第一篇：“行業(yè)文化建設(shè)年”活動(dòng)工作方案

天安保險(xiǎn)浙江省分公司“行業(yè)文化建設(shè)年”活動(dòng)工作實(shí)施方案

為響應(yīng)浙江保監(jiān)局行業(yè)文化建設(shè)年的號(hào)召，用實(shí)際行動(dòng)構(gòu)建行業(yè)水文化體系，踐行行業(yè)核心價(jià)值觀、行業(yè)精神、行業(yè)愿景等文化理念，為提升行業(yè)“軟實(shí)力”、更好地服務(wù)浙江經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)，我分公司借公司主題教育這一有利契機(jī)，根據(jù)保監(jiān)局的整體活動(dòng)方案，結(jié)合天安保險(xiǎn)企業(yè)文化特質(zhì)和經(jīng)營(yíng)實(shí)際，特制定本方案。

一、活動(dòng)宗旨

確立和塑造以穩(wěn)健性的“湖文化”為特質(zhì)的天安浙江省分公司的企業(yè)文化類型。以浙江保監(jiān)局“浙江保險(xiǎn)業(yè)文化建設(shè)年活動(dòng)”的指導(dǎo)思想為引領(lǐng)，以“忠誠(chéng)拼搏、艱苦創(chuàng)業(yè)”為行為準(zhǔn)則，以“共同的利益”為標(biāo)桿，依照“整體規(guī)劃、分部實(shí)施”的原則，通過(guò)一年的努力，和二至三年的深化夯實(shí)，不斷豐富和充實(shí)公司現(xiàn)有的企業(yè)文化，全面提升全司從業(yè)人員文化素養(yǎng)和行業(yè)品行，為公司的發(fā)展建立起強(qiáng)有力的文化支撐和隊(duì)伍力量，并共同為塑造浙江保險(xiǎn)行業(yè)的先進(jìn)形象做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二、組織保障

（一）成立天安保險(xiǎn)浙江省分公司“行業(yè)文化建設(shè)”工作推動(dòng)小組，負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)。

1、組長(zhǎng)：分公司總經(jīng)理毛惠春

2、副組長(zhǎng)：分公司總經(jīng)理助理邵魯扉、李志南、張琴漓。

3、組員：分公司各部門主要負(fù)責(zé)人，各中心支公司主要負(fù)責(zé)人。

（二）推動(dòng)小組下設(shè)行業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)辦公室，負(fù)責(zé)具體實(shí)施落

實(shí)工作。

1、主任：分公司總經(jīng)理助理張琴漓

2、副主任：行政人事部行政負(fù)責(zé)人周紅斌

3、成員：分公司宣傳專員，各機(jī)構(gòu)行政人事部負(fù)責(zé)人。

三、活動(dòng)具體實(shí)施

以保監(jiān)局“5+3”建設(shè)工程的總體安排為綱領(lǐng)，積極組織參與，認(rèn)真貫徹落實(shí)，與公司主題教育的有關(guān)活動(dòng)結(jié)合起來(lái)、相互促進(jìn)，重點(diǎn)以確保完成的五大規(guī)定動(dòng)作和靈活安排的若干自選動(dòng)作為天安浙江省分公司全轄的主要活動(dòng)形式，按照時(shí)間進(jìn)度做好安排，在保證成效的前提下彰顯創(chuàng)新和特色，努力豐富建設(shè)活動(dòng)的形式和內(nèi)涵，以提升和穩(wěn)固活動(dòng)成效、不走過(guò)場(chǎng)。

（一）按照時(shí)間進(jìn)度確保完成五大規(guī)定動(dòng)作

規(guī)定動(dòng)作是分公司和各級(jí)機(jī)構(gòu)在“行業(yè)文化建設(shè)年”活動(dòng)中務(wù)必完成的工作，對(duì)所有規(guī)定動(dòng)作分公司都將納入重要議事日程之中，納入公司計(jì)劃和考核體系之中，由分公司制度合規(guī)部逐項(xiàng)進(jìn)行抽查和督導(dǎo)，確保逐級(jí)推進(jìn)、不走過(guò)場(chǎng)。

