第一篇：溫蛤工商分局開展廉政文化建設(shè)活動綜述

廉政文化在工商

---溫蛤工商分局開展廉政文化建設(shè)活動綜述

幻姬市溫蛤工商分局在全市工商系統(tǒng)率先將廉政文化

引入機關(guān)，按照市局黨組廉政文化建設(shè)試點工作的統(tǒng)一部署，溫蛤分局在市局紀檢組和溫蛤區(qū)紀委的正確指導下，精心組織，狠抓落實，在工商廉政文化建設(shè)方面進行了積極有益、富有成效的探索，廉政文化如春風化雨滋潤著工商系統(tǒng)的團隊，在工商系統(tǒng)工作中愈來愈彰顯著“廉政文化的力量！

為了使廉政文化建設(shè)活動開展得有聲有色，溫蛤分局按照市局黨組廉政文化進機關(guān)的部署，立足于分局工作實際，以“弘揚廉政文化、展示紅盾風采”為主旋律，充分利用系統(tǒng)現(xiàn)有各類資源，堅持廉政文化建設(shè)與工商文化建設(shè)相結(jié)合的原則大力推進廉政文化建設(shè)活動。通過書法、漫畫、設(shè)置廉政文化走廊，懸掛格言警句，張貼廉政宣傳畫，制作以廉政理念、工作職責為內(nèi)容的廉政桌牌、廉政水杯等多種形式，注重將廉政文化滲透到每個細節(jié)，體現(xiàn)在點滴上，營造出濃厚的黨風廉政建設(shè)的文化氛圍，使干部職工在潛移默化中受到感染。

我局廉政文化建設(shè)分為“服務(wù)發(fā)展”、“防微杜漸”、“道德修養(yǎng)”三個主題篇章。

分局注重廉政文化建設(shè)與服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展相結(jié)合，緊緊圍繞我區(qū)“生態(tài)立區(qū)，工業(yè)興區(qū)”兩大核心發(fā)展戰(zhàn)略，本著一切為了發(fā)展，一切服務(wù)發(fā)展，一切促進發(fā)展的工作理念，1努力實現(xiàn)監(jiān)管與發(fā)展、服務(wù)、維權(quán)、執(zhí)法的“四個統(tǒng)一”，為我區(qū)經(jīng)濟實現(xiàn)跨越式發(fā)展做出了積極貢獻。分局暢通一切環(huán)節(jié)，竭盡全力為大企業(yè)，大項目服好務(wù)，在服務(wù)大項目大企業(yè)方面，我局主動提供政策、法律服務(wù)，在注冊登記大廳為地方招商引資企業(yè)、大項目建設(shè)開辟了“重點產(chǎn)業(yè)項目登記綠色通道”；大力推行窗口亮化工程，確保一次性告知，嚴格落實首問責任制；大力提升信息化服務(wù)水平，通過一樓注冊登記大廳的電子屏和工商業(yè)務(wù)信息查詢觸控機，讓服務(wù)對象熟悉工商業(yè)務(wù)流程。積極為服務(wù)對象提供科學、便捷的服務(wù)環(huán)境。于此同時加大對溫蛤區(qū)綠韻無公害蔬菜基地建設(shè)的政策扶持力度，傾心助力幻姬市最大的無公害蔬菜基地建設(shè)。除此之外，還為幻姬市綠韻蔬菜種植有限公司和溫蛤區(qū)燈塔村118戶菜農(nóng)牽線搭橋，成立溫蛤區(qū)幻姬市綠韻蔬菜種植合作社，合力推動綠韻蔬菜包裝進入超市、賓館，帶動溫蛤區(qū)燈塔村118戶菜農(nóng)實現(xiàn)跨越式發(fā)展，發(fā)揮幻姬市綠韻蔬菜種植有限公司的龍頭作用，推動促進幻姬市最大無公害蔬菜基地的建成。

工商廉政文化建設(shè)既是加強反腐倡廉工作的重要舉措，也是工商系統(tǒng)強化監(jiān)管服務(wù)職能的有力支撐。如何將“防微杜漸”的理念融入工商實際工作中，分局以“廉”為“政”服務(wù)，“政”因“廉”長存的工作理念以廉政文化建設(shè)的實際成效保障和促進監(jiān)管服務(wù)工作。

