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      2012年水利局機關(guān)效能建設(shè)工作匯報

      時間:2019-05-13 05:41:54下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《2012年水利局機關(guān)效能建設(shè)工作匯報》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《2012年水利局機關(guān)效能建設(shè)工作匯報》。

      第一篇:2012年水利局機關(guān)效能建設(shè)工作匯報

      水利局2012年機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作匯報材料 地區(qū)機關(guān)效能建設(shè)督查組能夠親臨沙雅縣視察工作,充分體現(xiàn)了對沙雅縣的關(guān)心和重視。在此,我代表沙雅縣水利局,對地區(qū)機關(guān)效能建設(shè)督查組的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。下面,按照督查組的要求,把我局有關(guān)工作情況作以簡要匯報。

      今年以來,我局在縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)下,在機關(guān)效能建設(shè)工作中,以提高認(rèn)識為先導(dǎo),以服務(wù)經(jīng)濟為目標(biāo),以制度創(chuàng)新為抓手,以優(yōu)質(zhì)服務(wù)、塑造“為民、務(wù)實、清廉、高效”的機關(guān)形象為追求,緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)中心,切實轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng),取得了明顯的成效。以下是我局推進機關(guān)效能建設(shè)工作情況匯報:

      一、全面宣傳發(fā)動,進一步提高全局人員的認(rèn)識

      全區(qū)會議召開后,局領(lǐng)導(dǎo)立即召開黨委成員會,以民主生活會的形式對會議內(nèi)容進行了傳達學(xué)習(xí)和討論,深入開展批評和自我批評,不僅在領(lǐng)導(dǎo)班子中統(tǒng)一思想認(rèn)識,而且從班子成員自身做起,反思以往工作中效能和行政效能方面存在的不足;其次,在全局職工大會上對會議內(nèi)容和會議要求進行了傳達,以行政許可法的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),緊密結(jié)合工作職能,要求全局進一步改進工作作風(fēng)、改善行政管理、推進依法行政,不斷提高大局意識、服務(wù)意識;第三,在全局開展提高機關(guān)效能大討論,以滿足基層群眾的需要為第一出發(fā)點,以提高工作效能為立足點,要求每個科室認(rèn)真查擺各自效能建設(shè)方面存在的問題。通過以上三個層次的宣傳發(fā)動,使全局

      人員充分認(rèn)識到機關(guān)效能建設(shè)的重要性,深刻理解和準(zhǔn)確定位我局每個科室、每個工作人員在履行行政事務(wù)管理、服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展和滿足群眾需求中的職責(zé),自覺踐行“三個代

      表”,做到廉潔從政、高效從政,建設(shè)服務(wù)型機關(guān),為服務(wù)發(fā)展、加快發(fā)展做出新貢獻。

      二、全面開展機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè),著力解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題情況

      (一)加強組織領(lǐng)導(dǎo),推動效能建設(shè)協(xié)調(diào)開展

      我局成立機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室,領(lǐng)導(dǎo)小組由黨委書記任組長,局長任副組長,領(lǐng)導(dǎo)班子其它成員為成員的行政效能領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)全局機關(guān)效能建設(shè)的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo),局領(lǐng)導(dǎo)班子成員對分管的科室效能建設(shè)工作情況負(fù)責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室、紀(jì)檢和辦公室的同志為成員,根據(jù)縣委、縣政府下發(fā)的政府工作規(guī)則和提高行政效能的具體要求,結(jié)合我局工作的實際,采取定期檢查和不定期抽查相結(jié)合、明查與暗訪相結(jié)合的辦法,對機關(guān)人員工作紀(jì)律、工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制及效能建設(shè)等有關(guān)制度的貫徹執(zhí)行情況進行檢查,突出職責(zé)履行情況,并將檢查、考核的結(jié)果記入年終考評的內(nèi)容。

      (二)深入查擺問題,找出效能建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)

      通過專題分析和聽取各方面的意見,大家一致認(rèn)為,近年來,我局認(rèn)真改進機關(guān)作風(fēng)、提高辦事效率、建設(shè)服務(wù)型機關(guān)等加強行政效能建設(shè)方面做了大量的工作,取得了明顯成效,機關(guān)工作人員的中心意識、大局意識顯著增強,工作

      效率、工作水平有了很大的改進和提高,服務(wù)發(fā)展、加快發(fā)展的氛圍十分濃厚。

      從履行職能出發(fā),我們認(rèn)為我局的行政效能建設(shè)與全區(qū)加快發(fā)展的任務(wù)相比,與基層和群眾的愿望相比,與市場經(jīng)濟條件下政府職能轉(zhuǎn)變的要求相比,還存在一定差距,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

      1、服務(wù)工作還不夠全面。為基層、為社會、為群眾服

      務(wù)方面,我局有較為全面的工作制度和公開承諾,限時辦結(jié)、廉潔從政等方面得到社會各界的認(rèn)可。但服務(wù)無止境、溝通無距離,對基層、對群眾的不理解的問題或非水利本職方面工作的解釋,受人手、職能、資金、政策和知識面等方面的限制,特別是基層尋求資金、項目支持等問題,一時我局還無法保證全社會完全滿意。

      2、內(nèi)部運轉(zhuǎn)還不夠協(xié)調(diào)。“全局一盤棋,工作一體化”是我局領(lǐng)導(dǎo)班子對整個工作的一貫要求,全局內(nèi)部各職能機構(gòu)也認(rèn)真按此要求認(rèn)真進行了落實,社會各界到我局機關(guān)、窗口咨詢、辦事也比較滿意。但限于條線和職能的差異較大,專業(yè)性也較強的特點,各科室對其他科室的具體工作要求難于全面、深入的了解,偶爾也還存在信息溝通不夠、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)不暢的情況。

