第一篇：企業(yè)職工思想政治工作思路

企業(yè)職工思想政治工作思路

職工思想政治工作是現(xiàn)代企業(yè)管理的有機(jī)組成部分，它既是構(gòu)建和諧社會(huì)的政治手段，又是以人為本的管理手段。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷完善，企業(yè)的改革發(fā)展不斷向縱深推進(jìn)，一些先進(jìn)的企業(yè)管理理念、管理方法，如企業(yè)文化管理、學(xué)習(xí)型組織、標(biāo)準(zhǔn)化管理等，逐漸融入到現(xiàn)代企業(yè)和管理之中，在企業(yè)管理中發(fā)揮了積極的促進(jìn)作用。因此，新時(shí)期的思想政治工作必須借鑒和吸收現(xiàn)代的管理思想和信息技術(shù)，努力推動(dòng)思想教育的載體化、規(guī)范化和實(shí)效化。

一、完善載體建設(shè)，努力推動(dòng)思想教育的載體化在堅(jiān)持思想教育工作優(yōu)良傳統(tǒng)做法的基礎(chǔ)上，企業(yè)必須用發(fā)展的眼光審視思想教育工作，用時(shí)代的要求重視思想教育工作，用改革的精神推動(dòng)思想教育工作，用事業(yè)的需要開展思想教育工作，進(jìn)一步尋找和完善載體，創(chuàng)新發(fā)展，開辟職工思想教育的新路子。

（一）完善文化載體。企業(yè)文化是思想教育工作的一種柔性管理方式，能夠從人的思想、觀念、感情出發(fā)來協(xié)調(diào)群體行為，具有導(dǎo)向、凝聚、教育、輻射、滲透等功能。要大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，為思想教育工作提供良好的平臺(tái)和載體，使思想教育工作更好地與企業(yè)管理相結(jié)合，滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)。在具體實(shí)施中，大膽創(chuàng)新、結(jié)合實(shí)際

開展企業(yè)文化創(chuàng)建工作，大力加強(qiáng)理想信念宗旨教育，倡導(dǎo)以愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的職業(yè)道德規(guī)范。始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)是企業(yè)建設(shè)的第一需要的理念，將學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)、增強(qiáng)職工素質(zhì)和提高業(yè)務(wù)能力結(jié)合起來。開展各種活動(dòng)，在休閑中豐富干部職工、家屬和子女文化娛樂活動(dòng)，使廣大人員的才能得到充分展示，進(jìn)而陶冶情操，增強(qiáng)凝聚力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，在企業(yè)內(nèi)形成高雅、和諧的文化氛圍。

（二）完善服務(wù)載體。堅(jiān)持貼近企業(yè)實(shí)際、貼近思想動(dòng)態(tài)、貼近工作生活的三貼近方針，結(jié)合企業(yè)發(fā)展的歷程、取得的成就和面臨的挑戰(zhàn)，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)部門的基層意識(shí)和服務(wù)觀念，改進(jìn)工作作風(fēng)，準(zhǔn)確把握群眾的所思、所想、所愿，區(qū)別對(duì)待、有的放矢、注重實(shí)效。完善企業(yè)服務(wù)職工的意識(shí)。必須把解決職工的實(shí)際問題作為思想教育工作的突破口，從政治上、生活上關(guān)心人、體貼人。通過走訪與談心，了解干部職工思想動(dòng)態(tài)，解決干部職工實(shí)際困難，增進(jìn)彼此的感情，調(diào)動(dòng)工作積極性，增強(qiáng)組織凝聚力。

（三）完善隊(duì)伍載體。思想教育工作的著眼點(diǎn)是解決人的思想問題，因而必須以人為本，因勢(shì)利導(dǎo)，把解決思想問題與解決實(shí)際問題互相聯(lián)系有效結(jié)合，做到關(guān)心人、愛護(hù)人、幫助人，將尊重人、理解人、關(guān)心人、以理服人、以情感人作為思想教育工作的基本原則，貫穿于企業(yè)干部職工始終為人民服務(wù)的大局，從而充分調(diào)動(dòng)企業(yè)干部職工的積極性和創(chuàng)

