第一篇：2011效能動(dòng)員講話

加強(qiáng)效能建設(shè) 提高機(jī)關(guān)效率

（在加強(qiáng)場(chǎng)部機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作動(dòng)員會(huì)上的講話）

白湘軍

2011年7月26日

同志們：

為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變我場(chǎng)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高機(jī)關(guān)工作效率和質(zhì)量，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，建設(shè)群眾滿意機(jī)關(guān)，根據(jù)縣委縣政府的統(tǒng)一部署和要求，從今年開(kāi)始，將深入推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)，今天，我場(chǎng)召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)目的是對(duì)此項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行深入廣泛的宣傳動(dòng)員和安排部署，下面，我結(jié)合發(fā)展和改革工作實(shí)際，就如何做好機(jī)關(guān)效能建設(shè)講幾點(diǎn)意見(jiàn)：

一、認(rèn)清形勢(shì)，更新觀念，增強(qiáng)做好效能建設(shè)工作的緊迫感和責(zé)任感 今年是“十二五”開(kāi)局之年，是全面貫徹落實(shí)中央新疆工作座談會(huì)精神的關(guān)鍵之年，也是全國(guó)對(duì)口援疆工作全面組織實(shí)施的第一年。

我們必須從政治和全局的高度，深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)效能建設(shè)的重要意義。以追求卓越的理念、自我革命的精神，來(lái)一場(chǎng)觸動(dòng)思想和靈魂深處的觀念革命和精神洗理，堅(jiān)決打破因循守舊、固步自封的保守思想和無(wú)所作為、不思進(jìn)取的平庸觀念，用“變化、變革、創(chuàng)新”的理念指導(dǎo)工作，摒棄不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展的觀念和做法。以敢于突破、敢于擔(dān)當(dāng)、敢于爭(zhēng)先的態(tài)度，以寢食難安、時(shí)不我待的危機(jī)感，切實(shí)把加強(qiáng)效能建設(shè)、提高機(jī)關(guān)效率變?yōu)閺V大干部的自覺(jué)行動(dòng)。嚴(yán)肅行政紀(jì)律，確保政令暢通和令行禁止，改進(jìn)管理方式，提高行政效率。盡職盡責(zé)做好每項(xiàng)工作，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，重實(shí)干、辦實(shí)事、求實(shí)效。

二、狠抓落實(shí)，確保加強(qiáng)效能建設(shè)取得實(shí)際效果

我場(chǎng)開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)的重點(diǎn)股室是有審批、核準(zhǔn)、備案職能和面向基層面向群眾的股室；重點(diǎn)人員是各科負(fù)責(zé)人和辦事人員；重點(diǎn)內(nèi)容是在規(guī)范、簡(jiǎn)化辦事程序，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量上下功夫，提高群眾的滿意度，提高開(kāi)展效能建設(shè)活動(dòng)的實(shí)效性?！度~城縣機(jī)關(guān)效能考評(píng)實(shí)施辦法（試行）》確定考評(píng)的范圍是全場(chǎng)工作人員。考評(píng)內(nèi)容包括履行職能職責(zé)、加強(qiáng)制度建設(shè)、提高效能效率、改進(jìn)工作作風(fēng)等情況。考評(píng)采取自我考核、集中考核、群眾評(píng)議、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)、察訪核驗(yàn)、投訴查處等方式進(jìn)行?？荚u(píng)中突出群眾評(píng)議的滿意度，并分優(yōu)秀、合格、較差三個(gè)等次確定考評(píng)結(jié)果?？荚u(píng)結(jié)果將與被考的干部任用、評(píng)優(yōu)等直接掛鉤，對(duì)評(píng)為優(yōu)秀等次的進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)評(píng)為較差等次的責(zé)令整改，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行誡勉談話、調(diào)離工作崗位和行政降職等處理。這次動(dòng)員會(huì)議以后，每一位干部職工都要認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件，以各股室為單位，圍繞機(jī)關(guān)效能考評(píng)工作，進(jìn)行學(xué)習(xí)討論，形成人人講效能、處處抓效能、事事創(chuàng)效能的濃厚氛圍。

在工作作風(fēng)方面，要切實(shí)改進(jìn)工作方法、工作作風(fēng)，重實(shí)干、不空談，重服務(wù)、不推諉，重落實(shí)、不畏難，堅(jiān)決克服“懶、散、庸、拖、貪”現(xiàn)象。要嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，嚴(yán)格上下班等考勤紀(jì)律。工作時(shí)間禁止上網(wǎng)聊天、看股票行情、玩游戲、看娛樂(lè)節(jié)目等行為，要從電腦上刪除相關(guān)程序。對(duì)來(lái)我場(chǎng)辦事人員要熱情，要主動(dòng)正確引導(dǎo)辦事人員，落實(shí)限時(shí)辦理制，對(duì)上報(bào)材料不全的一次性說(shuō)清楚，不讓辦事人員來(lái)回跑，堅(jiān)決杜絕各種不良行為，以良好作風(fēng)贏得社會(huì)各界的好評(píng)。

三、嚴(yán)格考評(píng)獎(jiǎng)懲，強(qiáng)化效能監(jiān)督、促落實(shí)到位

要切實(shí)把監(jiān)督檢查和獎(jiǎng)懲激勵(lì)作為抓效能促項(xiàng)目的兩個(gè)重要環(huán)節(jié)，采取多種措施，加大督查力度，建立完善考評(píng)獎(jiǎng)懲機(jī)制，狠抓工作落實(shí)。一要建立健全抓效能促項(xiàng)目考評(píng)獎(jiǎng)懲制度，細(xì)化分解任務(wù)，層層落實(shí)責(zé)任，并與年終目標(biāo)責(zé)任考評(píng)掛鉤，在全場(chǎng)大力營(yíng)造“抓效能有功、抓項(xiàng)目有功、抓發(fā)展有功”的濃厚氛圍；二要拓寬渠道抓督查，充分發(fā)揮效能監(jiān)督隊(duì)伍的作用，有計(jì)劃、有組織、有重點(diǎn)地開(kāi)展督查活動(dòng)。要加強(qiáng)與地區(qū)效能辦的溝通，加強(qiáng)工作交流，定期通報(bào)情況，及時(shí)解決問(wèn)題。要充分發(fā)揮民主監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用，把抓效能建設(shè)和民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)活動(dòng)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，對(duì)效能建設(shè)的重點(diǎn)環(huán)節(jié)和重點(diǎn)部位，特別是群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，開(kāi)展全方位的綜合監(jiān)督。三要真抓實(shí)干求實(shí)效。對(duì)投訴件的處理，要本著“有訴必理、有理必果”的原則，做到“件件有回音、事事有著落”。凡是群眾有投訴或效能監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，一律要追查到底；凡是查證屬實(shí)違反規(guī)定的，一律要追究責(zé)任；同時(shí)要及時(shí)發(fā)現(xiàn)、表彰效能建設(shè)中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)典型，用正面的典型來(lái)引導(dǎo)和帶動(dòng)效能建設(shè)的開(kāi)展。

同志們，抓效能、優(yōu)環(huán)境、促項(xiàng)目是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)，只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)；抓效能、抓環(huán)境、促項(xiàng)目也是一項(xiàng)常態(tài)工程，只有更好，沒(méi)有最好。全場(chǎng)上下要以時(shí)不我待的激情，以攻堅(jiān)克難的決心，以埋頭苦干的精神，下功夫把效能抓得更好，把環(huán)境抓得更優(yōu)，把項(xiàng)目抓得更實(shí)，為促進(jìn)我場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)地區(qū)跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安作出新的更大的貢獻(xiàn)！

第二篇：效能建設(shè)動(dòng)員講話[推薦]

