第一篇：機(jī)關(guān)效能提升年實(shí)施方案

根據(jù)xx縣委xx號文件要求，為進(jìn)一步提高我局xx管理部門機(jī)關(guān)效能，規(guī)范行政行為，推進(jìn)依法行政，優(yōu)化政務(wù)環(huán)境，促進(jìn)我縣xx事業(yè)又好又快發(fā)展，結(jié)合我局實(shí)際，制定如下實(shí)施方案：

一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)

1、指導(dǎo)思想：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十七大、十七屆三中全會精神，緊緊圍繞全縣xx管理的中心工作，進(jìn)一步規(guī)范行政行為和公共服務(wù)行為，完善運(yùn)作程序，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，切實(shí)解決行政效能、工作效能和發(fā)展環(huán)境方面存在的突出問題，為xx經(jīng)濟(jì)的科學(xué)、和諧發(fā)展做出新的積極貢獻(xiàn)。

2、工作目標(biāo)：通過開展機(jī)關(guān)效能年活動，力求在以下四個(gè)方面取得明顯成效：

一是機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯改進(jìn)。通過開展機(jī)關(guān)效能年活動，我局的機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯改進(jìn)，在人民群眾中樹立起良好形象。

二是服務(wù)水平明顯提升。通過開展機(jī)關(guān)效能年活動，我局廣大干部職工服務(wù)意識、大局意識、發(fā)展意識、責(zé)任意識以及“想辦事”的熱情和“會辦事”的本領(lǐng)不斷增強(qiáng)。

三是辦事效率明顯提高。通過開展效能年活動，我局的辦事程序、辦事標(biāo)準(zhǔn)、辦事結(jié)果得以制度化體現(xiàn)、常態(tài)化固定、日?；_展、規(guī)范化運(yùn)行，行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的機(jī)關(guān)工作運(yùn)行機(jī)制逐步形成。

四是干部能力明顯增強(qiáng)。通過開展機(jī)關(guān)效能年活動，干部推進(jìn)項(xiàng)目帶動戰(zhàn)略、服務(wù)趕超發(fā)展的理解力、操作力、執(zhí)行力和破解難題的能力明顯增強(qiáng)。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對效能年活動的領(lǐng)導(dǎo)，確保效能年活動順利開展，經(jīng)局研究，決定成立xx縣地質(zhì)礦產(chǎn)局機(jī)關(guān)效能年活動領(lǐng)導(dǎo)小組。由局長龍成宇同志為組長，黃日平、張樹輝同志為副組長，歐陽景、鄭鋼同志為成員。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，歐陽景為辦公室主任。辦公室負(fù)責(zé)評議活動的日常組織協(xié)調(diào)、督辦檢查、聯(lián)絡(luò)交流、總結(jié)匯報(bào)等工作。

辦公室電話：xx

三、基本原則

堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局的原則。圍繞促進(jìn)xx經(jīng)濟(jì)社會趕超發(fā)展這個(gè)中心，服務(wù)實(shí)施項(xiàng)目帶動戰(zhàn)略這個(gè)大局，以時(shí)間換空間，以力度換跨度，以頻率換效率，確保上級的各項(xiàng)決策部署得到貫徹落實(shí)。

堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理的原則。不僅要解決當(dāng)前影響行政效能的突出問題，而且要逐步建立和完善一整套規(guī)章制度，形成提升行政效能的長效管理機(jī)制。

堅(jiān)持抓住關(guān)鍵、重點(diǎn)突破的原則。要抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)崗位，以解決關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)崗位的行政效能問題為突破口，促進(jìn)整體工作的展開。

堅(jiān)持依法辦事、規(guī)范運(yùn)行的原則。要按照依法行政的要求，推進(jìn)行政效能建設(shè)的法制化和規(guī)范化，依法規(guī)范辦事程序和工作流程。

堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、高效便民的原則。把“目標(biāo)重于一切、態(tài)度決定一切、行動創(chuàng)造一切、實(shí)效高于一切”的理念貫穿于整個(gè)活動當(dāng)中，從實(shí)際出發(fā)，扎實(shí)推進(jìn)，務(wù)求實(shí)效。

四、活動范圍

局機(jī)關(guān)全體干部職工。

五、工作步驟

集中開展機(jī)關(guān)效能年活動從2月初開始，至年底結(jié)束，為期十個(gè)月，具體步驟方法如下：

第一階段：學(xué)習(xí)動員階段（xxxx年2月 6日～xxxx年2月28日）

成立局機(jī)關(guān)效能年活動領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，制定機(jī)關(guān)效能年活動實(shí)施方案。

召開全局機(jī)關(guān)效能年活動動員大會，進(jìn)行廣泛的思想發(fā)動，使廣大干部提高對提升行政效能、建設(shè)服務(wù)型政府重要性的認(rèn)識，明確開展機(jī)關(guān)效能年活動的基本要求。

組織開展討論。聯(lián)系本單位實(shí)際，圍繞查找影響和妨礙行政效能的思想觀念、工作作風(fēng)、體制機(jī)制、管理方式方法等方面的突出問題，認(rèn)真組織開展提升行政效能大討論活動。

第二階段：查擺問題階段（xxxx年3月1日～xxxx年7月31日）

對照機(jī)關(guān)效能年活動工作的內(nèi)容和要求，通過采取自己找、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、群眾提、同事幫、民主評等形式，開門查擺機(jī)關(guān)行政效能方面存在的突出問題，深刻剖析原因，明確整改方向。

由局領(lǐng)導(dǎo)分別帶隊(duì)到縣直有關(guān)單位、礦山企業(yè)上門征求意見，廣泛征求社會各界的意見和建議。

對征求到的意見和建議進(jìn)行綜合整理和認(rèn)真分析，嚴(yán)格分類，分層次召開專題會議，對存在問題進(jìn)行深刻剖析，及時(shí)反饋到本單位相關(guān)人員，勇于開展批評和自我批評，對照檢查，做好整改準(zhǔn)備。

第三階段：集中整改階段（xxxx年8月1日～xxxx年10月30日）

實(shí)行公開承諾。在深入查找、認(rèn)真梳理的基礎(chǔ)上，對集中整治的重點(diǎn)問題，以多種形式作出公開承諾，并張貼整改公示欄接受群眾監(jiān)督。

