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      質(zhì)量體系運行記事

      時間:2019-05-13 09:17:41下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《質(zhì)量體系運行記事》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《質(zhì)量體系運行記事》。

      第一篇:質(zhì)量體系運行記事

      質(zhì) 量 體 系 運 行 記 事

      1、針對去年產(chǎn)品質(zhì)量認證到期復查,質(zhì)量體系認證年度監(jiān)督檢查現(xiàn)場審核查出的不符合項,根據(jù)審核組提出的整改要求,組織相關(guān)部門實施了整改。內(nèi)審員監(jiān)督整改和跟蹤驗證,經(jīng)過二十天的工作,于2004年10月7日全部整改完畢并形成報告。

      2、2005年6月份,由管理者代表組織,成立內(nèi)審小組,制定了內(nèi)審計劃,于2005年6月20日至22日對相關(guān)部門及兩分廠進行了全面內(nèi)審,從內(nèi)審結(jié)果表明質(zhì)量體系所涉及的部門單位都能按體系要求進行運作,同時共查出3個一般不符合項,目前已按要求進行了整改。

      3、2005年7月份,由總經(jīng)理組織,于2005年7月12日進行了管理評審,評審結(jié)果為:質(zhì)量體系運行有效,相關(guān)的文件適應公司的內(nèi)部環(huán)境以及顧客滿意的需求。提出了2個尚須改進的問題:一是各相關(guān)單位在持續(xù)改進方面需增加工作力度;二是職能部門—質(zhì)管處應從10月份開始著手將旋窯系統(tǒng)添加到質(zhì)量手冊以及相關(guān)的質(zhì)量體系文件中去,同時制訂相關(guān)的作業(yè)指導書。

      4、2005年8月份派出3名同志參加了內(nèi)審員培訓。

      第二篇:質(zhì)量體系運行情況報告

      質(zhì)量體系運行情況報告

      一、人員變動與培訓方面

      1、本公司于4月初計劃導入GB/T0287-2003醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系后,本公司管理者代表因管理需求于4月中旬委派到第三方培訓機構(gòu)學習醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系,并取得醫(yī)療器械質(zhì)量管理內(nèi)審員證書。

      2、今年加大了培訓力度,不僅對新進員工進行了培訓,對銷售業(yè)務(wù)員和技術(shù)支持人員進行了一次普遍的培訓。

      二、體系或產(chǎn)品證書取得情況

      本公司于今年4月成功的導入GB/T0287-2003醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系,并按醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系要求已開始對產(chǎn)品先各階段進行嚴格管控;使得公司在對產(chǎn)品品和公司管理水平得到有效的提高;并取得以下證書:

      2011年8月取得NQA發(fā)的《ISO13485質(zhì)量體系證書》

      三、體系運行情況(內(nèi)審與管審)

      1、內(nèi)部審查與管理評審及第三方審核情況

      依據(jù)醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系要求,公司于6月18日對自4月導入GB/T0287-2003醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系以來的第一次內(nèi)部審核并于6月27日進行管理評審,本次審核及管審主要問題如下:

      使其實際運作與YY/T0287:2003標準存在的差距,但通過本次內(nèi)部審核有助于公司質(zhì)量管理體系的持續(xù)完善與改進.2、公司質(zhì)量目標完成情況:

      3、糾正措施

      四、不良事件控制情況:

      本公司2011年1月1日至今沒有不良反應事件發(fā)生。

      第三篇:質(zhì)量體系運行報告

      2013公司質(zhì)量體系運行報告

      公司于2012年4月5日成立,2013年6月1日建立立并實施ISO9001:2000質(zhì)量管理體系,通過1年的質(zhì)量管理體系試運行。各部門建立健全了各項有關(guān)質(zhì)量管理的規(guī)章制度,并較好地完成了本部門的質(zhì)量目標;公司通過組織員工學習ISO9001:2000標準和公司質(zhì)量管理體系文件,加深了對公司質(zhì)量管理體系的認識和了解,通過公司質(zhì)量管理體系的規(guī)范化運行,能夠滿足顧客要求及法律法規(guī)要求。