造性。要完善領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。凡是要求群眾做到的，領(lǐng)導(dǎo)干部必須首先做到；要求群眾不做的，領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)決不做。完善政工干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。政工干部要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升自身素質(zhì)，嚴(yán)格要求，以身作則，用自己的品質(zhì)和人格的力量，在隊(duì)伍中產(chǎn)生信服力、感染力和向心力，不斷提高思想政治工作的質(zhì)量和水平。

第二篇：企業(yè)職工思想政治工作思路

企業(yè)政治思想工作思路

職工思想政治工作是現(xiàn)代企業(yè)管理的有機(jī)組成部分，它既是構(gòu)建和諧社會(huì)的政治手段，又是以人為本的管理手段。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷完善，企業(yè)的改革發(fā)展不斷向縱深推進(jìn)，一些先進(jìn)的企業(yè)管理理念、管理方法，如企業(yè)文化管理、學(xué)習(xí)型組織、標(biāo)準(zhǔn)化管理等，逐漸融入到現(xiàn)代企業(yè)和管理之中，在企業(yè)管理中發(fā)揮了積極的促進(jìn)作用。因此，新時(shí)

期的思想政治工作必須借鑒和吸收現(xiàn)代的管理思想和信息技術(shù)，努力推動(dòng)思想教育的載體化、規(guī)范化和實(shí)效化。

一、完善載體建設(shè)，努力推動(dòng)思想教育的載體化

在堅(jiān)持思想教育工作優(yōu)良傳統(tǒng)做法的基礎(chǔ)上，企業(yè)必須用發(fā)展的眼光審視思想教育工作，用時(shí)代的要求重視思想教育工作，用改革的精神推動(dòng)思想教育工作，用事業(yè)的需要開展思想教育工作，進(jìn)一步尋找和完善載體，創(chuàng)新發(fā)展，開辟職工思想教育的新路子。

（一）完善文化載體。企業(yè)文化是思想教育工作的一種柔性管理方式，能夠從人的思想、觀念、感情出發(fā)來協(xié)調(diào)群體行為，具有導(dǎo)向、凝聚、教育、輻射、滲透等功能。要大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，為思想教育工作提供良好的平臺(tái)和載體，使思想教育工作更好地與企業(yè)管理相結(jié)合，滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)。在具體實(shí)施中，大膽創(chuàng)新、結(jié)合實(shí)際開展企業(yè)文化創(chuàng)建工作，大力加強(qiáng)理想信念宗旨教育，倡導(dǎo)以愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的職業(yè)道德規(guī)范。始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)是企業(yè)建設(shè)的第一需要的理念，將學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)、增強(qiáng)職工素質(zhì)和提高業(yè)務(wù)能力結(jié)合起來。開展各種活動(dòng)，在休閑中豐富干部職工、家屬和子女文化娛樂活動(dòng)，使廣大人員的才能得到充分展示，進(jìn)而陶冶情操，增強(qiáng)凝聚力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，在企業(yè)內(nèi)形成高雅、和諧的文化氛圍。

（二）完善服務(wù)載體。堅(jiān)持貼近企業(yè)實(shí)際、貼近思想動(dòng)態(tài)、貼近工作生活的三貼近方針，結(jié)合企業(yè)發(fā)展的歷程、取得的成就和面臨的挑戰(zhàn)，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)部門的基層意識(shí)和服務(wù)觀念，改進(jìn)工作作風(fēng)，準(zhǔn)確把握群眾的所思、所想、所愿，區(qū)別對(duì)待、有的放矢、注重實(shí)效。完善企業(yè)服務(wù)職工的意識(shí)。必須把解決職工的實(shí)際問題作為思想教育工作的突破口，從政治上、生活上關(guān)心人、體貼人。通過走訪與談心，了解干部職工思想動(dòng)態(tài)，解決干部職工實(shí)際困難，增進(jìn)彼此的感情，調(diào)動(dòng)工作積極性，增強(qiáng)組織凝聚力。