加強(qiáng)相關(guān)制度建設(shè)。從規(guī)范機(jī)關(guān)行為、優(yōu)化辦事流程、提高行政效能入手，建立健全職責(zé)清晰、獎懲分明的工作制度，廢止不符合提升行政效能要求、影響辦事效率的各項(xiàng)制度。

提高干部素質(zhì)和能力。以思想政治建設(shè)為基礎(chǔ)，以能力建設(shè)為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動，積極推進(jìn)機(jī)關(guān)干部能力建設(shè)，提高履行崗位職責(zé)的本領(lǐng)。

第四階段：總結(jié)驗(yàn)收階段（xxxx年11月1日～xxxx年12月31日）

對整個(gè)階段工作進(jìn)行全面總結(jié)，并對照檢查方案，認(rèn)真做好迎接檢查工作。

第二篇：機(jī)關(guān)效能提升年活動實(shí)施方案

為進(jìn)一步鞏固“創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境年”活動取得的實(shí)效，全面提升我縣機(jī)關(guān)效能建設(shè)水平，促進(jìn)機(jī)關(guān)工作人員作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)較快發(fā)展，縣委、縣政府決定在全縣范圍內(nèi)開展機(jī)關(guān)效能提升年活動?，F(xiàn)結(jié)合我縣實(shí)際，制定本實(shí)施方案：

一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)

以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為主題，以黨的十七大、十七屆三中全會、中央經(jīng)濟(jì)工作會議和縣委三屆九次全會精神為指導(dǎo)，以簡化項(xiàng)目審批環(huán)節(jié)為重點(diǎn)，以依法高效、創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境為目標(biāo)，以改革創(chuàng)新為動力，進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)行為，切實(shí)解決機(jī)關(guān)效能和發(fā)展環(huán)境方面存在的突出問題。通過開展機(jī)關(guān)效能提升年活動，促進(jìn)機(jī)關(guān)建立權(quán)責(zé)明晰、行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的機(jī)關(guān)運(yùn)作機(jī)制，達(dá)到在較短時(shí)間內(nèi)使全縣各級機(jī)關(guān)作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，辦事效率大提高，尤其是項(xiàng)目審批效率大提速，履職能力大增強(qiáng)，社會管理和公共服務(wù)大改進(jìn)。

二、活動范圍和方法步驟

參加活動的對象為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、縣委各部門、縣人大機(jī)關(guān)、縣政協(xié)機(jī)關(guān)、縣直及駐縣各單位、各人民團(tuán)體以及其他具有行政管理職能的單位和公共服務(wù)部門及其工作人員。

開展機(jī)關(guān)效能提升年活動要緊緊圍繞縣委三屆九次全會所明確的工作要求，把學(xué)習(xí)教育、明察暗訪、建章立制、監(jiān)督檢查貫穿始終，集中解決影響機(jī)關(guān)效能和損害發(fā)展環(huán)境方面的突出問題。整個(gè)活動分為學(xué)習(xí)動員、組織實(shí)施、考核總結(jié)三個(gè)階段。

（一）學(xué)習(xí)動員階段（2011年2月10日-2011年2月底）

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、各部門要結(jié)合深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動,認(rèn)真組織學(xué)習(xí)吳新雄省長在全省機(jī)關(guān)效能年活動動員電視電話會上講話精神，認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)全縣機(jī)關(guān)效能提升年活動動員大會會議精神以及有關(guān)法律法規(guī)、工作制度、工作紀(jì)律等。同時(shí)，要結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、本部門單位實(shí)際,對機(jī)關(guān)效能提升年活動進(jìn)行再動員再部署，并制定開展機(jī)關(guān)效能提升年活動的實(shí)施方案。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、各部門單位在2011年2月26日前必須召開好專門動員大會予以安排部署，2月底前必須舉辦本機(jī)關(guān)工作人員法律法規(guī)、工作制度、工作紀(jì)律學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，進(jìn)行機(jī)關(guān)作風(fēng)、法律法規(guī)等專題教育?？h機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組將適時(shí)舉辦執(zhí)法人員法律法規(guī)學(xué)習(xí)班。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、各部門單位要將實(shí)施方案于2011年2月26日前報(bào)縣機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（縣行政效能投訴中心）。

（二）組織實(shí)施階段（2011年3月1日-2011年10月31日）

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、各部門單位要在3月底前針對機(jī)關(guān)作風(fēng)懶、散、拖、漂、浮等行為，切實(shí)開展自身找、群眾提等活動，認(rèn)真查找問題。要求召開自查自糾剖析專題會議；召開企業(yè)代表、個(gè)體工商戶代表、縣人大代表、縣政協(xié)委員、民生工程代表、重點(diǎn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人座談會；要求組織專人深入企業(yè)、村組、群眾走訪收集對本地、本部門單位機(jī)關(guān)效能建設(shè)的意見、建議。針對收集的意見、建議能立即整改的必須馬上改，決不允許拖延；暫時(shí)不能改的，要制定整改方案，明確具體落實(shí)責(zé)任人，并制定機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。各個(gè)專題座談會要求在3月底前完成好，走訪活動在4月中旬以前完成。要完善各項(xiàng)制度，4月底前形成制度匯編。尤其要查找與科學(xué)發(fā)展不相適應(yīng)、人民群眾關(guān)注、基層反映強(qiáng)烈的問題，決不允許找問題輕描淡寫，事后如故。要著力解決好下面幾個(gè)突出問題：

