第一篇：關(guān)于印發(fā)《河源職業(yè)技術(shù)學(xué)院教研室例會制度》的通知

河職院教〔2006〕16號簽發(fā)人：劉安華

關(guān)于印發(fā)《河源職業(yè)技術(shù)學(xué)院

教研室例會制度》的通知

各處室、系部：

經(jīng)研究，現(xiàn)將《河源職業(yè)技術(shù)學(xué)院教研室例會制度》印發(fā)給你們，請貫徹執(zhí)行。

河源職業(yè)技術(shù)學(xué)院二○○六年六月十二日

河源職業(yè)技術(shù)學(xué)院教研室例會制度

第一章總則

第一條 教研室是我院按專業(yè)或課程性質(zhì)設(shè)置的教學(xué)研究與教學(xué)實施的組織，是構(gòu)成學(xué)院教學(xué)管理結(jié)構(gòu)體系的基本組成部分，是在系部主任領(lǐng)導(dǎo)下組織教學(xué)和開展科技研究與開發(fā)的基層 1

組織。

第二條 為了充分發(fā)揮教研室教師的集體作用，教研室應(yīng)定期召開會議，會議主要解決教學(xué)、科研等工作中的出現(xiàn)的問題，達(dá)到教師互相學(xué)習(xí)、共同促進(jìn)和提高的目的。

第三條 為了保證完成教學(xué)和科研任務(wù)，提高教學(xué)質(zhì)量，規(guī)范教研會議的管理，特制訂本制度。

第二章教研室例會任務(wù)

第四條 專業(yè)建設(shè)研究

1.開展對市場調(diào)研，討論市場對各類人才的需求，在適應(yīng)經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展需要的基礎(chǔ)上，提出調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)的意見和建議。

2.討論人才培養(yǎng)途徑和方式，對人才培養(yǎng)目標(biāo)進(jìn)行論證。

3.討論專業(yè)教學(xué)計劃和實施。

4.討論開展教學(xué)改革試點(diǎn)專業(yè)方案、實施和總結(jié)。

第五條 課程建設(shè)研討

1.討論本專業(yè)的理論與實踐課程教學(xué)大綱。

2.討論課程建設(shè)計劃，開展課程建設(shè)和精品課程建設(shè)工作，討論并探索符合本專業(yè)特點(diǎn)的教學(xué)模式和教學(xué)方法。

3.討論挑選或編寫與人才培養(yǎng)目標(biāo)相適應(yīng)的教材和教學(xué)參考資料。

第六條 教學(xué)組織與實施研討

1.按照學(xué)院有關(guān)規(guī)定，對備課、課堂講授、習(xí)題課、實訓(xùn)課、輔導(dǎo)答疑、批改作業(yè)、考試與考查等主要教學(xué)環(huán)節(jié)進(jìn)行研究，提出具體要求，并組織實施。

2.按照學(xué)院有關(guān)規(guī)定，討論教師指導(dǎo)學(xué)生畢業(yè)設(shè)計（論文）

和畢業(yè)實習(xí)（訓(xùn)）任務(wù)、實施、總結(jié)。

3.對教學(xué)觀摩課、示范課，從教學(xué)要求、教學(xué)重難點(diǎn)、教學(xué)手段、教學(xué)過程、教學(xué)效果等進(jìn)行評議。

4.討論教研室教學(xué)工作的檢查和總結(jié)，討論課程考試、考查準(zhǔn)備工作、實施與總結(jié)，分析教學(xué)質(zhì)量。

5.審議新開課程的必要性和基本條件，審議新開課和開新課教師的講稿，聽評新開課和新開課教師的試講。

6.研究多媒體課件制作，討論試題庫建設(shè)、實驗實訓(xùn)室建設(shè)計劃與方案。

7.對教學(xué)內(nèi)容的重難點(diǎn)、教學(xué)方法的改革進(jìn)行研討。

8.研究高等職業(yè)教育理論、教學(xué)改革，組織教學(xué)經(jīng)驗交流，吸取教學(xué)研究和改革新成果，并積極推廣運(yùn)用與教學(xué)實踐。

