第一篇：建立學(xué)習(xí)善思型機關(guān)

努力建設(shè)學(xué)習(xí)善思型創(chuàng)優(yōu)善導(dǎo)型自律善管型機關(guān)

李小敏

>>>編者按

2月6日，省委政法委召開全體機關(guān)干部職工大會，省委常委、政法委書記李小敏到會講話。在講話的第一部分，李小敏同志重點談了加強各級黨委政法委自身建設(shè)的問題?，F(xiàn)將這部分內(nèi)容刊登如下，供全省各級黨委政法委學(xué)習(xí)研究。黨委政法委是黨領(lǐng)導(dǎo)管理政法工作的職能部門和重要組織形式。這一職能定位，決定了黨委政法委與各政法機關(guān)相比，應(yīng)站得更高一些，想得更深一些，做得更好一些，自身也要更硬一些。在這個問題上，我要說兩句話。一句是，這些年尤其是近幾年，各級黨委政法委工作取得顯著成績，自身建設(shè)取得很大進步；一句是，面對新形勢新任務(wù)，按照職能要求，還存在不小的差距，甚至與各政法機關(guān)相比也有一些差距。加強黨委政法委機關(guān)建設(shè)，是一件很緊要的事情。黨委政法委要努力建設(shè)學(xué)習(xí)善思型機關(guān)。學(xué)習(xí)的重要性在于它的第一位性，學(xué)習(xí)搞不好，其他工作都不可能搞好。學(xué)習(xí)的目的在于運用，而要達到運用的目的，就要用心思考。我們都知道“理論之樹常青”這句名言，我認為，從本源上講，也可表達為“思考之樹常青”。就政法委機關(guān)現(xiàn)狀而言，學(xué)習(xí)的氣氛有，但不濃厚；善于思考的人有，但不多。黨委政法委每一位同志都要清醒地認識到，只有當(dāng)學(xué)習(xí)與思考成為一種習(xí)慣，只有當(dāng)好學(xué)與善思成為一種工作方式，我們的知識和內(nèi)心才能不斷豐富，思想理論水平才能不斷提高，工作才干本領(lǐng)才能不斷增強。黨委政法委要努力建設(shè)創(chuàng)優(yōu)善導(dǎo)型機關(guān)。我認為，黨委政法委對政法工作的“導(dǎo)”，主要體現(xiàn)在政治思想上的領(lǐng)導(dǎo)、目標(biāo)方向上的引導(dǎo)、重大工作上的指導(dǎo)。這三個“導(dǎo)”，對我們工作提出了很高的要求。要做好這三個“導(dǎo)”，黨委政法委自身工作必須“創(chuàng)優(yōu)”。政治思想水平要創(chuàng)優(yōu)，力求站得高一些，否則如何領(lǐng)導(dǎo)？整體布局和思路要創(chuàng)優(yōu)，力求想得深一些，否則如何引導(dǎo)？政策措施要創(chuàng)優(yōu)，力求搞得完善一些，否則如何指導(dǎo)？歸結(jié)為一點，就是工作質(zhì)量和績效要創(chuàng)優(yōu)，只有這樣，名實才能相符。

黨委政法委要努力建設(shè)自律善管型機關(guān)。胡錦濤總書記在十七屆中央紀(jì)委第七次全體會議上強調(diào)，“經(jīng)受考驗、化解危險，最根本的是要加強黨的自身建設(shè)，始終保持黨的先進性和純潔性”。政法隊伍是中國特色社會主義事業(yè)的建設(shè)者和捍衛(wèi)者，又是黨員比例比較高的隊伍，保持政法隊伍的純潔性對保持黨的隊伍的純潔性、鞏固黨的執(zhí)政地位至關(guān)重要。各級黨委政法委機關(guān)首先要“正己”，嚴(yán)格自律、堅持自律，為全省政法隊伍作出示范、當(dāng)好表率；同時要“正人”，切實加強對各級政法隊伍的管理，既要嚴(yán)格管理，又要善于管理，推動全省政法隊伍純潔性建設(shè)不斷取得新進步。

第二篇：六型機關(guān)學(xué)習(xí)心得體會

創(chuàng)建“六型”機關(guān)活動學(xué)習(xí)心得體會

劉海泉

最近，在全區(qū)開展了創(chuàng)建“六型”機關(guān)活動，在活動中，組織我們認真學(xué)習(xí)黨的十七大報告、十七大通過的新黨章、胡錦濤總書記在中紀(jì)委會議上的重要講話、市、區(qū)紀(jì)委會議精神以及“六型機關(guān)”創(chuàng)建活動《實施方案》等學(xué)習(xí)材料，通過集中學(xué)習(xí)、討論以及自學(xué)，使自己的思想認識有了很大提高。