1、認(rèn)真解決項(xiàng)目審批環(huán)節(jié)繁雜、時(shí)間太長問題。

建立重大項(xiàng)目審批快捷通道，做到重大項(xiàng)目必須特事特辦。完善部門聯(lián)席審批制度，相關(guān)手續(xù)和規(guī)費(fèi)代收代辦制度。涉及項(xiàng)目審批的部門要對照吳新雄省長的講話要求，根據(jù)市機(jī)關(guān)效能、項(xiàng)目建設(shè)年活動要求，行政許可事項(xiàng)、投資項(xiàng)目審批事項(xiàng)至少縮減50%，單次行政審批時(shí)間在現(xiàn)有基礎(chǔ)上至少縮減50%，使我縣行政事項(xiàng)審批時(shí)間在全市乃至全省最短。對省、市決定取消的行政審批項(xiàng)目、行政事業(yè)性收費(fèi)項(xiàng)目堅(jiān)決取消，決不允許拖延執(zhí)行。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、部門單位、村擅自設(shè)立的收費(fèi)項(xiàng)目立即無條件取消。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、各部門、單位要對照省、市的有關(guān)文件規(guī)定和對照栗府發(fā)20116號文件開展行政審批項(xiàng)目和投資項(xiàng)目審批事項(xiàng)自查自糾。對不按要求執(zhí)行，仍然我行我素的，查實(shí)的違紀(jì)違規(guī)金額，無條件一律退回或追繳縣財(cái)政。對影響大的，堅(jiān)決按照《上栗縣關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)暫行規(guī)定》追究直接責(zé)任人和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，并對單位實(shí)行機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作一票否決。2011年3月底前對部門單位執(zhí)行落實(shí)情況組織一次專項(xiàng)監(jiān)督檢查。建立重大項(xiàng)目審批快捷通道，完善部門聯(lián)席審批制度，行政事業(yè)性收費(fèi)項(xiàng)目清理，行政許可事項(xiàng)、投資項(xiàng)目審批事項(xiàng)、行政審批時(shí)間縮減的實(shí)施方案，由縣發(fā)改委牽頭，縣財(cái)政局、縣政府法制辦、縣監(jiān)察局、縣行政效能投訴中心配合。

2、嚴(yán)厲整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)懶散、效率低下等問題。

要建立嚴(yán)厲工作紀(jì)律、堅(jiān)決做到以嚴(yán)厲的制度管理人。要堅(jiān)決執(zhí)行行政機(jī)關(guān)服務(wù)承諾制度、堅(jiān)決執(zhí)行去向告知制度。除特殊崗位需保密外，機(jī)關(guān)工作人員外出必須在去向牌上告知去向、聯(lián)系方式，不嚴(yán)格執(zhí)行該制度的，明查暗訪發(fā)現(xiàn)了將以脫崗處理。著力解決熱衷做表面文章、搞形式主義；衙門作風(fēng)嚴(yán)重、漠視群眾訴求；作風(fēng)不實(shí)、工作漂?。贿M(jìn)取心不強(qiáng)、缺乏責(zé)任感；貪圖享樂、花錢大手大腳等“虛、冷、浮、庸、奢”五種不良作風(fēng)；堅(jiān)決落實(shí)省紀(jì)委“出國經(jīng)費(fèi)預(yù)算零增長，公務(wù)用車和招待費(fèi)零增長，差旅費(fèi)零增長”的要求，力戒鋪張浪費(fèi)，大手大腳和奢糜之風(fēng)，嚴(yán)格控制會議、公務(wù)接待和公務(wù)消費(fèi)等支出；堅(jiān)決執(zhí)行市委關(guān)于機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的“二十一條規(guī)定”。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、部門單位對照規(guī)定開展自查自糾，切實(shí)主動刪除辦公電腦游戲、聊天、炒股等軟件。對不能遵守規(guī)定的，依據(jù)《上栗縣關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的暫行規(guī)定》予以追究；堅(jiān)決執(zhí)行首查先行責(zé)令改正制度，必須嚴(yán)格遵守已規(guī)定的“執(zhí)法部門在首次發(fā)現(xiàn)行政對象發(fā)生輕微違法行為，依法可以不予處罰的先行責(zé)令限期改正，凡可以教育解決問題的，嚴(yán)禁以罰款解決；第二次檢查仍未改正再依法處罰，減少以罰代管、以收費(fèi)代服務(wù)的不正常行為”這條最基本原則。對故意刁難企業(yè)的行為，查證屬實(shí)的，單位列為機(jī)關(guān)效能建設(shè)重點(diǎn)管理單位，給予直接責(zé)任人、分管領(lǐng)導(dǎo)誡勉教育；影響嚴(yán)重的，追究相關(guān)人員紀(jì)律責(zé)任。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、各部門要加強(qiáng)規(guī)章制度的建立，以崗位責(zé)任制來明確工作職責(zé)，以服務(wù)承諾制來明確為民服務(wù)內(nèi)容，以公開辦事制來推進(jìn)政務(wù)公開，以民主決策制來強(qiáng)化群眾監(jiān)督，以績效考核制來評價(jià)工作實(shí)績，以責(zé)任追究制來嚴(yán)肅工作紀(jì)律，實(shí)現(xiàn)以制度規(guī)范行為，以制度管人管事。要組織開展先進(jìn)單位、先進(jìn)科（股）室、先進(jìn)個(gè)人評選活動，確保機(jī)關(guān)作風(fēng)的根本轉(zhuǎn)變?？h機(jī)關(guān)效能建設(shè)績效工作考核方案由縣政府辦牽頭，縣委辦、縣委組織部、縣政府法制辦、縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局、縣統(tǒng)計(jì)局、縣公共政務(wù)管理局、縣行政效能投訴中心配合。對落實(shí)省紀(jì)委提出的“四個(gè)零增長”的實(shí)施方案由縣財(cái)政局牽頭，縣廉政辦、縣審計(jì)局、縣采購辦配合；對改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的實(shí)施方案由縣行政效能投訴中心牽頭，縣直機(jī)關(guān)工委、縣廉政辦配合；解決“虛、冷、浮、庸、奢”五種不良作風(fēng)的實(shí)施方案由縣委組織部牽頭，縣委辦、縣政府辦配合。

3、切實(shí)規(guī)范行業(yè)協(xié)會、市場中介組織服務(wù)收費(fèi)行為。

要規(guī)范行業(yè)協(xié)會、市場中介組織服務(wù)和收費(fèi)行為，集中整治行業(yè)協(xié)會和中介機(jī)構(gòu)組織存在的突出問題，中介機(jī)構(gòu)與行政機(jī)關(guān)要徹底脫鉤。2011年5月底前開展一次調(diào)查摸底，詳細(xì)調(diào)查全縣行業(yè)協(xié)會、市場中介組織服務(wù)收費(fèi)情況，并結(jié)合實(shí)際制定出規(guī)范管理措施。由縣民政局牽頭,縣工商局、縣行政效能投訴中心配合。

