第一篇：鄞州區(qū)四明職業(yè)高級中學2008年工會工作計劃

鄞州區(qū)四明職業(yè)高級中學2008年工會工作計劃

以黨的十七大全會精神和“三個代表”重要思想為指導，根據區(qū)教育工會工作要點為重點，結合學校實際，緊緊圍繞學校教育教學的中心和學校各項創(chuàng)建工作，以創(chuàng)建學習型組織為載體，以提高教職工整體素質為目標，緊緊圍繞教書育人的中心任務，切實加強教師隊伍建設，學校民主建設和工會自身建設，積極維護教職工合法權益，充分發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性，加大以人為本的師德建設力度，堅持完善教代會制度，帶領全體教職工以實事求是的科學態(tài)度，艱苦奮斗的工作作風，充分發(fā)揮黨聯(lián)系教職工的橋梁紐帶作用，開拓進取，努力推動學校工會工作的正常開展，積極創(chuàng)建“民主、文明、健康、溫暖”的“教工之家”，努力構建和諧校園，為學校發(fā)展作出貢獻。

一、建民主之家

學校工會，尤其是教職工大會制度的建設，在學校民主參與、民主決策、民主監(jiān)督等方面發(fā)揮了重要的作用，已成為我校教職工的工作，生活中的重要組成部分。教工大會制度本身就直接體現(xiàn)了學校民主管理的本質，一方面它所涉及到的教師更多的是處于教學、管理、教研的一線工作者，另一方面它所涉及的問題更為等乎于自身利益，更為直接，如工作量的計算，獎金的分配等等，因此，為學校的民主管理的有效實施起到推進作用。所以，通過教工大會制度的實施，能真正喚起教工的工作熱情，增強教職工的主人翁責任感，使其真心實意地為學校著想，時時處處維護學校的形象。教工大會在領導與教職工中間起到了橋梁和紐帶的作用，它把領導的決策化為教職工的自覺行動，使學校上下一致形成合力，為實現(xiàn)學校的工作目標和校長中心議題而高效運作。在工作中我們要堅持以下三點：第一，發(fā)揮教工大會源頭參與的主渠道作用。凡涉及教職工利益的各項方案在醞釀形成的過程中，都 要充分考慮和體現(xiàn)教職工的意愿和要求，學校重大發(fā)展規(guī)劃、校長中心議題報告、各種管理制度和涉及每個教職工切身利益的重要改革措施都經教工大會審議通過后實施；有些規(guī)定更是在教職工通過提案中逐步形成的，許多教職工積極開展“我為學校獻一計”金點子提案活動。第二，以教工大會為載體，堅持民主監(jiān)督，促進校務公開。教工大會作為校務公開的載體，進一步完善和拓寬了校務公開的渠道和內容；工會承擔校務公開的協(xié)調運作、監(jiān)督與信息反饋工作，保證校務公開的操作規(guī)范和有效性，推動校務公開工作的有序開展。第三，利用教工大會的職權，完善民主評議校級領導制度，推進干部評議工作，形成有效的干部監(jiān)督機制。

我們要通過不斷拓展和創(chuàng)新依法治校的形式和渠道，擴大教職工有序的政治參與，保證教職工在學校民主管理和民主監(jiān)督中發(fā)揮主體作用。

二、建文明之家

按照馬克思主義的觀點，所謂文明就是人類社會生活的進步狀態(tài)。從靜態(tài)的角度看，文明是人類社會創(chuàng)造的一切進步成果；從動態(tài)的角度看，文明是人類社會不斷進化發(fā)展的具體過程。因此，文明包含著兩層含義：一是指文明的形式總是進步的；二是指文明的本質總是與時俱進的。進步發(fā)展是文明的外在表現(xiàn)，與時俱進是文明的內在要求。建文明之家也就有了兩大內涵：一是創(chuàng)建文明校園，創(chuàng)導師生文明行為，如遵守公共秩序，遵守各項紀律，講究禮貌，講究衛(wèi)生等。各項規(guī)章制度的制訂、各項活動的開展無一不是校園精神文明的建設。工會要積極開展創(chuàng)建文明辦公室活動，以增強教師的協(xié)作意識和團隊精神。二是促進教師和學校的和諧發(fā)展。我們要始終持這樣的觀點：有教師的發(fā)展，才有學校的發(fā)展；有了教師良好的發(fā)展，才會有學校良好的發(fā)展。教師的專業(yè)化發(fā)展將成為學校發(fā)展中的重要組成部分。學校倡導“把平凡的事做得不平凡”的工作理念，我們要學習優(yōu)秀教師先進事跡，引導教師甘守講壇，獻身教育。引導教職工自覺履行《教師法》規(guī)定的職責和義務，在政治思想、道德品質、學識教風上以身作則，率先垂范，為人師表，推動教職工隊伍綜合素質的提高。加強青年教師隊伍建設，采取多種形式，力所能及地幫他們解決實際困難，開展“巾幗文明崗”活動，進一步調動女工的積極性，為學校各項建設作出新貢獻。

