第一篇：作風(fēng)建設(shè)開展實施方案細則

作風(fēng)建設(shè)開展實施方案細則

作風(fēng)建設(shè)開展實施方案細則

根據(jù)市委《關(guān)于在全市開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的意見》，現(xiàn)就全市開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，提出以下實施方案。

一、參加對象和范圍

1、市、縣、鄉(xiāng)各級干部和直屬的事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部。

2、黨的組織關(guān)系在地方的部分省屬駐武單位：市安全局、市國稅局、市地稅局、市工商局、市質(zhì)監(jiān)局、市氣象局、我市公路總段、我市供電公司、我市煙草專賣局、市郵政局、市電信公司、移動公司各級干部。

二、實施步驟和時間安排

全市開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，從3月份開始，9月份結(jié)束。分學(xué)習(xí)教育、提

高認識；查找問題、集中整改；考核總結(jié)、鞏固提高三個階段進行。

第一階段：學(xué)習(xí)教育，提高認識階段。

主要任務(wù)是：召開動員會議，廣泛宣傳發(fā)動；認真組織學(xué)習(xí)，提高思想認識；制定實施方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組；具體安排作風(fēng)建設(shè)各項工作。在學(xué)習(xí)教育階段重點抓好以下工作：

精心安排部署。3月中旬，市委、市政府召開全市開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動動員會議，對活動作出安排部署；印發(fā)市委《關(guān)于在全市開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的意見》和《全市開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動實施方案》。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室督促各縣區(qū)、各部門、各單位制定貫徹市上會議精神的實施意見和開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動具體方案，召開動員會議，安排部署工作。以上工作3月20日前完成。

強化學(xué)習(xí)教育。學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容是：黨的十七屆四中全會、中紀委十七屆五次全會、省委十一屆七次全委會議、省紀委十一屆五次全會精神，《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，市領(lǐng)導(dǎo)在市委工作會議上的講話，在全市開展作風(fēng)建設(shè)年活動動員大會上的講話，市委《關(guān)于在全市開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的意見》等文章。學(xué)習(xí)的主要書目是：《新形勢下領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)讀本》、《學(xué)習(xí)貫徹總書記重要講話精神全面加強新形勢下的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)》等。要把學(xué)習(xí)教育同創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”機關(guān)結(jié)合起來，采取個人自學(xué)和中心組學(xué)習(xí)、理論輔導(dǎo)、專題講座等方式相結(jié)合，切實增強教育的實效性。

開展系列活動。一是組織召開加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)專題講座或輔導(dǎo)報告。市作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在3月下旬舉辦加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)專題講座，各縣區(qū)在4月上旬都要分別召開加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)專題講座或輔導(dǎo)報告會，分別由專家或部門主要負責(zé)同志作專題講座或輔導(dǎo)報告，并將報告會情況報領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。二是組織開展加

強作風(fēng)建設(shè)大討論或?qū)W習(xí)交流活動。各級各部門要認真組織機關(guān)干部職工就機關(guān)作風(fēng)方面存在的突出問題、形成的原因、如何加強和改進機關(guān)作風(fēng)，開展1—2次大討論或?qū)W習(xí)交流活動。此項工作在4月上旬完成。三是組織開展一次正反典型教育活動。各部門各單位要注意總結(jié)推廣宣傳一批作風(fēng)優(yōu)良、勤廉兼優(yōu)的黨員干部典型，通過舉辦報告會和運用新聞媒體宣傳等形式，宣傳典型、樹立榜樣。同時，要以發(fā)生在身邊的違紀違法案例和有關(guān)音像資料為反面教材，進行警示教育，促進干部作風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)。此項工作在4月中旬完成。

第二階段：查找問題，集中整改階段。

主要任務(wù)是：采取對照檢查、征求意見、談心交流等方式，認真查找領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的突出問題，并深刻剖析原因，研究制定整改方案，落實整改措施，集中進行整改。著重抓好六個環(huán)節(jié)的工作：

自我對照檢查。5月中旬，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合理論學(xué)習(xí)，分別對照總書記提出的“八個方面的良好風(fēng)氣”及《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，自我檢查在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)五個方面存在的突出問題，形成對照檢查材料。

廣泛征求意見：5月下旬，通過發(fā)放征求意見表、設(shè)置征求意見箱、問卷調(diào)查、召開座談會、民主生活會等形式，走訪基層單位和服務(wù)對象，邀請基層干部和離退休老同志進行座談，廣泛征求對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的意見建議。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、領(lǐng)導(dǎo)干部和干部職工之間深入開展談心活動，聽取意見，溝通思想，增進團結(jié)。

深刻剖析原因。6月上旬，各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部個人根據(jù)對照檢查及征求意見、談心交流、群眾評議中查找和發(fā)現(xiàn)的問題，進一步修改完善對照檢查材料，在找準(zhǔn)、找實問題的基礎(chǔ)上，深刻剖析存在問題的根源，明確努力方向，研究解決的具體辦法。

制定整改方案。6月中旬，各部門、各單位和廣大干部針對查擺出的問題，本著“有什么問題解決什么問題，什么問題突出就先解決什么問題”的原則，制定整改方案，明確整改時限，落實整改措施。整改要突出重點，抓住基層和群眾關(guān)心的突出問題集中解決，讓群眾見到實效。

進行集中整改。要求領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部個人要堅持邊查邊改、即知即改，發(fā)現(xiàn)問題要及時改正。6月—7月，各縣區(qū)、各部門、各單位要進行集中整改工作，并采取整改承諾制、掛牌消號制、跟蹤督辦制、責(zé)任追究制等措施，務(wù)求整改工作取得實效。7月底，組織開展一次社會不同層面參加的問卷調(diào)查，聽取社會各界對干部作風(fēng)存在突出問題整改的意見建議。

健全完善制度。把作風(fēng)建設(shè)與制度建設(shè)緊密結(jié)合，注重從制度上鞏固“作風(fēng)

建設(shè)年”活動成果，將作風(fēng)建設(shè)作為一項經(jīng)常性的工作來抓。各部門、各單位要對已有的各項規(guī)章制度以及執(zhí)行情況進行一次清理和自查，進一步完善服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問責(zé)任制、作風(fēng)投訴制、群眾評議制等各項規(guī)章制度，建立作風(fēng)建設(shè)長效機制，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、廉潔型、和諧型、節(jié)約型的人民滿意機關(guān)。

第三階段：考核總結(jié)，鞏固提高階段。

主要任務(wù)是：強化督促檢查，開展群眾滿意度測評，全面總結(jié)工作，研究部署深化作風(fēng)建設(shè)工作。著重抓好三個環(huán)節(jié)的工作：那一世范文網(wǎng)

自我總結(jié)提高。8月上旬，要求領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部個人進行“回頭看”，主要看學(xué)習(xí)教育是否扎實有效，看存在的突出問題是否得到有效解決，看規(guī)章制度是否健全完善和得到落實，看作風(fēng)建設(shè)成效是否明顯。通過“回頭看”，認真總結(jié)工作，各縣區(qū)、各部門、各單位

向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報總結(jié)報告。

開展群眾滿意度測評。8月下旬，針對全市作風(fēng)建設(shè)進展情況，領(lǐng)導(dǎo)小組將組織人大代表、政協(xié)委員對開展作風(fēng)建設(shè)活動情況進行視察或評議，并組織群眾進行滿意度測評，對評議結(jié)果靠后或群眾滿意度測評達不到80%的要限期進行整改。

進行檢查考核。9月中旬，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對各縣區(qū)、市直各部門、各單位開展作風(fēng)建設(shè)活動工作進行檢查考評。重點檢查通過作風(fēng)建設(shè)看各部門、各單位對市委、市政府重大決策部署的落實情況；抓項目建設(shè)的情況；為老百姓解難題、辦實事的情況；干部作風(fēng)不實、不作為、亂作為等行為特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違反《廉政準(zhǔn)則》的行為是否下降的情況；查找的突出問題的整改落實情況等，并匯總考核結(jié)果，形成總結(jié)報告向市委匯報，對各縣區(qū)、各部門單位考評的情況，將在一定范圍內(nèi)公布。

各階段結(jié)束后，各縣區(qū)、各部門、各單位要向市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報送階段工作總結(jié)，經(jīng)審核同意后，方可轉(zhuǎn)入下一階段工作。

