第一篇：大英縣中醫(yī)院應(yīng)急管理辦法

大英縣中醫(yī)院應(yīng)急管理辦法

第一節(jié) 總則

第一條 目的為了保證廣大人民群眾的生命安全和身體健康，確保突發(fā)事件一旦發(fā)生，能夠得到及時(shí)、高效、有序地處置，最大限度地減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失，根據(jù)國家《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》及有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合我院實(shí)際，制定本辦法。

第二條 適用范圍

本區(qū)域突發(fā)公共衛(wèi)生事件、災(zāi)害和災(zāi)難事故，包括上級(jí)部門指令處置的突發(fā)事件。

第二節(jié) 應(yīng)急工作原則

1、應(yīng)急工作遵循以防為主，統(tǒng)一指揮，分工負(fù)責(zé)原則。

2、任何科室和個(gè)人有義務(wù)參加和配合應(yīng)急工作。

3、應(yīng)急工作實(shí)行責(zé)任追究制。

第三節(jié) 組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)

第三條 組織機(jī)構(gòu)

1、大英縣中醫(yī)院應(yīng)急管理委員會(huì)

主任：龔大倫

副主任：歐陽廣 敬雪梅 代蘭珍 吳濤

委員：田曉東 朱川 馬玉春 曾理 尹小麗 殷志賢

溫平軍

委員會(huì)辦公室設(shè)在院辦公室，由 田曉東 任主任。

2、醫(yī)療救援組

組長：敬雪梅

副組長：吳濤

成員：馬玉春 楊林茂 劉洋伯 陳敏 李強(qiáng) 彭科軍

朱霞 張麗君 趙天軍 黃強(qiáng) 唐生斌

3、后勤保障組

組長：歐陽廣

副組長：殷志賢

成員：田曉東 朱川 尹小麗 殷英 溫平軍

第四條 工作職責(zé)

（一）大英縣中醫(yī)院應(yīng)急管理委員會(huì)職責(zé)

1、組織參加由縣委、縣政府和縣衛(wèi)生局同意只會(huì)的突發(fā)公共衛(wèi)生事件，各種災(zāi)害和災(zāi)難事故救援工作。

2、負(fù)責(zé)制定本源突發(fā)事件和緊急醫(yī)療救援預(yù)案。

3、組織本院的應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)、演練，并組織參加相關(guān)主管部門舉辦的本區(qū)域聯(lián)合應(yīng)急救援的系統(tǒng)演練。

4、組織領(lǐng)導(dǎo)本院的突發(fā)事件和緊急醫(yī)療救援工作。

5、定期對(duì)突發(fā)事件和緊急醫(yī)療救援工作進(jìn)行總結(jié)和分

析。

6、及時(shí)向縣委、縣政府和縣衛(wèi)生局匯報(bào)有關(guān)信息。

（二）醫(yī)療救援專家組職責(zé)

負(fù)責(zé)突發(fā)公共衛(wèi)生事件、災(zāi)害和災(zāi)難事故的醫(yī)療救援工作，包括現(xiàn)場醫(yī)療救援和院內(nèi)醫(yī)療救治工作。

1、現(xiàn)場醫(yī)療救援：

由急診科牽頭負(fù)責(zé)，組員有急診科、外殼、內(nèi)科等。在突發(fā)事件期間，令天24小時(shí)待命，保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通，接到搶救任務(wù)后迅速出診展開現(xiàn)場救援，急診科預(yù)留專用救護(hù)車2臺(tái)，車在搶救設(shè)備、藥品品種齊全，設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)良好，車載通訊暢通，現(xiàn)場醫(yī)療救援的各種醫(yī)療文書書寫規(guī)范。

2、醫(yī)療運(yùn)送：

由現(xiàn)場醫(yī)療救援組承擔(dān)醫(yī)療后送任務(wù)，要求按規(guī)定時(shí)限安全運(yùn)送到醫(yī)院，運(yùn)送途中，根據(jù)傷情給與及時(shí)有效的救護(hù)。運(yùn)送救護(hù)組同醫(yī)院及現(xiàn)場指揮之間通訊聯(lián)絡(luò)暢通，運(yùn)送途中所需設(shè)備和藥品品種齊全，運(yùn)送過程中實(shí)施的各種醫(yī)療救護(hù)文書書寫規(guī)范、準(zhǔn)確及時(shí)。

3、院內(nèi)救治：

由醫(yī)療救援專家組承擔(dān)。要求所有專家組成員保持24小時(shí)待命，保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通，接到搶救任務(wù)后迅速、及時(shí)開展搶救工作，相關(guān)科室積極做好收治傷病員的準(zhǔn)備工作；保證傷病員入院后及時(shí)有效的搶救治療，醫(yī)院應(yīng)急管理委員

會(huì)認(rèn)為必要時(shí)，下達(dá)全院人員回院待命的指令。

（三）后勤保障組職責(zé)

負(fù)責(zé)突發(fā)公共衛(wèi)生事件、災(zāi)害和災(zāi)難事故后勤志愿及保障工作，后勤保障包括醫(yī)技、設(shè)備、總務(wù)、保衛(wèi)等，各部門必須在醫(yī)院應(yīng)急管理委員會(huì)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和指揮下，協(xié)調(diào)配合，保證各部門工作正常有序，對(duì)醫(yī)療設(shè)備、設(shè)施、藥品、物資、車輛及其他各種應(yīng)急器材定期檢查、檢測、維護(hù)、保養(yǎng)，做好記錄，保證處于隨時(shí)適用狀態(tài)，滿足出現(xiàn)突發(fā)公共衛(wèi)生事件、災(zāi)害和災(zāi)難事故時(shí)醫(yī)療救援工作的需要。

第四節(jié) 應(yīng)急預(yù)案的啟動(dòng)而后解除

第五條 應(yīng)急預(yù)案啟動(dòng)

（一）由醫(yī)院應(yīng)急管理委員會(huì)啟動(dòng)的預(yù)案

1、縣委、縣政府和衛(wèi)生局統(tǒng)一指揮、組織的突發(fā)公共衛(wèi)生事件、災(zāi)害和災(zāi)難事故的救援工作。

2、本院發(fā)生批量突發(fā)意外傷害事件。

3、住院患者發(fā)生猝死。

4、病區(qū)發(fā)生傳染病。

5、住院患者病歷封存。

6、反應(yīng)標(biāo)本封存。

（二）如屬下列情況，預(yù)案自行啟動(dòng)

1、病人呼吸、心跳鄹停。

2、病區(qū)發(fā)生火災(zāi)。

3、住院患者使用呼吸機(jī)過程中突然斷電。

4、住院患者出現(xiàn)精神癥狀。

5、患者發(fā)生意外傷害。

第六條 應(yīng)急預(yù)案解除

所有應(yīng)急預(yù)案解除，由醫(yī)院應(yīng)急管理委員會(huì)統(tǒng)一發(fā)布。

第七條 附則

本辦法未涉及的，以國家相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。

第二篇：中醫(yī)院科研管理辦法

科研工作管理辦法

第一章 總 則

第一條 為進(jìn)一步提高科研水平，加強(qiáng)科研工作管理，充分調(diào)動(dòng)廣大專業(yè)技術(shù)人員開展科研工作的積極性，使科研管理逐步規(guī)范化、制度化，根據(jù)國家和有關(guān)部門的規(guī)定，結(jié)合我院實(shí)際情況，特制定本辦法。

第二條 在科學(xué)研究中要加強(qiáng)應(yīng)用研究，優(yōu)先安排中醫(yī)或中西醫(yī)結(jié)合臨床和基礎(chǔ)研究以及社會(huì)急需的，有較大推廣應(yīng)用價(jià)值的，水平較高的，可望1－2年內(nèi)取得預(yù)期結(jié)果的課題。對(duì)有重大突破和重大影響的，能帶動(dòng)我院學(xué)科發(fā)展和提高我院整體科研水平的課題，作為我院的重點(diǎn)給予扶持。

