第一篇：教師需要三種職業(yè)精神

教師需要三種職業(yè)精神

教師是一項(xiàng)平凡的職業(yè)，教育則是一項(xiàng)宏偉的事業(yè)。教育興則國興，我們的教師需要擔(dān)負(fù)起教育興國的重任，我們的教育事業(yè)更需要無數(shù)具有獻(xiàn)身精神的教師來奠定。在新時(shí)期，教師迫切需要具備三種職業(yè)精神：

一是需要敬業(yè)精神，努力做到“以德立教”。師德是從教之本。作為一名人民教師，首先就應(yīng)該有一顆淡泊心。要堅(jiān)持以德立身，以德立教，修身養(yǎng)性，志存高遠(yuǎn)，樹立遠(yuǎn)大的目標(biāo)，明確前進(jìn)的航向，做道德上的君子，做事業(yè)上的楷模。其次是要有一顆愛心。教育的秘訣是愛，教師職業(yè)精神的核心內(nèi)容也應(yīng)該是愛。教師用大愛塑造著美的靈魂，創(chuàng)造著美的人，用寬闊的胸懷和無私的愛為人生構(gòu)建起理想的大廈，讓生命因此而更加精彩，使教師的職業(yè)也因此而更加崇高。

二是需要專業(yè)精神，努力做到“以學(xué)治教”。專業(yè)是執(zhí)教之本。作為一名教師，就應(yīng)該學(xué)有專長，學(xué)有所成，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，以學(xué)治教。專業(yè)成就未來，專業(yè)成就卓越。因?yàn)閷I(yè)，我們的事業(yè)才能興旺發(fā)達(dá)；因?yàn)閷I(yè)，生命的品質(zhì)才會更加精致。因此，教師不僅要學(xué)養(yǎng)深厚，厚積博發(fā)，更需要專業(yè)扎實(shí)，精益求精。教師只有求真務(wù)實(shí)，不斷學(xué)習(xí)，不斷超越自我，樹立起明確的專業(yè)意識，具備專業(yè)精神，才能成為一名合格的教師，我們的教育事業(yè)才能薪火相傳，造福于人類。

三是需要?jiǎng)?chuàng)新精神，努力做到“以研促教”?？蒲惺莿?chuàng)新之源。作為一名教師，在做好教育教學(xué)工作的同時(shí)，還需要具備教學(xué)科研意識和科研能力，認(rèn)真做好教研和教改工作，對自己的教育教學(xué)實(shí)踐及時(shí)進(jìn)行總結(jié)和反思，更加理性地把握教育教學(xué)規(guī)律，深入探索和鉆研新階段教育教學(xué)發(fā)展的新理論、新觀念和新方法，用于指導(dǎo)自己的具體工作。而現(xiàn)實(shí)工作中科研意識的淡化，正迫切需要我們廣大教師進(jìn)一步做好教育教學(xué)的科學(xué)研討和科學(xué)研究工作，以科學(xué)的態(tài)度對待教師職業(yè)，以創(chuàng)新的精神推進(jìn)教育事業(yè)，從而達(dá)到以研促教的目的。這是對教師的創(chuàng)新要求。

以上三種教師的職業(yè)精神，不僅是對教師在師德、專業(yè)和創(chuàng)新三方面提出的要求，而且說明一個(gè)教師需要具備了良好的敬業(yè)精神、積極的專業(yè)精神和自覺的創(chuàng)新精神這三種職業(yè)精神，經(jīng)過立德、立業(yè)、立言三個(gè)層面的鍛造，才能成長為一名優(yōu)秀的教師。

第二篇：傳承三種精神

發(fā)揚(yáng)新三種精神 擔(dān)當(dāng)前行贏未來

中華文化之所以五千年屹立于世界文化之林生生不息，保持持久的活力，是因?yàn)橹腥A民族以其特有的包容胸懷,始終堅(jiān)持兼收并蓄、永不停息的執(zhí)著進(jìn)取，使之在五千年曲折的發(fā)展歷史前程中保持了生命活力，凝結(jié)成了責(zé)任、戰(zhàn)斗、奉獻(xiàn)、進(jìn)取、愛國、守家的使命感，一代代的傳承發(fā)揚(yáng)，鑄就了中華民族文化生生不息的沃土。

矗立新時(shí)代，實(shí)現(xiàn)新夢想，就必須有新思想、新精神指引。沒思想、精神支撐的夢想是空想，也就無法在發(fā)展中面對困難、曲折時(shí)，以堅(jiān)定的毅力、勇往直前的膽識克服一道道艱難險(xiǎn)阻摘取勝利的桂冠。

面對全球金融大融合、金融經(jīng)營方式由脫實(shí)向虛的快速轉(zhuǎn)型，一方面為金融借助信息科技發(fā)展新平臺，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)經(jīng)營方式，向科技金融發(fā)展注入了持續(xù)的創(chuàng)新發(fā)展支撐，打破了傳統(tǒng)金融發(fā)展的時(shí)空限制，拓展了金融服務(wù)空間、延伸了服務(wù)時(shí)間、豐富了服務(wù)領(lǐng)域、創(chuàng)新了服務(wù)產(chǎn)品，增強(qiáng)了金融服務(wù)的自由性，降低了服務(wù)成本。但是另一方面也為金融發(fā)展由傳統(tǒng)的內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)、國內(nèi)市場風(fēng)險(xiǎn)向錯(cuò)蹤復(fù)雜、易變突發(fā)的外部風(fēng)險(xiǎn)、國際風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)了金融風(fēng)險(xiǎn)的危害性、破壞性、復(fù)雜性、易發(fā)性，增加了風(fēng)險(xiǎn)防范的常態(tài)化成本。