第二篇：處室開展作風(fēng)建設(shè)實施方案

處室開展作風(fēng)建設(shè)實施方案

處室開展作風(fēng)建設(shè)實施方案

根據(jù)《市級機關(guān)處室作風(fēng)建設(shè)實施意見》和《發(fā)改委處室作風(fēng)建設(shè)實施意見》的要求，為進一步加強經(jīng)協(xié)辦處室的作風(fēng)建設(shè)，我辦全體同志認真學(xué)習(xí)，提高了加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)重要意義的認識，總結(jié)分析了機關(guān)作風(fēng)建設(shè)中的成績和存在的問題，進一步增強了加強和改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的緊迫感和責(zé)任感。特制訂本實施方案。

一、工作目標(biāo)

認真學(xué)習(xí)總書記同志在中紀委七次全會關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要講話精神和市委市政府關(guān)于切實加強市級機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的意見，以《市級機關(guān)處室作風(fēng)建設(shè)實施意見》和《發(fā)改委處室作風(fēng)建設(shè)

實施意見》為指導(dǎo)，以提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的水平為目標(biāo)，進一步提高認識、落實措施，努力推進處室作風(fēng)建設(shè)的深入開展，積極爭創(chuàng)機關(guān)作風(fēng)及效能建設(shè)先進處室。

二、實施內(nèi)容

加強學(xué)習(xí)，自我對照，提高思想認識。加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)是實踐“三個代表”重要思想，實現(xiàn)“兩個率先”的重要保證。對照上級有關(guān)要求，我辦全體同志要積極參加委機關(guān)組織的各種政治學(xué)習(xí)教育，通過學(xué)習(xí)市委、市政府關(guān)于改進機關(guān)作風(fēng)、提高機關(guān)效能建設(shè)的有關(guān)文件精神，進一步統(tǒng)一思想，提高認識。要時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，按照建設(shè)服務(wù)型政府的要求，加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，構(gòu)建行為規(guī)范、廉潔高效的行政管理體制。要注重提高公務(wù)員自身素質(zhì)，把建設(shè)為民親商、高效運作的服務(wù)型機關(guān)，作為工作目標(biāo)。緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)和發(fā)展改革大局，為營造良好的投資軟環(huán)境。不斷提高個人的工作

能力和素質(zhì)技能，不斷提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，不斷推進效能建設(shè)，做到與時俱進，適應(yīng)形勢，創(chuàng)新服務(wù)，為做好發(fā)改委的各項工作，為全市“兩個率先”爭做貢獻。

強化服務(wù)，轉(zhuǎn)變觀念，樹立服務(wù)意識。按照市委、市政府要求，每一個機關(guān)工作人員，都要在思想觀念上真正樹立“服務(wù)第一”的意識。結(jié)合發(fā)改委和本處室工作實際，我們要認真對照檢查，重點自查為企業(yè)、為群眾服務(wù)方面的不足和問題；研究如何在辦事程序、辦事質(zhì)量、工作效率、服務(wù)態(tài)度等方面，強化為企業(yè)，為人民群眾服務(wù)的觀念；認真執(zhí)行我委關(guān)于改進機關(guān)作風(fēng)、加強效能建設(shè)工作的要求，采取有效措施，對本處室的各項工作職責(zé)和內(nèi)容，按要求做到規(guī)范、透明、便民；牢固樹立服務(wù)理念，建立健全各項服務(wù)承諾、首問負責(zé)制，努力塑造“服務(wù)型政府”的良好形象。不斷提高每個工作人員的政治思想和工作業(yè)務(wù)素質(zhì)；要為基層著想，熱情

服務(wù)，積極宣傳蘇州的投資環(huán)境，為外地來蘇投資企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，營造優(yōu)良的投資創(chuàng)業(yè)環(huán)境，促進全市經(jīng)濟社會更快更好地發(fā)展。

嚴格要求，勤政廉政，規(guī)范工作制度。要圍繞建設(shè)一個依法守紀、勤政務(wù)實、開拓進取、清正廉潔和雷厲風(fēng)行的先進處室目標(biāo)而努力奮斗。要自覺遵紀守法，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，認真抓好落實，按照廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，堅持不到基層和企業(yè)謀取私利，堅決杜絕吃、拿、卡、要的現(xiàn)象。在工作中堅持熱情接待來客來訪，堅持服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)要求，以良好的服務(wù)態(tài)度接待來人、來電咨詢，并周到、細致地解釋有關(guān)辦事程序和相關(guān)政策，積極協(xié)調(diào)聯(lián)系，為外地單位和企業(yè)辦事提供方便。全體同志要共同努力，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求，認真貫徹上級有關(guān)要求，規(guī)范工作制度、培養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng)、塑造良好形象。積極參與機關(guān)精神文明創(chuàng)建活動，爭做作風(fēng)正派、情趣健康的合格公務(wù)員，在建設(shè)學(xué)習(xí)型

處室和構(gòu)建高品位的機關(guān)文化中做出積極的貢獻。

三、有關(guān)要求

加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。處室領(lǐng)導(dǎo)對本處室的作風(fēng)和效能建設(shè)負全責(zé)，全體同志要按照各自職責(zé)要求，明確責(zé)任，認真執(zhí)行各項規(guī)定。按照委里統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和分管主任的要求，處室領(lǐng)導(dǎo)要率先垂范、以身作則，發(fā)揮模范帶頭作用，確保處室作風(fēng)建設(shè)始終處在強有力的工作狀態(tài)。那一世范文網(wǎng)

加強學(xué)習(xí)，聯(lián)系實際。機關(guān)作風(fēng)建設(shè)是一項長期的綜合性工作，要按照學(xué)習(xí)型機關(guān)、學(xué)習(xí)型個人的要求，努力提高全辦干部的自身素質(zhì)，確保學(xué)習(xí)內(nèi)容、時間、效果三落實。緊密聯(lián)系實際，倡導(dǎo)從各自實際出發(fā)，積極進行探索，拓寬工作思路，創(chuàng)新活動載體，創(chuàng)新活動方法，力求特色，確保實效。要在加強和完善機制、體制建設(shè)的同時，積極推進廉潔文化進機關(guān)活動的深入開展，把加強教育、轉(zhuǎn)變職能、改革創(chuàng)新、完善

制度作為治本的主要措施，形成處室作風(fēng)建設(shè)的長效機制。

加強協(xié)作，團結(jié)和諧。一切服從服務(wù)于發(fā)展和改革工作大局，服從服務(wù)于處室的職能工作，不把個人利益凌駕于集體利益之上。自覺加強機關(guān)干部的理想信念、從政道德修養(yǎng)，積極參與機關(guān)精神文明創(chuàng)建活動。努力爭做作風(fēng)正派，情趣健康，講團結(jié)、顧大局、能協(xié)作的公務(wù)員。在建設(shè)學(xué)習(xí)型處室和構(gòu)建高品位的機關(guān)文化中做出積極的貢獻。

加強管理，自我約束。堅持制度約束和自我約束的統(tǒng)一，既注重嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和接受監(jiān)督的約束機制，又強調(diào)注重個人的自我約束，樹立執(zhí)政為民、愛崗敬業(yè)、勤奮務(wù)實、廉潔自律的工作作風(fēng)。堅持改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)變職能、完善制度，形成處室作風(fēng)建設(shè)的長效機制。

加強調(diào)研，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。深入基層，加強調(diào)查研究，積極向基層學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，以積極的姿態(tài)投入到改進機關(guān)作風(fēng) 的工作實踐中去，虛心聽取基層單位的意見。把為基層、為企業(yè)服務(wù)作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，深入、扎實、有效地做好各項工作。弘揚創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的良好作風(fēng)，全力打造服務(wù)型政府的形象，以爭創(chuàng)服務(wù)型處室為重點，形成親民親商、服務(wù)至上的強烈意識，營造自加壓力、雷厲風(fēng)行的工作效率，不斷提升服務(wù)水準(zhǔn)，不斷創(chuàng)新，塑造發(fā)改委“勤政、廉潔、務(wù)實、高效”服務(wù)型機關(guān)的良好形象。

第三篇：鎮(zhèn)開展作風(fēng)建設(shè)活動實施方案

根據(jù)市委宣傳部和縣委宣傳部關(guān)于在全市宣傳思想文化系統(tǒng)開展作風(fēng)建設(shè)活動的總體部署和工作要求，為認真抓好我鎮(zhèn)干部職工的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和紀律作風(fēng)等的建設(shè)，結(jié)合鎮(zhèn)的實際，制定本方案。

一、目標(biāo)要求

通過深入開展作風(fēng)建設(shè)活動，要達到市委宣傳部和縣委宣傳部提出的“政治意識明顯增強、工作紀律明顯加強、工作

作風(fēng)明顯改進、精神面貌明顯改觀、服務(wù)水平明顯提摺鋇奈甯雒饗閱勘輳星惺凳底齙揭韻攣甯鎏岣摺?