三、建健康之家

健康無價，健康的體魄是做好工作的前提，健康的文化生活是自我教育的大課堂、大舞臺。針對新形勢下教職工工作規(guī)律和生活規(guī)律特點，組織開展立意新、品位高、大家喜聞樂見的文體活動。積極倡導“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康理念，提升教職工的健康水平，陶冶情操，營造文明健康、積極向上的校園文化。學校在2008年下半年將開設健身活動室，每天專設體育活動時間，形成“我運動、我健康”的良好精神風貌，以充沛的精力，為學校教育事業(yè)發(fā)展添磚加瓦。

四、建溫暖之家

工會組織的性質決定工會必須以人為本，讓教師感受到真切的關懷，真實地體會到家的溫暖。

知識經濟時代的來臨，激烈的競爭使教職工承受的工作壓力越來越緊重，工作和生

活中的困難也日趨多元而深刻。我們積極開展送溫暖活動，“三八婦女節(jié)”慰問女職工，再一次開展教職工生日送蛋糕活動。寒暑假期間慰問退休職工和病困職工。平時堅持“五必訪”制度，女教師產假、年輕教師結婚工會必賀，傾聽教職工的呼聲，把組織的關心、“家”的溫暖送到他們心中。同時，開展豐富多彩的文娛體育活動，努力在校園內和教職工中營造健康良好、積極向上、團結和諧的人文環(huán)境，提高教職工的生活質量，推進學校的精神文明建設。通過文體活動的開展來活躍文化生活，讓教職工互相關心，互相幫助，形成民主平等，和諧向上的校園氛圍，不斷提升教職工的思想素質和文化品位，激發(fā)教職工熱愛學校，愛崗敬業(yè)，無私奉獻和團結協(xié)作的精神，集成強大的教育合力，使廣大教職工的注意力和興奮點集中到學校的發(fā)展目標上來。

每月主要工作安排：

一月：

1． 做好工會工作總結。

2． 召開第十屆二次教工大會。

二月：

1． 慰問退休教職工。

2． 召開工會委員會議，制訂工會工作計劃。

3． 制訂“文明辦公室”評比標準。

4． 開展教職工生日送蛋糕活動。

三月：

1． 慶?！叭恕眿D女節(jié)。

2． 召開工會委員、小組長會議。

3． 開展“文明辦公室”評比。

4． 有關提案落實工作。

四月：

1． 祭掃烈士陵園，接受革命傳統(tǒng)教育。

2． 舉行教職工乒乓比賽（下旬預賽）。

五月：

1． 開展慶“五一“活動。

2． 舉行教職工乒乓比賽（上旬決賽）。

六月：

1． 做好工會會員會費上繳工作。

2． 舉行工會小組釣魚比賽（高考后）。

3． 民主評議干部。

4． 組建男女乒乓代表隊。

七、八月：

1．工會主席培訓會議。

九月：

1． 慶祝第24個教師節(jié)。

2． 做好新教師入會工作。

3． 教職工趣味運動會。

十月：

1． 參加區(qū)教育工會乒乓比賽。

2． 建立教職工健身活動室。

十一月：

1． 舉行教職工拔河比賽。

2． 組織教職工“愛心捐款”和“慈善一日捐”活動。

十二月：

1． 做好資料整理歸檔工作。

2． 工會委員、小組長外出活動。

3． 參加區(qū)教育工會年度先進集體和個人評選。

鄞州區(qū)四明職業(yè)高級中學工會2008．2

第二篇：龍陵縣職業(yè)高級中學2014學年工作計劃

龍陵縣職業(yè)高級中學2014學年工作計劃

2014學年既是國家實施“十二五”規(guī)劃的關鍵時期，也是我校發(fā)展的關鍵時期，學校的發(fā)展面臨著許多新的挑戰(zhàn)和困難，這對全校教職工的責任感、使命感和團隊精神提出了更高、更新的要求。我校一定要準確把握當前職業(yè)教育發(fā)展的趨勢和時代特征，跟上時代發(fā)展步伐，調動一切積極因素，抓住機遇，惜時促勢，把龍陵職中的二次創(chuàng)業(yè)推向一個嶄新階段。

2014學年工作的總體思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和總書記一系列重要講話精神為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，緊扣十八屆三中全會精神和省、市縣黨代會及全委會精神，堅持以“服務為宗旨，就業(yè)為導向”的職業(yè)教育發(fā)展方針，堅持“校企結合、產教結合、工學結合”，以質量求生存，以改革謀發(fā)展，緊緊圍繞為龍陵經濟建設和社會發(fā)展服務的辦學理念，以德立校、依法治校，扎實推進學校各項工作的開展，為實現(xiàn)“十二五”期間創(chuàng)建“國重”和建成滇西一流職校的目標而努力奮斗。

圍繞上述目標，重點抓好以下十二個方面的工作：

一、加強隊伍建設，強化管理，確保目標實現(xiàn)

加強對教職工的教育與管理，堅決貫徹執(zhí)行《中共龍陵縣委政府、龍陵縣人民委政府關于進一步加強教師隊伍建設-1-的意見》，認真開展“三進三治”活動，嚴格執(zhí)行教師 “六不準”；努力建設一套廉潔、勤政、務實、高效具有開拓創(chuàng)新、拼搏精神的領導班子，通過班子的帶動，建設一支適應社會發(fā)展的現(xiàn)代職教隊伍，確保辦學目標的實現(xiàn)。