      (三)、抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié),全面推進和落實整改舉措

      堅持圍繞中心、服務(wù)大局,針對行政效能建設(shè)方面

      存在的問題,我局從關(guān)鍵環(huán)節(jié)抓起,突出“以人為本”,著重從以下幾方面入手,不斷加強機關(guān)效能建設(shè),營造我縣良好經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境:

      1、加強思想教育,轉(zhuǎn)變作風(fēng)以創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主題,以 創(chuàng)縣級文明單位為契機,大力提倡立說立行、雷厲風(fēng)行、敢于負(fù)責(zé)的作風(fēng),在全局組織開展“抓效能、促發(fā)展”活動,進一步深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想,大力開展人生觀、價值觀、宗旨觀、政績觀、發(fā)展觀教育,引導(dǎo)全局機關(guān)干部牢固樹立人民利益至上的理念,提高為人民服務(wù)的質(zhì)量和水平,為基層、為群眾謹(jǐn)慎用權(quán)、公正用權(quán)、廉潔用權(quán)。

      2、規(guī)范機關(guān)行為,提高效率。按照沙雅縣《關(guān)于加強

      行政效能的意見》和《關(guān)于加強行政效能建設(shè)的若干規(guī)定》,規(guī)范機關(guān)人員行為,堅持依法行政、廉潔從政、高效從政,規(guī)范從政行為,從發(fā)展大局出發(fā),反對和防止各種損害基層和群眾利益的行為,推行行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究制,增強自我糾錯的能力。認(rèn)真貫徹《行政許可法》,繼續(xù)深化行政審批改革,切實解決重審批(管理)、輕服務(wù)的問題,建立科學(xué)合理的審批管理機制、規(guī)范高效的審批運行機制和嚴(yán)密完善的審批監(jiān)督制約機制。建立辦理事項告知和受理制度,擴大群眾對機關(guān)工作的知情權(quán),不斷增加工作透明度。

      3、提高隊伍素質(zhì),練好內(nèi)功從提高辦事能力、提高辦 事效率出發(fā),建立和完善干部管理各項制度。大力開展學(xué)習(xí)型機關(guān)創(chuàng)建活動,加強職業(yè)道德建設(shè)與業(yè)務(wù)培訓(xùn),實施對機關(guān)干部的有效管理和科學(xué)考核,切實提高機關(guān)干部的思

      想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。并把考核的結(jié)果作為業(yè)績評定、獎勵懲罰、選拔任用的重要依據(jù),通過切實有效的教育管理,增強機關(guān)干部的事業(yè)心和責(zé)任心,形成心齊、勁足、實干的良好氛圍。

      (四)、積極建章立制,落實效能建設(shè)長效機制

      為確保行政效能建設(shè)深入持久開展,各項整改舉措落到實處并取得預(yù)期效果,我局針對行政效能建設(shè)方面存在的問題,從制度入手,既抓當(dāng)前突出問題的對照整改、又抓長效管理的落實,著重建立、健全三方面的制度。

      1、加強日常管理制度,一個單位的日常管理好壞,事

      關(guān)單位整體形象,也事關(guān)工作效能能否提高。為此,我局對以前出臺的各項管理制度加以整理和完善,使之適應(yīng)機關(guān)效能建設(shè)的要求,適應(yīng)新時期的工作需要,使全局機關(guān)工作日常工作有章可循,高效運轉(zhuǎn)。

      2、提高工作效能制度圍繞創(chuàng)新改革、發(fā)展至上的要求,貫徹行政許可法,積極轉(zhuǎn)變職能,以規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化為目標(biāo),推行崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、集中辦事制、告知承諾制、限時辦結(jié)制、首問責(zé)任制、建立健全失職追究制、窗口部門一次性告知制等制度,增強針對性和可操作性,提高辦事效率。并加強制度執(zhí)行情況的跟蹤管理,力爭實現(xiàn)管理“零缺陷”,服務(wù)“零距離”,爭創(chuàng)“零投訴”。

      3、暢通社會監(jiān)督制度為暢通監(jiān)督渠道,提高效能監(jiān)督

      效果,在機關(guān)紀(jì)檢組設(shè)立效能監(jiān)察組,設(shè)立舉報投訴電話,公布舉報信箱,負(fù)責(zé)受理機關(guān)效能問題的投訴。把局機關(guān)作

      風(fēng)、行政效能的好壞評議權(quán)交給群眾,交給服務(wù)對象,努力形成結(jié)構(gòu)合理、配臵科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的效能建設(shè)運行機制。

      抓機關(guān)效能建設(shè)是一項長期而又艱巨的任務(wù),我局在開展機關(guān)效能建設(shè)方面做了大量工作,也取得了一些成績,但與上級的要求相比,還有一定差距。下一步工作中,我局將在制度建設(shè)上,進一步健全;在創(chuàng)新意識上,進一步提高;不斷深化保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,努力實踐“三個代表”重要思想,圍繞發(fā)展第一要務(wù),集思廣益,不斷提升服務(wù)質(zhì)量,改變機關(guān)作風(fēng),營造良好的工作氛圍,切實加強水利隊伍的政治理論、現(xiàn)代化管理知識、科學(xué)技術(shù)知識、水利業(yè)務(wù)知識及水利法律法規(guī)等方面的學(xué)習(xí),不斷提高隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法水平,努力建設(shè)一支思想好、作風(fēng)正、懂業(yè)務(wù)、會管理的水利隊伍,促進水利工作的持續(xù)、快速、健康發(fā)展。

      沙雅縣水利局

      2012年10月18日

      第二篇:機關(guān)效能建設(shè)工作匯報

      區(qū)直機關(guān)(企業(yè))黨工委機關(guān)效能建設(shè)工作情況匯報

      根據(jù)郊效辦[2007]6號《關(guān)于開展機關(guān)效能建設(shè)專題調(diào)研活動的通知》要求,我委對兩年來機關(guān)效能建設(shè)工作進行了認(rèn)真的回顧和總結(jié),現(xiàn)將本單位機關(guān)效能建設(shè)工作簡要匯報如下:

      一、提高思想認(rèn)識,加強組織領(lǐng)導(dǎo) 在市委《中共銅陵市委、銅陵市人民政府關(guān)于進一步加強機關(guān)效能建設(shè)的決定》和區(qū)委《關(guān)于加強機關(guān)效能建設(shè)的決定》下發(fā)后,我委充分認(rèn)識到開展機關(guān)效能建設(shè),是學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想,提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力的必然要求,是加快機關(guān)部門職能轉(zhuǎn)變的重大舉措,是郊區(qū)跨越式發(fā)展、率先崛起和提前全面建設(shè)小康社會的有效保證。為加強對機關(guān)效能建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo),切實把效能建設(shè)工作抓緊抓好、落到實處,我們成立了機關(guān)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,黨工委書記任組長,黨工委成員為小組成員,并下設(shè)辦公室,指定專人負(fù)責(zé)日常工作。

      二、圍繞三大方面工作,切實抓好機關(guān)效能建設(shè)

      (一)圍繞發(fā)展這個最終目標(biāo),進一步改進工作作風(fēng),提高服務(wù)水平。

      一是通過“三會一課”等形式,在機關(guān)黨組織和黨員中牢固樹立“圍繞發(fā)展抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”的觀念。將有利于郊區(qū)實現(xiàn)跨越式發(fā)展、率先崛起和提前全面建設(shè)小康社會作為所有工作的落腳點和出發(fā)點,真正把黨員群眾的思想認(rèn)識統(tǒng)一到發(fā)展上來,把他們的積極性和創(chuàng)造性發(fā)揮到發(fā)展上來,為發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境,為發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),不斷開創(chuàng)“一切為了發(fā)展,發(fā)展促進一切”的新局面。每年 1的人代會、政協(xié)會和全委會后,我們都及時地把會議精神貫徹下去,讓機關(guān)的每位同志都能了解黨委和政府的工作重心和自己所承擔(dān)的責(zé)任。同時,我們還通過多種形式,如請專家講課、到法庭旁聽等,組織機關(guān)干部學(xué)習(xí)社會主義市場經(jīng)濟知識和有關(guān)法律法規(guī)知識,使大家對建立社會主義法制國家的基本要求有了更多地了解和掌握,依法治區(qū)、依法行政,依法辦事的理念更加入腦。另外,今年6月在作風(fēng)教育月活動中組織開展了“做效能建設(shè)表率,當(dāng)勤政為民先鋒”全區(qū)機關(guān)演講比賽和“我為機關(guān)效能建設(shè)提建議”活動;在創(chuàng)建省級文明城市活動中又組織全體機關(guān)干部開展了文明市民常識知識競賽活動,掀起了“比學(xué)趕超”的學(xué)習(xí)熱潮。在科學(xué)發(fā)展觀大討論中廣泛開展了“求計問策”活動等等。通過開展一系列活動,使我們的區(qū)直部門真正成為服務(wù)對象的貼心人,辦事程序減少,辦事時間縮短,辦事效率提高,辦事成本最小,辦事態(tài)度最好,得到了廣大干群的一致好評。

      二是建立健全機關(guān)效能建設(shè)工作制度,進一步規(guī)范和完善各項工作,實現(xiàn)黨務(wù)公開。在先進性教育活動取得成果的基礎(chǔ)上,我委下屬各支部都結(jié)合本部門工作性質(zhì)和特點制訂了制度匯編,我委也制訂了《區(qū)直機關(guān)(企業(yè))黨工委機關(guān)效能建設(shè)制度匯編》,這些制度包括:黨工委班子的職責(zé)任務(wù)、黨工委班子成員的職責(zé)任務(wù)、黨工委工作制度、黨員(黨代表)大會制度、黨工委例會制度、黨建工作研究分析會制度、民主生活會制度、黨工委議事規(guī)則、思想政治工作制度、黨內(nèi)監(jiān)督制度、請示報告工作制度、黨工委中心組學(xué)習(xí)制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度、黨建工作第一責(zé)任人制度、黨建工作逐級負(fù)責(zé)制度、集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)制度、黨建工作檢查、考核、督查制度以及黨務(wù)公開制度等。尤其是黨務(wù)公

      開制度,我們按照上級文件精神和本單位實際,對黨務(wù)公開的內(nèi)容、公開的形式、公開的程序、公開的時間、公開的地點進行了規(guī)范,收到了良好的效果,今年以來,僅發(fā)展黨員這一個方面就在區(qū)公開欄按規(guī)定公開了16件次。

      三是結(jié)合實際,及時對黨組織的設(shè)置進行合理的調(diào)整,確保機關(guān)支部的作用得到充分發(fā)揮。針對政府機構(gòu)改革中有關(guān)單位、部門的整合情況,以及人事調(diào)整中的人員變動情況,我委在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上,對18個黨組織的設(shè)置進行了調(diào)整、更名、撤銷、合并、掛靠,盡可能使黨組織的關(guān)系和設(shè)置趨于科學(xué)、合理。與此同時,結(jié)合黨支部的換屆選舉,我們還對黨組織負(fù)責(zé)人進行了相應(yīng)的調(diào)整,一批年富力強、黨務(wù)工作經(jīng)驗較豐富的同志擔(dān)任黨組織負(fù)責(zé)人,班子結(jié)構(gòu)得到了進一步優(yōu)化,基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)得到了改善和加強,戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮得更加充分。