(一)提高思想政治素質(zhì)。通過加強作風(fēng)建設(shè)，要使全體干部職工進一步把學(xué)習(xí)作為第一需要，作為一種境界、一種責(zé)任，養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。當(dāng)前，要以學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)和創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，繼續(xù)推進“讀一本書、寫一篇文章、學(xué)一項專長、作一個講座”的四個一學(xué)習(xí)活動，真正通過學(xué)習(xí)教育，增強政治上的堅定性、思想上的純潔性、紀律上的約束性、心態(tài)上的豁達性，切實提高思想政治素質(zhì)。

(二)提高干事創(chuàng)業(yè)能力。通過加強作風(fēng)建設(shè)，要使領(lǐng)導(dǎo)班子提高“領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、處置能力”，不斷增強政治敏銳性，增強組織紀律性，不斷提高科學(xué)、民主、依法執(zhí)政的能力，提高決策部署、貫徹落實、開拓創(chuàng)新的能力，提高化解矛盾、應(yīng)對危機的能力。要使中層干部提高“謀劃能力、執(zhí)行能力、凝聚能力”，發(fā)揮參謀助手作用，發(fā)揚團結(jié)拼搏精神，提高溝通協(xié)調(diào)能力，自覺做到個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級，確保上級工作部署和要求落實到位。要使一般干部職工提高“服務(wù)能力、協(xié)作能力、創(chuàng)新能力”，識大體、顧大局，發(fā)揚集體主義精神，努力開拓創(chuàng)新，不斷增強服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力。

(三)提高勤政務(wù)實能力。通過加強作風(fēng)建設(shè)，增強機關(guān)工作人員服務(wù)群眾的能力，把“服務(wù)群眾、服務(wù)基層、服務(wù)社會、服務(wù)發(fā)展”的要求落實到今年的各項工作中去，為基層和群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。要真正使全體干部職工恪盡職守，正確行使黨和人民賦予的權(quán)利；心系群眾，滿足群眾對精神文化的多樣化需求；求真務(wù)實，不斷改進工作方法；搶抓機遇，增強工作的主動性。

(四)提高貫徹執(zhí)行能力。通過加強作風(fēng)建設(shè)，使政令暢通、令行禁止，提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工的貫徹執(zhí)行能力，真正把心思和精力用在落實市委、市政府、市廣電局和縣委、縣政府的決策部署上，用在落實宣傳思想文化重點工作上，創(chuàng)先爭優(yōu)，以實實在在的工作業(yè)績體現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)的成效。

(五)提高工作創(chuàng)新能力。通過加強作風(fēng)建設(shè)，按照“三貼近”的要求，創(chuàng)新內(nèi)部運行機制，激發(fā)事業(yè)發(fā)展活力，在時代的高起點上推動內(nèi)容形式、體制機制、傳播手段的創(chuàng)新，進一步在理論武裝、輿論引導(dǎo)、精神塑造、作品鼓舞、對外宣傳等方面有全新突破。

二、方法步驟

按照市委宣傳部和縣委宣傳部的部署要求，此次作風(fēng)建設(shè)活動共分學(xué)習(xí)動員、查找問題、整改落實、總結(jié)提高四個階段實施，時間為1個月，即6月1日至30日：

（一）學(xué)習(xí)動員階段（6月1日至5日）。主要任務(wù)：制定實施方案、傳達上級精神、召開動員會、展開學(xué)習(xí)。

1、召開專題動員會議。6月5日前召開全鎮(zhèn)干部職工作風(fēng)建設(shè)動員部署會。

2、制定工作實施方案。全鎮(zhèn)作風(fēng)建設(shè)活動動員部署會議召開后，各村（居）委會、鎮(zhèn)直各單位要結(jié)合實際迅速貫徹落實，鎮(zhèn)宣傳辦在6月5日前，將實施方案報縣委宣傳部。

3、深入開展學(xué)習(xí)活動。重點學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中共中央關(guān)于加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》、《中共云南省委辦公廳關(guān)于推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的實施意見》、《中共云南省委辦公廳關(guān)于在全省黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》、《臨滄市人民政府貫徹執(zhí)行云南省人民政府關(guān)于省政府部門及州市行政負責(zé)人問責(zé)辦法的實施意見》、《臨滄市人民政府關(guān)于在全市行政機關(guān)實行服務(wù)承諾制首問責(zé)任制限時辦結(jié)制的實施意見》、市委書記楊洪波同志對全市宣傳思想文化工作的一系列重要指示精神、祁苑紅部長在全市宣傳思想文化系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)工作動員部署會議上的講話、鄭建奇書記在全縣基層黨組織和黨員中開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動動員會上的講話。各股室要針對各自工作實際，股室負責(zé)人要帶頭學(xué)習(xí)，選好相關(guān)學(xué)習(xí)篇目，認真組織學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，進一步明確開展作風(fēng)建設(shè)活動的重要意義，熟悉各項規(guī)章制度，不斷增強責(zé)任意識和服務(wù)意識。

（二）查找問題階段（6月6日-13日）。主要任務(wù)：查找班子和干部隊伍在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、紀律作風(fēng)等方面存在的突出問題，分析根源。

1、集中查找問題。要分領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部、干部隊伍三個層面進行認真細致查找。領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員重點查找“領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、處置能力”建設(shè)方面存在的問題，看是否具有較強的科學(xué)、民主、依法執(zhí)政能力，是否具有較強的決策部署、貫徹落實、開拓創(chuàng)新能力，是否具有較強的化解矛盾、應(yīng)對危機的能力；中層干部重點查找“謀

劃能力、執(zhí)行能力、凝聚能力”建設(shè)方面存在的問題，看是否能充分發(fā)揮參謀助手作用，是否能帶頭發(fā)揚協(xié)作精神，是否能堅決執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子的決策部署，是否存在不執(zhí)行、執(zhí)行不及時、執(zhí)行不到位的現(xiàn)象；一般干部職工重點查找“協(xié)作能力、服務(wù)能力、創(chuàng)新能力”建設(shè)方面存在的問題，看是否能識大體、顧大局，是否能發(fā)揚集體主義精神，是否能不斷增進團結(jié)，是否能創(chuàng)造

性的開展工作，促進宣傳、事業(yè)建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。

2、認真分析問題存在的原因。干部職工要根據(jù)查找出來的問題，從思想上、工作上、制度上、管理上尋根求源，從主、客觀兩方面認真分析問題存在的原因。要多從主觀方面找原因，查找問題要深，分析原因要透，力戒片面強調(diào)客觀；要以高度的政治責(zé)任心、足夠的精力深入分析問題存在的原因，防止走過場、一般化、片面化，力戒形式主義。

（三）整改落實階段（6月14日-23日）。主要任務(wù)：針對查找出來的問題，認真梳理歸類，完善整改措施，明確整改期限，落實整改責(zé)任，集中進行整改，接受社會監(jiān)督，建立長效機制。

1、制定具體整改措施。要及時對查找出來的問題進行深入分析，本著“有什么問題解決什么問題，什么問題突出重點解決什么問題”的原則，制定出具體的整改措施。整改措施的制定要充分考慮問題的輕重緩急和難易程度，既要有近期整改事項，又要有中長期安排；既要有明確的整改目標(biāo)和整改任務(wù)，又要有具體的整改措施；既要有嚴格的整改工作責(zé)任制度，又要有明確的整改時限要求。整改方案要通過一定形式、在一定范圍內(nèi)公布，充分聽取基層群眾、上級領(lǐng)導(dǎo)和服務(wù)對象的意見，進行必要修訂，不斷充實整改內(nèi)容，確保整改具有針對性。領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員的整改方案報縣委宣傳部，經(jīng)活動領(lǐng)導(dǎo)小組審核后進行集中整改；干部職工的整改措施由鎮(zhèn)宣傳辦負責(zé)收集，由鎮(zhèn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后督促個人進行整改。

2、進行集中整改。個人的整改方案形成后，要集中一段時間，根據(jù)整改內(nèi)容的輕重緩急，著手進行整改，整改過程中要突出“三個圍繞”：即圍繞大局抓整改，圍繞發(fā)展抓整改，圍繞突出問題抓整改。能馬上整改的立即改，需要長期加強的列出時間計劃表進行整改。要做到整改項目、整改措施、完成時限“三落實”。

