第一篇：董事長何濟(jì)先生出席教職工座談會

近日，重慶科創(chuàng)職業(yè)學(xué)院召開教師代表座談會，董事長何濟(jì)先生出席會議，并作重要講話。校領(lǐng)導(dǎo)戴偉、姚木遠(yuǎn)、王和平、田一平、劉鴻飛等出席座談會，學(xué)校教師代表40余人參加了會議。

會上，董事長何濟(jì)先生談到，學(xué)校歷來非常重視師資隊伍建設(shè)，在“五五”計劃實施期間，學(xué)校將進(jìn)一步加強對優(yōu)秀教師的培養(yǎng)力度，著力打造“明星教師”，在物質(zhì)和精神上都會給予相應(yīng)的鼓勵。

他強調(diào)，一個優(yōu)秀的教師一定要有較高的個人修養(yǎng)，淵博的知識，風(fēng)趣幽默的談吐，讓學(xué)生在歡樂中學(xué)習(xí)。他希望全校教師把自己的人生理想同科創(chuàng)的發(fā)展之路結(jié)合起來，為實現(xiàn)“育社會精英，建千秋功業(yè)”的辦學(xué)宗旨而奮斗。

隨后，各位教師代表就自身關(guān)心的問題和對學(xué)校發(fā)展的建議與在座的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了交流討論，座談會在友好輕松的氣氛中進(jìn)行。

最后，校長戴偉教授、黨委書記姚木遠(yuǎn)教授分別作了講話，他們高度贊揚了各位教師對學(xué)校發(fā)展所做的貢獻(xiàn)，同時希望教師代表認(rèn)真領(lǐng)會董事長的講話精神，努力實現(xiàn)個人價值和社會價值的雙贏。

第二篇：何董事長先生出席我校教師代表座談會

董事長何濟(jì)先生出席我校教師代表座談會

近日，我校召開教師代表座談會，董事長何濟(jì)先生出席會議，并作重要講話。校領(lǐng)導(dǎo)戴偉、姚木遠(yuǎn)、王和平、田一平、劉鴻飛等出席座談會，學(xué)校教師代表40余人參加了會議。

會上，董事長何濟(jì)先生談到，學(xué)校歷來非常重視師資隊伍建設(shè)，在“五五”計劃實施期間，學(xué)校將進(jìn)一步加強對優(yōu)秀教師的培養(yǎng)力度，著力打造“明星教師”，在物質(zhì)和精神上都會給予相應(yīng)的鼓勵。

他強調(diào)，一個優(yōu)秀的教師一定要有較高的個人修養(yǎng)，淵博的知識，風(fēng)趣幽默的談吐，讓學(xué)生在歡樂中學(xué)習(xí)。他希望全校教師把自己的人生理想同科創(chuàng)的發(fā)展之路結(jié)合起來，為實現(xiàn)“育社會精英，建千秋功業(yè)”的辦學(xué)宗旨而奮斗。

隨后，各位教師代表就自身關(guān)心的問題和對學(xué)校發(fā)展的建議與在座的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了交流討論，座談會在友好輕松的氣氛中進(jìn)行。

最后，校長戴偉教授、黨委書記姚木遠(yuǎn)教授分別作了講話，他們高度贊揚了各位教師對學(xué)校發(fā)展所做的貢獻(xiàn)，同時希望教師代表認(rèn)真領(lǐng)會董事長的講話精神，努力實現(xiàn)個人價值和社會價值的雙贏。

第三篇：重慶科創(chuàng)職業(yè)學(xué)院董事長何濟(jì)先生在建校20周年慶典大會上的講話

董事長何濟(jì)先生在重慶科創(chuàng)職業(yè)學(xué)院20周年慶典大會上的講話

尊敬的諸位領(lǐng)導(dǎo)、諸位嘉賓、諸位校友，女士們、先生們，老師們、同學(xué)們：

大家好！

巍巍茶山，翹首以盼期貴客，悠悠翠竹，點頭示意迎嘉賓。

在這激情燃燒的日子，我們歡聚一堂，以隆重而簡樸的方式，慶祝重慶科創(chuàng)職業(yè)學(xué)院建校20周年。在此，請允許我代表集團(tuán)公司、代表學(xué)校董事會，向各位領(lǐng)導(dǎo)、社會各界友人、各位嘉賓、各位校友以及新聞界的朋友，表示最熱烈的歡迎！

