第一篇：構(gòu)建和諧師生關(guān)系的調(diào)研報告

構(gòu)建和諧師生關(guān)系的調(diào)研報告

一、研究背景及過程

國家提出構(gòu)建和諧社會。

師生關(guān)系作為學(xué)校中最基本的人際關(guān)系，是教師與學(xué)生之間以認(rèn)知、情感與行為交往為主要互動形式的心理關(guān)系。國內(nèi)外許多教育心理研究表明，師生關(guān)系況不僅直接影響學(xué)生的學(xué)業(yè)成績、情緒情感、自我概念等方面發(fā)展，而且對學(xué)生的社會化與同伴關(guān)系有著主要影響。而教育工作者不得不面對的現(xiàn)實是，當(dāng)前師生關(guān)系存在很多不融洽與沖突的地方，在全部5類壓力性質(zhì)生活事件中，師生關(guān)系方面壓力的重要程度僅次于學(xué)習(xí)壓力，排在第二位，這已經(jīng)成為校園環(huán)境不穩(wěn)定的重要因素之一。因而如何改善與提高師生關(guān)系的質(zhì)量，成為促進(jìn)當(dāng)前青少年心理健康發(fā)展的一個重要問題。創(chuàng)建積極和諧的師生關(guān)系，也成為構(gòu)建和諧校園的重要組成部分。

本研究結(jié)合師生互動理論及國內(nèi)實際特點，在文獻(xiàn)綜述的基礎(chǔ)上，以發(fā)展的角度，采用問卷調(diào)查、文獻(xiàn)綜述和隨訪的方法，隨機(jī)選擇宣武區(qū)部分中小學(xué)校的師生及家長為調(diào)查對象，考察中小學(xué)師生關(guān)系的現(xiàn)狀與特點、師生關(guān)系對學(xué)生學(xué)校生活的影響以及教師在師生關(guān)系中的作用等三個方面，揭示不同年齡發(fā)展階段的學(xué)生與教師互動的特點，對于診斷、改善與提高當(dāng)前北京市中小學(xué)師生關(guān)系的質(zhì)量，促進(jìn)青少年認(rèn)知、情緒性與社會性發(fā)展具有重要的實踐意義。

二、研究結(jié)論及分析

首先，當(dāng)前宣武區(qū)中小學(xué)師生關(guān)系的總體狀況令人滿意，師生關(guān)系互動表現(xiàn)出明顯的“嚴(yán)中有愛”與“嚴(yán)慈共濟(jì)”的特點。教師的職業(yè)操守、專業(yè)水平和責(zé)任心、愛心都得到學(xué)生的認(rèn)同。學(xué)生質(zhì)疑的問題主要集中在教師的教育觀念、管理能力和溝通技巧。師生間的不融洽導(dǎo)致部分學(xué)生對教師的不信任與隔閡感，表現(xiàn)在中小學(xué)生在遭遇困境時不易對教師敞開心扉，只有不足十分之一的學(xué)生愿意與老師說出心里話。值得注意的是，調(diào)查問卷設(shè)置開放性題目，從學(xué)生與教師的角度分別考察當(dāng)前師生關(guān)系的滿意度，其結(jié)果驚人的相似，由此可見師生之間確實存在一定的距離，缺乏穩(wěn)定、持續(xù)、有效的溝通，而且調(diào)查顯示，目前不管是小學(xué)還是中學(xué)班主任教師非常傾向于對學(xué)生采取支配、控制、管治的態(tài)度和行為，并且在一這點上相當(dāng)一致。

令人欣慰的是，師生間存在的溝通障礙并未影響雙方對于和諧師生關(guān)系內(nèi)涵的理解，學(xué)生與教師最渴望的師生關(guān)系具有高度一致性。

那學(xué)生所渴望的好教師與師生關(guān)系是怎樣的呢？

我們讓學(xué)生評價自己“心目中最好的老師”，排在前五位的是，學(xué)生渴望教師和藹可親、有親和

力、脾氣好；能夠聽取學(xué)生的意見、信任鼓勵學(xué)生；能夠理解、寬容與關(guān)心學(xué)生；幽默風(fēng)趣，有人格魅力；認(rèn)真負(fù)責(zé)，表現(xiàn)出學(xué)生渴望與教師建立信任平等、關(guān)心理解、輕松愉快與和諧融洽的“亦師亦友”的關(guān)系。這與教師理想中的師生關(guān)系是一致的，72%的教師希望與學(xué)生建立相互信任、平等尊重、溝通融洽的師生關(guān)系。

由此看來，即使師生間存在這樣那樣的不融洽因素，但是朝夕與共的相處已經(jīng)讓教師與學(xué)生之間形成千絲萬縷的感情聯(lián)系，為構(gòu)建和諧師生關(guān)系、創(chuàng)建和諧校園奠定基礎(chǔ)。

其次，在師生關(guān)系中，教師具有引導(dǎo)性的作用。研究表明，不論在哪個年級段，師生關(guān)系都顯著地影響著學(xué)生的學(xué)校適應(yīng)，包括學(xué)習(xí)適應(yīng)性和學(xué)校生活適應(yīng)性。而不同年級的教師，在友善幫助學(xué)生的行為中，表現(xiàn)出明顯差異，尤其是在小學(xué)五年級和中學(xué)初

二、高二年級之間，小學(xué)教師比中學(xué)教師給與學(xué)生更多的關(guān)愛和幫助。同樣，小學(xué)高級教師與中學(xué)二級教師之間相比，表現(xiàn)出更高的控制和支配特點。這說明，嚴(yán)格、支配這樣的教師特點，跟幫助、親和的教育態(tài)度并不是互相排斥的，一位教師可以既是和藹可親的，又是嚴(yán)格、不容懈怠的。教師對學(xué)生的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求與控制力有助于學(xué)生學(xué)習(xí)成績的提高；而教師對學(xué)生友善、幫助與親和力有助于學(xué)生對學(xué)校生活的滿意度。

這個結(jié)果需要我們?nèi)タ紤]哪些因素影響著教師對師生關(guān)系的感知。研究表明，1-5年教齡組的班主任教師在師生關(guān)系上更傾向于對學(xué)生批評控制與嚴(yán)格管理的風(fēng)格，隨著資歷的加深，教師在“友善”“幫助”行為上有增加變化的趨勢。1-5年的教師正處于關(guān)注自我生存的階段，這一階段的教師，主要關(guān)心自己是否在這個新環(huán)境中生存下來，此時教師們關(guān)注的是班級的經(jīng)營管理、上級的視察評價、學(xué)生與同事的肯定、接納等，因而比較關(guān)注對班級的紀(jì)律管理與控制力。因此，教師對自己的教育教學(xué)越有信心，則越能夠保持對班級的領(lǐng)導(dǎo)與控制力；對教學(xué)失去熱情的教師影響到對學(xué)生的友善與幫助行為的實施。當(dāng)教師認(rèn)為自己有能力與自信心解決學(xué)生問題時，則更能夠在師生互動中相信自己會對學(xué)生產(chǎn)生強(qiáng)有力的影響，因而能夠促使教師付出更多的努力，采取主動有效的措施，促進(jìn)學(xué)生更好的發(fā)展。因而提高教師的自我效能感，有助于發(fā)揮教師在教育教學(xué)工作中的積極性與自信心。在教師專業(yè)發(fā)展的過程中，如何提高教師的工作熱情與職業(yè)精神，增強(qiáng)師生互動中的親和、幫助與支持性行為，是教師教育在如何激勵教師方面需要研究的一個重要問題。

再次，不同年齡段學(xué)生由于心理成熟期的不同對師生關(guān)系呈現(xiàn)出不同的認(rèn)知和接受程度。師生關(guān)系的質(zhì)量對學(xué)生發(fā)展的影響顯著地體現(xiàn)在學(xué)生對學(xué)校生活的適應(yīng)方面。

研究顯示，與中學(xué)生相比，小學(xué)生更加感受到與教師的親近與友善，這與兒童所處的年齡階段有關(guān)。在師生互動的類型方面，小學(xué)生感知到師生的互動與交往更多是“親近威嚴(yán)型”；中學(xué)生

則更傾向于感到師生關(guān)系的“規(guī)范管理型”。跟小學(xué)的課堂環(huán)境比較，中學(xué)階段的明顯特點之一是教師加強(qiáng)了對學(xué)生的控制，紀(jì)律約束、規(guī)則和限制，而小學(xué)中比較個人化的，比較親密的師生關(guān)系不再受重視。

而中學(xué)生的整個心理發(fā)展正處在一個從不成熟到成熟的過渡階段,，因此，他們的自我意識雖然開始產(chǎn)生，但還達(dá)不到穩(wěn)定。自我認(rèn)識還處于萌芽階段, 一種獨(dú)立的個性尚未完成形成有關(guān)。在這一時期, 外界的幫助與關(guān)懷對于他們各自心理的成熟極其重要。無疑，在學(xué)校里老師的幫助與關(guān)懷占有主導(dǎo)地位，在他們此時期友誼的需要中, 師生關(guān)系對他們影響尤其重大。他們與老師發(fā)展的良好關(guān)系往往被視為是老師對自己的肯定的評價。這不僅僅體現(xiàn)在小學(xué)、初中階段，到了高中階段,一種強(qiáng)烈的獨(dú)立與批判意識形成了，此時接受老師的影響逐漸減少，他們自己有了較強(qiáng)的自我評價傾向。雖然反抗意識日益加強(qiáng)，但在反抗的背面，仍然存在著不安，他們也有一種強(qiáng)烈的愿望來要求老師能很好地理解和指導(dǎo)自己。由此可見，高中階段仍然需要老師給予的友誼與肯定。建立良好的師生關(guān)系對中小學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣與學(xué)習(xí)成績的提高具有重要的促進(jìn)作用。

三、啟示與建議

教學(xué)與師生互動的立足點應(yīng)在于學(xué)生的成長和發(fā)展。這是評價學(xué)校的一切教育教學(xué)活動的出發(fā)點。目前中小學(xué)教師的師生互動風(fēng)格對學(xué)生的認(rèn)知性的、知識學(xué)習(xí)的影響是相當(dāng)積極的，對于學(xué)生情緒和社會方面的成長的影響也是正面的。教師在改善和提高師生關(guān)系的過程中需要認(rèn)識到：學(xué)生比較看重教師的性格與人格感染力，其次是尊重、理解學(xué)生；再次，教學(xué)水平高也是學(xué)生評價好教師的一個主要標(biāo)準(zhǔn)。教師如何建立溝通、理解、寬松、公平的師生關(guān)系，是教師最需要著手改進(jìn)的地方。

教師如何把握這種“寬嚴(yán)”結(jié)合的度，也是目前中小學(xué)教師在與學(xué)生互動中應(yīng)考慮的問題。在本研究的開放性題目中，有接近一半的學(xué)生希望老師要求嚴(yán)格但不要過于苛刻；希望與老師之間像朋友，信任平等、關(guān)心理解、輕松愉快，和諧融洽而不是嚴(yán)師。在對班主任教師提出的改進(jìn)方面，學(xué)生希望老師不要過于嚴(yán)格與嚴(yán)厲，不要“整天扳著臉，那么嚴(yán)肅”，希望老師每天“多笑笑”?？梢钥闯?，學(xué)生感受到來自教師的過度嚴(yán)格與嚴(yán)厲。

