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      鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)自查自紀(jì)整治方案

      時(shí)間:2019-05-13 09:22:03下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)自查自紀(jì)整治方案

      按照市委有關(guān)部門的統(tǒng)一部署和安排,我鎮(zhèn)積極開(kāi)展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng),在自查自糾階段,我鎮(zhèn)通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、發(fā)放征求意見(jiàn)表和調(diào)查問(wèn)卷、自查等形式,收集了建議和意見(jiàn),為集中解決查擺出來(lái)的主要問(wèn)題,高質(zhì)量抓好整改,嚴(yán)要求督促落實(shí),特制定如下整改方案。

      一、指導(dǎo)思想

      以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持以“整作風(fēng)、提效能”為主線,以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為核心,解放思想,更新觀念,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),突出抓項(xiàng)目、抓民生工程、抓新農(nóng)村建設(shè),為實(shí)現(xiàn)我鎮(zhèn)事業(yè)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展、更好更快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保證、政治保證和組織保證。

      二、整改目標(biāo)

      通過(guò)落實(shí)整改,發(fā)展投資環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化,機(jī)關(guān)工作作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn),工作效率明顯提高,服務(wù)態(tài)度明顯改善,行政行為明顯規(guī)范,廉潔意識(shí)明顯增強(qiáng)。

      三、查擺出的問(wèn)題

      (一)在思想境界方面,存在工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高,爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題。習(xí)慣于縱向比較,同過(guò)去比較,缺乏橫向比較、同省內(nèi)、市內(nèi)先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)比較。

      (二)在工作作風(fēng)方面,存在“庸、懶、散”問(wèn)題。少數(shù)同志存在貪圖安逸、慵懶拖沓,工作積極性不高的問(wèn)題。在工作中表現(xiàn)為精神不振,對(duì)單位制定的工作目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)能拖則拖,虛于應(yīng)付。對(duì)工作中遇到的困難,不能認(rèn)真分析,尋找解決辦法,而是怨天尤人,畏難發(fā)愁。

      (三)在服務(wù)效率方面,個(gè)別工作人員在辦理事務(wù)時(shí)不按法律規(guī)定辦事,存在辦事拖拉、推諉的問(wèn)題。我鎮(zhèn)的主要服務(wù)對(duì)象為村民,大多數(shù)工作人員中能做到“想當(dāng)事人之所想,急當(dāng)事人之所急”,設(shè)身處地為當(dāng)事人利益著想,但也有個(gè)別工作人員存在“衙門作風(fēng)”,對(duì)群眾疾苦漠不關(guān)心,遇到疑難復(fù)雜事件有時(shí)不能在規(guī)定期限內(nèi)辦理。

      (四)在工作實(shí)踐方面,有的同志深入基層不夠,不研究問(wèn)題,工作檢查落實(shí)少,滿足于聽(tīng)匯報(bào)、看材料,上情不吃透、下情不掌握,調(diào)查研究走馬觀花,不解決實(shí)際問(wèn)題,作決策想當(dāng)然、拍腦袋,以會(huì)議傳達(dá)會(huì)議、以文件落實(shí)文件。

      (五)在制度建設(shè)方面,制度建設(shè)不夠完善。機(jī)關(guān)的工作規(guī)章制度、內(nèi)部管理制度還不健全,有待進(jìn)一步修訂和完善,一些制度存在執(zhí)行不到位的問(wèn)題。如機(jī)關(guān)干部崗位責(zé)任制還未制定,存在機(jī)關(guān)干部違反工作紀(jì)律、后勤管理不規(guī)范等問(wèn)題。

      (六)在廉政建設(shè)方面,需進(jìn)一步強(qiáng)化。部分領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識(shí)不強(qiáng),自我約束不嚴(yán),偶爾存在駕駛公車、打牌帶彩等違規(guī)現(xiàn)象。

      四、原因分析

      問(wèn)題的存在既有客觀愿意,更有主觀原因。綜合起來(lái)主要有以下幾個(gè)方面:①思想因循守舊,認(rèn)識(shí)沒(méi)有完全到位;②事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng),工作壓力不夠;③工作運(yùn)行機(jī)制不夠完善;④工作創(chuàng)新性、開(kāi)拓性不強(qiáng),主動(dòng)性不高。

      五、整改措施

      針對(duì)查擺發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,我們召開(kāi)了領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì),對(duì)征求到的意見(jiàn)和建議、查擺出的問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真梳理、深刻剖析,深挖根源,制定了以下整改措施:

      (一)加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高思想素質(zhì)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)全市動(dòng)員大會(huì)精神,自我加壓,振奮精神,趕超一流,提升工作標(biāo)準(zhǔn)。要在全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)中找準(zhǔn)自己的位置,發(fā)現(xiàn)存在的差距。認(rèn)真落實(shí)黨委學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度,堅(jiān)持每月集中學(xué)習(xí)一次,并在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上下功夫。組織全鎮(zhèn)干部廣泛開(kāi)展“三個(gè)一”活動(dòng),進(jìn)一步改進(jìn)學(xué)習(xí)方法和完善學(xué)習(xí)制度,認(rèn)真落實(shí)每周五下午集中學(xué)習(xí)制度,每月結(jié)合工作實(shí)際,選擇1-2個(gè)專題進(jìn)行討論交流。(整改時(shí)限:長(zhǎng)期。負(fù)責(zé)人及負(fù)責(zé)部門:xxx;各科室、部門)

      (二)解放思想,重點(diǎn)工作求突破。牢固樹(shù)立發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)的思想,講政治,講大局。抓好招商引資工作,加快返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園等項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度,確保華億家具產(chǎn)業(yè)園等項(xiàng)目盡快落戶。在農(nóng)業(yè)項(xiàng)目上,抓好果業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。一是擴(kuò)大果業(yè)基地規(guī)模,力爭(zhēng)果業(yè)基地種植面積達(dá)到25000畝。二是延伸產(chǎn)業(yè)鏈條,引進(jìn)水果深加工企業(yè),開(kāi)發(fā)系列產(chǎn)品。三是打響“甜柚”品牌,打造以甜柚文化為代表的文化產(chǎn)業(yè)村。(整改時(shí)限:2012年12月底前。責(zé)任人及責(zé)任部門:xx;開(kāi)發(fā)辦、財(cái)政所、新農(nóng)村建設(shè)辦)