3、建立健全長效機制。要結(jié)合查找出來的問題，強化講原則、守規(guī)矩、重操守的意識，進一步完善首問負責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制實施細則，健全管人、管物、管事等方面的長效機制。

（四）總結(jié)提高階段（6月24日-30日）。主要任務(wù)：對整個活動進行自查自糾和接受市委宣傳部和縣委宣傳部檢查驗收。

采取先個人后集體、由下而上的方式，對作風(fēng)建設(shè)活動學(xué)習(xí)動員、查找問題、整改落實三個階段的完成情況進行認真檢查總結(jié)，重點檢查學(xué)習(xí)內(nèi)容是否落實、突出問題是否找準(zhǔn)、整改措施是否明確具體、整改情況是否落實到位、長效機制是否建立完善等情況。活動結(jié)束后，將活動總結(jié)報縣委宣傳部，領(lǐng)導(dǎo)小組將對活動開展情況進行全面檢查，并迎接市委宣傳部和縣委宣傳部檢查驗收。

三、扎扎實實推進重點工作

作風(fēng)建設(shè)活動要與學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動緊密結(jié)合，要與創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊密結(jié)合，要與“素質(zhì)大提高、崗位大練兵”活動緊密結(jié)合，著力推動當(dāng)前工作，進一步形成風(fēng)正氣順、心齊勁足、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的良好局面。

(一)用心思打造“阿數(shù)瑟”節(jié)慶活動?！鞍?shù)瑟”是鎮(zhèn)康各民族在生產(chǎn)生活之余提煉出來的自娛自樂的休閑活動形式，是廣大勞動人民智慧的結(jié)晶，因此，要根據(jù)縣委、政府的安排部署，打造出“阿數(shù)瑟”文化品牌，我們作為鎮(zhèn)康的文化發(fā)展的推動者，有義務(wù)和責(zé)任結(jié)合時代背景將其進一步發(fā)揚光大，做大做強，加大邊地文化外宣力度，做強邊地文化旅游產(chǎn)業(yè)。

(二)開展“思想大反思，作風(fēng)建設(shè)上水平”活動。在學(xué)習(xí)動員階段，要開展世界觀、人生觀、價值觀教育和學(xué)習(xí)中央關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)要求，圍繞干部職工的學(xué)風(fēng)、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)等情況進行反思。通過反思，認為以往做得好的，要繼續(xù)加倍努力，朝著更高的目標(biāo)前進；如果表現(xiàn)較差的，要深刻總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，積極整改，向做得好的同志看齊。

（三）開展“崗位大練兵，宣傳工作上水平”活動。要在去年開展“崗位大練兵，素質(zhì)大提高”的基礎(chǔ)上，認真開展好“崗位大練兵，宣傳工作上水平”活動。通過開展“崗位大練兵，宣傳工作上水平”活動，使我們的信息在電視上看得到、在報紙上看得到、在廣播上聽得到、電視輿宣傳的畫面更亮、文字更實、聲音更強，質(zhì)量更高，受眾更歡迎。

(四)盡全力推進外宣工作。縣級以上廣播電視播出稿件和報刊雜志刊載稿件數(shù)量和質(zhì)量要實現(xiàn)全面提升突破。重點圍繞市委提出的“三個一百”工作目標(biāo)進展情況、針對各有關(guān)建設(shè)領(lǐng)域和重點工程進展情況適時策劃和組織有影響力的宣傳報道活動；積極對外宣傳經(jīng)濟社會發(fā)展情況，營造有利于發(fā)展的濃厚輿論氛圍。

四、組織保障

為確保此次活動取得實效，特成立鎮(zhèn)黨委開展作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長：胡金偉 鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長

成 員：李會良 鎮(zhèn)黨委副書記、常務(wù)副鎮(zhèn)長

魯世山 鎮(zhèn)黨委副書記

楊德建 鎮(zhèn)黨委委員、人大主席

李哲明 鎮(zhèn)黨委委員、紀委書記

武天華 鎮(zhèn)黨委委員、副鎮(zhèn)長、武裝部長

畢自能 鎮(zhèn)黨委委員

楊 成 鎮(zhèn)黨委委員、派出所所長

谷建軍 鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長

陳 潔 鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長

陳 濤 鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在鎮(zhèn)宣傳辦，由李哲明同志兼任辦公室主任，辦公室工作人員由李元蘭、李葉娥兼任，負責(zé)活動的日常工作。

五、有關(guān)要求

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)、落實責(zé)任。成立鎮(zhèn)黨委開展作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任，制定具體活動方案。

（二）有序組織、統(tǒng)籌推進。要根據(jù)市委宣傳部和縣委宣傳部的統(tǒng)一部署和總體要求，聯(lián)系實際、科學(xué)安排。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參與作風(fēng)建設(shè)，親歷親為，當(dāng)好表率。要有針對性的開展工作，及時研究解決實際問題，力求取得實效。

（三）嚴格督查、務(wù)求實效。要強化作風(fēng)建設(shè)專項監(jiān)督，通過采取跟蹤監(jiān)察，督查通報、明查暗訪和社會評議相結(jié)合的辦法，實行效能評估，加強對作風(fēng)建設(shè)各項“禁令”和規(guī)定執(zhí)行的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題。

第四篇：作風(fēng)建設(shè)實施方案

XX鄉(xiāng)干部作風(fēng)集中整頓實施方案

為認真貫徹落實縣委《關(guān)于開展?轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實、服務(wù)群眾聚民心、創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展?為主題的干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動的實施方案》精神，切實解決當(dāng)前我鄉(xiāng)干部作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，加快推進XX鄉(xiāng)發(fā)展進程，鄉(xiāng)黨委決定從今年11月開始，結(jié)合深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動，用兩個月左右的時間，在全鄉(xiāng)組織開展以?轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實、服務(wù)群眾聚民心、創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展?為主題的干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動，現(xiàn)制定如下實施方案：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和?三個代表?重要思想為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認真落實省、州和縣委的決策部署，深入貫徹落實胡錦濤總書記?七一?重要講話、黨的十七屆六中全會精神和省委常委（擴大）會議、州第八次黨代會、縣第十三次黨代會、鄉(xiāng)第八次黨代會精神，著力解決干部作風(fēng)方面存在的突出問題，建設(shè)一支政治強、素質(zhì)高、紀律嚴、作風(fēng)正、形象好的干部隊伍，努力形成風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好發(fā)展環(huán)境。

二、基本原則

開展以?轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實、服務(wù)群眾聚民心、創(chuàng)先爭

優(yōu)促發(fā)展?為主題的干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動，要堅持以下四個原則：

（一）堅持正面教育。堅持正面教育為主，把學(xué)習(xí)教育、創(chuàng)先爭優(yōu)、推動工作貫穿于干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動全過程，增強干部自我教育、自我整改、自我提高的內(nèi)在動力，確保廣大干部職工思想認識進一步提高、工作作風(fēng)進一步改進、為民意識進一步增強，促進全鄉(xiāng)各項工作科學(xué)發(fā)展。廣泛發(fā)動群眾，虛心聽取群眾的意見和建議，把干部作風(fēng)整頓和建設(shè)的監(jiān)督權(quán)、評判權(quán)交給群眾，真誠接受群眾的監(jiān)督和評議，以有力的監(jiān)督和廣泛的評議，推動作風(fēng)問題的解決，增強干部的服務(wù)理念，最終以群眾的滿意程度和工作落實來檢驗干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)的成效。

（二）堅持聯(lián)系實際。一切從實際出發(fā)，緊密結(jié)合我鄉(xiāng)改革發(fā)展穩(wěn)定大局和干部隊伍建設(shè)實際，把解決作風(fēng)問題與解決實際問題結(jié)合起來，與推動發(fā)展、促進和諧結(jié)合起來，與各站所工作結(jié)合起來，達到兩促進、兩不誤，奮力完成今年各項工作任務(wù)，謀劃好明年工作。

（三）堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。鄉(xiāng)黨政班子成員、站所負責(zé)人、黨組織書記要以身作則、率先垂范，帶頭加強學(xué)習(xí)，帶頭查找問題，帶頭整改提高，切實解決作風(fēng)方面存在的突出問題，以自己的模范行動影響和帶動廣大干部切實轉(zhuǎn)變作-2-

風(fēng)，推動作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動深入開展，保證干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動取得實實在在的成效。

