第一篇：煤礦企業(yè)整改五落實

煤礦企業(yè)隱患整改五落實：

落實：整改措施、整改資金、整改人員、整改時間、檢查驗收

煤礦企業(yè)隱患整改六定方案：

定：

瓦斯治理：三嚴(yán)格、三加強

嚴(yán)格遵守采掘作業(yè)的安全操作規(guī)程、嚴(yán)格落實兩個四位一體、嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班 加強瓦斯實時監(jiān)控、加強通風(fēng)管理、加強現(xiàn)場勞動組織管理

單位工程一工程一措施

第二篇：五落實整改方案

****煤業(yè)管理有限責(zé)任公司 ***井區(qū)

隱患整改方案

區(qū) 長：

技術(shù)區(qū)長：

生產(chǎn)區(qū)長：

安全區(qū)長：

機電區(qū)長：

編 制 人：

呈報日期： 2013 年 1月 23 日公 司 會 審 意 見

名 稱：

時 間：

地 點：

主 持 人：

參加人員：

會審意見：

審批人員簽字：

安 全 監(jiān) 察 部：

生 產(chǎn) 技 術(shù)綜合部：

生 產(chǎn) 副 總 經(jīng) 理：

總 工 程 師：隱患整改方案

一、概況：

2013年1月22日，根據(jù)《省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省安全監(jiān)管局貴州煤監(jiān)局關(guān)于進(jìn)一步加強煤礦瓦斯治理工作意見的通知》（黔府辦發(fā)電【2013】4號）及《關(guān)于開展全縣地方煤礦安全專項檢查工作的通知》（盤安辦發(fā)【2013】5號）文的要求，井區(qū)區(qū)長***主持了隱患排查，在22日19時主持召開了專題會議，將15條隱患逐條落實，并制定了整改方案。