1、確保做好“行業(yè)文化建設(shè)年”動(dòng)員工作。

通過(guò)多個(gè)層次的動(dòng)員會(huì)議，全面做好全省啟動(dòng)的動(dòng)員工作。一是從主要骨干入手，在6月4日召開(kāi)“行業(yè)文化建設(shè)年”現(xiàn)場(chǎng)啟動(dòng)大會(huì)，首先面向全省各中支主要負(fù)責(zé)人、分公司部門主管以上干部員工進(jìn)行動(dòng)員，并通過(guò)骨干人員帶動(dòng)全員。二是擴(kuò)大宣導(dǎo)面、加深影響，在6月8日通過(guò)視頻形式召開(kāi)“行業(yè)文化建設(shè)年”全面動(dòng)員大會(huì)，將動(dòng)員的層面擴(kuò)大到分公司全體員工、中支全體員工和縣級(jí)公司主要骨干。三是層層動(dòng)員、不留死角，要求各中支和縣級(jí)機(jī)構(gòu)根據(jù)自身實(shí)際情況，利用1-2周的時(shí)間，各自開(kāi)展深化動(dòng)員，確保動(dòng)員到所有從業(yè)人員，從內(nèi)勤、外勤到營(yíng)銷人員一個(gè)不落。

2、確保做好“行業(yè)文化建設(shè)年”學(xué)習(xí)宣傳工作

明確6月的第二周為“行業(yè)文化宣導(dǎo)周”，一是在全轄所有機(jī)構(gòu)職場(chǎng)內(nèi)外懸掛“行業(yè)文化建設(shè)年”系列海報(bào)；二是將行業(yè)核心價(jià)值觀、行業(yè)精神、行業(yè)愿景、行業(yè)使命、行業(yè)行為信條、行業(yè)行為準(zhǔn)則的有關(guān)內(nèi)容制作成橫幅在職場(chǎng)內(nèi)外懸掛，增強(qiáng)宣傳效果；三是召開(kāi)專題學(xué)習(xí)會(huì)，組織骨干通讀《浙江保險(xiǎn)行業(yè)文化手冊(cè)》；四是通過(guò)晨會(huì)宣導(dǎo)行業(yè)文化內(nèi)容；五是辦好保險(xiǎn)行業(yè)文化簡(jiǎn)報(bào)，定期刊發(fā)，要求各級(jí)機(jī)構(gòu)對(duì)所有行業(yè)文化的宣導(dǎo)活動(dòng)都做好會(huì)議記錄和攝影，并及時(shí)形成報(bào)道文字，通過(guò)簡(jiǎn)報(bào)這一平臺(tái)及時(shí)將全省各地行業(yè)文化的宣導(dǎo)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行報(bào)道和交流，并藉此征集各地行業(yè)文化的建設(shè)成果，挖掘模范人物和典型實(shí)際，在全省營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氣氛，加快形成爭(zhēng)學(xué)先進(jìn)、爭(zhēng)創(chuàng)一流的良好氛圍。

3、確保做好“行業(yè)文化建設(shè)年”深化推進(jìn)工作

在7月份選取一周作為“天安湖文化創(chuàng)建周”，并組織干部員工到寧波東錢湖召開(kāi)一次天安湖文化的推動(dòng)大會(huì)，一方面對(duì)行業(yè)文化進(jìn)行再宣導(dǎo)、再學(xué)習(xí)，另一方面專題對(duì)天安自身的“湖文化”進(jìn)行深入的宣導(dǎo)，并通過(guò)實(shí)地感受“湖泊”悠久歷史的傳承以及穩(wěn)重厚實(shí)的風(fēng)貌，進(jìn)一步理解和領(lǐng)會(huì)天安穩(wěn)健型“湖文化”的深層次文化底蘊(yùn)和精

神內(nèi)涵，鞏固和提升活動(dòng)的效果。

4、確保做好“行業(yè)文化建設(shè)年”經(jīng)驗(yàn)交流工作

在10-11月召開(kāi)一次經(jīng)驗(yàn)交流大會(huì)，檢驗(yàn)前期學(xué)習(xí)、宣導(dǎo)、推動(dòng)的成效，交流各地好的做法、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)，及時(shí)反饋文化建設(shè)的進(jìn)展情況和出現(xiàn)的問(wèn)題，督促各地及時(shí)查漏補(bǔ)缺，真正領(lǐng)會(huì)行業(yè)文化和公司“湖文化”的精髓，讓踐行行業(yè)文化和公司“湖文化”成為浙江天安保險(xiǎn)人的自覺(jué)行為。

