第一篇：加強作風建設,構建和諧社會

加強作風建設，構建和諧社會

當前，是構建社會主義和諧社會的關鍵時期，任何不和諧的因素都可能成為阻礙其發(fā)展的絆腳石。而目前一些政府機關單位嚴重的工作作風問題非常令人擔憂，已經成為阻礙和諧社會建設的危險因素。

政府機關單位的作風問題主要體現(xiàn)在以下幾方面：自由主義的現(xiàn)象比較嚴重，不認真貫徹上級領導的決策和意圖，政出多門，缺少“一盤棋”的理念和大局觀念；對待下級群眾態(tài)度粗暴，工作中以權謀私；工作敷衍，推諉拖拉，工作不作為或亂作為等等。這些問題嚴重影響了政府機關單位的整體形象，也對構建社會主義和諧社會造成了威脅。

加強政府機關作風建設，是構建社會主義和諧社會的迫切需要。政府機關作風不正，會直接影響到社會的安定和諧。當前，我們正處于社會轉型期、發(fā)展提速期、改革攻堅期，這個時期具有矛盾多發(fā)、集中而復雜等特點。在這種情況下，如果政府機關作風建設抓得不緊，服務職能轉變不到位，政府機關干部對企業(yè)、對基層反映的問題，對群眾提出的訴求視而不見、聽而不聞，對各種矛盾不能做到主動防范、及早處置，社會就難以安定，構建和諧社會就只是一句空話。

加強政府機關作風建設，是構建社會主義和諧社會的重要保障。構建社會主義和諧社會是一個長期的戰(zhàn)略任務，也是一項復雜艱巨的系統(tǒng)工程，需要充分調動廣大人民群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，把各方面的力量和智慧集中起來、凝聚起來，形成強大的合力。政府機關作風不正，容易使群眾對政府機關單位失去信任，產生矛盾，不利于開展群眾工作，使構建社會主義和諧社會失去強大的生力軍。因此，加強政府機關作風建設，是構建社會主義和諧社會的重要保障。

切實政府轉變機關單位工作作風，需要落實和完善各單位現(xiàn)行黨政領導班子分工負責的工作制度，推行首問責任制、限時辦結制，實行承諾服務、行政執(zhí)法責任制，強化組織紀律觀念和群眾意識，弘揚艱苦奮斗、吃苦耐勞的創(chuàng)業(yè)精神，樹立勤政為民、扎實工作、務求實效的思想，使領導干部的組織能力、協(xié)調能力、指揮能力、應變能力得到很好的鍛煉，服務水平、服務質量、辦事效率躍上一個新臺階，從而切實政府轉變機關工作作風。

加強政府機關單位工作作風建設是全面貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求，是構建和諧社會的必然要求。只有堅持不懈地抓好政府機關單位的工作作風建設，切實改善政府機關單位工作人員的工作作風，才能形成共同構建和諧社會的強大力量。

第二篇：加強作風建設,構建和諧社會

加強作風建設，構建和諧社會當前，是構建社會主義和諧社會的關鍵時期，任何不和諧的因素都可能成為阻礙其發(fā)展的絆腳石。而目前一些政府機關單位嚴重的工作作風問題令人擔憂，已經成為阻礙和諧社會建設的危險因素。

加強政府機關作風建設，是構建社會主義和諧的迫切需要。政府機關作風不正，會直接影響到社會的安定和諧。當前，我們正處于社會轉型期、發(fā)展提速期、改革攻堅期，這個時期具有矛盾多發(fā)、集中而復雜等特點。在這種情況下，如果政府機關作風建設抓的不緊，服務職能轉變不到位，政府機關干部對企業(yè)、對基層反應的問題，對群眾提出的訴求視而不見、聽而不聞，對各種矛盾不能做到主動防范、及早處置，社會就難以安定，構建和諧社會就只是一句空話。

加強政府機關作風建設，是構建社會主義和諧社會的重要保障。構建社會主義和諧社會是一個長期的戰(zhàn)略任何，也是一項復雜艱巨的系統(tǒng)工程，需要充分調動廣大人民群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性。政府機關作風不正，容易使群眾對政府機關單位失去信任，產生矛盾，不利于開展群眾工作，使構建社會主義和諧社會失去強大的生力軍。

加強政府機關單位工作作風建設時全面貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求，是構建和諧社會的必然要求。只有堅持不懈地抓好政府機關單位的工作作風建設，切實改善政府機關單位工作人員的工作作風，才能形成共同構建和諧社會的強大力量。