分局在日常市場監(jiān)管工作中嚴格執(zhí)法，一方面強化食品安全監(jiān)管，是重大節(jié)日來臨之前，對食品流通市場全面細致

檢查，對轄區(qū)內(nèi)的個體工商局進行拉網(wǎng)式檢查。全力維護公平競爭的市場經(jīng)濟秩序。另一方面開展紅盾護農(nóng)專項整治，切實打擊違法經(jīng)營行為，積極開展春季農(nóng)資市場整治執(zhí)法專項行動，堅決打擊流通領(lǐng)域假劣農(nóng)資。溫蛤分局還創(chuàng)新宣傳載體積極開展送法進校園活動，在中小學多媒體課堂開展了以“消費維權(quán)我做主”為主題的青少年消費維權(quán)知識進校園講座。利用區(qū)中心政府電子大屏幕為宣傳平臺，在3.15宣傳周期間滾動播出工商行政管理機關(guān)的形象宣傳片和溫蛤分局消費維權(quán)新聞記錄片，用圖文畫三者相結(jié)合的形式力求讓更多的消費者和轄區(qū)居民了解工商部門業(yè)務(wù)，提高消費者維權(quán)意識和經(jīng)營者的社會責任意識。在區(qū)中心街道旁展開消費者維權(quán)宣傳活動，工作人員為過往居民發(fā)放印有食品安全、商標等維權(quán)知識的的宣傳單，講解消費維權(quán)、識假辯假知識，還向公眾集中展示銷毀假冒偽劣商品。集中對假冒偽劣商品集中進行了焚燒銷毀。

溫蛤分局通過教育倡廉，加強工商干部職工的道德修

養(yǎng)，增強廉政文化的滲透力。分局以打造“學習型機關(guān)”和“學習型隊伍”為突破口，認真開展以 “學工商理論、學法律法規(guī)、學本職業(yè)務(wù)、學公文寫作、學微機操作”為主要內(nèi)容的“五學”活動。通過集中學習、上黨課、心得交流、組織討論等形式，寓教于學，寓教于思，著力加強廉政教育，進一步增強干部職工的宗旨意識、廉潔意識和文化素養(yǎng)。鯤鵬展翅，紅盾生輝，經(jīng)過廉政文化“春風化雨、潤物無聲”的潛移默化影響，分局把廉政教育成果逐步內(nèi)化為干

部隊伍的自身素質(zhì)，外化為干部隊伍的自覺行動，下一階段我們要采取有力措施，扎實工作，乘勢快上，全面推進效能建設(shè)，為全面履行工商行政管理職能，促進溫蛤經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出新的貢獻。

第二篇：工商分局廉政文化建設(shè)情況匯報

工商分局廉政文化建設(shè)情況匯報

工商分局廉政文化建設(shè)情況匯報

近年以來,工商分局在抓黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作過程中,高度重視廉政文化進機關(guān)建設(shè)工作,注重用先進的文化,活潑的形式,生動的內(nèi)容,在機關(guān)和基層單位營造濃厚的廉政文化氛圍,促進了干部職工的廉潔自律,推進了單位黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入開展。其主要做法是：

一、領(lǐng)導重視，成立組織，舍得投入。為了開展好廉政文化進機關(guān)工作，分局成立了廉政文化建設(shè)領(lǐng)導小組，黨組書記、局長程壽春同志親自擔任組長，其它黨組成員任副組長，并把各科、所主要負責人列為領(lǐng)導小組成員。每年都對廉政文化建設(shè)做出部署，制定廉政文

化建設(shè)工作意見，做到了工作有布置、有計劃、有落實、有檢查。為了抓好工作落實，分局在有限的財力情況下，舍得為廉政文化建設(shè)投入，近兩年來，在組織活動、改造環(huán)境等項目上，投入資金近20萬元。

二、落實責任制，積極推進廉政文化“五進五上”實現(xiàn)了“五有”廉政文化工作目標。分局積極推進廉政文化建設(shè)工作，做到“五進”：進機關(guān)、進基層、進崗位、進家庭、進市場；“五上”：上墻面、上桌面、上講臺、上舞臺、上網(wǎng)絡(luò)，基本實現(xiàn)了門前有廉政畫廊，墻上有名人名言，案頭有廉政格言，網(wǎng)上有廉政之聲，舞臺有廉政作品的“五有”目標。分局每年都召開黨風廉政建設(shè)動員大會，分兩個層面簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，落實黨風廉政建設(shè)一票否決制。初步形成“分局黨組、紀檢組；監(jiān)察室；黨支部紀檢委員；兼職紀檢監(jiān)察員“四位一體”的監(jiān)督格局

三、重視開展廉政教育，做到教育

經(jīng)?；?。分局注重對干部進行經(jīng)常性地廉政教育，每年開展黨紀條規(guī)教育、節(jié)日廉潔自律教育、正反面典型教育，大要案警示教育、光榮傳統(tǒng)教育等不少于12次，一是堅持教育不斷線。每年除落實上級布置的教育內(nèi)容外，該局還根據(jù)部門實際，每季度安排一次廉政教育；二是做到教育有計劃、有布置、有檢查。三是做到三個結(jié)合：集中教育與個別談話教育相結(jié)合；平面教育與立體電化教育相結(jié)合；正面典型與反面教材教育相結(jié)合通過這些教育形式，促進干部職工時刻保持清醒的頭腦，自覺在思想上構(gòu)筑抵制誘惑的“防腐墻”。

