第一篇：加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展

中央在《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》中明確提出：要大力加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，積極推動(dòng)廉政文化進(jìn)企業(yè)，引導(dǎo)企業(yè)廉潔誠(chéng)信、依法經(jīng)營(yíng)。這是中央適應(yīng)新形勢(shì)新情況而提出的具有戰(zhàn)略意義的工作要求。當(dāng)前，加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)對(duì)于構(gòu)建和諧企業(yè)，對(duì)于建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系，深入推進(jìn)反腐倡廉工作，對(duì)于提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，具有十分重要的意義。我們要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，采取有力措施，狠抓落實(shí)，務(wù)求實(shí)效，為企業(yè)健康、持續(xù)、和諧發(fā)展提供有力政治保證。

一、進(jìn)一步深化對(duì)廉潔文化建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)

（一）加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)是構(gòu)建和諧企業(yè)的本質(zhì)要求和有效途徑。

和諧企業(yè)建設(shè)，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)這一系統(tǒng)工程的重要組成部分。什么是和諧企業(yè)？企業(yè)在處理內(nèi)部關(guān)系、內(nèi)外關(guān)系時(shí)要體現(xiàn)人與人的和諧、人與自然的和諧相處。構(gòu)建和諧企業(yè)，就是要把企業(yè)建設(shè)成為“循環(huán)發(fā)展、遵章守法、誠(chéng)信至上、團(tuán)結(jié)協(xié)作、關(guān)愛(ài)員工”的企業(yè)。毫無(wú)疑問(wèn)，個(gè)別黨員干部違規(guī)違紀(jì)，損害企業(yè)和群眾利益，不是和諧；個(gè)別腐敗案件時(shí)有發(fā)生，職工群眾反映強(qiáng)烈，不是和諧。一句話(huà)，腐敗不是和諧。企業(yè)不和諧，不僅不能發(fā)展，反而會(huì)成為發(fā)展的絆腳石。標(biāo)志企業(yè)和諧很重要的一點(diǎn)就是，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員能樹(shù)立正確的世界觀、權(quán)力觀、利益觀，辦事公正，行為廉潔，誠(chéng)實(shí)守信，合法經(jīng)營(yíng)。實(shí)現(xiàn)這樣的目標(biāo)，需要廉潔文化建設(shè)的支持。

開(kāi)展廉潔文化建設(shè)，通過(guò)健康向上、生動(dòng)有效的文化活動(dòng)，大力宣傳廉潔知識(shí)、廉潔要求、廉潔理念等價(jià)值取向，有利于營(yíng)造崇尚廉潔的企業(yè)氛圍，有利于促進(jìn)黨員干部理想信念和道德觀念的生成，使廉潔意識(shí)和廉潔觀念成為黨員干部的思想道德準(zhǔn)則。這種廉潔意識(shí)和廉潔觀念一經(jīng)形成，就會(huì)轉(zhuǎn)化為黨員干部廉潔從業(yè)的自覺(jué)行動(dòng)，在領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員中形成遵紀(jì)守法、廉潔自律的良好習(xí)慣，從思想認(rèn)識(shí)上解決黨員干部自覺(jué)抵制腐敗和有效防止腐敗的問(wèn)題，從源頭上減少各種腐敗問(wèn)題的發(fā)生，切實(shí)維護(hù)好職工群眾的利益，糾正各種損害群眾利益的不正之風(fēng)，從而促進(jìn)黨群干群血肉聯(lián)系和企業(yè)各方面關(guān)系的和諧。

（二）加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)是構(gòu)建懲防體系，深化反腐倡廉的基礎(chǔ)性工作。

1、廉潔文化建設(shè)是反腐倡廉教育的基本手段。中央提出要建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系。教育、制度、監(jiān)督三者并重，教育為先。這是因?yàn)椋环矫?，制度功能的發(fā)揮需要教育作基礎(chǔ)；另一方面，監(jiān)督要發(fā)揮作用，真正到位，也需要教育作保障、作支撐。近年來(lái)，適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的需要，我們制定出臺(tái)了一系列管理制度。這些制度的運(yùn)行為企業(yè)的發(fā)展壯大，發(fā)揮了重要的保障作用。但也存在一些制度執(zhí)行不力的問(wèn)題。出現(xiàn)這種情況，根本原因在于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員，制度觀念和制度意識(shí)的缺失。所以說(shuō)，修訂完善管理制度重要，對(duì)制度觀念的教育與培養(yǎng)更重要。作為反腐倡廉教育的基本手段，廉潔文化建設(shè)開(kāi)闊了教育的視野和領(lǐng)域，豐富了教育的方法和手段，增強(qiáng)了教育的感染力和說(shuō)服力，提高了教育的質(zhì)量和效果，有利于領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員制度意識(shí)的培養(yǎng)，執(zhí)行力的提高，有利于監(jiān)督氛圍的營(yíng)造，有利于領(lǐng)導(dǎo)干部在監(jiān)督之下工作和生活的習(xí)慣養(yǎng)成。

2、廉潔文化建設(shè)是構(gòu)建懲防體系的重要內(nèi)容。廉潔文化是與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)、與社會(huì)主義法律規(guī)范相協(xié)調(diào)、與中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)相傳承的文化形態(tài)，也是構(gòu)建懲防體系的核心理念。作為構(gòu)建懲防體系的重要內(nèi)容和有效途徑，廉潔文化的作用在于為教育提供思想內(nèi)容，為制度提供精神支撐，為監(jiān)督提供價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)。廉潔文化建設(shè)工作的開(kāi)展，使教育、制度、監(jiān)督并重的工作有形化、具體化和群眾化。通過(guò)廉潔文化的宣傳、教育、引導(dǎo)和熏陶，使廣大黨員干部和職工群眾樹(shù)立起正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀，進(jìn)一步筑牢思想道德防線(xiàn)，自覺(jué)抵制官僚主義、拜金主義、享樂(lè)主義和極端個(gè)人主義等腐朽思想，從而為構(gòu)建懲防體系奠定思想基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。

（三）加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)是提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要保證。

企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的內(nèi)涵有許多種，但最核心的是人的因素。提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，關(guān)鍵是要打造一支特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦、凝聚力強(qiáng)、具有較高思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)意識(shí)的干部隊(duì)伍。許多企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)律、反腐倡廉的基本經(jīng)驗(yàn)都充分證明了這一點(diǎn)。作為提高黨員干部素質(zhì)的有效途徑，廉潔文化建設(shè)充分發(fā)揮其導(dǎo)向、激勵(lì)、約束、凝聚的功能作用，通過(guò)積極培育黨員干部的廉潔從業(yè)理念，用健康向上的、先進(jìn)的廉潔文化占領(lǐng)思想陣地，有助于大力弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，抵制腐朽落后的思想意識(shí)，幫助廣大黨員干部樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)利觀、地位觀、利益觀、榮辱觀，筑牢思想道德防線(xiàn)，提高拒腐防變的能力，增強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素養(yǎng)和駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力，促進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部勤廉敬業(yè)和提高經(jīng)營(yíng)管理水平。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部以

第二篇：加強(qiáng)廉潔文化建設(shè),促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展

加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展

中央在《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》中明確提出：要大力加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，積極推動(dòng)廉政文化進(jìn)企業(yè)，引導(dǎo)企業(yè)廉潔誠(chéng)信、依法經(jīng)營(yíng)。這是中央適應(yīng)新形勢(shì)新情況而提出的具有戰(zhàn)略意義的工作要求。當(dāng)前，加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)對(duì)于構(gòu)建和諧企業(yè)，對(duì)于建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系，深入推進(jìn)反腐倡廉工作，對(duì)于提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，具有十分重要的意義。我們要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，采取有力措施，狠抓落實(shí)，務(wù)求實(shí)效，為企業(yè)健康、持續(xù)、和諧發(fā)展提供有力政治保證。

