第一篇：集中教育活動簡報2

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市人社局“執(zhí)政為民、廉潔高效”集中教育活動

工 作 簡 報

第2期

局集中教育活動領導小組辦公室2010年3月10日

市社保辦以開展集中教育活動為契機

突出解決五個方面的問題

3月8日，市社保辦召開專題會議，學習傳達王局長在全局集中教育活動動員大會上的講話精神，安排部署全辦集中教育活動。李紅星主任要求，社保部門全體黨員干部必須結合社保經(jīng)辦服務工作的實際，結合社保干部隊伍建設的實際，不折不扣地貫徹落實局黨委的決策，在提升思想境界、創(chuàng)新社保理念上下功夫，在推動科學發(fā)展、發(fā)揮保障民生作用上下功夫，在堅持廉潔勤政、維護社保部門良好形象上下功夫，在弘揚優(yōu)良作風、提高社保黨員干部綜合素質上下功夫，確保集中教育活動取得實效。

為確?；顒釉鷮嵱行蜻M行，市社保辦在集中學習階段采取個人自學和集中研討，領導干部發(fā)言引導與專家輔導相結合的方法，著力從思想上解決五個方面的問題：一是強化以人為本的觀念，著力解決公仆意識、服務意識淡薄的問題；二是強化大局觀念，著力解決部門利益、個人利益至上的問題；三是強化實事求是觀念，著力解決教條主義、經(jīng)驗主義的問題；四是強化服務觀念，著力解決滿足服務對象合理需求的問題；五是強化科學發(fā)展觀念，著力解決工作機制方面存在的問題。（趙慧詒）

人才服務局抓好兩個重點環(huán)節(jié)

切實提高服務水平

3月8日，人才服務局召開動員會議，安排部署集中教育活動。會議傳達了王局長關于人才服務局前期開展思想作風建設主題活動的重要批示，結合人才服務局實際，對本次“執(zhí)政為民、廉潔高效”集中教育活動內容進行了細化。會議要求，人才服務局全體人員要按照局黨委統(tǒng)一部署和王局長講話精神，進一步統(tǒng)一思想、提高認識。要以解放思想、提升境界為先導，在前期開展思想作風建設主題活動的基礎上，圍繞這次集中教育活動的主要任務和目標要求，深入查擺解決突出問題，進一步強化服務意識、責任意識、廉潔意識、效率意識，促進人才

服務工作創(chuàng)新發(fā)展。要多措并舉，突出實效，嚴格按照計劃安排開展各項教育活動。抓好學習交流、整改提高兩個重點環(huán)節(jié)，設身處地、轉變角色，廣泛聽取群眾意見，切實提高服務水平，努力樹立“執(zhí)政為民、廉潔高效”的良好形象，讓群眾“帶著問題來，帶著滿意回”。（楊欣平）

查擺問題務求實效

軍轉辦召開集中學習教育活動動員會

3月9日，軍轉辦召開集中學習教育活動動員會，向全體工作人員傳達了局“執(zhí)政為民，廉潔高效”集中教育活動方案，認真學習了王局長在全局動員會上的講話。鄭義亭主任在會上結合各處室的工作，就集中教育活動的開展和實施提出了要求，并對下一步的學習活動進行了安排。全體干部職工充分認識到集中教育活動的重要性和緊迫性，明確了這次活動的內容、方法和步驟，決心嚴格按照局黨委的要求，積極行動起來，結合自身工作，查擺問題，務求實效，以這次集中教育活動為契機，提升境界，破解難題，推進軍轉工作再上新臺階。（孟偉）

市農保辦突出四個方面扎實開展教育活動

3月5日，農保辦召開全體人員會議，動員部署集中教育活

動。會議著重就如何按照局黨委要求，扎實有效地搞好教育活動進行了部署。一是高度重視，積極參與。進一步解放思想、提升境界，強化宗旨意識，夯實工作作風，確保思想上與局黨委同調合拍、保持一致。二是嚴謹細致，有條不紊。結合實際工作，科學統(tǒng)籌、認真設計并落實好“六項活動”。按照局黨委要求，發(fā)揮主動性、能動性，扎實抓好教育活動。三是扎扎實實，不走過場。切實沉下心來、鋪下身子，切忌走馬觀花、蜻蜓點水。真正做到學習文件不走過場、查擺問題不走過場、自查自糾不走過場、改進提高不走過場。四是務求實效，立竿見影。全體干部職工充分認識到教育活動是手段，促進全面建設才是最終目的。切實在“五查五看”上下足功夫，努力達到思想上有觸動，境界上有提升，作風上有轉變，工作上有提高的效果。（王煒）

