第一篇：2006年政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)實施方案

根據(jù)市局黨組和縣委、縣政府關(guān)于2006年民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作安排意見，結(jié)合我局實際，制定本實施方案。[xiexiebang.com文章-http://004km.cn/找范文,到xiexiebang.com]

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，結(jié)合社會主義榮辱觀教育和建設(shè)“三型”機關(guān)活動，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強服務(wù)意識，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，依法行政，廉潔從政，實現(xiàn)“四個一流”工作目標，推動食品醫(yī)藥經(jīng)濟健康發(fā)展。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為使政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作健康有序并取得明顯成效，局成立民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由ＸＸ同志兼任。局長對政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)負總責。

三、工作內(nèi)容

（一）切實解決機關(guān)存在的問題。一是開展構(gòu)建和諧之家活動，創(chuàng)優(yōu)政治思想環(huán)境。二是圍繞食品藥品監(jiān)督管理工作，開展“五化”（辦事程序化、工作高效化、服務(wù)優(yōu)質(zhì)化、權(quán)力運行透明化、決策科學(xué)化）活動，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境。三是圍繞治理商業(yè)賄賂工作，創(chuàng)優(yōu)市場監(jiān)督環(huán)境。四是圍繞加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，深入開展六個方面的專項整治工作，堅決糾正“吃、拿、卡、要、報”等不良行為，創(chuàng)優(yōu)工作環(huán)境。

（二）落實“提速、提質(zhì)，為人民、促發(fā)展”的要求，加強機關(guān)效能建設(shè)，抓好權(quán)利公開透明工作。按照建設(shè)廉潔、勤政、務(wù)實、高效機關(guān)的標準，完善運行程序，增強服務(wù)意識，改進工作作風(fēng)，規(guī)范機關(guān)行為，提速工作過程，提升服務(wù)質(zhì)量，提高隊伍素質(zhì)，強化監(jiān)督機制，嚴格績效考評，切實解決機關(guān)效能中存在低效率等問題，努力形成行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的機關(guān)工作運行機制。

（三）抓好“三個結(jié)合”，推動各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展。一是政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)要與優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、促進醫(yī)藥經(jīng)濟健康發(fā)展相結(jié)合；二是政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)、政務(wù)公開、行政權(quán)利公開透明運行工作相結(jié)合；三是政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)要與實施“食品藥品放心工程”、促進食藥監(jiān)工作相結(jié)合。要通過三個結(jié)合，落實構(gòu)建“和諧社會”要求，堅決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)。

（四）加強管理，廉潔從政，推動政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)長效機制的建立。把忠于黨，忠于人民，獻身食品藥品監(jiān)督管理事業(yè)作為人生的最高目標，把堅持原則，依法辦案，忠于職守作為工作的最高標準；嚴格執(zhí)行市局制定的“六條禁令”，規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法水平，正確使用手中的權(quán)力，確保公正執(zhí)法、文明執(zhí)法，杜絕在公務(wù)活動中出現(xiàn)“吃、拿、卡、要、報”等不廉潔行為。對違紀違規(guī)人員要嚴肅查處，嚴明紀律。

四、方法步驟和時間安排

（一）制定方案，進行動員階段（5月份）

5月底前，局長親自搞好思想發(fā)動，辦公室負責制定局《2006年政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作方案》，向社會公示承諾。

（二）座談走訪，征求意見階段（6月份）

季度評議前，由領(lǐng)導(dǎo)干部帶隊，按轄區(qū)深入到企業(yè)和評議代表之中，采取座談、走訪、問卷調(diào)查等多種形式，廣泛征求社會各界對藥品監(jiān)督管理工作的批評、意見和建議，對外界反映和自查出來的具體問題，要逐一核實、查處，如實反饋。

（三）制定措施，進行整改階段（7—8月份）

領(lǐng)導(dǎo)小組負責對企業(yè)和評議代表所提出的意見和建議進行認真分析，有針對性的制定整改措施，按照糾建結(jié)合、邊糾邊建的要求，認真搞好全局和個人的自查自糾。全局整改措施和自查自糾報告8月底前由辦公室負責報市局行風(fēng)辦。

（四）總結(jié)提高階段（9—12月份）

領(lǐng)導(dǎo)小組召開政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)會和政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員座談會。對照公開承諾內(nèi)容，總結(jié)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)成果，分析存在問題，向社會公示踐諾情況。辦公室負責做好市局檢查、督導(dǎo)和召開調(diào)度會的各項準備工作。

五、具體措施

（一）提高思想認識，把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)擺上重要位置。全局干部職工要不斷深化認識，真正把搞好政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)變?yōu)樽杂X行動。切實把這項工作貫穿到日常各項工作中去，解決好、處理好各種問題和矛盾，真正把我局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)提高到一個新的水平。

（二）由辦公室負責通過電視、報刊等媒體，采用座談、專訪、上街宣傳等多種形式大力宣傳本部門的職能定位和在食品醫(yī)藥經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮的積極作用，通過民主評議行風(fēng)工作，要讓群眾了解食品藥品監(jiān)管工作，了解我局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)成果，樹立食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)的良好形象。

（三）加強與各方面的聯(lián)系溝通。局長要組織有關(guān)股室積極主動與民主評議機構(gòu)溝通聯(lián)系，加強資料信息反饋，反饋本部門政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)動態(tài)；要廣泛聽取縣委、政府、人大、政協(xié)及社會各界的意見和建議，充分發(fā)揮監(jiān)督員的監(jiān)督、指導(dǎo)作用；要廣泛聽取企業(yè)和群眾的意見，不斷改進工作；要加強與其他參評部門之間的聯(lián)系，經(jīng)常溝通信息，注意互相學(xué)習(xí)借鑒；要與新聞媒體加強聯(lián)系，及時

反映系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的進展和成果，充分展示食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)的良好形象。

（四）各股（室）要根據(jù)自己的業(yè)務(wù)情況，選擇不同性質(zhì)的管理相對人作為政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)監(jiān)測聯(lián)系點，定期征求他們的意見，了解政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)中存在的問題,以便及時采取改進措施。領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開調(diào)度會、總結(jié)匯報會，進行檢查督導(dǎo)。