第三篇：加強作風建設構建和諧社會黨課講稿

今年1月9日，胡錦濤同志在中央紀委第七次全體會議上發(fā)表重要講話。

胡錦濤同志強調，要全面加強新形勢下的領導干部作風建設，大力倡導勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，顧全大局、令行禁止，發(fā)揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派、情趣健康等八個方面的良好風氣。

今天，我從執(zhí)政黨的黨風問題是有關黨的生死存亡的問題;黨員要樹立八個方面的良好風氣;發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)作風，推進和諧社會建設三個部分談談自己的學習體會。

第一個部分:執(zhí)政黨的黨風問題是有關黨的生死存亡的問題

執(zhí)政黨的黨風問題是有關黨的生死存亡的問題。因此，黨風問題必須抓緊搞，永遠搞。這是陳云同志在1980年做出的重要論斷。

黨風即黨的作風，是黨的無產階級性質和世界觀在黨的工作與活動中的表現(xiàn)，是全黨包括黨的各級組織和黨員個人在政治、思想、組織、工作、生活等方面體現(xiàn)黨性原則的一貫的態(tài)度和行為。

作風問題，是大至一個黨、小至一個黨員，在自己的思維和活動中表現(xiàn)出來的行為取向和風格特點，包括學風、思想作風、工作作風、領導作風、生活作風等等。它反映的是按什么樣的思維方式研究問題、用什么樣的態(tài)度學習理論、在什么樣的精神狀態(tài)下從事工作、用什么樣的方式方法將自己的理想和主張付諸實施，以及向外部世界展示什么樣的形象和特點等問題。本文來自

分析理解執(zhí)政黨的黨風問題是有關黨的生死存亡的問題要把握三個要點:一是從黨的發(fā)展歷史看，加強作風建設是我們黨歷經千錘百煉更堅強的重要法寶;二是從黨所肩負的執(zhí)政使命看，加強作風建設是我們黨實現(xiàn)國家富強、人民幸福、社會和諧的重要保證;三是從黨同人民群眾的關系看，加強作風建設是我們黨永立不敗之地、永受人民擁護的關鍵所在。

第一個要點:從黨的發(fā)展歷史看，加強作風建設是我們黨歷經千錘百煉更堅強的重要法寶。本文來自

我們黨自創(chuàng)立之日起，就一直高度重視作風建設。我們黨之所以取得民主革命的偉大勝利，一個極其重要原因就是我們黨在28年浴血奮戰(zhàn)中形成并堅持發(fā)揚了理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評和自我批評的三大優(yōu)良作風。

毛澤東曾自豪地說，把馬克思列寧主義同中國革命具體實踐相結合的中國共產黨，在中國人民中產生了新的工作作風，這是中國共產黨區(qū)別于其他政黨的顯著標志。

我們黨之所以取得社會主義建設的豐功偉績，一個極其重要原因就是我們黨始終保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，始終保持艱苦奮斗的作風，始終堅持和發(fā)揚黨的群眾路線的傳統(tǒng)。

我們黨之所以取得改革開放和現(xiàn)代化建設的輝煌成就，一個極其重要原因就是我們黨更加重視作風建設，把黨的作風問題提高到關系黨和國家生死存亡的高度予以加強。

鄧小平指出，共產黨的領導夠不夠格，決定于我們黨的思想和作風。

江澤民同志強調，黨的作風是黨的形象，要求各級領導干部必須以身作則，帶頭做到八個堅持、八個反對。

2007年9月，中國共產黨為建立良好的黨風，專門召開了十五屆六中全會，審議并通過了《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》。《決定》針對當前黨的作風建設中存在的比較突出和嚴重的問題，提出了八個堅持，八個反對的糾正措施。其基本內容是:

堅持解放思想、實事求是，反對因循守舊、不思進取;堅持理論聯(lián)系實際，反對照搬照抄、本本主義;堅持密切聯(lián)系群眾，反對形式主義、官僚主義;堅持民主集中制，反對獨斷專行、軟弱渙散;堅持黨的紀律，反對自由主義;堅持艱苦奮斗，反對享樂主義;堅持清正廉潔，反對以權謀私;堅持任人唯賢，反對用人上的不正之風。

胡錦濤同志在黨的十六大閉幕后不久，就率中央書記處的同志到西柏坡重溫黨的七屆二中全會精神，要求全黨在新時期繼續(xù)發(fā)揚光榮傳統(tǒng)，牢記兩個務必。即:務必使同志們繼續(xù)地保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必使同志們繼續(xù)地保持艱苦奮斗的作風。