      按照公司計劃,內(nèi)部審核小組2014年2月17日---18日對各部門質(zhì)量管理體系的運行情況進行了內(nèi)部審核;公司3月16日舉行管理評審會。其目的是評價公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標和質(zhì)量管理體系的充分性、適宜性和有效性。通過內(nèi)部審核、管理評審,各部門都能充分認識和理解本部門在公司質(zhì)量管理體系中的職責和要求,公司質(zhì)量管理體系的運行和實施基本能滿足顧客和法律法規(guī)的要求。對在內(nèi)審提出文件的管理發(fā)放和歸口在行政財務(wù)部。公司設(shè)置部門與公司的運作有不符合,公司設(shè)置的安裝部、維保部、技術(shù)部、質(zhì)檢部歸口工程部統(tǒng)管。公司設(shè)置的供應部、新梯銷售部、維保營銷部應歸口銷售部統(tǒng)管,建議合并為營銷部。所提問題需要在管理評作出確定,內(nèi)審過程中也發(fā)現(xiàn)了一些各部門需要改進和完善的問題,希各部門針對這些問題盡快采取糾正和預防措施,以保障公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標和質(zhì)量管理體系持續(xù)的充分性、適宜性和有效性。

      行政財務(wù)部一季度培訓計劃一次,實施一次。計劃外派培訓兩人,各部門按照培訓計劃,為相關(guān)人員執(zhí)行了送外培訓,安全教育、技能培訓等都在相應的實施,并通過信息傳遞,工作接口的溝通,使各部門成為一個整體,做到相互配合、相互支持,努力把公司的質(zhì)量提高。通過體系運行質(zhì)量的不斷提高,公司的資源得到充分的發(fā)揮,服務(wù)質(zhì)量得到了有效的控制。辦公設(shè)施和基礎(chǔ)設(shè)施得到有效的識別,施工設(shè)施按施工需要進行增補,辦公環(huán)境也有所提高。

      銷售部根據(jù)質(zhì)量管理體系的要求,對顧客滿意度進行了調(diào)查,滿意率達到了100%,且無顧客投訴;將銷售信息收集后進行了分析,降低了人力、物力、財力的浪費,加強了信息質(zhì)量的控制,了解每個工程按土建施工進度,資金情況進行了了解和分類,側(cè)重地對工程進行洽談。對標書和合同進行了評審,以滿足顧客所提出的要求為中心,重點評審合同的價格、付款方式、相關(guān)的法律法規(guī)要求、產(chǎn)品質(zhì)量、影響程度;對采購進行了控制,對供方的產(chǎn)品質(zhì)量、價格、服務(wù)、信譽和以往合作的經(jīng)驗進行評價,滿足要求的列入合格供方名錄。對業(yè)務(wù)員進行了培訓,部門之間得到了有效的溝通。產(chǎn)品的質(zhì)量得到了有效的控制。

      銷售部需改進和完善的有:

      1、作出詳盡的市場調(diào)研報告,為領(lǐng)導的決策提供依據(jù)。

      2、采購驗證放行應有具體的措施,合格供方評價應加入驗證標準。

      3、制訂完善接受公司提供產(chǎn)品的所有客戶的跟蹤記錄。

      4、加強目標市場和公司產(chǎn)品的前期策劃工作。

      工程部在體系運行中,通過對產(chǎn)品實現(xiàn)過程的有效控制,使顧客滿意度得到了提高,但有個別的人員工作責任心不強,維修保養(yǎng)技能參差不齊,在以后的培訓中,我部將進一步加強員工的技能和素質(zhì)培訓。安裝的流程得到了有效的控制,施工工期有計劃進行,施工過程有預期安排,安裝工藝、施工過程有安裝部的檢驗和確認,相關(guān)記錄準確。現(xiàn)場庫房得到合理控制,施工人員得到了相應的培訓。

      安裝維修部需改進和完善的有:

      1、加強安裝工藝和技術(shù)的培訓。

      2、加強維修保養(yǎng)的前期策劃分析工作。

      3、加強本部門的內(nèi)部管理工作。

      4、部門的培訓應有針對性和連續(xù)性,并做好記錄。

      工程部對各部門的安全生產(chǎn)工作進行了檢查監(jiān)督,具體為對安裝工程每月執(zhí)行一次安全檢查,對質(zhì)量目標完成情況進行了統(tǒng)計,安裝一次交驗合格,不合格報告跟蹤率完成100%,對內(nèi)審中產(chǎn)生的不合格項進行了分析,并監(jiān)督執(zhí)行了糾正措施。對文件和資料的發(fā)放,外來文件的受控得到有效的實施。對公司的整個體系運行起到了監(jiān)督和改進的作用。并根據(jù)公司的實際情況,對各部門的技術(shù)支持,檢驗工作的合理性,計量器具的檢定等按標準的要求取得了初步有效的成績。并將通過管理評審,對質(zhì)量管理體系的運行加以評價和改進,使公司的質(zhì)量管理體系更加充分、適宜和有效。

      工程部需改進的有:

      1、加強現(xiàn)場技術(shù)支持,員工培訓應更接近實際。

      2、對公司有關(guān)部門產(chǎn)品實現(xiàn)的資料進行規(guī)范。有關(guān)產(chǎn)品實現(xiàn)的資料應備份存檔,以便于以后的繼續(xù)使用。建立健全發(fā)放制度。

      2014年3月15日重慶勝菲特機電設(shè)備有限公司管理評審會議紀要

      時 間:2014年3月16日 地 點:公司辦公室 主持人:李天榮 參加人員: 會議記錄: 會議內(nèi)容: 1、17:00,會議開始。李總特別強調(diào)今天管理評審會的目的,并要求各部門一定要緊密結(jié)合公司和本部門的實際,對工作中出現(xiàn)的問題,多提一些有建設(shè)性的建議。各部門主管一定要樹立持續(xù)改進的理念,提高糾正、預防和控制的能力,切實加強管理力度,強化工作職責和工作程序,才能確保公司QMS的有效運行。2、17:15,肖奎對公司QMS運行的基本狀況和實施效果,并結(jié)合公司內(nèi)審、上次管理評審的實際情況進行了總結(jié)。他指出:“通過公司全體員工的細致工作和各部門的互相支持配合,各部門在質(zhì)量管理體系的試運行情況整體效果不錯,在實際工作中各部門也以按公司質(zhì)量管理手冊、程序文件、組織標準等制度辦事。各部門在QMS的實際運行中、內(nèi)審中暴露一些小問題,提出一些持續(xù)改進的建議。并不是做得很好了,希各部門對提出的建議進行認真總結(jié),逐條逐項進行的整改,各部門主管人員必須加強公司質(zhì)量管理體系文件的學習和總結(jié),長期樹立持續(xù)改進的意識,真正作到與公司質(zhì)量管理體系文件所要求的相符合。” 3、19:00,公司各部門主管提出本部門在QMS的實際運行中提出的一些情況。

      財務(wù)部袁紅發(fā)言:財務(wù)部嚴格遵守法律、法規(guī)及各種稅收制度,嚴格按照公司質(zhì)量體系運行。

      行政部毛忠英發(fā)言說到:“我部在一季度質(zhì)量管理體系運行、內(nèi)審,提出的以下兩方面建議。

      (1)對員工每次培訓的考核情況記入員工的個人檔案,以便進入年終考核。現(xiàn)以將員工每次培訓的考核情況記入員工的個人檔案。

      (2)對施工工具和設(shè)備的使用及維護應作出規(guī)定

      銷售部肖奎發(fā)言說到:“我部通過公司ISO9001:2000質(zhì)量管理標準的學習和質(zhì)量管理體系的運行、內(nèi)審,出現(xiàn)了以下幾方面的問題。我部通過對問題的認真分析總結(jié),結(jié)合工作實際以作出了相應的糾正和預防措施。”具體如下:

      (1)、作出詳盡的市場調(diào)研報告,為領(lǐng)導的決策提供依據(jù)。

      (2)、采購驗證放行應有具體的措施,合格供方評價應加入驗證標準。

      (3)、制訂完善接受公司提供產(chǎn)品的所有客戶的跟蹤記錄。

      (4)、加強目標市場和公司產(chǎn)品的前期策劃工作。

      安裝劉世芳發(fā)言說到:“我部通過公司ISO9001:2000質(zhì)量管理標準的學習和質(zhì)量管理體系的運行、內(nèi)審,出現(xiàn)了以下幾方面的問題。我部通過對問題的認真分析總結(jié),結(jié)合工作實際以作出了相應的糾正和預防措施。”具體如下:

      (1)安裝的工藝和技術(shù)水平是否達到顧客滿意的要求。

      (2)我部將加強現(xiàn)場施工的檢查監(jiān)督力度,強化施工工藝,規(guī)范操作過程。在部門培訓中進行針對性訓練。

      維保部倪春倫發(fā)言說到:“我部通過公司ISO9001:2000質(zhì)量管理標準的學習和質(zhì)量管理體系的運行、內(nèi)審。我部門應:

      (1)加強維修保養(yǎng)的前期策劃分析工作。制訂詳盡的保養(yǎng)計劃提前提供給客戶;并向客戶提供詳細的預防性修理計劃,以優(yōu)質(zhì)的、全面的服務(wù),為公司簽訂保養(yǎng)合同打下基礎(chǔ)。

      (2)加強本部門的內(nèi)部管理工作,加強員工的質(zhì)量意識。

      工程部劉世芳發(fā)言說到:“我部通過公司ISO9001:2000質(zhì)量管理標準的學習和質(zhì)量管理體系的運行、內(nèi)審。我部應在文件運用和管理上提高?!本唧w如下:

      (1)注重質(zhì)量檢測和過程驗證,質(zhì)檢部應充分發(fā)揮技術(shù)檢驗優(yōu)勢把握產(chǎn)品合格交付。

      (2)對公司所有有關(guān)部門產(chǎn)品實現(xiàn)的資料是否進行規(guī)范。有關(guān)產(chǎn)品實現(xiàn)的資料應備份存檔,以便于以后的繼續(xù)使用。(3)編寫產(chǎn)品實現(xiàn)的方案應指定專人,方案策劃的輸入應收集甲方信息作為依據(jù)。所有產(chǎn)品實現(xiàn)的計劃(輸入信息)應集中在表格上,方案的確認如有必要需顧客審批認可。我部已制訂由領(lǐng)班編寫,技術(shù)部審核、工程部經(jīng)理批準。

      (4)公司記錄應完整,確認時間應有先后順序。檢測記錄應用測定范圍的數(shù)值(實測值為準)表示。在工作中按程序進行。4、21:00,李總總結(jié)會議情況,對公司各部門作出要求和指示。并對公司目前質(zhì)量方針、質(zhì)量目標和QMS的運行情況作出評價。他指出:“公司全體員工以ISO9001:2000質(zhì)量管理體系標準要求為工作指南,強化了自身的質(zhì)量意識,堅持以顧客的滿意為工作核心。各部門的工作質(zhì)量、工作方法和工作效率都比以前有了很大的提高。公司目前質(zhì)量方針、質(zhì)量目標的落實和QMS的試運行情況都處于良好的狀態(tài),公司目前各部門的實際工作情況和資源配置基本能保證公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標的落實和公司QMS運行的適宜性、充分性和有效性。通過公司質(zhì)量管理體系試運行狀況和今天會議的情況,各部門對質(zhì)量管理體系有了一個充分的認識,強化了質(zhì)量意識,為公司今后的發(fā)展打下了一個堅實的基礎(chǔ)。嚴格按公司質(zhì)量管理體系所規(guī)定的要求運作是市場各方的期望,是公司發(fā)展的必然。希望各部門在以后的工作中認真總結(jié),建立健全持續(xù)改進的機制,以客戶的期望作為各部門工作的目標。各部門主管必須帶頭學習公司質(zhì)量管理體系文件,讓公司所有員工了解和理解質(zhì)量管理體系內(nèi)容,在工作中嚴格按程序、標準及各項安全、技術(shù)規(guī)程辦事,切實貫徹落實質(zhì)量管理體系要求,保障公司質(zhì)量目標、質(zhì)量方針及QMS運行的適宜性、充分性和有效性?!?5、21:30,李總對各部門提出改進意見:同意文件的管理發(fā)放和歸口在行政財務(wù)部。安裝部、維保部、技術(shù)部、質(zhì)檢部歸口工程部。供應部、新梯銷售部、維保營銷部應歸口銷售部?!?/p>