（五）堅持一級抓一級，層層抓落

實的工作制度。局領(lǐng)導(dǎo)和各股（室）按照責任分工，落實責任，各司其職，相互支持，密切配合，齊抓共管。對群眾反映的問題和意見，做到項項有人抓，事事有人問，切實把損害人民群眾根本利益的問題一抓到底，見到實效。

（六）認真執(zhí)行彰先策后的有關(guān)規(guī)定，對在行風(fēng)建設(shè)中做出突出成績的要上報市局申請表彰，對工作失職、發(fā)生重大問題造成后果的要嚴肅批評，嚴格追究責任。

二OO六年五月二十二日

第二篇：2012政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)實施方案

臨猗縣國土資源局

關(guān)于印發(fā)《臨猗縣國土資源局關(guān)于2012年 政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作實施方案》的通知

各基層中心所、機關(guān)各股室、事業(yè)單位：

現(xiàn)將《臨猗縣國土資源局關(guān)于2012年政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作實施方案》印發(fā)予你們，請各基層中心所、機關(guān)各股室、事業(yè)單位按要求抓好各項工作的落實。

二0一二年三月九日

臨國土黨發(fā)[2012]1號

臨猗縣國土資源局

關(guān)于2012年政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作實施方案

為扎實做好政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作，進一步開展轉(zhuǎn)變作風(fēng)、狠抓落實、規(guī)范行政執(zhí)法行為、創(chuàng)建文明和諧行業(yè)活動。根據(jù)《臨猗縣政風(fēng)行風(fēng)評議領(lǐng)導(dǎo)組關(guān)于2012年政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作指導(dǎo)意見的通知》（臨行評辦[2012]1號文件）精神，結(jié)合我局實際，特制訂本實施方案：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委縣政府的中心工作，堅持“標本兼治、糾建并舉”的方針和“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則，緊緊圍繞國土資源保增長、保紅線，服務(wù)全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局，以群眾滿意為標準，自覺接受社會各界監(jiān)督，不斷加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。務(wù)求全縣國土系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作取得明顯成效。

二、主要內(nèi)容

（一）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。全縣國土系統(tǒng)要轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)和部門行風(fēng)，不斷增強發(fā)展和服務(wù)意識；要將部門利益放在全局工作中去，思想和行動要與全局改革發(fā)展穩(wěn)定大局合拍，對改革發(fā)展穩(wěn)定和涉及群眾切身利益的具體問題要重視，解決有利。要營造優(yōu)質(zhì)高效的政風(fēng)行風(fēng)環(huán)境，文明規(guī)范的服務(wù)環(huán)境；做到愛崗敬業(yè)，熱情服務(wù)、關(guān)注民生、傾聽民意、重視民情，切實為群眾辦實事、解難題、做好事、提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平；決不允許存在損害群眾利益的現(xiàn)象。

（二）嚴格各項制度，狠抓內(nèi)部管理。（時間：1月---3月）一是嚴格制度，認真落實國土資源系統(tǒng)執(zhí)政為民“十項措施”和工作人員“五條禁令”，以重點崗位和窗口單位建設(shè)為重點，強化服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，切實解決門難進、臉難看、事難辦的問題。要嚴格執(zhí)行各基層所、股室、事業(yè)單位中各項規(guī)章制度，把制度建設(shè)作為促進行風(fēng)工作的一項重要工作來抓，形成靠制度辦事、用制度管人的工作機制，把管理工作逐步納入規(guī)范化、制度化和科學(xué)化的軌道。二是開展內(nèi)部評議行風(fēng)工作。要以創(chuàng)建“四型機關(guān)”、“講黨性修養(yǎng)、樹良好作風(fēng)、促科學(xué)發(fā)展”和“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀”活動為契機，狠抓機關(guān)內(nèi)部管理。認真開展讓下級評上級、讓基層評機關(guān)的內(nèi)部評議工作，增強機關(guān)工作人員政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的責任感和緊迫感，促進我局工作作風(fēng)進一步好轉(zhuǎn)。

（三）注重公開承諾及“行風(fēng)熱線”工作。（時間：3月---4月）我局局長及各基層所要面向社會公開承諾、踐諾。堅持一把手上“政風(fēng)行風(fēng)熱線”，聽取群眾意見，解答群眾疑問。同時設(shè)立行風(fēng)監(jiān)督熱線電話、設(shè)立網(wǎng)上行風(fēng)監(jiān)督專欄和行風(fēng)監(jiān)督信箱，接受群眾舉報，解答群眾咨詢。對群眾舉報的行風(fēng)問題要逐項登記，認真落實，及時向群眾反饋結(jié)果。

（四）開展政風(fēng)行風(fēng)調(diào)查活動及“面對面”活動。（時間：8月---10月）一是全系統(tǒng)要高度重視政風(fēng)行風(fēng)評議工作，充分發(fā)揮聘請行風(fēng)監(jiān)督員的系統(tǒng)監(jiān)督作用。我局按照責任制分工每半年召開一次由黨委、人大、政府、政協(xié)和義務(wù)行風(fēng)監(jiān)督員參加的座談會，廣泛宣傳國土資源管理新政策、新措施，通報當前國土資源管理的主要工作，聽取對國土資源管理的意見和建議。二是高度重視人大、政協(xié)的建議提案辦理工作。都要正式向人大代表和政協(xié)委員答復(fù)。三是要堅持開門評議行風(fēng)?？h局各股室及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層所要向社會各界廣泛印發(fā)征求意見卡，要主動走出去，上門征求意見。各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員要按照職責分工，帶領(lǐng)分管的職能部門，到有關(guān)政府部門、用地單位、礦山企業(yè)和農(nóng)村，宣傳國土資源政策，自覺接受他們對國土資源部門進行評議。對行風(fēng)評議中征求的意見建議要實行一事一卡，一卡一答復(fù)的辦法，做到事事有回音，件件有答復(fù)。