二、組織措施

為了保證1032工作面維修整改工程質(zhì)量及安全，特成立以下領(lǐng)導(dǎo)小組。組 長：* 副組長：* 成 員：*。

組 長：全面統(tǒng)一指揮，保證人、財、物及時到位。

副組長：負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、落實。

成 員：負(fù)責(zé)組織現(xiàn)場施工。

三、整改方案

（一）隱患：探放水工配備不足。

1、整改方案：招聘3名探放水工。

2、整改負(fù)責(zé)人：*

3、整改期限：3月1日

4、整改資金：1.6萬元

5、復(fù)查人：*

（二）隱患：瓦斯超限記錄礦長和總工程師未簽字。

1、整改方案：由安全科督查落實，發(fā)現(xiàn)一次不簽字，罰款100元。

2、整改負(fù)責(zé)人：*

3、整改期限：1月23日

4、整改資金：0萬元

（三）隱患：主扇風(fēng)機20m范圍內(nèi)有明火。

1、整改方案：主扇風(fēng)機20m范圍內(nèi)不許住人，也不許生火。

2、整改負(fù)責(zé)人：*

3、整改期限：1月23日

4、整改資金：0萬元

5、復(fù)查人：*

（四）隱患：井田范圍內(nèi)老窯和采空區(qū)積水量未標(biāo)注在采掘工程平面圖上。

1、整改方案：將井田范圍內(nèi)老窯和采空區(qū)積水量標(biāo)注在采掘工程平面圖上。

2、整改負(fù)責(zé)人：*

3、整改期限：1月20日

4、整改資金：0萬元

5、復(fù)查人：*

（五）隱患：煤礦未繪制防火注漿圖。

1、整改方案：安設(shè)防火注漿管路，繪制防火注漿圖。

2、整改負(fù)責(zé)人：**

3、整改期限：3月20日

4、整改資金：5萬元

5、復(fù)查人：**

（六）隱患：瓦斯抽放泵房未封閉管理。

1、整改方案：在瓦斯抽放泵房外砌筑圍墻。

2、整改負(fù)責(zé)人：**

3、整改期限：3月20日

4、整改資金：5萬元

5、復(fù)查人：*

（七）隱患：3＃煤層為ⅱ類自然發(fā)火傾向，煤礦未安裝束管監(jiān)測系統(tǒng)。

1、整改方案：安裝束管監(jiān)測系統(tǒng)。

2、整改負(fù)責(zé)人：*

3、整改期限：3月15日

4、整改資金：6萬元

（八）隱患：1031采面高負(fù)壓瓦斯抽放管未安裝到位。

1、整改方案：將高負(fù)壓瓦斯抽放管安裝到1031采面。

2、整改負(fù)責(zé)人：**

3、整改期限：3月20日

4、整改資金：10萬元

5、復(fù)查人：**

（九）隱患：井下未設(shè)置采區(qū)材料庫。

1、整改方案：設(shè)置采區(qū)材料庫。

2、整改負(fù)責(zé)人：**

3、整改期限：5月10日

4、整改資金：20萬元

5、復(fù)查人：**

（十）隱患：1031采面上隅角瓦斯管理不到位（瓦斯達(dá)1.2％）。

1、整改方案：（1）減少1031運輸巷的密閉漏風(fēng)；（2）將采面調(diào)成正傾斜。

2、整改負(fù)責(zé)人：**

3、整改期限：1月25日

4、整改資金：0萬元

5、復(fù)查人：**

（十一）隱患：主斜井交岔口無風(fēng)量分配牌板。

1、整改方案：在主斜井交岔口掛一塊風(fēng)量分配牌板。

2、整改負(fù)責(zé)人：**

3、整改期限：1月23日

4、整改資金：0萬元

5、復(fù)查人：**

（十二）隱患：臨時避難硐室壓風(fēng)自救袋數(shù)量不足。

1、整改方案：補齊臨時避難硐室壓風(fēng)自救袋。

2、整改負(fù)責(zé)人：**

3、整改期限：1月20日

4、整改資金：0萬元

5、復(fù)查人：**

（十三）隱患：臨時水倉無安全防護(hù)欄。

1、整改方案：臨時水倉安設(shè)防護(hù)欄。

2、整改負(fù)責(zé)人：**

3、整改期限：1月25日

4、整改資金：0.1萬元

5、復(fù)查人：**

（十四）隱患：未有消突報告。

1、整改方案：編制1031采面消突報告。

2、整改負(fù)責(zé)人：**

3、整改期限：3月10日

4、整改資金：0萬元

5、復(fù)查人：**

（十五）隱患：文明生產(chǎn)、整臟治亂、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化差。

1、整改方案：各施工地點按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求施工，加強檢查。

2、整改負(fù)責(zé)人：**

3、整改期限：2月10日

4、整改資金：0萬元

5、復(fù)查人：** 6 隱患整改落實匯總表 8 910

第三篇：煤礦科學(xué)發(fā)展觀整改落實方案

整改落實階段是制定整改落實方案、解決突出問題、創(chuàng)新體制機制的關(guān)鍵階段。為認(rèn)真做好整改落實階段各項工作，確保學(xué)習(xí)實踐活動出成果、見成效，根據(jù)《中共**縣委深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于整改實施階段工作的實施意見》（鄉(xiāng)學(xué)組發(fā)〔2009〕10號）的總體安排，特制定本實施方案。和《**縣地方國營臺頭煤礦深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動整改落實階段的實施方案》要求，現(xiàn)就整改落實階段工作提出如下實施方案。

一、繼續(xù)深化學(xué)習(xí)

要繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，堅持把學(xué)習(xí)貫穿于整改落實階段始終，特別是要緊密聯(lián)系當(dāng)前國際國內(nèi)形勢的發(fā)展變化，把深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀作為解決影響社會和諧穩(wěn)定突出問題的有力武器，進(jìn)一步抓好黨的十七屆三中全會、縣委全會精神的學(xué)習(xí)，專門安排時間，采取個人學(xué)、集中學(xué)、輔導(dǎo)學(xué)、交流學(xué)等多種方式，引導(dǎo)黨員干部把思想和行動進(jìn)一步統(tǒng)一到中央對改革開放偉大成就、寶貴經(jīng)驗和歷史地位的科學(xué)論述上來，統(tǒng)一到中央和縣委對當(dāng)前形勢的判斷和作出的重大決策部署上來，堅持改革開放的方向，堅定攻堅克難的信心，砥礪開拓進(jìn)取的勇氣，增強實踐科學(xué)發(fā)展觀的本領(lǐng)，在積極應(yīng)對政協(xié)工作面臨新的任務(wù)和挑戰(zhàn)、在全縣的各項工作中發(fā)揮應(yīng)有的作用，使學(xué)習(xí)實踐活動與落實中央、縣委決策部署，做好當(dāng)前政協(xié)工作更加緊密地結(jié)合起來。

二、制定整改落實方案

要圍繞黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠的總體要求，緊密聯(lián)系當(dāng)前國際國內(nèi)形勢的發(fā)展變化，圍繞政協(xié)工作存在的突出問題，圍繞加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，以分析檢查報告為依據(jù)，制定目標(biāo)明確、措施具體、責(zé)任到位的整改落實方案。所制定的整改落實方案要把領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告中提出的思路和措施、所要解決的問題和完善制度的任務(wù)具體化，切實做到四明確一承諾，即明確整改落實項目、明確整改落實目標(biāo)和時限要求、明確整改落實措施、明確整改落實責(zé)任，并對整改落實作出公開承諾，使整改落實工作有章可循、群眾滿意度測評有據(jù)可依。

（一）明確整改落實項目。對征求意見和分析檢查出來的問題進(jìn)行全面分析和歸類梳理，一項一項列出來，重點是歸納梳理影響和制約政協(xié)工作科學(xué)發(fā)展的突出問題和制度障礙，群眾反映強烈的熱點、難點問題，以及黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的突出問題。理清哪些問題是思想觀念不適應(yīng)造成的，哪些問題是體制機制不完善造成的，哪些問題是工作作風(fēng)造成的，哪些問題是客觀原因?qū)е碌?，哪些問題是主觀原因引起的。

