第一篇：在全市組織系統(tǒng)作風(fēng)整頓建設(shè)工作會(huì)議上的講話

同志們：

市委決定召開(kāi)的這次會(huì)議，主要任務(wù)是貫徹全省組織工作座談會(huì)精神，把全市組織系統(tǒng)作風(fēng)集中整頓建設(shè)工作安排好，把存在的突出問(wèn)題解決好，把組工干部這支隊(duì)伍建設(shè)好。剛才，林祥同志講了話，傳達(dá)了省上的會(huì)議精神，結(jié)合ＸＸ實(shí)際進(jìn)行了安排部署，希望大家認(rèn)真貫徹落實(shí)。這里我著重強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)。

一、必須深刻認(rèn)識(shí)在組織系統(tǒng)開(kāi)展作風(fēng)整頓建設(shè)的極端重要性

這次由達(dá)縣袁成萍事件引起，經(jīng)省委同意在全省組織系統(tǒng)開(kāi)展的作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)，決不是一般性的教育活動(dòng)。開(kāi)展整頓的根本目的，就是要透過(guò)達(dá)縣用人失察失誤和領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)超配的典型案例，著力整頓組織人事工作中存在的不正之風(fēng)，大力弘揚(yáng)以公道正派為核心的組織工作精神，使組工干部政治素質(zhì)有明顯提高，思想作風(fēng)有明顯轉(zhuǎn)變，職業(yè)形象有明顯提升，突出問(wèn)題得到有效解決，使組織部門真正成為黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、工作最出色的部門，成為讓黨委放心、讓人民群眾滿意的“正氣機(jī)關(guān)”。

一要從組織部門所處的地位看作風(fēng)整頓建設(shè)的重要性。黨的組織工作是實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑，是黨的事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的決定性因素。組織部門是政治性很強(qiáng)的部門，是抓黨的建設(shè)的重要職能部門，在為黨的政治路線貫徹執(zhí)行提供組織保證方面，特別是在加強(qiáng)黨的建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)方面，組織部門負(fù)有重要責(zé)任。用什么人、怎樣用人，堅(jiān)持什么樣的導(dǎo)向用人，是關(guān)系到一個(gè)政黨生死存亡的大問(wèn)題。省委書(shū)記張學(xué)忠同志講，用人形象是黨委最大的形象，建設(shè)社會(huì)主義政治文明的關(guān)鍵，就是要研究我們把權(quán)力交給什么人的問(wèn)題，也就是用人問(wèn)題。而組織部門在用人問(wèn)題上具有重要作用。要看到，事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在用人，關(guān)鍵在用人的人。干部問(wèn)題關(guān)鍵在黨委，但組織部門承擔(dān)著重要職責(zé)。一個(gè)干部從推薦提名、考察、醞釀、討論決定、公示到正式任用，組織部門承擔(dān)了大量的實(shí)質(zhì)性工作，是干部政策的具體操作者和實(shí)踐者。組工干部的德才素質(zhì)、精神狀態(tài)和工作狀態(tài)如何，直接關(guān)系到黨的組織路線、干部路線的貫徹落實(shí)，關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際成效，直接影響黨的戰(zhàn)斗力，影響黨在廣大群眾中的威信和形象。因此，從組織部門所處的地位來(lái)看，組織系統(tǒng)的作風(fēng)整頓建設(shè)具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

二要從組織系統(tǒng)干部隊(duì)伍的狀況看作風(fēng)整頓的緊迫性。應(yīng)該肯定，組工干部這支隊(duì)伍總體上是好的，主流是好的，不少同志顧全大局、淡泊名利、甘為人梯、勤奮工作，為黨的事業(yè)做出了貢獻(xiàn)，這支隊(duì)伍是黨和人民完全可以信賴的。但也應(yīng)該清醒地看到，組織系統(tǒng)仍存在著不容忽視的問(wèn)題。袁成萍被錯(cuò)誤提拔為法院副院長(zhǎng)是因組織工作失職帶來(lái)用人上的失察失誤。從這一案件暴露出的問(wèn)題看，組織部門確實(shí)存在不正之風(fēng)，組織工作中確實(shí)存在失職現(xiàn)象。省委組織部在通報(bào)中指出的超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)題，在醞釀過(guò)程中，考察組沒(méi)提名而領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人提名問(wèn)題，對(duì)袁成萍的任用沒(méi)有進(jìn)行考察的問(wèn)題等涉及到的這些問(wèn)題，大家可以反思一下，在實(shí)際工作中，存不存在這些現(xiàn)象？在何種程度上存在這些現(xiàn)象？近兩年我們收到了許多用人方面的信訪件，這里面盡管有許多反映不實(shí)，但從中也可折射出我們一些地方和單位在選人用人上的問(wèn)題確實(shí)存在。從組工干部隊(duì)伍來(lái)看，隨著形勢(shì)的發(fā)展變化，的確存在干部素質(zhì)不適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展變化的問(wèn)題。在思想作風(fēng)上，有的干部在干部人事問(wèn)題上跑風(fēng)漏氣送人情；有的在考察、推薦干部時(shí)搞遠(yuǎn)近親疏、夾雜個(gè)人好惡；有的利用工作之便撈取個(gè)人好處。在工作作風(fēng)上，有的作風(fēng)不深入，高高在上，處理問(wèn)題不為基層著想；有的事業(yè)心、責(zé)任心不強(qiáng)，思想不穩(wěn)定，工作不嚴(yán)謹(jǐn)、不細(xì)致。魏宏同志在講話中提到的拉拉扯扯、吹吹拍拍、講關(guān)系、不按規(guī)定辦、不按政策辦、不按程序辦、因人而異、因事而異，不注意形象、口氣大、架子大，把社會(huì)上的不良風(fēng)氣帶到組織部來(lái)等類現(xiàn)象，在我們的組織人事干部中也時(shí)有存在。這些現(xiàn)象雖然發(fā)生在極少單位和個(gè)別人身上，但危害極大。面對(duì)這樣的情況，如果還沒(méi)有足夠的認(rèn)識(shí)，不下大決心、不花大力氣加以整頓教育，就會(huì)犯大錯(cuò)誤。

三要看到組織部門不加強(qiáng)作風(fēng)整頓和建設(shè)帶來(lái)的危害性?？梢哉f(shuō)，這次作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)，是在全黨即將開(kāi)展黨員先進(jìn)性教育的背景下，在組織系統(tǒng)開(kāi)展的一次自我教育活動(dòng)，也是一次全面加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)的重要舉措。如果這次整頓降低了標(biāo)準(zhǔn)和要求，敷衍應(yīng)付，走了過(guò)場(chǎng)，該揭露的問(wèn)題沒(méi)揭露，該解決的問(wèn)題沒(méi)解決，就會(huì)辜負(fù)了省委對(duì)組織工作的信任，使廣大干部群眾失望。如果不通過(guò)這次整頓，痛下決心解決存在的問(wèn)題，我們就會(huì)被自己工作中存在的問(wèn)題所葬送；如果我們不重視這次作風(fēng)整頓建設(shè)，也許我們有成效的艱辛的工作，會(huì)被這些問(wèn)題所抵消，而且最終可能因?yàn)檫@些問(wèn)題而敗壞我們的工作和形象。各級(jí)黨委和組織部門都要站在黨的事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的高度，站在鞏固黨的執(zhí)政地位的高度，站在開(kāi)創(chuàng)ＸＸ全面建設(shè)小康社會(huì)的高度，充分認(rèn)識(shí)作風(fēng)整頓建設(shè)的重要性。

二、著力解決組織工作和組織干部隊(duì)伍中存在的問(wèn)題

這次集中整頓建設(shè)，必須堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)省委對(duì)組織工作和干部工作提出的要求，緊緊圍繞鏟除不正之風(fēng)、嚴(yán)肅組織紀(jì)律、堅(jiān)持公道正派、建設(shè)正氣機(jī)關(guān)四個(gè)方面的內(nèi)容來(lái)開(kāi)展，緊緊抓住以下重點(diǎn)：

（一）必須立足學(xué)習(xí)提高，切實(shí)解決思想作風(fēng)方面存在的問(wèn)題。一支素質(zhì)過(guò)硬的隊(duì)伍，首先是思想作風(fēng)過(guò)硬的隊(duì)伍；一支隊(duì)伍出問(wèn)題，首先是思想素質(zhì)出問(wèn)題。這次整頓建設(shè)活動(dòng)能否達(dá)到預(yù)期效果，首要的是取決于我們的思想認(rèn)識(shí)是否到位，我們的理論武裝是否扎實(shí)，我們思想顧慮是否解決。要求我們的各級(jí)組織部門和每一位組工干部主動(dòng)拿鏡子對(duì)照自己，揭短亮丑，認(rèn)真查找存在的問(wèn)題和不足，深刻分析產(chǎn)生問(wèn)題的原因，做到不怕丑、不護(hù)短、不怕痛，這的確是一個(gè)十分艱難甚至痛苦的過(guò)程。但正是這種艱難和痛苦，才會(huì)使人刻骨銘心，終身難忘，使自己不至于犯同樣的錯(cuò)誤，讓自己從解決問(wèn)題和克服不足中成熟起來(lái)，從而在改造主觀世界的過(guò)程中實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍。

不正之風(fēng)能夠進(jìn)入各個(gè)行業(yè)，也肯定能夠進(jìn)入組織工作。從高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求這個(gè)角度來(lái)講，當(dāng)前組工干部隊(duì)伍中確實(shí)還存在一些問(wèn)題，有些干部把人民群眾對(duì)組織工作的重視當(dāng)成抬高自身身價(jià)的砝碼，把組織賦予的重要職責(zé)當(dāng)成自己手中的權(quán)利，把干部群眾對(duì)組織部的尊重當(dāng)自己擺“臭架子”的條件，把社會(huì)對(duì)干部和組織工作的希望當(dāng)成套在自己身上的花環(huán)，把組織工作的重要當(dāng)成自己身價(jià)的重要。組織部門要克服良好自我感覺(jué)，不要怕丟面子就不愿暴露問(wèn)題。任何事情都是一分為二的，一些問(wèn)題的暴露和解決，更有利于我們樹(shù)立良好的公眾形象。廣大干部群眾對(duì)組工干部非常尊重，我們自己心中要十分清醒，大家尊重我們是因?yàn)榻M織工作非常重要，并不是我們自己有什么了不起的本事；大家對(duì)我們很客氣，固然是尊重我們，但也可能是有點(diǎn)怕我們，怕我們的不公道正派，怕我們不秉公辦事，怕我們對(duì)跑官要官、搞勾兌之人開(kāi)綠燈；還要看到有的人對(duì)我們一味投其所好，可能是別有用心，另有所圖，想得到按他的德才條件得不到的位置。這些問(wèn)題的存在給我們這次作風(fēng)整頓建設(shè)提出了更高的要求。這就需要我們緊密聯(lián)系近幾年來(lái)干部工作和組織工作的實(shí)踐，從我們的思想和工作出發(fā)，從理論與實(shí)踐的結(jié)合上來(lái)分析不足，總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，消除思想障礙，提高思想認(rèn)識(shí)，為整個(gè)作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)的順利開(kāi)展打下堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

（二）必須緊密聯(lián)系實(shí)際，找準(zhǔn)抓住并解決干部人事工作中存在的突出問(wèn)題。這次作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)一是要重點(diǎn)解決前面提到的干部作風(fēng)方面存在的問(wèn)題，二是要重點(diǎn)解決干部選拔任用方面存在的問(wèn)題。干部工作是社會(huì)關(guān)注程度最高的工作，也最敏感最容易出問(wèn)題的工作，要著力查找和解決以下幾個(gè)方面的問(wèn)題：一是對(duì)照“三定”方案，認(rèn)真查找是否存在超職數(shù)配備和任意提高職級(jí)待遇的問(wèn)題。機(jī)改時(shí)暴露出個(gè)別縣區(qū)超職數(shù)配備的問(wèn)題十分突出，政府部門基本上都配備了黨政兩個(gè)“一把手”，而且大多數(shù)超職數(shù)配備，一個(gè)政府辦公室就配了一正六副。經(jīng)過(guò)機(jī)構(gòu)改革和換屆都得到了較好的解決，現(xiàn)在各地是否存在這個(gè)問(wèn)題，要借這次整頓進(jìn)行一次認(rèn)真清理，該糾正的要立即糾正。二是對(duì)照《條例》規(guī)定的程序，認(rèn)真檢查是否存在未經(jīng)民主推薦的就提名、未經(jīng)考察就上會(huì)等問(wèn)題。有的地方為了減少工作量或由于其它原因，在確定考察人選這個(gè)環(huán)節(jié)上把關(guān)不嚴(yán)，個(gè)別單位沒(méi)有嚴(yán)格按規(guī)定任用機(jī)關(guān)中層干部，這些問(wèn)題必須引起我們高度重視，在這次整頓中認(rèn)真清理和解決。三是對(duì)照《條例》關(guān)于干部考察的規(guī)定要求，認(rèn)真檢查是否存在考察工作不到位的問(wèn)題。干部考察是干部任用最關(guān)鍵、最重要的環(huán)節(jié)，用人失誤往往是考察失真導(dǎo)致的，各地要作一些案例剖析，看一看程序是否走到，方法是否科學(xué)，結(jié)果是否真實(shí)，以此來(lái)改進(jìn)和完善我們的考察工作。省上這次會(huì)議要求，同一職級(jí)不同職務(wù)的調(diào)整都要進(jìn)行考察公示，如紀(jì)檢組長(zhǎng)、機(jī)關(guān)黨委書(shū)記轉(zhuǎn)任副局長(zhǎng)，非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)轉(zhuǎn)任實(shí)職，常委提任副書(shū)記，都要進(jìn)行考察和公示，各級(jí)組織部門必須嚴(yán)格執(zhí)行。四是對(duì)照《條例》關(guān)于干部選拔標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，認(rèn)真檢查是否存在違反或降低標(biāo)準(zhǔn)選拔任用干部的問(wèn)題，凡是符合破格條件需破格提拔的，必須嚴(yán)格按照審批程序進(jìn)行報(bào)批。五是對(duì)照《條例》中的紀(jì)律規(guī)定，認(rèn)真檢查是否存在違規(guī)違紀(jì)的問(wèn)題，特別要查找以權(quán)謀私、跑風(fēng)漏氣、講“關(guān)系”、搞“勾兌”等方面的問(wèn)題，嚴(yán)格執(zhí)行省委組織部提出的“四個(gè)絕不允許”和“六個(gè)不準(zhǔn)”。六是對(duì)照《條例》關(guān)于干部任用決定環(huán)節(jié)的規(guī)定，幫助黨委認(rèn)真查找是否存在違反規(guī)定任用干部的問(wèn)題。按照《條例》和《監(jiān)督檢查辦法》的規(guī)定，地方黨委有什么問(wèn)題，有哪些需要注意的，要把它列出來(lái)，負(fù)責(zé)地給黨委提出來(lái)?？偟木褪且凑铡陡刹咳斡脳l例》和魏宏同志講的十個(gè)問(wèn)題對(duì)照檢查，有什么問(wèn)題就查找什么問(wèn)題。