（三）完善隊(duì)伍載體。思想教育工作的著眼點(diǎn)是解決人的思想問題，因而必須以人為本，因勢(shì)利導(dǎo)，把解決思想問題與解決實(shí)際問題互相聯(lián)系有效結(jié)合，做到關(guān)心人、愛護(hù)人、幫助人，將尊重人、理解人、關(guān)心人、以理服人、以情感人作為思想教育工作的基本原則，貫穿于企業(yè)干部職工始終為人民服務(wù)的大局，從而充分調(diào)動(dòng)企業(yè)干部職工的積極性和創(chuàng)造性。要完善領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。凡是要求群眾做到的，領(lǐng)導(dǎo)干部必須首先做到；要求群眾不做的，領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)決不做。完善政工干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。政工干部要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升自身素質(zhì)，嚴(yán)格要求，以身作則，用自己的品質(zhì)和人格的力量，在隊(duì)伍中產(chǎn)生信服力、感染力和向心力，不斷提高思想政治工作的質(zhì)量和水平。

二、完善班組建設(shè)，努力推動(dòng)思想教育的規(guī)范化

對(duì)我們公司來說，思想政治工作的重點(diǎn)在基層班組，要加強(qiáng)基層五型班組建設(shè)，以技術(shù)創(chuàng)新、技能提升為著力點(diǎn)，注重把廣大職工的積極性、創(chuàng)造性和勞動(dòng)熱情引導(dǎo)到節(jié)能、降耗、增效和提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力上，努力推動(dòng)思想教育的規(guī)范化。一要?jiǎng)?chuàng)建管理型班組。班組是企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理的最基層單位，是企業(yè)的根基和工作落腳點(diǎn)，也是企業(yè)興衰成敗的關(guān)鍵所在。為此，我們公司要據(jù)不斷完善班組管理制度，努力形成科學(xué)規(guī)范、從嚴(yán)從細(xì)的管理體系，使每個(gè)班組成為管理型班組。二要打造創(chuàng)新型班組。科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新需要樹立強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)，并使之與崗位實(shí)踐相結(jié)合。我們公司要把創(chuàng)新意識(shí)貫穿到班組生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過程，做到創(chuàng)新工作，創(chuàng)新發(fā)展，使每個(gè)班組成為創(chuàng)新型班組。三要錘煉技能型班組。我們公司要從生產(chǎn)實(shí)際需要出發(fā)，確立以崗位成才、學(xué)以致用為宗旨的創(chuàng)建活動(dòng)指導(dǎo)思想，定期組織職工技能大賽，為職工搭建崗位成才的平臺(tái)，樹立技能型職工典型，使每個(gè)班組成為技能型班組。四要爭(zhēng)做效益型班組。效益是企業(yè)的生命，每個(gè)班組要通過小改小革、修舊利廢、雙增雙節(jié)等諸多方式提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，使自己成為效益型班組。五要營(yíng)造和諧型班組。營(yíng)造合諧氛圍是增強(qiáng)班組凝聚力的重要渠道，要以人為本，班組為家，改善作業(yè)環(huán)境，營(yíng)造集體溫暖，尊重職工，理解職工，關(guān)愛職工，真正成為和諧型班組。

三、完善制度建設(shè)，努力推動(dòng)思想教育的實(shí)效化

一是要建立學(xué)習(xí)制度。定期組織職工進(jìn)行政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，幫助廣大職工深刻領(lǐng)會(huì)十七大和十七屆三中、四中、五中全會(huì)精神實(shí)質(zhì)，用科學(xué)發(fā)展觀理論武裝全體職工。在建立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制過程中，企業(yè)思想政治工作要針對(duì)職工各種各樣的心態(tài)，通過思想教育，幫助廣大職工認(rèn)識(shí)建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義理論的內(nèi)容、實(shí)質(zhì)和正確性，消除疑慮，增強(qiáng)市場(chǎng)意識(shí)，發(fā)揮主人翁作用，從而

