第一篇：農(nóng)業(yè)局關于開展“廉政文化建設年”活動實施方案

民權縣農(nóng)業(yè)局關于開展“廉政文化建設年”活

動實施方案

發(fā)布者：民權縣農(nóng)業(yè)局點擊數(shù)：48發(fā)布時間：2010-6-11

為深入貫徹落實中央紀委、省市紀委、市紀委、縣紀委第五次全會精神，全面加強廉政文化建設，著力營造濃厚的反腐倡廉社會氛圍，形成“全方位、立體式”的廉政文化建設工作格局，全面提高廉政文化的滲透力、覆蓋面、感染力，強力推進領導干部廉潔從政意識的提升，根據(jù)《民權縣關于開展廉政文化建設年活動實施方案》（民紀發(fā)﹝2010﹞6號），結合我局工作實際，就開展“廉政文化建設年”活動制定以下實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，以廉政文化“六進”活動為重要內(nèi)容，以“七個一”活動為有效載體，廣泛深入地開展“廉政文化建設年”活動，充分發(fā)揮廉政文化的教育、導向、熏陶、凝聚、約束功能，在全局營造“人人崇廉、人人思廉、人人尚廉”的庸好環(huán)境和社會氛圍。

二、活動內(nèi)容安排

（一）扎實推進廉政文化“六進”工作

1、廉政文化進機關工作。

（1）加強機關廉政文化陣地建設。11月底前，完善單位黨（政）務公開欄、黨風廉政宣教室（內(nèi)有“廉政書架”、圖書、廉政教育影視片、放像設備等）；積極在主流媒體上反應本單位反腐倡廉建設的工作。

（2）積極參與6月份在全局機關干部“讀廉文、思廉政”征文活動比賽和10月份全縣舉辦的反腐倡廉書畫作品展。

7月份，結合自身優(yōu)勢，通過歌曲、舞蹈、小品、戲劇等多種文藝形式，宣傳廉政文化，弘揚清風正氣。

3、廉政文化進家庭工作。

（1）5月份，組織領導干部家庭簽訂“廉潔家庭承諾書”活動，在家庭中營造濃厚的倡廉、助廉、樹廉氛圍。

（2）6月份，全局黨員干部家屬中開展“親情寄語”征集評選活動，把親人的叮嚀、溫馨的祝福用書信、詩歌、對聯(lián)、順口溜、短信等形式表達出來，促使干部和家屬共守廉潔之約，共建幸福之家。

4、廉政文化進學校工作。

結合單位工作，在駐村幫扶點和培訓基地，組織“大手牽小手，廉潔齊步走”活動，引導學生（學員）樹立良好的道德品質，教育學生（學員）知榮明恥，敬廉崇潔。

5、廉政文化進企業(yè)（經(jīng)營戶）工作。

7月份，結合農(nóng)資市場管理和“陽光工程”實施，組織開展“廉潔誠信、依法經(jīng)營”大討論活動，增強企業(yè)負責人和經(jīng)營商戶的社會公德和職業(yè)道德意識，促進企業(yè)廉政建設。

6、廉政文化進農(nóng)村工作。

5月份，結合農(nóng)業(yè)科技推廣、農(nóng)村沼氣建設等工作，在農(nóng)村大力宣傳廉政文化，營造廉榮貪恥氛圍。

（二）集中開展“七個一”活動

1、開展一系列以《廉政準則》為主要內(nèi)容的反腐倡廉宣傳教育活動。

（1）開展《廉政準則》等法規(guī)制度一次集中學習。時間不少于一周，結合典型案例，開展警示教育和崗位廉政教育，增強學習教育的針對性和實效性。

（2）發(fā)送一批廉政短信。從5月份開始，利用短信發(fā)送平臺，每月為全局黨員領導干部發(fā)送一組以《廉政準則》為主要內(nèi)容的手機短信，增強黨員領導干部廉潔自律意識。

（3）舉辦一期專題學習班。6月份，舉辦一期以《廉政準則》為主要內(nèi)容的反腐倡廉法規(guī)制度教育專題學習班，局領導班子和局屬各單位主要領導進行一次集中教育培訓。

（4）組織一次知識測試。6月底，組織全局副科級以上黨員領導干部和主要部門負責人進行一次以《廉政準則》為主要內(nèi)容的反腐倡廉法規(guī)制度知識測試。

（5）講一次廉政黨課。上半年，局黨政主要負責同志以學習貫徹《廉政準則》為重點講一次廉政黨課。

（6）每月組織全局黨員干部觀看一次廉政警示教育片，撰寫心得體會，開展大討論，引導廣大黨員干部以先進典型為榜樣，以反面案例為鏡鑒，始終做到自重、自省、自警、自勵。

2、完善一批反腐倡廉教育制度

（1）5月份，積極組織參與全縣“我為反腐倡廉制度建設建言獻策”活動。通過召開座談會、發(fā)放征求意見表等形式，征集對我局開展反腐倡廉制度建設、加強源頭治理工作等方面的意見和建議，尤其是針對工程建設、干部人事、行政審批、招投標管理、財政管理、黨風廉政建設和涉及群眾切身利益等方面，提出建設性的意見和建議。

