第一篇：五查五問五改進

五查五問五改進

一查思想認識，問安全意識是否到位，改進安全思想作風；

二查現(xiàn)場管理，問安全責任是否落實，改進現(xiàn)場安全管理；

三查行為規(guī)范，問遵章守紀是否是做到，改進安全行為規(guī)范；

四查事故防控，問風險預控是否開展，改進風險預控管理；

五查基礎(chǔ)管理，問設(shè)備設(shè)施是否完好，改進設(shè)備設(shè)施缺陷。

第二篇：五查五問

“五查五問”自查報告

為落實好上級開展的“強化廉潔從業(yè)意識，保持黨的純潔性主題教育”精神，在深入學習的同時進行了深度思考，深刻認識到“廉潔從業(yè)意識與保持黨的純潔性”的重要性和必要性學習的過程就是規(guī)范個人思想、言行，提高個人素養(yǎng)明確價值取向，拒絕腐敗的過程。對照“強化廉潔從業(yè)意識，保持黨的純潔性主題教育”對自已進行“五查五問”認真地反思和剖析，只有查看仔細、認真、全面，才能找出問題、發(fā)現(xiàn)問題、弄清問題。

1、查工作態(tài)度：敬業(yè)樂教，辛勤耕耘,具有強烈的事業(yè)心和高度的責任感，教書育人，盡職盡責，勤勤懇懇、任勞任怨；工作認真負責，關(guān)心愛護學生

2、查對自己職業(yè)的理解：尊重教師職業(yè)，教師是文化的傳遞者，“師者，傳道、授業(yè)、解惑也” 教師是榜樣，學高為師，身正為范。教師是父母，作為一名教師，要富有愛心，教師對學生的愛應是無私的、平等的，就像父母對待孩子

3、查作風形象：本人作風正派，不做小人，不虛以委蛇，誠實守信，踏踏實實，做好工作，同時跟同事之間進行良好的溝通，做到相互幫助，相互理解，共同克服工作遇到的難題。

4、查學習態(tài)度：本人學習態(tài)度認真，踏踏實實，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，一步一個腳印的學習，認真的對待學習中的挫折和失敗，失敗并不可怕，可怕的是對自己喪失而一蹶不振。

5、查人生觀、世界觀、價值觀：本人不斷加強學習，提高思想理論水平，加強實踐，積極投身教育事業(yè)中，為學生的健康成長努力工作。

工作成績雖說談不上多突出，但也做到本本份份做好本職工作，工作上大的錯誤沒有，一些工作上存在著粗心大意，在今后工作中更加細心的做好每件事，多聯(lián)系多思考工作上的方方面面，使自己做得更好。

第三篇：五查五問五改進個人剖析材料

“五查五問五改進”活動自我剖析材料

通風滅火部：鄭純龍 2014年8月5日

“五查五問五改進”活動自我剖析材料

按照礦發(fā)〔2014〕200號《關(guān)于深入開展“五查五問五改進”活動的通知》要求，為切實增強自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)知識，本人從思想認識、現(xiàn)場管理、行為規(guī)范、事故防控、基礎(chǔ)管理等五項內(nèi)容認真開展了自我剖析，現(xiàn)將剖析情況向組織做以下匯報：

一、思想認識方面： 存在問題：

1.工作責任心不強，思想上沒有緊迫感。

2.工作熱情不高，主動性和奉獻思想有待進一步提高。

3.隱患排查不細致，僥幸心理和得過且過的思想依舊沒有根除。改進措施：

1.堅定信念，轉(zhuǎn)變作風。牢固樹立宗旨意識、大局意識、職能意識。要以強烈的工作責任心和對礦井“一通三防”安全管理高度負責的態(tài)度，認真履行職責、為實現(xiàn)礦井安全生產(chǎn)、經(jīng)營目標提供保障。

2.進一步加強政治理論學習和專業(yè)知識學習，不斷提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平，按照“一通三防”崗位操作規(guī)程和工作流程，規(guī)范職工崗位操作行為，把“一通三防”安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。

3.克服僥幸心理和得過且過的思想，切實靜下心來，理清工作思路，始終保持如履薄冰、如臨深淵的緊迫感，居安思危，警鐘長鳴。

二、現(xiàn)場管理方面： 存在問題：

1.安全管理制度和措施在執(zhí)行過程中縮水，不能按照制度規(guī)定或措施要求嚴格落實或落實不到位、不徹底、不全面。

2.對工作面現(xiàn)場情況及存在的問題檢查不全面，走馬觀花，掌控不周到，存在死角、漏洞和缺陷。

3.對檢查出的問題落實整改不到位，造成問題不能按期整改，隱患不能及時排除。

4.現(xiàn)場管理標準不高，有些工作不能做到一步到位，出現(xiàn)返工，造成人力資源的浪費，勞動效率不高。

改進措施：

1.進一步加強“一通三防”各項管理制度、操作規(guī)程及規(guī)程措施的學習，切實提高認識，全面領(lǐng)會集團公司和礦發(fā)文件及會議要求，準確把握精神實質(zhì)，避免在執(zhí)行過程中走樣。