1949年3月23日，中共中央領導離開西柏坡前往北京，臨行前毛澤東說:今天是進京趕考的日子。

毛主席向同行的戰(zhàn)友們提出了這樣一道題:我們是共產黨進北京，還是李自成進北京呢?你們把這一道題討論好就可以了。

討論中有的說:李自成進了北京，以為革命成功，天下太平，刀槍入庫，馬放南山，完全松懈了斗志。結果很快被吳三桂引清兵打敗。也有的說:李自成進北京，以為革命有功，應當坐享其成。三天一節(jié)，五天一年，貪圖享樂，腐化墮落，只坐了48天的皇帝，就把天下丟了。我們共產黨人要牢記毛主席提出的'兩個務必'，永遠保持謙虛謹慎和艱苦奮斗的作風。不被糖衣裹著的炮彈打倒。通過認識大家到，現(xiàn)在面前是一片新天地，面臨許多新的問題，好好學習，爭取答好共產黨人進北平這張考試卷。

遙想當年，毛主席提出的進京趕考這一歷史命題，雖然已經過去58年了。然而，這場進京趕考實質上仍在繼續(xù)進行之中。

我們黨80多年波瀾壯闊的歷史證明，加強黨的作風建設，是我們黨的光榮傳統(tǒng)、政治優(yōu)勢和鮮明特征，是我們黨發(fā)展壯大的重要保證。

第二個要點:從黨所肩負的執(zhí)政使命看，加強作風建設是我們黨實現(xiàn)國家富強、人民幸福、社會和諧的重要保證。

我們黨是以全心全意為人民服務為宗旨的馬克思主義政黨，是帶領人民建設中國特色社會主義的執(zhí)政黨，加強作風建設特別是領導干部作風建設至關重要。

一方面，要實現(xiàn)科學發(fā)展、協(xié)調發(fā)展、和諧發(fā)展，需要我們付出艱巨努力，需要以科學的態(tài)度和真抓實干的作風予以貫徹落實。

如果作風不實、不正，就會影響黨和國家的各項工作，就會干擾黨和人民事業(yè)的發(fā)展進程。例如，黨內有人已經將理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評和自我批評的三大優(yōu)良作風，改為理論聯(lián)系實惠、密切聯(lián)系領導、表揚和自我表揚這新的三大作風，嚴重損害了黨的形象。

另一方面，新黨員大量增加，干部隊伍新老交替不斷進行，一大批干部走上了領導崗位，這既給黨的發(fā)展帶來了生機和活力，又給黨的作風建設特別是領導干部作風建設帶來了新的挑戰(zhàn)。

在我們黨長期執(zhí)政的歷史條件下，黨的執(zhí)政環(huán)境發(fā)生了深刻變化，黨擔負的歷史任務發(fā)生了深刻變化，黨員的干部隊伍狀況發(fā)生了深刻變化。我們要清醒地看到，領導干部身上滋生不正之風的現(xiàn)實危險性在增加，一些領導干部教條主義、本本主義滋長，形式主義、官僚主義嚴重，獨斷專行、軟弱渙散問題突出，鋪張浪費、奢靡之風盛行，等等。歡迎你

以行政機關的辦事效率為例，就存在許多問題。一次，一名要求補交養(yǎng)老金的失業(yè)人員找到某市勞動局請求支持。經辦人員先后6次教他回70多里外的鄉(xiāng)鎮(zhèn)去補辦補充材料。使這位失業(yè)人員整整跑了6趟鄉(xiāng)下。為什么經辦人員不一次性教他補充齊材料呢?至今他也沒有想明白。歡迎你

以上問題如果得不到解決，勢必損害黨的執(zhí)政能力，勢必損害黨的生存和發(fā)展的根基。只有全面加強黨的作風建設，時時處處為群眾著想，為群眾辦事，才能在工作中不斷改正錯誤，提高辦事能力和工作水平。

第三個要點:從黨同人民群眾的關系看，加強作風建設是我們黨永立不敗之地、永受人民擁護的關鍵所在。

加強和改進黨的作風建設，核心問題是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。端正作風就是要想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，做人民群眾之所需，全心全意為人民服務。

從紅軍的三大紀律，六項注意到三大紀律，八項注意就充分說明了我黨我軍對群眾關系的重視。

六項注意的第一項注意上門板

現(xiàn)在的三大紀律，八項注意最早叫三大紀律，六項注意。那是毛澤東在井岡山時期親自為工農紅軍制訂的。六項注意包括上門板，捆禾草，買賣公平，說話和氣，借東西要還，損壞東西要賠，其中第一項注意就是上門板。紅軍打的是游擊戰(zhàn)、運動戰(zhàn)，居無定所，官兵們只能天當房，地當床，風餐露宿。于是，老鄉(xiāng)家的門板常被他們借來當鋪板。當時，一塊門板別說對老百姓，就是對紅軍來說也是一筆不小的財產。因此，毛澤東制定紀律:借用老百姓的門板后，出發(fā)前一定要及時歸還。后來，毛澤東、朱德、陳毅率紅四軍轉戰(zhàn)贛南閩西期間，又在六項注意后邊加了兩項:大便找?guī)?，洗澡避女人。紅軍執(zhí)行三大紀律，八項注意，所到之處，秋毫無犯，人民群眾一看就知道紅軍是真正為窮苦人鬧翻身的軍隊，于是積極參軍參戰(zhàn)，幫助紅軍打勝仗。