（五）做好信訪工作、維護社會穩(wěn)定。把依法辦事作為信訪工作的基本點，充分尊重和保護上訪人的合法權(quán)利?？h國土資源局在信訪工作中本著以誠待人，以情感人的原則，始終把解決問題作為信訪工作的落腳點，認真落實好每一件工作。縣國土資源局將按照“件件有回音、事事有著落”的要求，認真扎實做好每一件信訪工作，力爭每一件都給予圓滿答復(fù)，切實做到急群眾之所急、幫群眾之所需、解群眾之所難。

（六）搞好政風(fēng)行風(fēng)相關(guān)工作。搞好我局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作的各項工作動態(tài)和信息報道。

三、工作步驟及措施

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，健全考核機制

按照政府工作目標責任要求，分階段有重點地抓好政風(fēng)行風(fēng)評議建設(shè)工作，確保這項工作扎實、健康的發(fā)展，收到實效。建立一把手負總責，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級抓一級，層層抓落實的長效機制，努力推進政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作規(guī)范化，制度化。為加強組織領(lǐng)導(dǎo)，特成立縣局政風(fēng)行風(fēng)評議領(lǐng)導(dǎo)組，見附件。

（二）注重媒體宣傳，增強社會效應(yīng)。（時間：5月---7月）

縣局要利用多種形式，通過各種渠道，開展宣傳活動，擴大群眾參與面，充分發(fā)揮新聞媒體的監(jiān)督和宣傳效應(yīng)。如積極參與政風(fēng)行風(fēng)熱線節(jié)目，向社會公開承諾及一些專題活動報道等。并積極踴躍參加糾風(fēng)辦組織的各種評議和宣傳活動。

（三）加強信息反饋，適時舉辦聽證。（時間：6月---11月）

1、縣局將在6.25土地日活動之際，對群眾反映強烈的熱點、難點問題，有針對性舉辦一次政風(fēng)行風(fēng)民主聽證對話會，屆時，將邀請有名望的社會各界人士作為行風(fēng)監(jiān)督員參與聽證對話，充分吸納廣大群眾的意見，提高土地依法行政的水平。

2、充分發(fā)揮基層土地監(jiān)督員的作用，及時收集反饋意見卡，此項工作由基層土地所負責落實。

3、建立健全意見舉報箱，投訴電話和投訴渠道，對用地單位發(fā)放意見反饋卡，將意見及時收集歸納并提出整改措施。

（四）嚴格責任追究，實行政風(fēng)行風(fēng)工作一票否決。結(jié)合每個領(lǐng)導(dǎo)的分工范圍，搞好責任分解，責任考核，責任追究三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。凡有被群眾舉報的基層所，各股室或工作人員，有不作為或胡作為的違法違紀行為，一經(jīng)查實，將追究當事人的直接責任和分管領(lǐng)導(dǎo)責任，并取消先進評選資格。

臨猗縣國土資源局 二0一二年三月九日

附政風(fēng)行風(fēng)評議領(lǐng)導(dǎo)組名單：

臨猗縣國土資源局

政風(fēng)行風(fēng)評議領(lǐng)導(dǎo)組

組 長： 王 軍（局 長）副組長： 羅雙林（副 局 長）王武奎（副 局 長）

謝換讓（紀檢組長）呂汾躍（總 工）

楊 虎（執(zhí)法大隊長）

成 員： 趙 飛（辦公室主任）

崔曉輝（財務(wù)股股長）

荊小明（人事股股長）

閆 銳（紀檢監(jiān)察主任）

崔建民（信訪室主任）

師春芬（信息中心主任）

第三篇：政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)實施方案

岳家莊鄉(xiāng)東峪聯(lián)小政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)實施方案

一、指導(dǎo)思想：

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞教育中心工作，以辦人民滿意教育、樹教育形象為目標，以“教育收費零投訴”，優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境為重點，深入開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，推進教育系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，為推進教育事業(yè)又好又快發(fā)展提供有力保障。

二、工作目標：

把加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作列入重要日程；進一步規(guī)范學(xué)校教育教學(xué)行為、入學(xué)招生行為、收費行為、師德行為，切實解決“小學(xué)生在校時間”、“以各種名目自立項目亂收費”、“有償家教、體罰歧視學(xué)生”等十個方面問題；深入推進校務(wù)公開工作的透明度，使社會各界對學(xué)校工作的滿意度明顯提高；堅持辦人民滿意教育宗旨，為教師、家長和學(xué)生解決實際問題；圍繞“廉政文化進校園全覆蓋，建立健全整改問題的各項制度，取得明顯效果。

三、工作任務(wù)：

一）、堅持“從嚴治教、從嚴治校、從嚴治師”，著力抓好“四個規(guī)范”：

１、規(guī)范教育收費行為。認真貫徹落實國務(wù)院和省、市關(guān)于深化義務(wù)教育經(jīng)費保障機制改革的各項政策學(xué)校規(guī)范收費管理，堅持“財務(wù)一支筆”，“一本帳”的財務(wù)管理制度，明確報帳員、保管人員的工作職責，充分發(fā)揮教職工的群體監(jiān)督作用，實行教育收費公示制度，接受社會、群眾監(jiān)督，爭創(chuàng)“教育收費零投訴”。

２、規(guī)范教師教育教學(xué)行為。學(xué)校嚴格落實新課程計劃，全面開齊課程，促進學(xué)生全面發(fā)展；學(xué)校嚴格執(zhí)行規(guī)定作息時間，嚴格控制學(xué)生作業(yè)量，嚴禁發(fā)放教輔資料，切實減輕了學(xué)生課業(yè)負擔；嚴格教學(xué)常規(guī)管理，規(guī)范教師教學(xué)行為，推進課堂教學(xué)改革，提高素質(zhì)教育主渠道的育人功能。