      (三)增強(qiáng)理念、提高服務(wù)能力。強(qiáng)化宗旨觀念和公仆意識(shí),履行好自己的職責(zé),認(rèn)認(rèn)真真做人,踏踏實(shí)實(shí)做事,更好地為人民服務(wù)。繼續(xù)落實(shí)公開(kāi)承諾制度和政務(wù)公開(kāi)制度,將行政事業(yè)性收費(fèi)項(xiàng)目向社會(huì)公開(kāi)。實(shí)行限時(shí)辦結(jié)制度及責(zé)任追究制度,對(duì)違反承諾制和限時(shí)辦結(jié)制度,工作不到位、服務(wù)不到位、完不成任務(wù)的責(zé)任人員嚴(yán)肅追究責(zé)任,全力優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境。(完成時(shí)限:長(zhǎng)期;責(zé)任人及責(zé)任部門:鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員;各科室、部門)

      (四)完善機(jī)制,提高工作效率。加強(qiáng)工作指導(dǎo),定期開(kāi)展專項(xiàng)督導(dǎo)檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決好工作中存在的突出問(wèn)題,總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)做法。同時(shí),對(duì)發(fā)現(xiàn)的各類突出問(wèn)題進(jìn)行公開(kāi)通報(bào)和曝光。把工作開(kāi)展情況作為各科室和干部職工年度實(shí)績(jī)考核的重要內(nèi)容,作為評(píng)先樹(shù)優(yōu)、干部使用的重要依據(jù),嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。對(duì)工作中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)典型大張旗鼓地進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)工作開(kāi)展不力、影響發(fā)展的科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行問(wèn)責(zé)查處,切實(shí)提高工作效率。(完成時(shí)限:2012年底前。責(zé)任人及責(zé)任部門:xxx;黨政辦、紀(jì)委辦)

      六、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

      1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),明確責(zé)任。認(rèn)真落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé)制度,在充分發(fā)揮鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子集體領(lǐng)導(dǎo)作用的基礎(chǔ)上,按照職責(zé)分工,牽頭抓好整改落實(shí)任務(wù)的分解。各科室、部門要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、協(xié)作意識(shí),嚴(yán)格按照整改方案要求,進(jìn)一步細(xì)化責(zé)任、明確時(shí)限,開(kāi)展整改落實(shí)工作。

      2、健全制度,完善機(jī)制。建立整改落實(shí)“臺(tái)賬”制度,對(duì)整改落實(shí)方案中的內(nèi)容,逐個(gè)問(wèn)題“掛號(hào)”整改落實(shí),逐項(xiàng)內(nèi)容“銷號(hào)”整改落實(shí)。建立整改落實(shí)聯(lián)動(dòng)制度,對(duì)涉及多個(gè)部門和科室的整改落實(shí)事項(xiàng),采取上下互動(dòng)、左右聯(lián)動(dòng)的方式,積極加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通,確保各項(xiàng)整改落實(shí)任務(wù)按要求完成。建立整改落實(shí)反饋制度,各科室、中心要及時(shí)報(bào)告解決問(wèn)題的進(jìn)展情況,做到件件有落實(shí)、事事有回音。

      3、強(qiáng)化督查,確保實(shí)效。鎮(zhèn)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室要加強(qiáng)對(duì)整改落實(shí)工作的指導(dǎo)幫助,準(zhǔn)確把握整改

      落實(shí)要求,及時(shí)協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題。認(rèn)真做好對(duì)整改落實(shí)工作的督促檢查,及時(shí)掌握整改落實(shí)工作的進(jìn)度、質(zhì)量和效果。結(jié)合工作實(shí)際,嚴(yán)格制定整改落實(shí)的各項(xiàng)措施,做到措施具體可行,問(wèn)題解決徹底。

      第二篇:鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)自查自紀(jì)整治方案

      落實(shí)要求,及時(shí)協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題。認(rèn)真做好對(duì)整改落實(shí)工作的督促檢查,及時(shí)掌握整改落實(shí)工作的進(jìn)度、質(zhì)量和效果。結(jié)合工作實(shí)際,嚴(yán)格制定整改落實(shí)的各項(xiàng)措施,做到措施具體可行,問(wèn)題解決徹底。

      第三篇:所自查自紀(jì)報(bào)告

      高 石 碑 國(guó) 土 所 民主評(píng)議行風(fēng)政風(fēng)自查報(bào)告

      民主評(píng)議行風(fēng)政風(fēng)活動(dòng)是國(guó)土資源部門加強(qiáng)自身建設(shè),樹(shù)立良好的形象的重要契機(jī),也是對(duì)我們自身行政能力,服務(wù)水平的一次考核和檢閱,根據(jù)市局對(duì)行評(píng)工作的總體部署,為使我們的行評(píng)工作扎實(shí)有序開(kāi)展,通過(guò)行評(píng)我們的隊(duì)伍素質(zhì)有大的提升,行政能力和服務(wù)水有質(zhì)的飛躍,我們按照查問(wèn)題、析原因、訂措施的思路,針對(duì)自身存在的問(wèn)題,認(rèn)真進(jìn)行自查自糾,現(xiàn)將我所開(kāi)展民主評(píng)議行風(fēng)政風(fēng)工作情況及自查整改情況報(bào)告如下:

      一、基本情況

      高石碑鎮(zhèn)位于潛江市最西北,距市區(qū)39公里,是全市一個(gè)較大的鄉(xiāng)鎮(zhèn),全鎮(zhèn)版圖總面積120平方公里。我所現(xiàn)有工作人員8名。近幾年,我所在市局黨委和當(dāng)?shù)卣念I(lǐng)導(dǎo)下,在良好的行業(yè)作風(fēng)的推動(dòng)下,經(jīng)全所工作人員的共同努力取得了一定的成績(jī):在實(shí)施耕地保護(hù)目標(biāo)責(zé)任制工作中,腳踏實(shí)地做好基本農(nóng)田保護(hù)區(qū)工作,劃定基本農(nóng)田保護(hù)區(qū)5885.18公頃。在開(kāi)展土地清理補(bǔ)辦工作中,共查處土地違法案件15宗,補(bǔ)辦用地手續(xù)面積1805平方米(主要是農(nóng)村宅基地),使我鎮(zhèn)土地違法案件得到了有效的控制;在土地登記和地產(chǎn)交易工作中,我們嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的有關(guān)法律法規(guī)和市政府有關(guān)地產(chǎn)交易管理的規(guī)定,堅(jiān)持原則,嚴(yán)格把關(guān),二年來(lái)辦理土地轉(zhuǎn)讓手續(xù)8宗,完成土地登記35宗;在調(diào)處土地糾紛和檔案管理等其它土地管理工作也取得了可喜的成績(jī)。連續(xù)多年被市人民政府評(píng)為耕地保護(hù)先進(jìn)集體;

