第一篇：永興鄉(xiāng)中心學校教職工代表大會決議

永興鄉(xiāng)中心學校2009年教職工代表大會材料之三

永興鄉(xiāng)中心學校教職工代表大會決議

永興鄉(xiāng)中心學校2009年教職工代表大會于2009年11月16日隆重召開，會議圓滿完成了各項議程，達到了預期目標?，F將此次代表大會的決議通告如下：

㈠

大會一致通過了校長李順海同志所作的《以人為本，民主辦校，加強管理，深化改革，努力實現我鄉(xiāng)小學教育又好又快發(fā)展》為題的學校工作報告。工作報告總結成績客觀真實，分析問題一針見血，描繪未來振奮人心。《工作報告》充分肯定了近年來永興鄉(xiāng)中心學校在校務管理、安全工作、德育工作、教學工作、教育科研、勤工儉學、養(yǎng)成教育、后勤服務、校園建設等方面的成績?？偨Y了我鄉(xiāng)小學的辦學經驗，提出今后我鄉(xiāng)小學發(fā)展的幾點思路。全體教職工代表把李校長的講話概括為“一套綱領”和“八個堅持”，一套綱領就是學校“四無六有八建設”作為學校管理的綱領?！鞍藗€堅持”就是堅持以人為本，面向全體學生，促進學生的全面發(fā)展；堅持以德育為首，致力于培養(yǎng)學生良好的行為習慣和學習習慣；堅持教研興教，突出教學中心，提高教師素質和教學質量；堅持加強領導班子建設，不斷提高辦學能力和辦學水平；堅持走勤工儉學創(chuàng)收養(yǎng)校之路；堅持抓好安全工作；堅持依法治校、民主辦校，關心和維護全體教職工的根本利益；堅持嚴格管理，真抓實干，努力創(chuàng)建山

區(qū)特色學校。

李校長的講話，使全體與會代表更進一步認清了形勢，增強了品牌意識、危機意識、團結意識和責任意識，更進一步明確了目標，增強了信心。全體代表一致同意學校的決策：堅持“面向全體學生，促進學生全面發(fā)展”的育人理念，努力完成創(chuàng)建山區(qū)特色學校的各項任務；著力打造德才兼?zhèn)涞慕處熽犖?，提高學校工作的戰(zhàn)斗力；健全和完善學校各項規(guī)章制度，使學校工作有章可循；探索新形勢下的德育工作模式、新課程背景下的教學模式、新視野下的教研模式、新體制下的管理模式；進一步完善和落實民主治校、民主監(jiān)督制度；努力改善教職工待遇，關心教職工的身心健康；進一步改善辦學條件，提高教育教學質量。最終提高辦學效益和辦學聲譽。

㈡

大會討論并審議了涂叢源同志所作的題為《發(fā)揚民主，統(tǒng)一認識，圍繞中心，謀求發(fā)展，努力開創(chuàng)工會工作新局面》的工會工作報告，代表們一致認為報告總結過去切合實際，展望未來思路清晰，特別是在加強師資隊伍建設、深化民主建設、為教職工多辦實事好事等方面提出了具體舉措，反映了廣大教職工的共同心聲和普遍要求。大會認為，本次教職工代表大會的召開標志著永興鄉(xiāng)中心學校在民主管理、民主辦校方面邁出了更加可喜的一步，是我鄉(xiāng)小學教育發(fā)展史上又一個里程碑，必將對學校長遠可持續(xù)發(fā)展產生深遠的影響。代表們一致認為，在今后一定要不斷加強學習，提高自身的整體素質，為學校的發(fā)展獻計獻策。

㈢

大會認真審議、修訂并通過了《永興鄉(xiāng)中心學?？冃ЧべY分配方案》。全體代表一致認為這一方案的出臺，有力地打破了過去那種干好干壞一個樣，干多干少一個樣的現象。這一方案真正體現了“優(yōu)教優(yōu)酬，多勞多得”的分配方式，實現了“以人為本，以德為本”的管理理念，突出了“注重實效，激勵先行、促進發(fā)展，客觀公正、簡便易行”的原則。這一方案的實施必將充分調動廣大教師教書育人的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