9.討論教研室的工作計劃、總結(jié)以及人員分工。

第七條 科學(xué)研究與技術(shù)開發(fā)

1.討論教研室的科研方向和教師的科研計劃。

2.討論科研課題的論證和申報工作，發(fā)揮團(tuán)隊精神，積極申報集體課題和項目。

3.結(jié)合教學(xué)的疑難點(diǎn)和學(xué)術(shù)界關(guān)注的問題，討論組織學(xué)術(shù)研究和學(xué)術(shù)報告等多種形式的院內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動的準(zhǔn)備和實施。

4.根據(jù)專業(yè)的特點(diǎn)，討論產(chǎn)學(xué)研、校企合作、工學(xué)結(jié)合的準(zhǔn)備、實施、總結(jié)，開展應(yīng)用技術(shù)的研究、推廣工作。

第八條 師資建設(shè)研討

1.按照學(xué)院師資隊伍建設(shè)規(guī)劃，討論教研室?guī)熧Y培養(yǎng)計劃，尤其要加強(qiáng)雙師型教師的培養(yǎng)。

2.討論教師隊伍梯隊建設(shè)的計劃、實施和總結(jié)，對有學(xué)術(shù)專

長的教授、副教授充分發(fā)揮他們的傳幫帶作用，重點(diǎn)加強(qiáng)青年教師培養(yǎng)提高工作。

3.按照學(xué)院教師考核制度的要求，考核教師的教學(xué)、科研工作量，檢查教師業(yè)務(wù)進(jìn)修情況、工作量完成情況。

第九條 理論學(xué)習(xí)

1.學(xué)習(xí)黨的教育方針和理論，特別要注重學(xué)習(xí)高等職業(yè)技術(shù)教育思想和理念，學(xué)習(xí)教學(xué)管理制度，傳達(dá)上級、學(xué)院、教務(wù)處的文件、決議等有關(guān)精神。

2.討論外出學(xué)習(xí)計劃。

3.按照學(xué)院要求開展民主生活。

第三章例會組織

第十條 教研室會議在每周四下午進(jìn)行，會議由教研室主任主持。

第十一條 教師除上課或出差或病假外應(yīng)準(zhǔn)時參加會議，無故不參加者，按曠工處理。

第十二條 開會前應(yīng)作好準(zhǔn)備，會上要做好會議記錄，會后做好總結(jié)。

第四章附則

第十三條 本制度由教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。

第十四條 本制度自公布之日起執(zhí)行。

主題詞：制度通知

河源職業(yè)技術(shù)學(xué)院辦公室2006年6月12日印發(fā)

（共印35份）

第二篇：河源職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會學(xué)生會干部任免制度

河源職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會干部任免制度

為了加強(qiáng)學(xué)生會干部的管理，提高學(xué)生會干部的整體素質(zhì)，把好干部的質(zhì)量關(guān)，特制定本制度。

1、學(xué)生會成員聘用采取公開招聘及推薦相結(jié)合的辦法。

2、凡承認(rèn)本會章程、愿意遵守本會各項規(guī)章制度,熱心學(xué)生會工作、認(rèn)真踏實，有為同學(xué)服務(wù)的能力和精神,具有一定的工作能力或有某一方面的特長，并有較好的群眾基礎(chǔ)的同學(xué)，均可應(yīng)聘為學(xué)生會干部.對某方面具有特長、有利于學(xué)生會開展工作者，經(jīng)主席團(tuán)討論通過和指導(dǎo)老師批準(zhǔn)，可破格任用。

3、應(yīng)聘人員必須填寫《學(xué)生會競選申請表》受聘人員采用公開競選方式，經(jīng)主席團(tuán)三分之二以上通過方可錄用。一經(jīng)錄用，受聘同學(xué)即可成為學(xué)生會成員須遵守本會各項章程與條例和工作安排，并盡力完成工作。試用期為一個月。

4、對某方面具有特長、有利于學(xué)生會開展工作者，經(jīng)主席團(tuán)討論通過和指導(dǎo)老師批準(zhǔn)，可破格任用。各系可推薦優(yōu)秀學(xué)生到院學(xué)生會掛職，掛職時間最長為一個學(xué)期。