（三）必須充分發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)持開(kāi)門搞整頓。張學(xué)忠同志講，省委組織部提出建設(shè)開(kāi)放的組織工作系統(tǒng)，提得相當(dāng)好，是民主政治建設(shè)里面相當(dāng)重要的內(nèi)容。開(kāi)放就是擴(kuò)大民主，擴(kuò)大監(jiān)督，增加透明度。作風(fēng)整頓建設(shè)要真正取得實(shí)效，離不開(kāi)干部群眾的支持和參與。這次作風(fēng)整頓建設(shè)就必須充分發(fā)揚(yáng)民主，開(kāi)門搞作風(fēng)整頓建設(shè)。堅(jiān)持開(kāi)門搞作風(fēng)整頓建設(shè)，就是要以鮮明的態(tài)度歡迎群眾的幫助，以多種形式真心誠(chéng)意地聽(tīng)取干部群眾的意見(jiàn)。組織人事部門在這次整頓中，要廣泛征求各方面對(duì)組織工作和干部工作的意見(jiàn)和建議，增強(qiáng)整頓活動(dòng)的針對(duì)性。要有聽(tīng)得進(jìn)厲言的氣量和聞過(guò)則喜的態(tài)度，敢于正視自己的問(wèn)題，樂(lè)于接受別人的批評(píng)。領(lǐng)導(dǎo)干部要主動(dòng)與職工談心，征求意見(jiàn)，并做好思想工作；干部職工要加強(qiáng)溝通，講真話、講實(shí)話、談心里話。通過(guò)整頓，把組織部門開(kāi)放的形象樹(shù)立起來(lái)，從而進(jìn)一步把組織工作放在ＸＸ社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略中去考慮，增強(qiáng)中心意識(shí)，大局意識(shí)；進(jìn)一步把組織工作放到人民群眾的期望和要求中去考慮，增強(qiáng)群眾觀念，服務(wù)觀念，把組織部門真正建設(shè)成黨員之家、干部之家、知識(shí)分子之家。

（四）必須注重實(shí)效，搞好整改。這次作風(fēng)整頓建設(shè)的效果究竟如何，歸根到底到由深入整改的實(shí)際成效來(lái)體現(xiàn)。因此，在這次活動(dòng)中，要把整改作為一個(gè)重要環(huán)節(jié)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)來(lái)抓，力求取得實(shí)效。對(duì)照檢查出來(lái)的問(wèn)題，要認(rèn)真分析，梳理歸類，在“改”字上用實(shí)功、花力氣。屬于認(rèn)識(shí)上的問(wèn)題，要通過(guò)深入學(xué)習(xí)來(lái)解決。要重點(diǎn)對(duì)照現(xiàn)有的政策、制度、規(guī)定來(lái)進(jìn)行整改。屬于有制度而沒(méi)有堅(jiān)持執(zhí)行的問(wèn)題，要確保制度嚴(yán)格執(zhí)行；屬于制度不完善的，要有針對(duì)性地加以健全；屬于沒(méi)有明確規(guī)定的，要依據(jù)有關(guān)規(guī)定建立科學(xué)可行的制度。屬于能夠立即解決的，要立行立改，速見(jiàn)成效；屬于難度較大，一時(shí)難以解決的，要訂出計(jì)劃，鍥而不舍，一抓到底。要通過(guò)集中整頓建設(shè)，使干部作風(fēng)和干部任用工作中存在的突出問(wèn)題得到有效解決。

三、黨委要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，履行應(yīng)盡的職責(zé)

一個(gè)地區(qū)、一個(gè)部門和單位干部人事風(fēng)氣正不正，與黨委班子特別是主要領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)正不正有很大關(guān)系。糾正用人上的不正之風(fēng)和腐敗行為，必須從領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部抓起，特別是黨政“一把手”要帶頭執(zhí)行黨的干部路線和干部政策，率先垂范，反對(duì)和抵制不正之風(fēng)。所以，黨委既要加強(qiáng)對(duì)這次組織部門作風(fēng)建設(shè)整頓工作的領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)也要帶頭查找問(wèn)題，保證這次整頓收到實(shí)效。

一是要建立健全黨內(nèi)民主決策程序，帶頭遵守干部工作中的各項(xiàng)規(guī)章制度。這次作風(fēng)整頓，雖然主體是組織人事部門，但有的問(wèn)題涉及到黨委。張學(xué)忠同志講：“組織人事部門的工作很重要，但正確地選人用人，各級(jí)黨委又負(fù)有重要責(zé)任”。有的問(wèn)題雖然出在組織人事部門，但黨委負(fù)有不可推卸的責(zé)任。黨委在選人用人上一定要認(rèn)真貫徹“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的議事和決策原則，充分發(fā)揮常委會(huì)、全委會(huì)的作用。要建立健全各類制度，特別是干部選任上的署名推薦制度，民主推薦和民意測(cè)評(píng)制度，集體決策制度等等，要帶頭維護(hù)干部人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格按《干部任用條例》辦事。學(xué)忠同志講，各級(jí)黨委以身作則，支持組織人事部門的工作，不給他們找麻煩，不要授意他們?nèi)ヌ岚握l(shuí)，不提拔誰(shuí)，要認(rèn)真查找領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在組織工作、干部工作中存在的突出問(wèn)題，針對(duì)這些問(wèn)題，一個(gè)一個(gè)地抓緊解決。

對(duì)在選拔任用干部工作中不按有關(guān)規(guī)定辦事，造成用人失誤的，要堅(jiān)決追究責(zé)任。凡用人上的不正之風(fēng)嚴(yán)重，干部群眾反映強(qiáng)烈以及對(duì)違反組織人事紀(jì)律的行為查處不力的，要追究有關(guān)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和其他有關(guān)人員的責(zé)任。對(duì)搞以權(quán)謀私、權(quán)錢交易者決不手軟。這次嚴(yán)肅查處達(dá)縣選人用人失察失誤案件，就充分表明了省委鏟除不正之風(fēng)的決心和態(tài)度。劉鵬同志強(qiáng)調(diào)：“今后，各地再出現(xiàn)類似事件，一經(jīng)查實(shí)，決不姑息遷就，一定要嚴(yán)懲不貸?！北仨毭鞔_：組織工作的各項(xiàng)制度、各項(xiàng)規(guī)定就是一道道“高壓線”，誰(shuí)敢觸犯組織人事紀(jì)律，誰(shuí)就要受到嚴(yán)肅處理。

二是要充分發(fā)揮組織人事部門的職能作用，支持他們大膽開(kāi)展工作。新頒布的《干部選任工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》規(guī)定：各級(jí)黨委（黨組）及其組織（人事）部門有權(quán)對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；有權(quán)受理有關(guān)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的舉報(bào)、申訴；有權(quán)制止、糾正違反黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)規(guī)定的行為；有權(quán)對(duì)有關(guān)責(zé)任人作出處理或者提出處理意見(jiàn)。組織部門在干部選拔任用的監(jiān)督檢查上負(fù)有重要責(zé)任，必須充分發(fā)揮組織部門的職能作用，保證組織部掌好權(quán)、用好權(quán)，對(duì)于組織部門在干部選拔任用上正當(dāng)?shù)膱?zhí)紀(jì)執(zhí)法行為，各有關(guān)單位必須積極支持配合，不得干擾阻撓，或弄虛作假、設(shè)置障礙。各級(jí)組織部門要敢于行使自己的權(quán)力，不信邪、不怕壓、不怕得罪人、不怕打擊報(bào)復(fù)，敢于堅(jiān)持原則、按制度辦事，敢于抵制不正之風(fēng)的干擾和侵蝕，真正地建成“正氣部”。各級(jí)黨委要支持組織人事部門大膽開(kāi)展工作，要通過(guò)作風(fēng)整頓建設(shè)樹(shù)立正氣和銳氣，整頓出干勁，整頓出良好的風(fēng)貌，支持他們更好的履行自己的職責(zé)。

三是要落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，注意掌握政策。這次作風(fēng)整頓建設(shè)能否取得扎實(shí)效果，達(dá)到預(yù)期目的，關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)。要做到思想認(rèn)識(shí)到位、工作措施到位、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)到位。黨委要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，書(shū)記、管黨書(shū)記要堅(jiān)決支持，幫助組織人事部門干部打消思想顧慮。組織部門的主要負(fù)責(zé)同志及其他領(lǐng)導(dǎo)同志，既要以身作則，帶頭開(kāi)展，又要敢于負(fù)責(zé)，抓好工作的總體部署和每個(gè)環(huán)節(jié)具體措施的落實(shí)。在整頓中要注意掌握政策，既要嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，按照省委組織部的部署抓落實(shí)、見(jiàn)成效；又要旗幟鮮明地支持那些工作積極、敢抓敢管，不怕得罪人的干部，使整個(gè)作風(fēng)整頓始終沿著正確的方向健康發(fā)展。

市委相信，通過(guò)這次作風(fēng)整頓，組織系統(tǒng)一定會(huì)培養(yǎng)造就一支優(yōu)秀的干部隊(duì)伍，組織部門一定能肩負(fù)起歷史賦予的重任，組織工作一定會(huì)開(kāi)創(chuàng)出新的局面。

第二篇：在全市組織系統(tǒng)作風(fēng)整頓建設(shè)工作會(huì)議上傳達(dá)全省會(huì)議講話

在全市組織系統(tǒng)作風(fēng)整頓建設(shè)工作會(huì)議上的講話

同志們：

6月9日，剛被提拔15天的原ＢＢ縣法院副院長(zhǎng)ＹＹＹ，在ＡＡ嫖娼被公安機(jī)關(guān)抓獲。媒體曝光后，引起了省委的高度重視。省委組織部庚即組成調(diào)查組對(duì)ＹＹＹ案件進(jìn)行了深入的調(diào)查。ＹＹＹ嫖娼一案，不僅敗壞了法官和政法干部隊(duì)伍的形象，也敗壞了黨的組織工作的形象。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，ＹＹＹ被錯(cuò)誤提拔為縣法院副院長(zhǎng)，是一起典型的因組織工作失職帶來(lái)用人上的失察失誤。ＢＢ縣縣委組織部部長(zhǎng)對(duì)此負(fù)有不可推卸的責(zé)任：首先，在醞釀過(guò)程中，考察組沒(méi)有提名，是組織部長(zhǎng)冉隆成本人動(dòng)議提名，其次，因?yàn)槌殧?shù)配備，才使ＹＹＹ提拔擔(dān)任了法院副院長(zhǎng)，第三，對(duì)ＹＹＹ的任用沒(méi)有進(jìn)行組織考察。6月26日，省委常委會(huì)專門聽(tīng)取了調(diào)查組的匯報(bào)，對(duì)案件的處理作了重要指示。要求從ＹＹＹ提拔所暴露出的問(wèn)題，進(jìn)一步看到在全省組織人事工作中存在的突出問(wèn)題。省委組織部根據(jù)省委的要求，決定以處理ＹＹＹ案件為契機(jī)，從7月2日起利用兩個(gè)月時(shí)間，在全省縣以上組織部門和組工干部中開(kāi)展一次作風(fēng)集中整頓建設(shè)活動(dòng)。

6月26日，省委組織部在ＡＡ召開(kāi)了作風(fēng)整頓建設(shè)座談會(huì)。參加這次會(huì)議的有各市（州）委管黨副書(shū)記、組織部部長(zhǎng)，省委組織部各處室負(fù)責(zé)人。省委副書(shū)記劉鵬到會(huì)并作了重要講話。省委常委、組織部長(zhǎng)魏宏傳達(dá)學(xué)習(xí)了省委常委會(huì)有關(guān)精神，宣讀了省委組織部在全省組織系統(tǒng)開(kāi)展作風(fēng)集中整頓建設(shè)活動(dòng)的通知，并就如何搞好全省組織系統(tǒng)作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)作了重要講話。下面我簡(jiǎn)要傳達(dá)這次會(huì)議的主要精神，對(duì)我市開(kāi)展作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)講幾點(diǎn)具體意見(jiàn)。

一、全省組織工作座談會(huì)主要精神

全省組織工作座談會(huì)議精神概括起來(lái)主要有三個(gè)方面：

第一、會(huì)議要求充分認(rèn)識(shí)作風(fēng)整頓建設(shè)的重要性和緊迫性。會(huì)議指出，各級(jí)黨委和組織部門必須清醒地認(rèn)識(shí)到，選好人用好人具有極端重要性，組織部門在用人問(wèn)題上具有重要作用。會(huì)議充分肯定全省組織工作在省委和各級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下取得了顯著成績(jī)，全省組工干部隊(duì)伍是一支政治堅(jiān)定、素質(zhì)較高、能打硬仗、值得信賴的隊(duì)伍。同時(shí)指出，組織工作也有問(wèn)題、有差距。解決這些問(wèn)題只有通過(guò)整頓才能敲響警鐘，形成共識(shí)，防止問(wèn)題出現(xiàn)。各級(jí)黨委和組織部門要充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展作風(fēng)集中整頓建設(shè)活動(dòng)的重要性和緊迫性。