因此如何從心理學(xué)與教育學(xué)的角度幫助教師消除不良的師生關(guān)系，真正建立民主、平等、和諧的師生關(guān)系，是教師教育研究者所解決的一個重要的問題。為了做好教育教學(xué)工作，教師有必要學(xué)習(xí)心理學(xué)、教育學(xué)等專業(yè)知識，加強(qiáng)自身的修養(yǎng)，陶冶自己的情操。處理問題時本著理解、尊重的原則，充分理解學(xué)生，熱情地關(guān)心、愛護(hù)學(xué)生，尊重學(xué)生發(fā)展中的差異，消除師生心理上存在的隔膜。這也有助于幫助青年教師盡快渡過入職初期的逆轉(zhuǎn)階段而迅速成長。

第二篇：構(gòu)建和諧師生關(guān)系

構(gòu)建和諧師生關(guān)系 祥德路小學(xué) 吳建

在踐行國家、上海市和虹口區(qū)中長期教育改革與發(fā)展規(guī)劃綱要的過程中，我區(qū)教育局確立了以“綠色生態(tài)化、特色多樣化、教育國際化”為抓手的教育轉(zhuǎn)型新思路。為了落實這“三化”的目標(biāo)，首先把“師生關(guān)系”作為改變教師教育觀念，改變教師教學(xué)行為的主要途徑。

區(qū)教育局提出的“三個課堂”建設(shè)，即溫馨課堂、情趣課堂和有效課堂，為師生關(guān)系的構(gòu)建上積累了許多豐富的工作經(jīng)驗和資源，為和諧師生關(guān)系的構(gòu)建奠定了較高的起點。2012年5月16日，虹口教育和民進(jìn)虹口區(qū)委聯(lián)合舉辦舉行的首屆白玉蘭教學(xué)論壇，更是把我區(qū)構(gòu)建和諧師生關(guān)系的活動推向了高潮。此次論壇的主旨，就是要讓教育真正與學(xué)生個體融為一體，使教學(xué)真正的回歸學(xué)生的生活狀態(tài)和精神世界。作為基層學(xué)校，校領(lǐng)導(dǎo)借著“白玉蘭論壇”這股東風(fēng)，組織全體老師認(rèn)真觀摩了論壇的教育錄像，組織全體教師從自身談起，談如何踐行營造和諧的師生關(guān)系。我們總結(jié)出了新型好老師的關(guān)鍵詞：有愛、幽默、公平、創(chuàng)新。新型師生關(guān)系最看重：愛心。在白玉蘭論壇上，我們第一次認(rèn)識了史金霞老師，一位漂亮、儒雅的高中女教師，也從而拜讀了她的著作《不拘一格教語文》和《重建師生關(guān)系》。

提到老師，我們往往會和“嚴(yán)肅”聯(lián)系在一起。說到現(xiàn)在的師生關(guān)系，我只能遺憾地說“慘烈”。我們的老師苦口婆心、聲色俱厲，每天起早摸黑?？墒俏覀兊膶W(xué)生歡迎嗎？喜歡嗎？它需要我們每一個身處其中的人都好好想想。史金霞老師的這本《重建師生關(guān)系》為我們開啟了一盞改善師生關(guān)系的明燈。史金霞老師在書的自序部分引用了夏丏尊先生的話，給我印象深刻。他說，教育的水是什么？就是情，就是愛。教育沒有了情愛，就成了無水的池，任你四方形也罷，圓形也罷，總逃不了一個空虛。書中史金霞老師用了幾個關(guān)鍵詞來闡述了如何來營造和諧的師生關(guān)系。第一個字就是“愛”，沒有愛就沒有一切。愛是在長期的相互感知中逐漸堆積起來的，類似親情或者就是親情的感覺。第二個詞就是“理解”，了解是理解的延伸。理解這個詞，我們每天都掛在嘴上，但我們能夠真正做到理解嗎？很難。史金霞老師說，孩子很難理解老師，因為孩子沒有老師的生活經(jīng)歷，即使想換位思考，也很難給自己定好位；同樣地，老師也很難理解學(xué)生，因為教師經(jīng)常忘記，自己也曾經(jīng)是一個學(xué)生。第三個詞就是“對話”，溝通是對話的第一塊基石。對話指的就是第四種意義的“談”。要對話，你就必須對他人抱著“絕對尊重”的態(tài)度，發(fā)自內(nèi)心深處地尊重他作為一個人的本質(zhì)價值。對話有兩個核心概念：即關(guān)系和理解。第四個詞就是“尊重”。而尊重，就體現(xiàn)在愛、理解、對話??的所有環(huán)節(jié)之中。對于這幾個關(guān)鍵詞，史老師還舉了許多非常生動豐富的實踐案例，大家看了以后可以借鑒和運(yùn)用。

和諧的師生關(guān)系是激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性、主動性、創(chuàng)造性的原動力，對提高課堂效益是十分重要的，關(guān)系融洽，不但活躍了課堂氣氛，而且調(diào)動起學(xué)生極大的熱情去參與；反之，不注意培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，讓學(xué)生苦學(xué)，使學(xué)生厭學(xué)，則嚴(yán)重阻礙了學(xué)生學(xué)習(xí)能力的提高，當(dāng)然更談不上課堂效益的提高。下面舉一個我校教學(xué)過程中的例子。小劉老師每天帶著希望和喜悅走進(jìn)教室，可是卻總有一個座位空著。課后去班主任那了解情況，原來這位叫平某的學(xué)生害怕上學(xué)而謊稱肚子疼。接下去的一個月中，她斷斷續(xù)續(xù)來了加起來不超過一個星期，每次來都哭著進(jìn)教室，抹著眼淚上課。通過多方了解，才知道她最害怕的是英語。英語課節(jié)奏快，又有大量的聽說讀寫的內(nèi)容，她對自己沒信心，更害怕老師批評她。根源找到了，就需要對癥下藥。抓住學(xué)生的心理特點，讓學(xué)生學(xué)得好，是英語教學(xué)的內(nèi)涵。抓住影響學(xué)生學(xué)習(xí)的關(guān)鍵因素是心理健康教育的本質(zhì)所在。因此，要達(dá)到學(xué)好的目的，就必須研究、理解、滿足學(xué)生合理的心理需求。

一、在課堂教學(xué)中留出充分的時間讓學(xué)生“多說”，建立“雙向型”的師生關(guān)系

新課改要求師生關(guān)系是“雙向型”。教師要有向?qū)W生學(xué)習(xí)的勇氣，同時向?qū)W生學(xué)習(xí)的過程，就是發(fā)掘?qū)W生優(yōu)點的過程，是進(jìn)行情感交流的途徑。在課堂中形成“雙向型”師生關(guān)系教師還必須做到以下幾點：

1．首先教師要清楚哪些內(nèi)容應(yīng)“少講”，確保留給學(xué)生更多的時間。

在教學(xué)中，教師如果采用傳統(tǒng)教學(xué)方式，一味地對教材上給出的教學(xué)事例和過程進(jìn)行一一解釋，那么這只能算是一種低效的甚至無效的教學(xué)，部分學(xué)生常常在教師的講解、分析中處于被動和漠然的境地中。因此，在教師要在有限的課堂教學(xué)時

間內(nèi)，充分尊重每個學(xué)生的個性和個體差異，利用教材創(chuàng)設(shè)讓學(xué)生解決問題的教學(xué)情景，對學(xué)生已經(jīng)理解掌握的內(nèi)容少講、對超越學(xué)習(xí)要求的知識少講，充分讓學(xué)生自己去“想一想”、“說一說”、“試一試”來獲取知識、來提高自己解決問題的能力，并通過自己的積極思考，獲得一次又一次的成功感。

2．其次教師要清楚哪些地方應(yīng)讓學(xué)生多提“為什么”，多說“怎么辦”

教師的“少講”是為了讓學(xué)生“多說”。教師要研究在什么地方讓學(xué)生“多說”，怎樣讓學(xué)生“說”，才能保證教學(xué)活動過程的和諧發(fā)展。我認(rèn)為，在課堂教學(xué)中，教師要以“學(xué)生說”為主線，在“精講”的過程中啟發(fā)、引導(dǎo)學(xué)生在教學(xué)的主要環(huán)節(jié)多說。教師可以在幾何證明時多說，幫助學(xué)生理清幾何證明的思維過程及理解數(shù)學(xué)知識的實質(zhì)，提高學(xué)生的語言表達(dá)能力，促進(jìn)學(xué)生的思維發(fā)展；教師可以在展示思考過程時多說，充分讓學(xué)生表述自己的思考過程，讓生生間多問幾個“為什么”，讓學(xué)生在質(zhì)疑、解疑的過程中培養(yǎng)思維的靈活性；教師可以在評價反饋環(huán)節(jié)多說，讓學(xué)生針對同學(xué)的發(fā)言，提出自己的意見、看法，甚至讓學(xué)生之間進(jìn)行辯論，以實現(xiàn)生生間的多向交流，培養(yǎng)學(xué)生間的相互協(xié)作精神，達(dá)到建立“雙向型”師生關(guān)系的目的。

二、在課堂教學(xué)中留出充分的時間實現(xiàn)師生、生生互動，關(guān)愛每一位學(xué)生

尊師愛生，這是我國新型師生關(guān)系的顯著特點，就是說學(xué)生應(yīng)該尊重老師，老師應(yīng)當(dāng)愛護(hù)學(xué)生，這也是建立良好、協(xié)調(diào)的師生關(guān)系的情感基礎(chǔ)。大量實踐證明，尊師是愛生的結(jié)果，愛生是尊師的前提?！坝H其師才能信其道”，我們有理由相信，只要教師真情地投入，一定會得到學(xué)生真情的回報。因此，在課堂教學(xué)中，教師不要一味趕進(jìn)度，在教學(xué)知識的重點、難點部分時，要努力營造一種平等、民主、和諧、愉悅的教學(xué)氛圍，用探討、商量式的口吻組織教學(xué)，使學(xué)生敢于參與也樂于參與探討與學(xué)習(xí)；尤為重要的是要重視教學(xué)中教師的激發(fā)作用、啟迪作用和組織作用，用各種行之有效的方式，引導(dǎo)學(xué)生主動參與學(xué)習(xí)過程。讓這些不起眼的“群眾演員”主動參與學(xué)習(xí)，從而提高教學(xué)效果，建立起平等、合作、互動的師生關(guān)系。

三、在課堂教學(xué)中教師要把最能體現(xiàn)自己教學(xué)特色的課呈現(xiàn)給學(xué)生

要通過不斷學(xué)習(xí)和完善，把自己教學(xué)過程的魅力展現(xiàn)給學(xué)生，流暢工整的粉筆字，標(biāo)準(zhǔn)流利的普通話，簡潔明快的上課節(jié)奏，聲情并茂的內(nèi)容講解，生動和諧的師生互動等等，都可能成為教師課堂上的一大亮點；要能聯(lián)系學(xué)生生活實際，讓課堂經(jīng)常處于生動活潑的情景之中，這樣就可以激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，增強(qiáng)學(xué)生情感體驗，改進(jìn)教學(xué)活動，使教學(xué)過程充滿情趣和活力，提高教學(xué)活動的吸引力。