第三條 重點(diǎn)扶植和發(fā)展我院的優(yōu)勢(shì)學(xué)科，鼓勵(lì)開展橫向課題研究，加強(qiáng)與社會(huì)各界合作，提倡多學(xué)科大力協(xié)作攻關(guān)，促進(jìn)多學(xué)科聯(lián)合發(fā)展。

第四條 醫(yī)院作為主持單位或醫(yī)院職工作為課題負(fù)責(zé)人的科學(xué)研究，其成果、專利等的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸醫(yī)院所有；同外單位或個(gè)人合作的科學(xué)研究，其成果、專利等的知識(shí)產(chǎn)權(quán)根據(jù)協(xié)議，成果共享。

第二章 科研項(xiàng)目管理

第五條 各級(jí)各類科研項(xiàng)目的申報(bào)和立項(xiàng)由科教科統(tǒng)一組織，集中受理。第六條 申請(qǐng)列入計(jì)劃的科研項(xiàng)目必須具備下列條件：

1、先進(jìn)性：選題內(nèi)容新穎，有創(chuàng)新，研究起點(diǎn)高，有一定技術(shù)難度，選用指標(biāo)先進(jìn)，預(yù)計(jì)研究結(jié)果可達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)或以上水平。

2、科學(xué)性：對(duì)國內(nèi)外發(fā)展趨勢(shì)和動(dòng)態(tài)比較熟悉和了解，立題有充分的依據(jù)，課題設(shè)計(jì)嚴(yán)密細(xì)致，研究內(nèi)容、指標(biāo)具體，研究手段與方法先進(jìn)合理，技術(shù)路線周密清晰可行，試驗(yàn)動(dòng)物、受試對(duì)象樣本量能滿足統(tǒng)計(jì)學(xué)要求。

3、實(shí)用性：目的明確，具有特色。應(yīng)用研究具有良好的應(yīng)用前景，能取得明顯的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益?；A(chǔ)研究項(xiàng)目具有較高的理論水平與學(xué)術(shù)價(jià)值，有可預(yù)見的應(yīng)用前景，對(duì)推動(dòng)科技進(jìn)步有重要作用。

4、可行性：有一定的研究工作基礎(chǔ)，具備基本的實(shí)驗(yàn)條件，儀器設(shè)備、所需動(dòng)物、試劑藥品供應(yīng)有保證，課題組人員組成已落實(shí)，有承擔(dān)并完成所申請(qǐng)項(xiàng)目的能力。協(xié)作單位已落實(shí)，協(xié)作內(nèi)容有明確分工。研究進(jìn)度切合實(shí)際，醫(yī)療、教學(xué)、科研統(tǒng)籌安排，研究時(shí)間有保證。

第七條 申報(bào)程序

1、所有專業(yè)技術(shù)人員均可申請(qǐng)研究項(xiàng)目，任何人不得壓制。項(xiàng)目提出者要征得課題組所有參加者的同意，對(duì)擬申報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行充分論證，并認(rèn)真填寫《科學(xué)研究項(xiàng)目申請(qǐng)書》一式兩份，交所在科室簽署意見后報(bào)科教科。

2、為保證項(xiàng)目的順利開展，提高計(jì)劃完成率，凡已承擔(dān)上級(jí)計(jì)劃項(xiàng)目尚未完成的，如不能保證在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，則其課題負(fù)責(zé)人不得另外申請(qǐng)新的項(xiàng)目。凡已承擔(dān)本院項(xiàng)目尚未完成的，一律不得申請(qǐng)本院新項(xiàng)目。

3、各科室應(yīng)于每年第四季度申報(bào)下一的研究項(xiàng)目。

4、協(xié)作項(xiàng)目尤其是與外單位的協(xié)作項(xiàng)目，應(yīng)先征得協(xié)作人員和協(xié)作單位的同意，分工要明確，項(xiàng)目落實(shí)后必須簽訂協(xié)議書。

5、科教科根據(jù)研究項(xiàng)目的立題條件對(duì)申報(bào)的項(xiàng)目逐一進(jìn)行審查，并提出初審意見。最后提交醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會(huì)討論，經(jīng)過半數(shù)以上委員表決通過的項(xiàng)目，方可列入醫(yī)院科研計(jì)劃。納入醫(yī)院科研項(xiàng)目的給予每項(xiàng)1-3萬元立題補(bǔ)助，待項(xiàng)目驗(yàn)收完成后一次性補(bǔ)給。

第八條 科研項(xiàng)目的實(shí)施與管理

1、各級(jí)各類科研項(xiàng)目獲準(zhǔn)立項(xiàng)后，管理部門和項(xiàng)目組成員均須盡職盡責(zé)，各負(fù)其責(zé)?？平炭埔獓?yán)格管理，督促項(xiàng)目組按計(jì)劃高質(zhì)量地完成研究任務(wù)；項(xiàng)目負(fù)責(zé)人要認(rèn)真開展工作，并自覺接受管理部門的監(jiān)督、管理。

2、項(xiàng)目一經(jīng)列入計(jì)劃并下達(dá)后，項(xiàng)目組必須無條件地按照申請(qǐng)書或科教科下達(dá)的計(jì)劃組織實(shí)施，其內(nèi)容與指標(biāo)不得隨意改動(dòng)，完成時(shí)間不得隨意延期。

3、無正當(dāng)理由遲遲未執(zhí)行合同和計(jì)劃的課題負(fù)責(zé)人或課題組成員應(yīng)承擔(dān)未執(zhí)行計(jì)劃的責(zé)任。除對(duì)其嚴(yán)肅批評(píng)教育外，扣發(fā)全部科研項(xiàng)目立題補(bǔ)助，經(jīng)批評(píng)教育無效的應(yīng)終止項(xiàng)目，并撤消計(jì)劃，并在全院范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)。

4、科研計(jì)劃項(xiàng)目完成后，無論是上級(jí)課題還是院級(jí)課題均應(yīng)整理全部資料，寫出研究工作報(bào)告、技術(shù)報(bào)告，有關(guān)的測試報(bào)告、應(yīng)用推廣報(bào)告、查新檢索等材料，并發(fā)表相關(guān)系列學(xué)術(shù)論文，以辦理結(jié)題手續(xù)或申請(qǐng)鑒定。

第三章 科技成果的鑒定與管理

第九條 科技成果鑒定

1、科技成果鑒定是指課題組聘請(qǐng)同行專家，按照規(guī)定的形式和程序，對(duì)科技成果進(jìn)行審查和評(píng)價(jià)，并做出相應(yīng)的結(jié)論。科技成果鑒定部門應(yīng)為立項(xiàng)管理部門?？萍汲晒b定辦法按科研成果鑒定組織單位管理辦法執(zhí)行。

2、需鑒定的計(jì)劃項(xiàng)目，應(yīng)在計(jì)劃完成最終期限之前一個(gè)月內(nèi)提交申請(qǐng)報(bào)告，經(jīng)科教科審查同意后，報(bào)有關(guān)部門申請(qǐng)組織鑒定。

3、凡通過上級(jí)科技主管部門主持鑒定的成果，可向主持鑒定部門報(bào)送申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)。申報(bào)科技成果獎(jiǎng)勵(lì)的報(bào)送材料，按授獎(jiǎng)單位的具體要求報(bào)送。

4、科技成果的獎(jiǎng)勵(lì)按照國家、省、市和《醫(yī)院科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十條 成果的推廣應(yīng)用：對(duì)已取得的科技成果，應(yīng)采取各種方式，通過各種渠道積極加以推廣應(yīng)用，使科技成果盡快產(chǎn)生社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。