第二、會(huì)議強(qiáng)調(diào)要切實(shí)解決組織工作和組工干部隊(duì)伍中存在的突出問(wèn)題。會(huì)議要求集中整頓建設(shè)活動(dòng)一要著力查找和解決組工干部思想作風(fēng)上存在的突出問(wèn)題。堅(jiān)決糾正有章不循、有令不止的問(wèn)題，全面清理群眾反映強(qiáng)烈但又長(zhǎng)期得不到解決的問(wèn)題。二要著力解決組工干部工作作風(fēng)上存在的突出問(wèn)題。要教育廣大組工干部牢記“兩個(gè)務(wù)必”，消除特權(quán)思想，做到“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”，真正使組織部門成為黨員之家、干部之家、知識(shí)分子之家。三要著力解決干部選拔任用工作中存在的突出問(wèn)題。要嚴(yán)格執(zhí)行十條鐵的紀(jì)律，即干部工作的“四個(gè)絕對(duì)不允許”和“六個(gè)不準(zhǔn)”?！八膫€(gè)絕不允許”是：絕不允許私自干涉干部的提拔任免，特別是為親朋好友提拔打招呼；絕不允許在干部工作中隱情、瞞情，特別是將干部考察的情況不作如實(shí)的匯報(bào)；絕不允許在干部問(wèn)題上跑風(fēng)漏氣，特別是泄露醞釀研究干部的討論情況；絕不允許在組織工作上講哥們義氣，特別是在干部問(wèn)題上講“勾兌”、搞“關(guān)系”。“六個(gè)不準(zhǔn)”是：不準(zhǔn)利用權(quán)力和工作之便打招呼聯(lián)系工程和參與經(jīng)商活動(dòng)；不準(zhǔn)接受單位和工作對(duì)象的禮品和禮金；不準(zhǔn)接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請(qǐng)；不準(zhǔn)在家里接待和處理與當(dāng)事人有關(guān)的干部工作公務(wù)；不準(zhǔn)參與帶有賭博和斂財(cái)性質(zhì)的任何活動(dòng)；不準(zhǔn)在出差時(shí)要求給予自己特殊照顧和服務(wù)。各級(jí)組織部門必須將《十條紀(jì)律》作為組工干部不能觸碰的“高壓線”，凡有違反，要嚴(yán)懲不貸，絕不手軟。

第三、會(huì)議要求各級(jí)黨委要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，組織部門要高度重視、精心組織。會(huì)議指出選人用人是各級(jí)黨委工作最大的導(dǎo)向。一個(gè)地區(qū)、部門和單位干部人事工作風(fēng)氣正不正，與黨委領(lǐng)導(dǎo)班子特別是主要領(lǐng)導(dǎo)的作風(fēng)正不正有很大關(guān)系。因此，糾正選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗行為，必須從領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部抓起，特別是黨政“一把手”要帶頭執(zhí)行黨的干部路線和干部政策，率先垂范，一身正氣，反對(duì)和抵制不正之風(fēng)。各級(jí)黨委（黨組）不僅要大力支持組織部門搞好集中整頓建設(shè)，還要認(rèn)真查找領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在組織工作、干部工作中存在的突出問(wèn)題，并針對(duì)這些問(wèn)題一個(gè)一個(gè)地解決。

二、全市組織系統(tǒng)開(kāi)展作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)的具體實(shí)施意見(jiàn)

貫徹全省組織工作座談會(huì)精神，抓好全市組織系統(tǒng)作風(fēng)整頓建設(shè)，最根本的就是要按照省委和省委組織部的要求，緊緊抓住以下三個(gè)環(huán)節(jié)，扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展。

（一）吃透精神，把握實(shí)質(zhì)，真正把思想統(tǒng)一起來(lái)

這次全省作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)，省委和省委組織部決心很大，要真正貫徹好會(huì)議精神，痛下決心抓好整頓，必須解決思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，把握精神實(shí)質(zhì)。否則，我們肯定拿不出力度，下不了決心，達(dá)不到省委要求，收不到預(yù)期效果。

這次以ＢＢ縣ＹＹＹ事件為契機(jī)，在全省組織系統(tǒng)和組工干部中開(kāi)展的作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)，是通過(guò)反面典型，舉一反三，在組織部門進(jìn)行自我教育、自我整頓的作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)。是在改革開(kāi)放和發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，通過(guò)典型教育解決突出問(wèn)題，在認(rèn)真治標(biāo)的同時(shí)，更好地治本，從世界觀、人生觀、價(jià)值觀上對(duì)組工干部隊(duì)伍進(jìn)行教育所進(jìn)行的一次新探索、新實(shí)踐。這次集中整頓建設(shè)的總體要求是：堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)省委對(duì)組織工作和干部工作提出的各項(xiàng)要求，大力弘揚(yáng)以公道正派為核心的組織工作精神，著力整治組織工作和組織系統(tǒng)中存在的不正之風(fēng)，重點(diǎn)加強(qiáng)組織部門和組工干部的思想作風(fēng)建設(shè)。通過(guò)集中整頓建設(shè)，務(wù)必使廣大組工干部的政治素質(zhì)有明顯提高，思想作風(fēng)有明顯轉(zhuǎn)變，職位形象有明顯提升，使組織部門真正成為黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、工作最出色的部門，成為讓黨委放心，讓人民群眾滿意的“正氣機(jī)關(guān)”。這次集中整頓建設(shè)的主要內(nèi)容是“鏟除不正之風(fēng)，嚴(yán)肅組織紀(jì)律，堅(jiān)持公道正派，建設(shè)正氣機(jī)關(guān)”。

要抓好這次作風(fēng)整頓建設(shè)，首要的一環(huán)就是要吃透會(huì)議精神，把握精神實(shí)質(zhì)，把思想迅速統(tǒng)一到省委、市委的部署上來(lái)。要抓緊學(xué)習(xí)和傳達(dá)貫徹全省和全市會(huì)議精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)議文件，特別是要吃透學(xué)忠、劉鵬、魏宏同志的重要講話，深刻領(lǐng)會(huì)通知精神和今天俊澤同志的重要講話精神。會(huì)后，要抓緊向黨委（黨組）匯報(bào)，認(rèn)真組織座談?dòng)懻摚ズ眯麄靼l(fā)動(dòng)，迅速把廣大組工干部的注意力、興奮點(diǎn)和積極性調(diào)動(dòng)到整頓建設(shè)活動(dòng)上來(lái)。

（二）要精心組織，認(rèn)真查找，真正抓住突出問(wèn)題

這次作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)是一項(xiàng)原則性、政策性、針對(duì)性、實(shí)踐性都非常強(qiáng)的工作，必須精心組織。凡是需要開(kāi)展整頓的單位都要研究制定出周密的實(shí)施方案，落實(shí)具體的方法步驟，對(duì)每步重點(diǎn)抓什么、如何抓、誰(shuí)來(lái)抓，抓到什么程度都要做到心中有數(shù)，保證作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)統(tǒng)籌兼顧，整體推進(jìn)。

這次作風(fēng)整頓建設(shè)的重點(diǎn)和主題是要解決突出問(wèn)題，而找準(zhǔn)并抓住問(wèn)題是解決突出問(wèn)題和整頓能否收到實(shí)效的關(guān)鍵。要查找準(zhǔn)問(wèn)題，一是要把認(rèn)真自查與開(kāi)門整風(fēng)結(jié)合起來(lái)，搞清楚在目前的組工干部隊(duì)伍及組織部門作風(fēng)建設(shè)上，到底有哪些普遍存在的問(wèn)題？有哪些突出的問(wèn)題？本地、本部門組織工作中存在哪些不正之風(fēng)？具體工作中到底有沒(méi)有失職、失責(zé)的地方？有沒(méi)有不堅(jiān)持原則和規(guī)定的做法？二是要對(duì)本地、本部門貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的情況進(jìn)行全面自查，主要清理檢查2001年以來(lái)特別是去年以來(lái)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作中是否有違規(guī)違紀(jì)行為，重點(diǎn)檢查有沒(méi)有不按規(guī)定程序選任干部、超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部、選人用人失察失誤等問(wèn)題和干部推薦、考察、醞釀、討論、任免等工作環(huán)節(jié)上的問(wèn)題。三是要對(duì)照《組織人事干部行為若干規(guī)范》，檢查在干部選拔和組工干部作風(fēng)上是否存在“四個(gè)絕不允許”和“六個(gè)不準(zhǔn)”明令禁止的現(xiàn)象，有沒(méi)有觸犯十條鐵的紀(jì)律。查找要重點(diǎn)圍繞中央7號(hào)文件和魏宏同志提出的十個(gè)方面的問(wèn)題進(jìn)行，重點(diǎn)圍繞干部選拔任用工作進(jìn)行，重點(diǎn)在從事干部工作的部門和組工干部中進(jìn)行。要借鑒“三講”和“三個(gè)代表”學(xué)教活動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn)，采取發(fā)放征求意見(jiàn)表、個(gè)別談話、廣泛聽(tīng)取群眾和社會(huì)各界意見(jiàn)等多種方式進(jìn)行。要通過(guò)查找，真正把組織部門和組工干部隊(duì)伍中存在的突出問(wèn)題找準(zhǔn)、查實(shí)、抓住。

（三）抓好整改，建章立制，確保作風(fēng)整頓建設(shè)收到實(shí)效

作風(fēng)整頓建設(shè)的效果如何，歸根結(jié)底要由深入整改的成果來(lái)體現(xiàn)。對(duì)查找發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要按照《條例》精神和有關(guān)規(guī)定立即進(jìn)行糾正和整改；對(duì)情節(jié)惡劣、性質(zhì)嚴(yán)重、干部群眾反映強(qiáng)烈的人和事要抓住典型嚴(yán)肅處理，對(duì)有關(guān)責(zé)任人要進(jìn)行責(zé)任追究；對(duì)不適宜繼續(xù)從事組織工作、干部工作的干部，要立即調(diào)整交流出組織部門。要堅(jiān)持邊整邊改的原則，對(duì)群眾提出和查擺的問(wèn)題，能改的要馬上改；對(duì)一些需要一定時(shí)日才能解決的問(wèn)題，要制定方案盡快落實(shí)；對(duì)條件不具備暫不能解決的，也要作負(fù)責(zé)任的交待。要通過(guò)扎實(shí)有效的整改，讓社會(huì)和群眾看到我們是動(dòng)真格的，看到實(shí)實(shí)在在的效果。

要針對(duì)作風(fēng)整頓建設(shè)反映出來(lái)的制度和機(jī)制方面存在的缺陷，建立健全規(guī)范、系統(tǒng)的長(zhǎng)效機(jī)制。一要針對(duì)工作中的薄弱環(huán)節(jié)完善制度、堵塞漏洞、改進(jìn)工作，努力從源頭上鏟除選人用人上的不正之風(fēng)。二要結(jié)合組織工作的特質(zhì)要求和自身實(shí)際，研究制定組工干部保持公道正派的具體行為規(guī)范，通過(guò)政策和制度規(guī)范，確保集中整頓建設(shè)活動(dòng)始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，防止和克服形式主義，嚴(yán)防走過(guò)場(chǎng)。三要把查找問(wèn)題、解決問(wèn)題、健全制度、警示教育有機(jī)結(jié)合起來(lái)，達(dá)到查處一案、治理一線、教育一片的效果。要通過(guò)建章立制，鞏固整頓成果，確保整頓收到實(shí)效。

最后，我再?gòu)?qiáng)調(diào)幾個(gè)需要注意的問(wèn)題。一是要注意“兩手抓、兩促進(jìn)”。按照省上的要求，作風(fēng)整頓建設(shè)是7—9月組織系統(tǒng)的中心工作，要突出重點(diǎn)，保證用足夠的精力來(lái)抓。同時(shí)，要兼顧面上的工作，不能突出一面削弱一面，整頓的效果最終要通過(guò)工作的成果來(lái)體現(xiàn)。二是要處理好自覺(jué)整頓與加強(qiáng)督促檢查的關(guān)系。各地各部門務(wù)必高度重視，精心組織，迅速行動(dòng)，發(fā)揮主觀能動(dòng)性。上級(jí)組織部門要加強(qiáng)指導(dǎo)和督查，在關(guān)鍵環(huán)節(jié)上要把關(guān)。凡問(wèn)題較多、行動(dòng)遲緩、整改不力的要延長(zhǎng)時(shí)間，派人督查。市委組織部已經(jīng)決定，從下周起，分4個(gè)組，由部領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，首先對(duì)縣區(qū)、市級(jí)部門貫徹執(zhí)行干部任用條例的情況進(jìn)行抽查。三是要把揭露處理反面典型與樹(shù)立正面典型結(jié)合起來(lái)。這次組織部門作風(fēng)整頓要?jiǎng)诱娓?，?duì)反面典型要進(jìn)行嚴(yán)肅處理，同時(shí)也要注意發(fā)現(xiàn)一批大家公認(rèn)、有奉獻(xiàn)精神、真正公道正派、工作做出明顯成績(jī)的好典型，通過(guò)榜樣的作用把正氣樹(shù)起來(lái)。

同志們，希望全市組織系統(tǒng)積極行動(dòng)起來(lái)，齊心協(xié)力，把這次作風(fēng)整頓建設(shè)搞好，不辜負(fù)省委和市委的重托，不辜負(fù)廣大干部和群眾對(duì)我們的期望，為開(kāi)創(chuàng)瀘州全面建設(shè)小康社會(huì)新局面提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

第三篇：副書(shū)記在全省組織系統(tǒng)作風(fēng)整頓建設(shè)電視電話會(huì)議上的講話

同志們：

剛才，ＡＡ同志通報(bào)了對(duì)ＸＸ縣任用原法院副院長(zhǎng)ＹＹＹ及超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部的調(diào)查處理情況，ＢＢ同志傳達(dá)了ＣＣ同志講話精神，ＤＤ同志宣讀了省委組織部關(guān)于在全省組織系統(tǒng)開(kāi)展作風(fēng)集中整頓建設(shè)活動(dòng)的通知。ＸＸ縣發(fā)生這起惡性案例確實(shí)發(fā)人深省、影響很壞，不僅敗壞了黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的形象，給黨的事業(yè)帶來(lái)極大的損害，同時(shí)也暴露了組織工作上存在的一些問(wèn)題，損害了黨的組織工作的聲譽(yù)和形象。省委決定對(duì)這起案例必須按黨紀(jì)黨規(guī)嚴(yán)肅處理，警示教育廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。同時(shí)省委還要求抓住這一案例舉一反三，在全省組織系統(tǒng)開(kāi)展好一次作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)。