報：市委集中教育活動領導小組辦公室、市直機關工委集中教育活

動領導小組辦公室、市人社局黨委成員

發(fā)：機關各處（室）、局屬各單位

聯(lián)系電話：82568288E-mail:rsjjyhd@163.com

第二篇：簡報集中教育活動

城關初中開展紀律作風集中教育活動扎實有效

全市開展黨員干部紀律作風集中教育整頓活動以后，我校根據(jù)市縣教育局的文件精神，思想上高度重視，行動上緊急動員，周密安排，迅速在全校開展全體教職工的紀律作風集中教育整頓活動。

一、加強組織領導，周密細致安排

7月11日學校召開校行政會議，傳達市縣會議精神，對我校開展這項活動進行了專題研究，制定了學?！秾嵤┓桨浮?，確定了活動的進度和學習內容。成立了以校長林應春為組長，支部書記陳恩瑞為副組長，校委會委員和各年級組長為成員的校紀律作風集中教育整頓領導小組。全面部署學校開展這項活動。使學校教育整頓活動有主題，有計劃，有安排，有條不紊地在全校展開。

二、全校動員，強化學習，突出重點

7月13日，學校召開全體教職工大會，傳達市縣開展紀律作風集中教育整頓文件，宣布我?！秾嵤┓桨浮?，安排學習進度、內容。決定從7月13日起進行為期7天的集中學習。要求在整個學習教育活動中認真學習規(guī)定的學習材料，做好5000字的學習筆記，在思想上轉變觀念，提高積極參加教育整頓活動的自覺性、主動性。

結合學期教育教學的總結工作，這次活動的重點要在全體教職工中樹立“四種意識”、“五種精神”。即依法執(zhí)教意識，創(chuàng)優(yōu)爭先意識，安全意識、質量意識；愛校如家，愛生如子的園丁精神，不計個人得失的犧牲精神，不甘落后的拼搏精神，教書育人的愛崗敬業(yè)精神，終生從教的獻身精神。大力開展“五講一做”活動，即講學習、講服務、講紀律、講成績、講貢獻，做合格、優(yōu)秀的人民教師。

學校要求全體教師重視學習質量，提高學習的實效，為下階段整改反思奠定基礎。

第三篇：集中教育活動簡報1

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市人社局“執(zhí)政為民、廉潔高效”集中教育活動

工 作 簡 報

第1期

局集中教育活動領導小組辦公室2010年3月8日

市勞動保障監(jiān)察支隊迅速行動

認真部署集中教育活動

3月5日，全局集中教育活動動員大會召開的第二天，市勞動保障監(jiān)察支隊迅速行動，及時召開動員會議，副處以上干部及各支部書記參加了會議。會上傳達學習了《市人社局開展‘執(zhí)政為民、廉潔高效’集中教育活動實施方案》和王局長講話精神，支隊長宋傳勇同志做了動員講話，并對活動開展進行了安排部署。會議要求每位同志進一步解放思想，提升境界，轉變作風，創(chuàng)新發(fā)展，充分認清開展集中教育活動的重要意義，自覺克服厭煩情緒、抵觸情緒和無所謂思想，把思想認識統(tǒng)一到局黨委的決策部署上來，以誠懇的態(tài)度，積極投入到活動中去。（劉哲學）

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局勞動工資處認真學習局長講話精神

結合實際制定集中教育活動實施方案

3月5日，局勞動工資處組織全處人員認真學習王局長在全局集中教育活動動員大會上的講話精神，并結合實際研究制定了處里集中教育活動實施方案。全處將按照局里統(tǒng)一部署，以解放思想、提升境界為先導，以查擺解決突出問題為重點，以轉變作風、促進工作為目的，精心組織，周密安排，處理好開展活動與做好業(yè)務工作的關系，努力為全局的發(fā)展做出新的貢獻。

（畢大鵬）

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領導小組辦公室、市人社局黨委成員

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第四篇：集中教育活動簡報5

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市人社局“執(zhí)政為民、廉潔高效”集中教育活動

工 作 簡 報

第5期

局集中教育活動領導小組辦公室2010年3月15日

【領導批示】

王局長對集中教育活動作出批示

3月12日，王平局長在第4期《市人社局“執(zhí)政為民、廉潔高效”集中教育活動工作簡報》上作出批示：從幾期簡報反映情況看，各處室、單位對集中教育活動都很重視，行動較快。這次集中教育活動的重點，就是圍繞“五查五看”，查準問題，定好措施。希望各處室、單位突出重點，進一步把教育活動抓實、抓好。