一、進(jìn)一步深化對(duì)廉潔文化建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)

（一）加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)是構(gòu)建和諧企業(yè)的本質(zhì)要求和有效途徑。

和諧企業(yè)建設(shè)，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)這一系統(tǒng)工程的重要組成部分。什么是和諧企業(yè)？企業(yè)在處理內(nèi)部關(guān)系、內(nèi)外關(guān)系時(shí)要體現(xiàn)人與人的和諧、人與自然的和諧相處。構(gòu)建和諧企業(yè)，就是要把企業(yè)建設(shè)成為“循環(huán)發(fā)展、遵章守法、誠(chéng)信至上、團(tuán)結(jié)協(xié)作、關(guān)愛(ài)員工”的企業(yè)。毫無(wú)疑問(wèn)，個(gè)別黨員干部違規(guī)違紀(jì)，損害企業(yè)和群眾利益，不是和諧；個(gè)別腐敗案件時(shí)有發(fā)生，職工群眾反映強(qiáng)烈，不是和諧。一句話(huà)，腐敗不是和諧。企業(yè)不和諧，不僅不能發(fā)展，反而會(huì)成為發(fā)展的絆腳石。標(biāo)志企業(yè)和諧很重要的一點(diǎn)就是，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員能樹(shù)立正確的世界觀、權(quán)力觀、利益觀，辦事公正，行為廉潔，誠(chéng)實(shí)守信，合法經(jīng)營(yíng)。實(shí)現(xiàn)這樣的目標(biāo)，需要廉潔文化建設(shè)的支持。

開(kāi)展廉潔文化建設(shè)，通過(guò)健康向上、生動(dòng)有效的文化活動(dòng)，大力宣傳廉潔知識(shí)、廉潔要求、廉潔理念等價(jià)值取向，有利于營(yíng)造崇尚廉潔的企業(yè)氛圍，有利于促進(jìn)黨員干部理想信念和道德觀念的生成，使廉潔意識(shí)和廉潔觀念成為黨員干部的思想道德準(zhǔn)則。這種廉潔意識(shí)和廉潔觀念一經(jīng)形成，就會(huì)轉(zhuǎn)化為黨員干部廉潔從業(yè)的自覺(jué)行動(dòng)，在領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員中形成遵紀(jì)守法、廉潔自律的良好習(xí)慣，從思想認(rèn)識(shí)上解決黨員干部自覺(jué)抵制腐敗和有效防止腐敗的問(wèn)題，從源頭上減少各種腐敗問(wèn)題的發(fā)生，切實(shí)維護(hù)好職工群眾的利益，糾正各種損害群眾利益的不正之風(fēng)，從而促進(jìn)黨群干群血肉聯(lián)系和企業(yè)各方面關(guān)系的和諧。

（二）加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)是構(gòu)建懲防體系，深化反腐倡廉的基礎(chǔ)性工作。

1、廉潔文化建設(shè)是反腐倡廉教育的基本手段。中央提出要建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系。教育、制度、監(jiān)督三者并重，教育為先。這是因?yàn)椋环矫?，制度功能的發(fā)揮需要教育作基礎(chǔ)；另一方面，監(jiān)督要發(fā)揮作用，真正到位，也需要教育作保障、作支撐。近年來(lái)，適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的需要，我們制定出臺(tái)了一系列管理制度。這些制度的運(yùn)行為企業(yè)的發(fā)展壯大，發(fā)揮了重要的保障作用。但也存在一些制度執(zhí)行不力的問(wèn)題。出現(xiàn)這種情況，根本原因在于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員，制度觀念和制度意識(shí)的缺失。所以說(shuō)，修訂完善管理制度重要，對(duì)制度觀念的教育與培養(yǎng)更重要。作為反腐倡廉教育的基本手段，廉潔文化建設(shè)開(kāi)闊了教育的視野和領(lǐng)域，豐富了教育的方法和手段，增強(qiáng)了教育的感染力和說(shuō)服力，提高了教育的質(zhì)量和效果，有利于領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員制度意識(shí)的培養(yǎng)，執(zhí)行力的提高，有利于監(jiān)督氛圍的營(yíng)造，有利于領(lǐng)導(dǎo)干部在監(jiān)督之下工作和生活的習(xí)慣養(yǎng)成。

2、廉潔文化建設(shè)是構(gòu)建懲防體系的重要內(nèi)容。廉潔文化是與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)、與社會(huì)主義法律規(guī)范相協(xié)調(diào)、與中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)相傳承的文化形態(tài)，也是構(gòu)建懲防體系的核心理念。作為構(gòu)建懲防體系的重要內(nèi)容和有效途徑，廉潔文化的作用在于為教育提供思想內(nèi)容，為制度提供精神支撐，為監(jiān)督提供價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)。廉潔文化建設(shè)工作的開(kāi)展，使教育、制度、監(jiān)督并重的工作有形化、具體化和群眾化。通過(guò)廉潔文化的宣傳、教育、引導(dǎo)和熏陶，使廣大黨員干部和職工群眾樹(shù)立起正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀，進(jìn)一步筑牢思想道德防線(xiàn)，自覺(jué)抵制官僚主義、拜金主義、享樂(lè)主義和極端個(gè)人主義等腐朽思想，從而為構(gòu)建懲防體系奠定思想基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。

（三）加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)是提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要保證。企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的內(nèi)涵有許多種，但最核心的是人的因素。提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，關(guān)鍵是要打造一支特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦、凝聚力強(qiáng)、具有較高思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)意識(shí)的干部隊(duì)伍。許多企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)律、反腐倡廉的基本經(jīng)驗(yàn)都充分證明了這一點(diǎn)。作為提高黨員干部素質(zhì)的有效途徑，廉潔文化建設(shè)充分發(fā)揮其導(dǎo)向、激勵(lì)、約束、凝聚的功能作用，通過(guò)積極培育黨員干部的廉潔從業(yè)理念，用健康向上的、先進(jìn)的廉潔文化占領(lǐng)思想陣地，有助于大力弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，抵制腐朽落后的思想意識(shí)，幫助廣大黨員干部樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)利觀、地位觀、利益觀、榮辱觀，筑牢思想道德防線(xiàn)，提高拒腐防變的能力，增強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素養(yǎng)和駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力，促進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部勤廉敬業(yè)和提高經(jīng)營(yíng)管理水平。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部以其正確的思想和行為，帶出好的風(fēng)氣來(lái)，影響廣大職工群眾，更好地營(yíng)造勤奮、敬業(yè)、廉潔氛圍，內(nèi)強(qiáng)企業(yè)素質(zhì)，外塑企業(yè)形象，從而增強(qiáng)企業(yè)的活力和競(jìng)爭(zhēng)力，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)、健康、和諧發(fā)展。

二、扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)廉潔文化創(chuàng)建活動(dòng)，提升工作水平

今年以來(lái)，集團(tuán)公司各單位積極開(kāi)展廉潔文化創(chuàng)建活動(dòng)，培育廉潔從業(yè)理念，營(yíng)造反腐倡廉氛圍，推進(jìn)企業(yè)制度創(chuàng)新，促進(jìn)了懲防體系建設(shè)，保證了集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順利進(jìn)行，廉潔文化建設(shè)有了一個(gè)良好的開(kāi)端?？傮w來(lái)看，集團(tuán)公司廉潔文化建設(shè)正處于初始階段，雖然取得了一定成效，積累了一些經(jīng)驗(yàn)，但仍然存在著工作進(jìn)展不平衡，少數(shù)單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)廉潔文化建設(shè)重視不夠等問(wèn)題，需要在今后的工作中進(jìn)一步改進(jìn)。當(dāng)前，要認(rèn)真總結(jié)并繼承發(fā)展已形成的經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)持不懈地大力加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，進(jìn)一步提升廉潔文化建設(shè)的整體水平。