最后，代表們一致認為：這次代表大會的勝利召開，為永興鄉(xiāng)小學教育史翻開了斬新的一頁。會后一定將此次大會的會議精神傳達到每位教職工心中，并帶動全體教職工深入貫徹“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，嚴格按照此次會議提出的要求，精誠團結、愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新、銳意進取、真抓實干，為永興鄉(xiāng)小學教育的發(fā)展譜寫新的篇章。

2009年11月16日

第二篇：教職工代表大會決議

福彩小學教職工代表大會決議

福彩小學教職工大會于2014年3月6日舉行，學校教職工20人參加了本次會議。會議聽取并討論了黃新泉校長的學校工作報告和學校黨支部書記黃新泉關于校務公開工作的報告。會議選舉了本屆教代會秘書長一名，工會委員二名，并分組對提交會議審議的學?，F行分配方案、考核方案及細則進行了認真而熱烈的討論和審議，決議如下：

一、會議認為，黃新泉校長所作的題為《繼承 創(chuàng)新 跨越》的學校工作報告全面、客觀、細致地總結了學校各方面工作所取得的成績，并結合我校實際情況和整體發(fā)展目標，對學校工作全局進行了全面闡述，明確了今后一段時期的工作任務，為學校發(fā)展指明了方向，是新時期我校改革與發(fā)展的行動指南。與會代表們相信，在新一屆領導班子的引領下，全體教職員工齊心協力，一定能在提高管理效率、提高德育工作效益、提高教育教學質量、師資隊伍和職工隊伍的水平上取得新的突破。

二、與會代表對黃新泉校長所作的學校校務公開報告進行了熱烈的討論。會議認為，學校領導將學校校務公開情況向教職工作了細致的公布，體現了公開、公平、公正的精神。同時，代表們對學校的整體收入、職工福利和食堂賬務等財務項目表示了極大的關注。

三、會議通過激烈的討論、交流，并以舉手表決的方式通過了提交會議審議的《福彩小學教師績效考核實施辦法》、《福彩小學骨干教師評選細則》、《福彩小學教育科研考核細則》。

四、會議通過舉手表決，通過霍立學擔任本屆教代會秘書長，選舉李永軍、史美花為工會委員。

本次教代會在學校工會和學校黨總支的領導下，圍繞學校健康發(fā)展的中心工作，充分發(fā)揚民主，集思廣益，群策群力，圓滿地完成了會議的各項任務，是一次團結的會議、民主的會議、促進學校各項工作的會議。

教職工代表大會決議

福彩小學 2014.3

第三篇：2018教職工代表大會決議

羊牯中心學校三屆一次教職工代表大會決議

------------------羊牯中心學校三屆一次教職工代表大會于2017年12月22日召開，審議通過了《校長工作報告》《學校財務工作報告》和《工會工作報告》，并選舉產生了新一屆工會委員會成員等。

通過小組分組討論，大會認為《學校工作報告》全面，務實，鼓舞人心；工會的工作規(guī)范有序，人文有情，教師活動開展得生動活潑，豐富多彩；學校財務雖然極端困難但公開透明，筆筆用到了刀刃上；認為學校環(huán)境和師生的生活設施有了進一步的改善，師生在校學習、工作和生活舒適感比以往有了較大的提高，群眾的好評進一步擴大。大會還審議通過了《學校教育教學考核獎勵辦法》的修訂及說明，還對代表提出的提案和建議進行了逐個的答復，消除了隔閡，增進了認同，凝聚了力量，發(fā)揮了效能。

大會希望當選的新一屆工會委員會不負重托，認真履職，主動作為、努力盡責，團結、教育、組織、引導全體會員關心學校、關注改革，積極參與，主動奉獻，秉承“轉變觀念 開拓創(chuàng)新 凝心聚力 激情跨越”的精神，保持艱苦奮斗的優(yōu)良作風，全校上下團結一心，努力在教育使命中再立新功，再展宏圖！

大會認為學校領導班子和中層干部能夠盡心盡責，是一個團結奮進、開拓創(chuàng)新、真抓實干的團隊。代表們相信在我校領導班子的帶領下，在新一屆工會委員會的民主監(jiān)督下，在全校教職工的同心協力下，學校工作一定能夠攻艱克難，教育教學各項工作將上新的臺階，羊牯