【活動動態(tài)】

我局積極開展便民服務日活動

零距離傾聽民意面對面釋疑解憂

在“執(zhí)政為民、廉潔高效”集中教育活動中，我局積極開展便民服務活動。根據(jù)王平局長要求和工作安排，3月13日，局黨委副書記、副局長王毓華帶領市就業(yè)辦、人才服務局、社保辦、醫(yī)保辦、監(jiān)察支隊等5個局屬單位，勞動工資處、勞動仲裁處、養(yǎng)老和失業(yè)保險處、工傷保險處、錄用調配處、工資福利與離退休處、畢業(yè)生就業(yè)處、發(fā)展規(guī)劃處等8個業(yè)務處室的22名工作人員來到泉城廣場，現(xiàn)場傾聽民意，接受群眾咨詢。咨詢服務范圍涉及就業(yè)、養(yǎng)老、社保、醫(yī)保、工傷保險、失業(yè)保險、公務員招考、事業(yè)單位工資福利、人事代理、勞動關系等關乎民生的諸多內容。整個活動歷時2個多小時，咨詢現(xiàn)場異常火爆，養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、勞動關系等話題成為老百姓咨詢的熱點和焦點。全局共接受群眾咨詢近千人次，發(fā)放各類宣傳材料2萬余份。同時，現(xiàn)場還面向不同群體發(fā)放市人社局“執(zhí)政為民、廉潔高效”集中教育活動調查問卷50份，有效回收問卷30份，征集到意見建議20條。

辦公室重點開展五項內容

扎實推進集中教育活動

按照局黨委統(tǒng)一安排，辦公室結合工作實際，對集中教育活動進行了動員部署，提出重點從五個方面抓好落實：一是撰寫一份個人剖析材料。對照五查五看要求，著重從思想、作風、工作等方面進行自查，找準問題，提出整改措施。二是每人提兩條合理化建議。重點圍繞內部管理、后勤服務、政務協(xié)調督查等方面，有針對性地諫言獻策，切實推進科學管理和工作作風轉變。三是重點學習三方面內容。包括：學習焉榮竹同志在全市集中教育活動動員大會上的講話、王平局長在全局集中教育活動動員講話以及1月22日在全局處長以上領導干部會議上的講話等；學習國家、省、市兩會政府工作報告和人力資源社會保障工作會議精神；學習內部管理制度，進一步規(guī)范工作流程，提高管理服務水平。四是重點抓好四方面工作。抓好建章立制工作，進一步完善局內部管理制度，爭取早出臺，早實行；牽頭抓好局各處室、單位業(yè)務流程的梳理和制定，規(guī)范辦事程序；抓好學習交流討論和換位體驗活動；抓好重大工作事項的督查協(xié)調等日常工作。五是查找解決五方面問題。即查思想，看主動服務意識強不強；查機制，看各項服務工作銜接的緊不緊，工作部署是否全面；查制度，看各項制度執(zhí)行的嚴不嚴；查工作，看主動意識強不強，服務質量高不高；查作風，看工作紀律是否嚴明。（辦公室）

考試中心緊密結合實際

實行精細化管理、開展人性化服務

考試中心在集中教育活動中，緊密結合崗位職責，開展“五查五看”活動，努力找準教育活動的切入點。一是對原有工作流程、職責重新進行整理、修訂，進一步明確了工作規(guī)則及工作程序，保證人事考試在科學的基礎上公開、公平、公正。二是實行精細化管理，開展人性化服務。全體工作人員換位思考，對各自負責的工作進行自查，對如何更好地完成人事考試任務、更好地服務廣大考生，找出現(xiàn)實的不足和改進的意見，在下一階段中進行大討論。在此基礎上，中心內部將出臺包括證書管理、成績查詢等一系列管理制度，及時發(fā)布考試政策、信息，提高服務效能，進一步規(guī)范工作程序，開展人性化服務，最終保證活動落到實處，讓考生得到實惠。（劉喜軍）

畢業(yè)生就業(yè)指導處以查促改

最大限度解決高校畢業(yè)生就業(yè)難題

集中教育活動進入查擺剖析階段以來，畢業(yè)生就業(yè)指導處通過問卷調查、與高校和用人單位座談交流、與畢業(yè)生對話等多種形式，認真查擺當前制約高校畢業(yè)生就業(yè)難的深層次矛盾和問題，擬定解決措施，力促高校畢業(yè)生最大限度就業(yè)。一是針對供需信息對接不暢的問題，擬聯(lián)合人才服務局分行業(yè)、分專業(yè)、分領域舉辦16場以上形式多樣的雙選活動。同時，充分發(fā)揮網(wǎng)絡作用，時時舉辦網(wǎng)上就業(yè)市場，為畢業(yè)生和用人單位提供全天候、全方位的供需對接活動。二是針對高校畢業(yè)生