2.嚴格落實“一通三防”各項管理制度和措施，認真履行安全生產(chǎn)責任，按照制度和措施要求，加大考核力度，解決自身安全責任意識不強、得過且過、作風飄浮的工作作風，促進礦井“一通三防”現(xiàn)場管理安全良好發(fā)展。

3.針對“一通三防”管理點多面廣的實際，經(jīng)常深入井下現(xiàn)場，進工作面、到窩頭，采用蹲點、走線、跑面管理方式，全面了解掌握實際情況和生產(chǎn)現(xiàn)場動態(tài)，避免出現(xiàn)管理盲區(qū)和死角。對檢查存在的問題，做到勤督促、快落實、嚴考核。對查出重復問題從嚴從重考核相關(guān)責任人。全面提高自身安全管理、技術(shù)服務(wù)和現(xiàn)場協(xié)調(diào)等方面的能力

4.嚴把現(xiàn)場施工關(guān)，做到工程施工一步到位，一次做好，杜絕重工、返工現(xiàn)象，提高勞動效率和工作質(zhì)量。

三、員工的行為規(guī)范管理： 存在問題：

1.自身對行為規(guī)范重要性的認識不足，對行為規(guī)范不習慣。2.辦公室及環(huán)境衛(wèi)生打掃不及時、不徹底，辦公室內(nèi)資料、文具、辦公用品等存放不整齊。

改進措施：

1.上班期間佩戴好統(tǒng)一編號的員工證，著裝整潔、得體。走路靠右行、二人成排、三人成行。

2.嚴格執(zhí)行員工行為規(guī)范管理制度，扭轉(zhuǎn)自身自由散漫和對行為

規(guī)范的抵觸情緒，杜絕不文明行為。在工作崗位方面，遵守上班時間、不遲到、不早退。

3.定期打掃辦公室及環(huán)境衛(wèi)生，及時收集整理辦公室資料、文具及辦公用品，始終保持辦公室衛(wèi)生整潔，保持安靜，不從事與本職工作無關(guān)的私人事。下班時，文件、文具、用紙等要整理，收拾桌面，椅子歸位，關(guān)好門窗。出入井時，勞保用品要穿戴整齊，并自覺排隊乘坐人車，不擠上擠下、自覺接受井口檢身工檢查

四、事故防控方面： 存在問題：

1.日常管理中，對“三違”的查處還存在人情管理的現(xiàn)象，該規(guī)范的不說不管，該考核的不考核或放松尺度。

2、對危險源的辨識還比較機械教條，不能根據(jù)工作任務(wù)的變化有針對性地辨識危險源和采取防控措施，現(xiàn)場管理針對性不強。

改進措施：

1.進一步認真學習《礦井安全風險預控管理標準與管理措施》，崗位危險源辨識，提高自身對危險源的辨識能力。

2.嚴格執(zhí)行“三違”處罰條例，對敢于觸碰底線的“一通三防”作業(yè)人員，不留情面，嚴格考核，讓其在經(jīng)濟上受損失，思想上有觸動，認識上有提高，行為上有改觀。

3.入井時，必須保證自身安全。要排隊乘車，不得擁擠；要走行人過橋、不得跨越皮帶；要服從礦壓防范區(qū)域管理，不得擅自闖入；系統(tǒng)排查時快速通行，不得靠近巷道中離層的漿皮、運行的車輛等。

五、基礎(chǔ)管理方面： 存在問題：

1.自身專業(yè)知識學習不夠深入，業(yè)務(wù)能力有限，缺乏現(xiàn)場經(jīng)驗，對存在的問題不能及時落實處理。工作中創(chuàng)新意識不強，影響技術(shù)指導作用的發(fā)揮和服務(wù)水平的提高。

2.隨著生產(chǎn)水平的延伸，礦井開采深度和開采強度增大，通風系統(tǒng)日趨復雜，加之周邊遭受小窯嚴重破壞，區(qū)域范圍內(nèi)瓦斯涌出量極不穩(wěn)定，對“一通三防”提出了更高要求。

改進措施：

1.加強專業(yè)知識學習，進一步融會《煤礦安全規(guī)程》、新版《煤礦安全質(zhì)量標準化基本要求及評分辦法》、《礦井安全風險預控管理標準與管理措施》（靖遠煤業(yè)集團有限責任公司）、《“一通三防”技術(shù)規(guī)定、管理制度匯編》（靖遠煤業(yè)集團有限責任公司）、《靖煤集團安全檢查表》等一系列技術(shù)規(guī)定，不斷豐富自己專業(yè)知識，更好地指導技術(shù)業(yè)務(wù)工作。