二、以改革促發(fā)展，全面提升辦學水平，實現(xiàn)可持續(xù)快速健康發(fā)展

繼續(xù)展示辦學的亮點和特色，抓好我校的“三制”改革，創(chuàng)新體制和機制，從教育改革中獲取發(fā)展的不竭動力，把獎勵性績效工資分解到學校發(fā)展的各項指標中去，切實體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)質優(yōu)酬。通過改革，充分調動全體教職工的積極性，使我校的管理體制、機制更科學合理，使學校管理質量顯著提高，適應社會發(fā)展的需要，適應各方面的壓力與挑戰(zhàn)；通過改革，使我校打造出師德高、會教書、能吃苦、有能力肩負起龍陵職教事業(yè)發(fā)展的教職工隊伍；通過改革，在教育教學工作上要有重大突破，全面提升我校的辦學質量和檔次，建成三至五個骨干專業(yè)，“雙師型”教師要達到40％以上，在讀研究生占任課教師的2％。

三、成立校辦企業(yè)管理辦公室，深化校企改革，建強實訓基地

在加強調查研究和廣泛聽取各方意見的基礎上，制定出切實可行的工作方案，成立校辦企業(yè)管理辦公室。堅持走校企結合、產教結合和工學結合之路，多渠道籌集資金，以合作制、股份制做強做大校辦企業(yè)，增強辦學實力。今后我校要不斷加強學習市場經濟理論，不斷總結經驗教訓，改革和完善校辦企業(yè)管理制度，爭取鞏固好現(xiàn)有企業(yè)，不斷捕捉市場信息，創(chuàng)辦新企業(yè)，使實訓基地建設切實得到加強，達到經濟效益突出，教學效果顯著的目標。

四、切實搞好招生就業(yè)工作，實現(xiàn)辦學規(guī)模的更大突破 在縣委、政府和教育局重視、支持的基礎上，不斷改革和完善《龍陵職中招生管理辦法》，準確把握縣情，不斷創(chuàng)新方法，堅持全員參與、進村入戶，倡導迎難而上、吃苦耐勞、樂于奉獻的精神。在連續(xù)8年超額完成市教育局下達的招生任務的基礎上，居安思危，精心謀劃、周密部署2014學年招生工作，力爭招生1300人以上。在學生就業(yè)上，要選準企業(yè)，提高跟蹤指導服務水平，實現(xiàn)精品輸出。

五、增強安全工作意識，避免各類事故的發(fā)生

學校安全工作關系到社會的穩(wěn)定，關系到學校的教育教學工作能否正常開展，它的責任重于泰山，必須長抓不懈，時時警鐘長鳴。本的安全工作，仍以提高全體師生的安全意識為主旨，避免各類事故的發(fā)生為目標。學校認真貫徹省、市、和教育局關于加強學校安全工作的有關文件，扎扎實實做好學校安全、綜治、信訪的各項工作。學校通過教育教學安全、交通安全、校產校舍安全和等教育，落實“安全第一、預防為主”方針，大力推進“平安校園”建設，切

實保障師生安全和學校穩(wěn)定，杜絕重大、特大惡性事故的發(fā)生，避免引發(fā)群體性事件，減少各類事故的發(fā)生。

六、爭取多方支持、搞好校園建設

我校鮮明的辦學特色得到教育部、省、市領導及社會各界的肯定和贊譽，這為我校爭取各方面的支持創(chuàng)造了條件。在年內要積極爭取土地劃撥，學生宿舍、餐廳等項目的盡快實施。

七、搞好成人教育及短期培訓工作，不斷夯實學校發(fā)展基礎

目前成人教育雖走入低谷，但我校要不斷創(chuàng)新思路，創(chuàng)新工作方法，辦出特色，辦出規(guī)模。根據就業(yè)市場的需要積極開展短期職業(yè)技能培訓工作，力爭年短期技能培訓達到4000人的目標（包括佳騁駕校汽車駕駛培訓）。

八、進一步搞好學校黨、團、工會、學生會建設，充分發(fā)揮教代會的作用

深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，做好黨建工作示范基地工作，堅持以人為本，依法辦學，充分尊重教職工及學生的辦學意見，增加辦學的透明度，提高教職工參政議政的能力，自覺接受社會各界的監(jiān)督，把學校的發(fā)展臵于陽光之下，辦讓人民群眾滿意的職業(yè)教育。

九、加大校園文化建設力度，打造滇西特色校園文化品牌 硬件不足，軟件補，用先進的文化理念引領學校發(fā)展，著力建設開放、包容的校園文化體系，實現(xiàn)職教文化與社會文化、企業(yè)文化、本土文化的有機融合，促進校園文化與社會文化同發(fā)展、同收獲，不斷提升學校軟實力。在校園文化建設上要加大投入，各項文化活動要管理到位，提高質量，注重校園綠化、美化，通過努力，打造滇西特色校園文化品牌。

十、充分發(fā)揮石斛研究所的職能作用，讓科學研究為產業(yè)服務

石斛研究所要在種植技術和管理方法上取得新的突破，努力破解石斛產業(yè)發(fā)展過程遇到的技術難題，按時、按質、按量完成縣委、政府下達的生產任務，讓科學研究成果盡快轉化為生產力，造福于民。