反之，如果一個黨的黨員和領導干部自私自利、貪圖享受，置人民和國家利益于不顧，群眾就不會支持它、擁護它。

上個世紀80年代末、90年代初，世界上一些大黨老黨之所以相繼失去政權，一個重要原因就是不重視作風建設，聽任不正之風侵蝕黨的肌體，損害黨群關系，導致嚴重脫離群眾，最終被人民所拋棄。

蘇聯(lián)解體前不久，當時的蘇聯(lián)社會科學院曾進行過一次問卷調查，被調查者認為:蘇共仍然能夠代表工人的占4%;認為蘇共是代表全體人民的只占7%;認為蘇共是代表全體黨員的也只占11%。而認為蘇共是代表黨內的官僚、代表干部、代表機關工作人員的，竟占85%!調查結果揭示了一個無情的現(xiàn)實:絕大多數(shù)蘇聯(lián)人并不認為蘇聯(lián)共產黨是他們利益的代表!這是導致蘇共解散，蘇聯(lián)解體的根本原因。本文來自

有人總結說:布爾什維克黨20萬黨員的時候，奪取了俄國十月革命的偉大勝利;200萬黨員的時候，奪取了反法西斯衛(wèi)國戰(zhàn)爭的偉大勝利;近2000萬黨員的時候，卻喪失了政權。

蘇共的悲劇告訴我們，人民群眾對黨的信任、擁護和支持是鞏固執(zhí)政黨地位的基礎。黨要贏得人民群眾對黨的信任、擁護和支持，就必須堅持全心全意為人民服務的宗旨。如果黨放棄全心全意為人民服務的宗旨，就必然會脫離人民群眾。黨一旦脫離人民群眾就必然會喪失執(zhí)政地位。于是，江澤民同志多次告誡全黨:一個政權也好，一個政黨也好，其前途命運最終取決于人心向背，不能贏得最廣大群眾的支持，就必然垮臺。本文來自

人心向黨，政黨必然生機勃勃;人心背黨，政黨必然凋零敗落。黨的執(zhí)政地位不是與生俱來的，也不是一勞永逸的。黨執(zhí)政時間越長，越要從嚴治黨，越要加強作風建設，這已成為共產黨執(zhí)政的一條鐵的規(guī)律。

第四篇：加強作風建設,努力構建社會主義和諧社會論文

文章標題：加強作風建設,努力構建社會主義和諧社會論文

胡錦濤總書記在中央紀委七次全會上的重要講話，深刻闡述了全面加強新形勢下領導干部作風建設的極端重要性和緊迫性，強調把領導干部作風建設放在更加突出的位置。這對進一步做好黨風廉政建設和反腐敗工作，提高黨的執(zhí)政能力，堅持科學發(fā)展觀，構建社會主義和諧社會具有重要的現(xiàn)實意義和深遠的歷

史意義。我們一定要認真學習，深刻領會，堅決貫徹，著力解決作風建設中存在的突出問題，進一步促進領導干部作風轉變，為全面構建社會主義和諧社會提供有力保障。

一、加強領導干部作風建設是建設和諧社會首善之區(qū)的重要保障

1、全面貫徹落實科學發(fā)展觀必須大力加強領導干部作風建設。貫徹落實科學發(fā)展觀，首先必須堅持一切從實際出發(fā)，一切講實事求是，把工作力度和科學態(tài)度緊密結合起來，靠真抓實干的作風來保證。如果作風問題解決不好，科學發(fā)展觀就很難落到實處。近年來，首都經濟社會呈現(xiàn)平穩(wěn)較快發(fā)展的良好局面，主要得益于全市各級領導干部對科學發(fā)展觀的正確認識理解和堅定不移地貫徹落實，得益于堅持立黨為公、執(zhí)政為民的政治理念，得益于以人為本的親民作風。而工作中出現(xiàn)的一些不顧實情、違背規(guī)律，只看眼前、不顧長遠，好大喜功、脫離實際等與科學發(fā)展觀格格不入的行為，大多數(shù)是由于背離了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風而產生的。因此，領導干部的作風問題，對全面落實科學發(fā)展觀起著至關重要的作用。只有堅持不懈地抓好領導干部作風建設，教育和引導廣大黨員干部切實轉變作風，才能堅決糾正違背科學發(fā)展觀的觀念和行為，認真解決好制約科學發(fā)展的突出矛盾和問題，不斷開創(chuàng)首都工作的新局面。