4、嚴(yán)格規(guī)范行政執(zhí)法行為。

切實(shí)解決因部門和個(gè)人利益驅(qū)動，隨意執(zhí)法、執(zhí)法不公，亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派、“吃、拿、卡、要、報(bào)”等問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、部門單位要在2011年4月底以前開展一次自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題能及時(shí)予以糾正，則不再追究責(zé)任。如有問題又不糾正，為了部門或個(gè)人利益，不執(zhí)行有關(guān)文件規(guī)定，仍然亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派等，查實(shí)的違紀(jì)違規(guī)款一律無條件退回或上繳縣財(cái)政。情節(jié)嚴(yán)重的，追究相關(guān)人員的責(zé)任?？h紀(jì)委、縣監(jiān)察局在全過程中適時(shí)組織人員深入企業(yè)開展大走訪活動，排查違紀(jì)違規(guī)線索，并加大典型案件的查處和曝光力度。規(guī)范行政執(zhí)法行為和行政處罰自由裁量權(quán)，由縣政府法制辦牽頭，縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局、縣發(fā)改委、縣行政效能投訴中心配合；深入企業(yè)走訪，違紀(jì)違規(guī)案件查處由縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局牽頭，縣審計(jì)局、縣行政效能投訴中心配合。

5、堅(jiān)決糾治行政不作為、亂作為的問題。

要深入推進(jìn)政務(wù)公開，鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、部門單位要增加工作透明度，按照《中華人民共和國政府信息公開條例》規(guī)定的要求實(shí)行政務(wù)公開，擴(kuò)大群眾的知情權(quán)。加大對行政審批人員的監(jiān)管，從而有效杜絕門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦、“小鬼難纏”等現(xiàn)象。要健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心，做到群眾辦事真正方便。由縣廉政辦牽頭，縣委組織部、縣民政局、縣公共政務(wù)管理局配合。

6、加強(qiáng)對檢查評比表彰的清理。

進(jìn)一步清理規(guī)范表彰活動，切實(shí)解決影響企業(yè)生產(chǎn)的各種檢查評比表彰活動，著力解決檢查評比表彰活動過多過濫的問題。要減少不必要的會議、不必要的應(yīng)酬、不必要的檢查。部門單位檢查評比活動要報(bào)縣委辦、縣政府辦、縣監(jiān)察局、縣行政效能投訴中心備案審核。非縣委、縣政府審核同意組織的達(dá)標(biāo)評比表彰活動，一律不準(zhǔn)實(shí)施；部門單位可以聯(lián)合組織檢查的，一律不準(zhǔn)單獨(dú)實(shí)施。各職能部門嚴(yán)禁臨近中午、傍晚進(jìn)入企業(yè)檢查，不準(zhǔn)在公務(wù)執(zhí)行中接受企業(yè)安排的娛樂、用餐邀請。執(zhí)行不到位的，初次予以批評教育，屢犯者予以紀(jì)律處分。在2011年3月底前組織一次專項(xiàng)清理。由縣政府辦牽頭，縣委辦、縣委組織部、縣委宣傳部、縣直機(jī)關(guān)工委、縣人勞局配合。

（三）考核總結(jié)階段（2011年11月1日-2011年12月31日）

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、各部門要以六個(gè)方面重點(diǎn)工作落實(shí)情況為主要內(nèi)容，制定科學(xué)的、量化的、便于操作的績效考核工作方案，進(jìn)行績效考核。今年將民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作融入機(jī)關(guān)效能提升年活動中，不單獨(dú)開展專項(xiàng)活動?？h委、縣政府將把機(jī)關(guān)效能提升年活動的開展情況與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、工作績效考核、政務(wù)環(huán)境考核指標(biāo)體系相結(jié)合。年底組織專人對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、部門單位機(jī)關(guān)效能提升年活動開展情況進(jìn)行考核。通過察看資料，召開座談會，群眾滿意度測評等方式及結(jié)合平時(shí)各個(gè)專項(xiàng)檢查結(jié)果，評估各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、部門單位機(jī)關(guān)效能建設(shè)的實(shí)效?？h機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組將對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、部門單位開展機(jī)關(guān)效能提升年活動情況在全縣通報(bào)，適時(shí)召開機(jī)關(guān)效能提升年活動總結(jié)大會，表彰先進(jìn)。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、部門要把各個(gè)階段工作開展情況及時(shí)上報(bào)縣機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（縣行政效能投訴中心）。

三、工作要求

機(jī)關(guān)效能建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)性工程，也是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)，工作涉及面廣，標(biāo)準(zhǔn)要求高。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、各部門單位要周密安排，精心組織，務(wù)求實(shí)效，保證各項(xiàng)工作的有序推進(jìn)。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確工作責(zé)任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、各部門要把開展機(jī)關(guān)效能提升年活動作為新形勢下深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的重要舉措，作為落實(shí)擴(kuò)大內(nèi)需、促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的一項(xiàng)全局性工作，真正列入重要議事日程，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓，一級抓一級，層層抓落實(shí)。機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位和有關(guān)責(zé)任單位要認(rèn)真履行職責(zé)，做到思想到位、組織到位、措施到位。縣委辦、縣政府辦要搞好綜合協(xié)調(diào)，縣委宣傳部要加強(qiáng)宣傳報(bào)道，縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局、縣行政效能投訴中心要強(qiáng)化監(jiān)督檢查，確保機(jī)關(guān)效能提升年活動取得實(shí)效。

（二）認(rèn)真監(jiān)測，及時(shí)收集信息。建立重大項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)聯(lián)系制度和企業(yè)特派員負(fù)責(zé)制度。建立健全具有廣泛性、代表性、上下聯(lián)動的立體監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)一步創(chuàng)新監(jiān)測方式，拓寬監(jiān)測范圍，充實(shí)監(jiān)測內(nèi)容，全方位、多角度地收集了解群眾的意見和建議，及時(shí)掌握機(jī)關(guān)效能建設(shè)和發(fā)展環(huán)境方面的動態(tài)信息，充分運(yùn)用好監(jiān)測成果，并將監(jiān)測成果作為機(jī)關(guān)效能績效考核的重要參考依據(jù)之一。

（三）快速處置投訴，取信于民。要建立健全效能投訴受理機(jī)制，認(rèn)真受理和辦理效能投訴，做到“事事有回音，件件有著落”。凡是查證屬實(shí)的投訴，一律依紀(jì)依法對責(zé)任者進(jìn)行處理。建立效能建設(shè)光榮榜和曝光臺，對機(jī)關(guān)效能建設(shè)中的先進(jìn)典型予以表揚(yáng)、獎勵，對影響機(jī)關(guān)效能的典型案件要公開曝光。