四、開展特色活動，營造廉潔自律的氛圍。近年來，分局注重廉政文化建設(shè)的形式創(chuàng)新，寓廉政教育于豐富多彩的活動之中。一是制定《干部八小時以外行為規(guī)范》。為了加強對干部八小時以外時間的教育和管理，該局于4月制定了《干部八小時以外行為規(guī)范》，《規(guī)范》對干部八小時以外應(yīng)該履行的義務(wù)和如

何規(guī)范自己的行為提出了明確的要求，促進了干部八小時以外的遵紀守法和廉潔自律。二是開展“廉潔家庭手牽手”主題創(chuàng)建活動，9月，該局在全系統(tǒng)首創(chuàng)開展“廉潔家庭手牽手”主題創(chuàng)建活動，組織干部簽訂創(chuàng)建廉潔家庭《約法五章》，每半年以支部為單位召開一次干部家屬座談會，單位領(lǐng)導給干部家屬介紹單位工作情況和干部廉潔自律情況，家屬給單位提出加強干部教育管理的意見和建議，以此打造單位與家庭的“溝通鏈”，使對干部的教育監(jiān)督立體化。分局開展的“廉潔家庭手牽手”主題創(chuàng)建活動內(nèi)容及圖片已被收錄進中紀委選編的大型文獻書籍《廉政中國》，三是落實黨風廉政建設(shè)季報表，該局從以來，堅持基層單位每季度填報黨風廉政建設(shè)情況季度報表；四是連續(xù)三年開展“廉政文化月”活動?！傲幕隆敝?，通過開展系列活動，包括創(chuàng)作廉政書畫作品、創(chuàng)作廉政格言、觀看廉政教育片、組織參觀等，促進干部職工保持清醒頭腦，做到警鐘

常鳴；近年來共組織干部職工創(chuàng)作廉政警言警句170余條；創(chuàng)作廉政書畫作品63幅；廉政文化建設(shè)征文130余篇。

五、組織干部職工開展廉政文化創(chuàng)作，自編自演文藝節(jié)目，促進干部保持良好的精神面貌。分局干部自編自演兩個節(jié)目參加省市工商系統(tǒng)迎“七一”演出，取得了良好的反響，兩個節(jié)目雙雙獲獎，今年分局又與區(qū)機關(guān)工委共同牽頭九個執(zhí)法部門組織了慶祝建黨86周年“衛(wèi)士風采”演唱會，分局組織了8個節(jié)目參演，區(qū)領(lǐng)導與300多名機關(guān)干部觀看了演出，演出取得了圓滿成功。

分局近年來，獲得—市行風建設(shè)先進單位、有8個基層單位獲得南京市工商系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)先進單位。在前不久南京市工商系統(tǒng)組織的廉政文化成果展中，分局獲得一個優(yōu)秀組織獎、一個書畫作品二等獎，兩個三等獎等多個獎項。分局廉政文化建設(shè)雖然取得了一定的進展，但與先進單位相比還存在一定的差距，離上級的的要求還存在不少薄

弱環(huán)節(jié)，我們決心以這次被授予區(qū)機關(guān)廉政文化建設(shè)示范點為動力，進一步加強領(lǐng)導，不斷開拓創(chuàng)新，特別是要注重創(chuàng)新的形式和內(nèi)容的結(jié)合，注重從實效出發(fā)為目標，全面推進廉政文化建設(shè)再上新臺階，從而推進單位黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作不斷取得新的成效。

第三篇：廉政文化建設(shè)開展情況

甘孜州×××× 廉政文化建設(shè)開展情況

為全面推進×級畜牧系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，××××重視廉政文化建設(shè)工作，積極探索廉政文化與反腐倡廉教育的有效結(jié)合點，在擴大主題內(nèi)涵、創(chuàng)新活動載體、拓展工作領(lǐng)域等方面進行了大膽的實踐，寓廉于宣，寓廉于文，寓廉于藝，增強了黨風廉政教育的吸引力、說服力和感染力，廉政文化呈現(xiàn)出強大的生命力。

一是認真做好廉政文化宣傳，寓廉于宣，形成良好的社會氛圍。深入開展廉政教育與黨風廉政教育相結(jié)合。緊密結(jié)合黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，在廣大黨員干部中開展以理想信念教育和黨風黨紀教育為重點的學習活動，結(jié)合我中心工作實際，深入進行教育，廣泛開展“學習雷鋒精神，爭當廉政表率”主題活動，積極爭做雷鋒式廉政模范。形成了廉政文化宣傳的濃厚氛圍，深受干部職工歡迎。

二是充分挖掘文化資源，寓廉于文，打造特色廉政文化。充分利用送科技下鄉(xiāng)活動，深入農(nóng)牧區(qū)，深入基層一線，在廣泛宣傳黨的各項方針政策、國家法律法規(guī)、獸醫(yī)實用技術(shù)，普及科技知識，積極助農(nóng)增收的同時，深入開展廉政文化宣傳。

