第一篇：塔城市工商局機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作匯報(bào)材料

塔城市工商局機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作匯報(bào)材料

2011年6月15日

我局現(xiàn)有在職干部職工79名，其中少數(shù)民族干部32名，婦女干部31名，黨員干部55名，大專以上學(xué)歷占98％。機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)10個(gè)科室，掛靠2個(gè)協(xié)會，派出機(jī)構(gòu)4個(gè)，其中城區(qū)工商所三個(gè)，農(nóng)牧區(qū)工商所1個(gè)。我局現(xiàn)有自治區(qū)級行風(fēng)示范窗口2個(gè)、自治區(qū)級巾幗文明示范崗2個(gè)。

今年以來，我局以深入推進(jìn)“提升執(zhí)政效能攻堅(jiān)工程”為抓手，從健全完善效能建設(shè)機(jī)制入手，找準(zhǔn)提升效率的切入點(diǎn)，緊緊圍繞“辦事效率更高，綜合素質(zhì)更好，服務(wù)意識更強(qiáng)，工商形象更優(yōu)”的目標(biāo)，扎實(shí)有效開展了機(jī)關(guān)效能建設(shè)。

一、思想統(tǒng)一，領(lǐng)導(dǎo)重視，周密部署。今年年初，自治區(qū)黨委、政府相繼召開務(wù)虛會和效能考評大會后，自治區(qū)工商局審時(shí)度勢在全區(qū)工商系統(tǒng)提出了開展“學(xué)習(xí)蘇州經(jīng)驗(yàn)，打造服務(wù)型工商”大學(xué)習(xí)、大討論活動(dòng)和全力開展機(jī)關(guān)效能考評工作的安排部署。我局按照要求在全局干部中開展了“學(xué)習(xí)蘇州經(jīng)驗(yàn)，打造服務(wù)型工商”大學(xué)習(xí)、大討論、大走訪活動(dòng)，制定了《塔城市工商局2011年機(jī)關(guān)效能建設(shè)實(shí)施方案》和《塔城市工商局2011年政風(fēng)行風(fēng)評議實(shí)施方案》，成立了塔城市工商局機(jī)關(guān)效能建設(shè)和政風(fēng)行風(fēng)評議工作領(lǐng)導(dǎo)小組。先后召開了4次全局干部大會對機(jī)關(guān)效能建設(shè)和政風(fēng)行風(fēng)評議工作進(jìn)行動(dòng)員安排部署，著力解決機(jī)關(guān)效能建設(shè)中“懶、散、庸、拖、貪”等突出問題。為

-1-此我局在機(jī)關(guān)效能建設(shè)中提出了“六個(gè)必須”：一是行政效能建設(shè)不是面子工程、不是走過場，必須從思想上認(rèn)識它的重要性和必要性；二是行政效能建設(shè)與履職工作密不可分，必須保證各項(xiàng)工商職能工作到位；三是行政效能建設(shè)應(yīng)創(chuàng)造優(yōu)良的服務(wù)環(huán)境，必須做到硬件、軟件一起上；四是行政效能建設(shè)要公開、公正，實(shí)行陽光操作，必須公開辦事程序，做到依法行政；五是行政效能建設(shè)應(yīng)抓好監(jiān)管方式的轉(zhuǎn)變，必須提高創(chuàng)新能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)；六是行政效能建設(shè)要促進(jìn)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，必須加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保取得實(shí)效。

二、著力建立健全機(jī)關(guān)效能建設(shè)長效機(jī)制，以規(guī)范促效能 規(guī)范管理，是加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。按照創(chuàng)新改革、轉(zhuǎn)變職能、從嚴(yán)管理的要求，把制度建設(shè)貫徹于機(jī)關(guān)效能建設(shè)的各個(gè)方面和各個(gè)環(huán)節(jié)，用制度管人管事，我局先后制訂了《塔城市工商局機(jī)關(guān)效能監(jiān)察實(shí)施辦法》、《塔城市工商局政務(wù)督查辦法》、《塔城市工商局績效考核制度匯編》、《塔城市工商局考勤制度》、《塔城市工商局行政執(zhí)法、行政許可責(zé)任過錯(cuò)追究制》等一系列規(guī)章制度，切實(shí)規(guī)范工商機(jī)關(guān)及其工作人員的行政行為。圍繞服務(wù)企業(yè)、服務(wù)商戶、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目標(biāo)，在各工商所窗口、行政服務(wù)中心工商窗口在開展了“自治區(qū)工商系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化窗口”、行風(fēng)示范窗口等創(chuàng)建活動(dòng)，實(shí)行“六統(tǒng)一”即統(tǒng)一窗口行為規(guī)范，統(tǒng)一硬件設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一辦事操作流程、統(tǒng)一配套制度建設(shè)、統(tǒng)一服務(wù)承諾內(nèi)容。全面落實(shí)“一審一核”和“一支筆”審核制、限時(shí)辦結(jié)制、首

-2-問責(zé)任制、延時(shí)服務(wù)制、預(yù)約服務(wù)制、AB崗等制度。著力推行“四個(gè)心，九個(gè)一”制度，對服務(wù)對象做到“四心”即：熱心、誠心、細(xì)心、耐心；“九個(gè)一”即：一張笑臉相迎、一句問候暖心、一把椅子讓座、一杯茶水相待、一個(gè)滿意答復(fù)；一看就清楚（政務(wù)公開）、一問就明白（辦事咨詢）、一聽就服氣（準(zhǔn)確解答辦事人提問）、一辦就滿意（給辦事人一個(gè)滿意結(jié)果），使服務(wù)做到人性化、親情化，提升窗口服務(wù)質(zhì)量和工作效率。2010年我局行政服務(wù)中心工商窗口被評為“紅旗窗口”。

三、強(qiáng)化監(jiān)察，績效考評，確保機(jī)關(guān)效能建設(shè)各項(xiàng)措施有效落實(shí)

強(qiáng)化監(jiān)察是效能建設(shè)有效開展的重要保證，績效考核是對機(jī)關(guān)效能建設(shè)的有效評價(jià)。為此我局以效能監(jiān)察為抓手，強(qiáng)化監(jiān)察，將監(jiān)察的結(jié)果與績效考核有機(jī)的結(jié)合，與創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)有機(jī)的結(jié)合。

一是強(qiáng)化干部的素質(zhì)提高。人員素質(zhì)是履行崗位職責(zé)的根本，是效能建設(shè)的關(guān)鍵。今年以來，我局開展了以工作需要為導(dǎo)向，以能力建設(shè)為重點(diǎn)的“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)提效能”全員培訓(xùn)活動(dòng)。培訓(xùn)以政治理論、法律法規(guī)、職業(yè)能力和崗位履職必備知識作為重點(diǎn)內(nèi)容，采取集中培訓(xùn)與分散培訓(xùn)相結(jié)合、綜合培訓(xùn)與專業(yè)培訓(xùn)相結(jié)合的辦法，深入開展崗位大練兵、技能大培訓(xùn)、業(yè)務(wù)大比武活動(dòng)，今年以來，舉辦食品安全、電子運(yùn)用、公平交易、新聞寫作等培訓(xùn)10多場次，舉辦了信息化及多媒體制作競賽活動(dòng)賽，我局在全地區(qū)工商系統(tǒng)舉辦的信息化及多媒體制作擂臺賽獲得