5、如有學(xué)生會成員因各種原因而離職，應(yīng)由本人填寫履歷表（如要辭職要先將辭職信遞交上級負(fù)責(zé)人）主席團(tuán)認(rèn)可后交回本人手中，辦公室取消此人檔案。

6、干部任期為一年，如有下列之一者，可主動申請辭職，學(xué)生會經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)也有權(quán)罷免：

（1）違反校規(guī)、校紀(jì)處分或嚴(yán)重有損于學(xué)生會形象行為的。

（2）嚴(yán)重失職，工作很被動或在其位不謀其政，不認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

（3）學(xué)習(xí)不認(rèn)真，成績在班級中排名居后的。

（4）例會3次無故缺席的。

（5）計劃、小結(jié)或總結(jié)累計3次未交的。

（6）因違紀(jì)而被學(xué)校紀(jì)律處分的。

7、學(xué)生會干部采取換屆選舉制度，具體辦法如下：

（1）主席團(tuán)的聘用采用公開招聘、統(tǒng)一競選、擇優(yōu)錄用的方式。

（2）新的主席團(tuán)選舉產(chǎn)生后，組織開展干部納新活動，確立中層干

部（各部部長）。采用公開招聘、統(tǒng)一競選、擇優(yōu)錄用的方式。

（3）基層干部的納新由中層干部開展，采用公開招聘、統(tǒng)一競選、擇優(yōu)錄用的方式，由分管副主席負(fù)責(zé)。

8、學(xué)生會采取人事調(diào)整制度。

（一）中期調(diào)整

（1）時間：第二個學(xué)期初期。

（2）調(diào)整辦法：對于違反本會章程和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)教育無效者，由

所在部門負(fù)責(zé)人提請主席團(tuán)批準(zhǔn)，予以解聘。根據(jù)部長及分管副主席的意見決定人事的調(diào)整。對副部長以上成員進(jìn)行民主評議，部長以上

成員要述職，按照評議的結(jié)果確定調(diào)整。

（二）試用期調(diào)整

（1）時間：干部試用期間。

（2）調(diào)整辦法：如有學(xué)生會成員在試用期內(nèi)工作熱情、業(yè)績卓著，在本人自愿的情況下，由所在部向主席團(tuán)提出申請，由本人填寫申請表，經(jīng)主席團(tuán)討論，批準(zhǔn)歸檔后，可轉(zhuǎn)正或升遷，人事變動完成。如有學(xué)生會成員在試用期內(nèi)工作消極懈怠，或?qū)掖芜`反學(xué)生會制度而受紀(jì)律處罰等情況，將由該部門向主席團(tuán)提出罷免申請，經(jīng)主席團(tuán)討論，批準(zhǔn)歸檔后，罷免申請通過，人事變動完成。

（三）日常的調(diào)整

（1）時間：平時。

（2）調(diào)整辦法：學(xué)生會各干部可跨部門平等移動。在本人同意的前提下，或由個人提出申請，上報主席團(tuán)，由主席團(tuán)討論決定，下發(fā)調(diào)動通知，秘書處歸檔后，調(diào)動文件生效，人事變動完成。各系掛職干部，由于工作熱情、業(yè)績卓著，在本人自愿的情況下，可向主席團(tuán)提出申請，經(jīng)主席團(tuán)討論后，可轉(zhuǎn)入院學(xué)生會工作。

第三篇：共青團(tuán)恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會例會制度

共青團(tuán)恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會例會制度

第一條：會議時間：每周四中午12:30。

第二條：與會人員：院團(tuán)委全體成員及各系團(tuán)總支書記。

第三條：會議地點(diǎn)：院團(tuán)委活動室。

第四條：各部門例會每兩周召開一次，并作好詳細(xì)記錄，不開者每次每人扣4分。

第五條：雙周會議以會議為主，政治學(xué)習(xí)為輔；單周以政治學(xué)習(xí)為主，會議為輔。

第六條：各與會人員要按時參加每次會議，準(zhǔn)時出席者計1分/次，未準(zhǔn)時出席者一概不能得分，遲到（10分鐘內(nèi)）一次扣2分，無故曠到者扣4分（遲到10分鐘以上作曠到處理），病假、事假倒扣0.5分。院團(tuán)委成員會議考勤全勤者，期末總評加5分。（基礎(chǔ)分15分）(團(tuán)總支書記請假誰來開會，開會分?jǐn)?shù)和上面是否一樣？)

