第一篇：關(guān)于2012年教師隊(duì)伍建設(shè)工作安排的通知

關(guān)于2013年教師隊(duì)伍建設(shè)工作安排的通知 各系部：

根據(jù)xxxxx技術(shù)學(xué)院（荊州院〔2013〕10號）文件精神，學(xué)院決定開展2013年教師隊(duì)伍建設(shè)工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、活動(dòng)內(nèi)容

（一）、骨干教師、雙師素質(zhì)教師考核及認(rèn)定

（二）、專業(yè)帶頭人遴選

（三）、教學(xué)名師、教學(xué)新星評選

（四）、教學(xué)團(tuán)隊(duì)申報(bào)與評審

二、活動(dòng)安排

（一）、骨干教師、雙師素質(zhì)教師考核及認(rèn)定

1.考核工作。根據(jù)《xxxx職業(yè)技術(shù)學(xué)院骨干教師培養(yǎng)與管理辦法》及《xxxx職業(yè)技術(shù)學(xué)院雙師素質(zhì)教師培養(yǎng)與管理辦法》（荊州院〔2013〕10號）文件要求，對學(xué)院2010年聘任的骨干教師、雙師素質(zhì)教師進(jìn)行考評，骨干教師依照《xxxx職業(yè)技術(shù)學(xué)院骨干骨干教師培養(yǎng)與管理辦法》提交書面自評報(bào)告；雙師素質(zhì)教師填寫本年度《xxxx職業(yè)技術(shù)學(xué)院雙師素質(zhì)教師資格年度考核表》；均需提供佐證材料。

2.認(rèn)定工作。各系部按照文件要求做好2012年骨干教師、雙師素質(zhì)教師申報(bào)工作。符合申報(bào)條件的教師填寫《xxxx職業(yè)技術(shù)學(xué)院骨干教師資格認(rèn)定申報(bào)表》及《xxxx職業(yè)技術(shù)學(xué)院雙師素質(zhì)教師資格認(rèn)定申報(bào)表》，申報(bào)表一式一份，同時(shí)提供電子文檔，并將有關(guān)支撐材料一并提交。系部初審后，確定骨干教師、雙師素質(zhì)教師推薦人選，于2012年12月19日之前將推薦人選名單及材料報(bào)送學(xué)院人事處。

（二）、專業(yè)帶頭人遴選

1.根據(jù)《xxxx職業(yè)技術(shù)學(xué)院專業(yè)帶頭人遴選與管理辦法》（荊州〔2012〕74號）文件要求，各系部按專業(yè)（或?qū)I(yè)群）申報(bào)專業(yè)帶頭人，每個(gè)專業(yè)（或?qū)I(yè)群）擬選拔1名專業(yè)帶頭人。

2.申請教師填寫《xxxx職業(yè)技術(shù)學(xué)院專業(yè)帶頭人申報(bào)表》申報(bào)表一式三份，同時(shí)提供電子文檔，并將有關(guān)支撐材料一并提交。系部初審后，確定專業(yè)帶頭人推薦人選，于2012年12月19日之前將推薦人選名單及材料報(bào)送學(xué)院人事處。

（三）、教學(xué)名師、教學(xué)新星評選

1．根據(jù)《xxxx職業(yè)技術(shù)學(xué)院教學(xué)名師評選與管理辦法》、《xxxx職業(yè)技術(shù)學(xué)院教學(xué)新星評選與管理辦法》（荊州〔2012〕74號）文件精神，2012年擬在全院范圍內(nèi)選教學(xué)名師、教學(xué)新星各5名。

2．教學(xué)名師、教學(xué)新星的評選，采取自下而上，逐級推薦的方式，嚴(yán)格按照評選條件，寧缺毋濫。請符合評選條件的教師向所在系部提出申請，填寫《xxxx職業(yè)技術(shù)學(xué)院教學(xué)名師推薦表》及《xxxx職業(yè)技術(shù)學(xué)院教學(xué)新星推薦表》，推薦表一式三份，同時(shí)提供電子文檔，并將支撐材料裝一并提交。系部初審后，確定教學(xué)名師、教學(xué)新星推薦人選，于2012年12月19日之前將推薦人選名單及材料報(bào)送學(xué)院人事處。