      二、近幾年來(lái)我所行風(fēng)建設(shè)情況

      (一)認(rèn)真謀劃,活動(dòng)啟動(dòng)及時(shí)

      我們今年被列入被評(píng)單位后,所領(lǐng)導(dǎo)高度重視,在市、局系統(tǒng)行風(fēng)評(píng)議動(dòng)員會(huì)后,我們立刻行動(dòng),認(rèn)真謀劃,動(dòng)員會(huì)后,首先第一時(shí)間向當(dāng)?shù)攸h委政府會(huì)作了專題匯報(bào),表明了國(guó)土部門對(duì)行評(píng)工作的重視態(tài)度;二是召開(kāi)所干部職工大會(huì)對(duì)局會(huì)議精神進(jìn)行傳達(dá)部署,從思想上增強(qiáng)全體人員對(duì)行評(píng)工作的緊迫感和責(zé)任感,并隨即成立了以所長(zhǎng)為第一責(zé)任人的行評(píng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,同時(shí)指定了專門的領(lǐng)導(dǎo)小組、辦公室主任,專門負(fù)責(zé)行評(píng)工作的組織實(shí)施,首先使行評(píng)工作從組織上得到了保障。

      (二)政務(wù)公開(kāi),熱情服務(wù)。近年來(lái),我們根據(jù)市局的有關(guān)文件精神,全面推行政務(wù)公開(kāi)和承諾制度以及“一站式”服務(wù),將國(guó)土管理的工作職責(zé)、辦事程序、辦案程序、收費(fèi)依據(jù)、收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、政策法規(guī)等政務(wù)信息,通過(guò)政務(wù)開(kāi)欄、宣傳小冊(cè)等形式向社會(huì)公示,并向社會(huì)公開(kāi)承諾有關(guān)工作的時(shí)限和違諾責(zé)任。

      三、這次開(kāi)展行風(fēng)評(píng)議工作情況

      (一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織。所領(lǐng)導(dǎo)高度重視,立刻行動(dòng),認(rèn)真謀劃,在市鎮(zhèn)二級(jí)行評(píng)動(dòng)員會(huì)后,立刻召開(kāi)專題會(huì)議對(duì)所行評(píng)工作進(jìn)行了部署安排

      (二)措施得力,行評(píng)基礎(chǔ)前期工件扎實(shí)有序。圍繞行評(píng)活動(dòng),我們正在開(kāi)展的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)、執(zhí)行能力建設(shè)活動(dòng)、黨風(fēng)廉政建設(shè)活動(dòng)等與行風(fēng)評(píng)議有機(jī)結(jié)合。形式多樣地開(kāi)展了各項(xiàng)活動(dòng)的基礎(chǔ)情況。全所召開(kāi)了動(dòng)員會(huì)、學(xué)習(xí)座談、宣傳、會(huì)共2次,邀請(qǐng)鎮(zhèn)黨委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)上廉政黨課、重溫入黨誓詞、進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育、為高石碑特困戶捐款等系列學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。我們要求工作人員在禮儀方面,做到文明有禮、儀態(tài)儀表端莊、服務(wù)態(tài)度熱情,在待客方面,做到面帶微笑,主動(dòng)詢問(wèn)釋疑,受到群眾的一致好評(píng)。

      (三)大力開(kāi)展職業(yè)道德教育,進(jìn)一步提高干部職工的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)水平。一直以來(lái),結(jié)合本行業(yè)政策性強(qiáng),接觸面廣的工作實(shí)際,我們非常注意各種類型的專題學(xué)習(xí),經(jīng)常在干部職工中開(kāi)展職業(yè)道德教育,努力樹(shù)立廉潔奉公、求真務(wù)實(shí)、勤奮高效的行業(yè)作風(fēng),要求全所工作人員做到敬業(yè)愛(ài)崗、認(rèn)真負(fù)責(zé)、講求實(shí)效,在各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作中杜絕敷衍失責(zé)、推諉拖拉以及“門難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦”的不良風(fēng)氣,從而進(jìn)一步提高了全所工作人員的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)水平,熱情為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)、為基層和群眾服務(wù)。

      四、存在問(wèn)題及整改措施

      雖然我所在加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)中做了大量工作,成效是顯著的,但是通過(guò)開(kāi)展實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)并結(jié)合當(dāng)前行風(fēng)建設(shè),認(rèn)真作好自查自糾和廣泛征集社會(huì)各方面的意見(jiàn),還是很有必要,按照安排,通過(guò)自查,主要存在以下四個(gè)方面的突出問(wèn)題:

      (一)開(kāi)展職業(yè)道德教育,樹(shù)立國(guó)土形象工作還抓得不夠,力度不夠大。個(gè)別工作人員的服務(wù)意識(shí)還不夠強(qiáng),在為基層、為群眾服務(wù)的過(guò)程中對(duì)土地管理政策法規(guī)的宣傳解釋不夠,有時(shí)態(tài)度比較生硬或出現(xiàn)工作方法過(guò)于簡(jiǎn)單粗糙的現(xiàn)象。

      (二)工作作風(fēng)不夠扎實(shí),辦事效率有待提高。一些干部職工在工作中存在上下班遲到、早退等不良現(xiàn)象。且有重收費(fèi)輕服務(wù),發(fā)證難,發(fā)證遲、程序復(fù)雜的現(xiàn)象存在,同時(shí)政治理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠緊、不夠細(xì),致使一些干部職工缺乏工作熱情和業(yè)務(wù)素質(zhì)不夠平衡,在工作中仍存在拖拉推諉、敷衍了事現(xiàn)象。

      (三)黨風(fēng)廉政建設(shè)需進(jìn)一步加強(qiáng)。雖然我所在廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)抓得緊,但不夠細(xì),一些黨員干部政治敏感性不強(qiáng),對(duì)當(dāng)前共產(chǎn) 黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的重要情認(rèn)識(shí)不足,政治思想作風(fēng)建設(shè)有待加強(qiáng)。

      (四)與有關(guān)職能部門協(xié)調(diào)不夠。在調(diào)處土地糾紛工作上,對(duì)處理群眾來(lái)信來(lái)訪的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題時(shí),存在“踢皮球”現(xiàn)象,間接導(dǎo)致人民群眾對(duì)我們部門產(chǎn)生種種的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。