面對經(jīng)濟(jì)、金融發(fā)展國際一體化潮流不可逆轉(zhuǎn)的大趨勢，我們既不能走閉關(guān)鎖國的老路，也不能走盲目跟進(jìn)的逐利發(fā)展邪路。只能以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持管控住金融系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)，扎緊善監(jiān)管、精監(jiān)管、嚴(yán)監(jiān)管制度籠子，隔絕外部風(fēng)險(xiǎn)傳導(dǎo)路徑，根除內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)滋生土壤；堅(jiān)持風(fēng)險(xiǎn)隱患導(dǎo)向，一步一個(gè)腳印，一個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)環(huán)節(jié)的層層抓下去，抓細(xì)抓小抓早抓實(shí)，筑牢制度不可碰的風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)營底線意識、紅線意識，筑牢防范金融全球化滋生的道德風(fēng)險(xiǎn)墻；傳承兼收并蓄、善于創(chuàng)新、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)闹腥A文化底蕰，以吃苦耐勞、精一求精、務(wù)實(shí)進(jìn)取的奮斗思想，打牢金融在信息科技飛躍發(fā)展時(shí)代的轉(zhuǎn)型發(fā)展基礎(chǔ)，支撐起安全穩(wěn)健發(fā)展的一片藍(lán)天。

面對金融發(fā)展的信息化、智慧化、自助化、虛擬化的時(shí)代，要保持穩(wěn)健高效快速持續(xù)發(fā)展，切實(shí)防范住系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)、重大區(qū)域風(fēng)險(xiǎn)和操作風(fēng)險(xiǎn)，就必須時(shí)時(shí)保持高度的風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)營警惕性，抓好風(fēng)險(xiǎn)防控制度建設(shè)，抓好風(fēng)險(xiǎn)制度落地監(jiān)督，抓好員工職業(yè)道德教育，抓好違規(guī)違紀(jì)問責(zé)，扎實(shí)扎牢風(fēng)險(xiǎn)管控制度籠子，截?cái)嘁磺锌赡茏躺L(fēng)險(xiǎn)的途徑和方式。

面對現(xiàn)實(shí)和未來的金融風(fēng)險(xiǎn)滋生的錯(cuò)蹤復(fù)雜環(huán)境與因素，作為當(dāng)下處于金融發(fā)展的重要窗口期的我們，要以習(xí)近平新時(shí)代金融發(fā)展思想為根本遵循，在傳承兵團(tuán)精神、胡楊精神和獨(dú)庫精神的基礎(chǔ)同時(shí)，要與時(shí)俱進(jìn)，根據(jù)虛擬時(shí)代金融發(fā)展新特點(diǎn)，風(fēng)險(xiǎn)變化新趨勢、新特點(diǎn)，從自我做起，以高度的歷史使命、責(zé)任感，從基礎(chǔ)做起、從現(xiàn)實(shí)做起、從自我做起，積極面向未來、認(rèn)識未來、把握未來，抓好教育、抓好機(jī)制、抓好執(zhí)行，強(qiáng)化監(jiān)督、強(qiáng)化防范、強(qiáng)化問責(zé)，構(gòu)建起風(fēng)險(xiǎn)事前預(yù)警、事中查處、事后完善的持續(xù)風(fēng)險(xiǎn)治理體系，為風(fēng)險(xiǎn)高度有效管控與經(jīng)營創(chuàng)新高速健康發(fā)展開辟一條有機(jī)協(xié)調(diào)的康莊大道。

要著眼于金融風(fēng)險(xiǎn)新趨勢，創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)防控新機(jī)制。面對虛擬金融的快速發(fā)展和金融風(fēng)險(xiǎn)的國際化交織，要依托信息科技新手段，利用大數(shù)據(jù)，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)特性分析，以此為基礎(chǔ)，不斷完善風(fēng)險(xiǎn)分析、預(yù)警、防范的方式、機(jī)制，促進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)制度建設(shè)的持續(xù)更新，把好風(fēng)險(xiǎn)變化的前瞻性，扎好關(guān)口。重點(diǎn)抓發(fā)風(fēng)險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、風(fēng)險(xiǎn)制度建設(shè)、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測手段創(chuàng)新建設(shè)、風(fēng)險(xiǎn)科技創(chuàng)新建設(shè)，核心是風(fēng)險(xiǎn)人才建設(shè)。要以風(fēng)險(xiǎn)前瞻性為基點(diǎn)，加大對風(fēng)險(xiǎn)人才隊(duì)伍建設(shè)，提升風(fēng)險(xiǎn)管理人才隊(duì)伍識別風(fēng)險(xiǎn)、防范風(fēng)險(xiǎn)水平。因此，面對未來，我們要有持之以恒的抓早、抓小、抓細(xì)、抓常、抓實(shí)的不達(dá)目標(biāo)不松勁的“釘釘子”精神，達(dá)到在堅(jiān)持中取得新突破，占據(jù)風(fēng)險(xiǎn)管控的致高點(diǎn)。