（二）明確整改落實目標(biāo)和時限要求。按照問題的輕重緩急和解決問題的難易程度，明確到什么時間達(dá)到什么目標(biāo)，既要有近期目標(biāo)，又要有中長期安排。對需要解決的突出問題，可分三類：一是在活動期間就能夠解決的問題；二是在一兩年內(nèi)通過努力能夠解決的問題；三是靠自身力量或一時難以解決的問題。對于具備條件、在學(xué)習(xí)實踐活動期間可以解決的問題，要抓好整改落實；對于那些難度較大、需要較長時間才能解決的問題，要列出大體時間表，積極創(chuàng)造條件，逐步予以解決。

（三）明確整改落實措施。對需要整改落實的問題，要逐項研究分析，拿出解決問題的有效措施和具體辦法，對于涉及多個部門、地區(qū)、單位的問題，要加強溝通協(xié)調(diào)，采取有效措施，上下互動、左右聯(lián)動，形成合力加以解決。整改落實措施要體現(xiàn)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀對領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的新要求，針對查找出來的問題和征求到的意見，提出具體目標(biāo)和措施。

（四）明確整改落實責(zé)任。對于需要整改落實的每個問題、需要健全完善的各項制度，要按照工作落實到項、責(zé)任落實到人的原則，逐項分解到分管領(lǐng)導(dǎo)和委室，定目標(biāo)、定責(zé)任、定時間、定進(jìn)度，建立健全落實責(zé)任制。對于涉及面較廣的突出問和政策、制度，既要明確主要責(zé)任部門和責(zé)任人，也要明確相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。對機關(guān)需要重點研究解決的突出問題和制度，領(lǐng)導(dǎo)班子要反復(fù)研究討論，不斷修改完善，主要負(fù)責(zé)同志要親自研究、親自部署，帶頭整改。對各委室需要重點研究解決的突出問題和制度，分管領(lǐng)導(dǎo)要組織處室同志認(rèn)真研究討論，提出具體意見建議，報主席會議研究決定后，由相關(guān)委室主要負(fù)責(zé)同志抓好整改落實。

（五）對整改落實作出公開承諾。黨支部的整改落實方案要采取適當(dāng)方式向黨員、群眾公布。對重要事項要作出公開承諾，落實情況要向黨員、群眾通報，自覺接受黨員、群眾監(jiān)督。要充分發(fā)揮黨支部作用，發(fā)動黨員、群眾積極為完善和落實領(lǐng)導(dǎo)班子整改落實方案建言獻(xiàn)策，提出合理化建議。對黨員、群眾的建議要認(rèn)真整理研究，供領(lǐng)導(dǎo)班子吸收采納。整改落實方案公布前，要報請縣科學(xué)發(fā)展觀活動第一指導(dǎo)檢查組審核把關(guān)。

三、解決突出問題

要把解決突出問題作為集中體現(xiàn)學(xué)習(xí)實踐活動實踐特色、真正取得實效、贏得群眾滿意的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，集中力量解決查找出來的、通過努力能夠解決的突出問題，多為人民群眾辦看得見、摸得著、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的實事，使人民群眾真正感受到開展學(xué)習(xí)實踐活動帶來的新變化新氣象。

（一）著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題。要把解決服務(wù)和保障經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的突出問題作為整改的切入點，緊緊圍繞應(yīng)對當(dāng)前國際金融危機、保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展這個首要任務(wù)，在服務(wù)和保障擴大內(nèi)需、保障民生、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，服務(wù)和保障國有企業(yè)改革、中小企業(yè)發(fā)展以及非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展，服務(wù)和保障農(nóng)村改革發(fā)展，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定等方面查找出的突出問題，結(jié)合政協(xié)工作，積極履職。

（二）著力解決群眾反映的突出問題。堅持以人為本，把著力反映好人民群眾反映的熱點、難點問題以及委機關(guān)干部群眾反映強烈的突出問題作為整改的出發(fā)點和落腳點，真正促進(jìn)幾件群眾普遍期待的實事好事。堅持開門搞整改落實，對需要解決的問題進(jìn)行公示，讓群眾了解整改落實的內(nèi)容，并采取掛牌督辦、限時結(jié)辦等辦法，推動問題得到有效解決。整改落實方案列出的需要重點解決的問題，要實行掛牌銷號制，尚未解決的問題不能銷號，解決問題效果不好、多數(shù)群眾不滿意的(！)，要重新整改落實。

（三）著力解決黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的突出問題。要在解決一些黨員干部存在的黨性觀念不強、責(zé)任心不強、組織紀(jì)律松懈、宗旨意識淡薄等突出問題，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部講黨性、重品行、作表率。

（四）解決問題要堅持實事求是、務(wù)求實效。解決突出問題要立足于扎扎實實抓整改、辦實事、解難題、促發(fā)展，既要積極主動、奮發(fā)有為，又要立足實際、務(wù)求實效；既要防止畏難情緒、無所作為，又要防止形式主義、短期行為、全力以赴抓好落實，使學(xué)習(xí)實踐活動真正經(jīng)得起實踐、群眾和歷史的檢驗。要堅持量力而行、盡力而為，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題，什么問題具備整改落實條件就及時解決什么問題。對一些涉及面廣、群眾迫切要求解決的矛盾和問題，要成立專項工作小組；對情況復(fù)雜、本部門自身解決不了的問題，要及時提出意見建議，報請上級協(xié)調(diào)解決。