十一、加大招商引資的力度，進一步打造學校骨干專業(yè)和特色專業(yè)

2012年10月，時任學校校長的侯丙生、分管招生就業(yè)的廖飛副校長到山東考察了山東聊城交通技工學校和山東阿膠廠，經雙方協(xié)商并達成共識，學校與山東聊城交通技工學校合作辦學，擬在龍陵共同投資1000萬元建一汽修廠，同時，與“天津一汽”合作實行分階段教學，努力提升學生的實訓實作能力，加強我校汽車運用與維修專業(yè)水平。2013年6—8月，大連理工大學、北京商業(yè)學校的領導就幫扶與合作辦學到我?？疾?，現(xiàn)就函授、市場營銷專業(yè)達成合作辦學協(xié)議，學校將抓住以上機遇，夯實辦學基礎，拓寬辦學渠

道，努力打造學校的骨干和特色專業(yè)。

十二、竭盡全力開展好學校的控煙工作

根據云南省教育廳、云南省衛(wèi)生廳關于印發(fā)《云南省創(chuàng)建無煙學校實施細則》（實行）（云教體【2012】33號）的通知精神，學校成立控煙工作領導小組，對照《云南省創(chuàng)建無煙學校實施細則》、《云南省中等職業(yè)學校全面創(chuàng)建無煙學校標準》、《云南省無煙學?？己宿k法及考核標準（實行）的相關要求，制定學?？責熤贫?、實施方案；建立健全控煙考評獎懲制度；完善區(qū)域禁煙標識；積極并有效開展多種形式的控煙宣傳和教育活動；全面禁止校園內任何形式的煙草廣告和煙草促銷活動；嚴禁校內經營場所售賣煙草制品和煙具；設有控煙監(jiān)督員并及時進行相關培訓等。為廣大師生健康成長創(chuàng)造良好的校園環(huán)境。

面對“十二五”，龍陵職中的發(fā)展迎來了二次創(chuàng)業(yè)的大好機遇，也是學校攻堅克難的關鍵時期。我們堅信，在各級黨委、政府和教育部門的領導下，我校將矢志不渝地貫徹發(fā)展才是硬道理的思想，努力踐行科學發(fā)展觀，全校教職工將以更加飽滿的熱情、務實的作風和昂揚的斗志，群策群力、團結一致、解放思想、開拓創(chuàng)新，努力實現(xiàn)“國重”的辦學目標，為龍陵經濟和社會事業(yè)的進步做出更大貢獻。

龍陵縣職業(yè)高級中學

2013年11月11日

第三篇：沙雅縣職業(yè)高級中學2013學

沙雅縣職業(yè)高級中學2013學

德育工作計劃

一、指導思想：

堅持以“三個代表”重要思想為準繩，指導學校德育教育工作，認真實施《中小學德育工作規(guī)程》，新的《中學生日常行為規(guī)范》，《中學生守則》，更新觀念，開拓進取，與時俱進，強化學生的思想教育和職業(yè)道德教育，注重學生創(chuàng)新教育和實踐能力的培養(yǎng)，開展高一年的“敬業(yè)”教育，高二年級“就業(yè)”教育，創(chuàng)業(yè)教育，注重德育工作的針對性，實效性、科學性，努力開創(chuàng)學校德育工作新局面。

堅持“以服務為宗旨”，使職業(yè)教育擔負起為促進發(fā)展和促進就業(yè)服務兩大任務，實施“職業(yè)教育與培訓創(chuàng)新工程”；堅持“以就業(yè)為導向”促進職業(yè)教育的“三個轉變”（即：要轉變辦學思想，辦學模式和辦學機制）和“兩個加強”（即：要加強職業(yè)道德教育和加強職業(yè)技能培訓）

二、工作思路：

本學期德育工作以學生的道德教育為重點，以禮儀規(guī)范教育為切入點，狠抓落實為基礎，認真落實中學生的日常行為規(guī)范教育，全面貫徹教育部發(fā)《中等職業(yè)學校德育大綱》和新的《中學生日常行為規(guī)范》，突出在學生教育中弘揚民族精神和公民道德，加強學生思想品德教育和行為規(guī)范養(yǎng)成教育，形成以常規(guī)管理為基礎，以素質拓展為核心的教育模式。在學生日常行為規(guī)范的養(yǎng)成教育方面突出一個“嚴”字，在抓學風建設中突出一個“細”字，在高三畢業(yè)班實習管理中突出一個“活”字，加強學生專業(yè)意識，努力提高專業(yè)思想和職業(yè)道德意識。繼續(xù)完善“以立志成才教育為主線，以做人教育為基礎，以班級榮譽為重點，以藝術教育活動為特色”的工作格局。

三、中心工作：

1、以體驗教育和道德實踐為基本途徑，開展思想教育，切實加強和改進專業(yè)部未成年人的思想道德教育。

2、對照學生處工作目標，抓好學生日常行為規(guī)范管理，大力開展“爭創(chuàng)家長滿意，學生滿意，社會滿意”活動，針對學生實際，圍繞活動方案，在廣大學生中開展系列活動，不斷深化愛國主義教育、集體主義教育、誠信教育，開展艱苦樸素，艱苦奮斗和遵紀守法，公民公德意識教育，促進班主任專業(yè)化建設。