要著眼于現(xiàn)實(shí)金融風(fēng)險(xiǎn)特征，筑牢風(fēng)險(xiǎn)防范基礎(chǔ)。金融發(fā)展的歷程已證明，除市場風(fēng)險(xiǎn)、政治風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)、不可抗拒的突發(fā)事件風(fēng)險(xiǎn)外，金融風(fēng)險(xiǎn)主要來自了職業(yè)操守風(fēng)險(xiǎn)。即使在制度十分健全、監(jiān)督十分到位的條件，因職業(yè)操守的淪喪，再完善的制度也是紙糊的，無法制約或防住職業(yè)操守淡然無存的隱性風(fēng)險(xiǎn)從業(yè)者，這些無以估計(jì)的職業(yè)操守隱性風(fēng)險(xiǎn)因素，一旦受到外部某項(xiàng)因素誘引或沖擊，隱性風(fēng)險(xiǎn)從業(yè)者就會立即轉(zhuǎn)化為各類金融案件的制造者，既影響金融的穩(wěn)定性，又影響金融具體經(jīng)營單位的社全形象，損失不可估量。因此，要基于當(dāng)下穩(wěn)定，首眼未來發(fā)展，我們不能掉以輕心，要以更加嚴(yán)格、嚴(yán)謹(jǐn)、扎實(shí)的監(jiān)管制度、監(jiān)管執(zhí)行力、監(jiān)管處罰手段，加大再加大對每個(gè)經(jīng)營主體執(zhí)行環(huán)節(jié)、執(zhí)行方式、經(jīng)營制度、創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)管控措施等進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)審查評估，對每個(gè)履職個(gè)體風(fēng)險(xiǎn)履職管控能力審查評估，及時(shí)及早及小查處風(fēng)險(xiǎn)隱患，依法加大違規(guī)違紀(jì)行為的處罰力度，提高經(jīng)營成本、違規(guī)行為成本。同時(shí)，從教育入手，狠抓基本道德準(zhǔn)繩教育，強(qiáng)化人格尊嚴(yán)教育，構(gòu)筑失信失德懲誡法則，提升違規(guī)道德成本。從濟(jì)經(jīng)上、道德上、社會認(rèn)知上、職業(yè)上多方位構(gòu)建起金融操作隱性風(fēng)險(xiǎn)防范墻，使其不敢為、不能為、不想為的合規(guī)經(jīng)營意識融入血液之中、生命之中、生活之中。

作為一名金融工作和中層管理人員，面對現(xiàn)實(shí)與未來的金融風(fēng)險(xiǎn)特別是職業(yè)操守隱性風(fēng)險(xiǎn)，既要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，務(wù)實(shí)的風(fēng)險(xiǎn)管控意識，又要有創(chuàng)新嚴(yán)密的管理制度能力，扎實(shí)執(zhí)行落地方法；既要有容錯(cuò)糾錯(cuò)的用人胸懷，教育培養(yǎng)員工的路徑，又要有不講情面，敢于問責(zé)的格盡職守的擔(dān)當(dāng)；既要有善于協(xié)調(diào)、樂于幫扶地解問題的不圖名利奉獻(xiàn)精神，又要有超前的對敏感風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知，在職業(yè)操守隱性風(fēng)險(xiǎn)尚未顯現(xiàn)前加以消除?？傊鳛楫?dāng)下聯(lián)接未來虛擬金融的一名金融工作者，要以立足于教育培訓(xùn)為抓手，以規(guī)范制度落地為切入，以強(qiáng)監(jiān)管嚴(yán)問責(zé)為手段，以防范化解職業(yè)操守隱性風(fēng)險(xiǎn)為目標(biāo)，狠抓經(jīng)營全過程、全人員的風(fēng)險(xiǎn)治理措落地，筑牢風(fēng)險(xiǎn)防控基礎(chǔ)，同時(shí)要時(shí)時(shí)瞄準(zhǔn)虛擬時(shí)代金融風(fēng)險(xiǎn)新特征發(fā)展趨勢，從現(xiàn)實(shí)抓起，提升員工道德水準(zhǔn)，健全識別、預(yù)警、化解風(fēng)險(xiǎn)方式、方法、路徑，扎牢扎緊制度執(zhí)行藩籬，以擔(dān)當(dāng)、務(wù)實(shí)、奉獻(xiàn)、進(jìn)取、創(chuàng)新、堅(jiān)定的職業(yè)態(tài)度，把好每一個(gè)關(guān)隘，作守候金融安全的忠誠衛(wèi)士。

陳奇佳 2018年6月30日

劍

第三篇：教師 一份需要良心的職業(yè)

教師 一份需要良心的職業(yè)

春蠶到死絲方盡，蠟矩成灰淚始干，兩袖清風(fēng)無所取，全心全意育后人??有人說，教師是太陽底下最神圣的事業(yè)；有人說教師是人類靈魂的工程師；總是有太多的頌詞來贊美教師，這些語言確實(shí)很美，但卻美得似乎有些虛浮。每每茶余飯后的閑談之間，我們也會問到何為“教師”，何為“責(zé)任”？我說：教師，只不過是365行之中普通而平凡的一份職業(yè)，只不過是我們用來謀生的一種行當(dāng)。而我們的責(zé)任不就是要無愧于所領(lǐng)的一份薪酬？我們的責(zé)任不就是要在我們平凡的崗位中實(shí)現(xiàn)我們應(yīng)有的人生價(jià)值嗎？只是，我們的這份責(zé)任需要我們傾注更多的良心。

工人出了廢品只是浪費(fèi)了原料，可以從頭再來，而我們面對的卻是一個(gè)個(gè)處于成長和發(fā)展中的人。如果缺乏責(zé)任，那么耽誤的不僅僅是一兩個(gè)孩子，而是家庭的希望，社會的未來。面對如此重任，我們又怎能不時(shí)刻將責(zé)任牢記在心，做到對學(xué)生負(fù)責(zé)，對家庭負(fù)責(zé)，對社會負(fù)責(zé)呢？所以，我說：教師是最需要良心的一份工作，這顆良心就叫責(zé)任。

作為一名教師，不但要有崇高的師德，還要有深厚而扎實(shí)的專業(yè)知識。我意識到，在知識更新異常迅速的今天，如果只滿足于目前的知識，那就如逆水行舟，早晚要被社會所淘汰。只有樹立終生學(xué)習(xí)的思想，不斷充實(shí)自己，拓寬知識視野，才能在學(xué)生心目中樹立起較高的威信。所以我經(jīng)常在課堂上給孩子們延生，擴(kuò)充知識面。比如：在上顏色課的時(shí)候，我會講一些關(guān)于顏色的諺語，在講動(dòng)物的時(shí)候，講中西方眼里不同的理解。另外，一套好的教學(xué)方法也是非常重要的。要向有經(jīng)驗(yàn)的老師學(xué)習(xí)，自己不斷的研究，加強(qiáng)對教材的駕馭能力才能提高自己的教學(xué)方法。像在一些高級別的班級，像之前的S9V,班上的大多孩子都已初三，還在學(xué)習(xí)WTG9級的內(nèi)容，像一些反義疑問句、或者動(dòng)詞的ing形式、插入語從句，這些東西其實(shí)他們都早已經(jīng)會了，如果老師一味的給這些個(gè)大孩子講這些內(nèi)容，他們反而會覺得太簡單。根據(jù)這些孩子在學(xué)校的學(xué)習(xí)情況，我逐步增加了定語從句、賓語從句、句子的成分給孩子們擴(kuò)充，再給他們一些中考的典型題做做練習(xí)，他們就會覺得在這2個(gè)多小時(shí)的時(shí)間里學(xué)了很多的知識。