第十一條 科技成果技術(shù)資料歸檔：申請(qǐng)科技成果的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)按科教科有關(guān)科技資料歸檔要求，認(rèn)真做好科技成果資料的歸檔工作。

第四章 附 則

第十二條 本辦法由科教科負(fù)責(zé)解釋。

第十三條 本辦法自公布之日起執(zhí)行，原有關(guān)規(guī)定同時(shí)廢止。

科研經(jīng)費(fèi)管理辦法

第一章

總 則

第一條 為加強(qiáng)科研經(jīng)費(fèi)的管理，充分調(diào)動(dòng)科研人員的積極性，爭取更多的科研項(xiàng)目和上級(jí)資助經(jīng)費(fèi)，并得到合理的使用，促進(jìn)我院科研工作的快速發(fā)展，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，結(jié)合我院實(shí)際情況，特制定本暫行辦法。

第二條 科研經(jīng)費(fèi)的來源與劃拔：

1、撥款類科研經(jīng)費(fèi)（以下簡稱縱向經(jīng)費(fèi)）：包括國家和?。ú浚┳匀豢茖W(xué)基金項(xiàng)目的專項(xiàng)撥款；由國家科技部、衛(wèi)生部、教育部、國家中醫(yī)藥管理局、重慶市各廳局、區(qū)縣各局直接下達(dá)給我院的各類研究經(jīng)費(fèi)和各類基金會(huì)資助的研究經(jīng)費(fèi)，以及我院作為合作（協(xié)作）單位承擔(dān)上述來源的項(xiàng)目，由項(xiàng)目主持單位轉(zhuǎn)撥到我院的經(jīng)費(fèi)。

2、非撥款類科研經(jīng)費(fèi)（以下簡稱橫向經(jīng)費(fèi)）：包括與有關(guān)部門、單位進(jìn)行協(xié)助研究獲得的橫向委托、協(xié)作研究經(jīng)費(fèi)（有科研合同書或協(xié)議書）；境外（含港、澳、臺(tái)）基金和非基金類資助的研究項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)；國內(nèi)民間基金資助的研究項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)。

3、專項(xiàng)建設(shè)經(jīng)費(fèi)指上級(jí)主管部門及醫(yī)院投入的重點(diǎn)學(xué)科、特色?？萍爸攸c(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)費(fèi)。

4、對(duì)我院承擔(dān)的省級(jí)以上有資項(xiàng)目，根據(jù)實(shí)際需要，由醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會(huì)討論后給予經(jīng)費(fèi)支持；無資項(xiàng)目根據(jù)實(shí)際需要，由醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會(huì)討論后給予經(jīng)費(fèi)支持。

第二章 科研經(jīng)費(fèi)的開支范圍

第三條 科研經(jīng)費(fèi)開支范圍主要包括實(shí)施本項(xiàng)目所必需或與之直接有關(guān)的項(xiàng)目：

1、儀器設(shè)備費(fèi)：包括科研儀器的購置、運(yùn)輸、安裝和維修費(fèi)用。

2、科研材料費(fèi)：包括原材料、試劑、藥品、實(shí)驗(yàn)動(dòng)物等科研用消耗材料費(fèi)用，樣本采集的相關(guān)費(fèi)用等。

3、協(xié)作費(fèi)：需外單位協(xié)助承擔(dān)的部分實(shí)驗(yàn)工作所支付的費(fèi)用。

4、調(diào)研業(yè)務(wù)費(fèi)：

（1）計(jì)算、測試和分析費(fèi)，病例隨訪、流行病學(xué)調(diào)查費(fèi)用等。

（2）與本專業(yè)或課題相關(guān)的專家咨詢、評(píng)估、鑒定及相關(guān)費(fèi)用，包括咨詢費(fèi)及其交通費(fèi)，不得超過總經(jīng)費(fèi)的20%。

（3）業(yè)務(wù)資料費(fèi)、檢索費(fèi)和論文版面費(fèi)。

（4）學(xué)術(shù)交流費(fèi)，僅限與本專業(yè)或課題有關(guān)的學(xué)術(shù)會(huì)議。

5、科研勞務(wù)費(fèi)：不得超過總經(jīng)費(fèi)的10%。

6、實(shí)驗(yàn)室改裝費(fèi)及其他直接用于科研活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)。

第三章 科研經(jīng)費(fèi)的使用及管理

第四條 科研經(jīng)費(fèi)的使用實(shí)行單項(xiàng)核算、?？顚Ｓ?、經(jīng)費(fèi)包干、超支不補(bǔ)、先收后支、量入為出的原則。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人在規(guī)定的開支范圍和批準(zhǔn)立項(xiàng)的科研經(jīng)費(fèi)額度內(nèi)使用科研經(jīng)費(fèi)，并接受科教科和財(cái)務(wù)科、審計(jì)科的監(jiān)督。

第五條 課題經(jīng)費(fèi)下達(dá)后，科教科將科研課題編號(hào)、名稱、課題負(fù)責(zé)人、經(jīng)費(fèi)來源及金額等書面通知財(cái)務(wù)科，并協(xié)助財(cái)務(wù)科核實(shí)該經(jīng)費(fèi)到位情況，然后由財(cái)務(wù)科按課題立賬。經(jīng)費(fèi)管理實(shí)行“獨(dú)立立賬，?？顚Ｓ谩?，不同課題經(jīng)費(fèi)不可串戶使用。

第六條 科研經(jīng)費(fèi)實(shí)行項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制，所有科研經(jīng)費(fèi)支出必須有經(jīng)辦人和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人共同簽字后，持《科研經(jīng)費(fèi)收支記錄冊(cè)》到科教科審查，經(jīng)科教科確認(rèn)、院長簽字后，到財(cái)務(wù)科報(bào)銷。

第七條 對(duì)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的開支，應(yīng)嚴(yán)格審批報(bào)銷手續(xù)。具體借款、審批、報(bào)銷必須按照有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定執(zhí)行。

第八條 科研項(xiàng)目需要購置的儀器設(shè)備，嚴(yán)格按照我院規(guī)定的采購辦法統(tǒng)一采購。已在項(xiàng)目合同中列入計(jì)劃的儀器設(shè)備，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人審批購買；未列入項(xiàng)目合同計(jì)劃的（如電腦等），一般不準(zhǔn)購置，但在研究過程中提出來的確屬本項(xiàng)目直接需要的儀器設(shè)備，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人報(bào)醫(yī)院審批后由相關(guān)職能科室統(tǒng)一購買，所有儀器設(shè)備列入醫(yī)院財(cái)產(chǎn)，按照醫(yī)院的規(guī)定統(tǒng)一管理使用。

第九條 橫向渠道獲得的委托、協(xié)作經(jīng)費(fèi)，屬科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)和科研協(xié)作費(fèi)的，按科研合同執(zhí)行，合同中未特別規(guī)定的按本辦法執(zhí)行。

第十條 科研項(xiàng)目結(jié)題后，剩余經(jīng)費(fèi)由課題組繼續(xù)用于開辟新課題，如不繼續(xù)深入研究，也不開展新課題，則轉(zhuǎn)入醫(yī)院科研基金。

第四章 科研經(jīng)費(fèi)的檢查與監(jiān)督

第十一條 科研經(jīng)費(fèi)應(yīng)嚴(yán)格按上級(jí)有關(guān)文件和本辦法的規(guī)定使用。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)本著精打細(xì)算、厲行節(jié)約的原則，嚴(yán)格控制經(jīng)費(fèi)開支，確?？蒲腥蝿?wù)順利完成。因超支而無法完成科研任務(wù)者，責(zé)任自負(fù)。