（2）圍繞容易發(fā)生腐敗問題的重要領域、重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)，針對存在的廉政風險點和制度建設的缺失、漏洞，結合征集到的意見和建議，確定制度建設任務，年底制定出臺一批行之有效的防控制度。

3、創(chuàng)建廉政文化“六進”精品示范單位。達到要高起點、高標準、高品味，亮點突出，特色鮮明。年底，推薦參加全縣廉政文化“六進”示范點的評選。

4、創(chuàng)作一批廉政文藝作品。

8月份，舉辦廉政格言警句創(chuàng)作征集大賽，并將征集到的作品擇優(yōu)編印成冊，發(fā)放給全局黨員領導干部。

三、組織領導

開展“廉政文化建設年”活動是切實加強廉政文化建設的重要舉措，是深入推進反腐倡廉建設的客觀要求，為加強對這項活動的領導，成立以局紀檢組長為組長的“廉政文化建設年”活動領導小組。領導小組下設辦公室，負責組織協(xié)調(diào)全局“廉政文化建設年”各項活動的開展，加強對活動的督促和檢查，及時總結和推廣經(jīng)驗。

民權縣農(nóng)業(yè)局

二0一0年五月四日

第二篇：彌渡縣農(nóng)業(yè)局廉政文化建設實施方案

彌渡縣農(nóng)業(yè)局廉政文化建設實施方案

文章來源:云南省大理 發(fā)布人：李 嬋發(fā)布時間:2010-8-9 10:42:07

為了認真貫徹落實中共中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，大力推進機關文化建設，充分發(fā)揮機關黨風廉政建設的教育、示范、熏陶、導向作用，進一步推進黨風廉政建設。根據(jù)《彌渡縣廉政文化“六進”示范點創(chuàng)建活動實施方案》要求，結合我局工作實際，特制定廉政文化建設實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，按照建立健全懲治和預防腐敗體系的要求，結合農(nóng)業(yè)系統(tǒng)反腐倡廉工作實際，以構建和諧社會為準則，以傳播廉政文化為內(nèi)容，在全縣農(nóng)業(yè)系統(tǒng)建設一支“為民、務實、清廉”的干部隊伍，著力培養(yǎng)廉潔、高效、公道正派的機關作風，從而使機關工作人員都熟知勤政廉潔，崇尚勤政廉潔，習慣勤政廉潔，真正成為一名德才兼?zhèn)涞臋C關工作者，形成以廉為榮，以貪為恥、和諧向上的良好風尚。

二、組織領導

為抓好廉政文化進機關工作，成立農(nóng)業(yè)局廉政文化進機關活動工作領導小組:

組長：秦文開局長

副組長：尹桂芹黨總支書記、副局長

李明副局長

黃少林副局長

成 員： 李如柏農(nóng)業(yè)局辦公室主任

李培德農(nóng)業(yè)局法規(guī)股股長

曾桂芬農(nóng)業(yè)局財審股股長

宋福東縣農(nóng)業(yè)技術推廣中心主任

鄭麗萍縣植保植檢站站長

魏子和縣農(nóng)經(jīng)管理站站站長

吳正昌縣農(nóng)機管理站站長

白紹友縣種子管理站副站長

李德紅巖農(nóng)科站站長

江國華新街農(nóng)科站站長

孔令明彌城農(nóng)科站站長

杜瑞璽寅街農(nóng)科站站長

劉彩珍苴力農(nóng)科站站長

張潔密祉農(nóng)科站站長

禹嘉華德苴農(nóng)科站站長

羅文亮牛街農(nóng)科站站長

領導小組下設辦公室，由尹桂芹兼任辦公室主任,辦公室成員由李如柏、姚秀芬、張衛(wèi)英、李從順組成，負責日常事務。

三、參與對象

局機關、局屬各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)科站全體在職在崗工作人員。

四、活動內(nèi)容

1.開展廉政學習教育。組織干部職工學習廉潔從政黨紀政紀相關法規(guī)，領導帶頭上黨風廉政教育課，開展廉政形勢教育，切實加強機關工作人員理想信念教育、宗旨觀念教育，大力倡導“勤奮好學、學以致用，心系群眾，服務人民，真抓實干、力求實效，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，顧全大局、令行禁止，發(fā)揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，作風正派、情