5、確保做好“行業(yè)文化建設(shè)年”總結(jié)表彰工作。

在2011年3-4月份召開(kāi)一次“行業(yè)文化建設(shè)年”總結(jié)表彰大會(huì)，一方面總結(jié)為期一年的“行業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)”的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，以探索更有效的建設(shè)途徑、載體和方式方法，將行業(yè)文化建設(shè)成為公司一項(xiàng)常抓不懈的重要工作，形成長(zhǎng)效機(jī)制，為今后兩至三年的繼續(xù)深化開(kāi)好局；另一方面是對(duì)文化建設(shè)的先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，樹(shù)立典型和榜樣，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性。

（二）靈活安排若干自選動(dòng)作

自選動(dòng)作重在講求創(chuàng)新創(chuàng)造、不拘一格，充分發(fā)揮各級(jí)機(jī)構(gòu)、黨工團(tuán)組織、廣大從業(yè)人員的主觀能動(dòng)性，自選動(dòng)作的開(kāi)展和成效將成為“行業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)”經(jīng)驗(yàn)交流和表彰評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。自選活動(dòng)的開(kāi)展范圍可以包括并不限于：

1、開(kāi)展“行業(yè)文化建設(shè)”主題學(xué)習(xí)輔導(dǎo)活動(dòng)。

在行業(yè)和公司組織的文化專題輔導(dǎo)之余，各級(jí)機(jī)構(gòu)可以根據(jù)實(shí)際情況和需要，自行組織一些“親水活動(dòng)”、“參觀水博物館”、“開(kāi)展水

文化講座”等獨(dú)具特色的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)活動(dòng)，深入立體地了解水文化，強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果。

2、開(kāi)展“行業(yè)文化建設(shè)”主題公益志愿服務(wù)活動(dòng)。

各級(jí)機(jī)構(gòu)和各級(jí)黨工團(tuán)組織可以利用各自的資源和相關(guān)社會(huì)平臺(tái)，開(kāi)展扶貧、助孤、公益宣傳、志愿者活動(dòng)，充分體現(xiàn)保險(xiǎn)從業(yè)人員積極參與和諧社會(huì)建設(shè)的責(zé)任感和使命感。

3、開(kāi)展“行業(yè)文化建設(shè)”主題宣傳活動(dòng)。

各機(jī)構(gòu)可以結(jié)合業(yè)務(wù)推動(dòng)、理賠服務(wù)、客戶回訪、各類宣傳活動(dòng)的時(shí)機(jī)，將行業(yè)文化和公司文化理念傳導(dǎo)至客戶，為行業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)推波助瀾，增加社會(huì)的影響度和知名度。

4、開(kāi)展“行業(yè)文化建設(shè)”主題大討論活動(dòng)。

各級(jí)機(jī)構(gòu)可以組織員工集思廣益、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，一方面為活動(dòng)的開(kāi)展提供靈感，另一方面促成人人參與文化建設(shè)的良好局面。

行業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)是一項(xiàng)長(zhǎng)期、復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要各級(jí)機(jī)構(gòu)高度重視、常抓不懈、跟蹤落實(shí)。持之以恒。并通過(guò)行業(yè)文化建設(shè)契機(jī)，把文化建設(shè)作為科學(xué)發(fā)展觀的重要內(nèi)容，提升公司競(jìng)爭(zhēng)力。

第二篇：“卓越文化建設(shè)年”專題活動(dòng)

“卓越文化建設(shè)年”專題活動(dòng)部分學(xué)習(xí)資料

◆社會(huì)主義核心價(jià)值觀基本內(nèi)容：

富強(qiáng)、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善。

◆24字社會(huì)主義核心價(jià)值觀分三個(gè)層面：

據(jù)2013年12月23日新華社電中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的意見(jiàn)》，將24字核心價(jià)值觀分成3個(gè)層面：

富強(qiáng)、民主、文明、和諧，是國(guó)家層面的價(jià)值目標(biāo)；

自由、平等、公正、法治，是社會(huì)層面的價(jià)值取向；

愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善，是公民個(gè)人層面的價(jià)值準(zhǔn)則。

◆中國(guó)銀行湖北省分行企業(yè)文化（四十字）

敢于拼搏、勇于奉獻(xiàn)、公道正派、恪守誠(chéng)信、重視績(jī)效、履行責(zé)任、勇于創(chuàng)新、以人為本、互助友愛(ài)、和諧發(fā)展。