３、規(guī)范教師師德行為。進一步規(guī)范師德管理，促使教師們不斷提高教師職業(yè)道德修養(yǎng)，努力做到：愛國守法，自覺遵守教育法律法規(guī)，依法履行教師職責權(quán)利，嚴格遵守學(xué)校文明辦公規(guī)定、考勤規(guī)定、師德管理細則、教學(xué)管理規(guī)定等，不得有違背黨和國家方針政策的言行；愛崗敬業(yè)，服從學(xué)校安排，對工作高度負責，認真?zhèn)湔n上課，認真批改作業(yè)，認真輔導(dǎo)學(xué)生，不敷衍塞責，不坐教、不遲到堂，不得堂上接打手機；關(guān)愛學(xué)生，尊重學(xué)生人格，平等公正對待學(xué)生，保護學(xué)生安全，關(guān)心學(xué)生健康，維護學(xué)生權(quán)益，不謾罵諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，不體罰或變相體罰學(xué)生，不隨意剝奪學(xué)生學(xué)習(xí)的權(quán)利；教書育人，實施素質(zhì)教育，循循善誘，培養(yǎng)學(xué)生良好品行，激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新精神，促進學(xué)生全面發(fā)展；為人師表，堅守高尚情操，知榮明恥，嚴于律己，以身作則，廉潔奉公,自抵制有償家教，不利用職務(wù)之便謀取私利,不向?qū)W生推銷學(xué)習(xí)資料和商品；終身學(xué)習(xí)，認真參加各項學(xué)習(xí)活動，拓寬知識視野，更新知識結(jié)構(gòu)，潛心鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)水平。

４、規(guī)范入學(xué)招生行為。學(xué)校嚴格遵守公平教育的原則，嚴格按教育局劃分區(qū)域，實行“劃片就近免試”入學(xué)，不存在重點班、補習(xí)班，沒有向?qū)W生額外收取費用，嚴格控制班額，實行公平教育，讓孩子有學(xué)上、上好學(xué)。

二）、深化校務(wù)公開，加強民主監(jiān)督機制，推進廉政建設(shè)。

針對行風(fēng)評議中的熱點、焦點、難點問題，進一步深化和規(guī)范的校務(wù)公開制度。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)帶頭執(zhí)行廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，嚴于律己，以身示范，自覺接受群眾的監(jiān)督，積極推進廉政建設(shè)。大力開展“廉政文化進校園”活動。

三）、多方征求意見，及時整改，構(gòu)建行風(fēng)建設(shè)長效機制。

學(xué)校通過多種形式認真開展自查自糾活動，認真整改，建立完善制度。

四、評議內(nèi)容

緊緊圍繞學(xué)校中心工作，與政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的重點任務(wù)相結(jié)合，與切實解決影響教育科學(xué)發(fā)展的突出問題相結(jié)合，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）促進發(fā)展方面。是否全面落實科學(xué)發(fā)展觀，把加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作列入重要日程，制定具體措施，著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，取得新的明顯成效。

（二）規(guī)范行為方面。是否認真規(guī)范教育教學(xué)行為、入學(xué)招生行為、收費行為、師德行為；是否切實解決“小學(xué)生在校時間”、“以各種名目自立項目亂收費”、“有償家教、體罰歧視學(xué)生”等十個方面問題。

（三）執(zhí)行力建設(shè)方面。是否具有全局意識和大局觀念，執(zhí)行學(xué)校重大決策雷厲風(fēng)行，按時完成工作目標；是否遵守國家法律法規(guī)及社會公德、職業(yè)道德，依法行政、依法治教、依法治校、誠實守信，有無損害群眾利益和發(fā)展環(huán)境的問題。

（四）公開透明方面。是否圍繞涉及教師切身利益、社會關(guān)注的熱點問題落實公示制度，規(guī)范公開內(nèi)容，創(chuàng)新公開載體，接受社會各界監(jiān)督。

（五）服務(wù)和效率方面。是否堅持辦人民滿意教育宗旨，為教師、家長和學(xué)生解決實際問題；是否深入教師家長、深入學(xué)校研究問題、解決問題，為教師學(xué)生排憂解難；是否依據(jù)職責積極主動貫徹執(zhí)行教育重大決策，有無懈怠、拖延現(xiàn)象。

（六）反腐倡廉建設(shè)方面。是否圍繞“廉政文化進校園全覆蓋”深化治本抓源頭工作；是否實行目標量化考核，著力解決反腐倡廉建設(shè)中存在的突出問題，按時完成反腐敗各項任務(wù)；有無亂檢查、亂攤派、亂收費和吃、拿、卡、要、報現(xiàn)象。

（七）問題整改方面。是否暢通投訴渠道，對群眾投訴和反映的熱點、難點問題及時進行調(diào)查、處理和反饋；是否建立健全整改問題的各項制度，取得明顯效果。

五、工作步驟： 分五個階段進行。

一）制定方案，宣傳發(fā)動階段（２０１3年5月）

１、認真領(lǐng)會上級會議精神，成立學(xué)校政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定２０１3年政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作方案。

２、召開學(xué)習(xí)動員大會。一是召開班子成員會，學(xué)習(xí)有關(guān)政策及文件精神。二是召開教職工大會，進行思想動員，提高認識，統(tǒng)一思想，明確政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)目標任務(wù)和評議內(nèi)容。

3、制定學(xué)校政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)公開承諾書，組織教師學(xué)習(xí)并簽訂。

4、公示網(wǎng)上信箱和留言平臺，設(shè)立征求意見箱和電話。在學(xué)校門口顯眼位置設(shè)立征求意見箱和公布舉報電話，專人負責收集、匯總、梳理群眾的意見。

二）明確職責，保障實施階段（２０１3年5月——２０１3年6月）

1、強化行風(fēng)建設(shè)責任，做到責任到人，參與到位?！鞔_領(lǐng)導(dǎo)的責任。行風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組各成員要切實履行轉(zhuǎn)行風(fēng)建設(shè)的責任：規(guī)范教育收費由總務(wù)主任范長國負責，報賬員劉如玉具體承辦。規(guī)范教師從教行為由學(xué)校行政負責。規(guī)范學(xué)校辦學(xué)行為由學(xué)校教導(dǎo)處負責。校長為行風(fēng)建設(shè)的第一責任人，具體負責的為第二責任人，實行目標管理。

——明確教師的責任。教育工作者要教書育人，為人師表，要自覺遵守職業(yè)道德，按照師德要求規(guī)范從教行為，對學(xué)生充滿愛心，對學(xué)生終身負責，對自己負責，對學(xué)校聲譽負責，對教育形象負責,每學(xué)期在期末時，對教師進行師德評價，將結(jié)果作為評先晉級的重要條件。