      1、有選擇性地對員工進行外派資格培訓。

      2、加強工程部人員的技能和素質(zhì)培訓,強化管理控制,并加強對質(zhì)量的檢查考核工作。

      3、銷售部人員應開闊思路,加強管理,充分借鑒本行業(yè)其它公司的成功經(jīng)驗和模式,為公司的發(fā)展打開局面。6、21:50,本次管理評審會議結(jié)束。

      第四篇:質(zhì)量體系運行總結(jié)

      吉美思質(zhì)量體系運行總結(jié)

      為了進一步提高我公司產(chǎn)品質(zhì)量、規(guī)范質(zhì)量管理,提高客戶使用滿意度,我公司于2011年8月份通過ISO/T9001質(zhì)量管理體系認證、2009年6月通過信息安全管理體系認證,使我們的產(chǎn)品質(zhì)量不僅在生產(chǎn)環(huán)節(jié)得以嚴格控制,同時積極采取多元化管理手段,在軟件信息安全方面嚴加防范。

      一、首先領(lǐng)導重視:質(zhì)量管理人員90%本科畢業(yè),現(xiàn)場8名檢驗員均為大專畢業(yè),在確保文件標準化、培訓實施化、貫徹執(zhí)行化、質(zhì)量意識統(tǒng)一化完善化。

      二、科學管理方法:使用汽車技術(shù)規(guī)范,完善質(zhì)量控制。

      1)早期質(zhì)量控制:產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃(APQP):市場調(diào)研立項、項目批準、設(shè)計樣件、試生產(chǎn)、投產(chǎn)階段,其中在貨檢驗及成品檢驗項目中編制/執(zhí)行控制計劃,對早期故障和發(fā)運故障跟進反饋及糾正預防,減少產(chǎn)品的質(zhì)量波動和浪費,確保終端產(chǎn)品滿足質(zhì)量生命周期。

      2)預防:運用潛在失效模式(FMEA)分析,對各環(huán)節(jié)的潛在失效模式進行分析,使用系統(tǒng)FMEA、設(shè)計FMEA和工藝FMEA確定潛在失效模式及其原因的分析方法。

      三、先進的檢測設(shè)備:在軟硬件研發(fā)自主創(chuàng)新的指導下,配備自動檢測儀/自動

      焊接設(shè)備、電磁兼容試驗室?確認是否可以!

      四、標準的生產(chǎn)現(xiàn)場:使用先進的自動化生產(chǎn)和檢測線檢測線進行過程控制,從

      來料檢驗、制程巡檢、成品終檢、發(fā)貨抽檢的4個環(huán)節(jié)嚴控,臺臺進行可靠性試驗,確保產(chǎn)品100%合格。

      五、完善的售后服務(wù)體系:根據(jù)客戶需求以及代理商的分布,利用了當?shù)劁N售網(wǎng)

      絡(luò),采取區(qū)域化整合管理策略,建立吉美思售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò)駐點(見附圖),在公司副總的帶領(lǐng)下,組建售后服務(wù)部團隊,與銷售部對口合作,配置專業(yè)的工作人員,通過專業(yè)技能培訓、考核上崗。