第十二條 科教科和項(xiàng)目組應(yīng)共同加強(qiáng)對(duì)科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的管理，院財(cái)務(wù)部門和審計(jì)部門有權(quán)對(duì)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的使用和開支情況進(jìn)行監(jiān)督和審計(jì)。對(duì)于不按規(guī)定開支、挪用經(jīng)費(fèi)，造成浪費(fèi)和損失的科室或個(gè)人，視情節(jié)輕重分別給予批評(píng)、終止撥款或回收經(jīng)費(fèi)、兩年內(nèi)不得申請(qǐng)課題等處分。

第十三條 為了保證研究工作順利進(jìn)行，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人一般不得變更。如遇出國等特殊情況需要變更的，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人需到科教科辦理“科研項(xiàng)目委托代管手續(xù)”（病休、死亡另行辦理）。經(jīng)批準(zhǔn)后，科教科以書面形式通知財(cái)務(wù)科變更“財(cái)務(wù) 一支筆”。未辦理代管手續(xù)的，科教科將通知財(cái)務(wù)科中止該項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的使用。

第十四條 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)研究計(jì)劃的實(shí)施，按要求如實(shí)做好項(xiàng)目的《中期調(diào)查報(bào)告》、《進(jìn)展報(bào)告》和《總結(jié)報(bào)告》；未按研究計(jì)劃實(shí)施或不按時(shí)報(bào)送《總結(jié)報(bào)告》、又不在規(guī)定期限提出延期報(bào)告的項(xiàng)目，科教科將通知財(cái)務(wù)科中止該項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的使用。

第十五條 項(xiàng)目組不能繼續(xù)其研究工作而要求中止或撤消原定項(xiàng)目，或項(xiàng)目下達(dá)單位及委托單位要求中止或撤消原定項(xiàng)目時(shí)，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)以書面形式報(bào)告科教科及財(cái)務(wù)科，并共同商討剩余經(jīng)費(fèi)的處理意見。

第十六條 上述規(guī)定若與任務(wù)下達(dá)（委托）單位管理辦法不一致，以任務(wù)下達(dá)（委托）單位的規(guī)定為準(zhǔn)。

第五章 附 則

第十七條 本辦法由科教科負(fù)責(zé)解釋。第十八條 本辦法自公布之日起施行。

科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)辦法

第一章 總 則

第一條 為進(jìn)一步健全和完善醫(yī)院科技獎(jiǎng)勵(lì)制度，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的科研工作積極性，鼓勵(lì)職工積極參與高層次、高水平研究項(xiàng)目，提高醫(yī)院的整體科研實(shí)力，推進(jìn)醫(yī)院科技工作的又好又快發(fā)展，特制定本辦法。

第二條 科技獎(jiǎng)勵(lì)的原則：堅(jiān)持以質(zhì)量、效益、業(yè)績定報(bào)酬的原則；突出重點(diǎn)，鼓勵(lì)冒尖。

第二章 獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象及種類

第三條 獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：署名為滁州市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院的科研成果和論文。第四條 科技獎(jiǎng)勵(lì)是為取得國際和國內(nèi)學(xué)術(shù)界公認(rèn)的具有較高學(xué)術(shù)水平和學(xué)術(shù)價(jià)值的科研及其成果而設(shè)立的獎(jiǎng)項(xiàng)。包括科技成果獎(jiǎng)、新技術(shù)新項(xiàng)目獎(jiǎng)、論文發(fā)表獎(jiǎng)、著作出版獎(jiǎng)等。

1、科技成果獎(jiǎng)是為獲國家、省（部）、市（廳）級(jí)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)而設(shè)立的獎(jiǎng)項(xiàng)。

2、新技術(shù)新項(xiàng)目獎(jiǎng)是醫(yī)院每為科室和個(gè)人積極創(chuàng)造條件開展新技術(shù)、新項(xiàng)目而設(shè)立的獎(jiǎng)項(xiàng)。

3、論文發(fā)表獎(jiǎng)是為在公開出版刊號(hào)的國內(nèi)外期刊、報(bào)刊發(fā)表的優(yōu)秀論文而設(shè)立的獎(jiǎng)項(xiàng)。

4、著作出版獎(jiǎng)是為公開出版發(fā)行的著作、教材而設(shè)立的獎(jiǎng)項(xiàng)。

第三章 獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

第五條 科技成果獎(jiǎng)

1、獲得國家級(jí)科研成果獎(jiǎng)勵(lì)（含國家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國家發(fā)明獎(jiǎng)、國家科技進(jìn)步獎(jiǎng)）者，醫(yī)院按上級(jí)實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金的300%予以獎(jiǎng)勵(lì)。

對(duì)于國家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，我院為第二、第三、第四排名單位的，醫(yī)院分別按實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金的100%、60%、40%予以獎(jiǎng)勵(lì)。

2、獲得省部級(jí)科研成果獎(jiǎng)勵(lì)（含衛(wèi)生部、教育部、重慶市自然科學(xué)獎(jiǎng)、重慶市科技發(fā)明獎(jiǎng)、重慶市科技進(jìn)步獎(jiǎng)）一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)?wù)撸t(yī)院分別按

實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金的200%、100%、50%予以獎(jiǎng)勵(lì)。

對(duì)于省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，我院為第二、第三排名單位的，醫(yī)院分別按實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金的60%、40%予以獎(jiǎng)勵(lì)。

3、獲得廳局級(jí)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)?wù)撸t(yī)院分別按實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金的100%、80%、50%予以獎(jiǎng)勵(lì)。

4、獲得醫(yī)學(xué)院級(jí)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)?wù)撸t(yī)院分別給予3000 元、2000元、1000元獎(jiǎng)勵(lì)。

5、同一科研成果依據(jù)本辦法具備多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)條件時(shí)，以獎(jiǎng)金額最高的一項(xiàng)予以獎(jiǎng)勵(lì)，不重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)。

第六條 新技術(shù)新項(xiàng)目獎(jiǎng)

新技術(shù)新項(xiàng)目獎(jiǎng)設(shè)一等獎(jiǎng)，二等獎(jiǎng)，三等獎(jiǎng)，由醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會(huì)討論評(píng)選后，分別給予5000元、3000元、1000元獎(jiǎng)勵(lì)。

第七條 論文發(fā)表獎(jiǎng)

受獎(jiǎng)勵(lì)的論文須是全文發(fā)表在國內(nèi)外正式的專業(yè)期刊、報(bào)刊上（國內(nèi)期刊有ISSN和CN刊號(hào)，國外期刊有ISSN刊號(hào)）的學(xué)術(shù)性論文（譯文、簡訊、增刊除外），論文第一署名或通訊作者單位須為醫(yī)院。

1、在入選進(jìn)了中國科學(xué)引文數(shù)據(jù)庫（CSCD核心庫）的期刊上發(fā)表的論文，每篇獎(jiǎng)勵(lì)2000元。

2、在入選進(jìn)了北京大學(xué)圖書館“中文核心期刊”的期刊上發(fā)表的論文，每篇獎(jiǎng)勵(lì)1000元。在入選進(jìn)了中國科學(xué)技術(shù)信息研究所“中國科技論文統(tǒng)計(jì)源期刊”的期刊上發(fā)表的論文，每篇獎(jiǎng)勵(lì)500元。

3、發(fā)表在以上刊物的論文，憑發(fā)票報(bào)銷全部版面費(fèi)。

4、在非上述核心期刊的正式期刊上發(fā)表的論文，每篇獎(jiǎng)勵(lì)100元，不報(bào)銷版面費(fèi)。

5、同一篇論文，符合多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)條件，只以獎(jiǎng)金額最高的一項(xiàng)予以獎(jiǎng)勵(lì)。第八條 出版著作獎(jiǎng)

獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象為我院科技人員作為主編出版的本專業(yè)科技著作，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為：100萬字以上者，每部獎(jiǎng)勵(lì)5000元；30～100萬字者，每部獎(jiǎng)勵(lì)3000元；30萬字以下者，每部獎(jiǎng)勵(lì)2000元。

第四章 獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)和受理

第九條 凡符合醫(yī)院科技獎(jiǎng)勵(lì)條件的人員，個(gè)人提出申請(qǐng)，填寫《醫(yī)院科技獎(jiǎng)勵(lì)登記表》并附相關(guān)證明材料等，由所屬科室領(lǐng)導(dǎo)簽字，經(jīng)科教科審核簽字，確定獎(jiǎng)金數(shù)額，報(bào)請(qǐng)?jiān)侯I(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

第十條 科教科在每年的12月份受理本科技獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)。

第五章 獎(jiǎng)勵(lì)的相關(guān)事項(xiàng)

第十一條 醫(yī)院每年向獲得科技獎(jiǎng)勵(lì)的職工頒發(fā)獎(jiǎng)金。第十二條 獎(jiǎng)勵(lì)金額涉及個(gè)人所得稅者，由個(gè)人繳納。

第十三條 本院兩人以上共同完成的科技成果、科研課題、論文、著作，由課題負(fù)責(zé)人或第一作者統(tǒng)一領(lǐng)取獎(jiǎng)金，并按課題組成員的貢獻(xiàn)大小或署名先后合理分配給參加者。

第十四條 對(duì)在多處獲獎(jiǎng)或不同獲得不同等級(jí)獎(jiǎng)的同一項(xiàng)目，醫(yī)院按其獲取的最高獎(jiǎng)金額一次發(fā)放獎(jiǎng)金，之后如再獲得更高等級(jí)獎(jiǎng)金的，醫(yī)院將按更高等級(jí)獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放獎(jiǎng)金差額。

第十五條 因各種原因延誤而沒有及時(shí)受理的獎(jiǎng)項(xiàng)可按當(dāng)年獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)于下補(bǔ)發(fā)。

第六章 附 則

第十六條 本辦法由科教科負(fù)責(zé)解釋。

第十七條 本辦法自公布之日起執(zhí)行，原有關(guān)規(guī)定同時(shí)廢止。

第三篇：大英作文。。。

Who Should Pay for Cleaning Up Pollution?

Many people say that companies and tour operators should pay the bills for cleaning up pollution, instead of the government.To what extent do you agree or disagree? Give reasons for your answer and include relevant examples from your knowledge and experience.With the development of the society and tourist industry, the pollution condition is more and more serious.But who should pay for cleaning up pollution after all?

Many people say that, the government should pay for it certainly.First, it’s social issue.Second, the government is people’s public servant.They should do something for us people.Cleaning up pollution is one of important part.So the government should pay for cleaning up pollution, especially environmental protection agency.But not all people agree that, some think tour operators should be responsible for cleaning up pollution.You can see that, a number of tourist attractions suffer pollution from tourists, like West Lake, Taihu Lake, and so on.Tour operators profit from tourist attractions, but bring garbage to them.By this token, they also should pay for cleaning up pollution.Except above of them, some people believe companies shoulder the major responsibility.Because industrial pollution influence our environment best.For example, acid rain, three industrial wastes, etc.And they also have many fund to pay for it.In my opinion, the earth is only one, the government, companies and tour operators are should pay for cleaning up pollution.In fact, the earth belong to everyone, everybody is responsible for protecting it.題目：[326086] Should Public Money Be Spent on Promoting Healthy Lifestyle?

要求

Do you agree or disagree with the following statement? “Public money should be spent on promoting healthy lifestyle rather than on treating illness.”

Give reasons for your answer and include any relevant examples from your own knowledge or experience.不是！

1.健康生活方式的重要性 2.促進(jìn)人民的身心健康可以預(yù)防疾病 也就是沒有太過必要過太多錢在治病上了

第二點(diǎn)就是說 促進(jìn)人民的身心健康可以提前預(yù)防疾病

就是有句話說防患于未然

F~z0:40:15

公款怎么促進(jìn)身心健康？

建一些鍛煉身體的設(shè)備？

小球-婉瓊0:41:23

就是 可以通過一些公園設(shè)施的完善 還有飲食健康的加強(qiáng) 禁止公共場所抽煙 禁止隨地吐痰以及大小便

最后一點(diǎn)是借鑒新加坡的一個(gè)政策

這個(gè)要是覺得用英語太難說就不要這一點(diǎn)了 前面三點(diǎn)應(yīng)該不錯(cuò)吧

第四篇：中醫(yī)院聘用人員管理辦法

****崗中醫(yī)院

聘用人員管理辦法

為加強(qiáng)我院聘用人員管理工作，保障我院醫(yī)療服務(wù)工作的開展，進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范對(duì)聘用人員的管理，不斷完善與醫(yī)院發(fā)展相適應(yīng)的聘用人員的管理制度，更合理的調(diào)配使用人力資源，特制定本辦法。

一、指導(dǎo)思想和目的

通過制定規(guī)范化的聘用人員管理辦法，建立與醫(yī)院發(fā)展相適應(yīng)的聘用人員管理考核體系，為充分調(diào)動(dòng)聘用人員工作的積極性和主動(dòng)性，發(fā)揮聘用人員的才智，創(chuàng)造公開、公平的競爭平臺(tái)，以期建立對(duì)聘用人員客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的評(píng)價(jià)機(jī)制和人盡其才、優(yōu)勝劣汰的激勵(lì)競爭機(jī)制及能進(jìn)能出、能上能下的人才流動(dòng)機(jī)制。

二、聘用原則

聘用工作堅(jiān)持按崗設(shè)需、公開招聘、公平競爭、擇優(yōu)聘用的原則，確保所聘人員的質(zhì)量。

三、聘用人員的基本條件

1、遵守國家法律，具有良好的思想品德、職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

2、身體健康（經(jīng)我院體檢合格）。

3、臨床醫(yī)療專業(yè)須具備全日制本科及以上學(xué)歷；醫(yī)技專業(yè)須具備全日制大專及以上學(xué)歷；護(hù)理專業(yè)須具備全日制中專及以上學(xué)歷，身高1.55米，五官端正，年齡30歲以下（中級(jí)職稱以上可放寬至35周歲）；其他專業(yè)必須具備全日制大專及以上學(xué)歷。

非應(yīng)屆畢業(yè)生除具備以上條件外，還必須取得職業(yè)準(zhǔn)入資格。

四、聘用的程序和方法

1、醫(yī)院辦公室根據(jù)醫(yī)院十三五期間人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃及科室對(duì)人員需求的實(shí)際狀況，制定人才儲(chǔ)備需求計(jì)劃，經(jīng)院長辦公會(huì)批準(zhǔn)后擬定招聘計(jì)劃，并報(bào)上級(jí)主管部門備案。

2、醫(yī)院辦公室根據(jù)院長辦公會(huì)批準(zhǔn)的人才需求計(jì)劃，擬定招聘程序，向社會(huì)（人事行政主管部門、新聞媒體及相關(guān)人才網(wǎng)等）發(fā)布招聘信息，進(jìn)行公開招聘。招聘過程中由醫(yī)院辦公室會(huì)同醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部等用人主管部門根據(jù)公開、公平、公正的原則，組織聘用人員進(jìn)行考試、考核，并安排聘用人員進(jìn)行體檢（體檢、醫(yī)院統(tǒng)一組織擬聘人員在本院進(jìn)行體檢，放射人員應(yīng)經(jīng)市疾控中心崗前體檢合格。），確定擬聘用人選，報(bào)院長辦公會(huì)同意。