      四是認(rèn)真抓好機關(guān)崗位責(zé)任制的考核工作,促進機關(guān)辦事效率的進一步提高。在此項工作中,我委通過發(fā)放測評表開展民主測評、召集領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位進行公開評定的形式,堅持每季度對機關(guān)政府口的科干實職、一般工作人員履行崗位責(zé)任情況進行考核,年底綜合評定檔次,并將考核結(jié)果作為個人評先評優(yōu)的主要依據(jù)。使大家在工作上有緊迫感,做出成績后有成就感,營造了在工作上爭先,在創(chuàng)優(yōu)上恐后,互相促進、共同提高的良好工作氛圍。

      (二)圍繞創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機關(guān)”這個活動載體,進一步強化學(xué)習(xí)理念,提升干部素質(zhì)。

      一是以形式多樣的教育活動促進“學(xué)習(xí)型機關(guān)”建設(shè)。為調(diào)動廣大機關(guān)干部學(xué)習(xí)的積極性,在全體機關(guān)干部中牢固樹立“全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)”的理念,近年來,我們在區(qū)直

      機關(guān)中認(rèn)真開展了學(xué)理論、學(xué)科學(xué)、學(xué)管理、學(xué)微機、學(xué)外語的“五學(xué)”活動,區(qū)直機關(guān)共有9人獲得大學(xué)本科學(xué)歷,4人獲得研究生學(xué)歷。建立了機關(guān)干部“學(xué)習(xí)日、學(xué)習(xí)周”以及周末課堂制度,開展了“密切聯(lián)系群眾、端正機關(guān)作風(fēng)”、“求真務(wù)實、改進作風(fēng)”、“我為黨旗增光輝”等主題教育。舉行了機關(guān)“讀書節(jié)”、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)座談會和經(jīng)驗交流會等活動。今年5月我們還選送了2名選手參加市直工委舉辦的“環(huán)保杯”演講比賽,并取得了較好的成績。

      二是注重“四個結(jié)合”,實現(xiàn)工作學(xué)習(xí)兩不誤。為把“學(xué)習(xí)型機關(guān)”創(chuàng)建活動真正落到實處,工作中,我們注重“四個結(jié)合”,即堅持把“學(xué)習(xí)型機關(guān)”建設(shè)與中心工作結(jié)合,堅持把“學(xué)習(xí)型機關(guān)”建設(shè)與轉(zhuǎn)變職能、改進工作方式相結(jié)合,堅持把“學(xué)習(xí)型機關(guān)”建設(shè)與廉政文化建設(shè)相結(jié)合,堅持把“學(xué)習(xí)型機關(guān)”建設(shè)與機關(guān)效能建設(shè)相結(jié)合。使機關(guān)黨員的自身素質(zhì)、工作能力和水平得到了大幅度提高。今年9月初,我們進行了以文明市民常識和文明創(chuàng)建基礎(chǔ)知識為主要內(nèi)容的測試活動,區(qū)直機關(guān)380余人參加了測試,并采取隨機抽人、隨機抽題的辦法,進行了文明市民常識初賽活動,分三批將區(qū)直單位全體工作人員全部輪賽一遍,在較短的時間內(nèi),把區(qū)直單位工作人員的文明市民常識知曉率提升到一個新的高度,為我市爭創(chuàng)全省文明城市做出了積極的貢獻。

      三是堅持和完善了各項學(xué)習(xí)制度,使學(xué)習(xí)不流于形式。將組織黨員和群眾學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的路線方針政策,學(xué)習(xí)黨的基本知識、社會主義市場經(jīng)濟理論、現(xiàn)代科技文化知識、法律、法規(guī)和業(yè)務(wù)知識作為一項重要的工作任務(wù)列入黨工委班子的職責(zé)任務(wù)之一。制定了《黨工委中心組學(xué)習(xí)制度》,明

      確了學(xué)習(xí)時間要求、學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容、學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)要求。同時,進一步完善了“三會一課”制度,健全了支部學(xué)習(xí)制度和黨員學(xué)習(xí)制度,并結(jié)合先進性教育活動的開展形成了黨員長期受教育,發(fā)揮先鋒作用的長效機制。

      四是在區(qū)直機關(guān)黨支部中開展了創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機關(guān)”試點活動,使身邊有榜樣。確定了政協(xié)機關(guān)黨支部、法院黨支部、黨群三支部、神仙山公墓黨支部、民政司法黨支部分別作為區(qū)五大班子、政法系統(tǒng)、區(qū)直黨群口、區(qū)直事業(yè)單位、區(qū)直政府部門創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機關(guān)”活動試點單位,以點帶面,進一步推動區(qū)直機關(guān)創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機關(guān)”工作整體水平。今年7月,我們對表現(xiàn)突出的4個支部予以了表彰。

      另外,為進一步擴大黨員隊伍,為黨組織增添新鮮血液,我委一直將黨員的發(fā)展培養(yǎng)工作作為一項重要工作來抓,以區(qū)委黨校為陣地,每年都組織開展入黨積極分子培訓(xùn),目前已組織開展了13期入黨積極分子培訓(xùn)班,培訓(xùn)了近千名入黨積極分子。三年來,我委已發(fā)展新黨員44名,每年“七一”前后都要組織新黨員到南京雨花臺、涇縣烈士陵園和新四軍軍部等愛國主義教育基地接受黨的理想、信念教育。

      (三)圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)這個關(guān)系到黨生死存亡的重要工作,進一步完善監(jiān)督檢查機制,豐富教育活動形式。

      一是制定了區(qū)直機關(guān)黨支部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法。每年都與機關(guān)所有黨支部簽訂《銅陵市郊區(qū)區(qū)直機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》,把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和黨內(nèi)監(jiān)督制度作為黨工委工作制度的主要內(nèi)容固定下來,把抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子的九項職責(zé)任務(wù)之一,同時在黨工委領(lǐng)導(dǎo)成員的責(zé)任制度中明確了紀(jì)工委書記和紀(jì)工委委員的工作職責(zé),堅持每季度召開一次紀(jì)工委會議。并把黨風(fēng)廉政