老師，責(zé)任是對學(xué)生一視同仁的愛心和耐心。作為一名合格的教師，僅有淵博的知識也是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。當(dāng)學(xué)生啟而不發(fā)時(shí)，你是否還能不厭其煩的為他講解同一個(gè)問題？當(dāng)學(xué)生屢教不改時(shí)你是否還能依然冷靜的思考，做到心平氣和？要做到這一切，怎少得了對學(xué)生發(fā)自內(nèi)心的真愛和源于這真愛的耐心。最近除了星星火炬輔導(dǎo)，其實(shí)還有一個(gè)英語競賽的，J6M班上的Jenny就報(bào)名參加了。她其實(shí)在班上的成績不算好。句子會出現(xiàn)很多的錯(cuò)誤。在輔導(dǎo)星星火炬的閑暇之余，也幫她弄了一下演講稿，以及解題技巧。于是，忙碌中也就更多一些快樂與充實(shí)。怎么樣的人才算是高尚，高尚不一定要驚天動(dòng)地，高尚不一定要把愛每天掛在嘴上，高尚不一定要讓所有人都感受得到你的付出。只要我們對這份工作盡心盡力了，只要我們對這群學(xué)生問心無愧了，我們同樣可以在平凡的日子中獲得這一份高尚！

老師們，這三尺講臺，承載不了我們?nèi)缟降呢?zé)任；這半截粉筆，書寫不盡我們無價(jià)的師愛。老師們，一個(gè)孩子就是一個(gè)世界。這個(gè)世界隨他而生，隨他而滅。我們不得不義無反顧地用我們沉甸甸的責(zé)任感為他們引路，在他們的心理譜寫一曲曲最美的音樂。

第四篇：Hpzrtr樹立三種精神

秋風(fēng)清，秋月明,落葉聚還散,寒鴉棲復(fù)驚。

樹立三種精神，做優(yōu)秀機(jī)關(guān)工作人員

礦辦公室

徐衛(wèi)東

人是需要一些精神的，這種精神體現(xiàn)了一個(gè)人做人的品質(zhì)和做事的態(tài)度，作為機(jī)關(guān)單位的窗口，辦公室工作人員具有什么樣的精神，代表了整個(gè)機(jī)關(guān)工作人員的素養(yǎng)和形象。對每個(gè)人而言，有不同的做人、做事的態(tài)度和準(zhǔn)則，體現(xiàn)了不同的個(gè)性，但作為辦公室工作人員，必須要具備作為優(yōu)秀機(jī)關(guān)工作人員共有的行為準(zhǔn)則，我認(rèn)為辦公室工作人員要具備三種基本的精神，一是注重細(xì)節(jié)的精神，一是自覺走動(dòng)的精神，一是積極創(chuàng)新的精神，就是要求每一位辦公室工作人員都必須要有認(rèn)真做事的習(xí)慣，有求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，有善于思考的能力。通過樹立三種精神提升作為一名優(yōu)秀機(jī)關(guān)工作人員的品位和境界。

首先，要有注重細(xì)節(jié)的精神。“慎易以避難，敬細(xì)以遠(yuǎn)大”，“圖大者，當(dāng)謹(jǐn)于微”，“天下大事，必作于細(xì)”，這是我們中國的古語，西方也有句諺語“魔鬼在于細(xì)節(jié)之間”，都說明了細(xì)節(jié)的重要性，講究細(xì)節(jié)就是要有精益求精的認(rèn)真精神和不折不扣的落實(shí)精神。辦公室工作包羅萬象，事無巨細(xì)，事務(wù)十分繁雜，但是事情再小，不認(rèn)真去做，做不好就成為大事，這方面我們有許多值得反思的教訓(xùn)。去年辦公室開展讀書活動(dòng)，其中有一本就是《細(xì)節(jié)決定成敗》，不少同志看了書，感受頗深，覺得受益匪淺。細(xì)節(jié)之所以重要，是因?yàn)樗鼪Q定了事物發(fā)展的內(nèi)部發(fā)展規(guī)律。有很多成語說明了這個(gè)道理，如以小見大、“小不忍則亂大謀”、“千里之堤、潰于蟻穴”、積少成多、集腋成裘等。對我們每個(gè)人來說，細(xì)節(jié)反映了一個(gè)人做事的認(rèn)真程度和對事的責(zé)任態(tài)度，是不是關(guān)注細(xì)節(jié)，是不是講究細(xì)節(jié)，反映了一個(gè)人的責(zé)任心，直接影響著一個(gè)人工作和做事的效果和結(jié)果，體現(xiàn)一個(gè)人的工作態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)，決不能有“小節(jié)無害”的思想，而應(yīng)力求做到“莫以惡小而為之，莫以善小而不為”。