3、經(jīng)考試、考核成績合格，體檢合格后,對(duì)同意聘用的人員，由醫(yī)院辦公室負(fù)責(zé)簽訂聘用合同。

三、聘用人員的待遇

1、聘用人員試用期三個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后進(jìn)入聘用期，簽訂聘用合同。試用期不享受獎(jiǎng)金待遇，未取得崗位準(zhǔn)入資格（包括執(zhí)業(yè)地點(diǎn)的變更）或具備崗位準(zhǔn)入資格的聘用人員，轉(zhuǎn)科的不享受獎(jiǎng)金待遇，定科的（院齡一年以上者）參與科室考勤，享受不高于0.5績效系數(shù)。

2、醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)崗位的聘用人員，其待遇根據(jù)來院時(shí)的學(xué)歷，按合同約定條款支付工資，工作滿一年且取得崗位準(zhǔn)入資格者，考核（按照本辦法的考核方法）測評(píng)合格上崗后，參與科室考勤，績效部分按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定享受正式職工待遇。

3、醫(yī)院引進(jìn)和聘用的高層次學(xué)歷人才（如博士及以上學(xué)歷人員）和高級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才以及學(xué)科帶頭人等，工資待遇另議。

4、醫(yī)院聘用的非醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員，按合同約定條款執(zhí)行。

5、所有正式聘用人員，醫(yī)院為其辦理 保險(xiǎn)，繳費(fèi)比例按國家規(guī)定雙方分別承擔(dān)。

6、院齡滿一年的聘用人員享受正式職工的休假待遇（含男、女職工計(jì)劃生育假）。

7、聘用人員與本單位職工享受同等的政治待遇，包括參加政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、組織生活以及參加各種會(huì)議等。

四、聘用人員的管理

1、聘用人員上崗前必須經(jīng)過崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)工作由各主管部門（醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部）組織，安排相關(guān)院領(lǐng)導(dǎo)、職能科室負(fù)責(zé)人、專家等對(duì)聘用人員進(jìn)行授課培訓(xùn)。各主管部門負(fù)責(zé)，醫(yī)院辦公室參與對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核評(píng)估、總結(jié)，并將有關(guān)材料整理歸檔。對(duì)培訓(xùn)不合格者，不予聘用。

2、聘用人員一經(jīng)正式聘用，須崗位準(zhǔn)入資格的人員，必須在兩個(gè)考試周期內(nèi)通過國家執(zhí)業(yè)資格考試，取得崗位準(zhǔn)入資格，方可繼續(xù)聘用。

3、已取得崗位準(zhǔn)入資格的聘用人員，服務(wù)年限均不少于5年。因個(gè)人原因未到服務(wù)年限提出辭職的人員，須按聘用合同規(guī)定條款支付違約金。

4、聘用人員如若報(bào)考研究生，需經(jīng)醫(yī)院同意，簽訂相關(guān)協(xié)議，并按照醫(yī)院報(bào)考研究生的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、聘用人員的日常管理，由所在科室和主管部門負(fù)責(zé)。聘用人員所在科室和主管科室要加強(qiáng)對(duì)聘用人員的考核工作。

五、聘用人員的考核

（一）組織領(lǐng)導(dǎo) 醫(yī)院成立聘用人員考評(píng)委員會(huì)，對(duì)聘用人員的考核工作進(jìn)行規(guī)劃、協(xié)調(diào)和督導(dǎo)?？己斯ぷ鲗?shí)行科室、專業(yè)考核小組和醫(yī)院考評(píng)委員會(huì)三級(jí)考核。

（二）各級(jí)考核組織職能

1、科室考核 科室考核由科主任、護(hù)士長等組成評(píng)議小組，成員3-5人。負(fù)責(zé)對(duì)本科室聘用人員所承擔(dān)的工作職責(zé)，按量化的考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)其執(zhí)行和完成任務(wù)的情況進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。

2、專業(yè)考核小組 專業(yè)考核小組由各業(yè)務(wù)主管科室負(fù)責(zé)人和本專業(yè)資深專家5-7人組成，在科室考核的基礎(chǔ)上對(duì)聘用人員的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考核評(píng)分。

3、醫(yī)院考評(píng)委員會(huì) 醫(yī)院聘用人員考評(píng)委員會(huì)由醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)、院辦、黨辦及主管業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人、專家代表等組成，負(fù)責(zé)對(duì)聘用人員的德、能、勤、績、廉考核評(píng)分等級(jí)的最后確定。

4、各級(jí)考核小組成員必須堅(jiān)持原則，作風(fēng)正派，辦事公道，在考核工作中堅(jiān)持客觀公正、民主公開、真實(shí)準(zhǔn)確的原則，對(duì)在考核過程中有徇私舞弊，打擊報(bào)復(fù)、弄虛作假等違法違紀(jì)行為，將依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（三）考核方法

考核實(shí)行平時(shí)考核和考核相結(jié)合的方法。

平時(shí)考核由用人科室及主管科室負(fù)責(zé)。用人科室按考核標(biāo)準(zhǔn)每季度進(jìn)行考核評(píng)分一次，填寫《聘用人員考核評(píng)分表》，每人一份，報(bào)主管科室審核確認(rèn)后，由主管科室存檔。

考核，由聘用人員填寫《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》，進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，科室簽署意見，專業(yè)考核小組考核評(píng)分，院考評(píng)委員會(huì)確定評(píng)價(jià)等級(jí)。

（四）、考核的內(nèi)容和程序

1、考核內(nèi)容

（1）平時(shí)考核內(nèi)容為工作崗位考核標(biāo)準(zhǔn)。

（2）考核內(nèi)容為德、能、勤、績、廉五個(gè)方面。

德：主要考核聘用人員的政治思想，職業(yè)道德和集體觀念。能：主要考核聘用人員履行崗位職責(zé)的業(yè)務(wù)素質(zhì)、業(yè)務(wù)技術(shù)能力和提高業(yè)務(wù)水平及知識(shí)更新情況。勤：主要考核聘用人員的工作態(tài)度、勤奮敬業(yè)精神和遵守勞動(dòng)紀(jì)律情況?？儯褐饕己似赣萌藛T履行聘用合同規(guī)定的職責(zé)任務(wù)情況，包括完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、效率和所產(chǎn)生的效益。廉：主要考核聘用人員遵紀(jì)守法和廉潔自律情況。

2、考核程序（1）平時(shí)考核由科室考評(píng)小組在每季最后一個(gè)月30日前完成，并于下月7日內(nèi)交主管科室審核存檔。

（2）考核程序

①個(gè)人述職。聘用人員根據(jù)崗位職責(zé)和平時(shí)考核，按照考核內(nèi)容對(duì)自己全年的工作情況和表現(xiàn)進(jìn)行總結(jié)，并按要求填寫《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》

②科室考評(píng)?？剖铱己诵〗M根據(jù)聘用人員的個(gè)人述職報(bào)告及德才表現(xiàn)、工作業(yè)績，結(jié)合其平時(shí)考試考核成績給出初步評(píng)議和評(píng)分，由負(fù)責(zé)人寫出評(píng)語。

③考核小組考核。專業(yè)考核小組根據(jù)聘用人員的任職表現(xiàn)、個(gè)人材料和科室考核小組的意見，按照德、能、勤、績、廉各項(xiàng)逐個(gè)指標(biāo)評(píng)分，寫出考核意見。經(jīng)綜合評(píng)價(jià)后，確定考核等次，由考核小組組長簽署考核意見后，報(bào)經(jīng)醫(yī)院考評(píng)委員會(huì)審批。

