第一篇：教師職稱(chēng)評(píng)定量化考方案

兩廠幼兒園2013年教師職務(wù)晉升

考核推評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組

為保質(zhì)保量完成我校2013年教師職務(wù)晉升或初評(píng)工作，根據(jù)皋教字

[2013]409號(hào)《關(guān)于認(rèn)真做好中小學(xué)（幼兒園）教師職務(wù)任職資格評(píng)審工作的通知》的精神，經(jīng)研究決定，成立《皋蘭縣兩廠幼兒園2013年教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升考核推評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組》，具體負(fù)責(zé)幼兒園2013年教師的職稱(chēng)評(píng)定推薦工作。

組長(zhǎng)：魏秀紅

副組長(zhǎng)：楊萍

成員：李富英魏念萍火琴

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在幼兒園辦公室，由楊萍老師任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)相關(guān)資料的收齊整理及送評(píng)工作。

皋蘭縣兩廠幼兒園

2013年12月12日

兩廠幼兒園教師職務(wù)晉升

量化考核方案（暫行）

一、總則

1、根據(jù)皋蘭縣教育局皋教字[2013]409號(hào)文件精神要求，堅(jiān)持個(gè)人申報(bào)、空崗?fù)圃u(píng)、擇優(yōu)推薦的原則，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，特制定本考核細(xì)則。

2、參評(píng)人員要求

參評(píng)人員必需符合甘人社廳[2012]24號(hào)、甘職改辦[2003]2號(hào)、甘職改辦[2003]9號(hào)、甘職辦[2004]7號(hào)、皋教字[2013]409號(hào)文件的相關(guān)要求。

3、以下所有量化考核沒(méi)有明確時(shí)間段的均指任現(xiàn)職以來(lái)的時(shí)間，任職年限以年度和專(zhuān)業(yè)技術(shù)考核表為準(zhǔn)。

4、所有獲得獎(jiǎng)項(xiàng)均以證書(shū)原件為依據(jù)。

5、申請(qǐng)人的量化分?jǐn)?shù)的確定：由本人對(duì)照《細(xì)則》，在《評(píng)分表》中按秩序自己評(píng)分，然后由兩個(gè)以上申報(bào)人交換審查簽字認(rèn)可，交學(xué)校職評(píng)推薦領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)評(píng)、確認(rèn)，從高分到低分排序。如考核分?jǐn)?shù)相同無(wú)法排序的，由學(xué)校職評(píng)推薦領(lǐng)導(dǎo)小組討論表決確定次第。

6、本《細(xì)則》的醞釀、修改、通過(guò)：由《皋蘭縣兩廠幼兒園2013年教師職務(wù)晉升考核推評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組》及全體教師，圍繞《細(xì)則》提出的量化項(xiàng)，充分討論，所有對(duì)量化項(xiàng)的修改、補(bǔ)充及確定均須由《職務(wù)晉升考核推評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組》成員以及全體教師三分之二以上簽字確認(rèn)通過(guò)后

形成。

二、量化標(biāo)準(zhǔn)

（一）思想政治（任現(xiàn)職以來(lái)）

1、年度考核：每獲得一年優(yōu)秀的計(jì)3分。

2、黨委政府授予的省、部級(jí)優(yōu)秀教師、優(yōu)秀（先進(jìn)）教育工作者，“十佳”園丁等綜合性榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，按國(guó)、省、市、縣級(jí)，分別計(jì)5、4、3、2分。

3、教育部門(mén)授予的綜合性榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)（優(yōu)秀班主任、先進(jìn)工作者、教學(xué)新秀、優(yōu)秀黨員等）：按國(guó)、省、市、縣級(jí)，分別計(jì)5、4、3、2分。

4、任現(xiàn)職以來(lái)，教育部門(mén)頒發(fā)的各種單項(xiàng)榮譽(yù)證書(shū)（素質(zhì)教育先進(jìn)個(gè)人、課改標(biāo)兵等），按國(guó)、省、市、縣級(jí)，分別計(jì)4、3、2、1分。

（二）學(xué)歷、資歷

1、學(xué)歷：本科計(jì)6分、專(zhuān)科計(jì)5分、中專(zhuān)計(jì)4分。

2、國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)、縣級(jí)骨干，分別計(jì)5、4、3、2分。

3、教齡：按實(shí)際任教時(shí)間每年計(jì)1分。

4、任職年限：按實(shí)際任職時(shí)間每年計(jì)1分。

（三）教育教學(xué)（任現(xiàn)職以來(lái)）

1、教學(xué)競(jìng)賽：

（1）縣級(jí)：一、二、三、優(yōu)秀等次獎(jiǎng)，分別計(jì)2、1.5、1、0.5分。

（2）市級(jí)：一、二、三、優(yōu)秀等次獎(jiǎng)，分別計(jì)3、2.5、2、1分。

（3）省級(jí)：一、二、三、優(yōu)秀等次獎(jiǎng)，分別計(jì)4.0、3.5、3、2.5分。

（5）國(guó)家級(jí)：一、二、三、優(yōu)秀等次獎(jiǎng)，分別計(jì)6、5、4.5、4分。

教師參加的其他競(jìng)賽如書(shū)法、音樂(lè)、體育、演講比賽等按以上標(biāo)準(zhǔn)的二分之一相應(yīng)計(jì)分，特等獎(jiǎng)按一等獎(jiǎng)計(jì)分。

2、輔導(dǎo)競(jìng)賽：

教師指導(dǎo)同級(jí)以下教師或?qū)W生，參加由各級(jí)教育行政部門(mén)舉辦或批準(zhǔn)舉辦的學(xué)科競(jìng)賽，獲國(guó)際、國(guó)家、省、市、縣級(jí)獎(jiǎng)，分別計(jì)5、4、3、2、1分。

3、教學(xué)工作量

（1）擔(dān)任班主任計(jì)2分，配班教師計(jì)1分。

（2）各處室負(fù)責(zé)人計(jì)2分。

（3）外出學(xué)習(xí)一月之內(nèi)者計(jì)1分，帶班教師計(jì)1.5分；外出學(xué)習(xí)超過(guò)一個(gè)月者計(jì)1.5分，帶班教師計(jì)2分。

4、教學(xué)

（1）大型公開(kāi)課（如家長(zhǎng)開(kāi)放日）計(jì)2分，校內(nèi)公開(kāi)課計(jì)1分。

（2）參加園內(nèi)各項(xiàng)技能大賽一、二、三等獎(jiǎng)，分別計(jì)2、1.5、1分，凡參加者計(jì)0.5分。

（3）園級(jí)優(yōu)秀教師計(jì)1分、教學(xué)優(yōu)質(zhì)獎(jiǎng)計(jì)1分。

（四）教研、科研（任現(xiàn)職以來(lái)）

1、科研成果

參加由政府部門(mén)或教育科研部門(mén)舉行的教育科研成果（含科技進(jìn)步、創(chuàng)新專(zhuān)利）評(píng)獎(jiǎng)活動(dòng)并頒發(fā)證書(shū)的，主要承擔(dān)者國(guó)家級(jí)5分，省級(jí)4分，市級(jí)3分，縣級(jí)2分，次要承擔(dān)者按二分之一計(jì)分。同一課題只以最高獎(jiǎng)項(xiàng)計(jì)分，不同課題累積計(jì)算。（成果界定：以證書(shū)為準(zhǔn)。）