四、創(chuàng)新體制機制

要把創(chuàng)新體制機制作為學(xué)習(xí)實踐活動取得實效的重要標(biāo)志，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)體制機制創(chuàng)新，建立健全保障和促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的體制機制、推動科學(xué)發(fā)展的政策法規(guī)和符合科學(xué)發(fā)展要求的規(guī)章制度，解決制度缺失和制度障礙等問題，形成有利于科學(xué)發(fā)展的正確導(dǎo)向，為深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀創(chuàng)造良好的政策制度環(huán)境。

（一）注重推進(jìn)體制機制創(chuàng)新。要緊密聯(lián)系政協(xié)工作實際，在善于總結(jié)經(jīng)驗、把握發(fā)展規(guī)律的基礎(chǔ)上，堅持理念創(chuàng)新和實踐創(chuàng)新，著力解決政協(xié)工作發(fā)展存在的問題，積極探索和建立有利于政協(xié)工作科學(xué)發(fā)展的長效機制。充分運用已有的調(diào)研成果和領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告，從實際出發(fā)，本著要精、要管用的原則，突出重點，增強針對性、指導(dǎo)性、時效性，選擇當(dāng)前迫切需要而且實踐基礎(chǔ)較好的制度，抓緊時間，注重質(zhì)量，成熟一個，出臺一個。

（二）明確體制機制創(chuàng)新的內(nèi)容。體制機制創(chuàng)新是一個科學(xué)性、政策性很強的工作，既要大膽探索，又要嚴(yán)謹(jǐn)求實。各委室要對現(xiàn)有的規(guī)章制度進(jìn)行系統(tǒng)清理，在全面清理的基礎(chǔ)上，做好廢、改、立工作。要力爭在這次學(xué)習(xí)實踐活動中積極探索建立健全體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的體制機制。要加強內(nèi)部制度建設(shè)，重點修訂完善機關(guān)制定的影響和制約科學(xué)發(fā)展的制度、辦法以及有利于保障科學(xué)發(fā)展、符合決策科學(xué)化、民主化、制度化要求的領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策制度。條件成熟的要及時轉(zhuǎn)化為制度性文件。條件暫不具備、一時難以形成制度文件的，要繼續(xù)加大研究力度，為今后決策提供參考。堅持進(jìn)度服從質(zhì)量，防止草率從事，確保政策、制度的權(quán)威性、嚴(yán)肅性和有效性。

（三）體現(xiàn)科學(xué)性和政策性。體制機制創(chuàng)新要注意學(xué)習(xí)和掌握國家的法律法規(guī)和黨的方針政策，尊重規(guī)律，充分論證，規(guī)范操作。要堅持發(fā)揚民主，主動聽取社會各界的意見，特別是注意聽取利益相關(guān)群體和工作對象、服務(wù)對象的意見和建議，組織相關(guān)方面的專家進(jìn)行充分論證，增強制度建設(shè)的科學(xué)性、針對性和創(chuàng)造性。

五、搞好總結(jié)和測評工作

學(xué)習(xí)實踐活動基本結(jié)束時，要對活動取得的成效和經(jīng)驗進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，努力使總結(jié)的過程成為鞏固和發(fā)展學(xué)習(xí)實踐活動成果的過程，把學(xué)習(xí)實踐活動的成功經(jīng)驗和做法轉(zhuǎn)化為促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的長期實踐。在此基礎(chǔ)上，精心組織開展好群眾滿意度測評。

（一）認(rèn)真總結(jié)成效和經(jīng)驗。要按照中央和縣委提出的目標(biāo)要求，緊密結(jié)合機關(guān)開展學(xué)習(xí)實踐活動的具體實踐，對整個學(xué)習(xí)實踐活動的成效和經(jīng)驗進(jìn)行實事求是的總結(jié)?？偨Y(jié)工作既要真實反映和評價學(xué)習(xí)實踐活動的整體情況、主要做法和取得的成效，也要總結(jié)存在的問題和不足；既要認(rèn)真總結(jié)具有一定指導(dǎo)作用的好做法、好經(jīng)驗、好思路，突出委機關(guān)的工作特色和亮點，又要提出鞏固和擴大活動成果的努力方向及主要措施。

（二）精心組織群眾滿意度測評。主要測評兩項內(nèi)容：一是對解決影響和制約政法工作科學(xué)發(fā)展突出問題的滿意度，二是對開展學(xué)習(xí)實踐活動實際效果的滿意度。要根據(jù)中央和縣委的要求，結(jié)合機關(guān)實際，對測評內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)分解，力求測評工作簡便易行。要合理確定參評人員的規(guī)模、范圍，既要有一定的代表性，又要規(guī)模適中、范圍恰當(dāng)。主要包括：政協(xié)委員代表、機關(guān)代表、人民團(tuán)體代表、離退休老干部代表。滿意度測評主要采取組織召開機關(guān)黨員干部滿意度測評大會、各界代表座談會以及書面測評等方式進(jìn)行。測評結(jié)果要以適當(dāng)方式向群眾公布，并根據(jù)測評情況，進(jìn)一步征求群眾意見，進(jìn)一步完善整改落實措施，確保學(xué)習(xí)實踐活動中尚未解決的問題繼續(xù)得到有效解決。