注重細(xì)節(jié)，就要有認(rèn)真的精神。認(rèn)真就是對任何事情都要頂真較真，無論接一個(gè)電話、發(fā)一個(gè)通知、起草一份文稿、養(yǎng)一盆花草，都要樹立嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度，努力杜絕工作中小失誤、錯(cuò)誤，少出差錯(cuò)，力求完美。今后辦公室將繼續(xù)倡導(dǎo)“十不讓”工作作風(fēng)，即不讓各項(xiàng)工作在我手中延誤，不讓應(yīng)傳信息在我手里中斷；不讓各種文件在我手中積壓；不讓各種差錯(cuò)在我手里出現(xiàn)；不讓職工群眾在我這受冷落；不讓歪風(fēng)邪氣在我身上萌發(fā)；不讓工作效率在我這里下降；不讓責(zé)任事故在我這里發(fā)生；不讓企業(yè)秘密在我身上泄露；不讓桃園形象在我這里受損。做事一絲不茍，決不因自己的工作細(xì)節(jié)出現(xiàn)問題而給辦公室整體工作帶來被動(dòng)。

注重細(xì)節(jié)，就要有思考的習(xí)慣。有句古話說“三思而后行”，“三思”就是做什么事情之前，都要反復(fù)思考如何把承辦的事做出最佳的效果，避免在任何環(huán)節(jié)上的失誤。周恩來總理是值得我們學(xué)習(xí)的典范，一次在接待外賓的活動(dòng)安排中，他特意問迎賓當(dāng)日的風(fēng)向問題，并根據(jù)風(fēng)向調(diào)整了禮炮的位置，就是怕炮煙和禮花落在外賓身上，這種超前思考的精神，使總理做任何事都十分完美。我們很多同志就缺乏這種精神，做事沖動(dòng)，不想后果，給工作帶來很大被動(dòng)。文秘人員尤其要培養(yǎng)思考的習(xí)慣，因?yàn)槲覀兂修k上級及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)事務(wù)，完成效果如何，取決于你的思考能力，否則就會出現(xiàn)許多意想不到的事情，后果是嚴(yán)重的。比如信訪，就要有敏銳的觀察力，一位群眾的上訪，往往反映的是一個(gè)群體的問題，一個(gè)簡單的問題背后可能隱藏群發(fā)集體的矛盾，如果不把簡單問題復(fù)雜化，沒有超前思考的政治敏銳力，就可能引發(fā)大的矛盾，造成嚴(yán)重后果。秘書寫文章更需要有敏銳思考的能力，要能從個(gè)性問題入手，解決共性存在的問題，從部門的問題查找全礦的問題，從群眾的問題查找領(lǐng)導(dǎo)干部的問題，從表面現(xiàn)象問題查找內(nèi)在深刻的問題，不能“一葉障目，不見泰山”。因此，每一位機(jī)關(guān)工作人員都要學(xué)會善于思考，遇事三思而后行，無論什么工作和任務(wù)，都要事先理出頭緒，都要先調(diào)研分析，找出主要矛盾和共性、關(guān)鍵問題，都要對各個(gè)環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)的問題認(rèn)真分析，超前謀劃，只有這樣才能有條不紊地推進(jìn)工作，輕重緩急地落實(shí)工作，事半功倍地抓好工作，以好的思路、好的措施取得好的結(jié)果，同時(shí)提升自己工作能力和水平。

注重細(xì)節(jié)，就要有良好的修養(yǎng)。一個(gè)人在言行和舉止上的細(xì)節(jié)，往往暴露了這個(gè)人的品質(zhì)和修養(yǎng)。比如在接待中對人的態(tài)度，同樣打電話，有的同志言語得體、禮貌客氣，有些同志就簡單直接，甚至蠻橫粗暴，給人留下的印象就不一樣，前者留給人的印象是很有知識、有修養(yǎng)，后者給人的印象就是沒文化，缺乏教養(yǎng)，同樣的事，一個(gè)招人愛，一個(gè)招人罵，雖然是小事，但結(jié)果卻是天壤之別。所以我們每位同志都要注重自己生活和學(xué)習(xí)工作中小的細(xì)節(jié)，不要認(rèn)為這不重要，做不好會讓人反感，甚至背后挨罵，做好了就能有一個(gè)好的口碑。我們辦公室年青同志多，工作起點(diǎn)也低，在知識和經(jīng)驗(yàn)上都是欠缺的。在平時(shí)生活和工作上，不注重細(xì)節(jié)，行為和言語出現(xiàn)一些俗氣，傲氣和霸氣，經(jīng)不起別人忽悠，容不得別人批評，看不見別人優(yōu)點(diǎn)，受不了一點(diǎn)氣，吃不得一點(diǎn)虧，表現(xiàn)在表面但實(shí)質(zhì)上，都反映了人的修養(yǎng)問題。對此，一方面要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以知識提升自己的涵養(yǎng)；另一方面，要加強(qiáng)修煉，說話和做事前多想想，要考慮影響。最近辦公室在讀書活動(dòng)中將提倡讀兩本書，一是劉少奇同志的《論共產(chǎn)黨員的修養(yǎng)》,二是《辦公室工作人員禮儀大全》，通過讀好這兩本書，使辦公室全體同志做到在工作中多琢磨，學(xué)人所長，提升自己的綜合素質(zhì)，努力盡快地做一個(gè)讓人欣賞的、讓人贊賞的機(jī)關(guān)工作人員。