第三篇：企業(yè)職工思想政治工作思路

企業(yè)職工思想政治工作思路

企業(yè)職工思想政治工作思路 企業(yè)政治思想工作思路

職工思想政治工作是現(xiàn)代企業(yè)管理的有機(jī)組成部分，它既是構(gòu)建和諧社會(huì)的政治手段，又是以人為本的管理手段。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷完善，企業(yè)的改革發(fā)展不斷向縱深推進(jìn)，一些先進(jìn)的企業(yè)管理理念、管理方法，如企業(yè)文化管理、學(xué)習(xí)型組織、標(biāo)準(zhǔn)化管理等，逐漸融入到現(xiàn)代企業(yè)和管理之中，在企業(yè)管理中發(fā)揮了積極的促進(jìn)作用。因此，新時(shí)期的思想政治工作必須借鑒和吸收現(xiàn)代的管理思想和信息技術(shù)，努力推動(dòng)思想教育的載體化、規(guī)范化和實(shí)效化。

一、完善載體建設(shè)，努力推動(dòng)思想教育的載體化

在堅(jiān)持思想教育工作優(yōu)良傳統(tǒng)做法的基礎(chǔ)上，企業(yè)必須用發(fā)展的眼光審視思想教育工作，用時(shí)代的要求重視思想教育工作，用改革的精神推動(dòng)思想教育工作，用事業(yè)的需要開展思想教育工作，進(jìn)一步尋找和完善載體，創(chuàng)新發(fā)展，開辟職工思想教育的新路子。完善文化載體。企業(yè)文化是思想教育工作的一種柔性管理方式，能夠從人的思想、觀念、感情出發(fā)來協(xié)調(diào)群體行為，具有導(dǎo)向、凝聚、教育、輻射、滲透等功能。要大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，為思想教育工作提供良好的平臺(tái)和載體，使思想教育工作更好地與企業(yè)管理相結(jié)合，滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)。在具體實(shí)施中，大膽創(chuàng)新、結(jié)合實(shí)際開展企業(yè)文化創(chuàng)建工作，大力加強(qiáng)理想信念宗旨教育，倡導(dǎo)以愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的職業(yè)道德規(guī)范。始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)是企業(yè)建設(shè)的第一需要的理念，將學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)、增強(qiáng)職工素質(zhì)和提高業(yè)務(wù)能力結(jié)合起來。開展各種活動(dòng)，在休閑中豐

富干部職工、家屬和子女文化娛樂活動(dòng)，使廣大人員的才能得到充分展示，進(jìn)而陶冶情操，增強(qiáng)凝聚力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，在企業(yè)內(nèi)形成高雅、和諧的文化氛圍。完善服務(wù)載體。堅(jiān)持貼近企業(yè)實(shí)際、貼近思想動(dòng)態(tài)、貼近工作生活的三貼近方針，結(jié)合企業(yè)發(fā)展的歷程、取得的成就和面臨的挑戰(zhàn)，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)部門的基層意識(shí)和服務(wù)觀念，改進(jìn)工作作風(fēng)，準(zhǔn)確把握群眾的所思、所想、所愿，區(qū)別對(duì)待、有的放矢、注重實(shí)效。完善企業(yè)服務(wù)職工的意識(shí)。必須把解決職工的實(shí)際問題作為思想教育工作的突破口，從政治上、生活上關(guān)心人、體貼人。通過走訪與談心，了解干部職工思想動(dòng)態(tài)，解決干部職工實(shí)際困難，增進(jìn)彼此的感情，調(diào)動(dòng)工作積極性，增強(qiáng)組織凝聚力。完善隊(duì)伍載體。思想教育工作的著眼點(diǎn)是解決人的思想問題，因而必須以人為本，因勢(shì)利導(dǎo)，把解決思想問題與解決實(shí)際問題互相聯(lián)系有效結(jié)合，做到關(guān)心人、愛護(hù)人、幫助人，將尊重人、理解