趣健康”等方面的良好風氣。

2.讀廉政書。每位干部職工要讀好書，其中必讀一本以上廉政為主題的好書，認真學習社會主義榮辱觀學習讀本等廉潔從政書籍。通過開展讀書與交流活動，促進學習效果。

3.積極開展“興學風、治玩風、剎奢風”活動。堅持學習例會制度，激發(fā)干部學習熱情；通過治玩風，嚴格規(guī)范工作和生活行為，努力把機關建成清正廉潔、人民滿意的機關；在全體干部職工中大力開展厲行節(jié)約，反對奢侈浪費的教育，倡導“節(jié)約光榮、浪費可恥”的良好風尚。

4.開辦廉政網(wǎng)絡專欄。充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)絡作用，用直觀、靈活的方法，宣傳廉政文化、工作職責，刊登反腐倡廉、廉政文化建設新聞。通過宣傳身邊的先進典型，教育和激勵干部職工爭當發(fā)展先鋒、爭當勤廉楷模。

5.發(fā)送廉政短信。定期不定期的發(fā)送以廉潔從政為主題的手機短信，以此增強干部職工廉政意識，營造廉政氛圍。

6.積極推進農(nóng)村廉政文化建設。利用經(jīng)常深入農(nóng)村、農(nóng)戶之中，熟悉農(nóng)村、農(nóng)業(yè)和農(nóng)民情況，深得廣大農(nóng)民群眾的認可和信任的優(yōu)勢，各單位從自身的職能和職責出發(fā)，把廉政文化建設任務與新型農(nóng)民培訓、科技入戶、推進村務公開、加強村級財務管理等業(yè)務工作有機結合起來。在把現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術、致富信息和各項支農(nóng)惠農(nóng)政策宣傳給農(nóng)民的同時，把廉政文化也宣傳到，引導廣大農(nóng)民群眾積極投身廉政文化建設中，使農(nóng)業(yè)發(fā)展與廉政文化相互促進、相得益彰。

7.完善廉政制度。進一步完善局機關廉政規(guī)定，抓好黨風廉政建設責任制的落實工作。

五、實施步驟

1.宣傳動員階段（2010年7月1日－31日）

組織學習中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2008－2012年工作規(guī)劃》及上級紀檢監(jiān)察機關關于廉政文化建設的一系列規(guī)定要求,充分認識開展廉政文化“六進”示范點創(chuàng)建活動的重要意義，掌握創(chuàng)建的目標、措施及要求，提高認識、統(tǒng)一思想。

2.實施創(chuàng)建階段（2010年8月1日－10月30日）

各單位要認真組織落實，通過分工負責、現(xiàn)場指導、查找問題、強化措施，確保創(chuàng)建達標。

3.自檢自查階段（2010年11月1日－11月30日）

各單位要對照創(chuàng)建標準，對創(chuàng)建活動開展以來的工作情況進行自檢自查，及時發(fā)現(xiàn)不足，認真加以改進。

4．組織驗收階段（2010年12月）

組織驗收工作與全縣黨風廉政建設責任制考核同步開展。按照《彌渡縣廉政文化“六進”示范點創(chuàng)建標準》，由縣考核驗收組以實地查看、聽取匯報與查閱資料相結合等形式進行驗收。

五、幾點要求

1.各單位領導要高度重視，積極主動參與這項活動，在人、財、物等方面給予保障。

2.全體工作人員服從組織，切實落實活動內(nèi)容。

3.不搞形式，務求實效，并把這次活動開展情況納入黨風廉政責任制考核內(nèi)容。

第三篇：農(nóng)業(yè)局2010廉政文化建設工作總結

屏邊苗族自治縣農(nóng)業(yè)局2010年

廉政文化建設工作總結

按照中央、省、州、縣關于做好部門廉政文化建設有關要求，我局認真開展以廉為榮、以貪為恥，崇尚廉潔，遠離腐敗和加強廉政文化建設活動，取得明顯成效，現(xiàn)將2010年工作情況作如下總結。

一、指導思想

深入學習貫徹黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，在反腐倡廉建設中，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，發(fā)展廉政文化，建立健全反腐倡廉教育長效機制，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

二、基本原則

全系統(tǒng)的廉政文化建設堅持理論指導與實踐探索相結合、繼承和創(chuàng)新相結合、先進性與廣泛性相結合的原則。

三、取得的主要成效

一是堅持廉政文化建設與廉政思想教育并重。全局以黨章和社會主義榮辱觀為重點，在黨員特別是黨員領導干部中深化“為民、務實、清廉”主題教育，加強執(zhí)行力、創(chuàng)新力、凝聚力“三力”

—1—

建設，注重道德修養(yǎng)、樹立良好的精神境界、價值觀念和敬業(yè)精神，形成優(yōu)良的人格品質。將廉政建設納入干部教育和各單位黨風廉政建設考核重要內(nèi)容，有重點地解決干部職工思想上存在的問題。加大運用先進人物和先進事跡進行正面教育引導力度；加強對黨員干部進行警示教育。