到基層就業(yè)量小面窄的問題，今年“三支一扶”招募人數(shù)擴大到300人，聯(lián)合有關部門組織150人的大學生村官計劃、150人的全科醫(yī)師培訓計劃等。三是針對低學歷畢業(yè)生多、就業(yè)難問題，擬與服務外包企業(yè)和高校聯(lián)合，采取訂單式培訓方式，幫助低學歷畢業(yè)生經(jīng)過培訓后直接到服務外包企業(yè)就業(yè)。四是針對部分特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)難問題，擬在對省外院校畢業(yè)本市生源特困家庭畢業(yè)生給予一次性500元求職補貼的同時，采取政府購買公益性崗位的形式，幫助他們解決就業(yè)問題。五是針對高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)無門的問題，擬聯(lián)合有關部門擬定我市鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策和辦事流程，突出解決在市場準入、場地安排、行政服務、創(chuàng)業(yè)培訓、融資渠道等方面遇到的問題，落實稅費減免、創(chuàng)業(yè)補貼、小額擔保貸款等創(chuàng)業(yè)扶持資金，年內創(chuàng)建3-5個高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)孵化基地。六是針對高校畢業(yè)生對就業(yè)政策了解不充分的問題，擬加大高校畢業(yè)生就業(yè)指導服務力度，通過深入高校、網(wǎng)站、新聞媒體等，大力宣傳我市畢業(yè)生就業(yè)政策和就業(yè)手續(xù)辦理流程，方便畢業(yè)生就業(yè)。（朱衛(wèi)華）

.監(jiān)察支隊五項措施扎實進行查擺剖析

3月15日，市勞動保障監(jiān)察支隊召開集中教育活動轉段總結部署會。支隊長宋傳勇同志對查擺剖析階段的活動進行了安排部署，擬采取五項措施推進教育活動深入開展。一是認真制訂查擺分析工作方案。結合思想實際，扎實開展“五查五看”活

動，在時間上嚴格把握，在任務上具體量化，在要求上明確從嚴，在管理上督促到位。二是廣泛征求意見。多渠道征求用人單位和勞動者的意見、建議，適時召開勞動保障法律監(jiān)督員座談會，全方位、多層面向執(zhí)法對象和勞動者開門納諫。三是動真格查擺存在的突出問題。在認真梳理和整理收集到的意見、建議的基礎上，按照“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”的要求，通過召開座談會、民主生活會等多種形式，深入查找個人和處室在思想、機制、工作和作風等方面存在的問題，努力把個人和處室的突出問題查深找準。四是把落實全國、全省勞動保障監(jiān)察工作會議精神與當前集中教育活動結合起來。認真落實四點工作要求，即：站在新起點，搶占制高點；跳出現(xiàn)有職能、部門來看自己的工作；講究方法，推動依法行政進程，務求實效；注重問題的結果，為民、務實、清廉。五是把集中教育活動貫徹到今后的工作中去。從抓制度落實入手，對現(xiàn)有的《監(jiān)察員準則》、《監(jiān)察員職業(yè)道德》、《主辦監(jiān)察員制度》、《錯案追究制度》等37項勞動保障監(jiān)察工作制度、廉潔勤政制度和內部管理制度進行修訂完善，建立秩序規(guī)范、便捷高效的工作機制和工作氛圍。（劉哲學）

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第五篇：集中教育活動簡報6

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工 作 簡 報

第6期

局集中教育活動領導小組辦公室2010年3月17日

【活動動態(tài)】

局集中教育活動領導小組召開會議

部署下一步工作

3月17日，市人社局副局長、局集中教育活動領導小組副組長郭連新召集領導小組成員召開會議，研究安排教育活動下一步工作。連新副局長指出，局主要負責同志對各處室、局屬各單位前一時期活動開展情況比較滿意，目前活動進入查擺剖析階段，這是我局集中教育活動的關鍵環(huán)節(jié)。按照王局長要求，各處室、單位要緊緊圍繞“五查五看”要求，在思想、機制、制度、工作、作風上深入查找問題，認真分析原因，科學制定對策，每名同志都要撰寫1篇心得體會，處室、單位要形成本 1

部門“五查五看”匯總意見，及時報送領導小組辦公室。領導

小組辦公室將選出部分典型材料在工作簡報中予以刊發(fā)，樹立

榜樣、推廣經(jīng)驗，將集中教育活動引向深入。

會議還對下一步開展內部交流、換位體驗、廉政教育、專

家講課等工作做了分工安排，任務明確到各領導小組成員。領

導小組辦公室近期將把有關計劃安排發(fā)送到各處室、單位。

軍轉培訓中心“兩針對五突出”