3、加強班主任隊伍和學生干部隊伍建設，樹立班主任正確的教育行為和正確的育人觀，加強班主任工作培訓和德育理論學習，堅持科研課題的研究，提高班主任做好班級管理的能力和水平，完善班級管理和考核。

4、會同教科處抓好班級學風建設和班科聯(lián)系工作，形成教育教學合力。

5、完善社會實踐和學生素質評價工作，配合實習基地抓好行業(yè)實踐教育教學工作。

6、以“個個成人、人人成才”為培養(yǎng)目標，科學規(guī)范地使用好《學生成長手冊》，完善學生各科檔案，抓規(guī)范，促形象，深入抓好學生日常行為習慣的養(yǎng)成教育和職業(yè)道德教育，促進校風，學風和班風建設。

7、積極開展心理健康教育活動，加強學生心理健康教育工作，提高學生的心理素質。

8、遵循德育的互助性，實踐性和契約性，立足活動育人，抓好班級文化建設和學生社團活動，大力協(xié)助做好學生實踐性教學工作的管理，開展豐富多彩的各項有益的課余活動和組織學生參加社會實踐活動。

9、加強住校生的管理，完善和落實住校學生的管理制度。

10、加強學生吃苦耐勞，遵守紀律的教育，培養(yǎng)學生的勞動觀念，樹立服務意識，樹立競爭意識。

11、加強安全法制教育，增強學生的法制觀念和安全意識。

四、學月工作重點 2013年9月：

1、開展班主任培訓工作

2、抓好學生入學教育，組織學習新的《中學生日常行為規(guī)范》、《中學生守則》、《學生日常教育及行為規(guī)范要求》，制定班規(guī)、班紀

3、完成新生軍訓工作

4、各班完成班級學期工作計劃

5、做好各班清潔衛(wèi)生工作

6、組織學習《德育學分考核辦法》

7、抓好高

一、高二學生的禮儀訓練，行為習慣的養(yǎng)成工作

8、抓好“兩操”、學生儀容、儀表、校卡等工作

9、抓好學生干部的競選工作

10、尊師重教，各班搞好“教師節(jié)”的慶?；顒?/p>

11、組織第一次學生干部培訓工作

12、進行“安心教育” “專心教育” 做好學生的穩(wěn)定

2013年10月：

1、抓好各班活動的開展

2、重點開展學習《規(guī)范》、《守則》的教育訓練活動

3、抓好各班學生日常規(guī)范的管理執(zhí)行情況的檢查

4、班主任制定班風建設的管理措施和計劃，美化教室

5、各班召開第一次班科聯(lián)系會

6、各班準備召開家長座談會材料

7、召開第一次學生代表座談會

8、做好學生寢室室風建設工作

9、對高二年級實習回來的學生進行常規(guī)教育

2013年11月：

1、開展安全法制宣傳教育活動（報告或講座形式）

2、學習企業(yè)職業(yè)道德規(guī)范（可輔之參觀見習等形式）

3、組織第三次學生干部培訓工作

4、舉行美化寢室大賽，評選文明寢室

5、組織召開家長會

5、各班進行半期德育總結

6、抓好各班學生日常規(guī)范的管理執(zhí)行情況的檢查

7、檢查教室，寢室財產情況

8、對年輕班主任進行培訓

2013年12月：

1、開展學生思想道德教育活動

2、開展學生日常行為規(guī)范檢查評比

3、開展班風考評

4、召開第二次班科聯(lián)系會

5、召開第二次學生代表座談會

6、抓好各班學生日常規(guī)范的管理執(zhí)行情況的檢查 2014年元月：

1、在學生中開展“日常行為規(guī)范”經驗交流會

2、對學生進行個體思想道德評定、評語，組織檢查學生檔案

3、組織學生實習考試規(guī)則，對學生進行考前動員和考前教育。

4、檢查各班教育要點的實施情況

5、擬定寒假要求，檢查各班公物維護情況

6、完成學生清潔衛(wèi)生，兩操寢室，早讀，紀律等活動的評比，總結工作。

7、班主任期末工作總結

五、主要例會制度

1、每月一次班主任培訓

2、每周一次班主任會議

3、每期2—3次學生座談會

4、每期召開2—3次班科聯(lián)系會

六、班級常規(guī)管理主要檢查評比內容：

1、早操，課間操評比（每日評，每周一次總評）

2、清潔衛(wèi)生檢查評比（每日評，每周一次總評）

3、學生出勤檢查（同上）

4、愛護公物檢查評比（每期一次）

6、學生禮儀常規(guī)評比（每日評，每周一次總評）

7、主題班會檢查評比（每期檢查二次）

8、學生個人思想品德評定（由各班主任負責，每期一次）

七、各年級教育要點： 高一年級：

1、抓好高中教育的銜接工作，幫助學生了解職高生學習生活的指導工作，使學生盡快適應職高學生生活，認識所學專業(yè)，樹立專業(yè)思想。

2、初步建立對學生的專業(yè)學習正確擇業(yè)，就業(yè)的指導教育。

3、加強集體主義教育和愛校教育，寓教育于各項活動之中，通過精心設計和精心組織的集體活動，促進班集體的迅速形成。

4、重點抓好《中學生日常行為規(guī)范》的養(yǎng)成教育，制定班規(guī)、班紀，以及規(guī)范要求的管理措施，結合我校制定的《學生日常教育及行為規(guī)范要求》抓好養(yǎng)成教育，注重文明禮貌、儀容儀表、遵紀守法，形成良好的學風和班風。