二是拓寬廉政文化建設渠道。充分利用會議、學習等形式，加強黨風廉政建設進展、成效、經(jīng)驗和先進典型的宣傳，提高廉政文化活動開放度和群眾參與度。從對黨員干部的理想信念教育、干部職工的職業(yè)道德教育等方面入手，進一步擴大廉政文化宣傳覆蓋面，增強廉政文化的親和力、滲透力和感染力。

三是持續(xù)開展廉政文化，明確主題、各有側重，積極推進廉政文化進機關、進站所、進家庭，著力在擴大覆蓋面，提高參與面、增強滲透力上下功夫。

1、結合加強領導干部作風建設，推動廉政文化進機關。以創(chuàng)建“為民、務實、清廉”機關為主題，以黨風廉政教育和職業(yè)道德教育為重點，以培養(yǎng)廉潔高效、公道正派的機關作風為目的，以確立立黨為公、執(zhí)政為民的服務理念為根本，在全系統(tǒng)中著力抓好以“受一次警示教育，寫一篇廉政心得、看一部廉政教育片、讀一本廉政書籍、立一句廉政名言”為內(nèi)容的“五個一”活動，增強干部職工的拒腐防變能力，規(guī)范機關工作人員的廉潔從政行為，—2—

樹立為民、務實、清廉的機關形象，年內(nèi)全系統(tǒng)干部職工無違紀違法現(xiàn)象發(fā)生。

2、結合開展企業(yè)誠實守信，廉潔經(jīng)營教育，推進廉政文化站所。以創(chuàng)建“廉潔、誠信”為主題，把廉政文化融入各站所中，結合公開、有針對性、有重點地開展教育。通過廉政文化教育，增強職工的社會公德意識，把職工的社會責任感轉化為發(fā)展的動力。

3、結合創(chuàng)建文明家庭和開展家庭助廉活動，推動廉政文化進家庭。以創(chuàng)建“清廉和諧家園、廉潔之家”為主題，發(fā)揮基層黨組織和黨員干部的作用，深入開展家庭助廉活動，與家庭美德教育相結合，教育干部樹立清廉家風、共筑家庭廉政防線，促進干部廉潔自律,六名班子成員向紀委報告了相關廉政情況。

4、結合社會主義新農(nóng)村建設，推動廉政文化進農(nóng)村。結合農(nóng)業(yè)系統(tǒng)實際，與普法教育、科技“三下鄉(xiāng)”等活動有機結合，進一步弘揚正氣、倡導新風、促進農(nóng)民產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整，實現(xiàn)農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定。

四、組織領導

為切實加強對廉政文化建設的領導，農(nóng)業(yè)局成立由書記楊貴誠任組長，紀委書記楊國宇為副組長，辦公室、人事科、法規(guī)科負責人等為成員的領導機構，各二級單位也相應成立工作機構，—3—

主動履職、積極協(xié)作、合力推進農(nóng)業(yè)系統(tǒng)廉政文化建設，進一步完善局黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調(diào)、二級單位各負其責、依靠干部職工支持和參與的黨風廉政工作格局。

通過廉政文化建設工作的開展，農(nóng)業(yè)系統(tǒng)廣大干部職工思想作風、工作作風明顯好轉，價值觀和敬業(yè)精神明顯增強，在今后的工作中，我局將進一步弘揚正氣、倡導新風，為服務“三農(nóng)”多作貢獻。

二〇一〇年十一月三日

—4—

第四篇：廉政文化建設活動實施方案

廉政文化建設活動實施方案

商務局廉政文化建設活動實施方案

為認真貫徹落實中共中央關于《建立健全懲治和預防腐敗體系2012-2017年工作規(guī)劃》和沅江市2015年全市黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，進一步發(fā)揮機關在廉政文化建設中的重要作用，真正建設成廉潔型、勤政型機關，促進廉政文化建設深入開展，現(xiàn)結合單位實際，特制定機關廉政文化活動實施方案。

一、指導思想與目標

以“三個代表”重要思想和胡總書記科學發(fā)展觀為指導，充分認識黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性，緊緊圍繞優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、樹立行業(yè)新風、廉潔奉公、勤政為民這個主題，以提高黨員領導干部和機關工作人員黨性修養(yǎng)為根本，按照《公民道德建設實施綱要》以及中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2012-2017年工作規(guī)劃》的總體部署，大力開展以“勤廉為民、科學發(fā)展”為主題的廉政文化建設活動，營造“以廉為美、以貪為丑，以廉為樂、以貪為苦，以廉為榮、以貪為恥”濃厚的機關廉政文化氛圍，進一步規(guī)范機關干部廉潔從政行為，充分發(fā)揮廉政文化在機關黨風廉政建設中的教育、示范、導向作用，促使黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，永保黨的先進性，真正做到立黨為公、執(zhí)政為民。