      建設(shè)責(zé)任制工作列入機關(guān)各黨支部的工作目標(biāo),與機關(guān)黨的建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè),同步檢查、同步考核,做到有計劃、有目標(biāo)、有總結(jié)。

      二是積極構(gòu)建反腐倡廉“大宣傳”工作格局。我們以領(lǐng)導(dǎo)班子成員和機關(guān)各支部書記為重點,以學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實兩個《綱要》為主線,認(rèn)真開展黨風(fēng)廉政宣傳教育活動,充分發(fā)揮宣傳教育在構(gòu)建反腐倡廉體系中的基礎(chǔ)性作用。在教育內(nèi)容的安排上,將黨風(fēng)廉政宣教內(nèi)容融入到科學(xué)發(fā)展觀、黨員先進性教育、遵紀(jì)守法教育和形勢任務(wù)教育中。在教育形式上,充分發(fā)揮了黨校、《銅郊工作》刊物和辦公系統(tǒng)網(wǎng)站的主陣地作用,多角度進行反腐倡廉宣傳。今年組織開展了“銅陵監(jiān)獄警示教育”活動,觀看了“失衡的秤”等多部警示教育片,使大家在思想上時刻保持警惕,警鐘長鳴。

      三是積極開展促學(xué)活動。以每年9月份“學(xué)習(xí)周”活動為載體,在區(qū)直機關(guān)全體黨員干部中進行以黨的十六大及十六屆四、五、六中全會精神、黨政紀(jì)條規(guī)、兩個“條例”、區(qū)委九次黨代會精神、機關(guān)效能建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉政文化建設(shè)等為主要測試內(nèi)容的綜合知識測試。區(qū)直全體機關(guān)干部參加了測試,合格率達到了100%。

      以上是我們在機關(guān)效能建設(shè)工作中取得的初步成效,但與上級的要求,與兄弟單位部門相比,還有一定的差距,工作中還存在制度的完善和執(zhí)行不到位,活動開展形式比較單一等需要進一步加強、提高、落實和解決的問題。我們在今后的工作中將進一步鞏固已經(jīng)取得的成績,正視差距,努力整改,大膽探索,勇于創(chuàng)新,把本部門的機關(guān)效能建設(shè)提高到一個新的水平,并請大家對我們的工作多指導(dǎo)、多監(jiān)督、多提寶貴意見。

      第三篇:機關(guān)效能建設(shè)工作匯報

      托克遜縣發(fā)改委機關(guān)效能建設(shè)自查自糾階段

      工作匯報

      我委開展機關(guān)效能建設(shè)進入第二階段以來,委機關(guān)效能建設(shè)辦公室采取成立委行政機關(guān)效能考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組、聘請監(jiān)督員、發(fā)放征求意見卡等方式,廣泛征求干部群眾對我委機關(guān)效能方面的意見和建議,并深入查找我委在作風(fēng)、效率等方面存在的突出問題,努力做到征求意見廣泛深入,查擺問題客觀公正。根據(jù)查找到的問題與不足,結(jié)合我委實際情況,制定了相應(yīng)的措施加以整改?,F(xiàn)就我委自查自糾和整改情況報告如下:

      一、提高認(rèn)識,端正態(tài)度。

      我委通過組織集中學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀重要思想以及有關(guān)法律、法規(guī)和文件精神,進一步提高了對加強機關(guān)效能建設(shè)重要意義的認(rèn)識,增強了機關(guān)效能建設(shè)的主動性與積極性,尤其是深入學(xué)習(xí)了《托克遜縣機關(guān)效能建設(shè)考評目標(biāo)管理辦法》后,在我委引起了強烈反響,大家認(rèn)為,在我國全面建設(shè)小康社會的今天,政府行為逐步走向規(guī)范化,每個人的具體行為不但代表著本單位本部門的形象,同時也代表著政府的形象,應(yīng)立足本職,心系群眾,扎實工作,為創(chuàng)建和諧社會貢獻自己的力量。

      二、查找問題,明確方向。

      為使我委機關(guān)效能建設(shè)取得實效,全委上下,對照機關(guān)效能建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn),深刻檢查自身存在的問題,并通過各種形式征求群眾及管理相對人對我委的意見和建議,通過對照檢查后認(rèn)為,我委領(lǐng)導(dǎo)班子狠抓機關(guān)建設(shè)和隊伍建設(shè),嚴(yán)格規(guī)章制度,所以在遵守上下班時間、廉潔自律、辦事效率、服務(wù)態(tài)度方面還是比較規(guī)范,干部素質(zhì)整體不錯,但是仍存在一些不足之處,需要加以改進和提高。

      1、個別干部素質(zhì)還不夠高。由于平時忙于事務(wù)應(yīng)酬,保證不了足夠的學(xué)習(xí)時間,造成了在理論學(xué)習(xí)上重視還不夠,以至于工作中略顯被動。

      2、創(chuàng)新意識有待提高。在日常工作中安于現(xiàn)狀,有時習(xí)慣于機械性的完成工作任務(wù),缺乏銳意創(chuàng)新,開拓進取精神。

      3、工作標(biāo)準(zhǔn)還不夠高。在工作標(biāo)準(zhǔn)上有時不夠嚴(yán)格,不能從時時處處爭優(yōu)先的標(biāo)準(zhǔn)上去把握,業(yè)務(wù)水平還有待進一步提高