高二年級：

1、進行人生觀教育，使學生能正確認識人生的目的意義，勤奮學習，鞏固專業(yè)思想，進一步加強對學生正確擇業(yè)、就業(yè)的指導教育，強化學生合格加特長，增強學生服務意識，服從意識，勞動觀念的培養(yǎng)，樹立良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。

2、加強法制教育，進一步提高學生遵紀守法的意識，強化規(guī)范管理和班級建設，深入學習《學生日常教育及行為規(guī)范要求》，重點抓好課堂常規(guī)和集體會常規(guī)管理，鞏固班集體建設和已形成的良好學風和班風。

3、加強學生自我教育，自我管理，自我服務，自我約束的能力培養(yǎng)，做好深入細致的學生思想教育工作，抓好班干部的培養(yǎng)，深入學生理想成才教育。

4、抓好學生干部獨立工作能力的培養(yǎng)，把學生的自我教育、自我管理、自我服務、自我約束能力——主要用到各項實際工作中去，提高一個更高的層次。

沙雅縣職業(yè)高級中學 2013年3月15日

第四篇：冊亨縣職業(yè)高級中學2011范文

冊亨縣職業(yè)高級中學2011—2012學

繼續(xù)教育工作總結

我校教師繼續(xù)教育是教師教育的重要組成部分，是提高全體在職中小學教師整體素質和促進教師專業(yè)化的有效途徑，也是全面實施素質教育的關鍵。一年來，我校教師繼續(xù)教育在各級教育行政部門真抓實干，扎實工作，取得了明顯的成效，有力地推動了全校教育水平的提高?，F(xiàn)把一年來的工作總結如下：

一、提高認識，加強領導，增強進一步搞好教師繼續(xù)教育的責任感和緊迫感 通過學習《信息技術基礎》和上級下達關于繼續(xù)教育的文件精神，明確了開展校本培訓要堅持鄧小平理論為指導，貫徹“三個面向”方針，主動適應社會主義現(xiàn)代化建設需要，主動適應當前教育改革和發(fā)展的需要，堅持面向全體教師，按需施教，著眼提高，多層次、多形式、多渠道地開展，努力建設一支高素質的中小學教師隊伍。因此，我校把教師繼續(xù)教育納入學校的議事日程和工作計劃，校長重視，有分管領導專人負責?？陀^現(xiàn)實使我們認識到：誰抓住了今天的繼續(xù)教育，誰就抓住了明天的中小學教育質量。

二、貫徹、落實繼續(xù)教育實施方案，抓好校本培訓

1、按照教育行政部門要求，積極組織教師進行學歷補償教育，提高素質。根據國家教委的要求，在新世紀的教育工作中，小學教師要求達到大專畢業(yè)水平，中學教師必須達到大學本科畢業(yè)以上，為適應教育改革和發(fā)展的需要，加強對全體教師專業(yè)能力的培養(yǎng)，促進教師知識結構發(fā)展，使廣大教師具備新的教育思想，教育理念、教育方法和手段，我校大力支持教師進行學歷補嘗函授進修學習。凡參加學習，學?？梢哉{課，缺勤不扣資金補貼，所需學習資料學校盡力給予支持，解決了教師的后顧之憂。

2、積極組織教師參加各部門、各層次的學習，提高教師的思想覺悟和業(yè)務素質，完成自治區(qū)繼續(xù)教育提出的每年培訓不少于60學時15學分，自學不少于90學時30學分。每期開學初，學校均安排2－3天時間，組織教師參加政治和業(yè)務學習。此外，每周堅持政治和業(yè)務學習，學習《教育法》《教師法》《教師職業(yè)道德》及各項教育法規(guī)，通過學習，無論是教師水平還是工作能力都有不同程度的提高。

3、發(fā)揮教導處、教研組職能，鼓勵教師互教共學，提高教學能力和教育水平。在支持教師自學、組織教師參加多層次多渠道繼續(xù)教育的同時，學校教導處和各教研組善于發(fā)現(xiàn)教師中新的教法，并組織教師觀摩、討論、學習，提高思想認識和教學水平。平時組織教師認真學習教育教學理論，研究教育教學方法，開展聽課評課活動，以此提高教師的教研能力。為使教師接受新的教育理念，教導處定期組織教師學習現(xiàn)代教育理論，布置教師自學繼續(xù)教育教材，如《課程改革與教學革新》、《中小學的心理與輔導》。

三、校本培訓效果

通過培訓學習，師德師風有明顯進步，體現(xiàn)在教師尊重學生、善待學生。教師參與校本培訓率（除病休人員外）達100%，完成學分率高，教師課堂教學能力有所提高。教師能通過平時的理論學習運用到教學實踐中去，效果較好。由于教師增強了教師的服務意識和育人意識，故學生除正常轉學外，無流失現(xiàn)象。一年來，我校的繼續(xù)教育校本培訓工作雖取得了一些成效，但還存在很多問題。突出表現(xiàn)有：從領導到教師思想認識均不到位，重視不夠；一些制度不健全不落實，校本培訓缺乏持續(xù)性和系統(tǒng)性；對教師的培訓情況的檢查、評優(yōu)、考核均存在隨意性等。