人、關(guān)心人、以理服人、以情感人作為思想教育工作的基本原則，貫穿于企業(yè)干部職工始終為人民服務(wù)的大局，從而充分調(diào)動(dòng)企業(yè)干部職工的積極性和創(chuàng)造性。要完善領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。凡是要求群眾做到的，領(lǐng)導(dǎo)干部必須首先做到；要求群眾不做的，領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)決不做。完善政工干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。政工干部要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升自身素質(zhì)，嚴(yán)格要求，以身作則，用自己的品質(zhì)和人格的力量，在隊(duì)伍中產(chǎn)生信服力、感染力和向心力，不斷提高思想政治工作的質(zhì)量和水平。

二、完善班組建設(shè)，努力推動(dòng)思想教育的規(guī)范化

對(duì)我們公司來說，思想政治工作的重點(diǎn)在基層班組，要加強(qiáng)基層五型班組建設(shè)，以技術(shù)創(chuàng)新、技能提升為著力點(diǎn)，注重把廣大職工的積極性、創(chuàng)造性和勞動(dòng)熱情引導(dǎo)到節(jié)能、降耗、增效和提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力上，努力推動(dòng)思想教育的規(guī)范化。一要?jiǎng)?chuàng)建管理型班組。班組是企

業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理的最基層單位，是企業(yè)的根基和工作落腳點(diǎn)，也是企業(yè)興衰成敗的關(guān)鍵所在。為此，我們公司要據(jù)不斷完善班組管理制度，努力形成科學(xué)規(guī)范、從嚴(yán)從細(xì)的管理體系，使每個(gè)班組成為管理型班組。二要打造創(chuàng)新型班組?？茖W(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新需要樹立強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)，并使之與崗位實(shí)踐相結(jié)合。我們公司要把創(chuàng)新意識(shí)貫穿到班組生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過程，做到創(chuàng)新工作，創(chuàng)新發(fā)展，使每個(gè)班組成為創(chuàng)新型班組。三要錘煉技能型班組。我們公司要從生產(chǎn)實(shí)際需要出發(fā)，確立以崗位成才、學(xué)以致用為宗旨的創(chuàng)建活動(dòng)指導(dǎo)思想，定期組織職工技能大賽，為職工搭建崗位成才的平臺(tái)，樹立技能型職工典型，使每個(gè)班組成為技能型班組。四要爭(zhēng)做效益型班組。效益是企業(yè)的生命，每個(gè)班組要通過小改小革、修舊利廢、雙增雙節(jié)等諸多方式提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，使自己成為效益型班組。五要營(yíng)造和諧型班組。營(yíng)造合諧氛圍是

增強(qiáng)班組凝聚力的重要渠道，要以人為本，班組為家，改善作業(yè)環(huán)境，營(yíng)造集體溫暖，尊重職工，理解職工，關(guān)愛職工，真正成為和諧型班組。

三、完善制度建設(shè)，努力推動(dòng)思想教育的實(shí)效化

一是要建立學(xué)習(xí)制度。定期組織職工進(jìn)行政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，幫助廣大職工深刻領(lǐng)會(huì)十七大和十七屆三中、四中、五中全會(huì)精神實(shí)質(zhì)，用科學(xué)發(fā)展觀理論武裝全體職工。在建立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制過程中，企業(yè)思想政治工作要針對(duì)職工各種各樣的心態(tài)，通過思想教育，幫助廣大職工認(rèn)識(shí)建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義理論的內(nèi)容、實(shí)質(zhì)和正確性，消除疑慮，增強(qiáng)市場(chǎng)意識(shí)，發(fā)揮主人翁作用，從而增強(qiáng)業(yè)凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。

二是要針對(duì)職工實(shí)際。在新形勢(shì)下，企業(yè)思想政治工作要針對(duì)職工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過程中出現(xiàn)的思想實(shí)際，有的放矢地加以解決，使企業(yè)思想政治工作實(shí)實(shí)在在地滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)