2、教研論文和專(zhuān)著

（1）發(fā)表的論文

凡在國(guó)、省、市、縣級(jí)學(xué)術(shù)期刊或市級(jí)期刊上（同時(shí)具備國(guó)際或國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)ISSN或CN等）發(fā)表教育教學(xué)論文1篇，且論文內(nèi)容必須與幼兒教育有關(guān)，分別計(jì)5、4、3、2分。

（2）論文獲獎(jiǎng)（包括教學(xué)課件、課堂設(shè)計(jì)、教具制作或軟件等）國(guó)家級(jí)：一、二、三、優(yōu)秀等級(jí)獎(jiǎng)，分別計(jì)4、3、2、1分；

省級(jí)：一、二、三、優(yōu)秀等級(jí)獎(jiǎng)，分別計(jì)3、2.5、2、0.5分； 市級(jí)：一、二、三、優(yōu)秀等級(jí)獎(jiǎng)，分別計(jì)2、1.5、1、0.5分； 縣級(jí)：一、二、三、優(yōu)秀等級(jí)獎(jiǎng)，分別計(jì)1.5、1、0.8、0.4分。

3、其他：在由黨委政府或教育行政部門(mén)組織開(kāi)展的活動(dòng)中，獲得與上述計(jì)分項(xiàng)目以外證件的（不含各種會(huì)議代表證），按國(guó)、省、市、縣級(jí)，分別計(jì)4、3、2、1分。

（五）其它

全勤加3分。事假三天內(nèi)每天扣0.5分、超過(guò)3天每天扣1分（本人結(jié)婚、本人父母岳母及公婆喪事假不扣，假期為5天,超過(guò)5天經(jīng)幼兒園批準(zhǔn)的按事假處理，未經(jīng)幼兒園批準(zhǔn)的按曠工處理）。曠課一節(jié)扣1分。遲到或早退一次扣0.2分。時(shí)間從2012年8月13至2013年12月20日?？弁隇橹?。

（六）凡有以下情形之一者不得參與當(dāng)年職稱(chēng)評(píng)定：

1、上年度考核不合格者。

2、在申報(bào)過(guò)程中弄虛作假、徇私舞弊或挾私報(bào)復(fù)的。

3、受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或正在查處的。

4、不符合其他規(guī)定要求的。

三、說(shuō)明

本《細(xì)則》最終解釋權(quán)皋蘭縣兩廠幼兒我職稱(chēng)考核推評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組，如與上級(jí)文件相抵觸，按上級(jí)文件規(guī)定執(zhí)行。

認(rèn)可人簽字：

兩廠幼兒園教師職稱(chēng)考評(píng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組

2013年12月12日

第二篇：捧乍中學(xué)教師職稱(chēng)評(píng)定量化考方案

興義市捧乍中學(xué)2012年教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升

考核推評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組

為保質(zhì)保量完成我校2012年教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升或初評(píng)工作，根據(jù)興市人社通（2012）45號(hào)、興市教政(2012)36號(hào)文件及黔人通（2007）86、87、88號(hào)文件，經(jīng)研究決定，成立《興義市捧乍中學(xué)2012年教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升考核推評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組》，具體負(fù)責(zé)學(xué)校2012年教師的職評(píng)推薦工作。

組長(zhǎng)：蔡剛

副組長(zhǎng)：金寶明

成員：陳光興、熊章勇、汪焱、李佰林、顏學(xué)華、張仕啟、孫蘭輝、陳永江……。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在學(xué)校辦公室，由汪焱同志任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)相關(guān)資料的收齊整理及送評(píng)工作。

興義市捧乍中學(xué)

2012年7月21日

興義市捧乍中學(xué)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升

量化考核量化方案

一、總則

1、根據(jù)興市人社通（2012）45號(hào)、興市教政(2012)36號(hào)文件精神要求，堅(jiān)持個(gè)人申報(bào)、空崗?fù)圃u(píng)、擇優(yōu)推薦的原則，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，特制定本考核細(xì)則。

2、參評(píng)人員要求

參評(píng)人員必需符合興市人社通（2012）45號(hào)、興市教政(2012)36號(hào)文件、黔人通（2007）86、87、88號(hào)文件要求。

3、以下所有量化考核沒(méi)有明確時(shí)間段的均指任現(xiàn)職以來(lái)的時(shí)間，任職年限以和專(zhuān)業(yè)技術(shù)考核表為準(zhǔn)。

4、所有獲得獎(jiǎng)項(xiàng)均以證書(shū)原件為依據(jù)（取得同級(jí)職務(wù)以后的），如任現(xiàn)職考核表（本科為1+3以上，專(zhuān)科為1+4以上）。

5、申請(qǐng)人的量化分?jǐn)?shù)的確定：由本人對(duì)照《細(xì)則》，在《得分表》中按秩序自己評(píng)分，然后由兩個(gè)以上申報(bào)人交換審查簽字認(rèn)可，交學(xué)校職評(píng)推薦領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)，從高分到低分排序。如考核分?jǐn)?shù)相同無(wú)法排序的，由學(xué)校職評(píng)推薦領(lǐng)導(dǎo)小組討論表決確定次第。

6、本《細(xì)則》的醞釀、修改、通過(guò)：由《興義市捧乍中學(xué)2012年教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升考核推評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組》及全體申報(bào)教師，圍繞《細(xì)則》提出的量化項(xiàng)，充分討論，所有對(duì)量化項(xiàng)的修改、補(bǔ)充及確定（每位參會(huì)人員限提出不超過(guò)兩點(diǎn)或兩處的修改或補(bǔ)充意見(jiàn)交會(huì)議討論通過(guò)），均須由《職務(wù)晉升考核推評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組》成員以及全體申報(bào)教師三分之二以上簽字確認(rèn)通過(guò)后形成。

二、量化標(biāo)準(zhǔn)

（一）思想政治（任現(xiàn)職以來(lái)）

1、或?qū)＜伎己耍ㄒ钥己吮頌闇?zhǔn)且只計(jì)一樣），每獲得一年優(yōu)秀的計(jì)1.5分，合格1分（轉(zhuǎn)評(píng)前的同級(jí)職稱(chēng)職務(wù)時(shí)間減半計(jì)分）。

2、黨委政府授予的省、部級(jí)優(yōu)秀教師、優(yōu)秀（先進(jìn)）教育工作者，“十佳”園丁等綜合性榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，按國(guó)、省、州、市、鎮(zhèn)級(jí)，分別計(jì)6、5、4、3、2分。

3、教育部門(mén)授予的綜合性榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)（優(yōu)秀班主任、先進(jìn)工作者、“十佳”少先隊(duì)輔導(dǎo)員（團(tuán)員）等稱(chēng)號(hào)）：按國(guó)、省、州、市、鎮(zhèn)級(jí)，分別計(jì)5、4、3、2、1分。

4、任現(xiàn)職以來(lái)，教育部門(mén)頒發(fā)的各種單項(xiàng)榮譽(yù)證書(shū)，按國(guó)、省、州、市、鎮(zhèn)級(jí)，分別計(jì)5、4、3、2、1分。