為了進一步總結我校校本培訓的經驗，加強校本培訓，更好地貫徹落實全國、全區(qū)教育工作會議精神，提高教師實施素質教育的能力和水平，建設一支高素質的教師隊伍，促進教育教學質量的提高?，F(xiàn)結合我校實際，制訂今后的改進措施：

1、提高認識，加強領導，明確責任。

2、落實好校本培訓場地和時間，為教師培訓提供保證。

3、加強培訓師資隊伍建設，確保培訓師資質量。

4、培訓形式要多樣化。

5、培訓內容要突出針對性和實用性。

6、校本培訓要形成制度化。

7、加強校本培訓的督導評估。

冊亨縣職業(yè)高級中學

2012年7月1日

第五篇：江蘇省前黃高級中學2004年工會工作計劃

江蘇省前黃高級中學2004年工會工作計劃

在新的一年中，我校工會工作將以鄧小平同志關于教育的“三個面向”和“三個代表”重要思想為指導，深入學習十六大和十六屆三中全會精神，進一步更新觀念，深化改革，求真務實，以貫徹《工會法》和實施《江蘇省實施<中華人民共和國工會法>辦法》為契機，以履行工會維護職能為重點，堅持發(fā)展，勇于創(chuàng)新，與時俱進，切實加強工會自身建設，團結和動員全校廣大教職工，堅持依法治校，以德治校，深化教育改革，推進機制創(chuàng)新，全力提高教師素質，全面提高教育教學質量，為辦好讓人民滿意的省前中而努力。

一、以師德建設為核心，加強教師隊伍建設，全面提高教師素質

人才資源是辦好學校的第一資源。我校在較短時間內得到迅速擴張，為今后的發(fā)展奠定了基礎，而培養(yǎng)一支高素質的教師隊伍是當今學校工作的重中之重。工會將從以下幾方面做出努力：

切實加強師德建設。教師隊伍建設的核心是師德，教師的師德決定了教師的素質，教師的素質又決定了教育教學的質量。在新的學年中，我們將進一步樹立先進典型，宣傳優(yōu)秀教師事跡，在廣大教師中形成崇尚先進、學習先進的風氣；在教師中營造“講學習、講政治、講正氣”和“比業(yè)務、比奉獻、比實績”的輿論氛圍；堅持依法治教和依德治教的有機統(tǒng)一，規(guī)范教學行為，增強實施素質教育的自覺性，不體罰或心罰學生，不強制學生購買教輔材料，不索要財物，不搞有償家教；進一步深入開展多層次的教師評價制度，對教師采用教師自評、學校領導評議、同行評議、家長評議、學生評議五方面相結合的評價方法，全面了解教師的職業(yè)道德、業(yè)務水平和負責精神。力爭把我校教師隊伍鍛造成具有較高的思想覺悟和良好的道德品質，具有無私奉獻、忠誠于黨的教育事業(yè)、愛崗敬業(yè)和開拓創(chuàng)新精神的優(yōu)秀群體。

加強領導班子建設。按照十六大精神的要求，要不斷加強干部隊伍建設，增強干部隊伍的先進性、凝聚性和戰(zhàn)斗力。堅持全心全意為人民服務宗旨，切實把代表人民群眾利益作為一切工作的出發(fā)點和歸宿。學校行政干部要自覺實踐“三個代表”的重要思想。學校領導班子要做到帶頭學習先進理論，更新教育觀念；帶頭多上課、上好課，深入教育教學第一線；帶頭參加教育科研，積極探索課堂教學改革；帶頭樹立高尚師德，做到敬業(yè)愛生、為人師表、教書育人、求真務實；帶頭推進黨風廉政建設和教育行風建設，提高拒腐防變能力。強化責任意識、民主意識、大局意識。堅持依法治校，民主治校，自覺接受群眾的監(jiān)督和評議，進一步完善和規(guī)范教代會制度，充分發(fā)揮教代會在學校民主建設中的作用，爭取廣大教職工和社會各界對學校工作的理解和支持。

促進青年教師迅速成長。青年教師為我校帶來了勃勃生機，學校將進一步落實青藍工程的各項措施。青年教師要苦練基本功，加強對本學科教材和教學用書的鉆研，跟蹤聽課，虛心向師傅請教；師傅一方要悉心指導，從教學思想、教學方法等作具體的傳承。年級組和教務處有計劃地對新教師進行培訓。學校在爭創(chuàng)常州市青年文明號的同時，將啟動青年教師成才工程，籌建科技、人文、藝體活動中心，為青年教師成長創(chuàng)設發(fā)展平臺。建立教師成長檔案。本學期將舉行“教壇新秀”的評比活動，五四青年節(jié)將舉行第19屆青年教師“三立”（立志、立業(yè)、立功）座談會。