向長期以來，關(guān)心支持學(xué)校發(fā)展的各位領(lǐng)導(dǎo)、海內(nèi)外友人，友好學(xué)校，表示由衷的感謝！

向在科創(chuàng)20年征程中作出卓越奉獻(xiàn)的老前輩、歷屆學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)以及全校師生員工致以崇高的敬意！

20年前，學(xué)校的開拓者，迎著變革的春風(fēng)，掄鋤墾荒，焚薪耕耘，負(fù)重奮進(jìn)，歷盡滄桑。

20年后，學(xué)校名師薈萃，高樓林立，繁花似錦，香樟吐翠，桃李芬芳。

校園內(nèi)歌聲嘹亮，教室內(nèi)書聲朗朗?？苿?chuàng)學(xué)子精神飽滿。

多少有志青年在這里成就了他們的夢想！

成績來之不易，我們倍感珍惜。

昨天，無數(shù)的科創(chuàng)人，是你們義不容辭選擇了教師這一清貧又崇高的職業(yè)，擔(dān)負(fù)起科教興國的重任，投身于教書育人的行列，你們淡泊名利，不為物欲而惑，不為厚祿而動，你們用語言播種，用彩筆耕耘，用汗水澆灌，用心血滋潤，將高考獨木橋下的萬千學(xué)子培養(yǎng)成祖國的棟梁。你們甘于清貧，樂于奉獻(xiàn)，忠誠科創(chuàng)，艱苦創(chuàng)業(yè)，不斷進(jìn)取，敢為人先，意志堅定，扎根科創(chuàng)，風(fēng)吹浪打不動搖，為學(xué)校創(chuàng)造了一筆寶貴的精神財富，是值得科創(chuàng)薪火相傳的優(yōu)良文化，這種文化就是科創(chuàng)精神，就是科創(chuàng)發(fā)展壯大的不竭動力。你們的功績，將銘記在科創(chuàng)的史冊，你們的功績，將激勵著一代又一代的科創(chuàng)人從勝利走向更大的勝利！

昨天，科創(chuàng)10萬余學(xué)子心存“修身、強體、博學(xué)、感恩”的校訓(xùn)，躊躇滿志，走出校園，奔赴祖國的四面八方，在各個領(lǐng)域彰顯聰明和才智，為祖國的經(jīng)濟(jì)騰飛作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

今天，不少校友，懷著對母校的感激之情，不遠(yuǎn)萬里，回到母校，參加學(xué)校建校20周年校慶，共敘師生情、同學(xué)情，以各種方式，表達(dá)他們對母校的深情厚誼，這種情誼十分珍貴。

今天，我欣喜的看到，臺下萬千科創(chuàng)學(xué)子，意氣風(fēng)發(fā)，斗志昂揚。你們張張笑臉，青春四溢，我被大家的情緒所感染。仿佛又讓我回到年青的學(xué)生時代。學(xué)生生活，既是艱苦的，又是幸福的。大學(xué)時代，是人生中最難忘的時代，是值得回味的時代，大學(xué)幾年的時光，十分短暫，上大學(xué)不是終極目標(biāo)，而是人生的重要準(zhǔn)備階段?；蛟S，每個同學(xué)都渴望成功，但并非人人都能成功，成功總是垂青那些腳踏實地，付出良多，懂得感恩，懂得做人的人們。因此，大學(xué)時代萬分寶貴，大家應(yīng)好好珍惜。不負(fù)祖國的希望，父母的囑托。衷心祝愿大家都擁有一個美好的未來！

明天，民辦高校百舸爭流，千帆競發(fā)?？苿?chuàng)人清醒的認(rèn)識到，今天的成績已成過去，在未來的征途中，猶如逆水行舟，不進(jìn)則退。只有認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，揚帆遠(yuǎn)航，勵精圖治，鍥而不舍，不斷探索和創(chuàng)新辦學(xué)模式，彰顯辦學(xué)特色，科創(chuàng)學(xué)院才能經(jīng)受住歷史的檢驗，才能實現(xiàn)特色本科院校、千年名校的宏偉目標(biāo)。