黨的十七大報告對民生問題給予了特別關(guān)注，報告對發(fā)展社會主義民主政治、推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮、推進以改善民生為重點的社會建設(shè)進行專章闡述，提出了一系列惠民措施和發(fā)展社會主義民主政治、發(fā)展文化事業(yè)的重大舉措，表明我們的黨真正把人民群眾的利益放在心上，和人民群眾心連心，我們一定要按照十七大報告的要求，結(jié)合實際，進行貫徹落實。就要努力掌握十七大報告的精神實質(zhì)，把十七大精神貫徹到具體工作中去。從我們工作來講，就要繼續(xù)深化“民情流水線”工程，把群眾的利益放在首位，誠心誠意為人民群眾辦實事、辦好事。一是要進一步疏通群眾監(jiān)督和反映問題的渠道。要充分發(fā)揮基層調(diào)解員的作用，同時要不斷完善礦管辦的工作，使群眾的意愿能盡快反映上來，黨和政府的精神盡快傳達到群眾中去。

二是要努力提高執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。要充分發(fā)動廣大群眾都來參與。嚴(yán)格按照黨章和憲法辦事，真心誠意為群眾辦事、人民滿意的領(lǐng)導(dǎo)班子。

三是要有開拓創(chuàng)新精神，不斷推出“特色”工程。不能滿足于已有成績，躺在功勞簿上睡大覺。要結(jié)合實際，努力探索社區(qū)發(fā)展的新路子。

四是要千方百計為群眾辦實事、辦好事、幫助群眾解答法律知識。從群眾的愿望出發(fā)，結(jié)合實際，盡自己所能為群眾分憂解愁。要繼續(xù)興辦好“法律廣場”活動，擴大法律覆蓋面，進一步提高單位、群眾的法律自己積極性，真正使群眾感受到社會主義大家庭溫暖。

五、要把學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實干型、親民型、和諧型、廉潔型作為干部自身的座右銘。

總之，宣傳貫徹十七大精神，是當(dāng)前最緊要的一件大事，也是創(chuàng)建“六型”機關(guān)的首要任務(wù)。要按照區(qū)委的安排，深入開展學(xué)習(xí)宣傳十七大精神活動，堅持用十七大精神武裝干部群眾的頭腦，并落實到具體工作中。要按照區(qū)委的具體思路和工作部署，緊密結(jié)合各自實際，真正使學(xué)習(xí)貫徹十七大精神的活動成為推動街道社區(qū)工作動力和源泉，為街道工作再創(chuàng)新的輝煌作出更大的貢獻！

第三篇：四型機關(guān)學(xué)習(xí)計劃

創(chuàng)建四型機關(guān)學(xué)習(xí)計劃

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，按照十八大新要求，深入貫徹落實自治區(qū)、市委工作會議精神，進一步深刻認識新形勢下加強和改進理論學(xué)習(xí)的重要意義，增強學(xué)習(xí)的主動性和自覺性，始終用科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，努力把領(lǐng)導(dǎo)班子理論學(xué)習(xí)提高到一個新的水平。

一、指導(dǎo)思想

以“三個代表”的重要思想為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)黨的十八大精神為主線，按照市運管處建設(shè)“四型”機關(guān)的要求，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，不斷深化“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、實干型”機關(guān)活動，通過集中學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、個人自學(xué)、體會交流等方式，積極開展機關(guān)理論學(xué)習(xí)，進一步提高全體黨員干部思想政治素質(zhì)素養(yǎng)和服務(wù)發(fā)展能力，為推進東勝區(qū)發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。

二、學(xué)習(xí)時間

根據(jù)上級的要求，結(jié)合我所的實際情況，每月集中學(xué)習(xí)一次，由人事宣傳教育辦組織學(xué)習(xí)。

三、學(xué)習(xí)內(nèi)容

1、認真學(xué)習(xí)和貫徹“三個代表”的重要思想和鄧小平同志建設(shè)有中國特色的社會主義理論；

2、認真學(xué)習(xí)黨的十八大報告和習(xí)近平視總書記察內(nèi)蒙古重要講話；

3、學(xué)習(xí)習(xí)近平同志加強和改進新形式下黨的建設(shè)的綱領(lǐng)性文獻；

4、科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)讀本；

5、學(xué)習(xí)《行政許可法》、《計劃生育政策法規(guī)》和《土地法》；

6、中國特色社會主義理論學(xué)習(xí)讀本；

7、學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理知識、法律法規(guī)知識，努力提高工作水平和創(chuàng)新能力及安全生產(chǎn)有關(guān)法律法規(guī)知識；