（四）、教學(xué)團(tuán)隊(duì)申報(bào)工作

1．根據(jù)《xxxx職業(yè)技術(shù)學(xué)院院級教學(xué)團(tuán)隊(duì)立項(xiàng)和管理辦法》（荊州院〔2012〕74號）文件精神，各系部限額推薦1—2個(gè)系級教學(xué)團(tuán)隊(duì)申報(bào)院級教學(xué)團(tuán)隊(duì)。2012年學(xué)院擬在全院各系部遴選建設(shè)7個(gè)院級教學(xué)團(tuán)隊(duì)。

2．請申報(bào)團(tuán)隊(duì)按要求申報(bào)填寫《xxxx職業(yè)技術(shù)學(xué)院教學(xué)團(tuán)隊(duì)申報(bào)審批表》。申報(bào)審批表一式三份，同時(shí)提供電子文檔，并將支撐材料裝訂成，于2012年12月26日之前一并報(bào)送人事處。

3．請申報(bào)團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)備一份時(shí)限8分鐘的Power Point格式匯報(bào)材料，以供評審時(shí)使用。

三、相關(guān)要求

1．請各系部高度重視，按照文件精神認(rèn)真做好本部門的年度師資隊(duì)伍建設(shè)活動(dòng)。以此次活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)師資隊(duì)伍的培養(yǎng)，推進(jìn)內(nèi)涵建設(shè)和人才培養(yǎng)質(zhì)量的提高，建設(shè)高水平教師隊(duì)伍。

2．請各系部按照通知要求，把握時(shí)間節(jié)點(diǎn)，統(tǒng)籌安排各項(xiàng)工作。

3.相關(guān)表格請?jiān)谌耸绿幘W(wǎng)站或荊州職院教務(wù)處群共享中下載。

人事處

二〇一二年十二月三日

第二篇：工作安排通知

工作安排通知

技術(shù)部xx：

根據(jù)5月8日晚公司管理處現(xiàn)場會(huì)議要求，你部5月9日主要工作如下：

7、完成xx班組腳手架搭設(shè)當(dāng)天計(jì)劃，做好技術(shù)、安全交底。

8、完成腳手架搭設(shè)平面圖（包括安全通道圖）、安全通道搭設(shè)方案和技術(shù)措施，及時(shí)報(bào)送項(xiàng)目部審核。

9、完成作業(yè)面布局和展開方案，進(jìn)行放線。

希望你們認(rèn)真落實(shí)、做好具體安排，確保符合技術(shù)、安全規(guī)范。否則，一旦造成停工、返工損失，不追究責(zé)任承擔(dān)損失，而且將受到公司處罰。

特此通知。

重慶xx腳手架建筑安裝工程有限公司

xx機(jī)場航站樓腳手架工程管理處

第三篇：安排工作通知

安排工作通知

材料部：

因你部5月9日兩項(xiàng)主要任務(wù)未能按計(jì)劃完成，導(dǎo)致工作任務(wù)積壓。鑒于各種原因，酌情給予扣除三名主管人員當(dāng)天工地補(bǔ)貼的處罰。希你部引以為戒，確保落實(shí)10日下列任務(wù)：

1、繼續(xù)落實(shí)9號未完工作：

1）組織搬運(yùn)工，轉(zhuǎn)運(yùn)項(xiàng)目部工棚處頓集的鋼管、扣件，以及公司貨車上的材料到航站樓搭設(shè)工地。

2）清理溉xx庫房，材料、機(jī)具、物資轉(zhuǎn)運(yùn)到xx租賃站，安全帶、鋼絲索、麻索運(yùn)到機(jī)場工地。

2、迅速與租賃站取得聯(lián)系，抓緊落實(shí)材料，趕緊組織運(yùn)輸，以備施工進(jìn)度需要。

希望部門主管認(rèn)真落實(shí)、做好具體安排，確保當(dāng)天任務(wù)當(dāng)天完成。否則，若因材料供應(yīng)不及時(shí)而影響工程進(jìn)度或者耽誤了工期，不但追究主管人員責(zé)任，公司管理處還將按每人當(dāng)天工資的50%作為任務(wù)考核。

特此通知。

重慶xx腳手架建筑安裝工程有限公司

xx機(jī)場航站樓腳手架工程管理處

簽發(fā)人：xx

第四篇：隊(duì)伍建設(shè)年第一階段工作安排

隊(duì)伍建設(shè)年第一階段工作安排

許昌市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)“隊(duì)伍建設(shè)年”活動(dòng)第一階段工作安排

根據(jù)《許昌市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)“隊(duì)伍建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施方案》的要求，為確?；顒?dòng)第一階段扎實(shí)有效開展，現(xiàn)就第一階段工作安排如下：