二、堅定不移地落實黨的“依靠”方針，進一步促進學校民主政治建設

進一步完善教代會制度。為了使學校更好地主動發(fā)展，學校將制定《省前中主動發(fā)展三年規(guī)劃》。為了使學校三年發(fā)展規(guī)劃能充分體現(xiàn)前瞻性、科學性、可操作性，既貼近學校實際情況，又引領學校未來發(fā)展，學校要求行政同志和教代會代表組長在廣泛征求教代會代表和教職工意見的基礎上，于2月底之前填寫好《省前中主動發(fā)展三年規(guī)劃》的建議表。學校成立制訂《省前中主動發(fā)展三年規(guī)劃》起草小組，在形成初稿的基礎上，將召開規(guī)劃論證會，并于三月份召開全校教職工代表大會，討論、審議學校發(fā)展規(guī)劃，使全校教職工明確本學年省前中辦學的思路和方向，進一步統(tǒng)一全校教職工的思想，調動廣大教師的積極性和主動性。

積極參與學校的各項招標、招生、民主評議教師等活動，堅持“真實為本，重在監(jiān)督”的原則，積極發(fā)揮工會協(xié)調、監(jiān)督的作用，增加學校工作的透明度，使校務公開規(guī)范化、制度化、程序化，提升校務公開的工作水平，促進依法治校、廉潔治校，加強民主決策和科學管理。

進一步加強學校領導班子和行政干部的思想建設、組織建設和廉政建設，切實加強以“講學習、講政治、講正氣”為主要內容的黨性、黨風、黨紀教育，自覺遵守《武進市學校領導干部廉潔自律規(guī)定》和我校制訂的實施細則。在今年5￣6月將繼續(xù)做好教代會代表民主評議校級領導干部工作，并進一步提高評議的質量，增強評議效果，不斷增強反腐倡廉意識，拒腐防變。

三、積極為教職工辦實事、辦好事

工會將充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，真心實意為教職工辦實事，努力維護教職工的合法權益，把廣大教職工緊密團結在校黨支部周圍，使大家心往一處想、勁往一處使。

進一步提高后勤職工的素質。在全體后勤職工中加強政治思想工作，堅持政治學習制度，大力弘揚艱苦奮斗、勤儉辦校、開拓創(chuàng)新、愛崗敬業(yè)、優(yōu)質服務、樂于奉獻、爭創(chuàng)一流的精神。確立后勤為教育教學服務，為師生生活服務的指導思想，樹立以學生、教師滿意為目標的“服務育人”的光榮職責。對后勤管理體制和工作機制進行改革，優(yōu)化職工隊伍，建立獎勵機制，充分調動后勤職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高工作效率，努力建設一支高素質的后勤管理隊伍。不斷完善學校教育教學設施，美化校園環(huán)境，提高教師福利，改善師生的生活條件，為提高教育教學質量提供保障。

進一步開展群眾性的體育活動，樹立“健康第一”的理念，以增強教師的身體素質，從而更好地做好教育教學工作。每天下午第四節(jié)課所有活動場館向全體老師開放，每周六晚全面開放體育館、教師健身中心，并舉辦教師舞蹈培訓班和卡拉OK歌唱活動，教職工浴室每周開放，三月份舉行教職工乒乓球團體、個人比賽，四月份舉行教職工排球賽，九月份舉行教職工籃球比賽；十二月份舉行教職工藝術節(jié)活動；進一步落實稿件，爭取出版二期由省前中教工會與退教協(xié)主辦的《生命與健康》宣傳材料。

繼續(xù)抓好工會企事業(yè)工作，加強食堂、小店的管理，進一步做好校辦印刷廠的工作，規(guī)范管理，合法經營，切實為教職工服務。進一步搞好校辦企業(yè)，深化校辦企業(yè)改革，加強安全生產教育和管理。加強廠區(qū)建設，創(chuàng)造一個良好的生產環(huán)境，要抓住機遇，不斷開發(fā)新產品，增強企業(yè)發(fā)展后勁，促進校辦企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。

一如既往關心離退休教師，為退協(xié)重新安排活動場所和辦公室，為他們添置乒乓臺、辦公桌、棋類等物品，為他們上、下半年的外出旅游作好服務工作，7月份準備為老楊主任做壽，積極配合、支持離退休教師協(xié)會的工作。

四、進一步加強工會自身建設

進一步加強工會組織的自身建設，繼續(xù)開展爭創(chuàng)“巾幗示范崗”活動，女教職工委員會以維護女教職工的合法權益和特殊利益為重點，堅持與時俱進，勇于創(chuàng)新，培育團隊精神，倡導團結、民主、和諧、向上的人際環(huán)境，團結和帶領廣大女教職工崗位建功，不斷提高女教職工整體素質，努力開創(chuàng)女教職工工作新局面。

模范執(zhí)行校工會工作月匯報制度。進一步學習、宣傳新的《工會法》，增強教職工依法維權的自覺性。堅持每月舉行一次工會委員會議，組織大家學習理論知識，提高自身工作水平和為全體教職工服務的意識，努力做到“工作學習化，學習工作化”。培養(yǎng)一批工會活動積極分子，以保證群眾性的、常規(guī)性的工會活動得以順利進行，也為工會干部的培養(yǎng)提供后備力量；管好、用好工會經費，嚴肅財務制度。深入開展調查研究，重視教育工會理論研究工作，積極宣傳工會在學校工作中的重要作用；進一步開展爭創(chuàng)先進、模范教工之家的活動。

江蘇省前黃高級中學工會委員會

2004年2月