-3-了第一名的好成績；

二是強(qiáng)化效能監(jiān)察，嚴(yán)格責(zé)任追究。強(qiáng)化監(jiān)督是機(jī)關(guān)效能建設(shè)的有力保證，今年我局成立了由紀(jì)檢室、法規(guī)科、組教科等部門組成行政監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組，采用上門走訪、召開座談會、組織義務(wù)監(jiān)督員明察暗訪、查閱記錄等方法定期和不定期地就履行職責(zé)、政務(wù)公開、遵守考勤紀(jì)律、辦事效能、執(zhí)法辦案等七個(gè)方面的內(nèi)容進(jìn)行全面督查，對監(jiān)察活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行通報(bào)，限期整改，對整改情況跟蹤監(jiān)督，確保行政監(jiān)察的工作成效。在行政監(jiān)察活動(dòng)中共走訪市場主體和服務(wù)對象37人、行政執(zhí)法案件當(dāng)事人10人，抽閱企業(yè)、個(gè)體登記注冊案卷16卷，抽閱行政執(zhí)法案卷8卷。召開服務(wù)對象及被處罰對象座談會4場次，向服務(wù)對象和被處罰對象發(fā)放機(jī)關(guān)效能建設(shè)調(diào)查問卷300份，測評滿意率分別在98%和92%以上，征求意見4條。組織開展出勤情況專項(xiàng)檢查6次，對3人沒有按時(shí)到崗的工作人員、1人執(zhí)法不規(guī)范的人員進(jìn)行誡勉教育和扣發(fā)績效津貼的處理；

三是全面實(shí)行績效考核，正確評價(jià)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的成果。實(shí)行績效評估是檢驗(yàn)工作實(shí)績的有效載體，自2009年起我局從履行職責(zé)、發(fā)揮職能勤政廉政、取得實(shí)效等方面，建立切實(shí)可行的績效評估指標(biāo)體系和評估方法，客觀真實(shí)地反映工作的進(jìn)展情況和實(shí)際成果。評估考核要從指標(biāo)考核、公眾評議和察訪核驗(yàn)等三大部分進(jìn)行。建立績效考核津貼，實(shí)行每月一考評、每月一點(diǎn)評制度，將績效評估結(jié)果與績效津貼的發(fā)放相結(jié)合，對績效評估低劣的部門和工作人員，扣發(fā)績效津貼，并不得提拔使用，不得評

-4-先評優(yōu)。今年以來，我局根據(jù)績效考核結(jié)果，扣發(fā)干部績效津貼1.3萬元。

四、以機(jī)關(guān)效能建設(shè)有效開展，促工商職能的全面到位 機(jī)關(guān)效能建設(shè)的最終目的是促進(jìn)工商職能到位，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。今年以來，我局把機(jī)關(guān)效能建設(shè)作為推進(jìn)工商改革和發(fā)展的動(dòng)力，圍繞如何有效的促進(jìn)和服務(wù)我市跨越式發(fā)展和長治久安，開展了一系列的機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)。

-----深入開展我為發(fā)展求效能“聯(lián)系幫扶百家企業(yè)”、“送法進(jìn)百家企業(yè)”大走訪、大服務(wù)活動(dòng)。在“大走訪”中，圍繞“扶創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)品牌、促發(fā)展、評效能”這個(gè)主題，通過召開座談會、走訪調(diào)研、上門服務(wù)等方式，深入基層、深入企業(yè)、深入市場，廣泛宣傳自治區(qū)工商局“45”條意見，認(rèn)真征求意見，虛心納諫，集思廣益，整改提高。共走訪企業(yè)89家，走訪個(gè)體工商戶1560戶，走訪相關(guān)單位12家，發(fā)放機(jī)關(guān)效能建設(shè)征求意見表800余份，發(fā)放宣傳材料1200余份，指導(dǎo)幫助企業(yè)完成注冊商標(biāo)申請4件，指導(dǎo)2家企業(yè)申報(bào)新疆著名商標(biāo)的評審，撰寫“大走訪”調(diào)研報(bào)告5篇。

-----以規(guī)范行政執(zhí)法行為目的，深入開展了行政執(zhí)法案件“大回訪”活動(dòng)，廣泛征求我局在行政執(zhí)法工作中的意見和建議。對我局2009年、2010年、2011年所辦案件全部進(jìn)行了“大回訪”。同時(shí)，局成立了以紀(jì)檢組長為組長的大要案件回訪檢查組，對我局大要案件進(jìn)行了回訪，共回訪行政執(zhí)法案件345件。在“大回訪”活動(dòng)我局做到釋疑解惑，幫民解困，“大回訪”活動(dòng)，密切

-5-了干群關(guān)系，增進(jìn)了了解，提升了服務(wù)，受到了群眾的好評。

-----以“走進(jìn)工商、感知工商、理解工商、支持工商”為主題舉辦了工商開放日活動(dòng)，廣泛接受社會各界監(jiān)督。邀請塔城市人大、政協(xié)、紀(jì)檢委、績效辦（效能辦）等部門領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營者、消費(fèi)者代表及媒體記者等50余人參加工商開放日活動(dòng)，通過現(xiàn)場感受工商部門工作流程，觀看工商部門行政執(zhí)法成果，加強(qiáng)對工商部門的監(jiān)督。共計(jì)發(fā)放征求意見表40余份，征求匯總各界意見、建議5條。

-----圍繞服務(wù)民生，強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能建設(shè)，實(shí)現(xiàn)市場監(jiān)管和行政執(zhí)法、消費(fèi)維權(quán)工作的新突破。截止5月31日，我局共查辦案件124起，罰沒款35.67萬元，無一起引起行政訴訟和行政復(fù)議。

一是在打擊制售假冒偽劣商品和知識產(chǎn)權(quán)“打假維權(quán)，保民生”專項(xiàng)行動(dòng)中，我局成效顯著。我局查扣了一批假冒名酒、洗化用品、名表、電子產(chǎn)品、食品、保健藥品、服裝鞋類、家用電器、潤滑油等假冒及商標(biāo)侵權(quán)商品，查辦案件49起，罰沒款25.7萬元。

二是食品安全監(jiān)管工作進(jìn)一步加強(qiáng)。抓好自治區(qū)工商食品安全電子監(jiān)管系統(tǒng)的應(yīng)用，抓好不合格食品的源頭管理。積極開展節(jié)日市場、乳制品、非法食品添加劑等專項(xiàng)整治行動(dòng),清查過期食品300余公斤，立案查處食品安全案件33起。積極協(xié)助有關(guān)部門，做好穩(wěn)定物價(jià)、穩(wěn)控市場工作，切實(shí)保障民生。