第七條：如有病假、事假必須由本人提前向?qū)懗鰰娌牧辖粫浐炞郑駝t按曠到處理。

第八條：會議出勤情況由紀(jì)檢部考勤，并將考勤結(jié)果備案。

第九條：每次會議各部門和各團(tuán)總支要及時匯報工作情況，總結(jié)工作中的長處和不足，布置下一步工作安排，會后由各部部長處理本部各項工作。各團(tuán)總支必須在會議當(dāng)天向本系黨總支或分管團(tuán)總支的系部領(lǐng)導(dǎo)匯報會議內(nèi)容，并召開系部團(tuán)總支工作會議，部署本系團(tuán)的各項工作。

第十條：會議期間，將所有的通訊設(shè)備設(shè)置為無聲狀態(tài)，并保持會場秩序，不得隨意交頭接耳。（違反者一次扣除0.5分）

第十一條：所有到會人員必須作好會議記錄，做到上傳下達(dá)，有不明之處及時提出。（筆記抽查）

第十二條：本制度與《院團(tuán)委委員考核條例》和年終評優(yōu)掛鉤。

院團(tuán)委活動室管理制度

為有效利用活動室資源，確保院團(tuán)委的各項工作正常進(jìn)行，更好的為廣大團(tuán)員青年服務(wù)，特制定本制度：

第一條： 活動室的固定財產(chǎn)不得隨意變動或更換，活動室場地及物品只有團(tuán)委所屬部門使用，若其他團(tuán)體所用，必須征得團(tuán)委老師的同意。

第二條： 活動室內(nèi)各部門的物品在使用后必須整理放好，保證本部門的物品整齊有序。

第三條： 活動室內(nèi)所有公共財產(chǎn)都要登記注冊，由辦公室負(fù)責(zé)管理，若工作需要要借走活動室的資料或辦公用品須征得負(fù)責(zé)人同意，如未征得部門負(fù)責(zé)人同意，不得隨便使用其他部門的辦公用品。

第四條： 各部門所需的辦公用品在新學(xué)期開學(xué)一周內(nèi)向團(tuán)委老師申請，征得老師同意以后報辦公室統(tǒng)一添置。

第五條： 各委員在值班期間應(yīng)自覺維護(hù)活動室的整潔、美觀，不得在活動室吸煙、打牌，節(jié)約用電。

第六條： 下班后認(rèn)真檢查，關(guān)閉門窗，做好防盜工作因責(zé)任造成的損失由責(zé)任人負(fù)責(zé)。

第七條： 辦公期間非公不得將同學(xué)帶到活動室。

第八條： 各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)管理銀匙，不得任意復(fù)制或借給院團(tuán)委以外人使用，否則造成的損失由部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)賠償，如銀匙遺失，應(yīng)立即向辦公室報備。

第九條： 開會人數(shù)如果超過二十五人左右，不能在活動室召開。

第十條： 各部門使用活動室開會，由各部門自行布置會場，院團(tuán)委只提供場所，會議結(jié)束后要將辦公室恢復(fù)原貌。

第十一條： 活動室的衛(wèi)生由值班人員認(rèn)真負(fù)責(zé)打掃。

第十二條： 本制度與《院團(tuán)委委員值班制度》相掛鉤。

活動室值班制度

第一條：值班時間：周一至周五中午12：30—2：00下午：6：00—7：00

第二條：值班團(tuán)干職責(zé)：

（一）收集、整理值班信息并及時向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報和做好信息反饋工作；

（二）為來訪的老師、團(tuán)員青年提供咨詢、服務(wù)；

（三）值班團(tuán)干必須提前5分鐘到崗，到達(dá)后如實簽到，任何人不得代簽；不得擅離職守，若臨時離開活動室，臨時離開時間不超過10分鐘；

（四）按規(guī)定監(jiān)守崗位，對值班期間須解決的問題要及時處理并在值班安排表上作好詳細(xì)記載，如遇特殊情況無法獨(dú)立處理時，應(yīng)及時向所屬部門部長或團(tuán)委老師請示，不得擅自處理；

