第一篇：文化建設(shè)報(bào)告

中央在《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》中明確提出：要大力加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，積極推動(dòng)廉潔文化進(jìn)企業(yè)，引導(dǎo)企業(yè)廉潔誠(chéng)信、依法經(jīng)營(yíng)。供電企業(yè)的工作關(guān)系國(guó)計(jì)民生，聯(lián)系千家萬(wàn)戶，擔(dān)負(fù)著提高經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益的光榮而艱巨的任務(wù)。特別是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，由于工作的特殊性，決定了供電企業(yè)是腐敗問(wèn)題的多發(fā)區(qū)，面臨著黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的嚴(yán)峻形勢(shì)。在腐敗產(chǎn)生的深層次原因中，文化的因素不容忽視。一種文化一旦被人們所接受，它對(duì)人的行為和社會(huì)價(jià)值取向的影響將是根本的、長(zhǎng)期的、廣泛的。推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，筑牢拒腐防變的思想防線，是貫徹落實(shí)黨中央反腐方針的要求，是企業(yè)自身發(fā)展的內(nèi)在需要，是創(chuàng)建和諧企業(yè)、履行社會(huì)責(zé)任的時(shí)代需求。供電企業(yè)應(yīng)切實(shí)增強(qiáng)抓好廉潔文化建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感，因地制宜開(kāi)展廉潔文化建設(shè)。

一、開(kāi)展廉潔文化建設(shè)的重要意義

廉潔文化建設(shè)是建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司的客觀需要?！盎鶚I(yè)常青，文化制勝”。企業(yè)是否具有發(fā)展?jié)摿?，在很大程度上取決于它是否擁有獨(dú)具特色的企業(yè)文化。加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，可煥發(fā)員工昂揚(yáng)向上的精神，塑造和衷共濟(jì)的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，進(jìn)一步提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，更好地適應(yīng)建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司的發(fā)展戰(zhàn)略。

廉潔文化建設(shè)是端正行風(fēng)的重要保證。供電行業(yè)作為重要的公用服務(wù)行業(yè)，加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，培育全體員工“依法、依制度、依程序”辦事的思想意識(shí)，教育員工在工作中正確行使權(quán)力，認(rèn)真履行職責(zé)，這對(duì)于樹(shù)立企業(yè)良好的社會(huì)形象，維護(hù)廣大電力客戶的切身利益，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展具有重要意義。

廉潔文化建設(shè)是構(gòu)建和諧企業(yè)的內(nèi)在要求。構(gòu)建和諧企業(yè)致力于推行以人為本的發(fā)展戰(zhàn)略，把員工素質(zhì)的提高、積極性與創(chuàng)造性的發(fā)揮視為企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力。而廉潔文化建設(shè)，強(qiáng)調(diào)人文素養(yǎng)，彰顯人文關(guān)懷，通過(guò)文化引導(dǎo)員工正確處理各種利益管理，調(diào)動(dòng)和激發(fā)員工“尚清廉”的自覺(jué)性和“成事業(yè)”的創(chuàng)造性，確保員工人生平安、家庭幸福，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

廉潔文化建設(shè)是深入推進(jìn)反腐倡廉的必然選擇。多年來(lái)，我們抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，主要靠“制度反腐”。而腐敗行為發(fā)生與否，主要取決于行為主體的思想動(dòng)因。廉潔文化以鮮明的態(tài)度批判腐朽文化，給人以堅(jiān)定的理想信念、遠(yuǎn)大的目標(biāo)追求和高尚的道德情操，對(duì)員工確立反腐倡廉的思想觀念起著潛移默化的熏陶作用和感召作用。注重廉潔文化建設(shè)，黨風(fēng)廉政減少和反腐敗斗爭(zhēng)就有了先進(jìn)文化的支撐，勢(shì)必增強(qiáng)“制度反腐”的效果。因此，廉潔文化建設(shè)是供電企業(yè)深入反腐倡廉的必然選擇。

二、吸取傳統(tǒng)廉潔文化的精髓，確定廉潔文化建設(shè)思路

中國(guó)歷代都十分重視廉潔文化，孕育出大量廉潔的優(yōu)良傳統(tǒng)和豐富的文化遺產(chǎn)。早在《周禮》中就對(duì)“廉”提出了六種具體標(biāo)準(zhǔn)，即“廉善、廉能、廉敬、廉正、廉法、廉辯”，主要是指善良、能干、敬業(yè)、公正、守法、明智等六方面的要求?！秴问洗呵铮伊酚小芭R大利而不易其義，可為廉矣”的論述，清朝王永彬在《圍爐夜話》中講了“見(jiàn)小利，不能立大功；存私心，不能謀公事”等。一些單位也出現(xiàn)了許多廉潔觀的表述，如“明廉志，修廉德，重廉行”、“廉潔是業(yè)績(jī)，也是生產(chǎn)力”、“人人思廉，全員助廉”、“潔身自好，公正清廉”等等，進(jìn)一步豐富了廉潔觀念。概括起來(lái)，主要表現(xiàn)在三方面：

一是廉潔自律方面。郭允禮曾提出“吏不畏吾嚴(yán)，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公。公則民不敢慢，廉則吏不敢欺。公生明，廉生威?！边@局名言點(diǎn)出了自律對(duì)于廉潔的重要性。古人云“窮則獨(dú)善其身，達(dá)則兼濟(jì)天下”，這是自我管理的一種具體表現(xiàn)，也是廉潔行為的具體要求。因此，許多單位提出“貴不忘道，窮不忘操”、“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”等價(jià)值觀，從不同側(cè)面闡明了自律理念。二是勤政清政方面。勤政觀體現(xiàn)了中國(guó)傳統(tǒng)管理理念，有著廣泛德認(rèn)可度。以身作則、身體力行是受人推崇的一種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。許多單位提出了自己的勤政觀，如“恪盡職守，勵(lì)精圖治”、“為人師表，身體力行”、“淡薄

名利，忠實(shí)履職”等，都是圍繞勤政思想展開(kāi)的。清政觀是指明智執(zhí)政、清白做人，是廉潔文化的主要價(jià)值觀表達(dá)形式。一些單位提出的“兩袖清風(fēng)，一身正氣”、“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)”、“真誠(chéng)接受監(jiān)督，實(shí)施陽(yáng)光工程”等，都屬此類價(jià)值觀。清政觀可以告訴員工，做事頭腦清醒，為人一身清白。三是克己奉公方面。廉潔文化強(qiáng)調(diào)處事公正，孔子在《論語(yǔ).顏淵》中指出“政者正也，子帥以正，孰敢不正”。秉承這一著名觀點(diǎn)，提出了“清、正、廉、明”、“公而忘私、克己奉公”等說(shuō)法。在生活態(tài)度上主張樸素從儉，這更加體現(xiàn)出中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)和美德。一些單位提出許多的從儉觀念，如“儉以養(yǎng)性”、“艱苦奮斗，勤儉創(chuàng)業(yè)”、“以廉為榮、以儉為美”等，賦予從儉理念以豐富的表達(dá)形式。

通過(guò)以上研究，可有效為企業(yè)廉潔文化定位，為企業(yè)廉潔文化的提煉找到方向和思路。

三、合理設(shè)計(jì)，確保廉潔文化建設(shè)實(shí)效性

廉潔文化反映了企業(yè)管理高層次的追求，是強(qiáng)化企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行的重要保證，只有得到員工的一致認(rèn)同，才能取得實(shí)效。

廉潔文化應(yīng)明確四項(xiàng)設(shè)計(jì)原則：一是原創(chuàng)性。廉潔文化要在表現(xiàn)方式和信息內(nèi)容上具有獨(dú)創(chuàng)性，要通過(guò)用一種新穎而與眾不同的方式來(lái)表達(dá)，更多地吸引員工的注意力，讓廣大員工發(fā)現(xiàn)習(xí)以為常的事務(wù)中的新含義，并在頭腦中形成持久的印象。二是實(shí)用性。要注重對(duì)企業(yè)傳統(tǒng)廉潔文化的繼承和提煉，確保公司廉潔文化的大眾化，使廉潔文化真正成為為企業(yè)發(fā)展服務(wù)的管理工具。三是系統(tǒng)性。廉潔文化應(yīng)是一個(gè)完整的體系，各組成部分之間相互關(guān)聯(lián)，具有內(nèi)在邏輯性。四是人文性。廉潔文化建設(shè)是企業(yè)對(duì)員工的成長(zhǎng)過(guò)程和未來(lái)人生的最大關(guān)心、關(guān)懷，運(yùn)用文化的表達(dá)形式，充分發(fā)揮人文感召力，更好地教育和引導(dǎo)員工如何廉潔、怎樣做人，起到熏陶作用。

廉潔文化建設(shè)要確定相關(guān)模式。在建立廉潔文化體系過(guò)程中，要按照既定的建設(shè)模式，將廉潔文化貫穿于企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)的全過(guò)程和員工學(xué)習(xí)、生活、工作各方面。廉潔文化的文件體系應(yīng)包括理念和行為組成的《廉潔文化手冊(cè)》及《廉潔文化制度規(guī)范》等部分。系列文件需在全體員工中進(jìn)行宣教和普及，為廉潔文化建設(shè)奠定基礎(chǔ)。