二、工作思路與方法

1、堅持理論學習與實際工作相結合。以黨的廉政理論學習為主體，深入挖掘廉政文化資源，結合自身行業(yè)特點要求，在實際工作中富于廉政文化的內(nèi)容，有效開展各種理論學習活動、經(jīng)驗交流活動、知識競賽活動，將廉政文化與實際工作很好的結合起來。、堅持整體推進和重點建設相結合。把廉政文化建設作為機關一項長期的戰(zhàn)略任務，列入整體工作規(guī)劃，實施整體推進。同時，又注重特色活動的開展，有計劃、有步驟的實現(xiàn)機關廉政文化建設的整體目標。

3、堅持先進性要求與廣泛性要求相結合。既要弘揚先進的理想信念、價值觀念、道德修養(yǎng)，樹立先進的形象，又要針對市場條件下人們思想活躍、文化需求多樣的特點，開展主題鮮明、內(nèi)容健康、生動有趣、喜聞樂見的文化活動。

4、堅持內(nèi)容與形式相結合。廉政文化建設既要創(chuàng)造一個好的形式，達到造聲勢、聚人氣、促發(fā)展的目的，又要表現(xiàn)實實在在的具體內(nèi)容，有實實在在的具體舉措和效果，實現(xiàn)內(nèi)容與形式的統(tǒng)一。

三、建設內(nèi)容與步驟

(一)主要建設內(nèi)容

1、大力開展廉政理論知識教育。深入開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經(jīng)驗教育，開展理想信念和從政道德教育，黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風、黨紀條規(guī)教育，正面典型示范和反面警示教育等。

2、開展廉政文化征文和廉政知識測試活動。在黨員干部中廣泛開展寫廉政文化學習心得活動和征文活動，并組織廉政知識測試。

3、拓展廉政文化建設陣地。在機關內(nèi)綜合宣傳宣傳窗口內(nèi)長期設立“廉政文化專欄”，定期或不定期的宣傳廉政文化理論和知識，反饋廉政建設動態(tài)。

4、開展廉政影視教育和警示教育。組織黨員干部觀看反腐教育影片，教會黨員干部學唱廉政歌曲和革命紅歌，組織黨員骨干參觀警示教育基地。

(二)工作步驟

2015年廉政建設的主要內(nèi)容

1、每一季度組織一次黨風廉政教育專題學習;

2、局黨組書記、局長親自上一次黨課;

3、黨員干部每人寫一篇學習心得，黨組成員向上級提交廉政建設學習論文兩篇以上;

4、建立一個廉政文化宣傳專欄;

5、組織觀看反腐教育影片三個以上，學唱廉政歌曲和革命一首以上。

6、向機關黨員干部及家庭發(fā)一個“倡廉潔風尚、建和諧家庭”倡議書。

四、主要工作措施

1、成立機關廉政文化建設工作領導小組。領導小組由局長擔任組長，紀檢組長擔任副組長，局辦公室主任、監(jiān)察室主任、人事股長、工會主席為成員，負責該項工作的組織與落實。

2、制定工作規(guī)劃，認真組織實施。將廉政文化建設活動列入全局整體工作規(guī)劃之中，并制定專門的組織實施規(guī)劃。

3、把握重點與關鍵，注重工作實效。緊密結合自身工作特點，把“廉政文化進機關”活動與創(chuàng)建學習型機關、服務型機關結合起來，在提高吸引力、影響力、參與度上下功夫，使建設活動取得實效。

學校廉政文化建設活動實施方案

為了在青少年中樹立“八榮八恥”的社會道德觀，培養(yǎng)小學生健康的審美情趣、良好的藝術修養(yǎng)，推動我校校園文化、廉政文化建設的持續(xù)發(fā)展。根據(jù)縣教育局關于廉政文化建設的統(tǒng)一部署，結合我校的教育工作實際，經(jīng)學校領導研究決定，在全校開展“廉政文化進校園”活動，方案如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以“廉風進校園，廉潔在我心”為主題，緊密結合“兩德”和“兩品”教育活動、社會主義榮辱觀教育活動，充分利用學校陣地，以多種文化活動為載體，結合小學生年齡特點，堅持正確德輿論導向，科學規(guī)劃，循序漸進，教趣結合，做到知識性，趣味性，教育性，娛樂性相統(tǒng)一，在學校種形成“以廉為榮，以腐為恥”德濃厚氛圍，提高全校師生遵紀守法，文明有禮德法制意識。

二、活動目標

通過開展這項目活動，充分發(fā)揮文化教育德功能，使全校師生在教與學種積極參與，樹立以廉為榮，以腐為恥的社會主義道德觀。培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律德高素質公民，并通過他們德行為輻射到全社會，使全社會形成廉政，守紀德良好氛圍，促進和諧社會的建議。

三、活動對象和要求

A、活動對象和要求

B、活動要求：

1、在我校師生中開展“揚清正廉潔之風，辦人民滿意教育”為組合體德廉政教育活動。通過活動使我校師生牢固樹立尊廉崇潔觀念，做到勤政廉潔，廉潔從教，依法執(zhí)教，敬業(yè)愛崗，誠信服務，為人師表。