-6-三是深入開展農(nóng)資市場監(jiān)管。以種子、肥料、農(nóng)藥、農(nóng)膜、化肥、農(nóng)機(jī)具為重點(diǎn)，開展主要農(nóng)資商品質(zhì)量的定向監(jiān)測。在全局范圍內(nèi)開展交叉執(zhí)法檢查，嚴(yán)厲打擊農(nóng)資經(jīng)營違法行為。截止目前，共查處農(nóng)資案件13起，案值20萬元，罰沒款8萬元。查處了一批銷售劣質(zhì)農(nóng)作物種子、假冒化肥、不合格建筑材料等坑農(nóng)害農(nóng)案件。

四是繼續(xù)做好消費(fèi)維權(quán)工作。開展了“消費(fèi)與民生”年主題活動(dòng)，開展了大規(guī)模宣傳咨詢服務(wù)活動(dòng)。聯(lián)合有關(guān)部門對標(biāo)值7.32余萬元的假冒偽劣商品進(jìn)行集中銷毀。卓有成效的開展一次性消毒餐具收費(fèi)問題專項(xiàng)整治，一次性消毒餐具收費(fèi)在全市被叫停。此項(xiàng)工作得到地區(qū)績效辦的充分肯定，目前在全地區(qū)推廣我局的經(jīng)驗(yàn)做法。今年上半年，共受理消費(fèi)投訴案件69件，為消費(fèi)者挽回經(jīng)濟(jì)損失4.94萬元。

今年以來，我局雖然在機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作中做了大量的工作，取得了一定成績，但離各族群眾和上級領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定差距，我們將在今后的工作中，按照市委、政府及上級部門的要求，進(jìn)一步開拓思路、與時(shí)俱進(jìn)，遵循科學(xué)發(fā)展觀，使各項(xiàng)工作再上一個(gè)新臺階。

第二篇：工商局狠抓機(jī)關(guān)效能建設(shè)

區(qū)工商分局狠抓機(jī)關(guān)效能建設(shè)

近日，工商分局采取措施，建章立制，狠抓機(jī)關(guān)效能建設(shè)，分局機(jī)關(guān)工作紀(jì)律更加嚴(yán)謹(jǐn)，日常管理更加規(guī)范。一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭，率先垂范。各單位負(fù)責(zé)人帶頭改進(jìn)工作作風(fēng)，帶頭改進(jìn)學(xué)習(xí)作風(fēng)，努力在全局營造良好的干事創(chuàng)業(yè)工作氛圍。二是加強(qiáng)制度建設(shè)，硬起手腕抓隊(duì)伍。對現(xiàn)有上下班及指紋簽到制度》等各項(xiàng)制度進(jìn)行全面的修訂完善。組織全體人員認(rèn)真組織學(xué)習(xí)分局制度，嚴(yán)格用制度管人，以制度管權(quán)，用制度管事。認(rèn)真實(shí)行考勤制度，每周安排專人不定期查崗，杜絕遲到、早退、擅自離崗、無故缺崗、上網(wǎng)聊天、打游戲等現(xiàn)象。三是加強(qiáng)督促檢查，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。緊緊圍繞上級重點(diǎn)工作，對每一階段工作都召開專題會議進(jìn)行布置和回頭總結(jié)，利用LED電子顯示屏，定期公布工作通報(bào)，以促進(jìn)各項(xiàng)工作圓滿完成。完善電子監(jiān)控監(jiān)察平臺，強(qiáng)化效能監(jiān)察，切實(shí)糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)。

第三篇：工商局機(jī)關(guān)效能建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流材料

文章標(biāo)題：工商局機(jī)關(guān)效能建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流材料

[找文章到☆好范文 wenmi114.com(http://004km.cn/)一站在手，寫作無憂!]近兩年來，我局按照“提速、提質(zhì)，為人民、促發(fā)展”的機(jī)關(guān)效能建

設(shè)總體要求，以提高隊(duì)伍素質(zhì)為基礎(chǔ)，以效能監(jiān)察為抓手，以責(zé)任追究為保障，以嚴(yán)求實(shí)，規(guī)范管理，在工作中探索出了一套管隊(duì)伍、促效能、樹形象，全面提升執(zhí)法能力與服務(wù)水平的工作機(jī)制，取得了良好的社會效果。分別在今年全市召開的機(jī)關(guān)效能建設(shè)規(guī)范化管理座談會和全省召開的機(jī)關(guān)效能建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會上作了經(jīng)驗(yàn)介紹。我們的主要做法是：

一、健全制度,從嚴(yán)管理，建設(shè)一支適應(yīng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)要求的高素質(zhì)隊(duì)伍

提高工商行政管理能力，必須首先提高機(jī)關(guān)效能。為建設(shè)一支紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精通、依法行政的工商行政管理隊(duì)伍，我們從整頓作風(fēng)紀(jì)律、開展教育培訓(xùn)、嚴(yán)格規(guī)章制度三方面入手，加強(qiáng)機(jī)關(guān)秩序化、制度化、規(guī)范化建設(shè)。

一是從整頓作風(fēng)入手，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，調(diào)動(dòng)干部隊(duì)伍的積極性。針對我們過去在隊(duì)伍中突出存在的“軟、散、懶、虛、驕”五個(gè)方面的問題，在全系統(tǒng)和市局機(jī)關(guān)分別進(jìn)行了兩次作風(fēng)紀(jì)律整頓。重點(diǎn)查糾考勤制度不落實(shí)，履行崗位職責(zé)不規(guī)范，辦公秩序混亂，工作時(shí)間吃早點(diǎn)、干私活等問題和“兩袖清風(fēng)不干事、四平八穩(wěn)混年頭”的現(xiàn)象。堅(jiān)持“能者上、庸者讓、誤者下”的原則，對12個(gè)副科級職位通過公開競爭上崗的方式進(jìn)行選拔配備；對工作打不開局面，創(chuàng)新意識差、能力不強(qiáng)的19名科級干部進(jìn)行了調(diào)整；對無正當(dāng)理由脫離工作崗位，工作造成失誤的人員給予了記大過或通報(bào)批評的處分。同時(shí)樹立起了“五大優(yōu)勝科室”、“十大工作標(biāo)兵”等先進(jìn)典型，大力進(jìn)行了表彰。通過這些獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，揚(yáng)正抑惡的得力措施，使全系統(tǒng)面貌發(fā)生了可喜變化，風(fēng)氣正了，人心齊了，形成人人謀工作，爭先創(chuàng)優(yōu)的新局面。

二是從教育培訓(xùn)抓起，不斷增強(qiáng)人員素質(zhì)，為提高機(jī)關(guān)效能夯實(shí)基礎(chǔ)。素質(zhì)是履行崗位職責(zé)的根本，也是效能建設(shè)的關(guān)鍵。我們把2005、2006年連續(xù)兩年定為教育培訓(xùn)年，開展了大規(guī)模的法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、信息化應(yīng)用等全員培訓(xùn)。全系統(tǒng)共舉辦各類培訓(xùn)班180多期，培訓(xùn)9000多人次，僅市局就達(dá)38期，培訓(xùn)2100多人次。培訓(xùn)緊密結(jié)合工作需要，注重實(shí)效，不走過場，每期培訓(xùn)班后，當(dāng)場閉卷考試,檢驗(yàn)成果，對考試不合格者安排待崗培訓(xùn)。還結(jié)合工作開展了“一日一題一作業(yè)、一周一案一評析、一月一法一考試”經(jīng)常性學(xué)習(xí)活動(dòng)。同時(shí)，我們還組織開展了法律法規(guī)知識競賽，注冊登記、執(zhí)法辦案等崗位的業(yè)務(wù)比武活動(dòng)，強(qiáng)化了培訓(xùn)效果。目前，培訓(xùn)已初見成效，干部隊(duì)伍素質(zhì)顯著提高。