立足實(shí)際 認(rèn)真查找

切實(shí)推進(jìn)作風(fēng)效能建設(shè)

同志們：今天，召開(kāi)全公司作風(fēng)效能建設(shè)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，目的是傳達(dá)貫徹市委市政府召開(kāi)的市級(jí)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)暨效能建設(shè)大會(huì)精神，推進(jìn)我公司的作風(fēng)效能建設(shè)工作。下面，我再講幾點(diǎn)意見(jiàn)。第一，要充分認(rèn)識(shí)作風(fēng)、效能建設(shè)的重要性、必要性和緊迫性

市委市政府及市水務(wù)局非常重視機(jī)關(guān)的作風(fēng)效能建設(shè)。連續(xù)幾年，春節(jié)后，召開(kāi)的第一個(gè)會(huì)，抓的第一件事,就是機(jī)關(guān)的作風(fēng)效能建設(shè)。這既體現(xiàn)了市委市政府的決心，也體現(xiàn)了作風(fēng)效能建設(shè)的重要性、必要性。前段時(shí)間，抓作風(fēng)、效能建設(shè)是有成效的。但是，我們不能滿足于已取得的成績(jī)，沾沾自喜，不能安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，不奮起直追，不加強(qiáng)作風(fēng)、效能建設(shè)，就有可能被邊緣化，就有可能更落后，這絕不是危言聳聽(tīng)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子“一班人”頭腦清醒，認(rèn)真分析了現(xiàn)狀，查找了薄弱環(huán)節(jié)，研究了作風(fēng)效能建設(shè)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)計(jì)劃，下決心，拿出一周時(shí)間，集中開(kāi)展專題學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。這既是從現(xiàn)實(shí)狀況出發(fā)的，也是貫徹市委市政府要求作出的安排，也體現(xiàn)了全體干部職工的心聲。因此，全體人員都要重視作風(fēng)效能建設(shè)，要看到差距，要努力實(shí)現(xiàn)爭(zhēng)先進(jìn)位目標(biāo)。

第二，要正視問(wèn)題,切實(shí)解決問(wèn)題

開(kāi)展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，要促進(jìn)思想，促進(jìn)靈魂，要正視問(wèn)題，下功夫解決問(wèn)題。公司黨總支提出，要注意防止和克服“六重六輕”的不良傾向。一是防止和克服重業(yè)務(wù)工作，輕學(xué)習(xí)教育的傾向。各部門(mén)應(yīng)當(dāng)重視業(yè)務(wù)工作，但不能忽視學(xué)習(xí)教育。學(xué)習(xí)教育是前提條件、是工作基礎(chǔ)。

學(xué)習(xí)教育抓不好,是抓不好業(yè)務(wù)工作的。有的人認(rèn)為，業(yè)務(wù)工作是硬指標(biāo)，不干不行，而學(xué)習(xí)教育是虛的，可干可不干，能拖則拖；有的人認(rèn)為，業(yè)務(wù)工作非干不可，而學(xué)習(xí)教育可以讓一讓，推一推；有的人認(rèn)為，業(yè)務(wù)工作見(jiàn)效快，而學(xué)習(xí)教育一時(shí)半會(huì)兒出不了成效。因而，遇到學(xué)習(xí)教育，請(qǐng)假的多，溜號(hào)的多，學(xué)習(xí)教育活動(dòng)得不到落實(shí)。更有甚者，麻木不仁，不參加學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，更不主動(dòng)去學(xué)習(xí)，不看書(shū)、不看報(bào)、不看新聞。有的利用電腦玩游戲、炒股票，不務(wù)正業(yè)，違反了有關(guān)規(guī)定。辦公室要抓緊把電腦上與工作無(wú)關(guān)的東西清除掉。長(zhǎng)期不抓學(xué)習(xí)教育，就會(huì)使人缺乏理性思考，認(rèn)識(shí)問(wèn)題不到位、層次低，思想產(chǎn)生滑坡。

二是防止和克服重業(yè)務(wù)能力，輕政治素質(zhì)的傾向。業(yè)務(wù)素質(zhì)非常重要。我們每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)具有一定的業(yè)務(wù)能力，努力成為本部門(mén)、本崗位的行家里手。不會(huì)干工作，不能辦事，甘當(dāng)門(mén)外漢，肯定會(huì)被淘汰的。不能以“我是改行的”、“我來(lái)得晚”為擋箭牌而不鉆研業(yè)務(wù)，那是沒(méi)有出路的。然而，作為黨員干部，僅有一定的業(yè)務(wù)能力是不夠的，還必須具備較強(qiáng)的政治素質(zhì)。我們要認(rèn)真總結(jié)改革開(kāi)放有些人理想信念不堅(jiān)定；有些人不注意道德品行；有些人不注意黨性修養(yǎng)；有些人不注意作風(fēng)紀(jì)律。這都是很危險(xiǎn)的，更不符合黨和人民的要求。從現(xiàn)實(shí)的教訓(xùn)中看，有問(wèn)題的人、出事情的人，政治素質(zhì)肯定不高。我們?cè)谧R(shí)人、選人、用人上，不能僅看業(yè)務(wù)能力，更要看政治素質(zhì)，要全面地看。把握正確的用人導(dǎo)向，選拔任用“德、能、勤、績(jī)”皆備的人才。

三是防止和克服重名利得失，輕奉獻(xiàn)精神的傾向。有些人想個(gè)人的名利得失多了一點(diǎn)，想福利待遇多了一些。把個(gè)人的利益看得過(guò)重，工作講價(jià)錢(qián)，論報(bào)酬，爭(zhēng)你高我低。沒(méi)有認(rèn)真思考，我為公司建設(shè)做什么，作出過(guò)什么貢獻(xiàn)。在其位，謀其政，盡其責(zé)。不能只想著自己做了多少事,得到了多少。滿足于8小時(shí)，不管手上有沒(méi)有事，不管事情做得怎么樣，這是低層次的。我們的工作要對(duì)得起崗位要求，對(duì)得起職工對(duì)我們的信任。要盡心盡責(zé)，比工作，比貢獻(xiàn)，比奉獻(xiàn)。四是防止和克服重自我設(shè)計(jì)，輕組織紀(jì)律的傾向。打著自己如意的小算盤(pán)，想著我想怎樣、我要怎樣，自我設(shè)計(jì)，跳不出個(gè)人小圈圈。一些人不服從組織安排，工作拈輕怕重、挑肥撿瘦，只要組織照顧，不要組織紀(jì)律。我們要做到：個(gè)人愿望和組織決定統(tǒng)一起來(lái)，下級(jí)服從上級(jí)，個(gè)人服從組織；遵守紀(jì)律，無(wú)條件地服從組織安排，不討價(jià)還價(jià)。

四是防止和克服重完成事務(wù)，輕質(zhì)量效益的傾向。做工作滿足于應(yīng)付差事，滿足于事情做過(guò)了，質(zhì)量怎么樣，效果怎么樣，有沒(méi)有工作成果，不聞不問(wèn)。做任何事情，既要看過(guò)程，更要考核結(jié)果，還要看質(zhì)量高不高，影響好不好，領(lǐng)導(dǎo)滿意不滿意，群眾滿意不滿意，工作能否出成果，能否發(fā)揮它的效益。

六是防止和克服重循規(guī)蹈矩，輕勇闖新路的傾向。我們不能因業(yè)務(wù)工作的條條框框，而束縛思想，捆住手腳。一方面，我們要依據(jù)法律法規(guī)政策、業(yè)務(wù)工作要求來(lái)做工作；另一方面，我們要在工作方法、工作手段上，開(kāi)放思維，勇闖新路，大膽實(shí)踐。一味地循規(guī)蹈矩，默守