◆“卓越文化建設(shè)年”主題活動(dòng)活動(dòng)目標(biāo)：

第一，提高道德素養(yǎng)，提升精神境界，增強(qiáng)發(fā)展原動(dòng)力。引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，提高道德水平和職業(yè)素養(yǎng)；進(jìn)一步增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)，始終保持事業(yè)的激情、工作的熱情和良好的狀態(tài)。

第二，推動(dòng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，建設(shè)高效團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)上下穿透力。推動(dòng)各級(jí)機(jī)關(guān)增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、協(xié)作意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，構(gòu)建簡(jiǎn)單清新、和諧友好的同事關(guān)系，實(shí)現(xiàn)上下同心、整體聯(lián)動(dòng)，打造精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、高效協(xié)同的團(tuán)隊(duì)。

第三，弘揚(yáng)優(yōu)秀文化理念，建設(shè)文化大行，增強(qiáng)文化軟實(shí)力。全面總結(jié)、系統(tǒng)提煉、優(yōu)化固化、大力弘揚(yáng)湖北分行這幾年培育形成的基本經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀文化理念，增強(qiáng)我行軟實(shí)力，激發(fā)隊(duì)伍活力和持久動(dòng)力，推動(dòng)我行經(jīng)營(yíng)管理轉(zhuǎn)型升級(jí)。

◆湖北分行近幾年培育和形成優(yōu)秀企業(yè)文化理念

1、始終堅(jiān)持以人為本，始終把建設(shè)優(yōu)秀的員工隊(duì)伍作為全行最重要、最緊迫的任務(wù)，堅(jiān)持依靠員工發(fā)展、發(fā)展為了員工、讓員工共享發(fā)展成果的理念，營(yíng)造尊重人、關(guān)心人、培養(yǎng)人、成就人的發(fā)展環(huán)境，始終弘揚(yáng)社會(huì)公德、遵守職業(yè)道德，努力守住公平、正義、良心的底線，推動(dòng)員工全面發(fā)展。

2、始終堅(jiān)持一心一意辦銀行，心無(wú)旁騖謀發(fā)展的理念，始終堅(jiān)定正確的戰(zhàn)略目標(biāo)、信念、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)展方向，不動(dòng)搖、不懈怠、不折騰。

3、始終堅(jiān)持敢于拼搏、勇于奉獻(xiàn)，履行責(zé)任、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，積極參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。

4、始終堅(jiān)持遵紀(jì)守法、合規(guī)經(jīng)營(yíng)、風(fēng)險(xiǎn)管控優(yōu)先的理念，守住內(nèi)控合規(guī)和風(fēng)險(xiǎn)底線。

5、始終堅(jiān)持實(shí)事求是、持續(xù)穩(wěn)健的發(fā)展理念，統(tǒng)籌處理發(fā)展速度、質(zhì)量、規(guī)模、效益的關(guān)系，務(wù)求有質(zhì)量、有效益、可持續(xù)發(fā)展。

6、始終堅(jiān)持以客戶為中心，堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)、高效、安全、增加價(jià)值的服務(wù)理念，不斷改進(jìn)服務(wù)、改善客戶體驗(yàn)、為客戶創(chuàng)造價(jià)值，履行社會(huì)責(zé)任。

7、始終堅(jiān)持市場(chǎng)化的價(jià)值觀、市場(chǎng)化管理理念和管理手段，通過(guò)市場(chǎng)化的資源配置、績(jī)效考核等激勵(lì)約束機(jī)制，激發(fā)全行主動(dòng)性、能動(dòng)性、創(chuàng)造性。

8、始終堅(jiān)持同心同德、團(tuán)結(jié)協(xié)作、和諧發(fā)展的理念，培育簡(jiǎn)單清新的團(tuán)隊(duì)協(xié)作文化，令行禁止、有效執(zhí)行的執(zhí)行文化，多謀事、少謀人、公道正派、上下同心的發(fā)展文化。引導(dǎo)員工把主要精力、聰明才智和關(guān)注點(diǎn)，放在推動(dòng)業(yè)務(wù)加快發(fā)展、穩(wěn)健發(fā)展，促進(jìn)全行績(jī)效進(jìn)步上。

