第一篇：八寶中學關于開展作風建設的幾項規(guī)定

八寶中學關于開展作風建設的五項規(guī)定

（試行）

為深入學習貫徹十八屆三中全會精神，落實中央關于加強作風建設的若干規(guī)定，根據(jù)市教育局工作要求，以塑造八寶中學“立德樹人，正風肅己”的教師形象，推動學校健康發(fā)展，辦人民滿意學校，擬將2014年作為學校作風建設年，建設校園良好風氣。

一、改善會風。學校大型會議每月一次，由校辦組織，時間兩節(jié)課以內，要求全員參加，特殊情況不能參加者需向校長請假。會議遲到早退者一次扣款20元，曠會者扣款50元，在績效工資中扣除。班主任會議、教研工作會議按照計劃召開，由分管校長組織，對曠會者參照學校處罰標準執(zhí)行。

二、優(yōu)化教風。教師應該根據(jù)教學規(guī)范完成自己的教學工作，認真做好備、教、批、輔、考、研、學各個環(huán)節(jié)工作，常規(guī)工作檢查必須達到合格標準以上。杜絕不備課上課、不足量批改作業(yè)、上課時頻繁進出教室、上課時接打手機、體罰或驅趕學生等現(xiàn)象。禁止教師私自換課，教師因公假或事、病假換課需提前報教務室備案，私自換課被發(fā)現(xiàn)一次雙方各扣款20元，曠課一次扣款50元，若因教師缺崗或管理未到位造成學生傷害事故的，由相關教師承擔全部責任。

三、純潔師風。每位教師都要自覺維護八寶教師良好的整體形象，自覺抵制社會不良侵蝕，不做有辱教師形象的的事情。做到言行舉止文明，真正為人師表，永葆“四心”，即愛心、責任心、進取心、事業(yè)心。不侵占學生利益，不向學生推銷教輔資料和學習用品，不違反上級規(guī)定違規(guī)組織學生有償辦班補課，給學生提供包餐住宿，凡是違反規(guī)定被上級查處給學校造成不良影響著者一律停發(fā)當年獎勵性績效工資。

四、提升校風。營造良好的校園風氣，建設敬業(yè)、務實、和諧的工作環(huán)境。干部要深入教師，教師要深入學生，全員要深入課堂，保持工作的專注度，把握工作的重心。進一步嚴格考勤制度，每周對教師考勤情況分類通報；考勤期間杜絕上網(wǎng)玩游戲、下棋、看電影等娛樂行為。干部在各項工作中要身先士卒，保持正氣，對校園出現(xiàn)的歪風邪氣要敢于管理，敢于批評與自我批評，杜絕“老好人”的管理方式。

五、厲行節(jié)約。強化全員節(jié)約意識，盡可能節(jié)約水電物開支，后勤每月對用水、用電、公務維修進行動態(tài)公示。打印室要嚴格控制印刷數(shù)量，實行準印管理，教務室根據(jù)學生負擔情況進行印刷審批；部門盡量推行電子化辦公。學校公務招待一般安排在食堂進行，中午不安排酒水，來客一律不發(fā)放香煙。倡導全體教職工勤儉節(jié)約，少上餐館，少組織宴會，不過散生，減少鋪張浪費行為。倡導全體教職工戒煙，學校會議室、教室、辦公室等公共場所禁止吸煙。

第二篇：作風建設若干規(guī)定

濟寧市兗州區(qū)第十四中學

關于進一步加強和改進學校作風建設的若干規(guī)定

（試行稿）

為認真貫徹落實中央、省、市、區(qū)各級各部門關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的有關規(guī)定，進一步加強和改進我校作風建設，集聚正能量，營造風清氣正的良好工作氛圍，特制訂如下若干規(guī)定。

一、強化學習提升，注重調研實效。

進一步完善學習制度，把加強政治理論、遵紀守法和業(yè)務知識學習作為加強作風建設的首要任務來抓。實施校級領導推門聽課制度。健全副校長分管級部，中層干部擔任班主任等制度。鼓勵干部教師深入職工、學生、家長開展調研，以解決主要問題、化解主要矛盾為基本要求，積極抓落實，從我做起，樹好標桿做好表率。