（四）強(qiáng)化監(jiān)督檢查，確?；顒佑行А？h機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組要通過聽取匯報(bào)、召開座談會等形式，加強(qiáng)對機(jī)關(guān)效能年活動的督促和指導(dǎo)。縣機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要對開展機(jī)關(guān)效能提升年活動情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，重點(diǎn)督查重點(diǎn)部門、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)崗位，并及時(shí)通報(bào)監(jiān)督檢查結(jié)果。

第三篇：機(jī)關(guān)效能年實(shí)施方案

平路發(fā)?2012?3號

中共青島市公路管理局平度分局委員會

關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施意見

為進(jìn)一步規(guī)范管理，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高工作效能，治理“庸、懶、散、慢、拖、瞞”，推動公路工作全面“加速、提升、增效”，加快建設(shè)全域暢達(dá)的現(xiàn)代化公路步伐，樹立公路廉政勤政的良好形象，根據(jù)我局機(jī)關(guān)建設(shè)實(shí)際，提出以下實(shí)施意見：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以轉(zhuǎn)變公路發(fā)展方式為主線，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，針對機(jī)關(guān)作風(fēng)存在的“庸、懶、散、慢、拖、瞞”等問題，抓學(xué)習(xí)、嚴(yán)紀(jì)律、強(qiáng)管理、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促和諧、當(dāng)表率，努力打造風(fēng)清氣正心齊、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)清廉的公路機(jī)關(guān)，著力提高 “三個(gè)服務(wù)”能力和水平。

二、目標(biāo)要求

加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)在全局范圍內(nèi)開展。各科室、站、公司

要始終保持拼搏奉獻(xiàn)、昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌，在實(shí)現(xiàn)“十二五”時(shí)期公路發(fā)展目標(biāo)中找準(zhǔn)位置、謀劃工作、發(fā)揮作用、彰顯作為，力爭在較短時(shí)間內(nèi)做到工作責(zé)任心更強(qiáng)、工作質(zhì)量更好、工作效

率更高、工作紀(jì)律更嚴(yán)、工作執(zhí)行更硬、工作作風(fēng)更實(shí)，促進(jìn)公

路事業(yè)的更好更快發(fā)展。

三、措施內(nèi)容

（一）強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)。牢固樹立主動學(xué)習(xí)、認(rèn)真學(xué)習(xí)、終生

學(xué)習(xí)的理念，始終把學(xué)習(xí)放在首位。認(rèn)真抓好理論學(xué)習(xí)。落實(shí)理

論學(xué)習(xí)制度，做到有計(jì)劃、月月有安排，結(jié)合實(shí)際適時(shí)調(diào)整

補(bǔ)充學(xué)習(xí)內(nèi)容。認(rèn)真抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)。一方面要根據(jù)自身實(shí)際情況，組織本部門人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)；另一方面，要積極參與上級

部門組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。認(rèn)真開展學(xué)習(xí)活動。堅(jiān)持每周五下午為集體學(xué)習(xí)時(shí)間。以各科室、站或支部為單位，采取集中學(xué)習(xí)和自主選學(xué)相結(jié)合的方式，根據(jù)實(shí)際需要自主選擇

學(xué)習(xí)內(nèi)容。提倡并引導(dǎo)廣大干部職工養(yǎng)成勤讀書、讀好書的良好

習(xí)慣。定期舉辦講座，每年舉辦學(xué)習(xí)交流活動，采用讀書心得交

流展評、演講比賽、討論座談等形式激發(fā)學(xué)習(xí)的積極性和主動性。

（二）強(qiáng)化紀(jì)律觀念。堅(jiān)定政治立場。堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng)，講黨性、講政治、講紀(jì)律、講大局，始終

保持清醒的頭腦，做到言行不出格，交往有原則。嚴(yán)格執(zhí)行國家

法律、法規(guī)和規(guī)章制度，依法辦事，不濫用權(quán)力，不以權(quán)代法。嚴(yán)守工作紀(jì)律。嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，嚴(yán)格遵守工作制度，堅(jiān)持不

懈地治理“庸、懶、散、慢、拖、瞞”，嚴(yán)禁上班遲到、早退、無故缺崗，嚴(yán)禁上班時(shí)間上網(wǎng)炒股、游戲、聊天，嚴(yán)禁上班時(shí)間

從事娛樂活動，嚴(yán)禁上班時(shí)間辦私事、干私活，嚴(yán)禁工作日午間

飲酒;按時(shí)按要求參加會議，自覺遵守會場秩序。加強(qiáng)政務(wù)值班。認(rèn)真落實(shí)24小時(shí)政務(wù)值班和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，確保有事先錄、有

件即辦、急事快辦、要事必辦，做到反應(yīng)迅速、聯(lián)絡(luò)暢通、報(bào)告

及時(shí)、處置妥當(dāng)；對于重大事件、緊急情況，要按照應(yīng)急處置的相關(guān)規(guī)定，第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場，采取有效措施，穩(wěn)控局勢，并隨

時(shí)向局匯報(bào)相關(guān)情況；加強(qiáng)應(yīng)急政務(wù)值班，嚴(yán)格按照局下發(fā)的《值

班考勤機(jī)的使用方法和管理規(guī)定》做好值班工作。規(guī)范工作秩序。在接待來訪、接聽來電時(shí)，做到待人熱情、禮貌周到。注意保持

辦公場所衛(wèi)生整潔，物品擺放有序，營造良好的辦公環(huán)境。梳理

完善制度。完善各項(xiàng)機(jī)關(guān)制度規(guī)定，并經(jīng)過梳理后，匯編成冊。

（三）強(qiáng)化工作落實(shí)。加大“六治”力度。牢固樹立大局意

識，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，對上級布置工作、領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)、基層

反映問題，堅(jiān)持有問必答，有函必復(fù)，有諾必行，不推、不拖、不壓。自己承擔(dān)業(yè)務(wù)職能要主動、積極，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，日事日清，杜絕“庸、懶、散、慢、拖、瞞”現(xiàn)象的發(fā)生。規(guī)范公文運(yùn)轉(zhuǎn)程

序。嚴(yán)格按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)、流程、格式制發(fā)公文，切實(shí)做好公文