“授人以魚，不如授人以漁”。在信息化時代步伐日益加快的今天，教師就不能把“傳道、授業(yè)、解惑”作為自己教學(xué)的主要目標(biāo)，而要成為學(xué)生學(xué)習(xí)的組織者、促進(jìn)者和指導(dǎo)者。教師要從過去僅作為知識的傳授者這一核心角色中解放出來，促進(jìn)以學(xué)習(xí)能力為重心的學(xué)生個體的和諧、健康發(fā)展；教師要能充分張揚(yáng)自己的個性，通過有特色的教學(xué)，拉近師生情感上的距離，從而達(dá)到彼此心靈上的溝通和情感上的交融，這將有利于教學(xué)效果的提高。

第三篇：如何構(gòu)建和諧師生關(guān)系

如何構(gòu)建和諧師生關(guān)系

【摘要】本文通過對師生關(guān)系的簡單分析，從中找出適合我國當(dāng)前師生關(guān)系建設(shè)的一些

建議，借此進(jìn)一步推動師生關(guān)系的和諧發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】和諧；民主；真誠

隨著我國經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，獨(dú)生子女的家庭越來越多。當(dāng)今的教育也發(fā)生了很大的變化。但作為教育工作的我，尤其是職中的教師，對教育的發(fā)展越來越困惑。去年我國有幾起教師被殺事件，有一起就在和我同一縣城的一所初中……我們教師的教育方法也該改革。

現(xiàn)今不再是應(yīng)試教育，而是素質(zhì)教育。素質(zhì)教育的核心是＂為了每一個學(xué)生的發(fā)展＂，重點是發(fā)展學(xué)生的實踐能力和創(chuàng)新精神。新課程積極倡導(dǎo)＂自主、合作、探究＂的學(xué)習(xí)方式，這也是新課程有別于傳統(tǒng)教學(xué)方式的最顯著的特征之

一。但現(xiàn)實是：一方面我們積極倡導(dǎo)；另一方面學(xué)生仍固守本份，究其原因就是我們的師生關(guān)系還沒有從＂師道尊嚴(yán)＂中解脫出來。請看某校的這樣一組駭人的數(shù)據(jù)吧：29.3%的學(xué)生被罰過站，18.6%的學(xué)生被罰過寫作業(yè)；一位有15年教齡的教師，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的心目中一直是兢兢業(yè)業(yè)的骨干，而學(xué)生的喜歡率卻只有9%。在這樣的學(xué)習(xí)氛圍中，學(xué)生能自主能創(chuàng)新嗎？這更讓我們深切地感覺到構(gòu)建和諧的師生關(guān)系是多么迫在眉睫！

那么如何改變目前師生關(guān)系中存在的問題，建立和諧的師生關(guān)系呢？

1.民主性

偉大教育家陶行知先生說過：創(chuàng)造最能發(fā)揮的條件是民主。實現(xiàn)教育民主化，教師必須樹立民主平等的思想。這包括兩個內(nèi)容：一是教師和學(xué)生雖然在教育中的職責(zé)和任務(wù)不同，但地位是平等的；二是學(xué)生雖然在個性特點、學(xué)習(xí)成績等諸多方面有所不同，但在教師眼里地位應(yīng)該是平等的。這就意味著教師不以＂權(quán)威＂自居，不搞＂一言堂＂，與學(xué)生共同探討真理、共同進(jìn)步；這就意味著教師要＂眼睛向下＂，放下架子；這就意味著教師要有豁達(dá)的心胸，真誠的態(tài)度，熾熱的情感；這就意味著教師不再把學(xué)生分為三六九等，一視同仁，公正地對待每一個學(xué)生，不因?qū)W生家庭的文化、經(jīng)濟(jì)、政治等背景以及學(xué)生自身智力、性格、情趣等方面的差異而有所不同。

我們在日常的教育教學(xué)活動中，要積極營造教育民主的氛圍。教師要改變居高臨下的傳統(tǒng)習(xí)慣，真心誠意地與學(xué)生平等交往與交流，＂蹲下來和學(xué)生說話＂，在融洽的氣氛中共同完成教學(xué)任務(wù)。為學(xué)生提供一個寬松、民主的學(xué)習(xí)環(huán)境。把課堂由教師的＂講堂＂變成學(xué)生的＂學(xué)堂＂，讓學(xué)生有更多的時間自主學(xué)習(xí)、自由討論，在課堂上暢所欲言，最大限度地發(fā)揮學(xué)生的創(chuàng)造性思維。學(xué)生在這樣的氛圍中，學(xué)得輕松、學(xué)得快活、學(xué)得主動、學(xué)得扎實。

實踐證明，教師尊重學(xué)生的民主權(quán)利，對學(xué)生既講民主、又講集中；既嚴(yán)格要求，又熱心指導(dǎo)；既尊重學(xué)生的獨(dú)立性，主體性及創(chuàng)新精神，又發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用，彼此尊重、信任、相互促進(jìn)，才能建立起民主、平等、和諧的師生關(guān)系。

2.尊重學(xué)生

民主、平等的標(biāo)志是尊重。尊重學(xué)生，就要學(xué)會寬容與接納學(xué)生。寬容即理解，是對學(xué)生人格自尊心的一種特殊尊重。

有人這樣透視教師的寬容，很值得思考：教師對學(xué)生的內(nèi)心深入的寬容，為

學(xué)生提供充分表達(dá)自己的機(jī)會和空間，才能有針對性地開啟頓悟，進(jìn)行有效的教育，并培養(yǎng)他們的判斷是非的能力；教師對學(xué)生思維方式的寬容，可以激發(fā)學(xué)生的個性思想火花，培養(yǎng)創(chuàng)造精神；教師對學(xué)生特殊行為方式的寬容，是尊重個性發(fā)展特點，使學(xué)生在寬松自由的環(huán)境中展示自我，發(fā)展自我；教師對學(xué)生情感的寬容，是對學(xué)生人格的尊重。

對教師而言，教師寬容地對待自己的學(xué)生，在非原則問題上以大局為重，得到退一步海闊天空的喜悅；教師寬容地對待自己的學(xué)生，意味著他的教育思想更加深刻，教育手段更加成熟；教師寬容地對待自己的學(xué)生時，就是科學(xué)地看待教育過程。

正如陶行知先生說的：＂你的教鞭下有瓦特，你的冷眼里有牛頓，你的譏笑里有愛迪生。＂尊重學(xué)生還要學(xué)會欣賞學(xué)生，特別是對那些學(xué)習(xí)基礎(chǔ)差、紀(jì)律松散的學(xué)生更要努力發(fā)現(xiàn)他們身上的閃光點，并把這閃光點放大，讓每個學(xué)生都有展示自己才華的機(jī)會，讓每個學(xué)生都在成就感中獲得自信。當(dāng)你面對＂恨鐵不成鋼＂的學(xué)生時，當(dāng)你面對家庭和社會的煩惱時，一定要冷靜。如果我們把指責(zé)、批評、抱怨，換成啟發(fā)、表揚(yáng)、激勵會是另一種情景。

總之，和諧的師生關(guān)系應(yīng)當(dāng)是在＂以人為本＂的思想指導(dǎo)下，建立在真誠的師愛氛圍中，建立在教師高尚的人格修養(yǎng)前提下，建立在民主平等基礎(chǔ)上的。當(dāng)然，如何建立和諧的師生關(guān)系，單靠這片言只語是無法詳盡的，只能靠著一顆對教育對學(xué)生真摯的心在實踐中慢慢去解讀。

構(gòu)建和諧師生關(guān)系

（2011----2012學(xué)年）

趙屯小學(xué)

四年級二班

吳紅英

構(gòu)建和諧師生關(guān)系

例如，有一位數(shù)學(xué)教師，對那些做作業(yè)不主動的學(xué)生不是大批特批，而是在布置作業(yè)時這樣講，我原來想留五道作業(yè)題，但考慮到你們的心情，我就留三道題好了。(實際上他只想留三道)，學(xué)生一聽，馬上說：老師，您還是留五道吧。老師說，那好吧，我留五道，如果你做三道，也算你完成作業(yè)。結(jié)果全班大部分同學(xué)做完了五道題。事后，老師大加表揚(yáng)，這更加激發(fā)了學(xué)生完成作業(yè)的積極性，不做作業(yè)的現(xiàn)象大大減少了。1.確保主體性

傳統(tǒng)的應(yīng)試教育以教師唱主角、少數(shù)學(xué)生當(dāng)配角和一問一答式為主要課堂教學(xué)形式。教師講得多，學(xué)生讀得少；教師問題多，學(xué)生思考得少。大多數(shù)學(xué)生是被動的聽客。陶行知先生歷來主張：＂要是兒童的生活才是兒童的教育，要從成人的殘酷里把兒童解放出來＂，反對＂死教書，教死書；死讀書，讀死書＂，還學(xué)生以主體地位，給學(xué)生提供均等的學(xué)習(xí)機(jī)會，這也已成為現(xiàn)代教育改革的中心內(nèi)容。

學(xué)生是學(xué)習(xí)的主人。在教學(xué)過程中，學(xué)生始終是學(xué)習(xí)的主體，教學(xué)的一切活動都必須以強(qiáng)調(diào)學(xué)生主動性、積極性為出發(fā)點，引導(dǎo)學(xué)生主動探索，積極思索，自主實踐，生動活潑地發(fā)展。課堂教學(xué)活動中應(yīng)該充分體現(xiàn)教中有學(xué)，學(xué)中有教，教與學(xué)相互作用，即所謂＂教學(xué)相長＂。在教育活動中，要引導(dǎo)學(xué)生自覺地、主動地、積極地參與其中，把它作為自己的發(fā)展方式，自主地、生動活潑地發(fā)展自我，促使受教育者成為教育的主體、發(fā)展的主體。2.突顯個性化

個性化強(qiáng)調(diào)教育要以人為本。人是教育的對象，是教育這塊陣地的主人，陶行知認(rèn)為：＂真正的教育必須培養(yǎng)講道德、能思考、會創(chuàng)造的人＂。人的發(fā)展是教育的出發(fā)點和歸宿點。在教育教學(xué)過程中，要把人的因素放在第一位來考慮，把人的發(fā)展作為首要目標(biāo)來追求。要關(guān)心、理解、信任每一位學(xué)生，教育要面向全體學(xué)生?，F(xiàn)在教育界提出了＂一切為了學(xué)生，為了一切學(xué)生，為了學(xué)生的一切＂的教育理念，正是這一原則的體現(xiàn)。教育個性化不是畸形教育，不是要求學(xué)生片面發(fā)展。它要求的是每個學(xué)生在德、智、體、美、勞等各方面均獲得發(fā)展。個性化強(qiáng)調(diào)教育的針對性。學(xué)生個體之間存在著個性差異，陶行知深刻地指出：＂教育是要在兒童自身的基礎(chǔ)上，過濾并運(yùn)用環(huán)境的影響，以加強(qiáng)培養(yǎng)發(fā)揮創(chuàng)造力＂，個性化教育就是要特別注重這種個性差異，它要求根據(jù)學(xué)生的個性特點和他接受教育的獨(dú)特方式而采取相應(yīng)的教育目標(biāo)、內(nèi)容和教學(xué)方法，因材施教。每一個學(xué)生都能獲得同他們自身相一致的教育，并且在某些領(lǐng)域、在某些方面能得到充分發(fā)展。＂把每一個學(xué)生的潛能給充分地認(rèn)識和發(fā)挖出來，使每一個人都各盡所能，各盡其才＂，使每一個學(xué)生真正體驗到學(xué)習(xí)生活的快樂及其意義。3.注重情感性