二、嚴格工作程序，規(guī)范各項工作。

規(guī)范文件流轉程序。文件由行政辦公室負責接收，校長簽發(fā)。分管副校長應認真學習文件精神，精心謀劃，向執(zhí)行部門負責人提出落實文件精神的建議，并做好督辦；文件執(zhí)行人應按照要求認真落實文件精神，事后應向分管副校長匯報文件執(zhí)行情況，并將文件送回辦公室存檔。因教育教學工作需要，需要學校統(tǒng)一印發(fā)的文件，一般由主管處室部門起草，辦公室審核，校長辦公會批準。沒有實質內容、可發(fā)可不發(fā)的文件堅決不發(fā)，可長可短的文件一定要短。凡能通過電話、辦公平臺、網(wǎng)站等解決的，不印發(fā)文件。

規(guī)范大型活動組織程序。常規(guī)、動態(tài)工作中，涉及全校性人力、物力、財力配置的大型活動，如總結表彰會、運動會、聯(lián)歡晚會、等，一般由分管副校長與主管的處室部門一起提出方案，交校長辦公會批準實施。

提倡少開會、開短會。一般每周五上午召開行政辦公會；每周五下午有各部門分管校長和部門負責人召集一次周前會；每月有政教處召集一次班主任例會；每學期召開一次全體教職工會議。

嚴格黨風廉政建設和糾風工作責任追究制度，嚴格執(zhí)行重大事項報告制度。

三、改進工作作風，提升工作實效。

嚴格落實兗教體發(fā)[2015]4 號《全區(qū)教育系統(tǒng)“作風建設集中整治月”活動實施方案》精神，工作中徹底戒除“散、懶、庸、慢、拖、瞞”的問題，堅決杜絕下列現(xiàn)象發(fā)生：

1.無組織無紀律，我行我素，松松垮垮，遲到早退，擅離職守，工作時間不務正業(yè)，有事不請假，外出不報告，視紀律、規(guī)章如虛設的現(xiàn)象；執(zhí)行力不強，決策部署落實不下去，有令不行，有禁不止，政令被架空、政策被走樣的現(xiàn)象；大局意識差，本位主義嚴重，與組織上不保持一致的現(xiàn)象。

2.工作推一推動一動，不推不動，甚至推而不動的現(xiàn)象；辦事拖拖拉拉，辦事效率低，工作節(jié)奏慢，甚至不做事、不作為、誤時誤事的現(xiàn)象；精神萎靡，作風疲沓，工作缺乏積極性和責任心，在其位不做其事、不謀其事，對本職工作干多干少、干與不干都無所謂的現(xiàn)象。

3.工作因循守舊，不敢創(chuàng)新攻堅，不敢擔當責任，當老好人、和稀泥的現(xiàn)象；不學習，不研究，不動腦筋，不注重提高工作能力的現(xiàn)象。

兗州區(qū)第十四中學勞動紀律（試行）

為嚴格貫徹落實中央“八項規(guī)定”等上級有關文件和會議精神，進一步加強學校內部管理，切實改進工作作風，努力營造風清氣正、積極向上的良好氛圍，結合事業(yè)單位有關管理規(guī)定和學校實際，經(jīng)學校黨支部、校委會研究，制定本勞動紀律（暫行）。

一、嚴格遵守作息時間。

1.全體教職工要嚴格遵守國家8小時工作制。按照學校規(guī)定的作息時間上下班［上午7:50—11:50；下午13:30--17:30］。上班實行考勤儀簽到制。因故不能簽到的，必須嚴格按規(guī)定履行請假手續(xù)。學校安排的值班人員，要嚴格按規(guī)定時間到指定位置，履行好職責，不得遲到、早退或缺勤。

2.每周一上午9:40準時舉行升旗儀式。全體在崗職工都要參加儀式，并在指定區(qū)域站隊。學校成立3個考勤小組，對參加升旗儀式情況進行考勤，對無故遲到或不參加升旗儀的人員全校通報，并視為曠工半天。