認真剖析 力求實效

軍轉培訓中心在集中教育活動中，結合自身實際，針對兩

個方面、突出五項重點，深入查找問題，認真剖析原因，力求

取得實效。一是針對個人，重點剖析在思想境界、工作作風、責任意識、團結協(xié)作、廉潔守紀等方面存在的問題；二是針對

單位，重點查找在固定資產(chǎn)、安全衛(wèi)生、職工教育、財務收支、物品采購管理等五個方面存在的問題。中心主任、副主任分別

與每名同志進行談心交流，召開專題民主生活會開展批評與自

我批評，并對上述五個方面進行集中“會診”。同時，培訓中心

還對照國家和省有關規(guī)定，對軍轉培訓工作的體制、機制以及

中心長遠發(fā)展進行了深入探討，力求實現(xiàn)新的突破。（劉海洪）

監(jiān)察支隊組織開展

“建立大監(jiān)察工作格局”主題研討會

為推動集中教育活動扎實開展，認真落實王局長關于“建

立有機統(tǒng)一、科學完善的大人才、大就業(yè)、大社保、大監(jiān)察工

作格局”的重要指示。3月17日，市勞動保障監(jiān)察支隊組織開

展了“如何建立大監(jiān)察工作格局”主題研討會，支隊副處以上

干部及處室代表參加了會議，副局長于培金出席會議。

會上，培金副局長結合自己對局主要負責同志指示的理解

提了六點要求：一是監(jiān)察工作要定準位。二是要認真研究探索

監(jiān)察工作的特點規(guī)律。三是要樹立大監(jiān)察意識。四是要創(chuàng)新體

制機制。五是要進一步改進監(jiān)察執(zhí)法方式。六是要加強監(jiān)察隊

伍建設。支隊長宋傳勇指出，建立“有機統(tǒng)一、科學完善的大

監(jiān)察工作格局”要注重樹立“一個思想”，實現(xiàn)“六個突破”?！耙?/p>

個思想”就是要樹立全局一盤棋和為社會公共服務的思想；“六

個突破”就是要在建立人社局系統(tǒng)“一體執(zhí)法”整體聯(lián)動工作

機制上實現(xiàn)突破；在建立區(qū)域管理，重心下移的執(zhí)法工作機制

上實現(xiàn)突破；在發(fā)揮勞動保障基層平臺兼職監(jiān)察員、協(xié)管員作

用上實現(xiàn)突破；在發(fā)揮聘請的法律監(jiān)督員在社會監(jiān)督作用上實

現(xiàn)突破；在建立社會各部門遵法、守法、違法承擔責任和違法

成本的責任制上實現(xiàn)突破；在建立有關部門工作聯(lián)動的責任機

制上實現(xiàn)突破。（劉哲學）

政策法規(guī)處抓好“三個入手”

扎實進行查擺剖析

進入查擺剖析階段，局政策法規(guī)處按照“五查五看”的要求，重

點從三個方面入手查擺問題、制定措施：一是從推進依法行政入手，做好地方性法規(guī)清理、局發(fā)規(guī)范性文件梳理、規(guī)范行政復議和行政

訴訟程序，認真查找政策存在的問題和漏洞，推動人力資源和社會

保障法制工作健康發(fā)展；二是從抓好建章立制入手，不斷增強大局

觀念和創(chuàng)新意識，提高工作標準，改進工作程序，完善管理制度，提升服務水平；三是從提高思想境界入手，對照黨章和《廉政準則》的要求，進一步牢固樹立宗旨觀念，增強主動服務意識，在感情上

拉進與服務對象的距離，真正做到換位思考、將心比心。（張平）

局信息中心貫徹“五查五看”要求

梳理完善信息化規(guī)章制度

局信息中心按照“五查五看”的要求，認真查擺思想、機

制、制度、工作和作風等方面存在的問題。

其中，在制度方面，由于近幾年來我市人力資源和社會保

障信息化工作進展迅速，信息化應用規(guī)模和覆蓋范圍急劇擴大，現(xiàn)有規(guī)章制度已不能完全適應工作需要。為此，中心組織人員

對現(xiàn)有信息化制度進行梳理，增加系統(tǒng)維護、網(wǎng)絡安全、權限

管理等方面的詳細規(guī)定，力求做到制度完善、規(guī)定具體、責任

清晰、流程合理，使信息化建設工作更加規(guī)范。（呂寧）

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