2.必須熟悉一號井采掘關(guān)系和接續(xù)情況，推廣應用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備。收集、歸納、整理“一通三防”技術(shù)資料，填繪各類圖紙、臺賬，為礦井“一通三防”管理提供技術(shù)依據(jù)。

3.日常抽查和月三旬質(zhì)量標準化檢查要嚴格按照質(zhì)量標準化驗收標準進行，做到嚴、細、實，不留死角，不留盲區(qū)，下發(fā)整改通知單，督促區(qū)隊整改落實，將隱患消除在萌芽狀態(tài)。

4.進一步強化全礦“一通三防”崗位人員安全意識教育、安全責任教育、安全技能教育和安全警示教育，讓“一通三防”崗位人員熟練掌握本崗位操作規(guī)程和操作流程，崗位責任制、崗位安全責任制。

第四篇：五查五問心得體會

五查五問心得體會

近期，我校開展“五查五問”活動，對照自己，查找不足。作為一名參加工作6年的青年教師，在日復一日的教學生活中漸漸的磨圓的菱角。記得職業(yè)規(guī)劃師曾經(jīng)說過：“任何職業(yè)都會進入疲勞期，但出現(xiàn)了也并不可怕，關(guān)鍵是否能看清自己?！?針對“五查五問”的具體內(nèi)容，我從以下幾個方面進行：

1，以認真負責的態(tài)度對待工作。認真?zhèn)湔n，多次備課，貝不同類型的課。多聽別人的課，不同學科的課，不同地域的課。

2，做一名光榮而清貧的人民教師，讀了師范，做了教師。熱愛教師這一職業(yè)。做精做強自己的本職工作，讓人生無憾。

3，注重自己的言行舉止，時時處處牢記自己的身份。

4，認真對待每一次培訓學習的機會，不要因為種種原因，而疲于應付。不斷改進自己的教學方法，因材施教。

5，樹立良好的人生觀，價值觀。既然選擇了這一光榮的職業(yè)，就要為學生的健康成長奉獻自己應有的精神。

第五篇：百問百查心得體會(參考五)

省公司安全生產(chǎn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)“百問百查”活動整體部署，我們班里最近組織我們學習，結(jié)合本單位實際，制定了工作方案，做到人人皆知，積極參與。

本著公司安全工作思路，衡陽電業(yè)局安監(jiān)部不僅將“百問百查”活動作為解決問題的幫手，更將問與查的過程作為一個學習提升的過程。除了落實好國網(wǎng)公司規(guī)定要問、要查的百項內(nèi)容外，更是結(jié)合實際，進一步問、查思想意識，問、查責任心，問、查制度建設(shè)。問一問、查一查思想上是不是真正對安全生產(chǎn)的重要性認識充分了，安全生產(chǎn)責任制還有沒有落實不到位的情況，有沒有一些管理粗放和慣性思維在影響著安全管理水平的提升；問一問、查一查是不是都能根據(jù)《安全生產(chǎn)責任規(guī)范》，明確各自的職責范圍，層層落實安全責任，人人都對所從事工作的安全負全責；問一問、查一查在制度建設(shè)上有無空白點，在執(zhí)行力上有沒有層層衰減的問題。問查后，將工作重點放在改上，通過問、查，找準問題，對癥下藥，落實整改，解決影響安全的關(guān)鍵問題，進一步夯實安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，促進安全生產(chǎn)長效機制的建立。

圍繞“百問百查”活動，本局安監(jiān)部近期將重點抓好以下幾項工作。一是結(jié)合管理水平的提升，把衡陽電業(yè)局通過對多年來管理工作的總結(jié)、提煉和創(chuàng)新落實好，執(zhí)行好。二是加強“兩票”管理。在前一段安全檢查中，發(fā)現(xiàn)“兩票”問題比較多。下一步將加強“兩票”培訓，并將其納入考核。三是細化反違章管理工作。反違章以前做了不少工作，然而在新形勢下怎樣深化是一個新課題。對查出的問題和隱患，原因不清楚不放過、沒有整改不放過、責任者沒有受到教育和處理不放過。要堅決防止各種形式的商業(yè)賄賂，要積極主動向各級黨委政府匯報工作，加強與社會各方面的聯(lián)系，爭取廣泛的理解與支持，形成和諧發(fā)展的良好外部環(huán)境。嚴肅查處瞞報、漏報、遲報行為。三要高度重視，狠抓落實，務(wù)求實效。