四、注重文化滲透，推動(dòng)廉潔文化落地入心

廉潔文化從策劃、歸納、產(chǎn)生到員工認(rèn)知、認(rèn)可，中間有一定的距離。要根據(jù)不同群體對(duì)廉潔文化多層次的需求，充分利用各種文化設(shè)施、活動(dòng)載體引導(dǎo)人、凝聚人、鼓舞人，不斷提高廣大干部職工的廉潔文化素養(yǎng)，營(yíng)造反腐倡廉的良好氛圍。

一是要注重將集中宣貫和日常宣貫相結(jié)合，做到廉潔文化宣貫、普及經(jīng)?；?。組織召開(kāi)廉潔文化宣貫會(huì)議，對(duì)廉潔文化體系文件進(jìn)行集中宣講。開(kāi)展主題教育、警示教育，設(shè)立廉潔文化專欄、專題網(wǎng)站等進(jìn)行媒體傳播。通過(guò)廉潔承諾、征集廉潔理念、開(kāi)展廉潔文化“四進(jìn)”活動(dòng)等進(jìn)行文化滲透。通過(guò)建設(shè)廉潔文化載體，如廉潔桌牌、廉潔標(biāo)語(yǔ)、廉潔櫥窗等，使廉潔文化深入人心。二是要注重關(guān)口前移，營(yíng)造尊廉崇廉的風(fēng)尚。不僅要注重針對(duì)全體員工建立通用行為規(guī)范，還要注重針對(duì)不同崗位的特殊性，實(shí)行崗位廉政標(biāo)準(zhǔn)，使廉潔文化深入到員工具體崗位職責(zé)之中，起到強(qiáng)化理念的作用。三是注重效果追蹤，實(shí)現(xiàn)對(duì)廉潔文化建設(shè)的持續(xù)改進(jìn)。可在一定范圍發(fā)放認(rèn)知度調(diào)查問(wèn)卷，對(duì)廉潔文化實(shí)現(xiàn)水平進(jìn)行分析，采取有效措施進(jìn)行完善，長(zhǎng)此以往，達(dá)到廉潔文化持續(xù)改進(jìn)的目的。

五、健全完善內(nèi)控機(jī)制，實(shí)現(xiàn)廉潔文化建設(shè)常態(tài)化

廉潔文化重在建設(shè)，貴在實(shí)踐。要逐步健全完善內(nèi)控機(jī)制，實(shí)現(xiàn)廉潔文化建設(shè)的長(zhǎng)效運(yùn)作。

一是組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部是廉潔文化建設(shè)的第一倡導(dǎo)者、第一設(shè)計(jì)者、第一宣傳者和第一實(shí)踐者，在廉潔文化建設(shè)重發(fā)揮著重要的主導(dǎo)作用，要把廉潔文化建設(shè)納入企業(yè)反腐倡廉“一把手”工程重，在目標(biāo)、措施、財(cái)力等方面給予保障，保護(hù)好廣大員工的積極性，使廉潔文化理念融入到企業(yè)管理的實(shí)踐中，最終轉(zhuǎn)化為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益。二

是目標(biāo)責(zé)任機(jī)制。把廉潔文化建設(shè)的任務(wù)分解到相關(guān)部門和單位，實(shí)行目標(biāo)管理，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。三是評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制。對(duì)廉潔文化建設(shè)工作情況進(jìn)行量化分析與評(píng)價(jià)，與各單位工作考核聯(lián)責(zé)掛鉤，激勵(lì)各單位和廣大員工積極參與到廉潔文化建設(shè)中來(lái)，推動(dòng)廉潔文化建設(shè)深入開(kāi)展。

第二篇：廉政文化建設(shè)情況報(bào)告

廉政文化建設(shè)情況報(bào)告

（一）建立機(jī)制，創(chuàng)新制度，增強(qiáng)建設(shè)廉政文化的主動(dòng)性

廉政文化，具有廣泛而深厚的群眾基礎(chǔ)和永恒而獨(dú)特的藝術(shù)魅力，它不僅十分必要，而且大有可為。建設(shè)好企業(yè)廉政文化，領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵，制度建設(shè)是保證，齊抓共管是基礎(chǔ)。我們重點(diǎn)從以下三個(gè)方面下了功夫：

1、建立機(jī)制，初步形成廉政文化建設(shè)格局

公司黨委、紀(jì)委堅(jiān)持把廉政文化建設(shè)納入全年黨委和紀(jì)檢監(jiān)察工作之中，一是建立責(zé)任保障機(jī)制。把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為“一把手”工程，將廉政文化的相關(guān)內(nèi)容納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)之中，通過(guò)層層簽訂責(zé)任書(shū)，明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員履行“一崗雙責(zé)”職責(zé)，對(duì)所分管單位（部門）的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)。二是建立部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制。明確紀(jì)檢監(jiān)察部門抓協(xié)調(diào)督辦，組干、宣傳、人事等部門各負(fù)其責(zé)，形成整體互動(dòng)的格局。三是建立干群監(jiān)督機(jī)制。通過(guò)設(shè)立舉報(bào)投訴電話，推行人事任免、個(gè)人評(píng)先和發(fā)展黨員公示制度，賦予了員工廣泛的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。四是建立獎(jiǎng)懲機(jī)制。把廉政文化建設(shè)與其他工作同部署、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)懲，對(duì)未達(dá)標(biāo)的單位一律不能評(píng)先、個(gè)人不能評(píng)優(yōu)，一票否決。

2、完善制度，不斷夯實(shí)企業(yè)廉政文化基礎(chǔ)

廉政制度是廉政文化規(guī)范化的表現(xiàn)形式，也是廉政文化得以推行的堅(jiān)強(qiáng)后盾。公司把廉政從業(yè)的要求納入企業(yè)制度建設(shè)和經(jīng)營(yíng)管理的全過(guò)程，一是把廉政文化融入民主集中制建設(shè)和資金運(yùn)作管理之中，先后制定出臺(tái)了《民主議事規(guī)則》、《職代會(huì)實(shí)施細(xì)則》、《財(cái)務(wù)管理辦法》會(huì)議事規(guī)則等制度。二是把誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、廉政從業(yè)要求納入項(xiàng)目管理工作之中，先后制定出臺(tái)了《關(guān)于從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)相關(guān)問(wèn)題的規(guī)定》、《關(guān)于加強(qiáng)效能監(jiān)察工作的意見(jiàn)》、《關(guān)于加強(qiáng)不良資產(chǎn)處置管理辦法》等制度。三是把領(lǐng)導(dǎo)人員廉政規(guī)定融入經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)之中，先后制定出臺(tái)了《領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)實(shí)施辦法》、《業(yè)務(wù)招待費(fèi)管理規(guī)定》、《領(lǐng)導(dǎo)人員廉政規(guī)定》等制度。切實(shí)做到文化規(guī)范與制度規(guī)范并舉，強(qiáng)化了廉政文化的服務(wù)功能。

3、整合優(yōu)勢(shì)資源，努力營(yíng)造廉政文化宣傳教育的氛圍

將廉政文化的宣傳教育納入企業(yè)“十一五”員工教育總體規(guī)劃、人才戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃之中，每年對(duì)中層經(jīng)營(yíng)管理人員和員工素質(zhì)培訓(xùn)作出計(jì)劃和安排。通過(guò)落實(shí)中心組學(xué)習(xí)、民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、黨支部工作考評(píng)等工作制度，加強(qiáng)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員和黨員的廉政教育。利用信息網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)和企業(yè)內(nèi)外媒介等多種途徑，加大對(duì)廉政文化宣傳力度。將廉政文化建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)、思想政治工作、黨建工作、民主管理等工作結(jié)合起來(lái)，充分發(fā)揮黨群部門和行政相關(guān)部門的資源優(yōu)勢(shì)，找準(zhǔn)工作結(jié)合點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，形成大宣教格局，為企業(yè)改革發(fā)展?fàn)I造了廉政文化氛圍。

（二）精心培育，創(chuàng)新載體，增強(qiáng)廉政文化內(nèi)涵的深入性

開(kāi)展具有時(shí)代性、知識(shí)性、趣味性的廉政文化活動(dòng)，能夠提高員工對(duì)廉政文化的感染力、吸引力、震撼力，達(dá)到潛移默化、自我教育的目的。近幾年我們從“廉”字入手，精心培育“依法經(jīng)營(yíng)、廉政從業(yè)；誠(chéng)實(shí)守信、行為規(guī)范；以廉為榮、以貪為恥”等廉政理念和良好風(fēng)尚，大力開(kāi)展“學(xué)廉敬廉、崇廉尊廉”活動(dòng)，豐富了廉政文化的內(nèi)涵。

1、教育倡廉，增強(qiáng)廉政文化的滲透力

一是扎實(shí)開(kāi)展黨風(fēng)廉政宣傳教育。通過(guò)黨風(fēng)廉政宣教月活動(dòng)，組織開(kāi)展專題學(xué)習(xí)教育、廉政承諾簽名、經(jīng)營(yíng)管理人員廉政談話、廉政從業(yè)檢查、黨性實(shí)踐等活動(dòng)，增強(qiáng)了各級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員廉政從業(yè)意識(shí)。二是-