2、搞好“四個服務”，確保中央政令暢通必須加強領導干部作風建設。北京作為首都，是全國的政治中心、文化中心和國際交往中心，承擔著為黨政軍領導機關服務，為日益擴大的國際交往服務，為國家教育、科技、文化和衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展服務，為市民的工作和生活服務的“四個服務”重要職責。做好北京的工作意味著更大責任、更高的標準，更需要有過硬的作風來保證。我們強調作風建設，首先要進一步增強各級領導干部的大局觀念，堅持小道理服從大道理、局部服從全局，嚴格遵守黨的紀律，堅決維護中央路線方針政策的統(tǒng)一性和嚴肅性，始終做到有令必行、有禁必止，確保中央政令暢通。決不能借口地方和部門的特殊性，影響中央大政方針的貫徹執(zhí)行。我們必須牢記首都工作的特殊性和艱巨性，在任何時候、任何情況下，都要在思想上和行動上自覺與中央保持高度一致。以良好的作風促進各項工作的落實，努力把北京建設成為社會和諧的首善之區(qū)、社會穩(wěn)定的首善之區(qū)、先進文化的首善之區(qū)、黨風廉政建設的首善之區(qū)。

3、實現(xiàn)“新北京、新奧運”戰(zhàn)略構想必須大力加強領導干部作風建設。要保證奧運工程建設安全、質量、工期、功能、成本“五統(tǒng)一”目標的實現(xiàn)，領導干部的作風顯得尤為重要。作風代表形象，作風凝聚人心，作風產生力量。只有領導干部作風過硬，抓工作落實才能保障有力。我們一定要認真貫徹胡錦濤總書記考察北京奧運會工程建設時的重要講話精神，進一步增強責任感、使命感和緊迫感，腳踏實地，真抓實干。提高對籌辦工作特點和規(guī)律的認識，增強工作的整體性、協(xié)調性、規(guī)范性，確保奧運建設各項任務高效節(jié)儉、保質保量完成。要認真抓好監(jiān)督檢查，克服麻痹情緒，健全監(jiān)督機制，嚴格管理環(huán)節(jié)，堵塞漏洞，杜絕一切可能發(fā)生的隱患，確保奧運籌備的工作人員和場館建設不出問題，為“新北京、新奧運”戰(zhàn)略構想的落實創(chuàng)造良好的條件和環(huán)境。

二、加強領導干部作風建設是保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系的重要紐帶

1、密切聯(lián)系群眾是領導干部作風建設的根本出發(fā)點和落腳點。加強領導干部作風建設就是要深刻認識人民群眾始終是我們的力量源泉和勝利之本，以良好的作風取信于群眾，團結群眾，帶領群眾，為群眾謀利益。在任何時候任何情況下，與人民群眾同呼吸共命運的立場不能變，全心全意為人民服務的宗旨不能忘，堅信群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀點不能丟。在新的歷史環(huán)境下，黨面臨的最大危險就是脫離群眾，人心向黨，黨就有力量，就會無往而不勝；失去民心，黨就會失掉生機與活力，甚至喪失政權。領導干部的作風是黨的作風的集中反映。目前，黨群干群關系中存在的矛盾和問題，往往與領導干部的作風不扎實存在一定聯(lián)系，一些該為人民群眾辦的事情沒有完全辦好，損害群眾利益的問題還沒有從根本上解決，人民群眾還有許多不滿意的地方。因此，加強作風建設就必須時刻牢記黨的宗旨，始終不渝地堅持黨的群眾路線，把是否符合最廣大人民群眾的根本利益作為我們一切工作的出發(fā)點和落腳點，堅決反對一切形式主義、官僚主義作風，堅決抵制作風飄浮、浮夸逢迎、扯皮推諉等行為，堅決杜絕不切實際、勞民傷財?shù)摹罢児こ獭焙汀靶蜗蠊こ獭钡?，?chuàng)造實實在在的業(yè)績，讓群眾得到更多的實惠。

2、對人民群眾的感情和態(tài)

度是加強領導干部作風建設的關鍵環(huán)節(jié)。人民群眾是我們立黨和執(zhí)政的基礎，是我們戰(zhàn)斗力的源泉，如果失去了人民群眾，黨就失去了地位；如果失去了人民群眾的感情和信賴，我們將一事無成。對于領導干部而言，解決好對群眾的感情和態(tài)度問題，始終保持與人民群眾的深厚感情，是衡量領導干部是否始終保持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風的一把標尺。只有擺正自己同人民群眾的位