注重細(xì)節(jié)，就要有講大局的意識?！耙蛐∈Т蟆?、“小不忍則亂大謀”就是要有講大局的精神。辦公室工作人員更要有強(qiáng)烈的大局意識，時(shí)刻認(rèn)識到自己的一言一行不僅關(guān)系個(gè)人的形象，更關(guān)系單位甚至全礦工作大局。如信訪工作，我們在接待來訪人員時(shí)，要時(shí)刻做好不被人理解，甚至被人責(zé)罵的心理準(zhǔn)備，要有忍辱負(fù)重的精神，否則就不會有好的工作結(jié)果。辦公室核心工作就是做好“三個(gè)服務(wù)”，對辦公室領(lǐng)導(dǎo)來說還要協(xié)調(diào)四方，沒有講大局的精神，是什么事情都做不成的。辦公室工作人員的政治修養(yǎng)就是要有講大局的意識，這一點(diǎn)十分重要。有沒有這種意識和責(zé)任是判斷是否是一個(gè)優(yōu)秀稱職的辦公室人員的重要標(biāo)準(zhǔn)。每一位機(jī)關(guān)同志都要認(rèn)真反思自己的工作，努力把注重細(xì)節(jié)、追求完美的品質(zhì)融入到日常工作上，做到讓領(lǐng)導(dǎo)相信、讓群眾欣賞、讓自己滿意，在平凡的工作崗位上做出出色的工作來。其次，要有自覺走動(dòng)的精神。走動(dòng)是一種作風(fēng)，就是務(wù)實(shí)的作風(fēng)；走動(dòng)是一種精神，就是求是的精神；走動(dòng)是一種交流，是一種溝通的交流。辦公室倡導(dǎo)自覺走動(dòng)的精神，是由辦公室工作職能決定的。比如秘書，秘書寫材料，閉門造車是不行的，必須要到生產(chǎn)現(xiàn)場掌握大量的第一手資料。這就好比做菜，只有把材料備齊了，把調(diào)料備齊了，才能做出好菜來，否則就是“巧婦難為無米之炊”。秘書要發(fā)揚(yáng)走動(dòng)精神，在辦公室就要多看書，多思考問題，走出辦公室就要深入現(xiàn)場、深入會場，從現(xiàn)場掌握生產(chǎn)情況，從會場把握領(lǐng)導(dǎo)思想，通過認(rèn)真思考加工，才能寫出讓領(lǐng)導(dǎo)滿意的材料，否則費(fèi)再大的勁，也只能孤芳自賞、白廢功夫。對我們其他機(jī)關(guān)人員都一樣，無論檔案、保密、信訪工作都要多走出辦公室，了解基層單位情況，主動(dòng)接觸群眾，掌握第一信息，才能贏得工作的主動(dòng)權(quán)。

辦公室發(fā)揚(yáng)走動(dòng)精神，做好三個(gè)服務(wù)，在抓好內(nèi)部管理之外，要把精力突出放在與基層的交流，與職工的交流上，一方面深入基層群眾了解真實(shí)情況，為領(lǐng)導(dǎo)反饋真實(shí)信息，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、前瞻性；另一方面，向基層和群眾推銷自己，展示自己，既要展現(xiàn)一種謙遜的工作作風(fēng)，又要密切與基層、群眾的關(guān)系，增強(qiáng)辦公室工作的親和力和感染力。如信訪辦同志要進(jìn)一步把走動(dòng)工作做得實(shí)，及時(shí)掌握矛盾，努力使我們的工作走在集團(tuán)公司的前面。檔案工作硬件很好，但與基層交流不多，調(diào)研工作不夠，檔案的開發(fā)工作相對滯后；保密幾乎沒有開展什么工作，更不用說常與涉密單位的交流了；秘書的調(diào)研工作變化不大，工作十分滯后，對此，要正視差距，發(fā)揚(yáng)走動(dòng)精神，多撲下身子，搞些調(diào)研，提升自己思考力，把文字能力提上去，特別是秘書更要勤走、勤動(dòng)、勤練，做到“手中有糧，心中不慌”，真正消除材料恐慌癥，把寫材料當(dāng)作工作上最有意義、最快樂、最幸福的事，有真正的成就感，提高服務(wù)水平。通過發(fā)揚(yáng)自覺走動(dòng)的精神，淡化機(jī)關(guān)心理，增強(qiáng)服務(wù)意識，努力把辦公室打造一個(gè)講大局，講團(tuán)結(jié)、講奉獻(xiàn)、講風(fēng)格的和諧團(tuán)隊(duì)，真正成為讓領(lǐng)導(dǎo)、讓基層、讓群眾信任的機(jī)關(guān)帶頭人。