陳規(guī)，什么都靠等，那是等不來(lái)的。還有的畫(huà)地為牢，甘做井底之蛙，工作缺乏創(chuàng)新意識(shí)、成果意識(shí)，那是不可能有大的作為的。

第三，要樹(shù)立和堅(jiān)持好的風(fēng)尚

一個(gè)單位要有一種好的風(fēng)尚。我們要樹(shù)立和堅(jiān)持六個(gè)方面的好風(fēng)尚。

一是樹(shù)立和堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣的好風(fēng)尚。講學(xué)習(xí)是首要任務(wù)。不學(xué)習(xí)就落后，不學(xué)習(xí)就不能進(jìn)步。市委市政府提出“五型機(jī)關(guān)”建設(shè)的要求，第一位的仍然是學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)。要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，學(xué)有所悟，學(xué)有所獲，學(xué)以致用。要學(xué)習(xí)革命理論，特別要重視學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論成果，要學(xué)習(xí)價(jià)格法律法規(guī)政策。講政治是做好工作的根本要求。講政治不是空的，要注意增強(qiáng)政治洞察力和政治敏銳性，從全局和政治的高度考慮問(wèn)題，開(kāi)展工作。講正氣就是要有正確的是非觀和榮辱觀，弘揚(yáng)蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣。要用社會(huì)主義的核心價(jià)值觀指導(dǎo)行動(dòng)。要維護(hù)內(nèi)部團(tuán)結(jié)，珍惜一起共事的緣份，增進(jìn)工作友誼，形成各盡所能、和睦相處、生動(dòng)活潑的局面。

二是樹(shù)立和堅(jiān)持注重磨練、加強(qiáng)修養(yǎng)、全面發(fā)展的好風(fēng)尚。人才是在反復(fù)磨練中脫穎而出的。每個(gè)同志都要樹(shù)立吃苦耐勞的思想，爭(zhēng)取在多崗位、多部門(mén)、各種環(huán)境和條件下鍛煉和提高自己，在艱難困苦、逆境中磨練自己，耐得住清貧、守得住寂寞，嚴(yán)以律己、寬以待人，體現(xiàn)人格品德。時(shí)刻注意加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，努力做到德才兼?zhèn)?，全面發(fā)展，做一個(gè)有用的人，做一個(gè)有益于人民的人。我們?cè)谶x拔使用干部上，要客觀地看、歷史地看、全面地看，注重德才兼?zhèn)?，以德為先，選拔任用那些想干事、能干事、干成事，又不出

事，作出貢獻(xiàn)，得到群眾擁護(hù)的干部。

三是樹(shù)立和堅(jiān)持創(chuàng)業(yè)為榮、奉獻(xiàn)為榮、廉潔為榮的好風(fēng)尚。創(chuàng)業(yè)為榮，就是要艱苦創(chuàng)業(yè)。每個(gè)同志都要用自己勤勞的雙手，為改善基礎(chǔ)設(shè)施和物質(zhì)條件作貢獻(xiàn)。在其位謀其政，在位一天就要有建樹(shù)，為官一任，振興一方。奉獻(xiàn)為榮，就是要不圖索取，助人為樂(lè)，奉獻(xiàn)為樂(lè)，把聰明才智貢獻(xiàn)給公司。做到情為民所系，利為民所謀，權(quán)為民所用。每個(gè)同志都要對(duì)組織有感恩之心，知恩圖報(bào)。身在福中要知福，知足常樂(lè)，體諒組織。對(duì)個(gè)人的名利要有平常心，對(duì)事業(yè)要有進(jìn)取心，知責(zé)思進(jìn)。廉潔為榮，就是要清政廉潔。以“吃、拿、卡、要”為恥，廉潔奉公，全心全意為人民服務(wù)。

四是樹(shù)立和堅(jiān)持識(shí)大體、顧大局、守紀(jì)律的好風(fēng)尚。識(shí)大體，就是要認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅(jiān)定馬克思主義的信仰，堅(jiān)定中國(guó)特色社會(huì)主義道路的信念，堅(jiān)定改革開(kāi)放的信心。按照黨、國(guó)家的政策，做好本職工作。顧大局，就是要站在全局的高度，圍繞大局、服務(wù)中心。顧大局，還要從公司的整體利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來(lái)考慮問(wèn)題，把個(gè)人利益、局部利益與全局利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展統(tǒng)一起來(lái)，為公司的全面建設(shè)貢獻(xiàn)力量。守紀(jì)律，就是要遵守國(guó)家的法律，遵守黨員干部、公務(wù)員的紀(jì)律要求，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。任何時(shí)候都要保持清醒頭腦，克服僥幸心理，防止以身試法。

五是樹(shù)立和堅(jiān)持質(zhì)量第一、效率第一、成果第一的好風(fēng)尚。服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)，就是要注重工作的質(zhì)量、效率和成果。要把“質(zhì)量第一、效率第一、成果第一”作為我們想問(wèn)題、作決策、做事情的基本尺度

和準(zhǔn)則。每做一項(xiàng)工作，都要注意政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)影響，每項(xiàng)工作都力求有成效、出成果。同時(shí)，還要注意擴(kuò)大宣傳，擴(kuò)大成果。

第四，要嚴(yán)密組織，確保這次學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的效果

近期工作頭緒多，任務(wù)重，黨總支決心安排一周時(shí)間，開(kāi)展作風(fēng)效能建設(shè)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，很有必要。希望各部門(mén)、單位，處理好工學(xué)矛盾，嚴(yán)格按計(jì)劃落實(shí)。希望同志們?nèi)巳藚⒓?，思想上引起重視，坐得住、安下心，集中精力搞好這次學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。不能參加學(xué)習(xí)教育的，要請(qǐng)假，請(qǐng)假的要補(bǔ)課。這次學(xué)習(xí)教育內(nèi)容豐富。有動(dòng)員教育，安排了很好的學(xué)習(xí)內(nèi)容，還要組織大討論，還要組織參觀見(jiàn)學(xué)。總之，要通過(guò)這次學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，振奮精神，堅(jiān)定信心，鼓足干勁，開(kāi)拓創(chuàng)新，努力實(shí)現(xiàn)黨總支確定的爭(zhēng)先進(jìn)位目標(biāo)。

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動(dòng)員會(huì)上的講話

同志們：

今天我們本校開(kāi)展效能風(fēng)暴行動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，主要任務(wù)是深入貫徹落實(shí)省第十二次黨代會(huì)和省、市效能風(fēng)暴行動(dòng)動(dòng)員會(huì)議精神，動(dòng)員全體干部職工進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝心聚力，迅速掀起一場(chǎng)整風(fēng)肅紀(jì)、提質(zhì)增效、破除陋習(xí)、強(qiáng)力持久的效能風(fēng)暴。省委以“風(fēng)暴”定義這項(xiàng)行動(dòng)，目的是以風(fēng)暴般的速度、風(fēng)暴般的強(qiáng)度、風(fēng)暴般的力度，下猛藥、治頑癥，推動(dòng)機(jī)關(guān)作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、行政效能大提升，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。剛才，大家學(xué)習(xí)了上級(jí)部門(mén)關(guān)于開(kāi)展效能風(fēng)暴行動(dòng)的安排意見(jiàn)及實(shí)施方案和我們單位的效能風(fēng)暴實(shí)施方案，會(huì)后請(qǐng)大家繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，抓好落實(shí)。下面我就開(kāi)展好效能風(fēng)暴行動(dòng)，簡(jiǎn)要講三點(diǎn)意見(jiàn)：一要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。