      我所針對(duì)行業(yè)作風(fēng)存在的主要問(wèn)題,逐條分析原因,分別制訂了整改措施:

      (一)、嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定,落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,我們制訂了《高石碑國(guó)土所工作人員崗位責(zé)任制》和《高石碑國(guó)土所考勤制度與請(qǐng)假銷假制度》,進(jìn)一步加大執(zhí)行時(shí)限、服務(wù)制度、一站式服務(wù)制度的力度,使機(jī)關(guān)作風(fēng)和辦事效率得到了有效提高。

      (二)、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),提高依法行政水平。一是認(rèn)真落實(shí)廉政建設(shè)責(zé)任制,把行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)與實(shí)踐科學(xué)發(fā)展活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái),積極推行政務(wù)公開(kāi)制度,進(jìn)一步加大反腐斗爭(zhēng)力度,健全各種規(guī)章制度,完善監(jiān)督機(jī)制,從源頭上、機(jī)制上、制度上預(yù)防和治理腐敗。二是認(rèn)真落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制和過(guò)錯(cuò)追究制度,提高依法行政水平。

      (三)、著力解決好群眾關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題。一是積極協(xié)調(diào)有關(guān)職能部門,努力做好土地糾紛工作;二是認(rèn)真細(xì)致地做好群眾來(lái)信來(lái)訪工作,對(duì)來(lái)訪者給予熱情接待,給來(lái)信者一個(gè)滿意答復(fù)。總之,我們將通過(guò)這次行風(fēng)評(píng)議,認(rèn)真解決我所行風(fēng)建設(shè)中存在的不足和問(wèn)題,大力倡導(dǎo)創(chuàng)新、求實(shí)、廉潔、高效的行業(yè)新風(fēng),為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

      二○一○年十月十日

      第四篇:干部作風(fēng)整治方案

      吉市工商辦字?2012? 號(hào)

      關(guān)于印發(fā)《全市工商系統(tǒng)集中整治影響

      發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)

      實(shí)施方案》的通知

      各縣(市、區(qū))工商行政管理局,市局機(jī)關(guān)各科(室、局)、直屬事業(yè)單位:

      《全市工商系統(tǒng)集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)實(shí)施方案?已經(jīng)市局研究通過(guò),現(xiàn)印發(fā)給你們,請(qǐng)結(jié)合實(shí)際,認(rèn)真貫徹落實(shí)。

      二〇一二年二月八日

      主題詞:工商管理 整治干部作風(fēng) 實(shí)施方案 通知 吉安市工商行政管理局辦公室 2012年2月8日印發(fā)

      (共印70份)

      全市工商系統(tǒng)集中整治影響發(fā)展環(huán)境的

      干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)實(shí)施方案

      根據(jù)省局?關(guān)于印發(fā)<全省工商系統(tǒng)集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)實(shí)施方案>的通知?(贛工商發(fā)[2012]1號(hào))要求,結(jié)合全市工商行政管理系統(tǒng)實(shí)際,現(xiàn)就2012年在全市工商系統(tǒng)開(kāi)展影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問(wèn)題集中整治活動(dòng),制定如下實(shí)施方案:

      一、工作目標(biāo)

      通過(guò)開(kāi)展集中整治,切實(shí)解決當(dāng)前工商系統(tǒng)干部工作作風(fēng)中的“庸、懶、散”,領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)中的“假、浮、蠻”,為政不廉中的“私、奢、貪”,行政審批和行政管理中的低效率等突出問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)全市工商系統(tǒng)干部作風(fēng)明顯改進(jìn),行政服務(wù)質(zhì)量顯著提升,行政審批效率保持領(lǐng)先,營(yíng)造更加優(yōu)質(zhì)高效的政務(wù)和服務(wù)環(huán)境、寬松透明的市場(chǎng)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境、公平公正的法治和社會(huì)環(huán)境、充滿活力的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境,為建設(shè)開(kāi)放繁榮秀美幸福新吉安提供堅(jiān)強(qiáng)有力的保證。

      二、整治范圍和重點(diǎn)問(wèn)題

      集中整治的范圍:全市各級(jí)工商行政管理機(jī)關(guān)、市局機(jī)關(guān)各科(室、局)、直屬事業(yè)單位。

      集中整治的重點(diǎn)問(wèn)題:落實(shí)省局?通知?明確的各項(xiàng)任務(wù)、措施和要求,切實(shí)解決影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)五個(gè)方面、19種突出問(wèn)題。

      (一)著力解決工作作風(fēng)上的“庸、懶、散”問(wèn)題 1.在精神狀態(tài)方面,著力解決事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng),工作缺乏積極性和主動(dòng)性的問(wèn)題;著力解決工作能力不強(qiáng),業(yè)務(wù)不熟悉,政策執(zhí)行不得力,工作落實(shí)不到位的問(wèn)題;著力解決工作標(biāo)準(zhǔn)不高,精神萎靡不振,得過(guò)且過(guò),熬資歷、等提拔的問(wèn)題;著力解決工作推諉扯皮,牢騷滿腹、怨天尤人,見(jiàn)困難就退、見(jiàn)問(wèn)題就推、見(jiàn)矛盾就回避的問(wèn)題。

      2.在執(zhí)行紀(jì)律方面,著力解決自由散漫、有令不行、有禁不止,玩心太重,沉迷于打麻將、玩撲克甚至參與賭博或以錢作賭注的娛樂(lè)活動(dòng)問(wèn)題;著力解決紀(jì)律松弛、擅離職守,違反著裝規(guī)定,工作時(shí)間隨意脫崗,上網(wǎng)聊天、購(gòu)物、玩游戲、炒股票等問(wèn)題。

      3.在對(duì)待群眾方面,著力解決服務(wù)意識(shí)不強(qiáng),服務(wù)態(tài)度差,該依法公開(kāi)的信息不及時(shí)公開(kāi),對(duì)待來(lái)辦事的群眾、企業(yè)和基層同志語(yǔ)氣生硬、漫不經(jīng)心、態(tài)度傲慢,甚至百般刁難,應(yīng)告知事項(xiàng)不一次性告知,讓人到處跑、反復(fù)跑的問(wèn)題。

      (二)著力解決領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上的“假、浮、蠻”問(wèn)題

      1.在思想作風(fēng)方面,著力解決欺上瞞下,弄虛作假,報(bào)喜不報(bào)憂,虛報(bào)、瞞報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),在工作指標(biāo)上搞假數(shù)字、出假政績(jī)的問(wèn)題。