四、學(xué)習(xí)人員

學(xué)習(xí)對象：東勝區(qū)貨運管理所全體干部職工

講課人員：各所領(lǐng)導(dǎo)

五、學(xué)習(xí)要求

1、所領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭學(xué)習(xí)，做好表率。要高度重視并切實加強所領(lǐng)導(dǎo)班子的政治理論學(xué)習(xí)，規(guī)范、完善、落實中心組學(xué)習(xí)制度。要科學(xué)安排工作，妥善處理好工學(xué)矛盾，嚴(yán)肅學(xué)習(xí)紀(jì)律，提高學(xué)習(xí)效率，增強學(xué)習(xí)效果。要自覺加強個人自學(xué)，認真參加集中學(xué)習(xí)，記好學(xué)習(xí)筆記，積極進行討論發(fā)言和專題調(diào)研，發(fā)揮示范表率作用。

2、各隊、辦、室要堅持制度，狠抓落實。各隊、辦、室要按照本計劃，結(jié)合實際對理論學(xué)習(xí)作出合理安排，確保人員、時間、內(nèi)容、效果四落實。

3、學(xué)習(xí)要注重豐富形式，講究時效。要緊密聯(lián)系國際國內(nèi)形式變化，聯(lián)系我市建設(shè)實際，聯(lián)系財政工作現(xiàn)狀，大力弘揚求真務(wù)實的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，除了原原本本學(xué)習(xí)輔導(dǎo)資料外，還應(yīng)積極探索、創(chuàng)新行之有

效的學(xué)習(xí)載體和途徑，通過領(lǐng)導(dǎo)講座、專家輔導(dǎo)、網(wǎng)上論壇、舉辦讀書會、觀看圖片展和教育錄像等形式提高學(xué)習(xí)的針對性和有效性。

4、全體干部職工應(yīng)準(zhǔn)時參加學(xué)習(xí)，不能無故曠課。

六、學(xué)習(xí)目的及效果

通過學(xué)習(xí)，把社會主義精神文明建設(shè)的認識提高到新的高度，新的境界，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，提高全體職工綜合素質(zhì)，打造一支作風(fēng)正派、技能水平扎實的新時代運管隊伍。

第四篇：創(chuàng)建四型機關(guān)學(xué)習(xí)計劃

創(chuàng)建四型機關(guān)學(xué)習(xí)計劃

目標(biāo)：

通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)，做到學(xué)習(xí)制度健全、學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富、學(xué)習(xí)方式多樣、學(xué)用成效明顯，著力解決工作人員觀念不新、本領(lǐng)恐慌、業(yè)務(wù)知識不熟等問題，提高工作人員的綜合素質(zhì)。

要求：

1.每天至少學(xué)習(xí)一小時、每天安排監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)1名。

2.每月組織一次集中學(xué)習(xí)、由宣傳委員黃祖榮負責(zé)結(jié)合黨委中心組的學(xué)習(xí)內(nèi)容在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展集中學(xué)習(xí)。

3.每季度讀一本書。推薦書目為以下四本解讀十八大報告100問、新黨章、黨課、瀟湘論壇、求是、黨建研究。

4.每半年講一次黨課、由鎮(zhèn)黨委書記主持，具體授課內(nèi)容由主持人定。

5.每年選派一批干部開展掛職學(xué)習(xí)鍛煉。學(xué)習(xí)方式以組織部通知為準(zhǔn)。

6.認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識（包括與本職工作有關(guān)的法律法規(guī)、方針政策，中央、省、市、縣重要會議、文件精神，計算機操作知識，政務(wù)禮儀知識等），熟練掌握業(yè)務(wù)工作技能。

7.機關(guān)工作人員認真撰寫學(xué)習(xí)筆記，積極在各類刊物發(fā)表心得體會、調(diào)研報告。每名干部應(yīng)根據(jù)崗位情況多下基層，每年撰寫1篇以上調(diào)研報告，積極將學(xué)習(xí)成果應(yīng)用到工作之中。