扎實(shí)開(kāi)展黨員“四講四領(lǐng)先”教育，并與“黨員創(chuàng)新成果”、“三服務(wù)、四促進(jìn)”活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，三是扎實(shí)開(kāi)展“八榮八恥”榮辱觀教育。引導(dǎo)廣大員工大力弘揚(yáng)腳踏實(shí)地、勤奮敬業(yè)的職業(yè)精神，大力倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)互助、扶貧濟(jì)困的傳統(tǒng)美德，使廣大員工在廉政文化的熏陶中增強(qiáng)是非分辨能力。四是扎實(shí)開(kāi)展廉政文化陣地教育。結(jié)合先進(jìn)性教育活動(dòng)，通過(guò)形勢(shì)任務(wù)報(bào)告會(huì)、優(yōu)秀黨員事跡報(bào)告會(huì)、參觀學(xué)習(xí)等多種形式，來(lái)開(kāi)展廉政文化教育，使黨員在先進(jìn)思想和崇高境界中產(chǎn)生共鳴。

2、典型導(dǎo)廉，增強(qiáng)廉政文化的震撼力

發(fā)揮正反典型人物在廉政建設(shè)中的教育作用，積極開(kāi)展思想性好、藝術(shù)性高、可看性強(qiáng)、容易被人所接受的影視教育，是廉政文化建設(shè)的一項(xiàng)重要措施。一方面結(jié)合先進(jìn)性教育和黨風(fēng)廉政宣教月活動(dòng)，使廣大黨員在傳統(tǒng)美德中受到感染，警示各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)人員無(wú)論在什么時(shí)間、地點(diǎn)都必須堅(jiān)守氣節(jié)，清正廉政。通過(guò)影視教育活動(dòng)，謳歌文明，傳導(dǎo)廉政，抨擊腐敗，使廣大黨員在潛移默化之中受到震撼和啟迪。

3、警示促廉，增強(qiáng)廉政文化的預(yù)警力

及時(shí)提醒、提示、告誡，什么可為，什么不可為，既是廉政文化內(nèi)化為預(yù)警作用的直接體現(xiàn)，也是關(guān)心、保護(hù)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員的一項(xiàng)重要舉措。我們一是抓了學(xué)廉警示。及時(shí)將上級(jí)頒布的廉政法規(guī)傳遞到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員中，使他們了解黨紀(jì)法規(guī)的最新條款，予以思想上預(yù)警。二是抓了談廉警示。把任前談話、誡勉談話作為預(yù)警促廉的主要形式，對(duì)新任和提拔人員提出廉政要求。三是抓了述廉警示。通過(guò)民主生活會(huì)，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)人員述廉，制定整改措施及時(shí)預(yù)警。四是抓了評(píng)廉警示。在職代會(huì)上組織職工代表評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)人員的廉政情況，通過(guò)民主監(jiān)督進(jìn)行預(yù)警。五是抓了查廉警示。通過(guò)企務(wù)公開(kāi)，重點(diǎn)檢查資金使用的公正性和透明度，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾偏。另外，落實(shí)個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、收受禮品禮金登記上交等制度；開(kāi)展親人寄語(yǔ)、廉政警句格言征集活動(dòng)；每年“兩節(jié)”提醒各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員“廉政過(guò)節(jié)”。全方位、多渠道地對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行預(yù)警和監(jiān)督。

4、活動(dòng)興廉，增強(qiáng)廉政文化的感染力

豐富多彩的基層文明建設(shè)活動(dòng)，既可以吸引員工踴躍參與，又可以陶冶人的情操，增強(qiáng)廉政文化的吸引力、感染力。近幾年各單位注重挖掘、整合文化資源，通過(guò)員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，弘揚(yáng)正氣，鼓舞士氣，一方面大力開(kāi)展文明創(chuàng)建活動(dòng)。通過(guò)“三創(chuàng)一爭(zhēng)”、“一創(chuàng)兩爭(zhēng)”、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”和“二次創(chuàng)業(yè)”等活動(dòng)形式，充分展示＿＿＿人勤政廉政的良好風(fēng)貌。另一方面大力開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，大力營(yíng)造廉政文化氛圍，大力傳導(dǎo)廉政文化理念，營(yíng)造了企業(yè)和諧奮進(jìn)的氛圍。

5、媒體傳廉，增強(qiáng)廉政文化的輻射力

媒體具有影響面廣、信息傳播及時(shí)、快捷等特點(diǎn)，是我們開(kāi)展廉政文化建設(shè)、進(jìn)行黨風(fēng)廉政宣傳教育的主陣地。一是用好媒介。充分利用企業(yè)內(nèi)部報(bào)刊和社會(huì)大眾媒介，及時(shí)報(bào)道公司廉政文化建設(shè)方面的最新動(dòng)態(tài)、典型經(jīng)驗(yàn)和亮點(diǎn)工作。二是用好網(wǎng)絡(luò)。，用直觀、靈活的對(duì)外傳播方法，宣傳報(bào)道紀(jì)檢監(jiān)察方面的熱點(diǎn)工作和勤政廉政先進(jìn)人物的風(fēng)采。創(chuàng)辦多媒體信息服務(wù)頻道，及時(shí)在網(wǎng)上播放廉政影視片，增強(qiáng)了企業(yè)廉政文化的輻射力。

6、扶貧思廉，增強(qiáng)廉政文化的互動(dòng)力

在黨員領(lǐng)導(dǎo)人員中開(kāi)展“扶貧思廉”活動(dòng)，是推進(jìn)企業(yè)廉政文化建設(shè)活動(dòng)的重頭戲。公司始終把“扶貧思廉”作為一項(xiàng)“民心工程”、“廉政工程”，寓“思廉”于“扶貧”之中，寓教育于活動(dòng)之中，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員也在幫貧扶困工作中，增強(qiáng)了思廉思進(jìn)的主動(dòng)性和責(zé)任感。

（三）突出重點(diǎn)，抓好結(jié)合，增強(qiáng)廉政文化滲透的實(shí)效性

加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，必須以企業(yè)改革發(fā)展為主題，以構(gòu)建懲防體系為主線，以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理為重點(diǎn)，以規(guī)范權(quán)力運(yùn)作為切入點(diǎn)，切實(shí)在結(jié)合、滲透、綜合利用、整體推進(jìn)上下功夫，以增強(qiáng)廉政文化建設(shè)的針對(duì)性和實(shí)效性。

1、把廉政文化建設(shè)與構(gòu)建懲防體系結(jié)合起來(lái)

把廉政文化建設(shè)作為構(gòu)建懲防體系的重要內(nèi)容，一方面通過(guò)認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹中央的《實(shí)施綱要》、國(guó)務(wù)院國(guó)資委的《具體意見(jiàn)》、為構(gòu)建懲防體系打牢了思想基礎(chǔ)。另一方面制定出臺(tái)了公司貫徹落實(shí)集團(tuán)《實(shí)施辦法》的《推進(jìn)計(jì)劃》，明確了《推進(jìn)計(jì)劃》貫徹執(zhí)行的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、協(xié)調(diào)責(zé)任以及落實(shí)責(zé)任，使廉政文化建設(shè)與構(gòu)建懲防體系相互促進(jìn)，共同發(fā)展。

2、把廉政文化建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來(lái)

通過(guò)在全體員工中強(qiáng)力灌輸公司《員工手冊(cè)》，讓員工熟知企業(yè)內(nèi)層、中層文化要素中的“誠(chéng)信忠實(shí)、誠(chéng)實(shí)守信、恪盡職守、合法經(jīng)營(yíng)”；“廉潔自律、行為規(guī)范、遵紀(jì)守法、艱苦奮斗”等廉政文化理念；通過(guò)大力灌輸“求新求進(jìn)、唯實(shí)唯優(yōu)”的企業(yè)精神、“誠(chéng)信、優(yōu)質(zhì)、共贏”的經(jīng)營(yíng)理念、“誠(chéng)信忠實(shí)，和諧關(guān)愛(ài)，嚴(yán)謹(jǐn)勤儉，創(chuàng)新一流”的核心價(jià)值觀，讓廉政文化理念成為廣大員工共同遵守的行為準(zhǔn)則，并在企業(yè)文化中的位置更加凸現(xiàn)，在與企業(yè)文化的融合中得到升華。

3、把廉政文化建設(shè)與質(zhì)量品牌建設(shè)結(jié)合起來(lái)

質(zhì)量是企業(yè)的生命,是企業(yè)品牌形象的源泉。公司堅(jiān)持把廉政文化理念賦之于企業(yè)質(zhì)量品牌建設(shè)之中，一是精心培育員工的質(zhì)量品牌意識(shí)和職業(yè)道德意識(shí)。通過(guò)強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，持續(xù)改進(jìn)薄弱環(huán)節(jié)，提升了企業(yè)質(zhì)量品牌的張力。二是完善貨運(yùn)質(zhì)量管理制度，推進(jìn)管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化。三是積極推行紀(jì)檢監(jiān)察員和行風(fēng)監(jiān)督員制度，努力實(shí)現(xiàn)“質(zhì)量過(guò)程零缺陷”。四是堅(jiān)持開(kāi)展創(chuàng)“質(zhì)量品牌月”、文明共建等活動(dòng)，加大質(zhì)量事故查處力度，維護(hù)了企業(yè)的聲譽(yù)。

4、把廉政文化建設(shè)與建立企業(yè)內(nèi)控機(jī)制結(jié)合起來(lái)