（一）抓好活動(dòng)開(kāi)展，注重突出重點(diǎn)。

廉潔文化建設(shè)的過(guò)程是一個(gè)教化和養(yǎng)成的過(guò)程，是一個(gè)厚積薄發(fā)、不斷滲透的過(guò)程。開(kāi)展形式多樣的廉潔文化建設(shè)活動(dòng)，是營(yíng)造廉潔氛圍，搞好文化滲透的基本途徑。當(dāng)前，要在有計(jì)劃地開(kāi)展好廉潔文化一般活動(dòng)的基礎(chǔ)上，圍繞反腐倡廉工作任務(wù)，重點(diǎn)開(kāi)展好廉潔文化進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)科隊(duì)、進(jìn)崗位、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭活動(dòng)。

一是進(jìn)機(jī)關(guān)。機(jī)關(guān)是廉潔文化建設(shè)的重點(diǎn)領(lǐng)域。要結(jié)合實(shí)際，區(qū)分層次，增強(qiáng)廉潔文化建設(shè)的針對(duì)性。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部，要利用多種形式，深入開(kāi)展科學(xué)發(fā)展觀的教育，正確權(quán)力觀、政績(jī)觀的教育，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔勤政意識(shí)，在領(lǐng)導(dǎo)干部中形成尊廉、崇廉、守廉的良好風(fēng)氣；對(duì)一般干部，要結(jié)合“我為大集團(tuán)建設(shè)做什么”主題活動(dòng)的開(kāi)展，使他們樹(shù)立大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效能，樹(shù)立機(jī)關(guān)工作人員的良好形象。

二是進(jìn)科隊(duì)。要堅(jiān)持利用支部黨課、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、專(zhuān)題講座的等形式，充分利用科隊(duì)、班組宣傳欄、黑板報(bào)、櫥窗、畫(huà)廊等陣地，對(duì)科隊(duì)、班組的黨員干部進(jìn)行廉潔文化理念和制度的宣傳教育，努力在科隊(duì)、班組營(yíng)造以廉為榮、以貪為恥的濃厚氛圍。

三是進(jìn)崗位。崗位是廉潔文化建設(shè)的關(guān)鍵領(lǐng)域。要把廉潔文化建設(shè)與創(chuàng)建黨員先鋒崗和精神文明崗相結(jié)合，強(qiáng)化遵紀(jì)守法教育和職業(yè)道德教育。要結(jié)合不同管理崗位，制定具有管理崗位和重要工作崗位特點(diǎn)的從業(yè)行為規(guī)范，把廉潔從業(yè)的要求融入崗位職責(zé)，有針對(duì)性地開(kāi)展好經(jīng)常性教育，提高執(zhí)行制度的自覺(jué)性。要通過(guò)在關(guān)鍵崗位設(shè)立“廉潔提示牌”，張貼與崗位相關(guān)的廉潔從業(yè)格言警句等，發(fā)揮廉潔文化對(duì)崗位人員的滲透和教化功能。

四是進(jìn)社區(qū)。社區(qū)是廉潔文化建設(shè)的重要場(chǎng)所。開(kāi)展廉潔文化“進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)，就是要把廉潔文化建設(shè)與創(chuàng)建文明社區(qū)、安全社區(qū)緊密結(jié)合起來(lái)。要運(yùn)用展播廉潔文化公益廣告、布置廉潔文化景觀、開(kāi)展豐富多彩的社區(qū)廉潔文化建設(shè)活動(dòng)等形式，加強(qiáng)社區(qū)廉潔文化建設(shè)。

五是進(jìn)家庭。廉潔文化進(jìn)家庭，可以使廉潔文化具有特別的影響力。要以創(chuàng)建廉潔家庭為目標(biāo)，開(kāi)展多種形式的親情助廉活動(dòng)，共筑家庭廉潔防線(xiàn)。要定期組織領(lǐng)導(dǎo)干部及其配偶召開(kāi)廉潔座談會(huì)，使領(lǐng)導(dǎo)干部能算清政治帳、經(jīng)濟(jì)帳、名譽(yù)帳、家庭帳、親情帳、自覺(jué)保持廉潔，遠(yuǎn)離腐敗。

（二）抓好陣地建設(shè)，豐富文化載體。

廉潔文化陣地是培育廉潔從業(yè)理念、開(kāi)展廉潔文化活動(dòng)、接受廉潔教育的重要載體。要進(jìn)一步加大廉潔文化陣地建設(shè)的力度，推動(dòng)廉潔文化建設(shè)的深入開(kāi)展。

一要抓好輿論陣地建設(shè)。要充分利用公司內(nèi)部報(bào)刊、雜志、廣播、電視、簡(jiǎn)報(bào)、宣傳櫥窗等文化資源，發(fā)揮這些陣地組織主題鮮明，內(nèi)容豐富，方法靈活，形式多樣的特點(diǎn)，開(kāi)辦反腐倡廉專(zhuān)欄，弘揚(yáng)廉潔思想，傳播廉潔文化理念，營(yíng)造濃厚的廉潔文化氛圍。要充分運(yùn)用廉潔文化專(zhuān)題網(wǎng)頁(yè)，發(fā)揮其內(nèi)容鮮活生動(dòng)、真實(shí)具體的特點(diǎn)，進(jìn)一步拓寬反腐倡廉的宣傳渠道。要繼續(xù)有針對(duì)性地編輯一批符合企業(yè)實(shí)際和發(fā)展的廉潔文化教材，購(gòu)買(mǎi)廉潔方面的書(shū)籍、印發(fā)廉潔文化宣傳冊(cè)等。要通過(guò)輿論陣地，大力宣傳報(bào)道黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的方針政策、工作部署、重大成果和基本經(jīng)驗(yàn)，深入宣傳報(bào)道當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)所面臨的國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)以及主要任務(wù)，引導(dǎo)廣大黨員干部和職工群眾正確認(rèn)識(shí)和判斷反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì)，增強(qiáng)必勝的信心。

二要抓好物質(zhì)載體建設(shè)。具備必要的物質(zhì)基礎(chǔ)和文化傳承基地，是文化建設(shè)的內(nèi)在要求。開(kāi)展廉潔文化建設(shè)工作以來(lái)，集團(tuán)司馬煤業(yè)公司、漳村礦積極推進(jìn)廉潔文化物質(zhì)陣地建設(shè)，相繼建成了廉潔文化活動(dòng)室、文化墻、文化街，促進(jìn)了工作開(kāi)展。當(dāng)前，公司各單位要按照高品位、高層次、高質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)，借鑒成功經(jīng)驗(yàn)和有效做法，結(jié)合實(shí)際，量力而行，加大廉潔文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度。要努力建設(shè)一批廉潔文化藝術(shù)長(zhǎng)廊、文化廣場(chǎng)、文化活動(dòng)室、文化墻、文化一條街、廉潔公益廣告牌、廉潔文化主題公園等，營(yíng)造濃厚的環(huán)境氛圍。

（三）融入企業(yè)管理，夯實(shí)制度基礎(chǔ)。

堅(jiān)持廉潔制度建設(shè)和廉潔文化建設(shè)相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)廉潔文化與企業(yè)廉潔制度、企業(yè)管理制度的對(duì)接，是形成反腐倡廉合力的有效途徑，也是使廉潔文化建設(shè)工作保持生命力和持續(xù)性，收到實(shí)效的有效途徑。

要從規(guī)范人、財(cái)、物的權(quán)力運(yùn)行入手，把廉潔文化建設(shè)融于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，融入企業(yè)制度建設(shè)，重點(diǎn)抓好招投標(biāo)、對(duì)外投資、資金運(yùn)作、產(chǎn)品銷(xiāo)售、物資采購(gòu)、產(chǎn)權(quán)交易、人事任免等方面的制度完善，通過(guò)設(shè)置權(quán)力界限、實(shí)施市場(chǎng)化運(yùn)作和制定業(yè)務(wù)往來(lái)廉潔公約等規(guī)范，規(guī)范企業(yè)運(yùn)作方式，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員用權(quán)行為，努力把廉潔思想變?yōu)榱疂嵰?guī)范，廉潔規(guī)范變?yōu)榱疂嵭袨?，逐步建立起覆蓋企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、規(guī)范黨員干部行為的廉潔制度體系。