教師要得到學(xué)生的尊敬、信任和愛戴，使自己具有強(qiáng)大的教育感召力，僅有責(zé)任心、事業(yè)心是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要尋找多種方法，掌握一定的技巧，去贏得學(xué)生的心，使學(xué)生成為自己的知心朋友。這就需要教師要用情感去教育學(xué)生，全身心地投入到教育教學(xué)活動中去。陶行知先生曾說過：＂真教育是心心相印的活動。唯獨(dú)從心里發(fā)出來的，才能打到心的深處。＂情感性原則要求教師把感情投入課堂教學(xué)中。教師的情感不僅影響著自己教

學(xué)思想和語言的表達(dá)，更為主要的是影響著學(xué)生的感知、思維、記憶、想象等認(rèn)識活動以及學(xué)習(xí)動機(jī)、興趣、態(tài)度等。情感性原則要求教師把學(xué)生視為朋友、親人。以誠相待、以情相待、以友相待，為他們著想、替他們辦實事。情感性原則要求教師熱愛每一個學(xué)生。有人提出了一個理念：＂不聽話的孩子也是可愛的＂。我們還應(yīng)該說：成績不好的學(xué)生也有可愛之處。即我們不能用學(xué)習(xí)成績這一單一的評價體系看待去學(xué)生，而應(yīng)當(dāng)從不同的視角、多維度的評價體系去看待學(xué)生。這個原則的大前提就是熱愛學(xué)生，只有熱愛學(xué)生才能消除對學(xué)生的偏見，只有對學(xué)生付出真誠的師愛，才容易發(fā)現(xiàn)他們身上的＂閃光點＂。

教師應(yīng)在溝通師生情感方面多做文章。陶行知曾經(jīng)說過：＂教育――這首先是關(guān)心備至地、深思熟慮地、小心翼翼地觸及年輕的心靈。＂在良好師生情感關(guān)系形成過程中，教師起著主導(dǎo)作用。情感關(guān)系的形成是建立在認(rèn)知基礎(chǔ)之上的，教師只有全面地了解認(rèn)識學(xué)生，了解認(rèn)識他們的思想、情感和個性，才能從本質(zhì)上認(rèn)識學(xué)生，只有這樣才能對學(xué)生產(chǎn)生真正的愛，才能恰到好處地關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，使學(xué)生感觸到教師的關(guān)心，從而表現(xiàn)出學(xué)習(xí)等方面的積極性。

構(gòu)建和諧師生關(guān)系

（2011----2012學(xué)年）

趙屯小學(xué)

三年級一班

牛延英

第四篇：淺談如何構(gòu)建和諧師生關(guān)系

淺談如何構(gòu)建理想師生關(guān)系

摘要：師生關(guān)系是教育過程中最基本的人際關(guān)系，也是一種特殊的人社會關(guān)系。是教師和學(xué)生為實現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)，以各自獨(dú)特的身份和地位通過教與學(xué)的直接交流活動形成的多層次、多性質(zhì)的關(guān)系體系。良好的師生關(guān)系不僅是順利完成教學(xué)的必要手段，也是師生教學(xué)活動的價值體現(xiàn)。

關(guān)鍵詞：師生關(guān)系 特征 構(gòu)建

蘇霍姆林斯基說“師生之間是一種互相有好感、互相尊重的和諧關(guān)系，這將有利于教學(xué)任務(wù)的完成。”和諧的師生關(guān)系是提高教育教學(xué)，質(zhì)量的良好起點。古人云“”系其師信其道?！彼羁潭俚卣f明了和諧的師生關(guān)系在教學(xué)活動中的重要作用。葉圣陶說過“在你的教鞭下有瓦特，在你的冷眼里有牛頓，在你的譏笑里有愛迪生?！庇纱丝梢?，教師作為學(xué)生的管理者，教育教學(xué)的主要實施者和推動者，他的每一句 話、每一個眼神、每一個舉動，無不影響著學(xué)生和教育教學(xué)的效果。

師生關(guān)系是指教師與學(xué)生之間的關(guān)系,它有廣義和狹義之分。廣義上,師生關(guān)系是指人與人之間的“相師相學(xué)”的關(guān)系。如“三人行,必有我?guī)煛敝兴f的師生關(guān)系;狹義上,師生關(guān)系是特指在各種學(xué)校教育實踐活動中形成和表現(xiàn)出來的教師與學(xué)生之間的關(guān)系。本文所談的師生關(guān)系及理想的師生關(guān)系均是狹義的師生關(guān)系。當(dāng)然,師生關(guān)系不能脫離“所處的那個時代的既成的生產(chǎn)力與生產(chǎn)關(guān)系的制約”,是處在一定政治、經(jīng)濟(jì)、文化條件下的教育結(jié)構(gòu)中的特殊的社會關(guān)系。新型的師生關(guān)系是對“以教師為中心”的師生關(guān)系的優(yōu)化，是建立在發(fā)揮教師的主導(dǎo)性和學(xué)生的主體性基礎(chǔ)上的，因此，其具有獨(dú)特的特征。

首先，尊師愛生，相互配合。尊重師長要尊重教師的勞動和教師的人格與尊嚴(yán)，對教師要有禮貌，虛心接受教師的指教與批評，尊重師長也是中華民族的傳統(tǒng)美德，是教師的最大滿足。尊重師長，愛護(hù)學(xué)生的目的主要是為了相互配合與合作，順利開展教育活動。

其次，理想的師生關(guān)系是建立在民主平等的基礎(chǔ)上的。民主平等體現(xiàn)了在教育過程中師生要相互尊重對方的人格和權(quán)利。如果教師在學(xué)生面前以長者自居，自立為絕對管理者、權(quán)威，歸根到底還是因陳腐觀念造成的，這種陳腐的教育觀念，扼制教師的民主思想，制約著教師的自身發(fā)展。因此，教師應(yīng)該用發(fā)展的眼光去審視自己的作用，改變對自己所從事職業(yè)的看法。由于現(xiàn)代社會飛速發(fā)展，社會民主化進(jìn)程不斷推進(jìn)，學(xué)生也深刻地認(rèn)識到了這一變化，對于師生關(guān)系民主化的要求更加強(qiáng)烈。教師在現(xiàn)代社會中的作用發(fā)生了變化：由簡單的知識灌輸者，成為知識傳遞的“火炬手”，促進(jìn)學(xué)生人格發(fā)展的影響力量。在教育活動中，教師與學(xué)生不是對立關(guān)系，也不是絕對權(quán)威，而是他們學(xué)習(xí)的引導(dǎo)者和合作者，雖然分工不同，但人格上是平等的，應(yīng)該互相尊重。所以在理想的師生關(guān)系中，學(xué)生不再是處于依附和從屬的地位，他的主體性更加突出。

再次，共同創(chuàng)造，教學(xué)相長。新課改下的教學(xué)過程和學(xué)習(xí)過程不同于傳統(tǒng)的教與學(xué)，知識不再是單獨(dú)的由教師傳授給學(xué)生，教與學(xué)不再是某個人所能完成的活動，而是由教師與學(xué)生共同創(chuàng)造的過程，在這一過程中，教師引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行自主探究，發(fā)現(xiàn)和解決問題。他們相互作用，相互促進(jìn)，共同發(fā)展。

那么怎樣創(chuàng)建和諧師生關(guān)系呢？

一． 深入了解和研究學(xué)生是建立理想師生關(guān)系的先決條件

教師要想與學(xué)生取得共同語言，走進(jìn)學(xué)生的內(nèi)心世界，就必須要了解和研究學(xué)生的思想

意識、道德品質(zhì)、興趣需要、知識水平、學(xué)習(xí)態(tài)度方法、個性特征、身體素質(zhì)、家庭背景等方面的情況，還要掌握班集體的基本特點及其形成原因等。因此，教師要利用觀察、談心、參加學(xué)生活動、走訪等形式深入到學(xué)生中間去，要以寬容之心多傾聽他們的意見和呼聲，多了解他們想法，及時把握他們的個體心理活動特點；對他們的思想傾向、習(xí)慣、愿望、興趣、愛好等要表示自己心中有數(shù)的尊重，這樣，會讓自己在教育學(xué)生方面省去不少的煩惱?？梢愿鶕?jù)不同學(xué)生的不同情況采取適當(dāng)?shù)慕逃椒?，不僅可以避免對學(xué)生的認(rèn)識偏見，做到公正公平的關(guān)愛每一個學(xué)生，而且還可以很好地解決學(xué)生中出現(xiàn)的問題，做出適當(dāng)?shù)慕逃龥Q策，避免了再現(xiàn)一些教育上的失誤而影響師生關(guān)系的和諧。

二． 樹立正確的學(xué)生觀是建立理想師生關(guān)系的關(guān)鍵因素

教師必須要樹立正確的學(xué)生觀，擺正心態(tài)，可嘗試從兩方面入手構(gòu)建理想的師生關(guān)系：第一． 重視學(xué)生主體地位，發(fā)揚(yáng)民主平等。

傳統(tǒng)的教育觀念忽略了學(xué)生的獨(dú)立性、能動性、自學(xué)性，看不到學(xué)生自我完善和自我價值的基本需要，使學(xué)生丟掉了在成長過程中應(yīng)有的愉悅體驗，學(xué)生的獨(dú)立個性、主體意識、創(chuàng)造精神受到了嚴(yán)重的摧殘，使學(xué)生成為了接受知識的機(jī)器，師生之間成為對立的關(guān)系，所以教師必須要清楚地認(rèn)識到，雖然教師和學(xué)生在教育過程的角色、地位和知識水平等方面存在著差異，但在科學(xué)真理面前，師生之間無論在政治上，還是在人格上都是平等的。教師一定要尊重學(xué)生的人格，發(fā)揚(yáng)民族、平等。在教育過程中，給學(xué)生質(zhì)疑和展示的空間，使學(xué)生發(fā)揮他們的潛能和創(chuàng)造性，使他們獨(dú)特的體驗和想法得到尊重，這樣并不意味著削弱了教師的權(quán)力，反而還會有助于教師創(chuàng)造性和主導(dǎo)作用的發(fā)揮，同時也會在師生之間建立起和諧融洽、民主平等的學(xué)習(xí)氛圍，使學(xué)生發(fā)展進(jìn)步得更快。