三、范圍對象

此次干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動，在鄉(xiāng)機關(guān)、站所、村黨總支、村委會中全面開展。參與人員主要為鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全體干部職工，村 ?兩委?班子成員和村民小組黨支部書記、村民小組長。

四、目標(biāo)要求

要緊緊圍繞?轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實、服務(wù)群眾聚民心、創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展?的主題，在開展好縣委?五抓五創(chuàng)五提升?活動的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合我鄉(xiāng)干部作風(fēng)建設(shè)的實際，我鄉(xiāng)的干部作風(fēng)活動要緊緊抓住一條主線：即推動科學(xué)發(fā)展和社會和諧；突出兩個重點：即鄉(xiāng)機關(guān)、站所黨員干部和村兩委主要成員；圍繞三個保障：即保增長、保民生、保穩(wěn)定；克服四種現(xiàn)象：即不盡職責(zé)服務(wù)差、不講標(biāo)準(zhǔn)效率低、不守紀律亂作為、不講原則講私情；著力解決五個問題：即學(xué)風(fēng)不濃、狀態(tài)不佳、落實不力、服務(wù)不優(yōu)、紀律不嚴。抓實干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動，切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。

（一）抓住五個工作重點

1.狠抓學(xué)習(xí)強素質(zhì)。著力強化學(xué)習(xí)意識、營造學(xué)習(xí)氛圍、改進學(xué)習(xí)方法、增強學(xué)習(xí)效果。重點解決好以下三個方面的問題：一是部分鄉(xiāng)村干部理論學(xué)習(xí)不夠，缺乏學(xué)習(xí)

-3-的系統(tǒng)性，對理論政策學(xué)習(xí)不深、把握不準(zhǔn)、運用不當(dāng)，不能融會貫通，理論和實際結(jié)合不夠等問題。二是少數(shù)鄉(xiāng)村干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠，對業(yè)務(wù)知識一知半解、似懂非懂、懂而不精、精而不強，難于勝任工作，難于推動工作創(chuàng)新發(fā)展等問題。三是少數(shù)鄉(xiāng)干部深入村組實踐、鍛煉不夠，了解掌握情況不全面，經(jīng)受復(fù)雜環(huán)境和復(fù)雜問題的考驗不夠，工作經(jīng)驗不足，推動科學(xué)發(fā)展、維護社會和諧能力不強等問題。

2.匡正風(fēng)氣提精神。著力強化宗旨意識，匡正良好風(fēng)氣，提振進取精神。重點解決好以下三個方面的問題：一是少數(shù)鄉(xiāng)村干部精神消極懈怠，工作缺乏激情，怕挑重擔(dān)、怕?lián)L(fēng)險、怕負責(zé)任、怕得罪人等問題。二是少數(shù)鄉(xiāng)村干部思想保守僵化，工作因循守舊，缺乏創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力，習(xí)慣于按部就班、循規(guī)蹈矩、安于現(xiàn)狀、工作應(yīng)付了事等問題。三是少數(shù)鄉(xiāng)村干部工作不在狀態(tài)，吃苦奉獻精神不足，艱苦奮斗意識不強等問題。

3.強化落實促發(fā)展。著力強化責(zé)任意識、發(fā)展意識，狠抓督促檢查，加強獎勤罰懶，推動工作落實，促進科學(xué)發(fā)展，重點解決好以下三個方面的問題：一是少數(shù)鄉(xiāng)村干部抓落實意識不強，對安排部署的工作任務(wù)消極對待、推諉扯皮、避實就虛、弄虛作假、欺下瞞上，甚至是搞上有政策下有對策等問題。二是少數(shù)鄉(xiāng)村干部抓落實方法不當(dāng)，-4-

工作經(jīng)驗和能力素質(zhì)不適應(yīng)，找不到抓落實的好思路、好辦法、好措施，抓不住主要矛盾和矛盾的主要方面，盲目工作、事倍功半、事與愿違等問題。三是少數(shù)鄉(xiāng)村干部抓落實的勁頭不足、力度不夠，甚至是以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話，落實不到位、成效不明顯等問題。

4.注重協(xié)作增合力。著力強化團隊意識，完善協(xié)作機制，強化溝通交流，增強整體合力，重點解決好以下三個方面的問題：一是少數(shù)站所大局意識不強，過分強調(diào)本站所局部工作的重要性，對同事、對其它站所的工作支持不夠，協(xié)作不好。二是少數(shù)干部職工團結(jié)氛圍不濃，協(xié)作意識不強，甚至矛盾突出的問題。三是少數(shù)村、站所民主集中制原則落實不到位，領(lǐng)導(dǎo)干部之間、領(lǐng)導(dǎo)與職工之間定期溝通交流的制度不健全，抓落實有差距等問題。

5.嚴肅紀律樹形象。著力強化紀律意識，完善規(guī)章制度，加強宣傳教育，嚴格管治措施，樹立良好形象。重點解決好以下三個方面的問題：一是少數(shù)鄉(xiāng)村干部政治紀律松懈，黨性原則不強，表里不如一，言行不一致，甚至在公開場合散布有損黨委、政府形象和有悖黨委、政府決策部署的言論等問題。二是少數(shù)鄉(xiāng)村干部工作紀律不嚴，有令不行、有禁不止，依法行政、依規(guī)辦事的意識和能力不強，工作自由散漫，不遵守上下班紀律和會議紀律，擅離

職守，隨意脫崗串崗，上班時間做與工作無關(guān)的事等問題。三是個別黨員干部相互攀比、貪圖享樂，艱苦奮斗的作風(fēng)堅持不好。

（二）積極創(chuàng)建五型團隊

1.積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團隊。以營造勤學(xué)、好學(xué)、學(xué)用結(jié)合的良好氛圍為重點，結(jié)合學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，大力弘揚全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，健全學(xué)習(xí)制度，完善學(xué)習(xí)計劃，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)習(xí)活動載體，探索學(xué)用結(jié)合的新抓手，建立考試促學(xué)的新機制，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團隊。

2.積極創(chuàng)建服務(wù)型團隊。以培育親民、愛民、為民的良好風(fēng)氣為重點，認真落實崗位承諾、首問負責(zé)、限時辦結(jié)、末位問責(zé)等制度措施，完善服務(wù)機制，落實服務(wù)措施，創(chuàng)新服務(wù)載體，全面加強干部聯(lián)系和服務(wù)群眾工作，積極創(chuàng)建服務(wù)型團隊。

3.積極創(chuàng)建效能型團隊。以樹立創(chuàng)新實干、務(wù)實高效的良好作風(fēng)為重點，創(chuàng)新工作理念，創(chuàng)新工作機制，創(chuàng)新推動工作的方式方法，認真落實督促檢查的制度措施，結(jié)合各單位、各部門各個時期的中心工作、重點任務(wù)，狠抓工作落實，努力打造效能型團隊。

4.積極創(chuàng)建和諧型團隊。以營造協(xié)調(diào)配合、和睦共處的良好環(huán)境為重點，始終堅持以人為本，健全完善民主議事規(guī)則，認真落實集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負責(zé)相結(jié)合的制度機制，-6-

積極搭建定期交心談心等溝通交流平臺，認真落實關(guān)心愛護干部的相關(guān)措施，不斷增強機關(guān)干部的團隊意識、大局意識，積極創(chuàng)建和諧型團隊。

5.積極創(chuàng)建廉潔型團隊。以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點，認真貫徹落實建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系工作規(guī)劃。強化教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線；健全制度，用制度管權(quán)、管人、管事；強化監(jiān)督，確保反腐倡廉各項法規(guī)、辦法措施得到全面遵守、執(zhí)行和貫徹落實。加強黨組織和群眾的監(jiān)督，變事后懲處為事前監(jiān)督，從源頭上防治腐敗，積極打造廉潔型團隊。

（三）努力提升五種能力

1.努力提升學(xué)習(xí)力。全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念牢固樹立，主動學(xué)習(xí)、深入學(xué)習(xí)、系統(tǒng)學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣全面養(yǎng)成，勤學(xué)、好學(xué)、學(xué)用結(jié)合的良好氛圍普遍形成，領(lǐng)導(dǎo)幫學(xué)、定期督學(xué)、考試促學(xué)、群眾評學(xué)等制度健全完善，學(xué)用結(jié)合得到有效落實，真正做到真學(xué)、真懂、真用。干部隊伍的整體素質(zhì)明顯提高，立足崗位做好工作、促進發(fā)展、構(gòu)建和諧的能力明顯增強。