置，從根本上端正對人民群眾的態(tài)度，時刻警惕脫離群眾的傾向，才能始終同群眾同呼吸、共命運、心連心。實際上，對群眾的感情和態(tài)度，最終決定著領導干部的工作態(tài)度和價值取向，決定著領導干部是否能將對黨負責和對人民負責有機結合起來。當前，首都經濟社會發(fā)展面臨著一系列新情況、新問題，在這種情況下，更需要黨員干部尤其是領導干部在思想感情上貼近人民群眾，深入到群眾生產、生活第一線，積極尋求解決問題的新辦法、新措施，最大限度地為群眾排憂解難，帶著感情和親情去妥善處理人民內部矛盾。對群眾一時不能理解的問題，做深入細致的思想工作，耐心引導和幫助，力戒簡單生硬，決不能置若罔聞、漠然視之，甚至以權謀私，侵犯人民群眾的合法權益。領導干部只有在思想感情上與群眾融為一體，才會對群眾動真情、動真心，善待群眾，服務群眾，保持良好的作風，讓黨放心，讓群眾滿意。

3、能否解決好群眾反映的突出問題是衡量領導干部作風建設的試金石。只有認真解決好群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益，才能在人民群眾中真正樹起黨的優(yōu)良作風的良好形象。當前，解決好群眾反映的突出問題，首先要下大力氣解決群眾關心的社會保障、就醫(yī)、上學、司法公正等問題，加強對群眾反映強烈的安全生產、食品安全、環(huán)境安全等方面的問題加強監(jiān)督檢查，切實保障人民群眾生產生活安全和健康。及時糾正在土地征收征用、城鎮(zhèn)房屋拆遷、企業(yè)重組改制和破產中損害群眾和職工利益的問題。同時，要加快體制機制的改革步伐，從更深層次上為解決好群眾關心的熱點難點問題提供堅強的制度保證。

三、加強領導干部作風建設是反腐倡廉的重要基礎性工作

1、加強領導干部作風建設是堅持從嚴治黨的必然要求。加強領導干部作風建設、進一步端正黨風政風，不僅是廣大人民群眾的強烈愿望，更是從嚴治黨、嚴懲腐敗的必然要求。要不斷加強對領導干部作風建設情況的監(jiān)督檢查，認真執(zhí)行黨員領導干部定期在規(guī)定范圍述職述廉，接受民主評議或民主測評等黨內規(guī)定，及早發(fā)現(xiàn)干部在作風方面存在的苗頭性問題，及時進行誡勉談話，防止小錯釀成大錯。針對少數(shù)人容易在一些重要崗位和重要環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題的情況，要注重組織處理力度，努力做到管不好權的領導干部離權遠點，管不好錢的領導干部離錢遠點，政德不好的領導干部，決不能留在領導崗位上。要狠抓案件的查辦工作，把嚴懲腐敗作為進一步端正黨風和干部作風的重要手段，依紀依法嚴查各類違紀違法案件，堅決懲處腐敗分子，以嚴明的黨紀政紀取信于民。要堅決查處利用各種公共事務管理權尋租、謀取私利、破壞首都發(fā)展環(huán)境的案件，堅決查處事業(yè)單位改革、企業(yè)改制、資產重組中侵吞國有資產及失職、瀆職造成國有資產流失的案件，堅決查處各類侵害群眾利益的案件，特別是土地管理、食品藥品安全等方面的案件，堅決查處集體訪、越級訪、重復訪以及違法建設、重大安全責任事故背后可能隱藏的腐敗問題，深入開展治理商業(yè)賄賂專項工作。注重查辦案件的綜合社會效果，發(fā)揮好查辦案件的治本作用，進一步促進領導干部作風的根本轉變。

2、加強領導干部作風建設是增強廉潔自律的基礎保證。增強廉潔自律意識首先要抓好對領導干部作風的教育，要把學習貫徹黨章和堅持社會主義核心價值體系作為作風教育的重要內容，進一步教育廣大干部堅定理想信念，加強思想道德修養(yǎng)，嚴格遵守黨章和其他黨內法規(guī)，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。自覺加強主觀世界的改造，增強宗旨觀念，強化公仆意識，發(fā)揚艱苦奮斗精神，做反腐倡廉的表率。要按照胡錦濤總書記重要講話中的要求，抓好領導干部生活作風建設。生活作風無小事，要堅決克服“小節(jié)無害”的思想，樹立嚴肅的生活態(tài)度，努力養(yǎng)成良好的生活作風，培養(yǎng)積極向上的生活情趣，秉持大義、不失小節(jié)，遠離低級趣味和燈紅酒綠，以高尚的追求對待事業(yè)和生活。面對改革開放和發(fā)展社會主義市場經濟的大環(huán)境，要經得起權力、金錢、美色的考驗，要經得住形形色色的誘惑，嚴格做到廉潔自律、一塵不染。嚴格執(zhí)行“四大紀律、八項要求”，嚴肅查處領導干部利用職權和職務的影響以各種方式謀取不正當利益。認真執(zhí)行中央有關規(guī)定，堅決反對和制止各種奢侈浪費行為和違反廉潔自律規(guī)定的行為。