5、同一人在同一同一獎(jiǎng)項(xiàng)多次獲獎(jiǎng)（包括同一獎(jiǎng)項(xiàng)逐級(jí)申報(bào)跨的），只以最高一個(gè)檔次賦分；同一人在不同學(xué)多次獲獎(jiǎng)，進(jìn)行重復(fù)賦分，累計(jì)計(jì)算。

（二）學(xué)歷、資歷

1、學(xué)歷：博士計(jì)8分，碩士計(jì)7分，本科計(jì)6分、專(zhuān)科計(jì)5分、中專(zhuān)計(jì)4分、中專(zhuān)以下計(jì)3分。

2、國(guó)家級(jí)、省級(jí)、州級(jí)、市級(jí)、鎮(zhèn)級(jí)骨干，分別計(jì)5、4、3、2、1分（滿(mǎn)分5分）。

3、國(guó)家級(jí)、省級(jí)、州級(jí)、市級(jí)骨干培訓(xùn)對(duì)象，分別計(jì)4、3、2、1分（以結(jié)業(yè)證書(shū)為準(zhǔn)，可累積計(jì)分，滿(mǎn)分為4分）。

4、教齡：按實(shí)際任教時(shí)間每年計(jì)0.6分（0.05分/月）。

（三）教育教學(xué)（任現(xiàn)職以來(lái)）

1、教學(xué)競(jìng)賽：

（1）鎮(zhèn)級(jí)：一、二、三、優(yōu)秀等次獎(jiǎng)，分別計(jì)1.5、1.2、0.8、0.4分。

（2）市級(jí)：一、二、三、優(yōu)秀等次獎(jiǎng)，分別計(jì)2.4、1.8、1.2、0.8分。

（3）州級(jí)：一、二、三、優(yōu)秀等次獎(jiǎng)，分別計(jì)3.2、2.4、1.6、1.0分。

（4）省級(jí)：一、二、三、優(yōu)秀等次獎(jiǎng)，分別計(jì)4.0、3.5、3、2.5分。

（5）國(guó)家級(jí)：一、二、三、優(yōu)秀等次獎(jiǎng)，分別計(jì)6、5、4.5、4分。

教師參加的其他競(jìng)賽如書(shū)法、音樂(lè)、體育、演講比賽等按以上標(biāo)準(zhǔn)的二分之一相應(yīng)計(jì)分，特等獎(jiǎng)按一等獎(jiǎng)計(jì)分。以上項(xiàng)目同多層次獎(jiǎng)的，取最高級(jí)別計(jì)分，不同可累積計(jì)分。

2、輔導(dǎo)競(jìng)賽：

教師指導(dǎo)同級(jí)以下教師或?qū)W生，參加由各級(jí)教育行政部門(mén)舉辦或批準(zhǔn)舉辦的學(xué)科競(jìng)賽，獲國(guó)際、國(guó)家、省、州、市級(jí)獎(jiǎng)，分別計(jì)5、4、3、2、1分。

3、教育教學(xué)常規(guī)：工作成績(jī)明顯，圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)教育教學(xué)工作任務(wù)，計(jì)10分。

（四）教研、科研（任現(xiàn)職以來(lái)）

1、科研成果

參加由政府部門(mén)或教育科研部門(mén)舉行的教育科研成果（含科技進(jìn)步、創(chuàng)新專(zhuān)利）評(píng)獎(jiǎng)活動(dòng)并頒發(fā)證書(shū)的，主要承擔(dān)者國(guó)家級(jí)5分，省級(jí)4分，州級(jí)3分，市級(jí)2分，次要承擔(dān)者按二分之一計(jì)分。同一課題只以最高獎(jiǎng)項(xiàng)計(jì)分，不同課題累積計(jì)算。（成果界定：以證書(shū)為準(zhǔn)。）

2、教研論文和專(zhuān)著

（1）發(fā)表的論文

凡在國(guó)、省、州、市級(jí)學(xué)術(shù)期刊或市級(jí)期刊上（同時(shí)具備國(guó)際或國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)ISSN或CN等）發(fā)表教育教學(xué)論文1篇，分別計(jì)5、4、3、2分。

（2）論文獲獎(jiǎng)（包括教學(xué)課件、課堂設(shè)計(jì)、教具制作或軟件等）

國(guó)家級(jí)：一、二、三、優(yōu)秀等級(jí)獎(jiǎng)，分別計(jì)4、3、2、1分；

省級(jí)：一、二、三、優(yōu)秀等級(jí)獎(jiǎng)，分別計(jì)3.2、2.4、1.6、0.8分；

州級(jí)：一、二、三、優(yōu)秀等級(jí)獎(jiǎng)，分別計(jì)2.4、1.8、1.2、0.6分；

市級(jí)：一、二、三、優(yōu)秀等級(jí)獎(jiǎng)，分別計(jì)1.6、1.2、0.8、0.4分。

3、其他：在由黨委政府或教育行政部門(mén)組織開(kāi)展的活動(dòng)中，獲得與上述計(jì)分項(xiàng)目以外證件的（不含各種會(huì)議代表證），按國(guó)、省、州、市、鎮(zhèn)級(jí)，分別計(jì)5、4、3、2、1分。

4、考勤（基礎(chǔ)分10分）。事假一節(jié)扣0.05分，一天扣0.2分（本人結(jié)婚、本人父母岳母及公婆喪事假不扣，假期為5天,超過(guò)5天經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的按事假處理，為經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的按曠工處理）。曠課一節(jié)扣1分。遲到或早退一節(jié)扣0.2分。時(shí)間從2011年8月至2012年6月30日。扣完為止。

（五）凡有以下情形之一者不得參與當(dāng)年職稱(chēng)評(píng)定：

1、考核不合格者。

2、在申報(bào)過(guò)程中能虛作假、徇私舞弊或挾私報(bào)復(fù)的。

3、受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或正在查處的。

4、不符合其他規(guī)定要求的。

三、說(shuō)明

本《細(xì)則》最終解釋權(quán)興義市捧乍中學(xué)職稱(chēng)考核推評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組，如與上級(jí)文件相抵觸，按上級(jí)文件規(guī)定執(zhí)行。

認(rèn)可人簽字：

捧乍中學(xué)職稱(chēng)考評(píng)推評(píng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組

2012年7月21日

第三篇：教師職稱(chēng)評(píng)定方案

高家輔導(dǎo)區(qū)教師職稱(chēng)評(píng)定方案

為了規(guī)范我輔導(dǎo)區(qū)教師職務(wù)推薦評(píng)審工作，科學(xué)評(píng)價(jià)教師的工作業(yè)績(jī)，充分調(diào)動(dòng)廣大教師的工作積極性，根據(jù)古藺縣教育局及石寶鎮(zhèn)職稱(chēng)文件精神，結(jié)合我輔導(dǎo)區(qū)實(shí)際，特制定教師職稱(chēng)評(píng)定方案。

一、成立高家輔導(dǎo)區(qū)教師職務(wù)評(píng)定推薦評(píng)審工作小組。組長(zhǎng)：王先橋；副組長(zhǎng)：晏飛組員：李支橋、陳廣、陳斌、高超強(qiáng)、王從錄。工作組負(fù)責(zé)對(duì)參評(píng)教師資格的審查、材料的核查、工作情況的調(diào)查、加分統(tǒng)計(jì)和公示工作。