三是注重發(fā)揮藝術(shù)作用，寓廉于藝，加強廉政文化感染力。開展警示教育活動，組織觀看廉政影視教育片、參觀反腐倡廉教育基地，讓黨員和廣大干部職工在接受文化藝術(shù)熏陶的同時強化廉潔自律意識。

四是廉政文化進家庭。定期向領(lǐng)導干部家庭發(fā)放廉政書籍，進一步增強領(lǐng)導干部及家庭成員的廉潔勤政意識，積極引導黨員干部家庭成員自覺保持廉潔，發(fā)揮廉政建設(shè)助手作用。

我××××通過一系列的廉政文化建設(shè)活動，擴大廉政文化的影響，提高了廣大干部職工的思想境界，逐漸形成了廉政的共同理念和行為規(guī)范，有力促進了反腐倡廉建設(shè)。我中心將以更加堅定的信心、更加堅決的態(tài)度、更加有力的措施、更加扎實的作風，不斷把廉政文化建設(shè)工作引向深入，為促進甘孜州畜牧業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供堅強的紀律保證，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大勝利召開！

總結(jié)人：×××× 二〇一二年九月十六日

第四篇：淺談煤炭企業(yè)如何開展廉政文化建設(shè)

淺談煤炭企業(yè)如何開展廉政文化建設(shè)

廉政文化是以廉政為主要思想內(nèi)涵，以文化為主體表現(xiàn)形式的一種文化。它是以先進的廉政制度為基礎(chǔ)，以先進的廉政理論為統(tǒng)領(lǐng)，以先進的廉政思想為核心，以先進的廉政文學藝術(shù)為載體，是廉政建設(shè)與文化建設(shè)相結(jié)合的產(chǎn)物。從廣義上講，它是人們關(guān)于廉政方面的知識、信仰、規(guī)范和與之相適應(yīng)的生活方式、社會評價。廉政知識體現(xiàn)人的素質(zhì)，廉政規(guī)范體現(xiàn)社會的文明程度，廉政信仰推動人們形成良好的廉政修養(yǎng)和生活方式，所以，加強廉政文化建設(shè)，特別是先進的廉政文化，是推進反腐倡廉的重要智力支持和精神動力。

廉政文化走進煤炭企業(yè)是實踐“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的反腐敗戰(zhàn)略方針，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系的重要內(nèi)容，是防治腐敗的基礎(chǔ)性工作。煤炭企業(yè)廉政建設(shè)需要以文化為載體，文化建設(shè)就應(yīng)包括廉政內(nèi)容，廉政與文化相輔相成，不可或缺。煤炭企業(yè)廉政文化建設(shè)，是在反腐倡廉工作面臨新的形勢和要求，伴隨著廉政文化建設(shè)的興起而提出的嶄新課題。煤炭企業(yè)如果缺失廉政文化，就會內(nèi)缺誠信度和凝聚力，外失信譽和市場。這就要求煤炭企業(yè)要大力加強建設(shè)廉政文化，促進礦區(qū)健康、持續(xù)、和諧發(fā)展。如何構(gòu)建煤炭企業(yè)廉政文化，筆者認為應(yīng)著力把握以下五點：

一、確立廉政文化建設(shè)的重要性和必要性、緊迫性，加 強對廉政文化建設(shè)的思想認識和宣傳力度。

（一）廉政文化建設(shè)是煤炭企業(yè)強大的智力支持和精神動力。煤炭企業(yè)廉政文化對于正確處理各種利益關(guān)系，對于凝聚人心和調(diào)動廣大職工群眾的積極性，對于支撐煤炭企業(yè)的安全生產(chǎn)管理、科學經(jīng)營管理、健康和諧發(fā)展、做精做優(yōu)做強做大，都具有不可低估的重要作用。加強廉政文化建設(shè)是煤炭企業(yè)實踐“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是黨的先進性建設(shè)的客觀需要，是提高黨的執(zhí)政能力、貫徹科學發(fā)展觀、構(gòu)建和諧礦區(qū)及和諧社會的重要保證，對于推動煤炭企業(yè)宏偉目標的實現(xiàn)，促進黨風黨紀不斷好轉(zhuǎn)，為實現(xiàn)礦井跨越式發(fā)展、加快構(gòu)建小康和諧礦區(qū)步伐提供強有力的精神支柱，具有十分重要的意義。加強廉政文化建設(shè)勢在必行，是煤炭企業(yè)當前和今后一個時期的一項重要工作，是礦井企業(yè)文化建設(shè)的另一個主要議題，具有現(xiàn)實意義和深遠影響。要將廉政文化建設(shè)深入貫徹到各單位、各部室，加大思想認識和宣傳力度。要以遠大的目光、堅定的信心和自覺的行動把廉政文化建設(shè)作為加強煤炭企業(yè)文化建設(shè)，全面提高黨的執(zhí)政能力的大事，堅持不懈地抓好。