一、總體要求

全市各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要按照“強(qiáng)素質(zhì)、愛崗位、正作風(fēng)、守紀(jì)律、樹形象、作表率”目標(biāo)要求，緊扣黨的執(zhí)政理念教育，突出整肅紀(jì)律、樹立形象、提高素質(zhì)這個(gè)重點(diǎn)，緊密結(jié)合實(shí)際，深入思想發(fā)動(dòng)，抓好學(xué)習(xí)交流，強(qiáng)化理論武裝，夯實(shí)思想基礎(chǔ)。通過學(xué)習(xí)動(dòng)員，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市紀(jì)委的決策部署上來，貫徹落實(shí)到活動(dòng)的各項(xiàng)工作中去，為組織開展好第二階段的查擺問題、分析評議打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、具體安排

本階段從2月下旬開始到3月底結(jié)束，重點(diǎn)抓好思想發(fā)動(dòng)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、研討交流、評學(xué)先進(jìn)四個(gè)環(huán)節(jié)九項(xiàng)工作的落實(shí)。

（一）深入思想發(fā)動(dòng)（2月下旬—3月5日）。要結(jié)合實(shí)際，從完成好“規(guī)定動(dòng)作”入手，抓好對活動(dòng)的整體籌劃，著力創(chuàng)新“自選動(dòng)作”，豐富活動(dòng)載體，促進(jìn)工作落實(shí)。

1、成立“隊(duì)伍建設(shè)年”組織機(jī)構(gòu)。各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)全省、全市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)“隊(duì)伍建設(shè)年”活動(dòng)的有關(guān)精神，專題研究部署此項(xiàng)活動(dòng)。要成立專門的組織機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)“隊(duì)伍建設(shè)年”活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)工作。各地“隊(duì)伍建設(shè)年”組織機(jī)構(gòu)人員名單及聯(lián)系方式于3月5日前報(bào)市紀(jì)委監(jiān)察局“隊(duì)伍建設(shè)年”活動(dòng)辦公室。

2、制定活動(dòng)方案。要結(jié)合實(shí)際，研究制定針對性和操作性強(qiáng)的活動(dòng)方案，建立工作臺帳，分解量化任務(wù)目標(biāo)，明確責(zé)任單位、責(zé)任人和完成時(shí)限。各地各單位“隊(duì)伍建設(shè)年”活動(dòng)方案和工作臺帳于3月5日前報(bào)市紀(jì)委監(jiān)察局活動(dòng)辦公室。

3、進(jìn)行動(dòng)員部署。各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要召開“隊(duì)伍建設(shè)年”活動(dòng)動(dòng)員會(huì)，主要負(fù)責(zé)同志要親自動(dòng)員部署，提高紀(jì)檢監(jiān)察干部對開展“隊(duì)伍建設(shè)年”活動(dòng)重要性的認(rèn)識，增強(qiáng)參加活動(dòng)的積極性。

（二）抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)（3月2日—3月31日）。圍繞提高素質(zhì)，制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，通過崗位自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、開設(shè)“周末講堂”等形式，做好學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。

1、明確學(xué)習(xí)內(nèi)容。要根據(jù)《全市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)“隊(duì)伍建設(shè)年”活動(dòng)學(xué)習(xí)資料目錄》所列內(nèi)容，系統(tǒng)組織學(xué)習(xí)。各地各單位在組織學(xué)習(xí)時(shí)，要結(jié)合工作實(shí)際，突出針對性，以學(xué)習(xí)武裝思想、以學(xué)習(xí)推進(jìn)活動(dòng)深入、以學(xué)習(xí)促進(jìn)工作落實(shí)。

2、集中學(xué)習(xí)。要充分利用黨團(tuán)組織等集中學(xué)習(xí)形式，安排學(xué)習(xí)活動(dòng)。認(rèn)真組織好中心組學(xué)習(xí)，各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和派駐機(jī)構(gòu)集中學(xué)習(xí)時(shí)間每周不少于半天。各地各單位可根據(jù)需要，邀請法律、黨建、管理等方面的專家學(xué)者進(jìn)行授課輔導(dǎo)。

3、開設(shè)“周末講堂”。以各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)為單位，每周末開設(shè)“周末講堂”，由室主任、派駐機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人講授紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)及經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、科技等方面知識，著力提升紀(jì)檢監(jiān)察干部綜合素質(zhì)?！爸苣┲v堂”課程安排于3月10日前報(bào)市紀(jì)委監(jiān)察局活動(dòng)辦公室。