二、職稱(chēng)評(píng)審原則。

1、堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則

2、嚴(yán)格資格審查原則，任職資格基本條件以教育局職務(wù)評(píng)聘工作意見(jiàn)和鎮(zhèn)中心校評(píng)審條件為準(zhǔn)。

3、注重愛(ài)崗敬業(yè)，講求工作績(jī)效和堅(jiān)持自身發(fā)展原則

4、體現(xiàn)優(yōu)勝劣汰原則。

三、評(píng)定二級(jí)教師職務(wù)

根據(jù)上級(jí)精神，輔導(dǎo)區(qū)內(nèi)教師須具備評(píng)聘小學(xué)一級(jí)教師的所有條件；近三年內(nèi)無(wú)違紀(jì)、違法行為，無(wú)因行為過(guò)失造成安全事故且未造成一定影響；具備以上條件的教師即可參評(píng)。

四、評(píng)定一級(jí)教師及以上職務(wù)

1、根據(jù)上級(jí)文件精神分配的中級(jí)指標(biāo)數(shù)，確定一級(jí)教師名額，面向全輔導(dǎo)區(qū)教師。

2、評(píng)定細(xì)則：

⑴、近三年教育教學(xué)成績(jī)及其它工作成績(jī)：

①、參加職務(wù)晉升的教師以近三年教學(xué)質(zhì)量作為考評(píng)依據(jù)，每學(xué)年以當(dāng)年

春季學(xué)期全鎮(zhèn)統(tǒng)一組織的期末考試綜合評(píng)估分為參數(shù)，以達(dá)到鎮(zhèn)平均分為基數(shù)，得考評(píng)分30分；每高1個(gè)百分點(diǎn)以考評(píng)分1分遞加；每低于1個(gè)百分點(diǎn)以考評(píng)分0.5分遞減。此項(xiàng)最后得分以三年總得分之和除以3計(jì)算。注：擔(dān)任雙基礎(chǔ)科教學(xué)的教師學(xué)科成績(jī)分別打分后再求平均值。

②、擔(dān)任班主任工作每學(xué)年得3分。

③、行政領(lǐng)導(dǎo)（指未教學(xué)主科的）此項(xiàng)得分以三年綜合計(jì)30分算。

⑵、學(xué)歷加分：本科5分，專(zhuān)科3分，中師（含高中）1分。（以最高學(xué)歷計(jì)算）

⑶、教齡加分：教齡30年以上10分，教齡20—29年8分，教齡10—19年6分，9年以下加4分。

⑷、行政及管理人員職務(wù)：以近三年任職記分，兼職兩項(xiàng)以上的在最高項(xiàng)的基礎(chǔ)上加0.5分。其中校長(zhǎng)5分/年；教導(dǎo)主任4分/年；少先隊(duì)輔導(dǎo)員、教研組長(zhǎng)、工會(huì)主席、會(huì)計(jì)、安全管理人員、村小主任教師3.5分/年；遠(yuǎn)程教育資源管理員、圖書(shū)管理員3分/年。(兼職班主任的在此基礎(chǔ)上加2分，在班主任得分欄不享受加分。)

⑸、考核以近五年考核情況計(jì)算：一年優(yōu)秀2分；二年優(yōu)秀4分；三年優(yōu)秀6分；四年優(yōu)秀8分；五年優(yōu)秀10分。

⑹、其它加分項(xiàng)目：

任現(xiàn)職以來(lái)教育科研加分

①、論文獲獎(jiǎng)或發(fā)表每篇次加分：按國(guó)家級(jí)（10分）、省級(jí)（8分）、市級(jí)（5分）、縣級(jí)（3分）計(jì)分，原則上同一作品按最高登記計(jì)分，不累計(jì)加分。有材料在鎮(zhèn)級(jí)交流1分，往上以2分遞加，以提供充分的證明材料為準(zhǔn)。注：在教育行政管理部門(mén)主辦或協(xié)辦的報(bào)刊上發(fā)表論文，按級(jí)別計(jì)算；在正規(guī)報(bào)刊

（CN字號(hào)）發(fā)表而非教育行政管理部門(mén)主辦或協(xié)辦的，都以縣級(jí)計(jì)算。（此項(xiàng)不超過(guò)15分）

②、獲表彰或參加鎮(zhèn)中心校組織的各種活動(dòng)獲獎(jiǎng)，每項(xiàng)次加分：按國(guó)家級(jí)10分、省級(jí)8分、市級(jí)5分、縣級(jí)3分計(jì)分、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)1.5分計(jì)分，校級(jí)0.5分計(jì)分。原則上同一表彰只計(jì)一次，不累計(jì)加分，（此項(xiàng)不超過(guò)15分）。

③、示范課、公開(kāi)課、研究課、優(yōu)質(zhì)課或觀摩課（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“四課”）每項(xiàng)次加分：國(guó)家級(jí)12分、省級(jí)10分、市級(jí)8分、縣級(jí)5分、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)2分、校級(jí)0.5分（校級(jí)從08秋開(kāi)始計(jì)），（總分不超過(guò)25分）。

④、向報(bào)刊、教育類(lèi)網(wǎng)站（新聞?lì)悾┌l(fā)表加分：按國(guó)家級(jí)6分、省級(jí)4分、市級(jí)2分、縣級(jí)0.5分計(jì)分，原則上同一作品按最高等級(jí)計(jì)分，不累計(jì)加分，且作品須逐層報(bào)送。（總分不超過(guò)10分）。

⑤、課題研究加分：縣級(jí)課題研究主研人員每年加4分，參研人員每年加2分；市級(jí)課題研究主研人員每年加6分，參研人員每年加4分；省級(jí)課題研究主研人員每年加10分，參研人員每年加8分；國(guó)家級(jí)課題研究主研人員每年加15分，參研人員每年加12分。（以近三年為準(zhǔn)，須由課題組提供資料，職稱(chēng)組進(jìn)行認(rèn)定）。

6、擔(dān)任雙基礎(chǔ)學(xué)科及平行班基礎(chǔ)科教學(xué)的教師，近三年每年加1分?！?/p>

支教

本輔導(dǎo)區(qū)屬于石寶鎮(zhèn)三類(lèi)地區(qū)，在輔導(dǎo)區(qū)任教視作支教。

以上評(píng)定細(xì)則項(xiàng)目以累計(jì)加分計(jì)算，根據(jù)高分到低分的原則確定晉升職務(wù)人員。

3、有以下情形的教師不得參評(píng)：

⑴、被職評(píng)組認(rèn)定有違反師德師風(fēng)建設(shè)行為的。

⑵、教育教學(xué)基本技能未能達(dá)到縣教育局關(guān)于小學(xué)高級(jí)教師評(píng)聘要求的。⑶、近5年內(nèi)有違法、違紀(jì)行為的。

⑷、近5年內(nèi)有教師過(guò)失行為導(dǎo)致安全事故發(fā)生，且造成了一定影響的。⑸、近3年內(nèi)繼續(xù)教育未達(dá)到相應(yīng)職稱(chēng)學(xué)時(shí)的。

4、相同分?jǐn)?shù)情況下依次教齡長(zhǎng)優(yōu)先、村小教師優(yōu)先、女教師優(yōu)先。

五、此方案經(jīng)學(xué)校教代會(huì)討論通過(guò)，簽字后生效。在使用中無(wú)其他意見(jiàn)，此方案一直沿用。

石寶鎮(zhèn)高家小學(xué) 2014年8月26日

第四篇：教師職稱(chēng)評(píng)定量化考核細(xì)則(討論2)