      4、工作不夠耐心、不夠熱情,理論聯(lián)系實際、群眾路線不夠深入。

      三、制定措施,抓緊整改

      1、提高素質(zhì),創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)。提高干部隊伍素質(zhì)是機關(guān)效能建設(shè)的治本之策。認(rèn)真開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)相關(guān)活動,以加強學(xué)習(xí)作為提高干部職工隊伍素質(zhì)提高的突破口。完善學(xué)習(xí)制度,制定學(xué)習(xí)計劃,采取靈活多樣的學(xué)習(xí)方式,堅持集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合,專題輔導(dǎo)與座談討論相結(jié)

      合,學(xué)習(xí)活動與交流心得相結(jié)合的原則,采取寓學(xué)于樂、寓教于樂的形式,使理論學(xué)習(xí)既生動活潑,又富有成效,以此提高黨員干部的思想覺悟和理論水平。同時抓好業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),熟練掌握安全生產(chǎn)監(jiān)管的有關(guān)法律法規(guī)和辦案程序,將業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與工作實踐緊密結(jié)合,提高業(yè)務(wù)能力和工作水平。

      2、規(guī)范機關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),提高機關(guān)工作效率。為切實發(fā)展和改革的重要職責(zé),按照上級要求,我委認(rèn)真開展了“定崗位、定職責(zé)、定標(biāo)準(zhǔn)”的工作機制,并簽訂了責(zé)任書。我委效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組公示了效能監(jiān)督電話(8822565),做到“有報必查,有查必果,查糾到人”,切實解決機關(guān)工作人員和廣大干部職工的工作作風(fēng)問題,著力增強干部職工的服務(wù)觀念,提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。對機關(guān)工作人員在工作時間和公務(wù)活動中嚴(yán)格落實“四條禁令”,即:嚴(yán)禁擅離崗位、擅離職守;嚴(yán)禁在行政執(zhí)法中態(tài)度刁蠻,吃、拿、卡、要;嚴(yán)禁網(wǎng)上聊天、玩電腦游戲;嚴(yán)禁飲酒。通過開展機關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),我委工作人員精神面貌和機關(guān)環(huán)境煥然一新。一是機關(guān)學(xué)習(xí)氣氛濃了,尤其行政執(zhí)法人員為提高行政執(zhí)法水平,積極學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識,提高了的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。二是機關(guān)的環(huán)境變了,工作人員衣著整潔,樓道、走廊和辦公室干凈、明亮,辦公設(shè)施得到改善,工作環(huán)境有了較大的轉(zhuǎn)變。三是機關(guān)作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn),委督查領(lǐng)導(dǎo)小組定期不定期開展考勤督查無發(fā)現(xiàn)上下班遲到早退現(xiàn)象,均能嚴(yán)格遵守《考勤制度》。四是按照厲行節(jié)約各項要求,干部職工的資源意識和節(jié)約意識顯著增強,從小事做起,節(jié)約每一滴水、每一度電、每一張紙、每一分錢、每一粒米,資源浪費現(xiàn)象得到有效遏制。

      3、密切聯(lián)系群眾,創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)。首先著重提高公務(wù)員全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識,以飽滿的工作熱情,投入本職工作中去,經(jīng)常深入基層、企業(yè),密切聯(lián)系群眾,傾聽人民群眾的呼聲,及時了解人民群眾的熱點、難點問題和實際困難,為他們排擾解難,維護社會大局穩(wěn)定,努力為基層為群眾服好務(wù),增強黨員干部的公仆意識,始終把群眾滿意不滿意作為工作的最高標(biāo)準(zhǔn),改善服務(wù)態(tài)度,優(yōu)化工作質(zhì)量,提高工作效率。

      4、改進工作作風(fēng),創(chuàng)建創(chuàng)新型機關(guān)。進一步提高干部開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實的精神,以提高思想、增強能力、改進作風(fēng)、改善形象為重點,做到團結(jié)協(xié)調(diào),配合默契,凝聚力強,努力打造一支與時俱進、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的發(fā)改委隊伍,進一步發(fā)揮集體智慧,提高班子決策水平。為確保各項工作措施落到實處,建立健全各項規(guī)章制度,按照年初目標(biāo)任務(wù),在分工不分家的前提下,將各項任務(wù)層層分解到科室及個人,督促全體干部職工認(rèn)真履行工作職責(zé),增強創(chuàng)新意識,進一步更新觀念,大膽工作,勤于思考,切實轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)和工作作風(fēng),提高工作效率,以務(wù)實的實干精神,努力完成各項工作任務(wù)。

      5采取有力措施,切實加強廉政建設(shè)。我委干部群眾一

      定要擺好自己的位置,認(rèn)清自己的職責(zé),明白我們的工作,我們要用正確的態(tài)度去對待和行使黨和政府賦予我們的權(quán)力。我們要做到廉潔執(zhí)法,決不能以權(quán)謀私。我們一定要嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項規(guī)定。以實際行動樹立起發(fā)改委的良好形象,贏得兄弟單位的支持、企業(yè)的尊重、群眾的信任。

      二〇一一年七月二十一日

      第四篇:機關(guān)效能建設(shè)工作匯報

      各位領(lǐng)導(dǎo):

      在市局黨組的指導(dǎo)下,我們按照市局黨組《機關(guān)效能建設(shè)工作方案》的安排意見,高度重視,周密安排,確保了我處機關(guān)效能建設(shè)工作的扎實有效開展?,F(xiàn)將我處效能建設(shè)的有關(guān)情況匯報如下:

      一、工作態(tài)度誠懇,措施落實到位

      我處多次召開處長辦公會和中層干部會議進行專題研究,制訂了市處的《效能建設(shè)實施方案》,并迅速成立了以“一把手”負(fù)總責(zé),各科(室)所長為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,主管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,層層落實責(zé)任制,不斷加大效能建設(shè)的工作力度和覆蓋面。同時處領(lǐng)導(dǎo)親自帶領(lǐng)職工深入基層,走訪車戶,在掌握大量情況的基礎(chǔ)上,著重從理想信念、行風(fēng)建設(shè)、機關(guān)效能、理論學(xué)習(xí)、聯(lián)系群眾等方面進行揭擺,支部成員之間也相互開展了批評與自我批評,徹底查找自身存在的問題,正視工作中的薄弱環(huán)節(jié),并制定了具體的整改措施。處領(lǐng)導(dǎo)親歷親為的誠懇態(tài)度及各項措施的有效落實,為效能建設(shè)的順利開展奠定了良好的基礎(chǔ)。