（三）召開總結(jié)會議。根據(jù)學(xué)習(xí)實踐活動取得的成效和經(jīng)驗及測評結(jié)果，起草好總結(jié)報告?？偨Y(jié)報告主要包括以下內(nèi)容：開展學(xué)習(xí)實踐活動的基本情況、主要做法及特點、所取得的成效、存在的不足及原因、鞏固和擴大活動成果的努力方向和主要措施等。

六、加強領(lǐng)導(dǎo)和督導(dǎo)檢查

整改落實階段是學(xué)習(xí)實踐活動最出成果、最出成效的階段，時間緊、任務(wù)重、黨員干部群眾關(guān)注度高。一定要充分認(rèn)識這一階段工作的重要性和特殊性，堅持目標(biāo)不變、思想不松、標(biāo)準(zhǔn)不降、力度不減，善始善終地把學(xué)習(xí)實踐活動抓緊抓好。

（一）切實加強領(lǐng)導(dǎo)。黨組主要負(fù)責(zé)人要繼續(xù)履行好第一責(zé)任人的職責(zé)，切實加強縣政協(xié)學(xué)習(xí)實踐活動的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮表率作用，做到思想上重視、態(tài)度上堅決、行動上自覺，集中精力抓好整改落實工作。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮帶頭作用，帶動廣大黨員積極投入整改落實工作。要掌握工作進(jìn)度，把每個環(huán)節(jié)的工作做扎實、做到位，防止搶時間趕進(jìn)度、搞形式走過場，同時也要避免時間進(jìn)度明顯滯后。近期，要對黨員干部參加學(xué)習(xí)實踐活動的情況進(jìn)行一次認(rèn)真的回頭看，看一看黨員干部是否通讀了中央、區(qū)委和縣委規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，是否參加了解放思想討論，是否參與了建言獻(xiàn)策，是否參加了關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀的主題實踐活動，是否參加了專題組織生活會，等等，對于學(xué)習(xí)實踐活動不夠扎實、活動開展不夠深入、黨員參與不夠廣泛的要及時進(jìn)行補課，確保黨員全員全程參加學(xué)習(xí)實踐活動。

（二）堅持統(tǒng)籌兼顧。要堅持群眾路線，依靠群眾智慧和力量解決突出問題、創(chuàng)新體制機制，夯實取得實踐成果和制度成果的群眾基礎(chǔ)。要加大宣傳力度，集中宣傳學(xué)習(xí)實踐活動取得的實踐成果和制度成果，宣傳學(xué)習(xí)實踐活動好的做法、主要成效和先進(jìn)經(jīng)驗，引導(dǎo)黨員干部搞好學(xué)習(xí)實踐活動，做好縣政協(xié)的各項工作，為推動整改落實營造良好的輿論氛圍。

（三）加強督導(dǎo)檢查。黨組學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組要認(rèn)真履行職責(zé)，不斷強化督導(dǎo)檢查工作。要組織黨員干部進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)中央和區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)同志的一系列重要講話精神，努力增強整改落實工作的針對性。要把握全面，突出重點，指導(dǎo)各委室安排好、落實好整改落實階段各個環(huán)節(jié)的工作，確保整改落實階段各項工作扎實推進(jìn)，取得實效。

第四篇：企業(yè)“五落實五到位”制度(范本)

鶴壁聯(lián)昊化工股份有限公司安全生產(chǎn)責(zé)任體系

“五落實五到位”制度

為認(rèn)真貫徹落實國家安全監(jiān)管總局《企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任體系五落實五到位規(guī)定》（安監(jiān)總辦?2015?27號），進(jìn)一步健全安全生產(chǎn)責(zé)任體系，強化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實，確保安全生產(chǎn)，特制定安全生產(chǎn)責(zé)任體系“五落實五到位”制度如下：

第一條：必須落實“黨政同責(zé)”要求，董事長、總經(jīng)理對本企業(yè)安全生產(chǎn)工作共同承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

主要負(fù)責(zé)人對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，必須高度重視安全生產(chǎn)工作、親自動手抓安全生產(chǎn)工作，切實有效的加強和改進(jìn)安全生產(chǎn)工作，保證安全生產(chǎn)工作有人統(tǒng)一部署、指揮、推動、督促。

主要負(fù)責(zé)人對安全生產(chǎn)工作負(fù)有的職責(zé)包括：建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制；組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；組織制定并實施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃；保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施；督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患；組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；及時、如實報告生產(chǎn)安全事故等。

按照“黨政同責(zé)”的要求，黨組織書記要和主要負(fù)責(zé)人共同對本企業(yè)的安全生產(chǎn)工作承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，也要抓安全、管安全，發(fā)生事故要依法依規(guī)一并追責(zé)。