      2.在對(duì)待政績(jī)方面,著力解決不從實(shí)際出發(fā),不按法律法規(guī)和政策辦事,只顧眼前政績(jī)、不顧可持續(xù)發(fā)展的問(wèn)題。

      3.在工作落實(shí)方面,著力解決督促檢查少,滿足于聽(tīng)匯報(bào)、看材料,上情不吃透、下情不掌握,以會(huì)議傳達(dá)會(huì)議、以文件落實(shí)文件,調(diào)查研究走馬觀花,不解決實(shí)際問(wèn)題的問(wèn)題。4.在干部任用方面,著力解決違反選人用人規(guī)定和民主集中制原則,在重大問(wèn)題上個(gè)人說(shuō)了算,家長(zhǎng)作風(fēng)嚴(yán)重,搞“一言堂”、個(gè)人獨(dú)斷專行的問(wèn)題。

      5.在群眾觀點(diǎn)方面,著力解決不把群眾利益放在首位,不注意傾聽(tīng)社會(huì)呼聲,對(duì)基層意見(jiàn)、群眾信訪不重視,對(duì)人大代表建議和政協(xié)委員提案不認(rèn)真落實(shí)、答復(fù)的問(wèn)題。

      6.在行使權(quán)力方面,著力解決依法行政意識(shí)淡薄,執(zhí)法檢查過(guò)多過(guò)濫,越權(quán)執(zhí)法、趨利執(zhí)法、隨意執(zhí)法、野蠻執(zhí)法,損害群眾利益,影響社會(huì)穩(wěn)定的問(wèn)題。

      (三)著力解決為政不廉的“私、奢、貪”問(wèn)題

      1.在履行職務(wù)方面,著力解決利用職權(quán)和職務(wù)便利,為親屬、朋友經(jīng)商辦企業(yè)、承攬工程、承包項(xiàng)目或從事中介活動(dòng)謀取非法利益的問(wèn)題。

      2.在處理利益方面,著力解決熱衷于謀求小團(tuán)體利益,搞行政權(quán)力部門化、部門權(quán)力個(gè)人化的問(wèn)題;著力解決選擇性執(zhí)行上級(jí)政令,對(duì)部門有利的就執(zhí)行,不利的就不執(zhí)行,甚至設(shè)法阻撓的問(wèn)題;著力解決利用所屬行業(yè)協(xié)會(huì)和下屬事業(yè)單位,私設(shè)小金庫(kù)、搞賬外賬,擠占、挪用、截留專項(xiàng)資金的問(wèn)題。

      3.在執(zhí)行制度方面,著力解決不比工作比享樂(lè)、比排場(chǎng)、比闊氣、比待遇,公務(wù)消費(fèi)大手大腳、鋪張浪費(fèi),超標(biāo)準(zhǔn)接待,違反規(guī)定配備和使用公務(wù)用車,豪華裝修辦公場(chǎng)所,不按規(guī)定壓縮“三公”經(jīng)費(fèi),公款出國(guó)境考察無(wú)實(shí)質(zhì)內(nèi)容,熱衷于迎來(lái)送往,沉迷于吃喝玩樂(lè)的問(wèn)題。4.在廉潔自律方面,著力解決不按規(guī)定辦事,在行政許可、行政監(jiān)督和行政執(zhí)法中強(qiáng)行指定中介服務(wù),搞權(quán)力“尋租”、權(quán)錢交易,利用職權(quán)收紅包,婚喪嫁娶喜慶大操大辦、借機(jī)斂財(cái)?shù)膯?wèn)題。

      5.在行政行為方面,著力解決辦事服務(wù)故意刁難,設(shè)臵障礙,不給好處不辦事,給了好處亂辦事,巧立名目吃、拿、卡、要、亂檢查、亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派,濫評(píng)比、濫培訓(xùn)、濫慶典,增加群眾、企業(yè)和基層負(fù)擔(dān)等問(wèn)題。

      (四)著力解決行政審批中的低效率問(wèn)題

      1.在行政審批項(xiàng)目,特別是非行政許可方面,著力解決審批不規(guī)范、審批隨意性大,利用部門“紅頭文件”、規(guī)章等,以登記、備案、年檢、認(rèn)定及許可證等形式,變相設(shè)臵審批事項(xiàng)的問(wèn)題。

      2.在行政審批效率方面,著力解決審批許可事項(xiàng)該進(jìn)服務(wù)中心和辦事窗口的不進(jìn)入,該并聯(lián)審批的項(xiàng)目不并聯(lián),該網(wǎng)上審批的事項(xiàng)不上網(wǎng),審批許可時(shí)間長(zhǎng)、超時(shí)限,對(duì)納入行政服務(wù)中心辦事的事項(xiàng)“只掛號(hào)、不看病”,搞“廳外循環(huán)”審批的問(wèn)題。

      (五)著力解決中介機(jī)構(gòu)及行業(yè)協(xié)會(huì)的亂作為問(wèn)題

      1.在行政機(jī)關(guān)與行業(yè)組織關(guān)系方面,著力解決工商機(jī)關(guān)與行業(yè)協(xié)會(huì)、中介組織脫鉤不徹底、職能劃分不清晰,將一些行政工作甚至行政審批、行政許可事項(xiàng)轉(zhuǎn)移到行業(yè)協(xié)會(huì),轉(zhuǎn)化為有償中介服務(wù),指定中介機(jī)構(gòu)為企業(yè)辦理行政許可提供驗(yàn)資證明、審計(jì)報(bào)告的問(wèn)題。

      2.在執(zhí)業(yè)行為方面,著力解決行業(yè)協(xié)會(huì)執(zhí)業(yè)行為不規(guī)范,向服務(wù)對(duì)象和會(huì)員單位亂伸手、亂收費(fèi),增加企業(yè)成本,擾亂投資環(huán)境,工商機(jī)關(guān)利用執(zhí)法和辦理行政許可權(quán)代協(xié)會(huì)收取會(huì)員費(fèi)及贊助費(fèi)等問(wèn)題。

      3.在內(nèi)部管理方面,著力解決行業(yè)協(xié)會(huì)內(nèi)部管理缺乏制度約束,特別是財(cái)務(wù)管理不規(guī)范,為主管部門亂收濫支提供便利的問(wèn)題。