三是以制度管人治事，規(guī)范行政行為。首先對機(jī)關(guān)及工作人員的崗位職責(zé)、工作程序、工作目標(biāo)要求作出規(guī)定，明確和規(guī)范機(jī)關(guān)內(nèi)部運(yùn)行環(huán)節(jié)和崗位工作標(biāo)準(zhǔn)。在此基礎(chǔ)上，制定了科級領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制、執(zhí)法行為過錯(cuò)責(zé)任追究制、工作目標(biāo)績效考核制等獎(jiǎng)勤罰懶、違規(guī)必糾的機(jī)制。同時(shí)，在各“窗口”單位建立和完善了承諾制、首問責(zé)任制、一次告知制、限時(shí)辦結(jié)制等15項(xiàng)提高時(shí)效、提高質(zhì)量的制度，使機(jī)關(guān)執(zhí)紀(jì)有依，干部職工有章可循，從而有效推動(dòng)了機(jī)關(guān)工作和對外服務(wù)“窗口”的規(guī)范、高效、有序運(yùn)轉(zhuǎn)。

二、開展明查暗訪，強(qiáng)化效能監(jiān)察，及時(shí)解決影響機(jī)關(guān)效能建設(shè)的問題

提高機(jī)關(guān)效能，還必須靠監(jiān)督來保障。雖然通過整頓，全局上下工作有了新的起色，但個(gè)別單位、個(gè)別人仍然存在辦事效率低下、服務(wù)水平不高、以至于發(fā)生有令不行、有禁不止、違法行政等問題。如何有效解決這些問題，局黨組認(rèn)真地進(jìn)行了研究。針對本系統(tǒng)面寬、點(diǎn)散、人多，常規(guī)式管理難以到位的實(shí)際，2005年7月，出臺了《___市工商行政管理局行政效能監(jiān)察工作暫行規(guī)定》。并抽調(diào)專門人員成立了效能監(jiān)察大隊(duì)，專門對部門及下屬各單位執(zhí)行政令情況、履行職責(zé)情況、工作效率、工作質(zhì)量以及干部紀(jì)律情況進(jìn)行經(jīng)常性的明查暗訪，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決作風(fēng)建設(shè)、效能建設(shè)方面存在的突出問題。

一是結(jié)合作風(fēng)整頓進(jìn)行專項(xiàng)明查暗訪，著力解決紀(jì)律松懈、作風(fēng)散漫的問題。針對出現(xiàn)了個(gè)別人在辦公時(shí)間玩電腦游戲、隨意動(dòng)用執(zhí)法車輛、中午飲酒等問題，效能監(jiān)察大隊(duì)配合全系統(tǒng)開展的紀(jì)律作風(fēng)整治，利用一個(gè)月時(shí)間對此進(jìn)行了明查暗訪，對查到有這方面問題的4名人員分別做出記過或待崗處理，其中一名工商所副所長被就地免職，從而使全系統(tǒng)受到強(qiáng)烈震動(dòng)，有效地遏制了這些不良現(xiàn)象。

二是結(jié)合優(yōu)化發(fā)展環(huán)境進(jìn)行專題明查暗訪，著力解決行政不作為、亂作為的問題。全系統(tǒng)實(shí)施了“注冊登記綠色通道”工程，受到了企業(yè)好評。但年檢辦照搭車收費(fèi)、強(qiáng)制代理等問題在個(gè)別基層單位仍然存在。就此問題，效能監(jiān)察大隊(duì)對“窗口”和重點(diǎn)單位進(jìn)行了專題明查暗訪。

一個(gè)工商戶在辦理個(gè)體工商戶營業(yè)執(zhí)照驗(yàn)照時(shí)，由于工商所的同志解釋得不清楚，使其往返數(shù)次也未辦成。效能監(jiān)察大隊(duì)暗訪到了該情況，立即責(zé)令該所所長帶領(lǐng)有關(guān)同志登門道歉，并迅速將驗(yàn)好營業(yè)執(zhí)照送到個(gè)體戶手中。事后我們對該所在全系統(tǒng)進(jìn)行了通報(bào)批評，并責(zé)成進(jìn)行為期一周的紀(jì)律整頓。今年年檢驗(yàn)照期間，由于對各類苗頭性、傾向性問題查得嚴(yán)、糾得實(shí)，使全系

統(tǒng)沒有發(fā)生任何“三亂”問題。

三是結(jié)合專項(xiàng)整頓活動(dòng)進(jìn)行追蹤式明查暗訪，著力解決行政行為不規(guī)范，不依法行政等問題。在全系統(tǒng)開展的治理商業(yè)賄賂、食品安全檢查、“紅盾”護(hù)農(nóng)等一系列市場專項(xiàng)整頓活動(dòng)中，效能監(jiān)察大隊(duì)采取各種手段對工商執(zhí)法單位和基層工商所辦案情況進(jìn)行了抽查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正各類不符合法定程序案件和違規(guī)違紀(jì)行政行為。今年以來，全系統(tǒng)以維護(hù)經(jīng)濟(jì)秩序?yàn)槟康?，開展了打擊商業(yè)欺詐、治理商業(yè)賄賂、打擊傳銷、清查嚴(yán)重仿冒違法行為的專項(xiàng)整治活動(dòng)；以保護(hù)群眾切身利益為目標(biāo)，查處了不合格面粉案、地溝油案、不合格種子案，煤氣公司、郵政局等公用事業(yè)不正當(dāng)競爭案，供電公司濫收費(fèi)用等各類案件6000多起，所有案件嚴(yán)格按法定程序辦理，沒有發(fā)生一例敗訴案件。市政府領(lǐng)導(dǎo)贊稱我們：事關(guān)群眾利益，案件辦得好。

四是結(jié)合民主評議進(jìn)行推進(jìn)式明查暗訪，著力解決群眾意見建議落實(shí)不到位，整改措施不力的問題。通過向社會發(fā)放征求意見函，誠邀社會各界人士評議工商，班子成員走訪企業(yè)、回訪服務(wù)對象、基層執(zhí)法人員面向管理服務(wù)對象述職述廉等活動(dòng)，廣泛征求社會各界意見、建議。對征集到的意見、建議，局黨組認(rèn)真研究并責(zé)成有關(guān)縣（區(qū)）局、處室積極制定措施整改。針對整改情況，監(jiān)察大隊(duì)本著“一事一落實(shí)”的原則，逐一進(jìn)行明查暗訪，促進(jìn)了整改措施落到實(shí)處，保證了整改效果。