要提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行各項(xiàng)廉潔自律和廉潔從業(yè)制度的自覺(jué)性，不斷增強(qiáng)企業(yè)管理制度的執(zhí)行力。每建立健全一項(xiàng)規(guī)章制度，都要設(shè)計(jì)操作流程圖和嚴(yán)格、合理的監(jiān)管措施，保證規(guī)章制度嚴(yán)格按規(guī)定程序規(guī)范運(yùn)作。要加強(qiáng)對(duì)規(guī)章制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，通報(bào)檢查結(jié)果，提高規(guī)章制度的執(zhí)行力，使廉潔從業(yè)要求，滲透到領(lǐng)導(dǎo)人員和職工的日常行為中，進(jìn)一步規(guī)范從業(yè)行為。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善機(jī)制，確保廉潔文化建設(shè)取得實(shí)效 一是完善廉潔文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。廉政文化建設(shè)要在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，努力構(gòu)建“大宣教”的工作格局，整合紀(jì)檢監(jiān)察、組織、宣傳、工會(huì)以及其他政工部門(mén)的職能優(yōu)勢(shì)，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)在反腐倡廉教育、監(jiān)督、懲處方面的作用，充分發(fā)揮宣傳部門(mén)在企業(yè)文化建設(shè)以及利用各種媒體的宣傳作用，充分發(fā)揮組織部門(mén)在領(lǐng)導(dǎo)干部教育、培訓(xùn)、管理等方面的作用，充分發(fā)揮工會(huì)組織在開(kāi)展群眾性?shī)蕵?lè)性教育方面的作用，形成黨委領(lǐng)導(dǎo)，黨政共管，紀(jì)委協(xié)調(diào)，有關(guān)部門(mén)密切配合，廣大職工積極參與的廉政文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。紀(jì)委要主動(dòng)承擔(dān)牽頭責(zé)任，積極發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享，加強(qiáng)檢查考核，確保任務(wù)落實(shí)。其他責(zé)任部門(mén)要對(duì)照分工，積極承擔(dān)責(zé)任，認(rèn)真落實(shí)責(zé)任。要建立廉潔文化建設(shè)聯(lián)席會(huì)議制度，定期研究和指導(dǎo)廉潔文化建設(shè)工作。

二是建立廉潔文化建設(shè)經(jīng)費(fèi)和考核激勵(lì)保障機(jī)制。廉潔文化建設(shè)離不開(kāi)一定的物質(zhì)財(cái)力支撐。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在狠抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的同時(shí)，要重視和支持廉潔文化建設(shè)。要撥出一定數(shù)額的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)和獎(jiǎng)勵(lì)基金用于廉潔文化建設(shè)，努力做到廉潔文化建設(shè)報(bào)批的項(xiàng)目一個(gè)不減，廉潔文化活動(dòng)需要的經(jīng)費(fèi)一分不少，從物質(zhì)上保證廉潔文化建設(shè)健康有序開(kāi)展。

要嚴(yán)格分解責(zé)任，實(shí)行量化考核，加強(qiáng)目標(biāo)管理和過(guò)程管理。對(duì)安排部署的工作，要定期督促檢查，及時(shí)總結(jié)交流，年終評(píng)比獎(jiǎng)懲。對(duì)重視程度高、工作有創(chuàng)新、實(shí)際效果好的部門(mén)和單位，對(duì)優(yōu)秀廉潔文化作品、優(yōu)秀廉潔文化建設(shè)項(xiàng)目、優(yōu)秀廉潔文化建設(shè)活動(dòng)，要給予獎(jiǎng)勵(lì)。

加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展

第三篇：加強(qiáng)廉潔文化建設(shè) 促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展

加強(qiáng)廉潔文化建設(shè) 促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展

中國(guó)兵工物資總公司第一黨支部 楊金暉

企業(yè)廉潔文化是廉政建設(shè)在企業(yè)文化建設(shè)中的延伸，體現(xiàn)了黨和國(guó)家對(duì)國(guó)有企業(yè)反腐倡廉的要求。它作為反腐倡廉體系建設(shè)的一個(gè)重要組成部分，對(duì)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，保障企業(yè)又好又快發(fā)展，構(gòu)建和諧企業(yè)和廉潔企業(yè)，有著不可替代的作用。那么究竟什么是廉潔文化？它對(duì)企業(yè)和諧發(fā)展具有什么樣的意義？它又是如何促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展的？下面，將就這些問(wèn)題一一淺析：

一、廉潔文化建設(shè)是深入推進(jìn)企業(yè)反腐倡廉工作的新課題

廉潔文化是以廉政制度為基礎(chǔ)，以廉政理論為統(tǒng)領(lǐng)，以廉政思想為核心，以廉政文學(xué)藝術(shù)等為載體所形成的一種新型文化，是廉政建設(shè)與文化建設(shè)相結(jié)合的產(chǎn)物，是社會(huì)主義先進(jìn)文化的重要組成部分。企業(yè)廉潔文化建設(shè)，是在建立和完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制過(guò)程中，伴隨著腐敗和經(jīng)濟(jì)犯罪現(xiàn)象頻現(xiàn)的嚴(yán)峻形勢(shì)，在不斷拓寬從源頭上防治腐敗的過(guò)程中提出的一個(gè)新課題。

二十多年來(lái)，隨著改革開(kāi)放的不斷深入，在各項(xiàng)事業(yè)取得矚目成就的同時(shí)，我們面臨的經(jīng)濟(jì)政治環(huán)境日趨復(fù)雜，社會(huì)矛盾日益暴露，腐敗現(xiàn)象更加頻現(xiàn)，給經(jīng)濟(jì)社會(huì)的和諧發(fā)展帶來(lái)巨大挑戰(zhàn)。這些消極的腐敗現(xiàn)象，盡管發(fā)生在少數(shù)單位和個(gè)別人身上，但是它給黨的事業(yè)造成的危害和影響，卻是十分嚴(yán)重和深遠(yuǎn)的，不僅嚴(yán)重地?fù)p害、敗壞了黨的形象，還嚴(yán)重影響了政風(fēng)和民風(fēng)，助長(zhǎng)了社會(huì)上不良風(fēng)氣的抬頭和蔓延，在很大程度上惡化了改革開(kāi)放的社會(huì)環(huán)境，阻礙了建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的發(fā)展。當(dāng)前這一嚴(yán)峻問(wèn)題在國(guó)有企業(yè)尤其是掌握壟斷資源的國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)中不同程度的存在著，給企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展造成了嚴(yán)重不利影響。

“萬(wàn)事防為先”，防腐敗甚于反腐敗。為了遏制腐敗現(xiàn)象在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的蔓延，就必須堅(jiān)決加大反腐倡廉的工作力度，除了要在制度和監(jiān)督兩個(gè)環(huán)節(jié)充分發(fā)揮其剛性功能外，更要注重教育環(huán)節(jié)的重要作用。廉潔文化建設(shè)正是由于具有源頭治理的獨(dú)特作用，其在反腐倡廉工作體系的地位日益凸顯，已逐漸成為新時(shí)期國(guó)有企業(yè)反腐倡廉、實(shí)現(xiàn)和諧發(fā)展的重要內(nèi)容。

二、廉潔文化建設(shè)對(duì)于促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展具有重要意義

廉潔文化建設(shè)是新時(shí)期在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部深入推進(jìn)反腐倡廉工作的重要舉措，對(duì)于國(guó)有企業(yè)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建企業(yè)反腐懲防體系、保證企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展具有重要意義。