3.教師要按學校規(guī)定的上下課時間組織教學，不得無故遲到或擅自提前下課。

二、嚴格遵守工作紀律。

1.教師上課要認真負責，要及時清點學生人數(shù)，對學生嚴格管理。無故遲到、擅自提前下課、對學生逃課不作管理的，均視為教學事故。導致嚴重后果的，將給予相應處罰和處理。不允許隨意上自習或上課放視頻。

2.所有人員要堅守好崗位，不得隨意串崗、脫崗。無故脫崗（即只簽到，不在校坐班）發(fā)現(xiàn)一次按曠工半天處理。

3.教室內和3人以上辦公室內實施禁煙。嚴禁工作日午間飲酒。

4.上班時間不得上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲、逛購物網(wǎng)站或做其他與工作無關的事。

5.時刻注重儀容儀表，保持良好的精神面貌。

三、嚴格遵守請銷假規(guī)定

1.凡因事、因病或出差請假者，除臥床不起或突發(fā)事件外，均須由本人提交書面請假條（因病請假者，須有縣級以上醫(yī)院診斷證明或病歷及交費發(fā)票等證明材料）辦理有關請假手續(xù)。無書面請假手續(xù)不上班者，視為曠工。

2.教職工病、事假半日（4節(jié)課時）以內由部門主要負責人審批；1日（8節(jié)課時）以內須經(jīng)部門主要負責人簽字，報分管校長審批；1至3天的主任、分管校長簽字后報校長審批；3天以上的，校長簽字后報鎮(zhèn)教委或教體局審批。校長請假報教委主任和教體局審批。

凡請假者，在按上述規(guī)定履行完請假手續(xù)后，要及時將學校留存聯(lián)送辦公室或到辦公室登記備案。不履行請假手續(xù)自行不上班者，視為曠工。

請假期滿確需續(xù)假者，應由本人寫出書面續(xù)假條，按照程序進行審批，經(jīng)批準后，方可續(xù)假。未經(jīng)批準超假者，視為曠工。

3.教職工離職學習和進修，須由本人書面申請，經(jīng)部門負責人簽字，報請學校主要領導批準，否則不予認可，擅自離職進修學習者視為曠工。

5.婚、喪、產(chǎn)假按有關規(guī)定執(zhí)行，超期且未履行續(xù)假手續(xù)的視為曠工。6.凡8小時以內，任何人無論因為什么原因離開學校，都必須留下書面假條，無書面假條的按曠工處理。

第三篇：作風建設規(guī)定范文

關于加強督查工作的規(guī)定

為深入貫徹落實中央“八項規(guī)定、六項禁止”，狠剎四風，進一步嚴肅工作紀律，轉變干部作風，全面落實學校各項規(guī)章制度，特加強督查工作，對影響較大的違規(guī)違紀行為做如下規(guī)定：

1、嚴肅考勤制度

對簽到后溜號，工作時間不在崗的給予免發(fā)半月績效工資，一個月內達兩次者免發(fā)一個月績效工資，達三次者免發(fā)當月全部工資。對在崗打撲克、打麻將、玩游戲、炒股等一切與工作無關的活動者，免發(fā)當天績效工資。特別是對工作時間，組織、參與賭博者一律開除公職。分管領導要向校級領導深刻檢查，嚴重不負責任、造成極壞影響的給予主要負責人免職處理。

2、嚴肅會議紀律

嚴格落實會議簽到制度，與會人員未經(jīng)批準不準擅自替會。會議過程中，必須關閉手機，不隨意走動、交頭接耳，保持會場安靜。違反者免發(fā)100元工資。

3、嚴格晝夜值班制度

科級值班、保衛(wèi)、學生管理要嚴格執(zhí)行24小時值班制度，值班人員遇緊急情況和重大事件要及時報告帶班領導并及時處理。如出現(xiàn)脫崗、瞞報、漏報、誤報、遲報等事故，免發(fā)當月績效工資。