2、深化校務(wù)公開工作，增加教育工作的透明度。

運用好專欄、標語、新聞媒體等不斷創(chuàng)新、不斷深化校務(wù)公開工作。對于收費、“兩免一補”、特困生資助等群眾關(guān)心、社會關(guān)注的熱點內(nèi)容，要在校內(nèi)外公示，對群眾有疑問，社會關(guān)注的問題，要不厭其煩地向群眾解釋。

3、強化主題教育，增強服務(wù)群眾意識。

為了融洽學(xué)校與群眾緊密聯(lián)系，增強教育工作者服務(wù)群眾的意識，開展三大主題教育。

——“兩走進，兩服務(wù)”活動。學(xué)校全體教職工走進社區(qū)、走進家庭，加強學(xué)校、教師與群眾的交流溝通，更好地服務(wù)群眾，服務(wù)學(xué)生。同時，也把學(xué)生家長及社會各界代表請進來，通過校園開放日活動，增進他們對學(xué)校的了解，以便他們對學(xué)校管理和教師的教育教學(xué)提出合理化的意見和建議。

——一幫一愛心幫扶活動。動員學(xué)校全體教職工各自幫扶一名貧困生或留守學(xué)生。

——“三愛”教育活動。動員全體教職工參加以“愛教育、愛學(xué)生、愛自己”為重點的師德師風(fēng)集中教育活動。深化“學(xué)生評教師，教師評教師，家長評教師”活動，繼續(xù)開展向身邊的優(yōu)秀教師學(xué)習(xí)活動。

4、強化教育宣傳，暢通與群眾溝通的渠道。大力宣傳教育政策法規(guī)，宣傳教育發(fā)展的氛圍環(huán)境，宣傳師德建設(shè)的新典型，宣傳教育行風(fēng)建設(shè)的新舉措，高奏辦人民滿意教育的主旋律。給學(xué)校通訊員壓擔子，健全完善新聞宣傳管理、考核和獎懲機制。

５、大力開展“廉政文化進校園“的活動，通過課堂教學(xué)、德育滲透、主題活動等，弘揚廉政文化。

三）、自查自糾階段（２０１3年6月上旬-１1月中旬）１、組織動員，全面部署，成立民主評議政風(fēng)行風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組。２、認真組織學(xué)習(xí)評議內(nèi)容。

３、廣泛征求意見。定期召開家長座談會、社會各界人士座談會，從不同層面收集建設(shè)性意見；實行對學(xué)生、家長的問卷調(diào)查，組織校園網(wǎng)站評議活動，廣泛接受評價，征求意見。

４、進行自查自糾。對學(xué)校行風(fēng)建設(shè)工作情況進行自查自糾，分析存在的問題并認真進行整改，并做好迎接市民主評議工作的準備。４、按照民主評議的要求、內(nèi)容開展自查并寫出自查自糾報告。四）、督查整改階段（２０１3年１1月中旬-２０１3年１1月下旬）

針對問題進行認真剖析，擬定整改方案，進行認真整改，制定整改措施，健全和完善有關(guān)制度，狠轉(zhuǎn)教育，改進工作作風(fēng)，強化師徳校風(fēng)，提高教育水平，并將整改情況及時上報教育局。五）評議考核，全面總結(jié)階段（２０１3年１１月下旬）

１、切實按照《政風(fēng)行風(fēng)工作實施方案》逐條逐項做好準備。２、認真總結(jié)民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，總結(jié)好的經(jīng)驗，宣傳好的典型。

20１3年5月

第四篇：城管局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)實施方案

為加強我局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，提高城管執(zhí)法行政效率和服務(wù)水平，根據(jù)福建省民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作部署和《市糾風(fēng)工作實施意見》及《關(guān)于印發(fā)<市民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實施方案>的通知》的文件要求，結(jié)合城管執(zhí)法工作實際情況，特制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入

開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，圍繞“保增長、保民生、保穩(wěn)定”和服務(wù)“海西建設(shè)，漳州先行”的工作大局，立足于社會各界和廣大老百姓的廣泛參與，提高民主評議工作成效。堅持以隊伍素質(zhì)教育為重點、以提高文明執(zhí)法為目標、以增強服務(wù)意識為關(guān)鍵、以轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)為保證、以群眾是否滿意為標準，通過教管并舉、評改結(jié)合、標本兼治的評議措施，確保城管執(zhí)法隊伍逐步形成“務(wù)實、創(chuàng)新、高效、清正、親民”的和諧局面。堅持群眾的利益觀，把群眾的呼聲作為一種信號來對待，把群眾的需要作為一種任務(wù)來完成，把群眾的滿意作為一種標準來要求。通過開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)，積極解決事關(guān)民生的熱點、難點問題，努力構(gòu)建一支能夠“讓政府滿意、受社會尊敬，讓政府放心、受百姓擁戴”的城管執(zhí)法隊伍。

二、基本原則

(一)堅持誰主管、誰負責，管隊伍必須管行風(fēng)。

(二)堅持標本兼治、綜合治理、科學(xué)規(guī)范。

(三)堅持依靠群眾，自覺接受社會監(jiān)督。

(四)堅持邊評邊改，評改結(jié)合，把落實整改、解決問題貫穿于評議工作的全過程。

(五)堅持公平公正公開，創(chuàng)新思路，改進方法，與重點評議相結(jié)合，努力取得整體實效。

三、評議安排

(一)評議對象：機關(guān)黨委會、監(jiān)察室、辦公室、法制科、廣告科、督查科和四個直屬執(zhí)法大隊共10個單位的全體干部、職工和協(xié)管員均列入評議對象。

(二)評議內(nèi)容：主要是依法履行職責、公正執(zhí)法、政務(wù)公開、辦事效率、服務(wù)態(tài)度、清正廉潔等情況，以及服務(wù)重大經(jīng)濟項目的態(tài)度、措施與成效。重點評議以下七個方面內(nèi)容：