（一）廉潔文化建設(shè)，是企業(yè)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的客觀要求。科學(xué)發(fā)展觀是堅(jiān)持以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，是指導(dǎo)我們各項(xiàng)改革發(fā)展事業(yè)的重大戰(zhàn)略思想?？茖W(xué)發(fā)展觀要求“以人為本”，就是要把人民的利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，這與廉潔文化對(duì)“經(jīng)營(yíng)為公、服務(wù)社會(huì)”的原則要求本質(zhì)上是一致的。因此，國(guó)有企業(yè)要深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，踐行“以人為本”科學(xué)發(fā)展，就必須加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)，不斷凈化內(nèi)部環(huán)境，改善內(nèi)部管理，營(yíng)造誠(chéng)信守法、崇尚清廉、愛(ài)崗敬業(yè)的文化氛圍和工作機(jī)制，切實(shí)提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的依法依規(guī)經(jīng)營(yíng)的意識(shí)、能力和水平，從而真正實(shí)現(xiàn)廉潔經(jīng)營(yíng)為國(guó)家、廉潔從業(yè)為人民，真正實(shí)現(xiàn)好、保障好國(guó)家和人民的根本利益。

（二）廉潔文化建設(shè)，是構(gòu)建企業(yè)反腐懲防體系的內(nèi)在要求。廉潔文化建設(shè)，是懲防體系建設(shè)中教育環(huán)節(jié)中的主要內(nèi)容，是預(yù)防的一種形式，具有教化群眾和感染社會(huì)的作用，對(duì)執(zhí)行制度和紀(jì)律起著一定的環(huán)境作用。沒(méi)有廉潔文化的認(rèn)可和支撐，反腐倡廉制度難以發(fā)揮重要作用。因此，加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)不僅可以豐富和拓展反腐倡廉的內(nèi)容和范圍，更可以為企業(yè)制度建設(shè)、制度保證提供重要支撐，為監(jiān)督提供價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)，使反腐倡廉教育在企業(yè)各個(gè)環(huán)節(jié)富有影響，制度建設(shè)富有力度，監(jiān)督約束更有成效，懲防體系更加牢固。

（三）廉潔文化建設(shè)，是保證企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的內(nèi)在要求。廉潔文化倡導(dǎo)遵紀(jì)守法、廉潔奉公、愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信，與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和法制社會(huì)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的基本要求是內(nèi)在統(tǒng)一的。面對(duì)當(dāng)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)中存在的各種誘惑和壓力，企業(yè)如果不苦練內(nèi)功，沒(méi)有廉潔文化筑牢拒腐防變的思想道德防線(xiàn)，企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局就難以保持。廉潔文化建設(shè)可以幫助企業(yè)營(yíng)造廉潔誠(chéng)信、依法經(jīng)營(yíng)的內(nèi)部環(huán)境，提升企業(yè)依法依規(guī)經(jīng)營(yíng)管理的水平，是企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的有力保障和內(nèi)在要求。

三、加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展的主要機(jī)制和內(nèi)容

企業(yè)廉潔文化建設(shè)，要綜合發(fā)揮教育、制度、監(jiān)督的作用，著力構(gòu)建黨員干部“不愿腐敗、不能腐敗、不敢腐敗”的防腐機(jī)制：（1）要堅(jiān)持教育為本、文化先行，感染、引導(dǎo)和規(guī)范黨員干部從業(yè)行為，促使其樹(shù)立并落實(shí)廉潔從業(yè)的理念，形成廉潔文化氛圍的“軟約束”，建立“不愿腐敗”的自律機(jī)制；（2）要強(qiáng)化制度保障，把企業(yè)廉潔文化融入企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，建立完善企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范經(jīng)營(yíng)管理行為，通過(guò)加強(qiáng)制度建設(shè)，形成企業(yè)廉潔文化建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，加強(qiáng)“硬約束”，建立“不能腐敗”的約束機(jī)制；（3）通過(guò)加強(qiáng)監(jiān)督檢查，對(duì)違規(guī)違紀(jì)者從嚴(yán)懲治，對(duì)管人、管財(cái)、管物、管事的過(guò)程監(jiān)控，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)人員和重要崗位人員貫徹落實(shí)企業(yè)制度的執(zhí)行情況，防止領(lǐng)導(dǎo)人員、重要崗位、重要業(yè)務(wù)及關(guān)鍵環(huán)節(jié)發(fā)生違規(guī)違紀(jì)等問(wèn)題，建立“不敢腐敗”的懲戒機(jī)制。

（一）引導(dǎo)樹(shù)立廉潔從業(yè)價(jià)值理念，健全“不愿腐敗”的自律機(jī)制。加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)的主要目的，就是把廉潔文化所蘊(yùn)含的誠(chéng)信、守法、廉潔、勤政、和諧等思想道德理念，與企業(yè)文化建設(shè)、思想政治工作和經(jīng)營(yíng)管理工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，通過(guò)“春風(fēng)化雨”、“潛移默化”的作用，形成清廉、倡廉、尊廉、崇廉的良好氛圍，引導(dǎo)廣大黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、地位觀和名利觀，為推動(dòng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的深入開(kāi)展提供有力的思想保證，為企業(yè)持續(xù)、健康穩(wěn)定發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境。要大力推進(jìn)與社會(huì)主義核心價(jià)值體系相適應(yīng)、以廉潔從業(yè)價(jià)值觀為核心的廉潔文化建設(shè)，引導(dǎo)黨員干部樹(shù)立“淡泊名利，忠實(shí)履職”、“愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信”，“清正廉潔、秉公用權(quán)”等廉潔從業(yè)價(jià)值理念。通過(guò)理念導(dǎo)入和輸出，使廣大黨員干部真正意識(shí)到“廉潔教育是對(duì)黨員干部個(gè)人的最大保護(hù)，是對(duì)黨員干部家庭的最大關(guān)愛(ài)，也是對(duì)黨員干部事業(yè)的最大幫助”，引導(dǎo)黨員干部樹(shù)立正確的權(quán)力觀、科學(xué)的發(fā)展觀、正確的業(yè)績(jī)觀，努力形成“廉潔從業(yè)、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)”的良好風(fēng)氣和“以廉為榮、以腐為恥”的良好氛圍，從而幫助廣大黨員干部在從業(yè)的實(shí)踐中自覺(jué)踐行廉潔從業(yè)理念，鞏固拒腐防變的思想道德防線(xiàn)，為建設(shè)廉潔、和諧的企業(yè)發(fā)展環(huán)境提供堅(jiān)強(qiáng)有力的思想保證。

（二）加強(qiáng)廉潔從業(yè)制度建設(shè)，健全“不能腐敗”的約束機(jī)制。沒(méi)有廉潔文化的認(rèn)可和支撐，反腐倡廉制度難以發(fā)揮重要作用；缺乏反腐倡廉制度的保障

和規(guī)范，廉潔文化建設(shè)的效果也會(huì)大打折扣，難以取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。因此，堅(jiān)持制度防腐與文化防腐并重，把握好懲治與預(yù)防、自律與他律的有機(jī)結(jié)合，積極探索切實(shí)可行的有效途徑，是形成企業(yè)廉潔文化建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制的關(guān)鍵。所以，我們要以“規(guī)范從業(yè)行為、建設(shè)廉潔文化、打造廉潔型干部隊(duì)伍、創(chuàng)建廉潔型企業(yè)”為目標(biāo)，逐步完善企業(yè)廉潔從業(yè)制度，強(qiáng)化制度建設(shè)對(duì)廉潔文化建設(shè)的保障作用。認(rèn)真貫徹落實(shí)《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，針對(duì)當(dāng)前企業(yè)管理中的薄弱環(huán)節(jié)和“潛規(guī)則”等風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，用制度做法尺，將防范關(guān)口前移，把廉潔從業(yè)融入企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度建設(shè)之中，一方面要進(jìn)一步完善企業(yè)在物資采購(gòu)、投資管理、工程招投標(biāo)、組織人事等方面的管理制度、實(shí)施細(xì)則；另一方面要不斷提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部及職員廉潔自律和執(zhí)行廉潔從業(yè)制度的自覺(jué)性，增強(qiáng)企業(yè)管理制度的約束力和執(zhí)行力。