2、在各班學生中開展“廉政文化進校園”活動。通過教育活動使小學生牢固樹立廉政奉公，誠實守法意識，增強抵制社會不良風氣德能力，提高遵紀守法的自覺性和辨別是非的能力。

四、實施步驟和內(nèi)容

1、召開會議，統(tǒng)一思想。建立組織領導機構，成立工作領導小組，初立方案。制定我校廉政文化建設活動實施方案，并知道教師安排好《廉潔修身》課程。

2、召開教師會議，開好動員會，明確工作要求。

3、要求各班結合實際，在師生中開好動員會。

4、要求各校辦公室，會議室要懸掛以宏德敬廉為主題德廉政宣傳牌，做到廉政文化與校園文化有機結合，達到潛移默化的教育效果。

5、制訂設置廉政書畫長廊(在學校的圍墻內(nèi))的工作方案，并組織實施。

6、召開動員會，做好“廉政進校園，廉潔在我心”主題抄報比賽活動，做好各項比賽德組織實施工作。

7、做好手抄報、征文、書畫比賽的評比，上送工作 做好“廉政文化進校園”活動的活動工作總結，表彰在活動中的先進教師和師生。

五、組織領導

鎮(zhèn)成立“廉政文化進校園”工作領導小組，由校長任組長，學校班子和各班主任為成員，具體負責此項工作。各班也要成立相應的工作機構，落實相關責任，做到學?！耙话咽帧庇H自抓，并要落實相關人員的職責，精心組織，周密安排。通過扎實有效的措施，使活動真正收到實效。學校領導要以身作則，帶頭參與教育活動，組織協(xié)調(diào)好各項具體工作的落實。

第五篇：##縣農(nóng)業(yè)局關于開展“作風建設年”活動實施方案

##縣###關于

開展“作風建設年”活動的實施方案

為全面貫徹縣委、縣政府的部署，加強干部隊伍作風建設，保持黨的先進性和純潔性，認真落實全縣作風建設年活動精神，根據(jù)縣委《關于在全縣組織開展“作風建設年”活動的實施意見》的要求和工作部署，結合我局工作實際，決定在農(nóng)業(yè)系統(tǒng)干部隊伍中全面開展以“新班子、新形象、新作為”為主題的“作風建設年”活動。具體實施方案如下：

一、指導思想

按照縣委關于開展“作風建設年”的總體要求，以“新班子、新形象、新作為”為主題，著力“治庸提效轉作風、創(chuàng)新創(chuàng)先促發(fā)展”，解決影響和制約農(nóng)業(yè)科學發(fā)展的突出問題以及黨風政風方面群眾反映強烈的突出問題，抓好機關干部的思想作風、工作作風和生活作風建設，不斷強化服務意識、效能意識、創(chuàng)新意識和廉政意識，大力保持黨員、干部的思想純潔、隊伍純潔、作風純潔和清正廉潔，真正把局機關建設成為依法行政、勤政廉潔、務實高效、服務優(yōu)良的人民群眾滿意型機關，為我縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展提供有力保證。

二、主要原則

為確保“作風建設年”活動健康開展，在活動中要切實把握“三個始終”的原則：一是把理論學習、黨性鍛煉貫穿始終。以強化黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉為重點，切實加強中國特色社會主義理論體系學習和黨性黨風黨紀教育，為加強干部作風建設奠定堅實的思想基礎。二是把問計于民、服務為民貫穿始終。在活動的各個階段都要注意深入基層、深入群眾，查民情、解民憂、化民怨，傾聽群眾意見建議，真誠為群眾排憂解難，以實實在在的成效取信于民。三是把查找問題、邊整邊改貫穿始終。堅持把查找和解決問題作為活動取得實效的關鍵，找準干部作風存在的突出問題，落實整改措施，真正使干部思想受到觸動，素質得到提升，作風明顯改進。

三、基本目標

通過活動，全面提升干部職工學習調(diào)研能力、解決問題能力、依法行政能力、組織協(xié)調(diào)能力、開拓創(chuàng)新能力，努力增強干部職工的學習意識、服務意識、效能意識、創(chuàng)新意識、和諧意識和廉潔意識，從而達到“三個目標”：一是認識得到深化。廣大干部特別是黨員領導干部加強作風建設的自覺性和主動性進一步增強，牢固樹立黨的宗旨意識和正確的政績觀。二是問題有效解決。堅持用嚴格的管理治“懶”，用嚴肅的問責治“亂”，用嚴密的考評治“虛”，用嚴厲的懲處治“私”，使“公權不用、公權亂用、公權虛用、公權私 用”等不良風氣得到有效解決，干部隊伍作風面貌煥然一新，服務和促進科學發(fā)展的能力明顯增強，干成事不出事的能力有新提升。三是發(fā)展提速增效。大力弘揚敢于負責、敢于突破、敢于爭先的作風和求真務實、埋頭苦干的精神，著力推進科學發(fā)展跨越發(fā)展，以干部作風轉變的實實在在成果推動跨越發(fā)展。