胡錦濤總書(shū)記在“三個(gè)代表”重要思想理論研討會(huì)上發(fā)表重要講話，全面、深刻、系統(tǒng)地闡述了推動(dòng)全黨更好地興起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮。強(qiáng)調(diào)指出：“要緊緊圍繞實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)，抓緊研究解決本地區(qū)本部門改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問(wèn)題，抓緊研究解決群眾生產(chǎn)生活中的迫切問(wèn)題，抓緊研究解決黨的建設(shè)中存在的突出問(wèn)題，真正把“三個(gè)代表”重要思想落實(shí)到各項(xiàng)工作中去，體現(xiàn)到各級(jí)黨組織和廣大黨員的行動(dòng)中去，成為推動(dòng)實(shí)現(xiàn)新發(fā)展、開(kāi)創(chuàng)新局面的強(qiáng)大精神動(dòng)力”。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)、堅(jiān)決貫徹。全省上下正在按照黨中央的部署迅速興起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想的新高潮。并努力推動(dòng)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”向縱深發(fā)展。省級(jí)各部門按照中央要求正在進(jìn)行保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育的試點(diǎn)工作。繼省委決定在全省政法隊(duì)伍中開(kāi)展為期三個(gè)月的集中教育整頓后，這次省委又緊緊抓住ＸＸ縣用人失察失誤的深刻教訓(xùn)，要求省委組織部以“鏟除不正之風(fēng)、嚴(yán)肅組織紀(jì)律、堅(jiān)持公道正派、建設(shè)正氣機(jī)關(guān)”作為主題內(nèi)容，在全省組織系統(tǒng)開(kāi)展為期兩個(gè)月的作風(fēng)集中整頓建設(shè)活動(dòng)，著力解決組織工作要公道正派、堅(jiān)持原則以及組工干部要嚴(yán)格要求、樹(shù)立形象的問(wèn)題。這一安排部署是完全必要的，是我省組織系統(tǒng)聯(lián)系實(shí)際興起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮的重要內(nèi)容，符合中央和省委對(duì)組織部門的工作要求，有針對(duì)性、必要性，是進(jìn)一步深化和鞏固省級(jí)機(jī)關(guān)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)成果的實(shí)際步驟，也是進(jìn)一步推動(dòng)全省各級(jí)組織部門自身建設(shè)的一個(gè)重要措施。

下面，講三點(diǎn)意見(jiàn)。

一、充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)的重要性和緊迫性

黨的組織工作是黨的建設(shè)的重要組成部分，是堅(jiān)持黨的政治路線的重要保證，也是推動(dòng)改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)發(fā)展的一個(gè)關(guān)鍵性因素，在黨和國(guó)家政治生活中有著極為重要的地位和作用。組織部門是各級(jí)黨委從事組織工作的職能部門，肩負(fù)著抓好黨的各級(jí)組織的建立健全和黨員隊(duì)伍建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)以及人才隊(duì)伍建設(shè)等各方面工作的重要任務(wù)。這一特定的職責(zé)和任務(wù)，決定了組織部門的特殊性，也決定了加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)的重要性和長(zhǎng)期性。回顧黨的發(fā)展進(jìn)程可以清楚地看到，我們黨歷來(lái)非常重視和關(guān)心組織部門的自身建設(shè)。無(wú)論是革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代，還是和平建設(shè)時(shí)期，還是在改革開(kāi)放的新時(shí)期，每當(dāng)我們黨面臨新的形勢(shì)、新的任務(wù)，黨中央總是要對(duì)組織工作提出新的任務(wù)，同時(shí)，也要對(duì)組織部門的自身建設(shè)提出新的要求。江澤民同志強(qiáng)調(diào)：“要把組織部門建設(shè)成為黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、工作出色的部門”。“組織部門要樹(shù)立積極進(jìn)取、勇于創(chuàng)新、公道正派、清正廉潔的新形象”。胡錦濤同志指出：“組織部門是做人的工作的，做人的工作的干部，首先應(yīng)該正正派派地做人；組織部門是做黨的建設(shè)工作的，從事黨建工作的干部，首先應(yīng)該是一個(gè)真正的共產(chǎn)黨員”。省委也多次強(qiáng)調(diào)：對(duì)組工干部一定要嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，要把組織部建設(shè)成為“正氣部、服務(wù)部”。今年以來(lái)，學(xué)忠同志對(duì)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、進(jìn)一步抓好干部工作和組織工作提出了一系列要求，他強(qiáng)調(diào)用人是省委工作最大的導(dǎo)向，用好一個(gè)人就樹(shù)立了一面旗幟，確立了一種良好的導(dǎo)向；要用實(shí)實(shí)在在的政績(jī)考核干部，以為人民服務(wù)的品德和能力選人用人；組織部門一定要努力加強(qiáng)自身建設(shè)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、加強(qiáng)管理，進(jìn)一步提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，組織工作者要具有堅(jiān)強(qiáng)的黨性原則和較高的政策水平。

評(píng)價(jià)和衡量組織工作，要講兩句話。第一句話是：組織工作有成績(jī)、有發(fā)展。這些年來(lái)，全省各級(jí)組織部門和廣大組工干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針、政策和黨委的決策，各項(xiàng)工作都取得了顯著的成績(jī)。特別是最近幾年來(lái)，組織部門承擔(dān)了許多重大的中心工作，如：在縣級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中開(kāi)展的“三講”教育活動(dòng)；在廣大農(nóng)村開(kāi)展的“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動(dòng)；貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》；去冬今春以來(lái)省、市、縣三級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆；以及省級(jí)機(jī)關(guān)正在開(kāi)展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)試點(diǎn)工作等等，這些工作都圓滿地完成了中央和省委交給的任務(wù)。因此，對(duì)省委組織部及全省組織系統(tǒng)的工作，省委是充分肯定的。與此同時(shí)，全省各級(jí)組織部門還采取了一系列有力措施，加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，收到了明顯的效果。特別是省委組織部在這方面帶了好頭，去年以來(lái)，省、市、縣三級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆期間，省委組織部提出了“不收禮、不吃請(qǐng)、不擾民”的規(guī)定，社會(huì)反映很好；在這次省級(jí)機(jī)關(guān)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，省委組織部又確立了“做優(yōu)秀黨員，建正氣機(jī)關(guān)”的活動(dòng)主題和目標(biāo)要求，提出了忠于和弘揚(yáng)“公道正派、淡泊名利、艱苦奮斗、一身正氣、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致”的組織工作精神，這次又帶頭開(kāi)展了機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)，提出了干部工作上的“四個(gè)絕不允許”和組工干部的“六個(gè)不準(zhǔn)”，推出了一系列整改措施，反映較好。通過(guò)這些回顧我們看到：組織工作的順利開(kāi)展和取得的顯著成效，為我省改革、發(fā)展、穩(wěn)定，為我省實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展目標(biāo)和全面建設(shè)小康社會(huì)提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。同時(shí)，也充分說(shuō)明了我們?nèi)〗M工干部隊(duì)伍是一支忠于職守、勤奮工作、任勞任怨的隊(duì)伍，是一支能打硬仗、能辦難事、能干大事的隊(duì)伍，是一支素質(zhì)較高、聽(tīng)黨的話、值得信賴的隊(duì)伍。

第二句話是：組織工作也有問(wèn)題、有差距。在充分肯定成績(jī)的同時(shí)，也要清醒地看到，這些年來(lái)隨著社會(huì)的發(fā)展和改革的不斷深入，新情況、新問(wèn)題、新矛盾層出不窮，人民群眾及社會(huì)各階層各方面對(duì)黨的組織工作和干部工作的關(guān)注度和期望值也在增強(qiáng)，由于特殊的工作職能和性質(zhì)，組織部門也日益成為少數(shù)搞不正之風(fēng)和腐敗行為的人進(jìn)攻的目標(biāo)，一些消極腐敗的思想和不正之風(fēng)正在加緊向我們的組工干部侵蝕，也確有少數(shù)組工干部經(jīng)不起考驗(yàn)和誘惑，在思想上、作風(fēng)上和行動(dòng)上產(chǎn)生了偏差，出現(xiàn)了一些不容忽視的問(wèn)題：有的政治素質(zhì)不高，缺乏政治敏感性和政治鑒別力，不能正確地把握黨的干部工作標(biāo)準(zhǔn)；有的黨性不強(qiáng)，在干部人事工作中不堅(jiān)持原則，搞親親疏疏、拉拉扯扯，接受“勾兌”；有的紀(jì)律觀念淡薄，跑風(fēng)漏氣，甚至把反映干部問(wèn)題的情況也透露給干部本人等等。這些現(xiàn)象，無(wú)論是從信訪渠道，還是從社會(huì)各個(gè)層面都有比較大的反映。剛才通報(bào)的ＸＸ縣法院這個(gè)剛剛提拔才15天的副院長(zhǎng)，在成都出差期間頂風(fēng)違紀(jì)、淫亂嫖娼，情節(jié)特別惡劣，被公安機(jī)關(guān)當(dāng)場(chǎng)抓獲，這件事本身就反映出干部工作中的許多問(wèn)題。我們決不能夠認(rèn)為問(wèn)題出在ＸＸ縣，就事不關(guān)己、無(wú)動(dòng)于衷，必須通過(guò)這個(gè)案例舉一反

三、警鐘長(zhǎng)鳴，看到組織系統(tǒng)工作中長(zhǎng)期以來(lái)存在的若干問(wèn)題，在全省組織系統(tǒng)進(jìn)行學(xué)習(xí)教育，來(lái)查找問(wèn)題、整頓隊(duì)伍、解決問(wèn)題。更不能錯(cuò)誤地認(rèn)為，別人生病自己吃藥、下面生病上面吃藥。各級(jí)黨委書(shū)記、組織部長(zhǎng)和廣大組工干部對(duì)此必須統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感。中紀(jì)委第七次全會(huì)指出：“這些年來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)中揭露出來(lái)的一些案件觸目驚心，其實(shí)有些人早就露出了蛛絲馬跡，為什么沒(méi)有及時(shí)把他們揭露出來(lái)，有的甚至還能繼續(xù)得到提拔呢？”當(dāng)前，有的人為什么熱衷于跑官要官、買官賣官，熱衷于拉關(guān)系、搞勾兌，就是因?yàn)樗麄儚闹械玫搅撕锰?，這一方面說(shuō)明了我們?cè)诟刹窟x拔任用工作中確實(shí)還有漏洞，但另一方面也說(shuō)明了少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部和組工干部為他們提供了方便。這就助長(zhǎng)了跑官、要官之風(fēng)，助長(zhǎng)了勾兌、拉關(guān)系之風(fēng)。這些問(wèn)題雖然發(fā)生在少數(shù)人身上，但有的性質(zhì)卻相當(dāng)嚴(yán)重，不僅敗壞了組工干部隊(duì)伍的形象和組織部門的形象，而且影響了廣大人民群眾對(duì)黨的看法，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的信心，乃至影響到整個(gè)黨的形象。吏治腐敗是最大的腐敗，也是危害最烈的腐敗，其他的腐敗往往都可以從吏治腐敗上找到源頭，人民群眾、廣大干部對(duì)此是深惡痛絕、反響強(qiáng)烈。這些情況表明：組織工作中確實(shí)存在不正之風(fēng)；確實(shí)有不堅(jiān)持原則、不按規(guī)定選任干部的行為；確實(shí)還有許多問(wèn)題和差距；確實(shí)需要下功夫狠抓作風(fēng)的整頓和建設(shè)。這些問(wèn)題必須下大的功夫來(lái)解決，全省組織系統(tǒng)必須通過(guò)ＸＸ縣這個(gè)案例舉一反三，不怕揭丑、不怕亮丑，嚴(yán)肅紀(jì)律、切實(shí)整頓。胡錦濤總書(shū)記在“七一”講話中深刻指出：“我們說(shuō)，始終做到‘三個(gè)代表’，是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源。這里的‘本’、‘基’、‘源’，說(shuō)到底就是人民群眾的支持和擁護(hù)。‘樂(lè)民之樂(lè)者，民亦樂(lè)其樂(lè)；憂民之憂者，民亦憂其憂?！诵南虮常菦Q定一個(gè)政黨、一個(gè)政權(quán)盛衰的根本因素”。我們一定要深刻學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)胡錦濤同志語(yǔ)重心長(zhǎng)、鞭辟入理、令人振聾發(fā)憒的論述，站在黨和國(guó)家前途命運(yùn)的高度，面對(duì)人民群眾對(duì)干部任用問(wèn)題上的強(qiáng)烈反映，把ＸＸ縣錯(cuò)誤任用ＹＹＹ的事件作為反面教材，吸取深刻教訓(xùn)，反思干部工作中存在的若干問(wèn)題，采取切

實(shí)有效的措施認(rèn)真解決，從而進(jìn)一步塑造組織部門公道正派的良好形象，進(jìn)一步塑造干部工作選賢任能的良好形象，進(jìn)一步增強(qiáng)干部群眾對(duì)組織工作的信任和支持。總之，無(wú)論從哪個(gè)方面來(lái)說(shuō)，作為主管組織工作、干部工作的職能部門，組織部都應(yīng)當(dāng)以此為鑒，痛定思痛、舉一反三，嚴(yán)肅教育、嚴(yán)肅整頓，做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，帶頭貫徹黨的各項(xiàng)方針政策，帶頭作實(shí)踐“三個(gè)代表”的表率。