第二，熱愛尊重學(xué)生，構(gòu)建和諧融洽的師生關(guān)系。

熱愛尊重學(xué)生是教師的師德規(guī)范，是教師職業(yè)責(zé)任感的反映，它能使教師對教育教學(xué)工作高度負(fù)責(zé)。正可謂是“親其師，信其道?！睅熒P(guān)系該是多么和諧融洽?？墒牵⒉皇敲總€教師都能做到這一點，仍有個別教師還以能把學(xué)生管得“服服帖帖”為榮，把譏諷挖苦作為激勵學(xué)生的有效手段，將打罵學(xué)生作為“治惡壓眾”的法寶，卻不知這些做法給學(xué)生帶來的心靈創(chuàng)傷是很嚴(yán)重的，甚至?xí)斐梢恍┍瘎〉陌l(fā)生，老師和學(xué)生間的關(guān)系會越來越僵化，怎能建立理想和諧的師生關(guān)系呢？

三． 提高教師個人修養(yǎng)是構(gòu)建理想師生關(guān)系的核心要素

教師的道德修養(yǎng)、知識能力、教育藝術(shù)、個性心理品質(zhì)無不對學(xué)生產(chǎn)生著深刻的影響，同時也是贏得學(xué)生尊重的重要前提條件，教師應(yīng)該不斷提高個人修養(yǎng)，不妨從以下幾點入手完善： 不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)研究，使自己更有智慧才干。學(xué)生都喜歡有才氣的老師，如果老師的知識量豐富，業(yè)務(wù)水平高就會折服一大批學(xué)生，所以在工作之余，教師應(yīng)該多讀書。前蘇聯(lián)教育家蘇霍姆林斯基在《給教師的建議》中就提到：“讀書，讀書，再讀書。”教師的教育素養(yǎng)的這個方面正是取決于此。要把讀書當(dāng)做第一需要，當(dāng)做饑餓者的食物。要有讀書的興趣，要喜歡博覽群書，要能在書本面前坐下來，深入地思考。書讀多了，你的各方面智慧才干就會更突出，你的課堂就會越發(fā)的讓學(xué)生喜歡，你與學(xué)生的距離也會越近。經(jīng)常進(jìn)行自我反思，完善自己的教學(xué)行為，克服個人偏見和定勢。課堂教學(xué)是教師和學(xué)生交往的最直接的“陣地”。教師需要不斷地認(rèn)識到自身教學(xué)方式、教學(xué)手段、對教學(xué)內(nèi)容認(rèn)識等方面的不足，不斷完善和提升自己的教學(xué)水平，在教學(xué)中，抓住學(xué)生的心，善于捕捉和激發(fā)學(xué)生的思維的火花，有效地激發(fā)學(xué)生的求知欲，讓大腦靈活思維，促進(jìn)學(xué)生積極主動地學(xué)習(xí)，使學(xué)生被你的課堂迷住。

總之，作為一名合格的教育工作者，最好的教育方式就是先做好自己，只有從教師自身做起，提高自身的修養(yǎng)、素質(zhì)，用自己行為方式去潛移默化的影響學(xué)生，才能從真正意義上

教育學(xué)生。教師首先要愛學(xué)生，讓學(xué)生真正感覺到被關(guān)愛、受重視，學(xué)生才會熱愛教師。教育工作的順利進(jìn)行只有處理好師生之間關(guān)系、二兩者產(chǎn)生感情上的共鳴，才會有和諧的學(xué)習(xí)氣氛、積極的學(xué)習(xí)情緒和和良好的學(xué)習(xí)心境，學(xué)生接受教育的積極性高，感受性靈敏，反應(yīng)能力強(qiáng)，思維活躍，更易于理解知識，從而進(jìn)入教育教學(xué)的最佳境界。

參考文獻(xiàn)：

［1］姜智.師生關(guān)系模式與師生關(guān)系構(gòu)建［J］.教育評論,1998,(2):25-27.［2］ 李德顯.師生權(quán)利與角色分析［J］.教育理論與實踐,2000,(2):34-40.

第五篇：如何構(gòu)建和諧師生關(guān)系講稿

如何構(gòu)建和諧的師生關(guān)系

羊磴鎮(zhèn)文峰小學(xué)————瞿淵

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：

大家下午好！

根據(jù)中心校的安排，讓我和大家一起探討《如何構(gòu)建和諧的師生關(guān)系》這個話題，我感到誠惶誠恐，如有不當(dāng)之處，望大家多多包涵！針對這個話題，我想從以下幾個方面來和大家交流。

一、為什么要構(gòu)建和諧的師生關(guān)系

（一）、師生關(guān)系的現(xiàn)狀

當(dāng)前在校園在中普遍存在師關(guān)系緊張的問題，其背后有多方面的根源，最主要的是當(dāng)前中小學(xué)缺乏寬松的教學(xué)環(huán)境，中小學(xué)教師教學(xué)工作壓力過大。在應(yīng)試教育體制影響下，學(xué)校教育強(qiáng)調(diào)升學(xué)率，“升學(xué)指標(biāo)”成了教師教學(xué)的主要任務(wù)，學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)過重，一些學(xué)生的個性與愛好被殘酷抹殺，導(dǎo)致個性走向叛逆，與家長、教師的教育唱反調(diào)；在物欲橫流的今天，受高薪打工族的影響，使一些學(xué)生對學(xué)習(xí)缺乏興趣，（舉例2000元與200元的區(qū)別）造成了學(xué)生“我不想學(xué)”，但在升學(xué)率和績效工資的雙重壓力下，教師對學(xué)生只能“我要你學(xué)”；由于教師教學(xué)任務(wù)繁重，很少時間與學(xué)生進(jìn)行溝通，很難實現(xiàn)因材施教；一些孩子從小嬌生慣養(yǎng)，專橫霸道，接受不了老師的批評，于是出現(xiàn)了師生之間緊張關(guān)系的現(xiàn)象。由于當(dāng)前校園法制建設(shè)薄弱，學(xué)校并沒有完善的校園法規(guī)對學(xué)生進(jìn)行管理，當(dāng)學(xué)生屢教不改的時候，教師只能采取“零容忍”態(tài)度，用道德進(jìn)行說教，教育效果甚微。當(dāng)前在校園中出現(xiàn)一種怪現(xiàn)象，學(xué)生在校園無論出現(xiàn)什么問題，責(zé)任便推在教師身上，結(jié)果往往導(dǎo)致教師不敢輕易管學(xué)生，對學(xué)生的不良行為往往睜一個眼閉一個眼，在一定程度上縱容了這些學(xué)生的不良行為，導(dǎo)致他們更加放肆，漠視法校園法規(guī)，隨意頂撞教師的教育。稍不滿意就會上訪上告。（我們鎮(zhèn)最近就有學(xué)生因為和老師發(fā)生矛盾，到中心校告老師的狀說：“如中心校領(lǐng)導(dǎo)不管，他要上訪教育局，要讓我們老師下課。”）因此，當(dāng)前必須加快教育管理體制改革，貫徹“以人為本”的現(xiàn)代教育理念，要為學(xué)校教師創(chuàng)造一個寬松的教學(xué)環(huán)境，要提高教師教學(xué)管理的藝術(shù)水平，要完善校園法制建設(shè)，同是也要發(fā)動全社會的力量，實現(xiàn)學(xué)校、家庭、社會齊抓共管，有效解決校園師生關(guān)系所面臨的矛盾與困境，構(gòu)建和諧相處的師生關(guān)系。

（二）、建立和諧師生關(guān)系的歷史責(zé)任 和諧社會的建立靠的是和諧教育，和諧教育的歷史責(zé)任落在了教育工作者身上，既然選擇了教育，就要負(fù)起這種責(zé)任。在現(xiàn)階段，完成這種歷史使命，注定要付出比平常更大的努力。我們常說，教師是天底下最陽光的職業(yè)。之所以這樣說，就在于她職業(yè)的神圣和擔(dān)負(fù)的責(zé)任?！皩W(xué)高為師，德高為范”是教師的標(biāo)準(zhǔn)。其實，“德高”是個社會標(biāo)準(zhǔn)，要求教師“德高”的意義，最終要在社會上體現(xiàn)。所謂德高就是指教師的道德修養(yǎng)好?！敖煺叱?、近墨者黑”你用什么樣的態(tài)度去教育學(xué)生，學(xué)生就會用什么樣的態(tài)度去學(xué)習(xí)，就是說有什么樣的老師就有什么樣的學(xué)生。因此教師是整個社會的典范，教師只有“德高”才能令全社會肅然起敬；“學(xué)高”則是教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。這里的學(xué)高，我認(rèn)為，不是單單是指你的學(xué)歷有多高，而應(yīng)指你的教學(xué)技能、教學(xué)技巧有多高。要給學(xué)生一杯水，教師要有一桶水，甚至要是常流水，只有不斷的學(xué)習(xí)，不斷地探究，充實自己，豐富自己，使自己真正“學(xué)高”才能使學(xué)生信服，才能贏得學(xué)生的敬佩。

（三）、建立和諧師生關(guān)系是自身發(fā)展的必要性

毛澤東同志說過，我們的目標(biāo)，是要建立一個又有集中又有民主，有紀(jì)律又有自由，有統(tǒng)一意志，又有個人心情舒暢生動活潑，那樣一種政治局面，以利于社會主義革命和社會主義建設(shè)，較易于克服困難，較快的建設(shè)我國的現(xiàn)代化工業(yè)和現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)，黨和國家較為鞏固，較為能夠經(jīng)受風(fēng)險。毛主席的這段話正是描繪了一幅由政治和諧，而達(dá)到社會和諧的美好藍(lán)圖。這是宏觀的和諧、整體的和諧，而宏觀的和諧、整體的和諧，正是有一個個微觀的和諧和局部的和諧所組成。作為學(xué)校來講，追求和諧的局面，不僅是服務(wù)和諧社會的需求，更是自身發(fā)展建設(shè)的需要。一是教育單位自身的需要。一個學(xué)校如果沒有和諧的氛圍，發(fā)展就無從談起，一個學(xué)校如果沒有現(xiàn)實追求和長遠(yuǎn)目標(biāo)的相互協(xié)調(diào)，就不會看到當(dāng)前存在的問題和未來發(fā)展的希望；如果沒有明確的發(fā)展方向和學(xué)生培養(yǎng)的目標(biāo)，就會缺乏發(fā)展的動力；如果沒有辦學(xué)水平和辦學(xué)規(guī)模的協(xié)調(diào)發(fā)展，辦學(xué)質(zhì)量就不可能提高。因此，學(xué)校的整體和諧是學(xué)校發(fā)展的自身需要。二是教職員工自身發(fā)展的需要。和諧的氛圍，可以激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，也有利于教職員工自身的發(fā)展。反過來職工素質(zhì)的提高，也有利于促進(jìn)和諧氛圍的建立。一方面教師提高文化素養(yǎng)和教育教學(xué)水平，用廣博的知識，精湛的專業(yè)技術(shù)，課堂上優(yōu)雅親切的教態(tài)，生動優(yōu)美的語言，準(zhǔn)確精煉的講解折服學(xué)生；另一方面教師提高個人品德修養(yǎng)和個人魅力，以慈善友愛的個性特點，正直無私高尚品質(zhì)，幽默風(fēng)趣的語言風(fēng)格贏得學(xué)生的佩服和尊重，獲得教與學(xué)的良好互動。可以想象，在一個和諧的氛圍里，教育學(xué)構(gòu)成和諧的音符，使師生都得到身心的良好愉悅和發(fā)展。