◆“卓越文化建設(shè)年”主題活動(dòng)主要任務(wù)之一：

增強(qiáng)六種意識(shí)，培育卓越文化，增強(qiáng)隊(duì)伍戰(zhàn)斗力，推動(dòng)員工全面發(fā)展。

1、增強(qiáng)法紀(jì)規(guī)范意識(shí)，培育誠(chéng)信文化。

2、增強(qiáng)道德敬業(yè)意識(shí)，培育忠誠(chéng)感恩文化。

3、增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，培育敢于競(jìng)爭(zhēng)、拼搏奉獻(xiàn)的績(jī)效文化。

4、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，培育團(tuán)隊(duì)協(xié)作文化。

5、增強(qiáng)專業(yè)服務(wù)意識(shí)，培育優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)文化。

6、增強(qiáng)終身學(xué)習(xí)意識(shí)，培育學(xué)習(xí)文化。

◆“卓越文化建設(shè)年”主題活動(dòng)主要任務(wù)之二：

強(qiáng)化七種理念，踐行卓越文化，增強(qiáng)市場(chǎng)攻擊力，推動(dòng)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型升級(jí)。

1、強(qiáng)化人才興行理念，打造高素質(zhì)員工隊(duì)伍。

2、強(qiáng)化戰(zhàn)略執(zhí)行理念，建設(shè)最好銀行。

3、強(qiáng)化持續(xù)發(fā)展理念，做大規(guī)模、做優(yōu)結(jié)構(gòu)、做出效益。

4、強(qiáng)化市場(chǎng)化理念，增強(qiáng)市場(chǎng)攻擊力。

5、強(qiáng)化審慎發(fā)展理念，堅(jiān)持合規(guī)優(yōu)先、風(fēng)控優(yōu)先。

6、強(qiáng)化創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)理念，推動(dòng)科技創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新。

7、強(qiáng)化特色經(jīng)營(yíng)理念，鞏固戰(zhàn)略業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)。

◆“卓越文化建設(shè)年”基本原則

①堅(jiān)持文化引領(lǐng)與科學(xué)管理、建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制兩手抓、兩促進(jìn)的原則。②堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭與全員參與相結(jié)合、突出領(lǐng)導(dǎo)帶頭的原則。

③堅(jiān)持員工道德素養(yǎng)與業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)兩手抓、兩促進(jìn)的原則。

④堅(jiān)持以人為本、員工全面發(fā)展與團(tuán)隊(duì)能力建設(shè)相結(jié)合的原則。

⑤堅(jiān)持卓越文化年建設(shè)活動(dòng)與群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合。

◆“卓越文化建設(shè)年”主題活動(dòng)五個(gè)專題活動(dòng)：

1、開(kāi)展“多讀書、讀好書—?jiǎng)?chuàng)建學(xué)習(xí)型組織”專題活動(dòng)。樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理念，把學(xué)習(xí)作為一種習(xí)慣、一種追求，培育濃厚學(xué)習(xí)氛圍，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)、學(xué)習(xí)型企業(yè)，不斷提高員工綜合素質(zhì)。

2、開(kāi)展“修身律己、守法有德、誠(chéng)信合規(guī)—傳遞正能量”專題活動(dòng)。持續(xù)加強(qiáng)員工道德教育和法規(guī)教育，不斷增強(qiáng)全員道德意識(shí)、法紀(jì)觀念、合規(guī)意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，培育誠(chéng)信文化，傳遞正能量。

3、開(kāi)展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、認(rèn)真履責(zé)—我為基層辦實(shí)事”專題活動(dòng)。推動(dòng)各級(jí)機(jī)關(guān)增強(qiáng)協(xié)作意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹(shù)新風(fēng)，認(rèn)真履責(zé)不推不拖、部門配合協(xié)作高效、服務(wù)基層不卡不壓，積極為基層解決小問(wèn)題、辦實(shí)事，增強(qiáng)上下穿透力。

4、開(kāi)展“提高素質(zhì)、奉獻(xiàn)中行—我與支行共成長(zhǎng)”專題活動(dòng)。在全轄實(shí)施員工素質(zhì)提升工程，引導(dǎo)廣大員工增強(qiáng)忠誠(chéng)敬業(yè)意識(shí)，勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任、挑戰(zhàn)自我、奉獻(xiàn)中行，立足基層、建功立業(yè)。