通過(guò)學(xué)習(xí)省、市開(kāi)展效能風(fēng)暴行動(dòng)文件精神及學(xué)區(qū)安排，大家要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)效能建設(shè)的重要性和必要性，切實(shí)增強(qiáng)效能風(fēng)暴行動(dòng)的主動(dòng)性、積極性和緊迫性，將思想統(tǒng)一到上級(jí)的決策部署上來(lái)。要按照上級(jí)安排及要求，依照我校實(shí)施方案，做好效能風(fēng)暴行動(dòng)各項(xiàng)工作，切實(shí)有效解決存在的突出問(wèn)題。

二要突出重點(diǎn)，扎實(shí)開(kāi)展。

根據(jù)實(shí)施方案中確定的重點(diǎn)工作，我們要緊緊圍繞教育質(zhì)量穩(wěn)步推進(jìn)的總體目標(biāo)，結(jié)合開(kāi)展“五個(gè)年”活動(dòng)，推進(jìn)“效能風(fēng)暴”，進(jìn)一步增強(qiáng)席位意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和爭(zhēng)先意識(shí)，按照教育局及學(xué)校各項(xiàng)制

度要求管理規(guī)范、服務(wù)質(zhì)量規(guī)范、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)規(guī)范等標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決破除慵懶散漫、中梗阻塞、不作為亂作為行為。堅(jiān)持把思想教育、問(wèn)題整改、責(zé)任追究、樹(shù)立典型、完善機(jī)制貫穿工作始終，突出抓好宣傳發(fā)動(dòng)、自查整改、督察落實(shí)、總結(jié)提高四個(gè)環(huán)節(jié)的工作，確保行動(dòng)扎實(shí)有序開(kāi)展。

三要緊扣目標(biāo)，取得實(shí)效。

歸根到底，機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動(dòng)的最終目的，就是要以效能建設(shè)為抓手，營(yíng)造更好的環(huán)境，凝聚更大的力量，實(shí)現(xiàn)更大的發(fā)展。各教職員工要緊緊圍繞今年目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)一步扎實(shí)開(kāi)展工作，提高教學(xué)質(zhì)量，為全面完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作目標(biāo)任務(wù)提供有力保證。

最后，希望校效能風(fēng)暴行動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員高度負(fù)責(zé)，及時(shí)溝通，密切配合，領(lǐng)導(dǎo)全校教職員工做好行動(dòng)各階段各項(xiàng)工作，為促進(jìn)我校教學(xué)工作全面發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

二〇一二年七月二日

下面，我講三個(gè)方面的問(wèn)題。

一、正視現(xiàn)狀，切實(shí)增強(qiáng)開(kāi)展效能風(fēng)暴行動(dòng)的責(zé)任感和緊迫感

近年來(lái)，縣委、縣政府始終把作風(fēng)建設(shè)和效能提升作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的保障線、合力攻堅(jiān)的生命線，先后部署開(kāi)展了“作風(fēng)建設(shè)年”、“規(guī)范從政行為、帶頭廉潔勤政，切實(shí)改進(jìn)干部作風(fēng)”、“講規(guī)矩、守紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)”等一系列專項(xiàng)教育活動(dòng)，取得了一定成效。從總體上看，我縣干部隊(duì)伍主流是好的，絕大多數(shù)干部想干事、會(huì)干事、能干成事，各項(xiàng)工作推進(jìn)順利，整個(gè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展呈現(xiàn)出良性互動(dòng)的喜人局面。

但是客觀地講，我們?cè)诟刹孔黠L(fēng)和效能建設(shè)中仍然存在許多不容忽視的問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：一是一些干部在其位不謀其政，心浮氣躁，重權(quán)輕責(zé)，凡事先替自己打算，不為大局考慮；個(gè)別干部紀(jì)律松散，自由散漫，有事不請(qǐng)假，外出不報(bào)告，長(zhǎng)期不上班，特別是有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)長(zhǎng)期當(dāng)“走讀生”，搞“遙控指揮”，工作日不忙雙休日忙，八小時(shí)不忙八小時(shí)外忙。二是一些職能部門(mén)衙門(mén)習(xí)氣重，把權(quán)力作為撈取好處、謀取利益的工具，吃拿卡要，推三阻四，胡作非為。三是有的單位對(duì)縣委、縣政府安排的工作，敷衍塞責(zé)，推諉扯皮，致使許多工作有部署、無(wú)落實(shí)；有些部門(mén)本位主義思想嚴(yán)重，不注重協(xié)調(diào)配合，工作互不通氣、各行其是，甚至互為掣肘、互設(shè)障礙，影響整體工作效率。這些問(wèn)題和前面高書(shū)記強(qiáng)調(diào)的需要解決的十個(gè)方面問(wèn)題，直接損害了黨和政府在廣大群眾中的形象，已成為影響發(fā)展環(huán)境、制約經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重大現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，到了非治不可的地步。從這個(gè)意義上說(shuō)，開(kāi)展效能風(fēng)暴行動(dòng)，既是貫徹落實(shí)省十二次黨代會(huì)精神、建設(shè)幸福美好新甘肅的具體行動(dòng)，也是提高行政效能、營(yíng)造良好發(fā)展環(huán)境的需要，是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、解決突出問(wèn)題的需要，是促進(jìn)加快轉(zhuǎn)型跨越、維護(hù)

和樹(shù)立社保新形象的現(xiàn)實(shí)需要，符合單位實(shí)際，順應(yīng)群眾期盼，是大勢(shì)所趨、民心所向。全縣上下必須站在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的高度，充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動(dòng)的重要意義，切實(shí)增強(qiáng)開(kāi)展機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動(dòng)的責(zé)任感和緊迫感。

二、突出重點(diǎn)，推動(dòng)效能風(fēng)暴行動(dòng)扎實(shí)開(kāi)展

各科室要堅(jiān)決貫徹落實(shí)省、市委的部署要求，以查找問(wèn)題、梳理現(xiàn)象、建章立制、受理投訴、問(wèn)責(zé)追究、嚴(yán)明獎(jiǎng)懲為抓手，慵懶散慢、中更阻塞、不作為亂作為等行為，著力解決服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、行業(yè)作風(fēng)不正、行政效率不高，推諉扯皮、吃拿卡要、失職瀆職和濫用職權(quán)等問(wèn)題。全面打好效能風(fēng)暴行動(dòng)攻堅(jiān)戰(zhàn)。

二要深入開(kāi)展“服務(wù)提效”行動(dòng)，切實(shí)糾正和解決服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、服務(wù)效能不高的問(wèn)題。要規(guī)范政務(wù)服務(wù)大廳建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)“鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)坐班、一門(mén)受理、聯(lián)網(wǎng)審批、限時(shí)辦結(jié)”的運(yùn)行機(jī)制，促進(jìn)服務(wù)事項(xiàng)即時(shí)辦結(jié)，實(shí)現(xiàn)由“審批型”向“服務(wù)型”轉(zhuǎn)變。