蘇霍姆林斯基曾指出：“我堅信，常常以教育上的巨大不幸和失敗告終的學(xué)校內(nèi)許許多多的沖突，其根源在于教師不善于與學(xué)生交往?！边@句話充分說明，教師在建立和諧師生關(guān)系中的主導(dǎo)作用。在當(dāng)前創(chuàng)建和諧社會的大背景下，和激烈的市場競爭中，學(xué)校和教師自覺主動地?fù)?dān)負(fù)起建立和諧師生關(guān)系的重任，對于加快和諧社會的建立和自身在市場經(jīng)濟(jì)中站穩(wěn)腳跟，都具有重要的現(xiàn)實意義。

二、影響師生關(guān)系發(fā)展的因素

1．教師主導(dǎo)的因素

在師生關(guān)系中，教師是傳授者，在師生關(guān)系中起主導(dǎo)作用，這樣的角色使教師決定了師生關(guān)系的走向。一般說來，學(xué)生都具有“向師性”，學(xué)生都愿意和老師接近，聽從老師的教導(dǎo)，和老師暢談學(xué)習(xí)和生活的感受。如果老師能理解學(xué)生的這種心理，便能建立起一種良好的師生互益的師生關(guān)系，在師生之間建立起一座友好和信任的橋梁。但一般來說教師并不能做得很好，主要受幾個因素的影響。

(I)教師的基本素質(zhì)。建立良好的師生關(guān)系，教師的素質(zhì)是一個基本的條件。作為教師，不僅要教授學(xué)生書本知識，更要以個人的人格魅力去感染學(xué)生，幫助學(xué)生樹立正確的道德觀、世界觀和人生觀，使他們對事、對人有積極正確的態(tài)度。如果教師自身的道德水平低下，世界觀扭曲，人生觀消極，試問會對學(xué)生產(chǎn)生何種影響?教師的言論、行為與學(xué)生們已有的道德觀念或是非觀相沖突則會引起學(xué)生的反感和不滿，更別提建立良好的師生關(guān)系了。當(dāng)然，素質(zhì)十分低下的教師畢竟很少，但教師在與學(xué)生交往中的不規(guī)范行為卻很常見。例如，對國家、社會、學(xué)校及個人理想的消極態(tài)度，工作懶散、被動、效率低下；對學(xué)生的侵權(quán)行為表現(xiàn)在體罰，侵犯學(xué)生隱私權(quán)，侮辱學(xué)生，等等。教師如果不熱愛自己的崗位，不尊重學(xué)生，是不能當(dāng)好老師的，當(dāng)然不會得到學(xué)生的喜愛

(2)教師的教學(xué)方式。

成為一個合格的教師之后，還要有一套自己的教育方法。每個教師的個性特征不同也就形成了各人不同的教育方式。這里的教育方式主要指教師如何組織管理、開展班級的各項教育活動。教育方式不同，班級和學(xué)生因所受心理影響不同就會形成不同的師生關(guān)系。教育方式大致分為四種類型：強(qiáng)硬專制型、仁慈專制型、放任自流型、民主型。有關(guān)這方面的研究一致表明，民主型的教育方式下，學(xué)生在集體道德、人際關(guān)系、完成任務(wù)等方面均優(yōu)于其他類型。這也說明，教育活動中教師選擇民主的教育方式能形成良好的群體心理氣氛，促進(jìn)良好的師生關(guān)系，提高教育的效果。(3)處理學(xué)生問題的方式。

正確對待學(xué)生的問題是影響師生關(guān)系的一個重要因素。處理不當(dāng)則很容易傷害已建立起來的師生關(guān)系，甚至?xí)斐蓭熒P(guān)系的緊張和對抗。教師容易犯經(jīng)驗主義的錯誤，誤判或錯判；或是忽略學(xué)生的心理特點，做出不適當(dāng)?shù)膽土P，有的教師控制不住自己的情緒，處理問題時帶著消極情緒，給學(xué)生帶來心理壓力。這些都是不恰當(dāng)?shù)奶幚韱栴}的方式，容易引起師生關(guān)系的緊張。(4)教師的職業(yè)倦怠。

職業(yè)倦怠是教師在教學(xué)過程中很容易出現(xiàn)的一種不良心態(tài)，主要指“教師對職業(yè)產(chǎn)生的疲倦困乏的身心狀態(tài)，是個體厭倦和畏懼工作任務(wù)的一種心理反應(yīng)”。教師的工作不僅包括教授學(xué)生書本知識和學(xué)習(xí)方法，還有對學(xué)生思想品德的教育、對學(xué)生的管理等等。教師工作繁瑣、任務(wù)重，并且工資并不高，最重要的是在管理和教育學(xué)生時常常得不到好的回饋，教師普遍反映現(xiàn)在學(xué)生難管，特別是在中小學(xué)，經(jīng)常是教師煞費(fèi)苦心，循循善誘，學(xué)生卻不以為然甚至不屑一顧。這種工作過程中的尷尬和失落感以及付出和回報嚴(yán)重不對等而引發(fā)的對自己工作價值的懷疑與挫敗感嚴(yán)重傷害了教師，而且極易引發(fā)師生關(guān)系的緊張和對立。2．學(xué)生因素影響師生關(guān)系發(fā)展

學(xué)生是師生關(guān)系中的另一個主體。在師生關(guān)系中，學(xué)生與教師是群體與個人的關(guān)系。學(xué)生這個群體有著鮮明的年齡特征，包括認(rèn)知、個性等方面，這些特征都和教師有著鮮明的不同，容易在師生關(guān)系中產(chǎn)生一些對立和沖突，影響師生關(guān)系的良好發(fā)展。

(1)學(xué)生對教師的角色期待。

學(xué)生對教師的角色期待主要指對教師的期望和要求。國內(nèi)外許多研究都表明，學(xué)生總是期待教師具有這樣一些良好的品質(zhì)：品德高尚，知識廣博；教學(xué)有方，清楚易懂；親切熱心，一視同仁；興趣廣泛，思想活躍。學(xué)生最不希望教師有的行為是：蠻橫專斷、偏私不公、教學(xué)無能、情緒低落、缺乏愛心等。學(xué)生對教師的這種角色期待在學(xué)生對待教師時產(chǎn)生著重要影響。學(xué)生在與老師交往的過程中會不自覺地評價老師，如果教師的某個方面不能達(dá)到學(xué)生的期望則會對師生關(guān)系造成負(fù)面影響，特別是當(dāng)教師面對學(xué)生群體時，如果這個群體的期望都不能被滿足，則這個教師便得不到學(xué)生們的認(rèn)可，最終導(dǎo)致師生關(guān)系緊張和對立。(2)學(xué)生的不良心態(tài)。

學(xué)生的不良心態(tài)中最主要的是逆反心理，特別表現(xiàn)在青春期的學(xué)生當(dāng)中。逆反是青春期學(xué)生的普遍心態(tài)，這種態(tài)度造成學(xué)生對成人的對立。青少年正處于心理的“斷乳期”，他們希望通過反對成人來證明自己的成熟，并且對自身的強(qiáng)烈關(guān)注使得他們有強(qiáng)烈的自尊。當(dāng)教師批評教育他們時他們會產(chǎn)生強(qiáng)烈的抵觸情緒，教師當(dāng)眾的訓(xùn)斥或嘲諷更可能激起學(xué)生強(qiáng)烈的屈辱、激憤等心理，產(chǎn)生公開頂撞、謾罵教師的行為。除了逆反之外，學(xué)生對學(xué)習(xí)的浮躁心態(tài)以及輕師的心理都是影響師生關(guān)系的重要原因。浮躁主要是在激烈的社會競爭下，學(xué)生以及許多學(xué)生家長對學(xué)生前途的一種急于求成的心態(tài)，做事情缺乏遠(yuǎn)見與思考。這些學(xué)生期盼有美好的未來卻不愿艱苦奮斗，浮躁使得他們難以客觀地認(rèn)識和評價自己，對周圍環(huán)境心存不滿甚至看什么都不順眼，對教師的教育和批評不能接受，甚至覺得教師故意和自己過不去，最終與老師漸行漸遠(yuǎn)。除此之外，在社會風(fēng)氣的不良影響下，“師道尊嚴(yán)”已經(jīng)不再被提倡，平等的師生關(guān)系中個別學(xué)生的輕師心理會嚴(yán)重傷害教師的自尊和感情，同時影響師生關(guān)系。

(3)學(xué)生家庭文化的潛在影響。

學(xué)生家庭文化是“由家庭成員的行為、品德、生活方式、文化活動以至價值觀、人生觀等構(gòu)成的”。學(xué)生家庭文化對學(xué)生有著深遠(yuǎn)的影響，然后又通過學(xué)生對師生關(guān)系產(chǎn)生影響。老師在與學(xué)生家長的接觸中也會受到學(xué)生家庭文化的影響。從這兩個方面間接影響到師生關(guān)系。例如家庭中親子關(guān)系就對學(xué)生的安全感有重要作用，這一點同時影響著學(xué)生的人際交往。而學(xué)生與教師的交往中，教師往往扮演著一種“代理雙親”的角色，良好的親子關(guān)系使得學(xué)生更能接受教師類似于父母的批評與教誨，有利于良好師生關(guān)系的發(fā)展，而親子關(guān)系不良的家庭產(chǎn)生的陰影可能使學(xué)生產(chǎn)生亞社會行為(如遠(yuǎn)離同學(xué)、老師，遠(yuǎn)離集體等)，或者超社會行為(比如學(xué)生個體在不恰當(dāng)?shù)臅r間，以不恰當(dāng)?shù)姆绞轿蠋熗瑢W(xué)注意的行為)，不管是亞社會行為還是超社會行為，都會成為發(fā)展良好師生關(guān)系的障礙。3．其他因素影響彼此關(guān)系發(fā)展

除了教師和學(xué)生的因素之外，師生關(guān)系這一特殊的人際關(guān)系還與師生所處的學(xué)校風(fēng)氣有關(guān)，與整個社會大環(huán)境對教師的尊重程度有關(guān)，也與師生群體規(guī)范有關(guān)。這許多因素錯綜復(fù)雜，對師生關(guān)系造成微妙而復(fù)雜的影響。

三、不良師生關(guān)系與和諧師生關(guān)系的區(qū)別

師生關(guān)系不良，課堂氣氛緊張、死板，充滿著威脅和恐怖，這會使學(xué)生如坐針氈，惶恐不安或漠然。在不良的師生關(guān)系中，學(xué)生的基本需要得不到滿足，從而導(dǎo)致個人的需要層次得不到提高，而停留在低水平上，或形成滿足需要的不正常方式，這都會造成學(xué)生不良性格的形成。如缺乏被愛需要的滿足，會造成學(xué)生的孤獨(dú)、冷漠、自卑、退縮、或冷酷、嫉妒、攻擊等；缺乏安全感會造成自私、不信任、多疑、貪婪等。缺乏尊重會造成自卑、自棄、不尊重他人、攻擊等。在這種情況下，學(xué)生的心理很難向高水平發(fā)展，很難形成高尚的人格。從而嚴(yán)重影響學(xué)習(xí)效果，最終影響學(xué)習(xí)成績。