      三、時(shí)間安排和方法步驟

      集中整治活動(dòng)從1月開(kāi)始,12月底結(jié)束,分四個(gè)階段進(jìn)行:

      (一)學(xué)習(xí)動(dòng)員階段(1月13日—2月29日)

      1.動(dòng)員部署。召開(kāi)全市工商系統(tǒng)集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)動(dòng)員大會(huì),圍繞貫徹落實(shí)省局?通知?精神,進(jìn)行全面部署。各級(jí)工商行政管理機(jī)關(guān)要廣泛、深入動(dòng)員,充分做好思想發(fā)動(dòng)工作。成立整治活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)和辦事機(jī)構(gòu),制定活動(dòng)實(shí)施方案,建立工作機(jī)制。

      2.學(xué)習(xí)教育。組織全系統(tǒng)黨員、干部學(xué)習(xí)黨的十七大及十七屆三中、四中、五中、六中全會(huì)和胡錦濤總書(shū)記“七一”重要講話精神,進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、樹(shù)立和弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng),增強(qiáng)黨性觀念和宗旨意識(shí);學(xué)習(xí)?中共中央關(guān)于印發(fā)?中國(guó)共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則?的通知?、?公務(wù)員法?、?中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)?關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定?的通知?及有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度、工作紀(jì)律等,增強(qiáng)廉潔從政、依法行政意識(shí);學(xué)習(xí)市委、市政府關(guān)于整治干部作風(fēng)一系列文件,運(yùn)用本單位、本系統(tǒng)正反兩方面典型進(jìn)行針對(duì)性教育,增強(qiáng)服務(wù)發(fā)展、促進(jìn)發(fā)展的政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。

      (二)自查自糾階段(3月1日—5月31日)1.查擺問(wèn)題。各級(jí)工商行政管理機(jī)關(guān)的部門、單位及工作人員都要自覺(jué)對(duì)照本方案指出的干部作風(fēng)突出問(wèn)題,全面檢查近年來(lái)在優(yōu)化環(huán)境、服務(wù)發(fā)展方面存在的工作、思想和作風(fēng)等方面的情況,找準(zhǔn)、認(rèn)清各自存在的突出問(wèn)題。通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、走訪群眾、問(wèn)卷調(diào)查、發(fā)放征求意見(jiàn)表等形式,廣泛征求和虛心聽(tīng)取群眾、企業(yè)和基層,特別是工作對(duì)象、服務(wù)對(duì)象對(duì)本部門本單位及個(gè)人工作作風(fēng)的意見(jiàn)和建議。通過(guò)召開(kāi)專題民主生活會(huì)、黨員大會(huì)、剖析典型等形式,組織干部互相評(píng)議,開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),深入查擺問(wèn)題,努力把問(wèn)題找準(zhǔn)、議透。

      2.自我整改。市局機(jī)關(guān)各科(室、局)、直屬事業(yè)單位,各級(jí)工商行政管理機(jī)關(guān)要結(jié)合自身職能,針對(duì)自我查擺和群眾評(píng)議中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,認(rèn)真進(jìn)行梳理,深刻剖析根源,研究制定整改方案,并就整改問(wèn)題、優(yōu)化服務(wù)作出明確承諾。要將整改措施、服務(wù)承諾及落實(shí)情況,通過(guò)單位網(wǎng)站、當(dāng)?shù)孛襟w等向社會(huì)公開(kāi),接受基層群眾和社會(huì)各界的監(jiān)督。同時(shí),各部門各單位要根據(jù)群眾反映、民主評(píng)議及干部的實(shí)際表現(xiàn),對(duì)每個(gè)工作人員提出評(píng)議意見(jiàn),明確改進(jìn)要求。每個(gè)工作人員要就自身存在的問(wèn)題提出整改措施,并通過(guò)適當(dāng)方式向工作對(duì)象、服務(wù)對(duì)象作出公開(kāi)承諾,接受監(jiān)督。

      (三)督查整改階段(6月1日——11月30日)

      1.全面檢查。在自查自糾基礎(chǔ)上,各級(jí)整治領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室自上而下進(jìn)行全面檢查和重點(diǎn)抽查。市局整治領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織對(duì)市局機(jī)關(guān)、各縣(市、區(qū))局機(jī)關(guān)整治情況的全面檢查,并對(duì)縣(市、區(qū))局分局的整改情況進(jìn)行抽查。縣(市、區(qū))級(jí)整治領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室可采取相應(yīng)辦法,對(duì)所轄、所屬單位進(jìn)行檢查。全 系統(tǒng)建立績(jī)效考評(píng)信息平臺(tái),將集中整治情況納入績(jī)效考核之中,以強(qiáng)化日常監(jiān)管。

      2.開(kāi)展暗訪。抽調(diào)經(jīng)驗(yàn)豐富、綜合素質(zhì)高的干部組成若干督查組,進(jìn)行不打招呼、不定時(shí)間、不定路線的明察暗訪,保證察訪的真實(shí)性、有效性。同時(shí)接受全市統(tǒng)一電子監(jiān)察平臺(tái)的實(shí)時(shí)監(jiān)控、發(fā)展環(huán)境監(jiān)測(cè)點(diǎn)的監(jiān)督測(cè)評(píng),以及“百千萬(wàn)”內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)測(cè)評(píng),了解和評(píng)價(jià)全系統(tǒng)集中整治活動(dòng)的開(kāi)展動(dòng)態(tài)和成效。

      3.接受投訴、舉報(bào)。積極拓寬和暢通群眾、企業(yè)和基層的投訴、舉報(bào)渠道,鼓勵(lì)和吸引社會(huì)參與,加大外部監(jiān)督力度。各級(jí)工商行政管理機(jī)關(guān)都要向社會(huì)公布干部作風(fēng)問(wèn)題投訴、舉報(bào)電話和電子信箱。要充分利用民聲通道、領(lǐng)導(dǎo)熱線、領(lǐng)導(dǎo)信箱等平臺(tái),廣泛收集干部作風(fēng)問(wèn)題的線索和信息。

      4.督促整改。對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)和查實(shí)的問(wèn)題,進(jìn)行談話告誡、公開(kāi)通報(bào),并責(zé)令限期整改到位。在全系統(tǒng)定期公開(kāi)曝光有代表性的典型案例,做到查處一案、教育一片、規(guī)范一方。