處理和銜接，嚴(yán)格落實(shí)公文處理時(shí)限要求，提高運(yùn)轉(zhuǎn)效率。對應(yīng)

辦理的公文，辦公室要及時(shí)審核、溝通，呈送局領(lǐng)導(dǎo)簽批。對緊

急公文，視緊急情況和復(fù)雜程度，即時(shí)辦理，不得拖壓、積壓、誤辦、漏辦。對局領(lǐng)導(dǎo)簽批的文件，辦公室應(yīng)立即通過金宏流轉(zhuǎn)

到相關(guān)科室，緊急公文應(yīng)附電話通知。各科室要按要求一天內(nèi)三

時(shí)（即早晨上班后、中午下班前、下午下班前）查看金宏是否有

更新文件，及時(shí)辦理。對領(lǐng)導(dǎo)簽批的處理意見，要嚴(yán)格遵守保密

紀(jì)律。落實(shí)請示報(bào)告制度。建立健全《重大事項(xiàng)報(bào)告制度》，請

示報(bào)告要做到及時(shí)準(zhǔn)確，杜絕“先斬后奏”、“斬而不奏”。按照

職責(zé)分工做好各自工作。抓好“五項(xiàng)”制度落實(shí)。認(rèn)真落實(shí)首問

負(fù)責(zé)制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制、“AB”角工作制、責(zé)任追

究制，進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)行為，提高服務(wù)質(zhì)量，提升工作效率。提

高服務(wù)群眾意識。建立健全干部直接聯(lián)系群眾制度、及時(shí)回復(fù)群

眾在“民生在線”、“行風(fēng)在線”、“網(wǎng)絡(luò)問政”中提出的問題。對

于群眾通過來信來電來訪反映的問題，應(yīng)該解決且有條件解決的事項(xiàng)，責(zé)任科室、站要立即辦理。抓好議案提案辦理。積極辦理

人大代表建議、政協(xié)委員提案，深入基層調(diào)查研究，從中摸清問

題、找準(zhǔn)原因，提出符合實(shí)際的解決問題的辦法和途徑。對于人

大代表建議和政協(xié)提案的辦理，各責(zé)任科室、站要認(rèn)真對待，提

前報(bào)局辦公室匯總整理后上報(bào)。

（四）強(qiáng)化監(jiān)督考核。加強(qiáng)工作交流。利用《平度公路報(bào)》、內(nèi)部網(wǎng)及會議等方式，加強(qiáng)全局工作信息交流。督促“六治”問

題改進(jìn)。全局干部職工要按照“尋標(biāo)、對標(biāo)、奪標(biāo)”和“加速、提

升、增效”的要求，認(rèn)真查擺在“庸、懶、散、慢、拖、瞞”等方

面存在的問題和不足，制定改進(jìn)提高的具體辦法和措施，并嚴(yán)格

落實(shí)。完善目標(biāo)績效考核。成立目標(biāo)績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步

修改完善考核辦法，把日?？己?、專項(xiàng)考核、年終考核等相結(jié)合，促進(jìn)績效考核工作制度化、常態(tài)化和規(guī)范化，并將考核結(jié)果作為

選拔任用干部、評先樹優(yōu)等的重要依據(jù)。加強(qiáng)行政執(zhí)法監(jiān)督。深

入推行行政執(zhí)法責(zé)任制，落實(shí)責(zé)任，加大對違法行為的追究力度，杜絕不作為、亂作為、有權(quán)無責(zé)現(xiàn)象。圍繞重點(diǎn)工作和重要崗位，強(qiáng)化審計(jì)監(jiān)督機(jī)制，對行政許可、行政執(zhí)法、重點(diǎn)項(xiàng)目等進(jìn)行適

時(shí)監(jiān)控。推行政務(wù)公開。進(jìn)一步推進(jìn)政務(wù)公開制度，認(rèn)真落實(shí)各

項(xiàng)惠民政策措施的公開，促進(jìn)群眾關(guān)心關(guān)注的公路難點(diǎn)問題的解

決；完善新聞發(fā)布制度，定期通過網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體向社會通報(bào)有

關(guān)工作情況，征集群眾意見和建議；加強(qiáng)輿情監(jiān)督工作，加強(qiáng)對

涉路網(wǎng)絡(luò)輿情的預(yù)警防范和監(jiān)測引導(dǎo)，提高全局網(wǎng)絡(luò)輿情工作的預(yù)見性、針對性、主動性和有效性，形成積極向上的主流輿論。

（五）強(qiáng)化廉政建設(shè)。嚴(yán)格遵守《廉政準(zhǔn)則》，進(jìn)一步加強(qiáng)廉

潔從政教育，有針對性地開展示范教育、警示教育、崗位廉政教

育。認(rèn)真分析本單位本部門黨員干部職工廉潔從政方面存在的薄

弱環(huán)節(jié)，著力解決干部職工廉潔自律的突出問題。堅(jiān)持“標(biāo)本兼

治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，加強(qiáng)《廉政準(zhǔn)則》執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，建立健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互

制約又相互協(xié)調(diào)的運(yùn)行機(jī)制，繼續(xù)深入開展崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，嚴(yán)格執(zhí)行和不斷完善干部述職述廉、誡勉談話等制度。加強(qiáng)對公

路工程招投標(biāo)的審計(jì)監(jiān)督，保證工程優(yōu)質(zhì)、隊(duì)伍廉潔。全面做好

黨務(wù)公開與政務(wù)公開工作，繼續(xù)推進(jìn)廉政文化建設(shè)。

（六）強(qiáng)化勤儉節(jié)約。修訂完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)格執(zhí)

行預(yù)算管理辦法，無預(yù)算不列支，切實(shí)壓縮行政經(jīng)費(fèi)開支。適應(yīng)

“三公”消費(fèi)公開的要求，嚴(yán)格執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn)。充分利用金宏網(wǎng)

等電子媒介進(jìn)行網(wǎng)上辦公，運(yùn)用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)推動機(jī)關(guān)管理、服

務(wù)和工作方式的轉(zhuǎn)變。加強(qiáng)對辦公設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，對辦公樓內(nèi)的照明、采暖、制冷、辦公設(shè)備、公務(wù)車等，嚴(yán)格管理，加強(qiáng)維

護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備完好，提高使用效益，降低辦公、通訊費(fèi)用支

出，制定接待標(biāo)準(zhǔn)，減少會議、招待等公務(wù)活動的開支。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。局成立加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小