和諧的師生關(guān)系對學(xué)生的全面發(fā)展起到積極的影響。教育心理學(xué)告訴我們：和諧的師生關(guān)系直接影響著學(xué)生的學(xué)習(xí)情緒，師生心理相容能提高教學(xué)效果。學(xué)生喜歡老師，就相信老師講授的道理，愿意學(xué)習(xí)老師講授的知識，自然對老師的課表現(xiàn)出濃厚的興趣。也就是通常所說的“親其師，信其道”。和諧的師生關(guān)系有助于教學(xué)效果的提高；和諧的師生關(guān)系有助于教師主導(dǎo)作用的發(fā)揮；和諧的師生關(guān)系有助于調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。正如美國心理學(xué)家羅杰斯所說：“成功的教學(xué)依賴于一種真誠的理解和信任的師生關(guān)系，依賴于一種和諧安全的課堂氛圍?！睅熒刍ゾ矗男南嗤?，就會形成一種無聲的教育，巨大的力量。

四、如何構(gòu)建和諧的師生關(guān)系

古語云，“親其師則信其道”，我們且不究其是否偏頗，但至少說出了“和諧師生關(guān)系”是多么重要。如何構(gòu)建和諧的師生關(guān)系，我認(rèn)為，最重要的是熱愛、尊重每一位學(xué)生，民主、平等對待每一位學(xué)生，欣賞、鼓勵每一位學(xué)生，寬容、理解每一位學(xué)生，下面我從這幾個方面具體談?wù)勥@個問題。

1．以愛為本，多一點尊重和信任。

蘇霍姆林斯基說過：“上課是兒童和教師的共同勞動，這種勞動的成功首先是由師生相互關(guān)系來決定的?！币虼?，教師和藹的態(tài)度，親切有神的目光，真誠的信任和鼓勵，包容的情感，是十分有效的感情投入，更是學(xué)生樂學(xué)的動力。所謂“親其師而信其道”無疑是“移情效應(yīng)”的具體體現(xiàn)。一位老師剛走進(jìn)新接的班級教室，就被同學(xué)們前仰后合的哄堂大笑搞的莫名其妙。原來是一名調(diào)皮學(xué)生正在學(xué)孫悟空上竄下跳擾亂課堂秩序呢。冷靜之后，他意識到自己此時的一舉一動都被幾十雙眼睛盯著，如何處理這起事件，對今后的教學(xué)工作和師生關(guān)系都會產(chǎn)生一定的影響。于是，他鎮(zhèn)定自若的掃視了全班同學(xué)一眼，認(rèn)真地對這位同學(xué)說：“你很有表演天賦，把孫悟空的形象塑造得很逼真?！?這一番話出乎了同學(xué)們的意料，不少同學(xué)的臉上露出了笑容。話說完了，面對以期待、好奇的目光注視他的同學(xué)們，他微微一笑，誠懇地說：“本學(xué)期由我做同學(xué)們的語文老師，我很喜歡語文，我愿和同學(xué)們一起來學(xué)好語文，包括來研究《西游記》里的孫悟空。不過，下次我可以請這位同學(xué)來為我們說說你為什么要學(xué)孫悟空的形象？”教室里傳出了同學(xué)們會心的笑聲。

這件事過后，他也進(jìn)行了反思：課堂偶發(fā)事件的處理，一定要在尊重學(xué)生的前提下，以“靜”治“鬧”，教師要能放下架子，要能夠包容學(xué)生，擺正師生之間的關(guān)系，了解學(xué)生的心理，尊重學(xué)生的人格，深入學(xué)生，從引導(dǎo)學(xué)生的發(fā)展出發(fā)，立足于學(xué)生的角度思考問題、解決問題，才能引導(dǎo)學(xué)生走上成功之路，感受成功的喜悅。人因價值而平等，這種思想反映到教育領(lǐng)域即表現(xiàn)為要求師生平等，優(yōu)等生和學(xué)困生平等，教師必須也只有認(rèn)識到學(xué)生和自己一樣是存在價值、擁有人格尊嚴(yán)的人，把學(xué)生真正的當(dāng)人看待，徹底改變對學(xué)生進(jìn)行“管”與“灌”，改掉施以超負(fù)荷重壓的思想，才能形成真正平等的師生關(guān)系。古語有云：“欲致魚者先通水，欲致鳥者先樹木。”常和他們共話家常，或觀察、或調(diào)查、或鼓勵、或幫助，真正意義上和學(xué)生平等相處，以情感人。

應(yīng)當(dāng)注意的是，教師的愛決不是讓學(xué)生放任自流，一味遷就，而是愛中有嚴(yán)，嚴(yán)而有度。嚴(yán)父型也好，慈母型也好，良師型也好，益友也罷，都必須有一顆沉甸甸的愛生之心。不偏愛，不強(qiáng)制的愛，不盲目的愛，不粗暴的愛，不扭曲的愛。教師的愛是一種責(zé)任，是一種境界。因為愛，才會有共同構(gòu)筑的“凝聚力”教育工程；才會有師生情感的共振和共鳴；才會有教和學(xué)的同步；才會有師生角色的互換；才會有師生角色的互補(bǔ)。

2．發(fā)揚(yáng)民主，多一點因勢利導(dǎo)

陶行之先生說：“創(chuàng)造力最能發(fā)揮的條件是民主?！敝挥性诿裰鞯膸熒P(guān)系條件下，學(xué)生真正處于主體、主人、主動的地位中，學(xué)生才樂于、敢于發(fā)揮出自己的創(chuàng)造力。其實，學(xué)生都有一種參與意識，都希望自己擁有一定的發(fā)揚(yáng)權(quán)和自主權(quán)，如果教師重視并滿足他們的需求，他們就會以積極的態(tài)度在教育教學(xué)中發(fā)揮其主體的作用。因而，教育的民主是建立和諧的師生關(guān)系的活力所在。

教育家羅杰斯也認(rèn)為：教師的態(tài)度可以決定教學(xué)的成敗。可見，教師要善于為學(xué)生創(chuàng)設(shè)一種寬松、安全、愉悅的學(xué)習(xí)氛圍，給學(xué)生成功、快樂、友愛的享受。教師要充分發(fā)揚(yáng)教學(xué)民主，積極營造一種具有真誠、接受和理解為特征的心理氣氛，使學(xué)生自由表達(dá)、自由參與、充分意識到自己的存在和價值。一位老師在一堂作文課上，發(fā)現(xiàn)有個學(xué)生在埋頭做小動作，悄悄走過去，只見他在抽屜里玩從家里帶來的石榴，他沒有發(fā)火，對大家說：“大家看，這位同學(xué)為了上好這次作文課，還帶來了實物，真是有心人啊!”同學(xué)們聽了，都發(fā)出會心的微笑，這位同學(xué)也不好意思的笑了。這位明白他已經(jīng)意識到了錯誤，但他并沒有放棄這個機(jī)會，而是結(jié)合本次作文的內(nèi)容——作文中要注意描寫，請他把藏著的石榴拿出來，給大家看一看，觀察它的形狀與顏色，甚至在征求他的同意后，請他剝一剝，分給同學(xué)們嘗一嘗，課堂氣氛達(dá)到高潮。我常想，在走進(jìn)新課改、建立新型師生關(guān)系的今天，我們在高喊尊重學(xué)生主體的同時，我們自己究竟應(yīng)該做些什么？教師的民主、寬容，教師的教學(xué)機(jī)智，是唱在口頭上，還是實實在在的落實在具體行動中，這是應(yīng)該引起每一位教育工作者深思的問題。

3．注重個性，多一點鼓勵和欣賞

皮格馬利翁效應(yīng)是心理學(xué)家借助于古希臘神話的啟示，研究教師對學(xué)生的期望所產(chǎn)生的重大影響。有關(guān)實驗和教育實踐表明，如果教師喜歡某些學(xué)生，對他們抱有較高的期望，學(xué)生常常以積極的態(tài)度對待教師，誘發(fā)出一種積極向上的激情，這些學(xué)生常常如教師所期望的那樣進(jìn)步。相反，如果教師不喜歡學(xué)生，對學(xué)生期望過低，甚至歧視學(xué)生，學(xué)生則常以消極的態(tài)度對待教師，不理會教師的要求，這些學(xué)生的品質(zhì)就會一天天的變壞。在這種情況下，往往需要教師有更大的耐心，更多的鼓勵和較高的期望，避免師生關(guān)系緊張，要做到嚴(yán)而有愛，讓學(xué)生感受到教師的關(guān)心和愛護(hù)，就會在密切師生關(guān)系的基礎(chǔ)上搞好教育教學(xué)活動。

在現(xiàn)實教育教學(xué)中，我們不難發(fā)現(xiàn)，學(xué)生往往對教師有一種天生的依賴與依戀心理，特別是小學(xué)生。當(dāng)他們得到了所期望得到的教師真摯的愛與關(guān)懷，得到了教師的寬容、理解和鼓勵時，往往在心里感到快慰與滿足的同時產(chǎn)生樂學(xué)、上進(jìn)、聽從教誨的傾向，這就如“花草樹木趨向陽光那樣趨向老師”，而教師則以自身的愛移情至所教的學(xué)科，最終以和諧融洽的師生關(guān)系換取了良好的教學(xué)效果。

魯西南有一個村子叫姜村，這個小村子因為這些年幾乎每一年都有幾個人考上大學(xué)、碩士甚至博士而聞名遐邇。久而久之“大學(xué)村”成了姜村的新村名。在驚嘆姜村的神奇的同時，人們也在問，是姜村的水土好嗎？是姜村的掌握了叫孩子的秘訣嗎？還是姜村的老師會點金之術(shù)？ 假如你去問姜村的人，他們也不知道為什么？因為他們對秘密一無所知。而是年前，姜村小學(xué)調(diào)來了以為老教師，聽人說是一位大學(xué)教授，不知什么原因被貶到這個小村子，老師教了不長時間后，就有一個傳說在村子里流傳：這個老師能掐會算，他能預(yù)測孩子的前程。原因是，有的孩子回家說，老師告訴我將來能成為數(shù)學(xué)家；有的孩子說，老師說，我將來會成為作家；有的孩子說，老師說我將來會成為音樂家。等等。不久，家長發(fā)現(xiàn)她們的孩子和以前大不一樣了，他們變得懂事而好學(xué)，好像他們真的是數(shù)學(xué)家、作家、音樂家的材料了。老師說會成為數(shù)學(xué)家的孩子對數(shù)學(xué)的學(xué)習(xí)更加刻苦；老師說會成為作家的孩子，語文成績更加出類拔萃。孩子們不再貪玩，不再難管，變得十分自覺。因為他們被灌輸了這樣的信念：他們將來都是杰出的人。

就這樣過去了幾年，奇跡終于發(fā)生了。這些孩子到了參加高考的時候，大部分都以優(yōu)異的成績考上了大學(xué)。人世間還有什么力量能超過新娘的力量呢？那位老師是通過中國最傳統(tǒng)的方式，在這些孩子的心靈里栽種了信念??！