（二）充分認識煤炭企業(yè)廉政文化建設(shè)的必要性、緊迫性，把握好廉政文化建設(shè)的正確方向。伴隨著市場經(jīng)濟的穩(wěn)步快速發(fā)展，對企業(yè)的信譽度和社會反映逐步提升，煤炭企業(yè)要想順應(yīng)這種發(fā)展趨勢和總體要求，挖掘自身潛能，開拓煤炭市場，就必須將自身廉政文化建設(shè)作為企業(yè)健康、和諧、快速發(fā)展的首 要前提，擴大對外影響力，全面塑造對外窗口形象，提高企業(yè)凝聚力和向心力，并將廉政文化建設(shè)逐漸列入重要議事日程，作為企業(yè)文化建設(shè)的重點來抓。要從建立健全教育制度監(jiān)督并重懲治和預(yù)防腐敗體系的高度，從黨風廉政建設(shè)基礎(chǔ)工程的高度充分認識廉政文化建設(shè)的重要意義。也就是說，廉政文化建設(shè)是懲防體系的重要組成部分，是反腐倡廉教育的重要載體。對此，煤炭企業(yè)全體黨員干部特別是領(lǐng)導干部要有充分的認識，從而樹立起加強廉政文化建設(shè)的使命感、責任感和緊迫感，提高建設(shè)好廉政文化的自覺性和主動性。與此同時，還要認真學習深刻領(lǐng)會廉政文化建設(shè)相關(guān)精神指示，注重調(diào)查研究，吃透精神實質(zhì)，對廉政文化有一個科學的界定，只有這樣，才能把握廉政文化建設(shè)的正確方向。

二、推進廉政制度建設(shè)，全面加強對廉政文化建設(shè)的引導作用和強化作用。

（一）充分認識廉政制度建設(shè)的重要性。強有力的制度是保障，建立科學規(guī)范的管理制度是確保煤炭企業(yè)各項工作順利實現(xiàn)的前提和根本保障。在廉政制度建設(shè)方面，要從最基礎(chǔ)最強硬的管理制度入手，全面制定適應(yīng)煤炭企業(yè)廉政建設(shè)的相關(guān)管理制度，提高全員思想認識，積極適應(yīng)礦井安全生產(chǎn)形勢和經(jīng)營狀況，以嚴格履行崗位責任制為重點，按照現(xiàn)代煤炭企業(yè)制度和企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)實際需要，建立健全各項規(guī)章制度，達到以制度規(guī)范人，以制度約束人，上標準崗、干標準活，操作有章程，凡事有 章可循，從而使煤炭企業(yè)管理更加嚴謹、規(guī)范、科學，才能確保各項工作有條不紊地進行。

（二）廉政文化建設(shè)對反腐倡廉的制度建設(shè)具有內(nèi)在的促進作用，它既是廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，又是廉政制度實施的有力保證。廉政文化建設(shè)，是反腐倡廉宣傳教育的重要內(nèi)容，把廉政教育融入反腐倡廉的格局，可以有效地拓展反腐倡廉宣傳教育的領(lǐng)域，加強文化品格修養(yǎng)，增強反腐倡廉宣傳教育的影響力、感染力和滲透力，增強反腐倡廉宣傳教育的針對性和實效性。只有把廉政制度建設(shè)和廉政文化建設(shè)結(jié)合起來，才能構(gòu)筑文化道德修養(yǎng)作用于內(nèi)、廉政制度作用于外、由主觀到客觀的廉政預(yù)防體系。廉政文化建設(shè)對廉政監(jiān)督機制的形成和作用的發(fā)揮也起著重要的作用，它可以喚起人們在自警、自省、自覺基礎(chǔ)上的被監(jiān)督意識，形成企業(yè)全員監(jiān)督的良好局面。

三、深化煤炭企業(yè)廉政文化建設(shè)，開展廉政文化建設(shè)活動，營造全員參與，共同監(jiān)督的良好氛圍。

（一）加強廉政文化建設(shè)，是優(yōu)化廉政建設(shè)環(huán)境的重要途徑，要大力開展廉政文化建設(shè)活動。加強廉政文化建設(shè)，既需要煤炭企業(yè)領(lǐng)導者的高度重視和大力支持，也需要企業(yè)員工的積極參與和全力配合。廉政文化建設(shè)，是宣傳群眾、教育群眾、鼓舞群眾的重要途徑，是培養(yǎng)公眾廉潔意識的重要手段。通過各種文化載體，廣泛宣傳黨的廉政方針、廉政政策、廉政要求，使廉政思想、廉政意識深入民心，不僅有利于提高黨在群眾中的威 信，推動廉政建設(shè)順利進行，也有利于培育廉政建設(shè)的堅實群眾基礎(chǔ)，提高人民群眾對腐敗現(xiàn)象的鑒別能力和自覺抵御意識，營造廉政建設(shè)的濃厚文化氛圍，形成“人人思廉，全民助廉”的廉政建設(shè)新格局。通過開展一系列活動，逐步改變?nèi)藗兊乃枷胗^念，使以廉為榮、以貪為恥成為一種社會風氣，成為一種普遍性的價值取向，進而激發(fā)人的道德自律機制，有效預(yù)防腐敗行為的發(fā)生。要有針對性地在企業(yè)中開展遵紀守法和廉政誠信教育，促使企業(yè)領(lǐng)導人員依法經(jīng)營、廉政從業(yè)、誠實守信，幫助企業(yè)職工樹立尊廉崇廉的道德價值觀。要把企業(yè)的廉政文化建設(shè)與廠務(wù)公開、企業(yè)效能監(jiān)察等工作有機結(jié)合起來，并融入生產(chǎn)經(jīng)營管理之中，統(tǒng)籌安排，相互促進。