推進(jìn)廉政文化建設(shè)是提高企業(yè)預(yù)防腐敗能力的重要途徑和創(chuàng)新形式。在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，公司不斷完善內(nèi)控制度，強(qiáng)化用權(quán)監(jiān)督，規(guī)范用權(quán)行為。一方面加大內(nèi)部監(jiān)控力度。重點(diǎn)加強(qiáng)了“三重一大”執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。如今年公司機(jī)構(gòu)改革中各項(xiàng)方案的出臺(tái)，均按照民主決策和法定程序?qū)徸h通過(guò)。另一方面，加大效能監(jiān)察力度。堅(jiān)持把不良資產(chǎn)管理、運(yùn)力購(gòu)建等工作作為效能監(jiān)察的重點(diǎn)，取得了較好的效果。同時(shí)開(kāi)展了治理商業(yè)賄賂自查自糾，從源頭上預(yù)防腐敗行為。

通過(guò)建設(shè)企業(yè)廉政文化，拓展了企業(yè)基礎(chǔ)教育平臺(tái)，擴(kuò)大了廉政教育影響力，凈化了企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，提高了員工整體素質(zhì)，促進(jìn)了企業(yè)管理全面加強(qiáng)，推動(dòng)了企業(yè)全面進(jìn)步。

第三篇：文化建設(shè)情況視察報(bào)告

為滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的精神文化需求，促進(jìn)我縣文化事業(yè)繁榮發(fā)展。2012年6月中旬，縣政協(xié)主席、副主席帶領(lǐng)部分政協(xié)委員，在縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)的陪同下，通過(guò)實(shí)地查看文化企事業(yè)單位、聽(tīng)取相關(guān)方面情況匯報(bào)、座談?dòng)懻摰刃问?，?duì)我縣文化建設(shè)情況進(jìn)行了專題視察，現(xiàn)報(bào)告如下：

一、基本情況

近年來(lái)，縣委、縣政府認(rèn)真貫徹落實(shí)中、省、市關(guān)于發(fā)展文化事業(yè)的部署和要求，高度重視、扎實(shí)推進(jìn)文化建設(shè)工作，全縣文化風(fēng)尚健康向上，公共文化服務(wù)體系基本健全，文化市場(chǎng)管理得到加強(qiáng)，文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐加快。

（一）核心價(jià)值體系引領(lǐng)時(shí)代風(fēng)尚?？h委、縣政府通過(guò)廣泛開(kāi)展“奮力爭(zhēng)先晉位”、“搶抓機(jī)遇謀發(fā)展”等主題大討論和創(chuàng)建國(guó)家級(jí)衛(wèi)生縣城、省級(jí)園林城市、省級(jí)文明城市、省級(jí)平安縣城，以及學(xué)習(xí)呂國(guó)友、劉修斌、趙樹(shù)新等先進(jìn)人物為內(nèi)涵的社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育，有效激發(fā)了全縣廣大干群自覺(jué)發(fā)揚(yáng)“佛坪精神”、保持“縣小不失志、人少不示弱”的昂揚(yáng)斗志，為培育特色產(chǎn)業(yè)、建設(shè)人均強(qiáng)縣、構(gòu)建和諧佛坪、打造熊貓家園提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力、思想保證和智力支持。

（二）群眾基本文化需求得到保障。積極爭(zhēng)取資金投入，不斷加強(qiáng)文化陣地和廣電基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，縣、鎮(zhèn)、村三級(jí)文化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)逐步健全；工會(huì)、婦聯(lián)、共青團(tuán)和“夕陽(yáng)紅”藝術(shù)團(tuán)、攝影協(xié)會(huì)、乒乓球協(xié)會(huì)、書(shū)畫(huà)協(xié)會(huì)等社會(huì)公益性文化活動(dòng)組織依托文化中心、標(biāo)準(zhǔn)化體育運(yùn)動(dòng)場(chǎng)、青少年活動(dòng)中心，組織干部群眾開(kāi)展豐富多彩的文化活動(dòng)；農(nóng)村公益數(shù)字電影放映達(dá)到每村每月一場(chǎng)。各種形式健康向上文化活動(dòng)的開(kāi)展，人民群眾的基本精神文化需求得到極大地豐富和滿足。

（三）地方特色文化日漸興起。“茱萸花海踏春游”、“秦嶺清涼帳篷節(jié)”、“大熊貓旅游節(jié)”和“秦嶺音樂(lè)節(jié)”活動(dòng)中地方特色文化不斷得到挖掘整理，為旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展加油助力；由本土作家著作的旅游散文集《佛坪等你來(lái)》編輯出版，其中《藥子梁“羚牛村”》在美文天下.首屆全國(guó)旅游散文大賽中榮獲三等獎(jiǎng)，為推進(jìn)“旅游強(qiáng)縣”戰(zhàn)略起到了積極的宣傳引導(dǎo)作用；縣文化館主編的《綠野報(bào)》定期刊發(fā)，為展示本土文藝作品提供了有利平臺(tái)；積極申報(bào)“非遺”項(xiàng)目6個(gè)，“非遺”保護(hù)工作在體制上取得突破，推動(dòng)了地方文化的傳承、保護(hù)和發(fā)展。

（四）文化市場(chǎng)發(fā)展健康有序。通過(guò)各方努力，銀川東方運(yùn)輸設(shè)備公司、西安德明文化傳媒公司、凱信國(guó)際投資控股有限公司、陜西廣電網(wǎng)絡(luò)集團(tuán)等一批文化經(jīng)營(yíng)企業(yè)相繼來(lái)佛簽約投資，為我縣文化市場(chǎng)繁榮發(fā)展注入了新鮮活力。文化市場(chǎng)稽查管理力度進(jìn)一步加強(qiáng)，有關(guān)部門與文化市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)業(yè)主簽訂了經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任書(shū)，明確了責(zé)任措施；定期組織經(jīng)營(yíng)業(yè)主學(xué)習(xí)培訓(xùn)，在全縣所有網(wǎng)吧安裝了“凈網(wǎng)先鋒”和身份證識(shí)別軟件管理系統(tǒng)。全縣文化市場(chǎng)發(fā)展呈現(xiàn)出健康向上、管理有序、運(yùn)行平穩(wěn)的良好局面。

二、存在問(wèn)題

我縣文化建設(shè)工作存在的問(wèn)題主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（一）對(duì)文化建設(shè)工作的重要性認(rèn)識(shí)不足。一些鎮(zhèn)和部門對(duì)文化建設(shè)工作的認(rèn)識(shí)不到位、重視程度不夠，抓文化事業(yè)力度不夠，有的鎮(zhèn)把文化站改作他用，文化專干兼職較多；對(duì)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展意識(shí)淡薄，缺乏全局性規(guī)劃和開(kāi)拓性思維。

（二）公共文化產(chǎn)品和陣地與服務(wù)相對(duì)薄弱。有線數(shù)字電視網(wǎng)絡(luò)覆蓋面有限；群眾自發(fā)性文化活動(dòng)未能普遍開(kāi)展；文化精品創(chuàng)作遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了群眾的需求；民間文化資源沒(méi)有得到充分發(fā)掘、保護(hù)和利用；縣、鎮(zhèn)、村文化陣地宣傳、教育、輔導(dǎo)、娛樂(lè)功能沒(méi)有得到充分發(fā)揮。

（三）文化建設(shè)投入不足。文化事業(yè)歷史欠賬較大，縣級(jí)“兩館”和廣電節(jié)目采、編、播等方面設(shè)施陳舊落后，文化活動(dòng)經(jīng)費(fèi)缺乏，嚴(yán)重制約了全縣文化活動(dòng)的正常開(kāi)展。

（四）文化人才嚴(yán)重匱乏。全縣沒(méi)有專業(yè)文藝組織，藝術(shù)人才青黃不接、后繼乏人；文廣從業(yè)人員中，專業(yè)院校畢業(yè)的基本沒(méi)有，指導(dǎo)基層群眾文化活動(dòng)難。

（五）文化市場(chǎng)監(jiān)管力度有待加強(qiáng)。個(gè)別音像和圖書(shū)內(nèi)容有待嚴(yán)查，禁止租售；有的網(wǎng)吧經(jīng)營(yíng)業(yè)主違反規(guī)定接納學(xué)生上網(wǎng)游戲、聊天，嚴(yán)重影響了未成年人的身心健康。

三、對(duì)策建議

根據(jù)我縣文化事業(yè)發(fā)展實(shí)際情況，提出以下幾點(diǎn)意見(jiàn)建議：

（一）正確規(guī)劃，不斷提高文化建設(shè)工作地位。由于我縣建縣時(shí)間短，歷史不是太厚重，建議縣政府結(jié)合縣域?qū)嶋H，在大力推進(jìn)“生態(tài)立縣、藥業(yè)興縣、旅游強(qiáng)縣”戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)程中，找準(zhǔn)推動(dòng)文化與旅游產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展的切入點(diǎn)，合理規(guī)劃，研究制定出臺(tái)推動(dòng)文化事業(yè)發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)，把佛坪文化的潛在優(yōu)勢(shì)和特色變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)優(yōu)勢(shì)。同時(shí)，引導(dǎo)各鎮(zhèn)、各部門充分認(rèn)識(shí)文化建設(shè)的重要作用，像重視經(jīng)濟(jì)工作那樣重視文化，像重視提高經(jīng)濟(jì)硬實(shí)力那樣重視提升文化軟實(shí)力，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，以更加深刻的認(rèn)識(shí)，更加開(kāi)闊的思路，更加得力的措施，推動(dòng)我縣文化事業(yè)科學(xué)發(fā)展。