實(shí)事求是地指出上述組織工作存在的這些問(wèn)題，絲毫不抹煞、不否定組織部門所做的工作及所取得的成績(jī)。省委一直認(rèn)為，組工干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)普遍比較高，組織部門工作也很辛苦，不少同志長(zhǎng)年累月埋頭苦干、淡泊名利、甘為人梯，為黨的事業(yè)無(wú)私奉獻(xiàn)。但是，正是因?yàn)樯鐣?huì)非常關(guān)注，人民期望值非常高，組工干部責(zé)任重大，對(duì)大家既要熱情關(guān)懷、充分肯定，更要嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，這樣才能真正取信于民，服務(wù)于社會(huì)大眾。這次省委決定在全省組織系統(tǒng)開(kāi)展集中的作風(fēng)整頓活動(dòng)，也是一次全面加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)的重大舉措，各級(jí)黨委和組織部門都要站在黨的事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的高度，站在鞏固黨的執(zhí)政地位的高度，站在全省實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展目標(biāo)和建設(shè)小康社會(huì)的高度，站在切實(shí)貫徹好《干部任用條例》的高度，來(lái)充分認(rèn)識(shí)ＹＹＹ案件的惡劣影響，充分認(rèn)識(shí)這次作風(fēng)集中整頓建設(shè)的重要性和必要性，集中精力解決組織工作和組工干部隊(duì)伍中存在的突出問(wèn)題，真正樹(shù)立起組織部門公道正派的良好形象。廣大組工干部要把黨和人民的期望和要求轉(zhuǎn)化為巨大的工作動(dòng)力，坦然地接受黨和人民的監(jiān)督和考驗(yàn)，要把這次作風(fēng)整頓建設(shè)作為提高自身素質(zhì)、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和鍛煉的重要機(jī)遇，自覺(jué)地參加到這次集中整頓建設(shè)活動(dòng)中來(lái)。

二、著力解決組織工作和組工干部隊(duì)伍中存在的突出問(wèn)題

這次省委組織部通報(bào)處理的ＸＸ縣用人失察失誤案件，盡管問(wèn)題出在ＸＸ縣，但同時(shí)反映出在組織工作中存在一些普遍性的問(wèn)題，其他地區(qū)必須舉一反三，認(rèn)真吸取深刻教訓(xùn)，拿出足夠的勇氣查找組織工作和組工干部隊(duì)伍中存在的突出問(wèn)題，下大的決心、下硬的功夫切實(shí)解決群眾意見(jiàn)大、反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題。各級(jí)黨委和組織部門都必須對(duì)照“ＸＸ縣事件”進(jìn)行反思：本地區(qū)、本單位、本部門有沒(méi)有類似情況發(fā)生？問(wèn)題出在哪里？根子在什么地方？責(zé)任在誰(shuí)？怎樣采取措施解決、防患于未然？一定要集中時(shí)間和精力，制定周密的實(shí)施方案，把學(xué)習(xí)教育、查擺問(wèn)題、執(zhí)行制度、整頓隊(duì)伍有機(jī)結(jié)合，達(dá)到提高素質(zhì)、解決問(wèn)題、剎住歪風(fēng)、純潔隊(duì)伍的效果。當(dāng)前，應(yīng)該著力解決以下幾個(gè)方面的突出問(wèn)題。

（一）按照“公道正派、堅(jiān)持原則”的要求，著力查找和解決組工干部思想作風(fēng)上存在的突出問(wèn)題。

組織部門思想作風(fēng)建設(shè)上最重要、最核心、最基本的要求，就是要樹(shù)立公道正派的從政執(zhí)業(yè)形象。社會(huì)上看組織部門的形象、判別組工干部的素質(zhì)，最根本的也是以能否做到公道正派為基本尺度；各級(jí)黨委評(píng)價(jià)組織部門，特別是干部工作的績(jī)效，最根本的也是以公道正派為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。全省組織系統(tǒng)要緊緊圍繞“公道正派”這個(gè)核心，著眼于解決存在的突出問(wèn)題，落實(shí)改進(jìn)措施，并努力強(qiáng)化保持公道正派的制度和規(guī)范，使“公道正派”成為組織部門和組工干部最鮮明的特征，牢記在每個(gè)組工干部心中，體現(xiàn)在每個(gè)組工干部的實(shí)際行動(dòng)上，真正樹(shù)立起新世紀(jì)新階段組工干部公道正派的新形象。抓住了這個(gè)基本方向和基本要求，也就抓住了本質(zhì)、抓住了要害。當(dāng)前要特別抓好兩件事：第一件事是要堅(jiān)持切實(shí)地執(zhí)行好組織工作現(xiàn)行的各項(xiàng)規(guī)章制度。這些年來(lái)，我們?cè)诮M織工作、干部工作方面建立了一系列的規(guī)章制度，基本上形成了一定的制度體系，現(xiàn)在的問(wèn)題不是有沒(méi)有制度的問(wèn)題，而是有了這么多制度有的地方卻不很好貫徹執(zhí)行、不堅(jiān)持按制度辦事，所以才出了那么些問(wèn)題。我們要堅(jiān)持做到公道正派，首先就要把中央、省委現(xiàn)有的制度、規(guī)定，切實(shí)地貫徹好、執(zhí)行好。比如關(guān)于超職數(shù)配備的問(wèn)題，中央、省委早就有明確的規(guī)定，但有的地方就是有章不循、有令不止，甚至根本就沒(méi)有執(zhí)行。因此，當(dāng)前至關(guān)重要的一條就是要切實(shí)執(zhí)行好現(xiàn)有的規(guī)章制度，要一一認(rèn)真檢查清理還有哪些規(guī)章制度沒(méi)有切實(shí)執(zhí)行、哪些沒(méi)有執(zhí)行好？這方面出的問(wèn)題，組織部門責(zé)無(wú)旁貸，一定要認(rèn)真整改。第二件事是對(duì)于那些干部群眾反映強(qiáng)烈但又長(zhǎng)期得不到解決的問(wèn)題，要進(jìn)行全面清理并認(rèn)真解決。我們通過(guò)各種渠道了解到，有的干部任用問(wèn)題群眾反映強(qiáng)烈而且反映得還非常明確具體，并非道聽(tīng)途說(shuō)、捕風(fēng)捉影，本來(lái)就不應(yīng)該提拔使用的人，但結(jié)果就是被提拔使用了，群眾怎么能沒(méi)有強(qiáng)烈的反映？為什么在干部選拔任用過(guò)程中對(duì)這些反映沒(méi)有充分地吸納，沒(méi)有客觀地分析，仍然把這些不該提拔的人提拔了，所以人民群眾、廣大干部責(zé)問(wèn)：這是什么原因？到底是什么利益關(guān)系？是投桃報(bào)李呢，還是權(quán)錢交易？是跑官跑得好，還是勾兌得好？對(duì)這些問(wèn)題和現(xiàn)象，群眾意見(jiàn)非常大，甚至聽(tīng)到過(guò)這樣的說(shuō)法：某老板財(cái)大氣粗，某某要提拔有問(wèn)題，他去幫他擺平，肯定擺平。這是什么交易?。窟@是什么利益關(guān)系?。咳嗣袢罕?、廣大干部怎么能沒(méi)有意見(jiàn)？因此對(duì)這些群眾和干部反映強(qiáng)烈而又長(zhǎng)期得不到解決的問(wèn)題要一一檢查清理，下大力氣進(jìn)行認(rèn)真解決。

在這里還必須指出，干部工作確實(shí)是一門非常復(fù)雜的學(xué)問(wèn)，這對(duì)我們組工干部提出了很高的要求：我們既要堅(jiān)持公道正派，但也要有一雙能夠識(shí)才選才的“火眼金睛”；既要有公道正派的職業(yè)品格、操守、責(zé)任心，也要注意增強(qiáng)我們識(shí)人選人的能力。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要有愛(ài)才之心、識(shí)才之智、容才之量、用才之藝，要以對(duì)黨和人民的高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，切實(shí)把好選人用人關(guān)。這也是檢驗(yàn)組工干部綜合素質(zhì)的非常重要的標(biāo)準(zhǔn)。有“愛(ài)才之心”，就是要求賢若渴、唯才是舉、廣納賢才，對(duì)各方面的人才多幫助、多鼓勵(lì)、多支持、多提醒，熱心發(fā)現(xiàn)人才、誠(chéng)心使用人才、精心愛(ài)惜人才、用心留住人才。有“識(shí)才之智”，就是要堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢，善于發(fā)現(xiàn)人才、開(kāi)發(fā)人才，不被一些不健康的東西左右視線、支配行動(dòng)。要樹(shù)立“用錯(cuò)人是過(guò)錯(cuò)，埋沒(méi)人才也是過(guò)錯(cuò)”的意識(shí)，煉就一雙“千里眼”，要成“X光機(jī)”，“眼觀六路，耳聽(tīng)八方”，通過(guò)各種各樣的途徑去發(fā)現(xiàn)人才、去了解人才，使那些“靠得住、有本事”的人脫穎而出。要有“容才之量”，就是要用人不疑、任才不妒，就是要見(jiàn)賢思齊、迎頭趕超。組工干部特別是從事選人用人工作的同志，要成為長(zhǎng)江后浪推前浪的“助推者”和“順應(yīng)者”，讓人才有脫穎而出的可能。有“用才之藝”，就是要用其所長(zhǎng)，要量才識(shí)才，要結(jié)合我省干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際，把人才用到最能發(fā)揮作用的地方。

（二）始終堅(jiān)持服務(wù)中心、服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)群眾，著力解決組工干部工作作風(fēng)上存在的突出問(wèn)題。

去年以來(lái)，省委組織部提出建設(shè)開(kāi)放的組織工作系統(tǒng)，體現(xiàn)了與時(shí)俱進(jìn)、改革創(chuàng)新的精神，省委對(duì)此給予充分肯定。什么是開(kāi)放？“開(kāi)放”首先就是要做到“四個(gè)服務(wù)”，即服務(wù)中心、服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)群眾。服務(wù)中心、服務(wù)大局，就是不能封閉起來(lái)就組織工作講組織工作，必須為全國(guó)的中心工作、全省的中心工作服務(wù)，也就是為經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心服務(wù)；必須為發(fā)展這個(gè)“第一要?jiǎng)?wù)”服務(wù)，四川的“第一要?jiǎng)?wù)”就是追趕型、跨越式發(fā)展，這是最大的大局；落實(shí)到具體的組織工作中，就是要圍繞省委提出的“三個(gè)轉(zhuǎn)變”來(lái)謀劃組織工作、開(kāi)展組織工作，要培養(yǎng)選拔那些具有先進(jìn)的經(jīng)濟(jì)思想和經(jīng)營(yíng)理念、在實(shí)現(xiàn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”中能打硬仗、敢辦難事、能辦大事的干部。服務(wù)基層、服務(wù)群眾，就是要始終代表廣大人民的根本利益，誠(chéng)心誠(chéng)意為人民服務(wù)。當(dāng)前，在組工干部隊(duì)伍中，確有少數(shù)干部高高在上，嚴(yán)重脫離人民群眾，背離了組工干部的歷史使命。個(gè)別組工干部，本事不大，但卻架子很大、口氣很大。廣大干部群眾對(duì)組工干部確實(shí)非常尊重，但我們自己心中要十分清醒，人家尊重我們是因?yàn)榻M織工作本身的重要，并不是我們自己有什么了不起的本事，這能夠成為我們擺譜、架子大的理由嗎？還要看到人家對(duì)我們很客氣，固然是尊重我們，但是可能是有點(diǎn)怕我們，怕我們不公道正派，怕我們不秉公辦事，怕我們對(duì)跑官要官、搞勾兌之人開(kāi)綠燈。這就值得我們警惕、反思了，怎么能成為擺譜、架子大的理由呢？還要看到有的人對(duì)我們一味的說(shuō)好話，投其所好，那就可能是別有用心了，想跑官要官，想得到按他的德才條件不應(yīng)該得到的位子，這就需要我們抵制不正之風(fēng)了，怎么能成為擺譜、架子大的理由呢？所以在這次作風(fēng)整頓建設(shè)中，進(jìn)一步加強(qiáng)宗旨意識(shí)的教育，教育廣大組工干部牢記“兩個(gè)務(wù)必”，消除特權(quán)思想，擺正自身位置，深入基層、深入群眾，傾聽(tīng)群眾呼聲、關(guān)心群眾疾苦，時(shí)刻把干部群眾的期望和要求掛在心上，做到“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”，讓人民群眾感到可親、可信、可敬，真正使組織部門成為黨員之家、干部之家、知識(shí)分子之家。

（三）嚴(yán)肅干部人事紀(jì)律，著力解決干部選拔任用工作中存在的突出問(wèn)題。

《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》是黨的干部選拔任用工作必須遵循的基本規(guī)章。最近，中央辦公廳又印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》，要求加強(qiáng)對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作全過(guò)程的監(jiān)督，堅(jiān)決防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)，保證黨的干部路線、方針、政策全面正確的貫徹執(zhí)行。省委常委會(huì)也專門進(jìn)行了學(xué)習(xí)討論，強(qiáng)調(diào)要帶頭模范遵守執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。各級(jí)黨委和組織部門選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部，必須不折不扣地執(zhí)行《干部任用條例》的各項(xiàng)規(guī)定，做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松。要堅(jiān)決抵制來(lái)自各方面不正之風(fēng)的干擾，對(duì)涉及黨的政策的原則問(wèn)題，該反映的要反映，該堅(jiān)持的要堅(jiān)持，決不能是非不分，更不能拿原則作交易。各級(jí)組織部門在這次作風(fēng)集中整頓建設(shè)活動(dòng)中，要認(rèn)真查擺干部選任工作中存在的問(wèn)題，糾正不正之風(fēng)要敢于動(dòng)真格、敢于碰硬、敢于揭露矛盾，敢于抓那些具有千絲萬(wàn)縷聯(lián)系、又無(wú)人敢抓、無(wú)人敢管、無(wú)人過(guò)問(wèn)的突出問(wèn)題，著力解決一兩個(gè)，就會(huì)民心大振、黨心大振，組織部門的威信也會(huì)大大地提高。總之，我們對(duì)于已有的規(guī)章制度，要切實(shí)地貫徹執(zhí)行；對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，要切實(shí)地整改；對(duì)于實(shí)踐當(dāng)中碰到的新情況、新問(wèn)題，也要注意研究，提出新的辦法、新的舉措。要加大執(zhí)紀(jì)執(zhí)法工作的力度，堅(jiān)決查處違紀(jì)違法案件。要增強(qiáng)主動(dòng)監(jiān)督的意識(shí)，強(qiáng)化事前監(jiān)督、事中監(jiān)督，把對(duì)執(zhí)行《干部任用條例》情況監(jiān)督的關(guān)口前移，切實(shí)改變出了問(wèn)題才去檢查、才去監(jiān)督的情況。這次省委組織部提出了“四個(gè)絕對(duì)不允”、“六個(gè)不準(zhǔn)”，作為嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督的重要措施，這也應(yīng)當(dāng)成為全省組織系統(tǒng)的干部當(dāng)前要嚴(yán)格遵守的準(zhǔn)則。