新化縣中小學(xué)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升量化

考核細(xì)則（討論稿）

一、總則

（一）制定該《細(xì)則》的目的是：為了進(jìn)一步健全和完善中小學(xué)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)考核評(píng)聘制度，逐步建立起一種客觀、公正、科學(xué)的教師考評(píng)機(jī)制，引導(dǎo)、保護(hù)和發(fā)揮廣大教師教書(shū)育人的積極性，推動(dòng)我縣教育事業(yè)健康、告訴發(fā)展。

（二）各單位要公開(kāi)、公平、公正的執(zhí)行該《細(xì)則》。

（三）以下所有量化考核沒(méi)有明確時(shí)間段的均指任現(xiàn)職以來(lái)的時(shí)間。

二、量化標(biāo)準(zhǔn)（分值）

（一）思想政治（第1項(xiàng)滿(mǎn)分5分，2、3、4項(xiàng)合計(jì)滿(mǎn)分為8分）

1、考核每獲得一次優(yōu)秀的計(jì)1分，嘉獎(jiǎng)計(jì)1分，二等功計(jì)2分，三等功計(jì)1分。

2、政府授予的省、部級(jí)勞動(dòng)模范稱(chēng)號(hào)計(jì)8分；優(yōu)秀教師、優(yōu)秀（先進(jìn)）教育工作者，“十佳”園丁等綜合性榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，國(guó)家級(jí)計(jì)7分，省級(jí)計(jì)6分，市級(jí)計(jì)5分，縣級(jí)計(jì)4分，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)（包括縣直學(xué)校、下同）計(jì)2分。

3、教育部門(mén)授予的綜合性榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)國(guó)家級(jí)6分、省級(jí)5分、市級(jí)4分、縣級(jí)3分、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)1.5分；優(yōu)秀班主任、“十佳”少先隊(duì)輔導(dǎo)員等稱(chēng)號(hào)，國(guó)家級(jí)5分，省級(jí)4分，市級(jí)3分，縣級(jí)2分，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)1分。

4、教育部門(mén)頒發(fā)的各種單項(xiàng)榮譽(yù)證書(shū)，國(guó)家級(jí)2.5分，省級(jí)2分，市級(jí)1.5分，縣級(jí)1分，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)0.5分。

5、同一人在同一同一獎(jiǎng)項(xiàng)多次獲獎(jiǎng)（包括同一獎(jiǎng)項(xiàng)逐級(jí)申報(bào)跨的），只以最高一個(gè)檔次賦分；同一人在不同學(xué)多次獲獎(jiǎng)，進(jìn)行重復(fù)賦分，累計(jì)計(jì)算。鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)獲獎(jiǎng)證書(shū)僅限于現(xiàn)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作取得的。

（二）學(xué)歷、資歷

1、教齡：按實(shí)際任教時(shí)間（周年，不在崗的年限不算）每年計(jì)1分，任現(xiàn)職每年計(jì)0.5分。

2、學(xué)歷：原始合格學(xué)歷計(jì)2分，現(xiàn)有學(xué)歷高于相應(yīng)合格學(xué)歷計(jì)2分，取得學(xué)士學(xué)位計(jì)1分，碩士學(xué)歷計(jì)2分。

3、國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)、縣級(jí)骨干教師培訓(xùn)對(duì)象分別計(jì)2分、1.5分、1分、0.5分。滿(mǎn)分2分。

4、國(guó)家、省、市、縣級(jí)培訓(xùn)對(duì)象（不含職稱(chēng)必須培訓(xùn)、全體通用培訓(xùn)）分別計(jì)2分、1.5分、1分、0.5分。以結(jié)業(yè)證書(shū)為準(zhǔn)，可累積計(jì)分，滿(mǎn)分為3分。

（三）教育教學(xué)

1、教學(xué)競(jìng)賽（滿(mǎn)分6分）

（1）鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)：一等獎(jiǎng)1.5分，二等獎(jiǎng)1分，三等獎(jiǎng)0.5分。

（2）縣級(jí)：一等獎(jiǎng)2.5分，二等獎(jiǎng)2分，三等獎(jiǎng)1.5分。

（3）市級(jí)：一等獎(jiǎng)3.5分，二等獎(jiǎng)3分，三等獎(jiǎng)2.5分

（4）省級(jí)：一等獎(jiǎng)4.5分，二等獎(jiǎng)4分，三等獎(jiǎng)3.5分

（5）國(guó)家級(jí)：一等獎(jiǎng)5.5分，二等獎(jiǎng)5分，三等獎(jiǎng)4.5分

教師參加的其他競(jìng)賽如書(shū)法、音樂(lè)、體育、書(shū)法、演講比賽等按以上標(biāo)準(zhǔn)的二分之一相應(yīng)計(jì)分，特等獎(jiǎng)按一等獎(jiǎng)計(jì)分。以上項(xiàng)目同多層次獎(jiǎng)的，取最高級(jí)別計(jì)分，不同可累積計(jì)分。

2、輔導(dǎo)競(jìng)賽（滿(mǎn)分5分）

任課教師指導(dǎo)學(xué)生參加由各級(jí)教育行政部門(mén)舉辦或批準(zhǔn)舉辦的學(xué)科競(jìng)賽，獲國(guó)際、國(guó)家、省、市、縣級(jí)一等獎(jiǎng)分別計(jì)5分、4分、3分、2分、1分（標(biāo)準(zhǔn)分）；二等獎(jiǎng)計(jì)分別計(jì)4分、3分、2分、1分、0.8分，三等獎(jiǎng)分別計(jì)3分、2分、1分、0.8分、0.5分。

指導(dǎo)同一學(xué)生在同一次競(jìng)賽中多級(jí)獲獎(jiǎng)的，取最高級(jí)別計(jì)分，多人多次獲獎(jiǎng)可累積計(jì)分，最高分為滿(mǎn)分。

3、教學(xué)質(zhì)量（滿(mǎn)分50分，本款如與學(xué)校實(shí)際情況存在沖突，學(xué)?？梢愿鶕?jù)本地實(shí)際制定相應(yīng)的量化細(xì)則，經(jīng)教代會(huì)或全體教師大會(huì)通過(guò)后報(bào)教育局職改辦審批后準(zhǔn)予實(shí)施。）

考查近三年（六期）的期末質(zhì)量檢測(cè)成績(jī)，然后取六期的平均得分，三年內(nèi)有幾次質(zhì)量檢測(cè)成績(jī)就算幾次的平均得分。任多班的取平均得分。如音樂(lè)、體育、美術(shù)、計(jì)算機(jī)等沒(méi)有質(zhì)量檢測(cè)的專(zhuān)任教師由中心學(xué)校（縣屬學(xué)校）組織11名評(píng)委根據(jù)其工作態(tài)度和工作實(shí)績(jī)給予綜合評(píng)分，但所得分?jǐn)?shù)不得高于其他參評(píng)對(duì)象最高分的85%。