（二）整合資源，大力提供公共文化產(chǎn)品和服務(wù)。成立文聯(lián)、作協(xié)等組織，加強(qiáng)和豐富文藝、文學(xué)等方面的文化創(chuàng)作，制定切實(shí)可行的創(chuàng)作計(jì)劃和評(píng)比獎(jiǎng)懲機(jī)制，擴(kuò)大和調(diào)動(dòng)干部群眾參與文化活動(dòng)的覆蓋面和積極性，推出一批喜聞樂(lè)見(jiàn)的文化精品；重視文化繼承和創(chuàng)新，深入挖掘、保護(hù)和利用民間文化資源，打造地方精品演藝節(jié)目和特色文化品牌；建立完善相關(guān)制度，防止和杜絕公共文化設(shè)施閑置現(xiàn)象，用足用好現(xiàn)有的文化設(shè)施，不斷提升公共文化服務(wù)能力，滿足人民群眾的文化需求。

（三）創(chuàng)新形式，逐步建立文化投入的長(zhǎng)效機(jī)制。建議政府在文化服務(wù)體系建設(shè)中更好地發(fā)揮主導(dǎo)作用，進(jìn)一步加大項(xiàng)目爭(zhēng)跑和財(cái)政投入力度，不斷增強(qiáng)和改善硬件設(shè)施建設(shè)，保障全縣文化活動(dòng)正常開(kāi)展；充分運(yùn)用市場(chǎng)化手段融資、引資，鼓勵(lì)和引導(dǎo)社會(huì)力量投資興辦文化產(chǎn)業(yè)，逐步形成政府主導(dǎo)、社會(huì)參與公共文化服務(wù)投入的長(zhǎng)效機(jī)制。

（四）強(qiáng)基固本，不斷加強(qiáng)文藝組織和人才隊(duì)伍建設(shè)。建議政府采取民辦公助的辦法，組建一支專門的文藝演出隊(duì)伍；積極扶持已成立的公益性文化組織，引導(dǎo)熱心文化事業(yè)的群眾組建民間文化藝術(shù)團(tuán)體，充分發(fā)揮他們?cè)诨钴S公共文化、傳承民間文化遺產(chǎn)等方面的作用。加強(qiáng)基層文化、廣播電視人才隊(duì)伍建設(shè)，在解決專業(yè)人才需求上大力支持，培養(yǎng)造就一支德才兼?zhèn)洹I(yè)務(wù)熟練、結(jié)構(gòu)合理的人才隊(duì)伍。

（五）強(qiáng)化監(jiān)管，推動(dòng)文化市場(chǎng)和諧健康發(fā)展。以市場(chǎng)為導(dǎo)向，用足用好政策，精心策劃包裝一批文化產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，積極宣傳推介、招商引資，為促進(jìn)文化資源產(chǎn)業(yè)化發(fā)展注入新的活力。另一方面要進(jìn)一步加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)管，規(guī)范行業(yè)行為，重點(diǎn)抓好網(wǎng)吧治理和查堵非法出版物工作，堅(jiān)決杜絕未成年人進(jìn)入網(wǎng)吧，努力為青少年健康成長(zhǎng)營(yíng)造良好的社會(huì)環(huán)境。

第四篇：校園文化建設(shè)情況報(bào)告

提升校園文化品位 構(gòu)建和諧育人環(huán)境

——人民路小學(xué)校園文化建設(shè)匯報(bào)材料

石鼓區(qū)人民路小學(xué)創(chuàng)建于1944年（其前身是衡陽(yáng)市私立剛直小學(xué)），是一所有著深厚文化底蘊(yùn)的百年老校。占地8279平方米，建筑面積5422平方米，學(xué)?，F(xiàn)有26個(gè)教學(xué)班，在校學(xué)生1699人，在職教師65人。學(xué)校先后被評(píng)為全國(guó)紅十字工作模范學(xué)校，全國(guó)紅旗大隊(duì)，湖南省衛(wèi)生文明單位，湖南省現(xiàn)代信息技術(shù)實(shí)驗(yàn)學(xué)校，湖南省禁毒教育基地，湖南省基礎(chǔ)教育教學(xué)研究先進(jìn)實(shí)驗(yàn)學(xué)校，湖南省安全文明校園，湖南省規(guī)范漢語(yǔ)言文字示范學(xué)校，湖南省家長(zhǎng)學(xué)校示范校，衡陽(yáng)市四星級(jí)文明單位，衡陽(yáng)市首批規(guī)范化小學(xué)，衡陽(yáng)市教改教研示范校。

校園文化建設(shè)是學(xué)校育人工作的重要環(huán)節(jié)，它是引領(lǐng)學(xué)校教育思想、教學(xué)管理、教育方法發(fā)生變革的靈魂。我校以建設(shè)優(yōu)良的校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)為核心，以優(yōu)化、美化校園文化環(huán)境為重點(diǎn)，以豐富多彩、健康向上的校園文化活動(dòng)為載體，推動(dòng)形成厚重的校園文化積淀和清新的校園文明風(fēng)尚。近年來(lái)，我校秉承“以德治校，質(zhì)量立校，科研興校”的宗旨，提出了“務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、尚美、求真”的辦學(xué)目標(biāo)，以“德藝雙馨，一專多能，勇于創(chuàng)新”復(fù)合型、科研型為教師培養(yǎng)目標(biāo)，以“養(yǎng)成良好行為習(xí)慣，發(fā)展綜合素質(zhì)”為學(xué)生培養(yǎng)目標(biāo)，不斷創(chuàng)造充滿和諧、富含人文精神的文化氛圍和育人環(huán)境。下面我就四個(gè)方面匯報(bào)我校的具體做法：

一、優(yōu)化校園環(huán)境，形成“和諧、活潑”的物質(zhì)文化。

為了給師生創(chuàng)設(shè)一個(gè)優(yōu)美、和諧的學(xué)習(xí)生活環(huán)境，學(xué)校秉著“讓每一塊墻壁都會(huì)說(shuō)話，讓每一棵花草都能傳情，讓每一幅圖畫(huà)都能會(huì)意”的環(huán)境育人理念，近幾年學(xué)校先后投資100多萬(wàn)元美化了校園環(huán)境。2005年建了塑膠跑道、PU籃球場(chǎng)。2009年，為每班配電腦、投影儀、電子講臺(tái)，每位教師都能利用課件上課，學(xué)生們?cè)谡n堂上隨時(shí)都可以從網(wǎng)上瀏覽相關(guān)學(xué)習(xí)知識(shí)，不僅僅局限于在電腦房學(xué)習(xí)，真正實(shí)現(xiàn)了現(xiàn)代化教育手段的普及。同年9月，學(xué)校在區(qū)委區(qū)政府大力支持下，對(duì)學(xué)校教學(xué)樓進(jìn)行全面裝修和維修。更換了北棟教學(xué)樓門、窗和黑板，所有教學(xué)樓進(jìn)行粉刷，室內(nèi)外的墻上重新掛上了校訓(xùn)、小學(xué)生日常行為規(guī)范、教師職業(yè)道德、名人名言、推普標(biāo)語(yǔ)、學(xué)生作品等。每間教室配備了圖書(shū)柜，孩子們將自己喜愛(ài)的圖書(shū)收集放在柜中，供大家一起閱讀。教室里每個(gè)角落還有孩子們自發(fā)捐贈(zèng)的花草，不僅優(yōu)化了校園環(huán)境，還增添了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

校園里見(jiàn)縫插綠，綠樹(shù)成蔭，散發(fā)著青草的芬香；伴隨著校園里居里夫人等偉人群像浮雕，孩子們從小受到熱愛(ài)科學(xué)、勤于思考等文化氛圍的熏陶，整個(gè)校園文化生活的品位得到提升。

二、傳承“剛直”精神，形成“和諧、活潑”的精神文化。

精神文化是校園文化的核心和靈魂。良好的校園精神，它可以對(duì)學(xué)生的行為發(fā)生深層的調(diào)節(jié)和制約，增強(qiáng)學(xué)校的凝聚力。我們做了以下幾個(gè)方面工作：

一是辦校報(bào)，開(kāi)拓文化視野。2007年3月，學(xué)校創(chuàng)辦校報(bào)——《剛直報(bào)》?！叭松鷦傊弊铍y得”這是報(bào)社總編雷安青為我校題寫(xiě)的《剛直報(bào)》創(chuàng)刊詞。三年多來(lái)，我校以剛直文化為載體，不斷譜寫(xiě)教育教學(xué)新篇章。每一期（每月28日）八開(kāi)四版的《剛直報(bào)》，不僅反映著學(xué)校的最新動(dòng)態(tài)，也是教師、家長(zhǎng)、學(xué)生交流心得，展示自我的最佳“舞臺(tái)”。易小艷校長(zhǎng)是校報(bào)主編，主要負(fù)責(zé)頭版的編排工作，陳永紅校長(zhǎng)、王振華主任各負(fù)責(zé)一個(gè)版面。我們校報(bào)設(shè)有“教育學(xué)”、“教學(xué)研究”、“師德講座”、“家教天地”、“校園雅聲”、“學(xué)與玩”、“藝術(shù)教育”等多個(gè)欄目；學(xué)校還成立《剛直報(bào)》小記者站，讓孩子主動(dòng)去觀察、發(fā)現(xiàn)身邊的事，勤動(dòng)筆，歌頌美好的生活，既培養(yǎng)了孩子們的寫(xiě)作能力和創(chuàng)新意識(shí)，還陶冶孩子的情操，美化孩子的心靈。讓孩子們從不同角度展示自我。孩子們把擁有自己作品的校報(bào)及稿費(fèi)珍藏起來(lái)，作為他們童年最美好的回憶！校報(bào)還把學(xué)校的成績(jī)、大事、要事及時(shí)刊登出來(lái)，讓社會(huì)、家長(zhǎng)更好地了解我校的辦學(xué)方針和特色。市、區(qū)許多領(lǐng)導(dǎo)在閱讀、瀏覽我校的校報(bào)后，稱贊不已：一所小學(xué)能辦出這樣一份高質(zhì)量的報(bào)紙，難能可貴！