三、各級(jí)黨委要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真履行好應(yīng)盡的職責(zé)

省委始終認(rèn)為，選人用人是各級(jí)黨委最大的形象、最大的導(dǎo)向問(wèn)題。一個(gè)地區(qū)、部門和單位干部人事工作風(fēng)氣正不正，與黨委領(lǐng)導(dǎo)班子特別是主要領(lǐng)導(dǎo)的作風(fēng)正不正有很大關(guān)系。這次中央文件明確規(guī)定：“黨委（黨組）負(fù)責(zé)對(duì)本地區(qū)、本部門黨政部門領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的日常監(jiān)督，主要領(lǐng)導(dǎo)成員是第一責(zé)任人?！币虼耍m正選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗行為，必須從領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部抓起，特別是黨政“一把手”要帶頭執(zhí)行黨的干部路線和干部政策，率先垂范，一身正氣，反對(duì)和抵制不正之風(fēng)。當(dāng)前，要著力加強(qiáng)以下幾個(gè)方面的工作。

（一）建立健全黨內(nèi)民主決策程序，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行機(jī)制。

各級(jí)黨委在選人用人上一定要認(rèn)真貫徹“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的黨委內(nèi)部議事和決策的基本原則,充分發(fā)揮黨委常委會(huì)、全委會(huì)的作用。最近，省委常委會(huì)相繼研究了三個(gè)重要的制度，并已下發(fā)給各地，即：《市（州）、縣（市、區(qū)）黨委常委會(huì)決定重大事項(xiàng)的暫行規(guī)定》、《黨的地方委員會(huì)全體會(huì)議決定下一級(jí)黨委、政府正職擬任人選和推薦人選的暫行辦法》和《市（州）、縣（市、區(qū)）黨委常委會(huì)討論干部任免投票表決的暫行辦法》等。這三項(xiàng)制度對(duì)全省各級(jí)黨委決定重大事項(xiàng)特別是選人用人作了明確具體的規(guī)定，是省委加強(qiáng)黨內(nèi)民主，完善黨的民主集中制，健全領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策機(jī)制，規(guī)范權(quán)力運(yùn)作的實(shí)踐，各級(jí)黨委（黨組）一定要嚴(yán)格遵守，認(rèn)真執(zhí)行。

（二）充分發(fā)揮組織部門的職能作用，支持他們大膽開(kāi)展工作。

新頒布的《干部選任工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》規(guī)定：各級(jí)黨委（黨組）及其組織（人事）部門有權(quán)對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；有權(quán)受理有關(guān)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的舉報(bào)、申訴；有權(quán)制止、糾正違反黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)規(guī)定的行為；有權(quán)對(duì)有關(guān)責(zé)任人作出處理或者提出處理意見(jiàn)。省委也明確提出：組織部門在干部選拔任用的監(jiān)督檢查上負(fù)有重要責(zé)任，必須充分發(fā)揮組織部門的職能作用，保證組織部掌好權(quán)、用好權(quán)，對(duì)于組織部門在干部選拔任用上正當(dāng)?shù)膱?zhí)紀(jì)執(zhí)法行為，各有關(guān)單位必須積極支持配合，不得干擾阻撓，或弄虛作假、設(shè)置障礙。各級(jí)組織部門要敢于行使自己的權(quán)力，不信邪、不怕壓、不怕得罪人、不怕打擊報(bào)復(fù)，敢于堅(jiān)持原則、按制度辦事，敢于抵制不正之風(fēng)的干擾和侵蝕，真正地建成“正氣部”。

（三）加強(qiáng)群眾監(jiān)督，發(fā)揮輿論監(jiān)督的作用。

各級(jí)黨委及組織部門要加大對(duì)群眾舉報(bào)干部人事工作違紀(jì)行為的查處力度，進(jìn)一步落實(shí)黨員和群眾對(duì)干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。對(duì)群眾反映的問(wèn)題，要認(rèn)真調(diào)查核實(shí)。省委已責(zé)成有關(guān)部門對(duì)近年來(lái)群眾反映強(qiáng)烈的干部選拔任用工作方面的信訪案件進(jìn)行清理查核：凡反映縣處級(jí)以上干部選任問(wèn)題的，省委組織部要查核；凡反映市廳級(jí)以上干部選任問(wèn)題的，省委領(lǐng)導(dǎo)要了解過(guò)問(wèn)。敢于揭丑、亮丑，是實(shí)事求是、無(wú)私無(wú)畏的表現(xiàn)。必要時(shí)可請(qǐng)新聞單位曝光，推動(dòng)促進(jìn)有關(guān)問(wèn)題的解決。

（四）帶頭遵守干部工作的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)肅查處違紀(jì)行為。

各級(jí)黨委（黨組）不僅要大力支持組織部門搞好集中整頓建設(shè)，支持幫助組織部門的同志不斷提高自己、做好工作，旗幟鮮明地支持保護(hù)那些黨性強(qiáng)、敢于堅(jiān)持原則、抵制歪風(fēng)邪氣的好同志，為他們說(shuō)公道話；同時(shí)還要認(rèn)真查找領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在組織工作、干部工作中存在的突出問(wèn)題，并針對(duì)這些問(wèn)題一個(gè)一個(gè)地抓緊解決。要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，重點(diǎn)抓好對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，堅(jiān)決克服和糾正有章不循、執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)的現(xiàn)象。對(duì)在選拔任用干部工作中不按有關(guān)規(guī)定辦事，造成用人失誤的，要堅(jiān)決追究責(zé)任。凡本地區(qū)、本部門不認(rèn)真執(zhí)行《干部任用條例》，用人上的不正之風(fēng)嚴(yán)重、干部群眾反映強(qiáng)烈以及對(duì)違反組織人事紀(jì)律的行為查處不力的，要追究有關(guān)黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員、分管領(lǐng)導(dǎo)成員和其他有關(guān)人員的責(zé)任。對(duì)搞以權(quán)謀私、權(quán)錢交易、受賄賣官的，發(fā)現(xiàn)一起就要嚴(yán)肅查處一起，決不姑息、決不手軟。這次嚴(yán)肅查處ＸＸ縣選人用人失察失誤案件，就充分表明了省委堅(jiān)決反對(duì)不正之風(fēng)的決心。今后，各地再出現(xiàn)類似的事件，一經(jīng)查實(shí)，省委也決不姑息遷就，一定要堅(jiān)決查處。必須明確：組織工作的各項(xiàng)制度、各項(xiàng)規(guī)定就是一道道“高壓線”，誰(shuí)敢觸犯組織人事紀(jì)律，誰(shuí)就要受到嚴(yán)肅處理。黨內(nèi)絕不允許腐敗現(xiàn)象滋生漫延，絕不允許把組織工作當(dāng)成搞不正之風(fēng)的“自留地”。

同志們：我們要迅速行動(dòng)起來(lái)，深入學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書(shū)記“七一”重要講話，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到“三個(gè)代表”重要思想反映了我國(guó)最廣大人民的共同意愿，體現(xiàn)了當(dāng)今世界和中國(guó)發(fā)展的時(shí)代精神，顯示了馬克思主義科學(xué)理論的強(qiáng)大力量，是全黨全國(guó)人民在新世紀(jì)、新階段繼續(xù)團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。在興起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮中，解決組織工作中存在的突出問(wèn)題，推動(dòng)全省組織工作新的發(fā)展，樹(shù)立起公道正派、堅(jiān)持原則的良好形象，取信于民，讓干部放心，讓群眾滿意。省委相信，通過(guò)這次集中整頓，全省的組織工作一定會(huì)出現(xiàn)一個(gè)新的氣象、新的面貌，一定會(huì)切實(shí)擔(dān)負(fù)起歷史的重任，發(fā)揮應(yīng)有的作用，不辜負(fù)黨和人民的期望。讓我們緊密團(tuán)結(jié)在以胡錦濤同志為總書(shū)記的黨中央周圍，在省委的領(lǐng)導(dǎo)下，為興起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮，奮力推進(jìn)四川發(fā)展新跨越作出組織工作系統(tǒng)實(shí)實(shí)在在的貢獻(xiàn)。

第四篇：在全市組織系統(tǒng)信息工作會(huì)議上的講話專題

在全市組織系統(tǒng)信息工作會(huì)議上的講話

這次全市組織系統(tǒng)信息工作會(huì)議是經(jīng)部長(zhǎng)辦公會(huì)同意召開(kāi)的。會(huì)議的主要內(nèi)容是：總結(jié)表彰全市2006年組工信息工作，安排部署2006年組工信息工作任務(wù)。

這次會(huì)議，某委組織部給予高度重視，精心組織，周密安排，為會(huì)議的順利召開(kāi)提供了熱情、周到的服務(wù)。在此，我代表市委組織部對(duì)某*組織部的大力支持表示衷心的感謝！剛才，××同志介紹了某經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和黨的建設(shè)及組織工作情況；某同志通報(bào)了各縣市區(qū)委組織部2006年在某*發(fā)稿情況；表彰了全市組工信息工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人；某*5個(gè)單位也作了典型發(fā)言，介紹了他

們好的經(jīng)驗(yàn)和做法，講得很好。大家一定要取長(zhǎng)補(bǔ)短、相互借鑒、相互學(xué)習(xí)，把信息工作提高到一個(gè)新水平。下面，圍繞這次會(huì)議的主題，我講三點(diǎn)意見(jiàn)。

一、肯定成績(jī)，正視問(wèn)題，堅(jiān)定搞好信息工作的信心和決心

過(guò)去的一年，各縣市區(qū)委組織部堅(jiān)持信息工作為大局服務(wù)、為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為決策服務(wù)的指導(dǎo)思想，圍繞黨的建設(shè)和組織工作中心任務(wù)，進(jìn)一步提高信息質(zhì)量，加大工作力度，為推進(jìn)新時(shí)期組織工作作出了貢獻(xiàn)。廣大組工信息工作人員求真務(wù)實(shí)、銳意進(jìn)取、勤奮工作、無(wú)私奉獻(xiàn)，以高度的政治責(zé)任感和優(yōu)良的工作作風(fēng)，積極主動(dòng)地開(kāi)展工作，在探索信息工作規(guī)律、提高信息質(zhì)量、拓寬服務(wù)領(lǐng)域、增強(qiáng)服務(wù)效能等方面，都取得了新的進(jìn)展、新的成績(jī)。截至2006年底，全市組織系統(tǒng)在《組工信息》發(fā)稿36篇，市委組織部編發(fā)《組工信息》60期，采用縣市區(qū)上報(bào)信息171條。這些成績(jī)的取得，離不開(kāi)各縣市區(qū)委組織

部的大力支持和同志們的辛勤勞動(dòng)。借此機(jī)會(huì)，我代表市委常委、組織部長(zhǎng)某同志和市委組織部，對(duì)各縣市區(qū)委組織部和在座的各位同志表示衷心的感謝！

回顧2006年我市組工信息工作，主要呈現(xiàn)以下幾個(gè)特點(diǎn)：

1、領(lǐng)導(dǎo)重視，進(jìn)一步理順了工作關(guān)系。市委常委、組織部長(zhǎng)某同志對(duì)組工信息工作高度重視，堅(jiān)持對(duì)《組工信息》和《組工信息》每期必看，及時(shí)閱批，多次聽(tīng)取信息工作匯報(bào)，并提出了信息工作要在全省“爭(zhēng)一進(jìn)三”的明確要求。2006年8月底，我部信息工作由政研科轉(zhuǎn)到辦公室。為了使信息工作有一個(gè)新的突破，建立了“主管部長(zhǎng)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，辦公室主任負(fù)直接責(zé)任，信息員負(fù)具體責(zé)任”的工作責(zé)任制，明確了工作目標(biāo)，創(chuàng)新了工作方法，完善了工作機(jī)制，形成了市、縣二級(jí)組織部門信息工作聯(lián)動(dòng)一盤棋的良好局面，使信息工作步入有序、快速發(fā)展的軌道。

2、完善制度，推動(dòng)信息工作有序

開(kāi)展。一是堅(jiān)持了工作例會(huì)制度。每季度召開(kāi)縣市區(qū)委組織部辦公室主任和信息員會(huì)議，總結(jié)前一階段信息工作，分析、查找存在的問(wèn)題和不足，安排部署下一階段的工作，有力促進(jìn)了信息工作的開(kāi)展。二是堅(jiān)持了信息通報(bào)制度。每季度對(duì)各縣市區(qū)委組織部在《組工信息》和《組工信息》發(fā)稿情況進(jìn)行通報(bào)，使各縣市區(qū)及時(shí)了解在全市所處的位置，進(jìn)一步增強(qiáng)了做好信息工作的緊迫感。三是堅(jiān)持了定期公布信息要點(diǎn)和信息需求預(yù)報(bào)制度。根據(jù)組織工作的中心和重點(diǎn)，及時(shí)公布信息需求要點(diǎn)，并根據(jù)形勢(shì)的變化，主動(dòng)向各基層單位約稿，增強(qiáng)了基層報(bào)送信息的針對(duì)性。四是堅(jiān)持了考核表彰制度。在對(duì)2006組工信息工作進(jìn)行總結(jié)的基礎(chǔ)上，對(duì)某縣委組織部等5個(gè)組工信息工作先進(jìn)單位和某等12名先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰，進(jìn)一步提高了做好信息工作的積極性。