四、重點任務

（一）著力轉變機關干部作風。圍繞求真務實、提高效能，切實精簡各類文件，推進電子政務建設；嚴格控制會議規(guī)模和數(shù)量，實施“無會周”，改進文風會風。加強督促檢查核，嚴肅查處不作為、慢作為、亂作為，促進機關干部改進作風，提高效能，有效解決“庸、懶、散、虛、假、浮”的突出問題，把思想和行動統(tǒng)一到縣委的部署和要求上來，形成腳踏實地、真抓實干的良好風氣。

（二）著力改進基層干部作風。配合牽頭單位，繼續(xù)深化規(guī)范鎮(zhèn)“三個中心”運作、強化村集體“三資”監(jiān)管、落實黨務村務公開“五統(tǒng)一”制度、實施農(nóng)村“五要”工程為主要內(nèi)容的“三三五五”工程，推廣黨務村務公開手機信息平臺建設，確保100%的行政村完善落實“三資”監(jiān)管、“五要工程”、黨務村務公開“五統(tǒng)一”、戶代表會議、村務決策民主聽證、村務監(jiān)督委員會等制度，促進農(nóng)村矛盾糾紛排查化解，進一步密切黨群干群關系。

（三）著力服務群眾排憂解難。緊緊圍繞縣委、縣政府重大決策部署和群眾反映強烈的熱點難點問題，以“走訪、掛鉤、蹲點”為載體，深入基層調(diào)研，要求到基層蹲點調(diào)研全年不少于60個工作日，蹲點期間要建立健全訪談記錄、工作日志等臺帳，掛鉤點要完成“四個一”任務，即抓一項工作典型、創(chuàng)一個工作示范點、化解一個信訪突出問題、撰寫一篇高質量的調(diào)研文章。推動干部下基層，直接聯(lián)系群眾，努力排憂解難，直面熱點難點，努力排憂解難，回應群眾關切。

（四）著力提高干部素質能力。大力弘揚敢于負責、敢于突破、敢于爭先的精神，強化憂患意識和責任意識，防止精神懈怠、能力不足的危險。緊密結合我縣當前改革和發(fā)展重大現(xiàn)實問題，加強現(xiàn)代經(jīng)濟、管理、法律、科技知識的學習培訓，著力提升理論水平和業(yè)務素質。一是開展新一輪思想解放大討論。深入開展以“比差距、思進取、創(chuàng)新業(yè)”為主題的大討論，著力解決信心不足、小富即安、小進即滿的思想；做到“六比六看”，即：與自己比，看增幅、進步如何；與先進單位比，看差距在哪里；與全市比，年各式指標綜合排位在什么位次；與工作努力程度比，看是否還有更大空間；與同事相比，看自己是否干勁充足；與群眾要求比，看是否還有可以改進的辦法。進一步強化敢拼會贏、奮發(fā)進取、先行先試意識，堅定加快發(fā)展的信心決心。二是開展一場法規(guī)紀律和思想道德教育活動。通過正面典型示范教育、反面典型警示教育、黨紀政紀法紀教育等形式，進一步增強廣大干部廉潔從政意識和法紀觀念，筑牢思想道德防線；積極引導廣大干部加強道德修養(yǎng)，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德，培養(yǎng)積極向上的生活情趣，純潔“八小時”之外的生活圈和生活內(nèi)涵。三是閱讀一本書籍。精讀《論黨的群眾工作——重要論述摘編》，深刻領會毛澤東、鄧小平、江澤民和胡錦濤同志關于黨的群眾工作的一系列重要論述，增強做好新形勢下群眾工作的自覺性和主動性。每個干部都要有一本專門的學習筆記，日常撰寫學習筆記要達到五千字以上。四是撰寫一篇工作心得。認真總結自己工作中的經(jīng)驗與教訓，把解決具體問題的方法升華為理性思維，形成成果，更好指導工作，做到學以養(yǎng)德、學以增智、學以長才、學以致用。五是組織一次業(yè)務考試。引導干部正確處理學習與工作的關系，自覺加強工作業(yè)務和政策法規(guī)的學習。根據(jù)本局工作實際，適時組織業(yè)務測試，堅持考用結合，制定相應的考試獎懲辦法，以考促學、推進工作。六是展示一項工作成果。要適時開展優(yōu)秀工作成果評選和表彰工作。七是召開一次民主生活會。黨員領導干部和支部民主生活會，要緊密結合作風建設主題，圍繞“轉變作風推動科學發(fā)展跨越發(fā)展”，積極開展批評和自我批評。每個黨員干部要緊密聯(lián)系本人思想、工作實際，撰寫一篇個人分析材料，制定整改措施，促進整改提高。