5、開(kāi)展“微笑服務(wù)、增加價(jià)值—?jiǎng)?chuàng)造最佳客戶體驗(yàn)”文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)專題活動(dòng)。把以客戶為中心落到實(shí)處，形成文化、滲進(jìn)血液，成為全行員工的自覺(jué)認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、優(yōu)化服務(wù)流程、改進(jìn)服務(wù)模式、提高服務(wù)水平，改善客戶體驗(yàn)，為客戶創(chuàng)造價(jià)值、為銀行創(chuàng)造價(jià)值、實(shí)現(xiàn)個(gè)人人生價(jià)值。

◆襄陽(yáng)分行行風(fēng)建設(shè)理念及內(nèi)涵

答：襄陽(yáng)分行行風(fēng)建設(shè)理念：堅(jiān)韌、向上、簡(jiǎn)單、規(guī)則。

堅(jiān)韌——襄陽(yáng)分行要打翻身仗，不可能一蹴而就，肯定要付出和犧牲，也肯定會(huì)非常有艱難的過(guò)程。所以一定要堅(jiān)定信心，以頑強(qiáng)毅力作依托，以堅(jiān)韌不撥為核心，持之以恒圍繞著目標(biāo)方向做下去。

向上——包括向上的目標(biāo)，向上的精神，向上的狀態(tài)。要有持續(xù)向上爬坡的毅力和勇氣才能改變現(xiàn)狀，全行要淡化任務(wù)，把市場(chǎng)份額做大做強(qiáng)作為根本目標(biāo)。

簡(jiǎn)單——全行要有簡(jiǎn)單明確的拓展方向，簡(jiǎn)單清晰的處事原則，簡(jiǎn)單樸素的為人理念，簡(jiǎn)單可靠的管理規(guī)范。

規(guī)則——規(guī)則就是衡量的標(biāo)準(zhǔn)，大家明確做什么，怎么做，做好了有什么回報(bào)，做不好會(huì)有什么樣的結(jié)果。

◆襄陽(yáng)分行開(kāi)展“卓越文化建設(shè)年”學(xué)習(xí)活動(dòng)的目的答：借助“卓越文化建設(shè)年”主題活動(dòng)的東風(fēng)，全面領(lǐng)會(huì)行風(fēng)建設(shè)的思想內(nèi)涵，查找本機(jī)構(gòu)（部門）在經(jīng)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)拓展和隊(duì)伍建設(shè)方面存在的差距，使文化建設(shè)成為助推襄陽(yáng)分行績(jī)效提升的軟實(shí)力。

第三篇：2012醫(yī)院文化建設(shè)年活動(dòng) 先進(jìn)個(gè)人

文化建設(shè)年工作先進(jìn)個(gè)人事跡材料

本人現(xiàn)年46歲，中共黨員，大專學(xué)歷，現(xiàn)任工會(huì)主席、后勤保障科科長(zhǎng)。在日常工作中，始終堅(jiān)持以一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的指導(dǎo)下，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，立足本職，勇于創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)了我院文化建設(shè)新發(fā)展，成功組織籌劃了《我們的價(jià)值觀》演講比賽，衛(wèi)生院趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，制定了《驅(qū)動(dòng)力》、《沒(méi)有任何借口》，組織全院職工學(xué)習(xí)，并寫出自己體會(huì)，建立健全了文化建設(shè)制度，為我院的文化建設(shè)做出了自己的努力。

一、重視理論學(xué)習(xí)，著力提高綜合素質(zhì)

注重政治理論學(xué)習(xí)，將鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、黨的十七屆五中全會(huì)精神為理論學(xué)習(xí)重點(diǎn)，緊緊圍繞海鹽縣“四個(gè)年”活動(dòng)文件精神，深入探究醫(yī)院文化建設(shè)。堅(jiān)持“圍繞醫(yī)院中心工作，服務(wù)大局”，不斷提高自身的整體思想認(rèn)識(shí)和黨性修養(yǎng)，積極調(diào)研，加強(qiáng)學(xué)習(xí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷充實(shí)理論知識(shí)，提高業(yè)務(wù)水平，著力豐富文化建設(shè)內(nèi)涵，創(chuàng)新文化活動(dòng)形式，力爭(zhēng)將文化建設(shè)成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)戰(zhàn)斗力。

二、充分深入調(diào)研，借力開(kāi)展文化建設(shè)

（一）深入基層，挖掘文化建設(shè)新思路

自從事醫(yī)院文化建設(shè)工作以來(lái)，經(jīng)常利用開(kāi)展各項(xiàng)工作的機(jī)會(huì)，深入到基層中，通過(guò)調(diào)查問(wèn)卷和面對(duì)面談話的形式，獲取 職工對(duì)開(kāi)展醫(yī)院文化活動(dòng)的各項(xiàng)建議，匯集全院智慧、拓展文化建設(shè)思路。