3、健全網(wǎng)絡(luò)，努力建設(shè)高素質(zhì)的信息員隊(duì)伍。一是調(diào)整充實(shí)了信息員隊(duì)

伍。各縣市區(qū)委組織部本著“政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、紀(jì)律嚴(yán)”的原則，把一些水平高、能力強(qiáng)的同志調(diào)整到信息員工作崗位，明確了工作職責(zé)，保證了信息工作的順利開(kāi)展。二是加大了對(duì)信息員隊(duì)伍的培訓(xùn)。組織部分信息員參加全省組織系統(tǒng)信息工作骨干培訓(xùn)班和全市辦公室系統(tǒng)信息工作人員培訓(xùn)班，同時(shí)，充分利用看錄像、工作例會(huì)、下基層調(diào)研等形式，積極對(duì)信息員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。另外，市委組織部還與外地市委組織部經(jīng)常進(jìn)行信息交流，達(dá)到了取長(zhǎng)補(bǔ)短、相互借鑒、互相提高的目的。三是完善了信息報(bào)送網(wǎng)絡(luò)。在充分利用省委組織部遠(yuǎn)程信息傳輸系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善了由市委組織部牽頭，各縣市區(qū)委組織部門共同參與的信息報(bào)送網(wǎng)絡(luò)。

在看到成績(jī)的同時(shí)，更應(yīng)該清醒地看到信息工作還存在一些差距和不足。2006年，全市組織系統(tǒng)在《組工信息》發(fā)稿數(shù)量偏少，在中組部《組工信息》更是沒(méi)發(fā)一篇。到目前為止，全省唯獨(dú)

沒(méi)有在中組部《組工信息》發(fā)過(guò)稿。特別要指出的是，個(gè)別縣市2006年全年沒(méi)有在《組工信息》發(fā)一篇稿件。另外，全省組工信息工作先進(jìn)單位的評(píng)選辦法是：省轄市委組織部總分等于省轄市委組織部各項(xiàng)得分，加上所轄縣市區(qū)得分總和除以縣市區(qū)數(shù)得分。這就意味著，誰(shuí)在省里發(fā)稿少，誰(shuí)就拉全市的后腿。因此，我們?nèi)薪M織系統(tǒng)必須上下聯(lián)動(dòng)，共同努力，這樣才能實(shí)現(xiàn)信息工作新的突破。造成上述現(xiàn)象的原因是：有的單位對(duì)信息工作重視程度不夠，信息員沒(méi)有投入足夠精力，報(bào)送信息時(shí)緊時(shí)松；有的單位政治敏感性不夠強(qiáng)，報(bào)送的信息不夠及時(shí)；有的單位報(bào)送的信息準(zhǔn)確性把握得不夠好，質(zhì)量還有待進(jìn)一步提高。上述問(wèn)題應(yīng)該引起各單位的高度重視，并在今后的工作中積極采取措施，認(rèn)真加以解決。

二、把握關(guān)鍵，落實(shí)目標(biāo)，扎實(shí)做好2006年信息工作

2006年，我市組工信息工作要按

照全市組織工作會(huì)議提出的“全國(guó)有影響，全省有位次；單項(xiàng)工作爭(zhēng)第一，整體工作上水平”的總體要求和某部長(zhǎng)提出的“爭(zhēng)一進(jìn)三”的具體要求，努力增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，緊緊圍繞組織部門的中心任務(wù)，進(jìn)一步加大工作力度，準(zhǔn)確、全面、及時(shí)地報(bào)送信息，努力開(kāi)創(chuàng)組工信息工作新局面。

1、落實(shí)目標(biāo)、推動(dòng)工作。今年的信息工作目標(biāo)已經(jīng)確定，這次信息目標(biāo)較往年有了一定的提高，對(duì)市委組織部辦公室和各縣市區(qū)委組織部在中組部《組工信息》、《組工信息》和《組工信息》發(fā)稿工作提出了明確要求。大家要進(jìn)一步加大工作力度，克服困難，推動(dòng)我市信息工作再上新的臺(tái)階。

2、抓好典型、促進(jìn)工作。要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)縣市區(qū)委組織部信息工作的考核力度，年底對(duì)信息工作進(jìn)行一次考核評(píng)比，并將根據(jù)評(píng)比結(jié)果，通報(bào)表彰信息工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人。同時(shí)，建

立完善信息工作重點(diǎn)督查制度，凡全年在《組工信息》發(fā)稿低于6篇的縣市區(qū)委組織部，實(shí)行重點(diǎn)督查，督促其盡快提高信息工作水平。

3、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、深入工作。“沒(méi)有調(diào)查，就沒(méi)有發(fā)言權(quán)”。深入實(shí)際、深入基層是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是做好組工信息工作的基本要求。要提高信息質(zhì)量，開(kāi)發(fā)和挖掘深層次、高質(zhì)量信息，就必須把信息和調(diào)研有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，改變坐等信息、閉門雕琢的做法。全市組織系統(tǒng)負(fù)責(zé)信息的人員要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，定期組織力量搞調(diào)查研究，把情況調(diào)查清，把問(wèn)題分析透，把措施研究實(shí)。要注重從一般的信息中找出帶有規(guī)律性、普遍性、傾向性的問(wèn)題，挖掘事物的本質(zhì)，從而提高信息的質(zhì)量，努力為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策和指導(dǎo)工作提供依據(jù)。

4、建好隊(duì)伍、保證工作。針對(duì)部分縣市區(qū)委組織部信息工作人員有所變動(dòng)的情況，各縣市區(qū)委組織部還要采取多種方式，盡可能多給信息員提供培訓(xùn)

機(jī)會(huì)，對(duì)表現(xiàn)突出的信息員，我們還要厚愛(ài)一分，優(yōu)先提拔使用。

三、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，改進(jìn)方法，進(jìn)一步提高組工信息工作水平

在提高認(rèn)識(shí)方面，要充分認(rèn)識(shí)到三點(diǎn)：第一，組工信息是組織部門科學(xué)決策、推動(dòng)工作的基礎(chǔ)。從決策角度看，信息是科學(xué)決策的基礎(chǔ)和依據(jù)?？茖W(xué)決策的過(guò)程，實(shí)際上就是一個(gè)信息輸入、輸出的過(guò)程。確定決策內(nèi)容，要靠信息啟示；制定決策方案，要靠信息分析；決策付諸實(shí)施，要靠信息傳遞；落實(shí)和完善決策，要靠信息反饋?？梢?jiàn)，缺少信息工作，決策就會(huì)成為無(wú)源之水、無(wú)本之木。從推動(dòng)工作的角度看，組工信息存在于組織工作的各個(gè)階段、各個(gè)方面、各個(gè)過(guò)程，組織工作中好的做法和經(jīng)驗(yàn)以及存在的問(wèn)題和不足均可以通過(guò)信息渠道及時(shí)反映到上級(jí)部門，一些重要信息經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批示后，往往能引發(fā)重要政策的制定、督促某方面工作的落實(shí)。所以說(shuō)，組工信息是組織部門科學(xué)決策、推動(dòng)工作的基礎(chǔ)。第二，信息工作是做好新形勢(shì)下組織工作的必然要求。在當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、生活方式和社會(huì)組織日益多樣化的形勢(shì)下，組織工作也面臨著許多新問(wèn)題、新情況、新變化。開(kāi)展好組織工作，就必須建立靈敏快捷的信息網(wǎng)絡(luò)，把信息的觸角延伸到工作所涉及的各個(gè)領(lǐng)域，準(zhǔn)確、全面、及時(shí)地掌握組織工作一線的情況，并通過(guò)信息分析把握時(shí)局、預(yù)測(cè)態(tài)勢(shì)，據(jù)此確定和調(diào)整組織工作的任務(wù)和目標(biāo)。因此，加強(qiáng)信息工作對(duì)做好組織工作有著重要意義。第三、向上級(jí)報(bào)送信息是各級(jí)組織部門的政治責(zé)任。實(shí)際上，報(bào)送信息就是報(bào)告工作。毛澤東同志曾指出，實(shí)行民主集中制的一個(gè)重要步驟，就是基層黨的組織必須及時(shí)向上級(jí)黨組織報(bào)告情況。因此，向上級(jí)部門報(bào)送信息，是黨的組織制度和組織紀(jì)律的要求，是一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)，決不是愿不愿意報(bào)，愿報(bào)多少報(bào)多少的問(wèn)題，而是必須要經(jīng)常保質(zhì)保量地報(bào)的問(wèn)題。今后工作中，我們一定要把信息工作放到重要位置，進(jìn)一步增強(qiáng)做好組工信息工作的責(zé)任感和使命感，開(kāi)拓進(jìn)取、扎實(shí)工作，進(jìn)一步做好組工信息工作。

在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)方面，一要高度重視。主要領(lǐng)導(dǎo)要親自過(guò)問(wèn)，經(jīng)常聽(tīng)取信息工作匯報(bào)，及時(shí)研究和解決工作中存在的困難和問(wèn)題。分管領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)對(duì)信息工作的指導(dǎo)，及時(shí)向信息員提供信息線索，對(duì)信息稿件進(jìn)行把關(guān)。信息工作人員要進(jìn)一步增強(qiáng)做好信息工作的責(zé)任感和使命感，提供高質(zhì)量的信息服務(wù)。二要?jiǎng)?chuàng)造良好的環(huán)境。要為信息員創(chuàng)造必要的工作環(huán)境和條件，盡可能讓信息員列席有關(guān)會(huì)議，閱讀有關(guān)文件和資料，為他們了解全局工作，掌握情況提供便利。多讓他們參加領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)研活動(dòng)，以便及時(shí)了解領(lǐng)導(dǎo)的意圖和關(guān)注點(diǎn)。三要加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)。要關(guān)心和支持信息工作的開(kāi)展，并提供相應(yīng)的工作條件，配備必要的設(shè)備，特別是要善于利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，使信息工作更加富有時(shí)效性。

在改進(jìn)方法方面，重點(diǎn)要在上報(bào)信息的適用對(duì)路上下功夫，確保把工作中具有典型性、創(chuàng)新性和苗頭性的信息反映上來(lái)。同時(shí)，對(duì)黨建工作及組織工作中的重要信息，特別是一些緊急情況和突發(fā)性事件，應(yīng)在第一時(shí)間反映上來(lái)，確保信息報(bào)送的效率。在具體工作中，要處理好“四個(gè)方面”的關(guān)系。一是處理好正面與負(fù)面的關(guān)系。要堅(jiān)持有喜報(bào)喜，有憂報(bào)憂，全面客觀地反映組織工作的真實(shí)情況。二是處理好數(shù)量與質(zhì)量的關(guān)系。要在信息發(fā)掘上下功夫，提高信息整合分析的水平，努力挖掘信息的深層次價(jià)值。三是處理好局部與全局的關(guān)系。要密切關(guān)注黨的建設(shè)的重大問(wèn)題，并緊密聯(lián)系本地組織工作的新實(shí)踐、新進(jìn)展、新情況、新問(wèn)題來(lái)發(fā)現(xiàn)和捕捉信息，在“上”與“下”、全局與局部的結(jié)合上發(fā)掘高層次的信息。四是處理好主動(dòng)與被動(dòng)的關(guān)系。要主動(dòng)深入一線采集信息，主動(dòng)報(bào)送緊急情況、重大突發(fā)性事件；要與上級(jí)組織部門搞好溝通、吃透上情，主

動(dòng)了解信息需求，積極爭(zhēng)取上級(jí)部門的支持和幫助。

同志們，組工信息工作是一項(xiàng)重要而光榮的工作，也是一項(xiàng)大有可為的工作，各級(jí)組織部門和廣大信息工作人員要認(rèn)清形勢(shì)，明確任務(wù)，乘勢(shì)而上，開(kāi)拓前進(jìn)，使組工信息工作在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上有新的發(fā)展，更好地為我市黨的建設(shè)和組織工作提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)！

謝謝大家！

第五篇：在基層派出所作風(fēng)整頓工作會(huì)議上的講話

在基層派出所作風(fēng)整頓工作會(huì)議上的講話

剛才，××局長(zhǎng)就××年全市派出所主要工作任務(wù)做了比較全面的安排部署，所以在這里不再贅述。今天，我重點(diǎn)圍繞怎么看、怎么干、怎么辦這三個(gè)事關(guān)派出所工作思路、工作抓法的問(wèn)題，和大家做一交流。

第一個(gè)問(wèn)題，我講一下怎么看的問(wèn)題。怎么看？一句話就是，地位重要，問(wèn)題不少。派出所是維護(hù)穩(wěn)定的第一道防線，是服務(wù)群眾的第一個(gè)平臺(tái)，是公安機(jī)關(guān)基層中的基層，是公安工作基礎(chǔ)中的基礎(chǔ)。去年到任伊始，我曾逐個(gè)派出所進(jìn)行了走訪調(diào)研，從警力配備、經(jīng)費(fèi)保障、基礎(chǔ)建設(shè)等各個(gè)方面，我市應(yīng)該說(shuō)走在了全市乃至全省的前列，并且派出所等級(jí)評(píng)定在××地區(qū)首屈一指，全市××個(gè)派出所有×個(gè)一級(jí)所、×個(gè)二級(jí)所、×個(gè)三級(jí)所，實(shí)屬不易。特別是派出所事務(wù)雜，麻雀雖小，五臟俱全，公安機(jī)關(guān)的職能基本上都能在派出所有所體現(xiàn)，上面千條線，下邊一根針。可以說(shuō)，工作千頭萬(wàn)緒；任務(wù)重，公安工作基礎(chǔ)在派出所，力量也在派出所，特別是群眾報(bào)警求助、基礎(chǔ)信息采集、治安案件查處、重點(diǎn)人員穩(wěn)控等等，包括機(jī)關(guān)大部分工作都要靠派出所去落實(shí)，去實(shí)現(xiàn)；付出多，很多民警撇家舍業(yè)，長(zhǎng)期扎根基層，尤其是農(nóng)村派出所，遠(yuǎn)離繁華，獨(dú)守寂寞，甚至很多民警沒(méi)有盡到一個(gè)做父親、做丈夫的責(zé)任；工作苦，特殊的工作性質(zhì)決定了派出所民警頻繁值班、加班，超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，很多民警甚至罹患各種疾病。借此機(jī)會(huì)，向全市所有派出所民警致以問(wèn)候，你們辛苦了！在肯定工作的同時(shí)，有些問(wèn)題也不容忽視?；蛘哒f(shuō)，在一定意義上講，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題比肯定成績(jī)更為重要。從大的方面講，有歷史的、有現(xiàn)實(shí)的，有主觀的、有客觀的。今天，我著重講一講主觀方面的問(wèn)題。