      5.嚴(yán)格問(wèn)責(zé)。對(duì)在自查中發(fā)現(xiàn)并自覺(jué)及時(shí)糾正到位的問(wèn)題,對(duì)責(zé)任單位和責(zé)任人員可依法依規(guī)從輕從寬處理或免予處理。對(duì)在被查中發(fā)現(xiàn)的突出問(wèn)題,要根據(jù)問(wèn)題嚴(yán)重程度和有關(guān)問(wèn)責(zé)規(guī)定,采取談話告誡、通報(bào)批評(píng)、取消考核評(píng)先資格、取消獎(jiǎng)勵(lì)工資、調(diào)整崗位、降職使用、辭職辭退、黨紀(jì)政紀(jì)法律處理等形式,嚴(yán)肅追究責(zé)任。涉及部門和單位的問(wèn)題,追究主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;涉及個(gè)人的問(wèn)題除追究本人責(zé)任外,對(duì)督促整改不力、導(dǎo)致整改不到位的單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)一并追究責(zé)任。對(duì)在集中整治中縱容姑息、壓案不查、抗拒檢查、拒不糾正、弄虛作假、銷毀證據(jù)、打 擊報(bào)復(fù)投訴舉報(bào)人的,或在集中整治期間仍頂風(fēng)違紀(jì)的,按照有關(guān)規(guī)定從重處理。涉嫌違法犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)處理。

      (四)總結(jié)提高階段(12月1日——12月31日)

      1.全面總結(jié)。全市各級(jí)工商行機(jī)關(guān)對(duì)集中整治活動(dòng)進(jìn)行全面深入總結(jié),從主要現(xiàn)象、表現(xiàn)形式、重點(diǎn)領(lǐng)域、主要環(huán)節(jié)上認(rèn)真梳理影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)問(wèn)題發(fā)生的特點(diǎn)和規(guī)律,從內(nèi)外環(huán)境、干部思想觀念、體制機(jī)制上深入分析問(wèn)題出現(xiàn)的深層次原因,從整治措施和實(shí)際成效上總結(jié)和把握加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)、促進(jìn)發(fā)展環(huán)境優(yōu)化的內(nèi)在規(guī)律和有效途徑。各部門、各單位要向上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和主管部門提交書(shū)面總結(jié)報(bào)告。工作人員個(gè)人總結(jié)報(bào)告提交所在單位備查。

      2.完善提高。干部作風(fēng)建設(shè)堅(jiān)持治標(biāo)與治本、立足當(dāng)前與著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)、集中整治與完善長(zhǎng)效機(jī)制相結(jié)合,在集中整治突出問(wèn)題的同時(shí),更加注重抓源頭、打基礎(chǔ)、管長(zhǎng)遠(yuǎn),著力深化改革,完善體制機(jī)制,努力形成有效防范和糾正干部作風(fēng)問(wèn)題的制度體系,從源頭上鏟除問(wèn)題滋生蔓延的土壤。重點(diǎn)是鞏固行政審批改革成果,大幅壓縮減少非行政許可審批事項(xiàng),優(yōu)化行政審批流程,提高行政審批效率;完善行政服務(wù)體系,提升公共服務(wù)質(zhì)量;嚴(yán)格依法行政,規(guī)范市場(chǎng)秩序;加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理,特別是對(duì)掌握人事權(quán)、執(zhí)法權(quán)、審批權(quán)、監(jiān)督權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)崗位和工作崗位,著力完善權(quán)力制約和監(jiān)督機(jī)制,重點(diǎn)加以防范;完善預(yù)決算管理,規(guī)范“三公”經(jīng)費(fèi)支出;充分運(yùn)用科技手段,加快建立集行政審批、政務(wù)公開(kāi)、經(jīng)濟(jì)社會(huì)服務(wù)、舉報(bào)投訴、公共資源交易等多種功能的網(wǎng)上綜合政務(wù)服務(wù)平臺(tái);健全督查問(wèn)責(zé)機(jī)制,完善績(jī)效考評(píng)體系等。要注重將集中 整治中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)提煉、固化為制度,把集中整治的成果轉(zhuǎn)化為加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)、促進(jìn)發(fā)展環(huán)境持續(xù)優(yōu)化的長(zhǎng)效機(jī)制。

      四、工作要求

      (一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為確保集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)有始有終,取得實(shí)實(shí)在在的效果,全市各級(jí)工商局機(jī)關(guān)務(wù)必將活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)工作放在首位。要建立組織機(jī)構(gòu),并在市委、市政府和局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,實(shí)行條塊結(jié)合、分級(jí)負(fù)責(zé)。市局成立“集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組”,負(fù)責(zé)全市工商系統(tǒng)集中整治活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)、督促、指導(dǎo)工作,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(設(shè)在市局監(jiān)察室)。各縣(市、區(qū))局也要成立相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)小組和辦事機(jī)構(gòu),為集中整治活動(dòng)開(kāi)展提供組織保障。

      (二)明確責(zé)任分工。全市各級(jí)工商行機(jī)關(guān)及相關(guān)職能部門要把集中整治活動(dòng)擺上重要日程,落實(shí)責(zé)任,精心安排,周密部署。要根據(jù)本方案的要求,制定出本局本部門具體的實(shí)施方案或?qū)嵤┮庖?jiàn),明確集中整治的工作目標(biāo)、整治范圍和重點(diǎn)問(wèn)題、時(shí)間安排和工作步驟、工作要求和工作責(zé)任,形成上下聯(lián)動(dòng)的工作格局。各縣(市、區(qū))局主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本單位集中整治活動(dòng)負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,形成“一把手負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)分工和整治分工相統(tǒng)一、一級(jí)抓一級(jí)”的工作機(jī)制。各級(jí)集中整治領(lǐng)導(dǎo)小組要健全工作機(jī)制,確保領(lǐng)導(dǎo)力量到位、落實(shí)措施到位、工作責(zé)任到位;紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)要做好集中整治活動(dòng)的組織協(xié)調(diào),加強(qiáng)監(jiān)督檢查,嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題;人事部門要加強(qiáng)干部管理、教育、考 核和監(jiān)督;機(jī)關(guān)黨委要加強(qiáng)輿論宣傳,強(qiáng)化輿論監(jiān)督,宣傳先進(jìn)典型,曝光重點(diǎn)問(wèn)題,營(yíng)造濃厚氛圍。