3、加強領導干部作風建設是構建懲防體系、加大源頭治理的迫切需要。建立健全懲治和預防腐敗的長效機制，不僅要靠深化改革、靠加強制度建設，而且還要靠作風建設作保證，特別是在當前體制轉軌、社會轉型時期，在一些改革措施和制度不能一步到位的情況下，加強領導干部的作風建設，對構建懲防體系、加大源頭治理顯得格外重要和迫切。近年來，我們堅持以改革統(tǒng)攬預防和治理腐敗的各項工作，不斷深化源頭治理，在推進干部人事制度、行政審批制度、財政管理體制、投融資體制、司法體制和國有資產監(jiān)管體制等方面做了大量工作，為有效鏟除易于滋生腐敗的土壤創(chuàng)造了條件。但是必須看到，有些制度的落實還不完全到位，制度的執(zhí)行還缺乏力度，這些問題的存在往往與干部的作風不實有關。全面貫徹落實《實施綱要》和市委《意見》是一項復雜的系統(tǒng)工程，涉及方方面面，頭緒多、任務重、要求高，需要做大量艱苦細致的工作，抓落實的任務非常繁重，必須要以優(yōu)良的作風來保證。要在今年底以前完成第一階段工作，為實現(xiàn)到2010年建成與社會主義市場經濟體制相適應的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系基本框架，任務還很艱巨。我們一定要發(fā)揚求真務實、務求實效的作風，把貫徹落實工作融入首都經濟社會建設各項任務之中，增強工作主動性和自覺性，以優(yōu)良過硬的工作作風，確保任務的順利完成。

4、加強作風建設是抓好紀檢監(jiān)察隊伍建設的有效途徑。作為協(xié)助黨委抓黨風的紀檢監(jiān)察機關，必須在作風建設中從我做起，從自身做起，起帶頭和表率作用。在反腐倡廉工作中，越是任務艱巨，越要注重加強紀檢監(jiān)察干部隊伍的作風建設。要按照胡錦濤總書記所倡導的“八個方面”優(yōu)良作風，真正樹立起紀檢監(jiān)察干部隊伍的良好形象。堅持抓好思想作風建設，堅持解放思想、實事求是的思想路線，進一步堅定理想信念，自覺加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立大局觀念。切實加強組織作風建設，堅持任人唯賢、反對任人唯親，不斷增強組織工作的規(guī)范化、制度化、科學化，建立和完善各項制度，優(yōu)化隊伍結構，加強對派駐機構的領導，有力提高紀檢監(jiān)察干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。不斷加強工作作風建設，大力弘揚求真務實、清正廉潔的作風，深入基層，開展調查研究，勇于和善于根據(jù)實踐的要求，深入開展政策理論研究，創(chuàng)造性地開展工作。著力加強學習作風建設，認真學習江澤民同志和胡錦濤總書記關于反腐倡廉理論的一系列重要論述，學習紀檢監(jiān)察業(yè)務知識和現(xiàn)代科學知識，努力成為本職工作的行家和解決實際問題的能手，真正做到政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良，做黨的忠誠衛(wèi)士，當群眾的貼心人。

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第五篇：加強機關作風建設 構建和諧社會

加強機關作風建設 構建和諧社會

湯胄芳

繼海南城管副大隊長被曝上班時間擅離職守之后，各地陸續(xù)出現(xiàn)部分機關干部在上班時間玩忽職守、違規(guī)執(zhí)法、辦事效率拖沓、態(tài)度惡劣等有關“機關病”的負面新聞。一時間，各相關職能部門形象嚴重受損，群眾對政府部門辦事為公的宗旨滿腹質疑，干部作風問題，頃刻間被推上風口浪尖。不得不承認，政府職能轉變給各地老百姓帶來了福音，群眾切實感受到了黨和國家領導人心為民所系，情為民所牽的溫暖，也得了“改革依靠人民，改革為了人民，改革成果由人民共享”的實惠。但不可否認，在全國打造“服務型政府”、“陽光行政”的同時，各地也出現(xiàn)了一些不和諧的音符。部分公務員、干部組織紀律渙散、服務意識淡薄、作風粗暴的負面新聞屢屢見報，群眾對有關部門辦事效率低下、“不作為”、“亂作為”的控訴不絕于耳。整頓干部作風，加強機關作風建設迫在眉睫。