再次，要有積極創(chuàng)新的精神。今年是集團(tuán)公司的管理創(chuàng)新年，創(chuàng)新是當(dāng)前我們各項(xiàng)工作的主題。管理創(chuàng)新，不是刻意地去追求標(biāo)新立異，追求與眾不同，那樣只能是擺花架子，華而不實(shí)，其結(jié)果只能是“圖虛名而招實(shí)禍”。辦公室的工作室風(fēng)“為公，求實(shí)，服務(wù)，創(chuàng)新”，一言以蔽之，就是一個(gè)“實(shí)”字，各項(xiàng)工作都要實(shí)實(shí)在在，做實(shí)事，求實(shí)效，興實(shí)風(fēng)，只有把“實(shí)”字牢牢抓住，才能真正把創(chuàng)新工作做到位。那么，辦公室工作如何才能創(chuàng)新呢？我認(rèn)為只要做到兩個(gè)“有利于”就可以，一是要有利于維護(hù)辦公室整體工作利益，二是要有利于提升辦公室整體工作水平。小車班在安全行車、服務(wù)水平上都得到全礦和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同，做到這兩點(diǎn)就是車輛管理工作的創(chuàng)新；檔案工作之所以獲得市級先進(jìn)，檔案工作很細(xì)，把工作做細(xì)了就是一種創(chuàng)新；信訪工作，連續(xù)多年獲得先進(jìn)，除了工作很實(shí)外，根據(jù)不同的信訪工作形勢，能及時(shí)調(diào)整考核政策也是一個(gè)重要原因，政策的調(diào)整就是思想的創(chuàng)新；秘書寫材料更是一種思想的創(chuàng)新，沒有創(chuàng)新的思路，認(rèn)為“天下文章一大抄”絕對不行，既要把握領(lǐng)導(dǎo)的思想，學(xué)會加工領(lǐng)導(dǎo)的思想，把外腦的作用發(fā)揮好，更需要自己要有創(chuàng)新的思路，善于發(fā)現(xiàn)問題，善于做好總結(jié)，善于提供思路，才能寫出讓領(lǐng)導(dǎo)滿意的材料。那么如何才能做到創(chuàng)新，在實(shí)際工作中，必須堅(jiān)持做到四點(diǎn)： 一是要善于學(xué)習(xí)，要勤學(xué)。學(xué)習(xí)是獲取新知識的捷徑，不學(xué)習(xí)思想就會老化，知識就會陳舊，就不能做到以變應(yīng)變，這些道理十分明白。同時(shí)，學(xué)習(xí)儲備知識，有利于提升一個(gè)人的品性修養(yǎng)、思想境界，更能提升個(gè)人的工作、生活及社會交往的能力，有利于一個(gè)人快速的發(fā)展進(jìn)步，就好像如虎添翼、腳下生輪，具備騰飛的潛力?，F(xiàn)在機(jī)關(guān)人員年青同志多，工作熱情很好，但服務(wù)本領(lǐng)欠缺，迫切需要通過學(xué)習(xí)為自己充電，走好今后的路，勝任工作崗位，靠一招鮮，肯定不行。一方面，自身的知識需要更新，不思進(jìn)取，有限的老本很快就會吃完的。開始不如你的人，不斷學(xué)習(xí)，早晚要超過你；另方面，在今后的職業(yè)選擇和崗位變換上，更要用新知識武裝自己。你的崗位是工作需要，因?yàn)榘茨愕哪芰π枰庞械?，決不是你的一相情愿，想干什么，組織就讓你干什么，自己要不斷努力，既要圓自己的夢，又要隨時(shí)接受挑戰(zhàn)，做有準(zhǔn)備的人。俗話說“磨刀不誤砍柴功”，技多不壓人，雖然做不到十八般武藝樣樣精通，但多門知識就多條出路，一旦機(jī)會來了，就會脫穎而出。我們辦公室向來沒有終身崗位，但有全礦最好的學(xué)習(xí)成長環(huán)境。進(jìn)了辦公室，今后的路是寬是窄，要靠自己努力。作為機(jī)關(guān)工作員必須摒棄“重干輕學(xué)”或“干而不學(xué)”的錯(cuò)誤思想及做法，學(xué)會用知識美容，用學(xué)習(xí)美容。因此，每個(gè)人都要把學(xué)習(xí)放在第一位，首先要通過學(xué)習(xí)成為本崗位的熟才，其次要通過學(xué)習(xí)，擴(kuò)大知識面，成為工作上的多面手，為以后的前途多留幾手，“少壯不努力，老大徒傷悲”，要學(xué)習(xí)，不要“白了少年頭，空悲切”。二是要勤于思考，要勤思。思考是把學(xué)習(xí)的東西消化掉，就如買菜，菜買回要摘菜，要加工，要配菜，才能做出好菜，學(xué)習(xí)就是這樣，不善于思考，等于是空耗時(shí)間，正如古語所說“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則怠”。所以每個(gè)人都要有思考的習(xí)慣，學(xué)習(xí)要做筆記，寫一些心得體會，秘書還要將學(xué)習(xí)的東西融合進(jìn)材料里，使之真正成為自己的東西，做到舉一反

三、觸類旁通。同樣是學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)同樣的知識，為什么有的學(xué)生成績好，有的學(xué)生成績不好，就在于思考的差距上。大家看一下所有的高考狀元，他們都有一個(gè)共同的學(xué)習(xí)習(xí)慣，就是每個(gè)人都有幾本甚至幾十本給自己糾錯(cuò)的筆記本，全都記的是自己平時(shí)做錯(cuò)的題，還有自己認(rèn)為自己沒想到有多種解題方式的題，反復(fù)思考總結(jié)得失，不斷地把知識的缺口堵上了，當(dāng)然進(jìn)步就快了。我們就要有這種良好的思考習(xí)慣。尤其是秘書，要嚴(yán)格審稿，無論是自己寫的材料，還是外單位的材料，只要是從辦公室出的材料，都要嚴(yán)格審核，內(nèi)容要新，有前瞻性、科學(xué)性，使材料富有新穎性、建設(shè)性、創(chuàng)造性。盡管可能會招來部分人的異常眼光，但只要有利于礦工作大局，只要有利于推進(jìn)工作，只要符合礦井生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，就放手大膽去想去做，這也是對自己能力的一種檢驗(yàn)和鍛煉。

三是要能撲下身子，要勤動(dòng)。實(shí)干出真知，創(chuàng)新，不能憑空想象，頭腦發(fā)熱，必須符合實(shí)際，務(wù)求實(shí)效。做到這一點(diǎn)必須要堅(jiān)持先做一些調(diào)查研究的工作，掌握情況，熟悉情況，查找問題，尋找問題的突破口和關(guān)鍵點(diǎn)，做到有的放矢。那種不合實(shí)際的盲目空想不能成事，只能壞事。我們的機(jī)關(guān)人員要搞好服務(wù)，充分發(fā)揮辦公室的工作效能，必須要多走走，了解工作情況，把握領(lǐng)導(dǎo)意圖，熟悉群眾的需求，找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)，才能提升自己的工作水平，只坐辦公室苦思冥想，靠靈光一現(xiàn)只能是異想天開。

四是要能有創(chuàng)新的膽識，要勤闖。創(chuàng)新要有勇氣，敢于提出自己的觀點(diǎn)，做到與眾不同，是需要膽識的。尤其對于我們年青的同志，更缺乏這種敢闖敢試的勁頭，這樣就阻礙了自己能力的發(fā)揮，影響了自己的進(jìn)步。機(jī)關(guān)人員要在平時(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)磨練，在關(guān)鍵時(shí)刻要能做到“不鳴則已，一鳴驚人”，敢于“亮劍”，做到“該出手時(shí)就出手”，充分展示自己的能力和才華，才能讓領(lǐng)導(dǎo)的慧眼發(fā)現(xiàn)你。絕不能滿于現(xiàn)狀，或做老好人，怕得罪人，只要為公，沒有私心，有利于工作大局，就應(yīng)有當(dāng)仁不讓的精神，既有利于工作的開展，更有利于個(gè)人的進(jìn)步。既然有了展示才華的舞臺，就應(yīng)傾其所學(xué)，把戲唱好、演好，從無名小角，成為大角名角，獲得成就感，做一個(gè)讓人尊重、讓人信服、讓人艷羨的優(yōu)秀人才。