四要深入開(kāi)展“形象提升”行動(dòng)，切實(shí)糾正和解決精神懈怠、能力不強(qiáng)、不守紀(jì)律、作風(fēng)漂浮等問(wèn)題。嚴(yán)格執(zhí)行干部請(qǐng)銷(xiāo)假和出差報(bào)告、設(shè)立會(huì)議遲到席和實(shí)行巡會(huì)、會(huì)風(fēng)通報(bào)和缺會(huì)補(bǔ)課、精減會(huì)議和講話發(fā)言限時(shí)“四項(xiàng)制度”，從今天起，領(lǐng)導(dǎo)干部必須實(shí)行事前請(qǐng)假、書(shū)面請(qǐng)假制度，堅(jiān)決杜絕事后補(bǔ)假、電話請(qǐng)假，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)工作日內(nèi)回縣上必須履行請(qǐng)假手續(xù)，縣上將實(shí)行固定電話查崗制度，今后凡發(fā)現(xiàn)兩次不請(qǐng)假的，將嚴(yán)格實(shí)行誡免。組織部、人社局要抽組人員，全面檢查機(jī)關(guān)干部到崗及吃“空餉”情況，要清查清理一批長(zhǎng)期不上班干部，并予以公開(kāi)曝光處理。要扎實(shí)開(kāi)展“萬(wàn)人評(píng)議機(jī)關(guān)效能”、“政風(fēng)行風(fēng)民主評(píng)議”活動(dòng)，組織人大代表、政協(xié)委員、群眾代表分層次對(duì)各級(jí)各單位及主要負(fù)責(zé)人、班子成員、業(yè)務(wù)人員進(jìn)行效能評(píng)議測(cè)評(píng)，梳理一批群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，查處一批失職瀆職、濫用職權(quán)、不作為亂作為和違反工作紀(jì)律的行為，對(duì)測(cè)評(píng)處于后幾位或反響較大的同志，堅(jiān)決予以調(diào)整，決不手軟。這項(xiàng)行動(dòng)由縣委王曉斌書(shū)記牽頭，紀(jì)委高書(shū)記、組織部姚部長(zhǎng)配合抓好落實(shí)。

六要深入開(kāi)展“制度建設(shè)”行動(dòng)，切實(shí)糾正和解決依據(jù)不足、標(biāo)準(zhǔn)不清、執(zhí)行不力等問(wèn)題。今后在考核中要突出效能建設(shè)核心指標(biāo)，盡快制定出臺(tái)《環(huán)縣效能考評(píng)獎(jiǎng)懲辦法》，把績(jī)效考評(píng)結(jié)果與目標(biāo)管理考核、領(lǐng)導(dǎo)班子考核、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核以及干部選拔任用結(jié)合起來(lái)，嚴(yán)格效能考評(píng)獎(jiǎng)懲，激勵(lì)干事創(chuàng)業(yè)熱情。各級(jí)各部門(mén)要健全完善機(jī)關(guān)效能建設(shè)相關(guān)規(guī)章制度和管理辦法，形成《機(jī)關(guān)效能建設(shè)制度匯編》并嚴(yán)格落實(shí)，切實(shí)建立開(kāi)展效能風(fēng)暴行動(dòng)、加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。這項(xiàng)行動(dòng)由縣委王曉斌書(shū)記牽頭，紀(jì)委高書(shū)記、組織部姚部長(zhǎng)配合抓好落實(shí)。

三、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，確保效能風(fēng)暴行動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果

效能風(fēng)暴行動(dòng)涉及方方面面，工作任務(wù)重，群眾期望高，各級(jí)各部門(mén)要進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，把效能風(fēng)暴與“雙聯(lián)”行動(dòng)、“改進(jìn)作風(fēng)、提高效能、優(yōu)化環(huán)境”活動(dòng)及“保純潔、正作風(fēng)、強(qiáng)隊(duì)伍、促發(fā)展”活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，與推動(dòng)當(dāng)前重點(diǎn)工作結(jié)合起來(lái)，統(tǒng)一思想，精心組織，扎實(shí)推進(jìn)，切實(shí)抓緊抓好，抓出成效。

一要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為了確?；顒?dòng)取得實(shí)效，縣委成立了效能風(fēng)暴行動(dòng)協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組，各級(jí)各部門(mén)也要成立相應(yīng)機(jī)構(gòu)，各單位主要負(fù)責(zé)同志作為效能風(fēng)暴行動(dòng)第一責(zé)任人，要親自抓、負(fù)總責(zé)，切實(shí)把機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動(dòng)放在心上、抓在手上、擺在重要的議事日程上，抓緊、抓好、抓出實(shí)效。各部門(mén)、各單位要進(jìn)一步明確在效能風(fēng)暴行動(dòng)中的職責(zé)、任務(wù)、目標(biāo)和要求，堅(jiān)持說(shuō)了算、定了干、馬上辦，努力營(yíng)造恪盡職守、崇尚實(shí)干、樂(lè)于奉獻(xiàn)的良好風(fēng)氣。

二要明確工作職責(zé)。紀(jì)委（監(jiān)察局）要充分發(fā)揮牽頭抓總的協(xié)調(diào)指揮作用，積極開(kāi)展業(yè)務(wù)指導(dǎo)，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究，督促和推進(jìn)各級(jí)機(jī)關(guān)及其工作人員嚴(yán)格依法行使權(quán)力、履行職責(zé)；組織部、人社局要進(jìn)一步改進(jìn)干部管理、考核和選拔任用制度，建立起“能者上、平者讓、庸者下”的選人用人導(dǎo)向，真正把業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、效率高的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)；宣傳部、外宣辦、電視臺(tái)要強(qiáng)化輿論宣傳，努力在各級(jí)機(jī)關(guān)營(yíng)造人人講效能、處處抓效能、事事高效能的濃厚氛圍；督查考核局要加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)工程、重大項(xiàng)目以及重要工作落實(shí)情況的跟蹤督查，促進(jìn)干部認(rèn)真履行職責(zé)；各級(jí)各部門(mén)要暢通渠道，認(rèn)真做好舉報(bào)受理、查處、通報(bào)、問(wèn)責(zé)等各項(xiàng)工作，同時(shí)也要統(tǒng)籌安排，協(xié)調(diào)推進(jìn)，確保效能風(fēng)暴行動(dòng)和其他工作“兩不誤”、“兩促進(jìn)”。

三要嚴(yán)格督查考核。要充分發(fā)揮監(jiān)督評(píng)議員、“兩代表一委員”和人民群眾等多方監(jiān)督作用，運(yùn)用民主評(píng)議、明察暗訪、受理效能投訴、日常督查、專項(xiàng)效能監(jiān)察等多種手段，考核各級(jí)各部門(mén)、特別是職能部門(mén)和“窗口”服務(wù)部門(mén)的工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率是否得到改善。要嚴(yán)格落實(shí)效能建設(shè)“一票否決”、“一崗雙責(zé)”制度，突出核心指標(biāo)、行風(fēng)評(píng)議和社會(huì)調(diào)查結(jié)果的運(yùn)用，把考評(píng)結(jié)果與干部獎(jiǎng)懲和選拔使用結(jié)合起來(lái)，讓效能為干部說(shuō)話、讓干部用業(yè)績(jī)說(shuō)話，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，弘揚(yáng)正氣，對(duì)敷衍應(yīng)付、頂風(fēng)違紀(jì)的單位和個(gè)人，嚴(yán)肅查處，確保這項(xiàng)行動(dòng)不搞形式、不走過(guò)場(chǎng)。

同志們，開(kāi)展效能風(fēng)暴行動(dòng)意義深遠(yuǎn)、時(shí)不我待。各級(jí)各部門(mén)要按照省、市、縣的要求，迅速行動(dòng)起來(lái)，唱響效能風(fēng)暴最強(qiáng)音，打好效能建設(shè)攻堅(jiān)戰(zhàn)，使效能風(fēng)暴行動(dòng)成為全縣廣大干部一項(xiàng)長(zhǎng)期的自覺(jué)行動(dòng)，為推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、社會(huì)和諧穩(wěn)定發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。

第四篇：效能風(fēng)暴動(dòng)員會(huì)上的講話

中原衛(wèi)生院效能風(fēng)暴行動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上的講話

秦文博

（2012年6月28日）

同志們：

晚上好！今天，鄉(xiāng)黨委、政府在市區(qū)相繼召開(kāi)效能風(fēng)暴動(dòng)員會(huì)