4、嚴格校園禁煙

學校創(chuàng)建無煙校園，嚴禁在校園內任何地方吸煙，對外來人員來校的，被訪人為責任人，要履行對來訪人禁煙勸解的職責，不勸解或勸解無效的，被訪人按吸煙論處。對違規(guī)吸煙者，實行每人每次免發(fā)200元工資。

5、禁止中午喝酒

工作日中午、值班期間一律不準飲酒。對違反者且態(tài)度端正的，每人每次免發(fā)200元工資，對態(tài)度不端正者，送醫(yī)檢查，不從者免發(fā)500元工資，三次及以上者免發(fā)當月工資。

對以上行為的查處要認真對待，嚴格落實。對態(tài)度蠻橫、影響惡劣的，要視情節(jié)給予紀律處分或開除公職。

為確保各項制度如上述規(guī)定落實，學校成立由紀檢監(jiān)察室、校辦、黨辦、人事處、保衛(wèi)處成員組成的紀律檢查組，對各單位和個人進行檢查或抽查，檢查范圍包括各項規(guī)章制度在內的一切違規(guī)違紀行為全覆蓋。各處室、系部建立工作紀律檢查制度，每天對本部門人員進行定期檢查，并對結果每天上報一次。

各科室、系部主要領導是紀律作風建設的第一責任人，須帶頭遵守、執(zhí)行本規(guī)定，發(fā)揮表率作用。

2014年2月20日

第四篇：八寶中學雷鋒方案

八寶中學“學雷鋒、樹新風，做陽光少年”實施方案

一、活動意義：

雷鋒以其短暫的一生譜寫了無比壯麗的人生詩歌，塑起了一座不朽的思想道德豐碑，是全國人民學習的榜樣，更是我們當代中學生的楷模。雷鋒精神體現(xiàn)了中華民族的傳統(tǒng)美德，順應了社會進步的時代潮流，是社會主義核心價值體系的生動詮釋，大力弘揚雷鋒精神，是新時代發(fā)展的迫切要求，是社會發(fā)展的現(xiàn)實需要。現(xiàn)結合八寶中學“陽光少年”評選活動，在全校開展“學雷鋒、樹新風，做陽光少年”活動，通過這個活動推進新時期青少年傳承雷鋒精神，堅定為人民服務的思想，提高學生的思想道德情操，培養(yǎng)學生高尚的人格。

二、活動主題：

學雷鋒、樹新風，做陽光少年

三、活動時間：

2014年3月——（長期）

四、活動安排：

（一）知雷鋒事跡

1、升旗儀式：在3月2日的升旗儀式上，全校師生共同學習“學雷鋒倡議書”。

2、廣播室：組織學雷鋒專題節(jié)目，宣讀雷鋒的故事、闡釋雷鋒精神的內涵。

（二）學雷鋒精神

1、各班利用班會課，以各種形式呈現(xiàn)身邊發(fā)生的好人好事、自己做過的好人好事。鼓勵學生發(fā)揮雷鋒叔叔的“釘子精神”，從身邊的小事做起，勤儉節(jié)約；講文明、講團結，把孝敬帶給家長，把謙讓帶給他人。

2、組織辯論“助人為樂是否過”，“幫助別人是否吃虧”??，在班級設置《好人好事記載本》，找找班內有沒有“雷鋒”。各班可結合學?！瓣柟馍倌辍痹u選活動組織開展。

（三）做雷鋒接班人

1、做一個有責任感的小雷鋒

（1）認真做好學校分配給班級、班級分配給個人的各項任務，履行好自己的職責，包括干部值日、班級管理分工，衛(wèi)生打掃等等。以認真負責任為榮，以找借口抱怨為恥。

（2）繼續(xù)開展校園《最美少年》評選活動，積極倡導學生間互助互愛的優(yōu)良風氣。

2、做一個感恩小雷鋒

（1）3月8日國際婦女節(jié)到來之際，要求每一位學生為身邊的女性長輩送上一份祝福，一份關懷。如親手制作一張賀卡、交一份最出色的作業(yè)、給媽媽寫一封信等。