在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，整合各類文化資源，總結(jié)寶貴的文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，全身心地致力于為廣大員工提供親切的、有共鳴的、互動(dòng)性和思想感召力強(qiáng)的醫(yī)院文化活動(dòng)。

（二）拓展形式，借有利時(shí)機(jī)搭建醫(yī)院文化建設(shè)新平臺(tái)。在從事文化建設(shè)活動(dòng)時(shí)，充分借助了各類節(jié)慶活動(dòng)和特殊時(shí)間點(diǎn)，在全院范圍內(nèi)廣泛搭建展示醫(yī)院文化建設(shè)成果的新平臺(tái)。在組織開(kāi)展活動(dòng)的同時(shí)，充分調(diào)動(dòng)員工參與到文化建設(shè)活動(dòng)中來(lái)，獨(dú)立創(chuàng)作和編排的三句半、音樂(lè)情景劇等節(jié)目均在 大劇院等場(chǎng)所演出。

（三）注重內(nèi)涵，借助活動(dòng)豐富醫(yī)院文化建設(shè)新形式。在工作中不斷摸索新時(shí)期醫(yī)院文化建設(shè)的普遍規(guī)律，經(jīng)常性開(kāi)展寓教于樂(lè)的集體活動(dòng)，極大地活躍了我院的業(yè)余文化生活，進(jìn)一步提高了醫(yī)院的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

第四篇：醫(yī)院文化建設(shè)年活動(dòng)工作總結(jié)

**縣創(chuàng)建廣東省文明縣城工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室編縣婦幼保健院走時(shí)代前沿，抓文化建設(shè)，推便民措施，促醫(yī)患和諧醫(yī)院文化建設(shè)年活動(dòng)工作總結(jié)在全國(guó)上下轟轟烈烈談?wù)撐幕ㄔO(shè)之際，縣婦幼保健院已于2009年率先開(kāi)展了為期三年的醫(yī)院文化建設(shè)年活動(dòng)。三年來(lái)，縣婦幼保健院以文化建設(shè)為抓手，在加強(qiáng)辦院理念建設(shè)、服務(wù)理念建設(shè)、醫(yī)德理念建設(shè)等方面進(jìn)行新的探索和實(shí)踐，推出了十八項(xiàng)惠民便民措施，提高了醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，促進(jìn)了醫(yī)患關(guān)系和諧發(fā)展。

一、加強(qiáng)辦院理念建設(shè)辦院理念是醫(yī)院精神文化的核心?？h婦幼保健院自2001年以來(lái)，以質(zhì)量控制為主線，以文化建設(shè)為抓手，積極構(gòu)建以“博學(xué)、精業(yè)、誠(chéng)信、厚德”為核心價(jià)值觀的辦院理念，提煉出院訓(xùn)、辦院宗旨和辦院方針等具體內(nèi)容，并努力把醫(yī)院文化內(nèi)涵逐步內(nèi)化為干部職工的自覺(jué)行動(dòng)，提高干部職工的文化素養(yǎng)和服務(wù)水平，推動(dòng)醫(yī)院科學(xué)發(fā)展。一是提煉醫(yī)院院訓(xùn)。院訓(xùn)是醫(yī)院歷史和文化的積淀，是醫(yī)院精神和辦院理念的集中體現(xiàn)。經(jīng)過(guò)廣泛征集提煉，確立了縣婦幼保健院的院訓(xùn)為“博學(xué)、精業(yè)、誠(chéng)信、厚德”。通過(guò)院訓(xùn)的提煉，進(jìn)一步提升醫(yī)院形象，塑造誠(chéng)信服務(wù)品牌，提升醫(yī)院文化建設(shè)的內(nèi)涵。二是明確辦院宗旨和辦院方針。

第五篇：辦公室文化建設(shè)工作方案

辦公室文化建設(shè)工作方案

根據(jù)《中共湖南省委黨校湖南行政學(xué)院2012年文化建設(shè)工作方案》（湘校院發(fā)?2012?23號(hào)）精神，為深入貫徹落實(shí)校院關(guān)于文化建設(shè)工作的要求，特制定本部門文化建設(shè)工作方案。

一、工作目標(biāo)