（1）優(yōu)秀率a%，計(jì)20a%。

（2）合格率b%，計(jì)20b%。

n?a?1（3）名次分=20×（注：① n為同類(lèi)班級(jí)數(shù)，a為任課教師所n

得名次；②任課教師教同一年級(jí)多個(gè)同類(lèi)班級(jí)相同科目時(shí)，如有相鄰名次，當(dāng)人平分文科相差3分（含）以?xún)?nèi)、理科相差5分（含）以?xún)?nèi)則按上一并列名次計(jì)算。）中途接任其他教師任教班級(jí)的比照上期名次，保持原名次加1分，每進(jìn)步1個(gè)名次加1分，每后退1個(gè)名次減0.5分。

以上分?jǐn)?shù)按實(shí)記入總分，不封頂，不保底。

4、教學(xué)常規(guī)

本學(xué)每學(xué)期有所任教學(xué)科的學(xué)校簽字蓋章的原始、完整的教案本計(jì)1分，有合要求的聽(tīng)課記錄記0.5分，按要求閱卷（有閱卷記錄本）計(jì)0.5分（以學(xué)校常規(guī)檢查記錄為依據(jù)）。按學(xué)期累積計(jì)算。

5、工作量

本學(xué)教師周工作量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)（或平均）工作量計(jì)10分，超多少標(biāo)準(zhǔn)工作量加多少分，少多少標(biāo)準(zhǔn)工作量減多少分，最高計(jì)15分。（鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)來(lái)自不同學(xué)校的參評(píng)對(duì)象按平均較高的學(xué)校的工作量為標(biāo)準(zhǔn)）。

（四）教研、科研

1、科研成果（滿(mǎn)分5分）

參加由政府部門(mén)或教育科研部門(mén)舉行的教育科研成果（含科技進(jìn)步、創(chuàng)新專(zhuān)利）評(píng)獎(jiǎng)活動(dòng)并頒發(fā)證書(shū)的，主要承擔(dān)者國(guó)家級(jí)5分，省級(jí)4分，市級(jí)3分，縣級(jí)2分，次要承擔(dān)者按二分之一計(jì)分。同一課題只以最高獎(jiǎng)項(xiàng)計(jì)分，不同課題累積計(jì)算。（成果界定：?jiǎn)挝换騻€(gè)人申請(qǐng)，逐級(jí)申報(bào)，科研部門(mén)批準(zhǔn)立項(xiàng)，考核驗(yàn)收，評(píng)審發(fā)證所確認(rèn)的科研成果。）

2、教研論文和專(zhuān)著（滿(mǎn)分5分）

凡在省級(jí)以上學(xué)術(shù)期刊上、市級(jí)學(xué)術(shù)期刊或縣級(jí)期刊上（同時(shí)具備國(guó)際國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)ISSNCN）發(fā)表教育教學(xué)論文1篇（不含增刊），分別賦4、3、2分；同一篇文章以最高分計(jì)算，不累計(jì)計(jì)算（以報(bào)刊社、出版社、學(xué)校及社團(tuán)等單位組織名義出版的論文集，不予認(rèn)可）。

受聘參加市級(jí)以上教育部門(mén)組織的教育教學(xué)專(zhuān)著、地方課程、校本課程教材（如鄉(xiāng)土教材、選修教材、活動(dòng)課教材、教師教學(xué)指導(dǎo)用書(shū)）的編寫(xiě)工作，經(jīng)省教材審定委員會(huì)審查通過(guò)，并在市以上范圍內(nèi)推廣使用或公開(kāi)出版的（參與編寫(xiě)的各類(lèi)習(xí)題集及試卷不予認(rèn)可）賦4分。受聘參加學(xué)校教研部門(mén)組織的校本教材編寫(xiě)的賦1分。

獲得省級(jí)以上論文（包括教學(xué)課件、教具制作或軟件）評(píng)比一、二、三等獎(jiǎng)，分別計(jì)4、3、2分；獲得市級(jí)論文評(píng)比一、二、三等獎(jiǎng)，分別計(jì)3、2、1分（凡單獨(dú)以報(bào)刊社、出版社等名義組織進(jìn)行的論文評(píng)選的獎(jiǎng)項(xiàng)，不予認(rèn)可）。獲得縣級(jí)論文評(píng)比一、二、三等獎(jiǎng)，分別計(jì)1、0.7、0.5分。以上情形第一署名計(jì)分，其余計(jì)二分之一。

（五）工作實(shí)際

1、近5年擔(dān)任班主任工作每一年計(jì)1分（不足一年不賦分），累積計(jì)算。最高3分。

2、近5年擔(dān)任教研組長(zhǎng)、年級(jí)組長(zhǎng)、校中層干部、校級(jí)干部每一年計(jì)1分，累積計(jì)分。最高3分。

3、教研組長(zhǎng)所在教研組獲鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)先進(jìn)加1分、縣（區(qū)）級(jí)先進(jìn)加2分，市級(jí)先進(jìn)加3分，該教研組的教師賦分值的一半；學(xué)校或處室領(lǐng)導(dǎo)（第一負(fù)責(zé)人）所主持的工作獲縣（區(qū)）級(jí)先進(jìn)加2分，市級(jí)先進(jìn)加3分，省級(jí)先進(jìn)加5分（處室所屬人員或其它處室領(lǐng)導(dǎo)參與此項(xiàng)工作的，賦分值的一半）。

以上1、2、3條教師有工作調(diào)動(dòng)情況的（跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)），在原單位任班主任、教研組長(zhǎng)、年級(jí)組長(zhǎng)、校中層干部、校級(jí)干部的年限和獲獎(jiǎng)均不計(jì)分。

4、城區(qū)或中心學(xué)校教師由組織選派到農(nóng)村偏遠(yuǎn)學(xué)校支教的（以原始記錄為準(zhǔn)）每年計(jì)2分（鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校已有規(guī)定的按原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分），支教期間沒(méi)有到校到崗在原單位工作的不計(jì)分，不在崗的比照曠工處理。

5、近3年每學(xué)病假不得超過(guò)30天（住院且有醫(yī)院證明的重大疾病除外），事假不得超過(guò)15天，如超過(guò)則分別扣2分、5分；每學(xué)年病假每增加30天，事假每增加15天，加扣1分，；每學(xué)曠課一次扣2分。按學(xué)累計(jì)計(jì)算。

（五）凡有以下情形之一者不得參與當(dāng)年職稱(chēng)評(píng)定：

1、考核不合格者。

2、在申報(bào)過(guò)程中能虛作假、徇私舞弊或挾私報(bào)復(fù)的。

3、受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或正在查處的。

4、不符合其他規(guī)定要求的。

三、說(shuō)明

1、所有獲得獎(jiǎng)項(xiàng)均以證書(shū)原件為據(jù)。

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校由教育局明確的教育管理人員（校長(zhǎng)、校長(zhǎng)助理）申報(bào)中學(xué)高級(jí)職稱(chēng)，由縣教育局統(tǒng)一評(píng)價(jià)推薦。其他學(xué)校的管理人員必須兼課方可申報(bào)職稱(chēng)。

3、定量分?jǐn)?shù)由校職評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)計(jì)、審核，從高分到低分排序。如考核分?jǐn)?shù)相等無(wú)法排序，則由校職評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定。

4、本細(xì)則適用于本局所轄各級(jí)各類(lèi)中小學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)價(jià)，并具有原則性和統(tǒng)一性。

5、本《細(xì)則》最終解釋權(quán)歸新化縣教育局，如與上級(jí)文件相抵觸，按上級(jí)文件規(guī)定執(zhí)行。

第五篇：教師職稱(chēng)評(píng)定量化考核細(xì)則(討論2)