（2）3月份是傳統(tǒng)的文明禮貌月，要求每一位學生見到老師能主動問好，校園內堅決做到不說臟話，不隨地亂扔垃圾。

3、做一個綠色小雷鋒

結合3月12日植樹節(jié)，在全校開展“愛綠、護綠、添綠”活動。捐款添綠：組織每年一次的植樹節(jié)捐款活動，所捐款項用來購買新的樹苗補充校園綠化帶空缺和肥料。

愛綠護綠: 組織全體學生給小樹除草、松土、澆水、施肥活動。倡導班級學生在教室、寢室設立植物角，養(yǎng)植綠色植物，增添班級靈氣。

4、做一個愛心小雷鋒

為弘揚尊老愛幼的中華優(yōu)良傳統(tǒng)美德，形成良好的敬老、愛老、養(yǎng)老、助老的社會風尚，學校組織部分優(yōu)秀團員到學校周邊家戶、敬老院進行義務勞動，開展“學雷鋒 敬老 愛親”活動。

五、總結表彰

本次學雷鋒活動的表彰將與學校班級常規(guī)量化管理相結合，與陽光班級、陽光五少年評比相結合，與優(yōu)秀團員、優(yōu)秀學生會干部評比相結合。

八寶中學政教室 團總支

2014年3月2日

第五篇：中學開展“作風建設年”活動方案.doc

***中學開展“作風建設提升年”活動實施方案

為深入貫徹落實肥西縣2012年“作風建設提升年”會議精神，進一步優(yōu)化學校發(fā)展的內外環(huán)境，全面加強校風、教風、學風、領導作風建設，著力解決當前校風、教風、學風、領導作風存在的突出問題，切實破解影響我校教育教學又好又快發(fā)展的制約因素，為扎實開展好此項活動，根據(jù)縣教育局《關于在教育系統(tǒng)開展“作風建設提升年”活動的實施意見》部署，結合我校實際，特制定實施方案。

一、指導思想

以黨的十七大、十七屆五中六中全會精神為指導，全面落實科學發(fā)展觀，認真學習貫徹《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》和國家、省、市、縣教育工作會議精神，圍繞“講大局、強責任、提能力、抓落實”主題，全面貫徹教育方針，扎實推行新課程改革，堅持教學中心地位、質量核心地位不動搖。大力倡導勤奮好學、嚴謹治學、愛崗敬業(yè)、教書育人等良好風氣，以增強履職盡責能力、提高教育教學質量為中心，以爭創(chuàng)優(yōu)良的校風、教風、學風為重點；以學校現(xiàn)行工作現(xiàn)存的問題為著力點，以師生反映的突出問題為突破口，有效整頓校風、教風、學風，全面提高教學質量和服務水平，解決辦學中遇到的各種困難，努力辦人民滿意的教育。

二、現(xiàn)狀分析

1.校風建設方面存在的主要問題：有的師生集體觀念不強，整體意識差，個人主義嚴重等問題。

2.教師教風存在的主要問題：一少部分教師出現(xiàn)了敬業(yè)精神差，學習風氣不濃，不執(zhí)行教學常規(guī)，不以工作大局為重，不遵守作息時間，個別人在工作時間干與工作無關的事情，不求進取，得過且過，敷衍塞責，消極懈怠，出勤不出力，只要組織照顧不要組織紀律，工作責任心和事業(yè)心不強，影響全局性、整體性工作的不良現(xiàn)象。還有的極個別教師體罰或變相體罰學生；不及時批改作業(yè)，向學生亂推學習資料。

3.學生學風存在的主要問題：學習興趣不高，學習習慣較差；文明禮儀行為不強，家校溝通不及時的問題。

4.管理作風存在的主要問題：對學校布置的工作落實不力，不以身作責，管理無原則，管理無方法，工作不主動，工作效率不高，拖拉推諉，怕得罪人，怕?lián)熑巍Ｓ龅絾栴}上推，進取精神不強，推一推，動一動。缺乏學習，不會管理，無管理一招鮮，無創(chuàng)新能力，墨守成規(guī)，瞻前顧后，見利行事的不良風氣。