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)黨委秘書長(zhǎng)會(huì)議精神和全省黨委辦 公室會(huì)議精神，通過(guò)強(qiáng)化學(xué)習(xí)黨組織建設(shè)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，打造辦公室團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)，提升辦公室的凝聚力、創(chuàng)造力、執(zhí)行力和感召力，會(huì)務(wù)服務(wù)更加注重細(xì)節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)更加注重個(gè)性，協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)更加注重效率，督查督辦更加注重執(zhí)行，文件服務(wù)更加注重程序，檔案服務(wù)更加注重規(guī)范，接待服務(wù)更加注重禮儀，收發(fā)服務(wù)更加注重時(shí)效，文字服務(wù)更加注重嚴(yán)謹(jǐn)，打印服務(wù)更加注重效果，知識(shí)學(xué)習(xí)更加注重針對(duì)性。形成一流的服務(wù)品牌、形象代表、參謀團(tuán)隊(duì)。

二、工作步驟

1.2012年為辦公室文化建設(shè)的成型期。根據(jù)校院文化建 設(shè)方案的要求，進(jìn)一步細(xì)化和完善辦公室工作手冊(cè)，重點(diǎn)是強(qiáng)化制度的執(zhí)行力，強(qiáng)化制度的集體學(xué)習(xí)。

2.2013年為辦公室文化建設(shè)成長(zhǎng)期。緊密結(jié)合辦公室工 作的工作實(shí)際，進(jìn)一步明確文化建設(shè)的發(fā)展思路、建設(shè)重點(diǎn)，1

重點(diǎn)是提煉辦公室文化，形成核心文化理念，活用各種手段，打造辦公室的名片。

3.2014年為辦公室文化建設(shè)的基本成熟期。進(jìn)一步鞏固和提升前兩個(gè)階段的建設(shè)成果，把核心文化理念變成全體同志的自覺(jué)行為，使之內(nèi)化于心、固化于制、外化于形，著力形成創(chuàng)新型、參謀型和服務(wù)型辦公室處室文化。

三、工作內(nèi)容

1． 精神文化建設(shè)

精神文化建設(shè)是辦公室文化建設(shè)的核心。積極開(kāi)展三服 務(wù)理念的學(xué)習(xí)和落實(shí)，認(rèn)真貫徹三零服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化十一更加的工作意識(shí)，愛(ài)崗敬業(yè)、務(wù)實(shí)奉獻(xiàn)是辦公室精神文化的精髓。

2.制度文化建設(shè)

辦公室工作手冊(cè)已經(jīng)修訂完成，主要是加強(qiáng)學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行。同時(shí)扎實(shí)做好全校制度整改工作的督辦和制度匯編。開(kāi)展以“學(xué)習(xí)制度、遵守制度”為主題的制度文化活動(dòng)，營(yíng)造“人人談制度、人人守制度”的文化氛圍，形成以制度管人、管事、管黨建的良好局面。

3.行為文化建設(shè)

切實(shí)開(kāi)展三觀四德五模范教育，結(jié)合校院“五治五講”作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，用純潔的風(fēng)氣感染人，用先進(jìn)事跡打動(dòng)人，用實(shí)際行動(dòng)影響人。引導(dǎo)干部職工講奉獻(xiàn)、干實(shí)事、務(wù)實(shí)效、求實(shí)績(jī),努力形成“忠誠(chéng)、奉獻(xiàn),高效、創(chuàng)新,勤政、廉潔,文明、和諧”的行為規(guī)范,。

4．器物文化建設(shè)

籌建校史陳列館，大力弘揚(yáng)黨校文化。進(jìn)一步完善校院接待宣傳手冊(cè)，及時(shí)有效的更新信息，豐富并完善校園辦公室網(wǎng)頁(yè)，把辦公室網(wǎng)頁(yè)建設(shè)成為干部職工學(xué)習(xí)交流的有效平臺(tái)。充分利用宣傳媒介，積極宣傳核心文化理念。

5.宣傳文化建設(shè)

實(shí)施走出去戰(zhàn)略，充分調(diào)動(dòng)校院內(nèi)的有效資源，實(shí)施校院文化的宣傳戰(zhàn)略，把校院的教學(xué)、科研、黨建等方面的經(jīng)驗(yàn)做法及時(shí)有效的推介出去，強(qiáng)化輻射和影響，提升黨校地位和形象。

四、工作措施