一是在依法履職方面，是否存在不作為、亂作為等問題。

二是在公正執(zhí)法方面，是否存在公權(quán)私用、執(zhí)法不公、違法行政、野蠻執(zhí)法等問題。

三是在政務(wù)公開方面，是否存在不按規(guī)定向社會公開審批事項、辦事程序及收費項目、收費標準、收費依據(jù)等問題。

四是在辦事效率方面，是否存在推諉扯皮，不主動、不及時、不認真解決損害群眾利益等問題。

五是在服務(wù)態(tài)度方面，是否存在作風(fēng)粗暴、生冷硬頂、門難進、臉難看、事難辦、話難聽等問題。

六是在廉潔自律方面，是否存在刁難群眾，以職權(quán)之便吃拿卡要報等問題。

七是在長效機制方面，是否建立并落實政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責任制和教育、監(jiān)督、考核、獎懲等制度；是否建立完善的內(nèi)部管理機制。

四、方法步驟

(一)宣傳發(fā)動階段(1-5月份)。

一是制定工作方案。根據(jù)漳州市糾風(fēng)辦的實施方案，結(jié)合城管執(zhí)法工作實際，制定《漳州市城管執(zhí)法局民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實施方案》。

二是完善領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。根據(jù)工作需要和人員變動情況，5月15日前要進一步調(diào)整充實局民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室；要求直屬大隊建立相應(yīng)組織機構(gòu)，確保工作落實。

三是收集行評意見。我局從人大代表、政協(xié)代表、退休老領(lǐng)導(dǎo)、新聞工作者、法律工作者及行業(yè)代表、基層組織中聘請9位行評代表，聘期從8月至2011年8月。5月31日前采取召開座談會、發(fā)放問卷調(diào)查等形式，收集各類意見、建議和信息。

四是召開動員大會。5月31日前，召開全局民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作動員大會，傳達市糾風(fēng)工作會議精神，部署我局民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作。統(tǒng)一思想，提高認識，營造氛圍，明確目標，扎扎實實把我局行評工作抓出成效。

五是加強社會監(jiān)督。5月31日前，向服務(wù)對象宣傳我局的主要職責、辦事程序、收費標準、服務(wù)承諾，以及舉報投訴渠道和方法；圍繞服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、辦事時限、違諾追究等方面，向社會公開承諾，接受社會監(jiān)督。

(二)查找問題階段(6月份)。

一是采取內(nèi)查外調(diào)的組織形式，認真查擺單位內(nèi)部政風(fēng)行風(fēng)方面的突出問題(6月10日前)。重點做好“十不準”、“五公開”等工作紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，并與正常業(yè)務(wù)工作質(zhì)量檢查、執(zhí)法督查結(jié)合起來，認真查找事關(guān)行業(yè)作風(fēng)方面的業(yè)務(wù)工作質(zhì)量問題。

二是做好意見、建議征求與收集工作（6月20日前）。按照評議內(nèi)容，結(jié)合工作，通過召開專題座談會、發(fā)放征求意見函(6月5日前)、設(shè)立評議意見箱、熱線電話和電子信箱等多種形式，直接與企業(yè)、群眾對話，廣泛征求意見和建議。局聘請的評議代表或其他組織、部門、單位，通過明查暗訪，幫助查找收集企業(yè)和群眾的意

見建議。

三是分類整理各種意見建議(6月30日前)。局行評辦將征求到的意見和建議認真梳理，逐一記入《政風(fēng)行風(fēng)查找問題登記表》，匯總整理后報送市糾風(fēng)辦。針對查找出的問題，逐一填入《漳州市城管執(zhí)法局民主評議政風(fēng)行風(fēng)整改落實情況表》，并向參評單位發(fā)出落實整改責任通知書。

(三)整改落實階段(7-11月份)。

一

是認真落實整改。各單位根據(jù)局下發(fā)的落實整改責任通知書和《民主評議政風(fēng)行風(fēng)整改落實情況表》要求，逐一制定整改措施，明確整改責任單位或責任人，以及整改期限、整改內(nèi)容、整改措施、整改時限、整改成效，及時造冊登記并于11月15日前上報局行評辦。局行評辦于11月30日前以書面形式匯總上報市糾風(fēng)辦和局行評領(lǐng)導(dǎo)小組。

二是加強督促檢查。組織行評代表進行明查暗訪，加強對參評單位的日常考核和整改情況進行跟蹤檢查(11月份)。

(四)總結(jié)提高階段(12月份)。

一是做好組織工作總結(jié)與資料整理。認真總結(jié)歷年的工作經(jīng)驗，對政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作中形成的制度與措施，查找問題、落實整改和反饋認可的資料，向市糾風(fēng)辦和行評代表報送的材料，本單位有關(guān)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)方面的媒體報道和內(nèi)部管理方面的音像、文字資料，都要認真進行收集和整理，歸集裝訂，使評議工作方案落實情況和政風(fēng)行風(fēng)改進情況有資證載體。

二是加強與市糾風(fēng)辦的溝通，主動爭取和配合評議代表對我局評議工作的檢查指導(dǎo)。

五、工作要求

開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)，不但是社會發(fā)展的客觀需要，也是城管執(zhí)法部門的內(nèi)在要求。6個機關(guān)科室和4個直屬執(zhí)法大隊，都要以與時俱進的精神，創(chuàng)造性開展行評工作，遵循城管執(zhí)法工作特點，探索民主評議工作規(guī)律，注意根據(jù)形勢和任務(wù)的變化及時調(diào)整工作思路，確保的民主評議工作保持時代特色，貼近工作實際，符合群眾意愿，體現(xiàn)行評成效。因此，整個民主評議活動要求做到以下“三個落實”：

一是營造活動氛圍，推動行評深入開展。充分發(fā)揮我局文化宣傳陣地的優(yōu)勢，通過短信平臺、投訴舉報中心和城管執(zhí)法網(wǎng)站、城管執(zhí)法簡報、城管執(zhí)法專題宣傳板報，以及我局與《閩南日報》、漳州電視臺《本地話新聞》欄目合作的專題板塊，并通過發(fā)揮我局建立的23位宣傳信息員隊伍的作用，多渠道、多形式開展廣泛的宣傳活動，營造輿論氛圍，推動活動開展。同時，通過城管執(zhí)法指揮中心等四個服務(wù)窗口的“青年文明號”、“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動載體，加大與社會的交流，發(fā)動群眾的廣泛參與，從而把行評工作不斷引向深入。