（三）開展研討交流（3月20日—3月31日）。在深入學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上，開展“隊(duì)伍建設(shè)年” 理論研討、征文評選活動(dòng)，通過研討交流，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果。

1、理論研討。市紀(jì)委監(jiān)察局將于3月下旬召開“何平九論”專題理論研討會(huì)。圍繞中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)及經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展熱點(diǎn)問題和“強(qiáng)兩基、重民生、轉(zhuǎn)方式、促發(fā)展”主題活動(dòng)內(nèi)容進(jìn)行研討。每個(gè)縣（市、區(qū)）紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)至少選派3人，市紀(jì)委監(jiān)察局機(jī)關(guān)及派駐機(jī)構(gòu)隨機(jī)抽點(diǎn)10人參加研討會(huì)。

2、征文評選。選擇“紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)如何貫徹以人為本、執(zhí)政為民”、“紀(jì)檢監(jiān)察工作如何服務(wù)保障中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)”、“如何做到愛機(jī)關(guān)、愛崗位”、“如何做一名合格的紀(jì)檢監(jiān)察干部”、“監(jiān)督者如何更好地接受監(jiān)督”等專題，認(rèn)真組織征文撰寫。各地各單位要在征文評選基礎(chǔ)上，向市紀(jì)委監(jiān)察局活動(dòng)辦公室選送優(yōu)秀文章，縣（市、區(qū)）紀(jì)委監(jiān)察局至少選送10篇，委局機(jī)關(guān)各室、市直派駐機(jī)構(gòu)至少選送1篇。市紀(jì)委監(jiān)察局活動(dòng)辦公室將組織征文交流評選，并對評選出的優(yōu)秀文章給予獎(jiǎng)勵(lì)。

（四）開展評學(xué)先進(jìn)（3月21日—3月31日）。按照省紀(jì)委的安排部署，組織開展全國、全省紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)先進(jìn)集體、先進(jìn)工作者的評選工作。各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、派駐機(jī)構(gòu)和基層紀(jì)檢監(jiān)察組織可采取競賽、測評或推薦等形式，評選出本部門的崗位標(biāo)兵，充分發(fā)揮模范帶頭作用，形成比學(xué)趕超的濃厚氛圍。

三、工作要求

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。第一階段是整個(gè)“隊(duì)伍建設(shè)年”活動(dòng)的基礎(chǔ)和關(guān)鍵，直接影響到整個(gè)活動(dòng)的效果。各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，選調(diào)得力人員成立活動(dòng)辦公室。各級活動(dòng)辦公室要充分發(fā)揮組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)作用，明確工作任務(wù)，落實(shí)責(zé)任人。各地各單位要加強(qiáng)與市紀(jì)委監(jiān)察局活動(dòng)辦公室聯(lián)系，及時(shí)報(bào)告活動(dòng)開展情況。

2、嚴(yán)格保障機(jī)制。各地各單位要建立落實(shí)學(xué)習(xí)考勤制度，對未能按時(shí)參加集中學(xué)習(xí)的，事后予以補(bǔ)課，保證參學(xué)率100%。建立落實(shí)信息報(bào)送制度，每周向市紀(jì)委監(jiān)察局活動(dòng)辦公室上報(bào)工作信息不少于1篇。建立落實(shí)督查工作制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正活動(dòng)中存在的問題，確保工作效果。

3、強(qiáng)化工作落實(shí)。各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要加大督促檢查力度，加強(qiáng)對活動(dòng)組織開展的常態(tài)化督查，及時(shí)總結(jié)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，宣傳先進(jìn)典型。市紀(jì)委監(jiān)察局活動(dòng)辦公室將采取明查暗訪、隨機(jī)抽查等方式，對各地各單位學(xué)習(xí)動(dòng)員階段工作任務(wù)的完成情況進(jìn)行督查，對敷衍了事、被動(dòng)應(yīng)付、走過場的，要進(jìn)行通報(bào)批評，并責(zé)令其“補(bǔ)課”，確保第一階段工作任務(wù)落到實(shí)處。