之中，并發(fā)揮保障作用，變虛為實(shí)，變軟為硬、變無形為有形。根據(jù)職工中不同層次的社會(huì)心態(tài)，有目的有針對(duì)性地開展黨的基本路線、社會(huì)主義、愛國(guó)主義、集體主義等內(nèi)容的思想教育，以紅軍長(zhǎng)征精神提高他們的思想政治覺悟，恪守職業(yè)道德，使其真正成為全面發(fā)展的合格勞動(dòng)者，企業(yè)的每一次具體任務(wù)的思想政治工作活動(dòng)都應(yīng)圍繞這根主軸來設(shè)計(jì)、來安排、來運(yùn)轉(zhuǎn)，才能潛移默化地發(fā)揮其作用，收到較好的成效。三是要增強(qiáng)工作效果。要統(tǒng)一評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，樹立效果觀念。評(píng)價(jià)一個(gè)單位企業(yè)思想政治工作，不僅要看做了沒有，更重要的是要看成效如何，不僅要看職工積極性是否調(diào)動(dòng)起來，還要看職工積極性是否持久。要講究方式方法，分層次，有針對(duì)性地開展思想教育，因人施教，對(duì)癥下藥。要變虛為實(shí)，把解決思想問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，增強(qiáng)思想政治工作效果。要抓住解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中的重點(diǎn)難點(diǎn)這一主攻課題，用強(qiáng)有

力的思想政治工作保證企業(yè)獲得最佳的經(jīng)濟(jì)效益。

第四篇：思想政治工作部2006年工作思路

一、貫穿一條主線

全面貫徹黨的十六屆五中全會(huì)、國(guó)家電網(wǎng)公司一屆一次職代會(huì)暨2006年工作會(huì)和省公司2006年工作會(huì)精神，圍繞省公司2006年的“一個(gè)中心”、“八個(gè)目標(biāo)”和“八項(xiàng)工作”，以“三抓一創(chuàng)”和“集團(tuán)化運(yùn)作、集約化發(fā)展、精細(xì)化管理”為抓手，弘揚(yáng)“努力超越，追求卓越”的企業(yè)精神，為建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”的江西電網(wǎng)現(xiàn)代公司提供精神動(dòng)力和智力支持。

二、抓住二個(gè)重點(diǎn)

一是安全穩(wěn)定工作，開展“愛心活動(dòng)”，實(shí)施“平安工程”。開展“愛心活動(dòng)”，要培育“愛心理念”，尤其倡導(dǎo)“關(guān)愛企業(yè)、關(guān)愛他人、關(guān)愛自己、關(guān)愛家庭、關(guān)愛社會(huì)”的良好風(fēng)尚；要堅(jiān)持員工思想動(dòng)態(tài)分析制度，提高預(yù)警能力，消除不穩(wěn)定因素；要堅(jiān)持原則、主持正義，敢于面對(duì)面地做穩(wěn)定工作；要加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)宣傳，轉(zhuǎn)變員工思想觀念，樹立企業(yè)意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，確保隊(duì)伍穩(wěn)定，電網(wǎng)安全。

二是總部作風(fēng)建設(shè)。要進(jìn)一步完善月度績(jī)效考核辦法，抓細(xì)節(jié)、抓精細(xì)化管理、抓執(zhí)行力、抓工作質(zhì)量，做到《沒有任何借口》，注重《細(xì)節(jié)決定成敗》，發(fā)揮《團(tuán)隊(duì)精神》，打造學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型總部，讓領(lǐng)導(dǎo)放心、做基層表率。

三、鞏固三大成果

一是實(shí)踐成果。要進(jìn)一步抓好《黨章》的學(xué)習(xí)、抓好先進(jìn)性教育整改措施的落實(shí)，做好為期三個(gè)月的“回頭看“工作，使先進(jìn)性教育真正成為群眾滿意工程；

二是制度成果。要進(jìn)一步抓好《黨委工作規(guī)則》、《黨支部工作細(xì)則》和《中心組學(xué)習(xí)制度》的貫徹落實(shí)，建立保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制；

三是理論成果。要組織保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制的研究，努力探索加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)的規(guī)律，提出一些戰(zhàn)略性、前瞻性的思考和建議。