（二）廉政文化建設(shè)要緊緊圍繞廉政主題開展活動，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范帶頭作用。廉政文化建設(shè)不是哪一級領(lǐng)導、哪一兩個部門的事，而是企業(yè)全體黨員干部的大事，全體共產(chǎn)黨員都有責任。每一個共產(chǎn)黨員尤其是黨員領(lǐng)導干部，都要把自己擺進去，參加廉政文化建設(shè)，接受廉政文化的教育和熏陶，在不斷地接受熏陶和教育中強化自己的廉政意識。廉政文化建設(shè)不僅要圍繞廉政這個主題開展活動，而且還要把教育引導群眾和構(gòu)建和諧礦區(qū)結(jié)合起來，把陶冶道德情操與提升自身品位結(jié)合起來，為形成良好的人文環(huán)境創(chuàng)造條件，促進主流文化、精神實質(zhì)和心理認同的形成。要堅持不懈拓展廉政文化建設(shè)領(lǐng)域，營造全社會尊廉崇廉的良好風尚。要充分發(fā)揮廉政文化的教化作 用，教育企業(yè)成員，凝聚共同認識，規(guī)范成員行為，讓廉政文化走進煤炭企業(yè)的方方面面，使尊廉崇廉成為一種企業(yè)追尋的風尚，形成人人以廉為榮、以貪為恥的良好企業(yè)環(huán)境和文化氛圍。

四、突出煤炭企業(yè)廉政文化建設(shè)的重點，找準切入點，抓住廉政文化建設(shè)的關(guān)鍵，嚴格獎罰制度。

（一）突出重點，抓住關(guān)鍵。廉政文化建設(shè)的重點大都集中在管人管財管事管項目的重點部門，關(guān)鍵在這些部門有決定權(quán)的領(lǐng)導和職員。要發(fā)揮廉政文化建設(shè)的作用解決實際問題，就必須緊扣企業(yè)各單位、部室的工作重心和特點，準確把握人員的思想脈搏和存在問題，有針對性地開展廉政文化建設(shè)。同時還要根據(jù)單位人員素質(zhì)狀況，采取恰當?shù)男问胶头椒ㄩ_展廉政文化建設(shè)。

（二）科學嚴謹?shù)莫劻P激勵機制是廉政文化建設(shè)取得實效的重要手段。廉政文化作為一種管理理論和實踐，其本身不僅是理念的東西，還是貫穿企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理活動的靈魂。要根據(jù)企業(yè)的發(fā)展目標去改變職工的行為，只有加強各方面的管理，才能真正讓職工自覺認同和遵從這種文化，也才能把制度落實到實處。要將廉政文化建設(shè)真正意義上貫徹落實，從根本上引起重視，就要制定科學嚴謹?shù)莫劻P制度，嚴格規(guī)范，從嚴管理，要徹底改變干部職工一些定勢思維，克服不良習慣，除了溝通、培訓外，重要的是必須讓企業(yè)成員都行動起來，即使是帶有強制性，也必須要求他們按照制度去做，讓他們切身體驗，深深感受 制度的力量，感受企業(yè)文化的力量。

五、將誠實守信作為煤炭企業(yè)廉政文化建設(shè)的道德操守，將“兩個務(wù)必”作為廉政文化建設(shè)的優(yōu)良作風。誠實守信是煤炭企業(yè)構(gòu)建健康、和諧、穩(wěn)定發(fā)展的重要基礎(chǔ)，也是廉政文化推崇的基本道德修養(yǎng)。誠信是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，中華民族兒女也歷來視誠信為生命。為官先做人，做人信為本。當前，應(yīng)該建立以企業(yè)領(lǐng)導干部為主體的個人信用檔案，形成企業(yè)的個人信用信息查尋系統(tǒng)，并將個人信用信息記錄與深造、競選、升遷、獎懲等掛鉤，在企業(yè)形成龐大的道德培育、約束與激勵網(wǎng)絡(luò)，為廉政文化建設(shè)夯實社會誠信基礎(chǔ)。要將“兩個務(wù)必”作為廉政文化建設(shè)的優(yōu)良作風，“務(wù)必使同志們繼續(xù)保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務(wù)必使同志們繼續(xù)保持艱苦奮斗的作風”，既是共產(chǎn)黨人積極、健康的生活態(tài)度和精神風貌，也是中華民族的傳統(tǒng)美德；既是廉政文化建設(shè)的內(nèi)在要求，也是構(gòu)建和諧企業(yè)的精神力量，我們要深入學習這種精神，進一步夯實廉政文化的精神基礎(chǔ)。