后立即召開(kāi)這次會(huì)議，對(duì)全鄉(xiāng)效能風(fēng)暴行動(dòng)做具體安排部署。下面我講三個(gè)方面：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)省市區(qū)關(guān)于機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動(dòng)的主要精神： 效能風(fēng)暴行動(dòng)是省十二次黨代會(huì)提出的“十大重點(diǎn)行動(dòng)”之一，是省委基于對(duì)甘肅發(fā)展落后的主客觀因素科學(xué)分析判斷做出的重大部署。6月7日、6月12日、6月15日省市區(qū)相繼召開(kāi)了效能風(fēng)暴行動(dòng)動(dòng)員大會(huì)。我們要充分地認(rèn)識(shí)到：開(kāi)展效能風(fēng)暴行動(dòng)是改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高工作效率的務(wù)實(shí)之舉；開(kāi)展效能風(fēng)暴行動(dòng)是轉(zhuǎn)變政府職能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的現(xiàn)實(shí)需要；開(kāi)展效能風(fēng)暴行動(dòng)是加快項(xiàng)目建設(shè)、實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越的重大舉措；開(kāi)展效能風(fēng)暴行動(dòng)是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、提高執(zhí)行能力的內(nèi)在要求。我們必須從認(rèn)識(shí)上高度重視此項(xiàng)行動(dòng)，切實(shí)在工作中抓好落實(shí)。

二、當(dāng)前機(jī)關(guān)效能建設(shè)存在的突出問(wèn)題

近年來(lái)，我院發(fā)展取得的成績(jī)是有目共睹的，這與我們?cè)鷮?shí)抓

重點(diǎn)工作、抓機(jī)關(guān)效能建設(shè)密不可分。但我們也要清醒地認(rèn)識(shí)到，當(dāng)前機(jī)關(guān)效能建設(shè)仍然還存在一些不容忽視的問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：

一是倦怠之風(fēng)有所抬頭。有的同志認(rèn)為這幾年醫(yī)院發(fā)展很快，取得了一定的成績(jī)，有的同志認(rèn)為這幾年工作節(jié)奏太快、強(qiáng)度太大，思想壓力太大，可以喘口氣，自我解脫，想舒服舒服；有的部門(mén)爭(zhēng)先進(jìn)位意識(shí)不強(qiáng)，在各級(jí)考核中名次不太好，跌倒了滑倒了，自甘落后。

二是機(jī)關(guān)痼疾時(shí)有復(fù)發(fā)?！坝埂?、散、慢”機(jī)關(guān)病常犯，辦事效率低下，服務(wù)對(duì)象和群眾時(shí)有反映。

“庸”。就是思想平庸、能力平庸、工作平庸。主要表現(xiàn)為：事業(yè)心和責(zé)任感不強(qiáng)，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，不動(dòng)腦筋，不求有功、但求無(wú)過(guò)，挑肥揀瘦，拈輕怕重；心浮氣躁，重權(quán)輕責(zé)，回避矛盾，推脫責(zé)任，不敢擔(dān)當(dāng)，做老好人。

“懶”。就是懶于學(xué)習(xí)、懶于做事、懶于深入、懶于創(chuàng)新。主要表現(xiàn)為：疏于學(xué)習(xí)思考，基本業(yè)務(wù)知識(shí)不熟悉；心思不在干事上，而是忙于應(yīng)酬、跑關(guān)系，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，甚至只當(dāng)和尚不撞鐘，得過(guò)且過(guò)；有的干工作不聯(lián)系實(shí)際，以文件落實(shí)文件、以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，習(xí)慣當(dāng)甩手掌柜、做“二傳手”，只抓動(dòng)員部署不管進(jìn)度成效；工作不深入，不調(diào)查，不研究，對(duì)全局工作缺乏謀劃，工作墨守陳規(guī)，因循守舊，創(chuàng)新意識(shí)差，不下力氣研究解決工作難題，而是習(xí)慣于上交矛盾，給領(lǐng)導(dǎo)出題目，把一些小事拖大，大事拖壞。

“散”。就是紀(jì)律散、作風(fēng)散、形象散。主要表現(xiàn)為：命令不服從，個(gè)人意見(jiàn)第一；組織紀(jì)律觀念差，不要組織紀(jì)律，亂發(fā)議論、評(píng)頭論足；各項(xiàng)制度形同虛設(shè)，自由散漫，松松垮垮，上班遲到、早退、串崗脫崗，上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影，開(kāi)會(huì)開(kāi)小差、玩手機(jī)、打瞌睡；個(gè)別干部有事不請(qǐng)假，外出不報(bào)告。明確要求會(huì)場(chǎng)內(nèi)手機(jī)調(diào)整為靜音或震動(dòng)，不準(zhǔn)交頭接耳、隨便走動(dòng)、隨便講話，還有個(gè)別干部置若罔聞，不當(dāng)回事，特別是領(lǐng)導(dǎo)參加的會(huì)議，這些行為嚴(yán)重影響了會(huì)議的正常進(jìn)行和會(huì)議的嚴(yán)肅性，有損形象，良好的口碑不是一天樹(shù)立起來(lái)的。

“慢”。就是行動(dòng)遲緩、效率低下，態(tài)度消極、延誤工作，拖而不決、決而不行、行而不果等。主要表現(xiàn)為：服務(wù)效能不高，按部就班，辦事拖拉，窗口部門(mén)對(duì)惠農(nóng)、為民便民服務(wù)項(xiàng)目流程不清楚、不熟練、不精通，程序復(fù)雜，時(shí)限較長(zhǎng)；需要大家共同做的事，非要分個(gè)你我他，你管的你辦、你辦的我不干，你定的你干、你干的我不管，造成領(lǐng)導(dǎo)著急，群眾著急，就是中間不著急，中層梗阻、上熱下冷、有令不行、有禁不止現(xiàn)象始終存在。

三是執(zhí)行不力仍是頑癥。不執(zhí)行、慢執(zhí)行、虛執(zhí)行和“踢皮球”、“事不關(guān)已、高高掛起”等現(xiàn)象都不同程度存在。在部分工作落實(shí)中不結(jié)合實(shí)際，不從群眾利益角度出發(fā)，面對(duì)群眾一時(shí)不理解、不支持束手無(wú)策，最終工作成效甚微，推進(jìn)不了。有的部門(mén)之間不注重協(xié)調(diào)配合，常常是你拉你的曲，我唱我的調(diào)，互不通氣、各行其是，甚至互為掣肘、互設(shè)障礙，影響到工作整體效率。

上述問(wèn)題有的醫(yī)而未治，有的治而復(fù)發(fā)，有的舊病未愈，新病

又發(fā)。盡管是發(fā)生在少數(shù)部門(mén)和少數(shù)人身上，但影響不好，危害極大，必須下大力氣解決。在這里，我要強(qiáng)調(diào)一下，從省上到市縣，層層做了安排部署，的確要?jiǎng)诱娓?。大家可以看出這次效能風(fēng)暴行動(dòng)的力度，誰(shuí)出了問(wèn)題打誰(shuí)的板子，而且已經(jīng)刮倒了個(gè)別人。我們的領(lǐng)導(dǎo)干部千萬(wàn)不能掉以輕心、更不能隨便講人情、和稀泥，按制度辦的事情就要堅(jiān)持原則，敢于較真。如果都搞“你好我好大家好”，不處理人，就立不起責(zé)任，制度也就形同虛設(shè)、廢紙一張。只有處理到位，責(zé)任才能到位。