中心學校的明天會越來越美好！

2017年 12 月22日

第四篇：教職工代表大會決議

幼兒園第九屆三次教職工代表大會決議

幼兒園九屆三次教職工代表大會于2011年2月15日舉行，教職工代表7人參加了本次會議。會議聽取并討論了園長的工作報告。并分組對提交的提案進行了認真而熱烈的討論和審議，決議如下：

一、會議認為，園長所作的工作報告全面、客觀、細致地總結了幼兒園各方面工作所取得的成績，并結合我園實際情況和整體發(fā)展目標，對幼兒園工作全局進行了全面闡述，明確了今后一段時期的工作任務，為幼兒園發(fā)展指明了方向，是新時期我園改革與發(fā)展的行動指南。與會代表們相信，在領導班子的引領下，全體教職員工齊心協力，一定能在提高管理效率、提高德育工作效益、提高教育教學質量、師資隊伍和職工隊伍的水平上取得新的突破。代表全數通過園長的工作報告。

二、會議通過激烈的討論、交流，并以舉手表決的方式通過了提交會議審議的各項提案。包括：

1.《幼兒園獎懲制度》中，期末崗位職責獎修改為：能出色完成本崗位職責的根據全學期各月考核給予一、二、三、四、五等獎勵。各等次按3；2.5；2；

1.5；1比例發(fā)放。一等（50A以上、1C、不含D）、二等（40A以上、不超過5C、不含D）、三等（30A以上，不含D）、四等（20A以上）、五等（10A以上），（按全學期崗位職責完成考核表計）。

2.《幼兒園獎懲制度》中，增加一項：凡在編職工曠工2次以上，本考核評定為不合格（不稱職）。凡合同職工曠工2次以上視作自動離職處理。

3.《幼兒園獎懲制度》中，增加一項：教科研成果獎，根據完成質量的情況給予課題組成員適當（人均300元）的獎勵。

本次教代會在幼兒園工會和幼兒園黨總支的領導下，圍繞園健康發(fā)展的中心工作，充分發(fā)揚民主，集思廣益，群策群力，圓滿地完成了會議的各項任務，是一次團結的會議、民主的會議、促進幼兒園各項工作的會議。

幼兒園工會委員會

二0一一年二月十五日

第五篇：教職工代表大會決議

元吉小學二屆一次教職工代表大會決議

元吉小學二屆一次教職工代表大會于2011年12月6日舉行，學校教職工代表30人參加了本次會議。會議聽取并討論了鄢林校長的學校工作報告和學校黨支部書記劉明成關于校務公開工作的報告。會議選舉了本屆教代會秘書長一名，工會委員二名，并分組對提交會議審議的學校現行分配方案、考核方案及細則進行了認真而熱烈的討論和審議，決議如下：

一、會議認為，鄢林校長所作的題為《繼承 創(chuàng)新 跨越》的學校工作報告全面、客觀、細致地總結了學校各方面工作所取得的成績，并結合我校實際情況和整體發(fā)展目標，對學校工作全局進行了全面闡述，明確了今后一段時期的工作任務，為學校發(fā)展指明了方向，是新時期我校改革與發(fā)展的行動指南。與會代表們相信，在新一屆領導班子的引領下，全體教職員工齊心協力，一定能在提高管理效率、提高德育工作效益、提高教育教學質量、師資隊伍和職工隊伍的水平上取得新的突破。

二、與會代表對劉明成校長所作的學校校務公開報告進行了熱烈的討論。會議認為，學校領導將學校校務公開情況向教職工作了細致的公布，體現了公開、公平、公正的精神。同時，代表們對學校的整體收入、職工福利和食堂賬務等財務項目表示了極大的關注。

三、會議通過激烈的討論、交流，并以舉手表決的方式通過

了提交會議審議的《元吉小學教師績效考核實施辦法》、《元吉小學申報中高級教師職務評審方案》以及《元吉小學擬申報中高級教師職務評分細則》、《元吉小學骨干教師評選細則》、《元吉小學教育科研考核細則》。

四、會議通過舉手表決，通過劉發(fā)木擔任本屆教代會秘書長，選舉王文科、邱素琴為工會委員。

本次教代會在學校工會和學校黨總支的領導下，圍繞學校健康發(fā)展的中心工作，充分發(fā)揚民主，集思廣益，群策群力，圓滿地完成了會議的各項任務，是一次團結的會議、民主的會議、促進學校各項工作的會議。