      二、廣泛征求意見,深入查找問題

      為進一步深入發(fā)動干部職工共同查找問題,以達到共同提高的目的,處領(lǐng)導(dǎo)班子廣泛征求廣大干部職工的意見,認(rèn)真查找在效能建設(shè)方面存在的問題。并主動與各縣站及大型運輸企業(yè)加強聯(lián)系和交流,本著“收費提速、服務(wù)提質(zhì)”的原則,認(rèn)真聽取廣大群眾和廣大車戶的心聲,共同查找工作中存在的突出問題,同時積極開展“聽民聲、訪~、走百家鄉(xiāng)村、進百家門”活動,對群眾反映強烈、關(guān)系群眾切身利益,急需解決的問題進行歸納匯總,并且列入下一步整改計劃。

      三、借助新聞媒體,加大宣傳力度

      為使社會各界能夠及時了解征稽行風(fēng)動態(tài),加大我處行風(fēng)建設(shè)、效能建設(shè)的工作力度,更加廣泛的接受社會監(jiān)督,我處們積極參加了市局和電臺聯(lián)辦的“清晨行風(fēng)熱線欄目”,并先后在邯鄲電臺開辟節(jié)目專欄,將我們的工作職責(zé),服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),承諾內(nèi)容在新聞媒體上予以公布,并且走進直播間現(xiàn)場解答車戶提出的各種問題,現(xiàn)場受理車戶的投訴,聽取車戶的意見和建議,使我處的行風(fēng)建設(shè)及效能建設(shè)工作更加公開透明,切實起到實際效果,達到預(yù)期目的。

      四、通過自查自糾,重點解決問題

      通過效能建設(shè)的開展,廣泛征求到了干部職工、車戶和社會各界對征稽工作的意見,并將征求到的建議和意見進行重點解決,主要解決了以下幾個方面的問題:

      1、辦事難。針對不給好處不辦事,給了好處亂辦事,行政權(quán)力部門化、部門權(quán)力個人化、個~力利益化等,突出解決“辦事難”的問題。

      2、行為不規(guī)范。針對職責(zé)不清,工作無標(biāo)準(zhǔn),辦事無原則,誠信度低等問題,突出解決“行為不規(guī)范”問題。

      3、素質(zhì)不高。針對存在的知識儲備不足,創(chuàng)新意識缺乏,行政能力不強,大事干不了,小事又不做,不求有功,但求無過,政令不暢,中梗阻、下梗阻問題等,突出解決“素質(zhì)不高”問題。

      4、作風(fēng)不實。針對存在的作風(fēng)渙散,消極懶惰,以及紀(jì)律不嚴(yán),無故不上班、隨便遲到早退;上班不在崗,在崗不工作,工作日喝酒、打麻將、玩撲克,在微機上玩游戲、上網(wǎng)聊天,炒股等問題,突出解決“作風(fēng)不實”問題。

      5、效率低下。針對辦事拖拉,推諉扯皮,暗箱操作,遇到好事?lián)屩?,遇到困難繞著走等問題,突出解決“效率低下”問題。

      在下一步的工作中,我處將緊密圍繞規(guī)費征收中心,更加廣泛深入地開展效能建設(shè)的各項工作,認(rèn)真查找問題,切實解決問題,嚴(yán)格執(zhí)行“市政府六條禁令”的要求,征好費、服好務(wù),為車戶創(chuàng)造一個良好的征費環(huán)境,為全年任務(wù)的完成奠定一個堅實的基礎(chǔ)。

      第五篇:溫宿縣水利局機關(guān)效能建設(shè)工作總結(jié)

      溫宿縣水利局機關(guān)效能建設(shè)工作總結(jié)

      今年四月份以來,我局在改進機關(guān)作風(fēng)、提高辦事效率、建設(shè)服務(wù)型機關(guān)等加強行政效能建設(shè)方面做了大量的工作,取得了明顯成效,機關(guān)工作人員的中心意識、大局意識顯著增強,工作效率、工作水平有了很大的改進和提高。具體做法是:

      一、抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié),全面推進和落實整改舉措 堅持圍繞中心、服務(wù)大局,針對行政效能建設(shè)方面 存在的問題,我局從關(guān)鍵環(huán)節(jié)抓起,突出“以人為本”,著重從以下幾方面入手,不斷加強機關(guān)效能建設(shè),營造我縣良好經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境:

      (一)加強思想教育,轉(zhuǎn)變作風(fēng)以創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主題,以 創(chuàng)縣級文明單位和契機,大力提倡立說立行、雷厲風(fēng)行、敢于負(fù)責(zé)的作風(fēng),在全局組織開展“抓效能、促發(fā)展”主題教育,進一步深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想,大力開展人生觀、價值觀、宗旨觀、政績觀、發(fā)展觀教育,引導(dǎo)全局機關(guān)干部牢固樹立人民利益至上的理念,提高為人民服務(wù)的質(zhì)量和水平,為基層、為群眾謹(jǐn)慎用權(quán)、公正用權(quán)、廉潔用權(quán)。