瀟瀟風(fēng)雨鑄就千秋功業(yè)，耿耿丹心孕育萬代英才。我相信，在校長戴偉教授、黨委書記姚木遠(yuǎn)教授為首的校領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，在各級領(lǐng)導(dǎo)和各界友人的關(guān)心支持下，堅持“育社會精英，建千秋功業(yè)”的辦學(xué)宗旨，精誠團(tuán)結(jié)，頑強拼搏，我們科創(chuàng)學(xué)院就能夠走向更加光輝燦爛的明天，中國夢、科創(chuàng)夢就一定能夠?qū)崿F(xiàn)！

最后，祝愿我們深愛的祖國繁榮富強！

祝愿我們熱愛的科創(chuàng)學(xué)院蒸蒸日上！

祝愿諸位領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓，各位朋友、各位教職員工身體健康！

祝愿同學(xué)們學(xué)業(yè)進(jìn)步，事業(yè)成功！

謝謝！

第四篇：仕邦董事長張華出席“三八”百年座談會

仕邦董事長張華出席“三八”百年座談會

來源：仕邦網(wǎng)

2010年03月09日

導(dǎo)讀：2010年2月26日，由省婦聯(lián)主辦、南方網(wǎng)等單位承辦的“百年巾幗浩歌--廣東‘三八’國際婦女節(jié)100周年紀(jì)念大會暨‘南粵巾幗十杰’頒獎典禮在廣州中山紀(jì)念堂隆重舉行。仕邦董事長張華女士等10位優(yōu)秀女青年當(dāng)選，并被授予廣東省“三八紅旗手”標(biāo)兵榮譽稱號。

3月8日下午，省婦聯(lián)召開紀(jì)念“三八”百年座談會，省委常委、組織部長胡澤君，省委常委、副省長肖志恒，省政協(xié)副主席、省婦聯(lián)主席溫蘭子等出席座談會，并為第六屆“南粵巾幗十杰”、全國維護(hù)婦女兒童權(quán)益先進(jìn)單位、先進(jìn)個人頒獎。省政協(xié)副主席、省婦聯(lián)主席溫蘭子主持座談會，仕邦董事長張華作為“南粵巾幗十杰”受邀出席了座談會。

會上，省委常委領(lǐng)導(dǎo)為第六屆“南粵巾幗十杰”頒獎，仕邦董事長張華、南方醫(yī)科大學(xué)南方醫(yī)院腎內(nèi)科主任、博士生導(dǎo)師侯凡凡、廣州軍區(qū)某部高級工程師江旻舟、廣州日報報業(yè)集團(tuán)總編輯李婉芬、佛山市大唐陶業(yè)有限公司藝術(shù)總監(jiān)范安琪等女士獲此殊榮。

省委常委、組織部部長胡澤君（右）和我司董事長張華

省政協(xié)副主席、省婦聯(lián)主席溫蘭子（左）和我司董事長張華

座談會上，新當(dāng)選的第六屆“南粵巾幗十杰”、來自我省基層的100名女村官等優(yōu)秀婦女代表懷著喜悅的心情，歡聚一堂，暢談成長成才經(jīng)歷，發(fā)揮婦女的“半邊天”作用出謀獻(xiàn)策。仕邦董事長張華、華南理工大學(xué)黨委書記、生物醫(yī)學(xué)工程研究院院長王迎軍，廣州市越秀區(qū)區(qū)委書記貢兒珍，梅州蕉嶺縣廣福鎮(zhèn)黨委委員、洪才村黨支部書記、村委會主任龍遠(yuǎn)秀，江門開平市玲瓏麻風(fēng)醫(yī)院醫(yī)生徐娜，廣東發(fā)展銀行廣州分行黨委書記、行長王桂芝，省高級人民法院副院長、省婦聯(lián)副主席（兼）譚玲等作為先進(jìn)婦女典型代表，分別發(fā)言，交流自己的工作體會和心得。