（三）強(qiáng)化對(duì)廉潔從業(yè)的監(jiān)督力度，健全“不敢腐敗”的懲戒機(jī)制。培養(yǎng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺(jué)接受監(jiān)督既是政治文明建設(shè)的重要內(nèi)容，也是廉潔文化建設(shè)的重要特征。在廉潔文化建設(shè)中，要依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，全方位、多渠道、多形式的推進(jìn)民主監(jiān)督，切實(shí)建立起“有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、違紀(jì)受追究”的約束機(jī)制。一方面，通過(guò)強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，使領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真落實(shí)《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨紀(jì)處分條例》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》、《中央紀(jì)委關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》等黨政紀(jì)條規(guī)、條例、規(guī)定，嚴(yán)格黨內(nèi)民主生活會(huì)制度，自覺(jué)執(zhí)行“三重一大”決策程序；二是完善員工民主監(jiān)督，暢通員工群眾進(jìn)言渠道，切實(shí)落實(shí)廠務(wù)公開(kāi)制度；三是自覺(jué)接受媒體輿論和廣大群眾的監(jiān)督。通過(guò)整體有效的監(jiān)督體系，確保廉潔文化建設(shè)在廉潔從業(yè)中真正得到實(shí)現(xiàn)。

綜上所述，我們必須從“戰(zhàn)略防腐”和“安全經(jīng)營(yíng)”的高度，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)廉潔文化建設(shè)的重大意義，以廉潔文化建設(shè)為紐帶，與企業(yè)文化建設(shè)、思想政治工作和經(jīng)營(yíng)管理工作緊密結(jié)合，扎實(shí)推進(jìn)懲防體系建設(shè)，確保“不愿腐敗、不能腐敗、不敢腐敗”的廉潔文化在企業(yè)落地生根，為國(guó)有企業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展提供有力的政治保證和良好的內(nèi)部氛圍。

第四篇：加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè) 促進(jìn)企業(yè)健康和諧發(fā)展

加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè) 促進(jìn)企業(yè)健康和諧發(fā)展 廉潔文化是企業(yè)文化的重要內(nèi)容，是廉潔從業(yè)行為在文化和觀念上的反映，是企業(yè)干部職工廉潔從業(yè)的文化形態(tài)。廉潔文化建設(shè)是企業(yè)貫徹“三個(gè)代表”重要思想、落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)具有時(shí)代特征的先進(jìn)文化建設(shè)。黨中央頒布的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》提出了加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)的要求，這是以胡錦濤同志為總書(shū)記的黨中央在領(lǐng)導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)中的一個(gè)重要?jiǎng)?chuàng)新。胡錦濤總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，要把廉政文化建設(shè)作為建設(shè)社會(huì)主義先進(jìn)文化的重要內(nèi)容，并進(jìn)一步完善反腐倡廉教育的工作機(jī)制，形成反腐倡廉教育的整體合力。

一、加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)的重大意義

1、強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的內(nèi)在要求。廉潔文化是以廉政為思想內(nèi)涵，以文化為表現(xiàn)形式的一種文化形態(tài)，是廉政建設(shè)與文化建設(shè)相結(jié)合的產(chǎn)物，反映了當(dāng)代中國(guó)先進(jìn)文化的價(jià)值取向，是當(dāng)代中國(guó)建設(shè)社會(huì)主義先進(jìn)文化的重要內(nèi)容。加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，有助于進(jìn)一步掌握鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和領(lǐng)悟“八榮八恥”深刻內(nèi)涵，有助于大力弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，有助于抵制各種腐朽落后的思想意識(shí)，充分發(fā)揮廉潔文化“激濁揚(yáng)清、扶正祛邪”的功能，對(duì)于實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)雙目標(biāo)具有十分重要的作用。

2、加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)是貫徹落實(shí)中共中央提出的《建

立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》的重要舉措。是構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督三者并重的懲治和預(yù)防腐敗體系的迫切需要。《實(shí)施綱要》是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期深入開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的指導(dǎo)性文件，指出了反腐倡廉教育必須要大力加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)。廉潔文化建設(shè)是懲治和預(yù)防腐敗體系的有機(jī)組成部分。因此，加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作就必須加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)，建立起具有企業(yè)特色的廉潔文化體系，把廉潔文化的各項(xiàng)任務(wù)要求落到實(shí)處。

3、加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)是深入推進(jìn)反腐倡廉工作的迫切需要。加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，是深入開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的基礎(chǔ)性工作。通過(guò)廉政文化的宣傳、引導(dǎo)和熏陶，幫助廣大黨員干部樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀，筑牢思想道德防線(xiàn)，提高防腐拒變的能力。

4、加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)是推進(jìn)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的重要措施，是提高黨員干部素質(zhì)的有效途徑，是提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要內(nèi)容。加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)，有助于大力弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，抵制腐朽落后的思想意識(shí)，幫助廣大黨員干部筑牢思想道德防線(xiàn)，提高拒腐防變的能力，也有助于提高企業(yè)的凝聚力和向心力，促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，進(jìn)而提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

5、加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)是建設(shè)文化型企業(yè)的重要組成部分。加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，既是建設(shè)文化型企業(yè)的重要組成部分，又是建設(shè)文化型企業(yè)的有力保障。要把廉潔文化建設(shè)納入企業(yè)建

設(shè)之中，與豐富廣大黨員、干部、職工的文化生活結(jié)合起來(lái)，創(chuàng)造良好的廉潔文化學(xué)習(xí)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)文化建設(shè)和企業(yè)的良性互動(dòng)和共同發(fā)展。

二、廉潔文化的主要內(nèi)容和功能

1、培養(yǎng)廉潔從業(yè)理念，增強(qiáng)滲透力。廉潔理念是廉潔文化的核心，黨員干部要樹(shù)立“淡泊名利，忠實(shí)履職”的自律理念、“真誠(chéng)接受監(jiān)督，參與陽(yáng)光工程”的他律理念、“嚴(yán)明紀(jì)律，剛性約束”的律他理念，清醒地認(rèn)識(shí)到“自律是寶，他律是愛(ài)，律他是責(zé)”，樹(shù)立“廉潔是業(yè)績(jī)也出生產(chǎn)力”等廉潔從業(yè)價(jià)值理念。通過(guò)理念建樹(shù)，黨員干部充分認(rèn)識(shí)到“廉潔教育是黨員干部的最大福利，是對(duì)黨員干部家庭的最大關(guān)愛(ài)，也是對(duì)國(guó)有資產(chǎn)的最好保護(hù)”，從而筑牢思想道德防線(xiàn)。

2、完善廉潔從業(yè)制度，增強(qiáng)執(zhí)行力。針對(duì)企業(yè)管理中的薄弱環(huán)節(jié)、社會(huì)陋習(xí)和“潛規(guī)則”等給黨員干部隊(duì)伍造成的消極影響，把廉潔從業(yè)的要求融入企業(yè)規(guī)章制度建設(shè)之中，一方面要加快企業(yè)產(chǎn)品銷(xiāo)售、物資采購(gòu)、工程招投標(biāo)、人事管理等制度的完善與改進(jìn)，另一方面要提高黨員干部及重要崗位人員執(zhí)行各項(xiàng)廉潔從業(yè)制度的自覺(jué)性，不斷增強(qiáng)企業(yè)管理制度的執(zhí)行力。