二是讀校史，挖掘文化底蘊(yùn)。一部好的校史是一所名校不可缺少的標(biāo)志，代表了學(xué)校的水平和對(duì)社會(huì)的影響力，增強(qiáng)了人文資源的積累與拓展。2008年9月，我們以“承湖湘名將之風(fēng)范，繪剛直文化之神韻”為題辦了一期校報(bào)?？？橇宋倚５男Ｊ?、?；?、校歌。詳細(xì)地介紹了學(xué)校的創(chuàng)辦歷程、基本情況及教育成果。全校師生爭(zhēng)相閱讀這一期校報(bào)，通過(guò)讀校史，了解學(xué)校，了解湖湘名將彭玉麟，進(jìn)一步增強(qiáng)了學(xué)校的凝聚力和師生的歷史責(zé)任感。一代湖湘名將（彭玉麟）的精神將永遠(yuǎn)激勵(lì)著我們。

三是唱校歌，形成文化特色。我校邀請(qǐng)衡陽(yáng)市文聯(lián)主席陳陣、國(guó)家一級(jí)作曲家廖衛(wèi)華老師為校歌填詞、譜曲。由本校一個(gè)四年級(jí)學(xué)生劉沐云同學(xué)演唱，將校歌錄制成光碟，在全校傳唱。學(xué)校要求每位師生都要會(huì)唱，并開(kāi)展“校歌大家唱”比賽活動(dòng)。師生通過(guò)讀歌詞，唱校歌，更加地了解學(xué)校、熱愛(ài)學(xué)校。我們還設(shè)計(jì)了新校徽。?；盏膱D案由“r”造型而成。同時(shí)有機(jī)地融合花朵、綠葉、太陽(yáng)、書(shū)本和人等元素，突出人民路小學(xué)校園文化的獨(dú)特屬性。?；丈拭骺?，充滿朝氣和活力，體現(xiàn)了人民路小學(xué)校園文化獨(dú)特的風(fēng)采。

三、以發(fā)展為核心，塑造“和諧、活潑”的教師文化。

1.開(kāi)展聽(tīng)評(píng)課活動(dòng)，逐步提升教師素質(zhì)。

通過(guò)聽(tīng)課調(diào)研，提高教師的業(yè)務(wù)水平。我校的具體做法是（1）原生態(tài)課。事先不通知教師，行政推門隨堂聽(tīng)課，聽(tīng)課后將意見(jiàn)反饋給教師，并形成常規(guī)。每周的行政例會(huì)上交流聽(tīng)課意見(jiàn)，主管副校長(zhǎng)整理記錄，每月一次在全體教師會(huì)上進(jìn)行原生態(tài)聽(tīng)課情況小結(jié)。（2）跟蹤課。針對(duì)在家長(zhǎng)、學(xué)生中有一些不良反響的教師實(shí)行跟蹤聽(tīng)課，具體指導(dǎo)。一次不行就再聽(tīng)，直到滿意為止。（3）教研課。教師先報(bào)告教研課題，授課內(nèi)容，做好充分準(zhǔn)備，教導(dǎo)處作好統(tǒng)籌安排，集中在1~2周內(nèi)展示，活動(dòng)結(jié)束后組織調(diào)研與匯總。除了夯實(shí)課堂之外，我們每期都要開(kāi)展一次大型的教師教學(xué)活動(dòng)，2007年，我們開(kāi)展“信息技術(shù)與學(xué)科整合教學(xué)”比武，2008年開(kāi)展了“落實(shí)新課標(biāo)，實(shí)踐新課程”教師說(shuō)課賽，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑O(shè)計(jì)，精美的課件，精彩的課堂不僅讓老師們?cè)谝曈X(jué)、聽(tīng)覺(jué)上得到美的享受，也對(duì)新課程、新理念有了更深的認(rèn)識(shí)； 2009年，我們推行“全面把握課標(biāo)、創(chuàng)意激活課堂”同文本教學(xué)設(shè)計(jì)與說(shuō)課展示大賽。即語(yǔ)文、數(shù)學(xué)教師以年級(jí)組為單位根據(jù)指定的文本內(nèi)容，當(dāng)堂完成教學(xué)設(shè)計(jì)，并于三天后進(jìn)行說(shuō)課演繹。讓教師的個(gè)性化風(fēng)采與集體智慧得到完美結(jié)合。今年我校又組織全體語(yǔ)文教師參加作文教學(xué)比武，像這樣每期一次教師教學(xué)活動(dòng)是常規(guī)，但我們力求創(chuàng)新，避免形式主義，讓常規(guī)活動(dòng)真正做到既“常”又“新”。

2.加強(qiáng)校本培訓(xùn)，打造學(xué)習(xí)型教師隊(duì)伍。

通過(guò)多形式，多視角的開(kāi)展教育專著學(xué)習(xí)心得交流會(huì)、演講賽、辯論會(huì)等活動(dòng)，讓教師認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)是自身修養(yǎng)，自我完善的一把“金鑰匙”，是走專業(yè)化發(fā)展，走向“能師”、“人師”的唯一途徑。近幾年，一些同志工作之余沉迷于牌桌、賭局或股市交易，而很少去學(xué)技能、鉆業(yè)務(wù)，即便看書(shū)、上網(wǎng)，也是瀏覽一些怡情消閑的文章。為了喚醒教師們的學(xué)習(xí)熱情，我校規(guī)定每位教師每年要做到“三個(gè)一”：每年必須訂購(gòu)一份專業(yè)雜志；必須上交一份高質(zhì)量的教育論文或案例；必須建立個(gè)人或班級(jí)博客，并及時(shí)更新演示博客?！耙o學(xué)生一杯水，教師就要有一桶水，”為了讓教師這桶水的內(nèi)涵更豐富，我們不斷關(guān)注教師專業(yè)知識(shí)的提高。如：一方面邀請(qǐng)專家來(lái)校專題講座，為教師進(jìn)行普通話提高培訓(xùn)、電腦操作、課件制作、博客制作培訓(xùn)等。我校目前已有普通話測(cè)試員2名，普通話一級(jí)乙等14人，占語(yǔ)言類教師總數(shù)50%。另一方面我們開(kāi)展了“教師專業(yè)技能大比拼”。在考題中，既有語(yǔ)文或數(shù)學(xué)專業(yè)測(cè)試題目，又有教學(xué)案例設(shè)計(jì)與分析；我校還舉辦了教師規(guī)范用字比賽、普通話比賽課件制作、博客更新比賽等。通過(guò)這一系列舉措，老師們的學(xué)習(xí)熱情大大提高。

3.豐富教研活動(dòng)，以教促研成績(jī)顯著。

在教科研工作中，我們以校本教研為突破口，力求做到“三個(gè)到位”，一是組織到位，學(xué)校成立了由校長(zhǎng)掛帥的教科研領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)教改課題實(shí)驗(yàn)小組，選取思想業(yè)務(wù)素質(zhì)高的教師參與到實(shí)驗(yàn)研究過(guò)程中來(lái)，從而保障教科研活動(dòng)的扎實(shí)有效開(kāi)展。二是規(guī)化到位。針對(duì)本校實(shí)際，參照省、市、區(qū)各級(jí)教科研部門的研究規(guī)化，學(xué)校制訂了切實(shí)可行的研究計(jì)劃，指導(dǎo)教師自主選擇研究課題。三是管理到位。我們制訂完善教科研制度，扎實(shí)開(kāi)展教研活動(dòng)，做到有計(jì)劃、有記錄、有總結(jié)。把教育科研與常規(guī)教學(xué)相結(jié)合，真正體現(xiàn)“科研興?！钡闹餍桑倚Ｔ诤鲜』A(chǔ)教育教學(xué)研究實(shí)驗(yàn)學(xué)校檢查評(píng)估中被評(píng)為“先進(jìn)實(shí)驗(yàn)學(xué)?！薄Ｄ壳?，我校的十一五規(guī)化課題《英特爾未來(lái)教育與語(yǔ)文學(xué)科的整合研究》全面結(jié)題，獲得市一等獎(jiǎng)的好成績(jī)，目前已報(bào)送省里參賽。美術(shù)組申報(bào)的《小學(xué)美術(shù)教學(xué)中培生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)》課題在衡陽(yáng)市教育課題中級(jí)評(píng)估中獲一等獎(jiǎng)，由彭琛老師負(fù)責(zé)的《合理使用零用錢綜合實(shí)踐活動(dòng)研究》也取得了省一等獎(jiǎng)的好成績(jī)。同時(shí)，美術(shù)組、三年級(jí)組被評(píng)為衡陽(yáng)市優(yōu)秀教研組。良好的教育環(huán)境培養(yǎng)和造就了一大批教育的有生力量，也涌現(xiàn)了更多的名師、能師：