8.積極按時參加“蓉城講壇”等全縣性學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動。

第五篇：五型機關(guān)

五、圍繞提升凝聚力，以創(chuàng)建六型機關(guān)活動為載體，切實抓好人事部門自身建設(shè)

21、堅持理論武裝，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)。把學(xué)習(xí)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀作為人事部門的首要任務(wù)，集中時間在全系統(tǒng)深入開展主題教育。堅持周五下午集中學(xué)習(xí)制度，采取“一人主講、眾人評議”等多種方式，營造學(xué)習(xí)氛圍，不斷提高機關(guān)黨員干部的理論水平和理論修養(yǎng)。積極支持和安排干部職工參加法律知識、經(jīng)濟知識、科技知識以及公務(wù)員必備的相關(guān)知識及各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高機關(guān)工作人員的業(yè)務(wù)工作水平和綜合素質(zhì)，使機關(guān)干部的知識機構(gòu)、業(yè)務(wù)能力適應(yīng)時代發(fā)展和本職工作不斷發(fā)展變化的需要。進一步完善機關(guān)各項學(xué)習(xí)制度，制定各項保障和獎勵措施，激勵干部職工在學(xué)習(xí)中提高、在學(xué)習(xí)中進步，將學(xué)習(xí)列為工作、述職和考評的內(nèi)容，樹立學(xué)習(xí)典型，形成學(xué)習(xí)風(fēng)尚。大力加強機關(guān)文化建設(shè)，改善學(xué)習(xí)環(huán)境，辦好學(xué)習(xí)專欄，認真組織人事調(diào)研活動。

22、堅持以人為本，努力建設(shè)服務(wù)型機關(guān)。全面推行首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制和責(zé)任追究制，倡導(dǎo)“真情、盡責(zé)、便捷、高效”的服務(wù)理念，在機關(guān)工作人員中積極開展講文明、講禮貌、講信用、講效率活動。依據(jù)工作職能和崗位特點，進一步完善服務(wù)承諾制和行為規(guī)范，盡可能簡化程序，實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)。選準(zhǔn)人事人才工作為全市經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)的著力點和突破口，堅持為市委、市政府決策服務(wù)，為經(jīng)濟工作服務(wù)，堅持深入基層調(diào)查研究，及時為市委、市政府提供決策的參考和依據(jù)。堅持把人才優(yōu)先、富民優(yōu)先、服務(wù)優(yōu)先擺在 首位，一切以人才的利益為重，以基層的利益為重。把服務(wù)對象滿意作為做好人事工作的第一標(biāo)準(zhǔn)，不斷創(chuàng)新服務(wù)意識，改進工作方法，完善檢查機制，全面推廣“一站式、一門式”服務(wù)，積極開展現(xiàn)場辦公和上門服務(wù)，及時解決和化解各種矛盾，切實把服務(wù)落到實處。

23、堅持求真務(wù)實，努力建設(shè)實干型機關(guān)。改進效能評估機制，建立以工作質(zhì)量、貢獻和效益為重點的工作效能評估機制，實行分層督查和分塊監(jiān)控的方法，進一步完善工作督查辦法，充分利用目標(biāo)考核等手段，督促每名機關(guān)干部完成好相應(yīng)的目標(biāo)任務(wù)，切實增強機關(guān)工作人員的崗位責(zé)任意識和工作效率意識，提高機關(guān)工作務(wù)實水平。改進工作作風(fēng)，積極引導(dǎo)機關(guān)工作人員樹立埋頭苦干、真抓實干、求真務(wù)實的工作作風(fēng)，廣泛開展“比工作、比奉獻、比業(yè)績、看實效”的“三比一看”活動，大力推行機關(guān)內(nèi)部管理改革，將部門職責(zé)、權(quán)力和義務(wù)細化量化到個人，確定相應(yīng)的崗位目標(biāo)責(zé)任制和標(biāo)準(zhǔn)，通過強化激勵約束和監(jiān)督，確保各項工作任務(wù)的落實。、完成目標(biāo)任務(wù)，不折不扣地完成市委、市政府確定的各項工作任務(wù)指標(biāo)，力爭在市委、市政府進行的相關(guān)目標(biāo)考核中取得優(yōu)異成績。同時，要努力在全省人事系統(tǒng)中爭位次、上名次，獲取省以上表彰。