三、活動內容

作風建設提升年活動以“三整頓、三強化、三提升”為主要內容。

（一）整頓教風，強化教學管理，提升師德水平

1、強化思想作風建設，提升師德水平。組織教職工學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和相關法律法規(guī)，政策文獻；大力宣傳，營造教書育人，為人師表的良好氛圍；將師德水平納入教師績效考核，與職稱評定和評先評優(yōu)掛鉤。

2、整頓懶散松弛，不講質量，不求進取的教學風氣，采取有效措施形成熱愛本職工作，關愛學生，為人師表，教書育人，鉆研業(yè)務的教風。

3、講學習，講正氣，鼓勵教職工修德礪品的同時，積極鉆研業(yè)務，提高自身素質和教育教學能力。

4、嚴明工作紀律，杜絕曠工、遲到、早退、隨意請假調課現(xiàn)象；嚴格執(zhí)行“五禁三控”；杜絕違反《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》的一切行為。形成扎實穩(wěn)重，追求進步的工作作風。

（二）整頓學風，強化學生管理，提升辦學水平。

1、整頓厭學的學風，強化學生管理，努力培養(yǎng)知榮明恥，樂觀向上，熱愛專業(yè)，勤奮好學的學生，提升辦學水平。

2、加強學生的德育和法紀教育，以安全文明創(chuàng)建為抓手，不斷提高學生政治思想素質，建設和諧校園。

3、育人為本，加強養(yǎng)成教育，培養(yǎng)學生的文明習慣。以一日常規(guī)教育和各種活動的開展為載體，讓學生既成人又成才。

（三）整頓校風，強化依法治校，提升工作效率

1、整頓一團和氣，得過且過，不求上進的校園風氣，形成務實向上，積極進取，敬業(yè)樂群，遵紀守法，崇尚實踐的校風。

2、加強制度建設，規(guī)范辦學行為，依法治校，依法執(zhí)教。

3、加強校務公開，財務公開，增強行政透明度，民主決策，充分調動教職工參與學校管理的積極性，全員管理，團結奮進。

4、加強后勤管理，提倡節(jié)約教育，杜絕浪費，提升學校工作辦事效率。

四、方法步驟

按縣教育局的統(tǒng)一要求，“作風建設提升年”活動從2月份開始，7月份結束，活動分為四個階段

（一）宣傳發(fā)動階段（2月）

學習上級文件精神，制訂學校實施辦法。召開教職工大會，廣泛宣傳發(fā)動。

（二）對照檢查階段（3月—4月）

1、組織教職工參加縣局和本校的“教育大討論”，參加合肥市教育局3月份的“師德建設月”活動；

2、在加強學習的同時，發(fā)動全體教職工查擺問題，并收集整理，通過分析歸納，形成學校自查報告；針對存在的問題，采取整改措施，形成學校的整改方案；

3、上報縣局我校的自查報告和整改方案。

（三）整改提高階段（5月—6月）

1、在自查自糾的基礎上，全面落實整改措施，重點解決影響學校發(fā)展和教育教學質量提高的重點環(huán)節(jié)和關鍵問題。注重實際，務求實效。

2、整改過程中，注意工作資料的收集整理。

（四）總結經(jīng)驗階段（7月）

完善資料，認真做好總結工作，并提出進一步深化作風建設的工作意見和措施。

五、措施保障

（一）組織領導

成立學?！白黠L建設提升年”活動領導小組，學校各處室分工負責，確?；顒禹樌_展。領導小組成員如下：

******

（二）加強宣傳，營造良好的輿論氛圍。利用各種會議、廣播站、校報、宣傳欄等多種形式宣傳活動意義和內容，營造全員參與，共同提高的良好氛圍。

（三）形成工作機制。建立周活動，月檢查和有活動有檢查等工作機制。各項工作必須有計劃、有過程記錄、有總結，務求完整和實效，不走過場。

（四）努力做到統(tǒng)籌兼顧。調動全校人力、物力和財力，做好“作風建設提升年”活動與當前工作、市局“師德建設月”、全校教育教學質量提高和學校發(fā)展等等方面的關系，統(tǒng)籌兼顧，全面推進。

*****初級中學

二〇一二年二月二十五日