二是講究工作方法，提高民主評議成效。首先要圍繞“誰主管、誰負責”和“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的責任要求，把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)列入“一把手”工程，納入目標管理，融入具體工作，做到主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級抓一級，層層抓落實；圍繞“樹立親民理念，構(gòu)建和諧城管”這一城管執(zhí)法理念，把行評工作與糾風(fēng)專項治理、強化隊伍建設(shè)、服務(wù)海西發(fā)展緊密結(jié)合起來。其次要講究方法，注重實效，不但要嚴格按照方案確定的原則、要求和程序進行，確保評議過程不弄虛作假、評議環(huán)節(jié)不偷工減料、評議標準不隨意降低；堅持“評”與“糾”并舉、“糾”與“建”并重的方針，解決隊伍中存在的問題、解決影響發(fā)展的問題、解決群眾關(guān)注的熱難點問題。

三是認真總結(jié)經(jīng)驗，鞏固提升評議成果。機關(guān)6個科室和4個直屬大隊，一方面要注重工作總結(jié)，善于培養(yǎng)典型，抓住亮點，對能夠影響并帶動整個隊伍正氣上升的正面典型人物，要塑造培養(yǎng)，總結(jié)推廣，擴大榜樣的力量，延伸行評的實際效果。民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作要列入直屬大隊績效考評內(nèi)容之一，對工作表現(xiàn)出色的單位要給予應(yīng)有的表揚，并作為年終評先評優(yōu)的一個重要依據(jù)，提高行評工作的輻射作用。另一方面要認真對一年來的行評工作進行系統(tǒng)的總結(jié)，鞏固成果，把行之有效的好經(jīng)驗、好做法形成制度，并在實踐中加以完善，形成民主評議長效工作機制。

第五篇：2011政風(fēng)行風(fēng)實施方案

人力資源和社會保障局

勞動保障事務(wù)所2011年政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作

實施方案

根據(jù)《縣人力資源和社會保障局2010年關(guān)于加強基層站所政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作的實施方案》，為認真貫徹落實局機關(guān)關(guān)于開展政風(fēng)行風(fēng)要和的要求，推進龍港鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所政風(fēng)行風(fēng)工作縱深發(fā)展，從源頭治理損害群眾利益的不正之風(fēng)，進一步轉(zhuǎn)變站所工作作風(fēng)，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，特制定如下工作方案：

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以關(guān)注民生、服務(wù)群眾為主線，堅持糾建并舉，重在建設(shè)，分類指導(dǎo)、統(tǒng)籌推進的原則，促進各基層站所及其工作人員進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，促進我縣經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展。

二、工作內(nèi)容

基層站所政風(fēng)行風(fēng)評議工作的主要內(nèi)容是：依法行政、政務(wù)公開、履行職責、服務(wù)態(tài)度、辦事效率、工作作風(fēng)、勤政廉潔、制度建設(shè)、團結(jié)協(xié)作區(qū)、工作實績、服務(wù)質(zhì)量等情況。具體為以下四個方面：

1、依法行政。是否堅持依法行政，公開行政，文明執(zhí)法；是否做到政務(wù)公開，增加工作透明度，方便群眾辦事；是否存在執(zhí)法不公、亂攤派、亂收費、亂罰款、不作為、慢作為、亂作為和人情案等現(xiàn)象。

2、服務(wù)意識。落實和履行崗位責任制，是否存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象；是否主動為企業(yè)、為基層、為群眾辦實事、辦好事，主動為基層和企業(yè)排憂解難；群眾反映的突出問題是否得到妥善解決。

3、辦事效率。是否做到在規(guī)定時限內(nèi)完成工作任務(wù)；是否存在辦事程序繁瑣、推諉扯皮、承諾不兌現(xiàn)的問題；是否認真解決群眾舉報、投訴問題；有無因作風(fēng)等問題延誤工作造成不良后果等。

4、勤政廉潔。是否遵守各項廉政規(guī)定和紀律要求，勤儉節(jié)約，是否存在辦事拖沓、“吃拿卡要、弄虛作假、以權(quán)謀私”等不良行為；是否存在損害群眾合法權(quán)益、違反黨紀政紀的問題。

三、方式方法

1、聘請政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員。對各基層所政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)情況進行監(jiān)督、暗訪、評議、測評。

2、集中檢查。局里將由分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊，并邀請縣行評監(jiān)督員參加，對各站所進行集中檢查和明察暗訪。

3、廣泛征求意見。主動深入基層，采取走訪服務(wù)對象、召開內(nèi)部職工代表座談會、發(fā)函征詢意見、公布投訴舉報電話（信箱）等形式，收集社會各界的意見和建議。征求意見結(jié)束后，將存在的問題、意見和建議逐項錄入《民主評議基層站所情況檢查登記表》。

4、全面整改。對在自查自糾、明察暗訪、媒體監(jiān)督、群眾投訴、群眾測評中發(fā)現(xiàn)的問題和意見建議，進行全面梳理歸類，制定整改措施并及時整改。

5、總結(jié)上報。年底，各基層站所要認真總結(jié)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)和民主評議工作，形成有數(shù)據(jù)、有做法、有實例、有具體整改措施的書面總結(jié)報告。

二、評議內(nèi)容

1、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制，自覺遵守廉潔從政各項行為規(guī)范，廉潔奉公，忠于職守，艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，全心全意為人民服務(wù)。

2、嚴格依法行政。嚴格依法審批、依法收費、依法處罰、照章辦事；行政執(zhí)法行為規(guī)范文明，程序完善，建立健全行政執(zhí)法責任制、過錯責任追究制和評議考核制并抓好落實；按照嚴格依法、全面真實、及時便民的要求，認真實行政務(wù)公開，杜絕執(zhí)法、辦事不公，濫用職權(quán)，執(zhí)法違法等損害群眾利益的行為。