新化縣中小學(xué)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升量化

考 核 細(xì) 則（討論稿）

一、總則

（一）制定該《細(xì)則》的目的是：為了進(jìn)一步健全和完善中小學(xué)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)考核評(píng)聘制度，逐步建立起一種客觀、公正、科學(xué)的教師考評(píng)機(jī)制，引導(dǎo)、保護(hù)和發(fā)揮廣大教師教書(shū)育人的積極性，推動(dòng)我縣教育事業(yè)健康、告訴發(fā)展。

（二）各單位要公開(kāi)、公平、公正的執(zhí)行該《細(xì)則》。

（三）以下所有量化考核沒(méi)有明確時(shí)間段的均指任現(xiàn)職以來(lái)的時(shí)間。

二、量化標(biāo)準(zhǔn)（分值）

（一）思想政治（第1項(xiàng)滿(mǎn)分5分，2、3、4項(xiàng)合計(jì)滿(mǎn)分為8分）

1、考核每獲得一次優(yōu)秀的計(jì)1分，嘉獎(jiǎng)計(jì)1分，二等功計(jì)2分，三等功計(jì)1分。

2、政府授予的省、部級(jí)勞動(dòng)模范稱(chēng)號(hào)計(jì)8分；優(yōu)秀教師、優(yōu)秀（先進(jìn)）教育工作者，“十佳”園丁等綜合性榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，國(guó)家級(jí)計(jì)7分，省級(jí)計(jì)6分，市級(jí)計(jì)5分，縣級(jí)計(jì)4分，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)（包括縣直學(xué)校、下同）計(jì)2分。

3、教育部門(mén)授予的綜合性榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)國(guó)家級(jí)6分、省級(jí)5分、市級(jí)4分、縣級(jí)3分、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)1.5分；優(yōu)秀班主任、“十佳”少先隊(duì)輔導(dǎo)員等稱(chēng)號(hào)，國(guó)家級(jí)5分，省級(jí)4分，市級(jí)3分，縣級(jí)2分，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)1分。

4、教育部門(mén)頒發(fā)的各種單項(xiàng)榮譽(yù)證書(shū)，國(guó)家級(jí)2.5分，省級(jí)2分，市級(jí)1.5分，縣級(jí)1分，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)0.5分。

5、同一人在同一同一獎(jiǎng)項(xiàng)多次獲獎(jiǎng)（包括同一獎(jiǎng)項(xiàng)逐級(jí)申報(bào)跨的），只以最高一個(gè)檔次賦分；同一人在不同學(xué)多次獲獎(jiǎng)，進(jìn)行重復(fù)賦分，累計(jì)計(jì)算。鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)獲獎(jiǎng)證書(shū)僅限于現(xiàn)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作取得的。

（二）學(xué)歷、資歷

1、教齡：按實(shí)際任教時(shí)間（周年，不在崗的年限不算）每年計(jì)1分，任現(xiàn)職每年計(jì)0.5分。

2、學(xué)歷：原始合格學(xué)歷計(jì)2分，現(xiàn)有學(xué)歷高于相應(yīng)合格學(xué)歷計(jì)2分，取得學(xué)士學(xué)位計(jì)1分，碩士學(xué)歷計(jì)2分。

3、國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)、縣級(jí)骨干教師培訓(xùn)對(duì)象分別計(jì)2分、1.5分、1分、0.5分。滿(mǎn)分2分。

4、國(guó)家、省、市、縣級(jí)培訓(xùn)對(duì)象（不含職稱(chēng)必須培訓(xùn)、全體通用培訓(xùn)）分別計(jì)2分、1.5分、1分、0.5分。以結(jié)業(yè)證書(shū)為準(zhǔn)，可累積計(jì)分，滿(mǎn)分為3分。

（三）教育教學(xué)

1、教學(xué)競(jìng)賽（滿(mǎn)分6分）

（1）鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)：一等獎(jiǎng)1.5分，二等獎(jiǎng)1分，三等獎(jiǎng)0.5分。（2）縣 級(jí)：一等獎(jiǎng)2.5分，二等獎(jiǎng)2分，三等獎(jiǎng)1.5分。（3）市 級(jí)：一等獎(jiǎng)3.5分，二等獎(jiǎng)3分，三等獎(jiǎng)2.5分（4）省 級(jí)：一等獎(jiǎng)4.5分，二等獎(jiǎng)4分，三等獎(jiǎng)3.5分（5）國(guó)家級(jí)：一等獎(jiǎng)5.5分，二等獎(jiǎng)5分，三等獎(jiǎng)4.5分

教師參加的其他競(jìng)賽如書(shū)法、音樂(lè)、體育、書(shū)法、演講比賽等按以上標(biāo)準(zhǔn)的二分之一相應(yīng)計(jì)分，特等獎(jiǎng)按一等獎(jiǎng)計(jì)分。以上項(xiàng)目同多層次獎(jiǎng)的，取最高級(jí)別計(jì)分，不同可累積計(jì)分。

2、輔導(dǎo)競(jìng)賽（滿(mǎn)分5分）

任課教師指導(dǎo)學(xué)生參加由各級(jí)教育行政部門(mén)舉辦或批準(zhǔn)舉辦的學(xué)科競(jìng)賽，獲國(guó)際、國(guó)家、省、市、縣級(jí)一等獎(jiǎng)分別計(jì)5分、4分、3分、2分、1分（標(biāo)準(zhǔn)分）；二等獎(jiǎng)計(jì)分別計(jì)4分、3分、2分、1分、0.8分，三等獎(jiǎng)分別計(jì)3分、2分、1分、0.8分、0.5分。

指導(dǎo)同一學(xué)生在同一次競(jìng)賽中多級(jí)獲獎(jiǎng)的，取最高級(jí)別計(jì)分，多人多次獲獎(jiǎng)可累積計(jì)分，最高分為滿(mǎn)分。

3、教學(xué)質(zhì)量（滿(mǎn)分50分，本款如與學(xué)校實(shí)際情況存在沖突，學(xué)?？梢愿鶕?jù)本地實(shí)際制定相應(yīng)的量化細(xì)則，經(jīng)教代會(huì)或全體教師大會(huì)通過(guò)后報(bào)教育局職改辦審批后準(zhǔn)予實(shí)施。）

考查近三年（六期）的期末質(zhì)量檢測(cè)成績(jī)，然后取六期的平均得分，三年內(nèi)有幾次質(zhì)量檢測(cè)成績(jī)就算幾次的平均得分。任多班的取平均得分。如音樂(lè)、體育、美術(shù)、計(jì)算機(jī)等沒(méi)有質(zhì)量檢測(cè)的專(zhuān)任教師由中心學(xué)校（縣屬學(xué)校）組織11名評(píng)委根據(jù)其工作態(tài)度和工作實(shí)績(jī)給予綜合評(píng)分，但所得分?jǐn)?shù)不得高于其他參評(píng)對(duì)象最高分的85%。