24、堅持解放思想，努力建設(shè)創(chuàng)新型機關(guān)。明確創(chuàng)新目標(biāo)，把創(chuàng)新貫穿人事人才工作的方方面面，圍繞全市中心工作、人事人才業(yè)務(wù)工作進行創(chuàng)新。建立科學(xué)有效的創(chuàng)新目標(biāo)、創(chuàng)新記錄、創(chuàng)新考核等一系列制度。理清創(chuàng)新思路，組織和激勵機關(guān)工作人員圍繞創(chuàng)新開拓工作思路，增強工作創(chuàng)新的 主動性和自覺性。重點圍繞轉(zhuǎn)變機關(guān)職能，提高行政效能，進行體制創(chuàng)新；圍繞轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，改善服務(wù)質(zhì)量，進行機制創(chuàng)新；圍繞解決工作中的熱點、難點問題，進行工作方式方法創(chuàng)新。建立創(chuàng)新激勵機制，建立相應(yīng)的創(chuàng)新成果評定、考核和獎勵制度。在機關(guān)內(nèi)深入開展創(chuàng)新工作競賽，凡能提出并實施的新工作思路、方法和措施，只要對全局和科室工作有積極推動作用的均可視為創(chuàng)新，局專門設(shè)立鼓勵創(chuàng)新獎，凡被國家、省、市肯定或推廣的各類創(chuàng)新活動成果，年終另行表彰和獎勵。

25、堅持依法行政，努力建設(shè)廉潔型機關(guān)。進一步營造公開、公平、公正的人事人才法制環(huán)境，把人事法制建設(shè)作為推進人事人才工作創(chuàng)新發(fā)展的重要途徑。按照以人才工作統(tǒng)領(lǐng)人事各項業(yè)務(wù)工作的理念，搞好局機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)的職能調(diào)整，提高行政效能,規(guī)范行政行為；按照從嚴(yán)治局的要求，加強內(nèi)部規(guī)章制度建設(shè)，堅持用制度管人、管錢、管權(quán)，強化內(nèi)部工作考核激勵機制。加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，完善規(guī)章制度，嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，主動接受社會監(jiān)督，建立健全廉政建設(shè)長效機制。積極開展反腐倡廉專題講座、法律知識培訓(xùn)班、革命傳統(tǒng)教育活動，進一步增強全局工作人員法紀(jì)意識和依法行政能力，努力塑造廉潔自律、風(fēng)清氣正的良好形象。進一步完善行政權(quán)力公開透明運行制度，加大行政權(quán)力網(wǎng)上公開力度，做到不涉密的事項一律公開。大力推行服務(wù)監(jiān)督卡制度和監(jiān)督員制度，進一步加大社會各界、群眾、新聞媒體和紀(jì)檢監(jiān)察部門等對人事熱點、難點工作的監(jiān)督力度，樹立“人誠事公”人事服務(wù)品牌形象。加大人事系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè) 和行政效能建設(shè)力度，確保先進位次。

26、堅持勤儉持家，努力建設(shè)節(jié)約型機關(guān)。強化節(jié)約意識，在機關(guān)深入開展資源“國情”教育和“八榮八恥”的榮辱觀教育，樹立節(jié)約意識、節(jié)約觀念、倡導(dǎo)節(jié)約文化、節(jié)約文明。積極引導(dǎo)機關(guān)工作人員從樹立良好形象、降低行政成本，密切干群關(guān)系和構(gòu)建和諧機關(guān)、和諧社會的大局和高度認識節(jié)約的重大意義，讓節(jié)約的觀念、艱苦奮斗的意識深入到每一個機關(guān)干部的思想和內(nèi)心，在機關(guān)營造節(jié)約的良好氛圍，形成崇尚節(jié)儉的良好風(fēng)氣。落實具體措施，堅持“量入而出”，厲行節(jié)約，教育、指導(dǎo)和規(guī)范工作人員從自己做起、從身邊點滴小事做起，加大對涉及機關(guān)會議、接待、辦文、辦公、車輛管理等諸多環(huán)節(jié)具體節(jié)約工作制度的管理力度，將各類節(jié)約細節(jié)落到實處，反對奢侈浪費，從管理上查缺補漏。建立長效機制，將資源節(jié)約責(zé)任分解落實到人，建立明確的崗位責(zé)任制。在機關(guān)內(nèi)定期公布辦公用品、水、電、燃油等消耗情況，形成定期統(tǒng)計對比報告制度。同時開展經(jīng)常性檢查活動，及時制止浪費行為，對浪費現(xiàn)象嚴(yán)重的個人予以通報批評并處一定的經(jīng)濟懲罰。