三、有錯(cuò)必查,違紀(jì)必究，在從嚴(yán)查處問題中不斷提升機(jī)關(guān)效能水平

發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，是提高機(jī)關(guān)效能建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。我們在明查暗訪的基礎(chǔ)上，通過新聞媒體廣泛發(fā)布“關(guān)于對工商行政管理人員違規(guī)違紀(jì)行為實(shí)行有獎(jiǎng)舉報(bào)的通告”，公布了工商執(zhí)法人員應(yīng)遵守的禁令、紀(jì)律和舉報(bào)電話。同時(shí)還在全系統(tǒng)推行了行政執(zhí)法行為監(jiān)督告知制度，執(zhí)法人員在實(shí)施行政檢查、行政處罰、行政強(qiáng)制等行政行為時(shí)，必須攜帶并向相對人發(fā)放《行政執(zhí)法行為監(jiān)督告知書》，由相對人對行政執(zhí)法全過程進(jìn)行全程監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)問題可以直接投訴。對查訪到的、還是群眾舉報(bào)核實(shí)的問題，無論是誰，局黨組都不遮不掩不講情面，從重、從嚴(yán)處理。我們的主要處理手段是：

一是下發(fā)監(jiān)察建議書。對發(fā)現(xiàn)以飯頂費(fèi)、違反執(zhí)法程序辦案等違紀(jì)違規(guī)問題，一律給予行政處分的，由市局監(jiān)察室向有問題的單位下發(fā)監(jiān)察建議書，提出限期糾正及改進(jìn)工作的意見?？h區(qū)局及時(shí)落實(shí)辦理，并將整改或執(zhí)行監(jiān)察建議的情況以書面形式進(jìn)行反饋。對監(jiān)察意見不執(zhí)行或不回復(fù)的，責(zé)令其主要領(lǐng)導(dǎo)到局里說清楚，并對責(zé)任單位通報(bào)批評。

二是進(jìn)行效能告誡。對個(gè)別單位重要工作部署落實(shí)不力、工作效能低下和個(gè)人的一般違紀(jì)違規(guī)問題，構(gòu)不成行政處分的，由監(jiān)察大隊(duì)責(zé)成有關(guān)單位加強(qiáng)內(nèi)部管理，從源頭整改，避免類似問題發(fā)生，同時(shí)對相關(guān)責(zé)任人給予待崗培訓(xùn)、通報(bào)批評、扣發(fā)工資、書面檢查、取消評先評優(yōu)資格等效能告誡。對因未采取有效整改措施，導(dǎo)致類似問題重復(fù)發(fā)生造成不良影響的的單位，一律追究單位領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

三是網(wǎng)上通報(bào)。對明查暗訪的情況，定期通過局域網(wǎng)進(jìn)行通報(bào)。好的經(jīng)驗(yàn)做法得以及時(shí)推廣交流，問題的曝光，對全體人員起到了很好地警示教育作用。去年以來，我們分別針對發(fā)現(xiàn)的以飯頂費(fèi)、工作時(shí)間空崗、工作日中午飲酒、工作時(shí)間玩電腦游戲等違紀(jì)問題，分別給予行政記大過５人，免職２人，行政警告１人，待崗培訓(xùn)５人，通報(bào)批評16人。通過嚴(yán)格責(zé)任追究，在全系統(tǒng)形成了強(qiáng)大的震懾效應(yīng)，干部職工從開始的不敢越規(guī)犯錯(cuò)逐漸形成了時(shí)時(shí)處處約束自己，自覺遵章守紀(jì)的良好習(xí)慣。

通過嚴(yán)格管理、嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)，全市工商系統(tǒng)隊(duì)伍的作風(fēng)紀(jì)律得到了明顯地加強(qiáng)，執(zhí)法能力與服務(wù)水平得到了全面提升。各“窗口”單位“一站式”辦公、“一條龍”服務(wù)、一次性告知、服務(wù)承諾制等都得到了很好的落實(shí)；注冊登記由法定的20個(gè)工作日壓減到7個(gè)工作日；全系統(tǒng)上門年檢率達(dá)到了60以上。在實(shí)現(xiàn)服務(wù)方式無距離，服務(wù)過程無障礙的同時(shí)，做到了服務(wù)質(zhì)量無缺陷，服務(wù)效能無投訴，群眾對工商系統(tǒng)的滿意度顯著提升。

我局的機(jī)關(guān)效能建設(shè)雖然取得了一定成績，但距市委、市政府的要求還有一定距離，與其他先進(jìn)單位相比，也有一定差距。我們將通過這次會議，進(jìn)一步學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，改進(jìn)工作，更好地發(fā)揮職能作用，為構(gòu)建和諧社會，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

2006年11月

《工商局機(jī)關(guān)效能建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流材料》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀工商局機(jī)關(guān)效能建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流材料。

第四篇：機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作匯報(bào)

區(qū)直機(jī)關(guān)（企業(yè)）黨工委機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作情況匯報(bào)

根據(jù)郊效辦[2007]6號《關(guān)于開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)專題調(diào)研活動(dòng)的通知》要求，我委對兩年來機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作進(jìn)行了認(rèn)真的回顧和總結(jié)，現(xiàn)將本單位機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作簡要匯報(bào)如下：

一、提高思想認(rèn)識，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo) 在市委《中共銅陵市委、銅陵市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的決定》和區(qū)委《關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的決定》下發(fā)后，我委充分認(rèn)識到開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)，是學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想，提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力的必然要求，是加快機(jī)關(guān)部門職能轉(zhuǎn)變的重大舉措，是郊區(qū)跨越式發(fā)展、率先崛起和提前全面建設(shè)小康社會的有效保證。為加強(qiáng)對機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)把效能建設(shè)工作抓緊抓好、落到實(shí)處，我們成立了機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨工委書記任組長，黨工委成員為小組成員，并下設(shè)辦公室，指定專人負(fù)責(zé)日常工作。

二、圍繞三大方面工作，切實(shí)抓好機(jī)關(guān)效能建設(shè)

（一）圍繞發(fā)展這個(gè)最終目標(biāo)，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，提高服務(wù)水平。

一是通過“三會一課”等形式，在機(jī)關(guān)黨組織和黨員中牢固樹立“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的觀念。將有利于郊區(qū)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展、率先崛起和提前全面建設(shè)小康社會作為所有工作的落腳點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)，真正把黨員群眾的思想認(rèn)識統(tǒng)一到發(fā)展上來，把他們的積極性和創(chuàng)造性發(fā)揮到發(fā)展上來，為發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境，為發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，不斷開創(chuàng)“一切為了發(fā)展，發(fā)展促進(jìn)一切”的新局面。每年 1的人代會、政協(xié)會和全委會后，我們都及時(shí)地把會議精神貫徹下去，讓機(jī)關(guān)的每位同志都能了解黨委和政府的工作重心和自己所承擔(dān)的責(zé)任。同時(shí)，我們還通過多種形式，如請專家講課、到法庭旁聽等，組織機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)社會主義市場經(jīng)濟(jì)知識和有關(guān)法律法規(guī)知識，使大家對建立社會主義法制國家的基本要求有了更多地了解和掌握，依法治區(qū)、依法行政，依法辦事的理念更加入腦。另外，今年6月在作風(fēng)教育月活動(dòng)中組織開展了“做效能建設(shè)表率，當(dāng)勤政為民先鋒”全區(qū)機(jī)關(guān)演講比賽和“我為機(jī)關(guān)效能建設(shè)提建議”活動(dòng)；在創(chuàng)建省級文明城市活動(dòng)中又組織全體機(jī)關(guān)干部開展了文明市民常識知識競賽活動(dòng)，掀起了“比學(xué)趕超”的學(xué)習(xí)熱潮。在科學(xué)發(fā)展觀大討論中廣泛開展了“求計(jì)問策”活動(dòng)等等。通過開展一系列活動(dòng)，使我們的區(qū)直部門真正成為服務(wù)對象的貼心人，辦事程序減少，辦事時(shí)間縮短，辦事效率提高，辦事成本最小，辦事態(tài)度最好，得到了廣大干群的一致好評。