建立統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、科學(xué)指揮的安全生產(chǎn)突發(fā)事件應(yīng)急聯(lián)動機制，每半年召開一次黨政聯(lián)席會議，分析安全生產(chǎn)形勢，研究安全生產(chǎn)重大 政策措施、重點工作和重要事項，作出決策部署。黨組織書記和主要負(fù)責(zé)人，每半年組織開展1次全面的安全生產(chǎn)檢查活動。

第二條：必須落實安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”，所有領(lǐng)導(dǎo)班子成員對分管范圍內(nèi)安全生產(chǎn)工作承擔(dān)相應(yīng)職責(zé)。

按照“一崗雙責(zé)”、“管行業(yè)必須管安全，管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”的原則，建立健全覆蓋所有管理和操作崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確所有人員在安全生產(chǎn)方面所應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)。

領(lǐng)導(dǎo)班子成員中，主要負(fù)責(zé)人對安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)，其他班子成員落實安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”，既要對具體分管業(yè)務(wù)工作負(fù)責(zé)，也要對分管領(lǐng)域內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)，始終做到把安全生產(chǎn)與其他業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同督促、同檢查、同考核、同問責(zé)，真正做到“兩手抓、兩手硬”。所有領(lǐng)導(dǎo)干部，不管在什么崗位、分管什么工作，都必須在做好本職工作的同時，擔(dān)負(fù)起相應(yīng)的安全生產(chǎn)工作責(zé)任。副職按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”和“一崗雙責(zé)”要求落實安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，分管安全生產(chǎn)工作的副職協(xié)助主要負(fù)責(zé)人對安全生產(chǎn)工作實行具體領(lǐng)導(dǎo)；其他副職協(xié)助主要負(fù)責(zé)人做好分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，支持分管安全生產(chǎn)工作副職的工作，對分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，副職每季度至少組織開展1次分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的全方位、全覆蓋的隱患排查治理工作，落實隱患整改責(zé)任，督促隱患和問題整改。

第三條：必須落實安全生產(chǎn)組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，成立安全生產(chǎn)委員會，由董事長或總經(jīng)理擔(dān)任主任。

加強安全生產(chǎn)委員會對安全生產(chǎn)工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)。安 全生產(chǎn)委員會主任由主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任，以提高安全生產(chǎn)工作的執(zhí)行力，促進(jìn)安全生產(chǎn)與企業(yè)其他各項工作的同步協(xié)調(diào)進(jìn)行，提高安全生產(chǎn)工作的決策效率。安全生產(chǎn)委員會由主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人和各職能部門負(fù)責(zé)人組成，主要職責(zé)是定期分析企業(yè)安全生產(chǎn)形勢，統(tǒng)籌、指導(dǎo)、督促企業(yè)安全生產(chǎn)工作,研究、協(xié)調(diào)、解決安全生產(chǎn)重大問題。

建立完善安委會例會制度，每季度召開1次安委會會議，切實發(fā)揮安委會研究部署、組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查、督促落實安全生產(chǎn)工作的作用。

第四條：必須落實安全管理力量，依法設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，配齊配強注冊安全工程師等專業(yè)安全管理人員。

設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，具體負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理工作，對安全生產(chǎn)工作予以保障。同時，配齊配強專兼職安全生產(chǎn)管理人員。鼓勵安全生產(chǎn)管理人員考取注冊安全工程師職業(yè)資格證書，可適當(dāng)外聘注冊安全工程師從事安全生產(chǎn)管理工作。

第五條：必須落實安全生產(chǎn)報告制度，定期向董事會、業(yè)績考核部門報告安全生產(chǎn)情況。

建立相應(yīng)的監(jiān)督考核機制，強化安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，細(xì)化績效考核標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格履職考核和責(zé)任追究，確保責(zé)任制的有效落實。安全生產(chǎn)管理機構(gòu)及專職安全生產(chǎn)管理人員要定期對安全生產(chǎn)情況進(jìn)行監(jiān)督考核，定期向黨組織書記、主要負(fù)責(zé)人及領(lǐng)導(dǎo)班子、業(yè)績考核部門報告考核結(jié)果，并與業(yè)績考核和獎懲、晉升制度掛鉤。報告主要包括企業(yè)安全生產(chǎn)總體狀況、安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況、隱患排查治理情況等內(nèi)容。第六條：必須做到安全責(zé)任到位、安全投入到位、安全培訓(xùn)到位、安全管理到位、應(yīng)急救援到位。

建立健全“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管”的安全生產(chǎn)責(zé)任體系，堅持“管行業(yè)必須管安全，管業(yè)務(wù)必須管安全，管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”，建立健全覆蓋所有管理和操作崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確企業(yè)所有人員在安全生產(chǎn)方面所應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)、責(zé)任范圍和考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，把安全責(zé)任落實到崗位、落實到人頭，并建立配套的考核機制，確保責(zé)任制落實到位。

