了一向以“小氣”聞名的日本豐田汽車公司。他們的“小氣”著實令人對日本人感到驚訝，對日本企業(yè)感到震憾。為了節(jié)約用水，豐田公司的員工將抽水馬桶里放三塊磚，以節(jié)約沖水量；筆記用紙正面書寫完后，裁成四段訂成小冊子，反面再作便條紙使用；一只手套破了，只換一只，另一只破了再換；員工上班時，如要離開工作崗位三步以上，一律自覺的跑步；有時候真覺得不可思議，偌大的一個世界知名企業(yè)，還這么小氣，還在乎這么一點點浪費嗎？但是，對于豐田來說，“聚沙可成塔，積水可成淵”，正是由于豐田汽車公司員工的這種“小氣”，才成就了豐田公司今天的輝煌。

當國家電網公司的“三節(jié)約”活動理念迅速滲透到公司系統(tǒng)各個角落時，當厲行節(jié)約將成為我們的一種境界、一種習慣、和一種文明的生活方式時，我們有理由相信眼前這個曾經“大手大腳慣了”的顯些浮華浮躁的社會正在踏實務實起來。如果說，這境界、這習慣、這文明的生活方式的培養(yǎng)，是從“節(jié)約一分錢，節(jié)約一張紙，節(jié)約一寸導線……”的多個節(jié)衣縮食的“一”開始的，那么，它體現(xiàn)的卻是我們電力人對人與自然關系的新認識，對嚴竣的資源和能源形勢的危機感，對人類社會可持續(xù)發(fā)展的責任感。

由此，我也想到了我們的節(jié)約意識卻反差很大?；叵胛覀冊诠ぷ骱蜕钪?，是否注意節(jié)約每一滴水、每一度電、每一張紙……往往是我們在不經意中就造成了諸多浪費。許多紙張只寫了幾個字就扔進廢紙簍；白天亮著的電燈；衛(wèi)生間水龍頭嘩嘩流水……其實稍加注意，我們可以做得更好，但往往我們卻忽視了這些細節(jié)。我想，在家里我們肯定能做到隨手關燈、關水；朋友間聯(lián)系，若沒有重要的事情，我們肯定會選擇發(fā)短信而不是打電話……，為什么在單位里卻忽略了這些細節(jié)？關健是我們沒有將自身真正溶入到企業(yè)中，沒有將節(jié)約養(yǎng)成一種良好的習慣，并形成一種觀念。

大到壓縮各種經費的開支，小到一粒糧食，都要樹立勤儉節(jié)約光榮，奢侈浪費可恥的觀念，讓節(jié)約真正成為一種習慣，形成一種時尚。一位水資源專家曾說人類的最后一滴水將是你的眼淚。我們的節(jié)約不僅僅只是領導一個人的事情，更是每位員工共同的責任，每一滴水、每一度電、都關系到我們每一名員工的切身利益。假如沒有“小氣”精神和節(jié)約意識，做什么事都鋪張浪費，不珍惜資源，不珍惜時間，讓浪費的思想侵蝕我們的頭腦，并任其蔓延，我們取得再大的成績也將毀于一旦。

“三節(jié)約”是國網公司倡導的一種勤儉精神，也是對廣大干部員工的基本要求。作為公司的一名員工，我們應該大力發(fā)揚勤儉節(jié)約的精神，在平時的工作中，嚴格執(zhí)行各項節(jié)約制度，努力培養(yǎng)自己的節(jié)約意識，通過開展學習“三節(jié)約”活動理念，我們應該撥起算盤珠子，小至“一分錢、一張紙、一寸導線”，大至一臺實驗儀器、一座試驗室的建設維護，精打細算地過日子、科學節(jié)約地保安全。