一是不想干的問(wèn)題。

目前派出所都說(shuō)缺人，我不知道其他地區(qū)的3人所、4人所工作是如何開(kāi)展的。其實(shí)我說(shuō)真正缺的，不是數(shù)量，而是素質(zhì)，更重要的應(yīng)該是責(zé)任。目前，三分之一干、三分之一看，還有三分之一不上班、上不了班甚至是混日子的，都還存在。特別是有些民警人在農(nóng)村，心在城里，思想不踏實(shí)，工作不扎實(shí)。此外，××派出所當(dāng)平庸官、太平官的思想嚴(yán)重，不求有功，但求無(wú)過(guò)，特別是在××等問(wèn)題上，回避困難，上交矛盾，怕?lián)?zé)任，不敢伸手。

二是不會(huì)干的問(wèn)題。

通過(guò)去年以來(lái)派出所領(lǐng)導(dǎo)班子、基層民警的調(diào)整、配備來(lái)看，都得到了充實(shí)和加強(qiáng)，特別是年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)更加趨于合理，可以說(shuō)是人強(qiáng)馬壯，欣欣向榮了。但實(shí)際工作中，年輕民警的勁頭還沒(méi)有放在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、工作鉆研上，成長(zhǎng)太慢，難擔(dān)重任；年老民警的精力還沒(méi)有放在研究工作、更新知識(shí)上，精力外溢，私而忘公。此外，信息采集、人口管理、安全防范等工作割裂開(kāi)來(lái)，單打一、兩層皮問(wèn)題突出，耗時(shí)費(fèi)力，事倍功半。特別是有些所長(zhǎng)能力不強(qiáng)，水平不高，不會(huì)擺布，不善統(tǒng)籌，缺少章法，不會(huì)招法。

三是不認(rèn)干的問(wèn)題。

世上的事都是干出來(lái)的，不干，半點(diǎn)馬克思主義都沒(méi)有。就派出所崗位目標(biāo)責(zé)任來(lái)看，蹺蹺腳、伸伸手應(yīng)該都能夠得著，但不求過(guò)得硬，只求過(guò)得去的思想讓很多派出所在中心工作、重點(diǎn)工作上拖了后腿，在年終考評(píng)、立功受獎(jiǎng)上掉了隊(duì)。此外，在公安執(zhí)法、服務(wù)群眾等方面，群眾意見(jiàn)很大，甚至于人情案、關(guān)系案、金錢案等等。老百姓常說(shuō)，兵熊熊一個(gè)，將熊熊一窩。實(shí)實(shí)在在講，這些問(wèn)題的根在所長(zhǎng)，說(shuō)到底就是抓班子帶隊(duì)伍的能力值得商榷。

第二個(gè)問(wèn)題，我講一下怎么干的問(wèn)題。怎么干，還是一句話，靜下心思，撲下身子。到任以來(lái)，我常聽(tīng)到有些所長(zhǎng)反映，派出所工作不好干，干不好。那么，都有哪些工作不好干，哪些工作干不好呢？恐怕大家都要語(yǔ)焉不詳了，特別是在座的所長(zhǎng)們能否對(duì)派出所的職能做到心中有數(shù)呢？這恐怕又是個(gè)難題了。實(shí)際工作中，頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳，東一笊子，西一掃帚的問(wèn)題普遍存在，這才是干不好的癥結(jié)所在。剛才，刑偵工作會(huì)我講過(guò)，抓重點(diǎn)，重點(diǎn)抓既是方法論，又是工作法。不好干，是因?yàn)榧姺睆?fù)雜面前我們沒(méi)有理出頭緒，綱不舉目不張；干不好，是因?yàn)槔щy問(wèn)題面前我們?nèi)狈μ茁氛蟹ǎ壤@不過(guò)，又解決不了?！丁痢痢痢痢?，明確了派出所人口管理、治安管理、安全防范、化解矛盾糾紛、三級(jí)消防監(jiān)督、服務(wù)群眾和打擊違法犯罪等7項(xiàng)工作職能。那么如何能夠干好這7樣活，回去以后，大家都有必要平心靜氣的理一理。我認(rèn)為重點(diǎn)是，必須抽絲剝繭、弄懂弄通，必須抓住重點(diǎn)、提綱挈領(lǐng)，必須統(tǒng)籌兼顧、整體推進(jìn)。具體來(lái)說(shuō)，就是要在5個(gè)字上下功夫。

一是防。

提到防，大家第一概念就是防案件。其實(shí)，更重要的防事件。近年來(lái)，我們的××事件幾乎每次都是神不知、鬼不覺(jué)發(fā)生。特別是××歷次大的舉動(dòng)，大的動(dòng)作，都是在我們渾然不覺(jué)的情況下發(fā)生的。如果追究××、××信息滯后的責(zé)任，那么至少也有我們派出所耳不聰目不明的連帶責(zé)任。所以工作中，我們頭腦當(dāng)中一定要有××意識(shí)、××意識(shí)，什么是大局，這就是大局。在此基礎(chǔ)上，要把防案件作為日常工作的重點(diǎn)。要防民轉(zhuǎn)刑案件，這就是矛盾糾紛排查化解，要做得春風(fēng)化雨，潤(rùn)物無(wú)聲。要防案件，城區(qū)重點(diǎn)是××巡防工程的落實(shí)，農(nóng)村要把侵財(cái)案件特別是××盜竊作為重點(diǎn)，再好的刀傷藥不如不拉口，防控是第一警務(wù)，必須常抓不懈。在這方面，派出所××××、××××等工作都是很好的創(chuàng)新。

二是管。

這里包括對(duì)人的管理、地的管理、物的管理、事的管理等等，包羅萬(wàn)象，不一而足。那么我認(rèn)為，最重要的是兩大類管理。一類是管不好要致命的管理。如××重點(diǎn)人、××重點(diǎn)人等的管理，一定要做到底數(shù)清、情況明，在冊(cè)、在控。近期，××、××等地的××事件給我們敲響了警鐘，在這方面絕不允許出事，也出不起事，這是最起碼的政治。還有消防管理特別是火工材料的管理，一旦著了，響了，就要斷送前途、丟掉飯碗甚至于被追究法律責(zé)任。另一類是管不好要落后的管理。如人口管理，管住了人就管住了整個(gè)社會(huì)，人口管理是管理之基、之本。再如賓館、洗浴、網(wǎng)吧、歌廳、典當(dāng)?shù)刃袠I(yè)場(chǎng)所的的管理，這些都是我們的陣地，案件線索從何而來(lái)，各類信息從何而來(lái)，大多出于此，這些都是我們常說(shuō)的基層基礎(chǔ)。

三是打。

我們常常把派出所長(zhǎng)稱之為封疆大吏，是因?yàn)樗L(zhǎng)地位重要、工作重要、職責(zé)重要。同時(shí)，也說(shuō)明了所長(zhǎng)既要有文治，更要有武功。這個(gè)武功，就是指打擊違法犯罪的韜略和智慧。至于如何打，我剛剛在刑偵會(huì)上講了“×個(gè)打”。這里只強(qiáng)調(diào)一個(gè)打，就是要立足實(shí)際打。在座的所長(zhǎng)應(yīng)該都是老所長(zhǎng)，人熟、地熟、情況熟是我們得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)。特別是農(nóng)村派出所，街面上有幾個(gè)混混，村子里有幾個(gè)蟊賊，都應(yīng)該了如指掌。一發(fā)案，線索上來(lái)的快，對(duì)象固定的快，如果案件破不了，壞蛋抓不著，那就說(shuō)明我們的基本功還不扎實(shí)。特別是××，××等所長(zhǎng)，都是搞刑偵出身，業(yè)務(wù)素質(zhì)高，工作能力強(qiáng)，今年的打處破案必須要給其他派出所做出榜樣。同時(shí)，城區(qū)所位置特殊，案件高發(fā)，必須要多出戰(zhàn)果，有所突破。

四是服。

派出所既是公安機(jī)關(guān)的派出機(jī)構(gòu)，也是一級(jí)黨委政府的一個(gè)職能部門。所以，必須要把服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和轄區(qū)人民群眾作為工作重點(diǎn)。具體來(lái)說(shuō)，就是要處理好兩個(gè)關(guān)系。一是要處理好與黨委政府之間的關(guān)系。直白地說(shuō)，危急的時(shí)候只有我們挺身而出，關(guān)鍵的時(shí)候人家才能仗義執(zhí)言、鼎力相助。二是要處理好與轄區(qū)群眾之間的關(guān)系。無(wú)論證照辦理，還是日常執(zhí)法，我們都要有××公安機(jī)關(guān)“討好老百姓”的理念和勇氣。也說(shuō)是說(shuō)，如果業(yè)務(wù)差點(diǎn)，態(tài)度再不好，老百姓肯定要有意見(jiàn)，去年我到××所調(diào)研，聽(tīng)到很多說(shuō)法，比如辦戶口找不著人，白跑腿的問(wèn)題。今年××活動(dòng)征求意見(jiàn)座談會(huì)，各界代表還提出了一些諸如冷硬橫推等問(wèn)題。這些問(wèn)題普遍存在，××派出所尤為突出。認(rèn)真反思，我們的在處理個(gè)別案件很多都與群眾觀點(diǎn)、執(zhí)法理念有關(guān)。

五是治。

籠統(tǒng)地說(shuō)，我們派出所的工作不外乎管人、管事這兩大塊。我認(rèn)為，重點(diǎn)、難點(diǎn)就是管人，也就是抓班子帶隊(duì)伍的問(wèn)題。年初，××市長(zhǎng)在××?xí)h上曾例舉說(shuō)，無(wú)論是抗戰(zhàn)，還是內(nèi)戰(zhàn)，我們克敵制勝的法寶就是黨魂、軍魂。實(shí)踐證明，離開(kāi)隊(duì)伍建設(shè)，我們的工作也就失去了根基、失去了力量，失去了保障。派出所工作說(shuō)到底，就是和老百姓打交道的工作，在長(zhǎng)期的工作實(shí)踐中，有的能和群眾打成一片，沾染了泥土氣；有的特權(quán)思想作怪，滋生了歪風(fēng)邪氣；有的為了一己私利，甚至和不法分子沆瀣一氣，和老百姓唱對(duì)臺(tái)戲。習(xí)總書(shū)記在××工作會(huì)議上專門講到從嚴(yán)治警問(wèn)題，我們必須要有所敬畏，有所動(dòng)作。特別是今后，凡是群眾舉報(bào)屬實(shí)的黃賭毒問(wèn)題，我們不能只查處違法犯罪嫌疑人，同時(shí)還要查一查背后的問(wèn)題。

第三個(gè)問(wèn)題，我講一下怎么辦的問(wèn)題。前面，我們找了找問(wèn)題，理了理頭緒，下步就應(yīng)該是對(duì)策的問(wèn)題了。怎么辦？還是一句話，提升能力，提高標(biāo)準(zhǔn)。老百姓常說(shuō)，沒(méi)有金剛鉆，就不要攬那瓷器活兒。無(wú)論是農(nóng)村派出所，還是城區(qū)派出所，不換思想要換人，不出成績(jī)也要換人，決不允許當(dāng)太平官、打糊涂仗，決不允許不把公安事業(yè)當(dāng)回事兒。這是基本原則，也是工作底線。毫不避諱地講，今年全局工作年終考評(píng)能否實(shí)現(xiàn)谷底躍升，派出所工作就是關(guān)隘之一，也是局黨委選的一個(gè)著力點(diǎn)、一個(gè)突破口，必須要上臺(tái)階，上檔次，上水平。具體來(lái)說(shuō)，就是要提升5個(gè)力（因時(shí)間關(guān)系，不展開(kāi)說(shuō)了）。

一要提升駕馭力。不謀全局者，不足以謀一隅，不謀萬(wàn)世者，不足以謀一時(shí)。派出所長(zhǎng)必須要有統(tǒng)籌全局、駕馭全面的能力，還要有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、破解難題的能力，重點(diǎn)是以身作則，帶好隊(duì)伍。

二要提升執(zhí)行力。俗話說(shuō)，三分戰(zhàn)略，七分執(zhí)行。派出所天高皇帝遠(yuǎn)，今后督察要重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)派出所重點(diǎn)工作、中心工作包括隊(duì)伍建設(shè)等方面的督導(dǎo)檢查，確保落實(shí)到位。

三要提升公信力。必須堅(jiān)持嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法，堅(jiān)決杜絕關(guān)系案、人情案、金錢案問(wèn)題。總的原則就是，今后決不允許執(zhí)法過(guò)錯(cuò)造成涉警信訪案件，誰(shuí)出了誰(shuí)負(fù)責(zé)。

四要提升親和力。要結(jié)合當(dāng)前正在開(kāi)展的××教育，切實(shí)整改我們門難進(jìn)、臉難看、事難辦等問(wèn)題，真正把派出所打造成為為民服務(wù)的主陣地，便民服務(wù)的主窗口，公安形象的代言人。

五要提升保障力。今后，除特殊需要外，新錄警力一律充實(shí)派出所，不進(jìn)不出，先進(jìn)后出；派出所辦公、辦案經(jīng)費(fèi)全額保障，并力爭(zhēng)有所增加；立功受獎(jiǎng)、提拔使用要向派出所傾斜，真正讓實(shí)干的人吃香，讓有為的人有位。