仕邦張華：為了夢想，美麗而執(zhí)著（《青年領(lǐng)袖》雜志）(2010-08-30 16:50:40)

轉(zhuǎn)載

標(biāo)簽：

仕邦

仕邦張華

外包

人力資源服務(wù)

媒體采訪 分類：媒體采訪

雜談

記者：據(jù)了解，早期的人力資源公司絕大部分不是走市場，而是依靠公司的高層關(guān)系或者利用良好的政府資源完成任務(wù)的。仕邦是如何另辟蹊徑地以銷售的方式走市場路線，并創(chuàng)造了一系列佳績？

張華：我作為泰康人壽廣東分公司早期幾位參與創(chuàng)建的人員之一，對保險業(yè)務(wù)的營銷模式非常了解。在仕邦公司成立的初期，在發(fā)揮個人經(jīng)驗優(yōu)勢和資源優(yōu)勢的同時，充分運用團(tuán)隊的力量，在大家團(tuán)結(jié)一致下從事勞務(wù)外包服務(wù)。借鑒保險公司的營銷模式，首創(chuàng)行業(yè)內(nèi)激勵機制——利益恒有制，然后再通過一起吃苦、一起打拼，領(lǐng)導(dǎo)都是身先士卒的方式，形成公司最高層和最底層的感情鏈，通過“利益捆綁，感情連接”的方式充分調(diào)動了團(tuán)隊每個成員的激情。我們公司員工的平均年齡不超過25歲，正是這幫年輕人依靠他們的奮斗使得仕邦公司的HR外包服務(wù)又快又穩(wěn)的發(fā)展。

記者：從“400塊錢薪酬”到“年薪百萬”，這已經(jīng)成為仕邦人的傳奇，作為公司的創(chuàng)立人，如何帶領(lǐng)團(tuán)隊克服重重困難，走到今天？

張華：我們仕邦公司從創(chuàng)業(yè)時的十幾個人到五年后的今天擁有員工500人，分支機構(gòu)包括北京、上海、深圳等25家，完整的經(jīng)歷了從小團(tuán)隊到大團(tuán)隊并且向正規(guī)公司逐步轉(zhuǎn)變的過程，感受非常深刻。對于團(tuán)隊管理，從創(chuàng)業(yè)開始，我一直深信我的老領(lǐng)導(dǎo)，曾經(jīng)告訴我一句話，“小部隊管理靠情感，中部隊管理靠制度，大部隊管理靠文化”，后來，我們翻譯成“小型企業(yè)人制，中型企業(yè)法制，大型企業(yè)文化制”，這指導(dǎo)著我?guī)?chuàng)業(yè)團(tuán)隊。

記者：仕邦僅用了6年的時間完成許多人力資源服務(wù)公司用十年都未必能完成的業(yè)績，成功秘訣是什么？

張華：就仕邦來說，員工通過在仕邦公司幾年的學(xué)習(xí)和積累，仕邦伙伴從提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)升華到為企業(yè)提供個性化的服務(wù)方案，相對國內(nèi)其他同行企業(yè)來說，仕邦對客戶更加重視，其內(nèi)部管理和企業(yè)文化的建設(shè)始終走在了同行的前列。接觸過仕邦公司的客戶異口同聲的傳達(dá)著這樣的信息：感覺仕邦的服務(wù)是最好的。

仕邦的伙伴們的平均年齡是25歲，他們是一批富有朝氣和戰(zhàn)斗力的年輕人。他們身上無時無刻不在體現(xiàn)著仕邦七劍的精神：激情、勇氣、毅力，群策群力，責(zé)任、專業(yè)、誠信、客戶第一，成就員工。正是有他們不辭勞苦的努力，才造就了仕邦今天的輝煌。

所以我們成功的秘訣可以歸納為：1，行業(yè)好，2，摸索出好的模式，3，“利益恒有制”的激勵機制，這屬于行業(yè)首創(chuàng)。4，摸索出開發(fā)業(yè)務(wù)和服務(wù)客戶相分離的生意模式；5，我們的企業(yè)文化和我們的團(tuán)隊精神。6，一切以客戶為中心的服務(wù)意識，7，創(chuàng)新的理念和服務(wù)