3、提高服務(wù)質(zhì)量。崗位責任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問責任制、責任追究制、一次性告知制等落實到位；服務(wù)態(tài)度文明禮貌、熱情耐心、認真負責；不斷改進服務(wù)方式，強化服務(wù)功能，提高辦事效率，積極推行為民、便民、利民措施；杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦、刁難群眾、態(tài)度粗暴、辦事馬虎、效率低下、推諉扯皮等現(xiàn)象。

4、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。服務(wù)設(shè)施齊全，辦事指南清楚，政（事）務(wù)公開完善；工作人員儀容儀表端莊，工作環(huán)境整潔，無臟、亂、差現(xiàn)象。

5、廉潔自律。認真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制，自覺遵守廉潔從政（業(yè)）各項行為規(guī)范，廉潔奉公，忠于職守，無徇私舞弊、吃拿卡要等問題。

6、健全長效機制。政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責任制和教育、監(jiān)督、考核、獎懲等制度落實；從政道德教育、職業(yè)道德教育和政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)經(jīng)常化、制度化；內(nèi)部管理制度完善，紀律嚴明；監(jiān)督機制健全，對群眾反映的問題及時處理，認真整改。

三、評議的方法、時間和步驟

（一）評議方法

評議分為日常評議和發(fā)放征求意見卡兩部分，日常評議成績占綜合滿意度的30%，問卷測評成績占綜合滿意度的70%。參評站所內(nèi)發(fā)生重大違法違紀案件，造成不良社會影響的，或弄虛作假、干擾評議程序的，對其評議滿意度實行有限否決，酌情予以扣分。

（二）評議程序

評議分六個階段進行：

1、動員部署階段（6月1日至6月30日）。各基層站所要在制定實施方案、建立組織機構(gòu)的基礎(chǔ)上，選出評議代表，培訓(xùn)評議人員，公開評議對象、內(nèi)容、方法，公布舉報電話，廣泛發(fā)動社會各界積極參與，參評站所要按照評議工作的要求，完善服務(wù)功能，公開服務(wù)承諾和監(jiān)督方式。

2．查找問題階段（7月1日—7月31日）。各基層站所通過發(fā)放征求意見卡、評議代表、政風(fēng)行風(fēng)熱線、互聯(lián)網(wǎng)、舉報電話、評議意見箱、座談會、手機短信等形式，廣泛征集轄區(qū)社會各界，特別是基層站所服務(wù)對象的意見建議，了解參評站所在政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)方面存在的問題和不足，并及時反饋。

3．公開評議階段（8月1日—8月31日）。召開面對面評議大會，邀請行風(fēng)評議代表和新聞媒體參加，對參評站所的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)情況進行面對面評議。參評站所負責人要面對面向評議代表公開述職述廉。述職述廉要緊緊圍繞政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，重點從履職盡責、隊伍管理、為民服務(wù)、廉潔自律等方面進行。評議代表就基層站所在政風(fēng)行風(fēng)方面存在的問題進行現(xiàn)場質(zhì)詢。對評議代表現(xiàn)場提出的意見，基層站所負責人原則上現(xiàn)場予以解答，不能現(xiàn)場解答的應(yīng)限時書面回復(fù)。對評議代表指出的問題，基層站所要限期整改。有條件的地方可通過電視等媒體對評議過程進行直播。面對面評議的資料要作為檢查考核的重要內(nèi)容，認真保存。

4．落實整改階段（9月1日—9月30日）。各參評站所要將評議與創(chuàng)建相結(jié)合，對群眾反映強烈的問題進行梳理，并制定出整改意見，認真落實，取信于民，并及時通報整改情況。對群眾投訴的問題，能解決糾正的，要及時解決糾正，一時解決不了的，要提出解決的方案和措施。要著重解決好思想作風(fēng)、執(zhí)法和服務(wù)、內(nèi)部管理等方面存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，確保評議工作取得實實在在的效果。

5．民主測評階段（10月1日—10月31日）。在縣糾風(fēng)辦的統(tǒng)一指導(dǎo)下，廣泛開展民主測評。參與測評的人員主要為各基層站所聘請的行風(fēng)評議員、工作人員、企業(yè)代表、普通群眾等，要以被評單位的服務(wù)對象為主。通過明查暗訪及集中檢查等形式進行督導(dǎo)檢查，確保民主測評的公開、公平、公正。

6．綜合考核和總結(jié)階段（11月1日—12月31日）。局機關(guān)要對基層站所的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)情況進行綜合考核，審核把關(guān)，于12月20日前把考核結(jié)果報送縣政府糾風(fēng)辦。各基層站所作出自我總結(jié)，在認真總結(jié)的基礎(chǔ)上，提出下一階段的整改目標、措施。

五、評議結(jié)果的運用

評議結(jié)果應(yīng)及時向社會公開，并作為被評單位落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制、工作績效及評先評優(yōu)等方面的一項重要指標和條件。

對因工作不力造成群眾滿意率低、問題較多的基層站所，將對其主要負責人進行誡勉談話，取消當年評先評優(yōu)資格。對連續(xù)兩年以上群眾滿意度排名靠后的，或?qū)Υ嬖诘膯栴}有條件整改而不及時整改、甚至邊評邊犯的基層站所，要提出嚴厲批評，情節(jié)嚴重者將進行嚴肅處理。

六、工作要求

1、提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)?；鶎诱舅L(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作事關(guān)我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的大局，各基層站所要提高思想認識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，把這項工作當成暢通群眾訴求渠道，促進社會穩(wěn)定的大事來抓，做到精心組織，嚴密實施，規(guī)范程序，陽光操作，強化監(jiān)督。通過群眾評議，聽取群眾意見，改進工作作風(fēng)，提高工作效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。2.各司其職，密切配合。要認真研究開展政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的新情況、新特點，總結(jié)經(jīng)驗，建立健全政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的長效機制。各基層站所要明確分工，認真履職。局機關(guān)辦公室負責各站所工作的組織協(xié)調(diào)，監(jiān)督指導(dǎo)。

3.重心下移，重在整改。工作的重心要下移，更加注重貼近群眾、貼近實際，建立健全長效機制，切實增強服務(wù)意識，改進政風(fēng)行風(fēng)。

二0一0年六月二日