（五）值班時要嚴(yán)格按照《活動室管理制度》的要求，愛護(hù)活動室的辦公設(shè)施，杜絕浪費(fèi)，活動室存放的各部門的辦公用品和物資一律不得外借（除學(xué)習(xí)資料外），值班團(tuán)干不得使用辦公用品處理與值班工作無關(guān)的事務(wù)；

（六）值班團(tuán)干應(yīng)衣著整潔，佩帶證件牌，舉止文明端正，熱情接待來訪師生；

（七）負(fù)責(zé)活動室的安全、衛(wèi)生等問題，做到人走斷電關(guān)好門窗，非公不得將同學(xué)帶到活動室；

第三條：值班原則

（一）堅守崗位，忠于職守，準(zhǔn)確高效；

（二）講究文明，言行規(guī)范；遵守紀(jì)律；

（三）作好記錄，加強(qiáng)防范，確保安全。

第四條：值班考核

（一）特殊情況請假者、須向紀(jì)檢部辦理請假手續(xù)，并與團(tuán)委其他委員相互協(xié)調(diào)，保證工作的正常開展。

（二）各值班人員要按時參加每次值班，準(zhǔn)時出席者計1分/次，未準(zhǔn)時出席者一概不能得分，遲到（10分鐘內(nèi)）一次扣2分，無故曠到者扣4分（遲到10分鐘以上作曠到處理），病假、事假倒扣0.5分。院團(tuán)委成員會議考勤全勤者，期末總評加5分。

（三）本制度與《院團(tuán)委委員考核條例》和年終評優(yōu)掛鉤。

辦公室資料整理，每一個星期整理一次，包括紙質(zhì)與電子，如有缺失請及時整理齊全。

第五條：值班人員

第四篇：教研室例會制度

口腔基礎(chǔ)教研室例會制度

1.教研室例會定期召開，原則上每兩周一次。除正常例會外，在有特殊需要時可隨時召開教研室會議

2.教研室例會由教研室主任負(fù)責(zé)主持，全體教師（包括兼職教師）應(yīng)準(zhǔn)時參加，無故不得缺席。

3.在教研室例會上，教研室主任應(yīng)及時準(zhǔn)確地向教師傳達(dá)上級部門近期文件精神和工作部署，總結(jié)匯報近期教學(xué)情況，針對具體問題采取相應(yīng)措施，保證教學(xué)工作的正常進(jìn)行。

4.組織全體教師共同學(xué)習(xí)教高[2006]16號文件、評建工作文件及學(xué)院相關(guān)文件

5.按照學(xué)院有關(guān)規(guī)定，對備課、課堂講授、習(xí)題課、實訓(xùn)課、輔導(dǎo)答疑、批改作業(yè)、考試與考查等主要教學(xué)環(huán)節(jié)進(jìn)行研究，提出具體要求，并組織實施。

5.按照學(xué)院有關(guān)規(guī)定，討論教師指導(dǎo)學(xué)生畢業(yè)設(shè)計（論文）和畢業(yè)實習(xí)（訓(xùn)）任務(wù)、實施、總結(jié)。

6.對教學(xué)觀摩課、示范課，從教學(xué)要求、教學(xué)重難點(diǎn)、教學(xué)手段、教學(xué)過程、教學(xué)效果等進(jìn)行評議。