1、省優(yōu)秀教師黃玲；

2、市優(yōu)秀班主任羅慧君；

3、市優(yōu)秀教師陳春清、陳萍秀、楊翠湘、李國(guó)平、張湘鈺、賓莉；

4、青年教師黃艷、陶韻竹、何銀燕、張文君、胡妍、彭琛全國(guó)、省級(jí)賽課獲獎(jiǎng)；

5、近期，陳永紅、黃艷的論文刊登在《湖南教育》上。

四、以人為本，形成“和諧、活潑”的特色文化

1.夯實(shí)主題教育，發(fā)展學(xué)生個(gè)性。

扎實(shí)開(kāi)展活動(dòng)是我校的一大特色，學(xué)校結(jié)合自身實(shí)際，提出了“歡樂(lè)校園、平安校園、和諧校園”的校園文化建設(shè)目標(biāo)，以營(yíng)造良好的校園環(huán)境為基礎(chǔ)，以豐富多彩的師生實(shí)踐活動(dòng)為載體，立足于課堂，延伸至課余校外。在教育教學(xué)中堅(jiān)持開(kāi)展豐富多彩的校園文化活動(dòng)，讓校園成為學(xué)生學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)、發(fā)展特長(zhǎng)的樂(lè)園。常規(guī)活動(dòng)有：“養(yǎng)成良好行為規(guī)范”、“ 抗震救災(zāi)知識(shí)的普及和緊急疏散演練”、“禁毒活動(dòng)”、“ 感恩教育”、“做一個(gè)文明的小學(xué)生”等主題活動(dòng)，既進(jìn)行了思想品德教育，又豐富校園文化生活，開(kāi)拓了學(xué)生的視野?！靶@文化藝術(shù)節(jié)”、“手工勞作比賽”、“趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)”、“校園主持人大賽”、“科技創(chuàng)新大賽”等活動(dòng)，為學(xué)生提供表現(xiàn)舞臺(tái)，展現(xiàn)學(xué)生的個(gè)性特長(zhǎng)。.誦讀經(jīng)典文化，學(xué)做儒雅學(xué)生。

教學(xué)生“從小學(xué)做人”是學(xué)校、家庭和社會(huì)共同面對(duì)的一項(xiàng)重要的工作。2006年，我校根據(jù)新課改的要求和學(xué)生年齡特點(diǎn)，組織教師編寫(xiě)《中國(guó)傳統(tǒng)文化經(jīng)典閱讀》教材，展“誦讀古經(jīng)書(shū)、學(xué)做儒雅人”活動(dòng)。2009年，我們重新審核改版再編，勘正了一些原有的用字錯(cuò)誤，并加入了大量的詩(shī)詞內(nèi)容。我們規(guī)定了全校誦讀時(shí)間，制定《中國(guó)傳統(tǒng)文化經(jīng)典誦讀》活動(dòng)方案：

1、確定各年級(jí)學(xué)習(xí)內(nèi)容如：一年級(jí)的《三字經(jīng)》、二年級(jí)的《百家姓》、三年級(jí)的《千字文》、四年級(jí)的《弟子規(guī)》、五年級(jí)的《增廣賢文》和《諺語(yǔ)選萃》。

2、規(guī)定上課時(shí)間，每周每班一課時(shí)，一個(gè)下午讀報(bào)時(shí)間。

3、確定任教老師。由易校長(zhǎng)、陳校長(zhǎng)親自任教。

4、定期檢查。規(guī)定每年6月的第三個(gè)星期為集體抽查與個(gè)人誦讀評(píng)比。各班可謂精彩紛呈，有配樂(lè)朗讀、快板誦讀等等。集體比賽中各年級(jí)評(píng)出一等獎(jiǎng)一名，二等獎(jiǎng)一名，每學(xué)年在學(xué)生中評(píng)選出100位“中國(guó)傳統(tǒng)文化誦讀小學(xué)士”。2008年10月，須知學(xué)生參加市“美文誦讀活動(dòng)”張欣慧獲得“十佳選手”稱號(hào)，劉沐云等五名同學(xué)獲得金獎(jiǎng)。

3.雙語(yǔ)特色教育，培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣。

2007年秋季，我校1-6年級(jí)全部開(kāi)設(shè)英語(yǔ)課。學(xué)校嚴(yán)格把關(guān)教材和師資水平，并力求營(yíng)造濃厚的語(yǔ)言氛圍，培養(yǎng)學(xué)生學(xué)英語(yǔ)、說(shuō)英語(yǔ)的興趣。從英語(yǔ)早讀、作業(yè)評(píng)改到課堂教學(xué)等，均實(shí)行等同于語(yǔ)、數(shù)主科的常規(guī)管理模式。作為窗口學(xué)校，我們不僅立足了“傳承經(jīng)典文化”，而且大力倡導(dǎo)雙語(yǔ)教學(xué)特色，在全市公辦小學(xué)中開(kāi)場(chǎng)雙語(yǔ)教學(xué)先河。近年來(lái)，我校有100余名學(xué)生在全國(guó)英語(yǔ)大賽中獲獎(jiǎng)，今年4月，全區(qū)63人進(jìn)入決賽，我校占20人，其中5人獲一等獎(jiǎng)。

眾所周知，文化治校是學(xué)校管理的最高境界，先進(jìn)的文化能推動(dòng)學(xué)校發(fā)展。在創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)校園文化的過(guò)程中，我們?nèi)嗣衤沸W(xué)將繼續(xù)用學(xué)校文化構(gòu)建來(lái)引領(lǐng)學(xué)校的各項(xiàng)工作，充分體現(xiàn)師生的生命價(jià)值，塑造積極的、富有生命活力的學(xué)校精神，豐富學(xué)校的文化內(nèi)涵，提升學(xué)校的辦學(xué)品位，引領(lǐng)學(xué)校不斷走向卓越、走向輝煌！

第五篇：文化建設(shè)調(diào)研報(bào)告

文化建設(shè)調(diào)研報(bào)告

文化建設(shè)調(diào)研報(bào)告

組工文化不僅是組織工作精神內(nèi)涵及價(jià)值觀念的集中反映，也是社會(huì)主義文化的重要組成部分，是組織工作的靈魂和支撐。因此，既要突顯時(shí)代特征，樹(shù)形象、創(chuàng)品牌，又要最大化豐富組工干部自身文化內(nèi)涵，是對(duì)新時(shí)期組工文化建設(shè)提出的重要?dú)v史性命題。

一、主要做法

1.堅(jiān)持公道正派，推進(jìn)價(jià)值文化建設(shè)。通過(guò)開(kāi)展一系列思想政治理論教育，引導(dǎo)組工干部大力弘揚(yáng)“安、專、迷”精神，不斷豐富組織部門和組工干部的文化內(nèi)涵，使組工干部的價(jià)值追求與黨和人民的要求吻合，與時(shí)代發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的要求同步，自覺(jué)做到公道正派、淡泊名利、無(wú)私奉獻(xiàn)。一是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。健全領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活及“三會(huì)一課”等制度，采取部長(zhǎng)講黨課、專家講座、老干部講傳統(tǒng)、優(yōu)秀黨員講經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)展“進(jìn)組織部為了什么、到組織部干了什么、在組織部和人家比什么”大討論，定期開(kāi)展黨性分析評(píng)議，不斷加強(qiáng)組工干部黨性修養(yǎng)，使組工干部切實(shí)做到黨性堅(jiān)強(qiáng)、政治過(guò)硬、忠誠(chéng)可靠。二是塑造道德品行。充分發(fā)揮“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)”、“講黨性、重品行、作表率”、“四比一提高”“等載體作用，緊密聯(lián)系實(shí)際，創(chuàng)新活動(dòng)方式，深入開(kāi)展以牢固樹(shù)立群眾觀念為重點(diǎn)的宗旨教育，以強(qiáng)化公道正派理念為重點(diǎn)的職業(yè)道德教育，不斷加強(qiáng)組工干部理想信念、宗旨觀念、職業(yè)道德、社會(huì)公德和家庭美德教育，引導(dǎo)干部形成積極向上、干事創(chuàng)業(yè)的精神追求。三是強(qiáng)化理論武裝。堅(jiān)持每周二、周五定為集中學(xué)習(xí)制度，開(kāi)展“讀書(shū)月”、“組工講壇”等活動(dòng)，采取專題輔導(dǎo)、專項(xiàng)測(cè)試和理論研討等形式，深入學(xué)習(xí)黨的基本理論、路線綱領(lǐng)、方針政策等，全面了解黨的歷史和黨建理論，提高組工干部的理論素養(yǎng)，引導(dǎo)組工干部牢固樹(shù)立公道正派的核心價(jià)值觀、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的部門精神、開(kāi)拓創(chuàng)新的工作理念。