2.努力提升親和力。消極懈怠、不思進取、怕挑重擔(dān)、怕負責(zé)任、推諉扯皮、偷懶耍滑等問題得到有效整治，聯(lián)系和服務(wù)群眾工作進一步得到加強，聽民聲、察民情、解民憂、幫民困等活動做到常態(tài)化，群眾關(guān)心的熱點、難點

問題得到有效化解，黨群干群關(guān)系明顯改善，機關(guān)干部的群眾滿意度明顯提高。

3.努力提升執(zhí)行力。干部的責(zé)任感、緊迫感明顯增強，主動謀事、踏實做事、創(chuàng)新干事的熱情明顯提升，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，各項重點工程、重點項目、重點工作全面推進，年初確定的各項目標(biāo)任務(wù)全面完成。

4.努力提升凝聚力。干部的團隊意識、大局意識明顯增強，團結(jié)干事的良好氛圍全面形成，民主議事規(guī)則健全完善，定期開展交心談心和批評與自我批評，真正做到心往一處想、勁往一處使、擰成一股繩。

5.努力提升?免疫力?。機關(guān)干部的廉潔勤政意識明顯增強，遵紀守法的良好風(fēng)氣全面養(yǎng)成，違紀違法的不良現(xiàn)象有效遏制，風(fēng)清氣正的良好氛圍普遍形成，依法行政、民主執(zhí)政的能力明顯提高，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的規(guī)章制度健全完善、落到實處。

（四）著力解決五個問題

1、解決學(xué)風(fēng)不濃問題。要結(jié)合學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動，認真組織黨員、干部深入學(xué)習(xí)馬克思主義理論特別是馬克思主義中國化的最新成果，學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)，廣泛學(xué)習(xí)現(xiàn)代化建設(shè)所需要的政治、經(jīng)濟、歷史、文化、科技、社會和國際等方面的知識，改善知識結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)。要堅持理論學(xué)習(xí)與深入實際調(diào)查研究相結(jié)合、汲-8-

取群眾智慧與個人思考探索相結(jié)合，著力在武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作上取得新成效。村、各站所每集體學(xué)習(xí)研討時間不得少于12天，每季度不少于1次。自覺養(yǎng)成在工作中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中工作的良好習(xí)慣。要把建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織與建設(shè)學(xué)習(xí)型集體、學(xué)習(xí)型個人結(jié)合起來，以學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)推動學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型社會建設(shè)。

2、解決狀態(tài)不佳問題。在鄉(xiāng)黨政班子成員、站所負責(zé)人中開展以?我為XX發(fā)展獻一策?活動，組織全體干部職工結(jié)合本鄉(xiāng)工作實際，結(jié)合每個人的思想工作實際，剖析鄉(xiāng)情，剖析個人思想和工作情況，討論影響本鄉(xiāng)發(fā)展的問題所在。自己的精力和心思是否全部用在了工作上？本職及所負責(zé)的部門工作如何？存在的問題如何解決？通過討論，真正找到鄉(xiāng)域經(jīng)濟發(fā)展的思想和制度障礙，找到單位和個人的壓力和動力，以此解決在領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的精神不振和動力不足問題，激發(fā)干事業(yè)的熱情。

3、解決落實不力問題?？朔ぷ魍浦?、看著干，有了好處就爭，見到問題就躲，有了便宜就占，見到矛盾就繞，有力可圖的就干，見困難就退，為人的事?lián)屜?，得罪人的事稍后等問題。下大力解決不入村組，不了解實情，不解決問題、空話多、實話少、有承諾不兌現(xiàn)等風(fēng)氣。按照有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督的原則，嚴格執(zhí)行《XX鄉(xiāng)干部職工管理辦法》，讓每個人都明白在自己的崗位上怎么做

是稱職，怎么做是失職，失職會承擔(dān)什么責(zé)任，出現(xiàn)問題和后果應(yīng)該承擔(dān)什么責(zé)任。讓?履職必盡責(zé)，失職必擔(dān)責(zé)?的意識深入人心。

4、解決服務(wù)不優(yōu)問題。一是在顯著位臵設(shè)立標(biāo)識，公開班子成員和各站所職責(zé)、聯(lián)系方式；二是規(guī)范流程，減少環(huán)節(jié)。著力解決辦事找不到人、辦理時間過長等問題，最大化的減少工作運行環(huán)節(jié)。

5、解決自律不嚴問題。干部職工要帶頭遵守?廉政準(zhǔn)則?自覺維護自身形象和干部隊伍形象。一是除了必要的公務(wù)接待外，嚴禁公款自吃自喝，站所之間互相宴請；二是狠剎以賭娛樂風(fēng)。嚴禁鄉(xiāng)村干部利用工作時間打麻將或從事其它娛樂活動，嚴禁鄉(xiāng)村干部參與賭博活動。

五、方法步驟

此次干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動從2011年11月初開始至2011年12月底告一段落，分學(xué)習(xí)動員、查找問題、整改落實、鞏固提高四個階段進行，具體安排如下：

第一階段：學(xué)習(xí)動員（2011年11月1日—11月18日）這一階段的主要任務(wù)是研究制定方案，集中動員部署，認真組織學(xué)習(xí)，提高思想認識，為搞好活動奠定思想基礎(chǔ)。結(jié)合實際，開展好以?組織一次作風(fēng)建設(shè)專題學(xué)習(xí)，進行一次作風(fēng)建設(shè)典型教育，開展一次‘住村進組’活動，開展一次‘三比三賽三看’活動，撰寫一篇作風(fēng)建設(shè)心得體-10-

會?為主要內(nèi)容的?五個一?活動，為干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動奠定堅實的思想基礎(chǔ)。

1.組織一次作風(fēng)建設(shè)專題學(xué)習(xí)。集中時間，采取個人自學(xué)、集中輔導(dǎo)、分組討論、交流發(fā)言、理論研討等方式，重點抓好《中國共產(chǎn)黨章程》、胡錦濤總書記在建黨90周年慶祝大會上的重要講話精神、黨的十七屆六中全會和省委常委（擴大）會議、州、縣、鄉(xiāng)黨代會精神等專題學(xué)習(xí)活動。

2.進行一次作風(fēng)建設(shè)典型教育。通過開設(shè)黨員干部廉政黨課、組織觀看警示教育片、參觀廉政教育基地、典型案例教育等形式，認真組織開展警示教育活動。

3.開展一次?駐村進組?活動。結(jié)合全縣開展的?千名干部進千村入萬戶?活動，抓實機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部?五聯(lián)系五幫助?活動。在活動中，要記好一本民情日記、寫好一篇調(diào)研報告、辦好一件實事、解決1—2個突出問題。

4.開展一次?三比三賽三看?活動。村?兩委?之間比工作、賽業(yè)績，看誰重點工程、重點項目、重點工作進度快，誰的工作在縣鄉(xiāng)名列前茅；站所之間比服務(wù)、賽形象，看誰的服務(wù)態(tài)度好、辦事效率高；干部職工之間比紀律、賽作風(fēng)，看誰能令行禁止、積極工作、認真履職。

5.撰寫一篇作風(fēng)建設(shè)心得體會。結(jié)合專題學(xué)習(xí)、典型教育、?住村進組?、?三比三賽三看?、?我為XX發(fā)展獻一

策?活動情況，每個學(xué)習(xí)教育對象結(jié)合個人思想和工作實際，認真撰寫一篇不少于2000字的心得體會文章。

第二階段：查找問題（2011年11月19日—11月30日）開展干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動，關(guān)鍵要找出問題、找準(zhǔn)問題、找足問題。各村黨總支、村委會、各站所要按照作風(fēng)整頓建設(shè)的目標(biāo)要求，采取多種措施，深入查找剖析干部職工存在的突出問題。在查找問題的過程中要堅持舉一反三，既要從縣鄉(xiāng)現(xiàn)有的案例中深入發(fā)現(xiàn)問題，深挖根源，得到教訓(xùn)和啟示，又要主動排查其它工作中的薄弱環(huán)節(jié)和隱患，創(chuàng)新措施，超前應(yīng)對，主動整改，防患于未然。在這一階段主要開展好以?暢通一條作風(fēng)建設(shè)舉報渠道、開展一次公開征求意見工作、開展一次廣泛的談心談話活動、召開一次作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會、撰寫一篇作風(fēng)建設(shè)自查剖析材料?為主要內(nèi)容的?五個一?活動：

1.暢通一條作風(fēng)建設(shè)舉報渠道。通過設(shè)立舉報箱、公開監(jiān)督舉報電話、暢通一條作風(fēng)建設(shè)舉報渠道，方便群眾反映干部作風(fēng)方面存在的問題。