④醫(yī)院考評(píng)委員會(huì)根據(jù)各專業(yè)考核小組的考核意見，進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，確定各聘用人員的考核等次。

⑤考核結(jié)果由各專業(yè)小組通知本人，當(dāng)事人如有異議，可以向?qū)I(yè)考核小組申請(qǐng)復(fù)議。當(dāng)事人對(duì)復(fù)議結(jié)果仍不滿意可向醫(yī)院考評(píng)委員會(huì)申請(qǐng)復(fù)議，由醫(yī)院考評(píng)委員會(huì)作出最終評(píng)定。

⑥醫(yī)院辦公室將《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》按規(guī)定歸入專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)檔案，作為今后晉升、晉級(jí)、續(xù)聘、低聘、解聘、獎(jiǎng)懲和工資待遇的主要依據(jù)。

⑦考核結(jié)果進(jìn)行公示。對(duì)確定為優(yōu)秀及其他等次的人員進(jìn)行為期一周的公示，公示期內(nèi)，如對(duì)考核結(jié)果有異議可向醫(yī)院考評(píng)委員會(huì)及考核小組反映。

（五）考核的標(biāo)準(zhǔn)及等次。

考核標(biāo)準(zhǔn)見附表。分醫(yī)療、護(hù)理考核標(biāo)準(zhǔn)。醫(yī)療人員均須符合《醫(yī)院臨床醫(yī)師業(yè)務(wù)管理暫行規(guī)定》中住院醫(yī)師業(yè)務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn)，否則不能評(píng)為稱職；碩士研究生在聘期內(nèi)，應(yīng)按醫(yī)院規(guī)定的要求，在中文核心期刊上發(fā)表文章一篇，否則不能評(píng)為優(yōu)秀?？己说却畏趾细窈筒缓细?。

（六）考核結(jié)果的適用 考核結(jié)果與繼續(xù)聘用、解聘、調(diào)整工作崗位、晉職、晉薪及享受相應(yīng)的工資待遇掛鉤。若考核結(jié)果不合格者，按國家和醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定予以解聘。

試用期內(nèi)考核不合格者，不予聘用。

（七）、聘用人員的解聘 聘用人員發(fā)生下列情況之一的，醫(yī)院有權(quán)直接解聘：

1、嚴(yán)重差錯(cuò)及以上過失；

2、違反醫(yī)德醫(yī)風(fēng)情節(jié)嚴(yán)重；

3、因本人責(zé)任引起重大醫(yī)患糾紛及安全生產(chǎn)事故，給醫(yī)院造成惡劣影響；

4、違反計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定；

5、考核不合格；

6、連續(xù)兩個(gè)考試周期未能取得崗位執(zhí)業(yè)資格；

7、違反《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》和《中華人民共和國護(hù)士管理?xiàng)l例》中所規(guī)定的相關(guān)條款。

8、因隱瞞個(gè)人身體狀況患有不宜從事本專業(yè)工作者，如精神障礙等重大疾患。

9、受到司法行政部門責(zé)任追究或其他重大違紀(jì)違規(guī)行為，按相關(guān)的法律法規(guī)處理。

（八）、解聘程序

1、根據(jù)考核結(jié)果，在聘用人員聘期結(jié)束前根據(jù)醫(yī)院考評(píng)委員會(huì)的意見，由主管科室提出解聘意見報(bào)告，經(jīng)分管院長同意后報(bào)院長辦公會(huì)批準(zhǔn)，醫(yī)院辦公室辦理解聘手續(xù)。

2、由醫(yī)院直接解聘的人員，由醫(yī)院辦公室通知當(dāng)事人和主管科室，并辦理解聘手續(xù)。

（九）聘用人員的辭職和程序

1、聘用人員因個(gè)人原因，需與醫(yī)院解除聘用合同，試用期內(nèi)未簽訂聘用合同人員，應(yīng)提前一周，已簽訂聘用合同人員，應(yīng)提前一個(gè)月，以書面申請(qǐng)的形式，經(jīng)所在科室及主管科室同意后報(bào)醫(yī)院辦公室，寫辭職申請(qǐng)書，經(jīng)批準(zhǔn)同意后，填寫《****崗中醫(yī)院辦理離院手續(xù)簽字單》、《終止聘用合同證明書》等按規(guī)定程序辦理離院手續(xù)后，方可離院。

2、辭職人員凡經(jīng)醫(yī)院出資參加進(jìn)修培訓(xùn)的，如個(gè)人與醫(yī)院已簽訂合同或協(xié)議的，進(jìn)修培訓(xùn)費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用按合同或協(xié)議規(guī)定辦理，未與醫(yī)院簽訂協(xié)議的，則按醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、辭職人員擅自離職或拒不辦理手續(xù)的，按自動(dòng)離職處理，醫(yī)院不予證明其相關(guān)工作經(jīng)歷，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)等予以凍結(jié)；對(duì)有可能造成醫(yī)院重大經(jīng)濟(jì)損失的，予以追究法律責(zé)任。

六、本《辦法》適用范圍：本院聘用的在崗專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。返聘人員參照本辦法執(zhí)行。

七、本方案經(jīng)醫(yī)院職代會(huì)討論通過后實(shí)施，具體事宜由醫(yī)院辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第五篇：中醫(yī)院衛(wèi)生應(yīng)急自查工作總結(jié)

XX中醫(yī)院2014衛(wèi)生應(yīng)急工作自查小結(jié)

衛(wèi)生應(yīng)急工作涉及社會(huì)穩(wěn)定大局和保障人民群眾身體健康安全，2014年，我院高度重視該項(xiàng)工作，切實(shí)加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)、增加了投入，通過建立健全組織機(jī)構(gòu)、修編各類應(yīng)急預(yù)案、加強(qiáng)培訓(xùn)演練、及時(shí)處理應(yīng)急突發(fā)事件等工作措施，衛(wèi)生應(yīng)急管理工作取得了顯著成效?，F(xiàn)將有關(guān)工作情況報(bào)告如下：

一、完善體系建設(shè)，不斷健全突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急機(jī)制。

院內(nèi)成立了以院長為組長，醫(yī)療分管院長及公共衛(wèi)生分管院長為副組長，各相關(guān)科室主任為成員的衛(wèi)生應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)應(yīng)急辦公室及醫(yī)療救援小組，全面負(fù)責(zé)本院突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處理統(tǒng)一協(xié)調(diào)和指揮，決定實(shí)施處理突發(fā)公共衛(wèi)生事件的措施，主要負(fù)責(zé)做好突發(fā)事件控制和醫(yī)療救治工作。組織展開突發(fā)事件監(jiān)測和流行病學(xué)調(diào)查及時(shí)發(fā)現(xiàn)診斷和救治病人，控制傳染源，落實(shí)醫(yī)務(wù)人員防范措施及醫(yī)院內(nèi)部防交叉感染措施；組織開展業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)工作；進(jìn)行突發(fā)事件的通報(bào)與信息發(fā)布等工作。此外，醫(yī)院還組織臨床、護(hù)理、檢驗(yàn)、疾病控制、衛(wèi)生監(jiān)督等各類專業(yè)技術(shù)人員組成應(yīng)急機(jī)動(dòng)組，配備了相應(yīng)的設(shè)備和器材，能夠在第一時(shí)間承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)突發(fā)公共衛(wèi)生事件的現(xiàn)場應(yīng)急處置工作，并形成了疾病控制、衛(wèi)生監(jiān)督、醫(yī)療救治三大專業(yè)和區(qū)、鎮(zhèn)二級(jí)聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制。最后，實(shí)行片區(qū)管理，公共衛(wèi)生員及聯(lián)村醫(yī)生為責(zé)任人，負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)傳染病監(jiān)控等工作，發(fā)現(xiàn)情況及時(shí)向我院報(bào)告，將突發(fā)公共衛(wèi)生事件監(jiān)測延伸到基層的各個(gè)角落，消除工作中的盲點(diǎn)，及時(shí)將突發(fā)公共衛(wèi)生事件消除在萌芽狀態(tài)。