      (二)規(guī)范機關(guān)行為,提高效率。按照溫宿縣《關(guān)于加強行政效能的意見》和《關(guān)于加強行政效能建設(shè)的若干規(guī)定》,規(guī)范機關(guān)人員行為,堅持依法行政、廉潔從政、高效從政,規(guī)范從政行為,從發(fā)展大局出發(fā),反對和防止各種損害基層和群眾利益的行為,推行行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究制,增強自我糾錯的能力。認(rèn)真貫徹《行政許可法》,繼續(xù)深化行政審批改革,切實解決重審批(管理)、輕服務(wù)的問題,建立科學(xué)合理的審批管理機制、規(guī)范高效的審批運行機制和嚴(yán)密完善的審批監(jiān)督制約機制。建立辦理事項告知和受理制度,擴大群眾對機關(guān)工作的知情權(quán),不斷增加工作透明度。

      (三)提高隊伍素質(zhì),練好內(nèi)功從提高辦事能力、提高辦 事效率出發(fā),建立和完善干部管理各項制度。今年我們對局機關(guān)中層以上干部進行了較大調(diào)整,建立起能者上、庸者下的科學(xué)“賽馬”機制。大力開展學(xué)習(xí)型機關(guān)創(chuàng)建活動,加強職業(yè)道德建設(shè)與業(yè)務(wù)培訓(xùn),實施對機關(guān)干部的有效管理和科學(xué)考核,切實提高機關(guān)干部的思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。并把考核的結(jié)果作為業(yè)績評定、獎勵懲罰、選拔任用的重要依據(jù),通過切實有效的教育管理,增強機關(guān)干部的事業(yè)心和責(zé)任心,形成心齊、勁足、實干的良好氛圍。

      二、積極建章立制,落實效能建設(shè)長效機制

      為確保行政效能建設(shè)深入持久開展,各項整改舉措落到實處并取得預(yù)期效果,我局針對行政效能建設(shè)方面存在的問題,從制度入手,既抓當(dāng)前突出問題的對照整改、又抓長效管理的落實,著重建立、健全三方面的制度。

      (一)加強日常管理制度,一個單位的日常管理好壞,事關(guān)單位整體形象,也事關(guān)工作效能能否提高。為此,我局對以前出臺的各項管理制度加以整理和完善,使之適應(yīng)機關(guān)效能建設(shè)的要求,適應(yīng)新時期的工作需要,使全局機關(guān)工作日常工作有章可循,高效運轉(zhuǎn)。

      (二)提高工作效能制度圍繞創(chuàng)新改革、發(fā)展至上的要求,貫徹行政許可法,積極轉(zhuǎn)變職能,以規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化為目標(biāo),推行崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、集中辦事制、告知承諾制、限時辦結(jié)制、首問責(zé)任制、建立健全失職追究制、窗口部門一次性告知制等制度,增強針對性和可操作性,提高辦事效率。并加強制度執(zhí)行情況的跟蹤管理,力爭實現(xiàn)管理“零缺陷”,服務(wù)“零距離”,爭創(chuàng)“零投訴”。

      (三)暢通社會監(jiān)督制度為暢通監(jiān)督渠道,提高效能監(jiān)督效果,在機關(guān)紀(jì)檢組設(shè)立效能監(jiān)察組,設(shè)立舉報投訴電話,公布舉報信箱,負(fù)責(zé)受理機關(guān)效能問題的投訴。把局機關(guān)作風(fēng)、行政效能的好壞評議權(quán)交給群眾,交給服務(wù)對象,努力形成結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的效能建設(shè)運行機制。

      三、加強組織領(lǐng)導(dǎo),推動效能建設(shè)協(xié)調(diào)開展

      我局成立機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室,領(lǐng)導(dǎo)小組由黨委書記任組長,局長任副組長,領(lǐng)導(dǎo)班子其它成員為成員的行政效能領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)全局機關(guān)效能建設(shè)的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo),局領(lǐng)導(dǎo)班子成員對分管的科室效能建設(shè)工作情況負(fù)責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室、紀(jì)檢和辦公室的同志為成員,根據(jù)縣委、縣政府下發(fā)的政府工作規(guī)則和提高行政效能的具體要求,結(jié)合我局工作的實際,采取定期檢查和不定期抽查相結(jié)合、明查與暗訪相結(jié)合的辦法,對機關(guān)人員工作紀(jì)律、工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制及效能建設(shè)等有關(guān)制度的貫徹執(zhí)行情況進行檢查,突出職責(zé)履行情況,并將檢查、考核的結(jié)果記入年終考評的內(nèi)容。

      抓機關(guān)效能建設(shè)是一項長期而又艱巨的任務(wù),雖然我們做了大量的工作,但還存在一些不良現(xiàn)象:在工作職責(zé)上,個別人員責(zé)任心不強,工作努力不夠,有消極應(yīng)付和拖拉現(xiàn)象;在制度建設(shè)上,有些方面不夠全面 和到位,一方面有的制度不夠健全,另一方面現(xiàn)有的制度落實不夠。除此之外,從履行我局的職能出發(fā),與基層和群眾的愿望相比,與市場經(jīng)濟條件下政府職能轉(zhuǎn)變的要求相比,還存在一定差距,主要表現(xiàn)在以下幾方面:

      (一)創(chuàng)新意識還不夠到位;努力擴大投資規(guī)模、資金、項目爭取等方面,突破條條框框及制度的約束,創(chuàng)新工作方法和方式方面工作還不夠到位。

      (二)服務(wù)工作還不夠全面;為基層、為社會、為群眾服務(wù)方面,還無法保證全社會完全滿意。

      (三)內(nèi)部運轉(zhuǎn)還不夠協(xié)調(diào)“全局一盤棋,工作一體化”是我局領(lǐng)導(dǎo)班子對整個工作的一貫要求,全局內(nèi)部各職能機構(gòu)也認(rèn)真按此要求認(rèn)真進行了落實,但也還存在信息溝通不夠、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)不暢的情況。

      溫宿縣水利局 二0一一年七月三日

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