（1）優(yōu)秀率a%，計(jì)20a%。（2）合格率b%，計(jì)20b%。

n?a?1（3）名次分=20×（注：① n為同類(lèi)班級(jí)數(shù)，a為任課教師所

n得名次；②任課教師教同一年級(jí)多個(gè)同類(lèi)班級(jí)相同科目時(shí)，如有相鄰名次，當(dāng)人平分文科相差3分（含）以?xún)?nèi)、理科相差5分（含）以?xún)?nèi)則按上一并列名次計(jì)算。）中途接任其他教師任教班級(jí)的比照上期名次，保持原名次加1分，每進(jìn)步1個(gè)名次加1分，每后退1個(gè)名次減0.5分。以上分?jǐn)?shù)按實(shí)記入總分，不封頂，不保底。

4、教學(xué)常規(guī)

本學(xué)每學(xué)期有所任教學(xué)科的學(xué)校簽字蓋章的原始、完整的教案本計(jì)1分，有合要求的聽(tīng)課記錄記0.5分，按要求閱卷（有閱卷記錄本）計(jì)0.5分（以學(xué)校常規(guī)檢查記錄為依據(jù)）。按學(xué)期累積計(jì)算。

5、工作量

本學(xué)教師周工作量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)（或平均）工作量計(jì)10分，超多少標(biāo)準(zhǔn)工作量加多少分，少多少標(biāo)準(zhǔn)工作量減多少分，最高計(jì)15分。（鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)來(lái)自不同學(xué)校的參評(píng)對(duì)象按平均較高的學(xué)校的工作量為標(biāo)準(zhǔn)）。

（四）教研、科研

1、科研成果（滿(mǎn)分5分）

參加由政府部門(mén)或教育科研部門(mén)舉行的教育科研成果（含科技進(jìn)步、創(chuàng)新專(zhuān)利）評(píng)獎(jiǎng)活動(dòng)并頒發(fā)證書(shū)的，主要承擔(dān)者國(guó)家級(jí)5分，省級(jí)4分，市級(jí)3分，縣級(jí)2分，次要承擔(dān)者按二分之一計(jì)分。同一課題只以最高獎(jiǎng)項(xiàng)計(jì)分，不同課題累積計(jì)算。（成果界定：?jiǎn)挝换騻€(gè)人申請(qǐng)，逐級(jí)申報(bào)，科研部門(mén)批準(zhǔn)立項(xiàng)，考核驗(yàn)收，評(píng)審發(fā)證所確認(rèn)的科研成果。）

2、教研論文和專(zhuān)著（滿(mǎn)分5分）

凡在省級(jí)以上學(xué)術(shù)期刊上、市級(jí)學(xué)術(shù)期刊或縣級(jí)期刊上（同時(shí)具備國(guó)際國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)ISSNCN）發(fā)表教育教學(xué)論文1篇（不含增刊），分別賦4、3、2分；同一篇文章以最高分計(jì)算，不累計(jì)計(jì)算（以報(bào)刊社、出版社、學(xué)校及社團(tuán)等單位組織名義出版的論文集，不予認(rèn)可）。受聘參加市級(jí)以上教育部門(mén)組織的教育教學(xué)專(zhuān)著、地方課程、校本課程教材（如鄉(xiāng)土教材、選修教材、活動(dòng)課教材、教師教學(xué)指導(dǎo)用書(shū)）的編寫(xiě)工作，經(jīng)省教材審定委員會(huì)審查通過(guò)，并在市以上范圍內(nèi)推廣使用或公開(kāi)出版的（參與編寫(xiě)的各類(lèi)習(xí)題集及試卷不予認(rèn)可）賦4分。受聘參加學(xué)校教研部門(mén)組織的校本教材編寫(xiě)的賦1分。

獲得省級(jí)以上論文（包括教學(xué)課件、教具制作或軟件）評(píng)比一、二、三等獎(jiǎng)，分別計(jì)4、3、2分；獲得市級(jí)論文評(píng)比一、二、三等獎(jiǎng)，分別計(jì)3、2、1分（凡單獨(dú)以報(bào)刊社、出版社等名義組織進(jìn)行的論文評(píng)選的獎(jiǎng)項(xiàng)，不予認(rèn)可）。獲得縣級(jí)論文評(píng)比一、二、三等獎(jiǎng)，分別計(jì)1、0.7、0.5分。以上情形第一署名計(jì)分，其余計(jì)二分之一。

（五）工作實(shí)際

1、近5年擔(dān)任班主任工作每一年計(jì)1分（不足一年不賦分），累積計(jì)算。最高3分。

2、近5年擔(dān)任教研組長(zhǎng)、年級(jí)組長(zhǎng)、校中層干部、校級(jí)干部每一年計(jì)1分，累積計(jì)分。最高3分。

3、教研組長(zhǎng)所在教研組獲鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)先進(jìn)加1分、縣（區(qū)）級(jí)先進(jìn)加2分，市級(jí)先進(jìn)加3分，該教研組的教師賦分值的一半；學(xué)?；蛱幨翌I(lǐng)導(dǎo)（第一負(fù)責(zé)人）所主持的工作獲縣（區(qū)）級(jí)先進(jìn)加2分，市級(jí)先進(jìn)加3分，省級(jí)先進(jìn)加5分（處室所屬人員或其它處室領(lǐng)導(dǎo)參與此項(xiàng)工作的，賦分值的一半）。

以上1、2、3條教師有工作調(diào)動(dòng)情況的（跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)），在原單位任班主任、教研組長(zhǎng)、年級(jí)組長(zhǎng)、校中層干部、校級(jí)干部的年限和獲獎(jiǎng)均不計(jì)分。

4、城區(qū)或中心學(xué)校教師由組織選派到農(nóng)村偏遠(yuǎn)學(xué)校支教的（以原始記錄為準(zhǔn)）每年計(jì)2分（鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校已有規(guī)定的按原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分），支教期間沒(méi)有到校到崗在原單位工作的不計(jì)分，不在崗的比照曠工處理。

5、近3年每學(xué)病假不得超過(guò)30天（住院且有醫(yī)院證明的重大疾病除外），事假不得超過(guò)15天，如超過(guò)則分別扣2分、5分；每學(xué)年病假每增加30天，事假每增加15天，加扣1分，；每學(xué)曠課一次扣2分。按學(xué)累計(jì)計(jì)算。

（五）凡有以下情形之一者不得參與當(dāng)年職稱(chēng)評(píng)定：

1、考核不合格者。

2、在申報(bào)過(guò)程中能虛作假、徇私舞弊或挾私報(bào)復(fù)的。

3、受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或正在查處的。

4、不符合其他規(guī)定要求的。

三、說(shuō)明

1、所有獲得獎(jiǎng)項(xiàng)均以證書(shū)原件為據(jù)。

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校由教育局明確的教育管理人員（校長(zhǎng)、校長(zhǎng)助理）申報(bào)中學(xué)高級(jí)職稱(chēng)，由縣教育局統(tǒng)一評(píng)價(jià)推薦。其他學(xué)校的管理人員必須兼課方可申報(bào)職稱(chēng)。

3、定量分?jǐn)?shù)由校職評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)計(jì)、審核，從高分到低分排序。如考核分?jǐn)?shù)相等無(wú)法排序，則由校職評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定。

4、本細(xì)則適用于本局所轄各級(jí)各類(lèi)中小學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)價(jià)，并具有原則性和統(tǒng)一性。

5、本《細(xì)則》最終解釋權(quán)歸新化縣教育局，如與上級(jí)文件相抵觸，按上級(jí)文件規(guī)定執(zhí)行。