我想，只要傾注了教師熱情的期望與積極的鼓勵，就能激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的自信心和成功的欲望，學(xué)生的潛能就能得到充分的挖掘，從而引導(dǎo)學(xué)生走向成功。

4．以情化人，多一點寬容和理解

陶行之先生的“四塊糖”的故事，就是一個很好的實例。陶行知先生有一天發(fā)生學(xué)生王友用泥塊砸同學(xué)，他當(dāng)即制止了王友，并令他放學(xué)后到校長辦公室。放學(xué)時陶先生來到校長室，發(fā)現(xiàn)王友已經(jīng)等在門口。陶先生立即掏出一塊糖果送給他：“這是獎給你的，為你按時來到這里，我卻遲到

了?！蓖跤褞е鴳岩傻纳袂榻舆^糖果。陶先生又掏出一塊糖果放在他手里：“這也是獎給

你的，因為我不讓你再打人時，你立即就住手了，這說明你很尊重我?！苯又障壬痔统龅谌龎K糖果塞進(jìn)王友的手里：“我調(diào)查過了，你砸他們，是因為他們欺負(fù)女學(xué)生。這說明你很正直，有跟跟壞人作斗爭的勇氣！”王友哭了：“你打我兩下吧，我錯了，我砸的不是壞人，是我的同學(xué)呀??”陶先生滿意地笑了，他隨即掏出第四塊糖果遞給王友：“為你正確地認(rèn)識自己的錯誤，我再獎你一塊糖,我的糖完了，我看我們的談話也該完了?！碧障壬某晒驮谟谒幸活w寬容的心。教師對犯錯誤的學(xué)生的寬容，最能引發(fā)起學(xué)生心中的愧疚感，對教師產(chǎn)生感激之情，下意識地改掉自己的毛病。因此，寬容教育是最成功的教育形式，帶著愛心與寬容心走向?qū)W生心中的教師，必將成為最成功的教育大師。他用獎賞的方式對待一個尚不成熟的犯錯誤的孩子，精心設(shè)計，方法獨(dú)特，使學(xué)生心悅誠服?？梢?，有效的教育教學(xué)必須以融洽的師生關(guān)系為前提，教師需要真誠的、包容的情感，表現(xiàn)出對學(xué)生寬容、理解、信任和無條件的關(guān)注學(xué)生的身心健康、尊重學(xué)生的情感、欣賞贊揚(yáng)學(xué)生的優(yōu)點等等，這樣師生之間才能建立起和諧融洽的關(guān)系，這種關(guān)系能夠滿足學(xué)生希望得到他人關(guān)愛的需要，從而促進(jìn)學(xué)生自發(fā)、愉快、積極的學(xué)習(xí)、生活。為此，教師要善于控制自己的情緒，一方面，不要把自身的消極情緒帶進(jìn)課堂，另一方面，對課堂內(nèi)偶發(fā)事件，教師既要能夠駕御自己不動怒，又要能夠控制局面不亂套，在較短的時間內(nèi)恰如其分的應(yīng)變處理。

對學(xué)生進(jìn)行批評教育時，一定要冷靜，有時更需要以學(xué)生意想不到的豁達(dá)胸懷，采取寬容的態(tài)度，以“退”促“進(jìn)”、以心服人，才能掌握思想教育的主動權(quán)，在學(xué)生的心目中樹立起較高的威信。

有一首歌叫做霧里看花，其中有這樣一句歌詞：借我借我一雙慧眼吧，讓我把這個世界看得明明白白，真真切切。而面對教育，也許我們也得有一雙慧眼，但在教育孩子的時候，我們最好睜一只眼閉一只眼，用睜著的眼看學(xué)生的優(yōu)點、長處和潛能，對學(xué)生的不足和問題，我們?nèi)绻荛]起那只眼，那些所謂的不足，和缺點就看不見了。俗話說：謊言說一千遍就變成了真理。想要學(xué)生成為什么樣的人，我們就先把他看成是什么人。騙是一種教育的智慧，教育的成功與否，關(guān)鍵在于你如何騙孩子。

5、加強(qiáng)溝通，及時化解與學(xué)生的矛盾

在復(fù)雜的人際關(guān)系中，人與人之間產(chǎn)生矛盾是正常的，那么在教師與學(xué)生之間產(chǎn)生矛盾也是不可避免的。要怎樣解決師生之間的摩擦呢？我認(rèn)為，關(guān)鍵在于溝通，在于交流。師生之間的矛盾主要分為學(xué)生犯錯和老師犯錯。學(xué)生犯錯的情況我們就拿我們老師因事耽擱，不能按時到校上課來說。如果我們不給學(xué)生解釋、溝通、交流，那么，學(xué)生可能會認(rèn)為老師不負(fù)責(zé)任，進(jìn)而會討厭這樣的老師，從而厭學(xué)。如果我們能在接下來的課堂上將你耽擱的原因告訴學(xué)生，學(xué)生就會在了解真相后，從而理解你，在學(xué)生心中就會留下一個不錯的印象，覺得你負(fù)責(zé)、敬業(yè)。從而尊重你、信服你，進(jìn)而喜歡你的所教的學(xué)科。

五、構(gòu)建和諧師生關(guān)系應(yīng)注意的細(xì)節(jié)

1、尊重每一個學(xué)生

我們向來提倡做一個聽話的乖孩子，做一個尊敬老師的好學(xué)生。然而，現(xiàn)代教育首先要求教育工作者先要做一個尊重學(xué)生的好老師。而且，只有尊重學(xué)生才能成為一個真正意義上的好老師。

2、尊重學(xué)生的差異

學(xué)生是一個活生生的人，是一個發(fā)展中的人，是一個發(fā)展極不平衡的人，是一個有強(qiáng)烈求知欲望的人。尊重學(xué)生的差異，教育就必須以學(xué)生個體發(fā)展為本，而不能以教材和考綱為本，搞大一統(tǒng)一刀切的批量生產(chǎn)。真正的人道精神首先意味著公平。教育上的公平，意味著教師要有足夠的精神力量去關(guān)心每一個兒童，而不是簡單地用一個模式、一種標(biāo)準(zhǔn)、毫無區(qū)別的態(tài)度去對待所有學(xué)生。

3、尊重學(xué)生的特長

一個人在社會上立足，是靠他的特長，而不是他的缺點，所以我們要培養(yǎng)有特長有個性的學(xué)生。每個孩子都是獨(dú)一無二的，每個孩子都有自己獨(dú)特的個性及潛能。作為老師應(yīng)該去發(fā)現(xiàn)并發(fā)揚(yáng)孩子的這些個性特長，使學(xué)生有更大的發(fā)展空間。學(xué)校教育不是要抹殺學(xué)生的獨(dú)特性，而在于尋找每個學(xué)生身上個性的最強(qiáng)點和閃光點。幫助學(xué)生在無數(shù)條人生道路上，找到一條最鮮明地發(fā)揮他個人的創(chuàng)造性和個性才能的道路，幫助學(xué)生發(fā)現(xiàn)和找到他自身潛藏的能力。

4、尊重學(xué)生的人格

教育要尊重學(xué)生的個性尊嚴(yán)，更要尊重學(xué)生自由安全的人身權(quán)利。體罰和變相體罰問題已成為中國基礎(chǔ)教育的痼疾。有一首也許大家都比較熟悉的兒歌，反映了一部分學(xué)生的悲慘生活：“在我心中老媽最兇，成天把我罵得頭昏腦痛。在我心中老爸最兇，成天把我打得鼻青臉腫。在我心中老師最兇，常常把我留到7、8點鐘?！逼鋵嵨覀儧]有這樣的權(quán)利，關(guān)著學(xué)生不讓他們吃飯，這是違法的。據(jù)說加拿大小學(xué)生的第一課就是，當(dāng)父母或老師打你以后如何報警。打孩子判7年以上徒刑，而販買海洛因只判3年。

蘇霍姆林斯基在《公民的誕生》一文中說：教育中的皮鞭和拳頭，是我們教育工作者的羞愧和恥辱。試問在教師的體罰羞辱聲中長大的學(xué)生，在常常遭受父母皮鞭抽打中長大的孩子，還會有人格的尊嚴(yán)嗎？

5、讓學(xué)生與褒獎零距離

在我們的生活中，似乎對人的褒獎太吝嗇一些了，非要取得輝煌的成就和杰出的貢獻(xiàn)才有資格得到贊揚(yáng)。其實普通人在取得一些微不足道的進(jìn)步時，更需要褒獎。一位低年級的語文老師提了這樣一個問題：：“雪化了是什么？”一位學(xué)生小手舉得高高的，站起來說：“雪化了是水?！崩蠋熋鏌o表情地說了一聲請坐后，便環(huán)顧四周，顯然這不是他想要的答案。繼續(xù)問道：“還有誰想回答？”有一位學(xué)生說：”雪化了是春天”老師滿面笑容地贊揚(yáng)道：“你鎮(zhèn)聰明！”這位學(xué)生高昂著頭坐下了，先前的同學(xué)卻無精打采地低下了頭。

“雪化了是春天”這是多么富有詩意的回答，說明該同學(xué)想象力豐富，而“雪化了是水”的答案也應(yīng)該得到肯定與褒獎呀！這也是科學(xué)而合理的答案，兩者各有精妙之處。多么遺憾，這位老師錯過了一次鼓勵學(xué)生的機(jī)會，給孩子柔弱的心靈以挫折、失敗的體驗。

學(xué)生最愛聽的五句話

1、如果你想讓孩子做某件事，或者停止做某件事是，建議你說：“你自己來做決定吧。”讓他知道要為自己的行為負(fù)責(zé)任。

2、老師愛你，但老師不喜歡你這樣做。在批評學(xué)生的同時告訴他，“老師愛你”這樣做也能提醒自己，批評學(xué)生的目的是幫助他分清對錯，而不是處罰他。

3、當(dāng)學(xué)生因為生氣或者激動而變得情緒失控時，需要你來幫助他更好地了解和表達(dá)自己的情緒。你最宜說的是“你其實想說的是什么？”。

4、“你來試試幫我解決這個問題。”這是一個有魔力的句子，它可以讓學(xué)生感覺到自己的行為是受到歡迎和尊重的，讓他可以不把你看作是他的對立面。

5、當(dāng)學(xué)生和你討價還價時，你一定要告訴他：“不同的人有不同的需要”。比如，有近視的學(xué)生需要戴眼鏡，并不意味著所有的學(xué)生都需要戴眼鏡。

人們常說：以和為貴，家和萬事興。其實，教育也是一樣，只有真正做到和睦、和平、和諧的氛圍，才能讓我們的教育教學(xué)有所起色，有所作為，有所進(jìn)步。教育是一門藝術(shù)，是一項繁瑣的工程。需要我們教師用心去揣摩，用心去體驗，用心去感悟，用心去實踐。唯有這樣，我們的教育事業(yè)才能蒸蒸日上，前程似錦。耽誤了大家寶貴的時間，如有不當(dāng)之處，望大家海涵！謝謝大家。