年初制定安全生產(chǎn)投入計劃，足額提取安全生產(chǎn)費用，加大技術(shù)裝備更新改造、隱患排查整改和教育培訓(xùn)等方面的資金投入，改善安全生產(chǎn)條件，提高安全生產(chǎn)水平，依法參加工傷保險，積極參加安全生產(chǎn)責(zé)任保險，改善和提升企業(yè)安全生產(chǎn)保障能力，確保安全生產(chǎn)。

加強企業(yè)安全素質(zhì)教育和安全文化建設(shè)，積極倡導(dǎo)和培育健康、文明、和諧的安全生產(chǎn)價值觀，使安全生產(chǎn)成為企業(yè)和職工的思想意愿和行動自覺。每年組織開展全員崗前培訓(xùn)教育，未經(jīng)培訓(xùn)不得上崗。主要負(fù)責(zé)人、專業(yè)安全管理人員、特種作業(yè)人員參加專門培訓(xùn)并持證上崗。

堅持隱患自查自報自改，建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)負(fù)責(zé)人現(xiàn)場帶班、日常安全檢查和隱患排查治理制度，及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備設(shè)施安全隱患和生產(chǎn)過程中的違法違規(guī)行為。對發(fā)現(xiàn)的隱患和問題要立即整改，對重大隱患要做到整改責(zé)任、資金、措施、時限和預(yù)案“五落實”，并報行業(yè)主管部門和安全監(jiān)管部門備案。加強重大危險源管理，落實各項 防控措施。嚴(yán)格按照《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》及行業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求，積極開展達(dá)標(biāo)活動，實現(xiàn)崗位達(dá)標(biāo)、專業(yè)達(dá)標(biāo)和企業(yè)達(dá)標(biāo)，提高企業(yè)本質(zhì)安全水平。重視職業(yè)病防控，按規(guī)定為勞動者創(chuàng)造符合國家法律法規(guī)要求的環(huán)境和條件。定期對工作場所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測、評價，向勞動者如實告知職業(yè)病危害真實情況，提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)要求的職業(yè)病防護(hù)用品。定期組織職業(yè)健康檢查，建立健全職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。及時、如實向安全生產(chǎn)監(jiān)管部門申報職業(yè)病危害項目，自覺接受監(jiān)督檢查。

按照規(guī)定制定科學(xué)有效、操作性強的事故應(yīng)急預(yù)案，及時改進(jìn)完善預(yù)案。儲備足夠的應(yīng)急救援物資，定期開展應(yīng)急演練并進(jìn)行效果評估。發(fā)生事故要及時向行業(yè)主管部門和安全監(jiān)管部門報告，啟動應(yīng)急預(yù)案，組織有效處置，防止延誤救援、擴大災(zāi)害。鶴壁聯(lián)昊化工股份有限公司關(guān)于貫徹落實

《安全生產(chǎn)責(zé)任體系五落實五到位規(guī)定》具體實施方案

公司所屬各單位及職能處室：

為進(jìn)一步貫徹落實《國家安全監(jiān)管總局印發(fā)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任體系五落實五到位規(guī)定的通知》(安監(jiān)總辦?2015?27號)，進(jìn)一步健全安全生產(chǎn)責(zé)任體系，強化安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實，確保我公司安全生產(chǎn)，現(xiàn)結(jié)合我公司實際，制定了具體實施方案，具體如下：

一、成立領(lǐng)導(dǎo)組 組 長：秦金良

副組長：宋志強 王振香 楊志剛 成 員：

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室在安全科，主任由安全處處長劉保民（兼）任。具體負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織和協(xié)調(diào)日常工作。

二、工作目標(biāo)要求

認(rèn)真組織學(xué)習(xí)宣傳，深刻領(lǐng)會安全生產(chǎn)責(zé)任體系五落實五到位規(guī)定精神實質(zhì)。把學(xué)習(xí)宣傳《五落實五到位規(guī)定》與安全教育培訓(xùn)工作結(jié)合，使《五落實五到位規(guī)定》深入人心、耳熟能詳，不折不扣地嚴(yán)抓落實，真正體現(xiàn)在行動上、效果上。牢固樹立“安全事故可防可控”理念，視員工如兄弟，把員工當(dāng)親人，帶著感情抓安全，敬畏生命抓安全，做到風(fēng)險預(yù)控，超前防范。

三、具體措施

1、宣傳教育。在公司主要領(lǐng)導(dǎo)親自安排部署下，利用公司車間內(nèi)LED宣傳欄、廣播等多種媒體，采取員工安全例會、生產(chǎn)調(diào)度協(xié)調(diào)會 等多種形式，深入學(xué)習(xí)宣傳《五落實五到位規(guī)定》。責(zé)任科室：安全科

2、組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)。把學(xué)習(xí)宣傳《五落實五到位規(guī)定》與六月活動月安全教育培訓(xùn)工作結(jié)合，利用集中全員培訓(xùn)逐條學(xué)習(xí)《五落實五到位規(guī)定》內(nèi)容，并逐條展開講解學(xué)習(xí)。