2.開展一次公開征求意見工作。采取個人找、別人提、領(lǐng)導(dǎo)點和上門收集意見、座談會、發(fā)放調(diào)查問卷等多種形式，征求各方面的意見。

3.開展一次廣泛的談心談話活動。要認真開展談心活動，相互幫助，切實找準(zhǔn)問題，明確整改重點，提出整改-12-

措施。各主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)找班子成員談心，班子成員應(yīng)找分管站所干部職工談心，談心談話活動要作好記錄。

4.召開一次作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會。結(jié)合2011?堅持以人為本、執(zhí)政為民理念，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)?為主題的領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭開展批評與自我批評，為其他干部職工深入查擺問題作好表率。

5.撰寫一篇作風(fēng)建設(shè)自查剖析材料。結(jié)合學(xué)習(xí)動員、查找問題的情況和思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面存在的突出問題，撰寫一篇作風(fēng)建設(shè)自查剖析材料。各干部職工的自查剖析材料于11月25日前報鄉(xiāng)干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

第三階段：整改落實（2011年12月1日—12月15日）主要是針對查找出的問題，制定整改方案和整改措施，集中進行整改。這個階段主要開展好以?進行一次集中整改落實、進行一次制度集中清理、樹立一批作風(fēng)建設(shè)典型、開展一次?千人評機關(guān)、百人評村委?活動、開展一次作風(fēng)建設(shè)點評活動?為主要內(nèi)容的?五個一?活動。

1.進行一次集中整改落實。對第二階段查找出來的問題，逐個認真分析研究，制定相應(yīng)的整改方案和整改措施，落實整改責(zé)任，限期進行整改，整改方案和整改措施要采取適當(dāng)方式在一定范圍公開，接受各方面的監(jiān)督。對提出

-13-的合理要求，一時解決不了的，要認真梳理，采取措施逐步解決，并說明情況，做到原因不清的不放過、整改不落實的不放過，確保整改到位。各村、各站所的整改方案和干部職工個人整改措施應(yīng)于12月5日前報鄉(xiāng)干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

2.進行一次制度集中清理。對已形成的各項規(guī)章制度進行一次集中清理，對屬于制度不完善、落實不到位的，進一步健全制度，加大抓落實的力度；對缺乏制度約束規(guī)范的，本著簡便、易行、管用的原則，抓緊制定出臺相關(guān)規(guī)章制度；在顯著位臵設(shè)立標(biāo)識，公開班子成員和各站所職責(zé)、聯(lián)系方式。形成管人、管事、管權(quán)的制度體系。

3.樹立一批作風(fēng)建設(shè)典型。加強新聞媒體的輿論監(jiān)督，充分反映群眾意見，集中宣傳一批先進典型，曝光一批反面典型，擴大干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動的社會效果。

4.開展一次?千人評機關(guān)?和?百人評村委?活動。采取現(xiàn)場測評、問卷調(diào)查等方式，組織廣大群眾對全鄉(xiāng)黨政機關(guān)和事業(yè)單位和?村兩委?作風(fēng)建設(shè)情況進行滿意度測評。

5.開展一次作風(fēng)建設(shè)點評活動。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，組織開展一次作風(fēng)建設(shè)點評活動，實行班子成員互評、干部職工測評、主要領(lǐng)導(dǎo)點評，指出活動對象在作風(fēng)整頓建設(shè)活動中的做法、成績、不足等，促進整改落實。

第四階段：鞏固提高（2011年12月16日—12月31日）主要是總結(jié)干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)工作，擴大整頓和建設(shè)成果，形成一套適合XX鄉(xiāng)實際，科學(xué)、規(guī)范、管用的工作制度和長效機制。這一階段要開展好以?開展一次回訪復(fù)查活動、建立一批作風(fēng)建設(shè)長效機制、進行一次全面系統(tǒng)總結(jié)活動、開展一次集中檢查驗收、召開一次總結(jié)會議?為主要內(nèi)容的?五個一?活動。

1.開展一次回訪復(fù)查活動?；卦L復(fù)查采取自下而上的方式進行，對每一個村、每個站所、每一名干部的整改落實情況進行逐一排查，全面掌握真實情況，分類建立回訪復(fù)查工作臺賬。對暫時解決不了的問題，由相關(guān)責(zé)任人提出整改承諾，落實專人督促繼續(xù)整改。

2.建立一批作風(fēng)建設(shè)長效機制。對?學(xué)習(xí)、風(fēng)氣、紀律、落實?四個方面查找出的突出問題，深入查找根源，認真分析研究對策，按照?制度管權(quán)、制度管事、制度管人?的原則，進一步完善各部門、各單位管理制度和目標(biāo)管理考核辦法，建立健全機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)的長效機制，使作風(fēng)建設(shè)成為全鄉(xiāng)干部隊伍建設(shè)的一項長期性工作。

3.進行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)活動。由各村、各站所、各單位對干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動進行全面總結(jié)，向全體干部職工進行通報，于12月25日前向鄉(xiāng)黨委寫出專題報告。

4.開展一次集中檢查驗收。鄉(xiāng)干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對各鄉(xiāng)村、各站所開展干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動進行檢查考評。重點檢查各鄉(xiāng)村、各站所對鄉(xiāng)黨委、政府重大決策部署的落實情況；重點工程項目建設(shè)情況；為老百姓解難題、辦實事情況；查找出的突出問題的整改落實情況等，考核結(jié)果作為目標(biāo)考核和鄉(xiāng)、村干部考核的重要依據(jù)。

5.召開一次總結(jié)會議。干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動告一段落后，各村、各站所要召開一次總結(jié)會議，全面總結(jié)干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動開展情況，鞏固和擴大整頓建設(shè)成果。

六、有關(guān)要求

（一）統(tǒng)一思想，提高認識。在全鄉(xiāng)開展以?轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實、服務(wù)群眾聚民心、創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展?為主題的干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動，是鄉(xiāng)黨委認真分析當(dāng)前形勢，順應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展大局作出的重大決策，是解決全鄉(xiāng)廣大干部職工身上存在的突出問題，進一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，更好地服務(wù)人民群眾，推動創(chuàng)先爭優(yōu)，促進科學(xué)發(fā)展的一項重要舉措。廣大黨員干部要立足全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展大局，充分認識這次干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動的重要意義，把它作為深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要內(nèi)容，作為黨建工作的一項重要任務(wù)，作為全面貫徹落實《廉政準(zhǔn)則》的具-16-

體活動，認真做好這次干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動的各項工作，確?；顒禹樌七M。對思想不重視、措施不得力、效果不明顯的單位和個人，要追究主要負責(zé)人的責(zé)任。對在干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動期間發(fā)生的違紀行為，要從重從快、嚴肅查處。

（二）加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。各村黨總支書記和各站所負責(zé)人是干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動的第一責(zé)任人，既是集中整頓對象，又是活動的組織者、帶頭人，要堅持親自抓、帶頭管、負總責(zé)，切實負起本村、本站所的干部職工作風(fēng)整頓和建設(shè)責(zé)任。為確保此次集中整頓和建設(shè)活動取得實效，鄉(xiāng)成立了全鄉(xiāng)干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，與鄉(xiāng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室合署辦公。各村要盡快建立工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，形成齊抓共管、全社會廣泛參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。各村掛點領(lǐng)導(dǎo)要指導(dǎo)好掛點聯(lián)系村的干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)工作，鄉(xiāng)督察室要督促好所聯(lián)系部門的干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)工作。鄉(xiāng)黨政班子成員、站所負責(zé)人，黨組織書記在作風(fēng)建設(shè)上要帶好頭、作好表率，帶頭查找問題，帶頭遵守工作紀律和各項規(guī)定，要求別人做的自己先做到，要求別人不做的自己堅決不做，以自己的實際行動帶動本村、本站所形成良好風(fēng)氣。

（三）精心組織，務(wù)求實效。各村、各站所要高度重

視這次干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動，統(tǒng)籌安排，周密部署，精心組織，扎實推進整頓工作。要把作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動融入日常工作，與學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記?七一?重要講話、黨的十七屆六中全會精神和省委常委（擴大）會議、州第八次黨代會、縣第十三次黨代會精神、鄉(xiāng)第八次黨代會相結(jié)合，與開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、學(xué)習(xí)楊善洲活動相結(jié)合，與推動當(dāng)前各項工作相結(jié)合，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，妥善處理好干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動與中心工作的關(guān)系，與部門業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，做到?兩手抓、兩不誤、兩促進?，努力完成今年各項工作任務(wù)。