組，工作小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的日常組織、協(xié)調(diào)和檢查指導(dǎo)等工作。各科室、站、公司要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)

導(dǎo)，周密部署，精心組織，建立健全“主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)

導(dǎo)具體抓，科室負(fù)責(zé)人具體實(shí)施”的管理體制，按照局黨委制定的工作方案要求，切實(shí)抓好各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。

（二）搞好溝通配合。牽頭科室與相關(guān)責(zé)任科室要形成定期

信息反饋和情況交流機(jī)制，及時(shí)溝通工作情況，分析研究工作中

出現(xiàn)的問題，提出解決辦法，推動工作順利進(jìn)行。

（三）注重統(tǒng)籌兼顧。要把加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作與創(chuàng)先爭

優(yōu)活動結(jié)合起來，與弘揚(yáng)紅飄帶精神結(jié)合起來，與職業(yè)道德教育

結(jié)合起來，與本部門的業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，合理

安排，做好結(jié)合文章。

（四）確保實(shí)效。充分發(fā)揮黨委、紀(jì)委的監(jiān)督作用，嚴(yán)格責(zé)

任追究，強(qiáng)化懲戒治本功能。局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將適

時(shí)安排對各科室、站、公司加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行明察暗訪，及時(shí)通報(bào)督查結(jié)果。

二〇一二年三月五日

主題詞：機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)實(shí)施意見

第四篇：機(jī)關(guān)效能提升年演講稿

機(jī)關(guān)效能提升，我要當(dāng)好“四員”

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！今天我演講的題目是《機(jī)關(guān)效能提升，我要當(dāng)好“四員”》。

在經(jīng)貿(mào)局繁重而復(fù)雜的各項(xiàng)工作中，我分管政工、職教、綜合材料審查等項(xiàng)工作。今年是“機(jī)關(guān)效能提升年”，加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)提升效能，我深知責(zé)無旁貸；今年又是“企業(yè)攻堅(jiān)發(fā)展年”，引導(dǎo)企業(yè)攻堅(jiān)克難求發(fā)展，我深感時(shí)不我待。要想做到不負(fù)組織培養(yǎng)和期望，上為局長分憂，下與同志們一道為企業(yè)服好務(wù)，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率地完成本職工作任務(wù)，我認(rèn)為，必須以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動為指導(dǎo)，當(dāng)好“四個(gè)員”。

一是當(dāng)好教練員。在積極協(xié)助主要領(lǐng)導(dǎo)，把分管的工作研究、布置、分解好的基礎(chǔ)上，主動指導(dǎo)科室同志把工作完成好。要多分配給同志們、特別是年輕同志工作任務(wù)，多與同志們研究探討工作方法與技巧，指導(dǎo)同志們在工作學(xué)習(xí)中提升素質(zhì)、能力，在實(shí)踐鍛煉中成長、成才。

二是當(dāng)好裁判員。工作中堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，對成績突出的及時(shí)給予肯定表揚(yáng)，對存在的問題及時(shí)指出糾正，使大家不斷進(jìn)步提高。嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，執(zhí)行好工作日中午禁酒制度、堅(jiān)持掛牌上崗、不玩電腦游戲等，形成弘揚(yáng)正氣、倡樹新風(fēng)的良好氛圍。

三是當(dāng)好運(yùn)動員。面對繁重的工作任務(wù)，緊緊布置分解下去是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。我將發(fā)揮表率作用，當(dāng)好“生產(chǎn)隊(duì)長”，自覺踐行王局長倡導(dǎo)的 “兩個(gè)興化”（淡化八小時(shí)、淡化休息日），做到身體力行，親歷親為，帶頭實(shí)干，不作甩手掌柜。我愿進(jìn)一步刻苦自勵，嚴(yán)格自律，勤奮自勉，努力以求是的態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)、扎實(shí)的工作、無言的行動，來影響、感染身邊關(guān)心集體、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)的同志。

四是當(dāng)好服務(wù)員?！按舜?、做事用心”是我的座右銘。我始終認(rèn)為，要想當(dāng)好局長的參謀助手，要想組織帶領(lǐng)科室的同志干好工作，要想為工業(yè)企業(yè)發(fā)展提供有效指導(dǎo)，就必須善于建言獻(xiàn)策，學(xué)會用腦思考，提出自己的觀點(diǎn)和思路，勤請示勤匯報(bào)；就必須多與同志們溝通交流，關(guān)心同志們的學(xué)習(xí)、工作和生活情況；就必須多深入基層調(diào)查，掌控企業(yè)情況，認(rèn)真分析研究，提出對策措施，力所能及地為大家、為基層企業(yè)服好務(wù)。

春回大地，萬象更新。我愿乘借這次深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動之春風(fēng)，在以月珍同志為核心的局黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，與大家一道，同心同德，群策群力，努力打造我們經(jīng)貿(mào)局新團(tuán)隊(duì)，表現(xiàn)新面貌、體現(xiàn)新形象、展示新風(fēng)采！我堅(jiān)信：經(jīng)貿(mào)局必將以嶄新的姿態(tài)、扎實(shí)的作風(fēng)、高效的節(jié)奏，不斷開創(chuàng)工作新局面，推動全市工業(yè)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展！

拙詩一首：科學(xué)發(fā)展沐春風(fēng)，學(xué)習(xí)實(shí)踐提效能，讀書演講聲切切，經(jīng)貿(mào)機(jī)關(guān)暖融融。

謝謝大家。

第五篇：機(jī)關(guān)效能監(jiān)察年實(shí)施方案

通扎食藥監(jiān)黨 [2008]14號

關(guān)于呈報(bào)《扎旗食品藥品監(jiān)督管理分局開展“機(jī)

關(guān)效能監(jiān)察年”活動實(shí)施方案》的報(bào)告

旗“機(jī)關(guān)效能監(jiān)察年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組：

現(xiàn)將《扎旗食品藥品監(jiān)督管理分局開展“機(jī)關(guān)效能監(jiān)察年”活

動實(shí)施方案》呈報(bào)，請閱示。

此報(bào)告

附件：《扎旗食品藥品監(jiān)督管理分局開展“機(jī)關(guān)效能監(jiān)察年”