7.討論教研室教學(xué)工作的檢查和總結(jié)，討論課程考試、考查準(zhǔn)備工作、實施與總結(jié)，分析教學(xué)質(zhì)量。

8.審議新開課程的必要性和基本條件，審議新開課和開新課教師的講稿，聽評新開課和新開課教師的試講。

9.研究多媒體課件制作，討論試題庫建設(shè)、實驗實訓(xùn)室建設(shè)計劃與方案。

10.對教學(xué)內(nèi)容的重難點(diǎn)、教學(xué)方法的改革進(jìn)行研討。11.研究教育理論、教學(xué)改革，組織教學(xué)經(jīng)驗交流，吸取教學(xué)研究和改革新成果，并積極推廣運(yùn)用與教學(xué)實踐。

12.討論教研室的工作計劃、總結(jié)以及人員分工。13.為了充分發(fā)揮教師的集體作用，每位教師均可在例會期間向教研室提出一些有利于教研室、本系及學(xué)院發(fā)展與建設(shè)的建議或意見，教研室主任有責(zé)任反映給上級管理部門。

2015年9月

第五篇：湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會例會會議制度

湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會例會

會議制度

第一條為了加強(qiáng)學(xué)生會的制度建設(shè)，充分發(fā)揮例會的作用，協(xié)調(diào)好各部門的工作關(guān)系，提高辦事效率，促進(jìn)我院學(xué)生會各項工作的順利開展，特制定本制度。

第二條學(xué)生會會議分為交通工程學(xué)院每周一例會與各重大活動的動員工作分配會議、各部門工作交流會等。

第三條 學(xué)生會各項會議召開，必須報主席或副主席批準(zhǔn)，方可進(jìn)行召集會議。

第四條 會議主持人必須擬好會議提綱，提前預(yù)定會議室并告知辦公室，辦公室負(fù)責(zé)提前借好教室并及時通知與會人員參加會議，并提前到場，布置會場。

第五條 與會人員須佩工作證件，會議期間將通訊工具關(guān)閉或調(diào)成靜音，保持現(xiàn)場安靜。

第六條會議流程

（一）紀(jì)檢部清點(diǎn)到會人數(shù)并對缺席遲到人員做記錄。

（二）會議主持人介紹主要會議內(nèi)容；

（三）會議主持人總結(jié)會議；

（四）會議負(fù)責(zé)人作下段時間工作安排，具體責(zé)任分配到人；

（五）全體成員展開討論，集思廣益，并積極將所安排

任務(wù)落到實處；

（六）全體成員交流工作心得體會，取長補(bǔ)短，以推進(jìn)各項任務(wù)的順利完成；

（七）其他事項。

1)第七條 會議過程中，各出席人員均須集中精神，認(rèn)真參與、積極討論，作好會議記錄，以便了解整個會議的內(nèi)容和要求。辦公室人員需對例會做好記錄，會議記錄本需妥善保管，以防丟失或損壞。

第八條 會議請假規(guī)則

（一）凡應(yīng)參加會議而因故不能出席者，必須事先請部長簽假條并交與紀(jì)檢部，如確實事出突然，不能會前請假，會后必須向會議負(fù)責(zé)人補(bǔ)假并說明原因；

（二）凡遲到或未能參加會議者會后必須主動向會議主持人了解會議內(nèi)容并執(zhí)行會議所布置與本人有關(guān)的決議和任務(wù)；屆時紀(jì)檢并作記錄。

（三）會議遲到或早退兩次記作缺席一次，三次請假記作缺席一次，無故缺席一次者給予口頭警告；缺席兩次者，不得參與學(xué)生干部的評優(yōu)；缺席三次以上（含三次）者，視為自動退出學(xué)生會。

第九條 所有正式會議均由學(xué)生會辦公室安排（主席部授權(quán)安排）認(rèn)真做好相應(yīng)會議記錄，會議開始時由紀(jì)檢部人員負(fù)責(zé)點(diǎn)名并登記在案，登記結(jié)果作為期末考核的依據(jù)。會

議記錄在會后兩天之內(nèi)應(yīng)形成會議紀(jì)要，交由學(xué)生會人力資源部備案并張貼于學(xué)生會公告欄中。

第十條 與會人員必須愛護(hù)公物，并在會后將座椅擺放整齊，保持教室的清潔衛(wèi)生。

湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院

學(xué) 生 會

二〇一一年六月