眾所周知，“機關病”源于“機制病”。當前我國臃腫的職能機構，過剩的公務人員是導致“太平官”、“懶漢官”、“無能官”層出不迭的深層次原因。

那么，究竟該如何進行機關作風建設呢？站在“十一五”這艘巨輪上展望“十二五”，我們清醒的認識到，因體制性因

素導致的各種歷史遺留問題絕不能隨改革發(fā)展的步伐帶入“十二五”，轉變工作作風，必須從根本上入手。

一、轉變思想觀念，提高個人認知是關鍵。

鄧小平同志說“執(zhí)政黨的黨風問題是有關黨生死存亡的問題”。黨員干部是黨和國家領導人的骨干力量，其作風如何，關系到黨的形象，關系人心向背，關系黨和人民事業(yè)成敗。

首先，我們應該加大投入，狠抓干部素質教育。通過開展形勢多樣的培訓班提高干部的思想認知水平，并嚴肅培訓班結業(yè)考核制度，全程監(jiān)控，并實時向社會公開考場考試情況，讓社會參與監(jiān)督。

其次，積極開展各類以轉變工作作風為主題的演講和知識競賽活動，通過活動檢查培學習效果，并將干部參與活動的次數(shù)及取得的成績納入干部年終考評，以條文的形勢促使干部積極學習，用新知、新觀念促作風轉變。

再次，靈活并有效運用電視、電臺、移動通信設備，用多管齊下的方式進行宣傳，以主題文化的形式，在當?shù)啬酥寥蟹秶鷥?，不定期的開展作風模范競選、有獎征文、紅色短信征集活動來倡導學習。讓社會的每一個人關注并參與到轉變作風上面來，讓政府的行動在人民與政府直間形成互動，傾聽民聲，反映民意，密切干群關系，構建和諧社會。

二、精簡機構，明確責任，提高辦事效率是根本。目前，各地報道的政府部門工作“擺花架子”，“做表面文章等問題”正是由于政府人員過剩，機構臃腫造成的。政府機構長久的體制性因素，不僅導致權利交叉、層次重疊、分工不清、人浮于事，還使機構間運轉不協(xié)調。大量的人力財力物力被浪費在同一件事情上，辦事效率低下。不合理的結構設置還導致干部對自身定位不準確，對自身責任不清楚。精簡機構形成明確的權責體系，有助于形成競爭機制，提高干部的責任意識。

首先，緊縮人多事少的機構，補充事多人少的方面。其次，合并重疊組織，取消可有可無的機構，成立亟需建立的機構，并盡量減少各機關的內部層次，考慮撤銷或者和性質相近的機關合并。

精簡機構，應當以地方公共服務需求為標準，以人民滿意為衡量。根據(jù)各職能部門的業(yè)務面、工作量施行定崗，科學配備人員，使食物盡其用，人盡其責。減少并杜絕“拿錢不干事”現(xiàn)象的出現(xiàn)。

三、建立并完善各項干部作風評價機制是保障。

各級政府要因地制宜、結合本身實際，制定有針對性治理工作作風的考評機制，加大民主評議和群眾監(jiān)督測評在考核體系中所占的比例。認真貫徹業(yè)務考試制度、績效督查制度、述勤述廉制度等規(guī)章制度，不走過場，以過硬的姿態(tài)對待各種現(xiàn)象、問題。再健全的制度也要強大的執(zhí)行力度做保證。各政府機關應該嚴格按照規(guī)定辦事，兌現(xiàn)每個干部的權責。

轉變工作作風非一朝一夕之事，我們黨能否保持振奮的精神和良好的工作面貌，是在國情、世情黨情發(fā)展變化下必須面對的考驗。應該認識到，黨政機關的工作作風，不僅影響自身的形象，還影響著人民百姓，影響著群眾對社會主義事業(yè)建設的積極性，作風好壞，關系到人民群眾的根本利益能否得到保障和實現(xiàn)。我們黨帶領全國人民風雨同舟90載，靠的正是凜然正氣和不朽的工作作風。只有腐敗的政黨才會將“民本位”倒置為“官本位”。因此，轉變工作作風，實事求是為民謀福祉才是立身之本。

各黨員干部要戒驕戒躁、以身作則，弘揚正氣，率先垂范，做樹立良好風氣的表率，樹構建和諧社會的先鋒。