（四）注重宣傳，營造氛圍。要充分利用報刊、廣播、黑板報等新聞媒體和采取編發(fā)簡報信息、張貼標(biāo)語、出板報等形式，對開展干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動進行廣泛深入的宣傳，爭取社會各界和廣大群眾的積極參與和支持，努力為活動的順利開展?fàn)I造良好的輿論氛圍。各村、各站所要認真總結(jié)本單位的先進典型和好的做法，及時將開展干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動情況上報鄉(xiāng)黨委。

第五篇：作風(fēng)建設(shè)實施方案

畜牧食品局局

關(guān)于開展“強素質(zhì)、講執(zhí)行、爭一流”作風(fēng)

建設(shè)活動的實施方案

根據(jù)市、***的統(tǒng)一部署，按照***委《*作風(fēng)建設(shè)活動的意見》（***發(fā)“***”12號）按排，為進一步抓好全區(qū)畜牧系統(tǒng)干部職工的作風(fēng)建設(shè)，切實推動畜牧事業(yè)又好又快發(fā)展。經(jīng)局黨組研究決定，我局從二〇一一年年八月八日開始到二〇一一年十月底，在全區(qū)畜牧系統(tǒng)干部職工中開展?強素質(zhì)、講執(zhí)行、爭一流?為主題的作風(fēng)建設(shè)活動。為使該項活動順利有效開展，現(xiàn)制定如下方案：

一、指導(dǎo)思想

緊緊圍繞全區(qū)工作目標(biāo)和大局，以鄧小平理論、?三個代表?重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認真落實區(qū)委《關(guān)于開展?講黨性、守紀律、強素質(zhì)?作風(fēng)建設(shè)活動的意見》（**發(fā)“*****”*****號）文件精神，以?強素質(zhì)、講執(zhí)行、爭一流?為主題，堅持?領(lǐng)導(dǎo)帶頭、開門整風(fēng)、突出重點、創(chuàng)新制度、推動發(fā)展?的原則，深入整治干部作風(fēng)方面的突出問題，切實將全區(qū)畜牧系統(tǒng)干部職工的思想和行動與區(qū)委、區(qū)政府工作思路保持高度一致，扎實推動全區(qū)畜牧事業(yè)又好又快發(fā)展。

二、成立開展“強素質(zhì)、講執(zhí)行、爭一流”作風(fēng)建設(shè)活

動領(lǐng)導(dǎo)小組及組織機構(gòu)

組長：****************************

副組長：

***************************

成員：***************************

***************************************

***************

開展?強素質(zhì)、講執(zhí)行、爭一流?作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在局辦公室，負責(zé)全局作風(fēng)建設(shè)活動的日常工作，辦公室主任由*****同志兼任。

三、主要工作任務(wù)和工作措施

（一）著力強化崗位職責(zé)，提高服務(wù)發(fā)展自覺性。組織全系統(tǒng)干部開展崗位職責(zé)教育培訓(xùn)，明確職責(zé)任務(wù)，提高履職盡責(zé)的自覺性；由局作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織對干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部進行履行工作職責(zé)和工作紀律教育，每個季度定期對全系統(tǒng)干部職工執(zhí)行崗位職責(zé)、執(zhí)行規(guī)章制度、遵守工作紀律等情況進行督查；對干部履職情況、辦事效率、服務(wù)態(tài)度進行總結(jié)評估，分析存在問題，提出整改措施。

（二）著力查找突出問題，選準(zhǔn)作風(fēng)建設(shè)突破口。以近年作風(fēng)建設(shè)查找出來的問題為基礎(chǔ)，以目標(biāo)考核為契機，采取發(fā)放征求意見表、召開征求意見會等方式，主動查

找在服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)方式、服務(wù)時限、服務(wù)流程等方面存在的問題和意見。設(shè)立和公布投訴電話，定期對服務(wù)對象反映的作風(fēng)方面的問題進行一次梳理匯總。

（三）著力制定整改措施，確保突出問題得到有效解決。要對查出的問題及時進行梳理歸納和分析研究，分輕重緩急建立工作臺賬，本著有什么問題改什么的原則，有針對性地研究整改措施，每一項整改措施都要力求具體實在，做什么、怎么做、什么時間做、要達到什么樣的目標(biāo)、如何進行檢驗等都要進行明確，并把任務(wù)落實到股室、責(zé)任到人，確保整改措施落到實處、產(chǎn)生實效。

（四）著力加強制度建設(shè)，鞏固作風(fēng)建設(shè)成果。緊扣?十二五?期間畜牧生產(chǎn)、疫病防疫、畜產(chǎn)品安全工作目標(biāo)，特別是2011工作目標(biāo)任務(wù)，把作風(fēng)建設(shè)活動與服務(wù)型黨組織創(chuàng)建、?六項公開?、爭先創(chuàng)優(yōu)活動有機結(jié)合，建立健全領(lǐng)導(dǎo)機制、工作機制、考核機制，切實推行崗位責(zé)任、首問負責(zé)、一次性告知、服務(wù)承諾、限時辦結(jié)制等。

四、實施步驟

（一）學(xué)習(xí)討論階段（8月8日至8月20日）

召開動員部署會，進一步明確開展作風(fēng)建設(shè)的目的、意義和目標(biāo)要求，對有關(guān)工作進行動員部署。從2011年8月開始，組織開展作風(fēng)建設(shè)宣傳教育，公布作風(fēng)建設(shè)年工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室舉報電話。要采取集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、專題

輔導(dǎo)等多種形式，認真學(xué)習(xí)認真學(xué)習(xí)胡錦濤總書記及省委劉奇葆書記在中、省建黨90周年慶祝大會上的講話和市第六次黨代會精神，《中國共產(chǎn)黨章程》、《中共中央關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》及?四個服從?等黨內(nèi)法規(guī)，中央紀委、中央組織部?5個嚴禁、17個不準(zhǔn)、5個一律?、省委組織部?3個‘五嚴禁’?和市紀委、市委組織部《關(guān)于進一步嚴肅紀律確保換屆工作順利進行的通知》（*紀發(fā)“2010”29號）和區(qū)紀委《關(guān)于換屆期間嚴肅相關(guān)紀律的緊急通知》（*安紀發(fā)“2010”12號）等紀律要求。

（二）集中整治階段（8月20日至9月30日）

1.開展崗位職責(zé)教育。在干部職工中開展單位職能職責(zé)、個人履行崗位職責(zé)和遵守工作紀律的教育培訓(xùn)。從2011年8月起，領(lǐng)導(dǎo)小組每月對干部履職情況、辦事效率、服務(wù)態(tài)度進行總結(jié)評價，分析存在問題，提出改進措施。

2.排查存在問題。根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署和要求，采取扎實有效方式，主動查找在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的突出問題。設(shè)立和公布投訴舉報電話，每月對服務(wù)對象反映的作風(fēng)方面的問題進行一次梳理匯總；對基層單位和群眾提出的意見建議及時進行梳理歸納和分析研究，分輕重緩急建立工作臺賬，明確解決的辦法、措施、時限和責(zé)任人。

3.切實抓好整改。根據(jù)排查出來的突出問題，認真制定整改方案，明確責(zé)任分工，采取有效措施，有步驟、有計劃地抓好整改工作的落實，著力解決作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題。

（三）創(chuàng)新制度階段（10月1日至10月30日）

1、創(chuàng)新教育管理制度。把加強干部教育管理作為作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵點，創(chuàng)新干部教育制度、崗位管理制度、績效考核制度、責(zé)任追究制度、效能監(jiān)察制度。完善選人用人制度，樹牢選人用人正確導(dǎo)向，確保用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人，激發(fā)干部創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激情。

2、創(chuàng)新效能提升制度。公開各股室重點工作及崗位目標(biāo)責(zé)任；按照突出重點、注重實效、方便操作的原則，進一步完善工作目標(biāo)考核辦法，確保工作安排有序、落實有力；充分利用局機關(guān)黨務(wù)政務(wù)公開欄、任務(wù)進度欄、簡報等形式，將辦事程序、工作進度、工作信息及時公開，接受監(jiān)督，提高工作效率。

3、創(chuàng)新督查問責(zé)制度。緊緊全局工作重點，嚴格按照?每周一巡查、每月一通報、每季一點評、半年一評議、年終一考核?要求，制定《督查計劃》，對各股室作風(fēng)建設(shè)和重點工作推進工作情況進行督查。

二0一一年八月五日