責(zé)任科室：安全處

四、內(nèi)容分解

1、必須落實“黨政同責(zé)”要求，黨組織書記、總經(jīng)理對本企業(yè)安全生產(chǎn)工作共同承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。落實措施：各分管領(lǐng)導(dǎo)、職能科室負(fù)責(zé)人要認(rèn)真貫徹執(zhí)行總經(jīng)理和集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的安全生產(chǎn)目標(biāo)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，做好全公司安全生產(chǎn)工作。責(zé)任科室：各職能科室 負(fù)責(zé)人：各職能科室負(fù)責(zé)人

2、必須落實安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”，所有領(lǐng)導(dǎo)班子成員對分管范圍內(nèi)安全生產(chǎn)工作承擔(dān)相應(yīng)職責(zé)。落實措施：安全處（科）要將各分管領(lǐng)導(dǎo)的安全生產(chǎn)崗位職責(zé)以及一崗雙責(zé)分工形成具體制度并認(rèn)真落實，并在責(zé)任制考核中進(jìn)行全面考核。責(zé)任科室：安全科

3、必須落實安全生產(chǎn)組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，成立安全生產(chǎn)委員會，由總經(jīng)理擔(dān)任主任，各單位負(fù)責(zé)人及員工代表為成員。落實措施：由總經(jīng)理牽頭，各生產(chǎn)單位推薦員工代表，完善承德縣建龍安全生產(chǎn)組織管理機構(gòu)，配備專職人員。責(zé)任科室：安全處

4、必須落實安全管理力量，依法設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，配齊配強注冊安全工程師等專業(yè)安全管理人員。落實措施：人事行政處要做好我公司安全管理人員檔案登記工作，并出臺安全獎勵制度，為我公 司各級管理人員積極參加注冊安全工程師或評選工程師提供相應(yīng)的服務(wù)工作。責(zé)任科室：人事行政處

5、必須落實安全生產(chǎn)報告制度，定期向北京總部、業(yè)績考核部門報告安全生產(chǎn)情況，并向社會公示。落實措施：生產(chǎn)調(diào)度指揮中心負(fù)責(zé)統(tǒng)計每日安全生產(chǎn)運行情況，并在每天的調(diào)度協(xié)調(diào)會中向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報安全生產(chǎn)運行情況；安全科負(fù)責(zé)監(jiān)督工作，當(dāng)安全生產(chǎn)發(fā)生事故，要及時按規(guī)定進(jìn)行匯報。責(zé)任科室：調(diào)度指揮中心 安全科

6、必須做到安全責(zé)任到位、安全投入到位、安全培訓(xùn)到位、安全管理到位、應(yīng)急救援到位。落實措施：公司各生產(chǎn)單位及職能處室要切實加強我公司安全生產(chǎn)工作，安全責(zé)任要嚴(yán)格落實到位，財企處要確保安全投入到位；培訓(xùn)中心要切實加強全公司員工的安全培訓(xùn)工作，確保全公司員工全部培訓(xùn)合格；生產(chǎn)技術(shù)處要切實做好應(yīng)急救援工作，加強對救護(hù)隊的管理。責(zé)任科室：安全處 財企處及生產(chǎn)單位

五、具體要求：

（一）高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)。各生產(chǎn)單位及職能處室負(fù)責(zé)人要高度重視此項工作，要切實把五落實五到位規(guī)定深入貫徹到每個崗位、每名工人，要切實按方案要求切實做好各自職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作。

（二）嚴(yán)肅工作紀(jì)律。各分管領(lǐng)導(dǎo)、各職能科室負(fù)責(zé)人要進(jìn)一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部值班帶班工作，確保領(lǐng)導(dǎo)干部地面24小時值班，工作不間斷，確保安全生產(chǎn)。

（三）注重實效。各職能處室負(fù)責(zé)人及生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)人要認(rèn)真開展自查自糾，全面治理安全隱患。嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，加強現(xiàn)場 的指導(dǎo)和監(jiān)督，對各生產(chǎn)環(huán)節(jié)要嚴(yán)查、細(xì)查。對一時難以治理，要列入計劃，嚴(yán)格按照“五落實”進(jìn)行整改，確保安全生產(chǎn)。

（四）嚴(yán)格追責(zé)。對未能認(rèn)真履行職責(zé)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要進(jìn)行通報批評，對相關(guān)責(zé)任人依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。另外，要加大對各科室、各隊、班組、崗位的考核力度，對安全工作目標(biāo)落實不到位的，要進(jìn)行從嚴(yán)處理，切實形成人人盡職盡責(zé)，環(huán)環(huán)相扣銜接的安全管理體系。承德縣建龍礦業(yè)有限責(zé)任公司 2015年6月15日

第五篇：隱患整改五落實

隱患整改“五落實”

各單位對今年以來國家以及地方各級安全生產(chǎn)大檢查、專項督查中發(fā)現(xiàn)的重大隱患和問題，都要建檔登記，建立隱患整改責(zé)任制，做到“五落實”：

1、落實整改內(nèi)容；

2、落實整改標(biāo)準(zhǔn)；

3、落實整改措施；

4、落實時間進(jìn)度；

5、落實責(zé)任人。