煤炭企業(yè)廉政文化建設(shè)是一項長期的、系統(tǒng)的、全員參與的思想意識教育工程。在煤炭企業(yè)管理等工作中，我們一定要運用科學的發(fā)展觀和正確的人生觀、價值觀去全面把握開展廉政文化建設(shè)的目標、原則和內(nèi)容，因為廉政文化建設(shè)的目標、原則、內(nèi)容，它們?nèi)咧g是相輔相存、互相促進、不可分割的一個整體。在具體工作實踐中，我們一定要把開展廉政文化建設(shè)同工作中實 際情況、具體問題有機的結(jié)合起來，弘揚正氣，打擊邪氣，深刻理解、全面落實廉政文化建設(shè)的精神實質(zhì)，在思想領(lǐng)域里，鏟除滋生腐敗的思想體系根源，創(chuàng)新工作，大膽探索，時刻牢記“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的反腐敗戰(zhàn)略方針，以辯證的思想對待反腐倡廉各項工作，處理好“懲治”與“預(yù)防”的關(guān)系，以完善的機制推進廉政文化建設(shè)工作，處理好“協(xié)調(diào)”與“抓具體”的關(guān)系，確保懲防體系各項任務(wù)的真正落實，使廉政文化建設(shè)在煤炭企業(yè)各領(lǐng)域里生根發(fā)芽開花結(jié)果。廉政文化建設(shè)是一場潤澤心靈的時雨，是一股醒腦提神的清風。只有在企業(yè)各級領(lǐng)導的重視和支持下，在各單位部室的辛勤培育和企業(yè)全員的精心呵護下，它才能成為煤炭企業(yè)先進文化百花園中的一朵璀璨的奇葩。

第五篇：淺談如何開展工商廉政文化建設(shè)

淺談如何開展工商廉政文化建設(shè)

工商廉政文化是以廉政為思想內(nèi)涵、以文化為表現(xiàn)形式、以工商執(zhí)法人員為主體的一種特色文化，隨著社會經(jīng)濟形勢的不斷發(fā)展，如何緊扣廉政弦、彈好文化曲，成為各級工商行政管理機關(guān)面臨的一項基礎(chǔ)性課題。

一、多角度認識工商廉政文化

加強廉政文化建設(shè)，是新形勢下中央在黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中的一個重要舉措，是建立健全與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應(yīng)的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系的重要組成部分。胡錦濤總書記強調(diào)，要把廉政文化建設(shè)作為建設(shè)社會主義先進文化的重要內(nèi)容，并進一步完善反腐倡廉教育的工作機制，形成反腐倡廉教育的整體合力。

工商廉政文化是廉政文化在工商行政管理部門的反映和表現(xiàn)，是以工商職業(yè)道德規(guī)范為基礎(chǔ)，體現(xiàn)社會主義核心價值的基本要求。工商廉政文化既與中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相承接，又與時代精神相統(tǒng)一，同時體現(xiàn)工商機關(guān)的職業(yè)特色和廉潔從政的實踐需求。

工商廉政文化建設(shè)其實質(zhì)是“文化保廉”，就是要在全系統(tǒng)深入廣泛開展廉政教育，弘揚先進文化，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，常修為

政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，構(gòu)筑起拒腐防變的思想道德防線。

二、多渠道弘揚工商廉政文化

運用多種形式，開拓多種渠道，營造一種“以廉為美、以廉為樂、以廉為榮、以貪為恥”的嶄新社會風尚，形成“人人思廉”、“人人保廉”、“人人促廉”、“人人反貪”的良好氛圍。

（一）以學習教育為著眼點，增強廉政文化的滲透力。工商行政管理機關(guān)各級領(lǐng)導干部應(yīng)注重廉政思想教育，充分發(fā)揮先進文化教育人、感染人、激勵人的作用。一是突出工商標識特色，達到認知上的共鳴。在辦公場所設(shè)計和布局中，注入工商特有文化元素，突出工商藍，在各級工商機關(guān)的宣傳欄、上墻制度等展現(xiàn)工商獨特的文化理念。二是結(jié)合聽輔導課、議專題、寫心得、作宣講等形式，切實提高廣大工商干部的思想政治素質(zhì)；定期舉辦廉政文化演講、歌詠比賽、知識競賽等活動，不斷深入廉政文化建設(shè)。三是創(chuàng)新教育方式，多渠道開展廉政文化學習，利用網(wǎng)絡(luò)平臺，開辟廉政學習教育園地，在狠抓政治思想教育、職業(yè)道德教育和反面警示教育不放松的同時，還應(yīng)將工作業(yè)務(wù)知識、辦案技巧等都涵蓋在廉政文化教育之中。四是組織黨員干部學習黨和國家的有關(guān)法紀條規(guī)，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，領(lǐng)導干部要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，常棄非分之想，不斷提高思想境界，提高廉潔自律的自覺性。