三、對(duì)加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)的建議

1、提高認(rèn)識(shí)，以廉政理論為統(tǒng)領(lǐng)。企業(yè)首先要重視廉政文化理論學(xué)習(xí)，廣泛宣傳黨的廉政方針、政策、要求，以理論武裝黨員、干職員工的頭腦，培養(yǎng)廉潔理念，豐富精神內(nèi)涵，提升思

想道德境界，增強(qiáng)企業(yè)員工參與企業(yè)廉政文化建設(shè)的信心和信念，擴(kuò)大企業(yè)廉政文化建沒(méi)的群眾基礎(chǔ)；其次要重視企業(yè)廉政文化建設(shè)，不斷總結(jié)和概括廣大干職員工的智慧和創(chuàng)造，積極創(chuàng)新企業(yè)廉政文化理論，以科學(xué)的企業(yè)廉政文化理論成果拓展社會(huì)主義先進(jìn)文化和指導(dǎo)企業(yè)的各項(xiàng)工作，以豐富的企業(yè)廉政文化建設(shè)實(shí)踐進(jìn)一步完善企業(yè)廉政文化理論，使企業(yè)廉政文化的理論研究和實(shí)踐探索形成良性互動(dòng)，相互促進(jìn)，不斷取得新成效。

2、構(gòu)筑體系，以廉政思想為核心。廉政文化思想是毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和社會(huì)主義榮辱觀的重要組成部分，是企業(yè)廉政文化的核心和靈魂，在廉政文化建設(shè)中具有引領(lǐng)和先導(dǎo)作用。故此，企業(yè)首先要將廉政文化建設(shè)納入企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略，與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，與企業(yè)創(chuàng)建文明行業(yè)活動(dòng)相結(jié)合，緊緊圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的實(shí)際，著眼于反腐倡廉工作面臨的各種實(shí)際問(wèn)題，加大思想、意識(shí)和心理構(gòu)建力度，在教育、制度、監(jiān)督各個(gè)環(huán)節(jié)中增加文化建設(shè)的含量，將廉政認(rèn)識(shí)變?yōu)榱庾R(shí)，將廉政意識(shí)變?yōu)榱贫?，將廉政制度變?yōu)榱C(jī)制，將廉政機(jī)制變?yōu)榱袨?，將廉政行為變?yōu)樯a(chǎn)力，構(gòu)筑以廉政思想為核心的企業(yè)廉政文化建設(shè)體系；其次要建立結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約監(jiān)督。

3、營(yíng)造氛圍，以文化活動(dòng)為載體。企業(yè)要將黨風(fēng)廉政建設(shè)教育的豐富內(nèi)容，融于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和特點(diǎn)之中，并采取文化活

動(dòng)寓教于樂(lè)的方式表現(xiàn)出來(lái)，營(yíng)造依法經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律的企業(yè)環(huán)境和氛圍。一要大力加強(qiáng)理想信念教育，引導(dǎo)廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、地位觀、利益觀、權(quán)力觀，自覺(jué)做到以職工群眾為重，不為雜念所擾，不為親情所困，不為私利所動(dòng)；二要大力加強(qiáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育，著力解決領(lǐng)導(dǎo)干部在保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁和艱苦奮斗作風(fēng)方面存在的問(wèn)題；三要大力加強(qiáng)黨的基本理論、路線(xiàn)、綱領(lǐng)、經(jīng)驗(yàn)和廉政理論教育，使廣大黨員干部自覺(jué)以廉政理論武裝頭腦，緊密聯(lián)系實(shí)際，不斷指導(dǎo)實(shí)踐；四要大力加強(qiáng)黨紀(jì)政紀(jì)和法律法規(guī)教育，在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造“以廉為美、以廉為樂(lè)、以廉為榮、人人思廉、人人保廉、人人促廉”的良好氛圍。

4、加強(qiáng)規(guī)范，以廉政制度為基礎(chǔ)。廉政制度是廉政文化的規(guī)范化表現(xiàn)形式，加強(qiáng)廉政制度建設(shè)，不僅是現(xiàn)代法治社會(huì)對(duì)廉政建設(shè)的基本要求，也是廉政文化建設(shè)取得實(shí)效的有力保障。當(dāng)前，企業(yè)要一方面著力抓住容易滋生腐敗的權(quán)力行使的重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)部位，建立起一整套便利、管用、有約束力、從嚴(yán)治企的制度機(jī)制，使法規(guī)制度成為黨員干部、特別是領(lǐng)導(dǎo)干部必須遵守的行為準(zhǔn)則，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)的規(guī)范，對(duì)廣大員工行為的規(guī)范，充分讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行，維護(hù)和保證黨員和群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，另一方面要大力推進(jìn)廉政文化建設(shè)，形成良好的制度執(zhí)行環(huán)境，培養(yǎng)干職員工遵守制度的自覺(jué)性，將反腐倡廉工作融于制度建設(shè)，融于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，立足

于用制度管人、按程序辦事，做到源頭防腐、綜合治理。

總之，加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)能夠有效促進(jìn)企業(yè)健康和諧發(fā)展，是推進(jìn)有中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)和建設(shè)全面小康社會(huì)的重要內(nèi)容，是實(shí)現(xiàn)和諧社會(huì)目標(biāo)的有效手段，是深入開(kāi)展反腐倡廉工作的內(nèi)在要求。最后，讓我們共同加強(qiáng)對(duì)企業(yè)廉潔文化的建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)走上正?；?、規(guī)范化和制度化的軌道。

第五篇：加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè) 促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展

加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè) 促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展

在如今的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)里企業(yè)文化作為現(xiàn)代企業(yè)的管理思想和方法被越來(lái)越多的企業(yè)意識(shí)到?jīng)]有企業(yè)文化的創(chuàng)新企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新就不能持久。那么如何才能系統(tǒng)地認(rèn)清企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系更好地通過(guò)發(fā)揮企業(yè)文化的作用帶動(dòng)企業(yè)整體發(fā)展呢成功的關(guān)鍵就在正確認(rèn)識(shí)企業(yè)文化在促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展中的作用結(jié)合好自己企業(yè)的實(shí)際情況有選擇地去實(shí)踐那些理論取其精華去其糟粕辨證地繼承成熟的經(jīng)驗(yàn)但又要勇于開(kāi)拓創(chuàng)新善于發(fā)掘適合自己特點(diǎn)的方式方法把“文化力量”逐一轉(zhuǎn)變?yōu)椤吧a(chǎn)力量”最終通過(guò)文化的力量促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。

一、正確認(rèn)識(shí)以人為本的文化內(nèi)涵

黨的十六屆三中全會(huì)提出，堅(jiān)持以人為本，樹(shù)立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和人的全面發(fā)展。這是在十六大報(bào)告的基礎(chǔ)上對(duì)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀所作的新概括，是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的本質(zhì)要求，是我們黨執(zhí)政觀念的重大轉(zhuǎn)變，是我們制定經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略、調(diào)控經(jīng)濟(jì)運(yùn)行政策的基本出發(fā)點(diǎn)。

用“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，就是要樹(shù)立科學(xué)的人才觀，實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，就是要樹(shù)立以人為本、人人都能成才的觀念。以人為本在本質(zhì)上是以促進(jìn)人自身自由、全面發(fā)展為根本目的的管理理念與管理模式就是要在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上，不斷提高廣大員工群眾的物質(zhì)文化水平，提高員工的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和健康素質(zhì)，尊重和保障人權(quán)，創(chuàng)造人人充分發(fā)揮聰明才智的良好氛圍。