在人員、器材配備的基礎(chǔ)之上，我院還建立了《XX中醫(yī)院突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急救援相關(guān)崗位職責(zé)》及《XX中醫(yī)院衛(wèi)生應(yīng)急工作制度》，明確分工；年初制定工作計(jì)劃、演練計(jì)劃、科普教育計(jì)劃等，以對(duì)全年的工作進(jìn)行一個(gè)宏觀的規(guī)劃，做到有針對(duì)性。目的性的開展工作；及時(shí)總結(jié)，每進(jìn)行一項(xiàng)工作，沒開展一次講座，每處理一起突發(fā)公共衛(wèi)生事件，都會(huì)及時(shí)進(jìn)行總結(jié)，以求發(fā)現(xiàn)問題，改進(jìn)后面的工作；將衛(wèi)生應(yīng)急工作納入年終考核，作為醫(yī)院工作評(píng)估的一部分。

二、分層別類，建立覆蓋全行業(yè)的應(yīng)急預(yù)案體系。為有效應(yīng)對(duì)可能發(fā)生的各類突發(fā)公共衛(wèi)生事件，減少突發(fā)公共衛(wèi)生事件給各級(jí)組織及個(gè)人帶來的損失，根據(jù)《上級(jí)突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案》和《突發(fā)公共衛(wèi)生事件醫(yī)療衛(wèi)生救援應(yīng)急預(yù)案》兩項(xiàng)預(yù)案的框架下，根據(jù)實(shí)際，我院制定了在轄區(qū)內(nèi)較常見的重點(diǎn)傳染病、食物中毒、職業(yè)中毒、臺(tái)風(fēng)及地質(zhì)災(zāi)害等一系列專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案，保證了突發(fā)公共衛(wèi)生事件的處理做到常備不懈、反應(yīng)及時(shí)、措施果斷、處置合理。我院制定的預(yù)案具體包括臺(tái)風(fēng)、雪災(zāi)、防汛等地質(zhì)災(zāi)害的應(yīng)急預(yù)案；群體性中毒應(yīng)急救治預(yù)案；信訪維穩(wěn)工作預(yù)案；突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處理預(yù)案；狂犬病、麻疹、禽流感、手足口病、霍亂、甲型H1N1流感、埃博拉出血熱、登革熱等重大傳染病的應(yīng)急處理預(yù)案。

三、加強(qiáng)監(jiān)測，完善信息報(bào)告網(wǎng)絡(luò)

我院急診設(shè)有專門的發(fā)熱門診，做到專屋專用，專人專用，從預(yù)檢分診，到樣品采集，均有專人負(fù)責(zé)，并對(duì)發(fā)熱病人的就診流程有著嚴(yán)格的規(guī)定；配備有?？漆t(yī)生負(fù)責(zé)，提高了傳染病的診斷水平；對(duì)發(fā)熱病人及腸道病人開展主動(dòng)監(jiān)測，對(duì)病人進(jìn)行詳細(xì)登記，并采集樣品送檢，有效開展監(jiān)測工作；制定呼吸道傳染病及腸道傳染病爆發(fā)演練預(yù)案，每年進(jìn)行兩次應(yīng)急演練，提高隊(duì)伍處理爆發(fā)疫情的應(yīng)急能力，2013年，我院進(jìn)行了甲型H1N1流感、腸道傳染病爆發(fā)防控演練、霍亂疫情、登革熱、埃博拉出血熱防控演練，取得了良好了效果。

在開展監(jiān)測工作的同時(shí)，建立院內(nèi)傳染病、食物中毒等突發(fā)公共衛(wèi)生事件報(bào)告制度；對(duì)院內(nèi)醫(yī)生進(jìn)行培訓(xùn)，提高傳染病報(bào)告卡填報(bào)質(zhì)量；指定科室責(zé)任人，將傳染病報(bào)告納入個(gè)人年終考核，減少漏報(bào)、不報(bào)、遲報(bào)等情況；建立通暢上報(bào)渠道，完善相關(guān)科室網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。此外，我院轄區(qū)內(nèi)中小學(xué)，共有3所學(xué)校建立了因病缺課報(bào)告制度避免在學(xué)校內(nèi)發(fā)生聚集性疫情爆發(fā)，有效控制了學(xué)校內(nèi)傳染病的流行。

四、做好業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開展實(shí)戰(zhàn)演練，提升應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。

組織院內(nèi)醫(yī)療、公共衛(wèi)生、檢驗(yàn)、衛(wèi)生監(jiān)督等專業(yè)人才成立醫(yī)院應(yīng)急隊(duì)伍及應(yīng)急救援機(jī)動(dòng)隊(duì)，在突發(fā)公共衛(wèi)生事件發(fā)生時(shí)可以做到迅速反應(yīng)，準(zhǔn)確處理；對(duì)機(jī)動(dòng)隊(duì)成員每年進(jìn)行定期培訓(xùn)與不定期抽查，提升隊(duì)員應(yīng)急處置水平，2013年，我院組織相關(guān)人員甲型H1N1流感培訓(xùn)3次，霍亂培訓(xùn)1次，傷寒副傷寒培訓(xùn)1次，埃博拉出血熱預(yù)防培訓(xùn)1次，登革熱培訓(xùn)1次，艾滋病培訓(xùn)1次，傳染病培訓(xùn)2次。

按照“統(tǒng)一規(guī)劃、分類實(shí)施、分級(jí)負(fù)責(zé)、突出重點(diǎn)、適應(yīng)需求”的原則，根據(jù)實(shí)際情況和工作需要，結(jié)合應(yīng)急預(yù)案，采取定期和不定期相結(jié)合的形式，統(tǒng)一組織開展突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急演練，并對(duì)演練結(jié)果進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估，進(jìn)一步完善應(yīng)急預(yù)案；年初制定演練計(jì)劃，并在工作中不斷進(jìn)行調(diào)整，根據(jù)實(shí)際情況有針對(duì)性的增加演練種類。通過應(yīng)急演練，充分鍛煉了應(yīng)急隊(duì)伍處置突發(fā)公共衛(wèi)生事件的能力，提高了反應(yīng)速度。

五、提升硬件水平，打好應(yīng)急物質(zhì)基礎(chǔ)

醫(yī)院配置個(gè)人防護(hù)、醫(yī)療救援、后勤保障、現(xiàn)場調(diào)查、消殺器材及藥品等器材裝備，為衛(wèi)生應(yīng)急工作提供物質(zhì)保障；專人負(fù)責(zé)器材的保管、清點(diǎn)、保養(yǎng)工作，以保持器材性能良好；定期進(jìn)行清點(diǎn)，過期物品及時(shí)處理，補(bǔ)充不足物品。

六、積極應(yīng)對(duì)疫情，妥善處置各類發(fā)公共衛(wèi)生應(yīng)急事件。我院自組建了應(yīng)急隊(duì)伍以來，在歷年來發(fā)生的一些起突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置中，應(yīng)急隊(duì)伍反應(yīng)靈敏，運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，均做到在第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場，迅速查明事因，采取有力措施，控制了事態(tài)發(fā)展，將危害降低到了最低限度。今年以來，未發(fā)生一例流感病例；開展卡介疫苗、乙肝疫苗接種工作，截止目前共接種卡介疫苗645支，乙肝疫苗753支，均無疫苗副反應(yīng)的發(fā)生。

XX中醫(yī)院

2014年10月27日