記者：最為人力資源公司的掌舵人，您最看重員工哪方面的素質(zhì)？又是以什么標(biāo)準(zhǔn)要求屬下員工的？

張華：我第一看重的是“德”，第二看重的是“技術(shù)和能力”，我們形成了我們獨有的仕邦七劍：激情/勇氣/毅力、群策群力、責(zé)任、專業(yè)、誠信、客戶第一、成就員工。仕邦非?？粗貓?zhí)行力，我們的要求是迅速反應(yīng)、馬上行動、一定搞定；我們還有獨特的仕邦司訓(xùn)：大事難事看擔(dān)當(dāng)，逆境順境看襟度，臨喜臨怒看涵養(yǎng)，群舍群得看智慧，做大做小看格局，可快可慢看點悟，是成是敗看堅持。

記者：據(jù)了解，仕邦未來立志成為中國人力資源供應(yīng)商，目標(biāo)是在2010年前在全國建立50家分公司或分支機構(gòu)。為了實現(xiàn)改目標(biāo)，仕邦已經(jīng)做了哪些努力？

張華：兩個最重要的因素，對內(nèi)部我們要樹文化，抓管理；對外部，我們主要是打品牌，做市場。針對內(nèi)部管理，我們公司通過了ISO9001：2000管理認(rèn)證，調(diào)整組織架構(gòu)，對財務(wù)系統(tǒng)、客服系統(tǒng)、信息管理系統(tǒng)、品牌營銷系統(tǒng)、人力資源管理系統(tǒng)和風(fēng)險管控系統(tǒng)不斷進(jìn)行優(yōu)化升級。目前，公司的情況是管理稍落后于市場的發(fā)展，所以我們要苦練內(nèi)功，爭取更大的成績。

仕邦深知人才的重要性，通過內(nèi)部人員的培訓(xùn)，大力建設(shè)公司內(nèi)部制度和文化，通過內(nèi)外的結(jié)合，讓優(yōu)質(zhì)的服務(wù)到達(dá)客戶，做到客戶第一。在不久的將來，相信仕邦一定能夠成為中國最大的仕邦人力資源供應(yīng)商。

記者：您工作之余有哪些興趣愛好？

張華：最喜歡打羽毛球。對國內(nèi)外的大小賽事都比較關(guān)注，例如蘇迪曼杯等，和國內(nèi)許多專業(yè)選手都有過切磋。隨著公司的不斷壯大，業(yè)務(wù)更加繁忙，打羽毛球的時間越來越少。但是我相信，在不久的將來，當(dāng)公司管理更加規(guī)范化、專業(yè)化的時候，我會有更多的時間享受自己的羽毛球時間。

第五篇：何濟(jì)董事長主持召開科創(chuàng)學(xué)院工程建設(shè)專題會

5月29日，何濟(jì)董事長在科技樓13樓貴賓室主持召開工程建設(shè)專題會議，研究落實學(xué)校董事會“五·五”發(fā)展規(guī)劃工程建設(shè)工作。校長戴偉教授、副校長王和平、田一平等領(lǐng)導(dǎo)，以及天長建筑公司、審計處、財務(wù)處、后勤處、采購價格中心等負(fù)責(zé)人出席了會議。

會上，何濟(jì)董事長要求大家認(rèn)清當(dāng)前形式，增強危機意識，統(tǒng)一認(rèn)識，加快建設(shè)步伐，全力抓好實訓(xùn)大樓、圖書館、體育館、游泳池和游泳館、教工公寓大樓、月亮湖工程、學(xué)生宿舍改造等七大建設(shè)項目。

他強調(diào)校領(lǐng)導(dǎo)和各有關(guān)部門要著力抓好校園文化建設(shè)，精誠團(tuán)結(jié)、扎實工作，全力完成董事會“五·五”發(fā)展規(guī)劃建設(shè)目標(biāo)。

隨后，各參會人員紛紛發(fā)表意見，并表示將全力支持董事會，努力將董事會“五·五”發(fā)展規(guī)劃工程建設(shè)工作落到實處，不疏忽、不懈怠，積極工作，建設(shè)美麗科創(chuàng)。