三、效能風(fēng)暴工作安排

今年是實(shí)施“十二五”規(guī)劃的關(guān)鍵之年，當(dāng)前，我院正處于推進(jìn)科學(xué)發(fā)展，的關(guān)鍵時(shí)期，開(kāi)展效能風(fēng)暴建設(shè)工作，具有十分重要的意義。在效能風(fēng)暴建設(shè)中我們要做好以下幾個(gè)方面工作。

(一)大掀“效能風(fēng)暴”，在轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)上實(shí)現(xiàn)新突破。

結(jié)合效能風(fēng)暴實(shí)施方案，在醫(yī)院全面掀起“庸、懶、散、慢”整治風(fēng)暴，強(qiáng)化“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感、“坐不住”的責(zé)任感，以只爭(zhēng)朝夕、時(shí)不我待的精神振奮起來(lái)、重視起來(lái)、緊張起來(lái)、忙碌起來(lái)，以“一事未辦完，寢食難安；一事未辦好，夙夜憂嘆；一事有閃失，如芒刺背”的工作態(tài)度，履責(zé)履職，積極作為。“治庸”，主要解決業(yè)務(wù)不熟悉、政策不了解，工作能力平庸、按部就班，遇見(jiàn)困難繞道走、碰上問(wèn)題就放手，不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)、履職不力等四個(gè)方面問(wèn)題；“治懶”，主要解決工作態(tài)度散懶，工作紀(jì)律渙散，缺乏敬業(yè)精神，怕?lián)?zé)任，工作被動(dòng)應(yīng)付等五個(gè)方面問(wèn)題；“治散”，主要解決大局、紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)，凝聚力不足，協(xié)作意識(shí)不高，各自為政，推諉扯皮等五個(gè)方面問(wèn)題；“治慢”，主要解決工作節(jié)奏慢，工作效率低下，超期辦結(jié)，工作目標(biāo)完不成，執(zhí)行力差，工作成效差距明顯等六個(gè)方面問(wèn)題；要樹(shù)立“無(wú)功就是過(guò)、平庸就是錯(cuò)”、“不進(jìn)則退、慢進(jìn)也是退”的思想，自覺(jué)查找自身存在的“庸、懶、散、慢”問(wèn)題，深挖思想根源，制定整改措施，調(diào)動(dòng)一切積極因素，振精神、強(qiáng)紀(jì)律、提能力、增活力、促發(fā)展。市上將組成相關(guān)部門(mén)，抽調(diào)相

關(guān)人員明察暗訪，希望我們的干部以身作則，高度重視，不該說(shuō)的不說(shuō)，不該做的不做，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)典型不當(dāng)反面教材。

(二)施壓督查督辦，在提高執(zhí)行力上實(shí)現(xiàn)新突破。督查是保證決策實(shí)施，提高執(zhí)行力、推動(dòng)工作的有效手段。廣度上，拓展督查領(lǐng)域，向重點(diǎn)崗位、窗口部門(mén)、向一般干部延伸，從上到下真正構(gòu)建起全面覆蓋、不留死角，橫向到邊、縱向到底，無(wú)縫對(duì)接、上下聯(lián)動(dòng)的“大督查”格局。力度上，對(duì)全鄉(xiāng)重點(diǎn)工作、重大項(xiàng)目、重要工程，主要領(lǐng)導(dǎo)要帶頭督查，各部門(mén)要抽調(diào)精干力量，強(qiáng)化督查督辦。速度上，注重時(shí)間節(jié)點(diǎn)控制，快速跟進(jìn)，看緊盯牢，緊盯不放，快查、快督、快辦。

（三）常刮問(wèn)責(zé)颶風(fēng)，在提升工作實(shí)效上實(shí)現(xiàn)新突破。

嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)是推進(jìn)責(zé)任落實(shí)和提升工作實(shí)效的一項(xiàng)重要舉措。以

責(zé)任機(jī)制逼落實(shí)。建立健全工作落實(shí)責(zé)任體系,全力打通“中梗阻”。狠抓第一責(zé)任人責(zé)任，凡是黨委政府部署的重點(diǎn)工作、重大項(xiàng)目、重要工程，第一責(zé)任人就是牽頭責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)。細(xì)化分解責(zé)任，讓每個(gè)人肩上有擔(dān)子，每個(gè)人頭上有壓力，形成一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的工作格局。剛性問(wèn)責(zé)，嚴(yán)格追究。實(shí)行有錯(cuò)要問(wèn)責(zé)、無(wú)為要問(wèn)責(zé)，做到有責(zé)必問(wèn)、有錯(cuò)必究；對(duì)不履行或不正確履行職責(zé)、決策失誤、工作失職、監(jiān)管不力等情形，不論什么事、什么人、什么部門(mén)，一律嚴(yán)厲問(wèn)責(zé)，絕不姑息遷就，確保決策條條算數(shù)、任務(wù)件件落實(shí)、承諾項(xiàng)項(xiàng)兌現(xiàn)；對(duì)不作為、亂作為、胡作為的“三作干部”、等退休、等工資、等下班的“三等干部”、對(duì)不進(jìn)取、不聽(tīng)話、不服從的“三不干部”要堅(jiān)決采取組織談話、調(diào)整崗位、停職學(xué)習(xí)等組織處理

方式予以問(wèn)責(zé)，決不手軟，讓被問(wèn)責(zé)的人感受到“干部不好當(dāng)”、丟臉、丟位子。讓領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)刻樹(shù)立責(zé)任意識(shí)、危機(jī)意識(shí)，及時(shí)學(xué)習(xí)，補(bǔ)充知識(shí)，互相切磋學(xué)習(xí)，盡快熟悉各部門(mén)工作流程，適應(yīng)工作交流和人員調(diào)整，鍛煉成為小范圍內(nèi)的全能型干部。

（四）掀起服務(wù)高潮，在優(yōu)化窗口服務(wù)環(huán)境上實(shí)現(xiàn)新突破。

抓服務(wù)就是抓發(fā)展，優(yōu)化窗口服務(wù)環(huán)境要在建設(shè)和規(guī)范服務(wù)行

為上下功夫。積極推行微笑服務(wù)、延時(shí)服務(wù)、提醒服務(wù)，全面優(yōu)化服務(wù)水平，繼續(xù)加大制度設(shè)計(jì)創(chuàng)新，優(yōu)化流程再造，出經(jīng)驗(yàn)，出成果，爭(zhēng)創(chuàng)一流，全力打造全區(qū)一流服務(wù)窗口。

同志們，當(dāng)前我院發(fā)展正處于轉(zhuǎn)型跨越的關(guān)鍵時(shí)期，我們要科

學(xué)發(fā)展、跨越爭(zhēng)先，一系列的發(fā)展措施需要落實(shí)。我們必須通過(guò)效能風(fēng)暴建設(shè)來(lái)保障發(fā)展、促進(jìn)發(fā)展。各部門(mén)一定要站在講政治、顧大局的高度，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，深入推進(jìn)機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴建設(shè)，著力營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境，為“十二五”目標(biāo)的圓滿實(shí)現(xiàn)，為我院的跨越發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)！

第五篇：機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)工作會(huì)動(dòng)員講話

今天召開(kāi)縣機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)工作會(huì)，這個(gè)會(huì)議是經(jīng)過(guò)縣委主要領(lǐng)導(dǎo)同意召開(kāi)的一次非常重要的會(huì)議。剛才***、***介紹了他們?cè)诩訌?qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)方面的經(jīng)驗(yàn)和做法，這些經(jīng)驗(yàn)和做法我覺(jué)得針對(duì)性，指導(dǎo)性和實(shí)效性都很強(qiáng)，值得大家學(xué)習(xí)借鑒。**書(shū)記代表縣“三型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)辦公室通報(bào)了當(dāng)前機(jī)關(guān)建設(shè)中存在的一些問(wèn)題，并對(duì)下一步工作做出了部署，我覺(jué)得這些問(wèn)題找的比較準(zhǔn)，下步工作安排得也比較實(shí)，我完全同意，希望大家回去之后認(rèn)真落實(shí)。