      (三)狠抓工作落實(shí)。全市各級(jí)工商行機(jī)關(guān)要把整治活動(dòng)列入2012年工商重點(diǎn)工作,并納入績(jī)效考評(píng)。要按照整治活動(dòng)的四個(gè)階段,突出重點(diǎn),穩(wěn)步推進(jìn),確保集中整治活動(dòng)不走過(guò)場(chǎng)、不流于形式,力求實(shí)效。學(xué)習(xí)動(dòng)員要做到計(jì)劃、人員、教材、內(nèi)容和時(shí)間“五落實(shí)”,并開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng),撰寫(xiě)心得筆記,組織學(xué)習(xí)討論,開(kāi)展心得交流。要把學(xué)習(xí)教育貫穿集中整治活動(dòng)的始終,并結(jié)合業(yè)務(wù)工作開(kāi)展理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)、崗位練兵和技能競(jìng)賽等活動(dòng),以思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的提升促進(jìn)整治活動(dòng)取得成效;要認(rèn)真自查自糾,做到真自查、真自糾,不能敷衍塞責(zé),要扎實(shí)找準(zhǔn)本系統(tǒng)、本單位和本人作風(fēng)方面存在的問(wèn)題,并深刻分析存在問(wèn)題的主觀和客觀原因。整改工作要本著有什么問(wèn)題就解決什么問(wèn)題,什么問(wèn)題突出、就著力整治什么問(wèn)題,整改措施要具體管用,整改力度要加大,做到發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不整改不放過(guò),整改不到位不放過(guò),責(zé)任追究不到位不放過(guò)??偨Y(jié)提高工作要注意成果的疏理和總結(jié),要注意長(zhǎng)效機(jī)制的建立和完善。整治活動(dòng)中,要加大檢查和督促力度,市局將分階段、定期召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)會(huì),總結(jié)上一階段的工作,研究解決存在的問(wèn)題,部署下一階段的工作,以促進(jìn)整治活動(dòng)不斷取得成效。

      第五篇:干部作風(fēng)教育整治材料自查匯報(bào)

      干部作風(fēng)教育整治材料自查匯報(bào)

      我嚴(yán)格按照縣委對(duì)這次干部作風(fēng)集中教育整頓的要求,認(rèn)真學(xué)習(xí),深刻反思,對(duì)照要求深入剖析自己存在的問(wèn)題,現(xiàn)將結(jié)果匯報(bào)于下:

      一、存在的問(wèn)題及表現(xiàn)

      1、學(xué)習(xí)的要求和動(dòng)力不夠?qū)W(xué)習(xí)的要求不夠高,學(xué)習(xí)的內(nèi)容較淺,學(xué)習(xí)的范圍較窄,系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強(qiáng),從而使得學(xué)習(xí)的效果不明顯。動(dòng)力不足,缺乏學(xué)習(xí)的主動(dòng)性。主要表現(xiàn)在:

      一是學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不強(qiáng)。

      沒(méi)改變那種“要我學(xué)”為“我要學(xué)”的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣。自己較注重單位安排的各種政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),而對(duì)其他學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不夠;

      二是學(xué)習(xí)的鉆勁不夠。

      學(xué)習(xí)過(guò)程中,我認(rèn)真做了筆記,但往往淺嘗輒止,沒(méi)有作深入消化,領(lǐng)會(huì)內(nèi)涵,全面貫徹;

      三是學(xué)習(xí)重點(diǎn)不清。

      自己沒(méi)有認(rèn)真把握學(xué)習(xí)重點(diǎn),但求面面俱到,結(jié)果忽視了直接相關(guān)工作需要的重點(diǎn)學(xué)習(xí)。

      2、不善于運(yùn)用辯證唯物主義的觀點(diǎn)與方法去分析和處理問(wèn)題盡管我學(xué)習(xí)過(guò)辯證唯物主義,但學(xué)習(xí)的深度不夠。我經(jīng)常告誡自己要用辨證的觀點(diǎn)和方法去分析和處理問(wèn)題,可總是講在嘴邊,忘在手邊,結(jié)果分析和處理問(wèn)題的方法簡(jiǎn)單,對(duì)具體問(wèn)題分析力度不夠,不能全面運(yùn)用發(fā)展的、聯(lián)系的、辨證的眼光看待和處理問(wèn)題。

      3、理論聯(lián)系實(shí)際上還有差距對(duì)理論的學(xué)習(xí)不夠,對(duì)其精髓理解不深,把握不牢,不能完全運(yùn)用到工作實(shí)踐中去。理論和實(shí)踐存在一定的差距,解決實(shí)際問(wèn)題時(shí)沒(méi)能始終堅(jiān)持“兩點(diǎn)論”、“重點(diǎn)論”。在抓問(wèn)題的主要矛盾時(shí),有時(shí)沒(méi)分清主次。

      4、政策理論水平不夠高對(duì)政策理論的學(xué)習(xí)不夠,對(duì)各種政策的精神實(shí)質(zhì)還沒(méi)有吃透,工作中,難免會(huì)碰到這樣或那樣的新情況、新問(wèn)題,處理起來(lái)時(shí)就不得不臨時(shí)找文件、查資料,學(xué)習(xí)政策,研究精神。

      5、責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)由于大局意識(shí)不夠,往往只管自己職責(zé)以內(nèi)的事,其它的事就少有過(guò)問(wèn)。有時(shí),自己明明看見(jiàn)其它同志工作中存在的問(wèn)題,因礙于面子或是認(rèn)為不該自己管,也就沒(méi)有主動(dòng)提出來(lái)幫助改正,而是放之任之;有時(shí)自己認(rèn)為無(wú)足輕重、無(wú)礙大局、可干可不干的事,也就無(wú)動(dòng)于衷;有時(shí)本該今天干完的事,也隨便拖到明天干。

      6、思想解放程度不夠因?yàn)樗枷虢夥懦潭炔粔?,干起工作?lái)仍有些默守陳規(guī),拘泥于老觀念、老經(jīng)驗(yàn),不能放開(kāi)思維,用實(shí)事求是的原則去具體分析和處理具體工作事務(wù)。創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),處理問(wèn)題時(shí)老喜歡“看別人的”或是用一貫的老套路、老辦法。對(duì)于各種規(guī)章制度不加辯證分析地貫徹執(zhí)行。

      7、對(duì)工作的熱情度不夠工作是一項(xiàng)單調(diào)而又枯燥乏味的工作,剛接觸時(shí),還覺(jué)得新鮮。但日復(fù)一日地重復(fù),思想上也就有所動(dòng)搖,工作熱情有所減退,對(duì)工作的積極性也大不如初,滋生了不求有功,但求無(wú)過(guò)的工作態(tài)度。

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