      1)售后服務(wù)部建立信息接收平臺,設(shè)立服務(wù)熱線***,將各地的用戶信息反饋匯總,按照故障現(xiàn)象及時快捷分類處理,明確職能分工:

      2)各服務(wù)網(wǎng)點點嚴格執(zhí)行公司規(guī)定的“12小時限時服務(wù)”,在接到客戶電話即刻起,3小時內(nèi)給出客戶滿意答復,如客戶不滿意可直接撥打總部售后服務(wù)熱線,直至處理結(jié)果滿意為止。

      3)實施售后服務(wù)跟蹤信息管理,建立客戶滿意度檔案。通過電話回訪/下發(fā)客戶

      滿意度調(diào)查表/上門拜訪,總結(jié)客戶滿意度分析報告,以改進產(chǎn)品質(zhì)量或服務(wù)質(zhì)量。

      4)使用電腦課件,程序化教學,結(jié)合模擬設(shè)備,依據(jù)作業(yè)指導書步驟,把握技術(shù)要點,逐步提高故障處理的技能。

      公司運用科學完善的管理體系建立自我約束、自我監(jiān)督、自我改進、自我完善的質(zhì)量管理監(jiān)控機制,使公司產(chǎn)品在生產(chǎn)組織過程中,產(chǎn)品質(zhì)量得到了有效的控制和保證,實踐證明,質(zhì)量管理體系的有效運行使公司整體質(zhì)量水平得到提高。

      第五篇:質(zhì)量體系運行報告

      質(zhì)量體系運行報告

      --------------銷售培訓質(zhì)檢部

      芳華賓館從2006年4月實施ISO9001質(zhì)量體系運行后,我們銷售質(zhì)檢培訓部始終以《質(zhì)量手冊》及《管理實務(wù)》為指導開展工作。在原有工作的基礎(chǔ)上,我們繼續(xù)深化運行ISO9001質(zhì)量體系,我們部門的工作比以前更加細致化,實效化。

      現(xiàn)就具體工作說明如下:

      1、培訓工作繼續(xù)開展,工作開展得扎實有效,尤其對于新員工培訓工作堅持得非常好。

      2、在質(zhì)檢工作中,堅持每日質(zhì)量檢查工作,做好工作檢查記錄,對存在的問題與各部門及時溝通,并對各部門整改后的結(jié)果進行復查,近期,加大對賓館服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督,效果良好。

      3、每季度對賓館的賓客信息進行收集與分析,及時上報給相關(guān)領(lǐng)導,就客人提出的各項意見改進工作。

      4、每月堅持對各部門的質(zhì)量目標進行考核,運行幾年來,各部門每月都能超額完成質(zhì)量目標,提高了服務(wù)質(zhì)量,受到了賓客的好評,賓館的質(zhì)量工作取得了較好的成績。

      5、銷售部協(xié)助相關(guān)的經(jīng)營部門進行新產(chǎn)品的開發(fā)工作。銷售部嚴格按照《質(zhì)量手冊》中的相關(guān)要求,協(xié)助餐飲部進行新菜系的開發(fā)工作,新開發(fā)出的菜肴得到了賓客的好評。

      6、銷售部每個季度對賓館的賓客意見進行收集與分析,通過分

      析,找出賓館的不足,著重進行提高,取得了很好的效果。以上幾點是在質(zhì)量體系運行中,我們部門在日常工作中表現(xiàn)較好的,但是我們同時也看到我們工作中還有一些不足,如:

      1、在各項工作的系統(tǒng)化、細致化方面還有待提高。

      2、與各部門的銜接還有待于進一步提高。

      總之,ISO9001 質(zhì)量體系認證對我們賓館的各項工作都起到了相當重要的作用,它使我們的工作更具標準化,更注重實效,在今后的工作中,我們銷售質(zhì)檢培訓部還要繼續(xù)按照質(zhì)量認證中所提出的要求,不斷完善自己的工作,使我們部門的工作更上一個新臺階。

      銷售質(zhì)檢培訓部

      2010年6月20日

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