就落實(shí)這次會(huì)議精神我提四點(diǎn)意見(jiàn)：

第一是希望大家能夠進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，抓好工作的落實(shí)。

幾年來(lái)，我們通過(guò)開(kāi)展深化“三型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建、“創(chuàng)新服務(wù)理念、提高服務(wù)效能”等一系列活動(dòng)，大力推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)和服務(wù)效能建設(shè)，全縣各級(jí)機(jī)關(guān)和廣大干部職工的大局觀念、服務(wù)意識(shí)得到了進(jìn)一步增強(qiáng)，辦事效率、工作效率得到了進(jìn)一步提升，經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境也得到了進(jìn)一步優(yōu)化，應(yīng)該說(shuō)成績(jī)是有的，但是一些突出問(wèn)題也是客觀存在的、是不容忽視的。占和書(shū)記在不同的場(chǎng)合也幾次提到了加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的必要性和緊迫性。特別是在籌備召開(kāi)縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的時(shí)候，縣委召開(kāi)了幾個(gè)層次的征求意見(jiàn)會(huì)，就有很多條針對(duì)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)的意見(jiàn)。大家都在縣內(nèi)工作，每個(gè)單位的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)究竟是個(gè)什么情況，我覺(jué)得大家心里都很清楚，**剛才點(diǎn)到的問(wèn)題是不是真的不同程度的存在，或者還有沒(méi)有一些問(wèn)題沒(méi)有說(shuō)到，我們身邊、我們自己身上還有沒(méi)有這樣或那樣的問(wèn)題，我相信大家心里都有數(shù)。往大了說(shuō)，咱們這種機(jī)關(guān)作風(fēng)、這種服務(wù)效率，對(duì)黨的形象和政府公信力是一種影響；往簡(jiǎn)單了說(shuō)，是咱們拿了納稅人的錢(qián)，卻不為百姓服務(wù)，不好好的來(lái)為百姓服務(wù)。我覺(jué)得這就跟花父母的錢(qián)，不孝敬父母的道理是一樣的?？赡軐?duì)花父母的錢(qián)不孝敬父母的人，大家都覺(jué)得很混賬，但是換一個(gè)角度、換一個(gè)角色，大家可能就不以為然，所以我希望大家能夠好好的思考這個(gè)問(wèn)題。這是我想說(shuō)的第一件事，提高認(rèn)識(shí)，抓好工作的落實(shí)。

第二是強(qiáng)化責(zé)任，抓好落實(shí)。

各鎮(zhèn)黨委、縣直各單位都要以高度的政治責(zé)任感、強(qiáng)烈的使命感和緊迫感抓好本單位、本部門(mén)的機(jī)關(guān)作風(fēng)和服務(wù)效能建設(shè)。機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的首要責(zé)任人是各單位的一把手，現(xiàn)如今我也很體諒各單位一把手的難處，所以今天呢，沒(méi)有邀請(qǐng)各單位一把手到會(huì)，但是不等于這個(gè)事就不是一把手的事，所以請(qǐng)?jiān)谧母魑环止茴I(lǐng)導(dǎo)在會(huì)后要把這次會(huì)議的精神如實(shí)、及時(shí)地傳達(dá)、匯報(bào)給一把手。一把手要切實(shí)履行第一責(zé)任人的職責(zé)，工作上要認(rèn)真研究、經(jīng)常過(guò)問(wèn)，給予分管領(lǐng)導(dǎo)有力的支持。今天在座的各位分管領(lǐng)導(dǎo)都是負(fù)責(zé)本單位機(jī)關(guān)建設(shè)工作的，抓好機(jī)關(guān)作風(fēng)和服務(wù)效能建設(shè)是你們自己的本職，抓不好是失職。大家都要有這樣的強(qiáng)烈責(zé)任感，要親自抓、具體抓、經(jīng)常抓。班子成員要結(jié)合業(yè)務(wù)分工，做好協(xié)調(diào)配合，確保形成合力。“抓班子、帶隊(duì)伍”是大家經(jīng)常說(shuō)的一句話，怎么抓班子？怎么帶隊(duì)伍？什么叫領(lǐng)導(dǎo)？把領(lǐng)導(dǎo)的含義拆開(kāi)了講，領(lǐng)是指引領(lǐng)、帶領(lǐng)；導(dǎo)呢，是指指導(dǎo)、引導(dǎo)。這就要求我們自身首先作風(fēng)要過(guò)硬，要以身作則，要給大家樹(shù)立一個(gè)良好的榜樣。

第三要完善和執(zhí)行制度，抓好落實(shí)。

應(yīng)該說(shuō)這些年縣委、縣直機(jī)關(guān)工委出臺(tái)了很多關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的文件，我相信各單位也有很多加強(qiáng)單位自身建設(shè)的制度和規(guī)定，但是大家想一想或者反思一下，我們這些制度有多少真正落實(shí)到位，有多少是掛在墻上的，或者說(shuō)是停留在口頭上的。剛才連生書(shū)記就抓好制度落實(shí)這方面也提了很多，我再說(shuō)一點(diǎn)我自己的感受。

一是這些制度應(yīng)該是突出學(xué)習(xí)教育的制度。從學(xué)習(xí)上來(lái)說(shuō)，學(xué)習(xí)知識(shí)、學(xué)習(xí)技能是我們機(jī)關(guān)工作人員必備的從業(yè)素質(zhì)，我覺(jué)得還有一條就是重在教育。對(duì)于機(jī)關(guān)干部來(lái)說(shuō)，提高對(duì)自身崗位和對(duì)自身責(zé)任的認(rèn)識(shí)是非常有必要的。咱們很多人對(duì)自己孩子找工作覺(jué)得很頭疼，或者身邊有很多人大學(xué)畢業(yè)了之后找不到工作、沒(méi)有地方可去，大家想想這是一種什么滋味！我們坐在這里能擁有這份工作應(yīng)該很不容易，從最簡(jiǎn)單的來(lái)說(shuō)，我希望大家要懂得珍惜自己的崗位，珍惜自己的工作。我們的工作是干什么的？不僅是安身立命、養(yǎng)家糊口的措施和手段，還是我們每個(gè)人的一種社會(huì)責(zé)任。各位都是國(guó)家的公職人員，絕大多數(shù)也是黨員、是領(lǐng)導(dǎo)干部，我們的一言一行、一舉一動(dòng)，不僅僅代表個(gè)人，還代表黨的形象，代表政府的形象和公信力。為什么現(xiàn)在社會(huì)管理創(chuàng)新問(wèn)題從中央到地方提得這么多？因?yàn)槲覀冊(cè)谏鐣?huì)管理這方面出問(wèn)題了，對(duì)于一些問(wèn)題，對(duì)于一些社會(huì)不公，包括我們?cè)谧@些人，大家都在憤恨。但反過(guò)來(lái)想一想，我們自己在工作中盡沒(méi)盡到應(yīng)盡的義務(wù)？盡沒(méi)盡到應(yīng)盡的責(zé)任？群眾是怎么樣看我們的？我覺(jué)得很多同志這樣的意識(shí)不強(qiáng)，很多同志除了交黨費(fèi)的時(shí)候才知道自己是黨員，基本上已經(jīng)忘了自己是黨員的身份了，混同于老百姓甚至不如老百姓了。所以我覺(jué)得這種崗位職責(zé)的教育、這種責(zé)任義務(wù)的教育、對(duì)事業(yè)忠誠(chéng)的教