（二）搭建輿論平臺，拓寬傳播渠道。充分利用報紙、電視、廣播、互聯(lián)網(wǎng)、手機短信等媒體，加大廉政文化的宣傳教育力度。創(chuàng)建工商廉政文化主題宣傳網(wǎng)站、網(wǎng)頁，刊登廉政動態(tài)、反腐實錄、先進典型等。還可以通過手機短信平臺，向工商各級領(lǐng)導干部手機發(fā)送廉政短信息，提醒廣大干部把好節(jié)日關(guān)、親情關(guān)、友情關(guān)、小節(jié)關(guān)。

（三）娛樂寓廉，營造積極健康的廉政文化氛圍。組織廣大工商干部參加各種反腐倡廉文藝活動，唱廉政歌曲、作廉政書畫、誦廉政詩詞，貼近群眾、貼近實際、貼近生活，寓教于理、寓教于文、寓教于樂，使廣大干部群眾樂于和易于接受，在享受文化、參與文化中感受廉政文化，接受反腐倡廉教育。

三、全方位建設(shè)工商廉政文化

工商廉政文化建設(shè)必須緊密結(jié)合工商行政管理機關(guān)的具體特點，突出時代特色，體現(xiàn)鮮明的個性。

（一）不斷深入理論研究，突出理論創(chuàng)新

工商廉政文化要保持先進性，有待于廉政理論的不斷創(chuàng)新，認真開展廉政文化建設(shè)的理論研究就顯得尤為的重要。只有拓寬視野，提高層次，在加強廉政理論上下功夫，才能達到預(yù)期目的。反之，如果不注重廉政文化理論研究，黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，就會因為缺乏先進文化的支撐，而

失去應(yīng)有的戰(zhàn)斗力量和積極作用。

（二）注重領(lǐng)導帶頭，樹立典型示范，增強廉政引導。古人云：“政者正也，帥之以正，孰敢不正？”。各級工商行政管理機關(guān)“一把手”拒腐防變能力的強弱，對于整個工商系統(tǒng)廉政文化的弘揚和建設(shè)至關(guān)重要。只有堅持把廉政文化建設(shè)列為“一把手”工程來抓，長抓不懈，領(lǐng)導干部在勤政廉政上作表率，才能帶領(lǐng)廣大工商干部共同建設(shè)廉政文化。同時，認真發(fā)掘身邊可圈可點的廉政典范，樹立一批廉政、勤政、優(yōu)政的典型，總結(jié)一批反腐倡廉的先進事跡。在工商部門營造學習先進、宣傳先進、爭當先進的良好氛圍，用身邊的人和事教育和引導廣大干部職工廉潔奉公，無私奉獻，勤政為民。

（三）構(gòu)建制度平臺，增強工商文化建設(shè)的保障力。廉政文化建設(shè),僅僅依靠道德自律是不夠的,需要建立一整套制度為廉政文化建設(shè)取得實效提供有力保障。一是通過建立健全學習教育機制、競爭機制，把先進的管理理念與干部的學習、工作、生活融于一體，從而建立起“不愿腐敗的自律機制”；二是通過進一步推行政務(wù)公開，運用行政審批、人事任免、財務(wù)管理等制度規(guī)范管理，逐步加強對行風政風重點部位、重點環(huán)節(jié)和重點對象的監(jiān)督，從而建立和完善“不能腐敗的制約機制” ；三是通過制定和完善行政執(zhí)法責任制和執(zhí)法過錯責任追究制，強化對工商部門執(zhí)法行為、執(zhí)罰

程序、服務(wù)規(guī)范的執(zhí)法檢查，促進廣大工商干部養(yǎng)成規(guī)范的執(zhí)法行為和文明的日常生活行為，保證把人民賦予的權(quán)力切實用到為人民服務(wù)上來。

（四）突出三方面工作，不斷推進廉政風險點防范管理工作。一是采取多種有效宣傳教育形式，探索推進廉政風險點防范管理新模式、新途徑，利用紅盾網(wǎng)、新聞媒體、板報和宣傳欄和培訓等形式營造濃厚輿論氛圍。二是以突出構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系為重點，以強化行政權(quán)力制約監(jiān)督為核心，扎實推進反腐倡廉工作。三是明確風險防范責任，實施檢查考核，促進長效防范管理。

廉政文化建設(shè)是一個逐步推進和實現(xiàn)的過程，必須立足當下，著眼未來，注重實效，使廉政文化在廣大工商干部中入耳、入腦、入心，生根、開花、結(jié)果。