4、做好階段總結(jié)。第一階段結(jié)束后，各地各單位要認(rèn)真搞好“回頭看”，對第一階段工作全面回顧，并撰寫專題總結(jié)上報(bào)市紀(jì)委監(jiān)察局活動(dòng)辦公室。市紀(jì)委監(jiān)察局活動(dòng)辦公室將根據(jù)各地各單位第一階段活動(dòng)開展情況，特別是對完成活動(dòng)方案、落實(shí)學(xué)習(xí)內(nèi)容、上交征文、信息報(bào)送等方面進(jìn)行綜合評定，并召開全市第一階段小結(jié)會(huì)議，對活動(dòng)情況進(jìn)行總結(jié)講評。

第五篇：“名優(yōu)教師隊(duì)伍建設(shè)”工程通知

泗洪縣教育局文件 洪教人（2010）3號

關(guān)于實(shí)施泗洪縣“名優(yōu)教師隊(duì)伍建設(shè)”工程的

通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)、中心小學(xué)，城區(qū)各學(xué)校，各民辦學(xué)校，機(jī)關(guān)各股（室）：

一、指導(dǎo)思想

二、培養(yǎng)目標(biāo)

今后三年，新增培養(yǎng)“名優(yōu)教師”1000名，其中教授級中涫高級教師和省特級教師10名、市縣名教師40名、市縣學(xué)科帶頭人150名、市縣骨干教師300名、市縣教學(xué)能手350名、縣班主任帶頭人150名。

通過幾年努力，使“名優(yōu)教師”隊(duì)伍進(jìn)一步壯大，確保每所學(xué)?！懊麅?yōu)教師”數(shù)量平均不少于本校教師總數(shù)的20%。

三、選拔條件和確定培養(yǎng)對象

（一）培養(yǎng)對象須具備下列條件

1、愛黨、愛國、愛人民

2、為人師表

3、具有合格學(xué)歷和相應(yīng)教師資格，市級學(xué)科帶頭人和市縣骨干教師培養(yǎng)對象應(yīng)在45周歲以下，具有10年以上教齡和中級以上教師職稱；市縣教學(xué)能手和縣班主任帶頭人應(yīng)在35周歲以下，具有5年以上 教齡和初級以上教師職稱。

4、具有扎實(shí)系統(tǒng)的專業(yè)知識，教育理念新，勇于創(chuàng)新積極投身素質(zhì)教育，出色完成教學(xué)傻教育教學(xué)成績優(yōu)良。在教育教學(xué)改革和提高教學(xué)質(zhì)量方面起示范帶頭作用，獲縣級及以上優(yōu)課評選、教學(xué)基本功

教學(xué)全能等教學(xué)類比賽一、二等獎(jiǎng)（或獲省市級教學(xué)類比賽三等獎(jiǎng)，或在市級會(huì)議執(zhí)教公開課、開設(shè)講座等）。

5、積極開展教育教學(xué)研究工作，主持縣級及以上課題并如期結(jié)題，或參與市級及以上教學(xué)課題研究（參與者應(yīng)為市級及以上課題 子課題負(fù)責(zé)人）。確定為省特級教師培養(yǎng)對象的課題要求提高一個(gè)級別。

6、注重總結(jié)教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，作為第一作者在市級及以上報(bào)刊上發(fā)表教育教學(xué)論文3篇（或獲省市級教育教學(xué)論文評比一、二等獎(jiǎng)3篇）。確定為省特級教師培養(yǎng)對象的論文要求提高一個(gè)級別。

7、其他條件參照省市縣有關(guān)文件執(zhí)行。

（二）培養(yǎng)對象的選拔和確定

1、四個(gè)層次：特級教師、市縣學(xué)科帶頭人、市縣骨干教師、市縣教學(xué)能手和縣班主任帶頭人

2、中青年教師對象

3、選拔程序：申請—考核—公示—上報(bào)人事股

四、主要措施

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

（二）加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)

（三）搭建多層次教師發(fā)展平臺。

（四）培養(yǎng)對象動(dòng)力管理考核，連續(xù)兩年達(dá)不到考核要求的培養(yǎng)對象要取消培養(yǎng)計(jì)劃。

（五）每學(xué)期“六個(gè)一”讀一本教育名著、研究一個(gè)有價(jià)值的項(xiàng)目或課題、開一節(jié)示范課或研究課，命一套規(guī)范試題、制作一份優(yōu)質(zhì)的課件、撰寫一篇有質(zhì)量的教育教學(xué)論文（一年內(nèi)要有一篇發(fā)表或獲獎(jiǎng)）。

（六）縣專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)

（七）3月5日前將附件中兩份表格打印報(bào)送縣教育局組織人事股（其中附件2一并發(fā)送電子文檔至shjyjrsgb@126.com

（八）