第五篇：弘揚(yáng)三種精神心得體會

隨著時(shí)代的發(fā)展，現(xiàn)如今的人們需要更多地精神滋養(yǎng)來滿足內(nèi)心的需要，弘揚(yáng)三種精神，是對中華文明的一種傳承，更是一種發(fā)揚(yáng)。越來越多的先進(jìn)人物和勞動(dòng)模范向世人們展示著屬于中國的精神文明建設(shè)成果，他們求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的精神無不一一影響著每一個(gè)中華兒女。

在2020年舉行的“第七屆濰坊市道德模范”評選中，有四位來自我們昌邑市的優(yōu)秀道德模范，用自己的實(shí)際行動(dòng)展示了何為勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，為全市人民做出了榜樣的模范作用。

寒冬至，一場突如其來的疫情打破了整個(gè)國家的平靜，在全國上下一心抗疫時(shí)，我市抗日殉國烈士祀守祀人魏鐵良將自己攢了許久的2000元黨費(fèi)全部捐獻(xiàn)出來用于抗疫救助，68歲的魏鐵良從2012年起受命于昌邑市烈士祀，數(shù)年如一日，盡職盡職、兢兢業(yè)業(yè)的管理著烈士祀，義務(wù)向20余萬人講述著昌濰抗戰(zhàn)根據(jù)地上的紅色歷史，為弘揚(yáng)傳統(tǒng)的中國革命精神貢獻(xiàn)著自己的一份力量。身為黨員，在大難面前仍然沖在了前方，用自己的實(shí)際行動(dòng)向世人展示著中華精神文化的力量，正因?yàn)榱擞羞@樣許許多多的無私奉獻(xiàn)的人，才讓我們的百年夢想更近了一步。

人民群眾的事情無小事，昌邑市飲馬鎮(zhèn)派出所的民警李紀(jì)友從上任以來一直謹(jǐn)記著這句話，在剛上任社區(qū)民警一職時(shí)，李紀(jì)元更多的時(shí)候是在處理群眾之間發(fā)生的雞毛蒜皮的小事，但就算如此他仍任勞任怨，踏實(shí)工作，不管事大事小，總是盡自己最大的能力幫助群眾解決困難。在2017年時(shí)，飲馬鎮(zhèn)山陰村發(fā)生了惡性殺人事件，面對著窮兇極惡的嫌疑人，身為黨員的李紀(jì)友更是不懼自身安危沖在了最前方，在制服歹徒的過程中面部中刀，傷口距離大動(dòng)脈僅5cm之遙，險(xiǎn)些危及生命。事后回憶時(shí)李紀(jì)友說，在那個(gè)時(shí)刻他沒有多想，只有一個(gè)念頭，就是要在保護(hù)群眾的安全下將歹徒制服，那是他的職責(zé)所在。正是因?yàn)橛性S許多多這樣勇于擔(dān)當(dāng)無私奉獻(xiàn)的人，才讓我們生活的社會得以安穩(wěn)，才讓我們的百年夢想得以實(shí)現(xiàn)。

何為工匠精神？是指工匠對自己的作品、工作等精雕玉鐲，精益求精，努力做到極致。而在科學(xué)技術(shù)急速發(fā)展的現(xiàn)當(dāng)代社會，工匠精神更是尤為的珍貴，我市的國網(wǎng)昌邑市供電公司物資供應(yīng)分中心的副主任郭文濤，便是那個(gè)把工匠精神傳承發(fā)揚(yáng)的典范，他的座右銘也值得我們每一個(gè)人去借鑒，“把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種生活態(tài)度，一種精神追求，一種境界要求。努力使自己成為行家里手?！边@是他這數(shù)十年工作的真實(shí)寫照，他將研究創(chuàng)新根深于自己的工作中去，不斷探索，不斷創(chuàng)新，努力做到精益求精，更是先后獲得不下其數(shù)的各類獎(jiǎng)項(xiàng)，他用自己的工作態(tài)度和工作做法，將工匠精神實(shí)實(shí)在在的展示在了世人面前，讓工匠精神不再只是一種口號，為世人做出了模范示范作用。正是因?yàn)橛辛嗽S許多多像他這樣擁有工匠精神的匠人們，我們的祖國才能發(fā)展的如此繁榮昌盛。

三種精神不再只是一種口號，而是應(yīng)該實(shí)實(shí)在在根深于我們每個(gè)人的工作生活中。無論你身處何方，無論你是什么職業(yè)，無論你是否是一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員，我們都應(yīng)該將這三種精神牢牢銘記在自己的心中，像許許多多的“魏鐵良”“李紀(jì)友”“郭文濤”一樣，將勞動(dòng)精神、勞模精神、工匠精神繼續(xù)發(fā)揚(yáng)與傳承下去。只有這樣，我們的國家才會發(fā)展的更加昌盛富強(qiáng)；只有這樣，我們的百年夢想才得以實(shí)現(xiàn)與傳承。

這三種精神，就像我們前進(jìn)道路上的燈塔，照亮了每一個(gè)黑暗的瞬間，指引著每個(gè)人走向正確的方向，指引著每個(gè)人光明的未來。感謝每一個(gè)發(fā)揚(yáng)和傳承這三種精神的人們，是他們的無私奉獻(xiàn)、求真務(wù)實(shí)、兢兢業(yè)業(yè)，才造就了我們偉大的祖國，也正是因?yàn)橛辛怂麄儯覀兊陌倌陦粝氩挪恢皇且患埧赵?，他們的存在，為我們起了最好的模范示范作用，就從現(xiàn)在開始，傳承弘揚(yáng)三種精神，共建我們的美好家園，共圓我們的百年夢想！