四、推進(jìn)四項(xiàng)創(chuàng)新

一是開展精神文明建設(shè)同業(yè)對(duì)標(biāo)。為此要建立精神文明建設(shè)同業(yè)對(duì)標(biāo)評(píng)價(jià)體系，使無形的工作變?yōu)橛行?，使粗放考核變?yōu)橛行Э己恕⑻嵘枷胝喂ぷ鞯幕盍Γ?/p>

二是建立政工網(wǎng)絡(luò)，推進(jìn)思想政治工作手段創(chuàng)新。要通過政工網(wǎng)絡(luò)進(jìn)班站、進(jìn)家庭，提高思想政治工作的覆蓋面和快捷能力；要通過宣傳新形勢(shì)、新任務(wù)、新理念、新典型和開展《員工論壇》等欄目，密切干群關(guān)系，把黨組的思路變成全員的行動(dòng)；

三是開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)。要貫徹省公司黨組關(guān)于加強(qiáng)共青團(tuán)工作的決定，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的難點(diǎn)和重點(diǎn)開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，培育更多的國(guó)家級(jí)青年文明號(hào)和青年安全示范崗；

四是創(chuàng)新企業(yè)文化。要通過創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新思路、創(chuàng)新方式、創(chuàng)新載體，使國(guó)網(wǎng)公司的“努力超越，追求卓越”的企業(yè)精神和“以為人本，忠誠(chéng)企業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)的公司文化”成為江西省電力公司全體員工的行動(dòng)準(zhǔn)則。年內(nèi)要重點(diǎn)建設(shè)服務(wù)文化、安全文化、廉政文化和執(zhí)行文化，推出服務(wù)文化建設(shè)實(shí)施意見，舉辦安全文化經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，努力塑造江西省電力公司“認(rèn)真負(fù)責(zé)的國(guó)企形象、真誠(chéng)規(guī)范的服務(wù)形象、嚴(yán)格高效的管理形象、公平誠(chéng)信的此文來源于xiexiebang.com場(chǎng)形象、團(tuán)結(jié)進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)形象?！?/p>

五、落實(shí)五件工作

一是抓好省公司和二級(jí)單位黨組（黨委）中心組學(xué)習(xí)，做到月有考核、年有通報(bào)，學(xué)有成果，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部逐步走向理論上的成熟，從而走向政治上的堅(jiān)定，決策上的成功；

二是抓好典型宣傳。要繼續(xù)抓好“遠(yuǎn)學(xué)許振超，近學(xué)李洪應(yīng)、張小毛”和標(biāo)桿變電站的“兩學(xué)”活動(dòng)，深入開展學(xué)習(xí)離退休典型高沖、任義、周嚴(yán)林的活動(dòng)，并繼續(xù)做好先進(jìn)典型的發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、宣傳、推廣工作，樹正氣、壓歪風(fēng)，營(yíng)造“謀事、干事、干成事”的良好氛圍；

三是抓好文明單位創(chuàng)建工作。要在2005年創(chuàng)建江西省文明行業(yè)、創(chuàng)建全國(guó)文明單位取得大面積豐收的基礎(chǔ)上取得新的突破，即在國(guó)家電網(wǎng)公司第二屆文明單位評(píng)選中和江西省第十屆文明單位、第三屆文明行業(yè)評(píng)選中再創(chuàng)新高；

四是抓好精神文明建設(shè)創(chuàng)新獎(jiǎng)的評(píng)選。要鼓勵(lì)政工干部在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心創(chuàng)新思想政治工作，堅(jiān)決克服“兩張皮”現(xiàn)象，發(fā)揮思想政治工作的導(dǎo)向和保證作用；

五是抓好政工隊(duì)伍自身建設(shè)。政工干部要率先成為學(xué)習(xí)型員工，學(xué)政治、學(xué)管理、學(xué)技術(shù)，做到一專多能，平常時(shí)刻看得出，關(guān)鍵時(shí)刻挺得住，危險(xiǎn)時(shí)刻沖得上，守得住清貧、抵得住誘惑，耐得住辛勞，做建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司的頂梁柱。