2.完善制度體系，推進(jìn)制度文化建設(shè)。制度建設(shè)帶有根本性和長(zhǎng)期性，我們致力于堅(jiān)持常抓不懈，近年來(lái)先后修改完善《正鑲白旗黨委組織部精細(xì)化管理制度匯編》，建立組織工作調(diào)研“雙帶一自選”制度、“月初安排、月未總結(jié)”交流制度和《組工干部聯(lián)系點(diǎn)制度》等工作機(jī)制，推出組織部長(zhǎng)下訪、約談以及接待日制度，堅(jiān)持開(kāi)門評(píng)部，開(kāi)展組織工作“金點(diǎn)子”征集活動(dòng)，匯集“金點(diǎn)子”28個(gè)，設(shè)立干部監(jiān)督信箱，出臺(tái)限時(shí)辦結(jié)制、首問(wèn)責(zé)任制、AB崗管理等多項(xiàng)制度，通過(guò)建立科學(xué)制度規(guī)范，完善組工文化建設(shè)與外部管理、自律與他律相互補(bǔ)充和促進(jìn)的運(yùn)行機(jī)制，教育引導(dǎo)組工干部增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高辦事效率，使公道正派的要求通過(guò)制度化、規(guī)范化的形式得以充分體現(xiàn)。

3.樹(shù)立形象品牌，推進(jìn)行為文化建設(shè)。近年來(lái)，我們按照“組工干部素質(zhì)提升行動(dòng)”要求，不斷深化“四比一提高”活動(dòng)，營(yíng)造了積極、健康、向上的良好氛圍，使形象建設(shè)內(nèi)化于心、外化于形、細(xì)化于行。一是規(guī)范組工干部工作行為。按照年初安排，將組織工作重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)分解落實(shí)到分管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任科室，跟蹤督辦，定期通報(bào)，推動(dòng)落實(shí)。認(rèn)真落實(shí)“月初安排、月未總結(jié)”工作制度，充分發(fā)揚(yáng)“白加黑”、“五加二”的崗位奉獻(xiàn)精神，有計(jì)劃、有節(jié)點(diǎn)地推進(jìn)各項(xiàng)工作。繼續(xù)深化“組工干部下基層”活動(dòng)，建立拓展組工干部聯(lián)系嘎查村、社區(qū)和“黨員中心戶”示范戶、扶貧開(kāi)發(fā)貧困戶等聯(lián)系點(diǎn)29個(gè)，不斷提升組工干部服務(wù)基層工作水平。二是規(guī)范組工干部的生活行為。堅(jiān)持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍，嚴(yán)格執(zhí)行“十嚴(yán)禁”等各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，加強(qiáng)組工干部管理監(jiān)督，以鐵的紀(jì)律保證組織部門風(fēng)清氣正。通過(guò)認(rèn)真組織學(xué)習(xí)李林森、涂紅剛、蘭輝等優(yōu)秀組工干部的先進(jìn)事跡，教育組工干部對(duì)照先進(jìn)找差距，立足本職崗位比學(xué)習(xí)、比工作、比奉獻(xiàn)。

4.營(yíng)造和諧氛圍，推進(jìn)環(huán)境文化建設(shè)。通過(guò)努力創(chuàng)造工作、學(xué)習(xí)的良好環(huán)境，營(yíng)造人與人之間和諧發(fā)展的精神氛圍，促進(jìn)組織部門正氣充盈、精神振奮、開(kāi)拓進(jìn)取、共同進(jìn)步良好部風(fēng)的形成。一是加強(qiáng)硬件設(shè)施和文化載體建設(shè)。通過(guò)栽植有氧植物，創(chuàng)作攝影、書(shū)法作品，組織衛(wèi)生評(píng)比等活動(dòng)，打造清潔衛(wèi)生、莊重典雅、蘊(yùn)藏文化的科室工作環(huán)境。在硬件投入方面，實(shí)現(xiàn)了人手一臺(tái)辦公電腦，并于今年完成了“大組工網(wǎng)”分級(jí)保護(hù)建設(shè)任務(wù)，基本實(shí)現(xiàn)了辦公自動(dòng)化和無(wú)紙化目標(biāo)。營(yíng)造濃郁文化氣息，充分利用部會(huì)議室有限空間資源，建設(shè)“組工文化陳列室”，集中展示近年來(lái)正鑲白旗組織工作取得的成果及組工干部昂揚(yáng)奮發(fā)的精神狀態(tài)，激勵(lì)大家以更加堅(jiān)定的信念、更加昂揚(yáng)的斗志、更加嶄新的形象，扎實(shí)工作，再立新功。二是情感本位管理。牢固樹(shù)立“大組織”理念，堅(jiān)持談心談話制度，完善干部職工及家屬生病住院慰問(wèn)探望、生日關(guān)懷和逢年過(guò)節(jié)家屬慰問(wèn)團(tuán)拜、家庭重大變故或經(jīng)濟(jì)困難救助等制度，真心幫助干部職工解決工作和生活上的實(shí)際困難，使組工干部?jī)?nèi)心充滿歸屬感、成就感和幸福感。

二、存在問(wèn)題

組工文化建設(shè)深度不夠，存在諸多問(wèn)題:如組工干部對(duì)組工文化建設(shè)的概念把握還不夠準(zhǔn)確，容易與傳統(tǒng)的文體活動(dòng)相混淆；加強(qiáng)組工文化建設(shè)的具體方向和抓手還不明確，目前主要還落實(shí)在組織部門自身建設(shè)的各項(xiàng)措施中；組工文化建設(shè)的社會(huì)參與度不高，吸引力、滲透力不強(qiáng)；抓組工文化建設(shè)的主動(dòng)性和自覺(jué)性還不夠強(qiáng)，等等。

三、幾點(diǎn)思考

1.堅(jiān)定理想信念。政治上的清醒來(lái)源于理論上的堅(jiān)定。作為管干部的干部、管人才的人才、管黨員的黨員，其使命決定了組工干部必須以黨的政治理念作為自己的政治信仰，以黨倡導(dǎo)的社會(huì)主義核心價(jià)值體系來(lái)引領(lǐng)自己的價(jià)值取向、支撐自己的理想信念。組工文化建設(shè)要與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)緊密結(jié)合，既要系統(tǒng)、深入、全面地學(xué)習(xí)政治理論，準(zhǔn)確把握精神實(shí)質(zhì)，不斷用以指導(dǎo)思想和行動(dòng)；又要認(rèn)真學(xué)習(xí)組工政策法規(guī)，努力成為熟悉黨務(wù)的“政策通”，清楚人頭的“活字典”，掌握各項(xiàng)工作的“多面手”；還要加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、科技、金融、法律、現(xiàn)代管理等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，拓寬知識(shí)面，不斷提高思想境界，打牢堅(jiān)持公道正派的思想基礎(chǔ)。

2.恪守職業(yè)道德。組織部門作為黨的重要部門，具有自身特色的職業(yè)道德內(nèi)容。清正律己是組工職業(yè)道德建設(shè)的關(guān)鍵。組工干部帶頭清正律己，必須不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，做到光明磊落、胸懷坦蕩，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色和革命氣節(jié)；必須恪守職業(yè)道德，遵守組織人事紀(jì)律，嚴(yán)格保守秘密，做到不該說(shuō)的不說(shuō)，不該問(wèn)的不問(wèn)，不該拿的不拿，始終自重、自省、自警、自勵(lì)，慎言、慎微、慎欲、慎獨(dú)。

3.健全制度體系。從組織工作全局出發(fā)，對(duì)組工文化的構(gòu)建和發(fā)展做出全面規(guī)劃、統(tǒng)籌安排，組織專門力量，深入調(diào)研，形成一套適于組工文化建設(shè)長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃。鞏固和拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)不放松，堅(jiān)持和完善學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、鍛煉為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)機(jī)制，使組工干部選調(diào)任用、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)和退出等機(jī)制更加科學(xué)規(guī)范；堅(jiān)持和完善征求意見(jiàn)制度、談心談話制度、滿意度測(cè)評(píng)制度、開(kāi)門評(píng)部制度、部風(fēng)監(jiān)督員制度、部務(wù)公開(kāi)制度等，使組工干部的行為得到及時(shí)、有效的監(jiān)督；堅(jiān)持和完善考核評(píng)價(jià)制度，將德、能、勤、績(jī)、廉等指標(biāo)進(jìn)行細(xì)化量化，以科學(xué)量化的方式為組工干部個(gè)人價(jià)值的充分實(shí)現(xiàn)提供比學(xué)趕超、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的平臺(tái)，形成組工干部競(jìng)爭(zhēng)流動(dòng)的良好機(jī)制。

4.注重人文關(guān)懷。堅(jiān)持把促進(jìn)組工干部自身發(fā)展作為加強(qiáng)組工文化建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)，鼓勵(lì)他們主動(dòng)參與各項(xiàng)文化建設(shè)活動(dòng)，使組工文化真正體現(xiàn)組工干部的意愿。積極引導(dǎo)組工干部找準(zhǔn)組工文化建設(shè)和自身工作的契合點(diǎn)，使文化建設(shè)能夠融入到個(gè)人具體的工作中，最大限度地發(fā)揮組工文化建設(shè)的實(shí)際作用。充分運(yùn)用干部群眾樂(lè)于參與的方式，開(kāi)展豐富多彩的組工文化活動(dòng)。如組織開(kāi)展主題征文、書(shū)法攝影作品征集、>演講比賽等活動(dòng)，不斷提高各基層黨組織和黨員干部群眾參與組工文化建設(shè)的熱情。同時(shí)，努力創(chuàng)作一些反映組織工作、展示組工干部風(fēng)采的文化精品，提升組工文化知名度。）