活動實(shí)施方案》一份。

二00八年五月八日

主題詞：政務(wù)工作“機(jī)關(guān)效能監(jiān)察年”活動方案報(bào)告抄送：旗委辦，人大辦，政府辦，政協(xié)辦，組織部考核辦，宣傳

部，機(jī)關(guān)工委，通遼市藥監(jiān)局。通遼市食品藥品監(jiān)管局扎旗分局辦公室2008年5月8日印發(fā)

扎旗食品藥品監(jiān)督管理局開展“機(jī)關(guān)

效能監(jiān)察年”活動實(shí)施方案

為不斷推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變，改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，規(guī)范機(jī)關(guān)干部行為，提高機(jī)關(guān)行政效能，根據(jù)旗紀(jì)委關(guān)于開展“機(jī)關(guān)效能監(jiān)察年”活動實(shí)施方案的通知要求，結(jié)合我局實(shí)際，制定如下開展“機(jī)關(guān)效能監(jiān)察年”活動實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想。

堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和十七大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中紀(jì)委二次全會和旗委十屆四次全委（擴(kuò)大）會議精神，以“提質(zhì)增效”為主要內(nèi)容，以加強(qiáng)制度建設(shè)、嚴(yán)格考核獎懲為手段，以贏得人民群眾滿意，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展為目標(biāo)，規(guī)范機(jī)關(guān)行為，切實(shí)解決機(jī)關(guān)效能方面存在的突出問題，為全旗經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境。

二、方法步驟。

此次活動共分為學(xué)習(xí)動員、建章立制、整改提高、考核總結(jié)四個(gè)階段。

第一階段：學(xué)習(xí)動員階段（4月20日—5月20日）。本階段主要任務(wù)是：局機(jī)關(guān)召開“機(jī)關(guān)效能監(jiān)察年”活動動員會議，對開展“機(jī)關(guān)效能監(jiān)察年”活動進(jìn)行安排部署；結(jié)合自身實(shí)際研究制定本局開展“機(jī)關(guān)效能監(jiān)察年”活動實(shí)施方案，成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組織干部職工深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的十七大、中紀(jì)委二次全會和旗第十屆四次全委擴(kuò)大會議

及旗紀(jì)委十屆三次全委擴(kuò)大會議精神以及《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中中華人民共和國行政處罰法》、《公務(wù)員法》、《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》等法律法規(guī)和工作制度、工作紀(jì)律等有關(guān)制度規(guī)定。

通過學(xué)習(xí)動員，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，明確開展機(jī)關(guān)效能監(jiān)察的總體要求、方法步驟和工作重點(diǎn)，充分認(rèn)識加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能監(jiān)察工作的重要性和必要性，進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的廉政意識、效率意識和服務(wù)意識，為全面推動“機(jī)關(guān)效能監(jiān)察年”活動打下堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

第二階段：建章立制階段（5月21日—6月30日）。本階段主要任務(wù)是：建立健全效能建設(shè)工作機(jī)制，形成規(guī)章制度匯編，并做到制度上墻，承諾公開。一是建立和完善崗位責(zé)任制、AB崗工作制等機(jī)關(guān)管理方面的制度和規(guī)定；二是建立和完善首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、一次性告知制等機(jī)關(guān)服務(wù)方面的制度和規(guī)定；三是建立和完善公示、聽證等科學(xué)民主決策的規(guī)則和程序；四是建立和完善政務(wù)公開制、限時(shí)辦結(jié)制、否定報(bào)備制等公開辦事制度和規(guī)定；五是建立和完善效能投訴制、超時(shí)默許制、責(zé)任追究制等過錯追究制度和規(guī)定；六是建立績效考核制，既包括制定機(jī)關(guān)部門的績效評議工作方案，也包括干部個(gè)人的績效考核辦法。

第三階段：整改提高階段（7月1日—11月15日）。本階段的主要任務(wù)是：切實(shí)抓好規(guī)章制度的貫徹落實(shí)，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真查找規(guī)章制度執(zhí)行中存在的問題。

第一，解決“質(zhì)量不高”問題。針對審批事項(xiàng)多、環(huán)節(jié)多、辦事難等問題，采取綜合措施加以解決。

第二，解決“效率低下”問題。針對敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、暗箱操作等問題，嚴(yán)明職責(zé)權(quán)限，增強(qiáng)權(quán)力運(yùn)行透明度。

第三，解決“行為不規(guī)范”問題。針對職責(zé)不清、公信力低等問題，規(guī)范機(jī)關(guān)行為，推進(jìn)依法依規(guī)辦事。

第四，解決“作風(fēng)不實(shí)”問題。針對機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍中存在的庸、懶、散以及做表面文章等問題，制定切合實(shí)際的限制性規(guī)定和措施，狠抓工作落實(shí)。

第五，解決“素質(zhì)不高”問題。針對目前干部隊(duì)伍中存在的思想保守滯后、知識儲備不足、創(chuàng)新意識欠缺、執(zhí)行能力不強(qiáng)等問題，加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

第四階段：考核總結(jié)階段（11月16日—12月20日）。制定科學(xué)的、量化的、便于操作的績效考核工作方案，把績效考核與年終考核結(jié)合起來，將五個(gè)方面問題的查糾和制度建設(shè)情況及單位的個(gè)性目標(biāo)作為主要內(nèi)容，并將考核結(jié)果作為機(jī)關(guān)干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。

三、效能監(jiān)察方式方法。

一是適時(shí)對監(jiān)察對象的行政效能情況實(shí)施監(jiān)督檢查；二是有計(jì)劃地組織行政效能評估、評議；三是認(rèn)真受理和調(diào)查處理群眾對行政效能問題的投訴；四是利用新聞媒體及聘請義務(wù)監(jiān)督員、開通效能監(jiān)察熱線等形式加強(qiáng)對行政效能情況的監(jiān)督。

四、有關(guān)要求。

局全體干部職工都要積極參加到該項(xiàng)活動之中?？剖邑?fù)責(zé)人對本科室制定的工作目標(biāo)，主要任務(wù)及目標(biāo)值要認(rèn)真負(fù)責(zé)加以落實(shí)，努力完成。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)。

為加強(qiáng)“機(jī)關(guān)效能監(jiān)察年”活動的領(lǐng)導(dǎo)，局機(jī)關(guān)成立領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：徐忠奎

成員：于學(xué)林蕭峰李永生