堅(jiān)持“以人為本”是我們黨提出的科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的最重要趨勢(shì)，對(duì)企業(yè)具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性和極大的緊迫性。堅(jiān)持以人為本就是要建設(shè)企業(yè)渴求人才，人才渴求企業(yè)的人文環(huán)境，就是要把人的素質(zhì)提高、人際關(guān)系的升華、人與自然關(guān)系的和諧當(dāng)作發(fā)展的目的，就是要把人的需求當(dāng)作發(fā)展的動(dòng)力，把人的變化當(dāng)作發(fā)展的標(biāo)志，以人為中心開(kāi)展經(jīng)濟(jì)與管理活動(dòng)。企業(yè)文化作為管理理論在本質(zhì)上是一種以人為本，以文化為特征，以激發(fā)調(diào)動(dòng)內(nèi)在積極性和創(chuàng)造性為目標(biāo)的經(jīng)營(yíng)管理思想與模式，而不是游離在經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)之外的一種文化現(xiàn)象。

二、正確認(rèn)識(shí)企業(yè)文化在促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展中的作用

先進(jìn)的企業(yè)文化，是中國(guó)特色社會(huì)主義先進(jìn)文化在企業(yè)的有機(jī)延伸。先進(jìn)文化為先進(jìn)生產(chǎn)力提供精神動(dòng)力和智力支持，也是實(shí)現(xiàn)最廣大人民群眾的根本利益、滿(mǎn)足人們?nèi)找嬖鲩L(zhǎng)的物質(zhì)和精神文化需要的必要條件。十六屆四中全會(huì)把“堅(jiān)持馬克思主義在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，不斷提高建設(shè)社會(huì)主義先進(jìn)文化的能力”作為黨的五個(gè)執(zhí)政能力建設(shè)之一，可見(jiàn)先進(jìn)文化是多么的重要。黨的十六大報(bào)告指出：“文化的力量，深深熔鑄在民族的生命力、創(chuàng)造力和凝聚力之中?！边@一科學(xué)論斷，準(zhǔn)確地論述了文化建設(shè)的戰(zhàn)略地位，深刻地闡明了文化在社會(huì)生活、經(jīng)濟(jì)生活、政治生活中特殊而重大的作用。企業(yè)文化是以人為本的管理科學(xué)，把培育企業(yè)全體人員的社會(huì)主義、愛(ài)國(guó)主義和集體主義價(jià)值觀作為企業(yè)管理體系的主導(dǎo)性措施。通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)，能增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部凝聚力和外部競(jìng)爭(zhēng)力，充分發(fā)揮精神、文化因素對(duì)于制度建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)的反作用，促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展。

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)全體成員共同的價(jià)值體系。企業(yè)文化是企業(yè)在長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中形成的管理思想、管理方式、群體意識(shí)和行為規(guī)范。企業(yè)文化建設(shè)是以人為管理主體，以企業(yè)精神為核心，以員工群眾為基礎(chǔ)，以追求理想的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)為目的的企業(yè)管理理論。企業(yè)文化作為一種潛移默化的精神力量，像無(wú)形的制度制約著人們，發(fā)揮著對(duì)人的凝聚、導(dǎo)向、激勵(lì)、規(guī)范的作用，主要體現(xiàn)以下方面：一是企業(yè)文化可以培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。團(tuán)隊(duì)意識(shí)代表著企業(yè)全員的共同利益和共同目標(biāo)，它促使人改變?cè)瓉?lái)只從個(gè)人角度出發(fā)的價(jià)值觀念，潛意識(shí)地產(chǎn)生一種強(qiáng)烈的向心力，達(dá)到自覺(jué)關(guān)心企業(yè)，承擔(dān)企業(yè)的責(zé)任和目標(biāo)；二是企業(yè)文化可以培養(yǎng)員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)。企業(yè)文化是社會(huì)環(huán)境的產(chǎn)物，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)都十分注重通過(guò)企業(yè)文化的途徑來(lái)培養(yǎng)員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)；三是企業(yè)文化可以促進(jìn)員工隊(duì)伍素質(zhì)的提高。員工素質(zhì)是企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)，企業(yè)文化塑造的過(guò)程，也是對(duì)員工從思想、文化、業(yè)務(wù)等方面培訓(xùn)和提高的過(guò)程；四是企業(yè)文化可樹(shù)立企業(yè)形象，提高企業(yè)美譽(yù)度。在社會(huì)上樹(shù)立良好的企業(yè)形象，是靠良好的企業(yè)文化來(lái)實(shí)現(xiàn)的，通過(guò)企業(yè)宣傳自我，展示自我，提高企業(yè)的美譽(yù)度；五是能夠從根本上調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的積極性和創(chuàng)造性，具有激勵(lì)的作用。企業(yè)文化關(guān)系著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)命脈，關(guān)系著企業(yè)的發(fā)展。先進(jìn)的企業(yè)應(yīng)建設(shè)優(yōu)良的企業(yè)文化，以企業(yè)文化為龍頭帶動(dòng)企業(yè)的全面發(fā)展。同時(shí)，企業(yè)文化也應(yīng)隨企業(yè)的發(fā)展而發(fā)展。因此，我們應(yīng)用以人為本的科學(xué)發(fā)展觀加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。

三、充分發(fā)揮廣大員工在企業(yè)發(fā)展中的主體作用

人是企業(yè)發(fā)展的根本。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是人才經(jīng)濟(jì)。實(shí)踐證明，誰(shuí)擁有足夠的優(yōu)秀人才，誰(shuí)就擁有競(jìng)爭(zhēng)的決定性?xún)?yōu)勢(shì)。作為企業(yè)主體的廣大員工群眾，不僅是企業(yè)物質(zhì)文化的創(chuàng)造者，也是企業(yè)精神文化塑造者，能否最大限度地發(fā)揮廣大員工在企業(yè)中的主體作用，直接關(guān)系到企業(yè)文化建設(shè)的成敗。因此，企業(yè)文化建設(shè)必須樹(shù)立以人為本的管理思想，把人做為管理的主要對(duì)象，充分的尊重人、理解人、關(guān)心人，研究員工的各種需求，發(fā)揮每個(gè)員工的積極因素，求得企業(yè)和員工的發(fā)展協(xié)調(diào)。描繪企業(yè)與員工共同的遠(yuǎn)景目標(biāo)，提升企業(yè)文化對(duì)員工的感召力。１、導(dǎo)入企業(yè)的危機(jī)感：企業(yè)的危機(jī)是改革的重要契機(jī)，危機(jī)的存在是員工行為改變的有效催化劑，員工只有改變自己的行為才能適應(yīng)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展。２、利益共享的價(jià)值理念：設(shè)計(jì)一個(gè)強(qiáng)調(diào)企業(yè)與員工利益共享的價(jià)值理念體系，強(qiáng)化員工的企業(yè)意識(shí)。變革必然意味著承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和利益的調(diào)整，企業(yè)要通過(guò)構(gòu)建與員工的利益共同體，使員工安心。３、同舟共濟(jì)的文化氛圍：尊重歷史，尊重員工，創(chuàng)造一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)與員工同心同力，共享榮辱的企業(yè)文化氛圍，激發(fā)員工的歸屬感和參與意識(shí)。企業(yè)變革不是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的變革，而是領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工同舟共濟(jì)共同尋求企業(yè)生存與發(fā)展的過(guò)程。針對(duì)當(dāng)前員工面臨的壓力，企業(yè)還可以通過(guò)各式各樣的文體活動(dòng)、領(lǐng)導(dǎo)與員工的面對(duì)面溝通等活動(dòng)來(lái)緩解。４、提升企業(yè)管理能力：快速提升企業(yè)的管理能力，在人性化管理的基礎(chǔ)上推進(jìn)文化的變革。在學(xué)習(xí)和創(chuàng)新中推進(jìn)企業(yè)變革。企業(yè)要從戰(zhàn)略的高度認(rèn)識(shí)到，文化變革是一個(gè)系統(tǒng)工程，需要經(jīng)歷一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程，企業(yè)只有通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)和創(chuàng)新才能促使變革觀念逐步到位。不斷地學(xué)習(xí)管理理論和管理技能，是實(shí)現(xiàn)員工管理觀念的轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)企業(yè)管理能力的重要途徑。