二是建立健全機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作制度，進(jìn)一步規(guī)范和完善各項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)黨務(wù)公開。在先進(jìn)性教育活動(dòng)取得成果的基礎(chǔ)上，我委下屬各支部都結(jié)合本部門工作性質(zhì)和特點(diǎn)制訂了制度匯編，我委也制訂了《區(qū)直機(jī)關(guān)（企業(yè)）黨工委機(jī)關(guān)效能建設(shè)制度匯編》，這些制度包括：黨工委班子的職責(zé)任務(wù)、黨工委班子成員的職責(zé)任務(wù)、黨工委工作制度、黨員（黨代表）大會制度、黨工委例會制度、黨建工作研究分析會制度、民主生活會制度、黨工委議事規(guī)則、思想政治工作制度、黨內(nèi)監(jiān)督制度、請示報(bào)告工作制度、黨工委中心組學(xué)習(xí)制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度、黨建工作第一責(zé)任人制度、黨建工作逐級負(fù)責(zé)制度、集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)制度、黨建工作檢查、考核、督查制度以及黨務(wù)公開制度等。尤其是黨務(wù)公

開制度，我們按照上級文件精神和本單位實(shí)際，對黨務(wù)公開的內(nèi)容、公開的形式、公開的程序、公開的時(shí)間、公開的地點(diǎn)進(jìn)行了規(guī)范，收到了良好的效果，今年以來，僅發(fā)展黨員這一個(gè)方面就在區(qū)公開欄按規(guī)定公開了16件次。

三是結(jié)合實(shí)際，及時(shí)對黨組織的設(shè)置進(jìn)行合理的調(diào)整，確保機(jī)關(guān)支部的作用得到充分發(fā)揮。針對政府機(jī)構(gòu)改革中有關(guān)單位、部門的整合情況，以及人事調(diào)整中的人員變動(dòng)情況，我委在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，對18個(gè)黨組織的設(shè)置進(jìn)行了調(diào)整、更名、撤銷、合并、掛靠，盡可能使黨組織的關(guān)系和設(shè)置趨于科學(xué)、合理。與此同時(shí)，結(jié)合黨支部的換屆選舉，我們還對黨組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行了相應(yīng)的調(diào)整，一批年富力強(qiáng)、黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)較豐富的同志擔(dān)任黨組織負(fù)責(zé)人，班子結(jié)構(gòu)得到了進(jìn)一步優(yōu)化，基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)得到了改善和加強(qiáng)，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮得更加充分。

四是認(rèn)真抓好機(jī)關(guān)崗位責(zé)任制的考核工作，促進(jìn)機(jī)關(guān)辦事效率的進(jìn)一步提高。在此項(xiàng)工作中，我委通過發(fā)放測評表開展民主測評、召集領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位進(jìn)行公開評定的形式，堅(jiān)持每季度對機(jī)關(guān)政府口的科干實(shí)職、一般工作人員履行崗位責(zé)任情況進(jìn)行考核，年底綜合評定檔次，并將考核結(jié)果作為個(gè)人評先評優(yōu)的主要依據(jù)。使大家在工作上有緊迫感，做出成績后有成就感，營造了在工作上爭先，在創(chuàng)優(yōu)上恐后，互相促進(jìn)、共同提高的良好工作氛圍。

（二）圍繞創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”這個(gè)活動(dòng)載體，進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)理念，提升干部素質(zhì)。

一是以形式多樣的教育活動(dòng)促進(jìn)“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”建設(shè)。為調(diào)動(dòng)廣大機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)的積極性，在全體機(jī)關(guān)干部中牢固樹立“全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)”的理念，近年來，我們在區(qū)直

機(jī)關(guān)中認(rèn)真開展了學(xué)理論、學(xué)科學(xué)、學(xué)管理、學(xué)微機(jī)、學(xué)外語的“五學(xué)”活動(dòng)，區(qū)直機(jī)關(guān)共有9人獲得大學(xué)本科學(xué)歷，4人獲得研究生學(xué)歷。建立了機(jī)關(guān)干部“學(xué)習(xí)日、學(xué)習(xí)周”以及周末課堂制度，開展了“密切聯(lián)系群眾、端正機(jī)關(guān)作風(fēng)”、“求真務(wù)實(shí)、改進(jìn)作風(fēng)”、“我為黨旗增光輝”等主題教育。舉行了機(jī)關(guān)“讀書節(jié)”、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)座談會和經(jīng)驗(yàn)交流會等活動(dòng)。今年5月我們還選送了2名選手參加市直工委舉辦的“環(huán)保杯”演講比賽，并取得了較好的成績。

二是注重“四個(gè)結(jié)合”，實(shí)現(xiàn)工作學(xué)習(xí)兩不誤。為把“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建活動(dòng)真正落到實(shí)處，工作中，我們注重“四個(gè)結(jié)合”，即堅(jiān)持把“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”建設(shè)與中心工作結(jié)合，堅(jiān)持把“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”建設(shè)與轉(zhuǎn)變職能、改進(jìn)工作方式相結(jié)合，堅(jiān)持把“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”建設(shè)與廉政文化建設(shè)相結(jié)合，堅(jiān)持把“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”建設(shè)與機(jī)關(guān)效能建設(shè)相結(jié)合。使機(jī)關(guān)黨員的自身素質(zhì)、工作能力和水平得到了大幅度提高。今年9月初，我們進(jìn)行了以文明市民常識和文明創(chuàng)建基礎(chǔ)知識為主要內(nèi)容的測試活動(dòng)，區(qū)直機(jī)關(guān)380余人參加了測試，并采取隨機(jī)抽人、隨機(jī)抽題的辦法，進(jìn)行了文明市民常識初賽活動(dòng)，分三批將區(qū)直單位全體工作人員全部輪賽一遍，在較短的時(shí)間內(nèi)，把區(qū)直單位工作人員的文明市民常識知曉率提升到一個(gè)新的高度，為我市爭創(chuàng)全省文明城市做出了積極的貢獻(xiàn)。