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第五篇：新時(shí)期高校思想政治工作思路研究

新時(shí)期高校思想政治工作思路研究

摘要：新形勢(shì)新任務(wù)給高校黨建工作帶來了新挑戰(zhàn)。面對(duì)挑戰(zhàn),高校黨建工作者應(yīng)切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感,以黨的十七大、十七屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo),按照第十七次全國(guó)高校黨建工作會(huì)議部署,努力探索黨建工作新思路,以改革創(chuàng)新的精神狀態(tài)、思維方式、思想作風(fēng)和工作方法,開創(chuàng)高校黨建工作新局面。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期、高校、思想政治、研究

高校黨建是黨的建設(shè)的重要組成部分。隨著世情、國(guó)情、黨情的發(fā)展變化，高校黨建工作面臨著一些困難與挑戰(zhàn)，我們要貫徹黨的十七大和十七屆四中全會(huì)的要求，以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)黨的建設(shè)，把握好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨內(nèi)民主建設(shè)、干部人事制度改革、黨員隊(duì)伍建設(shè)和黨組織建設(shè)的新要求，努力使高校黨的建設(shè)邁上新臺(tái)階。

一、高校黨建工作面臨的困難與挑戰(zhàn)

目前我黨面臨著“執(zhí)政考驗(yàn)、改革開放考驗(yàn)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)考驗(yàn)、外部環(huán)境考驗(yàn)”四大考驗(yàn)，同時(shí)還面臨著“精神懈怠的危險(xiǎn)，能力不足的危險(xiǎn)，脫離群眾的危險(xiǎn)，消極腐敗的危險(xiǎn)”四大危險(xiǎn)。在世情、國(guó)情、黨情發(fā)生深刻變化的新形勢(shì)下，胡錦濤同志提出的“四大考驗(yàn)和四大危險(xiǎn)”，給全黨提出了警示。學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤同志“七一”重要講話精神，要求我們必須正確判斷時(shí)代特征，準(zhǔn)確把握發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)高校黨建工作面臨的新挑戰(zhàn)和存在的主要問題有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)。

外部環(huán)境對(duì)高校黨建工作的新挑戰(zhàn)。當(dāng)今世界，隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的進(jìn)一步加快，必然引發(fā)政治思想、文化教育、歷史傳統(tǒng)、意識(shí)形態(tài)的全球化交融與碰撞。高校作為傳播和發(fā)展馬克思主義的主要陣地，是培養(yǎng)社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者和接班人的重要基地，因而也就必然成為西方敵對(duì)勢(shì)力實(shí)施“西化”、“分化”戰(zhàn)略的首選目標(biāo)。這對(duì)高校堅(jiān)持馬克思主義理想信念教育產(chǎn)生了沖擊。

二、高校黨建工作的方法

方式方法創(chuàng)新是高校黨建工作創(chuàng)新的活力源泉。首先，創(chuàng)新基層黨組織的設(shè)置方式。伴隨高校學(xué)分制、彈性學(xué)制等各項(xiàng)改革的不斷深化，傳統(tǒng)的年級(jí)、班級(jí)概念逐漸淡化，以“系、班”為單位的管理模式已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)代高校的管理要求。高校黨建和思想政治工作應(yīng)主動(dòng)適應(yīng)形勢(shì)的變化，把著力點(diǎn)放在學(xué)生社區(qū)，積極探索建立與之相適應(yīng)的黨組織設(shè)置形式。在教師支部設(shè)置方面，由于近年來高校辦學(xué)規(guī)模不斷擴(kuò)大，不少學(xué)校合系建院，傳統(tǒng)的教研室被合并或撤銷，適應(yīng)這種變化，高校應(yīng)結(jié)合學(xué)校學(xué)科重組、院系調(diào)整以及科研工作的實(shí)際，依據(jù)黨員人數(shù)和利于開展活動(dòng)的原則，以系、所、中心為單位組建教職工黨支部，構(gòu)建教學(xué)科研、管理和建設(shè)相結(jié)合的黨建機(jī)制。

參考文獻(xiàn)：

［作者簡(jiǎn)介］