五、實施步驟

“作風建設年”活動從2012年2月開始至12月底結束，分三個階段有序推進。

第一階段：宣傳發(fā)動、學習討論階段（2012年2月—4月）

1、動員部署。召開動員會議，組織學習有關文件精神，研究制定實施方案及階段性工作計劃，對開展“作風建設年”活動作出具體部署。

2、組織學習。采取多種形式，組織學習作風建設有關文件資料，主要包括社會主義核心價值體系、中央領導同志關于加強作風建設的重要講話精神、習近平同志《談談調(diào)查研究》講話精神、《論黨的群眾工作——重要論述摘編》、中組部《關于加強對干部德的考核意見》等有關內(nèi)容。

3、開展討論。圍繞“科學發(fā)展跨越發(fā)展”主題，深入開展“比差距、思進取、創(chuàng)新業(yè)”大討論。

第二階段：查找問題、邊整邊改階段（2012年5月—9月）

1、征求意見建議。通過召開座談會、上門走訪等形式，廣泛征求干部群眾和社會各界的意見和建議。

2、開展談心活動。圍繞“轉變作風推動科學發(fā)展跨越發(fā)展”主題，領導班子成員之間、班子成員與分管（所）站的同志之間，都要安排時間進行談心。

3、開好專題民主生活會。以作風建設為主題，召開民主生活會進行對照檢查，提出加強和改進的意見措施。4.堅持邊整邊改。把整改工作貫穿活動的始終，加強對整改情況的督促檢查，整改情況要在機關內(nèi)部進行公布，接受監(jiān)督，確保整改措施落到實處。

第三階段：建章立制、總結提高階段（2012年10月—12月）

1、開展點評。及時對活動開展情況進行分析評議，表彰先進，鞭策后進。對作風不實、整改不力的，局長要對其進行談心或誡勉談話，督促整改到位。

2、建章立制。把解決問題與建章立制緊密結合起來，進一步健全和完善相關制度，從制度上鞏固整改成果。

3、總結驗收。局領導小組對活動開展情況進行全面檢查驗收。舉辦“工作成果展”，樹立典型、表彰先進。

六、保障措施

開展“作風建設年”活動，是一項涉及面廣、工作量大的系統(tǒng)工程。全體干部職工要認真按照《實施方案》的要求，落實各項工作，務求取得明顯成效。

（一）加強領導。為加強對“作風建設年”活動的領導，局決定成立“作風建設年”活動領導小組，負責對活動的組織、協(xié)調(diào)和指導。領導小組組長由黨組書記、局長###同志擔任，###、###、###、###等同志任副組長，黨組成員、紀檢組長###同志任常務副組長，局機關各（所）站負責人為成員。領導小組下設辦公室，掛靠在局辦公室，吳國興兼任辦公室主任，成員：###、###、###、###、###、###（專職信息員）。

（二）明確責任。根據(jù)縣直機關黨工委組織的專項學習教育活動，從機關干部的學習、環(huán)境衛(wèi)生、上下班入手，抓好日常的檢查督促，著力提升服務效率，突出解決項目審批、辦事效率、服務態(tài)度等方面存在的問題。

（三）強化督查。要通過考核、抽查、召開座談會等方式，加強對“作風建設年”活動開展情況督促檢查。重點圍繞局務會安排部署的重點工作是否落實，查找的問題是否整改到位，機關作風建設是否得到加強，加大監(jiān)督檢查力度。要拓寬監(jiān)督渠道，增強監(jiān)督合力。局作風建設活動領導小組辦公室負責各（所）站作風建設教育活動開展情況的督查工作，推動各（所）站抓好工作落實。要發(fā)揮群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督作用，對工作中不執(zhí)行、不落實的現(xiàn)象和“庸、懶、散、虛、假、浮”等問題及時予以曝光。對不認真進行整改或違反作風建設要求的，堅決予以查處。

（四）建設長效機制。局“作風建設年”活動領導小組辦公室要著眼于解決當前干部作風存在的突出問題，認真總結梳理近年來作風建設的好做法、好經(jīng)驗，進一步完善公開承諾制、首辦責任制、限時辦結制、考核評議制、追究問責制等制度和辦法，及時把成熟的做法轉化為制度和規(guī)定，不斷健全和完善作風建設的長效機制。要嚴格執(zhí)行機關管理制度，通過制度落實，切實解決機關中存在的“庸、懶、散、虛、假、浮”等問題；要堅持用制度管人、管事、管財，通 過制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新來提速增效，努力提高工作效率；要通過開展作風建設活動，為我縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和農(nóng)村經(jīng)濟繁榮創(chuàng)造良好條件。年底，要對活動開展情況進行總結，并向縣“作風建設年”活動小組作出書面報告。

##縣##局 2012年3月20日