三是堅(jiān)持和完善了各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度，使學(xué)習(xí)不流于形式。將組織黨員和群眾學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的路線方針政策，學(xué)習(xí)黨的基本知識、社會主義市場經(jīng)濟(jì)理論、現(xiàn)代科技文化知識、法律、法規(guī)和業(yè)務(wù)知識作為一項(xiàng)重要的工作任務(wù)列入黨工委班子的職責(zé)任務(wù)之一。制定了《黨工委中心組學(xué)習(xí)制度》，明

確了學(xué)習(xí)時(shí)間要求、學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容、學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)要求。同時(shí)，進(jìn)一步完善了“三會一課”制度，健全了支部學(xué)習(xí)制度和黨員學(xué)習(xí)制度，并結(jié)合先進(jìn)性教育活動(dòng)的開展形成了黨員長期受教育，發(fā)揮先鋒作用的長效機(jī)制。

四是在區(qū)直機(jī)關(guān)黨支部中開展了創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”試點(diǎn)活動(dòng)，使身邊有榜樣。確定了政協(xié)機(jī)關(guān)黨支部、法院黨支部、黨群三支部、神仙山公墓黨支部、民政司法黨支部分別作為區(qū)五大班子、政法系統(tǒng)、區(qū)直黨群口、區(qū)直事業(yè)單位、區(qū)直政府部門創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”活動(dòng)試點(diǎn)單位，以點(diǎn)帶面，進(jìn)一步推動(dòng)區(qū)直機(jī)關(guān)創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”工作整體水平。今年7月，我們對表現(xiàn)突出的4個(gè)支部予以了表彰。

另外，為進(jìn)一步擴(kuò)大黨員隊(duì)伍，為黨組織增添新鮮血液，我委一直將黨員的發(fā)展培養(yǎng)工作作為一項(xiàng)重要工作來抓，以區(qū)委黨校為陣地，每年都組織開展入黨積極分子培訓(xùn)，目前已組織開展了13期入黨積極分子培訓(xùn)班，培訓(xùn)了近千名入黨積極分子。三年來，我委已發(fā)展新黨員44名，每年“七一”前后都要組織新黨員到南京雨花臺、涇縣烈士陵園和新四軍軍部等愛國主義教育基地接受黨的理想、信念教育。

（三）圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)這個(gè)關(guān)系到黨生死存亡的重要工作，進(jìn)一步完善監(jiān)督檢查機(jī)制，豐富教育活動(dòng)形式。

一是制定了區(qū)直機(jī)關(guān)黨支部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法。每年都與機(jī)關(guān)所有黨支部簽訂《銅陵市郊區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和黨內(nèi)監(jiān)督制度作為黨工委工作制度的主要內(nèi)容固定下來，把抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子的九項(xiàng)職責(zé)任務(wù)之一，同時(shí)在黨工委領(lǐng)導(dǎo)成員的責(zé)任制度中明確了紀(jì)工委書記和紀(jì)工委委員的工作職責(zé)，堅(jiān)持每季度召開一次紀(jì)工委會議。并把黨風(fēng)廉政

建設(shè)責(zé)任制工作列入機(jī)關(guān)各黨支部的工作目標(biāo)，與機(jī)關(guān)黨的建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，同步檢查、同步考核，做到有計(jì)劃、有目標(biāo)、有總結(jié)。

二是積極構(gòu)建反腐倡廉“大宣傳”工作格局。我們以領(lǐng)導(dǎo)班子成員和機(jī)關(guān)各支部書記為重點(diǎn)，以學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)兩個(gè)《綱要》為主線，認(rèn)真開展黨風(fēng)廉政宣傳教育活動(dòng)，充分發(fā)揮宣傳教育在構(gòu)建反腐倡廉體系中的基礎(chǔ)性作用。在教育內(nèi)容的安排上，將黨風(fēng)廉政宣教內(nèi)容融入到科學(xué)發(fā)展觀、黨員先進(jìn)性教育、遵紀(jì)守法教育和形勢任務(wù)教育中。在教育形式上，充分發(fā)揮了黨校、《銅郊工作》刊物和辦公系統(tǒng)網(wǎng)站的主陣地作用，多角度進(jìn)行反腐倡廉宣傳。今年組織開展了“銅陵監(jiān)獄警示教育”活動(dòng)，觀看了“失衡的秤”等多部警示教育片，使大家在思想上時(shí)刻保持警惕，警鐘長鳴。

三是積極開展促學(xué)活動(dòng)。以每年9月份“學(xué)習(xí)周”活動(dòng)為載體，在區(qū)直機(jī)關(guān)全體黨員干部中進(jìn)行以黨的十六大及十六屆四、五、六中全會精神、黨政紀(jì)條規(guī)、兩個(gè)“條例”、區(qū)委九次黨代會精神、機(jī)關(guān)效能建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉政文化建設(shè)等為主要測試內(nèi)容的綜合知識測試。區(qū)直全體機(jī)關(guān)干部參加了測試，合格率達(dá)到了100%。

以上是我們在機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作中取得的初步成效，但與上級的要求，與兄弟單位部門相比，還有一定的差距，工作中還存在制度的完善和執(zhí)行不到位，活動(dòng)開展形式比較單一等需要進(jìn)一步加強(qiáng)、提高、落實(shí)和解決的問題。我們在今后的工作中將進(jìn)一步鞏固已經(jīng)取得的成績，正視差距，努力整改，大膽探索，勇于創(chuàng)新，把本部門的機(jī)關(guān)效能建設(shè)提高到一個(gè)新的水平，并請大家對我們的工作多指導(dǎo)、多監(jiān)督、多提寶貴意見。

第五篇：機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作匯報(bào)

托克遜縣發(fā)改委機(jī)關(guān)效能建設(shè)自查自糾階段

工作匯報(bào)

我委開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)進(jìn)入第二階段以來，委機(jī)關(guān)效能建設(shè)辦公室采取成立委行政機(jī)關(guān)效能考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組、聘請監(jiān)督員、發(fā)放征求意見卡等方式，廣泛征求干部群眾對我委機(jī)關(guān)效能方面的意見和建議，并深入查找我委在作風(fēng)、效率等方面存在的突出問題，努力做到征求意見廣泛深入，查擺問題客觀公正。根據(jù)查找到的問題與不足，結(jié)合我委實(shí)際情況，制定了相應(yīng)的措施加以整改?，F(xiàn)就我委自查自糾和整改情況報(bào)告如下：

一、提高認(rèn)識，端正態(tài)度。

我委通過組織集中學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀重要思想以及有關(guān)法律、法規(guī)和文件精神，進(jìn)一步提高了對加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)重要意義的認(rèn)識，增強(qiáng)了機(jī)關(guān)效能建設(shè)的主動(dòng)性與積極性，尤其是深入學(xué)習(xí)了《托克遜縣機(jī)關(guān)效能建設(shè)考評目標(biāo)管理辦法》后，在我委引起了強(qiáng)烈反響，大家認(rèn)為，在我國全面建設(shè)小康社會的今天，政府行為逐步走向規(guī)范化，每個(gè)人的具體行為不但代表著本單位本部門的形象，同時(shí)也代表著政府的形象，應(yīng)立足本職，心系群眾，扎實(shí)工作，為創(chuàng)建和諧社會貢獻(xiàn)自己的力量。

二、查找問題，明確方向。

為使我委機(jī)關(guān)效能建設(shè)取得實(shí)效，全委上下，對照機(jī)關(guān)效能建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)，深刻檢查自身存在的問題，并通過各種形式征求群眾及管理相對人對我委的意見和建議，通過對照檢查后認(rèn)為，我委領(lǐng)導(dǎo)班子狠抓機(jī)關(guān)建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)格規(guī)章制度，所以在遵守上下班時(shí)間、廉潔自律、辦事效率、服務(wù)態(tài)度方面還是比較規(guī)范，干部素質(zhì)整體不錯(cuò)，但是仍存在一些不足之處，需要加以改進(jìn)和提高。

1、個(gè)別干部素質(zhì)還不夠高。由于平時(shí)忙于事務(wù)應(yīng)酬，保證不了足夠的學(xué)習(xí)時(shí)間，造成了在理論學(xué)習(xí)上重視還不夠，以至于工作中略顯被動(dòng)。

2、創(chuàng)新意識有待提高。在日常工作中安于現(xiàn)狀，有時(shí)習(xí)慣于機(jī)械性的完成工作任務(wù)，缺乏銳意創(chuàng)新，開拓進(jìn)取精神。

3、工作標(biāo)準(zhǔn)還不夠高。在工作標(biāo)準(zhǔn)上有時(shí)不夠嚴(yán)格，不能從時(shí)時(shí)處處爭優(yōu)先的標(biāo)準(zhǔn)上去把握，業(yè)務(wù)水平還有待進(jìn)一步提高

4、工作不夠耐心、不夠熱情，理論聯(lián)系實(shí)際、群眾路線不夠深入。

三、制定措施，抓緊整改

1、提高素質(zhì)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。提高干部隊(duì)伍素質(zhì)是機(jī)關(guān)效能建設(shè)的治本之策。認(rèn)真開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)相關(guān)活動(dòng)，以加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為提高干部職工隊(duì)伍素質(zhì)提高的突破口。完善學(xué)習(xí)制度，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，采取靈活多樣的學(xué)習(xí)方式，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，專題輔導(dǎo)與座談?dòng)懻撓嘟Y(jié)

合，學(xué)習(xí)活動(dòng)與交流心得相結(jié)合的原則，采取寓學(xué)于樂、寓教于樂的形式，使理論學(xué)習(xí)既生動(dòng)活潑，又富有成效，以此提高黨員干部的思想覺悟和理論水平。同時(shí)抓好業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，熟練掌握安全生產(chǎn)監(jiān)管的有關(guān)法律法規(guī)和辦案程序，將業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐緊密結(jié)合，提高業(yè)務(wù)能力和工作水平。

2、規(guī)范機(jī)關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提高機(jī)關(guān)工作效率。為切實(shí)發(fā)展和改革的重要職責(zé)，按照上級要求，我委認(rèn)真開展了“定崗位、定職責(zé)、定標(biāo)準(zhǔn)”的工作機(jī)制，并簽訂了責(zé)任書。我委效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組公示了效能監(jiān)督電話(8822565），做到“有報(bào)必查，有查必果，查糾到人”，切實(shí)解決機(jī)關(guān)工作人員和廣大干部職工的工作作風(fēng)問題，著力增強(qiáng)干部職工的服務(wù)觀念，提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。對機(jī)關(guān)工作人員在工作時(shí)間和公務(wù)活動(dòng)中嚴(yán)格落實(shí)“四條禁令”，即：嚴(yán)禁擅離崗位、擅離職守；嚴(yán)禁在行政執(zhí)法中態(tài)度刁蠻，吃、拿、卡、要；嚴(yán)禁網(wǎng)上聊天、玩電腦游戲；嚴(yán)禁飲酒。通過開展機(jī)關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，我委工作人員精神面貌和機(jī)關(guān)環(huán)境煥然一新。一是機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)氣氛濃了，尤其行政執(zhí)法人員為提高行政執(zhí)法水平，積極學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識，提高了的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。二是機(jī)關(guān)的環(huán)境變了，工作人員衣著整潔，樓道、走廊和辦公室干凈、明亮，辦公設(shè)施得到改善，工作環(huán)境有了較大的轉(zhuǎn)變。三是機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，委督查領(lǐng)導(dǎo)小組定期不定期開展考勤督查無發(fā)現(xiàn)上下班遲到早退現(xiàn)象，均能嚴(yán)格遵守《考勤制度》。四是按照厲行節(jié)約各項(xiàng)要求，干部職工的資源意識和節(jié)約意識顯著增強(qiáng)，從小事做起，節(jié)約每一滴水、每一度電、每一張紙、每一分錢、每一粒米，資源浪費(fèi)現(xiàn)象得到有效遏制。

3、密切聯(lián)系群眾，創(chuàng)建服務(wù)型機(jī)關(guān)。首先著重提高公務(wù)員全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，以飽滿的工作熱情，投入本職工作中去，經(jīng)常深入基層、企業(yè)，密切聯(lián)系群眾，傾聽人民群眾的呼聲，及時(shí)了解人民群眾的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題和實(shí)際困難，為他們排擾解難，維護(hù)社會大局穩(wěn)定，努力為基層為群眾服好務(wù)，增強(qiáng)黨員干部的公仆意識，始終把群眾滿意不滿意作為工作的最高標(biāo)準(zhǔn)，改善服務(wù)態(tài)度，優(yōu)化工作質(zhì)量，提高工作效率。

4、改進(jìn)工作作風(fēng)，創(chuàng)建創(chuàng)新型機(jī)關(guān)。進(jìn)一步提高干部開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)的精神，以提高思想、增強(qiáng)能力、改進(jìn)作風(fēng)、改善形象為重點(diǎn)，做到團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，配合默契，凝聚力強(qiáng)，努力打造一支與時(shí)俱進(jìn)、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的發(fā)改委隊(duì)伍，進(jìn)一步發(fā)揮集體智慧，提高班子決策水平。為確保各項(xiàng)工作措施落到實(shí)處，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，按照年初目標(biāo)任務(wù)，在分工不分家的前提下，將各項(xiàng)任務(wù)層層分解到科室及個(gè)人，督促全體干部職工認(rèn)真履行工作職責(zé)，增強(qiáng)創(chuàng)新意識，進(jìn)一步更新觀念，大膽工作，勤于思考，切實(shí)轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，提高工作效率，以務(wù)實(shí)的實(shí)干精神，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

5采取有力措施，切實(shí)加強(qiáng)廉政建設(shè)。我委干部群眾一

定要擺好自己的位置，認(rèn)清自己的職責(zé)，明白我們的工作，我們要用正確的態(tài)度去對待和行使黨和政府賦予我們的權(quán)力。我們要做到廉潔執(zhí)法，決不能以權(quán)謀私。我們一定要嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。以實(shí)際行動(dòng)樹立起發(fā)改委的良好形象，贏得兄弟單位的支持、企業(yè)的尊重、群眾的信任。

二〇一一年七月二十一日